第一篇：最新黨建經驗交流

【篇一】

xx市正搶抓“整市推進”基層黨建工作試點機遇，持續推進支部建設、隊伍建設、活動開展、管理機制、基層基礎“五個要素”建設，強化支部功能和黨員作用發揮，分類創建“五星”黨支部，打造“xx樣本”。

該市明確提出，到xx年，95%的村（社區）黨支部、100%的機關事業單位黨支部、90%的兩新組織黨支部達到“五星”標準，建成10個基層黨建示范鄉（鎮、辦事處）。

一個支部一座堡壘。該市把支部建設作為“整市推進”首要任務來抓，分類創建合格黨支部，要求突出“五優”，建設機關黨支部；

突出“五特”，建設社區黨支部；

突出“五強”，建設農村黨支部；

突出“五好”，建設“兩新”組織黨支部；

突出“五有”，建設流動黨員黨支部。通過組建一批基層黨支部、提升一批先進黨支部、轉化一批后進黨支部、撤并一批空殼黨組織，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

一名黨員一面旗幟。該市分類細化合格黨員標準，配強黨支部書記，加強黨員隊伍教育培訓管理，提升黨員隊伍整體活力，打造具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的過硬隊伍。

一次活動一場教育，該市圍繞“兩學一做”常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”等基本制度，創新開展“主題黨日、主題團日、主題隊日”三個活動，推動黨建帶團建、團建帶隊建，使學習教育抓在經常、融入日常，使黨的接班人隊伍健康茁壯成長，增強組織的感召力、吸引力。

從嚴從實，創新機制。該市嚴格黨的組織生活制度、黨員教育管理制度、民主監督和議事制度、服務群眾制度，成立專項督查組，建立“時間倒排、任務倒逼、責任倒追”落實機制，實行“一月一清單、季度一考評”制度，專項考核、巡查考核、交叉考核、述職考核、明察暗訪多形式考評，確保任務落地生根。

與此同時，該市在全市基層黨組織和黨員中，開展“五個先鋒（在機關黨組織開展‘先鋒建功行動’，在社區黨組織開展‘先鋒服務行動’，在農村黨組織開展‘先鋒雙帶行動’，在‘兩新’組織開展‘先鋒增效行動’，在流動黨員中開展‘先鋒創業行動’）”行動，引導廣大黨員在各自崗位上爭先進、比作為、做貢獻。

塑造“五個品牌”，打造“xx樣本”。xx市以“整市推進”試點為契機，促進基層黨建與中心工作深度融合，以支部過硬推進事業興旺發達，打造精準扶貧攻堅品牌，打造全域旅游示范品牌，打造基層治理創新品牌，打造履職盡責爭先品牌，打造流動黨員管理品牌。

強化功能建設打造“五星”支部

龐青松

xx市明確提出，到xx年，95%的村（社區）黨支部、100%的機關事業單位黨支部、90%的兩新組織黨支部達到“五星”標準，建成10個基層黨建示范鄉（鎮、辦事處）。

上述目標凸顯了xx市強化支部建設，實施“整市推進”，提升支部戰斗力的決心，為全市黨建工作指明了方向，明確了任務。筆者以為，打造“五星”支部，強化支部建設，需要著力強化以下功能：

組織功能。作為一個支部，要有凝聚力，要能用黨性統一支部成員的思想認識，要能充分調動支部成員參與黨建工作的積極性。要積極組織支部成員按時開展支部活動，發揮每個成員的特長與優勢，保質保量完成支部交付的任務，確保支部工作持續有序地開展。

教育功能。支部要注重對成員進行思想教育，組織成員認真學習《黨章》，學習習近平總書記的系列講話，學習傳統文化中的精髓，學習各級黨委、政府xx的方針政策，確保支部成員堅守正確的人生觀、價值觀，確保支部成員在思想認識上和行動上堅守黨性，與時俱進。教育的形式要多種多樣，既要有理論學習，還要有特色實踐，讓成員以接受教育為快樂，在理論與實踐的結合中受到教育。

發展功能。支部要主動擔起發現人才，培養人才，向組織推薦人才的重任。通過開展“主題黨日、主題團日、主題隊日”三個活動，推動黨建帶團建、團建帶隊建，使黨的接班人隊伍健康茁壯成長，并通過活動及其他方式將優秀人才吸引到黨旗下。支部要主動擔起用黨的思想去熏陶各類人才的重任，引導他們樹立為人民服務的思想，鼓勵各類優秀人才加入黨組織，確保黨組織永葆青春的活力。

服務功能。老百姓最歡迎什么樣的服務？當然是各項涉及老百姓實惠，涉及地方經濟發展和社會穩定的服務。全心全意為人民服務是黨性的集中體現，一方面，為民服務是支部肩負的重要職責，人民群眾需要支部的服務。另一方面，只有努力為民服務才能真正贏得群眾的擁護，才能讓支部變成最前沿的堡壘。

當然，支部的功能遠不止這些。而且，時代將賦予支部更多功能。只有努力將這些功能發揮到極致，才能打造“五星”支部，確保“整市推進”目標的實現。

【篇二】

一、抓學習，提素質

堅持以創建學習型黨組織為主導，狠抓黨員干部的黨性觀念、理論水平、政治素質等思想教育。一是加強習近平新時代中國特色社會主義思想和政治理論學習。堅持每月一次黨組中心組學習討論會，堅持分管領導和支部書記在所在黨支部講黨課，從而深化了黨性教育的效果，提高思想政治工作的針對性和有效性，理論學習的成果轉化成了機關黨員干部的凝聚力、執行力、服務力；

二是扎實開展主題教育。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”和“不忘初心、牢記使命”主題教育較好地完成了動員部署、學習教育、聽取意見、邊查邊改邊學、服務群眾等各階段的規定動作，切實解決了一些財政改革發展的實際問題，打通了服務群眾的“最后一公里”，激發了廣大黨員干部為人民服務的積極性，服務意識和大局意識明顯增強。三是扎實開展創先爭優活動。堅持把“創先爭優”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發展的重要手段，為深入推進創建活動。我局按照市委要求，緊密結合財政工作目標任務，制定并公開承諾事項，接受群眾監督，深入推進活動開展。在創先內容上，做到與精神文明建設、機關作風建設、行風建設工作相結合；

在活動安排上，做到黨員活動與業務工作相結合，為推動財政事業健康發展、跨越發展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。

二、抓建設，強管理

黨員干部隊伍建設是加強組織建設的重要因素，在發展黨員過程中，始終堅持群眾推優的原則，嚴格標準、依照程序、保證質量、慎重發展、寧缺毋濫。近幾年來，把工作在一線崗位、工作表現好且積極要求上進的青年干部劉佳、黃璨瑩等吸收到了黨組織中，在青年干部起到了良好的示范引領作用。嚴格執行黨費收繳制度，去年初完成了黨費收繳電子化改革，并及時反饋上繳情況。認真落實“三會一課”制度，積極開展紅色教育，除各支部自行組織省內外、市內外紅色教育外，機關黨委還組織黨務干部參觀了胡耀邦、楊開慧故居、江西瑞金紅色革命根據地，通過活動開展，更加堅定了廣大黨員尤其是黨務干部的理想信念，按上級要求，定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確完整。嚴格黨的組織生活，召開組織生活會、黨員積分管理、雙述雙評等制度，做到年初有計劃，每月工作有提示、有主題。除此之外，機關黨委堅持每季度深入到各支部督促檢查，并將考核情況納入年度機關績效考核，從而增強了各支部履行黨建工作責任制的緊迫性，激發廣大黨員干事創業的積極性。

三、抓廉政，筑防線

在抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，保持黨的純潔性、先進性和廉潔性等方面，機關黨委根據財政工作特點，認真做好了以下幾方面工作：一是積極開展保持黨的純潔性學習教育活動。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》等黨章黨規黨紀，廣泛開展談心談話，充分聽取群眾意見，充分運用四種形態，保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，保證了全體黨員在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致。二是緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，認真落實黨組主體責任、派駐紀檢組的監督責任、班子成員的“一崗雙責”。局黨組書記認真履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事項親自督辦，確保工作落到實處。三是組織對局機關遵守紀律情況、重點工作落實情況、業務科室權力規范運行情況進行監督檢查，促進財政運行公開透明和財政干部清正廉潔。四是組織全局干職工觀看了《下塞湖矮圍問題警示錄》、《不可觸碰的底線》等廉政警示教育片，每年堅持到市廉政教育基地開展了警示教育，發放《xx省財政系統違法違紀典型案例警示錄》，通過多樣化的教育宣傳方式，增強了黨員干部的廉政意識，確保了“財政資金和財政干部政治生命”的雙安全。

四、抓服務，惠民生

一是貫徹新發展理念，切實履行財政工作職責。局黨組、機關黨委、各支部三級黨組織帶領全局黨員干部緊緊圍繞建設“五個益陽”的決策部署，認真落實積極財政政策，牢固樹立過“緊日子”的思想，增強財政的“三保能力”。在支持打贏“三大攻堅戰”方面，僅xx年市本級預算安排地方政府債券還本付息資金3.68億元，確保打贏防范化解風險攻堅戰；

安排扶貧專項資金4850萬元，打通脫貧攻堅政策落實“最后一公里”；

安排生態環保專項資金2.51億元，重點支持水污染防治、重金屬污染治理、生態修復與保護、石煤礦治理、農村人居環境綜合整治等。二是深入開展志愿服務。以創建全國文明城市為契機，加強文明機關建設，組織黨員干部職工開展多種形式的志愿者服務活動、文明勸導活動，與梓山湖社區開展文明共建活動。黨員干部職工多次到資陽區三圣殿社區開展“接地氣、去官氣、傳正氣、轉作風、惠民利”主題志愿服務活動。認真落實國家安全、保密安全、交通安全、綜治宣傳、雪亮工程、輿情處置、信訪維穩、消防、反恐、禁毒等各項社會綜合治理工作，連續6年被評為全市綜合治理平安單位。三是開展慰問幫扶工作。在春節、端午、建黨節等節日積極開展慰問貧困群眾和老黨員活動，牽頭做好羊角塘鎮仙洞嶺村駐村幫扶工作，精準施策，把黨的溫暖送到結對貧困戶心中，如期實現結對幫扶貧困戶精準脫貧，進一步鞏固提升脫貧攻堅效果。四是全力優化營商環境。堅持問題導向、效果導向，以深化“放管服”改革為抓手，以過硬工作作風為保障，多次召開優化營商環境專項工作會，并將《優化營商環境條例》列入各支部學習內容，助力實體經濟高質量發展。

五、抓防控，作表率

面對疫情形勢，局黨組高度重視，堅決貫徹以人民為中心理念，把疫情防控作為最重要的工作來抓，全力做到三個“全面”。一是全面保障疫情防控經費。一方面加快上級資金撥付進度，落實防疫人員補助。另一方面調整優化支出結構，大力壓減“三公經費”和一般性支出，節省出更多的資金用于支持疫情防控工作。二是全面開展“眾志成城

抗擊新冠肺炎”捐款。局領導率先垂范、帶頭捐款，黨員干部職工積極響應、踴躍參與，堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神和上級決策部署要求，心手相牽、同舟共濟，以決戰決勝姿態奪取抗擊疫情阻擊戰的全面勝利。三是全面開展社區新冠病毒聯防聯控工作。積極弘揚雷鋒精神，黨員干部主動投身社區疫情防控工作，堅持對聯點單位進出人員進行摸底排查、測量體溫，對社區的聚會、打牌等集體活動，及時進行有效勸導制止，提升社區群眾的自我防護意識和防范能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，進一步降低了疫情傳播風險。

【篇三】

今年以來，xx縣xx鎮不斷豐富廉政教育形式，扎實推進廉政教育廣度、深度、力度，通過“三式”教育加強廉政建設，促進黨員干部切實轉變工作作風，營造風清氣正的廉潔氛圍。

“授課式”黨性教育，筑牢思想防線。黨員干部作風問題歸根結底還是黨性問題，該鎮通過黨課講廉政教育的方式強化干部作風問題。依托大禮堂、會議室、黨校等固定場所，邀請鎮黨委書記、紀委書記、優秀村組織書記代表等人員組成講師團，以講廉政黨課形式定期舉行廉政教育活動。廉政黨課以“講黨性、重品行、勇擔當”為主題，結合當前全面從嚴治黨總體形勢和全鎮工作實際現狀，采用“理論+案例+分析”的形式，通過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的方式，激勵黨員干部切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。今年來，共舉辦廉政黨課培訓12次，380余人參訓。

“情景式”警示教育，筑牢紀律防線。通過觀看警示教育片和實地參觀廉潔基地的形式，營造“情景式”教育環境。一是組織廣大黨員干部觀看《越界》《利劍高懸

警鐘長鳴》《叩問初心》等廉政警示教育片，通過身邊一些以權謀私、貪污受賄的黨員領導干部違法違紀典型案件為素材，以案例明法紀，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是定期組織黨員干部到xx市廉政教育基地和xx縣紅軍長征湘江戰役紀念園參觀學習，通過實地參觀警示教育廳、紅色革命區以及時代楷模、廉政人物等展廳，用反貪歷史，紅色革命先輩的大無畏奉獻精神促使黨員干部正確對待權力，永葆廉潔本色。全年累計觀看警示教育片11部，觀看人數達2400余人，組織參觀廉政教育和紅色基地7次，現場受教育人次達18700余人。

“預防式”提醒教育，筑牢自律防線。通過談心談話和節日前對黨員干部進行提醒教育，使其做到知廉政、守廉潔。一是談話提醒。建立廉政談話提醒機制。鎮主要領導對新提拔人員、新進人員以及有違紀傾向人員提前進行廉政談話提醒。今年以來，鎮主要領導開展任前廉政談話3人次、新進廉政談話5人次，違紀提醒談話7人次。二是節前提醒。每逢節假日和其他特殊時期，該鎮積極抓住時機，通過召開廉政教育會議、發送廉潔短信、致黨員一封信的形式對黨員干部進行節前提醒，要求做到過節不失“節”，切實加強節日期間的黨風廉政建設。截至目前，共開展節前提醒9次，召開廉政會議13次，發送廉潔短信11200余條，書寫信件6700余封。

【篇四】

2020年以來，xx縣xx鄉按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政宣傳教育，嚴抓黨員干部工作作風建設，認真抓好上級脫貧攻堅巡視反饋意見整改，有力推進了全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作。

加強宣傳教育，提升干部意識。一是拓寬信訪舉報渠道。在各單位辦事窗口、村委所在地設立舉報箱，通過發放宣傳單、書寫固定墻體標語、懸掛橫幅、設置線索舉報箱、走村入戶等加大對扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作的宣傳，提高問題線索收集率，強化社會監督力量。今年以來，共發放宣傳單2000余份，書寫固定標語10余條，設置舉報箱9個。二是加強黨風廉政教育宣傳。抓好2020年各村委黨風廉政專題學習，提高黨員干部廉潔奉公意識，使各黨員干部“心中有紀、心中有戒，行有所止、令行禁止”。今年以來，鄉黨委組織中心組理論學習共10次，組織全鄉黨員上視頻黨課3次。加大黨風廉政工作宣傳力度，2020年在各級媒體上發表黨風廉政文章10余篇。三是加強警示教育。把開展日常警示教育作為各黨支部的經常性工作，通過充實警示教育案例內容、豐富警示教育形式，以身邊人身邊事，警示和引導黨員干部對照檢查、深刻反思、引以為戒。今年以來，該鄉共通過全鄉視頻會議、專題會議等開展警示教育會12場次。

常抓作風建設，塑造清風正氣。一是壓實工作責任。將黨風廉政建設工作內容納入村委年度績效考核指標，通過績效考核這個“指揮棒”，激勵各村（黨）委落實黨風廉政建設各項工作。二是加強監督檢查。不定期對各村委開展扶貧工作情況、幫扶聯系人履職情況等進行現場督查，確保全鄉各項工作順利開展。通過千里眼客戶端，實時查看各村委人員到崗情況、工作作風情況，并將抽查結果作為年終績效考評的依據。三是加強提醒約談。2020年，該鄉共約談扶貧工作分管領導、鄉直單位負責人、駐村工作隊員、第一書記等共計50余人次，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，確保黨員干部在脫貧攻堅全面總攻、決戰決勝的最關鍵時刻積極履職擔當。

壓實主體責任，抓好整改落實。一是成立鄉整改工作領導小組，制定整改工作方案，明確責任，真抓實改，做好上級脫貧攻堅巡視反饋問題整改工作。二是主動領責。對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核反饋廣西意見，堅持問題導向原則，列出整改措施共45條，其中中央專項巡視“回頭看”反饋問題整改措施20條、國家脫貧攻堅成效考核反饋廣西意見措施25條。鄉三家班子主要領導對整改工作總負責，各村“兩委”是各村委整改工作的具體負責人，確保壓力傳導到位、主體責任落實到位。三是以督查促進落實。由鄉紀委牽頭成立了整改工作督查小組，對中央第二巡視組脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改、xx年國家脫貧攻堅成效考核反饋問題廣西問題整改等工作開展督導檢查。對各村整改中存在的認領問題不到位、整改臺賬資料不規范等問題，形成整改問題清單，逐項指導相關單位開展整改。截至目前，該鄉列出了45條整改措施已全部整改完畢。

【篇五】

近年，xx鄉著力在提升機關黨建工作能力上狠下功夫，通過抓學習、抓規范、抓服務，著力破解機關黨建“燈下黑”問題，強力打造機關黨建鐵軍。

點亮“學習燈”，增強機關黨組織戰斗力。一是“固定日子”集體學，確保人人能學。xx鄉機關黨支部高度重視黨員政治理論學習，嚴格落實月集體學習制度，采取集中學習、研討交流、領導干部讀書班等方式，確保學而信、學而思、學而行，補足黨員精神之鈣，筑牢黨員精神之墻。截至目前，xx鄉機關黨支部舉辦讀書班8期，召開專題討論會21次，組織黨員干部撰寫心得體會110篇。二是“網絡平臺”創新學，確保人人善學。充分運用“學習強國”、“八桂先鋒”、“干部網絡學院”等平臺，組織黨員干部利用下村走戶、吃飯休息等零散時間“線上學”，學理論、學政策、學技能、學知識，每周公布積分排名，提高黨員干部學習積極性，持續掀起學習熱潮；

依托微信、微博、微視頻等媒介，定期推送重要講話、重要指示批示精神和黨章黨規等學習資料，打造黨員在線學習、互動交流的平臺，推動廣大黨員干部全面學、跟進學、經常學。三是“知識競賽”趕超學，確保人人爭學。組織機關黨員積極參加“線上”知識競賽和舉辦“線下”知識競賽，讓黨員干部在比學趕超中學深悟透，強化政治自覺、思想自覺、行動自覺。目前，已舉辦黨的十九大精神知識、“不忘初心、牢記使命”主題教育知識等競賽5次，確保政治學習往心里走、往深里走、往實里走。

點亮“規范燈”，夯實機關黨組織凝聚力。一是嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、組織生活會等制度，實行全程紀實管理，建立規范完善臺賬。堅持制度面前人人平等，在規范黨組織生活過程中嚴防死守，對于無故、經常性不參加黨組織生活的黨員，視情節輕重進行談話提醒、警示告誡、立即整改。二是主題黨日活動常態化、制度化、多元化。機關黨支部主動適應新時代黨的建設新要求，積極創新組織生活方式，組織黨員干部開展觀看紅色歷史題材影片、新春送“福”、排球比賽、趣味體育等豐富多彩的活動，使“主題黨日”活動真正實起來、活起來。三是扎實推進機關黨支部達標創優工作，以“五星級”黨組織創建為目標，對照組織建設、隊伍建設、作用發揮等建設標準，深入自查，找出差距，找準問題。目前已查找出的8個問題已全部整改完成，及時彌補機關黨支部存在的短板和不足，不斷提高機關黨建專業化能力。

點亮“服務燈”，提升機關黨組織引領力。一是助力疫情防控工作。在新冠肺炎疫情面前，機關黨員切實做到“我是黨員我帶頭”，第一時間組成疫情防控黨員志愿服務先鋒隊，向群眾發放疫情防控宣傳資料1000多份、消毒公共場所60余次、開展流動人口體溫檢測600余人次，車輛出入登記200余人次，把維護人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，筑起一道堅固的生命防線，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。二是助力脫貧攻堅工作。機關黨員分別成立技術服務隊、搬遷先鋒隊、搶收突擊隊，深入村屯、走近群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，通過開展搶種搶收、技術指導、義務搬家等志愿服務活動，解決群眾生產生活實際困難30余個，動員易地搬遷拆舊復墾8戶，不斷激發人民群眾的內生動力，推動xx鄉脫貧攻堅工作落實趕超。三是助力文明城市創建。為動員全鄉群眾形成萬眾一心、人人參與文明城市創建的濃厚氛圍，機關黨員開展“文明創城你我同行”志愿服務活動4次，對轄區內的環境衛生進行地毯式大整治、大清理，充分發揚“不怕苦、不怕累、不怕臟”的傳統美德，給廣大群眾樹立良好模范作用，引導大家愛護環境，積極參與創城文明實踐活動，為助力文明城市創建添磚加瓦。

第二篇：基層黨建經驗交流

基層黨建經驗交流5篇

【篇一】

日前，針對如何學習貫徹市委六屆十次全會精神，xx區委組織部相關負責人表示，要全力加強基層黨組織建設，讓新時代黨的組織路線在xx落地生根。今年上半年，xx出臺《關于提升基層黨組織組織力的實施意見》，持續推行黨建“標準+”，全區掀起“創品牌、樹標桿”活動熱潮，推動中心城區黨建品牌特色化、標桿化、多元化。

如何著力打造一批黨建特色項目？xx在轄區10個街道95個社區實施“一街道一特色，一社區一亮點”行動方案。全面實施“品牌倍增計劃”，發揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應，打造更多黨建示范品牌。推出全區“黨建品牌風云榜”，xx黨建百花齊放春滿園。目前，xx區與人民網、人民論壇等中央主流媒體合作，在區級黨群服務中心建立城市基層黨建創新孵化基地，打造中心城區黨建品牌“新樣板”。

一、創新推進“黨建+”模式，打造服務型基層黨組織

樹立起大抓基層大抓支部的鮮明導向，xx區有一批街道以“標準化+”為旨歸，創新推進“黨建+”模式，構建街道、社區、兩新黨組織聯動體系，以基層黨建引領社區治理，“軟硬”兼施，全力打造服務型基層黨組織。

（一）xx街道大抓基層黨建“六個+”，再造為民服務新坐標。

其中，“黨建+公益”，成立xx街道e+筑夢空間，為創業個人、組織無償提供辦公場地、政策咨詢、項目推介對接等服務，助推落地創業項目22個，實現156人再就業；“黨建+政務服務”，通過黨員業務骨干傳幫帶，打破服務窗口相互隔離的“專科式”服務狀況，實現“一口受理、內部流轉、后臺協辦、一口回復”的“全科式”服務，共受理業務13232件；“黨建+公共服務”，開展流動人口“同城化”公共服務，引導流動人口家庭發展能力建設。

（二）xx街道益田社區“一核兩網三化四平臺”成城市基層黨建標桿，受到中央、省、市領導肯定。

“一核”，以黨群服務中心為核心樞紐，優化整合社區組織；“兩網”，智慧黨建網，社區黨組織網格化管理；“三化”，黨組織生活制度化、服務群眾常態化和治理結構多元化；“四平臺”，聯系平臺、議事平臺、服務平臺、調解平臺，充分發揮社區黨委的核心凝聚作用，帶動社區各類組織和社會力量共同參與基層社會治理，初步形成了黨委領導、多元共治的社區治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重機制建設標準化，需求匹配精準化，黨群服務人性化，在黨員先鋒制基礎上探索xx社區“心愿驛站”黨建創新項目。

以心愿卡傳遞為切入點，通過黨員服務精準匹配“群眾需求”和“服務資源”，破解黨員先鋒服務中服務精準度差、創新性弱、供求不平衡等難題，真正實現需求索取與資源供給的“雙向認領”，為社區居民、區域單位和社會組織之間架起“共建共贏共享”連心橋，為構建新的社區基層治理格局提供強健支撐。

二、商圈園區黨建示范，鍛造特色黨建品牌

探索加強新興業態和互聯網行業黨建工作，xx區有一批街道以鞏固黨在城市執政基礎、繁榮商圈園區、推動企業發展為目標，以商圈園區黨委為核心，持續優化公共服務供給，奮力推進商圈園區黨建出實效創特色，發揮商圈園區黨建品牌示范效應，為xx區打造特色黨建品牌添磚加瓦。

（一）南園街道商圈黨委主動適應城市商圈市場架構變化，積極推進商圈黨建工作創新。

讓每一個流動黨員“回到家”，南園商圈黨委深入各大小企業調查摸底，讓百名流動黨員找到黨組織；為流動黨員提供服務，半年來共有228名流動黨員正式編入商圈黨委各黨支部；并在市場設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“入黨積極分子爭先崗”。此外，南園商圈黨委和江西省景德鎮市黨組織兩地將簽訂融合共管協議，不斷探索流動黨員服務管理新模式。

（二）xx街道中心商務區商圈黨委把CBD商圈黨建升級為“4.0版”，即“一核兩融三平臺”的“CBD商圈黨建123模式”，構建起安商穩商興商新機制，走活了黨商互融、商圈繁榮“大棋局”，讓黨旗映紅商圈高地。

“一核”即商圈黨委核心引領，“兩融”即構建黨商共建融合體、支部樓宇融合體，“三平臺”即黨群服務平臺、教育管理平臺、先鋒模范平臺。在商圈黨建的引領下，形成了“安商、穩商、興商”的氛圍，引領商圈良性健康發展。

（三）xx商圈黨委創新構建“共融共治共享共創”的商圈黨建“四共”新模式，走出一條創新驅動下xx商圈黨建新路子，曾被列為全省城市基層黨建工作經驗交流座談會典型。

共融，即黨建引領融合，形成黨商社企群聯動工作機制；共治，即黨建引領治理，全力響應訴求打造一流營商環境；共享，即黨建引領服務，大做文化文章凝聚各方力量；共創，即黨建引領轉型，完善綜合創新體系重塑輝煌。

（四）xx街道xx國際電子商務產業園區黨委“三期三重”黨建新思路奏響互聯網園區“眾創

孵化加速”三步曲，為互聯網行業黨建探索出一條新路子。園區黨委結合不同周期企業發展需求，提出了“三期三重”工作法，對“種子期”企業，重培育保障、凝心聚力；對“孵化期”企業，重指導提升、扎根融合；對“加速期”企業，重方向引領、共生共贏，將幫促企業發展與幫帶企業黨建結合起來，推動園區企業和黨組織同步發展、互相促進。

三、基層治理實現“大合唱”，開創共建共治共享格局

基層治理從“獨唱”到“大合唱”的過渡需要不斷完善并擴充“強核多元”治理模式的新內涵，xx區有一批街道全面推進黨的建設、公共安全、城市管理、民生服務等各項工作，推動黨建引領基層治理，開創共建共治共享基層治理新格局。

（一）xx街道從抓城市黨建的“最后一公里”入手，以評估定級標準體系促進黨支部建設全面提質增效，助推基層黨建工作全面提檔升級，推動基層黨建引領共建共治共享社會治理格局。

其中，將黨支部標準劃分為三個等級體系，通過黨支部自評與上級黨委發現相結合，對181個黨支部劃分相應等級，并在支部所在地掛牌，促進黨支部自我完善、自我提升，最終實現黨支部建設全部達標全面過硬。

（二）xx街道構建“一縱四橫五聯”基層黨建體系，開創共建共治共享基層治理新格局。

“一縱”即建立“街道黨工委、社區黨委、黨支部、樓宇黨小組（聯絡人）”四級聯動體系,“四橫”即以社區黨組織為連接點，推動社區黨組織與上級黨組織、與駐社區單位、與社會組織等黨組織的結對共建，以及黨員與困難群眾結對幫扶,“五聯”即以黨委牽頭抓總，建立“黨建聯抓、法治聯建、文化聯辦、安全聯防、公益聯做”等多元共治機制。xx街道曾啃下了花卉世界綜合整治、xx村舊改等“硬骨頭”，彰顯黨組織強大的組織力和戰斗力。

（三）xx街道僑香社區創新去行政化“強核多元”新型城市治理模式，營造共建共治共享社會治理格局。

作為創新社區治理模式的試驗田、城市基層黨建創新的排頭兵，僑香社區以社區黨建標準化為抓手，發動社會組織、物業企業共同參與社區治理。充分發揮社區環物委、物業黨支部、業委會黨支部、小區黨支部的作用，創新構建“區域安全一體化”社區管理模式，統籌協調多元主體全面融入社區治理中心工作，實現基層黨組織作用發揮與基層治理機制有機銜接、良性互動。

【篇二】

“黨旗似火，百舸爭流齊奮楫；美景如畫，干群同心謀跨越。”xx區基層黨建工作在創新中實現“三大轉變”，煥發出了勃勃生機。

轉變之一：壓力變動力。年初，區委書記與基層黨（工）委書記簽訂基層黨建工作目標第一責任清單責任書，從“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”三個方面，細化職責、目標和任務，堅持季度督導、排序通報，對落后的黨（工）委書記進行約談、督促整改，并將責任清單完成情況作為單位領導班子考核、基層黨建工作考核的重要依據，使黨建責任可看、可比、可考核。繩墨分曲直，規矩定方圓。一張責任清單，工作責任由“軟”變“硬”，量化目標由“虛”變“實”，考核力度由“弱”變“強”。黨建責任的落實，將無形的壓力內化為有形的動力，基層黨建實現了行政指令型向責任推動型的轉變。

轉變之二：“短板”變“樣板”。2014年前的xx，隨處可見殘破不堪的村室，讓人不愿意與黨的陣地聯系在一起，全區達標的村室不足五分之一。從2014年10月開始，xx區整合組織、民政、衛生等部門項目資金，為每個村級組織活動場所爭取建設補助10~21萬元。同時，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉村干部的力量，將人力、物力、財力投到基層，集中規范黨群服務中心。

兩年來，全區共整合項目資金1500萬元，新建兩層樓300平方米以上的村級組織活動場所106個，廣場500~1000平米左右；規范村級黨群服務中心117個，設置服務大廳、民主決策室、矛盾調解室、留守兒童之家、幸福院、衛生室、農民專業合作社等服務功能十多項。另外，xx區大力發展村級集體經濟，采取集體資產租賃、“黨旗引領合作社”等模式，增強村級集體“造血”功能。

轉變之三：被動變主動。xx區委以“兩學一做”學習教育為契機，創新實施“紅色細胞156工程”，激活每一個細胞，激發整體黨員隊伍的生機和活力。“1”是在基層黨組織中，開展每月一次“心中有黨

對黨忠誠”主題黨日活動；“5”是在機關企事業單位黨組織中，開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績、亮形象”五亮活動；“6”是農村（社區）黨員，按照“普通黨員、黨員中心戶、黨員網格長、村組（社區）干部黨員、流動黨員、老黨員”六個類別，開展積分管理。如今，每月5·10主題黨日已成為廣大黨員雷打不動的集中活動日，大家一起重溫入黨誓詞、學文件、議事情、過組織生活、開展志愿服務，成為了黨員干部的自覺行動。

在電商園區，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發展，唱響了紅色主旋律，實現了黨員企業共成長。

【篇三】

市城鄉一體化示范區堅持以“兩爭一創”為總攬，不斷創新體制機制，激發干部活力，打牢基層基礎，推進基層黨建工作扎實開展。

一是抓創新建機制。

實行條塊化管理。立足示范區開發建設的階段性特征，對黨的建設實行條塊化管理，成立黨的建設指揮部，建立由區黨工委統一領導，區黨工委書記負總責，黨工委副書記、紀工委書記具體負責、區直有關部門和兩鎮具體推進的體制機制，實現區鎮黨建工作一體、上下聯動。明確工作重點。培養忠誠干凈擔當的機關干部，培養優秀黨組織書記，培育優秀共產黨員，構建黨建工作服務基層、服務群眾、服務發展的長效機制。完善推進措施。實行基層黨建工作責任清單制度、現場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴格考核獎懲，全力推進示范區黨建工作發展。

二是抓創優激活力。

深入開展爭當“三強”機關干部、爭當“三強”村黨組織書記和創建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創”活動。加強過程管理。建立月督導、季講評、半年總結、年終總評制度，每月對30個行政村的活動開展情況督導一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮黨委書記逐一點評，與會人員民主測評，測評結果作為評選的重要依據。強化示范帶動。召開全區三級干部大會，對評選出的“三強”機關干部、“三強”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進行大張旗鼓的表彰，并對其先進事跡廣為宣傳，全區廣大干部活力得到進一步迸發。

三是抓規范打基礎。

面向市直和縣區選調了一批業務骨干，成立了示范區機關黨組織，完成了鄉鎮黨委換屆。以制度創新推進基層四項基礎制度全面落實，建立了“一員兩中心”制度，設立鎮村組三級調解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務。深入開展“兩學一做”學習教育，制定打造學習型機關的七條措施，組織機關全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學院接受黨性修養專題教育，建設了一批“兩學一做”示范點。加強黨員日常管理，認真開展5·10主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實行“1+1”黨員分類積分管理，創新推進“雙量雙評”；認真開展黨員組織關系排查清理、黨員違紀違法未予處理情況排查和黨費收繳專項檢查，打牢基層基礎。

【篇四】

近年來，經濟技術開發區黨工委主動作為，精心組織，通過“一轉三抓三提升”扎實推進基層黨建工作，實現黨建和發展雙促進雙豐收。

“一轉”即：轉變觀念。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，從區黨工委班子成員、各級部門負責人到基層干部，全區上下統一形成了抓黨建、促發展的共識，通過定期研究、觀摩、督導，層層傳導壓力，使黨建工作成為全區發展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓陣地。高標準打造了河東李、王莊等11個村室和湘江路社居委黨群服務中心，規范提升了30個基層黨建陣地。同時，高標準建設非公企業、機關黨建陣地17個，實現基層黨建陣地全覆蓋。二是抓組織。抓好基層黨建工作機制建設，認真落實“4+4+2”黨建制度體系，全面實行村干部坐班制度，重點抓農村軟弱渙散黨組織整治，全區基層黨組織建設制度化、規范化水平不斷提升。三是抓保障。加大基層黨建工作投入力度，從人、財、物三方面全力保障基層黨建工作需要。各級基層組織配齊配強黨務工作者，村級運轉經費提高到每村2.5萬元，村支部書記補貼提高到每月1600元，社區黨建服務人員的補貼達到市定標準，各項保障全面落實到位。

“三提升”即：一是抓農村黨建，提升集體經濟水平。在農村基層組織牢固樹立“黨建+集體經濟”的理念，通過開展“結對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項目等方面給予大力幫助，積極推動全區農村土地流轉工作的不斷發展。二是抓企業黨建，提升經濟效益。全面實行縣級干部聯系企業制度，開發區縣級領導干部與區內11家非公企業黨支部結成“對子”，幫助企業開展黨建工作、完善黨建陣地、助推企業快速發展。目前，全區已有新三板上市企業5家，另有2家企業年前有望掛牌新三板。三是抓社區黨建，提升便民服務水平。建設服務型社區黨組織，完善服務體系、創新服務機制、提升服務水平，引導和凝聚社區各類組織和廣大黨員積極參與社區服務，為群眾辦實事、解難題。目前，所有社區均已建立一站式服務機制，真正成為服務群眾、凝聚人心、促進和諧的便民場所。

【篇五】

近年來，xx區以“強基礎、抓規范、促提升”為思路，狠抓基層基礎規范化建設，著力打造典型和示范帶動的提升工程。

一是抓重點強基礎。

干部隊伍培優配強。緊緊圍繞加強干部隊伍建設的目標要求，結合駐村共建工作，對于黨組織建設薄弱村，直接選派機關優秀干部擔任第一書記，幫助理清發展思路，解決亂、弱難題；充分發揮“村官論壇”凝心聚智作用，形成“協會搭臺、村官唱戲”的良好氛圍，實現村干部綜合素質、集體經濟發展雙提升。黨建投入點面保障。全年投入1100余萬元用于黨員培訓、村級組織活動場所建設等基層黨建工作。

二是抓載體立規矩。

教育常態化素質再提升。近兩年組織全區黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學院開展黨性教育培訓；組織農村黨員1600余人次開展培訓11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質能力。活動多樣性意識更到位。結合“兩學一做”專題教育，充分圍繞學習黨章、學習黨規黨紀、交納黨費、開展組織生活、實行民主議事、落實公開制度“六事聯動”開展“主題黨日”活動，同時結合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。制度科學化管理更規范。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴格落實村干部坐班代辦制、村財鎮管和書記、主任聯合審簽制，以制度切實規范村級權力。

三是抓規范求突破。

四項機制落實群眾得實惠。大力推動“四議兩公開”，解決群眾行路難、就醫難等生產生活難題240余件，有效調解化解矛盾糾紛530余件，民主決策征地拆遷、土地流轉等重大事項160余件，打造高效生態產業園，帶民致富能力明顯增強。非公黨建全面跟進企業得發展。摸排整合轄區內非公企業情況，并指導發展成熟的企業建立黨支部，派出黨建指導員實行“點對點”幫扶指導，以黨組織的先進性有力助推企業的健康發展。

第三篇：黨建經驗交流材料

近年來，蓬安縣牢固樹立“大黨建促大發展”工作理念，大力推行“黨建問責制”，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。

一、著眼于“該問誰”，明確問責主體

“黨建工作再困難，書記真抓就不難”。縣委始終堅持把管黨工作作為“一把手工程”來抓，旗幟鮮明地指出，“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職”。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責任書，層層建立聯系點，層層落實責任人，對黨建工作分別從集體責任到個體責任、從第一責任到主管責任、從協管責任到具體責任，一一作出明確規定，突出了不同類別、不同區域、不同層面的黨建責任主體。建立縣級領導聯系鄉鎮責任制,全縣47位縣級領導都領到了自己的黨建“責任田”,分別固定聯系一個鄉鎮，督促、檢查、指導鄉鎮工作，重點落實到產業培育、城鄉環境綜合治理、項目實施、信訪維穩、創建和諧等具體事務，并與鄉鎮工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進“項目黨建”新模式，把陣地建設、黨員發展、干部培訓等歸并為“黨建小項目”，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的“五定”工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細化問責內容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、基層組織建設三個方面，緊扣重點和創新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務，確定問責內容。2011年，該縣根據部門差異、地區差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉鎮黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的“五個全面提升”和“就業促進、城鄉安居、環境整治、平安創建”等“四大惠民行動”，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。同時，該縣針對少數黨員干部滿足于“不求有功但求無過”的現狀，在實行“有錯問責”的同時，也對黨員干部實行“無為問責”，增強了廣大黨員干部“盡心盡力問心無愧、盡職盡責問責無過”的使命感和責任感。金溪鎮沈家壩村原村支書因工作“無為”受到“問責”，在村“兩委”換屆選舉中被群眾“拿”下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以“村務民議、村策民決、村事民監、村財民理”為主要內容的“四民管村”制度，在短短兩個月的時間里，帶領群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了“園林式”的新農村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創新問責形式

該縣把黨建述職作為黨建問責的主要形式，全面推行了“黨建‘上下’雙向述職”制，每半年就履行黨建職責情況，鄉鎮黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責人述職；農村黨支部書記既向鄉鎮黨委進行述職，又向支部黨員大會述職。縣委年終在進行個人述職的基礎上，還組織了“萬名群眾評干部”活動，通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起“曬太陽”，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關部門根據平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取“走下去”檢查、“請上來”匯報、“坐下來”交流等方式，加大日常工作問責、考核問責、公眾代表問責力度。充分發揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質高、組織能力強、黨務工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調查和明察暗訪等方式，找準問責著力點，及時反饋信息，并以《問責督辦單》的形式下發至被問責對象，確保問責到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設整體水平。

第四篇：黨建工作經驗交流

市紀委監察局上半年機關黨建工作總結

今年以來，市紀委監察局按照市委和市直工委關于黨建工作的要求，深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，健全和完善機關黨的各項工作制度，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，為做好黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的思想和組織保證。

一、深入抓好素質工程建設，提高黨員素質

一是以“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”活動為主題，以提高履職能力為核心，大力實施素質建設工程，廣泛開展了以“五查五看”為主要內容的思想作風紀律學習整頓活動，使黨員的示范帶動作用進一步增強。二是不斷深化人事制度改革，面向全市公開招錄工作人員，優化了黨員干部隊伍結構。對機關中層干部實行了“一推（民主推薦）二考（理論考試、實績考核）三注重（注重公論、注重實績、注重一貫表現）四公開（公開空缺）”選人用人機制，樹職位、公開任職條件、公開考試成績和考核結果、公開評判標準

立正確的用人導向；三是著眼于紀檢監察干部隊伍執行力、保障力、落實力的提高，不斷加強培訓工作，共舉辦培訓班6期，培訓人員340人次，提高了隊伍的戰斗力。

二、開展學習實踐和“作風建設年”活動，轉變機關作風

一是抓學習。通過集中學習、個人自學、接受輔導

1等多種形式增強學習效果。二是抓“領導干部聯系點”和“蹲點調研周”活動。全體黨員干部深入基層、體察民情、了解民意、問計于民、幫助解決實際困難和問題、撰寫蹲點手記、調研報告。三是抓“公開承諾”。圍繞服務科學發展、服務工作大局、服務基層群眾，結合紀檢監察機關職能特點，制定出臺了市紀委監察局公開承諾。四是組織開展了親民愛民活動。全委局副科級以上黨員干部定期走訪慰問高碑店市的84個貧困家庭、“三無”家庭和困難學生，采取贈送款物和技術幫扶、智力支持等方式，幫助幫扶對象解決了一批實際問題。目前已為幫扶對象送去款物價值2萬余元。

三、以各種文體活動為載體，營造和諧氛圍

一是積極參與市直工委組織開展的各種活動。積極參加了市直工委組織的“干部作風建設年”和科學發展觀知識競賽、慶祝建黨88周年和建國60周年歌詠比賽、“迎國慶”市直機關游泳比賽等大型活動，并取得了較好成績。在慶祝建黨88周年和建國60周年歌詠比賽時，市紀委監察局組織了80多人的歌詠隊伍，班子成員全部上臺參加了合唱。二是積極開展機關全員健身活動。成立了乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、圍棋、跳棋、登山、游泳運動隊及書法、攝影等十余個興趣小組，從領導到一般工作人員，根據本人愛好、工作、身體情況至少加入一個運動隊。120多名工作人員中的90%參加了興趣小組。在主要領導的直接關心下，撥專項經費，為各興趣小組添置了必要的器材設備。興趣小組成立后，先后組織了籃球、乒乓球、圍棋、跳棋、攝影、書法、游泳等多項比賽活動，為活躍機關氣氛、愉悅黨員干部身心起到了極大的推動作用，得到了廣泛認可。

四、堅持“三會一課”，強化組織建設

“三會一課”是我黨的優良傳統，是加強黨員隊伍思想教育的有效途徑和搞好黨員監督管理的重要環節。市紀委監察局高度重視“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，會議、黨課有記錄。堅持支部委員會和黨小組會每月不少于一次，黨員大會每季度不少于一次，堅持紀委領導帶頭上黨課。班子成員都能以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活。圍繞市委市政府的中心工作，根據本單位實際情況召開黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。為增強黨課效果，采取了靈活多樣形式，如現場觀摩、看講座光碟、請專家教授講課等。

五、加強黨費收繳，嚴格管理使用

在黨費收繳管理使用上，突出抓了黨費收繳管理工作的規范化、制度化。一是按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，嚴格落實黨費收繳責任體制，實行黨小組、黨支部、黨委逐級收繳，確保黨費按時、足額收繳，及時、足額向市直工委上繳。二是加強黨費匡算,黨費使用報銷審

批表和發票一起入帳，確保黨費開支合理。多年來，市紀委監察局黨費收繳工作一直保持在先進行列。

2009年年底前這段時間，我們將繼續深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、推進素質工程建設、開展好“干部作風建設年”活動、完成機關黨委換屆等基層組織建設、認真落實“三會一課”等組織生活制度，增強廣大黨員干部的黨性意識和組織觀念，進一步提高黨員素質，發揮好黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的貢獻。

第五篇：黨建經驗交流材料

[經驗總結材料]

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

近年來，----黨組在----的具體指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，中心著重在“鍛煉一支好隊伍，建立一種好機制，營造一個好環境”上下工夫，緊緊圍繞中心工作重點，加強中心黨組建設，充分發揮中心黨組的戰斗堡壘作用，收到了較好的效果。現將中心近年關于黨組主要負責人帶頭抓黨建工作經驗總結如下:

一、指導思想

為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，更好的鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，市發展研究中心黨組根據市直機關工委相關要求和安排，認真開展黨建各項工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為中心各項事業的發展提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了中心各項任務的圓滿完成。

二、主要成效

(一)用科學發展觀統領中心黨建工作，進一步抓好黨總支和支部建設。中心黨總支以深入學習實踐科學發展觀和黨的十七大精神為指導，以改進和加強中心建設為重點，全面加強了中心黨總支的思想、組織、作風和制度建設，有力地促進了中心各項工作的完成。一是認真貫徹落實深入學習實踐科學發展觀活動，抓好中心黨員干部的理論學習和教育培訓。重點學習《黨章》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》和《社會主義核心價值觀體系學習讀本》等有關內容。在學習過程中，堅持理論聯系實際的學風，采取集中學習與分散自學、組織輪訓與支部學習多種培訓方式；堅持學以致用，注重實效，緊密聯系中心工作實際，緊密聯系中心黨員、干部的思想實際，區分不同層次，開展輪訓工作，以解放思想為先導，用思想觀念的大轉變推動中心研究工作邁上新臺階，全面提高了中心黨員干部的思想意識、理論水平和構建和諧社會的能力，在中心營造一種一心向上、積極進取謀發展的氛圍。二是中心黨總支建設以學習促發展，較好的發揮了黨總支的戰斗堡壘作用，使中心黨建和中心各項工作全面協調健康發展。三是嚴格要求，注重中心黨總支成員自我形

象的塑造。總支委員在實際工作中團結協作，在各自分工中盡心盡職，中心黨建工作再上新臺階。

（二）夯實中心黨建基礎，增強中心黨建整體合力。中心黨總支加強對工、青、婦群團組織的領導，積極發揮中心工、青、婦在中心黨建工作中的助手作用，以落實科學發展觀教育活動為契機，組織全員積極開展黨建各項活動。一是中心積極組織開展豐富多彩的文娛活動，如：“三〃八”婦女節慶祝活動，職工乒乓球比賽、“迎奧運 促和諧”拔河比賽、“五四”演講征文比賽及母親節時致中心全體母親一封慰問信，兒童節為災區兒童募集物資，慶“七〃一”舉行“講黨性、重品行、做表率”專題講座活動，重陽節、國際老人節中心開展慰老干部游園活動，尤其是元旦組織的聯歡會得到了全中心的好評；二是積極參加市直機關工委組織的“黨在我心中”黨的生日寄語、電教化教育學習、廉政文化月等各項活動。三是中心全體成員熱心公益事業，在開展繼續深化“送溫暖、獻愛心”活動中，努力為中心群眾辦實事、做好事、解難事，真誠奉獻愛心；“5〃12”特大地震之后，中心先后四次為地震災區人民捐贈善款，共計17260元整，在市委組織的“民族團結進步月”活動中，中心黨組積極響應，組織為少數民族困難學生捐款、捐衣、捐物等；在今年慶祝建黨88周年之際組織的“博愛一日捐”活動中，中心全體成員踴躍捐款10690元；在與二里半街道辦事處“結對共建”中，中心安排專人對該社區貧困黨員、群眾進行了慰問，并送去慰問金1200元。四是中心每季度都認真分析一次干部群眾思想動態，思想政治工作生動活潑，形式多樣，吸引力強，能夠化解矛盾，凝聚人心。

（三）深入開展專項活動,創新中心黨建工作。近年中心黨總支嚴格落實市委專項活動要求，及時成立專項活動工作組。活動期間，中心縣級領導干部深入調研，圍繞轉變發展方式、提高發展水平、著力改善民生，組織開展“科學發展、求計于民”調研活動。如：在“保增長、惠民生”活動中，針對哈林格爾鎮影響和制約科學發展的突出問題，中心黨總支堅持以科學發展觀為指導，形成與科學發展觀相適應的工作作風，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，用統籌兼顧的方法切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題和反映強烈的困難，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，協助哈林格爾鎮解決發展難題，共同做好保增長、保民生、保穩定的各項工作。

（四）堅持“以人為本”，加強中心黨務干部隊伍和

黨總支的自身建設。中心黨總支堅持改革創新，注重服務群眾，實施分類指導，強化科學決策，加大內部管理力度，不斷改進工作方法，切實提高工作效率,進一步推動中心黨建工作持續健康、有序深入發展。一是中心進一步完善了中心黨組和干部職工理論學習制度，抓緊、抓好、抓實中心黨總支和各支部的政治理論知識學習。中心黨總支成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還系統認真地學習十七大報告，提高了政治理論水平。中心各科室利用每周二上午時間開展課題研討活動，組織抓好業務學習和研究，提出了創新中心業務工作的意見和建議，為中心黨組科學決策提供了理論依據。二是針對中心黨員教育中出現的新情況、新問題,中心利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對中心黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。三是在組織建設中，中心嚴格做好了中心黨員發展與管理工作，堅持發展黨員工作的“十六字”方針，嚴把發展黨員“入口關”。近年來，中心培養發展黨員5名，黨員轉

正3名，確定了5名入黨積極分子，為黨組織輸送了新鮮血液，不斷壯大了中心黨組織力量。

三、具體措施

（一）加強中心總支、支部建設，對中心黨總支進行換屆選舉，重視對中心黨務干部的選拔、培養和使用，特別重視抓好中心黨務干部綜合素質的提高，同時關心黨務干部的思想、工作和生活情況，幫助解決實際問題。

（二）進一步健全和完善黨員教育管理各項制度。結合學習型黨支部建設，切實抓好黨員的教育培訓，以提高黨員素質，發揮黨員作用為目的，嚴格黨的組織生活，完善黨員參加組織生活的內部管理機制，認真執行“三會一課”制度。

（三）加強對中心黨建工作的調查研究。堅持以改革創新精神，深入研究如何運用科學發展觀統領中心黨建。進一步探索加強中心黨建促進業務工作的新思路，不斷推進中心黨的建設理論創新、制度創新、工作創新、載體創新和方法創新。

四、加強和改進中心黨建工作的幾點建議

第一，進一步完善和落實中心黨建學習制度，努力提升中心全體黨員干部學習的系統性、針對性和實效性；堅持不

懈地深入學習實踐科學發展觀，提高用科學發展觀指導工作的能力和水平。

第二，進一步加強中心黨員隊伍建設，提高中心黨務干部的工作能力素質，不斷增強中心黨組織的生機和活力。