第一篇：xx區xx局2010年黨建工作計劃

xx區xx局2010年黨建工作計劃

2010年我局黨建工作總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實全區組織工作會議精神，按照黨的十七屆四中全會和區委xx次全會要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹為民、務實、清廉的要求，圍繞“xxxx”工作目標，以推進xx創新為重點開展黨員主題活動，以“四種能力”建設為核心建設學習型黨組織，以“五型”機關建設為目標開展精神文明創建活動，以作風建設為重點加強反腐倡廉建設，以“五個基本”建設為抓手，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面提高我局黨建工作總體水平，為xxxx事業科學發展提供堅強保證，為加快實施我區”一帶六區”發展戰略作出積極貢獻。

一、建設學習型黨組織，提高黨員“四種能力”

完善促學保障機制，推行“導學、督學、述學、評學、考學”等“四學”工作，健全中心組學習，組織好“周末大學堂”，做好黨員干部培訓選送，抓好學習興趣小組學習，促進機關自學，堅持學以致用、不斷提高。一是按照“五個貫穿始終”的要求，善始善終抓好學習實踐科學發展觀活動，不斷提高黨員推進xx事業科學發展的能力。二是認真學習貫徹黨的十七大精神、國家重大時事政治和區委決策部署精神，提高“圍繞中心，服務大局”的能力。三是認真學習新《xxxx》等法律法規，提高依法工作的能力。四是不斷學習研究xxxx新思維、新辦法、新技術、新手段，提高xxxx創新能力。

二、加強“五個基本”建設，保持黨員先進性

3月下旬傳達全區“五個基本”、“七個體系”建設工作會議精神；4月上旬召開班子會議，出臺深化和拓展“五個基本”和“七個體系”方案，召開機關全體黨員大會進行具體安排，堅持高標準嚴要求，深化和拓展“五個基本”建設和構建“七個體系”（組織、服務、教育、民主自治、和諧穩定、保障、考評等體系）。構建“**雙創”工作新體系，積極開展“四幫帶”、“四關愛”活動，為社區“共駐共建”、“城鄉互聯、結對共建”辦實事。堅“興xxxxxxxxxxxx”和公務員年度考核有機結合的考核方法，促進黨員履行目標責任。“七一”舉行局“三優”事跡報告會，慰問困難黨員和流動黨員。堅持“三會一課”制度，各支部定期召開支部大會、支委會，認真上好黨課。堅持黨組織民主生活會制度，提高民主生活會質量，組織開展黨員民主評

議活動。加強基層基礎工作，根據工作需要劃分黨小組，實行哪里有工作的基本單位，哪里就有黨組織。按照十六字方針，認真做好入黨積極分子培養。充分發揮工會、婦聯、共青團和老干部的重要作用。

三、深入開展黨員主題活動，發揮支部戰斗堡壘作用

繼續開展“xxxx”黨員主題活動，在全局黨員干部中，大力倡導開拓創新精神，充分把握創新與科學發展的密切聯系和內在規律，樹立科學的xxxx理念，充分發揮xxxx監督“免疫系統”功能。堅持實事求是，深入調查研究，著力解決制約xxxx發展的突出問題，把科學發展觀的要求轉化為貫徹落實xxxx工作統籌發展的正確思路、促進xxxx工作科學發展的制度措施，進一步完善和健全符合科學發展的xxxx工作機制，結合xxxx工作實際，對各項管理制度規定進行清理、修訂和完善，推動xxxx事業又好又快發展。

四、建立健全體制機制，深入推進黨風廉政建設

認真執行“兩個條例”和《實施綱要》，加強黨員、干部監督管理。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和黨風廉政建設宣傳教育月活動，加強“三常”教育，增強黨員干部紀律觀念；進一步完善“xxxx廉政反饋卡”、“xxxx監督崗”、“xxxx廉政舉報”、“xxxx回訪”、“xxxx廉政檔案”等日常黨風廉政監督制度，嚴格執行“八不準”等xxxx紀律和其他各項反腐倡廉規定；進一步規范xxxx權力運行，強化對xxxx權力行使全過程的監督和對黨員領導干部的廉政監督，堅持警鐘長鳴。

中共黃州區xxxx局直屬總支部委員會

2010年3月31日

第二篇：2011年區局團支部工作計劃

黃浦區住房保障和房屋管理局團支部

2011年工作計劃

2011年，作為十二五規劃的開局之年，區局團支部將認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞局中心工作要求，堅持“班子有活力、工作有制度、團員有作用、活動有特色”的原則，求真務實，開拓進取，充分發揮團員青年主力軍和新生軍的作用，帶領廣大團員青年在區域建設和服務民生方面作出新的貢獻，現將2011年團支部工作計劃如下：

一、組織創建，建設一支“富有成效、較有活力”的青年團隊

1、逐步完善組織架構，組織生活制度化

2010年區局團支部組織生活有序開展，今年將對團支部組織架構和組織生活實現“調整”與“堅持”。

“調整”即根據新近青年崗位情況和工作場所便利性的原則，建立共青團黃浦區住房保障和房屋管理局總支部委員會，下設兩個團支部，分別為機關支部和聯合支部。

“堅持”即團員每月開展組織生活的制度和圍繞中心工作確定學習內容的傳統要堅持。根據兩個支部團員不同的工作性質，因地制宜地開展專題性組織生活，諸如開展業委會規范化指導、交易中心窗口建設、經適房咨詢與受理等專題討論，引領青年在“十二五”發展中積極崗位建功、獻計獻策。

2、積極依靠黨建資源，推優制度常態化

始終堅持黨的領導，堅定正確的政治方向，堅持黨建帶團建，發揮好共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。今年團支部要堅定不移地將黨的要求轉化為推進共青團工作的思路，把共青團

第1頁

工作放在全局中謀劃和推進。同時把黨對青年的成長要求和廣大青年的發展需求有機地結合起來，為黨的事業發展源源不斷地輸送新鮮血液。

做好對要求入黨的青年積極分子的培養教育，在專項工作、日常活動中觀察、推薦，及時把具備黨員條件的先進青年推薦到黨內來，不斷完善推優機制，使團組織作為推優的主渠道。

3、努力開展號手創評，青年工作品牌化

在去年號手創評的基礎上，今年服務品牌創建工作要再接再厲，積極組織各個條線上的號手爭創和評選活動，著力打造體現青年服務特色的優秀品牌。繼續深化區房產交易中心受理部、區962121物業服務呼叫中心和經濟適用房咨詢受理工作的服務特色，挖掘新的創評點，深入開展“青年文明號”、“青年突擊隊（突擊手）”等品牌活動，結合政風行風評議和窗口建設，日常重視考察先進團隊和個人，進一步加強創建活動對我局政風行風水平提高的推動作用。

二、堅持學習，搭建一個“交流思想、更新知識”的溝通平臺

1、堅持理論學習、加強思想工作

團支部將繼續開展形式多樣的教育和培養工作，加強青年職工對“十七大”精神、“三個代表”等重要思想的學習，將理論學習與實際工作相結合，將“以人為本”的思想精髓融入民生保障工作，引領青年樹立正確的政治觀、社會觀、人生觀和職業觀。

2、開辟講座論壇，匯集青年智慧

以實際工作為需要，提高業務知識為出發點，積極爭取各個業務條線的培訓力量，鼓勵青年團員跨科室、跨業務，廣泛參與各類知識講座，對房管事業全局了解，拓寬知識儲備。

積極開展“青年崗位能手”創建活動，以“觀念創新、服務創新、機制創新”為目標，鼓勵青年在日常工作中多發現、勤思考、提意見，在組織建設、人事管理、專業工作、法律法規等方面獻計獻策。并通過組織生

活相互交流，對部分有價值的“小問題、小建議、小論文”匯編成冊、傳閱學習，匯集青年智慧，為專題調研和論文撰寫積累素材。

去年市房管系統團委舉辦了“青年論壇”活動，團支部積極參與，并報送多篇優秀論文。今年團支部將繼續鼓勵青年從實踐中歸納，將理論結合工作，圍繞房管行業“十二五”發展規劃主題積極籌備下一屆青年論文寫作比賽，并通過論文寫作培訓、選題醞釀指導、優秀論文講評、推優選送介紹等環節，號召青年廣泛參與論文撰寫，培養青年總結歸納業務知識的能力、激發對行業發展的深層次思考并提升相應的寫作能力、口頭表達能力，挖掘青年潛力，匯集青年智慧，為行業的發展和行政管理水平的提升獻計獻策。

3、建立考核機制，激發學習熱情

建立講座培訓、論文撰寫的考核獎勵機制，鼓勵青年參與各類知識培訓、征文活動等，對活動參與度高、業務知識掌握好、論文撰寫優秀的青年予以獎勵，并利用宣傳欄、網絡論壇、組織生活等形式，開展宣傳和學習活動，激發青年學習和思考的熱情。

三、素質拓展，開展一批“形式多樣、寓教于樂”的文體活動

1、展現青年風采，專題活動叫得響

結合“五四”青年節，舉辦“紅五月”專題系列活動，著重以激發青年責任感及團隊協作能力為目標，以愛國主義教育活動及道德實踐活動為內容，開展專題拓展活動，包括：開展“新起點、新征程”室外徒步活動；深入社區慰問孤寡老人、開展便民服務和志愿者活動，打響房管行業“青年志愿者”品牌等。

結合“七一”建黨90周年契機，舉辦“黨建帶團建”專題活動，在局黨委的指導下，組織團員學習黨史，走訪革命歷史勝績；開展創先爭優大討論活動，就如何做好黨的后備軍和新生軍進行交流；向黨委匯報半團支部工作報告，做好推優工作。

2、搭建興趣小組，文體活動式樣多

搭建興趣小組，包括攝影、讀書、球類運動等，為有共同興趣愛好的青年提供交流和實踐的平臺，積極參與區局和外單位開展的各類文體活動，發揮青年特長，豐富青年業余興趣愛好，提高修養品質。

3、拓展外聯資源，聯誼活動參與廣

積極與區機關團工委、市局團委和其他外部單位聯系，拓展外聯資源，鼓勵青年“走出去、廣參與”，開展各類青年聯誼活動和拓展活動。

在新的一年，團支部將引領廣大青年團員不斷學習、提高能力，抓實做好組織內部建設，爭當區局黨政工的好助手和后備軍。

我們堅定：弘揚正氣，爭做堅定信念跟黨走的先導者！

我們努力：愛崗敬業，爭做創新轉型謀發展的踐行者！

我們倡議：心系百姓，爭做服務群眾促和諧的志愿者！

2011年3月30日

共青團黃浦區住房保障和房屋管理局支部委員會

第三篇：2019年上半年黨建工作總結(區局處室版)

2019年上半年黨建工作總結(區局處室版)

2019年以來，我處在區委、局黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹落實各級會議精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，扎實推進基層黨建工作，加強作風建設，取得了較好成效。4月12日下午，區委書記率隊來我處開展黨建工作點調研，對我處黨建工作給予充分肯定。現將工作情況匯報如下：

一、抓實“三會一課”制度，提升支部建設質量

1.傳承精神，與紅色教育相結合。4月23日，組織黨員到黃花塘新四軍軍部紀念館開展紅色之旅主題教育，接受理想信念教育、革命傳統教育和愛國主義教育，切實將紅色教育融入到“三會一課”中，不斷提升黨員干部黨性修養和奉獻精神。5月4日，結合五四運動九十九周年的契機，召開了紀念五四愛國運動專題研討會，組織青年同志上黨課，重溫“入黨誓詞”、“入團誓詞”，暢談心路歷程，盡情交流。

2.立足工作，與崗位實際相結合。將民主生活會與單位總結相結合，深刻剖析黨員自身和領導班子存在的問題，一一提出整改措施，真正地促進日常工作的展開。黨員冬訓方面，按照局黨委冬訓工作方案，迅速制定全處冬訓工作方案，召開冬訓動員大會，并組織領導干部上黨課，將冬訓與迎春活動、創衛活動、年終總結、幫扶相結合，真正讓黨員冬訓見實效。

二、加強理論學習，筑牢政治定力

1.深入學習黨章黨規。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月把《黨章》、習總書記系列重要講話等黨內法規和作風建設方面的規定納入黨總支中心組學習、黨總支“三會一課”和黨員教育培訓的重要內容，組織全處黨員干部原原本本、逐條逐句學習，促使黨員把黨規黨紀刻印在心上。

2.深入學習黨的十九大精神。把學習黨的十九大精作為加強黨員干部政治教育工作的重點任務，與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，要求全處黨員干部認真學習領會,進一步增強“四個意識”，推動全處黨員干部全面準確掌握十九大精神，開展十九大精神學習宣講2次。為便于廣大黨員學習，特將十九大精神主要內容制成展板在大廳展示，職工上下班經過都認真學習。

3.學習上級重要會議精神。以全處干部專題學習會、固定黨日活動等形式，扎實組織專題會議學習省黨代會、市黨代會以及紀委全會精神，在第一時間組織干部職工學習XX同志在區紀委十一屆三次全會上的講話精神，累計開展固定黨日活動5次，使廣大黨員干部充分認識當前政治形勢，加強政治意識。

三、加強陣地建設，壓實意識形態工作責任制

1.層層落實責任。制定責任清單，明確處領導班子、領導干部的職責分工，構建“一把手”履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責的層級分明、權責明晰、全面覆蓋的意識形態責任體系。

2.把握輿論導向。要求全體干部職工確保自己不發表與黨的路線方針政策相違背的錯誤言論，要把握好輿論導向，特別是黨員領導干部要敢于向錯誤輿論進行理直氣壯的斗爭，自覺維護黨的良好形象、維護黨員的良好形象。

3.凈化自媒體空間。全體干部職工要管好自己、家屬的手機自媒體信息發布，確保不發表、不傳播違背黨的路線方針政策的言論和消息，一旦出現需及時制止。不在網上傳謠、造謠，不在網上發布負面輿論，不跟帖發布負面評論。

四、落實黨風廉政主體責任，夯實思想防線

1.加強組織領導。研究制定黨風廉政建設和作風建設工作計劃。黨總支堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局中，圍繞全面從嚴治黨這條主線，嚴格執行局黨委下發的黨支部(總支)主體責任季度工單和“第一責任人”季度工單，明確黨總支抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓。

2.推動工作落實。一是把黨風廉政建設作為黨建重要內容，與業務工作同部署同落實。二是及時傳達上級會議精神，定期研究部署廉政工作，累計召開專題會議3次、開展廉政談話2次。三是“一把手”認真履行第一責任人職責、班子成員加強日常監督，履行好分管職責。四是將責任落實情況納入年底考核，作為表彰獎勵、考察考核、選拔任用和責任追究的重要依據。

3.打造廉能文化。一是開展警示教育。通過觀看黨風廉政紀錄片，讓黨員干部接受警示教育，引領黨員干部向上向善。二是營造廉能氛圍。積極組織職工參與廉能大講堂，通過對處機關和XXXX所辦公場所宣傳欄進行更換更新，不斷營造良好的廉能氛圍。三是創建廉政文化示范點。積極創建全市廉政文化示范點，通過將我處XX精神與廉政文化相結合，打造極具特色的XX廉政文化，不斷促進干部隊伍履職擔當。通過公開招標，投入近20萬元對辦公場所進行廉政文化氛圍改造，目前已完成樣板制作。

五、深化作風建設，力促履職擔當

1.以紀律規定禁令嚴肅作風建設。全處認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和XX人員十項禁令，嚴格控制經費支出，繼續抓好厲行節約反對浪費，嚴格執行公務接待“三個一律、五個嚴禁”等規定，對公車使用、公務外出等“三公”活動建立規范管理臺賬、及時在廉潔系統進行申報。

2.以文明創建活動引領作風建設。圍繞全區創建全國文明城市和單位文明創建等工作，我處積極推進干部職工作風建設。投入近萬元對惠民四期環境進行整治，積極參與1號船塘和XX湖船舶安全停泊區“263”治理行動，累計開展“我們的節日”活動1次、“德講講堂”活動1次。4月28日，我處XXXX所榮膺“2017年感動交通十大人物”，赴京領獎期間我處代表受到XX書記和XX部長的親切接見，這是全省交通系統首次獲此殊榮，也是全國XX系統唯一的獲獎團隊。

3.以扶貧走訪慰問促進作風建設。積極落實“三進三幫”和“陽光扶貧”幫扶走訪工作，在春節前向32戶幫扶對象送去慰問金16000元。截止目前，我處結對的幫扶對象中，已有7戶脫貧。為進一步塑造機關作風，落實省局“兩轉兩樹”專項行動，我處認真開展“走基層、走企業、走船隊”活動，通過走訪和座談，調研掌握了一線XX機構和行政服務對象存在的生產發展困難及建議述求，受到了一線干群的熱烈歡迎和贊揚。

4.以開展自查自糾行動落實作風建設。針對依法行政、依法執法、遵守上下班工作紀律和節假日期間作風建設規定以及執法監管過程中是否存在吃拿卡要等違法違紀行為，我處成立檢查小組，堅持每月開展內部突擊堅持，對檢查中發現的內務整理不規范等問題均當場責令整改。在5次的檢查中均未發現職工違規違紀行為。

第四篇：區局機關黨委書記黨建工作述職報告1

區教育局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，在區級機關工委和區教育局黨組的領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實全區教育大會精神，緊緊圍繞教育局重點工作，著力推進機關融合黨建實踐，圓滿地完成了各項目標任務。下面，因篇幅限制，按照機關工委要求擇重點進行匯報。

一、推動政治責任落實為統領，加強政治思想建設。

一是強化落實“兩個維護”。堅持用“四個意識”導航、用“四個自信”強基、把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好工作的實效上，體現在黨員干部的日常言行上。二是深化理論武裝。以學深弄通做實為標準，在全機關形成“自學+領學+研學”的多樣化學習模式，用好“學習強國”、道德講堂、書香機關等載體，真正把理論學習的成效轉化為干事創業、促進發展的能力和水平。三是抓好意識形態。繼續壓實責任，加強陣地管理，管好用好教育局官網、微信、微博和各類宣傳媒體。開展黨員干部思想狀況調查工作，對黨員干部思想動態進行研判。精心組織“我和我的祖國”系列活動，加強黨史、國史、改革開放史學習教育。四是開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。突出上下聯動，注重督導結合;突出學深悟透，注重學做結合;突出對標對表，注重查改結合;突出真抓實干，注重統籌結合。聚焦教育發展不平衡不充分的重點問題和人民群眾最急最憂最盼的現實問題形成調研成果18項。帶著問題督、奔著落實看、盯著整改查，用人民群眾的獲得感來檢驗主題教育的成果。

二、以貫徹支部工作條例為重點，加強組織建設。

一是推進支部標準化建設。印發《黨支部建設提升行動實施方案》，圍繞嚴格制度、提升質量、用好載體等方面明確八項重點任務。機關黨委不定期對支部開展督查，個性問題，即時解決，共性問題，形成統一意見后，及時反饋，督促改進，不斷提升黨支部建設水平。二是推進黨日活動質量提升。創新開展“組合黨課”，既有理論“大講堂”，又有業務“小課堂”，既有先進“話初心”，又有大家“談體會”。通過政治生日、尋訪紅色蹤跡、登海監船、思廉日等主題內容，引導黨員不斷增強身份意識、堅定理想信念，把局機關良好的政治生態培育得更有吸引力、教育力、整合力。三是推進“頭雁工程”實施。努力從思想、能力、行動等各方面提升支部書記的品德素質、工作能力和服務水平。同時，機關黨委既給書記們下任務、立規矩，也為他們提供條件和保障。這兩年，機關陳海明同志掛職石港鎮漁灣社區“第一書記”，機關黨委作為海明同志的“大后方”幫助解決各項困難。前些年考核一直處在末位的漁灣村，今年在13個社區考核中終于勇奪第一。四支部陳新榮同志被評為“十佳基層黨支部書記”并在表彰大會上作交流發言。發展規劃處被評為“五星級黨員示范崗”。

三、以推動“三項機制”為牽引，加強作風紀律建設。

一是以督查問責新常態確保干部作風建設在狀態。建立機關處室不作為處置機制，推動萬人評議意見、人大代表建議、政協委員提案、政風行風熱線反映問題和基層學校、單位關注的熱點難點問題及早解決。在“我開門、你監督”公眾評議活動中，近四十名區民巡訪團成員、區人大代表、政協委員、特邀監察員及學生家長代表對區教育局工作進行評議，充分肯定了一年來教育高質量發展的亮點和舉措。二是以“優教惠學”品牌引領融合黨建實踐。將黨建工作內嵌到深化教育體制機制改革的推進落實過程之中，與局中心工作、職能處室業務工作滲透，實現目標、工作、載體、資源融合，不斷提升教育對經濟社會發展的貢獻度和人民群眾對教育的滿意度，“優教惠學”被評為2019年“區級機關十佳融合黨建服務品牌”。三是以巡察整改為契機抓好整改落實。全力做好十二屆區委第八輪巡察組對我局的巡察工作。把整改落實工作與教育領域突出問題和形式主義、官僚主義問題等整治工作結合起來，對能夠立即解決的，馬上整改;對需要一段時間解決的，持續用力、抓實抓好，確保整改到位。協助落實省委巡視反饋意見整改工作，列出清單，逐項銷號，定期進行整改工作督查。

2020年，區教育局機關黨委將進一步強化政治引領、突出問題導向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓責任落實，以機關黨建融入長三角一體化發展戰略作為提升組織力的切入點和新動能，著力鍛造堅強有力的基層黨組織，發揮黨組織在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中的戰斗堡壘作用，真正做到“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓群眾滿意的模范機關。

區工信局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，區工信局機關黨委在區級機關工委和局黨組的領導下，以總書記關于加強機關黨建系列重要講話精神為指導，聚焦主責主業，探索融合實踐，深化質量提升，機關黨組織標準化規范化建設取得積極進展，六大類19項重點53項具體工作全面完成。局黨組獲全區黨建工作先進單位，“工信E通”黨建服務品牌獲區級機關最佳品牌。

一、重點工作完成情況

1、突出問題導向，主題教育走深走實。在抓好規定動作的同時，彰顯“企業娘家”職能特色，把檢視問題、解決問題貫穿始終，組織機關黨員干部主動沉到企業一線，直通現場、直面難題，梳理解決企業最急最憂最盼的問題。主題教育期間，面向基層企業開展志愿服務38次，協調解決項目建設、政策扶持、證照辦理等實事好事45件，以企業的獲得感、滿意度檢驗成效。

2、突出責任落實，意識形態工作持續加強。與機關各黨組織簽訂意識形態工作目標責任書，并將責任落實情況納入支部工作述職述評范疇。加強對黨員的日常管理，利用主題黨日、工信講壇等載體，堅持定期開展政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3、突出以上率下，領導參加雙重組織生活常態化。黨組定期聽取機關黨委工作匯報;黨組書記落實好工作清單9項責任，親自參加“千企詢訪”、結對共建、“迎森旅”健身跑、品牌授獎等融合黨建活動;領導干部自覺參加雙重組織生活，定期在支部講黨課，主動指導所在支部黨建工作。

4、突出“五心十通”，融合黨建服務品牌榮獲最佳。隨著機構由經信委改為工信局，“經信E通”品牌也更名為“工信E通”品牌。為了規范服務、檢驗成效，不斷打磨專心、真心、全心、精心、傾心的“五心”服務標準，逐一明確以產業競爭力指數、企業評價滿意度、經濟運行核心指標、產業政策兌現率、信息化指數“五位一體”評價指標體系。著力實施學用貫通、堵點打通、政企聯通、資源融通等“十個通”的融合創建舉措。在專項行動融入品牌元素、黨建跟進引領職能推進的同時，以支部換屆、主題黨日、績效管理，提升標準化基礎建設;以政策宣講、道德講堂、聯學聯踐，擴大全方位宣傳造勢。

5、突出職能特點，“雙爭”活動扎實推進。找準切入點、落腳點，以“重特大項目落地落實年”、“服務企業百日行”為載體，在品牌引領中履行職能、彰顯特色，通過示范引領展現榜樣力量、合力推進強化組織保障、真情服務贏得企業點贊等舉措，服務發展、提質提效，呈現出黨建與業務融合推進良好態勢。主要做法在工委組織的推進會上作了專題匯報交流。

6、突出主題主線，系列活動凝聚正能量。先后組織赴xx開展“510”思廉日、赴xx開展“初心使命”主題教育。舉辦“工信E通、初心永恒”道德講堂專場，將融合黨建、先鋒形象用詩歌、小品、訪談等形式呈現舞臺。組織“迎森旅”徒步健身、老干部歌詠會演等十項“國慶”活動。詩朗誦、微感言等入選工委組辦的系列活動。

7、突出基層基礎，標準化規范化建設水平全面提升。結合機構改革，對支部進行了換屆，每個在職支部均選配一名“80”后支委，增強組織活力。開好機關黨委月度例會，落實好“三會一課”、主題黨日等八項制度。加強對工青婦，以及直屬單位指導，成立局首屆青年工作委員會，理順直屬單位黨組織隸屬關系。機關紀委參與項目資金、招標評審、執紀督查等日常事務，挺紀在前，及時糾正“微超標”，防控“微腐敗”。

8、突出典型引路，爭先創優推動高質量發展。結合落實“三項機制”，注重選樹典型，強化旗幟引領。一名在推進重特大項目中成效顯著的同志被推薦為區級“雙帶”型黨員，兩名在化工行業整治、重大活動保障中成績突出的同志被提拔任用。星級黨支部、黨員示范崗創建工作全覆蓋。

二、2018巡察、督查問題的整改落實情況

區委巡察反饋的七大類xx個問題、區委季度督查反饋的xx個問題，均已整改到位，但整改成效需要持續鞏固。

三、存在的主題問題

黨建與業務的融合度需要進一步深化;黨員積分管理系統等基礎管理手段比較薄弱;對直屬單位黨建工作的指導力度需要強化。

四、明年的工作思路。

一是明導向、提質量，全面提升組織力;

二是創名牌、促“雙爭”，深化黨建與業務融合;

三是補短板、強弱項，提升標準化規范水平;

四是聚人心、嚴管理，建設作風過硬的政治機關;

五是重務實、作貢獻，為高質量發展提供堅強保障。

區公安局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，區公安局機關黨委以星級創建固基礎，以主題教育促整改，以品牌打造抓提升，有力彰顯機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”重要作用。年內，機關黨委被命名表彰為“全區黨建工作示范點”和“區級機關先進黨組織”，保障局黨委獲評“全區黨建工作先進單位”;“警民E家”蟬聯“十佳”黨建服務品牌，創成57個“星級”黨支部和23個“星級”黨員示范崗;區局在本屆“xx最美警察”集體、個人評選中拔得頭籌，在全省公安練兵比武中位居前列，涌現出全國反詐十大人物、全區“雙帶型”黨員標兵xx等一批先進典型。

一、筑牢思想根基，堅守初心使命。理論武裝常抓常新。選購下發輔導讀物、每月推送學習重點、定期開展集中抽測，推動理論學習“入耳入腦入心”。每月通報“學習強國”使用情況，分層舉辦黨員政治輪訓，嚴格抓好述學報告等機制，確保思想教育“走深走心走實”。固化領導帶頭學、支部引領學、黨員跟進學等方式，實現聚焦中心“同向同行同頻”。思想教育日常經常。抓實“三會一課”“主題黨日”，營造“比學趕幫”濃厚氛圍。牽頭“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“三問四學”“四重四亮”活動，推動局黨委和基層支部分別檢視整改問題64個、151個。結合區局“雙標兵”和“最美警察”評選，大力開展“對話身邊的黨員榜樣”等活動。意識形態筑牢守穩。嚴格落實意識形態工作責任，健全“月度排查、季度分析、半年報告、述職”制度。層級簽訂工作責任狀，推動形成意識形態“4+1”責任鏈條。開展建國70周年等系列紀念活動，選送節目參加工委展演獲得好評。

二、筑牢組織堡壘，推動全面進步。建強基層支部。年內完成支部換屆、補選及更名等41家。修訂區局支部工作指導手冊3套，下發“星級”支部梯次創建計劃，開展先進支部集中觀摩活動，年內獲命名的57個黨支部中有49個獲評“高星級”，另有1個支部、1名個人分獲區級機關“十佳”。提升融合實效。在區局專項斗爭和重大安保前沿成立臨時黨組織、黨員突擊隊、黨員先鋒崗，開展黨性鍛煉20余場次，區局“掃黑除惡”、系列安保工作分獲中央督導組肯定及省委、省政府表彰。參創區級機關黨建服務名牌，工作經驗被“學習強國”及國家、省區媒體刊載。指導評選區局優秀黨建品牌6個、優秀調研課題9篇。嚴肅黨內生活。嚴格黨員領導干部雙重組織生活，局黨委班子成員參加組織生活平均14次，講黨課平均2次。召開民主(組織)生活會，嚴格程序抓好各項環節落實，確保組織生活“有深度”“有辣味”。督促建立問題歸集和整改銷號“總帳本”，防止檢視問題與整改落實脫節。

三、筑牢隊伍基礎，鍛造公安鐵軍。壓實書記責任。依托區局黨建平臺對支部5類11個工作項目開展“月度網上檢查、季度網下督查、黨員評議”，考評結果納入對警種部門績效考核。定期發布支部網上背靠背測評，測評結果及時反饋直屬黨組織。開展支部書記上示范黨課、支部工作曬方法等活動，驅動黨組織書記錘煉本領能力。管好黨員隊伍。科學設置達標和激勵考核項目，打通與民警個人績效考核的通道，完善黨員積分管理制度。上門指導黨員示范崗創建，順利通過上級實地驗收。嚴格落實“三全”發展黨員工作體系，年內批準預備黨員28名，預備黨員轉正20名。做優激勵幫扶。強化政治激勵，常態落實政治生日制度。強化困難幫扶，年內走訪困難黨員58人，慰問困難民警家庭15個，發放慰問金40余萬元。強化群團建設，3個集體創成全國、全省巾幗文明崗和全國青年文明號，工會創模活動受表彰人數、層次列區級機關首位。

四、筑牢紀律防線，提升作風形象。堅持挺紀在前。印制下發黨建工作紀實本，督促監督執紀“第一種形態”履責記載。精心部署“5·10”思廉日和“算好廉政帳”等專題活動，期間組織93名新任黨員領導干部開展警示教育。組隊參加區紀委廉政知識競賽榮獲二等獎。強化作風建設。持續落實中央八項規定及其實施細則，培育機關良好作風。每季落實“陽光扶貧”走訪任務，區局扶貧工作被區委、區政府表彰。清單推進整治形式主義、官僚主義等多項集中整治、治理以及萬人評議整改，加強建章立制、防止問題反彈。抓實風險防控。每季召開落實“兩個責任”例會，集中研發隊伍風險智能監測系統，研究出臺《民警個人有關事項報告規定》，推動落實全面從嚴治黨治警責任。

針對上級督查發現的“極個別支部主題黨日開展不及時”問題已整改落實到位。2020年，區局將圍繞“抓基礎、抓創新、抓督促”等方面的不足，持續推動政治統領、組織建設、從嚴治警、服務中心等四個方面“質量提升”。

區民政局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

作為局黨組副書記、機關黨委書記，能積極主動當好黨組在黨建工作上的參謀長，當好機關黨建的指揮長，當好系統各支部的督察長，嚴格按照機關工委的部署和要求，克服只有一名專職黨建工作者的困難，認真履行機關黨委書記職責，做到親自謀劃、親自動手、親自組織，扎實推進各項黨建工作，“親民善政”服務品牌被評為區級機關融合黨建十佳服務品牌，意識形態工作在區級機關黨的工作會議上作交流。

一、2019黨建工作完成情況

一是扎實開展主題教育。按照區委統一部署和要求，精心制定計劃、注重整體推進，認真落實主題教育集中學習研討、專題調查研究、對照黨章黨規找差距、專項整治等各項要求，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。

二是部署推進黨建工作。及時組織召開黨建黨風廉政建設暨作風建設會議，部署全系統黨建黨風廉政建設及作風建設，簽訂“一崗雙責”、抓意識形態工作等責任狀，下發黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點和責任清單等。認真組織學習支部工作條例，及時指導支部進行換屆，由中層正職兼任黨支部書記。認真落實“三會一課”、“主題黨日”、談心談話等黨內生活制度，提醒督促領導干部過雙重組織生活、落實在支部和分管單位上黨課制度。部署開展直屬單位星級支部創建工作。在慶祝建黨98周年之際，表彰了一批民政系統優秀黨員和優秀黨務工作者，一名支部書記被表彰為“區級機關十佳基層黨支部書記”。下發《關于進一步加強意識形態工作的通知》《關于建立意識形態領域分析研判和通報制度的通知》，完善區級機關黨員干部思想調查基地設施，簽訂支部書記抓意識形態工作責任狀，實行意識形態工作“一票否決制”。

三是推動學習和業務工作雙提升。通過開展機關黨支部與社區黨支部“聯學聯建”，組織處長學習論壇，舉辦民政道德講堂，邀請理論名嘴和專家進行專題輔導和宣講，促進提升黨員干部的素質能力，推進民政事業的高質量發展。養老服務工作得到民政部主要領導高度肯定并成功入選首批長三角區域養老一體化試點單位，在全省率先出臺深化臨時救助制度改革意見，基層“五微三有”自治模式被省委宣傳部確認為全省基層治理創新案例，兒童福利信息化管理、慈社工作、殯葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰為全省民政工作先進集體，為地級區唯一。

四是注重黨風廉政建設。落實責任清單和情況報告制度，開展“5·10思廉日”和“算好廉政賬”專題教育活動，邀請第三方進行檢查，排查崗位廉政風險點，落實防范措施。落實管行業就要管黨風廉政建設要求，召開全區民政系統黨風廉政建設會議，覆蓋到所有鎮街。召開直屬單位管理工作規范化現場推進會，強化以制度管人管事。

二、特色亮點工作

一是主題教育亮點紛呈。領導班子成員緊密結合工作實際開展調研，調研成果交流研討得到了省、區委主題教育指導組的充分認可;組織“四重四亮”公示踐諾，接受監督評判;選樹“身邊的典型”并舉行專題報告會，得到區委指導組的高度肯定;編輯12期簡報，供全系統相互學習借鑒，經驗做法被區委主題教育簡報、xx日報、xx晚報等媒體多次刊登或報道。

二是品牌創建再創佳績。以黨組名義下發《關于開展融合黨建服務名牌創建活動的意見》，及時召開動員會、推進會、表彰會，堅持以“項目化、目標化、全員化”推進創建工作。下發《關于聯動推進融合黨建服務名牌創建工作的通知》，與縣(區)區民政局實施整體聯動，進一步提高了“親民善政”融合黨建服務品牌的參與度和知曉率。

三是“我和我的祖國”主題活動豐富多彩。積極挑選6人參加新中國成立70周年“祖國頌”歌詠大會機關工委合唱團，主要領導親自參與;組織參加機關工委組織的“踐初心、強使命”微征文競賽和微視頻展播;組織全系統開展“祖國頌·民政情”微征文，獲獎作品以“民政道德講堂”形式進行交流;開展“祖國頌·民政情”風采大賽，激發了民政系統干部職工的愛國情懷和敬業精神。

三、明年工作思路

盡管2019年取得了一定成績，但本人確實存在能力不足問題，也有一定的畏難情緒，機關黨建還存在著黨支部活動形式不夠豐富、質量不夠高、實效不夠明顯等問題。2020年工作思路，我的初步思考是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，實施質量提升行動，高標準推進各項黨建工作;實施示范引領行動，全面推進各支部星級創建水平;實施服務升級行動，緊緊圍繞服務對象需求開展黨建服務品牌創建，有力促進民政事業的高質量發展。

區司法局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

今年以來，區司法局機關黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣打造“讓黨放心，讓人民滿意模范機關”總定位，創新開展黨建工作，為司法行政事業高質量發展提供了堅強保障，有效推進了法治xx、法治政府、法治社會建設。年內共有xx個處室(單位)、xx名個人先后受到部、省級表彰，11月份，xx區被授予全國“七五”普法中期先進城區稱號。

一、堅持政治統領，堅定扛起黨建主體責任。準確把握司法行政機關政治定位，始終把黨的政治建設擺在首位。一是堅守政治立場。局黨組將全面從嚴治黨列入重點任務進行部署，先后xx次研究部署機關黨建工作。專題召開機關全面從嚴治黨工作會議，印發黨的建設要點和紀檢工作要點，先后xx次召開黨委會、支部書記會議研究部署機關黨建工作。二是嚴肅政治生活。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，全面落實《關于嚴格黨的組織生活“1234”工作法》、“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度，黨員領導干部在支部上黨課達xx人次。三是提升政治定力。出臺《xx區司法局意識形態工作責任制實施方案》，與各支部書記簽訂《機關黨組織意識形態工作責任書》。組織開展黨風廉政和意識形態風險排查，落實預防措施。

二、加強組織建設，激發支部戰斗活力。加強支部規范化建設，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年，xx名黨支部書記被表彰為區級機關“十佳書記”，1個黨支部被表彰為“區級機關先進基層黨組織”，法律援助中心獲評五星級黨員示范崗。一是調整支部設置。提請局黨組成立局機關黨委籌建組，超前謀劃機構改革后黨的基層組織建設工作，選舉產生第一屆機關黨委和機關紀委。著力加強群團組織建設，組建第一屆機關工會、婦聯和青工委。二是完善制度保障。出臺《黨員積分管理辦法》《微信群等網絡互動平臺管理辦法》《機關工作人員意識形態領域網絡行為規范》等制度，為黨建提供有力制度保障。三是抓牢思想建設。強化日常學習，通過集中學與自己學、線上學與線下學、課堂學與現場學的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。“學習強國”平臺活躍率達95%以上，“司法行政網上學院”平臺學習通過率為100%。組織特色教育，結合主題黨日、“走幫服”、“陽光扶貧”等，組織黨員干部走訪慰問，捐集資金近4萬元，資助困難黨員群眾。開展“堅定信仰、信念、信心”“三信”教育和“強黨性、樹正氣、講規矩、守廉潔”警示教育及“我和我的祖國”系列活動。開展主題活動，按照上級部署要求，堅持做到“規定動作”做到位，“自選動作”有特色，使全體黨員在政治思想上受到深刻洗禮，切實做到守初心、勇擔當。

三、強化黨建融合，推動服務功能發揮。開展“小支部大作為”活動，按照“一支部一品牌”要求，積極創建“愛心法援”、“普法郵路”、社矯幫扶等黨建服務品牌。在服務經濟方面，出臺《xx區司法局服務民營經濟高質量發展的十條意見》，深化“5215”工業大企業律企對接服務，開展“法企同行、百所服務千企”專項系列活動。在服務社會方面，推動制定《xx區區區揚塵污染防治管理辦法》《xx區城區綠化管理條例》，出臺《關于加強普法依法治理服務保障xx大保護的實施意見》，持續開展“德法涵養文明·共建綠色生活”主題活動。在服務群眾方面，建設集律師、公證、司法鑒定、法律援助等服務功能為一體的區級公共法律服務中心，為廣大群眾提供便捷、高效的公共法律服務。

四、聚焦正風肅紀，狠抓黨風廉政建設。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。一是層層落實責任。完善局黨組和機關黨委兩級責任清單，落實“一崗雙責”，層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》，構建職責明確的責任清單體系。二是注重監督防范。組織黨紀法規知識網上測試和政治理論知識測試，開展“5·10思廉日”活動，定期發布廉政信息。加強工程建設、物資采購等項目先行審查和過程監督。三是嚴格教育管理。開展“不作為慢作為亂作為”專項整治行動，有效破除機關運轉“中梗阻”。加強紀律制度執行情況檢查，對發生的違紀行為堅持一查到底。對被處理的黨員干部及時開展批評幫助，組織全員警示教育。

黨建工作雖然取得了一定成績，但仍然還存在一些問題：管黨治黨責任還需強化;黨建質量有待提升;融合黨建的粘合度還要不斷增強。下一步，我們將按照“政治引領、黨建先行”的要求，不折不扣的加強機關黨的建設。

區財政局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，財政局機關黨建工作緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，突出政治統領、深化思想引領，堅持問題導向、抓實整改提高，全面從嚴治黨縱深推進。先后被區委和組織部評為“全區黨建工作先進單位”“全區黨建工作示范點”。“精業x財”黨建服務品牌榮獲“2019區級機關優秀黨建服務品牌”和“十佳融合黨建服務品牌”。xx區長來局調研期間，充分肯定我局黨建工作的做法和成效。

一、堅持追根溯源固本培元，確保政治站位更高理論武裝更實。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以純粹初心作源泉，從靈魂深處立根本。一是扎實開展主題教育。組織學習《論述摘編》《學習綱要》和十九屆四中全會精神，開展“三學三問”“四重四亮”“對照黨章黨規找差距”等教育檢視活動，推進整治整改，抓好作用發揮，確保黨員悟得初心、踐行使命。二是靈活教育形式提質增效。結合建黨98周年，舉辦“堅定四個自信，提高工作能力”專題講座，開展“初心使命永不忘，愛國奉獻敢擔當”知識競賽，組織“堅守初心使命xx先鋒”典型事跡報告會，圍繞“立足本職踐使命”等主題，開辦財政講壇4期，舉辦“辨別防范低級紅、高級黑”意識形態工作專題講座。組織黨務干部到xx開展黨性教育，先后到xx烈士陵園、xx陳列館等地開展革命傳統教育。三是豐富活動載體引領拓展。舉辦“歌光輝歲月，寫財政華章”道德講堂，舉行“歌唱新中國，奮進新時代”獻禮祖國70華誕文藝匯演。組織黨員捐款慰問大生集團貧困職工，到扶貧商店開展為民做好事活動，舉辦“珠算文化與會計實務進校園”志愿服務活動。征集“見初心，強使命”微感言32篇，拍攝微視頻3個。

二、堅持積極作為擔當有為，確保基層組織全面進步全面過硬。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，強功能、抓根本、補短板、重創新，全面提升黨支部建設水平。一是抓實組織建設。我局新一屆機關黨委、機關紀委經全局黨員大會選舉產生，黨委委員由9人增至11人，黨支部選優配齊支部委員，充實工作力量。嚴格貫徹支部工作條例，按季下發“三會一課”指導意見，落實談心談話和領導干部雙重組織生活等制度。二是建強黨員隊伍。認真學習貫徹黨員教育管理工作條例，每季度組織黨員思想狀況和心理狀態調查，及時分析研判，做好教育疏導。組織支部書記參加培訓，舉辦黨務干部培訓班，圍繞“黨支部規范化建設”“機關黨建品牌創建”等專題進行授課輔導，強化黨務工作能力和理論素養。舉辦青年干部培訓班，提升青年干部政治站位，傳承財政擔當精神。三是推動黨建和業務融合發展。圍繞“雙爭”目標，開展“精業x財”黨建服務名牌創建，以爭當“六個先鋒”為抓手，聚力六大服務標準，推進黨務、業務、服務深度融合。結合“四亮”活動，設立黨員示范崗、黨員責任區，黨員人人制定服務承諾、提煉工作標準，結合黨員評議和年終考核，亮標準亮承諾亮作為。

三、堅持守牢底線不越紅線，確保管黨治黨全面從嚴政治生態風清氣正。注重關口前移、抓早抓小，嚴防“四風”反彈，嚴守紀律紅線，始終繃緊“廉政弦”。一是抓好教育整治。認真開展“5.10”思廉日和“算賬教育月”活動，組織觀看廉政影片，旁聽中院庭審，參觀“愛蓮杯”書畫攝影展，局黨組書記講專題廉政黨課，黨員干部人人制定“我的負面清單”。集中整治形式主義、官僚主義，排查整改四類39個問題，開展“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”問題專項整治，組織減輕基層負擔、減少“過度留痕”專項自查自糾。緊盯重要時間節點，開展廉政提醒、組織專項檢查。二是加強內控管理。針對處室職能和崗位調整，督促制定修改風險防范措施。完善財政內控制度，做到“財政運行的邊界到哪里，內控制度就規范到哪里”，減少自由裁量權，把權力關進制度的籠子。三是落實幫扶扶貧。組織到xx南莫鎮參與群眾接訪，投入15萬元資助南莫鎮青墩村村民服務中心建設;每季度到xx曲塘鎮銀樹村開展陽光扶貧，投入5萬元幫助建設路燈;持續幫扶區區5戶困難職工家庭和xx區xx鎮6戶革命老功臣;接續開展“青苗助學”活動，資助14名貧困學生3萬多元。

四、存在不足及下步打算

一是機關作風不夠優化。仍有少數同志精氣神不足、狀態不佳，擔當精神、創新意識不夠。二是典型選樹不夠深入。先進典型培養挖掘力度不夠，在用典型引領、看齊追隨上還需加把勁。

下一步，我局機關黨建工作將繼續深化主題教育成效，著力補齊短板弱項，切實用黨建新成效賦予財政發展新動能。

區人社局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

區人社局機關黨委貫徹落實機關工委和局黨組的各項工作要求，機關黨建工作取得新的成效。

一、主要工作和成效

(一)用新思想武裝頭腦，加強政治思想建設

1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署，結合我局實際，牽頭負責局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，局系統xx個基層支部、xx名黨員參加。細化工作方案，精心組織實施，扎實推進落實，及時宣傳總結。指導各支部周密有序開展。起草審核重要材料xx余篇，協調重要會議xx余次，區主題教育辦和xx先鋒xx次登載我局的經驗做法。

2.深化理論武裝。組織基層黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。連續八年舉辦“書香人社”“讀書征文活動。豐富學習載體，通過“學習強國”、形勢報告、微型黨課、知識競賽、心得交流等形式，推進學習型、法治型機關建設，被評為法治型機關示范單位。

3.落實意識形態工作責任制。協助黨組壓實意識形態工作責任制，簽訂意識形態工作責任書并納入支部述評內容，舉辦意識形態工作專題輔導報告和專題組織生活會。開展黨員干部思想動態調查分析xx次。精心組織慶祝建國70周年“九個一”系列主題活動。

(二)突出基礎規范，加強組織建設

1.壓實管黨治黨責任。堅持機關黨委直接抓、黨(總)支部書記具體抓的黨建工作格局，層層傳導壓力、層層履行職責、層層落實到位。加強對黨支部工作的督促檢查，建立黨建評估納入績效考核機制。

2.建強基層組織體系。順應機構改革合理設置黨組織，強化支部建設。機關黨委、7個黨支部順利完成了換屆。配強黨務干部。落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度。組織21名支部書記參加專題培訓。選送8名入黨積極分子參加專題培訓，發展7名新黨員。全面推行黨務公開。

3.創建黨建服務品牌。以“融合黨建”為導向，圍繞就業、社保兩條主線，著力打造“54910”(我是就業人)、“陽光社保·溫情服務”等特色品牌。開展“宣講人社故事”活動，展示身邊典型形象。開展人社系統綜合業務技能大比武，全區3000人參賽，局代表隊榮獲一等獎。通過強培訓，提效能，提升黨建工作質效。

4.完善考評體系。完善《在職黨支部標準化建設考核細則》，開展支部標準化建設考核。落實支部月報制度、支部書記述職制度。加強支部星級建設和典型引領，12個支部達到區三星以上標準，表彰了5個基層黨組織、42名黨員。

(三)持續正風肅紀，加強懲防體系建設

一是壓實層級責任。協助黨組履行黨風廉政建設主體責任，把局屬事業單位、處室負責人納入落實黨風廉政建設主體責任范疇。二是抓實廉政教育。認真開展“5.10”思廉日、“算好廉政賬”等活動。深化廉政風險點排查。以學黨章黨規、觀看警示教育片、參觀廉政文化教育基地、聽專題輔導講座，參加廉政知識競賽等多形式強化廉政教育。三是強化監督執紀。開展紀律作風專項督查，推動窗口單位作風建設。做好人社領域重大決策情況的紀律監督工作。走進“政風行風熱線”。健全機關紀檢組織，配齊配強機關紀檢干部。

(四)堅持黨群共建，發揮黨建聯動整合作用。

認真做好文明創建、志愿服務等工作。持續開展了“慈善一日捐”、義務獻血、捐資助學等送溫暖獻愛心活動，積極參加全國文明城區創建及復評工作。機關工會完成改選。參加區級機關羽毛球大賽，榮獲團體亞軍。局團委按期換屆并成立青工委。“我和我的祖國”快閃，入選團區委優秀微視頻展播，省人社廳官微采用。“關愛黃土新禾”志愿服務項目，榮獲區優秀志愿服務項目。建成1家國家級、兩家省級青少年維權崗。機關婦聯順利換屆。開展婦女健康講座、參觀等活動，獲評全省婦女兒童工作先進集體。

二、存在的問題及對策措施

(一)存在的主要問題：少數黨員的理想信念不強、責任擔當意識不夠，少數支部組織生活不夠規范等。

(二)對策措施：堅持抓好黨性教育這個核心，教育黨員堅定理想信念，堅守共產黨員的精神追求;持續推進黨支部標準化、規范化建設，嚴肅黨內組織生活。

三、明年黨建工作思路

深入學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線。堅持不懈推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。建強基層組織體系，推動黨建與業務工作融合互促。嚴格黨員教育管理，強化日常監督。堅持全面從嚴治黨，深化制度建設，建設人民群眾滿意機關。

區自然資源和規劃局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，在區級機關工委、局黨組的領導下，我認真對照黨建工作要求，以黨旗引領、黨徽凝心，扎實履行了機關黨建主體責任，順利完成了機關黨建質量提升任務，帶領全系統xx名黨員同志較好地展現了自然資源和規劃的新面貌、新氣象，區局機關先后獲評省級文明單位、全省自然資源系統先進基層黨組織、全區黨建工作先進單位、全區基層黨建工作示范點等榮譽，“xx”榮獲區級機關“十佳融合黨建服務品牌”。

一、2019年工作回顧

(一)常念“緊箍咒”，規矩意識入腦入心

一是落實主體責任。時刻牢記黨的宗旨，不斷增強黨性觀念，帶頭學好黨章黨紀黨規，做到堅定“四個自信”“兩個維護”，講黨性、重品行、做表率，較好地展示了黨務干部的良好形象。二是抓好制度建設。研究出臺《機關黨建工作要點》《落實黨建領導責任清單工作方案》等文件，修訂《基層黨組織規范化建設基本制度》《全面從嚴治黨責任xx項清單》等xx項全面從嚴治黨制度。三是推進主題教育。創新“早、緊、全、實、嚴、融”六字工作法，做到抓有方案、學習有計劃、每周有安排、重點有提示，受到省區委和省廳指導組的充分肯定，被xx日報采訪刊登，被區委組織部推薦為中央督導組隨機訪談迎查單位。四是抓牢意識形態。簽訂意識形態責任狀，出臺局《意識形態工作方案》《意識形態領域分析研判聯席會議制度》等文件，認真開展黨員思想動態分析研判，加強輿論宣傳和網絡輿情監測。

(二)勤打“組合拳”，主體責任落細落小

一是黨建責任壓實。以業務為切口，推行“網格化”支部建設，通過“黨員活動月”“黨員政治生日”“支部活動觀摩”“支部互學互促”等，落實黨員領導干部的雙重組織生活制度，在根基上全面塑造黨建支部堡壘，xx個支部中獲評五星級xx個、獲評四星級xx個。二是作風建設夯實。立足“馬上就辦”“三優三滿意”，開展“服務項目爭貢獻”“服務企業百日行——融合黨建品牌在行動”等活動，以黨建業務融合助推作風服務業績全面提質增效，“城區雙修”“城區設計”國家試點完美收官，獲“全國綠化模范城區”“全國林業產業突出貢獻獎”。三是基礎工作踏實。嚴格完成黨員積分管理、黨組織和黨員基本信息采集上報、人才培育等工作，吸收4名入黨積極分子、2名發展對象，機關4名預備黨員轉正，選送3名同志到國家部、局掛職鍛煉。四是群團合力扎實。完成局聯合工會、機關工會、婦聯、團委換屆選舉。與消防支隊開展新一輪結對共建。扎實開展“走幫服”活動，深入經濟薄弱村開展脫貧致富陽光扶貧。

(三)廣推“模范崗”，榜樣引領有聲有色

一是提質能力。對標“三個表率”，開展“黨員示范崗” “星級黨支部”創建和“服務項目爭貢獻”活動，聯合機關工委舉辦不動產登記技能競賽，以優品牌塑名牌活動，推動“保姆式”服務落地生根。二是提升形象。開展紀念“五四”運動100周年、慶祝新中國成立70周年、“七一”和國慶文藝匯演等主題活動，《我和我的祖國》原創視頻獲得全區十佳(區級機關唯一)，被推選至學習強國及全省視頻展播。三是提煉榜樣。舉辦4期道德講堂活動，評選表彰100名優秀黨員、優秀黨務工作者和杰出青年，以身邊事引導身邊人同學先進。四是提力公益。推進志愿者服務活動，開展書香機關創建，舉辦“悅讀講思”活動，積極組織職工義務獻血和“一日捐款”活動，募集捐款xx萬元。

二、存在問題

一是黨建引領作用發揮還不充分，黨建與業務的深度融合在部分領域還有待繼續深化。二是抓基層黨建工作不平衡，需要進一步加強支部規范化建設。三是“三項機制”貫徹落實成效還不夠明顯，在激發干部職工增強干事創業的動力，更好地為群眾服務方面還需要更加有效的舉措。

三、下工作思路

一是堅持聚焦主業，爭創融合黨建服務名牌。切實踐行“雙融合”“雙統一”“雙強化”，深入推進作風和文明建設，繼續開展黨員示范崗創建，進一步擦亮“國土保姆 繪通自然”黨建品牌，爭創區級機關融合黨建服務名牌。

二是強化教育管理，提升支部工作規范水平。繼續發揮黨建支部堡壘作用，在加強基層黨建薄弱領域上再下功夫，以提升星級支部創建水平為目標，推動支部創樹特色亮點，建強全系統黨員干部隊伍能力素質。

三是把牢意識形態，保障自然資源事業發展。進一步細化意態形態工作的領導體制和責任機制，弘美德、拓載體、抓考核、把動態，做好對黨員干部的思想狀況分析研判，積極構建預防腐敗懲防體系。

區生態環境局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，區生態環境局機關黨建堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓從嚴治黨，為打好污染防治攻堅戰、服務xx經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

一、聚焦政治建設，提高政治站位。一是堅定政治方向。狠抓政治紀律和政治規矩學習，組織清明祭掃、開展“不忘初心強黨性、牢記使命跟黨走”主題黨日、先進典型事跡巡回演講等活動，鑄牢政治靈魂。二是嚴肅黨內生活。實行班子成員雙重組織生活“季統計”、支部生活“月抽查”，嚴格“三會一課”等黨內生活制度，抓好談心談話，不斷強化黨員意識。三是強化意識形態。建立層級責任體系，完善新聞發布機制，構建輿情快處體系。強化宣傳教育陣地建設。年內，組織新聞發布、集中采訪xx次，刊發播報xx篇，成功處置輿情xx件，教育館參觀人數近xx萬人。

二、聚焦思想建設，堅定理想信念。一是抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。聚焦四個環節，通過集中研學與個人自學，讀原著、悟原理、學原文。采取遠學周恩來、王繼才、趙亞夫先進事跡與近學系統內先進典型，紅色教育啟發學與重溫入黨誓詞感悟學等舉措，堅定理想信念;通過問題檢視、對標找距、整改提升，堅守初心使命。二是加強廉潔從政教育。加強黨章黨紀黨規教育，開展“五對照五查擺”、紀法測試，強化法紀意識;以“5·10”思廉日、算好廉政賬教育月為抓手，通過警示教育、案例分析、旁聽庭審、參觀廉政基地等途徑，警鐘長鳴、防微杜漸;制作廉政文化書簽、設立廉政警示桌牌、舉辦廉政道德講堂等，營造廉政氛圍。三是加強社會主義核心價值觀教育。舉辦先進事跡網絡巡展、評比表彰先進，引領核心價值觀建設;開展書香機關、省區文明單位和文明行業創建，推進核心價值觀建設;通過國慶文藝匯演、義務獻血、結對幫扶等活動，培育踐行核心價值觀。我局被評為2016-2018年省文明單位。

三、聚焦組織建設，夯實黨建根基。一是完善組織建設。組建了機關黨委和機關紀委，成立了8個機關及直屬單位黨支部，配齊配強黨務、紀檢干部，抓好內教外培，提升能力素質。二是建強基層組織。嚴格黨員發展，持續開展 “三亮三比一爭”，參創星級黨員示范崗和星級黨支部，提升支部規范化水平。3個支部被評為“五星級黨支部”，1個支部被評為“區級機關十佳基層黨支部”，2名黨員被省廳評為“環保忠誠衛士”。三是建好群團組織。選舉成立生態環境系統共青團委員會、產業工會，開展青年志愿幫扶等活動，增強組織凝聚力和戰斗力。

四、聚焦正風肅紀，深化反腐倡廉。一是狠抓監督管理。嚴把干部提拔任用、入黨、評先評優等廉審“關口”;嚴格項目采購監督，規范采購流程;成立執法監督委員會，建立異地執法廉潔督查機制，推行執法廉政告知制度，嚴厲打擊貪腐、保護傘行為，營造良好政治生態。二是深化作風建設。84條形式主義、官僚主義、5項“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”問題得到有效治理;17條社會評價、5條黨風廉政建設責任制檢查考核等反饋意見完成整改;開展減輕基層負擔、減少過度留痕事項專項調研清理;結合實際制定15條 “基層減負年”措施，并很抓落實。三是加強執紀問責。抓好問題線索收集、分類、交辦、查處，強化協作配合，用好 “四種形態”，抓早抓小，年內共問責4人，提高監督執紀實效。

五、聚焦品牌建設，深化黨建融合。一是加強品牌建設。優化“xx綠盾”品牌標識，豐富內涵，明確標準，落實“組織建設工程、能力提升、創先引領”三大保障，“xx綠盾”連續兩年評為優秀黨建服務品牌。二是強化環境監管。發揮支部、黨員在污染攻堅中先鋒作用，加大水氣土污染防治，改善環境質量。1-11月，省考以上斷面及主要入江、入海河流全部消除劣Ⅴ類，空氣質量保持全省最優，全區立案查處環境違法行為751件，處罰金額7692.139萬元。區執法局被生態環境部評為執法工作“突出集體”、1人評為“突出個人”。三是創新服務舉措。以“xx綠盾”黨建服務品牌為載體，堅持“黨建+優服務”，深化重點大項目落戶服務指導，建好民營企業環境保護服務站，形成的企業環保總監、生態環境損害賠償、企業差別化管理等“xx模式”在全國全省推廣，開展執法式普法等活動，助推經濟社會發展。

2019年，我局機關黨建工作雖取得一定成績，但在黨組織規范化建設、融合黨建上還需加強。2020年，我局將嚴格全面從嚴治黨要求，加大組織規范化建設、融合黨合力度，進一步提升黨建促服務、促發展的能力。

區住建局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，在部門重組、人員轉隸、工作轉交的復雜情況下，在機關工委、局黨組的領導、支持下，住建局機關黨委厘清工作思路，理順工作機制，高標準嚴要求抓好各項黨建工作，為住房和城鄉建設高質量發展打下了堅實的基礎。

一、壓實責任，狠抓黨建工作落實

(一)夯實黨建主體責任。一是協助黨組落實主體責任。擬定領導班子集體責任清單，黨組成員制定個人責任清單，積極履行“一崗雙責”，督促指導分管單位抓好黨風廉政建設，每季度聽取黨建工作匯報。二是抓實基層黨建責任。督促指導基層單位制定責任清單，與書記簽訂黨風廉政建設責任書，層層壓實責任。每季度召開書記工作例會，每半年開展書記專題述職，加強書記培訓和考核。三是抓好意識形態工作。成立意識形態工作領導小組，制定工作要點。與基層黨組織書記簽訂意識形態工作責任書，把意識形態工作納入黨建工作考核。黨組理論學習中心組開展意識形態專題交流研討。

(二)抓牢思想政治建設。一是結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，通過集中研學、個人自學、專題深學，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請專家教授作專題講座，學習四中全會精神宣講報告和典型事跡報告。開展應知應會理論知識測試，代表機關第xx黨建片區參加區級機關工委組織的“學習新思想·奮進新時代”區級機關青年黨員知識競賽，獲三等獎。二是深入學習周恩來精神，王繼才、趙亞夫等同志先進事跡，發揮黨員示范作用。三是督促運用“學習強國”平臺強化日常學習，組織觀看《我和我的祖國》等主旋律影片。四是組織黨員干部到井岡山、深圳等地現場培訓，到蘇中七戰七捷革命紀念館開展革命教育，學習先進榜樣，傳承紅色基因。

(三)抓實組織基礎工作。一是建立健全機構改革后機關黨組織。召開機關黨員大會，選舉新一屆機關黨委、機關紀委。優化黨組織設置，重組機關支部，選優配強黨務干部。組建機關青工委、機關婦聯、機關工會，健全機關黨組織。二是規范開展組織生活。協助黨組成員認真落實雙重組織生活，帶頭講黨課。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度。開好主題教育專題組織生活會，深刻檢視問題，聚焦整改落實。三是推動黨建工作制度化。制定《落實全面從嚴治黨責任督查考核辦法》，形成“日常檢查”“季度督查”“年終考核”的督查體系。制定《黨費繳納使用管理制度》，規范黨費管理。

二、立足整改，推動工作作風提升

(一)承辦巡察巡視整改。圍繞區委巡察“回頭看”暨“機動式”巡察反饋問題和中央、省巡視反饋問題，以及區委第三季度黨建督查發現的問題，制定整改方案，明確整改責任，構建長效機制，確保整改實效。在十二屆xx區委第八輪巡察動員部署會上，我局作為被巡察單位中唯一一家進行交流發言的部門，介紹通過政治巡察促進單位高質量發展的經驗。

(二)推進政風行風建設。兩次組織參加政風行風熱線直播，現場接收和及時處理群眾投訴20件和咨詢意見6件。切實抓好社會評議意見整改工作，專題研究制定整改清單，抓實責任，9條反饋意見已全部整改。

(三)抓整改促作風提升。認真開展形式主義、官僚主義集中整治和“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”問題專項治理，制定工作方案，深入自查自糾，推動解決一批群眾反映強烈的突出問題和住建領域重點難點問題。

三、狠抓教育，打好廉政建設基礎

(一)加強學習教育。一是認真開展“5·10”思廉日活動。特邀區委黨校教授上主題廉政教育黨課。組織開展廉政知識競賽，組隊參加區紀委組織的“法紀在我心、清廉伴我行”知識競賽總決賽，獲團體總分第二名的成績。開展“算好廉政賬”專題教育主題黨日活動，支部上廉政專題黨課，組織“每日一測”。黨員對照反面典型，制定負面清單，推進重點整改。組織觀看警示教育片《正道》，撰寫觀影體會。二是學習教育常態化。經常性通報中央、省、區有關違反中央八項規定等違紀違法典型案例，認真組織學習區紀委《違反“六大紀律”典型案例匯編》，黨員廉政教育工作抓在經常、嚴在日常。三是深入學習找差距。結合主題教育，對照黨章和《問責條例》，對標找差，教育引導黨員干部在日常工作生活中嚴格遵守黨紀黨規，提升單位內部管理、支部建設水平。

(二)從嚴監督執紀。春節、中秋等重要時間節點，及時發布廉潔紀律提醒，開展作風紀律現場督查。用好監督執紀“四種形態”，協助局黨組成員對分管范圍的黨員干部進行談心談話，開展履職教育，強化廉潔從政意識。

區城區管理局(執法局)機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，城管局(執法局)機關黨委按照上級黨組織和局黨組的部署要求，以黨的政治建設為統領，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力提升黨建質量，取得較好成效，獲全區黨建先進單位、黨建工作示范點、廉政文化建設示范點、法治型機關示范單位，機關融合黨建服務名牌，省文明單位，全國青年文明號、巾幗建功標兵，省級工人先鋒號等榮譽。

一、2019年工作回顧

1.扎實推進主題教育，積極開展“雙爭”活動。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合“迎森旅”“三清一靚”環境整治重點工作，以“四度”抓實主題教育，做法成效在主題教育簡報刊登xx期。堅持以政治建設為統領，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴肅黨內政治生活、增強黨員政治意識、提高黨員政治能力，圍繞爭當三個表率，建設模范機關，推動全面從嚴治黨落實落細，體會在工作會議做匯報交流。

2.唱響愛黨愛國主旋律，加強意識形態工作。鞏固十佳書香機關建設成果，加強理論武裝。制定學習計劃，組織輪流導學、交流討論，舉辦知識競賽競答，組織政治生日，用好“學習強國”等平臺，邀請xx、xx、xx、xx等領導專家上黨課做講座，做法成效在“中國建設報”專題介紹。精心組織攝影、騎行、演講、詩會等國慶70周年系列活動，參加機關歌詠合唱，選送微感言入選區級機關xx佳，微視頻在電視臺展播獲得好評。精心策劃編排“xx”參加區級機關國慶展演獲得贊譽。落實意識形態工作責任，組織專題學習，舉辦專題講座，開展季度調查，正常談心談話，做深做細思想工作。嚴格陣地管理，建立輿情管控隊伍，線上線下嚴格監管，抓嚴抓實意識形態工作。

3.發揮領導表率作用，落實支部規范管理。黨員管理從領導嚴起，建立黨組成員支部聯系點，黨員領導干部參加雙重組織生活、上黨課情況按季度向黨組會通報并納入黨員積分管理。貫徹落實支部工作條例，全面開展支部星級創建、小組百分評估、黨員積分管理，組織月檢查季點評年評比，嚴格要求、嚴格督查、嚴格考核，建立起機關黨建嚴密嚴格嚴謹的管理體系，原所轄5個在職支部，3個達到五星標準，2個達到四星標準。做法經驗得到省級機關工委楊國慶書記、區委常委吳永宏秘書長充分肯定，黨員積分管理在區級機關支部介紹推廣。

4.激發黨員示范熱情，融合推進黨建品牌。大力開展黨員示范崗星級創建活動，組織月分析年點評，開展課題調研、個人崗評比表彰、先進事跡宣講等活動，示范崗(集體)參創率100%，其中五星崗2個，四星崗5個。以“誠管通城”品牌創建引領城管系統融合黨建實踐，實行一把手工程全面推進;區區聯創縣區聯動全面覆蓋;黨務業務服務全面融合;線上線下立體宣傳全面推廣，獲區級機關首屆融合黨建服務名牌。

5.加強廉政文化建設，嚴格黨內監督管理。常態化組織廉政黨課、每月廉政案例分析、思廉日等廉政教育，加強節日廉政提醒，舉辦廉政書畫作品評展、廉政知識測試競賽等活動，建設思廉室、廉政文化走廊，廉政警句上墻、上身份牌、上屏保，廉政教育持之以恒。發揮機關紀委作用加強黨內監督，正常季度督查，檢查梳理整改意識形態工作、組織建設、融合黨建、黨員組織生活表現等方面的問題，提高“三會一課”質量。獲評區廉政文化建設示范點，接待xx紀工委、xx城管局等單位調研交流。

6.鍛造黨務干部隊伍，發揮群團組織作用。加強黨務干部隊伍建設，及時補齊配強支委班子。重點督查，個別指導，全員培訓，組織評優表彰，發揮頭雁作用，1人獲區級機關十佳支部書記。以黨建帶群建，開展紀念五四運動100周年、技能比武等思想文化、崗位建功活動，引導全體干部職工聽黨話跟黨走，立足崗位爭貢獻。榮獲全國青年文明號，省五一勞動獎狀、巾幗示范崗，多人獲全國、省級巾幗建功標兵，區五一勞動獎章等。積極參加省廳、機關工委組織的各項活動，羽毛球比賽獲機關團體第四名。

二、主要問題及整改

2019年，雖然上級黨建檢查督查中沒有關于機關黨建督辦項，但機關黨委嚴格要求，主要聽取意見，主動找準短板，主動對標整改。針對黨建活動形式單一、黨員思想工作不夠細致、機關黨建工作宣傳不力等問題，逐一制定整改措施，建立常態長效工作機制，全面整改提高。

三、2020年初步思路

2020年將以貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為契機，鞏固主題教育成果，鍛造模范機關、過硬隊伍。重點在政治建設、理論武裝、融合黨建、質量管理、隊伍建設、黨內監督、黨群共建等方面取得新的突破。

區交通運輸局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，在區級機關工委和區交通運輸局黨委的正確領導下，機關黨委嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，為交通運輸事業轉型發展提供了組織保證。我局獲評全區黨建工作先進單位、全區黨建工作示范點等稱號。機關兩個支部獲評“五星級”黨支部，1個支部獲評省交通運輸行業優秀黨支部。“xx”獲評首輪區級機關融合黨建服務名牌、全省交通運輸行業優秀黨建品牌。

一、強化政治引領，思想政治建設全面加強

堅持把政治建設放到首位。一是開展主題教育。圍繞主題教育主線和總要求，成立了領導小組，制定了實施方案，一體化推動學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的有機融合，組織支部深入開展“三學三問”“四重四亮”等活動，發揮支部戰斗堡壘作用。二是加強政治學習。組織黨員系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，通過現場教學、觀看專題片等形式開展了革命傳統教育、廉政教育，舉辦了交通系統書畫攝影展、演講比賽、道德講堂、報告會等一系列具有時代特征和交通特色的學習教育活動。三是注重黨建文化建設。建立黨員活動室，制作了入黨誓詞、宣傳展板等“紅色元素”上墻，添置了黨建讀物，為支部開展談心談話、學習教育活動提供了專門場所。積極參加區級機關工委組織的黨建交流、文藝匯演、群眾大聯歡等活動，提高黨建質效。

二、堅持從嚴要求，組織功能作用充分發揮

強化機關黨組織政治功能。一是健全組織機制。負責局改革工作領導小組辦公室工作，按要求圓滿完成交通事業單位職能調整、人員安置等改革工作。結合改革，做好機關黨委換屆、機關紀委組建工作，選舉產生機關黨委委員、機關紀委委員。完成機關支部的重新劃分，選優配強支部書記、支部委員和黨小組長。二是規范政治生活。嚴格“三會一課”制度，嚴肅黨員發展、黨費收繳、黨員政治生日、民主評議黨員等黨內生活。年內開展了巡察整改、作風整頓、主題教育等3次專題組織生活會，通過集中學習、談心談話、對照檢查和批評與自我批評，切實落實整改舉措。按月制定主題黨日活動方案，組織開展生態環保、掃黑除惡、軍民共建等富有特色、感染力強的主題黨日活動。三是落實幫扶舉措。組織黨員赴xx區xx鎮xx村、xx鎮營防居開展精準扶貧活動，幫助解決農村公路綠化亮化事宜。局幫扶舉措被區“走幫服”工作簡報推廣。

三、探索融合創新，服務中心工作成效顯著

以組建區交通運輸行業黨委為契機，積極探索融合黨建。一是開展載體活動。組織開展“弘揚兩路精神，推進轉型發展，“建設人民滿意交通”“交通五臺”“我和我的祖國”等主題活動，引導交通黨員參加重大交通基礎設施建設，加快推進交通轉型，交通重點規劃和重大項目建設得到省廳和區委、區政府的充分肯定。二是打造黨建名牌。傾力打造“xx”黨建服務品牌，精心設計品牌標識、豐富理念內涵，確定工程建設“五先”，民生服務“三真”，行業管理“三優”的服務標準，圍繞交通中心工作，完善創建舉措，推出“六融六提”行動，積極推動全行業子品牌創建，形成品牌集群效應。三是開展社會評議。專題組織“我開門、你監督”公眾體驗評價活動，邀請人大代表、政協委員、特邀監察員、區民巡訪團成員實地察看xx港復線船閘，聽取交通運輸情況介紹，評議員們在對交通規劃、交通基礎設施建設給予充分肯定的同時，對公交線網優化等提出了很好的建議。

四、注重問題整改，自身建設水平不斷提升

針對區委巡察反饋問題，舉一反三，立行立改。一是加強源頭治理。修訂完善《黨建工作聯系點制度》《基層黨建工作考核評價辦法》等7項制度。強化機關支部監督指導，推動整改落實到位。二是開展作風整頓。開展機關作風集中整頓活動，認真查找“不愿為”“不會為”“不敢為”“不真為”“亂作為”等問題，激發交通綜合體制改革活力。三是強化問題整改。制定整改方案，黨委班子、黨支部主動查找問題，按照時間表與路線圖逐一對賬銷號。組織對去年局黨委巡查的公交公司開展“回頭看”，對交通系統歷次巡察發現或反饋的共性問題，舉一反三、防微杜漸。

2020年，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深化主題教育成效。一是強化首位意識，在加強思想政治建設上下功夫;二是推進名牌建設，在融入中心服務大局上下功夫;三是加強支部建設，在發揮好“兩個作用”上下功夫;四是堅持從嚴從實，在抓好黨風廉政作風建設上下功夫;五是強化責任落實，在形成抓機關黨建合力上下功夫。

區水利局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，在區級機關工委和區水利局黨組的領導下，水利系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力推進機關融合黨建實踐，深化機關黨建質量提升取得了較好的成效。

一、協助黨組扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按要求扎實開展主題教育，具體做法2次被區委主題教育簡報報道。一是結合行業實際細化學習方案，認真組織集中研學強化理論武裝，選樹身邊先進典型找差距踐初心，堅持跟進學習推動學習向深處走、往心里走、往實里走。二是在深入調研中探索為民治水路徑，局領導累計開展調研xx余天，完成調研報告xx篇共xx萬余字，進一步厘清“系統化思維、片區化治理、精準調度”治水新思路，堅定“滋城潤鄉”、“兩利活水”、“清水入城”等治水新路徑。三是協助班子成員圍繞水利中心工作，通過座談會、個別談話、隨機訪談等征求意見，對照梳理各方面問題xx余條，逐條分析原因提出解決措施，開好民主生活會，在檢視反思中找準為民治水差距。

二、堅持以新思想武裝頭腦，意識形態工作成果顯著。一是加強“學習強國”平臺使用管理，對各單位學習情況按月通報。利用局辦公會契機，局領導和中層干部輪流開展心得交流。二是開展“微黨課月月講”活動，大力營造“黨員人人講黨課、人人都是主講人”的濃厚氛圍，積極開展線上線下的“微黨課”“微心得”“微討論”，檢驗了黨員干部在新時期學思踐悟、學以致用的具體成效，機關黨委每半年組織一次集中交流評比。三是組織黨員干部積極參加“不忘初心、牢記使命”學習之星在線競答等理論知識專題測試，全區9名學習之星中有2名是我局系統黨員，另有2位黨員獲學習競答優秀獎。四是成功舉辦“同聲共唱愛國情 同心共筑中國夢”——慶祝新中國成立70周年歌詠比賽，充分展示了新時代水利職工昂揚向上的精神風貌和愛國熱情。五是積極組織開展“見初心、強使命”微感言征集活動，1名同志的微感言成功入選區級機關優秀作品，制作成專題視頻在全區展播。

三、堅持融合黨建理念，“善水利民”品牌獲評2019區級機關優秀黨建服務品牌。根據最新創建要求，在系統內廣泛發動，邀請機關工委領導來局做品牌創建專題培訓。在品牌名稱的確定上，面向全系統開展了品牌名稱優化征集活動。實施“黨建惠民”、“清水幫服”、“清河志愿”、“思想清潔”和“清風為民”五大行動，壓實創建載體，創新創建形式，提升創建質量，擴大了品牌影響，提升了黨建品牌的影響力美譽度。

四、堅持夯實黨建基礎，基層黨建質量穩步提升。一是狠抓支部黨建工作標準化管理，指導兩個支部完成合并重組，5個直屬黨支部按期完成換屆。督促每個支部選優配強專兼職黨務干部，逐步充實黨務工作力量。二是根據區委組織部要求，結合水利行業實際，組建成立了中共xx區水利行業黨委。三是注重典型引領、規范提升，局系統9個在職黨支部中已有四星級黨支部5個，3個黨支部成功創建四星級黨員示范崗，xx港水利工程管理所支部楊衛星書記獲評區級機關十佳基層黨支部書記，新xx河閘管理所獲評區級機關廉政示范點榮譽稱號。

五、堅持以監督檢查為抓手，探索建立支部黨建監督考核機制。以強化內部監督檢查為抓手，做細做實日常督促檢查，建立了“常態化日常抽查+季度督查+年終述職考查”三位一體黨建監督考核機制，推動黨員隊伍從定性式管理向定量式管理轉變，從年終一次性評價向過程式管控轉變。通過建立問題交辦反饋機制，對每次檢查發現的問題，檢查組現場開出《整改交辦單》，并把整改落實情況作為下次檢查的重點，做到有檢查、有反饋、有整改、有回看，確保不出現“死角”和“盲區”。

六、堅持問題導向，積極對標找差促提升。完成巡察“回頭看”暨“機動式”巡察反饋問題整改，完善多項黨建工作制度。聚焦全區各類督查、檢查通報中公布的問題，認真做好對照自查，舉一反三，確保我局不出此類問題，引導各黨支部進一步規范管理。

七、存在問題及下工作思路

局系統部分基層黨支部陣地建設標準不夠高，部分支部黨建活動創新性不足，特色亮點工作不多。

2020年我們將繼續把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化意識形態工作責任，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，找準機關黨建與業務工作的契合點，鼓勵擔當作為，提高服務效能，創造一流業績。

區農業農村局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

本人認真落實區機關工委《2019年區級機關黨建工作要點》，較好地完成各項黨建工作任務。

一、扛起主體責任

(一)強化“第一責任”。認真履行全面落實管黨治黨從嚴治黨主體責任和監督責任。3月，印發局2019年機關黨建工作要點，專題向黨組報告黨建情況。一是強化組織。組建機關黨委、機關紀委，優化支部設置，配強黨務力量。二是深化考評。將黨建工作納入目標績效考核，執行黨支部書記工作例會制度，組織支部書記述職。三是提升能力。組織支部書記、黨務干部培訓2次，參加區級機關黨支部書記輪訓2次，切實提升黨建工作能力。四是推進創建。開展“爭當三個表率，爭創模范機關”活動，有力支撐農業農村中心工作推進。

(二)強化基礎黨建。一是加強理論武裝。制定印發黨組中心組學習計劃，精選20個理論專題，組織學習24次;邀請區紀委監委領導、黨校專家宣講授課，開展大講壇活動7次;充分利用“學習強國”平臺開展日常學習。二是加強意識形態工作。局黨組書記與各班子成員、機關黨委書記與各支部書記簽訂意識形態工作責任狀，實行每半年檢查報告評估。三是推進支部規范化建設。嚴格落實“三會一課”制度，每月組織“主題黨日”活動，支部組織生活會2次，開展民主評議黨員活動。四是強化紀檢監督。機關紀委開展內部管理制度專項檢查，召開黨風廉政建設教育會2次;開展好“5·10”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月活動，制訂負面清單，排查廉政風險點;開展系統內黨風廉政建設重點制度、以及減輕基層負擔等專項整治。

(三)強化群團建設。一是配齊配全群團干部。組建成立局工會聯合會、機關婦聯、團委、機關青年委員會，選舉班子成員，為群團工作提供組織保障;二是有力有序開展活動。圍繞森旅節、“五四”、建國70周年等組織主題黨日、座談交流、廣場舞大賽等活動;三是同步同向取得佳績。區作栽站獲評全國婦聯“巾幗文明示范崗”，區經管站獲全國婦聯先進集體;展現農業農村人風采。

二、突出黨建質量

(一)推動“主題教育”深入開展。一是夯實學習基礎。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，局黨組中心組集中學習7天，專題研討13次，17名支部書記交流。二是深入調查研究。局領導班子優選調研課題，形成調研報告13篇，并轉化形成我區“現代農業發展規劃”、“種植業調整指導意見”等4個指導文件。三是緊抓檢視問題。拓寬渠道廣泛征求意見，對照黨章黨規檢視反思，班子共檢視問題15條，制定整改措施15條，班子成員共檢視問題121條，均已整改完畢。四是緊推整改落實。局黨組專題審議專項整治工作方案，狠抓落實，目前已有辦好森旅節、推動基層減負等5個專項問題取得成效。

(二)彰顯“結對共建”農業特色。一是拓展“結對共建”新內涵。在海門區余東鎮新富村舉辦農業送科技下鄉暨科普日活動，20多名農技專家就農作物良種、病蟲害防治、畜禽養殖、農業法律法規等方面接受咨詢，提供幫助。二是豐富“主題黨日”新內容。局黨組圍繞“初心使命永不忘，綠潤通農譜新篇”主題，在結對幫扶村如東縣岔河鎮新港村，開展“四重四亮”主題黨日活動，為村集體經濟發展出謀劃策。三是提升融合黨建新氣象。通過政策扶持、技術指導、資金投入等方式推動“經濟薄弱村營收50萬+”黨建項目落地，融合黨建有新氣象。

(三)培樹“綠潤通農”服務品牌。一是點亮“綠潤通農”黨建服務品牌。發布品牌標識，拓展理念內涵，明確服務標準，公開“亮明身份、有問即答、有難即解、有訴即應”服務承諾，獲評區級機關“優秀服務品牌”。二是開展星級支部、黨員示范崗創建活動。執法支隊被命名為全區黨建工作示范點和十佳基層黨支部、五星級黨員示范崗、五星級黨支部;區經管站等四個支部獲四星級黨員示范崗;彭澤兵同志被評為區“雙帶”型黨員標兵。三是黨建服務全局中心工作。以融合黨建為引領，成功舉辦2019中國森旅節，樹立了“xx樣板”，獲組委會充分肯定;推動全面打贏脫貧攻堅戰，實現100%參保登記、代繳最低標準養老保險、享受基本養老保險待遇;推進高標準農田建設，在全國座談會上推介xx經驗。

三、抓實問題整改

針對2018省委第三巡視組巡察xx區反饋意見、2018黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見、接受巡察問題整改情況大起底工作監督檢查中發現的問題，明確責任，制定整改方案，細化整改措施，已全部整改到位。

明年按照上級部署，突出機關黨的政治建設，推進“兩學一做”常態化制度化，提升“綠潤通農”品牌影響力，爭創機關黨建工作新業績。

區商務局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

今年以來，在區級機關工委和商務局黨組的領導下，圍繞新時代黨建工作總要求，認真落實全面從嚴治黨責任，推進機關融合黨建實踐，提升機關黨建質量，取得一定成效。

一、突出政治思想建設，黨的領導核心作用不斷增強

一是堅持用新思想武裝頭腦。把政治建設擺在首位，抓黨組中心組帶頭學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，中心組學習每月不少于1次，全年共組織16次集中學習研討。用好“學習強國”平臺，掀起學習新思想熱潮。積極組隊參加區級機關工委舉辦的“學習新思想、奮進新時代”青年黨員知識競賽活動，獲得一等獎。

二是組織開展好主題教育。緊扣總要求、總目標，推進主題教育有力有序有效開展，重點做到三個抓，放大三個效應：一抓班子帶頭，放大“頭雁”效應。局班子成員帶頭學習講黨課，調查研究寫報告，檢視問題列清單，整改落實求實效，并以普通黨員身份參加支部活動。二抓問題整改，放大“落實”效應。聚焦重點中心工作，高水準舉辦新一代信息技術博覽會、xx國際博覽會等重大活動，在應對貿易摩擦、緩解融資難題、優化營商環境等方面出實招，解決企業痛點堵點問題。三抓支部覆蓋，放大“磁場”效應。以主題黨日為載體，分專題、多形式組織黨員學習交流，開展“四重四亮”、“三問”、志愿服務等活動。我局主題教育得到指導組充分肯定。

三是加強意識形態工作。抓意識形態責任制落實。簽訂意識形態工作責任書，將意識形態工作納入基層支部述職考評內容，經常性開展黨員干部思想動態調查分析。精心組織“我和我的祖國”主題系列活動，舉辦“學習新思想、禮贊新中國”演講比賽，慶祝建國70周年文藝匯演。組織開展“見初心、強使命”微感言征集活動，我局選送拍攝的微感言視頻在區級機關展示。

二、重視組織建設，基層黨建質量水平不斷提升

一是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主集中制，落實黨建工作責任制和領導干部雙重組織生活制度，黨組每半年至少聽取一次黨建工作匯報，班子成員指導好所在支部組織生活會，年終開展三級述職考評。

二是推進支部標準化建設。以機構改革為契機，調整、充實機關黨委人員力量，選優配強黨務干部。重新調整組建了基層黨支部，選優配強各黨支部書記。組織全區商務條線黨務干部赴延安開展黨務干部培訓。加強機關黨建工作標準化管理，推進“六有”黨支部建設，開展黨員、支部評優評先活動，推進“三個表率、一個模范”機關建設，推動支部工作再上新臺階。

三是推進黨建服務品牌創建。積極探索“五化四同”黨建機制，實行黨建工作目標化管理、工程化推進、清單化落實、規范化提升、品牌化培育，做到黨建與業務責任同心、目標同向、舉措同步、效果同現。“效能商務365”榮獲區級機關優秀黨建服務品牌。

四是加強群團組織建設。完善工、青、婦組織機構，選舉產生了共青團商務工作委員會和機關青工委。參加報業大樓新春運動會，獲得乒乓球、拔河兩項比賽冠軍。參與漢中貧困縣兒童微心愿捐贈活動和唐閘街道社區特困生幫扶活動。團工委和邊檢站聯合承辦鏗鏘青年說巡回演講，協助團區委籌辦世界青商大會xx峰會，黨建工作合力不斷增強。

三、深化作風建設，服務中心實效進一步彰顯

一是推進黨風廉政建設。推動制訂并公示領導班子、班子成員落實黨風廉政建設責任清單，建立談心談話常態工作機制，組織排查崗位廉政風險，開展“5.10”思廉日、“算帳教育月”等活動，定期研究、檢查和報告職責范圍內的黨風廉政建設工作，綜合運用“四種形態”，提升監督質效。

二是推進機關作風建設。認真落實全區機關作風建設大會精神，推動“萬人評議”意見整改，鞏固開門評議成果。引導機關黨員干部深入一線開展走訪調研，鞏固結對幫扶機制，開展志愿服務活動。持續深化“走幫服”、“服務項目爭貢獻”、“服務企業百日行”等活動，助力打好“三大攻堅戰”，在服務中心大局中擔當作為。

三是扎實開展專項整治。集中整治形式主義、官僚主義，開展構建親清新型政商關系調研，落實主題教育八個方面專項整治等工作。抓好巡察“回頭看”、黨建工作督查發現問題的整改。

在總結成效的同時，我們也清醒地看到，機關黨建工作還存在一些不足。如對支部工作的日常考核還不夠，黨建工作特色亮點還不明顯等。下一步，我們將繼續抓好新思想學習培訓，加強黨建綜合管理，深化融合黨建實踐，推進黨建的質量提升。

區文化廣電和旅游局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，區文廣旅機關黨委堅持黨建工作與服務中心大局相結合，進一步提高黨建工作水平。現將黨建工作匯報如下：

一、抓好組織建設，增強黨組織的堡壘作用

(一)完善制度機制，有遵循的開展工作。制定印發了《區文廣旅局2019年機關黨委工作要點》、《2019年基層黨組織黨建工作考核辦法》，通過細化評分辦法，量化評分標準，進一步明確黨建工作責任，帶動基層黨組織和黨員干部提高黨建工作執行力，促進黨建工作更加制度化、規范化、科學化。

(二)做好日常管理，保障黨建基礎工作平穩運行。舉辦黨員干部培訓班,提高黨務工作水平。辦理黨費專用賬戶，清算黨費應繳數額，認真完成黨費收繳工作。做好黨員發展計劃和安排，嚴格按程序做好發展黨員工作。為老干部配發學習資料，支持老干部支部每月持續性開展活動。開展重陽節、春節慰問，及時送去黨的溫暖和對老干部的關懷。

(三)認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。一是領導重視，精心組織。制定了主題教育實施方案，成立了局主題教育領導小組及辦公室，建立了8個指導組，負責指導直屬單位主題教育的開展。二是黨組帶頭，率先推進。局黨組開展集中研討7次，重點交流發言10人次;形成調研報告16篇,講專題黨課11次;通過各種渠道征求意見建議31條，立行立改已解決5條，長期整改26條，制定整改措施16項。班子成員以普通黨員身份參加“三會一課”和黨支部主題教育，深入學習十九屆四中全會精神，帶頭參加“三學三問”“四重四亮”活動。三是切合實際，開展專項整治。推動對黃賭毒和掃黑除惡、公共文化服務、文化產業發展、精品藝術生產存在問題專項整治，認真排查形式主義、官僚主義相關問題，對利用名貴特產和特殊資源謀利、為基層減負進行自查自糾。

二、嚴格黨內生活，健全機關黨建制度

(一)嚴格開展黨內政治生活。指導機關在職黨支部和8個基層黨組織召開組織生活會和民主評議黨員活動，進行批評與自我批評。黨員同志結合本職工作，剖析思想，廉政自律，筑牢拒腐防線。

(二)重視意識形態工作。協助黨組抓好意識形態工作的貫徹落實。將意識形態工作納入機關黨建工作要點，局機關黨委與各支部簽訂意識形態落實責任書，要求各支部嚴格落實責任書各項要求。

(三)開展系列活動。積極申報“黨員示范崗”，公共服務處被評為四星級黨員示范崗。持續性開展品牌創建，連續兩年開展筑夢幫扶活動，通過暑期社會實踐，加大對貧困大學生的幫扶力度。局系統開展“我和我的祖國”主題系列活動：一是召開“堅守初心使命――xx先鋒”典型事跡報告會”，學習身邊先進典型，組織全體黨員觀看“愛蓮杯”廉政書畫攝影展。二是開展主題黨日活動，組織在職黨員觀看優秀歷史影片《決勝時刻》，離退休支部觀看了《古田軍號》;三是開展“不忘初心、牢記使命”和新中國成立70周年知識競賽，舉辦“不忘初心使命 奮進偉大征程”演講比賽;四是博物苑組織“風物駢駢與歲新”精品文物展，個簃藝術館舉辦了“紅色收藏展”。

三、配合督查巡查，積極落實問題整改

接受三季度“兩個責任”督查。對督查反饋情況認真開展排查、分析，逐條落實整改措施，注意查漏補缺完善制度建設。落實巡察整改工作。針對2018對原文廣新的巡查問題及對原旅游局的“回頭看”，由責任處室專門負責牽頭，逐項逐條落實整改，并指導藝術劇院和博物苑兩家直屬單位認真落實巡查整改工作。完成社會評價問題整改。針對2018年的社會評價問題，我局從年初召開會議，落實責任部門，制定了整改方案，通過逐月落實，完成了整改。

四、存在問題和不足

(一)管黨治黨意識還需加強。一是主體責任意識需要進一步加強，做到黨建與中心工作兩手抓，兩手都要硬;二是談心談話開展不夠規范。

(二)黨內政治生活不夠規范。一是 “三會一課”、組織生活會質量需要提高;二是黨內政治生活記錄不夠規范、不夠完善。

(三)對黨員教育管理不嚴格。一是思想政治教育抓得不夠嚴實;二是部分基層黨組織“主題黨日”活動質量不高。

五、下一步工作打算

一是進一步加強隊伍建設。著力加強黨組全面領導，機關黨委全力協助黨組做好各項工作。二是加強黨章黨規黨紀學習，不斷增強黨員干部“四個意識”，強化黨員干部意識形態工作的教育、監督和管理，增強責任意識，提高政治鑒別力。三是加強黨風廉政和機關作風建設，經常性開展黨員反腐倡廉警示教育。四是推進融合黨建工作，把從嚴治黨責任落實好，堅持黨建工作同業務工作一起謀劃、一起部署、一起考核。

區衛生健康委員會機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

今年以來，在區級機關工委領導和區衛健委黨組指導下，以黨的政治建設為統領，緊扣各項重點任務目標，著力推進融合黨建實踐，較好地完成了各項工作。

一、主要工作

(一)強化履職擔當，推進黨的政治建設

始終把黨的政治建設擺在首位，帶頭踐行“兩個維護”，堅決做好“三個表率”。嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，落實黨員領導干部參加雙重組織生活，堅持領導班子帶頭上黨課。壓實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨委和支部工作計劃，與黨支部簽訂《責任書》，建立意識形態工作報告制，共組織召開黨組會40次，有效防范化解重大風險。

(二)深化主題教育，推進黨的思想建設

深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。“一班人”帶頭學習，帶頭撰寫論文，帶頭談體會，帶頭研討交流，帶頭上黨課為黨員干部做表率。通過專題領學、專家授課、交流心得、“學習強國”平臺等方式掀起學習高潮;開展重溫入黨誓詞、紅色基地教育、“我和我的祖國”主題MV拍攝、“見初心、強使命”微感言征集等活動;嚴格按照主題教育要求，對表對標、穩步推進。主題教育期間，收集意見建議44條;結合“走幫服”，撥款5萬元黨費用于幫服困難群眾和xx青萍港村黨支部建設，做好季度入村走訪工作;定期組織專家到港閘區幸福街道進行健康咨詢、義診，開展“周五會客廳”主題黨日活動。

(三)突出政治功能，推進黨的組織建設

加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。夯實組織建設。推進基層黨組織標準化建設;順利完成機關直屬黨組織換屆選舉，成立機關黨委、機關紀委;成立機關青工委;成立區衛生健康行業黨委，并指導各縣(區、區)成立行業黨總支;落實好“三級聯述聯評聯考”工作。嚴格黨員隊伍管理，對入黨積極分子和新任基層支部書記進行培訓，制定《機關黨員考評辦法》，推行黨員積分管理，激發黨員內生動力。

(四)提升工作效能，推進黨的作風建設

堅持群眾滿意導向，主動擔當作為。針對2018年巡察、督查反饋問題，引導機關各支部對照整改方案和整改措施清單，逐條整改、逐項銷號。指導機關工會、機關婦聯、離退休黨支部開展工作;參加區“祝福偉大祖國 共慶七十華誕”大合唱;開展“誦讀經典 愛我中華”“歌唱祖國 愛我中華”等“健康杯”系列活動,“送溫暖 獻愛心”走訪慰問困難黨員和老黨員，增強了群團組織的工作活力和凝聚力。注重社會評價意見整改。針對征集到的4條意見，制定整改方案、落實整改措施，12月底前全部整改到位。

(五)筑牢廉潔防線，推進黨風廉政建設

強化“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。組織學習黨內法律法規，開展“筑牢思想新防線”警示教育、“5·10”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月系列活動。強化黨內監督，建立機關公職人員廉政檔案，開展崗位廉政風險排查;完成委機關招投標、人員招聘、職稱評定等紀檢監督工作。針對主題教育專項整治特別是醫藥購銷領域的專項整治，開展自查自糾，積極推進整改落實。落實省衛生健康委《省衛生健康委黨組落實省紀委專責監督意見持續整改方案》，制定下發《實施方案》，并每月向省紀委上報專責監督意見整改工作情況。

(六)依托黨建品牌，推進黨的陣地建設

強化品牌引領，常態化開展主題活動。打造關愛工程，籌建機關書屋暨黨群活動室;出臺《醫務人員關愛工程實施方案》，開展“暖心、舒心、關心”行動，全方位提升職工幸福指數。突出典型宣傳。召開慶祝建黨98周年暨“七一”表彰大會，組織先進典型宣講，表彰系統內20個先進基層黨組織、60名優秀共產黨員、20名優秀黨務工作者;2人入選“中國好醫生”，委機關和4家直屬單位被評為省級文明單位。注重品牌引領，以“健康護航 ? N”的模式，逐步建設公立醫療機構和行業黨建服務品牌群，形成“一個品牌、一個特色、一面旗幟”。

二、存在問題

黨建工作定位不夠高;組織生活形式和內容不夠豐富;黨建與中心工作融合度不高等。

三、2020年工作思路

繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣中心、服務大局，創新舉措、務實推進，積極推動黨建工作再上新臺階。一是提高政治站位，不斷增強做好黨建工作的責任感和使命感;二是壓實主體責任，全面提升基層黨建工作整體水平;三是深化融合黨建，切實打響“健康護航”黨建服務品牌。

區退役軍人事務局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

作為新組建部門，區退役軍人事務局自1月xx日掛牌成立之日起，就牢固樹立“抓黨建就是抓戰斗力、抓黨建就是抓凝聚力”的意識，堅持高起點定位、高標準謀劃，充分發揮黨建引領作用，為高質量做好退役軍人事務工作提供堅強的政治保障和隊伍保障。現將今年重點特色工作匯報如下：

一、始終強化政治引領，切實提高政治站位

局黨組始終把黨的政治建設擺在首位，充分發揮基層黨組織政治領導作用，引導黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。組建之際，局黨組第一時間成立機關臨時黨委，明確全年黨建工作要點，召開局系統黨建和黨風廉政建設工作會議，局黨組書記焦廣琪帶頭為全體黨員干部作“加強黨的政治建設”專題黨課，錘煉黨員干部政治品格、提升政治能力。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，局黨組全面貫徹落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，引導黨員干部通過主題教育，筑牢思想根基、改進工作作風、勇于擔當作為。

二、注重夯實基層基礎，確保黨建工作開局有力

加強黨員教育管理，建立健全黨委、黨支部、黨小組三級組織架構。一是規范化建設支部。及時理順黨組織和黨員關系，召開黨員大會，選舉產生機關黨委、紀委，建立強有力的領導班子。明確《局黨建工作規范化要求》，所有黨支部以星級支部為標準規范組織。二是常態化教育黨員。建立“黨員論壇”學習載體，每月組織專題學習，每季度一名黨組成員講黨課，每季度舉辦一場交流學習會。結合主題黨日活動開展“510”思廉日、“大走訪、大調研、大落實、大培訓”等豐富多彩的活動。針對行動不便的軍休干部黨員開展送學上門活動。三是長效化健全制度。建立黨建工作“八項制度”，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、談心談話等制度，明確每月第三個周五下午為支部活動日。定期開展談心談話，及時開展任前談話、提醒談話等。局黨組書記焦廣琪談話50人次，黨組成員共談心談話126人次。

三、打造黨建品牌特色，主動融入發展中心大局

堅持以深化融合黨建為動力，積極謀劃工作品牌，主動融入發展大局，實現黨建與業務工作的融合。一是打造黨建服務品牌。開展“我為黨建品牌獻一計”活動，動員黨員干部緊緊圍繞以退役軍人為中心的工作理念，出謀劃策，形成具有鮮明的服務特色的“退役軍人之家”黨建工作品牌。直屬黨組織立足時代要求和工作職能，對原有品牌進行再提升、再定位，充分體現退役軍人事務部門職能特色。二是主動融入發展大局。圍繞發展抓黨建，出臺《關于全區“退役軍人之家”規范化建設的意見》，全力推進機關、企事業單位、社會組織退役軍人之家建設，強化服務管理。三是維護社會和諧穩定。與區委組織部聯合出臺《關于加強全區退役軍人流動黨員教育管理的實施意見》，做好退役軍人流動黨員管理。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“大走訪、大調研、大落實、大培訓”活動，圍繞服務對象關注的重難點問題深入走訪調研，進一步抓好政策落實，不斷提高退役軍人滿意度。

四、深化全面從嚴治黨，彰顯黨員干部良好形象

局黨組堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任，堅持從嚴抓起、從嚴管理，確保從頭立好規矩、起步即是規范。一是強化作風建設。召開局系統黨風廉政和作風建設會議，開展“510”思廉日“八個一”專題教育活動和“算好廉政賬”專題教育月活動，強化作風建設、嚴肅紀律要求。深入開展形式主義、官僚主義、“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”問題專項治理、崗位廉政風險點排查工作，注重邊查邊改。二是整體規范推進。局黨組成員每月對分管領域黨風廉政建設、意識形態工作進行指導督查，每季度向局黨組匯報。機關黨委每月召開直屬黨組織書記工作例會，每季度開展直屬黨組織交叉檢查。對檢查中發現的問題，黨組成員帶隊督查整改，確保“不整改到位不罷休”。三是強化隊伍建設。全系統黨員干部立足崗位，勇于擔當，積極作為，服務保障體系建設、雙擁模范城“七連冠”創建、就業創業等多項工作受到區委區政府和部省高度肯定，充分展現了退役軍人事務系統黨員干部良好形象。

今年是退役軍人事務局黨建工作的開局之年，局系統牢牢圍繞“強基固本”的目標，夯實黨建工作基礎，取得良好開局。明年，區退役軍人事務局將聚集“提亮增色”工作目標，始終以黨建工作為引領，發揮黨建品牌示范效應，進一步推動退役軍人事務系統黨建工作高質量發展。

區審計局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

在區級機關工委和局黨組的領導下，本人切實履行機關黨委書記職責，夯實黨建工作基礎，強化黨員干部隊伍建設，落實基層黨建工作各項措施，圓滿完成了全年工作任務。我局連續六年榮獲“區級機關綜合績效考評優秀單位”和區政府創新獎，今年被審計署評為“全國審計機關先進集體”，獲“省文明單位”稱號，被區委評為“黨建工作先進單位”，“審計護航”品牌獲“區級機關十佳黨建服務品牌”稱號，二支部被評為“五星級黨支部”，固定資產投資審計處被評為“五星級黨員示范崗”。述職如下:

一、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘

今年我局印發《黨建強審三年行動計劃》《機關黨支部工作制度規范(試行)》，明確黨建工作目標，強化黨支部標準化、規范化建設。新組建固定資產投資審核中心黨支部一個，圓滿完成四個在職支部和一個離退休老干部支部的換屆工作。發揚“支部建在連上”的優良傳統，分別在鄉村振興審計組、xx區經濟責任審計組以及派駐xx區審計組設立臨時黨支部，為審計工作順利開展提供保障。年底完成的智慧黨建平臺建設，將有助于實現對黨員、黨小組、黨支部管理的標準化、信息化、全程化，推動了黨支部“三會一課”等組織生活更加正常有序，領導干部參加雙重組織生活會頻次明顯增加。

二、強化意識形態主導，落實責任追究

堅持把意識形態工作納入局機關黨建工作要點，協助黨組壓實意識形態工作主體責任，全面落實“一崗雙責”要求，形成抓好意識形態工作的常態長效機制。機關紀委堅持有錯必糾、有責必問，對支部執行意識形態工作責任制進行督查，對發現的問題及時督促整改，造成不良后果的，嚴肅追究相關責任人的責任。

三、強化黨建審計融合，擦亮護航品牌

通過融合黨建，“審計護航”品牌深入人心，黨員干部干事創業熱情高漲。我局先后組織開展隱性債務化解情況、鄉村振興政策落實情況、社會公共衛生服務中建設運營情況、主城區城中村改造情況等事關國計民生的審計和審計調查項目49個，查出主要問題金額31.55億元，促進審計發現問題整改落實5.02億元，提出審計建議69條，移送案件線索35件，公告審計結果29篇次。

四、強化黨員隊伍建設，轉變干部作風

今年，所有處室都申報了星級示范崗，所有在職黨支部都申報了星級支部，離退休老干部支部積極申報“六有一提升”達標黨支部，全局上下爭先創優氛圍濃厚。我們通過集中整訓、外出培訓等方式，提升黨員政治理論和專業技能，通過開展審計工作創新獎評比、領軍人才評選、技能比武等活動，激發廣大黨員立足崗位比貢獻。通過舉辦新中國成立70周年書畫攝影展、組織全區審計機關慶祝新中國成立70周年文藝匯演等活動，增強凝聚力，提升機關作風和效能。

五、強化黨風廉政建設，堅持警鐘長鳴

全面落實廉政責任制，明確“一崗雙責”工作要求，自上而下層層簽訂廉政建設責任書。通過日常廉政教育和督查、“廉政風險點”排查、開展“算好廉政賬”專題教育、節假日微信短信廉政提醒、“5.10”思廉日宣誓等活動，組織新進人員、晉升人員廉政談話等，全面筑牢黨員干部廉潔從審思想防線，始終保持著建局36年以來“零廉政問題”的記錄。

六、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

我局高點定位，在全區主題教育動員會召開次日，就召開主題教育動員大會，成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組。結合機關實際，細化主題教育實施方案，編制詳細的主題教育工作表和工作要求，做到整體有方案、個人有計劃、每周有安排、每次有預告，高質量完成了各項規定動作，得到區委主題教育指導組的高度肯定。

七、存在的主要問題和對策措施

今年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但仍有許多不足之處：一是黨員干部教育培訓范圍偏小，內容單一;二是抓黨建工作思路辦法不活，創新舉措較少;三是黨員管理工作還有待加強，尤其是黨員積分考核方面探索較少。

八、下工作思路

機關黨委將以十九大精神為統領，一是繼續抓好黨員干部的政治理論學習，做好意識形態領域各項工作;二是嚴格落實“三會一課”制度，尤其要加大對談心談話等薄弱環節的督促考核，積極探索黨員積分考核管理制度;三是繼續做好星級黨支部、星級示范崗的培育、創建、提升工作;四是不斷豐富黨員干部各項學習教育活動形式。

今年，我將繼續履行好機關黨委書記職責，為機關廣大黨員干部完成好各項工作任務做好政治保障、思想保障和組織保障，繼續努力推動黨建工作引領審計事業高質量發展!

區行政審批局機關黨委書記2019機關黨建工作述職報告

2019年，我作為機關黨委書記認真履職盡責，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心，牢記使命，圓滿完成了各項任務。我局獲省級“人民滿意的公務員集體”、2016—2018省級文明單位榮譽稱號。我局“民生政務、百姓之家”獲2017-2019區級機關融合黨建服務名牌。我局在全區主題教育專項整治工作暨重點措施推進會和全區新時代文明實踐示范崗創建工作現場推進會上作交流發言。接受省委指導組現場檢查(含座談會)兩次，并獲得充分肯定。承辦全區“不忘初心、牢記使命”窗口單位整改公示的展出工作，并接受省委指導組xx組長的現場考察、指導。人民網、中國xx網、xx日報、xx發布、xx先鋒微信號等報道了我局黨建的做法。匯報如下：

一是融入思想建設，強化政治引領。深化學習型黨組織建設，協助黨組壓實意識形態層級工作責任制。一方面，運用“學習強國”“xx先鋒”“清廉xx”等平臺、應知應會口袋書等各類學習教材開展學習宣傳，組織全體黨員應知應會知識測試等，推動學習教育入腦入心。另一方面，組織開展“我和我的祖國”“雙爭”“激揚青春·奮斗正當時”讀書分享會暨道德講堂、“紅心向祖國、奮進新時代”主題黨日暨道德講堂、黨史專題輔導、政務服務系統慶祝新中國成立70周年文藝匯演暨道德講堂等，引導黨員堅定理想信念、忠誠履職盡責。“見初心、強使命”微感言入圍區級前列。組織新時代文明實踐示范單位創建和常態化文明創建。

二是融入主題教育，強化實效引領。協助黨組牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，緊扣工作目標，科學謀劃推進，狠抓工作落實，堅持領導干部和基層支部兩手抓、兩手硬，堅持四項重點措施一體化推進，通過主題教育，政務服務大廳人員的工作風貌有了新變化、擔當作為有了新提升。

三是融入基礎建設，強化組織引領。協助黨組落實主體責任，完善責任清單，簽訂責任書，主要領導與分管領導簽訂責任書，分管領導再與分管部門簽訂責任書，層層壓實責任鏈條。強化機關黨組織的政治功能，做到“兩個維護”，引導黨員干部堅定執行黨的政治路線。選優配強支部領導力量。加強黨建活動陣地建設。認真落實“三會一課”、黨員領導干部講黨課、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。利用黨員積分制等對黨員管理進行量化打分。堅持重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，利用慶祝建黨、建國等重要節點開展主題黨日活動。結合“兩個責任”檢查中發現問題反饋，及時抓好整改工作。承辦第六黨建片片會一次。

四是融入名牌創建，強化品牌引領。充分發揮各進駐單位(窗口)的創造力，鼓勵各進駐單位(窗口)制度創新，形成優化服務、提速增效、降本惠民的有效舉措，不斷拓展以“民生政務 百姓之家”為統領的政務服務品牌群內涵，為良好營商環境注入作風建設新動能。組織“學習強國”學習標兵、優秀黨員、優秀黨支部表彰，以正能量凝聚人心，提振精氣神。將黨建名牌創建與中心工作深度融合，分層推進，深化內涵，持續宣傳推介，提升和擴大品牌影響。

五是融入作風建設，強化服務引領。協助完成形式主義、官僚主義問題排查清單，并積極整改。協助完成“慢落實、偽落實、淺落實、空落實”問題排查清單，并積極整改。協助推進萬人評議問題整改、政風行風熱線相關意見建議的整改落實。堅持以評促改，廣泛聽取社會意見，促進機關轉變職能、改進作風。赴通州灣新民村扶貧幫困，與經濟薄弱村xx鎮龍舌村結對幫扶。組織第四屆職工運動會、黨員干部觀摩“祝福偉大祖國共慶七十華誕、xx區社會各界群眾聯歡會”和森旅節音樂會。完成八一走訪慰問。

六是融入紀律建設，強化勤廉引領。認真開展“5.10”思廉日、廉政算賬月、黨風廉政建設專題輔導講座暨警示教育大會、領導到聯系點上廉政黨課等反腐倡廉專題教育，把警示教育納入中心組學習、“三會一課”、雙重組織生活的重要內容，融入日常，以案施教，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。聯合相關處室開展對直屬事業單位專項檢查，突出執行規定、選人用人、權力運行等檢查重點。組織局處室和下屬單位按照主體責任的要求，每月報送推進落實情況。

盡管取得了一些成績，對照更高標準和更嚴要求，還存在一些薄弱環節。比如黨員教育培訓模式還有待創新等。2020年，圍繞四個方面推進工作，一是突出政治建設，強化思想引領;二是突出基層基礎，強化組織建設;三是突出從嚴治黨，落實“兩個責任”;四是突出爭先創優，強化作風建設，為推動政務服務高質量發展提供有力保障。

第五篇：2017區局領導班子對照檢查材料

區X局領導班子對照檢查材料

（2018年2月6日）

根據區紀委、區委組織部《關于召開2017黨員領導干部民主生活會的實施方案》文件精神，我局領導班子結合班子思想建設和工作實際，以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，推進全區X事業又好又快發展”為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，切實加強對民主生活會的組織領導。通過多方征求意見、班子成員自我剖析、開展談心談話等方式，切實找準X局領導班子存在的問題和具體表現，深刻剖析了問題產生的原因和危害，提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法。現將有關情況匯報如下：

一、對上一次民主生活會整改措施落實情況報告 根據區委、區紀委關于本次專題民主生活會的部署要求，現將 2017 年8月即上一次“講重作”民主生活會以來整改事項落實有關情況報告如下：上次領導班子民主生活會建立的整改任務臺賬清單，共包括4項整改措施，經對“講重作”民主生活會以來的整改事項進行檢查梳理，局領導班子及成員較好地完成了整改落實任務。具體說明如下：

（一）在加強理論學習，提升整體素質方面。

強化政治理論學習，堅持不懈地加強領導班子和黨員干部隊伍理論武裝。加強統籌協調，指導各支部健全“黨日”制度，扎實推進中心組理論學習和支部“三會一課”制度落實。每季度至少開展1次專題學習研討或學習交流活動。深化開展理想信念教育，深入學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，特別是學習貫徹十九大精神，較好推進整改事項的落實。

（二）在轉變工作作風，提高服務水平方面。

完善了班子成員聯系制度，班子成員率先垂范，每月深入聯系單位不少于2次，幫助基層解決了實際問題。通過局所聯動，開展專項工作檢查每月不少于1次。落實基層黨建工作述職考核，加強基層黨建工作督查整改，進一步加強了作風建設工作。召開機關效能建設會議，推進機關效能建設，克服形式主義、官僚主義，提升服務水平。

（三）在落實主體責任，規范組織生活方面。

強化各級書記的“第一責任人”的責任。建立黨建工作清單，強化了目標管理，加強了督導檢查。加強干部履職情況考核，明確分工，定崗定責，強化各級干部履職盡責意識，加強對干部履行職責情況的督查考核，定期開展述職評議。開展學習型服務型黨組織創建活動，以典型示范傳播X理念，調動干部職工工作積極性。

（四）在深入推進領導班子自身建設，著力提高黨風廉政建設水平方面。

健全了領導決策工作制度和議事規則，通過對民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責等制度的落實，進一步查找和解決在執行紀律方面存在的問題和薄弱環節。黨委領導班子以身作則，率先垂范，要求黨員干部做到的自身先做的，要求黨員干部不做的，自身堅決不做。深入學習《黨章》、《廉政準則》《中國共產黨黨內紀律處分條例》等黨內法規，開展警示教育，開展集體約談和個別約談的方式，不斷增強廉潔從政的思想覺悟自覺和行為自覺。

二、存在問題

局領導班子能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，切實遵守黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，在思想和行動上自覺與黨中央保持高度一致，是一個團結、務實、清廉、實干的領導集體。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面存在的問題

局領導班子在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色的社會主義思想所下的功夫還不夠，緊密聯系全區X工作實際，用黨的最新理論指導X工作開展還不夠；面對全區X工作中的困難和問題，有畏難情緒，圍繞中心，服務大局，做好X工作 3

主動性、自覺性和創造性不強；樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”停留在淺顯層面和基本要求上，政治鑒別力和敏銳性有待加強，用“五大發展理念”統領X工作開展的能力亟待提升。

（二）貫徹執行黨中央決策部署和省、市、區委決議決定，堅持請示報告制度等方面存在的問題

局領導班子對上級決策部署、決議決定領會不深，執行不夠到位，領導班子的擔當意識、危機意識、開拓創新意識、爭先進位意識、真抓實干的作風有待加強；工作上易于滿足，小進即滿，在做實、做深、做細、做強、做優X工作，主動服務全區經濟社會發展上缺實招，服務全區經濟社會發展的主動性、自覺性還不夠；堅持請示報告制度需要進一步強化，對我局監管工作開展中的困難和問題匯報不多，提供真實、可靠、有價值的調研報告供組織和領導決策參考較少，匯報工作僅限于本職工作，未從與全區經濟社會和社會其他工作協調發展上去思考，站位不高。

（三）對黨忠誠老實等方面存在的問題

局領導班子存在“文過飾非”、“好大喜功”的現象，匯報工作報喜多于報憂，報功多于報過；應對各項考核檢查，為不失分，臨時突出，組織材料。

（四）履職盡責等方面存在的問題。

局領導班子缺乏“啃硬骨頭”的精神，缺乏“涉險灘”勇氣有；對機關黨建和履行黨風廉政責任制認識不足，有重業務

輕黨建，重教育輕督查現象；無論是嚴格行政執法和加強內部管理，“好人主義”思想不同程度存在，缺乏“揭短亮丑”，直面矛盾和問題的勇氣，在接受上級檢查考核時，有時為了“面子”和局部利益，予以袒護；在執行黨的干部政策時，對科學選人用人思考研究不多，未能建立優勝劣汰的用人機制。

（五）糾正“四風”等方面存在的問題

局領導班子習慣“以會議落實會議，以文件落實文件”的工作方法，對工作質量、工作效率和工作效果要求不高；深入基層調查研究不多，踐行群眾路線不夠扎實；艱苦奮斗，厲行節約的精神有所缺失，組織開展工作講條件、強調客觀多，有“等靠要”依賴思想，主觀能動性發揮不夠；班子成員自我要求降低，“頭雁效應”發揮不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則等方面存在的問題 局領導班子沒有從思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉樸素為榮、貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的意識；在廉政風險防控和機關廉政文化建設方面采取的措施需要進一步強化；在履行“黨政同責，一崗雙責”時監督執紀“四種形態”運用不夠，思想僅停留在“過得去，不出事”的淺顯層面上。

三、原因剖析

（一）理想信念不堅定，精神懈怠

由于領導班子成員放松了自身的理論學習、理論武裝、放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造、放松了對理想信念的執著追求，對保持黨的先進性、純潔性的重要性和必要性認識不深，自

我凈化、自我完善、自我革新、自我提高勇氣不足；對業務工作深層次問題研究不多，也就缺乏主動作為、開拓創新的精神。

（二）黨建工作認識不夠，深入基層少。

領導班子成員黨建知識和黨的路線方針政策學得不深，沒有充分認識到黨建工作在X中的重要作用，認為黨建和思想政治工作是軟任務、軟指標，是可抓可不抓的工作，存在黨建工作比較務虛，不好抓，見效慢的心理。堅持黨的群眾路線不夠，精力放在日常事務性工作，深入基層調研、抓工作落實的時間和精力不多，造成工作針對性不強。

（三）黨內制度建設不嚴，執行力不強。

黨內制度建設不嚴，對黨內組織生活制度建設重視不夠，目標考核獎懲機制動力不足，對基層黨組織的黨內活動和組織生活要求不夠嚴格，平時對不守紀律的行為批評教育不力、監督檢查不勤。領導班子成員放松了黨性鍛煉，“好人主義”思想不同適度存在，在推進黨風廉政建設和業務工作結合方面存在偏差。

四、努力方向和改進措施

針對以上存在問題，遵照中央和省、市、區委的有關要求，結合我局實際，局領導班子經過集體研究，將從以下幾個方面進行整改。

（一）抓理論學習，提升班子的精氣神。

1.進一步增強學習的計劃性和系統性。完善中心組學習制度，嚴格執行學習制度，堅持集中學習與平時自學相結合，保證學習時間，創新學習形式，增強學習氛圍，確保學習效果，使學習制度化、規范化、常態化。

2.豐富學習內容，增強學習的主動性和自覺性。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨的政治理論以及中央、省、市、區委各項方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，從靈魂深處牢固“四個意識”、“四個自信”，深入學習法律法規和X業務知識，提升X能力。

3.堅持學用結合、學以致用。努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為踐行科學理論的實際行動，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為指導X工作的思路和方法，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性，更好地服務實踐、服務發展、服務民生。

（二）進一步強化宗旨意識。

1.牢固樹立宗旨意識，密切黨群、干群關系。堅持黨的群眾路線，不斷增強宗旨意識，始終保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；堅持把群眾利益放在第一位，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，做到對X事業盡心盡力、盡職盡責。

2.不斷提升服務意識，建設服務型部門。建立健全領導干部調查研究制度和領導干部基層聯系制度，經常深入基層，走訪群眾，掌握實情，因地制宜，推進X各項工作高質有效開展。不斷改進服務方式，強化服務手段，不斷改善服務環境，提升服務

質量和能力，提供及時準確的服務事項。加強監督考核，強化效能建設，建設“服務型”部門。

（三）嚴格黨內生活，提升領導班子解決自身問題能力。1.堅持貫徹落實民主集中制原則。班子成員做到顧大局、識大體、講原則，自覺維護和增進領導班子的團結，加強班子的整體性和協同性。建立健全領導決策工作制度和議事規則，貫徹落實民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位，班子內部要做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相補充，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順、風正勁足的良好氣氛，切實做到科學執政、依法執政、民主執政。

2.健全領導決策工作制度和議事規則。健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化、科學化、法制化。

3.認真開展批評與自我批評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加黨支部組織生活，接受黨員群眾監督；堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于開展批評與自我批評，積極開展經常性的談心交心活動；開好領導班子民主生活會，做到

真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4.堅持以人為本，切實調動和發揮干部職工積極性。加強黨組織規范化建設，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。加強干部職工理想信念、宗旨意識和社會主義核心價值觀教育。加強行政執法隊伍的培訓、培養和教育，對干部特別是德才兼備的優秀年輕干部的選拔培養，堅持在培養中使用、在使用中培養，打造一支高素質X隊伍。

（四）加強廉潔自律，落實好黨風廉政建設責任制 領導班子在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉政準則》，認真貫徹落實黨紀條規，切實正風肅紀，做到防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。領導班子要以身作則、率先垂范，要求黨員干部做到的，自己要首先做到，要求黨員干部不做的，自己要堅決不做，切實做到令行禁止。堅持把群眾利益放在第一位，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起。緊抓黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，深化反腐倡廉宣傳教育，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

健全規章制度，強化對權力運行監督，從源頭預防和治理腐敗，筑牢思想防線，努力塑造勤政、為民、務實、清廉的良好形象，為打造小康社會“升級版”、建設做出應有的貢獻！