第一篇：交通運輸局基層黨建工作專項述職報告

交通運輸局基層黨建工作專項述職報告

吳光學

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我堅持帶領交通運輸局干部職工，認真按照縣委、縣政府抓好基層黨建工作的一系列規定，履行職責，強化責任，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，以良好的黨風政風促進我局工作有序開展?，F將情況報告如下。

一、履責工作情況

（一）抓黨建，強責任，促工作

從年初開始，我緊緊圍繞落實全面從嚴治黨責任，認真開展“兩學一做”學習教育活動，加強各項工作開展。作為局長，我首先把學習放在第一位。一是認真學習十九大會議精神以及總書記關于落實全面從嚴治黨責任，以及治國新理念，加強黨的基層組織建設的重要論述，嚴格落實各方面的要求，圍繞省委“五句話”總體要求，認真履行黨建第一責任人的職責，促進了我局工作的順利開展。二是在思想政治上同黨中央保持一致，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的責任意識。按照縣黨務工作會議要求，緊緊圍繞全面建成小康社會這一目標，切實加強基層黨建工作，制定交通運輸局黨建工作年度計劃和實施措施，完成了黨建工作各項任務。三是深入開展“三基建設”工作。作為我縣“三基建設”示范點，我局把黨建工作延伸到下屬各個施工單位，加強全體職工基礎工作知識培訓，較好地完成黨建各項工作目標。四是在開展“兩學一做”專學習教育活動和基層干部不作為亂作為專項整治活動等工作方面發揮了黨建第一責任人的責任，突出黨建的“龍頭”作用和支部書記第一責任人的作用，充分發揮了黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進穩定和諧的作用。五是較好地完成了各項工作任務。一年來，先后完成了縣道東槐線道路改造工程，投資1.2億元開工建設了農村公路“暢返不暢”工程，臨汾至浮山一級路項目，旅游路項目，丞相河大橋、太和橋以及農村公路窄變寬、完善提質工程順利推進。其中農村公路窄變寬、完善提質工程均已完工。在農村公路養護，城市客運管理、治超、安全生產等工作中，也順利完成預期工作目標。

（二）抓紀律，建制度。

在交通系統工作崗位上，用正確的行為準則和規章制度規范干部職工的行為。根據制度建設要求，制定完善了《關于操辦婚喪喜慶事宜申報公示制度》、《請銷假管理辦法》、《公務接待制度》、《辦公易耗品采購管理制度》等10項規章制度。通過一系列制度的完善修訂，機關工作人員的紀律作風得到明顯好轉，工作效率顯著提高。根據山西省《關于黨政主要領導不直接分管部分工作的若干規定》和《浮山縣行政事業單位主要領導“五不直接分管”工作實施方案》要求，實行一把手“五不直接分管”制度，即不直接分管人事、財務、工程建設項目、行政審批和物資采購工作，構建“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督新模式。強化對權力運行的制度和監督，促進權力公開、公正、規范、透明運行，從源頭上預防干部違法行政、違規用權。制定了《浮山縣交通運輸局主要領導“五不直接分管”工作實施方案》，在“五不直接分管”工作中同時制定了“五不直接分管”工作的實施細則》、《領導班子議事規則》、《人事管理制度》、《財務管理制度》《行政審批事項制度》、《工程建設項目管理制度》、《辦公用品采購管理制度》，成立了領導機構，明確了職責，制定了工作流程。各領導小組已按照職責分工、管理制度、操作規程正常運行，對每個小組的工作都找出了風險防控點、制定了防控措施。防控真正達到正職監管、副職分管、集體領導、民主決策、陽光運行、廉潔高效、務實透明，權力進入籠子。嚴格執行黨風廉政建設責任制、懲治和預防腐敗體系和工作機制，努力建設勤政為民、依法辦事、群眾滿意、文明服務、廉潔奉公的高效隊伍。管好班子。堅持原則，敢抓敢管，對班子成員嚴格要求、嚴格管理，堅持做到“五管”,即管人、管事、管思想、管作風、管紀律。

（三）抓廉潔，踐言行。

堅持自我做起，向我看齊，以身作則，管好自己、親屬和身邊工作人員。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，帶頭堅持民主集中制，帶頭作廉潔承言諾，自覺踐行“三嚴三實”要求，做好廉潔從政表率、。切實嚴明黨的紀律，大力弘揚優良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，堅決反對組織渙散和紀律松弛現象。深入抓好中央“八項規定”、省委“四個實施辦法”、市委“二十五條規定”和縣委“關于加強干部作風的決定”的貫徹落實，堅決糾正“四風”.深入貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，認真落實公務接待制度、公務用車改革和管理、領導干部工作生活保障制度。不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，加強肅紀法治工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。適時組織開展紀律作風方面的專項治理活動。執行《關于黨內政治生活的若干準則》、《廉政準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內生活，執行民主集中制和黨內監督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告等工作制度，堅持原則，做出《領導干部不參與任何形式經商活動的承諾書》。履行好“一崗雙責”職責，真正做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，干干凈凈辦事，清清白白做人，以實際行動樹立良好形象。當好表率。堅持自覺遵守黨的紀律，接受組織、社會和群眾監督，做到“五帶頭”.（帶頭廉潔自律，嚴格遵守黨內法規。帶頭依法行政，嚴格執行國家和交通系統管理的法律法規。帶頭深入基層，切實轉變工作作風。帶頭接受監督，用好黨和人民賦于的權力。帶頭嚴格要求，管好親屬和身邊工作人員）。帶好隊伍，堅持以上率下，以班子自身建設帶動干部隊伍建設，以健全制度紀律約束、強化制度執行為核心帶好隊伍。

二、存在的主要問題及原因

（一）局黨組理論學習不夠。

因工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐有指導作用，學習不深入，不系統，與實際聯系不夠緊密，在機關管理上就出現了工作紀律，工作作風等方面的問題。

（二）局黨組織服務人民群眾的宗旨意識不夠牢固。

我們交通運輸局是全縣交通運輸的主管部門，全年，我們在交通設施建設上做了一定工作，但是，在其它方面仍沒有達到群眾要求，如安全生產管理、客運市場秩序方面等，究其原因，是把黨為人民服務的宗旨意識不強，工作中下功夫不夠，產生得過且過、應付了事的心態。

（三）黨組成員脫離基層，下基層指導工作不夠。

在新形勢面前，我局黨組把握大局，統籌兼顧，協調各方的能力不夠。我局下屬四個支部，工作情況復雜，平時，黨組成員忙于工作，主動下基層調查了解問題、解決問題不多，業務指導不強，解決問題的力度不大。

三、下一步工作思想和主要措施。

下一步，在工作中，我們局黨組一定按照縣委、縣政府的要求，認真開展“兩學一做”教育活動，以科學發展為指導，全面完成上級下達的任務。

（一）統一思想人事，認真落實“兩個責任”.重點引深學習習近平總書記系列重要講話精神以及黨的十九大報告黨中央關于從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，切實履行黨建第一責任人的工作職責，從嚴落實“兩個責任”,認真落實“一崗雙責”.（二）加大作風建設力度。

認真貫徹落實中央八項規定精神，重點解決組織渙散、紀律松懈的問題，加強全體黨員的組織管理，切實發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以良好的黨風促進交通系統行業作風。

（三）加強黨內民主，落實民主監督制度。

認真開好民主生活會和組織生活會，落實“三會一課”等基本制度，強化支部主體作用，盡量擴大黨員群眾政治參與的廣度和深度，從局黨組成員做起，通過領導干部的良政舉止，營造有利于弘揚正氣、低于歪風的工作環境。

第二篇：基層黨建工作專項述職報告

狠抓落實夯實基礎強化基層黨組織建設

2009年以來，在區委的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，抓住重點、主攻難點、培育亮點，全面加強黨的基層組織建設?，F述職如下：

一、抓班子，加強隊伍建設。作為街道黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。一是完善黨建目標管理責任制。年初，根據區委《2009年全區基層黨建工作目標責任制》的要求，結合街道實際情況，街道黨工委與各社區（村）簽定目標責任書，并結合區委《關于按照構建城鄉統籌的基層黨建新格局要求全面加強農村基層組織建設的意見》等“1+15”文件精神，進一步規范了街道黨工委議事規程，落實街道黨工委抓社區（村）組織建設工作責任，并按照“崗位在社區（村）、責任到社區（村）、聯系到戶、貼心服務”的要求，及時調整并落實街道班子成員、工作人員與13個社區（村）的聯系、駐社區（村）制度，建立健全街道干部和社區干部目標考核管理辦法，積極探索基層黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。1

二是強化街道機關干部管理。按照公開、公平、公正原則，完成街道中層干部的競聘和一般工作人員的選聘工作，強化服務意識，改進服務方式，提升服務水平，提高機關工作人員的辦事效率，使機關干部積極性得到激發，機關干部的責任心和凝聚力得到提高。三是加強黨支部書記隊伍建設。社區（村）黨支部書記是社區（村）整個工作班子的帶頭人。真正把那些素質好、能力強、群眾公認的優秀黨員選拔到社區（村）黨支部書記崗位上來。平時既對他們加大教育力度、加強管理，讓他們能夠更好地發揮應有的作用，還對他們更多關注、關心、關愛，形成互動的科學管理機制。特別是“城中村”，情況復雜、矛盾問題很多，在工作中，作為黨工委書記全力支持村支部書記大膽開展工作，創造好環境讓村支部書記安心工作。同時，加強社區（村）黨支部書記后備人才培養，如非黨員的社區干部、村委會主任以及大學生村官的培養，進一步建立健全人才庫，確保社區（村）支部書記后繼有人。四是加強基層黨員隊伍建設。把加強基層黨員隊伍建設作為基礎工程，加強管理，采取各種有效的載體和方式加大教育培訓力度，特別是對黨員的感恩教育和先進性教育，努力提高黨員隊伍的整體素質和能力。嚴格執行發展黨員“兩推一公示”制度，堅持不懈地培養優秀年輕黨員，為黨輸送新鮮血液。2009年，共發展青年黨員12名，轉正30名。

二、強管理，夯實組織基礎。一是建立黨建動態管理機制。首先，社區（村）黨組織根據街道黨工委確定的黨建目標要求，結合各自實際制定黨建工作計劃和目標；其次，明確要求街道聯系領導組織駐社區（村）干部每月要深入社區（村）走訪，抓黨建、搞調研、促服務、辦實事，隨時掌握社區的工作現狀和工作質量；再次街道黨工委每季度聽取一次社區黨建工作情況匯報，及時給予指導、幫助。二是加強社區黨組織建設。進一步理順社區黨支部、社區居委會、物業管理公司、業主委員會之間的關系。充分利用自身的條件，發揮以街道黨工委為核心，以社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織和社區全體黨員參與的黨建共建模式，建立社區黨建協商會、社區聯席會、社區聽證會、社區評議會等工作制度，研究社區建設的問題，動用一切社會資源，解決社區黨建遇到的困難問題。三是完善村級運行機制。切實鞏固和提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力，強化村級黨組織的領導核心地位。規范了村級組織制度，如制訂村級民主決策程序、完善村級民主監督制度，成立村務監督委員會，并健全村民會議制度、村民代表會議制度、村民自治章程以及村規民約，完善黨務公開、村務公開和財務公開制度，健全村“兩委”聯席會議制度、村委會向村黨支部報告工作制度，從制度上保證村黨支部對各項工作的領導，逐步實現在村黨支部領導下充滿活力的村級工作運行機

制。四是黨的覆蓋面進一步擴大。以“塊狀典型創建活動”及“活力和諧企業創建”為契機，以金迅達集團公司、南方皮塑公司為試點，逐步開展轄區非公企業的黨組織規范化建設，通過樹立典型、以點帶面，“兩新”組織黨建工作穩步推進。目前，轄區已建“兩新”組織黨支部9個。五是充分發揮群團組織作用。街道上半年順利完成了工會、共青團、婦聯等群團組織的換屆工作，為進一步推進和諧社會建設，發揮積極的作用。

三、抓特色，增強組織活力。一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。嚴格按照學習實踐活動的要求，開展好活動。為了擴大學習活動覆蓋面，對街道不同群體特點的黨員，按照“形式多樣、區別對待”的原則，采取輔導報告、調查研究、專題研討等多種學習方式，提高學習的針對性，形成了街道上下聯動、黨員干部積極參與、在職退休共同關心學習實踐活動的良好氛圍。二是開展各類黨建特色活動。我們堅持圍繞中心，服務大局，創新載體，深化服務內涵，積極開展體現時代特征、富有自身特點的黨建主題活動，努力打造黨建活動特色品牌。如開展“送溫暖，顯黨情”活動、為民辦實事活動、“科學發展觀”主題講座、建國六十周年聯歡會、詩歌會、醫療保健、法律咨詢等各類活動有聲有色。同時，在“七一”前夕，召開了慶祝建黨88周年大會、給黨員過黨生日、“重溫入黨誓詞”等活動。

四、抓統籌，整合黨建資源。按照以城帶鄉、互促共進的工作理念，統籌城鄉黨建要素，促進組織資源的合理配置，最大限度地發揮黨建資源應有的效應。一是統籌人才資源。為了加強社區（村）黨組織建設，通過向社會公開招聘社區黨務工作者3名，5名社區干部在社區之間輪崗，并將雙橋村原村委會主任安排到特陶社區任黨支部負責人等措施，以促進優秀人才城鄉間合理流動，改善基層人才隊伍的整體結構。二是統籌陣地資源。在集善、打索等社區及雙橋村建成電化教育室、黨員活動室、圖書館、農村黨員干部遠程教育點等為一體的黨員服務中心，中心不僅搞好政策咨詢，傳播黨建知識，提供活動、學習場所，而且積極收集、整理信息，起到了“橋梁”、“耳目”作用，成為黨工委服務黨員群眾的“親民平臺”和重要決策參考。利用基層黨校、黨員活動室等陣地，聯合開展黨員教育活動，通過各種形式，增進相互了解，加強互動交流，增強競爭意識、合作意識與質量意識，不斷提高黨員隊伍的整體素質。三是統籌共建資源。以黨建“塊狀典型”創建目標為引領，在人員、場地、設備、經費、經驗等方面實行資源共享，努力達到資源配置最優化、使用最大化的良好效果。如利用轄區金迅達企業的集團優勢和打索社區基層群眾黨建力量，經常性開展各類黨員活動，充分利用人員、場地、設備等資源共享，力求取得好效果。四是統籌經費資源。街道創新統籌

各社區（村）黨建工作經費保障機制，聯合轄區重點企業，確保轄區基層黨組織工作和活動的基本經費，并完善了翠微新村、集新、月湖、和平路、雙樂等5個社區黨建辦公室規范化建設。同時，街道劃撥5萬元作為啟動資金，發動轄區廣大黨員踴躍捐款，建立了XX街道黨內關愛基金，開展對轄區老黨員、困難黨員的慰問和幫助。并完善談心談話、定期走訪、黨內結對幫扶、社區（村）干部關愛、患病探望、臨終慰問等六項制度。

一年來，本人在抓基層黨建工作方面雖然做了大量工作，并取得一定的成效，但基層黨組織在很多方面還存在薄弱環節，與上級的要求仍有較大差距。今后，還要加倍努力、腳踏實地，團結帶領街道全體黨員干部，全面貫徹落實科學發展觀，夯實基礎，創新載體，全力抓好基層黨建工作，努力將XX街道建成環境優美、文明祥和、群眾安康的和諧家園。

2010年1月12日

第三篇：基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

我自2010年3月任接待辦黨支部書記以來，始終堅持把抓好黨建工作作為服務中心、服務大局的重要保證，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密結合當前形勢，采取切實有效措施，扎實推進機關黨建工作，推動了全辦各項工作的協調開展，現將工作情況匯報如下：

一、抓好班子建設，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力

實踐證明，堅強的領導班子是做好一切工作的根本保證。多年來，無論是在鄉鎮黨委，還是在機關支部，不管是大單位，還是小單位，我都堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，強化龍頭帶動作用，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力。一是強化自身責任意識。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，不斷強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總。在思想上，堅定不移地貫徹執行縣委的重大決策部署，與縣委合拍同步。在工作中，拿出時間集中精力專門研究黨建工作，把黨建工作作為全年工作目標進行分解抓落實，并階段性分析黨建工作落實情況，抓好督導檢查，研究解決存在的問題，努力把第一責任人的責任履行好。二是強化機關黨建規范化建設。接待辦機關編制少，領導班子人員少，年齡不同、閱歷有別，人員全部到位后，我們及時成立了黨支部，并結合班子成員特點和優勢，對支委工作進行了合理分工；同時建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等10余項規章制度，班子成員帶頭遵守各項規章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛圍。三是貫徹執行民主集中制原則。我始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題必須集體研究討論，實行集體議事時，不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，做到有主見不主觀，善斷不武斷，從而充分調動了班子成員的主動性和積極性，確保了議事、決策的科學化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加強機關廉政建設。接待工作接觸資金頻度較高、數額較大，在很多人看來是一種資源，更是一種權利。為此，接待辦黨支部高度重視黨風廉政建設，最大限度預防不廉潔行為的滋生。作為支部書記，首先從自身做起，嚴格自律，不搞特權，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。同時以筑防線、保清廉、樹形象的思路不斷加強機關廉政建設。第一，加強廉政教育，讓黨員干部樹立正確的權力觀。一方面系統組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等黨政紀條規，并學習勤政廉政的典型。另一方面，以違紀案件為例開展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜漸。凡涉及到接待任務領受、接待禮品的贈送，一律實行縣委、縣政府分管領導事前審簽制；涉及到大額經費結算業務，實行班子集體研究決定。為節約經費開支，實行標準化接待、定點接待、定點采購土特產制度及簽單復核制，嚴格控制招待費，以節約資金辦大事的理念統籌管理和使用好接待經費。

二、強學提素，努力打造一支博學、敬業、忠誠、實干的黨員干部隊伍

接待人員是來賓認識的第一張面孔，感受的第一環境，也是一個地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人員整體素質的提高是關鍵。我們通過狠抓學習、實踐鍛煉、參觀交流等多種形式，力求鍛造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業務技能精、奉獻精神強的黨員干部隊伍。一是創新形式抓學習，提升綜合素養。年初制定了支部學習計劃安排，把學習情況納入到機關干部考評之中，并堅持周五學習制度。為增強學習效果，我們在常規集中與自學的基礎上，確定了學、講、研結合的學習形式，即根據接待工作需要，從領導到一般干部每月確定一個課題并作為主講人為全體機關干部講課，大家再進行集中研討，進一步深化認識。經常化、制度化、靈活化的學習形式使每一名接待干部掌握了接待業務，及時了解了縣委、縣政府的重大決策部署及重要會議精神，熟練掌握了本縣的歷史文化、資源優勢、產業特色、風景名勝、民風民俗、投資環境及經濟社會發展取得的巨大成就等，為做好接待工作奠定了堅實基礎。二是以創先爭優活動為主線，開展系列活動增添工作動力。創先爭優活動開展以來，我辦按照縣委統一部署，結合接待工作實際，確定了“我為平泉樹形象，服務發展做先鋒”的活動主題，明確活動總體要求及主要內容，制定了活動流程，積極與社區黨組織開展“共駐共建”活動、在職黨員“雙重管理”、公開承諾、亮牌示范、對標先進等系列活動?！捌咭弧逼陂g組織機關全體黨員到平房鄉石洞子村革命老區開展感受革命傳統紅色教育。在“三八”、“五四”期間，與政府招待處職工聯合開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽和“紅歌獻給黨”紅歌賽。在“對標先進找差距，比學趕超促發展”活動中，組織全體黨員干部到赤峰、雙灤、灤平等地進行實地考察，學到了經驗，開闊了視野。三是創建和諧機關，建設活力團隊。倡導和諧理念，建設和諧機關，是我管理接待團隊的主導思想。面對繁瑣的接待環節、每月近20余批次的接待任務，每個人必須以良好的心態和精神狀態去面對工作。為此我特別注重領導班子內部團結和黨員干部之間的團結，要求大家大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按規矩辦事，不搞親疏，不搞小團體，不搞內耗，要樹立團結才能出政績、出干部、出生產力的思想，強調大家互相尊重、互相補臺不挑剔。同時，我們探索實施人文關懷機制，及時關注干部的思想動態。實行“一溝通”、“兩必訪”，做到“三必談”：即爭取家屬對接待工作的理解與支持時必進行溝通交流；家中發生特殊情況時必進行家訪探望，涉及家屬提職、調動必進行家訪賀喜；取得成績時必進行肯定鼓勵談話，出現情緒波動時必進行關懷引導談話，重大工作部署前進行思想談話。團結和諧的理念使全體黨員每天都在一個融洽的環境和氛圍中工作，不壓抑個性，大家就提高和改進工作暢所欲言、積極建言獻策，盡己所能，發揮專長，最大限度激發創造力和想象力，對內外展示出良好的精神風貌。

三、求創新抓精品，建設特色接待文化

小事成就大事，細節成就完美。接待工作千頭萬緒，必須注重精細化管理，注重精品化服務。一是提煉特色接待理念。要求機關全體工作人員牢記一條接待工作定律（“即100—1=0”，百次成功、一次失誤、印象為零），樹立兩種接待工作理念（即接待也是生產力；以客人之需求為第一追求，以客人之滿意為第一目標，用我之形象體現平泉形象，用我之效率體現平泉效率），弘揚三種接待工作精神（即不辭辛苦、無私奉獻的精神；周到熱情、一絲不茍的精神；辦事高效、創先爭優的精神）。二是精心研究設計特色接待用品。對接待手冊、宴會菜單、出席宴會人員名單、房間問候卡等進行改版設計，對席位卡加設硬塑外包，使之更加精美。同時，委托北京名風設計公司結合我縣歷史文化設計了獨具平泉特色的接待禮品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到達，（縣界或車站）有專人等候迎接；客人下車，有接待人員發放接待手冊；客人進房，有致意卡和溫馨提示卡；客人出行，有隨車講解；客人進餐，有席位卡、菜單和出席宴會人員名單；客人離開，有歡送短信發出。這一接待模式在今年4月份全市接待工作經驗交流會上得到市接待辦領導的肯定，并在全市推廣。

四、圍繞中心，履職盡責，服務全縣經濟社會發展大局

當前，十二五宏偉藍圖已經繪就，全縣上下正在圍繞將平泉建設成全國一流特色中等城市，實現縣域綜合實力跨入全省40強而努力。接待工作圍繞中心搞好服務是第一要務。為此要求全體黨員干部必須以為大局服務的觀念，為發展助力的理念來開展工作，樹立“四個圍繞”理念抓接待。一是圍繞爭取國家、省、市各級領導的關注和政策資金支持抓接待。高質量、全方位接待是爭取各級領導重視、吸引有關部門關注與支持的重要前提。圍繞這一目標，我們抓機制、強管理、重細節并收到一定成效。2010年以來來累計接待國家民政部、信訪局、林業局、國務院扶貧辦等10余個國家部委領導和副省長宋恩華、沈小平等省部級級領導及省委農工部、省扶貧辦、省財政廳及楊汭、張古江、趙風樓、丁錦霞、郭群、鄭曉東等20余位地廳級領導。二是圍繞重點項目推進抓接待。當前縣委、縣政府正在舉全縣之力抓招商引資，抓項目落地。接待辦在全力以赴抓好本部門招商引資任務的同時，圍繞全縣航空產業園項目、新能源項目、休閑產業項目、農業項目等，從項目前期考察、項目簽約到項目的成功落地，接待辦做了大量工作，為河北席奧公司通用飛機制造項目落成、海南亞太通用航空公司飛機制造項目簽約、高鐵西北地塊綜合開發項目簽約、北京二商集團與森源公司項目對接等奠定了堅實基礎，促進了全縣招商引資工作的順利進行。三是圍繞宣傳展示平泉整體形象做好大型活動接待保障?，F場會、論壇會、考察團等接待任務對外影響面大、涉及工作環節多。接待辦克服人員少的實際，每次針對不同任務情況，精心制定接待方案，與各部門工作組密切配合，圓滿完成任務，確保活動的順利進行。一年來，與有關部門共同完成天主教承德教區主教祝圣禮典、重點項目集中開工儀式、萬泉花卉市場開業慶典等大型接待任務近20批次。有效提升了平泉形象，擴大了平泉對外影響力。四是圍繞打造“契丹祖源、圣地平泉”城市主題和宣傳推介四張城市名片抓接待。設計制作了一批包括接待手冊、宴會席位卡、宴會人員名單、宴會菜單、專用紙巾等接待用品。專門委托北京、河南藝術品設計制作公司生產了公務接待系列禮品。另外設計完成了平泉公務接待網頁。

縣接待辦成立以來，已累計接待客人451批7680人次。盡職盡責的服務受到了上級領導和縣四大班子領導的肯定和好評，縣委主要領導親自批示：“平泉的接待工作是出色的，望再接再厲，再上臺階”。在2010年綜合考評中，我辦評為一等獎，被縣委、縣政府評為干部作風建設先進單位；我本人也被縣委、縣政府授予信訪穩定工作先進個人，被機關工委授予優秀黨務工作者榮譽稱號。

我雖然在抓黨建工作中做了一些工作，但按照工委要求還存在著黨建工作創新性不夠，黨建工作與工作業務結合度不高等問題。今后，我將繼續認真履行黨建第一責任人的職責，占其位當負其責，掌其權當忠其職，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為把我縣建成國內一流特色中等城市做出應有貢獻。

第四篇：基層黨建專項述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

2011年基層黨建工作專項述職報告

***黨委書記***

2012年2月15日

各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以科學發展觀為指導，以維護穩定為前提，緊扣發展第一要務，全面落實科學發展觀。確定了以“小城鎮建設提形象，繁榮市場促經濟，文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，特色林果增收入，扶貧開發抓勞務”的發展思路。帶領全鎮廣大黨員干部群眾，以經濟建設為中心，以富民強鎮為目標，以小城鎮建設和新農村建設為主線，大力發展核桃產業，不斷提升優勢產業，著力優化發展環境，注重保障改善民生，全力維護社會穩定。以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，加強農村基層組織和制度規范化建設，不斷夯實黨建基礎，提升黨建整體水平，有力地推動了全鎮各項工作快速健康發展。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下，請各位領導同志們評議，并提出寶貴意見。

一、建立健全制度，切實增強黨建工作合力

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一

級促一級，層層抓落實的工作格局。年初把基層黨建作為全年工作的重點，把黨建目標任務進一步細化、量化，與各支部簽訂了《基層黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。通過建立領導包村制度，包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立、完善和落實村級各項規章制度，通過完善村兩委班子民主生活會等制度，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子的凝聚力和戰斗力。

二、加強班子建設，全面提高基層組織建設水平

按照“五個好”支部和黨委的標準，在抓好鎮黨委班子建設的同時，從抓組織建設硬件入手，通過“項目帶”、“部門幫”、“群眾籌”等方式，立足鎮情，齊心協力抓村級組織陣地建設。全鎮14個村的黨員活動室均已建成，并投入使用，建設完成黨員遠程教育終端站點15個。并逐步完善村級事務的各類軟件，做到了制度上墻，檔案齊全，為農村黨員提供了開展組織活動和學習教育的場所。以抓村級組織班子建設為重點，整頓提升后進支部，優化村級班子結構，實行村干部 “機關化”管理，積極探索農村管理新模式，在石峽、高河兩村組建了村理事會和監事會，逐步實現了村級班子決策議事民主化、基礎檔案標準化和便民服務規范化。

三、做好黨員教育管理工作，深入開展創先爭優活動

第五篇：鄉基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

中共**縣**鄉委員會

各位領導、同志們大家好：

我們**鄉有人口5.3萬人，轄30個村，有16個企事業單位。全鄉共有39個黨支部，其中村級黨支部30個，鄉直機關企事業單位黨支部9個；現有黨員1069名，其中：農村黨員861名，女黨員189名，60歲以上黨員398名。

年初以來，我鄉在縣委的正確領導下，結合農村基層組織“創先爭優”活動的深入開展，把基層黨建作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，牢牢抓在手上，創新工作舉措，取得了一定成效。黨員的先進性得到了進一步發揮，群眾對黨組織的信任有了新的增強，黨建工作保障機制進一步健全，黨建創新成果得到進一步體現，抓經濟的能力進一步提高，全鄉經濟社會發展實現新跨越。

一、高度重視，精心部署，確?；鶎狱h建工作落實處

1、抓規劃。我們高度重視基層黨的建設，年初召開專題黨委會研究部署全年黨建工作，根據實據情況和上級精神，制定黨建工作要點和黨建工作考核細則，把黨建工作任務細化，作為考核基層組織的硬指標，與鄉村干部的工資待遇掛鉤，做到了層層交任務，層層抓落實。

2、抓督查。堅持“一把手”親自抓黨建工作，鄉黨委成員人人都確定了黨建工作聯系點，每個聯系點帶動三個支

部，負責檢查督促，著眼強鄉富民總目標，查找制約當地發展的矛盾和癥結，通過抓黨建促進地方經濟發展，并把黨建工作和中心工作結合起來，一起抓落實。

3、抓考核。鄉黨委按著年初制定的黨建工作考核細則，年未利用兩周的時間，由主管黨群的副書記親自帶隊，對全鄉39個黨支部進行一次考核，根據考核情況嚴格兌現獎懲，確保支部組織建設落實處。

二、突出主題，明確重點，確?；鶎狱h建工作有特色

1、鞏固黨建陣地。我們采取向上爭取一點，自己籌措一點，黨員干部義務出工貢獻一點的辦法，新建和改擴建村部6個；結合“千村示范，萬村提升”工程，規化裝配了2個高標準村部。規范了各項規章制度，改善了村級辦公條件。落實了村級組織運轉經費，2009年末鄉財政足額撥付了村級組織運轉經費。從而實現了支部開展活動有經費，提高了村支部爭創“五好”支部的積極性。

2、加強支部班子建設。在“兩委”換屆選舉工作中，我們按照選舉方案，配齊配強了村級班子，特別是村黨支部書記。目前，全鄉30個行政村“兩委”主要負責人實現“一肩挑”的有18個，占行政村總數的60%。共選出“兩委”主要負責人的后備人選20名，分別任副書記或村委會主任助理，實現了班子的梯次匹配。

3、提升干部素質。“兩委”換屆選舉結束后，我們對村

級干部進行了集中培訓，重點是組織觀念教育，集體觀念教育，科技致富教育，服務意識教育，從而提升了廣大基層干部的整體素質。在8月初至9月末，我們利用兩個月的時間，組織全鄉12名新農村建設典型、“項目支書”代表去沿海及山東壽光等地外出參觀考察，進一步開拓了他們視野，更新了思想觀念。結合實際，制定出臺了《**鄉項目支書獎勵辦法》，積極鼓勵扶持項目支書帶頭創業，帶領群眾創業。目前，全鄉已涌現出新華、十二號、西大、白面鋪、上河灣等15個大型“項目支書”，占全鄉農村支部支書總數的50%。

4、鼓勵黨員創業帶富。我們制定出臺了《**鄉扶持農村黨員創業優惠政策》，積極鼓勵扶持農村黨員創業帶富。目前全鄉有交通運輸、商飲服務、木材加工、農副產品加工、種植養殖等各類“創業帶富”黨員133名，占農村黨員（60歲以下）的29.4%。

5、推行公開承諾。一是因人制宜制定目標。我們將基層黨組織實際情況結合工作目標、黨員群眾迫切需要解決的問題，確定承諾事項。黨員結合本支部工作任務、崗位職責和自身實際，確定明確、具體、實在的承諾事項。鄉黨委對基層黨支部，基層黨支部對黨員的承諾事項都逐級進行了審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際，是否切實可行。對不切實際、內容空洞的，均做了修改完善；不符合要求的，都重新推倒再議。全鄉黨員

分成便民利民、扶貧幫困、就業指導、治安維穩、衛生保健、環境維護、宣傳教育、文體娛樂、助農增收、心理咨詢十類。分別制定出了具體的爭創目標，提出了嚴格的爭創標準。每名黨員選擇適合于自己的目標類別，統一填寫了創先爭優“公開承諾”責任書，明確了各支部和每名黨員的爭創任務和責任目標，激發了基層黨組織和黨員參與活動的熱情。二是公開承諾、示諾。各村黨員、支部初步確定承諾目標后，立即召開公開承諾大會，并邀請各村的群眾代表、老干部和知名人士參加，而且通過廣播、公開欄等多種形式向群眾公開。三是加強管理，增強督導。為了充分發揮民主監督作用，我們每個支部從群眾代表中選出5個監督員，對承諾進行監督。監督員定期對黨員和黨支部的承諾情況進行評議，對承諾進展情況進行督導。鄉黨委實行臺帳管理，對各支部承諾情況實行動態管理，每季度進行監督、督導檢查。

三、結合實際，狠抓落實，確保基層黨建工作見實效

1、將基層組織建設與重大“節點”相結合。以慶祝建黨89周年為契機，結合建設學習型黨組織，落實黨員教育培訓計劃開展了學習讀書活動，爭當學習標兵。以支部為單位組織廣大黨員干部認真學習了黨章、重溫了入黨誓詞。通過回顧黨的成就、學習黨史等，使廣大黨員進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養。開展了“提技能”活動。各支部圍繞本部門本單位的中心任務，從各自崗位特點出發，組織

黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，進一步激發了廣大干部積極性和創造力，提高了服務群眾、服務本職的能力和水平，激發了廣大黨員干部在本職崗位上創造一流業績的積極性。開展了“亮身份”活動，通過黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，廣大黨員干部把身份亮出來，自覺接受廣大群眾的監督，極大的促進了黨員先鋒模范作用的發揮。開展了“心連心”活動。鄉黨委主要領導帶頭，經常深入聯系點進行實地調查走訪，了解群眾實際困難，現場辦公，及時解決，極大的化解了干群矛盾，得到了廣大群眾的認可和支持。我鄉立新村冬雪融化，村屯排水不暢，群眾意見很大，對此，鄉黨委主要領導親自到場，及時處理，化解了干群矛盾，群眾對此非常滿意。開展了“促發展”活動。圍繞全縣創建“四城”和建社會主義新農村等中心工作，充分發揮黨員干部的示范引領作用，有利地促進了全鄉各項事業的健康發展。在改善民生方面鄉黨委積極爭取，各支部全面動員，共爭取籌措資金1000余萬元，硬化路面60公里，使全鄉沒有實現村村通的7個村，全部實現了村村通。在小城鎮建設方面，為了解決臟、亂、差局面，鄉里成立了環衛大隊和城管大隊，此外，為了確保人民群眾生命財產安全，鄉里還成立了消防大隊。在抗洪搶險工作中，出色地落實了縣委“三個堅持”、“三個確?！钡闹甘揪?，在援助陶賴昭鎮抗洪搶險戰役里，及時有效地排除了險情，加固了險段，戰勝了洪魔，徹底打勝、打贏了抗洪搶險攻堅戰。此期間，我鄉有17名同志被縣委評為抗洪搶險先進個人，其中黨員12名，占70.5%；十二號村、西榆村、韓家村、二道村、劉家店村五個黨支部被鄉黨委評為抗洪搶險先進黨支部，23名同志被鄉黨委評為抗洪搶險先進個人，其中黨員15名，占65.2%，彰顯了黨員在關鍵時刻的先鋒模范作用。

2、將基層組織建設與村務黨務工作相結合。一方面，按照縣委“劃檔分類、升級晉位”要求，我們在深入調查研究的基礎上，把我鄉30個行政村劃分為5個檔次，其中，標兵村2個，先進村8個，達標村10個，偏弱村6個，薄弱村4個。我們成立了綜合治理領導小組，幫助偏弱村、薄弱村分析原因，規范完善了各種規章制度，找出了發展的路子。目前，偏弱村和薄弱村治理工作已初見成效。另一方面，全面推行黨務公開試點工作。在長期公開方面，公開組織設臵，主要職責和人員分工情況以及聯系方式。使廣大黨員和群眾明確各自職位職責，便于黨員群眾咨詢工作，反映問題，便于黨員群眾與領導溝通和聯系。公開黨員民主評議情況，使廣大黨員群眾了解黨員隊伍狀況，推進了黨員隊伍整體素質的提高。公開黨費收繳標準和有關規定，使黨員交納黨費有政策依據，增強了黨員按時足額交納黨費的意識。公開黨務公開監督小組成員，便于黨員向監督小組反映問題，提出哪些公開的不明了，哪些沒有及時公開。在階段公開方

面，公開貫徹執行中央和上級黨組織決定、決議情況，便于廣大黨員了解上級黨組織的政策。公開執行本單位經濟和社會發展重大決策、決定和階段性重點工作，便于黨員群眾了解掌握全鄉發展思路及今后努力方向。公開民主生活會情況，便于黨員了解民主生活會的主題、反映出的問題、征求到的意見和建議以及整改情況。公開黨風廉政建設責任制的落實和考核情況，便于廣大黨員對黨員干部有所了解，虛心傾聽黨員群眾的意見和建議。公開困難黨員補助、黨員發展、黨費收繳使用、黨員捐款等情況，方方面面讓黨員群眾知曉，自覺接受黨員群眾的監督。在即時公開方面，建立了創先爭優欄，公開黨內評比情況、干部選拔作用情況；黨代表推選情況，即時向黨員公布；黨員群眾關心的熱點、難點問題處理情況，做到了適時公開，讓黨員知曉哪些問題得到了處理，以及對處理情況有無意見和建議；重大財務開支情況，重點資金使用及重點工作進展情況，讓黨員群眾了解、接受監督。此外，還向黨員群眾公開了最為關心的農村低保評定，五保戶供養，計生政策等等。

3、將基層組織建設與農村經濟建設相結合。一是科學決策，適時進行春耕整地、秋拿茬子和深松地。今年年初，在鄉村干部共同努力下，排除不利的極端氣候影響，爭搶農時，確保了全鄉15000公頃大田作物實現一次播好種、一次拿全苗，為今年全鄉糧食喜獲豐收打下堅實基礎。在進入秋

季，我們及時召開了基層干部會，全面部署了科學秋收及深松地工作?，F已實行包保責任制，全鄉大田稈稞必須放倒，能滅茬子的要滅好，能松地的要松完，徹底改變**過去小富即安的意識、懶散慢的耕作模式和落后的生活習俗。二是組織開展了“計劃生育大會戰”。對全鄉206對早婚、早育、非婚生育、超生進行了全面處理。共收繳計劃生育社會撫養費10萬余元，使全鄉群眾婚育觀念得到明顯改善。三是以鄉政府所在地的新華社區為中心，加快了王家村、十二號村、韓家村、白面鋪村社區建設，推進了全鄉新農村建設步伐。四是今年第二批新建農家書屋10個，配齊各類書籍近10萬冊，豐富了群眾文化生活，促進了科學發展。五是投資30萬元對政府辦公樓進行了維修，更新辦公設備，干部的辦公條件明顯改善。目前，干部知禮明信，人人思齊，人人奮進。在鄉機關里，和睦相處、和諧共事已蔚然成風。六是引進競爭激勵機制，實行了包村、包片負責制。鄉村干部的獎金、工資直接與工作任務掛鉤，全面推行多勞多得、少勞少得、不勞不得。鄉村干部效率獎懲責任制有效地調動了鄉村各級干部的工作熱情，推進了全鄉經濟社會的快速發展。

我鄉在基層黨建工作方面做了較多工作，取得了一定成績，但從我鄉的實際情況看，當前農村黨建工作還存在著許多不足，主要表現在部分村的農村黨員年齡老化，農村黨員的先鋒意識淡化，農村集體經濟弱化，對流動黨員管理不到

位等問題。

下一步，我鄉將著重從以下幾個方面抓好基層黨建工作：一是繼續抓好黨委自身建設；二是繼續抓好村級班子建設，尤其是農村黨支部書記的管理；三是繼續抓好農村黨建工作的規范化、制度化建設，努力探索促進農村工作的黨建工作新模式。

匯報完畢，謝謝在家！