第一篇：局黨建個人工作計劃（共）

局黨建個人工作計劃

一、指導思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹黨的十大精神,以“創先爭優”為目標,以推進企業文化建設為核心,實事求是,開拓進取,促進黨建工作再上新臺階。

二、目標任務 1、加強思想政治建設。圍繞開展創先爭優活動,全面加強學習型黨組織建設,做到目標、要求、活動和檢查評議相結合。圍繞促和諧、保穩定、高效益,落實“三會一課”制度,健全學習“十 x 大”精神長效機制。堅持黨委中心組學習制度,黨委“一班人”嚴格執行黨內生活的各項要求;各黨(總)支部采用“請進來講課輔導,走出去參觀學習”的方式,定期組織黨員學習黨的會議精神及相關政策文件,全面貫徹中央、省、市、區委會議精神,落實到經信工作中,切實做到思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真開展黨員目標管理和民主評議工作,每季度召開一次組織生活會,每半年組織一次民主生活會,通過學習與交流,強化黨員宗旨意識,增強黨組織凝聚力和戰斗力。

2、加強基層組織建設。一是根據人事變動和工作要求,及時調整黨建工作領導小組,健全機構,鞏固陣地,按“六個有”即有機構、有人員、有陣地、有設施、有制度、有活動計劃的要求,加強非公企業黨建工作,主要是抓好黨(總)支部建設,抓住書記選配這個重點,抓好典型,建好堡壘和隊伍,充分發揮作用,化解矛盾;二是做好發展黨員工作,增強黨員隊伍的生機活力。把好黨員隊伍入口關,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,本著“成熟一個發展一個”的原則,注重在生產一線、關鍵崗位及企業董事會、監事會內發展黨員;三是加強組織教育。堅持黨員理論培訓與技能培訓緊密結合,拓寬黨員受教育渠道;堅持黨員教育監督管理與服務并重,建立健全教育、監督、管理、服務黨員長效機制,激發黨員增強光榮感和責任感,保持先進性和純潔性的內生動力。同時,在(總)支部書記、副書記中開展“如

何做好支部工作”知識培訓,切實舉辦好入黨積子、發展對象和預備黨員培訓班,凡不參加培訓的發展對象和預備黨員不予發展和轉正。

3、加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制。堅持加強作風建設。繼續堅持高標準創建新型機關,即努力建設創新型機關、團結型機關、服務型機關和廉潔型機關。繼續深入推廣“五制”,即首問負責制、崗位責任制、公開承諾制、辦結制、一次性告知制。采取五大措施狠抓機關和黨員干部廉政建設。一是進一步建立健全黨員領導干部黨風廉政建設責任制,把“四大紀律、八項要求”作為廉潔自律的行為準則;二是建立機關中層以上干部述職述廉制度,組織中層干部每年不少于兩次述職述廉活動;三是繼續完善走訪企業制度,不定期深入到企業,接觸企業相關人員,了解機關干部有無到企業吃、拿、卡、要等違紀行為;四是嚴格執行車輛維修、辦公用品的政府定點采購和招待費申報審核制度,對超范圍采購和違規以及超標準接待實行當事人自負制;五是繼續實行資金使用集體研究制度,凡一次性支出 5000 元以上事項都必須有領導班子集體討論,達到公開、透明和從源頭上從細微處防腐的目的。

三、重點工作 1、抓好企業文化建設推進工作。圍繞企業健康發展這一中心,深入開展“創先爭優”“共產黨員先鋒崗”“三比三提升”和爭創“群眾滿意窗口服務單位”主題活動。加強企業文化建設,進一步推進企業物質文化、制度文化、行為文化、精神文化建設,形成企業精神文明建設和物質文明建設齊頭并進、相互促進的良性循環機制,使黨建工作進一步發揮其引領監督管理促進作用,進一步建立健全企業重大問題決策黨組織參與研究決定的機制。

2、抓好信訪穩定工作。一是進一步完善信訪接待制度,明確局領導班子成員為信訪接待人,調整信訪維穩工作領導小組和應急突發事件現場處理領導小組,制定信訪維穩工作應急預案,強化信訪穩定責任意識。二是深入貫徹《信訪條例》,推進信訪工作規范化,探討解決信訪問題的新方法,具體做到五個“不放松”,一抓苗頭不放松,二抓培訓不放松,三抓制度不放松,四抓原則不放松,五抓跟蹤服務不放松。三是將信訪穩定工作與經濟工作擺到同等位置,做到一起部署、落實、檢查和考核。通過一系列措施的落實,確保全國、全省“兩會”及建黨 xx 周年、國慶節等重大節慶活

動期間無人到省進京上訪。

3、抓好工青婦及計生工作。進一步抓好黨建帶工建、帶群建和黨管計生工作,企業黨(總)支部書記是第一責任人,分管領導要具體抓落實。要層層負責,按照上級和有關業務部門的要求抓好各項制度的落實;要加強工會、共青團、婦聯等群團組織建設,健全機構、制度,加強對相關工作的領導,要有專(兼)職人員負責,按要求落實好各項工作;按部署要求,完成人口和計生工作。

4、抓好人才隊伍建設。一方面加快構筑企業人才高地。對企業發展急需的技術創新、經營管理等類型人才,制訂明確的內培外引計劃,通過在職培訓、外送委培、與高校合作定向培養和向社會公開招聘等多種渠道,打造高素質人才隊伍。另一方面積極營造良好用人環境。要牢固樹立尊重人才的人本觀念,采取積極措施,為員工創造良好的工作、學習物質和文化生活條件,使人才能夠留得住、用得好、有作為。

5、抓好黨建信息工作。信息化管理是黨建工作發展的趨勢,建立起信息化網絡是當務之急。要深入搜集黨員信息,做好黨員年報工作,完善黨員信息網絡。已建立網站的企業要在首頁增加黨建工作板塊,并經常更新相關信息網頁內容。

6、抓好黨的會議文件的學習貫徹。深入學習貫徹黨的“十 x 大”精神,組織學習新《黨章》,將黨的“十 x 大”精神落實到企業創新創優和轉型發展上來。

7、抓好平安企業建設工作。高度重視“平安企業”建設,進一步落實維護社會穩定,建設“平安企業”領導責任制。通過組織企業會議推動,觀摩典型做法等措施,強化“平安是福氣、平安是環境”意識。把企業安全生產,同“平安企業”建設相結合 8、抓好法治企業建設工作。開展法治建設是構建平安的重要內容,努力營造有利于企業發展的安全有序的生產環境、和諧安定的周邊環境、公平正義的法治環境,建立健全工作機構、機制和“法治建設”領導責任制,切實加強對法治建設工作的領導。建立健全法治建設議事、匯報、聯絡、分析制度。通過加強法治宣傳,強化企業法治建設意識。

20xx 年，工商局要繼續開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十 x大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。

一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。

要認真組織學習上級規定的內容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。

活動后要認真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于 4 次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。

首先要繼續深化創先爭優活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的十 x 大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報局創先爭優活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。

其次要在領導班子中開展“聯系和幫扶”活動。幫扶農村貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯系和幫扶中做到及時了解和掌握聯系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯系(幫扶)單位不少于 2 次，與聯系(幫扶)個人見面不少于 2 次，認真填寫聯系和幫扶活動記載。

三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。

首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨

章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展對象，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。

繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。

近年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現。我們要通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。

各單位主要負責同志一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

20xx 年，市公安局機關黨建工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十 x 大和十 x屆 x 中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞全面從嚴治黨，以新發展理念為統領，以機關黨的工作標準化、規范化、科學化建設為著力點，以五大工程(標準化建設工程、示范點建設工程、黨務管理系統建設工程、考評體系建設工程和黨務干部隊伍建設工程)為重點，全面加強市局機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為深化公安改革、推進“四項建設”，有效維護池州經濟發展和社會大局穩定提供思想政治保證。

一、強化思想政治建設，堅持不懈抓好理論武裝 1、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位，繼續抓好“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論，將學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。認真貫徹執行省委《深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神若干規定》，把學習講話精神作為重大政治任務，并以此來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。原汁原味逐篇研讀、悉心領會，推動學習講話精神制度化、規范化、長效化。

2、加強黨員民警的理論武裝和教育培訓工作。堅持和完善黨委中心組學習制度、黨支部學習和黨組織書記帶頭講黨課等制度，組織黨員民警認真學習黨的十屆六中全會和省市黨代會精神，把黨員民警的思想統一到黨中央要求上來，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實提高黨員民警思想政治素質和政策理論水平。

3、加強經常性思想政治工作。構建常態化的黨員民警思想動態分析、教育引導機制，做到“五必談”“三必訪”(工作變動必談、情緒波動必談、職務任免必談、工作失誤必談、發生違紀必談;生活困難必訪、家庭矛盾必訪、生病住院必訪)，對苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決干部職工思想問題和實際困難結合起來，真正把“尊重人、理解人、關心人、幫助人”落在實處。

4、繼續推進學習型機關和學習型黨組織建設。加大對各基層黨委中心組理論學習和黨支部學習的檢查、指導和通報力度，繼續用好道德講堂等載體，引導黨員民

警進一步加強對馬克思主義基本理論知識的學習，切實做到應知應會、熟讀熟記、入腦入心。繼續抓好“書香機關”建設，培養廣大民警養成“讀好書、讀書好、好讀書”的習慣，在全局范圍內營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的警營文化氛圍。

二、突出重要政治任務，做好迎接宣傳貫徹黨的十九大工作 5、為黨的十九大勝利召開營造濃厚氛圍。大力宣傳黨的十 x 大以來黨和國家事業取得的偉大成就，宣傳公安工作和隊伍建設取得的突出成效，宣傳池州公安機關基層黨組織和廣大黨員民警中的先進典型，提振精氣神，凝聚正能量。以“深入學講話、堅定講看齊，穩中求發展、縱深抓黨建，力創新業績，喜迎十九大”為主題，廣泛開展豐富多彩的主題教育、文藝宣傳和實踐活動，組織開展“迎接十九大，忠誠保平安”主題演講比賽，激勵廣大黨團員立足崗位建功立業，以更加突出的業績，迎接黨的十九大勝利召開。

6、切實抓好黨的十九大精神的學習貫徹。及時組織黨員民警收聽收看十九大召開盛況和會議報道。充分利用中心組學習會、支部學習會、專題輔導等多種方式，在全局迅速掀起學習宣傳十九大精神的熱潮。

三、加強基層組織建設，提高基層黨建的生機活力 7、扎實推進基層黨組織標準化建設。貫徹落實省委組織部《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》和市直機關黨建工作標準化建設相關要求，按照基層黨組織建設標準，在推進組織體系設置、班子配備建設、黨員教育管理、黨內組織生活、發揮服務作用、工作運行機制、基本工作保障等 7 個方面下功夫，通過動員部署、摸底自查、對標爭創、考核驗收等方法步驟，加強組織領導和督查指導，全面推進基層黨組織標準化建設，著力提升基層黨組織建設規范化和科學化水平。

8、嚴肅黨內政治生活。深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部過雙重組織生活等黨內生活制度，用好批評和自我批評武器，發揮好黨內政治生活在教育管理監督黨員中的重要作用，增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。機關黨委要對“三會一課”等組織生活制度落實情況與中心組學習、支部學習情況同檢

查、同通報。結合公安實際開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，借助“池州公安在線”微博、微信公眾號等新媒體加強黨建宣傳，增強吸引力。

9、健全黨建工作責任制。根據《池州市公安局黨建工作責任制實施辦法》，研究制定下屬黨組織書記 20 年度抓黨建工作責任清單，并簽訂黨建目標管理責任狀，年終繼續開展市公安局基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。

10、開展黨建示范點建設。選擇黨建工作基礎比較扎實的黨總支、支部作為黨建工作示范點，發揮先進典型的示范引領帶動作用，在基層黨組織中開展“比、學、趕、幫、超”活動。繼續開展黨建品牌創建活動，加強對基層黨建創新做法的總結、推廣、宣傳工作。

11、認真做好基礎黨務工作。進一步嚴格黨員組織關系轉接，加強黨費收繳、使用和管理，督促指導各基層黨組織及時換屆、改選。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格執行發展黨員“測評、公示、預審、票決、差額比選和責任追究”六項制度，做好黨員發展工作。

12、扎實做好黨務管理系統建設。繼續做好“兩學一做”學習教育紀實評價系統、全國黨員信息管理系統(測試版)和黨員信息管理系統(單機版)等三個系統的即時更新維護，確保任務完成，做到黨建工作和黨員管理工作全程留痕。積極向市直機關黨建網、市直機關黨建微信公眾號等黨建網站媒體推送黨建工作信息，抓好市局機關黨建宣傳工作。

四、狠抓機關作風建設，深化服務型黨組織建設 13、加強機關作風建設。各基層黨組織要認真貫徹中央“八項規定”精神和省三十條、市二十條規定，加強經常性作風建設，堅持抓長、抓常，把作風建設的各項規定落到實處。

14、加強服務型黨組織和服務能力建設。開展以黨員為骨干的各類志愿服務，深入開展在職黨員進社區活動，推進機關黨員民警下基層走訪調研、結對幫扶等。以“4+1”崗位爭先活動為抓手，開展崗位練兵、比學趕超、奮力爭先活動，提高工作和服務群眾能力，增強黨員的責任意識、服務意識。

五、落實黨內監督責任,強化反腐倡廉建設

15、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。認真貫徹中紀委十屆七次全會和省市紀委全會精神，推動市局機關各基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。

16、加強基層黨組織日常監督。充分發揮機關紀委和各黨支部紀檢委員的職能作用，抓好基層黨組織日常監督和黨員民主監督工作，對反映黨員民警的苗頭性傾向性問題及時開展談話提醒、誡勉、函詢。

17、深入開展黨風廉政宣傳教育。深入學習貫徹“兩準則三條例”(《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國_廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內監督條例》)，根據上級統一部署，組織好市局黨員民警“兩準則三條例”知識測試。加強機關廉政文化建設，開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，運用正反典型教育廣大黨員民警。

六、創新活動載體，推進群團組織建設 18、發揮好工青婦等群團組織的橋梁紐帶作用。深入貫徹中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，積極探索創新推動群團工作的思路舉措，更好地服務機關黨建工作、服務公安中心工作。組織多種形式的文體活動，豐富機關干部職工精神文化生活，增強民警的歸屬感。

19、堅持做好愛警暖警工作。繼續組織開展對因公受傷、因病住院和困難民警、輔警的慰問工作，為符合條件職工申請工會大病救助等暖警愛警工作，堅持做好工會會員節日慰問、生日慰問等工作，向廣大黨員民警、輔警傳遞局黨委的關愛，進一步凝聚警心、提振士氣。

七、加強自身建設，進一步提升機關黨建工作科學化水平20、加強黨務干部隊伍建設。積極參加市直工委、省公安廳組織開展的各類培訓，適時舉辦基層黨支部書記培訓，切實加強各基層黨組織建水平，引導專兼職黨務干部加強對黨建理論、政策法規和黨務知識的學習，努力打造講政治、重品行、作風好、業務精的黨務干部隊伍。

刀豆文秘助手(www.tmdps.cn)之 2016 年社區黨支部黨 建工作計劃例文 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊

圍繞改革、發展、穩定的大局，緊緊結合社區建設的實際，增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區提供堅強的組織保證。

二、黨建工作目標 使社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務中心的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新臺階。

加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。社區黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重，一多一少是：家屬黨員多、在職黨員少，一高一低是：年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社區黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。20**年要加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變“一多一少、一高一低”的現狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區黨組織的整體素質。

20**年計劃發展培養黨員 1 名。圍繞改革、發展、穩定的大局，為黨和政府的中心任務服務。

圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到群眾的擁護。

由于經濟結構調整和國企改革，社區還有大量下崗職工和未就業的大中專畢業生。20**年將繼續做好這部分人的就業培訓、就業指導、就業介紹等就業服務工作，盡最大努力幫助這部分人就業再就業，為保證國企改革的順利進行，維護社會穩定保駕護航。

三、建立健全黨建工作制度

為實現“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，20**年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。

通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新臺階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為構建和諧社區奠定堅實的基矗 四、積極開展好“結對共建”活動 社區黨組織與社區機關、企事業單位、部隊黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利于資源共享、優勢互補、共同發展。

20**年每季度與結對共建單位召開一次聯席會議，每月開展一次活動。活動內容將以搞好社區建設和社區管理為中心，以季節性、地區性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區居民群眾辦好事、辦事實為出發點。

五、積極開展好社區在職黨員回社區認崗定責活動 開展區屬在職黨員回社區認崗定責活動有助于黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助于樹立黨的良好形象，密切黨群、干群關系；有助于整和社區黨建資源，提高構建和諧社區的能力。充分發揮區屬在職黨員文化素質高、專業技能強，社會聯系廣，人員數量多的優勢，可以有力的 帶動社區居民一同投身于社區建設，更好的完成黨在社區的各項工作，推動社區三個文明建設。

20**年根據街道黨工委的要求，結合社區的實際情況，根據回社區報到黨員的特長及意愿，每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科

普知識講座、文化體育活動等。

詞語老辣，深刻。

第二篇：交通運輸局2011年黨建工作計劃

壽交發[2011]3號

交通運輸局2011年黨建工作計劃

2011年，在上級黨組織的正確領導下，交通運輸局黨委將按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“黨員增素質、支部增活力”活動為抓手，積極探索改革創新,不斷提升基層黨組織建設科學化水平。

一、以落實黨建目標責任制為著重點，強化黨委管黨力度

制訂黨建工作規劃和計劃，確定系統內黨建工作重點，并與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，進一步明確支部書記是黨建工作的第一責任人，分管副書記是具體責任人，通過明晰職責任務和目標，加強督促檢查和考核，形成以上帶下、齊抓共管、整體推動的良好格局。認真做好黨建制度的貫徹落實，始終堅持黨委中心組理論學習制度、黨支部書記例會制度、黨委成員黨建聯系點制度、黨員活動日制度。黨委成員經常到聯系點調查研究工作，撰寫調研文章，加強 1

對基層的指導。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課，真正做到黨的理論創新每前進一步，黨的理論武裝就跟進一步，提升了領導干部的履職能力。積極推行黨務、政務公開工作，設立局長信箱，搭建與干部職工的交流對話平臺，拓寬民主渠道，確保各項黨建工作公開透明。

二、以發揮黨的戰斗堡壘作用為落腳點，加強黨組織建設

（一）抓班子，加強基層領導班子凝聚力。嚴格貫徹執行黨的民主集中制原則，堅持做到大事集體研究決策，落實分工組織實施。定期組織召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，領導班子團結共事的氛圍日益濃厚。

（二）強隊伍，提高基層干部隊伍戰斗力。堅持把“黨管干部”作為一件大事來抓，認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，始終堅持注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認的選人用人導向，始終堅持選拔想干事、能干事的優秀干部，注重向基層一線傾斜，提高選人用人公信度，營造了謀事不謀人、專心干事業的選人用人環境。

（三）重發展，提升系統黨員隊伍綜合素質。認真抓好黨員教育發展工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，切實把握發展黨員工作的基本要求，提高發展黨員工作質量。

三、以永葆黨的先進性為根本點，強化黨的思想政治建設

（一）加大學習教育力度，理論武裝黨員干部頭腦。緊密結合學習型黨組織創建，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神為學習重點，采取集中學習、專題討論、會議培訓、輔導講座等形式，打牢學習基礎，增強執政能力。

（二）加大新聞宣傳力度，弘揚交通加快發展主旋律。修訂完善了《宣傳報道獎勵辦法》，落實專人分工從事新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、網站等載體，全方位、多層次宣傳交通加快發展成果。繼續與電視臺聯辦“交通”專題欄目，從反映交通服務人民、奉獻社會的宗旨入手，對交通基本職能、黨建精神文明成果等工作進行宣傳報道，呼應交通中心工作。

（三）依托活動載體，文明創建進一步拓展。堅持黨政工團齊抓共創、“三個文明”建設齊抓并舉，以抓機關創建工作為龍頭，帶動局屬單位的創建工作。

四、以提高黨的執政能力為著眼點，加強黨風廉政建設

（一）強化責任，黨風廉政建設責任制落實到位。堅持把黨風廉政建設和領導干部廉潔自律納入日常思想政治教育內容之中，納入交通文明建設目標管理考核，實行“一票

否決制”，進一步健全和完善了交通系統干部廉政檔案。堅持定期研究紀檢監察工作制度和紀委例會制，完善 “一把手”親自抓、分管領導具體抓、職工群眾參與監督的領導體制和相應的責任機制。

(二)切合實際，廉政文化建設彰顯特色。狠抓廉政文化建設，在全系統全面開展富有交通行業特色的廉政文化“進機關、進窗口、進工地、進企業、進車船、進家庭”的廉政文化“六進”活動，開展征集廉政格言、觀看廉政警示片等各項活動，使廉政文化進一步深入人心。

(三)務實創新，懲防體系不斷健全完善。把開展廉政風險防范管理工作作為落實懲防體系建設、從源頭上預防腐敗的重要措施，最大限度地降低腐敗風險，營造風清氣正的良好環境。認真執行班子成員重大事項報告、民主生活會、述職述廉、誡勉提醒談話等制度，進一步完善事業單位內部審計制度。圍繞交通基礎設施建設，健全和完善農村公路工程“六制”管理。圍繞交通執法隊伍建設，嚴格執行“五不準”、“十條禁令”，嚴格落實查處分離、罰繳分離制度，明確執法人員工作日和八小時以外行為規范。認真辦理群眾來信來訪和“民聲”網絡質詢，定期召開業戶代表座談會，虛心聽取民意，接受監督，提升行業服務水平，促進各項工作廉潔高效開展。

2011年2月21日

第三篇：2009年國土資源局黨建工作計劃

2009年國土資源局黨建工作計劃

2009年，是新中國成立60周年慶典之年，也是應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展攻堅克難之年。為深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為擴大內需促進經濟全面協調發展提供堅強的組織保證和思想保證,開創我縣國土資源系統黨建工作新局面，結合我縣國土資源管理工作實際，制定黨建工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展與穩定的大局，緊密結合國土資源管理工作的的實際，以積極主動服務，嚴格規范管理為重點，健全機制,強化效能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進盱眙經濟又好又快發展作出更大貢獻。

二、目標任務

09年的黨建工作要努力實現“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。（2）黨員干部隊伍好。國土資源管理者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。各級黨組織工作制度健全、運行規范，黨建工作協調機制完善。（4）工作業績好。各項工作協調發展，資源保護、招商引資、文明創建、廉政文化、軟環境治理、隊伍建設、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。服務對象和投資客商對國土資源管理工作的滿意度大為提升，黨組織得到全系統干部職工的擁護與愛戴。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。

（一）切實加強領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實黨委抓支部的領導責任制。一是黨委必須加強對支部工作的領導和指導；二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的干部隊伍。

（二）扎實有效地抓好黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，向服務對象述職、述廉制度。定期組織黨員參加學習與培訓，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨風廉政和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，開好黨委班子民主生活會，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養和教育。

（三）進一步建立健全黨建工作機制

1、建立黨建工作會議制度。黨建工作會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會穩定聯處、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確黨組織的工作重心和各單位的功能定位，建立黨組織領導、各單位負責、各支部協同、全員參與的工作機制，發揮好黨組織在國土資源建設中的領導核心作用。

3、健全工會、土地協會工作機制。完善工會、土地協會組織，建立健全工會、土地協會會議制度，開展經常活動。領導、支持和保障工會、土地協會組織依照法律和章程履行職責。

三、重點工作

（一）抓好黨員干部與中心組的政治學習計劃的落實

1、精心制定學習計劃并組織實施，每月集中學習一次,全年不少于12次;開展“領導干部論壇”活動，50%的中心組成員走上講臺不少于1次。對計劃內的學習任務，每個成員都得認真自學并撰寫讀書筆記1萬字以上。

2、采取集中學習和個人自學相結合的學習方式。學習可采取專題報告、討論交流等靈活多樣的學習方式進行。

3、每位中心組成員要立足分管的工作選取專題、深入調研，提出有關工作的理論依據和實踐方法，并撰寫有理論深度和聯系實際的心得體會，“千字文”3篇以上，（二）關注民生，落實黨的惠民政策。黨員干部要深入基層了解民情，對特困戶經常關心，重大節日要上門慰問，積極參與縣組織的扶貧濟困，捐資助學，關心下一代等活動，開展對40、50等下崗職工送溫暖工作，關愛殘疾人、精神病人，為他們提供力所能及的幫助，使黨的惠民政策落到實處。

（三）政務公開實行動態化管理。按照公開是原則，不公開是例外的原則，監督對各級出臺的新政策、標準是否及時公開；群眾的來信、來訪是否及時處理到位；征地補償政策、方案、標準是否及時公諸于眾；行政處罰依據、行政收費標準、違法案件的查處、項目工程的運作是否做到公開、公平、公正。

（四）進一步推進“人民滿意國土資源所”“優秀國土資源工作者”的文明創建工作。根據省廳有關文件精神，和市局“以建設一流隊伍，爭創一流業績，塑造一流形象”為目標，要通過創建文明行業活動的深入開展，實現國土資源管理從常態服務到優質服務的轉變，從嚴格執法到文明執法的轉變，從粗獷管理到精細化管理的轉變，形成對社會負責、對政府負責、對人民群眾負責的行業新風，進一步提升國土資源管理部門的社會形象。

（五）開展優質服務，抓好軟環境建設。黨委要始終把軟環境建設工作放在突出位置，加強組織領導，強化督促檢查，確保各項措施落到實處，努力推動軟環境建設再上新臺階。要按照職責對應、權利義務對等的原則，建立行政問責體系，實行行政機關首長責任制、執法責任制和行政過錯追究制，完善對行政管理權力的監督機制，強化對決策和執行等環節的監督和督查。要重點對決策失誤、違法行政、效能低下、疏于管理和處置不當等情形實行責任追究。要切實加強行政執法隊伍的法紀教育和法紀監察，嚴肅查處不依法行政的違紀違法行為，著力解決好執法不公、違法行政和行政執法中存在的“冷橫硬沖、吃拿卡要”等問題。要高度重視軟環境建設中的信訪投訴的調查處理工作，做到當日信訪當日交辦，并加強跟蹤督辦，督促有關科室所隊限期整改，落實到位。要做好信訪回訪工作，對署名的投訴逐一回訪，及時向反映人反饋，并做好解釋工作，盡可能地讓投訴人滿意。要抓住群眾關心的焦點、熱點問題，做到急群眾所急，想群眾所想，提高信訪辦理效率，對苗頭性問題，要快查快處，及時糾正。局紀委監察室要積極履行職能，強化督導，抓好行政問責制的落實，對嚴重損害經濟發展軟環境的人和事，要直接調查，嚴肅處理，通報曝光，以儆效尤。

四、保障措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。局黨委黨要將建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取各支部建設工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。

（二）深入宣傳，營造氛圍。加大黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過內外網、顯示屏、宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動系統內黨員干部參與黨建活動的積極性。

（三）以各種活動為載體，促進和諧國土發展。利用春節聯歡、“七一”黨的生日和國慶60周年紀念日，組織廣大黨員干部參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設；繼續發揚國土資源資源優勢，引導更多的干部職工以及家屬參與國土資源廉政文化建設。達到凝聚人心，團結向上的目的。

（五）及時總結經驗，促進工作創新。認真研究國土資源黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下國土資源黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性、預見性、創造性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新國土資源黨建工作的方式方法和運行機制。

中國共產黨盱眙縣國土資源局委員會

二○○九年三月十一日

第四篇：2019年XX局黨建工作計劃-

2019年XX局黨建工作計劃-范文匯編

2012年xx局要緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。

1、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。要認真組織學習上級規定的內容，由副科以上領導干部認真備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動后要認真進行

其次，抓好干部培養、選拔任用和考察工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養機制，制定具體培養措施，實行后備干部考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮后備干部，嚴格執行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。繼續加大創建力度，根據上級下發的文明單位創建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多；個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩定工作壓力不小。基層領導干部一定要把信訪穩定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手

是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩在當地，不要老往區、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

第五篇：住建局黨建工作計劃

住建局黨建工作計劃模板

導語：20xx年我局黨建工作總體思路是：認真落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習書記系列重要講話精神，按照縣委十屆十次全會的決策部署，進一步加強我局黨委的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨委核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度管黨相結合，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為我縣住建事業任務目標的完成提供強有力的思想組織保障。

住建局20xx年黨建工作計劃1 20xx年，我局黨建工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會、習書記系列重要講話和市委九屆六次全體會議精神，堅持“服務中心、建設隊伍”，以踐行“兩學一做”專題教育活動為抓手，強化服務型黨組織建設，強化作風建設，強化法治機關建設，主動適應經濟發展新常態，為住建工作再上新臺階提供堅強的組織保障。

1.強化理論武裝。以自學為主，優化學習方式方法，采取“走出去、請進來”，組織專題培訓、以會帶學、研討、撰寫心得等方式，抓好政治理論、業務知識、法律法規等學習;抓好“兩學一做”專題教育活動，提高干事能力;以培育和踐行社會主義核心價值觀為主要內容，深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統教育、黨性修養和道德教育，提升黨員干部的綜合素質。

2.推進學習型黨組織建設。以創建學習型黨組織、爭做學習型黨員為載體，抓好“三會一課”、道德講堂、傳寫《共享筆記》、領導干部“講學”、研討體會等學習形式，促進學習活動廣泛開展。深入開展以“閱讀、法治、服務、責任”為主題的讀書月活動，形成人人讀書，互相學習的濃厚氛圍。

3.完善組織從嚴教育管理黨員干部。通過各黨支部去年工作運行，重新完善組建各黨支部。同時，修訂完善黨員、干部管理制度，強化制度約束，狠抓黨員干部隊伍建設。建立健全黨員黨性定期分析制度，完善民主評議黨員制度，強化黨員意識，落實黨員責任意識，抓好教育管理。

4.繼續加強服務型黨組織建設。圍繞五個服務，開展“五服務、四評議、三提升”(五服務：即服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員。四評議：即基層評議機關;群眾評議黨員;基層黨組織向上級黨組織述職，并接受上級黨組織考核評價;基層黨組織向黨員報告工作，并自覺接受黨員評議。三提升：即提升服務能力和水平，提升黨組織凝聚力和戰斗力，提升群眾滿意度和認可度)活動;抓好黨建標準化項目建設和“五有一好”(即有服務名稱、有服務標識、有服務內涵、有服務承諾、有服務措施，黨組織和黨員作用發揮好)建設。

5.深入落實“書記項目庫”工作。按照市直機關工委《關于建立“書記項目”庫的通知》要求，局黨委認真研究，向工委申報20xx年“書記項目庫”內容;同時，建立完善所屬各支部的“書記項目庫”內容，通過抓“書記項目庫”內容，找準黨建工作與業務工作的切入點和結合點，把解決黨建工作中存在的問題作為黨支部書記項目化管理的有效途徑和辦法，帶著任務抓黨建。

6.認真抓好“兩學一做”教育實踐活動。按照市委要求，制定“兩學一做”(學習黨章黨規、學習系列講話，做合格黨員)教育實踐活動方案，認真抓好“兩學一做”教育實踐活動;結合住建系統工作實際，制定下發《市住建局關于開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育的實施方案》，抓好機關作風整頓;繼續開展“訪貧思廉”、“下基層”等活動，落實黨員干部直接聯系群眾制度，促進黨員干部真心、真實服務于群眾，展現住建系統新風貌。

7.加強反腐倡廉教育。認真落實中央“八項規定”和區市黨委若干規定，深入推進黨性黨風黨紀、廉zd規、廉潔自律教育;開展以“學黨章、守紀律、作表率”為主題的警示教育和廉政黨課活動，組織黨員、干部到廉政基地接受廉政教育;重新梳理廉政風險點，加強廉政勤政防范;深化廉政文化進機關活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環境。

8.落實黨風廉政建設責任制。進一步落實市委關于健全反腐敗工作領導體制和工作機制的部署要求，落實黨務公開制度，以“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，遵紀守法，杜絕腐敗現象;充分發揮職能作用，推動落實“兩個責任”;嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”、“五不直接分管”等制度，健全和完善責任追究、案件查辦制度，成立住建局紀委(監察室)，加強檢查考核，強化責任追究。

9.開展“黨建月”活動。按照市直機關工委要求，把六月份定為“黨建月”。主要活動內容：一是圍繞建黨95周年，召開慶祝建黨95周年暨表彰星級黨支部和優秀黨員大會;請市委黨校吳惠珍老師講“黨史大講堂”，發動住建系統黨員積極參與“把楹聯寫在黨旗上”、“詩詞飛揚黨旗飄”活動，組織黨員干部參觀愛國主義教育基地，重溫入黨誓詞。二是抓好“道德講堂”，邀請英模人物、道德模范進行事跡宣講，“用身邊的人與事教育身邊的人”，凝聚踐行社會主義核心價值觀正能量。三是開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，強化法治機關建設，努力適應新常態，展現新面貌。四是開展談心交心活動。全局各支部都要開展一次主要領導和班子成員、班子成員和一般黨員干部之間相互談心交心活動，暢通思想交流渠道，及時了解黨員干部的所思、所想、所憂、所盼，增進團結、推動工作。五是開展慶祝建黨95周年黨史知識測試。

10.開展“我們的節日”活動。春節前，舉辦“迎新春”娛樂活動;開展各種“送溫暖”活動。元宵節期間，組織局系統干部、職工參加市上賞燈、機關工委組織的游藝活動。清明節期間，組織開展“祭奠革命先烈”活動，開展黨員干部重溫入黨誓詞、植樹綠化、沐春踏青等活動。端午節期間，開展衛生健康知識宣傳普及活動，組織一次專題講座;發動機關、事業單位干部群眾，開展愛國衛生義務勞動，對公共環境進行清掃，營造整潔、優美、文明的市容環境;開展勞模評選和參加市總工會系列活動。七一節期間，開展“黨建月”各項活動，舉辦住建系統“建設者之歌”廣場文藝演出;制定下發《市住建局開展“六送”活動實施方案》，深化普及“六送”(送技能、送法律、送安全、送文化、送健康、送溫暖)活動。中秋節期間，圍繞敬老助殘、扶貧幫困、清潔環保、文明護綠等內容集中開展走訪道德模范、慰問孤寡老人、關心外來務工人員等活動，開展為建筑工地“送清涼”活動。

11.扎實做好群團工作。堅持黨建帶群建，指導群團組織制定工作計劃，開展豐富多彩活動，發揮工青婦參謀助手和橋梁紐帶作用。局工會制定下發《市住建系統創建“職工之家”、“職工書屋”創建活動實施方案》;重新調查梳理住建系統困難職工，加大困難職工幫扶力度;認真貫徹落實《寧夏回族自治區企業工資集體協商辦法》，建立住建系統企業工資集體協商檔案;全面做好農民工入會工作。局團委在“五四”青年節前，舉辦“我的中國夢青春最美麗”住建系統青春聯誼會。局婦委會將扎實推進“巾幗建功”活動，舉辦女職工身心健康專題講座，積極為干部職工辦實事、辦好事;同時，做好服務局系統老干部工作，以豐富多彩的活動推動老齡工作。

住建局20xx年黨建工作計劃2 20xx年我局黨建工作總體思路是：認真落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習書記系列重要講話精神，按照縣委十屆十次全會的決策部署，進一步加強我局黨委的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨委核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度管黨相結合，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為我縣住建事業任務目標的完成提供強有力的思想組織保障。

通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

1、抓好黨委中心組的學習。制定黨委中心組學習計劃，組織黨委中心組成員認真學習黨的十八大，十八屆三中、四全會精神、習書記系列重要講話精神，全面提高黨員領導干部政治素質。開設“住建論壇”，每月逢8集中組織學習，形成良好的學習氛圍。實施工作日志制度，將工作日志記錄情況列入年終考核重要依據。

2、加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

3、抓好專題學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。

不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。

1、進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。

2、進一步抓黨員發展。嚴格按組織程序發展黨員，抓好入黨積極分子選拔培育。以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力，把好質量關，確保黨員質量和水平。

3、進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日” 制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規范化、制度化。

4、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。

5、完善干部考核評價體系。實行全員考核，合理劃分考核對象、科學設置考核內容、細化量化考核責任。制定下發住建系統下屬部門和機關科室目標管理責任制考核辦法和經濟目標責任制考核辦法，把重點項目和專項工作完成情況，并作為加減分主要依據納入干部整體評價體系，把編外聘用人員納入各單位考核。

扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。年初與各科室、二級單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則 》;《中國共產黨紀律處分條例》、《習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步優化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。

1、深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯系點、生態指導員和農村工作指導員聯系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。

2、規范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規范、亮干部身份、亮監督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。

3、拓展志愿服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。

4、扎實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。

5、重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮建設系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。

嚴格落實黨建主體責任和第一責任人責任，落實黨建工作責任制。實施好黨建工作“三大清單”，落實三大責任，讓各級黨組織書記做到“心中有黨”。

1、實施“項目清單”，落實書記“第一責任人”主體責任。各級黨組織書記每年要牽頭謀劃、領辦至少2個以上的黨建項目清單。項目清單既要有定性的要求，又要有定量的指標。

2、實施“任務清單”，落實班子成員分管領域管黨治黨責任。推動班子成員堅持“一崗雙責”，做到既抓業務、抓發展，又抓分管領域、分管部門的黨建工作，真正做到把黨建扛在肩上抓在手上。

3、實施“責任清單”，落實職能部門齊抓共管責任。黨建工作領導小組成員單位要強化“大黨建”理念，明確職責定位，制定并實施好本系統的“責任清單”。細化本領域的工作重點，各司其職、各負其責，構建齊抓共管黨建工作的局面。

(六)加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設

1、緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。

2、不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。開展乒乓球、象棋、登山、長跑、攝影、唱紅歌等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。

3、組織一次“盡責、擔當、有為”為主題的“微黨課”比賽、主題演講等活動，引導黨員干部把讀書學習思考和做好崗位工作有機結合，自覺投身到改革創新、克難攻堅部署中去。

住建局20xx年黨建工作計劃3 20xx年，我局黨總支的工作要圍繞城鄉規劃建設工作，在加強思想、組織、作風和制度建設，領導班子建設，干部隊伍建設，黨員隊伍和職工隊伍建設以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為城鄉規劃建設事業又好又快發展提供政治思想和組織保證。現擬定20xx年黨建工作計劃如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及習書記系列重要講話精神，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為城鄉規劃建設事業發展提供政治思想和組織保證。

強化領導班子建設，把領導班子建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想以及中央八項規定的堅強領導集體，強化干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當城鄉規劃建設管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍;強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質。

1、加強領導班子建設

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。

二是堅持中心組學習制度，中心組成員集中學習不少于12天，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習黨的十八大和習書記系列講話精神。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度。對于重大問題和重要事項，經班子會議或者局務會議集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

2、強化干部和職工隊伍建設

一是全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，創造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部參加學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼備，學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。

三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局黨委領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全局干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、法律知識、黨務工作、文明禮儀等內容的培訓班。

3、強化黨員隊伍建設

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞城建工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。對表現突出的職工，進行重點培養。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好創先爭優活動成果，制定完善黨內各項工作制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。

4、強化作風建設

一是強化制度落實。建立健全各項規章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監督制度，公開舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是加強服務窗口軟環境建設，落實承諾辦結制度，不斷改進工作作風。

5、強化黨風廉政建設

一是完善黨總支統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真貫徹執行中央、省、湛江市和雷州市的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

二是認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三是黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

6、強化精神文明建設工作

堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，培養職工隊伍，提高職工思想道德素質和科學文化素質，塑造良好形象，促進全局的三個文明建設再上新的臺階。