第一篇：在全市維穩工作會議上的發言材料

近年來，×市人民法院始終堅持“陽光維穩、責任維穩、法治維穩”的工作理念，以矛盾糾紛實質性化解為目標，以完善信訪工作機制為抓手，以創新維穩工作模式為著力點，著重解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益，力促涉法涉訴信訪維穩工作有序推進，受到上級法院及上級政法部門的充分肯定，先后獲得“全國法院思想宣傳工作先進集體”“×省法院系統先進集體”“×省踐行社會主義法治理念先進單位”全省法院“零錯案、零投訴、零上訪”活動優秀單位、“×市嚴打整治斗爭先進集體”“×市維護穩定工作先進集體”“平安×建設先進集體”等榮譽稱號，真正意義上做到了“為大局服務、為人民司法、為群眾解難”。

一、加強領導，提高認識，在“統”字上下功夫。一是統一思想，樹立大局意識、服務意識。涉法涉訴維穩工作是法院審判工作的重要組成部分，是“司法為民”道路上的重要橋梁與紐帶，肩負著了解民情、化解矛盾、排解糾紛的特殊使命，是推進群眾工作、維護社會和諧穩定的有力保障。×市人民法院黨組始終如一的重視涉法涉訴維穩工作，為切實凝神聚力，通過每周召開信訪維穩工作調度會、座談會等形式，聽取各部門信訪維穩工作情況，傳達各級信訪維穩工作要求，增強全院對信訪維穩的政治意識和責任意識，提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和執行力。同時，聽取干警從一線反饋的意見建議，在“上情下達——聽取反饋”中實現維穩模式“環形化”，以大局意識參與維穩工作，以服務意識化解信訪矛盾。二是統一制度，建立健全維穩工作機制。為切實化解各類信訪案件，解決維穩工作中的“疑難雜癥”，今年，×市人民法院結合自身工作實際，制定了“三三”制信訪維穩工作機制及聯席會議制度，按照立案、審理、執行，實行三級防控，加強源頭治理。同時，完善信訪維穩事項辦理主體責任，落實三級穩控化解責任。2020年前三季度，全院信訪量同比下降×%，圓滿完成三級×、×期間的各項維穩任務。三是統一行動，確保維穩工作落到實處。為確保工作實效，×市人民法院成立信訪維穩工作領導小組，對全院涉穩案件進行督導，對各化解小組化解方案把關負責，協助制定具體的化解穩控工作措施，并對案件的化解穩控效果負責。院主要負責人深入一線與各鎮街主要負責人就重點案件、重要輿情進行對接，研究化解及穩控方案；

對重點案件堅持主要領導帶頭，班子成員包案，帶案下訪，親自約談，親自調度；

對初信初訪案件，明確化解主體及化解責任，要求具體責任人每周上報案件進展；

對在化解過程中出現的困難，各相關部門群策群力，力爭做到群眾滿意、處結高效；

對涉及面廣、影響較大、久拖不決的問題，通過黨組統一領導、各部門齊抓共管、信訪維穩部門組織協調，多措并舉。截至今年9月份，全院涉穩案件按期辦結率達×%，群眾滿意度達×%。

第二篇：在維穩工作會議上的發言1

在縣維穩工作會議上的發言

安仁縣民政局陳春萌

（2006年9月8日）

各位領導,同志們:

我縣原8023部隊退役軍人共有98人（已死亡5人），涉及24個縣直機關單位和8個鄉鎮。從2005年6月開始我縣原8023部隊退伍軍人開始參與串聯，編印材料，集體上訪等活動。他們在全市范圍內成立了戰友理事會，廣泛動員籌集上訪資金，組織幾十甚至上百的人馬多次到縣委、縣政府甚至市委、市政府及相關部門單位上訪，形成了一股上集體、越級、串聯上訪的洪流。

相對來說，我縣對原8023部隊退役人員集體串聯，越級上訪問題處理得比較好，維穩工作卓有成效。市委主要領導稱贊安仁為全市最平靜的縣。民政部門作為退伍軍人業務的主管和縣社會治安綜治成員單位，在縣委縣政府的正確領導下，自然做了大量工作，有力地維護了我縣穩定大局。獲得了省市縣領導和有關部門的好評。

一、充分發掘政策資源，著力解決現實問題

一般來說，退伍軍人上訪特別是大規模組織信訪，肯定存在很多現實問題或者在腦海中有思想問題沒有解決，真正

1唯恐天下不亂的人還是很少。從這一理念出發，我們總是堅持實事求是，以落實黨的政策為中心，以解決現實問題為前提，積極維護廣大優撫對象的合法權益。

（一）認真做好評殘和體檢復查工作。

去年10月份我們按照省政府統一部署，組織全面體檢，有8人被查出不能排除核輻射損傷，7人當即評殘，1人于今年春節后補評（當時未及時參加復檢）；體檢結果出來后，他們多數人對體檢結論表示懷疑要求復查，我們立即又為他們敞開復查的大門，一方面將復查政策及注意事項公示上墻，另一方面及時為他們辦理復查手續。由于我們辦事果斷，態度誠懇，目前為止沒有一個人因對體檢和復查不滿而上訪的。

（二）將特別困難家庭納入城鄉社會救助體系給予救濟。

在我縣原8023部隊退役人員98人中，已故5人，尚有80人戶籍在本縣，其中在城的33人（下崗9人，城鎮居民6人），在鄉的47人。為了貫徹落實中央五部（民發[2006]32號）文件，我局成立了專項工作組，深入全縣原8023部隊退役人員相關鄉鎮及對象家中，展開了全面的家庭情況調查。并由對象所在單位、所在居委會、村委會對調查情況進

行（蓋章）確認。經過一個月的努力，我們對照中央政策，摸清了底數，并在調查的基礎上，逐個進行了落實。目前，我們已落實了農村低保40人，標準是每戶每月30元，城市低保13人，標準是每戶每月140元，基本做到了將特別困難的家庭納入城鄉社會救助體系，按規定給予救助，盡了最大努力解決他們的生活困難。這些措施在全市是走在前列的，永興、桂陽等縣還專程到我縣學習取經。

（三）落實不夠評殘條件退役人員的待遇。

根據省市有關會議通報，目前湖南省沒有這樣的對象。我縣雖有9人因無法排除核輻射致殘而被評殘，但還有80多人經體檢未發現因核輻射致病致殘癥狀。這80多人實際上又或多或少地患有一些一時說不清道不明的疾病，組織上訪的又正是他們。我們籌措資金20多萬元，在政策允許的情況，為給他們政策傾斜創造條件，使他們中基本符合條件的45人解決了雙定待遇。

（四）落實了對本人患病醫療費負擔較重人員實施了醫療救助的問題。

目前我縣并沒有建立城鄉醫療救助體系。在我縣建立城鄉醫療救助體系前，難以將符合條件的都納入。但我們結合實際情況還是給了李錦良等8人解決了醫療補助費共計2.1萬余元。

二、高度重視信訪工作，積極參加縣委政府統一領導的防控工作。

（一）成立了預防和化解原8023部隊退役軍人串聯集訪隱患的專門工作領導小組和辦公室

由于縣委縣政府領導非常重視，成立了安仁縣預防和化解原8023部隊退役軍人串聯集訪隱患的專門工作領導小組和辦公室，所以我局不敢怠慢，也相應成立了領導小組和辦公室，下設了三個工作組：政策宣傳教育疏導組、調查摸底和工作情況綜合聯系組、勸阻工作組。并建立了領導責任制，明確了工作職責。調查組摸清了全縣原8023部隊退役軍人的底數，包括退役軍人的姓名、職業、單位、通訊方式、家庭經濟狀況、主要社會關系等，分門別類建檔、建冊、建卡；政策組負責宣傳教育和接待。勸阻組負責完成縣委安排的到外接訪任務。哪一個環節出了問題就追究哪個負責人的責任，縣里如何追究局里，局里就先如何追究個人。對于縣領導給予的表揚也一概落實到人。

（二）嚴格按照現行政策做好日常信訪業務工作

對于原8023部隊退役軍人的來信來訪，我們有充分的認識，作好了長期的工作打算。當前主要是從現行優撫安臵政策出發，對他們提出的一時難以解決的問題，耐心細致地做好解釋工作，盡量避免矛盾激化。

一是嚴格把握政策口子。在國家出臺新的政策之前，我們按照民函?2003?117號文件等現行政策辦事，上下一致，統一口徑，嚴守政策底線，不亂開政策口子。

（三）嚴格防止和控制我縣原8023部隊退役軍人越級集訪，積極維護社會穩定大局。

我縣原8023部隊退役軍人先后九次二十人左右到縣城集訪，參與了市級百人集訪，也參與了郴州市36人到北京集訪。僅今年4月份以來，就有三次較大集訪：4月21日、5月17日、5月28日我縣原8023部隊退役部隊退役人員及其他涉軍群體參與了到市委、市政府、省人大，甚至北京上訪。我局在接到縣委縣政府安排指令后，均及時籌集資金，派出得力人員成功把人員接回，化解了他們的集訪行為。

三、結合工作實際提出了合理化建議。

雖然我們做了大量的甚至是較艱苦的工作，但我縣“原8023部隊退役軍人上訪，其他退伍軍人效仿”的事態以及給整個社會帶來不穩定因素的隱患，并沒有從根本上消除。為了給上級政府決策作好參謀，做好原8023部隊退伍軍人上訪等工作，我們提出了4條合理化建議，除第一條外，縣委縣政府基本都予以采納。

一是請求縣政府投入一定資金, 建立城鄉醫療救助體系；

二是堅持思想教育與嚴厲打擊相結合，對于大多數原8023部隊退役人員繼續進行耐心的思想和說服教育工作，對

于極少數非法組織集訪行為，公安機關要依法處臵和嚴厲打擊；

三是認真幫助和解決他們的一些實際問題和困難，但必須嚴守政策底線，不亂開政策口子；

四是進一步加強堅持屬地管理原則，加強部門配合，齊心協力對他實行穩控。

第三篇：在全市信訪維穩工作會議上的發言

在全市信訪維穩工作會議上的發言

各位領導、同志們：

今年以來，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在市信訪及有關部門的關心和支持下，我們始終把信訪工作擺在突出位置，圍繞以人為本、穩定第一的工作目標，以“信訪積案化解年”活動為抓手，深入開展縣領導干部開門大接訪、縣領導干部帶案下訪活動，堅持領導牽頭、部門聯動，用真心、動真情，化解了大量信訪疑難復雜問題，為經濟社會平穩較快發展創造了和諧、穩定的社會環境。根據會議要求，現將我縣開門接訪、帶案下訪工作開展情況匯報如下:

一、堅持領導干部開門大接訪，進一步暢通信訪渠道 一是變大接訪為常接訪，開通信訪直通車。嚴格落實每名縣黨政領導每月接訪群眾活動不少于1次的規定，每個工作日均有一名縣黨政領導公開接訪，縣黨政主要領導率先垂范、帶頭接訪，其他縣黨政領導積極響應、主動接訪。在接訪活動中，我們精心組織，牢牢把握公示、接訪、督辦、落實四個環節，每次接訪前一天都對接訪領導名單、職務、分管工作進行公示，使來訪群眾得到對口接待。對接訪案件實行領導包案，包接訪、包調處、包落實、包息訪，努力做到問題不查清不放過、問題不解決不放過、上訪人員不息訪不放過，極大地減少了重復訪。特別在國慶期間，每天安排一名縣黨政領導帶班值班，并在信 —1—

訪局公開接訪，實現了赴省進京“零上訪”，確保了國慶期間的社會穩定。今年以來，全縣黨政領導共接待群眾307 批、1634 人次，一大批信訪疑難復雜問題得到有效解決。同時，還將縣領導接訪信息及時在全縣印發，共印發信訪信息專報99期、3000多份，營造了良好的輿論氛圍。

二是變事后交辦為聯合接訪，提高信訪辦結率。縣黨政主要領導開門接訪時，涉訪部門和鄉鎮主要負責人現場參與；縣黨政分管領導接訪時，涉訪部門和鄉鎮分管領導主動參與，把以前的事后交辦轉變為聯合接訪，進行現場交辦、現場處理，提高了信訪辦結率。在聯合接訪時，涉案部門領導堅持按照“四個一批”的原則化解各類信訪問題，即按政策依法解決一批、困難救助化解一批、教育疏導化解一批、治療穩控一批。通過開展聯合接訪活動，市交辦我縣的6件信訪重點案件已全部辦結，21名穩控對象得到有效穩控，有效化解了大量矛盾糾紛，減少了越級上訪。

二、推行領導干部帶案下訪，進一步有效解決信訪問題 在完善開門接訪活動的同時，我縣還在全市率先組織開展了縣黨政領導干部下訪活動，制定出臺了《關于定期組織縣黨政領導干部下訪的實施意見》，全面規范了領導干部定期下訪的組織方式和接待群眾的方式方法，并按照每位縣黨政領導每年下訪不少于12次的要求，對18位縣黨政領導下訪活動日程作了具體安排，努力推動信訪工作重心前移、關口下移、精力下 —2—

沉，努力使各類矛盾糾紛化解在基層、遏制在源頭。

一是由群眾上訪轉為領導下訪，密切了黨群、干群關系。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，我們進一步轉變思想觀念，創新信訪工作方式，變被動等待群眾上訪為帶案下訪和主動約訪，特別是對于在開門接訪中較難處理的復雜信訪問題和“信訪積案化解年”活動中包保的案件，縣黨政領導自加壓力，主動輕車簡從、帶案下訪，協同涉案部門負責同志上門入戶，與群眾面對面接觸，零距離交心，就地解決問題。通過開展領導干部帶案下訪活動，我縣今年的40件信訪積案全部得到有效化解，成功解決了一批涉及企業改制、土地征用、城市房屋拆遷和生活保障等方面的疑難復雜信訪問題，進一步增進了群眾對干部的理解和信任，密切了黨群、干群關系。

二是由事后解決轉為超前預防，提升了基層信訪工作水平。為進一步提高鄉鎮和部門主要負責人對信訪工作的重視程度，規范提升鄉鎮和部門的信訪工作水平，我縣還將開門大接訪活動向鄉鎮和部門延伸。目前，全縣各鄉鎮和縣直部門都建立了領導接待日制度，鄉鎮和部門主要領導每周定期開門接訪，切實增強了變被動接訪為主動預防的責任意識，發揮了基層解決信訪問題的作用，從源頭上遏制了信訪問題的發生，全縣形成了以縣為主、上下聯動、齊抓共管的大接訪工作格局。今年以來，我縣信訪總量、來信來訪均比去年下降了22%，去市集體訪大幅下降，赴省零集體訪，進京非正常上訪呈下降趨勢，信訪 —3—

形勢持續好轉。

三、全力做好“兩會”、“兩節”期間信訪維穩工作，確保社會和諧穩定

當前，正值年關歲末，各項工作任務繁重，省、市、縣將相繼召開“兩會”，信訪維穩又將面臨復雜的形勢，擇機上訪現象很可能抬頭。為此，我們將高度重視，提高警惕，全面防范，全力以赴做好“兩會”、“兩節”時期的信訪維穩工作。

一是細致排查到位，確保不留死角。我們將在前期工作的基礎上，對全縣重點區域、重點部位、重點行業、重點人員，全面地開展“橫到邊、縱到底”的信訪突出問題和重大矛盾糾紛等不穩定因素的排查，確保不留死角。對排查出來的疑難問題，實行包案制度，集中精力，集中力量，全力做好化解和穩控工作，力爭在本月底之前化解亟待解決的重點信訪問題，最大限度地把群眾反映的問題化解在萌芽狀態。

二是加強值守報告，確保信息暢通。建立健全24小時值班制度和信息報告制度，“兩會”、“兩節”期間，實行領導帶班制度，安排專人值班，并要求各鄉鎮和縣直各部門每位領導干部保持通訊工具和信息渠道暢通，全面加強信訪維穩工作。與此同時，嚴格實行日報告制和零報告制，做到隨時掌握情況，隨時報告情況，隨時處理情況，實現“六個確保”，即確保不發生群體性事件，確保不發生群眾到“兩會”會場和代表駐地上訪，確保不發生有影響的重大信訪事件，確保不發生越級集體訪，—4—

確保不發生進京上訪，全力確保社會和諧穩定。

各位領導、同志們，雖然我縣在信訪維穩工作中做了大量工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，當前全縣信訪維穩工作形勢依然十分嚴峻，任務還十分繁重。我們將堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，按照“思想不放松、標準不降低、力度不減弱、工作不脫節”的總體要求，創新工作理念，拓寬工作思路，健全工作機制，以更加奮發有為的精神狀態、更加扎實有效的工作措施，迎難而上、扎實苦干，不斷提高信訪工作水平，推動全縣信訪形勢持續穩定好轉，努力開創信訪工作新局面，為維護全縣以及全市社會和諧穩定作出新的貢獻！

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第四篇：31、在全市維穩工作會議上的發言

［內部資料，注意保存］

落實責任 完善機制 協調聯動 化解矛盾

東莞市勞動局

（2008年12月23日）

抓勞動維穩，是維穩工作的重要要求。特別在當前金融危機影響下，落實勞動維穩工作，保障企業、員工隊伍穩定，任務更加艱巨。在市委市政府的領導下，在各鎮街、各有關部門的支持配合下，市勞動局堅持將勞動維穩工作擺到各項工作的重中之重來抓，以調處化解勞資矛盾為主要抓手，組織全系統特別是業務部門、基層單位奮力協調處置，全力推進維穩工作落實。現將有關情況匯報如下：

一、今年及當前調處勞資矛盾的基本情況

今年以來，隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》以及《就業促進法》的貫徹實施，我市的勞動關系進入調整、磨合期；而接著而來的全球經濟環境變化，在一定程度上對我市的勞動關系造成了震動。勞資矛盾在原來高位運行的基礎上，協調處理工作壓力進一步加大。突出的表現是：

1、勞資信訪連續攀升。1-11月，全市勞動部門接待群眾來訪49024批153472人次，分別比去年同期上升27%和50%，其中集體訪3414批78913人次，分別比去年同期上升40%和81%，集體訪上升幅度較大。而9-11月，月均接訪7505批，較9月前的月均接訪數上升10%。

2、欠薪逃匿問題明顯增多。1-11月，勞動部門共介入

處理欠薪逃匿案件770宗，比去年同期上升65%，平均每宗案件受影響員工約130人。欠薪逃匿增多主要集中在下半年，上半年月均處理欠薪逃匿案件46宗，與去年對比無大的變化，而7至11月，案件數從月均90多宗，上升到11月的123宗。預計，西方圣誕節前后、春節前，季節性的小生產企業倒閉情況可能會增加；而明年的形勢也同樣不容樂觀。

3、經濟補償矛盾逐漸突出。這一情況主要發生在企業裁員、減員、停工、關閉等過程中，企業無能力作出補償或補償不均，都容易引起經濟補償矛盾、甚至是突發事件。由經濟補償引起的爭議和矛盾，目前已超過追償加班費的問題。我們在全市制訂了統一的處理指引，要求勞動分局嚴格按勞動法律法規辦理經濟補償，不亂開口子，以免因處理做法不統一引起新的問題。對此，希望各鎮街給予支持。對經濟補償問題，我們也向省的領導作了匯報，并引起了重視。

二、勞動部門應對處理當前勞資矛盾的主要做法和措施 勞動維穩工作形勢雖然嚴峻，但由于全市上下共同努力，基本保持勞動關系總體和諧、穩定、可控。除個別越級到省的集體訪案件外，勞資信訪案件、突發事件基本在市內得到解決，其中約90%在鎮村得到協調處理。總結勞動部門的維穩工作，主要抓了以下幾項措施：

（一）加強組織領導，層層落實責任。

緊密結合對經濟環境因素變動的研判分析，市勞動局迅速組織成立專項工作領導小組，加強統籌督促指導，著力穩妥地做好倒閉企業員工的勞動權益保障工作。各勞動分局在—2 —

人手少、任務重的情況下，將基層勞動維穩作為當前的首要工作來抓，投入70%的人手調處化解勞資矛盾，并對應成立工作小組，分組分片，劃定責任，將具體任務落實到人，全力防范、化解勞資矛盾，應急處置突發事件。各村級勞動服務站在勞動分局的協調組織下，認真監督企業工資發放情況，收集企業用工動態信息，調查了解企業生產經營狀況，協助處理勞資矛盾，加強日常監控。

（二）加強協調聯動，增強維穩氛圍

按照“保穩定、促發展”的要求，督促基層勞動分局積極爭取鎮街黨委、政府的重視和支持，推進建立由鎮街黨委、政府統籌的部門聯動機制，突出部門聯動，增強基層工作合力；同時，協助制訂倒閉企業勞資突發事件應急處置方案、預案，明確牽頭單位，落實部門分工，完善應急機制，規范應急處理，提高突發事件的處理效率。在推進建立行政主導的勞動維穩工作機制外，我們也注重將維穩貫穿到勞動普法的宣傳和指導工作當中，在普法中宣傳維穩，讓企業和員工以實際行動維護勞動關系穩定。對企業，動員承擔社會責任，盡量避免和減少裁員、減員；遇到訂單減少情況的，引導合理制訂工時安排，維持生產經營；確需裁員、減員的，督促企業在保障員工勞動權益的基礎上，依法制訂裁員、減員方案，努力消除勞資矛盾隱患。對廣大企業員工，引導理性認識當前的經濟和就業形勢，自覺與企業共渡時艱。12月14日，我們與市政府法制局、市司法局、市普法辦共同舉辦戶外普法宣傳活動，共向勞動者派發宣傳資料6300多份，向 —3—

800多人次提供了宣傳咨詢服務。

（三）加強全程防控，處置勞資矛盾。

以關口前移為目標，著重從事前、事中、事后抓勞動維穩工作。事前，抓防范、抓監控，著重排查、整治欠薪企業。9月以來，共組織排查企業9547家次，查處、整治欠薪違法案件584宗，督促補發欠薪9330萬元，涉及工人58826人，對21家嚴重欠薪違法企業作出社會公布。從11月起，結合欠薪大檢查活動，建立企業欠薪監控月報制度，對發現有生產經營困難、拖欠工資1個月以上或者有倒閉跡象的企業作出重點監控，著力做到“早發現、早處置、早報告”。事中，抓聯動、抓處理，著重處置勞資矛盾。9-11月，勞動部門共協助鎮街及信訪等部門處理勞資突發事件373宗，集體訪931批次，越級訪155批次。事后，抓幫扶、抓分流。大力組織開展公共就業服務，有針對性地組織開展免費的招聘活動，及時向受企業倒閉、逃匿影響的員工提供群體性的就業崗位轉換服務，避免員工就業流失形成新的矛盾。

三、下一步的計劃和設想

主要加大四個“力度”：

1、加大事前預警工作力度，著重監控企業工資發放、用工管理等情況。積極完善工資支付監控信息系統，督促企業落實工資支付信息網上自主申報，推進建立常規的申報制度。組織經常性的監控，及時對欠薪企業作出預警處理。集中開展監察巡查，縮短巡查周期，增加巡查次數；對重點監控企業，實行每半個月檢查一次，著力加強事前監控。—4 —

2、加大依法執法力度，著力促進勞動關系和諧穩定。堅持推進勞動法律法規的宣傳實施，繼續加強對非法使用童工、惡意拖欠工資、嚴重超時加班等違法行為的重點整治，從源頭上防范勞資矛盾。繼續協調落實欠薪墊付制度，同時按照市黨政聯席會議有關精神，認真組織開展調研，積極探索，拓寬思路，學習借鑒深圳、上海等市的做法，研究解決欠薪逃薪問題。

3、加大勞動普法宣傳力度，著重引導企業適應生產經營變化，依法調整用工管理，消除勞資矛盾隱患。同時，積極暢通勞資信訪渠道，積極向勞動者提供明確的政策指引，引導理性維權。

4、加大部門工作聯動力度，進一步增強工作合力。積極研究拓展部門聯動的功能，從事中抓聯動處理，向事前抓聯合防控、事后抓協同處理擴展。積極向公安部門移交欠薪逃匿案件線索，加強行政司法聯動，從嚴、從重打擊欠薪逃匿違法行為，對“逃匿”形成震懾效果，著力從根本上解決“一跑了之、將責任推給政府和社會”的問題。積極聯系會同司法、工會等部門，帶問題下企業，主動介入消除勞資隱患，協調處理勞資矛盾。

在當前的特殊時期，這次會議的召開，向全市的勞動維穩工作提出了要求，作出了部署。市勞動局將在全系統認真組織傳達學習，結合實際抓好貫徹落實，堅定信心，全力維護勞動關系和諧穩定，促進企業穩定發展，協力推進我市經濟社會健康發展。

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第五篇：在全縣綜治維穩工作會議上的發言

在全縣綜治維穩工作會議上的發言

（2011年12月24日）

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就石峽鎮如何扎實開展綜治維穩工作，做以經驗交流和表態發言，不妥之處，敬請批評指正。鎮黨委、鎮政府始終把社會維穩和經濟發展放在同等重要的位置來抓，堅持做實做細平時工作，做到不留隱患，堅持定期開展矛盾糾紛排查，做到不走過場，堅持充分發揮部門職能，做到不激化矛盾，堅持不斷強化責任追究，做到不走形式，主要做了以下幾個方面的工作：

一是注重做實做細平時工作，防患于未然。鎮黨委、鎮政府一貫堅持對平時各項經常性工作的重視和指導，對于涉及強農惠農政策落實，災后重建等資金的管理，切實做到從嚴管理，按要求及時、足額、規范和發放，對于涉及項目建設和民生建設工程，更加注重對群眾切身利益的維護，通過召開黨員會、村民代表會、群眾大會等形式，多征求意見建議，多做思想工作，多想解決辦法，切實防范發生各種隱患。全鎮在強農惠農政策落實、災后重建、小城鎮建設拆遷改造和新農村建設方面未發生一起上訪事件。

二是注重扎實開展矛盾糾紛排查，掌握一手資料。就是

1將各類活動排查走訪活動，作為掌握民情的主要方式，作為消化解決問題的重要基礎，把各種活動的走訪、下訪、排查等活動與經常性的計劃生育、合作醫療和農村“一事一議”等工作有機結合，堅持矛盾糾紛排查不走過場，發現問題，找準原因，及時梳理登記造冊。截止目前，全鎮共排查出各類矛盾糾紛25起，其中：婚姻家庭糾紛4起，鄰里糾紛7起，賠償糾紛1起，勞動糾紛2起，土地承包糾紛4起，房屋宅基地糾紛6起，其他糾紛1起。

三是注重發揮職能部門職能，及時消化問題。針對排查出的矛盾糾紛和平時群眾反映的問題，堅持充分發揮鎮村人民調解委員會、鎮綜治辦和司法所等各部門職責，及時消化調處、解決各類矛盾糾紛和問題，堅持將問題消化在萌芽狀態，堅持小事不出村，大事不出鎮，做到不激化矛盾、不上交矛盾。目前已有23起矛盾糾紛成功調處，還有2起矛盾糾紛正在調處之中。

四是注重全面落實責任追究，加強組織領導。對于綜治維穩工作，堅持從上到下，從村社干部到鎮上領導，按照屬地管理、劃片包干、包人包戶、責任到人等形式，要求對所在村社，所包村、所包片的綜治維穩工作，隨時掌握情況，及時向相關部門及經辦人員反映情況，對發現的問題，聯系協調相關部門及時解決調處，并制定了嚴格的獎懲辦法，將維穩工作與對鎮村干部和相關單位的年終考核掛鉤，嚴格兌現獎罰。

總之，我們在綜治維穩工作上，做了大量工作，想了許多辦法，取得了一定的成績，但還存在著一定的不足，如還存在一些潛在的、未發現的矛盾糾紛；部分黨員干部服務廣大群眾的意識還不強；一些行之有效的辦法亟待形成長效機制等。這些問題我們將在以后的工作中不斷探索，努力加以解決。

今后我們將一如既往、全力以赴，以縣第十四次黨代會精神和縣十六屆人代會提出的奮斗目標為指針，多措并舉、扎實苦干，為石峽經濟社會全面發展提供和諧穩定的社會環境，為建設文化**、生態**、富庶**、平安**而努力奮斗。

我的發言結束，謝謝大家。