生態環境局基層黨建工作述職報告

一、履行職責情況

1、抓實基層黨組織黨員思想政治教育。

一是制定了黨建工作計劃。

按照縣直機關工委的要求，結合本部門實際，制定了黨建工作計劃，按照時間節點穩步推進。

二是扎實開展學習。

圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓為主線，堅持每周五集中學習，做到了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神、“學習全國兩會”、“姜國文、王杰”警示教育學習培訓全覆蓋。

三是精心組織各類活動。

按時組織開展“三會一課”，累計召開支委會12次，黨組會15次，支部大會4次，上黨課12次。開展黨員主題日活動12次，同時，開展了“樺南縣衛生月”、“安全生產月”、“五、二二”生物多樣性日、“六五環境日”等宣傳活動，展現了黨員風采、凝聚了黨的宗旨意識、提升了黨性鍛煉。

2、充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

成立了生態環境局創建六城工作領導小組，制定了《生態環境局創建六城工作方案》，完成了全國文明城市網上申報工作和29名退伍轉業職工社保接續工作；開展了交通志愿者服務活動；在樺東新城種植樹木50余棵；在區長制、路長制包保小區和路段開展垃圾清掃、綠化帶內雜物撿拾等志愿服務活動200余人次。

3、全面提升新時代黨員隊伍建設水平。

堅持黨建工作與政務工作同部署、同落實。發展預備黨員1名。全年足額收繳黨費，無少繳欠繳情況，所有黨費均定期上繳組織部黨費專戶。30余名黨員干部深入社區開展“雙報到”活動，積極參加社區志愿服務活動；積極開展“工匠精神”評選活動，通過黨支部推薦、評議、黨組審議流程，推薦王振同志為“工匠精神”候選人上報機關工委。在疫情期間幫扶責任人電話聯系貧困戶宣傳疫情防范知識，疫情防控風險等級降低后積極入戶宣傳扶貧政策，做到了所包扶的貧困戶家喻戶曉。并針對每戶的實際情況，幫助辦理應該享受的國家扶貧政策待遇，幫助2戶貧困戶辦理了慢病手續，幫助2戶貧困戶辦理了住院手續。幫扶責任人經常與貧困戶談心溝通，做好思想幫扶工作。鼓勵貧困戶通過外出打工、村上務工、發展庭院經濟等提高家庭收入，鞏固脫貧成果，防止返貧現象出現，累計幫助聯系外出務工3人、村上公益崗位2人。積極開展送溫暖活動，與貧困戶真心交朋友。在元旦、春節、中秋等節慶日期間，幫扶干部每人為貧困戶送溫暖不少于500元，全局干部職工自掏腰包用于送溫暖資金20000余元。獲得樺南縣脫貧攻堅“先進個人”、“先進集體”等榮譽稱號。

4、帶頭落實黨建工作“第一責任人”職責。

認真落實黨建“第一責任人”責任，持續深入地抓好黨支部黨風廉政建設，堅持黨組統一領導，黨組書記負總責，各股站、隊各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設和反腐敗目標任務進行分解細化，保證黨風廉政建設責任制和目標管理的有效落實，做到工作有安排、有辦法、有措施，有檢查、有總結講評，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任網絡。二是利用全局干部職工集中學習時間，有針對性地組織全局干部職工學習黨風廉政、依法行政等文件，組織收看警示教育片5次，同時，積極開展談心交心活動，引導全局干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。三是局領導班子按照黨風廉政建設責任制要求，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格規范個人行為，在執法監察、建設項目審批等工作中，堅持原則，嚴格杜絕錢權交易，在管好自己的同時，也管好自己的配偶子女及身邊工作人員，未發生任何黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。

5、旗幟鮮明做好新時代意識形態工作。落實掃黑除惡任務，開展生態環境領域行業整治。

（一）把意識形態工作擺在工作的首要位置，制定落實意識形態工作實施方案，明確支部書記是第一責任人，抓好全面工作，分管黨務和宣傳的同志是直接負責人，協助支部書記抓好統籌協調工作和抓好分管股室意識形態工作，各股室積極配合，齊抓共管，切實落實識形態工作責任制。

在特定時間節點組織開展了保密工作、國家安全、愛國主義等學習和主題黨日活動，宣傳引導全體黨員干部樹立正確價值觀，占領意識形態工作主動權。

（二）出臺了《樺南縣生態環境局掃黑除惡專項斗爭長效工作機制》《樺南縣生態環境領域司法聯動協作機制》等規范性文件，為做好生態環境領域掃黑除惡專項斗爭提供了制度保障。

重點排查涉及企業廢水及廢氣治理、固廢轉移處置、生態環境污染整治等工作的黑惡勢力，建立涉黑涉惡問題線索管理工作臺賬，堅持將生態環境領域的涉黑涉惡問題解決在萌芽狀態。一年來，出動執法人員500余人次，排查150余家，取締“十五小”企業1家。

二、存在的問題及原因

一是少數黨員干部作風轉變還不到位，服務意識不強；

二是組織觀念淡薄，自由主義嚴重；三是有的股室在一些工作上互不通氣。

原因分析：

一是思想意識還沒有形成共鳴，導致解決根本問題的辦法還不夠多、服務意識不強；

二是對黨員干部思想、作風等方面存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠；三是由于各科室業務工作繁忙，導致交流工作時間少。

三、2022年工作思路和主要措施

一是大力開展專項治理，轉變工作作風。

堅持“群眾投訴問題沒有解決不放過、重要問題沒有糾正不放過、整改措施沒有落實不放過、違紀案件沒有查處不放過”的原則，切實解決黨風政風中存在的突出問題。進一步加強了對執法人員的作風整頓，進一步規范了執法行為，堅決查處和糾正執法工作中存在的執法不公、亂收、亂罰、吃拿卡要、刁難企業等影響經濟發展的突出問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和工作中推諉扯皮的機關作風。

二是強化環保隊伍建設，提升服務效能。

緊緊抓住廉政教育這個重點，著力增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變和風險防范意識，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，使之心有所畏、言有所戒、行有所止。引導廣大干部職工密切關注環保領域熱點問題，堅守主陣地、弘揚主旋律，叫響好聲音、傳遞正能量，切實做到守土有責、守土盡責、守土負責。不斷提高環保隊伍整體素質，努力打造一支政治過硬、業務精良、創新務實、清正廉潔的環保隊伍，為全縣經濟社會可持續發展提供良好的環境保障。

三是提升黨員干部廉潔自律自覺性。

堅持以貫徹《廉政準則》為切入點，抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例；規范干部日常行為，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；抓政務公開，抓財務管理，接受群眾監督。同時，繼續強化廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設在我局更加深入扎實的開展，取得更大成效。