第一篇：2018年度落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告

2018年度落實全面從嚴治黨主體責任情況

自查報告

今年以來，我單位在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監督管理，嚴格執行廉潔從政各項規定，有力地促進了各項工作健康可持續發展，現將自查情況報告如下：

一、加強理論學習，增強廉潔從政意識

領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。在學習制度上，堅持和完善黨委中心組學習制度，做到學習有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨委中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等作為學習教育的重點，上半年共組織中心組學習

次，邀請黨校老師作《深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想——學習領會黨的十九大精神》專題宣講，組織觀看《紅旗渠》大型話劇，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強為民服務意識、廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

二、狠抓責任主體，全面落實從嚴治黨責任制

一是全面落實主體責任。始終把落實黨委主體責任作為關鍵舉措，認真履行一崗雙責，科學劃分黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和其他班子成員的領導責任，進一步健全完善黨風廉政建設主體責任體系。在年初工作會議上黨委主要負責人與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好責任傳遞。對年初印發的《綜合工作目標考評辦法》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季度組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任長效機制。

二是充分堅持完善民主集中制。認真貫徹落實縣委、縣政府作出的決策部署，堅持處黨委的集體領導，維護黨委集體領導班子的集中統一，充分發揚民主，實行民主集中制，堅持定期召開黨委會、處務會，研究落實重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用“三重一大”決策制度，上半年年召開從嚴治黨專題會議

次，制定出臺落實全面從嚴治黨主體責任各項制度。

三、加強制度建設，規范權力運行

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一是規范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風滋生。在干部的選拔任用上，制定出臺《專業技術職務和工勤人員技術等級評聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結合、平時考核與年度考核相結合、走訪與座談相結合、個人述職與民主評議相結合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評價干部，堅決預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。按照德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則和好干部五條標準，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優秀年輕干部，使全處干部年齡結構趨于合理化。

二是強化監督制約，規范財務管理。嚴格實行“收支兩條線”制度。我們對基層各單位的業務招待費、車輛燃修費、干支渠歲修費等實行全額承包；對人頭經費按定崗定編職數定額承包；對工程、房屋的維修改造和搶險工程實行報帳結算制。并明令禁止基層各單位不得設“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費、滯納金、零星水電費收入。嚴格執行財務審批制度和財會人員委派制度。凡是單位發生的所有經費開支，必須由經費使用單位負責人、分管領導簽字確認后報單位一把手審批，嚴格遵守財務制度和財經紀律，嚴格控制不合理開支。全處財會人員一律安排相關專業技術人員，由水管處統一委派到各基層單位開展工作。并根據工作需要，對財會人員進行階段—3—

性地交流。實行財務內審制度和領導干部任期經濟責任審計制度。我們不定期地對基層單位財務活動情況進行審計，及時發現問題，及時解決問題，確保全處財務活動的健康運行；對離任的中層領導干部在任期間的財務狀況嚴格進行任期經濟責任審計。

三是認真落實“3783”主體責任體系。充實完善了督查推進制度、責任報告制度、年度報告制度等黨風廉政建設15項規章制度。制定完善廉政風險防控點及防控措施，對領導干部政治、思想、道德等方面管理不嚴格起到有效的防范作用。根據《榆中縣落實黨風廉政建設主體責任約談工作實施辦法》，按要求對中層領導干部及其他黨員干部進行約談，形成約談機制，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德底線。上半年對中層領導干部及其他黨員干部、工程、機電、財務管理人員等進行約談

人次，四是全面推行工程建設“四制”管理制度。在工程項目實施過程中，派現場負責人、現場安全質量負責人及現場工程師駐守現場，逐步做到程序規范、施工科學、資料齊全、質量保證，提高了工程建設管理水平；制定完善工程建設管理辦法，嚴格執行周例會制和集體會簽制。

四、存在的問題及下步打算

存在的問題：對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情—4—

況、新問題研究不夠；部分制度的執行力和落實力度不夠等。

下一步打算：進一步強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。同時，自覺接受縣第五紀工委的監督指導，全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

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第二篇：2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告

2019年落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告

根據中共XX市委辦公室《關于市委常委帶隊檢查全面從嚴治黨主體責任落實情況的通知》文件要求，市質安站黨支部從履行組織領導之責、正風肅紀之責、源頭預防之責、支持配合之責四個方面，進行了對照自查，現將自查情況報告如下：

一、履行組織領導之責方面

1、落實黨風廉政建設主體責任。站黨支部高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結。站“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執行“四個親自”，對全站黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。站班子成員結合分工做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。站黨支部召開黨風廉政建設專題會議3次，安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內容，提出貫徹落實措施。

2、制定黨風廉政建設主體責任清單。為進一步研究加強黨風廉政建設與反腐敗工作的措施，年初，站黨支部結合實際制定了《XX市xx監督站黨風廉政建設黨支部主體責任清單》，并及時報送市規劃局紀檢監察室備案。

3、切實履行“第一責任人”職責。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，站主要領導認真落實第一責任人責任，并將主體責任延伸至領導班子成員。今年3月，站黨支部書記分別同班子成員、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。

4、督促落實“一崗雙責”。站黨支部在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨支部督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的，及時提醒教育、督促整改。此外，站黨支部針對下半年市紀委在我站專門查處有關違紀問題，專門召開專題會議，并結合工作職能，緊緊圍繞廉政風險點及時在黨員干部中開展了廉政警示教育活動，以促進專項整治工作。

二、履行正風肅紀之責方面

1、嚴肅黨內組織生活。能夠按照“三會一課”制度要求，認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，組織好主題黨日活動，并做好會議活動記錄。班子成員自覺帶頭講好黨課，今年共開展上黨課活動5次，努力實現黨員干部講黨課全站干部職工全參與、全覆蓋。堅持按時召開組織生活會，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。

2、認真落實八項規定。一是站黨支部帶頭執行黨章黨規黨紀，嚴守廉潔自律規范、“八項規定”、“十個不準”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是結合干部作風問題排查整改、以寧建國案為鑒開展警示教育深化“以案促改”工作“兩學一做”學習教育常態化，切實加強紀律和規矩教育，推動作風建設常態長效。三是抓好公務接待等規章制度的落實，嚴肅紀律，加強公務出行報銷管理，認真執行值班制度，加強督促檢查工作。

3、把握運用好“四種形態”。始終堅持管黨治黨從嚴、執紀尺度不減、正風肅紀不停步、懲治腐敗不弱，強力鞏固反腐敗斗爭壓倒性發展態勢，堅持以零容忍態度反腐肅貪，堅決防止和遏制一切腐敗行為發生。一是持續開展專項整治。緊緊圍繞工程質量安全監督、揚塵治理、脫貧攻堅等重點工作，加強民生監督工作，確保不出問題。二是落實黨內監督制度。深入貫徹執行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內監督重點制度，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規范有序，確保我站黨風廉政建設工作落到實處。三是持續把握運用好“四種形態”。切實加強對干部的日常教育監督管理，抓早抓小、動輒則咎，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。主要領導對站領導班子成員進行預防提醒約談。

4、積極支持紀檢工作。站黨支部對紀檢監察機關督辦或交辦的違規違紀問題認真對待，積極配合。對分管范圍內的案件查處工作及時過問、大力支持、積極協調，尤其是今年來市紀委在我站查處違紀問題，站支部班子成員都能深入其中，積極主動搞好協調配合，確保案件處理公正合理。

5、強化對“五個重要專項工作”的領導。我站在生態環境保護、脫貧攻堅、優化營商環境、落實中央“八項規定”、掃黑除惡和工程質量安全、揚塵治理等重要專項工作中，堅持做到全面、全員、全程落實，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

三、履行源頭預防之責方面

1、抓好黨規黨紀貫徹落實。站黨支部堅持開展學黨規黨紀教育，及時學習黨章、《監察法》、《公職人員政務處分暫行規定》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象，確保受教育人員全覆蓋，從而切實解決思想上理想信念動搖、黨員身份意識和宗旨意識弱化，管理中失之于寬、失之于軟等問題，同時加大對違紀違法黨員懲治力度，堅決做到有錯必究、有責必問。

2、認真開展“以案促改”。今年來，站黨支部結合以馮新柱案、寧建國案為鑒，扎實開展警示教育，深化“以案促改”工作。同時，在全站黨員干部中開展廉政警示教育活動，把專題學習和警示教育轉入常態化，要在認真汲取寧建國案教訓的基礎上，經常檢視自身，主動查找不足，明確整改方向，進一步鞏固提升學習教育效果。

3、落實意識形態工作責任制。站黨支部重視意識形態工作，能旗幟鮮明地站到意識形態工作第一線，引導黨員干部自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。班子成員各自抓好分管領域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部隊伍思想穩定，今年以來無上訪、舉報等不穩定事件發生

4、認真落實廉政風險防控。進一步加強對重點崗位、重點環節廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書47份，并及時對由于責任分工變化、崗位調整等產生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規范權力運行。

四、履行支持配合之責方面

下半年，市紀委、局紀檢組在我站查處違紀問題時，站黨支部在切實履行黨組織主體責任第一責任人職責的同時，態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件，并全力做好人員、經費車輛保障。

今年以來，我站落實全面從嚴治黨主體責任工作取得了明顯成效，但還存在一些問題。一是有的干部職工責任意識淡化，執行黨的紀律規矩和站規章制度不到位;二是有的領導和干部缺乏擔當精神，沒有做到敢抓敢管，庸政、懶政、怠政的現象不同程度存在;三是不懂規矩、不講規矩的情況時有發生，有的重大事項不按要求報告等等。這些問題的存在，要求我們對從嚴治黨“永遠在路上”的認識還需要更加深化，對“關鍵少數”的監督還需要更加強化，對“制度籠子”的舉措還需要更加細化。我們必須不忘初心，繼續努力，堅持不懈履行“一崗雙責”，下大力氣解決好這些問題，營造風清氣正的干事創業環境，以黨風廉政建設成效推動各項工作。

第三篇：全面從嚴治黨主體責任落實情況的自查報告

全面從嚴治黨主體責任落實情況的自查報告

根據《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況對照檢查的通知》要求，xxx市行政審批服務中心（以下簡稱“中心”）從黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗四個方面，進行了認真對照檢查。現將有關情況報告如下：

一、黨的領導方面

1.班子自身建設方面。“中心”黨組是一個政治堅定、團結協作、勇于創新、清正廉潔的領導班子，今年以來面對“最多跑一次”改革任務重、要求高的現實壓力，班子成員分工協作、勇挑重擔，齊心協力共同推進各項重點工作落到實處。遇到急難險重任務時，班子成員都不推諉不退縮，在班長帶領下，圍繞中心、突出重點，有序推進各項改革工作。

2.貫徹執行制度方面。重視意識形態工作，班子成員各自抓好分管領域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部隊伍思想穩定，今年以來無上訪、舉報等不穩定事件發生。嚴格遵守財經紀律，按財務規定報銷費用，最全面的范文參考寫作網站按政策制度組織職工療休養和黨員活動，不借機組織旅游和亂開支費用。

3.科學合理決策方面。20xx年中央出臺新的黨組工作條例之后，“中心”根據條例要求，對黨組議事規則進行了重新修訂。對“三重一大”事項的決策，必須上黨組會議進行集體討論決定，并且嚴格遵守“一把手”末位表態制，先由黨組成員充分討論，再由黨組書記綜合集體意見并作最后陳述表態。“中心”黨組會議和主任辦公會議邊界清晰，側重點有所不同，黨組會議主要研究“三重一大”事項，主任辦公會議主要討論行政審批和公共資源交易業務工作和單位日常管理工作。“中心”主要負責人不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購、行政審批等五項工作，嚴格實行分管領導負責執行落實，“一把手”負責監管督查的管理機制。

二、黨的建設方面

1.主體責任落實方面。“中心”黨組高度重視黨的建設工作，年初黨組書記親自參與謀劃全年黨建工作計劃，明確全年工作重點和責任分工，范文寫作列出《“中心”黨組抓黨建工作主體責任清單》、《黨組書記抓黨建工作第一責任清單》、《黨組成員抓黨建工作分管責任清單》3張清單，每個季度召開一次辦公會議，聽取黨務紀檢工作匯報，對黨務紀檢重大事項進行討論研究和部署落實，但是對黨建工作調研做得還不夠深入。落實述職評議制度，每年年底，機關黨委書記向市委直屬機關工委和“中心”全體黨員述職，接受全體黨員監督評議，各黨支部書記向“中心”機關黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。“兩學一做”學習教育常態化制度化工作有實施方案，有部署落實，但是工作精細化方面做得還不夠，例如學習計劃沒有按月安排等，現已經根據督導組要求作了整改。

2.基層組織建設方面。“中心”機關黨委下轄4個黨支部，只有交易中心黨支部設有黨小組，其他支部都沒有黨小組。范文內容地圖由于今年審批改革力度大、窗口人員變動多，導致機關黨委委員和窗口支部委員的人員不整齊。上次換屆，機關黨委是20xx年8月，各黨支部是20xx年7月，到20xx年即將屆滿，“中心”計劃在本次換屆時，設立一個審批中心黨支部，下設機關黨小組和窗口黨小組，一舉整改人員不整齊、機構不完善的問題。

3.黨內組織生活方面。能夠按照“三會一課”制度要求，認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，組織好主題黨日活動，并做到會議活動記錄。每年按時召開組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”活動，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。

4.黨員發揮作用方面。今年“最多跑一次”改革工作任務重、時間緊、要求高，“中心”上下特別是中層黨員干部，在人少事多的情況下，團結一致、互相協作，不推諉、不扯皮，積極主動地完成上級

交辦的任務。“范文參考網TOP100范文排行中心”上下班實行指紋考勤，政務服務處每天對大廳進行現場巡察管理，工作紀律和工作效能保持較好，沒有發生違反工作紀律的情況。

三、全面從嚴治黨方面

1.落實從嚴治黨方面。“中心”黨組認真學習傳達黨的十八屆六中全會、省第十四次黨代會、市第八次黨代會有關精神，組織開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨內法規學習宣講。班子成員經常與分管處室負責人和工作人員談心談話，了解思想狀況，指出存在問題，做到紅紅臉出出汗。領導班子十分重視黨風廉政建設工作，每年開年第一天就召開黨風廉政建設工作會議，會上簽訂黨風廉政責任書和個人廉政承諾書，開展反面警示教育，一把手上廉政黨課，并對全年黨風廉政和反腐敗工作進行全面部署，層層傳導壓力，人人肩擔責任。每年根據市紀委下達的任務和市府辦紀檢組的要求，領導班子集體研究制定全年黨風廉政建設工作要點，并將責任分解給每名班子成員和責任處室。個人簡歷加強因私出國（境）護照管理，由辦公室按照應收盡收原則，集中保管公務員（處級干部除外）和副高以上事業人員的因私出國（境）護照，領用手續規范（由分管領導審核、主要領導審批方可領取）、回國歸還及時（10天之內必須上繳）。分管領導重視科級干部個人重大事項報告工作，專門召開會議進行布置，親自解釋說明填寫方法，親自審閱每名干部的報告，10名科級干部

都按時完成報告任務。

2.干部提拔管理方面。“中心”不存在超職數配備干部情況，但有機關事業混崗現象，主要是審批中心編制少任務重，從交易中心混崗使用2名事業人員和1名合同工。“中心”會計經單位批準，在xxx市會計學會擔任理事，不取任何報酬，不在協會開支任何費用。今年提拔了1名正科長級機關黨委專職副書記，選拔任用程序按照《干部任用條例》規定的環節操作，手續齊全、程序規范。干部人事檔案落實專人負責管理，考核表、干部任免審批表等重要資料都能及時完整歸檔。

3.落實八項規定方面。今年來“中心”交流學習單位較多，每次接待都是有公函有審批，接待標準和陪同人員也按照公務接待規定辦理，不存在使用煙酒和超標準問題。車改人員出差開會都是自己解決交通問題，不存在使用交易中心公車問題。涉及公務用車需要，均向市政府車隊租用（大巴車向長運公司租用），涉及費用列支單位公共交通費。市交易中心公務用車均由信息綜合科統一管理，公車維修、保險都實行定點制度，并按照規定張貼公車標志。無違規發放津貼補貼，不以活動名義發放獎勵，工作總結節假日不以工會名義發放過節費，但存在違規發放獎勵問題，20xx開放型經濟獎涉及金額6000元（共15人，人均400元），該款項已清退完畢。

四、黨風廉政建設和反腐敗方面

1.下屬單位監控方面。市行政服務中心下屬單位1家，即市公共資源交易中心，為公益二類事業單位。市公共資源交易中心的組織人事、經費收支、重大建設項目、大額物質采購、預決算管理都由市行政服務中心按照相關制度統一監督管理。去年，作為全市三家內部控制建設試點單位，對所有內控方面規章制度作了完善，編織了一張橫向到邊、縱向到底的內部監督網絡。

2.國有資產管理方面。公有房產清晰，無對外出租房產，但固定資產檢查清理次數不多。固定資產外借均手續齊全（如監察委借用原審批中心大樓4樓北側房屋及部分辦公設備、南湖區審批局食堂借用部分餐桌椅）。市公共資源交易中心對市資源要素交易中心有限公司獨家投資1500萬元，該公司財務上接受市行政服務中心與市公共資源交易中心統一管理。

3.政府采購管理方面。“中心”目前無在建工程項目。涉及政府采購項目，統一按照政府采購管理制度執行采購程序，特別是達到公開招標條件的項目應招盡招。部分項目未達到公開招標條件，心得體會需要自行組織采購的，也是由黨組集體討論決定。

4.財務收支報銷方面。“中心”以前存在辦公用品購買缺少清單

問題，在審計部門監督下已經整改到位。“中心”所有超過3萬元的開支（包括大額維修項目），都由黨組集體討論決定。“中心”無宣傳品報支問題，差旅費、培訓費、會議費均按規定報銷，不存在超標問題。

5.專項資金管理方面。“中心”預算安排有工作人員考核增發獎金、工作人員中餐補貼費，明確用于工作人員的獎勵與伙食，列支渠道符合預算管理要求。市交易中心小汽車特殊號牌拍賣業務預算安排有工作人員勞務費支出，列支渠道符合預算管理要求。近兩年“中心”無出國（境）經費支出。不存在專項經費中列支招待費，不存在把專項活動經費以通訊補貼發放給個人，招待費總額尚未突破公務接待費預算額度。

6.單位公款使用方面。市行政服務中心（含交易中心）不存在用公款購買理財產品現象。

xxx市行政審批服務中心

20xx年xx月xx日

第四篇：全面從嚴治黨主體責任落實情況

全面從嚴治黨主體責任落實情況

今年以來，上街區人民檢察院深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任與檢察工作有機結合起來，將落實主體責任與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同檢查，結合實際采取強有力措施，確保制度執行到位，責任落實到具體，推動了全院全面從嚴治黨主體責任的有效開展。我們的主要做法是：

一、落實分管責任

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,黨組中心組發揮示范帶動作用。對黨風廉政建設考核辦法進行了修訂，細化責任清單，抓實抓細“兩個責任”。

2.檢務督察小組對選人用人工作的監督

（1）紀檢組應根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》對

貫徹執行干部選拔任用工作適用政策法規和遵守組織人事

紀律情況實施監督。

（2）對擬考察任用人選,紀檢組應對其紀律、作風、廉潔

從檢情況進行審查把關

（3）

及時調查處理選人用人過程中發現的違紀違規問題

3.對落實全面從嚴治主體組織進行考核，考核包括自查自評、專項評估、紀律審查。同時設置加分項推動單位黨員強化自我監督，主動發現問題。

4.年底匯總檢查情況形成考核結果，向黨委書記陸一凡檢察長提交專題報告，并將報告體交紀檢監察部門備案。

二、強化工作指導

1.維護黨的章程和其他黨內法規，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗斗爭，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，開展行政效能監察，促進勤政建設，規范和改進政府施政行為。主要內容是：預防為主，教育為主，先立法，先教育，有法必依，違法必究，執法必嚴，既堅決又穩妥地搞好黨風、嚴肅黨紀。黨的紀律檢查工作有以下幾項原則：第一，正確區分和處理不同性質的矛盾。第二，重證據重事實，組織處理堅持審慎的態度。第三，反傾向斗爭要從實際出發。第四，不徇私情，秉公執紀。

2.實行簽字背書模式，工作安排部署、責任分工、推進落實情況部門負責人匯總成表交由分管領導、紀檢組織負責人審批。對責任落實不力、敷行了事的，一旦發現將按照簽字情況實施責任倒查。

三、加強日常監督

1.嚴肅追責問效，強化責任落實。堅持嚴肅追責的原則，強化各項檢察工作的落實，發現違法違紀問題，經查證屬實的，及時依法依紀對個人和部門負責人進行處理，及時通報，并依據院考評制度對部門和個人進行扣分。認真落實鄭州市院、區委有關要求：

1每年至少為全體干警講1次廉政黨課;

2.每年至少對班子成員履行主體責任情況約談1次,提出履行主體責任和廉潔從檢要求;

3對群眾反映強烈、存在問題較多的部門及領導,應當適時進行誡勉談話;

4.每年至少組織召開1次專題民主生活會。

2.對約談情況進行記錄，并將談話進行記錄，發現苗頭性、傾向性問題及時做正確指引，并督促其更改，問題嚴重的層報區委。

3.支持派駐紀檢組協助組執紀執法機關依法查處我院的違法違紀案件。

四、堅持以身作則

1.加強自律，貴在守住紀律底線。加強自律，既要靠個人道德修養、黨性覺悟、自律能力的“軟約束”，也要靠紀律和規矩的“硬約束”。紀律和規矩是馬克思主義政黨的生命線，嚴守紀律和規矩是共產黨人的政治基因，是黨員、干部特別是領導干部黨性原則和政治品格的高度體現。作為黨員、干部特別是領導干部，必須充分認識遵守黨的紀律和規矩的極端重要性，牢固樹立紀律和規矩意識。

2.嚴格執行中央八項規定精神、省委、省政府若干意見，市委市政府20條規定。以黨規黨紀為準繩，嚴守政治紀律和政治規矩。黨員干部做好“十個嚴禁”：1、嚴禁公款吃喝，不得接受管理服務對象吃請、不得參與高消費娛樂活動；2、嚴禁出入私人會所，不得組織隱秘聚會，規避組織監督；3、嚴禁借考察、培訓等名義變相公款旅游；4、嚴禁用公款購買賀卡、煙花爆竹、土特產等年貨節禮；5、嚴禁用公款接待走親訪友；6、嚴禁婚喪嫁娶大操大辦接機收斂錢財；7、嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、電子禮券等；8、嚴禁參與各種形式的賭博活動；9、嚴禁違規舉辦各類年會、節會、慶典等活動；10、嚴禁公車私用、私車公養，堅決執行《上街區檢察院公務用車使用管理辦法》相關要求。

3.工作流程設置上負責對黨組落實黨風廉政建設工作的重大部署，重要決議等事項的落實情況進行督查督辦。

4.專題民主生活會后，關鍵是狠抓整改落實。不斷加強“兩學一做學習教育,貫徹中央八項規定精神,堅決貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,嚴格落實黨風廉政建設責任制,時刻對黨紀國法心存敬畏。

5．嚴禁利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領導干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領導干部之間相互為對方親屬經商、辦企業等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關系人在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的活動，堅決杜絕各類違反廉潔從政規定的行為發生。

第五篇：落實從嚴治黨主體責任自查報告

落實從嚴治黨主體責任自查報告

縣紀委：

根據《中共xxx縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》x紀辦發[20xx]xx號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

(一)抓好

工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《xxx縣房產管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履

行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的十八屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規范權力運行

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關作風

認真組織領導班子和干部職工學習十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。

二、存在的問題

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：

一是黨風廉政建設覆《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

xxx縣xxx局

20xx年xx月xx日