第一篇：黨建經驗交流材料(修改稿)

培育亮點實現突破

--于田縣人口和計劃生育委員會黨建經驗交流材料

近年來，在縣委、政府的堅強領導下，人口計生委黨委始終堅持“圍繞計生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以全面推進黨員干部思想、組織、作風、黨風廉政等“四大建設”為契機，以外抓紀律、內強素質為目標，全力推進“基層組織建設年”活動，黨委班子凝聚力、戰斗力明顯增強，黨員干部工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高。在全體黨員干部的共同努力下，我們先后榮獲全國計劃生育協會“先進單位”、自治區級陽光計生行動“示范單位”、自治區級“優質服務縣”、自治區級“婚育新風進萬家示范縣”等國家、自治區、地區級榮譽稱號10余項。

一、基本情況：

人口計生委黨委下設2個黨支部（其中機關黨支部1個，計生服務站黨支部1個），共有黨員23名（其中預備黨員1名，機關退休黨員2名），漢族黨員6名，占26%，維吾爾族17名，占74%；女黨員12名，占52%，大專以上黨員16名，占70%。截至2011年底，全縣總人口為252984人，人口出生率控制在25.21‰，人口自然增長率控制在19.03‰以內；全縣累計領取計劃生育“兩證”家庭達16799戶，領證率為30.52%，其中農牧民領證家庭14931戶，領證率達30.41%。

二、抓好思想建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

在黨建工作中，我們緊緊抓住思想建設這個重點，針對黨員隊伍的思想實際，以開展創先爭優暨熱愛偉大祖國、建

設美好家園活動為契機，不斷加強理論學習和思想政治教育。一是堅持學習制度。我們堅持每周三黨委中心組進行理論學習，周五干部理論政治學習及開展黨團活動，制定了嚴格的學習制度和學習計劃。在每次組織學習時，委領導都能做到帶頭學習，認真記寫學習筆記，同時，黨委中心組確保全年學習不少于24篇，并上交不少于2篇的心得體會，及時開展讀書點評，黨委中心組學習筆記由黨委書記點評，一般干部讀書筆記由分管領導具體抓，保證學習既認真又扎實。二是充分利用遠程教育平臺，帶動黨員干部政治理論學習及業務培訓。我們根據遠程辦技術標準，按照有一臺電腦、一臺電視機、一條有線電視信號和一條互聯網信號線的“四個一”要求，黨委專門召開會議，拿出萬元，購置了投影、筆記本電腦、TV專線、專用互聯網信號線，配齊配全遠程教育硬件設備，并建立健全崗位專人負責機制。明確站點管理員的職責，規范站點設備管理和使用，嚴格節目播放程序，堅持做到觀看節目前有通知、收看節目有記錄、觀后有討論、設備運行情況有登記、參學人員有統計。并利用周五黨團活動時間播放紅色電影及警示教育片，使干部職工在潛移默化中接愛教育教育。三是強化執行能力，狠抓工作落實。圍繞“創一流業績、建一流隊伍、樹一流形象”的目標，黨委出臺《機關效能干部作風管理辦法》（于人口黨[2012]01號）文件，對工作作風不實、組織紀律不嚴、工作效率不高的黨員干部進行責任追究，對縣、鄉計生干部實行激勵機制，對工作表現突出的鄉鎮干部調至機關或近鄉鎮計生辦工作，否則調至偏遠鄉鎮工作，切實提高計生干部工作的積極性，形成想工作、愛工作、快工作的良好局面。

三、堅持黨建理念，業務結合到位，著力打造“四個亮點”

1、打造縣鄉計劃生育服務站亮點。近三年來，投資307萬元，新建縣級計生服務站綜合樓1座，綠化地面690 m，綠化覆蓋率達到36.6%，投資170余萬元，改擴建鄉鎮中心服務站2個（先拜巴扎鎮、科克亞鄉計生服務站）硬件設施配備齊全，其它鄉級計生服務站改擴建工程已納入“十二五”規劃中，全縣計生服務環境明顯改善。

2、打造計劃生育宣傳氛圍亮點。縣委、政府集思廣益，提出打造“于田縣計生創意主題宣傳文化工作”，把傳統的計生宣傳教育與計生創意主題文化相結合，推行縣鄉村戶的計生創意主題文化，形成縣有主題創意文化公園、計生宣傳一條街、計生漫畫墻；鄉有計生宣傳美化一條街、人口文化大院、宣傳標語文化墻；戶有系列計生宣傳品等計生創意主題文化陣地。通過打造城鄉一體化的計生創意主題宣傳文化，全面提升了計生宣傳教育水平。

3、打造村級計劃生育服務陣地亮點。整合部門優勢資源，結合縣委、政府提出的新農村建設規劃，投資萬元，為全縣174個行政村設立計劃生育辦公室、計劃生育服務室、知情選擇室，加強了村級計生服務陣地建設。

4、打造國家計生民生項目亮點。一是投入30萬元，以奧依托格拉克鄉托格拉吾斯塘村為試點的“農牧民生殖健康項目”全面啟動，利用宗教人士向農牧民群眾宣傳生殖健康知識，引導落實行為改變的“睡前洗、曬內衣、保經期、建良習”健康文明生活方式得到普遍認同。二是以加依鄉為試

2點的免費孕前優生健康檢測項目啟動以來，得到國家、自治區、地區計生部門的認可，2012年，于田縣率先納入國家級免費孕前優生健康檢查項目試點縣之一，并作為民生建設重點項目，極大的推動了全縣人口和計劃生育事業發展。

四、突出重點，力求實現“五個突破”

1、力求在加強計生行風建設上實現新突破。一是強化社會監督。聘請人大代表、政協委員、育齡群眾代表、離退休干部等人士擔任政風行風監督員。針對群眾提出的意見和建議，制定整改方案，加大整改力度，提高服務管理水平，寓管理于服務之中，使服務更溫馨更“陽光”。二是開展崗位大練兵活動，在計生系統內開展技術服務大練兵、PIS信息操作員大練兵等，增強了全縣各級計生服務站立足本職學業務、鉆研業務的積極性，進一步提高了業務人員技術服務水平和能力，為全縣創造良好的人口環境提供了有利條件。三是開展“陽光計生行動”，大力開展以“陽光管理”、“陽光服務”和“陽光維權”為主題的陽光計生行動，著力突出“政務公開”、“民主評議”、“社會監督”三項重點，并在全縣廣泛開展了“請農民兄弟姐妹評計生”，“請流動人口評計生”以及計生系統“下評上”活動，充分保障了廣大農牧民群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權、監督權。通過向廣大農民群眾和流動人口發放評議問卷，查找計生工作存在問題，不斷改進計生工作，提高育齡群眾對人口計生工作的滿意度。

2、力求在建立健全計生利益導向機制上實現新的突破，全面落實兌現各項優惠政策。積極落實兌現獨生子女保健費、獎勵扶助對象扶助金、獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助

金、南疆三地州特殊獎勵機制；落實對貧困計劃生育家族戶幫扶任務，優先為計生家庭解決貸款資金；對參加中、高考的農村計生家庭實行加分政策，切實讓廣大計生家庭得實惠。

3、力求在流動人口計生管理和服務上實現新的突破。建立“屬地化管理、市民化服務”新機制，強化流動人口登記制度，建立流動人口計生數據庫，實行PIDS信息化管理；加強流出人口計生管理與服務。落實村組、中心戶長責任，嚴格流出人口“七個一”管理制度，辦證率達到96%以上，流出人口計生擔保合同簽訂率達到97%以上；并定期協調組織計生、公安、工商、勞動等兼職委員單位，開展流動人口計生清理清查工作。

4、力求在開展計生優質服務上實現新的突破。一是加強計生技術力量。2008年至今，我們積極為縣鄉服務站招聘錄用年輕技術人員10名，進一步優化了全縣計劃生育技術服務隊伍；搶抓天津對口援助機遇，組織縣站技術服務尖兵到天津自治區、地區、進行臨床進修，定期組織鄉鎮技術服務人員到縣站集中培訓學習，全面提高了服務技能。二是實施生殖健康“三大工程”。縣、鄉計生服務站開設了咨詢室，為育齡群眾免費提供避孕節育方法咨詢服務，定期舉辦避孕節育知情選擇講座。健全完善出生缺陷干預機制，加強對已婚育齡群眾的培訓和服務。

5、力求在計生依法行政上實現新的突破。一是抓宣傳，開展便民維權活動。利用廣播、電視、網絡、鄉村政務公開欄，將人口計生方面的政策向社會公布，自覺接受群眾監督。二是抓規范，嚴格執法程序和文書，規范了社會撫養費的征

收程序及文書，統一了全縣社會撫養費征收標準。三是抓查處，嚴肅計生政策。對違法生育者單位堅決給予“一票否決”，對違法生育形成了較大的震懾。

今后，我們將在縣委、政府的堅強領導和正確指導下，一如既往地做好新形勢下的人口和計劃生育工作，創新服務理念，推進“黨建促計生”工作向更好的方向發展！

第二篇：基層黨建經驗交流

基層黨建經驗交流5篇

【篇一】

日前，針對如何學習貫徹市委六屆十次全會精神，xx區委組織部相關負責人表示，要全力加強基層黨組織建設，讓新時代黨的組織路線在xx落地生根。今年上半年，xx出臺《關于提升基層黨組織組織力的實施意見》，持續推行黨建“標準+”，全區掀起“創品牌、樹標桿”活動熱潮，推動中心城區黨建品牌特色化、標桿化、多元化。

如何著力打造一批黨建特色項目？xx在轄區10個街道95個社區實施“一街道一特色，一社區一亮點”行動方案。全面實施“品牌倍增計劃”，發揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應，打造更多黨建示范品牌。推出全區“黨建品牌風云榜”，xx黨建百花齊放春滿園。目前，xx區與人民網、人民論壇等中央主流媒體合作，在區級黨群服務中心建立城市基層黨建創新孵化基地，打造中心城區黨建品牌“新樣板”。

一、創新推進“黨建+”模式，打造服務型基層黨組織

樹立起大抓基層大抓支部的鮮明導向，xx區有一批街道以“標準化+”為旨歸，創新推進“黨建+”模式，構建街道、社區、兩新黨組織聯動體系，以基層黨建引領社區治理，“軟硬”兼施，全力打造服務型基層黨組織。

（一）xx街道大抓基層黨建“六個+”，再造為民服務新坐標。

其中，“黨建+公益”，成立xx街道e+筑夢空間，為創業個人、組織無償提供辦公場地、政策咨詢、項目推介對接等服務，助推落地創業項目22個，實現156人再就業；“黨建+政務服務”，通過黨員業務骨干傳幫帶，打破服務窗口相互隔離的“專科式”服務狀況，實現“一口受理、內部流轉、后臺協辦、一口回復”的“全科式”服務，共受理業務13232件；“黨建+公共服務”，開展流動人口“同城化”公共服務，引導流動人口家庭發展能力建設。

（二）xx街道益田社區“一核兩網三化四平臺”成城市基層黨建標桿，受到中央、省、市領導肯定。

“一核”，以黨群服務中心為核心樞紐，優化整合社區組織；“兩網”，智慧黨建網，社區黨組織網格化管理；“三化”，黨組織生活制度化、服務群眾常態化和治理結構多元化；“四平臺”，聯系平臺、議事平臺、服務平臺、調解平臺，充分發揮社區黨委的核心凝聚作用，帶動社區各類組織和社會力量共同參與基層社會治理，初步形成了黨委領導、多元共治的社區治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重機制建設標準化，需求匹配精準化，黨群服務人性化，在黨員先鋒制基礎上探索xx社區“心愿驛站”黨建創新項目。

以心愿卡傳遞為切入點，通過黨員服務精準匹配“群眾需求”和“服務資源”，破解黨員先鋒服務中服務精準度差、創新性弱、供求不平衡等難題，真正實現需求索取與資源供給的“雙向認領”，為社區居民、區域單位和社會組織之間架起“共建共贏共享”連心橋，為構建新的社區基層治理格局提供強健支撐。

二、商圈園區黨建示范，鍛造特色黨建品牌

探索加強新興業態和互聯網行業黨建工作，xx區有一批街道以鞏固黨在城市執政基礎、繁榮商圈園區、推動企業發展為目標，以商圈園區黨委為核心，持續優化公共服務供給，奮力推進商圈園區黨建出實效創特色，發揮商圈園區黨建品牌示范效應，為xx區打造特色黨建品牌添磚加瓦。

（一）南園街道商圈黨委主動適應城市商圈市場架構變化，積極推進商圈黨建工作創新。

讓每一個流動黨員“回到家”，南園商圈黨委深入各大小企業調查摸底，讓百名流動黨員找到黨組織；為流動黨員提供服務，半年來共有228名流動黨員正式編入商圈黨委各黨支部；并在市場設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“入黨積極分子爭先崗”。此外，南園商圈黨委和江西省景德鎮市黨組織兩地將簽訂融合共管協議，不斷探索流動黨員服務管理新模式。

（二）xx街道中心商務區商圈黨委把CBD商圈黨建升級為“4.0版”，即“一核兩融三平臺”的“CBD商圈黨建123模式”，構建起安商穩商興商新機制，走活了黨商互融、商圈繁榮“大棋局”，讓黨旗映紅商圈高地。

“一核”即商圈黨委核心引領，“兩融”即構建黨商共建融合體、支部樓宇融合體，“三平臺”即黨群服務平臺、教育管理平臺、先鋒模范平臺。在商圈黨建的引領下，形成了“安商、穩商、興商”的氛圍，引領商圈良性健康發展。

（三）xx商圈黨委創新構建“共融共治共享共創”的商圈黨建“四共”新模式，走出一條創新驅動下xx商圈黨建新路子，曾被列為全省城市基層黨建工作經驗交流座談會典型。

共融，即黨建引領融合，形成黨商社企群聯動工作機制；共治，即黨建引領治理，全力響應訴求打造一流營商環境；共享，即黨建引領服務，大做文化文章凝聚各方力量；共創，即黨建引領轉型，完善綜合創新體系重塑輝煌。

（四）xx街道xx國際電子商務產業園區黨委“三期三重”黨建新思路奏響互聯網園區“眾創

孵化加速”三步曲，為互聯網行業黨建探索出一條新路子。園區黨委結合不同周期企業發展需求，提出了“三期三重”工作法，對“種子期”企業，重培育保障、凝心聚力；對“孵化期”企業，重指導提升、扎根融合；對“加速期”企業，重方向引領、共生共贏，將幫促企業發展與幫帶企業黨建結合起來，推動園區企業和黨組織同步發展、互相促進。

三、基層治理實現“大合唱”，開創共建共治共享格局

基層治理從“獨唱”到“大合唱”的過渡需要不斷完善并擴充“強核多元”治理模式的新內涵，xx區有一批街道全面推進黨的建設、公共安全、城市管理、民生服務等各項工作，推動黨建引領基層治理，開創共建共治共享基層治理新格局。

（一）xx街道從抓城市黨建的“最后一公里”入手，以評估定級標準體系促進黨支部建設全面提質增效，助推基層黨建工作全面提檔升級，推動基層黨建引領共建共治共享社會治理格局。

其中，將黨支部標準劃分為三個等級體系，通過黨支部自評與上級黨委發現相結合，對181個黨支部劃分相應等級，并在支部所在地掛牌，促進黨支部自我完善、自我提升，最終實現黨支部建設全部達標全面過硬。

（二）xx街道構建“一縱四橫五聯”基層黨建體系，開創共建共治共享基層治理新格局。

“一縱”即建立“街道黨工委、社區黨委、黨支部、樓宇黨小組（聯絡人）”四級聯動體系,“四橫”即以社區黨組織為連接點，推動社區黨組織與上級黨組織、與駐社區單位、與社會組織等黨組織的結對共建，以及黨員與困難群眾結對幫扶,“五聯”即以黨委牽頭抓總，建立“黨建聯抓、法治聯建、文化聯辦、安全聯防、公益聯做”等多元共治機制。xx街道曾啃下了花卉世界綜合整治、xx村舊改等“硬骨頭”，彰顯黨組織強大的組織力和戰斗力。

（三）xx街道僑香社區創新去行政化“強核多元”新型城市治理模式，營造共建共治共享社會治理格局。

作為創新社區治理模式的試驗田、城市基層黨建創新的排頭兵，僑香社區以社區黨建標準化為抓手，發動社會組織、物業企業共同參與社區治理。充分發揮社區環物委、物業黨支部、業委會黨支部、小區黨支部的作用，創新構建“區域安全一體化”社區管理模式，統籌協調多元主體全面融入社區治理中心工作，實現基層黨組織作用發揮與基層治理機制有機銜接、良性互動。

【篇二】

“黨旗似火，百舸爭流齊奮楫；美景如畫，干群同心謀跨越。”xx區基層黨建工作在創新中實現“三大轉變”，煥發出了勃勃生機。

轉變之一：壓力變動力。年初，區委書記與基層黨（工）委書記簽訂基層黨建工作目標第一責任清單責任書，從“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”三個方面，細化職責、目標和任務，堅持季度督導、排序通報，對落后的黨（工）委書記進行約談、督促整改，并將責任清單完成情況作為單位領導班子考核、基層黨建工作考核的重要依據，使黨建責任可看、可比、可考核。繩墨分曲直，規矩定方圓。一張責任清單，工作責任由“軟”變“硬”，量化目標由“虛”變“實”，考核力度由“弱”變“強”。黨建責任的落實，將無形的壓力內化為有形的動力，基層黨建實現了行政指令型向責任推動型的轉變。

轉變之二：“短板”變“樣板”。2014年前的xx，隨處可見殘破不堪的村室，讓人不愿意與黨的陣地聯系在一起，全區達標的村室不足五分之一。從2014年10月開始，xx區整合組織、民政、衛生等部門項目資金，為每個村級組織活動場所爭取建設補助10~21萬元。同時，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉村干部的力量，將人力、物力、財力投到基層，集中規范黨群服務中心。

兩年來，全區共整合項目資金1500萬元，新建兩層樓300平方米以上的村級組織活動場所106個，廣場500~1000平米左右；規范村級黨群服務中心117個，設置服務大廳、民主決策室、矛盾調解室、留守兒童之家、幸福院、衛生室、農民專業合作社等服務功能十多項。另外，xx區大力發展村級集體經濟，采取集體資產租賃、“黨旗引領合作社”等模式，增強村級集體“造血”功能。

轉變之三：被動變主動。xx區委以“兩學一做”學習教育為契機，創新實施“紅色細胞156工程”，激活每一個細胞，激發整體黨員隊伍的生機和活力。“1”是在基層黨組織中，開展每月一次“心中有黨

對黨忠誠”主題黨日活動；“5”是在機關企事業單位黨組織中，開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績、亮形象”五亮活動；“6”是農村（社區）黨員，按照“普通黨員、黨員中心戶、黨員網格長、村組（社區）干部黨員、流動黨員、老黨員”六個類別，開展積分管理。如今，每月5·10主題黨日已成為廣大黨員雷打不動的集中活動日，大家一起重溫入黨誓詞、學文件、議事情、過組織生活、開展志愿服務，成為了黨員干部的自覺行動。

在電商園區，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發展，唱響了紅色主旋律，實現了黨員企業共成長。

【篇三】

市城鄉一體化示范區堅持以“兩爭一創”為總攬，不斷創新體制機制，激發干部活力，打牢基層基礎，推進基層黨建工作扎實開展。

一是抓創新建機制。

實行條塊化管理。立足示范區開發建設的階段性特征，對黨的建設實行條塊化管理，成立黨的建設指揮部，建立由區黨工委統一領導，區黨工委書記負總責，黨工委副書記、紀工委書記具體負責、區直有關部門和兩鎮具體推進的體制機制，實現區鎮黨建工作一體、上下聯動。明確工作重點。培養忠誠干凈擔當的機關干部，培養優秀黨組織書記，培育優秀共產黨員，構建黨建工作服務基層、服務群眾、服務發展的長效機制。完善推進措施。實行基層黨建工作責任清單制度、現場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴格考核獎懲，全力推進示范區黨建工作發展。

二是抓創優激活力。

深入開展爭當“三強”機關干部、爭當“三強”村黨組織書記和創建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創”活動。加強過程管理。建立月督導、季講評、半年總結、年終總評制度，每月對30個行政村的活動開展情況督導一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮黨委書記逐一點評，與會人員民主測評，測評結果作為評選的重要依據。強化示范帶動。召開全區三級干部大會，對評選出的“三強”機關干部、“三強”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進行大張旗鼓的表彰，并對其先進事跡廣為宣傳，全區廣大干部活力得到進一步迸發。

三是抓規范打基礎。

面向市直和縣區選調了一批業務骨干，成立了示范區機關黨組織，完成了鄉鎮黨委換屆。以制度創新推進基層四項基礎制度全面落實，建立了“一員兩中心”制度，設立鎮村組三級調解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務。深入開展“兩學一做”學習教育，制定打造學習型機關的七條措施，組織機關全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學院接受黨性修養專題教育，建設了一批“兩學一做”示范點。加強黨員日常管理，認真開展5·10主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實行“1+1”黨員分類積分管理，創新推進“雙量雙評”；認真開展黨員組織關系排查清理、黨員違紀違法未予處理情況排查和黨費收繳專項檢查，打牢基層基礎。

【篇四】

近年來，經濟技術開發區黨工委主動作為，精心組織，通過“一轉三抓三提升”扎實推進基層黨建工作，實現黨建和發展雙促進雙豐收。

“一轉”即：轉變觀念。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，從區黨工委班子成員、各級部門負責人到基層干部，全區上下統一形成了抓黨建、促發展的共識，通過定期研究、觀摩、督導，層層傳導壓力，使黨建工作成為全區發展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓陣地。高標準打造了河東李、王莊等11個村室和湘江路社居委黨群服務中心，規范提升了30個基層黨建陣地。同時，高標準建設非公企業、機關黨建陣地17個，實現基層黨建陣地全覆蓋。二是抓組織。抓好基層黨建工作機制建設，認真落實“4+4+2”黨建制度體系，全面實行村干部坐班制度，重點抓農村軟弱渙散黨組織整治，全區基層黨組織建設制度化、規范化水平不斷提升。三是抓保障。加大基層黨建工作投入力度，從人、財、物三方面全力保障基層黨建工作需要。各級基層組織配齊配強黨務工作者，村級運轉經費提高到每村2.5萬元，村支部書記補貼提高到每月1600元，社區黨建服務人員的補貼達到市定標準，各項保障全面落實到位。

“三提升”即：一是抓農村黨建，提升集體經濟水平。在農村基層組織牢固樹立“黨建+集體經濟”的理念，通過開展“結對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項目等方面給予大力幫助，積極推動全區農村土地流轉工作的不斷發展。二是抓企業黨建，提升經濟效益。全面實行縣級干部聯系企業制度，開發區縣級領導干部與區內11家非公企業黨支部結成“對子”，幫助企業開展黨建工作、完善黨建陣地、助推企業快速發展。目前，全區已有新三板上市企業5家，另有2家企業年前有望掛牌新三板。三是抓社區黨建，提升便民服務水平。建設服務型社區黨組織，完善服務體系、創新服務機制、提升服務水平，引導和凝聚社區各類組織和廣大黨員積極參與社區服務，為群眾辦實事、解難題。目前，所有社區均已建立一站式服務機制，真正成為服務群眾、凝聚人心、促進和諧的便民場所。

【篇五】

近年來，xx區以“強基礎、抓規范、促提升”為思路，狠抓基層基礎規范化建設，著力打造典型和示范帶動的提升工程。

一是抓重點強基礎。

干部隊伍培優配強。緊緊圍繞加強干部隊伍建設的目標要求，結合駐村共建工作，對于黨組織建設薄弱村，直接選派機關優秀干部擔任第一書記，幫助理清發展思路，解決亂、弱難題；充分發揮“村官論壇”凝心聚智作用，形成“協會搭臺、村官唱戲”的良好氛圍，實現村干部綜合素質、集體經濟發展雙提升。黨建投入點面保障。全年投入1100余萬元用于黨員培訓、村級組織活動場所建設等基層黨建工作。

二是抓載體立規矩。

教育常態化素質再提升。近兩年組織全區黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學院開展黨性教育培訓；組織農村黨員1600余人次開展培訓11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質能力。活動多樣性意識更到位。結合“兩學一做”專題教育，充分圍繞學習黨章、學習黨規黨紀、交納黨費、開展組織生活、實行民主議事、落實公開制度“六事聯動”開展“主題黨日”活動，同時結合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。制度科學化管理更規范。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴格落實村干部坐班代辦制、村財鎮管和書記、主任聯合審簽制，以制度切實規范村級權力。

三是抓規范求突破。

四項機制落實群眾得實惠。大力推動“四議兩公開”，解決群眾行路難、就醫難等生產生活難題240余件，有效調解化解矛盾糾紛530余件，民主決策征地拆遷、土地流轉等重大事項160余件，打造高效生態產業園，帶民致富能力明顯增強。非公黨建全面跟進企業得發展。摸排整合轄區內非公企業情況，并指導發展成熟的企業建立黨支部，派出黨建指導員實行“點對點”幫扶指導，以黨組織的先進性有力助推企業的健康發展。

第三篇：黨建經驗交流材料

近年來，蓬安縣牢固樹立“大黨建促大發展”工作理念，大力推行“黨建問責制”，有力地促進了黨建與經濟社會的和諧發展。

一、著眼于“該問誰”，明確問責主體

“黨建工作再困難，書記真抓就不難”。縣委始終堅持把管黨工作作為“一把手工程”來抓，旗幟鮮明地指出，“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職”。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責任書，層層建立聯系點，層層落實責任人，對黨建工作分別從集體責任到個體責任、從第一責任到主管責任、從協管責任到具體責任，一一作出明確規定，突出了不同類別、不同區域、不同層面的黨建責任主體。建立縣級領導聯系鄉鎮責任制,全縣47位縣級領導都領到了自己的黨建“責任田”,分別固定聯系一個鄉鎮，督促、檢查、指導鄉鎮工作，重點落實到產業培育、城鄉環境綜合治理、項目實施、信訪維穩、創建和諧等具體事務，并與鄉鎮工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設的方式抓黨的建設，深入推進“項目黨建”新模式，把陣地建設、黨員發展、干部培訓等歸并為“黨建小項目”，實行定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的“五定”工作制，明確了黨建責任主體，劃定了黨建責任區域，促進了黨建責任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細化問責內容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領導班子建設、黨員隊伍建設、基層組織建設三個方面，緊扣重點和創新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務，確定問責內容。2011年，該縣根據部門差異、地區差異和崗位差異，按照縣直機關和鄉鎮黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎上，又把全縣實施的“五個全面提升”和“就業促進、城鄉安居、環境整治、平安創建”等“四大惠民行動”，落實到牽頭單位和具體責任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內容。同時，該縣針對少數黨員干部滿足于“不求有功但求無過”的現狀，在實行“有錯問責”的同時，也對黨員干部實行“無為問責”，增強了廣大黨員干部“盡心盡力問心無愧、盡職盡責問責無過”的使命感和責任感。金溪鎮沈家壩村原村支書因工作“無為”受到“問責”，在村“兩委”換屆選舉中被群眾“拿”下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以“村務民議、村策民決、村事民監、村財民理”為主要內容的“四民管村”制度，在短短兩個月的時間里，帶領群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了“園林式”的新農村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創新問責形式

該縣把黨建述職作為黨建問責的主要形式，全面推行了“黨建‘上下’雙向述職”制，每半年就履行黨建職責情況，鄉鎮黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責人述職；農村黨支部書記既向鄉鎮黨委進行述職，又向支部黨員大會述職。縣委年終在進行個人述職的基礎上，還組織了“萬名群眾評干部”活動，通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起“曬太陽”，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關部門根據平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取“走下去”檢查、“請上來”匯報、“坐下來”交流等方式，加大日常工作問責、考核問責、公眾代表問責力度。充分發揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質高、組織能力強、黨務工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調查和明察暗訪等方式，找準問責著力點，及時反饋信息，并以《問責督辦單》的形式下發至被問責對象，確保問責到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設整體水平。

第四篇：黨建工作經驗交流

市紀委監察局上半年機關黨建工作總結

今年以來，市紀委監察局按照市委和市直工委關于黨建工作的要求，深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，健全和完善機關黨的各項工作制度，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，為做好黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的思想和組織保證。

一、深入抓好素質工程建設，提高黨員素質

一是以“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”活動為主題，以提高履職能力為核心，大力實施素質建設工程，廣泛開展了以“五查五看”為主要內容的思想作風紀律學習整頓活動，使黨員的示范帶動作用進一步增強。二是不斷深化人事制度改革，面向全市公開招錄工作人員，優化了黨員干部隊伍結構。對機關中層干部實行了“一推（民主推薦）二考（理論考試、實績考核）三注重（注重公論、注重實績、注重一貫表現）四公開（公開空缺）”選人用人機制，樹職位、公開任職條件、公開考試成績和考核結果、公開評判標準

立正確的用人導向；三是著眼于紀檢監察干部隊伍執行力、保障力、落實力的提高，不斷加強培訓工作，共舉辦培訓班6期，培訓人員340人次，提高了隊伍的戰斗力。

二、開展學習實踐和“作風建設年”活動，轉變機關作風

一是抓學習。通過集中學習、個人自學、接受輔導

1等多種形式增強學習效果。二是抓“領導干部聯系點”和“蹲點調研周”活動。全體黨員干部深入基層、體察民情、了解民意、問計于民、幫助解決實際困難和問題、撰寫蹲點手記、調研報告。三是抓“公開承諾”。圍繞服務科學發展、服務工作大局、服務基層群眾，結合紀檢監察機關職能特點，制定出臺了市紀委監察局公開承諾。四是組織開展了親民愛民活動。全委局副科級以上黨員干部定期走訪慰問高碑店市的84個貧困家庭、“三無”家庭和困難學生，采取贈送款物和技術幫扶、智力支持等方式，幫助幫扶對象解決了一批實際問題。目前已為幫扶對象送去款物價值2萬余元。

三、以各種文體活動為載體，營造和諧氛圍

一是積極參與市直工委組織開展的各種活動。積極參加了市直工委組織的“干部作風建設年”和科學發展觀知識競賽、慶祝建黨88周年和建國60周年歌詠比賽、“迎國慶”市直機關游泳比賽等大型活動，并取得了較好成績。在慶祝建黨88周年和建國60周年歌詠比賽時，市紀委監察局組織了80多人的歌詠隊伍，班子成員全部上臺參加了合唱。二是積極開展機關全員健身活動。成立了乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、圍棋、跳棋、登山、游泳運動隊及書法、攝影等十余個興趣小組，從領導到一般工作人員，根據本人愛好、工作、身體情況至少加入一個運動隊。120多名工作人員中的90%參加了興趣小組。在主要領導的直接關心下，撥專項經費，為各興趣小組添置了必要的器材設備。興趣小組成立后，先后組織了籃球、乒乓球、圍棋、跳棋、攝影、書法、游泳等多項比賽活動，為活躍機關氣氛、愉悅黨員干部身心起到了極大的推動作用，得到了廣泛認可。

四、堅持“三會一課”，強化組織建設

“三會一課”是我黨的優良傳統，是加強黨員隊伍思想教育的有效途徑和搞好黨員監督管理的重要環節。市紀委監察局高度重視“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，會議、黨課有記錄。堅持支部委員會和黨小組會每月不少于一次，黨員大會每季度不少于一次，堅持紀委領導帶頭上黨課。班子成員都能以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活。圍繞市委市政府的中心工作，根據本單位實際情況召開黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。為增強黨課效果，采取了靈活多樣形式，如現場觀摩、看講座光碟、請專家教授講課等。

五、加強黨費收繳，嚴格管理使用

在黨費收繳管理使用上，突出抓了黨費收繳管理工作的規范化、制度化。一是按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，嚴格落實黨費收繳責任體制，實行黨小組、黨支部、黨委逐級收繳，確保黨費按時、足額收繳，及時、足額向市直工委上繳。二是加強黨費匡算,黨費使用報銷審

批表和發票一起入帳，確保黨費開支合理。多年來，市紀委監察局黨費收繳工作一直保持在先進行列。

2009年年底前這段時間，我們將繼續深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神、推進素質工程建設、開展好“干部作風建設年”活動、完成機關黨委換屆等基層組織建設、認真落實“三會一課”等組織生活制度，增強廣大黨員干部的黨性意識和組織觀念，進一步提高黨員素質，發揮好黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的貢獻。

第五篇：黨建經驗交流材料

[經驗總結材料]

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

近年來，----黨組在----的具體指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，中心著重在“鍛煉一支好隊伍，建立一種好機制，營造一個好環境”上下工夫，緊緊圍繞中心工作重點，加強中心黨組建設，充分發揮中心黨組的戰斗堡壘作用，收到了較好的效果。現將中心近年關于黨組主要負責人帶頭抓黨建工作經驗總結如下:

一、指導思想

為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，更好的鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，市發展研究中心黨組根據市直機關工委相關要求和安排，認真開展黨建各項工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為中心各項事業的發展提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了中心各項任務的圓滿完成。

二、主要成效

(一)用科學發展觀統領中心黨建工作，進一步抓好黨總支和支部建設。中心黨總支以深入學習實踐科學發展觀和黨的十七大精神為指導，以改進和加強中心建設為重點，全面加強了中心黨總支的思想、組織、作風和制度建設，有力地促進了中心各項工作的完成。一是認真貫徹落實深入學習實踐科學發展觀活動，抓好中心黨員干部的理論學習和教育培訓。重點學習《黨章》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》和《社會主義核心價值觀體系學習讀本》等有關內容。在學習過程中，堅持理論聯系實際的學風，采取集中學習與分散自學、組織輪訓與支部學習多種培訓方式；堅持學以致用，注重實效，緊密聯系中心工作實際，緊密聯系中心黨員、干部的思想實際，區分不同層次，開展輪訓工作，以解放思想為先導，用思想觀念的大轉變推動中心研究工作邁上新臺階，全面提高了中心黨員干部的思想意識、理論水平和構建和諧社會的能力，在中心營造一種一心向上、積極進取謀發展的氛圍。二是中心黨總支建設以學習促發展，較好的發揮了黨總支的戰斗堡壘作用，使中心黨建和中心各項工作全面協調健康發展。三是嚴格要求，注重中心黨總支成員自我形

象的塑造。總支委員在實際工作中團結協作，在各自分工中盡心盡職，中心黨建工作再上新臺階。

（二）夯實中心黨建基礎，增強中心黨建整體合力。中心黨總支加強對工、青、婦群團組織的領導，積極發揮中心工、青、婦在中心黨建工作中的助手作用，以落實科學發展觀教育活動為契機，組織全員積極開展黨建各項活動。一是中心積極組織開展豐富多彩的文娛活動，如：“三〃八”婦女節慶祝活動，職工乒乓球比賽、“迎奧運 促和諧”拔河比賽、“五四”演講征文比賽及母親節時致中心全體母親一封慰問信，兒童節為災區兒童募集物資，慶“七〃一”舉行“講黨性、重品行、做表率”專題講座活動，重陽節、國際老人節中心開展慰老干部游園活動，尤其是元旦組織的聯歡會得到了全中心的好評；二是積極參加市直機關工委組織的“黨在我心中”黨的生日寄語、電教化教育學習、廉政文化月等各項活動。三是中心全體成員熱心公益事業，在開展繼續深化“送溫暖、獻愛心”活動中，努力為中心群眾辦實事、做好事、解難事，真誠奉獻愛心；“5〃12”特大地震之后，中心先后四次為地震災區人民捐贈善款，共計17260元整，在市委組織的“民族團結進步月”活動中，中心黨組積極響應，組織為少數民族困難學生捐款、捐衣、捐物等；在今年慶祝建黨88周年之際組織的“博愛一日捐”活動中，中心全體成員踴躍捐款10690元；在與二里半街道辦事處“結對共建”中，中心安排專人對該社區貧困黨員、群眾進行了慰問，并送去慰問金1200元。四是中心每季度都認真分析一次干部群眾思想動態，思想政治工作生動活潑，形式多樣，吸引力強，能夠化解矛盾，凝聚人心。

（三）深入開展專項活動,創新中心黨建工作。近年中心黨總支嚴格落實市委專項活動要求，及時成立專項活動工作組。活動期間，中心縣級領導干部深入調研，圍繞轉變發展方式、提高發展水平、著力改善民生，組織開展“科學發展、求計于民”調研活動。如：在“保增長、惠民生”活動中，針對哈林格爾鎮影響和制約科學發展的突出問題，中心黨總支堅持以科學發展觀為指導，形成與科學發展觀相適應的工作作風，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，用統籌兼顧的方法切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題和反映強烈的困難，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，協助哈林格爾鎮解決發展難題，共同做好保增長、保民生、保穩定的各項工作。

（四）堅持“以人為本”，加強中心黨務干部隊伍和

黨總支的自身建設。中心黨總支堅持改革創新，注重服務群眾，實施分類指導，強化科學決策，加大內部管理力度，不斷改進工作方法，切實提高工作效率,進一步推動中心黨建工作持續健康、有序深入發展。一是中心進一步完善了中心黨組和干部職工理論學習制度，抓緊、抓好、抓實中心黨總支和各支部的政治理論知識學習。中心黨總支成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還系統認真地學習十七大報告，提高了政治理論水平。中心各科室利用每周二上午時間開展課題研討活動，組織抓好業務學習和研究，提出了創新中心業務工作的意見和建議，為中心黨組科學決策提供了理論依據。二是針對中心黨員教育中出現的新情況、新問題,中心利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對中心黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。三是在組織建設中，中心嚴格做好了中心黨員發展與管理工作，堅持發展黨員工作的“十六字”方針，嚴把發展黨員“入口關”。近年來，中心培養發展黨員5名，黨員轉

正3名，確定了5名入黨積極分子，為黨組織輸送了新鮮血液，不斷壯大了中心黨組織力量。

三、具體措施

（一）加強中心總支、支部建設，對中心黨總支進行換屆選舉，重視對中心黨務干部的選拔、培養和使用，特別重視抓好中心黨務干部綜合素質的提高，同時關心黨務干部的思想、工作和生活情況，幫助解決實際問題。

（二）進一步健全和完善黨員教育管理各項制度。結合學習型黨支部建設，切實抓好黨員的教育培訓，以提高黨員素質，發揮黨員作用為目的，嚴格黨的組織生活，完善黨員參加組織生活的內部管理機制，認真執行“三會一課”制度。

（三）加強對中心黨建工作的調查研究。堅持以改革創新精神，深入研究如何運用科學發展觀統領中心黨建。進一步探索加強中心黨建促進業務工作的新思路，不斷推進中心黨的建設理論創新、制度創新、工作創新、載體創新和方法創新。

四、加強和改進中心黨建工作的幾點建議

第一，進一步完善和落實中心黨建學習制度，努力提升中心全體黨員干部學習的系統性、針對性和實效性；堅持不

懈地深入學習實踐科學發展觀，提高用科學發展觀指導工作的能力和水平。

第二，進一步加強中心黨員隊伍建設，提高中心黨務干部的工作能力素質，不斷增強中心黨組織的生機和活力。