招商局深化改革匯報總結

今年以來，根據全面深化改革領導小組工作安排，我局認真貫徹落實《》相關要求，結合工作實際，精心組織實施，扎實開展全面深化改革各項工作。現將相關情況總結如下。

一、改革成效及亮點。

（一）改革成效顯著。今年以來，我局高度重視改革創新工作，加強了對改革創新工作的調查研究，大力開展“招商引資落地年”活動，不斷創新招商引資工作舉措，改革創新工作推進有力、進展順利、成效顯著。X-X月，引進到位資金X.X億元，完成全年目標任務的X.X%，（其中，引進國內省外直接投資X.X億元，引進省內市外直接投資X.X億元）；新簽約項目X個，簽約項目總投資額X.X億元，完成全年目標任務的X.X%（其中，新引進投資額X億元及以上項目X個）。

（二）改革亮點紛呈。

為進一步做好招商引資工作，我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐，出臺了《關于創新招商引資工作機制的實施意見》（X委辦〔X〕X號），建立健全主體招商責任、聯動協調、派駐（掛職）招商、委托招商、企業服務、人才隊伍建設等機制，促進招商引資工作有序高效開展。

一是大力吸引外來企業入駐，結合全市“X+X”產業招商引資優惠政策和我縣實際，制定出臺了《X縣鼓勵外來企業注冊實施意見》（X府辦發〔X〕X號），鼓勵外來企業到X注冊投資，對來開注冊投資的企業給予獎補。

二是創新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房養商、以房穩商”的新機制，降低招商成本，實現招商效益最大化，通過與“老牌工業地產商”重慶盈田集團進行戰略合作，進一步加快園區標準化廠房建設、拓寬招商渠道、補齊工業發展短板。

三是啟動駐外（掛職）招商工作，向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組，依托駐外招商優勢積極宣傳推介X、搜集商情商源、聯絡知名鄉友，大力引進有意愿、有實力的企業落戶X。

二、改革任務完成情況。

今年我局主要改革任務是加快推進X項具體改革事項（進一步完善領導機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代（協）辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制）”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐，通過不斷創新舉措、加壓奮進，各項改革任務完成較好。

（一）大力實施“開商回引”工程方面。

暢通鄉友回鄉創業渠道，深入實施“三回”工程（資金回流、企業回流、人才回援），以優惠政策吸引，以優質服務招引，引導在外創業人士返鄉投資興業。通過舉辦“返鄉鄉友迎春茶話會”和開展“商（協）會全國行”活動，拓展招商渠道，已邀請到X余位在外地成功創業的X籍商人回鄉考察，成功引進了X縣寶泉蓮產業科技園、固生堂X縣中醫藥健康產業等重大項目。

二）加快推進X項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責任，各鄉鎮、縣級有關部門協調配合較好，工作力度較大，確保了各項改革事項的有序推進。建立健全了相關工作機制，規范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程，加強了項目落地服務保障，進一步優化了投資環境，初步形成了“大招商、招大商、上下聯動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統籌招商、優化投資環境，按照“高效務實、分工明確”的原則，全面落實了各鄉鎮、縣級有關部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設等各個環節中的主體責任，促進了我縣招商引資工作有序高效開展。

（三）加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐方面。

深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進深化改革擴大開放戰略，緊緊圍繞“X衛星城市和魅力川東小天府”發展定位，以改革引領開放型經濟發展，全方位深化與成渝城市群、沿海發達地區的交流合作，積極融入川渝、全國總體開放戰略，完善開放政策、構建開放平臺、優化開放合作格局，進一步整合各種資源，集中力量招大引強，推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”，使X正逐步成為川渝結合部對外開放合作東向門戶和企業投資洼地。

三、存在的問題。

一是要素保障乏力。工業用水、電價格相比周邊縣市區普遍較高，企業生產成本較大；全市僅對電子信息物流納入統一規劃，其他產業物流成本仍然偏高；項目用地報征難，產業技術工人缺乏，要素保障難題未徹底緩解。

二是專業人才缺乏。

目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”，缺乏專業人才，急需引進懂法律、熟經濟、會談判的專業人才。

三是開放合作較少。

目前與重慶九龍坡區、梁平區和浙江余杭區建立了合作對接機制，并進行了相關合作，但與其他區域的合作還相對較少。

四、下步打算。

（一）加強要素保障，優化投資環境。積極向上爭取用地指標，并盤活土地存量，用好現有閑置土地，重點支持重大產業招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇，積極向上爭取“直購電”，降低用電成本，通過加強內部統籌協調，降低工業用水價格。加快配套設施建設，建設標準化廠房和員工宿舍，完善轉移的企業員工子女入學保障措施等。

（二）強化隊伍建設，激發創新活力。

把招商引資工作作為干部培養鍛煉的重要平臺和干部成長使用的重要通道，對在招商引資工作中表現突出、實績明顯的干部，要優先給予培養和使用。暢通隊伍“出入口”，將其他部門和行業中的精英骨干請進來，讓在招商工作中有突出貢獻的干部走出去，建立一支充滿活力的招商隊伍。探索建立投資促進容錯機制，全力營造“為干事者撐腰，為擔當者擔當”的干事創業氛圍，最大限度調動投資促進干部干事創業的激情，不斷激發創新活力

（三）深化區域合作，拓展開放空間。

繼續深化與重慶九龍坡區、梁平區的友好合作，進一步深化合作內容，主動銜接溝通，構建多層次、寬領域開放合作平臺。擴大同萬州區、開州區的友好合作，主動聯系溝通x區，開展初步對接，建立友好合作關系。充分借助川渝結合部地域優勢，形成全方位開放新格局，進一步拓展川渝結合部對外開放合作發展空間，為X發展爭得更多資金、技術、資源、市場和人才。