第一篇：發改局黨建匯報

2011年度發展和改革局黨建工作情況總結

2011年，我局黨建工作在區委區政府的正確領導和精心指導下，堅持以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實區委工作會議精神，緊緊圍繞優化結構促轉型，統籌城鄉快發展，創先爭優上水平的總體要求，以加強黨的執政能力建設為主線，以領導班子思想政治建設和創先爭優活動為重點，全面加強領導班子、基層組織和黨員隊伍建設，為推動縣域經濟及各項工作平穩較快發展提供了堅強的組織保證。現將一年來的工作總結如下：

一、結合本職工作深入開展創先爭優活動

1、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。一是堅持和完善政治學習、黨課教育、理論學習、民主生活會等制度。堅持每半年上一次黨課、每月組織黨員干部進行政治理論學習和討論，黨員參與率均在95%以上，學習風氣良好。二是積極開展解放思想學習討論、學習實踐科學發展觀等活動。通過活動，進一步增強了機關黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識，機關黨員干部的工作作風也得到轉變。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防線。局領導經常不定期地開展針對性較強的教育活動；利用各種時機，抓好經常性思想政治工作。

2、科學編制和推進各項重大計劃。一是科學編制“十二五”規劃。在規劃編制過程中，用科學發展觀貫穿始終，統領全區經濟社會發展大局。二是編制鎮街道、任城經濟開發區重點經濟指標考核獎勵辦法及鎮街道經濟社會發展考核辦法。對考核范圍、內容、標準、程序、獎勵實施詳細規定，為促進鄉鎮街道經濟社會發展起到積極的推動作用。三是制定策劃十億元以上重大項目的提報工作。對事關長遠發展的項目與我區發展的實際緊密銜接，確保策劃項目具有較強的可操作性和實效性。

3、強化依法行政規范高效。深化修改《局機關效能評估工作考核辦法》并出臺《區發展和改革局服務承諾》，明確辦事指南，規范各項規定，加強內部管理，完善各項制度，全面推行崗位責任制，落實首問責任制。

4、著力做好各項爭取工作。千方百計與上級部門溝通衍接，積極申報重點項目，爭取國家、省、市引導資金的支持，有力推進我區經濟社會的發展。

5、加強調查研究，積極獻計獻策。充分發揮宏觀調控和綜合經濟協調職能，切實把握全區經濟社會發展動態，對全區國民經濟和社會發展情況進行監測和分析，對熱點、難點開展調查研究，及時應對經濟和社會發展中存在的問題和困難，積極為區領導提出各項工作建議。

二、加強理論學習，大力推進學習型黨組織建設

1、繼續抓好理論學習工作。組織廣大黨員干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論，踐行科學發展觀。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，把學習作為政治責任，作為提升執行力、轉變工作作風的重要手段，引導黨員干部把學習理論同研究解決加快發展中存在的問題和推動本部門本單位黨的建設的各項工作結合起來，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。

2、積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”主題活動。以局黨組為學習龍頭，以創建學習型黨組織為載體，以提高黨員干部素質為重點，大力營造和形成重視學習、崇尚學習，堅持學習的濃厚氛圍。牢固樹立黨組織全員學習，黨員終身學習的理念。

三、加強隊伍能力建設，推動黨員干部有效履職

1、增強黨組織的執行力。切實增強局黨員干部職工的執行力，著力圍繞中心、著力思想作風、著力爭先創優、著力提升素質抓黨建，推動機關各項工作走前頭，在保發展、保民生、保穩定工作中爭取更大作為。要引導廣大黨員干部立足崗位，有效履職，爭當業務工作的骨干標兵，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷增強推動科學發展的本領。

2、扎實開展“黨員服務承諾”活動。深化“創建黨員先鋒崗”活動，形成黨組織關愛黨員、黨員服務群眾的局面。積極開展主題鮮明，內容豐富，健康向上的紀念活動。

四、夯實組織基礎，提升基層黨組織規范化建設水平

1、推進基層黨組織規范化、制度化建設。認真貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，切實落實機關黨建工作責任制。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，健全黨組工作機制和組織體制，落實定期學習和例會等制度。

2、繼續抓好基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設。切實按照省、市有關文件規定進一步理順、設置黨的組織關系。深入貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，以強化責任為核心，以能力建設為重點，選好配齊機關黨務干部。

3、認真抓好黨員隊伍建設和發展黨員工作。認真抓好黨員和入黨積極分子教育和管理工作，積極探索黨員教育管理新途徑。認真執行“三會一課”制度，做到有計劃、有措施、有指導、有檢查，既要嚴格堅持制度，又要創新內容和形式。加強民主評議黨員工作，落實發展黨員公示制、票決制和發展黨員工作責任追究制度，切實把好黨員“入口關”。認真做好黨費收繳工作。

五、加強作風和反腐倡廉建設，增強黨員干部的黨性修養

1、加強機關作風建設、切實提高辦事效率。進一步抓好機關效能建設，切實轉變機關工作作風，改進機關工作方法，規范機關辦事程序，簡化辦事環節，提高工作效率。著重解決機關中存在的形式主義、官僚主義等不良作風和群眾反映強烈的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛等突出問題，努力建設廉潔、高效、勤政、務實的機關作風。

2、深入開展懲防體系建設。加強廉潔從政教育和警示教育，持續推進廉政文化創建活動，抓好新《廉政準則》的學習宣傳，努力營造廉榮貪恥的機關廉政文化氛圍。

3、認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制和黨內監督各項制度，重點落實責任分解、責任考核、責任追究各項制度，加強廉潔自律工作，嚴格規范領導干部廉潔從政行為，有效規范權力運行。

六、加強黨務干部隊伍建設，提高有效履職的素質和能力

1、抓好黨務干部培養和培訓。加大黨務干部的培訓力度，對新上任的黨務干部及時進行業務指導，切實提高黨務干部隊伍的整體業務水平。開闊思路，拓展視野，努力造就一支政治強、作風硬、業務精的黨務工作人才隊伍。2.加強局黨組自身建設。強化黨組的領導和服務職能，進一步改進工作方法，切實履行對黨建工作的宏觀領導、分類指導、典型引導等職責。著力提高全體工作人員學習能力、調研能力、創新能力和服務能力，當好區委的參謀和助手。

2011年1月5日

第二篇：縣發改局黨建工作總結

縣發改局2008年黨建工作總結

今年以來，在縣委、政府的正確領導下，我局黨組堅持以 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了縣委政府及局黨組安排的各項學習任務，為進

一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，更好地履行職能提供了堅強的思想和組織保證。現將2008年發改局機關黨建工作總結如下：

一、組織建設

（一）成立局黨建工作、黨風廉政建設工作領導小組，及時落實黨建和黨風廉政建設責任制。為加強局黨建、黨風廉政建設工作的領導，年初成立了由局黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，黨組成員為組員的黨建和黨風廉政建設工作領導小組，制定了《2008年黨建工作思路》、《2008黨風廉政建設工作意見》、《2008年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解方案》等文件。同時根據責任書相關要求，按時召開專題工作會議，結合發改工作職責，局黨支部書記與局23名黨員各簽訂了發改局黨建和黨風廉政建設目標責任書，形成一級抓一級，集體監督個體，層層落實的責任機制。

（二）重視后備干部推薦培養。我局高度重視人才培養和推薦，今年以來在縣組織、人事部門的關心重視下，從局機關內部成功推薦2名同志為副科級領導干部，經組織程序考察后，被任命為發改局副局長，充實配齊了領導班子。

（三）認真開展組織納新工作。重視黨員隊伍建設，切實抓好新黨員的發展工作，根據“堅持標準，保證質量，慎重發展”的方針和入黨自愿，個別吸收，成熟一個，發展一個的原則，年內確定了2名入黨積極分子為發展對象，為黨組織注入了新鮮血液。

（四）積極開展黨內互助活動和支援四川汶川抗震救災工作。按照活動開展的原則、內容、形式和要求，我局多次組織黨員干部深入掛鉤村開展結對聯系活動，服務內容涉及支農惠農政策宣傳、新農村建設等，實實在在為農民群眾排憂解難，受到了廣大農民群眾的好評。今年5月12日，四川阿壩州汶川縣發生里氏8.0級特別重大地震災害后，我局干部職工在5月14日即積極響應賑災號召，積極踴躍為地震災區捐款3900元，5月23日，局23名黨員領導干部、普通黨員再次以“特殊黨費”形式向災區捐款27070元，加之單位捐款10000元，縣發改局共募集捐款40970元，此外還以多種形式參加了縣委、政府組織的賑災活動。在縣委正確領導下，我局切實發揮黨支部的核心作用，按照“團結、維護、監督、促進”的八字方針，認真組織開展“云嶺先鋒”工程，局領導業務和組織工作“一肩挑”，很好地體現了素質好、能力強、作風實，起到了良好的帶頭作用。按照基層黨建工作要求，按規定按時繳納黨費，訂閱有關黨風廉政建設報刊及材料。重視退休老干部工作，進行定期不定期走訪老干部，注意聽取老干部的意見和建議，逢節日或老干部生病住院主動看望慰問，及時了解掌握老干部思想政治動態。

二、思想建設

（一）加強理論學習，注重思想教育，提高機關整體素質。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆二中三中全會、省委八屆四次全會、市縣有關黨風廉政建設會議精神，按照“為民、務實、清廉”的總要求，全面落實科學發展觀，進一步統一思想、提高認識，增強黨的吸引力、凝聚力、創造力、戰斗力。一是年初制定了《關于2008年黨組中心組、在職干部理論學習安排意見》，對全局開展理論學習進行全面安排部署，重點學習了黨的十七大、《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《行政監督法》和上級關于黨風廉政建設會議精神等，組織全體干部職工參加了《行政問責辦法》《三項制度》《服務承諾》《中華人民共和國政府信息公開條例》《行政許可》等法律法規的學習考試，進一步提高了干部職工的知識水平和工作能力；二是認真開展形勢教育。今年以來，組織全體干部職工觀看了《小巷總理》、《真水無香》等優秀影片，并開展以愛國主義、革命傳統、學英模、警示教育為主題的學習教育活動，學習先輩好傳統、好作風，緬懷革命先烈，樹立黨員干部良好形象。

（二）深化“三力”建設實踐活動，推進“云嶺先鋒”工程。繼續按照我局關于開展“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動的總體要求，將活動內容充分融入發改工作之中，切實履行發改工作職能，服從服務于縣委、政府中心工作、重點項目工作，通過加強作風建設、強化制度建設、建立考核激勵機制等主要措施，不斷提高發改干部隊伍的素質，增強事業心、責任心。依照量化考核指標，在綜合考核時，認真接受縣委對我局開展“三力建設”情況進行量化考核和評比，以實現既定目標、完成工作任務的情況來評價“三力建設”的成效。

（三）參加形勢報告和局領導干部為基層講黨課活動。堅持與時俱進，積極安排參加時代前沿系列講座，年內，局領導先后

第三篇：發改局黨建工作總結及工作計劃

發改局黨建工作總結及工作計劃

發改局黨建工作總結及工作計劃

區發改局20xx年黨建工作總結及20xx年工作計劃 區發改局黨支部自換屆后能堅持發揮堡壘作用，加強班子全面建設，積極開展創先爭優活動，全面加強隊伍建設活動，有效地促進機關黨風廉政建設和機關效能建設，促進了發改和價格各項工作的落實。不斷加強機關黨建服務價格工作科學發展的能力建設，努力開創機關黨建工作新局面，主要工作如下：

一、主要工作情況

1、開展爭先創優活動。一是召開動員大會，成立了領導小組，制定了《區物價局創先爭優活動的實施方案》。二是制定了創先爭優學習階段計劃安排表，重點學習黨的十七大會議精神和總書記在創建先進基層黨組織爭當優秀共產黨活動座談會上的重要講話精神、學習總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的講話和在福建考察時的重要講話精神，以及學習全國、全省兩會精神和中紀委五次全會精神等。三是全面創先爭優，公開承諾。黨支部創先爭優公開承諾書以及局機關黨員公開承諾書，以公開欄方式向群眾公布，創先目標、任務、措施等接受群眾監督。

2、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。一是堅持和完善政治學習、黨課教育、理論學習、民主生活會等制度。堅持每半年上一次黨課、每季度組織黨員收看一次以上黨員電化教育錄像片、每月半天以上組織黨員干部進行政治理論學習和討論，黨員參與率均在95%以上，學習風氣良好。二是積極開展解放思想學習討論、學習實踐科學發展觀等活動。通過活動，進一步增強了機關黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識，機關黨員干部的工作作風也得到轉變。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防線。局領導經常不定期地開展針對性較強的教育活動；利用各種時機，抓好經常性思想政治工作。

3、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是及時做好黨支部的換屆選舉。11月，經區直機關黨工委批準，我局黨支部進行換屆，產生了新一屆黨組織領導班子，為黨建工作順利開展奠定了堅實的組織基礎；二是重視入黨積極分子的培養教育。機關支部在確定培養對象后，落實黨員與培養對象結成幫學對子，定期進行考察匯報，并積極選派2位入黨積極分子參加區直機關工委舉辦的培訓班，使他們進一步端正了入黨動機；5名入黨積極分子轉為中共預備黨員，為黨組織輸入新鮮血液。三是多種形式組織活動，增強組織的凝聚力。組織干部職工參加區直機關舉辦的“七一”唱紅歌等活動，積極開展各項娛樂活動；組織好“七一”期間的黨員干部革命傳統教育；做好職工生病住院看望慰問工作；“三八”國際勞動婦女節局工會組織全體女同志到周邊地區學習參觀和交流工作經驗等。

4、加強作風建設，發揮黨員干部的先鋒模范作用。一是加強班子自身建設。局黨支部對黨建工作、黨風廉政建設責任制、行政業務工作高度重視，進行了明確分工。堅持民主集中制原則，對黨的方針、政策和區委區政府決定等重大問題，都堅持集體討論、集體決定。黨員領導干部發揮表率作用，帶頭按時足額交納黨費和開展扶貧濟困活動。二是加強機關作風建設。針對物價工作的特點，局黨支部重視抓好全局的黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入物價管理工作的總體規劃，擺上重要議事日程，融入到業務工作的各個環節。今年我局紀檢部門沒有收到群眾反映工作人員服務態度、工作作風、辦事效率等行風方面的問題，也沒有發現違紀違法、違反廉政建設有關規定的情況。

5、結合業務工作，不斷提高機關黨組織建設水平。一是發揮黨員骨干作用，努力做好各項價格工作。12月我局被省物價局評為價格服務進醫院先進單位。價格檢查、價格認證、成本調查等工作走在全市前列。二是加強制度建設，提高黨建水平。在開展好黨建工作的同時，我們還建立和完善黨建工作各項制度，堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施黨務公開制度，將黨費收繳、黨員發展等工作按時公開，自覺接受社會各界的監督。加強黨員干部隊伍建設，著力建立創先爭優的長效機制，著力解決好一些同志服務意識不強、紀律松懈、工作拖拉、效率不高、作風不實等突出問題。強化機關服務意識和制度建設，對工作拖拉、效率不高、見到困難繞道走、遇到矛盾往上交、相互推諉、作風不實、工作粗心、不負責任等問題，視情況進行批評教育，依法依紀進行處理。結合服務六大戰役，發揚“白加黑、五加二”工作作風，全身心投入到服務“六大戰役”中去。做到認識超前，行動超前、服務超前。

6、充分發揮黨組織先鋒模范作用。一是充分發揮思想引導作用。我們圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，服務基層群眾，多種措施鼓勵干部職工安心工作、務實創新、有新作為。引導黨員干部對物價工作正確認識，帶領全體黨員切實履行職責，做好有關價格工作。二是充分發揮組織協調作用。黨支部堅持從大局出發，注重協調關系，注重加強做好班子成員及干部的思想工作，坦誠溝通、鼓舞士氣、化解分歧、維護形象、增強團結，及時發現和解決干部在工作上、思想上、作風上存在的突出問題，同機關黨員干部交心談心20多人次。三是開展了一系列主題活動。繼續開展黨員先進性承諾活動，明確了切合實際的承諾內容，并形成文字材料予以存檔，年底評比兌現；開展了扶貧幫困掛鉤活動。組織全體黨員干部與掛鉤點開展活動，并實行一對一的幫扶結對活動；關心黨員干部及老同志的疾苦，及時慰問老干部，并力所能及的對困難、患病者解決了實際困難。認真貫徹落實科學發展觀活動，黨員干部帶頭學理論，帶頭輔導，帶頭談體會，帶頭查找不足抓整改，促進了各項工作的開展。

二、存在問題

1、抓黨建基礎工作的力度存在時緊時松的現象，尤其是黨建信息報送不及時，思想上不夠重視。

2、個別黨員干部在加強黨的思想道德建設認識還不夠深刻。

3、在開展黨建工作方法和內容上創新不夠。

三、明年計劃

1、繼續開展“創先爭優”活動，牢固樹立宗旨意識，堅持對黨負責和對人民負責，切實增強黨建活力，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

2、把加強黨的作風建設擺在班子建設的第一位，黨的作風建設與黨的思想建設、組織建設相互聯系，相互促進，抓住作風建設就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環節，就抓住了提高黨的領導水平和執政水平，就抓住了拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點。以“創先爭優”活動為契機，努力把黨建工作提高到新水平。

3、解放思想，拓寬思路。解放思想是加快發展的先導。一要以發展的眼光認識加強機關黨建工作的緊迫性，正確引導黨員干部增強搞好機關黨建工作的責任感和使命感，以全新的工作理念，推動黨建工作不斷實現新突破。二要勇于打破陳規，大膽探索創新，突破“就黨建抓黨建”的思維模式，發揮機關黨建工作服務價格工作大局的重要作用，解決好影響發展進程中存在的突出問題。

4、提升素質，優化環境。一是要著力加強思想作風建設。把學習放在更加突出的位置上，靈活運用有效載體，切實抓好理論武裝工作。大力弘揚理論聯系實際的學風，引導黨員干部學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來回答和解決現實工作中的重大問題，做到學以致用。二是要加強對黨建工作的支持力度。做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，滲透到業務工作的全過程中去，落實好機關黨組織應該履行的職責。三是要認真解決黨組織工作中的實際問題，從政治上、思想上、生活上多關心黨務干部。

5、健全機制，改進方法。一要加強機關黨建工作配套制度建設。健全和完善黨支部學習會、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，并加強督促檢查制度的落實。二要認真抓好機關黨建工作責任制的落實。全面推進機關黨建工作目標管理，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。三要不斷增強工作的主動性。針對形勢的變化，積極主動謀劃工作，不斷創新活動載體，使機關黨建工作的方式方法更加靈活多樣、趨于科學，工作水平不斷提升。

第四篇：發改局黨委黨建工作計劃

2011年，發改局黨委堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發展、服務創業、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創新工作方式方法，努力提高全系統黨員干部“三服務、三促進”（服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發揮、促進經濟社會發展）的能力和綜合素質，充分發揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力，為推動我區經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統黨員干部的政治理論素質和業務水平

只有不斷學習，才能更好地繼承黨的優良傳統，吸取黨的歷史經驗，提高業務能力和水平，做到與時俱進。2011年，局黨委將更加注重加強全系統黨員干部和職工的學習，全面提高他們的政治理論水平和業務水平。

（一）局機關學習。一是進一步完善黨委中心組和機關學習制度，認真抓好十七大及歷次全會精神的學習和重溫，并及時組織學習貫徹好上級有關重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學黨章、用黨章”、“學理論，強素質，爭做發改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認真組織開展“發改業務大講堂”之業務、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進一步熟悉和掌握本科室的業務知識，同時也對其它科室的業務流程和知識有一定的涉獵，業務素質得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學習、“每周一答”、“結對見面問答”等活動，不斷豐富學習形式，全面鞏固學習成果。

（二）非公企業學習。一是加強對企業黨組織書記和黨務工作者的培訓工作。以黨的先進理論知識、黨務知識等方面內容為重點，全年集中進行1—2次培訓，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務工作技能等方面的知識，不斷提高黨務工作者的整體素質和工作水平。二是督導企業認真堅持“三會一課“制度，結合黨在新時期的工作重點和企業在發展中的實際，認真組織黨員職工學習各種政治理論和業務技術知識，提倡在學中干，在干中學，不斷提高理論聯系實際能力，推進自身業務和技術水平的全面提高。三是組織有關企業黨組織負責人到我區其它建立黨組織的先進企業參觀學習。

二、圍繞“兩個強化”，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

（一）強化機關黨組織建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨支部的全面建設，切實使機關黨支部成為落實局黨委關于加強黨建方面要求的堅定的協助力量和得力助手，造就一支“政治強、業務精、作風硬”的黨員隊伍。一是不斷規范機關黨支部建設，積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有工作回顧。監督全系統基層黨組織特別是機關支部嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關支部會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄。同時，機關學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻，比作風，黨員先行”、“發改在我心中，我為發改做貢獻”等活動，不斷強化黨員意識，使機關全體黨員在推進和完成發展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創業創新的表率。從而帶動全局干部職工為發展改革事業做出新的更大貢獻。三是積極探索做好經常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達到理想的思想教育效果，加之組織開展墑德精英訓練營培訓、慰問困難學生及兒童等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動，對多才多藝和在某方面有較高造詣者授予“才多星”、“***特長星”，并根據情況組成若干興趣小組。同時，繼續開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發現和培養優秀機關干部職工，并將優秀非黨職工適時發展為中共黨員，擴大機關黨員隊伍，進一步提高黨支部的影響力。五是密切關注機關干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災等困難情況時，積極組織全局干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。同時，積極響應區委、區政府號召，向我區教育、醫療等事業慷慨解囊，為營造和諧海港區貢獻新的力量。

（二）強化非公企業黨組織建設。一是對系統內企業黨組織設立、工作開展情況及所有黨員情況進行全面的調查摸底，建立臺帳，對達到建立黨支部要求的新港水產有限公司，指導其做好各項基礎性工作，建立黨支部。同時，通過培訓、參觀等多種形式，不斷提高企業主和黨組織書記、黨務工作者對非公黨建工作的認識，進一步轉變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業發展、推進發展改革工作任務中發揮重要作用。二是深入開展“創建先進黨支部”、“爭當優秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養、推薦和宣揚一批先進黨支部、優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“培養”、“發展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發展工作，進一步發展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓工作。四是從黨建工作責任制落實、黨員教育、組織建設、發展黨員、廉政建設、信息調研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業進行考核，不斷調動各企業的積極性。五是定期組織召開企業黨組織書記座談會，動態了解企業黨建情況。

三、抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發改

（一）抓好機關效能建設。一是積極組織開展促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，話前倒一杯熱茶（水），情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業務明星”、“學習（寫作）明星”和“文明科室”、“進步科室”評選活動，考評結果納入季度和考核體系，不斷調動全局干部職工的積極性。四是由局有關領導帶隊，隨機抽調局機關干部職工，不定期對局機關各科室進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節輕重和次數予以處理。

（二）抓好黨風廉政建設。一是深入開展民主評議工作。根據我區行風評議實施方案的要求，積極豐富內容，創新方式方法，研究制定出我局的實施方案。同時，定期向行風監督員反映我局工作動態，并定期召開座談會，在匯報我局行評工作開展情況的同時，積極聽取行風監督員的意見和建議。此外，多為基層企業和群眾辦實事、好事，牢固樹立和保持發改局的良好形象。二是按照市、區關于進一步深入推進干部作風建設的的安排部署，認真研究制定切合我局實際的工作方案，明確工作目標，積極開展“回頭看”活動，繼續深化行政審批制度改革，嚴格落實“十個嚴禁”，開展好“下基層解難題送溫暖”、“攻堅克難抓落實”、機關標準化建設、群眾評議機關等活動，在項目建設大會戰、信訪問題解決大會戰中發揮應有作用，推進活動取得實效。三是建立健全自我監督和班子成員共同監督機制，做到自己經常自警自省，班子成員間經常相互提醒，時刻警鐘長鳴，筑牢思想防線，使局領導班子能夠堅持公正辦事，秉公用權，自覺把好經濟關，用好手中權，堅決杜絕以權謀私、權錢交易。四是組織全局干部職工認真學習上級有關廉潔從政及反腐敗工作的文件精神，利用反面典型開展警示教育,并積極引導向優秀共產黨員學習，使領導干部及全體黨員時刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高黨員干部廉政敬業水平，爭當廉潔文化的倡導者、實踐者。五是邀請區紀委領導舉辦一次講座，并積極組織開展黨風廉政建設和反腐敗知識競賽等活動，在潛移默化中提高全局干部職工清廉的思想境界和道德操守。六是堅持正確的用人導向。堅持將德才兼備的優秀干部推薦提拔到重要崗位上來，使勤政為民的干部心情舒暢，不讓埋頭苦干、不事張揚的人吃虧，激發大家的工作熱情。七是在本系統企業深入開展廉政文化進企業活動，積極探索與企業文化建設、黨風廉政、法紀教育、經營管理、職工素質教育、企業黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業的生產經營之中，切實發揮作用，促進企業健康、快速發展。

（三）抓好精神文明建設。一是進一步完善創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵。二是定期組織開展拔河、跳繩、乒乓球、臺球比賽等活動，積極參加各種公益活動，營造健康向上的機關文化氛圍。三是繼續保持好機關內外環境，并以政務公開欄、公務內網為載體，將工作職責、辦事程序、承諾事項、重點工作落實情況等及時對外公開，積極打造“陽光政務”。四是定期組織開展文明禮儀教育，并及時組織完成精神文明創建任務。五是及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本單位精神文明創建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

第五篇：發改局黨委黨建工作計劃

2011年，發改局黨委堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發展、服務創業、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創新工作方式方法，努力提高全系統黨員干部“三服務、三促進”（服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發揮、促進經濟社會發展）的能力和綜合素質，充分發揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力，為推動我區經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統黨員干部的政治理論素質和業務水平

只有不斷學習，才能更好地繼承黨的優良傳統，吸取黨的歷史經驗，提高業務能力和水平，做到與時俱進。2011年，局黨委將更加注重加強全系統黨員干部和職工的學習，全面提高他們的政治理論水平和業務水平。

（一）局機關學習。一是進一步完善黨委中心組和機關學習制度，認真抓好十七大及歷次全會精神的學習和重溫，并及時組織學習貫徹好上級有關重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學黨章、用黨章”、“學理論，強素質，爭做發改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認真組織開展“發改業務大講堂”之業務、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進一步熟悉和掌握本科室的業務知識，同時也對其它科室的業務流程和知識有一定的涉獵，業務素質得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學習、“每周一答”、“結對見面問答”等活動，不斷豐富學習形式，全面鞏固學習成果。

二、圍繞“兩個強化”，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

（一）強化機關黨組織建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨支部的全面建設，切實使機關黨支部成為落實局黨委關于加強黨建方面要求的堅定的協助力量和得力助手，造就一支“政治強、業務精、作風硬”的黨員隊伍。一是不斷規范機關黨支部建設，積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有工作回顧。監督全系統基層黨組織特別是機關支部嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關支部會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄。同時，機關學習日有學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻，比作風，黨員先行”、“發改在我心中，我為發改做貢獻”等活動，不斷強化黨員意識，使機關全體黨員在推進和完成發展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創業創新的表率。從而帶動全局干部職工為發展改革事業做出新的更大貢獻。三是積極探索做好經常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達到理想的思想教育效果，加之組織開展墑德精英訓練營培訓、慰問困難學生及兒童等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動，對多才多藝和在某方面有較高造詣者授予“才多星”、“***特長星”，并根據情況組成若干興趣小組。同時，繼續開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發現和培養優秀機關干部職工，并將優秀非黨職工適時發展為中共黨員，擴大機關黨員隊伍，進一步提高黨支部的影響力。五是密切關注機關干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災等困難情況時，積極組織全局干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。同時，積極響應區委、區政府號召，向我區教育、醫療等事業慷慨解囊，為營造和諧海港區貢獻新的力量。

（二）強化非公企業黨組織建設。一是對系統內企業黨組織設立、工作開展情況及所有黨員情況進行全面的調查摸底，建立臺帳，對達到建立黨支部要求的新港水產有限公司，指導其做好各項基礎性工作，建立黨支部。同時，通過培訓、參觀等多種形式，不斷提高企業主和黨組織書記、黨務工作者對非公黨建工作的認識，進一步轉變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業發展、推進發展改革工作任務中發揮重要作用。二是深入開展“創建先進黨支部”、“爭當優秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養、推薦和宣揚一批先進黨支部、優秀共產黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“培養”、“發展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發展工作，進一步發展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓工作。四是從黨建工作責任制落實、黨員教育、組織建設、發展黨員、廉政建設、信息調研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業進行考核，不斷調動各企業的積極性。五是定期組織召開企業黨組織書記座談會，動態了解企業黨建情況。查看更多>> 黨委黨支部工作計劃

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