2022年國企全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告

2022年××集團黨支部按照×委和紀委的部署，深入貫徹全面從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設黨支部主體責任，堅定不移將黨風廉政建設向實向深推進，現將黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）強化組織領導，落實黨風廉政建設主體責任

××集團黨支部堅持以黨風廉政促廉政反腐，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設各項工作之中。一是堅持民主集中制。健全完善重要情況溝通、重要安排通報、重要工作協商機制，充分發(fā)揮群眾領導核心的作用，保證公司重大決策科學化、合理化、民主化和規(guī)范化，涉及公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金調動使用等“三重一大”事項，嚴格按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，召開定期召開董事會討論。二是壓緊壓實主體責任清單。根據××集團全面從嚴治黨責任清單，層層分解主體責任，明確責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，最大限度減少和堵塞漏洞，同時又要建立健全責任傳導機制，對主體責任層層傳導，確保壓力傳導到位，把責任壓緊壓實。三是上下聯動合力推動工作進展。多次召開黨支部和董事會，研究提出2022年黨風廉政建設和反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，并根據黨風廉政建設工作重點，學習相關規(guī)定、明確任務、部署工作，推進責任落實，堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯系起來，切實增強上下左右有機互動、密切配合，確保既各司其職、各負其責。

（二）強化思想教育建設，打好廉政“預防針”

公司黨支部始終把黨風廉政思想建設工作作為重點工作，放在突出位置，推動全面從嚴治黨落到實處。一是領導干部帶頭學。成立××集團黨史學習教育領導讀書班，抓好領導干部這一“關鍵少數”，以上率下，當好學習教育的參與者、實踐者、領跑者，結合××集團項目黨員掛包責任制，領導干部深入基層一線及項目建設現場進行宣講，帶動思想教育走深走實。二是“互聯網＋學習”新模式。利用“學習強國”平臺，積極探索，充分發(fā)揮公司微信公眾號的陣地作用，開設專欄組織職工自主學習《黨員干部廉潔教育學習讀本》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等，同時邀請××委黨校教師開展專題黨課，開展學習習近平總書記系列重要講話活動，從而推動黨風廉政建設工作的落實。三是常態(tài)化開展警示教育。通過開展學習教育、監(jiān)督檢查、警示宣傳三舉措，在深化作風教育中加強思想改造，在嚴格黨內生活中錘煉堅強黨性，在強化宗旨中擺正角色定位，真正讓好作風內化于信念、外化于習慣、固化為制度，持續(xù)積累風清氣正的正能量，把作風建設引向國企深入，著力打造一支走向市場化、實體化運作的政治堅定、紀律嚴明、風清氣正的國企隊伍。

（三）強化干部隊伍建設，狠抓選人用人

××集團黨支部高度重視干部選拔任用工作，把科學、規(guī)范、高效地做好干部選拔任用和干部監(jiān)督管理工作列為黨建工作的重中之重。牢牢把握正確的政治方向和用人導向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣執(zhí)行干部選任“動議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環(huán)節(jié)，認真做到“四個注重”，明確規(guī)范“五個嚴禁”，保證了選人用人的整體素質。一是聚焦干部任免決定。堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關、考察關、決定關，認真執(zhí)行有關規(guī)定，著重落實任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，提升選人用人公信度和群眾滿意度。二是嚴格遵守選任紀律。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和××委組織部《關于進一步加強干部宏觀管理的意見》要求，確保干部選拔任用公開、公平、公正。設立了監(jiān)督電話和舉報郵箱，公開接受全體干部職工的監(jiān)督，嚴格按照××委組織部相關要求，收集整理領導班子和中層領導干部資料并存檔。截至目前，×××年共選拔調整干部××次，其中新提拔××名中層干部，發(fā)展入黨積極分子××名，得到全體職工的普遍認可。三是落實選任監(jiān)督管理。落實群眾“知情權”、“監(jiān)督權”，在選拔任用前，公開選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)，特別是在考察階段，認真聽取公司干部職工的意見，提高選人用人公信度，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。

（四）加強黨的政治建設，督促領導班子成員落實“一崗雙責”

認真貫徹執(zhí)行《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。常態(tài)化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨員干部前往××市廉政教育基地、無錫市宜興太華山新四軍和蘇南抗日根據地紀念館參觀學習；組織全體職工參觀×××廉政書畫展，激勵黨員干部汲取百年黨史清廉實干的優(yōu)良作風，砥礪擔當作為精神；通過定期集中學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)、梳排公司各部門存在的廉政風險點等，充分顯示了公司堅持不懈反腐倡廉的強大決心。真正將學用結合、知行合一、頭雁領航的學習成果轉化為推動國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的強大動力。公司領導班子成員壓緊壓實“一崗雙責”，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律規(guī)定，領導班子及中層干部簽署黨風廉政承諾書。定期組織開展干部廉政談話，進一步壓緊壓實相關責任人。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規(guī)行為。

（五）加強企業(yè)制度建設，推進改進作風的常態(tài)化長效化

堅決抓好中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定、市委、區(qū)委二十條意見落實。一是制定完善公司規(guī)章制度。把全面從嚴治黨和××集團規(guī)章制度結合起來，不斷完善公司制度匯編，定期對現行規(guī)章制度進行全面梳理，把實際工作中好的做法和經驗及時固化形成制度，及時廢止效能監(jiān)察辦法等已不適用的制度規(guī)定，使得事事有規(guī)可依，有制可循。二是常態(tài)化開展支部學習教育活動。通過公司領導班子會、民主生活會、支部黨員大會等形式通報反面典型案例。通過微信、短信、公眾號等載體給廣大黨員干部推送“廉潔提醒”，打好“預防針”。組織黨員干部集中開展觀看警示教育片、上廉政黨課、看廉政基地，強化作風提士氣，著力打造一支走向市場化、實體化運作的政治堅定、紀律嚴明、風清氣正的國企隊伍。三是重點監(jiān)管項目建設。運用明察暗訪、開展談話等方式加強日常監(jiān)督，緊盯采購招投標、合同簽訂、項目施工等關鍵環(huán)節(jié)，扎牢不能腐的籠子，有效防止以權謀私和利益輸送等問題發(fā)生。聚焦廉潔風險防控重點，推進××集團廉潔風險防控體系建設。

（六）加強領導支持紀檢工作力度，深入推進源頭治理

一是聚焦重點規(guī)范權力運行。

針對公司目前項目多、資金量大、遇到疑難問題等情況，黨支部統(tǒng)一協調領導班子、相關職能部門開會協商，做到既統(tǒng)籌有力、各司其職，又彼此監(jiān)督、相互制約，對項目申報立項、實施監(jiān)管、資金管理、報賬建檔等各環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，確保項目立項實施公開透明，牢牢把握領導反腐敗斗爭的主動權。二是強化黨內監(jiān)督。全面加強紀律建設，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、領導班子集體議事、領導干部誡勉談話、領導干部廉政談話等制度，公司班子成員按照要求報告?zhèn)€人有關事項和述職述廉。在“三重一大”事項決策中，嚴格遵守決策程序和工作規(guī)范，按照組織制度和組織程序進行，有效防范廉政風險。

二、存在的主要問題

1、理論學習的政治站位還需繼續(xù)提高。部分同志在學習過程中仍然存在重閱讀輕細研等現象，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史作為提升理想信仰的教材，離將黨史學習與本職工作內融會貫通還有較大距離。

2、責任追究松懈。沒有做到“問題小火苗”一把抓，“小問題”簡單應付、推諉扯皮、整改不力，滅有堅決追責問責。責任意識薄弱，對情況比較復雜的、沒有明確整改的時限的就掉以輕心，沒有立刻有序推進整改。

3、工作思想認識有偏差。對文件精神沒有吃透，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，崗位職責、制度、目標和實施辦法，部分崗位仍然存在忽略不計的情況，沒有完全行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，缺少自己對工作職能的思考，沒有深刻認識到黨的理論在推動工作發(fā)展中的重要作用。

三、下一步整改打算

深入挖掘宣傳全面從嚴治黨的紀律建設，從黨史學習中感悟初心使命，自覺增強紀律和規(guī)矩意識，將紀法觀念融入精神血脈，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。

1、注重學習成效，推進黨風廉政建設。將黨史教育學習與廉政文化融入日常學習中，充分利用“學習強國”、“××省紀檢監(jiān)察信息網”等平臺開展黨紀學習，積極組織黨員干部開展《條例》、《準則》等黨內法規(guī)的答題測試，通過測試強化學習教育成果，守護公司風清氣正的良好政治生態(tài)。

2、盯緊關鍵少數，助推全面從嚴治黨走深走實。××集團黨支部把全面從嚴治黨作為政治監(jiān)督的重點任務，推動領導以身作則，督促各部門各單位主要領導帶頭制定學習計劃、抄寫學習筆記、撰寫學習體會，有效推動各級領導干部以上率下，真正發(fā)揮“頭雁”引學、帶學、促學作用。

3、強化過程監(jiān)督，落實全面從嚴治黨成功。重點監(jiān)督檢查各單位單元干部是否有下沉到基層，是否把全面從嚴治黨同解決實際問題結合起來，堅決查處”我為群眾辦實事”實踐活動的形式主義，堅決杜絕裝樣子、走過場、不深入的表面文章，確保全面從嚴治黨取得實效。

4、聚焦規(guī)矩規(guī)范，著力抓好體制機制建設。要堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，不斷提高工作質量和水平，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，熟練運用紀法制度，著力注重解決體制機制方面存在的問題，推動全面從嚴治黨成果常態(tài)化、制度化。

5、聚焦主責部門，著力抓好日常監(jiān)督管理。公司監(jiān)事會立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”的職責定位，對項目建設、資金融通、作風建設、疫情防控和安全生產等重點工作開展常態(tài)化監(jiān)督，用黨史資源深化紀律教育，將紀法觀念融入精神血脈。