第一篇：【案例】“粵色生香”黨建品牌

廣州酒家集團打造“粵色生香”黨建品牌 引領企業發展

八十五載，春華秋實；飲和食德，粵色生香。近年來，廣州酒家集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委領導，和市國資委黨委的指導下，精心打造“粵色生香”黨建品牌，夯實企業黨建之基，弘揚飲和食德之道，以勇于創新的改革精神和生生不息的工匠精神，踐行初心使命、堅持經營特色、加強人才培養、貫徹服務理念，有力推動黨建與經營深度融合，不斷擦亮“食在廣州第一家”的金字招牌。

▲抗日名將蔡廷鍇為廣州酒家題字

該標志以“粵色生香”為基礎，承載廣州酒家八十五載芳華歲月。黨旗高高飄揚，引領廣州酒家集團黨委在新時代展現新作為、實現新發展。文昌總店匾額上的“飲和食德”為抗日名將蔡廷鍇所題，傳遞廣州酒家“飲要和諧、食應道德”的餐飲理念。“粵”字表達廣州酒家對粵菜文化始終如一的堅守與傳承。

LOGO 的整體設計，彰顯了廣州酒家集團黨委帶領全體黨員傳承粵菜文化的如磐初心和實現廣大市民美好幸福生活追求的在肩使命。

弘飲和食德之道，揚粵菜文化之精

八十五年來，廣州酒家始終致力以匠心詮釋飲和食德之道，演繹粵菜文化之髓。近年來，集團黨委積極推動“粵菜烹飪技藝”入非遺，參加“文化和自然遺產日”“灣區花正開”非遺傳承人、風味人間等非遺粵菜文化系列活動，助推“粵菜烹飪技藝”入選市級、省級非物質文化遺產代表性項目，助力嶺南飲食文化保護傳承、創新發展。同時，多次派出名廚團隊出訪海外，參加亞洲美食節等國際性活動，向世界展示粵菜文化的深厚底蘊和無窮魅力。

▲粵菜烹飪技藝獲“省級非物質文化遺產”榮譽稱號

▲舉辦“粵色生香”廣酒精英 點心挑戰賽

秉食在廣州之 品，承色味鮮美之譽

食在廣州，是廣州飲食地位的體現，也是廣州酒家的品質追求。集團黨委以支部為堡壘、以車間為營地、以店面

為前線、以黨員為先鋒，研發創新精品粵菜，嚴控食品質量安全，贏得市民口碑、獲得眾多贊譽。先后榮獲中華老字號、中華餐飲名店、改革開放 40 周年全國飯店餐飲業功勛企業、中國餐飲百強企業、中國十大餐飲品牌、新中國成立 70 周年全國飯店餐飲業卓越功勛企業行業楷模等榮譽稱號。

▲廣州酒家集團近年來屢獲殊榮

▲利口福公司將黨支部建在生產線上

▲舉辦手制月餅技能競賽

延名廚授徒之傳，展生生不息之路

弦歌不輟，薪火相傳。集團黨委以“粵菜大師工作室”為依托，先后在從化、梅州和貴州畢節開設工作室、粵菜師傅廣州酒家班，將人才定向培養與技能扶貧和鄉村振興有機結合。結合自身產業、科研優勢，積極推進貴州皂角米產業扶貧項目，精心推出“皂角米餐單”，跑出了東西部扶貧協作的“廣酒速度”。多年來，培養中烹國家級裁

判員、中烹協名廚委多名，國家、省、市烹飪、餐飲服務大師、名師百余人，榮獲職業及行業大賽團體和個人獎上千項。

第二篇：黨建品牌案例申報材料

林業局黨建品牌案例申報材料

一、背景和起因

為隆重慶祝中國共產黨成立90周年，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，進一步激勵我局黨組織和廣大黨員干部在推進創先爭優活動和學習型黨組織建設活動中奮發進取、建功立業，積極營造愛崗敬業的良好氛圍，局開展了慶祝建黨90周年系列黨日活動。

二、主要內容

（一）組織開展以“知黨、愛黨、興黨”為主題的學黨史活動。為了使廣大黨員更深入地了解掌握黨的光輝歷史，激發黨員榮譽感、責任感、使命感和自豪感，我局組織全局黨員，舉辦了“光輝的歷程”專題輔導報告會，輔導、自學、討論相結合，認真學習了《中國共產黨歷史》第一卷和第二卷、《中國共產黨簡史》、《中國共產黨新時期簡史》等黨史著作，教育黨員回顧黨的90年發展歷程，深刻認識中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，從而堅定共產主義信念，自覺實踐社會主義核心價值體系。

（二）組織開展“黨在我心中”紅歌傳唱活動。無論是在職職工還是離退休職工，紛紛加入到紅歌傳唱活動中。離退休職工為了營造氛圍，全部自己掏錢購買統一服裝，參加人員最 1

高年齡92歲，平均年齡73歲。許多在職職工放棄休息時間，自發開展練歌，全局職工用歌聲唱出了對黨的熱愛和對黨90華誕的祝福，唱響了共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，唱出了全體職工的精氣神。

（三）開展“向老黨員致敬”活動。以黨組織出面，由局領導帶隊，分別逐戶走訪看望了9名老黨員，帶著祝福和慰問金，為他們送去組織的關懷和溫暖，傾心征詢他們的意見建議，并給7名五十年以上黨齡的老黨員頒發了榮譽證書，深情表達對老一輩黨員半個世紀以來堅持理想信念，對黨矢志不渝、無限忠誠的深深敬意。

（四）召開了慶祝建黨90周年大會。在黨的生日之際，召開了慶祝建黨90周年大會，通過回顧黨的光輝歷程和豐功偉績，總結事業在黨的領導下取得的豐碩成果，展望在事業在建設北方生態屏障和生態文明征程中的美好前景，隆重表彰了在創先爭優活動中，涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員，號召、激勵基層組織和全體黨員干部振奮精神，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到事業建設中。

（五）開展“永遠跟黨走”革命傳統教育活動。在“七一”前夕，組織60多名在職黨員干部赴全國愛國主義和革命傳統教育基地開展了為期兩天的主題黨日活動。先后瞻仰了革命烈士紀念碑，向革命先烈們敬獻了花籃，重溫了入黨誓詞，優秀 2

共產黨員代表作了黨旗下的演講，并參觀了革命紀念館進一步激發了全體黨員對黨的忠誠之心、對事業的熱愛之心，黨員們紛紛表示要學習革命先烈們的勇往直前、合身救國的偉大精神，爭做務林先鋒，播灑綠色文明。

（六）開展了“走進軍營、錘煉黨性”主題活動。組織全局45歲以的19名青年干部集中在武警總隊訓練基地，開展了為期一周的全封閉軍事訓練。在一周的訓練中，參加的同志們克服種種困難，頂著烈日，冒著酷暑，珍惜機會，一個動作一個動作地練，一個要領一個要領地學，汗水濕透了軍裝，參訓同志的集體榮譽感增強了，互助友愛的精神提高了，攻堅克難的意識強化了，一致表示要學習人民子弟兵紀律嚴明的組織觀念、雷厲風行的戰斗作風、吃苦耐勞的優良品質、堅如鋼鐵的意志，凈化思想，錘煉黨性，以更更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，在各自崗位上創先爭優，貢獻自己的力量。

三、活動成效

為確保系列黨日活動有序開展，局黨組專門成立黨日系列活動領導小組，機關黨委精心策劃活動內容和形式，全局上下各司其職，各負其責，保證了各個黨日活動順利開展，達到預期效果。這次主題黨日活動人員參與面廣（93%以上的在職黨員參加了活動），形式活潑，內容豐富，內涵深刻，具有春風化雨，潤物無聲的作用。使全體黨員黨性修養得到進一步提升，3

更加堅定了知黨、愛黨、信黨、頌黨、跟黨走的信念。使廣大黨員牢記黨的宗旨，增強了爭先創優的自覺性和堅定性，在工作崗位上積極進取，奮發有為，發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作。增強了黨組織的戰斗力、向心力，為工程提供堅強的組織保障，真正達到“在活動中學習，在活動中提高的”效果。

四、活動啟示

一是開展黨日活動，立意要高。活動主題必須要有思想深度，必須緊密聯系實際，必須緊扣加強黨員教育，提高基層組織建設。活動內容要有針對性，有的放矢。活動重點必須放在提高黨員的思想觀念，增強黨性修養、宗旨意識、組織紀律和發揮作用上。

二是開展黨日活動，必須有所創新。組織活動要有創新精神，要把握時代脈搏，充分體現出時代的特征，善于抓住黨員的興趣所在，把教育的內容更加通俗化、形象化、直觀化，寓教于樂，這樣才更易于接受和普及。

三是開展黨日活動，要注重黨員的主動參與。在開展活動時，要想方設法給黨員留出發揮主觀能動性的空間，把組織者變成“導演”，讓受教者成為“演員”，上下互動，增強黨員的參與熱情，必須要結合黨員的實際，把教育的內容用更吸引人的方式體現出來，防止空洞說教。

四是開展黨日競賽活動，必須注重教育效應。活動中，要 4

堅持把學習黨的理論、路線、方針、政策，實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀貫穿其中，要把提高黨組織的工作能力與改進黨員干部的工作作風結合起來，通過豐富多彩的形式，讓廣大黨員受到教育，思想政治素質得到提高，精神境界得到升華，從而在工作中煥發出蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

第三篇：黨建品牌

積極創建黨建品牌

本報評論員

本報從今天起，連續刊發4篇工作通訊，介紹華亭縣在基層組織建設中創建“人文黨建”品牌的經驗和做法。

近年來，華亭縣堅持以黨的十七大精神為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以學習實踐科學發展觀活動試點工作為動力，以實施“黨建綜合示范工程”為統攬，緊密結合自身實際，積極創建“人文黨建”品牌，進一步提升了基層黨建工作水平，為推動全縣轉型發展和科學發展提供了有力的組織保證。

華亭縣“人文黨建”品牌創建工作突出以人為本。縣上把基層組織工作的著眼點放在一切為了群眾、一切依靠群眾上。通過整合城鄉人才資源，加強村級（社區）班子建設，解決了有人干事的問題。通過創新民主管理機制，推動基層執政方式轉變，解決了有章理事的問題。通過開源節流，壯大村級集體經濟，解決了有錢辦事的問題。華亭縣“人文黨建”品牌創建工作被賦予文化內涵。文化的核心是價值觀。華亭縣把社會主義核心價值觀教育融入基層黨建的各個工作環節。同時，各級基層干部身體力行，引導農村群眾把優秀民族傳統文化與社會主義核心價值觀相結合，形成帶領群

眾團結奮進的精神紐帶，進一步增強了基層組織的凝聚力、戰斗力。

華亭縣“人文黨建”品牌創建工作注重載體支撐。縣上圍繞黨建品牌創建，實施了城鄉基層黨組織設置、基層干部人才互動、黨員動態管理、黨員服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、基層組織互幫互助“六大體系”建設，探索黨建工作以工促農、以城帶鄉、城鄉互動、區域聯動的有效途徑，著力構建城鄉基層黨建資源共享、功能互補、雙向受益、共同提高的城鄉統籌黨建工作新格局。華亭縣“人文黨建”品牌創建工作緊密聯系實際。華亭通過多年發展，基本實現了總體小康，使黨建工作有了一定的資金支持。另一方面，縣上把黨建工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設有機結合起來，實事求是定目標，腳踏實地干工作，使黨建品牌創建工作真正落到了實處。

第四篇：xx集團黨委黨建“微品牌”案例

xx集團黨委黨建“微品牌”案例

一、企業背景

xx（集團）股份有限公司成立于20xx年x月，是集科技研發、生產加工、投資貿易為一體的實體型企業。下轄旅游用品、家紡、彩印包裝、物流等多家生產經營性公司，資產總值近x億元，員工近x人。20xx年產值x億元，繳納稅金x萬元。企業通過了ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康與安全管理體系認證，先后獲評國家級扶貧龍頭企業、國家級綠色工廠、省級農業產業化龍頭企業、x省出口名牌、全國雙愛雙評先進企業、軍隊物資供應商、市政府質量獎、勞動保障誠信示范企業、最具競爭力工業企業、x省誠信企業、x省著名商標、x最具創新潛力企業、高新技術企業等多項榮譽。

二、LOGO釋義

標識中間為一個人高舉黨旗，人物由“x”演化而成，以x的“六”和火炬的形象互相融合，與外圍的五顆星相輝映，表示“x人”聚是一團火，散是滿天星，無論身在何處，堅定不渝跟黨走，始終踐行和傳承“大別山精神”，不忘初心使命，實干興企報國，讓x制造發出閃耀光芒。

三、品牌簡介

xx集團黨委成立于20xx年x月，下設x個黨支部x個黨小組，現有黨員x名，其中預備黨員x名。集團黨委始終堅持“企業經營開

展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”的工作思路，創新推行“521”黨建工作機制打造“x”黨建品牌，推動黨建工作與生產經營相融共促、同頻共振，不斷延伸黨建觸角、激發組織活力、提升服務水平，努力把黨的政治優勢轉化為引領中心工作、凝聚職工隊伍、推動企業發展的競爭優勢。集團黨委先后榮獲x省先進基層黨組織，省、市、區“雙強六好”非公企業黨組織，市五星級黨組織，區先進基層黨組織，區非公黨建工作示范點等稱號。

四、主要做法

（一）推進“五化”建設，搭好x“奠基石”

x集團黨委，結合企業實際，經過多年提升和改進，總結提煉出了行之有效的“五化”工作法，夯實了企業黨建基礎。一是組織建設規范化。集團黨委加強自身班子建設，定期召開黨委會議，落實工作部署。明確各級班子成員承擔分管部門、分管領域的黨建職責，促使黨員干部既熟悉黨務工作，又通曉生產經營，提高工作效率。二是隊伍培育典型化。在嚴把黨員發展關的同時，集團黨委積極開展“三亮三比三評”“三有四無五表率”的模范帶頭活動、“兩優一先”考評活動和“技術創新能手”“管理創新行家”“x杯勞動技能競賽”等崗位技能競賽活動，設立黨員先鋒崗、黨員承諾公示欄，培育創先爭優、承諾踐諾典型，強化“一名黨員就是一面旗幟”的示范效應。三是學習形式多樣化。依托《x人》企業報刊、宣傳欄等線下平臺和微信群、公眾號等線上平臺，通過線上黨課、黨委書記上黨課、黨委班子帶頭學等形式，開展多種主題活動，不斷豐富黨員學習教育載體，讓政治與業務素質雙提高。2021年，集團黨委還組織全體黨員觀看紅色電影《長津湖》，學習和發揚偉大抗美援朝精神。四是活動載體特色化。集團黨委根據企業實際探索符合企業特點的活動載體，促進黨員思想提升和企業生產經營同步發展。開展“我為公司獻一計”和“x持續改善議案”等“金點子”助企活動，調動員工集體智慧，為企業發展征集到一大批切實可行的“金點子”，實現了黨員和群眾、員工和企業互促共榮的發展局面。據統計，廣大黨員員工為企業生產經營提出合理化建議x條，黨員員工牽頭開展的技術革新項目x個，節約生產成本x多萬元，實現增收x萬元。五是服務體系網格化。搭建“情暖x”服務體系。集團黨委常態化開展“四送”活動（即春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖），通過建立扶貧車間、設立公益性崗位、加強職業技能培訓等方式，把“x是我美麗家園，員工是我兄弟姐妹”的辦企理念深入到每一位“x人”的心中。搭建“反哺社會”服務體系。集團黨委在“希望工程”“春蕾計劃”、結對幫扶貧困村、慰問孤寡老人、捐資修路、抗擊新冠疫情等方面，累計捐款捐物x多萬元。

（二）推行“兩融合”機制，營造x“閃光點”

集團黨委堅持以“融合式”黨建為抓手，把黨建工作融入日常管理的全過程，積極幫助企業解決“急難愁盼”的事。一是黨企融合機制。交叉任職強合力。黨委書記由集團董事長擔任，黨委委員和各支部書記均是公司各部門主要負責人，在重大決策前，集團黨委第一時間召開黨委（擴大）會議，廣泛征求黨員群眾意見，并將有關情況

通報行政決策業務會，提高了決策的正確性和可行性。通過交叉任職，黨組織能夠及時準確掌握企業生產經營情況，時刻保持“在線”狀態，更好結合生產實際開展各項活動，為企業發展注入強大動力；結對共建顯實效。集團黨委積極引導鼓勵各公司黨支部與合作客戶結為共建單位，搭建產業鏈黨建“連心橋”，以黨建帶業務。同時，還要求黨委委員每人結對幫扶一個部門，及時協調化解難題。針對下屬公司財務管理不規范問題，集團紀委副書記、財務總監胡文山牽頭幫助其建立和完善相關管理制度，進一步加強資產管理；針對食堂伙食管控不到位、宿管服務效率低下、進出廠區車輛人員管理不到位等問題，黨委委員、工會主席尤良建牽頭進行整改，提升后勤服務整體工作水平，為員工營造一個整潔、舒適的工作和生活環境。二是黨群共建機制。集團黨委在抓好自身建設的同時，時刻保持與群團組織的合作聯動，堅持黨建帶群建，群建促黨建。實施“四同步”工作機制，即工作同步部署、活動同步開展、陣地同步打造、班子同步學習。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用。作為消防重點防火單位，集團黨委每月聯合工會開展安全生產大檢查，對車間、倉庫、車庫、宿舍等進行用電、防火檢查，為安全生產保駕護航。聯合共青團、工會開展技術創新活動，鼓勵廣大青年職工勇于創新、建功成才。其中，“金安工匠”獲得者、x服裝公司黨員x，作為技術科模板主管，她創造使用的自動模板使得產品效率提升了40％，“創新能手”程若維、李永成等在各自崗位上改良工藝、提高效率，為公司帶來了可觀的效益，用實際行動詮釋了工匠精神。通過推進黨群一體化，集團黨委積

極促進黨建引領群團融合發展的局面，將群團工作與黨的中心工作、主題活動有效融合，彰顯黨群共建合力。

（三）打造一個模式，構筑x“紅色網”

集團黨委堅持“企業經營開展到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”的思路，按照“x黨建＋N”模式，即x黨建＋安全生產、＋創先爭優、＋金秋助學、＋扶貧解困、＋技能提升、＋結對幫扶……實現黨建工作全覆蓋，織就橫向到邊、縱向到底的“紅色網”，通過“紅色網”暖人心、促發展，解決了勞動密集型企業人員流動大的問題，有效保障了生產經營穩定，實現黨建工作與企業發展互促互進、同頻共振，把黨建工作形成的正能量轉化為助力企業高質量發展的新動能。堅持扶貧解困，近年來在公司黨委牽頭下，連續多年開展困難職工慰問工作，累計發放困難職工慰問金x多萬元，助學金x多萬元，幫助x多名低收入家庭和殘障人員實現脫貧；緊盯技能提升，積極開展各類勞動技能培訓，為員工提供成長進步平臺，實現員工成長與企業發展共贏共享；強調作用發揮，倡導“一崗兩作用”，要求每名黨員在自己的工作崗位上，一方面要愛崗敬業，在完成生產任務上起到示范帶頭作用，另一方面要立足崗位，在切實履行黨員義務上要發揮模范帶頭作用；助力生產經營，集團旗下登克爾旅游用品有限公司黨支部書記袁鵬與湖北海程旅游用品有限公司黨支部書記、總經理吳軍波，在開展業務聯系的基礎上，通過“黨建聯姻”，密切組織聯系，形成產業鏈黨建聯盟，進一步深化合作內容，鞏固合作關系等等。

通過開展各種富有成效的“x黨建＋”活動，黨的組織凝聚力不斷提升，黨員的先鋒模范作用得以有效發揮。集團涌現出了一大批先進個人，有全國勞動模范章永花、x省勞動模范管傳玉，x市五一勞動獎章獲得者x等，形成了組織留才、組織育才、組織引才的良好局面。

五、經驗啟示

xx集團黨委堅持以“一顆紅星永向黨”的赤誠，秉承“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，搭好“奠基石”、營造“閃光點”、構筑“紅色網”，讓“x”黨建“微品牌”的這一抹紅，逐漸浸染到企業生產經營中去，成為企業發展最亮麗的底色。

（一）發揮黨員作用，非公黨建工作才能大有可為。

黨員是黨組織發揮作用的基礎，每個黨員就是一顆“x”，只有每一位黨員都能散發出自己的光芒，黨組織才能更加絢麗多彩。x集團黨委牢牢立足企業勞動密集型的定位，把黨員作為黨建工作開展的最小“細胞”，通過對黨員的教育管理，提高黨員素質，激發黨員隊伍的活力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，從而感染帶動廣大職工，真正把力量凝聚了起來、作用發揮了出來、效果顯現了出來。

（二）圍繞企業發展，非公黨建工作才能根深蒂固。

“黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力”。非公黨建生命力與企業生產經營離不開，是相輔相成的。必須把企業發展作為非公黨建工作開展的應有之意，緊緊圍繞發展的中心任務，深

入推進融合式黨建，對外搭起“連心橋”，對內畫好“同心圓”，以發展抓黨建，以黨建促發展，才能激發非公黨建活力。

（三）履行社會責任，非公黨建工作才能錦上添花。

社會責任是企業發展的重大命題，非公黨組織在助力發展的同時，還應當充分認識到企業發展所帶來的社會責任，承擔起回報社會的重任。x集團黨委堅持引導企業參與各項社會事業，公益性而不是功利性地參與到社會服務中去，關愛員工、反哺社會，堅持正確的價值導向，促進了企業的健康發展，為企業品牌添磚加瓦，為企業提升了社會形象。

第五篇：黨建品牌方案

創建?‘三子’做示范，黨員爭先鋒?黨建

品牌實施方案

?三子?指冊子（黨員手冊）、牌子（黨員示范崗）、箱子（黨員愛心基金），是我校黨建工作的三大創新舉措，自實施以來，已取得明顯成效，得到局黨委的首肯。為進一步做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，我校黨委決定在原有基礎上進一步創新，以?三子?為抓手，創建黨員教育管理品牌。

一、突出黨員教育管理的目標——讓黨員教育管理?靚?起來。我校黨員教育管理的目標是：通過創建活動，樹立品牌意識，把 ?三子?教育管理提上一個新水平，提高全體黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養，保持共產黨員的先進性，在教育教學工作中發揮黨員的先鋒模范作用；進一步激發各支部的活力，按照黨的綱領和章程，運用一定的形式和手段，對黨員進行組織、教育、培養、考察、協調、監督、獎懲、控制等一系列管理活動，全面提高黨員素質，努力建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。真正做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。

二、抓好黨員教育管理的著力點——讓黨員教育管理?新?起來。我校黨員教育管理的著力點是?創新?：在教育內容上創新，在教育手段上創新，在教育管理機制上創新。

1、在黨員教育內容上創新。從當前中學擔負的任務及黨員的思想工作狀況出發，黨員教育的內容具體分為四大塊：（1）關于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小平理論、?三個代表?的重要思想、科學發展觀理論。

（2）教育學、心理學、社會學、倫理學知識。（3）教育政策、法律法規知識和現代學校管理知識。（4）現代自然科學知識，如新技術革命知識、電子計算機知識等。

2、在黨員教育手段上創新。努力改變原先的只靠?一支筆、一個本、一張嘴?的方法和手段，采用多種形式開展黨員教育。

（1）上黨課。以黨章、《準則》為基本教材，努力采用多媒體課件、電視、錄像等手段進行宣傳教育，堅持做到：內容新，重點明，點題準，說理透，事例實，邏輯強，知識廣，感情真，形式活。

（2）座談、討論，個別談話。以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織座談、討論，暢所欲言，各抒己見，相互啟發，共同提高。針對黨員個人思想、工作、學習方面的問題進行個別談話，幫助黨員解開思想疙瘩，提高思想覺悟。

（3）活動。通過黨日活動、社會調查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創先爭優等各種有益的活動進行黨員教育，使黨員潛移默化地受到啟發，增長知識，陶冶情操。

（4）自學。一方面激發黨員個人自學的主觀自覺性；另方面以支部為單位對自學提出要求、精心組織、檢查督促。（5）建立黨員教育網站。在校園網上建立黨員教育網頁，定期發布黨員學習資料，上傳黨員學習心得、體會，上傳各支部開展黨員教育管理的信息。

3、在黨員教育管理機制上創新。

（1）注重貫徹先進性原則。以?黨員示范崗?為載體，對黨員如何發揮先鋒模范作用不斷提出具體要求，樹立典型，發揚先進，激勵和調動黨員內在的積極性，堅持開展黨員在教育教學中的?爭先創優?、?建功立業?活動，建立?黨員工作實績一覽表?，黨員光榮簿，開展評選優秀黨員活動，不斷激勵鼓舞全體黨員在教育教學工作中不斷創新，建功立業，發揮黨員在實施素質教育中的先鋒模范帶頭作用。

（2）堅持黨員自我管理的原則。以《黨員手冊》為載體，引導黨員按照黨性原則，自己規劃自己，自己管理自己，自己監督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養，完成黨組織交給的任務，定期向黨支部寫思想匯報和工作總結。

（3）突出黨員教育的針對性原則。以?黨員愛心基金?為載體，針對目前存在的?有償家教?、?亂收費?等行業不正之風，進一步加強對黨員的教育和管理，幫助黨員正確認識與處理好社會主義市場經濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關系，利益原則與黨員價值觀之間的關系，自覺關心困難群體，踐行全心全意為人民服務的宗旨，在教育行風建設中充分發揮先鋒模范作用。（4）堅持黨員管理的八大原則。一是堅持黨性原則，按照工人階級先鋒隊的性質要求黨員、教育黨員、約束黨員，使黨員的一言一行以黨性為最高準則；二是堅持思想領先的原則，在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項工作之前，提高廣大黨員的思想覺悟，以保證各項工作的完成；三是堅持民主管理的原則，在黨員管理中確立黨員的主體地位，支持、引導、保障他們正確地行使自己的權利，在管理過程中按照民主的方式、方法來解決各種管理問題，協調各種關系；四堅持從嚴治黨的原則，用共產黨員的標準嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督每一個黨員，使他們充分發揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。五是堅持規范性原則，不斷健全和完善黨員管理的各項制度，強化對黨內規范的監督和執行，維持黨內生活有序、關系正常；六是堅持激勵性原則，著眼于激發黨員的使命感、義務感和榮譽感，調動黨員的積極性、主動性和創造性；七是堅持注重效益的原則，力求以較少的工作在最短的時間內取得最佳的預期效果，力戒黨員管理中的形式主義、?花架子?；八是堅持開拓創新的原則，不斷根據變化了的新形勢、新任務創造出適應新情況、新問題的新的辦法、措施和途徑。

三、抓好黨員教育管理的載體建設——讓黨員教育管理“活”起來。

抓好五大載體，即黨員手冊、黨員示范崗、黨員愛心基金、黨員教育網站、增效減負，以豐富多彩的創新措施使黨員教育管理真正?活?起來。

1、以《黨員手冊》為載體，進一步完善《黨員手冊》的管理和評價機制，充分發揮《黨員手冊》身份證、監督證、發展證、榮譽證的作用，培養和引導黨員在實踐中自我學習，自我教育，自我認識，自我反省，自我完善。

2、以?黨員示范崗?為載體，完善黨員示范崗的設立、申報、監督、評價機制，鼓勵黨員個人申報黨員示范崗，開展?教書育人、管理育人、服務育人?系列活動，引導黨員帶頭學習宣傳先進的教育思想，帶頭做好學生德育工作，帶頭上好公開課，帶頭探索符合新課程理念的教學模式，帶頭參加各項知識和技能競賽，充分發揮黨員在教育教學工作的示范引領作用。

3、以?黨員愛心基金?為載體，進一步完善愛心基金的募集、管理和使用制度，并通過舉辦?三個代表?重要思想和科學發展觀的學習研討會，組織觀看優秀黨員事跡專題片和警示教育專題片，針對黨員群眾關心的熱點難點問題組織形勢報告等形式，引導黨員自覺關心群眾疾苦，積極開展扶貧助學活動。

4、以黨員教育網站為載體，充分發揮網絡資源的作用，為黨員教育管理提供更為寬闊的平臺，定期在黨員教育網站提供學習資料和學習信息，上傳黨員學習心得，表彰優秀黨員和黨員的先進事跡。

5、以?增效減負?為載體，引導黨員按教育規律從事教育教學工作，帶頭實行增效減負，在素質教育中建功立業，充分發揮先鋒模范作用。

四、抓好黨員管理的制度建設——讓黨員管理“硬”起來。把制度創新放在黨員管理和組織建設的突出地位，用制度所具有的約束、強制、保障等剛性特點去完善和健全學校黨建的運行機制，促使黨員管理工作真正“硬”起來。

（1）建立完善?三會一課?制度、黨員民主生活會制度、黨員責任區制度和黨員定期進行思想匯報制度，融教育、管理、監督、考核為一體，把黨員置于黨組織監督之下。

（2）建立完善黨員考核獎懲制度，用獎懲手段規范黨員行為，發揮其對黨員行為的約束功能、激勵功能和協調功能。

（3）建立完善黨員教育制度、黨員管理制度和民主評議黨員制度。，增強對黨員教育、管理、監督的綜合效能。

（4）建立完善對黨員民主參與制度和黨員聯系群眾制度，讓每個黨員都能密切聯系群眾，結合自己的崗位特點有效地發揮先鋒模范作用。

五、抓好黨員教育管理的三大環節——讓黨員管理?實?起來。踏踏實實地把好黨員教育管理的入口關、監督關、考核關，實實在在地提高黨員教育管理的效果。

1、嚴把入口關。特別加強對入黨積極分子的教育培養和考察，特別注意在教育第一線發展黨員，重視培養和吸收青年教師和高中學生中的優秀分子入黨，堅持標準，保證質量。

2、嚴把監督關。把每個黨員都納入嚴格的黨內生活中來，建立每學期一次的民主評議黨員制度，堅持民主生活會制度，特別是抓好黨員干部參加中心組學習和雙重組織生活，規定黨員、干部定期匯報思想，把黨員、干部置于黨組織的監督之下。

3、嚴把考核關。在全體教職工中進行問卷調查，對每一位黨員表現進行民意測評，并將之作為對黨員考核的主要依據，在此基礎上評出優秀黨員，樹立典型，發揚先進，對群眾意見大的黨員做好個別教育工作