國企紀檢監察部2021工作總結及2022工作計劃

按照有關工作要求，圍繞“2021怎么看，2022怎么干”主題，現將2021年主要工作總結及2022年工作計劃匯報如下：

一、2021年主要工作開展情況

一是強化政治監督。

聚焦安全、生產、穩定各項工作，加強監督檢查，嚴肅執紀問責。全面落實“三重一大”事項監督責任和相關制度，規范落實決策工作程序;針對疫情防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關責任單位24人；強化對干部選拔任用工作的監督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監督執紀問責，認真開展安全生產風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關問題整改落實到位，有效化解各類安全生產風險。

二是做實日常監督。

持續緊盯關鍵領域、關鍵崗位和重要時間節點，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對干部作風情況進行督查28次，下發督查通報16期；通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監督32次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請假機制等問題15個；加強“三公經費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態督查14次，發現問題16條；擦亮監督“探頭”，緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發放《“一把手”廉政風險防控提醒函》

33份。將談心談話作為開展日常監督的重要舉措，防微杜漸、監督前移，全年針對各級干部開展談話300余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。

三是推進“三不”機制。

圍繞“不敢腐”嚴肅查辦案件，2021年共接收信訪舉報線索25件，其中立結案9件，初核了結6件，移送相關部門3件。給予黨紀處分3人，行政處分6人，誡勉處理3人，批評教育2人。立足“不能腐”完善制度，堅持“一案一總結”，針對審查調查中發現的共性問題和制度漏洞，及時提出監察建議，推動建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度10余項。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學習教育主題，自編自導自演話劇，收集廉潔家風作品17幅，有效運用媒介平臺宣傳廉政有關內容50余次；針對近年來發生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會，以案促改；對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識。

五是強化自身建設。

按照干部改革要求，配備紀委副書記一名，監察室副主任一名，紀委干事兩名并新調入一名紀委干事；選派人員到上級部門進行實踐鍛煉，全員參加上級紀檢監察干部進行應知應會考試等；加強日常調研，及時了解掌握基層黨風廉政建設和黨員干部作風建設情況，制定特約監察員監督工作清單，主動接受外部監督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。

二、2022年工作計劃

按照2022年上級對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產、經營管理等各項任務，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，重點做到以下五點：

一是強化政治監督。

圍繞守住安全發展底線、推動高質量發展、疫情常態化防控等重點任務等中心工作和重點任務落實加強監督檢查、執紀問責，加強對黨的十九屆六中全會精神貫徹落實情況實行跟進監督、精準監督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設責任貫通協同、落到實處。

二是做細日常監督。

緊盯重要人、事、崗位，構建“巡察監督整改、職能監督跟進、執紀監督引深、審計監督強化、法律監督到位、全員監督覆蓋”的全方位監督體系，打出監督“組合拳”，實施精準有效監督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強監督，加深走訪調研，不折扣貫徹落實好相關制度，切實維護隊組和諧穩定及職工根本利益。

三要深化作風建設。堅持問題導向，注重從小事抓起、從細節入手，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，毫不松懈糾治“四風”，逐個節點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出

成效、化風成俗。進一步深化運用監督執紀“四種形態”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴處理頂風違紀的問題，釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號。

四是一體推進“三不”制度。

把查辦違紀案件與堵塞制度漏洞結合起來，堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，完善作風和紀律等相關管理制度，增強制度執行力，真正把規矩嚴起來；加快推進廉潔文化建設，貼近工作選準重點內容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續增強教育效果。

五是加強自身建設。

堅持跟進學習黨的創新理論、深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深化全員培訓，認真貫徹落實紀檢工作相關條例，強化紀法意識，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，自覺接受最嚴格的約束和監督，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。