公司黨委2022年上半年黨建工作總結

2022年上半年，在**市委堅強領導下，**公司黨委持之以恒以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進黨建工作與業務相融相促，有力服務保障公司高質量發展。按照工作要求，現將2022年上半年黨建工作報告如下。

一、工作開展情況及取得的成效

上半年，公司黨委持續貫徹落實國有企業黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，壓實各級組織及黨員領導干部黨建工作責任，常態化黨史學習教育，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。

（一）強基固本推舉措，不斷夯實黨建“責任田”

2022年3月，公司黨委組織學習、逐項承接上級黨建工作要點，指導黨務部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點》，并將工作措施逐級分解至黨委書記、分管黨委委員、黨務部門負責人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責任，并在工作中大力宣貫“責任制管責任人、用責任人帶一班人”理念。根據公司領導班子成員調整及工作分工變化，優化調整黨委委員聯系點制度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，公司黨委于5月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。注重建章立制，修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發展。

（二）創新體制建機制，全面強化黨的政治建設

公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過理論中心組深入學習黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神，全面貫徹習近平總書記重要講話精神等內容20余場次，堅持旗幟鮮明講政治，加強政治建設、提高政治能力、強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。推動“黨委前置程序”落到實處，制定“新三會”權力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權責邊界，又契合公司治理的內在要求，使國有企業黨委會與董事會、經理層等治理主體形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。嚴格執行民主集中制，突出領導班子集體領導地位，及時修訂《黨委會議事工作規則》，建全完善議事規則和程序。班子成員嚴格執行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項**項，無一例存在決策失誤情況。

（三）深化教育要實效，全面強化黨的思想建設

公司黨委圍繞建設學習型領導班子的目標要求,修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》,根據公司面臨的內外部環境形勢的發展變化,印發《2022年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。高度重視意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，3月、5月分別組織班子成員分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，重點研判化解重大問題中出現的苗頭傾向性的問題，黨委書記**同志親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導。持續鞏固推進“兩學一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動常態化，按照黨中央的部署，扎實開展黨史學習教育，通過舉辦黨務干部培訓、入黨積極分子培訓、青干培訓、等不同的培訓班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設置內容，黨委書記親自講授黨課*場次。

（四）對標先進抓標準，全面強化黨的組織建設

公司黨委以“三基”建設推動黨建工作標準化提升工作，在健全基本組織方面，嚴格落實“四同步”要求，進一步健全基本組織，根據公司行政業務部門調整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業務調整合并為*個支部，實現集中管理、優勢互補。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案***本;嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，上半年共發展預備黨員*名、按期轉正黨員**名，培養積極分子*名。積極引進黨建專業化人才，通過校招引入*名馬克思主義專業的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯系點等制度**個。

（五）聚焦“四風”破頑疾，全面強化黨的作風建設

公司黨委以學習黨史、推進攻堅“三大改革”關鍵時期為契機，深入推進公司作風大整頓、大提升工作。印發《關于進一步加強領導干部作風建設意見和實施方案》，大力培養創新精神、規矩意識、節約意識、實干精神、擔當精神，4月組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐國資委紀檢監察組《關于中央企業紀檢監察機構督促貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和市紀委《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。

（六）保持態勢零容忍，全面強化黨的作風建設

公司黨委大力宣貫“良好的政治生態是企業發展的基礎環境”，督促紀委把推進“三不”機制建設作為源頭預防治腐，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來,發揮“三不”疊加放大效應。紀委書記及紀檢部門同志到重點崗位和重點業務領域走訪座談*次，親自對關鍵節點、關鍵時期的風險隱患進行識別和排查，共排查出風險隱患*處，提出改進要求*項。黨委書記嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀委依規依紀受理處置問題線索,親自對關鍵崗位人員對有風險苗頭領導干部進行提醒談話,做到問題早發現,早糾偏,對于規避紀檢監督、頂風違紀的,一律嚴肅問責,從嚴查處。

二、黨建工作中存在的主要問題

（一）個別領導干部落實黨建工作責任制和“一崗雙責”不到位。

個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統一領導下齊抓共管的局面。

（二）黨建品牌的影響力不夠。

雖然基層黨組織建立和運營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎者，但總體感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設規劃，沒有將優秀的品牌堅持和繼承下來。

（三）黨建工作的創新性不夠，大多數的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。

比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。

（四）個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。

對本單位廉潔風險點識別不全不細，管控措施運行無力，內部監督檢查流于形式，導致極個別黨員鉆了制度和監管漏洞，出現違紀行為。

三、黨建工作下一步工作思路

下半年，公司黨委在**市委堅強領導下，毫不動搖地堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，重點抓好以下工作。

（一）繼續推行黨建目標管理責任制，積極探索和總結有利于加強黨的領導，發揮黨組織功能原則的新路子新辦法，深入基層黨組織進行監督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展，確保黨建工作落到實處。

（二）繼續推進黨組織標準化建設，對照《黨組織標準化建設工作指引》，加強各級黨組織自身建設，注重發揮基層黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創新黨建工作方式，大力推進品牌創新工作，特別重視創新異地黨員管理方式，結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，為流動黨員參加黨組織生活創造便利條件。

繼續強化入黨積極分子、預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發展工作。

（三）繼續推進“三不”機制建設，深入開展反腐倡廉教育，構筑反腐倡廉的制度防線。

組織開展**案件警示教育，組織開展《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的宣貫學習，提高廣大干部員工拒腐防變思想意識。

（四）策劃組織開展“不能腐”制度建設部署會，以加強重點領域監督機制改革和制度建設破題，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系，筑牢不能腐的制度堤壩。

保持懲治腐敗的高壓態勢，拓展政治巡察范圍和加強日常檢查頻次，形成震懾效應，加大懲治力度，切實起到強有力的震懾作用。

2022年上半年公司全面從嚴治黨（黨建）工作總結

上半年來，在集團黨組的正確領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實中央、市、區重大決策部署，突出黨建引領，聚焦中心工作，以黨建與業務融合為抓手，堅持對標對表中強化政治引領，融合發展中激發黨建活力，毫不松懈抓好黨組織建設，堅定落實全面從嚴治黨工作要求護航公司轉型發展。現將2022年上半年工作總結如下：

一、主要工作情況

（一）提高政治站住，不斷壓實主體責任

一是突出研究部署。

圍繞公司黨建工作目標，結合工作實際制定《全面從嚴治黨（黨建）工作要點》，對全系統推進全面從嚴治黨工作，黨建與中心工作深度融合進行安排部署。

二是發揮作用鞏固成果。

黨委落實“把方向、管大局、保落實”的作用。上半年召開黨委會議10次，全面從嚴治黨專題會議1次。鞏固巡察工作和黨史學習教育成果，對問題清單逐項對照回頭看，著力構建主題教育長效機制，進一步壓實從嚴治黨責任。

（二）強化支部建設，持續加強堡壘作用

緊盯找差距、補短板、強弱項、促提升，持續強化基層組織建設。

一是聚焦政治生活，嚴格制度執行。

黨委高度重視黨內政治生活，按照組織程序召開民主生活會，嚴格落實“雙重組織生活”，廣泛征求黨員、群眾的意見；堅持主題黨日、支部書記講黨課等活動常態化，活動主題與重點工作相結合，帶領黨員積極參與其中；組織各支部推動“三會一課”、黨統管理、黨員發展、黨費交納等工作規范化開展。

二是著眼支部建設，建強紅色堡壘。

緊盯黨委關于工作提升的總要求，做好支部換屆、支委配備等重點工作，完成下轄五個支部換屆工作，將年輕骨干力量吸收進支委隊伍；組織開展支部述職工作，黨委領導聽取各黨支部書記述職報告，并聚焦問題逐一點評，提出工作要求，讓支部在述職評比中找差距、補短板、促提升；開展支委培訓，全面提高新任黨支部書記、支委和黨務工作者抓基層黨建的能力，提升支部建設標準化、規范化水平。

三是聚焦黨員管理，提升隊伍素質。

各黨支部堅持圍繞中心、服務大局，通過“三會一課”、主題黨日，抓緊、抓牢黨員教育。持續不斷的夯實支部的戰斗堡壘作用和發揮黨員的先鋒模范作用，上半年，公司黨委169名黨員全部完成社區報到，參加社區活動450次。

把好發展黨員政治關，對表現突出的入黨積極分子優先發展。堅持黨管人才原則，選拔資產運營部副主任，為公司重點業務領域推進工作提供人才支撐，并通過加強管理、優化配置，調整崗位，充分激發人才隊伍活力。

（三）抓牢理論學習，持續夯實思想保障力

一是理論武裝重實效。

以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態化學習為基礎，制定《公司黨委2022年度理論學習安排》及清單，為支部和黨員推出明確學習目標、梳理學習要點、列出學習內容。強化運用黨委支委會理論學習、“三會一課”、黨建強企新課堂、“馬克思主義讀書會”等學習載體，推動各支部理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。

二是推動黨史學習常態化長效化。

創新“紅色陣地”，通過打造“學黨史圖書角”，“請進來＋走出去”打造“紅色課堂”，支部書記講黨課，以“老十八軍精神”、區十四五規劃、“汲取黨內經驗，強化團隊建設”為主題開展專題述學，從黨的發展歷史中汲取企業發展精神動力；以“紅色先鋒顯擔當”為主題開展馬克思主義讀書會讓黨員談感悟、話心聲，強化學習質效；組織黨員觀看紅色電影《怒潮》，組織開展“‘峰火’相傳、學史鑄魂”主題黨日活動，進行沉浸式黨性教育；“企業內＋企業外”搭建“紅色載體”，黨委班子春節期間帶頭值班，強化安全保障；組織黨員深入社區開展疫苗接種宣傳和桶前值守、紅十字會志愿捐款、共產黨員獻愛心、走訪服務入駐企業等活動；通過黨員過政治生日、重溫入黨誓詞等方式，教育引導廣大黨員干部在推進公司集團化發展進程中，確保國有企業發展的正確方向。

（四）抓好輿論引導，積極傳播凝聚正能量

公司黨委牢牢掌握意識形態的領導權主動權，制定《意識形態工作要點》，不斷增強干部職工的責任意識。著重把握不同時期工作重點，對深化黨史學習教育、迎接二十大順利召開、重點工作任務的意識形態工作周密部署。注重活動宣傳，抓好典型引路，發掘先進人物事跡，記錄公司在黨建工作中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。強化載體運用，充分發揮黨務、廠務公開欄作用，進一步豐富宣傳載體制作黨群園地，定期更替照片，充分展示公司黨建工作、發展戰略、工作方針，搶占輿論的制高點。特別是通過建黨百年系列活動，黨員干部思想統一，工作熱情高。

（五）聚焦全面從嚴治黨，持續深化紀律威懾力

一是明確主體責任再壓實。

嚴格按照“一崗雙責”要求，明確職責、壓實責任。通過召開工作會議、專題培訓等形式，引導各支部牢固樹立管黨治黨的責任意識，保障全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進；始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢；

二是推動廉潔教育再入心。

在公司內開展以案促改活動，組織觀看廉政紀錄片《XXX》，全體黨員及領導干部進一步提高加強作風建設和思想道德建設的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨委下發《關于開展廉政風險點排查工作的通知》，組織集團各子公司、部門圍繞崗位工作中招投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發的領域開展廉政風險點排查整治工作，提出改進措施，嚴格落實黨風廉政建設主體責任。按照區紀委監委機關工作要求，開展違法發放津貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝問題專項整治，經自查未發現相關問題。

三是抓牢作風建設再深入。

黨委深入學習中央紀委六次全會精神，深入研討、部署落實。深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，黨委書記抓好重要時間節點廉政教育，支部紀檢委員及時傳達黨委關于春節、清明、五一、端午期間工作要求，確保節日期間風清氣正。組織召開專題會推動領導干部個人有關事項填報有序開展，確保領導干部個人事項報告不打折扣、從嚴從實。

四是抓好督導檢查促提升。

支部工作實行月匯報、季總結、半年考核、年終總評的工作模式，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。以工作計劃為抓手，理清黨建工作思路，抓好重點工作，督促支部工作落實落細。采用下沉式督導，黨辦結合黨建工作要點及黨史學習教育情況對支部開展督察，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保黨建工作扎實推進。

二、存在問題及不足

公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，但黨建工作力量有待進一步加強。從事黨務多年的老同志需要不斷學習、與時俱進，年輕同志理論知識缺乏、工作經驗少，與做好黨組織建設的工作要求存在一定差距。我們要切實加強黨務工作人員的培養、鍛煉，多渠道開展黨務工作人員的學習教育，壓擔子，盡快提升年輕黨務人員的工作能力。

三、下半年重點工作

下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續深入開展黨史學習教育，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，認真落實上級各項工作部署，把學習成效轉化為推動集團公司系統發展的工作實效。

一是突出黨的政治建設。

堅定不移堅持黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。抓政治、強引領，認真落實主體責任，聚焦主責主業，為推動企業高質量發展凝聚力量。

二是強化提升黨的理論武裝。

各支部以此為主題召開馬克思主義讀書會，強化精讀細學深悟；以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合企業特點，邀請專家學者開展理論宣貫，著力提升思想政治素養。加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細“三會一課”，不斷豐富形式與載體，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。

三是不斷夯實黨的組織基礎。

抓好各黨支部黨史學習教育專題組織生活會，作為衡量黨史學習教育成效的重要內容；落實黨建品牌建設、組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設；依托專題培訓、學習研討、主題黨日等加強黨員思想政治教育和作風建設；進一步做好黨員發展工作，把全面從嚴治黨的要求貫穿于黨員發展的各方面、全過程。

四是加速推進工作融合發展。

把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同重點任務攻堅、區域產業培育、完善企業運營等重點工作任務結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力，激活黨組織能量，為企業改革發展賦能，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作狀態迎接二十大的順利召開。

2022年上半年公司黨支部黨建工作總結

2022年上半年**有限責任公司黨支部在市**局、市**集團黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大大推動公司黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作基礎，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用。結合深化“五型”政府建設和2022年“作風建設深化年”活動建設模范機關，為推動水利服務各項工作高質量發展提供了堅強組織保證。

一、完成的重點工作

1.加強組織建設,提升戰斗力。公司組建后，經市**局黨委批準成立了臨時黨支部,選舉產生了5名支部委員，支部積極開展工作，及時做好了黨員組織關系轉接，并緊緊圍繞公司生產經營開展工作，在日常工作和生活中依照規定討論和決定公司重大事項，并且將黨建工作按要求寫入了公司章程。

2.加強政治建設。認真組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大和十九屆歷次全會精神、堅持學習教育常態化的制度化。

3.制定了公司2022年度黨建工作計劃，做好了公司黨建工作。上半年共組織召開

6次支委會、2次黨員大會；開展了6次“主題黨日”活動，并完成了2021年度組織生活會及民主評議黨員活動。及時做好了黨建云上的資料上傳工作，根據上級黨組織的要求制定了“打造讓黨放心，人民滿意的模范機關”實施方案，并組織開展了專題讀書班活動。

4.以“作風建設深化年”活動為載體，促使公司全體黨員干部更加自覺用黨的創新理論武裝頭腦，做到學思用慣通、知信行合一。促進黨的建設與公司業務工作相融合，做到作風建設與各項工作相互促進。

5.繼續抓好三化建設，完善了軟硬件設施，全新打造了黨員活動陣地，選優配強了信息員隊伍，做好黨建云平臺的使用，做到了“能用、會用、管用”，進一步務實了基層黨建基礎。

6.5月13號，支部安排了一次黨章黨規專題學習，并組織黨員干部進行了黨章黨規專題學習交流。

7.切實抓好了“學習強國”平臺學習，通過支部微信群，及時督促黨員干部每天登陸開展自學。建立了“黨員政治生日”臺賬，并通過談心談話、贈送生日賀卡等形式開展了“我的政治生日”活動；積極組織全體黨員干部參加了“喜迎二十大黨建知識答題”活動。

8.認真做好入黨積極分子的培養教育，上半年公司有一名優秀員工向支部提交了入黨申請書，公司支部按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，及時召開支委會討論，并安排2名支部委員與該員工談心談話，使該員工豐富了黨的知識，提高了對黨的認識。

9.規范了黨費收繳工作，及時做好了黨費基數核定與收繳工作。

10.加強意識形態工作的開展。高度重視網絡安全保障工作，要求黨員干部在網上、微信群、朋友圈等發言須遵紀守法，擁護社會主義制度。自覺維護社會公共秩序，積極開展“掃黑除惡”專項斗爭，認真開展黑惡線索摸排，堅決鏟除黑惡勢力滋生發展土壤。

11.抓好黨風廉政建設工作，營造風清氣正的政治生態，及時組織學習了廉潔萍鄉簡報以及《關于3起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于4起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于5起黨員干部、公職人員酒駕醉駕典型問題的通報》等一系列文件精神。

二、存在的問題

上半年，我公司黨建工作扎實開展、穩步推進，在錘煉干部隊伍，推動企業發展等方面發揮了重要作用，但是我們的工作與上級黨組織的要求還有一定差距。

1.部分黨員干部政治意識不強，理論學習不主動、不積極。有的黨員干部忙于業務性工作多，深入基層和黨組織的要求有一定的差距，對新政策、新任務不愿學，不愿不敢創新。

2.少數黨員干部存在不主動、不擔當、不作為行為，特別是在公司初建階段，出現的問題和困難都比較多，少數工作人員碰到問題和困難有畏難情緒，等靠要思想嚴重。

3.各項規章制度執行得到不到位，個別工作人員有不遵守工作紀律，會議有遲到早退現象。

三、下半年工作安排

（一）工作思路

我們要按照新時代黨的建設總要求，立足企業實際，堅持問題導向，著力解決當前黨建工作中存在的問題和不足，以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治保障。

（二）工作重點

1.切實加強政治建設。依托政治理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統一領導。提高黨員干部政治站位，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為迎接二十大勝利召開夯實基礎。

2.始終堅持固本強基。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳等基本制度，不斷規范黨內政治生活，以深入開展“作風建設深化年”活動、主題黨日活動、“打造讓黨放心、人民滿意的模范機關”活動為載體，切實加強黨員管理。

3.持續加強作風建設。以“作風建設深化年”活動為契機，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，強化廉政文化建設。按照公司“作風建設深化年”實施方案的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部怕、慢、假、庸、散問題。

4.努力構建和諧企業，當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者。為經營工作加油鼓勁，積極做好公司對外形象宣傳。推動黨建帶動群團組織建設工作，開展職工喜聞樂見，參與度高的文化活動，為公司高質量發展提供有力的保障。