集團共青團2021年度工作報告

各位領導：

現將集團團委2021年度工作開展情況及2022年度工作計劃匯報如下，請審議。

一、2020年度工作開展情況

近年來，集團團委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆全會精神，緊緊圍繞集團“九大提升工程”、“三年攻堅行動”和“百億豐源”建設目標發展大局，堅持“圍繞中心，服從大局，服務青工，創先爭優”的工作重心，牢固樹立“在戰斗中練兵”的意識，把當前重點工作與提升團的組織力、引領力、服務力和貢獻度高度統一起來，團結帶領廣大團員青年踴躍投身到強化思想引導、服務中心工作、促進安全生產、提升青年素質、加強自身建設等方面，推動了共青團工作健康發展，取得了新的成績。

（一）強化團建，牢記使命，思想引領取得新成效

1.奮力推進團內品牌陣地建設。深化龍頭品牌“青年文明號”創建活動，保持了3個省級“青年文明號”和1個市級“青年文明號”，集團團委被授予棗莊市“五四紅旗團委”，1名團干部榮獲棗莊市“優秀團干部”榮譽稱號。完成了山東青年創新突擊隊、2020—2021年度棗莊市青年崗位能手榮譽申報工作，品牌陣地影響力進一步延伸。組織召開了2020年度共青團工作總結表彰會議，表彰了12個先進集體，14名優秀團務工作者，11名優秀青年團員，13名青年志愿服務先進個人，擴大了團組織影響力和凝聚力。完成了集團黨建大廳青年成長成才教育基地硬件建設。

2.深入組織開展“青年大學習”主題團課活動。以“青年大學習”主題團課為抓手，組織落實“喜迎二十大”“慶祝建團100”周年主題活動，集團慶“五四”、慶“七一”團日團課活動，引導青年員工立足本職崗位建功新時代。2021年度，參與學習團員青年共計1500余人次。積極做好企業團組織負責人和青年企業家代表學習十九屆六中全會精神的宣貫學習工作任務，并及時上報團區委。

3.完善“智慧團建”系統建設。把做好團員青年思想政治工作貫穿系統建設全過程，及時健全了集團各級團組織基本信息，完成了年度團組織和團干部、團員的“對標定級”工作。集團19個基層團支部全部上線團建系統。

4.舉辦年度團務工作培訓班暨“團干部上講臺”活動。組織集團團務工作者和團員青年進行專題業務學習培訓2場次，進一步提升思想政治素質和業務水平，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。

5.加強基層團組織建設。把黨的要求和青年的愿望結合起來，充分帶動青年的主動性和創造性，積極為企業發展培養人才、創造效益。目前，集團團委下設8個團（總支）支部，19名基層團支部書記中的60％以上是由各單位青年生產骨干或技術員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。集團40歲以下青年數1612人，28周歲以下團員數210人，他們活躍在生產經營的第一線，成為了集團新一代的生力軍。

6.樹立企業發展新形象。承辦區青年企業家協會到豐源集團調研活動，并召開了座談會議，樹立了集團良好的社會形象。

二、圍繞中心，勇當先鋒，安全協管做出新貢獻

1.發揮青安崗作用。各基層團組織充分發揮“青安崗”哨兵作用，推行了“零點行動”和青安崗員集中上崗制度，青年安全監督協管工作效果明顯。集團各級青安崗上崗監督檢查500余次，查出隱患和問題1400余項。

2.舉辦安全主題系列活動。開展了第五屆“安全在我心中”主題系列活動，內容涵蓋了主題征文比賽、安全宣傳語征集、安全教育漫畫征集、安全生產隱患隨手拍等，并對優秀作品及作者、“優秀組織單位”進行了表彰獎勵，加強了安全生產宣傳教育，營造了濃厚的安全生產文化氛圍。

3.開展安全特色文體活動。集團團委下屬各級團組織開展了“安全宣傳咨詢”、安全知識競答、安全建議征集，豐富了廣大團員文化生活，促進了企業和諧發展。

4.提升青年職工的安全素質?！鞍踩隆被顒悠陂g，學習推廣北徐樓煤礦典型經驗，各級團組織開展特色安全月活動10余個，有力的促進了青工安全意識和安全素質的提高，進一步提高了組織與生產協調能力和工作執行力。

三、積極作為，深化服務，品牌活動打造新境界

1.開展了“我為群眾辦實事”健康知識講座系列活動。圍繞員工健康安全開展4場次主題系列講座活動，1場次區中醫院來企業義診活動，1場次棗莊市立醫院來企業義診活動，踐行了為員工服務宗旨，拓展了員工幸福空間，為集團高質量發展凝聚了強大的員工力量。

2.持續推進讀書品牌活動。聯合工會開啟了第八個“書香豐源?閱讀勵志”讀書季活動，評選出95篇優秀讀后感征文、10名“十佳讀書員工”、23個“書香之家”、3個書香班組評選。同時，職工書屋建設得到了進一步鞏固提升。

3.堅持開展青年志愿服務活動。為迎接建市60周年重點項目啟動儀式，組織青年員工到通達電力公司，開展了以“做好身邊事、服務身邊人”為主題的新時代文明實踐活動。組織志愿者開展了以“金暉助老情暖重陽”新時代文明志愿服務活動，為榴園鎮卜村貧困老人送去了節日祝福和慰問物資。組織志愿服務者來到集團選派第一書記趙召峰同志駐村的榴園鎮顏村，以實際行動助力幫村建設，并向顏村村部贈送了辦公用品和清潔物品。2022年元旦春節開展安全文明志愿服務關愛行動，內容包括了安全知識宣講、安全宣誓、發放安全書籍、冬季用電用火安全宣傳等，并深入車間現場進行安全檢查。開展主題為“學雷鋒精神樹豐源新風”的2022年“學雷鋒活動月”志愿服務活動，內容涵蓋了“學雷鋒獻愛心”志愿服務行動、“學雷鋒精神做文明青年”活動、“做文明有禮的豐源人”志愿服務行動、“共建美好豐源”志愿服務行動、思想教育活動、“學習雷鋒精神心系企業共成長”合理化建議征集活動等方面。共計開展了10余項志愿服務活動。到“雙報到”聯系單位開展疫情防控志愿服務活動。

4.開展了“升級轉型強突破、營收超過50億”主題、慶七一“黨在我心中”主題征文活動，慶祝中國共產黨成立100周年職工書法美術攝影作品展等豐富多彩的慶?；顒?，征集作品500余幅（篇），共表彰先進集體3個，優秀個人137人次。

5.積極對接注冊安全工程師公益培訓活動。大力發動宣傳，積極組織推薦，集團200余名優秀青年骨干報名參與活動，引導進行線上培訓學習，有效增強了青年團員的技能素質。

過去的一年，我們雖然取得了一些成績，但還存在不足，如：團的組織建設和制度建設有待加強；團的工作內容單一；團組織有特色的活動開展的較少；與基層團青年交流不多；對團干部的定期培訓不夠。

二、2022年度工作計劃

2022年，集團團委將以集團中心任務為指引，緊緊圍繞集團的新目標、新任務，融入中心，服務大局，創新創效，攻堅突破，團結帶領廣大團員青年，重點做好以下3個方面的工作。

（一）圍繞中心，緊跟形勢，實現創新創效新目標

1.持續打造團青品牌與亮點。緊緊結合集團“建設，攻堅克難，創先爭優，塑造團建新亮點新品牌，開展豐富多彩的青品活動。

2.繼續推進共青團業務培訓和“團干部上講臺”活動。開展團務工作者和團員青年業務學習培訓，進一步提升思想政治素質和業務水平，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力。

3.創新學習教育活動載體。結合當前“喜迎二十大”“建團100周年”，組織開展好主題團日活動、慶七一主題團日活動，利用“青年大學習”平臺，積極對接學習教育新內容。

4.繼續開展讀書季活動。聯合工會開展第九個“書香豐源·閱讀勵志”讀書季活動。組織廣大員工積極參與活動，進一步創新形式，激發廣大員工參與熱情。

（二）健全機制，優化形式，夯實安全協管新舉措

1.加強青安崗監督作用。樹立“安全生產青年當先”的責任意識，組織各級青安崗員深入到一線“查隱患、保安全”，助力企業安全生產穩定運行，助力集團實現安全目標。

2.配合開展安全月和百安競賽活動。深入開展集團第六屆“安全在我心中”主題系列活動、“安全生產隨手拍”活動，以及基層團組織警示教育、安全有獎征文、查隱患、安全建議征集等不同形式的安全活動，公.文思.享.文.庫出.品，充分發揮青年在安全生產中的突擊手作用，增強廣大員工安全意識。

3.加強團員青年安全教育。進一步規范青年的安全作業行為，積極組織團員青年參加班前會、學習會、安全教育例會等會議，讓安全思想深深扎根在廣大青工心中，不斷提升自保、互保、聯保、保安意識和能力。

（三）加強建設，提升素質，打造規范管理新格局

1.加強團組織建設。積極爭取各級黨組織支持，建立健全團的基層組織，持之以恒開展“青年大學習”，不斷夯實“智慧團建”基礎建設，形成共青團工作規范管理新格局。

2.抓好“青年文明號”“青年安全生產示范崗”創建工作。堅持“凝聚資源、形成規模、擴大影響、展示形象”的原則，做好2022年度“號”“手”“崗”申報創建工作，進一步擴大創建范圍，選樹先進典型，提升集團團組織的內外影響力。

3.積極開展文明實踐志愿服務活動。通過開展“學雷鋒”活動，通過樹立典型，輻射帶動，推進學雷鋒活動常態化、長效化，使之成為貫穿全年的一項工作。

強企使命青年擔當，規劃藍圖我們踐行。集團團委將在集團黨委和上級團組織的正確領導下，組織帶領廣大團員青年進一步弘揚“五四”精神，擔當有為，建功立業，沖破難關，為集團高質量發展貢獻青春智慧和力量！