第一篇：黨政機關文秘工作人員素養研究

黨政機關文秘工作人員素養研究

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【摘要】政府文秘工作屬于辦公室工作的一種形式，此工作具體的內容具體起到協調的作用，在傳遞上級下達的指令時，也要及時地向上級反饋下級的建議。政府文秘工作具有“傳話筒”的作用，負責信息的傳遞和反饋?；诖?，本文就政府文秘工作所必須要具有的素質展開分析，并對政府文秘工作提出自己的建議。

【關鍵詞】黨政機關;機關文秘;素養分析

文秘工作的內容，其實就是協助領導開展一系列工作，擔當著下傳指令，上傳建議的工作。在具體工作過程中，要充分平衡好各個機關部門，起到密切群眾和領導之間關系的作用。文秘工作在政府機關中的作用不容忽視，它可以協助領導實施正確的決策，平衡好上下級之間的關系。人們經常定義文秘的職能為協調、把關、服務等，特別是政府機關，文秘的工作性質更為顯著。此工作要求能力高，需要有關人員做好充分的準備，擁有較高的政治素養，對此行業工作較為熟悉，這樣在具體工作時，才能夠掌握主動權，做好文秘工作。

一、黨政機關文秘素養培養

（一）文秘人員必須要具備政治素質。在黨政機關工作過程中，一定要擁有政治素養。需要具備扎實的政治理論，只有這樣才能夠顯著提高工作效率。基于此，在日常工作中需要積極學習更多政治相關的知識，積累豐富的政治底蘊。這樣在進行工作時，才能夠掌握工作的主動權。而且，在碰到工作困難時也不會退縮，具有了較高的政治素養后，文秘會清楚此項工作的內容和性質，它是以服務為主要的工作。在工作時，他們會改變態度，以昂揚向上的態度對待此項工作。積極做好文秘工作，需要熟知黨和國家的政治方針，并了解我國的政策，同時熟悉我國制定的發展方針，只有這樣進行工作時，才可以更順利。培養形成政治素養后，他們研究問題、看待問題的思路也會豁然開朗，提高政治的觀察力。除此之外，要積極學習和熟知法律知識，提高社會責任意識。做一名稱職的文秘人員，特別是黨政機關文秘，更要具有較高的政治素養，因為，文秘在日常工作過程中，其主要工作內容都是和政府有關的，假如政治素養比較低，那么在具體工作中，工作的實施就會非常困難，而且面對比較難辦的問題時，自己無法妥善的處理。擁有較高的政治素養后，文秘人員就能夠用全局的觀點考慮問題，可以著眼于國家方針政策去考慮問題。他們研究問題、解決問題的能力自然而然會得到一定的提高，這樣在進行工作時，才能夠提高工作效率，更主動地投入到工作中。而且此素質培養，能夠讓文秘人員在這一職位上獲取認同感，特別是在準確無誤地傳達了領導的指令后，妥善處理好上下級的關系，起到了積極的作用。

（二）培養敬業精神。機關文秘人員需要具備較高的愛崗敬業的精神，在工作過程中可以踏實勤懇，無私奉獻。在面對強大的工作強度時，能夠以一個積極向上的態度投入到工作當中，愛崗敬業的精神對文秘工作提出了非常高的要求，這其中主要的因素就是此工作較為特殊，他們在平時工作過程中，要起到承上啟下的作用。領導下達的指令要準確無誤地傳達給各個人員，人們對處理內容產生異議時，文秘人員要負責解釋清楚。當上下級之間產生不愉快時，文秘人員要妥善地解決矛盾。它不但是單純意義上的傳達工作，還必須擔當調和者的角色，將領導要傳達的意思及時下達給相關的人員，一旦發現領導的決策有失水準，文秘人員要及時提出針對性的建議，幫助領導作出正確的決策。除此之外，要帶動大家一起參與到分析中，找出更適宜政府發展的決策。基于此，此份工作需要有關人員一定要具備愛崗敬業的精神，擁有任勞任怨的高尚品質。面對加班，面對調解難等問題時，文秘人員要始終如一地堅守在工作崗位上，即使遇到困難也不會退縮，迎著困難去克服它。從無數次的工作壓力中，提高自己的工作能力，淋漓盡致地展現出愛崗敬業的精神。

二、黨政機關文秘業務能力培養

在平時工作過程中要嚴于律己，要做到非常謹慎認真，并且力求好上加好，美上添美。在接收文件時，一定要明確文件傳遞是否完整，保證在最快的時間內有效、準確無誤地傳送信息。在輪流閱讀信息時，必須要確保信息不會發生外泄的情況。對政府有關文件一定也要嚴格地保管，不能向外傳閱這些資料。這些文件辦理完畢后，要實時掌握

公文運行情況，保證文件安全到達目的地。在實時發文管理時，要詳知國家政策，只有這樣才能夠在進行工作時，更迅速地完成工作。對于自己比較陌生的問題，可向有關人員進行求助。在實施審核等工作流程時，要充分做好把控工作，并熟知文件格式，避免工作過程中發生疏忽的情況。

三、結束語

政府文秘工作，作為一項要求較高的工作，需要工作人員具有較高的素養，只有這樣，才能夠順利完成任務。作為一名政府文秘人員，需要主動學習更多的文化知識，鍛煉自己。在工作過程中，要學會整理歸類問題，并研究其中存在問題的原因，這樣才可以提高自己的水平，成為一名稱職的政府文秘人員。

【參考文獻】

[1]康思雨.機關文秘人員素質與文書檔案管理[J].卷宗，2017（10）.[2]王維煒.淺談企業文秘崗位職業素養的養成[J].現代國企研究，2017（10）.

第二篇：黨政機關秘書的職業素養

黨政機關秘書的職業素養

姓名： 班級： 學號：

[摘要]黨政機關秘書人員是領導的參謀和助手，擔負著聯絡上下、協調左右、參與政務、辦理事務的重要角色。秘書人員的素質如何，直接影響部門和單位的形象，影響黨和人民群眾的聯系。因而，深入研究秘書人員應具備的素質問題，對于加強秘書隊伍建設，提高機關工作質量和工作效率，樹立機關的良好形象，都具有十分重要的意義。本文試結合有關秘書工作理論的學習和實際工作中的體會，對秘書人員應具備的基本素質進行一些粗淺的探討。

[關鍵詞]黨政機關；秘書；素養；建設

一、黨政機關秘書職業素養的含義

（一）秘書和黨政機關秘書

①協助領導人聯系接待，辦理文書和交辦事項的工作人員。②指秘書職務

秘書崗位是與領導崗位相伴生的，有了領導才有秘書的存在。秘書與領導的關系是一種有別于同事關系的特殊關系。這種關系處理的好壞事關全局工作的開展和秘書工作的成敗。一般機關單位的秘書皆不是某個領導的專門秘書，是要為整個機關單位領導群體服務的，工作具有綜合性的特點。黨政機關秘書，顧名思義就是服務于黨政機關的秘書。

（二）職業素養

很多企業界人士認為，職業素養至少包含兩個重要因素：敬業精神及合作的態度。敬業精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，發揮出實力，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態度是職業素養的核心，好的態度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂于助人等態度是決定成敗的關鍵因素。職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。所以，職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。職業素養量化而成“職商?！庇⑽腸areer quotient 簡稱CQ。也可以說一生成敗看職商。

二、我國黨政機關秘書職業素養現狀和問題

（一）職業道德

我國目前行政秘書的職業道德現狀主流是積極的、進步的。但仍存在一些問題：

1.責任意識淡薄。由于行政秘書本身工作的特殊性，黨政機關、企事業單位及高校的行政秘書不僅要處理辦公室業務，還有會務安排、調查研究、協調、監督、信訪等工作，這就要求行政秘書要具有較高的工作責任意識。但有些秘書對行政道德缺乏深刻認識，在行使各種責任時，掉以輕心，缺乏“以人為本”和為人民服務的思想，高高在上，傲視群眾，“門難進、臉難看、事難辦”，對工作不能全身心投入。

2.腐敗現象滋生。在市場經濟大潮中，貪污腐敗現象也如影隨形地在少數行政人員中出現。有的人禁不住金錢的誘惑，權欲、物欲惡性膨脹，走上了貪污腐敗的不歸路。如原河北省委書記程維高的秘書李真、原上海市委書記陳良宇的秘書秦裕、原安徽省池州市政府原副秘書長孫靖、原廣西壯族自治區貴港市委秘書長高二剛等一些人，為了滿足一己私欲、利用手中握有的權力收受巨額賄賂，最后身敗名裂。

（二）業務素養

當前，大部分業務行政秘書都能較好的完成，但完成的同時也有了一些問題：

1、學習能力不足。秘書上崗以后，由于工作上瑣事多而雜亂，大部分人員都停止了繼續學習，或者說心有余而時不足，不能及時學習黨和國家的最新政策、馬列主義新理論以及計算機等知識，學習能力的不足嚴重影響了行政秘書的業務素養。

2、辦事能力不足。秘書工作的一項重要職能是上情下達、下情上達、溝通協調，有些秘書不能較好的理解領導意思，從而對下層干部宣傳錯誤；綜合協調是秘書工作的重要職責，領導之間需要協調，上下之間需要協調，部門之間也需要協調，部分秘書不能較好的協調幾部分之間的關系，造成單位溝通渠道不暢。

（三）心理素養 秘書人員不僅要站在領導的高度考慮問題，而且要時刻為群眾著想；不僅要思考局部問題，而且要謀劃全局；不僅要從自己的角度考慮問題，而且要從他人的角度換位思考。做到這一點，心理素養是很重要的。但當前仍存在一些行政秘書胸懷不夠寬廣坦蕩，計較個人得失；創新意識不夠強烈，工作思路、方法都陳舊落后；服務態度不夠端正，“臉難看、話難聽、事難辦”；性格不夠穩重大方，領導面前畏首畏尾，群眾面前趾高氣揚。

三、黨政機關秘書職業素養的建設

（一）加強職業道德素養

秘書人員要搞好本職工作，一定有具有高尚的職業道德。所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。

1、要忠于職守顧全大局，堅持團結。秘書的高尚可貴之處，恰恰在于他的獻身精神、埋頭苦干精神、熱愛事業的精神、不計報酬待遇的精神。決不在領導人之間說不利于團結的話，不在上下級之間辦無原則的事，堅持正派公允，不感情用事，不撥弄是非。

2、講求工作效率。對于黨政機關領導來說，時間就是生命，應當把時間看得無比重要。對工作的處理上，能早一天，就要早一天，能早一分鐘就要早一分鐘?！袄讌栵L行”這個成語，就是指的我們黨政機關秘書的工作原則和應有的作風。

3、要嚴守秘密。保守秘密關系到黨和國家的根本利益，關系到國家的安全和社會主義現代化建設的順利進行。保守秘密具有普遍性，而處于樞紐地位的秘書和秘書部門則顯得尤其必要和重要。作為一名稱職黨政機關秘書，必須強化保密意識，明確新時期保密工作的方針和特點，遵守保密紀律，執行保密制度，切實作好保密工作。對于領導的私事、工資和待遇，秘書更加不能把它透露給別人。

4、要注意協調關系。我們生活的社會是一個充滿矛盾的社會，有矛盾就需要協調。行政秘書作為領導的耳目、助手和參謀，協調關系是他的基本職責之一。秘書協調，在領導工作和機關工作中占有重要的地位，發揮著重要的作用。

5、要實事求是，恪盡職守。秘書人員工作態度和工作質量的好壞，在一定程度上直接影響著一個黨政機關單位的作風建設。只有樹立較強的責任意識，秘書人員才能隨時隨地注意維護單位的形象和聲譽，才能做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都表現出良好的思想文化和職業道德素養，才能真正提高秘書工作的質量和水平。如果秘書人員在工作中不負責任，辦事拖拉，得過且過，勢必會給工作帶來損失，給單位帶來影響，同時也是缺乏道德素養的具體體現。

6、創新意識，具有創新精神。黨政機關辦公室既是綜合服務部門，同時也是承擔具體工作的辦公部門，工作量大，要求標準高，而且不能出現差錯。行政秘書在處理具體工作上要求新、求實，在工作方式、方法、思維等各項工作上有所創新。在做任何事情時，都要有自己的態度和想法，不一定表達出來，但是要儲備好。要有自己的主見，提煉形成自己的觀點，謹防渾渾噩噩地“隨大流”，人云亦云。

（二）加強業務素養

秘書人員的業務素養集中體現在工作能力和工作方法上，這是秘書業務素養的土壤和肥料，也是業務素養的構成部分。那么，秘書人員的業務素養在工作中是如何加強的呢？

1、終生學習。在學習內容上，側重學政策、學理論、學經濟、學寫作、學計算機，拓寬知識面；同時，還要在實踐中學習，邊工作、邊學習，使撰寫的文稿充實生動；向領導學習，學習領導講話時的構思、處理問題時的技巧，使文稿起伏與領導語言、工作方式達到高度和諧；向同事學習，取人之長，補己之短，努力做一個多專、多能的行政秘書。

2、不斷鍛煉辦事能力。能正確理解和領會領導的意圖、指示，熟悉職權范圍，知曉辦事渠道，遵循辦事程序，了解有關業務，掌握工作規律，區分輕重緩急，抓住工作要害，并具有較強的交際能力、應變能力，能審時度勢，因勢利導，駕馭局勢，將繁雜的機關、單位的事物處理的井井有條。

3、加強規范遵紀守法。嚴格遵循政策法規和公文規范；以實事求是的精神，忠實地體現組織意志；準確把握客觀規律、政策法規、組織意志和領導意圖，是秘書撰擬公文最基本的要求，是公文有效發揮管理工具作用的基礎。嚴格按黨和國家的公文條例規范擬文，則是撰擬公文時必須遵循的準繩。

4、當好領導的“外腦”。秘書人員具有“外腦”職能并不意味著就可以亂發議論、自作主張、左右領導。尤其在黨政機關，秘書必須注意使自己的言行符合角色規范，做到既尊重領導、堅決執行領導指示，又不迷信盲從，始終把為領導提供有價值的決策依據及參謀意見作為自己的重要職責。注重進言技巧，根據領導的心理、行為特征，選擇適當場合和最佳時機，從要害問題切入，用委婉、含蓄的語言，巧妙地說出自己的見解或不同意見，“參”到點子上，“謀”到關鍵處，準確理解和把握領導意圖。

（三）加強心理素養

心理素養是秘書人員基本素養的基礎。而秘書的心理素養，是指秘書在心理過程和個性心理特征方面表現出來的穩定的、經常性的、本質的心理特點的總和。一個秘書如果沒有良好的心理素養，是難以勝任這項工作的。要想成為一個成功的黨政機關文秘人員，必須學會調整自己的心理平衡保持良好的心態，堅定信心和意志，完善個人的樂觀、豁達的性格。

1、平衡心理控制情緒。沖動性、情景性、短暫性和不穩定性是情緒的突出特征。秘書的情緒，是秘書實踐活動主觀方面的前提條件，受到自然環境、自身健康狀況和社會環境等因素的影響和制約。處在黨政機關，要求秘書本身盡可能的冷靜地對待社會環境、輿論評價等的影響，能駕馭和控制自己的情緒，經常保持積極、樂觀、平靜的情緒，防止并善于克服消極、悲觀、煩躁的情緒。

2、堅韌的意志。秘書工作做的如何，效率是高是低，在很大程度上取決于秘書意志的強弱。具有堅韌的意志，不但是一切成就大事業的人們的心理特征，而且也是平凡崗位上默默無聞，不是“紅花”而甘為“綠葉”者的一種典型心理特征。做一件事，完成某項工作，能否有不達目的不肯放手的勁頭和毅力，是評判秘書是否具備堅韌的意志力的一個標準。對于一個既要參與政務，又要管理事務的黨政機關秘書，如果不具有這種始終如一的信心和意志，他的工作就會虎頭蛇尾，有始無終，難以令人滿意。有了這種貫穿始終的信心和意志，他就能兢兢業業，滿懷信心，勝利到達理想的彼岸。

3、完善自身性格。黨政機關秘書的工作性質，要求其具有外向型和內向型性格之長而棄其短，既要敏捷，又要沉著；既要活潑，又要嚴肅；既要善于交際，又要保守秘密。秘書工作的特殊性，對秘書人員的性格要求是自信開朗、意志堅強、敏捷穩健、堅毅謙虛、幽默風趣和友愛合作。

在建設有中國特色社會主義宏圖大業中，各級黨政機關需要有大批精明能干的秘書，才能適應現代社會高效率的管理。盡管秘書人員級別不同，行業各異，“聞道有先后，術業有專攻”，其秘書心理素養不能不增強，不能不控制。有良好的心理素養，秘書功能才能得到最佳發揮，秘書職能才會高效運轉。因此，秘書人員在不斷擴充理論、應用知識、提高各種辦事能力的同時，必須自覺加強秘書的心理素養。

四、總結

總而言之，黨政機關文秘工作的任務重、要求高，這使得文秘工作者要在工作的同時不但需具備細致、嚴謹、知識廣博的全面素養而且還要注意在工作中多聽、多學，多向老同志虛心求教，這樣才能做到工作中的駕輕就熟。而只有愛崗敬業，在工作崗位中不斷精益求精，勵志成才，才能養成良好的素養。也只有在職業素養三個方面相輔相成，才能在本職崗位上取得成績。

參考文獻：

1、侯典牧.秘書心理學[M].首都經濟貿易大學出版社.2008.2、劉曉宇.淺談行政秘書的職業道德[J].決策管理，2008（05）.3、楊繼昭，李桂鳳，等.行政管理基礎[M].中國人民大學出版社.2005.4、廖金澤.行政秘書手冊[M].海天出版社.2003.5、王迎新.政府秘書工作實務全書[M].當代中國音像出版社.2006.

第三篇：文秘工作人員轉正申請書

文秘工作人員轉正申請書

文秘工作人員轉正申請書1

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的`生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機；

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；

3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

文秘工作人員轉正申請書2

尊敬的領導：

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機；

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；

3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠；

2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；

3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。

x月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的'沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：

1、獨立完成并印發了兩期《簡報》；

2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛生打理；

3、負責部分公文打字和復印登記工作；

4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結；干部職工培訓工作總結；擬寫完成《文字、圖片、音像規范化管理》規定，并順利通過領導審核等；

5、協助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查” 統計和上送工作；

6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。

在辦公室工作不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行；

3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量；

4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

如果承蒙領導的信任，準許我繼續留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我希望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：

（1）、我是中文專業，自信能夠勝任該專題的文字采寫；

（2）、我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發揮；

（3）、我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。

第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業人員，或者干脆另聘一位專業的文秘人員。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。

上面兩點想法懇請領導給予我理解、信任與支持。謝謝。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

第四篇：文秘工作人員轉正申請書

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：１、基本學會使用和維護攝影機；２、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；３、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；４、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品５篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

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第五篇：文秘工作人員培訓班心得體會

所感所悟，受用終生

全市公路系統新聞宣傳暨文秘工作人員培訓班心得體會

2015年1月8日至1月18日，我煙臺市公路管理局組織了一場為期10天的新聞宣傳暨文秘工作人員培訓班，我有幸參加了此次培訓班進行學習，對于這幾天的培訓課程，其涵蓋內容之多，范圍之廣，強度之大，我只能用受益匪淺四個字來形容，使我感受頗深，對我們參加此次培訓的93位同志來說也是一次非比尋常的體驗，關于此次培訓學校我有以下心得體會：

一、細節決定成敗

成功就是從點滴到點滴的過程，所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的，這一點也是在此次培訓班的管理制度中我體會到的。俗話說“細微之處見風范，毫厘之優定乾坤”，一個人的成功決不是偶然的，也決不是一朝一夕的事，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。在此次培訓班的管理制度中有許多細節上的規定，比如上課期間不準攜帶手機或其它電子產品，就餐時保持餐廳安靜，不鋪張浪費，統一著裝，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質。正所謂：一屋不掃，不足以掃天下。講的就是從小事做起，此次培訓學習正好給予了我們這樣一個基地，讓大家在培訓中磨平世俗的棱角，使我們得到更好地提升和修正。

二、團結就是力量

課程的前兩天我們進行了軍訓與拓展訓練，在此過程中使我們認識到了什么是團結，什么是溝通，什么適合作。通過半軍事化的管理使我們的集體意識和團隊意識進一步得到了強化，為日后在工作崗位的更好配合，提高我公路管理系統的時效性奠定了基礎。

三、傳統文化的感觸

聽了彭林教授《民族文化是民族存亡之根》的專題報告后，使我受益良多，我深深的認識到中國傳統文化的博大精深、歷史悠久、包容萬象，它涵蓋了風俗習慣、宗教信仰、文學藝術、生活方式、教育科技等諸多方面。經過五千年的錘煉，成為中華民族興國安邦、炎黃子孫安身立命的文化根本，成為支撐中華文化的精神脊梁，成為推動中華文化的發揚光大、生生不息的力量源泉。漫漫中華五千年，悠悠歷史數千載，中國傳統文化在洋文化泛濫、功利化趨勢 日益嚴重的今天，依然獨樹一幟，熠熠生輝，這一點值得我們每一位炎黃子孫為之驕傲，同時也值得我們進一步加強對中華傳統文化的捍衛之心。因此，加強對中華民族傳統文化的宣傳推廣和研究學習成為歷史的必然，成為我們每一位中華兒女的義務與責任。

四、百善孝為先

中國文化的核心就是道德，五倫即父子有親、夫婦有別、長幼有序、君臣有義、朋友有信，八德即孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥，而其中百善孝為先，通過胡小林和傅沖等人的專題報告，以及開展的道德講堂活動，使我深深地意識到，我們從現在起就應該以身作則，養父母之身，養父母之心，養父母之志，養父母之慧，有父母去奉養，有爸、媽可以叫，是一種人生的幸福。通過此次培訓學習我真正理解了“孝”是中華傳統文化的精髓，勿需多言，人作為一個活的生命而存在，從哺育到長成一刻也沒有離開過父母的恩德，人作為一個有思想有自我意識的高級生命，更沒有離開過父母的諄諄教導，自然萬物，小羊知道跪乳，烏鴉知道反哺；更何況萬物之靈的人呢？圣先師孔老夫子亦明確說明“夫孝，德之本也”，因此，我們恪守向父母盡孝是“天之道，地之常，人之本”，更是人之常情。

五、滿招損，謙受益

我們知道成熟的麥穗總是低著頭的，它教我們要謙虛，一個人要想成功，就要低著頭，多聽取別人的批評指點，才能進步。觀看了《了凡四訓》后，我深深地感悟到，當我們遇到挫折或困難時，要從自身找原因，不要總是怨天尤人。在我們平常處事行事的過程中，別人對不對不是最重要的，首先要看自己做的是否正確。“各自擇，天心地寧；各相擇，天翻地覆”，所以在生活中我們應該少說抱怨的話，多說寬容的話；少說諷刺的話，多說真誠的話；少說批評的話，多說鼓勵的話，做到了這一點，小至個人，大到國家，自然會興盛，自然會和諧。

六、展望未來

通過此次的培訓學習，使我收獲頗豐，受益匪淺，感謝市局領導為我們精心準備的此次培訓活動，在今后的生活和工作中我希望做到以下幾點：

（1）每天反省自己的得失，爭取改過；

（2）改掉自己的壞脾氣，學會接納別人的過錯，寬容待人；（3）在自己能力所及的范圍內，主動幫助別人；（4）面對事情，保持一顆平常心看待；（5）不斷補充自己的知識，充實自己；

（6）站好班，盡好職，為我市公路事業奉獻自己的微薄之力。