第一篇：20xx年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

20xx年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(一)

一年來，**新區區委在中央和市委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹中央和中紀委全會精神，全面落實市第十一次黨代會精神，以完善責任體系為支撐，以凈化政治生態為重點，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實將管黨治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為建設繁榮宜居智慧新城提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。

一、切實提高政治站位，全面落實管黨治黨責任

區委領導班子堅決貫徹落實中央和市委關于全面從嚴治黨的各項部署要求，緊緊牽住主體責任這個“牛鼻子”，以嚴格的標準、務實的舉措、過硬的作風，著力把管黨治黨責任落到實處，推動新區全面從嚴治黨向縱深發展。

1.加強統籌部署。年初，召開黨建工作會議，印發了《**新區黨的建設工作領導小組**年工作要點》。今年以來，區委先后8次召開專題會議研究部署黨建工作，區委常委會研究黨建議題94件。區委主要負責同志認真落實“四個親自”要求，帶頭深入功能區、街鎮、企業等專題調研黨建工作。區委領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門黨建工作，形成了議黨建、抓黨建、促黨建的強大合力。區委對全市上半年主體責任檢查反饋意見整改工作進行專題研究，制定整改方案，建立工作機制，細化工作分工，逐級壓實責任，進一步明確時間表、路線圖和責任單位，加大督促推動力度，確保整改到位;對全市主體責任年終考核迎檢工作進行專題部署，提出具體要求，逐項梳理確認，逐項推動落實，確保迎檢工作有序推進。

2.加強制度建設。建立主體責任監管機制，制定區委領導班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務清單，共分解出區委領導班子的責任內容34項，提出任務舉措82條，全部明確了責任領導、責任部門和完成時限。全區75個單位黨組織向區委報告了履行主體責任情況。制定《落實市委辦公廳實施細則》、《落實實施細則》和《各級黨委(黨組、工委)主要負責人述責述廉辦法(試行)》三個制度，為推動各級黨委落細落實主體責任提供制度保障。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進機關黨支部建在處(科)室，書記均由黨員主要負責同志擔任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

3.加強督促檢查。區委向區委常委、區人大常委會和區政協主要負責同志、黨員副區長、各單位黨組織書記發出落實黨建工作專函64份，提醒他們履行主體責任，落實“一崗雙責”。向26名區級黨員領導干部、81名黨委(黨組、工委)書記配發黨內政治生活叢書和組織工作基本叢書各一套，促其知責明責盡責。為全區基層黨組織統一配發《黨支部工作手冊》，強化黨支部活動記錄痕跡管理。圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、十九大精神和市第十一次黨代會、市委十一屆二次全會精神，學習習近平總書記在深度貧困地區扶貧攻堅座談會上的講話、“7.26”講話和5.8講話精神，以及市委巡視反饋意見整改情況等內容，開展了全覆蓋書面督查和有針對性的實地督查，有力推動中央路線方針政策和中央市委決策部署的落地落實。

二、始終注重思想建設，夯實全面從嚴治黨根基

區委領導班子以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，牢固樹立“四個意識”，全面加強黨員干部的思想政治建設，為加快**新區開發開放提供強大精神動力。

1.深化政治理論學習。制定《**年黨委(黨組)理論學習中心組專題學習重點內容安排》，將深入學習領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，黨的十九大精神，黨的十八屆六中全會精神，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，習近平總書記對天津工作“三個著力”的重要要求等內容列入各級黨委(黨組)年度學習重點。出臺《**新區貫徹的實施細則》，推動各級黨委(黨組)理論學習中心組學習制度規范化常態化。圍繞深入學習貫徹十八屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”，組織開展主題宣講活動，全區共舉辦宣講報告會、座談研討、專家輔導講座2481場，共70151人參加。認真落實意識形態責任制，區委常委會全年共2次專題學習研究意識形態工作，多舉措壓實新區意識形態工作責任。組織市第十一次黨代會精神宣講，組建區委宣講團，分赴各機關、功能區、街鎮、企事業單位開展宣講2590場次，受眾74875人次。為區委中心組成員配發《習近平的七年知青歲月》、《習近平談治國理政》等書籍，將《習近平的七年知青歲月》列為各級中心組學習重要內容，列為支部黨員學習重要教材。此外，編印《黨紀黨規選編手冊》3000余冊，《黨的十九大精神學習材料》12萬冊，《天津市第十一次黨代會精神學習資料》口袋書1萬冊。為全區黨員干部訂購下發《牢固樹立“四個意識”深入推進全面從嚴治黨——**年天津市黨員學習讀本》和《全面從嚴治黨面對面》兩種學習資料6萬余冊。匯編兩期《全面從嚴治黨主體責任專輯》。

2.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。成立區委“兩學一做”學習教育協調小組及辦公室，制定實施方案和6個具體指導方案，成立9個區委督導組，推動全區學習教育落實落地。制定印發《關于開展專題學習討論和書記講黨課的通知》，各級黨組織書記作宣講、講黨課20192次。開展學習廖俊波、黃大年同志先進事跡活動，引導黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。搭建“做”的平臺和載體，組織動員12637名機關事業單位在職黨員到社區報到志愿服務，在環保治理、打擊傳銷、創文創衛等重點任務中發揮作用。深化“五好黨支部”創建，開展“互查互比互看”活動，評選命名50個基層黨建工作示范點。

3.學懂弄通做實黨的十九大精神。印發《關于認真組織收聽收看習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告的通知》《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》《關于認真組織學習長篇通訊的通知》，先后召開區委常委會、全區領導干部大會、全區領導干部宣講輔導報告會，迅速掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。召開區委三屆四次全會，出臺《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**新區生動實踐的決定》《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加快創建繁榮宜居智慧新城的實施意見》。發揮市委宣講團“小分隊”示范引領作用，深入基層宣講。組織新區三級宣講團開展形式多樣的宣講活動，推動十九大精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營。區委主要負責同志帶頭深入8個基層單位及所在黨支部，向機關干部、高校師生、部隊官兵、村居群眾和外資企業代表宣講，每位區領導深入分管部門和領域宣講。截至目前，全區共舉辦各類宣講23267場，受眾超過264058人次。**新區政務微博--**發布還專門邀請孟祥飛等4名黨的十九大代表走進直播間進行訪談。

4.大力加強文化陣地建設。區委宣傳部聯合中國收藏家協會、平津戰役紀念館，舉辦全國規模最大的紅色報紙巡展——“沒有共產黨就沒有新中國”報紙展覽暨解放戰爭報紙展覽，共展出1600多件展品。在建黨、建軍紀念日，**新區博物館主辦“奔向光明——中國共產黨**新區革命足跡圖片展”，大沽口炮臺遺址博物館舉辦“軍旗飛揚——紀念中國人民解放軍建軍90周年展覽”，組織開展“紅色主題教育進社區、進企業”活動。

三、持續深化作風建設，營造干事創業良好氛圍

區委領導班子深入貫徹落實中央八項規定精神和市委實施細則，持之以恒糾正“四風”，加大治理庸懶散拖問題力度，嚴肅整治不擔當不作為問題，以良好黨風政風取信于民。

1.認真落實中央八項規定精神。區委領導班子成員率先垂范，定期深入基層一線調研推動工作。調研過程中，輕車簡從，不搞迎送安排，不搞層層陪同，不在基層就餐，減輕基層負擔。嚴格執行生活待遇、住房、車輛配備等規定，嚴格落實領導干部外出請假審批報備制度。改進文風會風，制定下發《**新區關于切實精簡會議改進會風的若干措施》，加強統籌管理，嚴控會議規模，能不開的堅決不開，能合并召開的會議盡量合并召開，能視頻召開的就視頻召開。同時，嚴格控制和減少各類慶典、論壇、展會等活動，取消迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動。實施發文計劃管理，清理各類簡報，加大文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理力度，減少紙質文件資料，提高質量實效。針對“節日病”對癥下藥，實施節前警示通知、節中明察暗訪、節后核實處理。出臺《**新區機關工作人員日常行為規范》，成立4個暗訪組，采取明察暗訪、專項檢查、不定期抽查等形式，推動機關作風明顯好轉。

2.深入開展不作為不擔當問題專項治理。區委堅持以上率下、下抓一級，督促指導全區各級黨委深挖細查本單位、本系統存在的不作為不擔當問題，把從嚴從實的信號傳導到基層;對所有不作為不擔當問題線索實行“一案雙查”、上追一級，對構成嚴重違紀的堅決給予紀律處分，對查實的不作為不擔當問題一律點名道姓通報曝光。出臺并落實《**新區關于開展不作為不擔當問題專項治理方案》，制定任務清單和責任清單，推動整改、建章立制。加強督查和暗訪，建立45人暗訪人員庫，采取事先不打招呼、不發通知等形式，不定期開展地毯式暗訪，先后對全區89個基層單位的147個點位，進行3輪明察暗訪，針對發現的問題逐個督辦整改。

3.著力強化抓落實的工作作風。年初組織47名區屬單位黨組織書記全部與區委書記簽訂了《**新區基層黨建工作目標責任書(**年)》，年底逐級組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。建立基層黨建巡查制度，組織開展經常性檢查和兩次集中巡查。制定印發《關于加強**新區組織部門督促檢查工作辦法》，推動全面從嚴治黨任務落地落細落實。

4.切實維護群眾利益。健全密切聯系服務群眾長效機制，完善并落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪等制度。區委主要負責同志深入區信訪辦接待來訪群眾，傾聽群眾訴求，研究解決群眾難題。制定印發《關于調整區級領導班子中的黨員領導干部基層黨建聯系點的通知》，督促黨員領導干部落實“第一責任”和“一崗雙責”，區級黨員領導干部全部建立基層黨建工作聯系點，并經常深入聯系點走訪調研，了解情況、解決問題。出臺《**新區**年信訪積案化解工作實施方案》，印發《關于加強政務新媒體網民留言辦理工作規則》，利用人民網、北方網和“**發布”回應和解決網民各類訴求。組織開展全區扶貧助困領域監督執紀問責工作的“大起底”和“回頭看”，對發現的問題及時整改，并加大對“村霸”和宗族惡勢力的整治力度。圍繞“社會救助資金”、“殘疾人四項補貼”、“農村危房改造補貼”和“困難村幫扶專項資金”等四類資金管理使用和政策落實情況，組織18個街鎮開展交叉互查。采取不打招呼、直接入戶方式，深入10個街鎮20個村60戶群眾家中，對扶貧助困領域監督執紀情況進行明察暗訪。

四、嚴肅黨內政治生活，推動政治生態風清氣正

區委領導班子認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，持續開展嚴肅認真的黨內政治生活，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，積極營造良好政治生態。

1.加強黨內監督。從提高民主生活會質量入手，對各單位民主生活會會前方案、材料、批評意見進行審核把關。組成17個督導組，深入75個部門和單位，監督檢查專題民主生活會情況。采取調閱資料、聽取錄音等方式，檢查各單位各部門**年民主生活會情況，責令18個單位重新召開。強化日常監督提醒，對全區59家單位的黨委(黨組、工委)主要負責同志進行約談，實現了約談全覆蓋，督促“一把手”進一步履行第一責任人責任。

2.認真抓好市委巡視整改有關工作。按照市委巡視反饋意見，制定整改任務分工方案，列出問題清單、責任清單和任務清單，組織全區各級黨組織以嚴深細實的作風抓好整改落實。圍繞市委巡視反饋的問題，通過舉辦領導干部培訓班、研討班、網上培訓、開展黨員應知應會知識測試和基層黨建工作巡查等方式，使廣大黨員干部學習貫徹全會精神的自覺性進一步增強;通過召開巡視整改專題民主生活會，強化“三會一課”制度落實，整頓軟弱渙散黨組織，加強機關、農村、社區和“兩新”組織黨建等措施，使黨內政治生活質量明顯提升、基層黨建明顯加強;采取加大干部交流、落實任職回避等措施，推動整改到位;結合“創衛創文、雙萬雙服、環保督查整改”等重點任務，加大不作為不擔當專項治理力度，加快機構優化調整和政府部門權責清單動態調整。

3.堅決肅清黃興國惡劣影響。制定落實《**新區關于肅清黃興國惡劣影響，進一步凈化政治生態的工作意見》，通過開展學習教育和主題宣講等活動，著力扭轉部分黨員干部中存在的“與己無關”的錯誤思想認識。成立4個檢查組，深入全區16個單位和部門對肅清黃興國惡劣影響，凈化政治生態情況現場督查督辦，著力糾偏正向。區委對全區73個單位巡視整改落實情況，尤其是對肅清黃興國惡劣影響，進一步凈化政治生態情況進行了書面督查。采取抽查形式，對34個單位巡視整改落實情況進行了督查。

4.持續深入整治圈子文化和好人主義。將**新區黨員干部反對圈子文化和好人主義兩個“六要六不要”進一步提煉概括為“三個堅持三個反對”，采取多種形式開展宣傳教育和專題學習研討。打破部門、地域、行業、身份界限，積極推進區級機關工作部門、街鎮、功能區、企事業單位之間干部交流，從選人用人上防范圈子滋生。

5.著力解決基層黨建薄弱等問題。組織全區排查整頓相對后進黨組織，指導督促2160個基層黨組織全部按期換屆。集中培訓農村、社區、“兩新”組織、國有企業、機關黨組織書記2513人。全面排查139個村發展黨員情況，建立《**新區農村發展黨員有關情況臺賬》。召開**新區城市基層黨的建設工作會議，制定印發《關于全面加強城市基層黨建工作的實施方案》。大力推進“兩新”組織黨建工作，建立功能區局級黨員干部非公企業聯系點制度、功能區和街鎮領導班子成員“分片包干”非公企業制度，推動落實企業信息排查、黨員情況摸排、黨組織組建等重點工作任務。今年以來，有黨員的非公企業數增加了1748家，黨組織增加431個。

五、堅持正確用人導向，著力打造過硬干部隊伍

區委領導班子始終把選好用好干部作為履行管黨治黨主體責任的關鍵，堅決貫徹習近平總書記提出的好干部標準，嚴把政治首關,規范用人程序，全面加強干部隊伍建設。

1.從嚴選拔任用干部。嚴格執行《干部任用條例》，充分發揮黨組織的領導和把關作用。認真落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，出臺《**新區區委常委會討論決定干部任免事項投票表決辦法》。把黨員參加支部活動和服務社區情況作為考察干部的重要內容，提高干部考察工作的針對性、有效性。嚴格執行任職試用期制度，把好干部提拔任職最后一道關卡。

2.積極推進干部交流和能上能下。加大機關、街鎮、企事業單位之間干部交流力度，注重用好各年齡段干部，統籌做好換屆后領導班子充實調整工作。認真落實《**新區推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》《**新區激勵干部改革開放創新勇于擔當容錯免責實施辦法(試行)》，成立**新區干部容錯免責評審委員會，出臺《**新區干部容錯免責評審工作細則》，完善容錯免責事項操作規程。

3.大力推進源頭治理。深入推進行政審批、行政執法、財政管理、國有企業管理等重點領域和關鍵環節的制度創新，有效規范權力運行。特別是在行政審批制度改革方面，施行審管聯動“四項制度”，實施了“受理、審查、批準”分設，把審批權力關進制度籠子。組織全區各單位持續深化開展超職數配備干部、“裸官”、出國(境)管理、領導干部兼職等專項治理，細化對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的操作規程。認真落實市委組織部《關于對退(離)休領導干部在社會團體兼職情況進行專項督查的工作方案》，摸底排查全區9242名離退休局級及以下干部和企事業單位領導人員在社會團體兼職情況。完善干部年度考核和績效考核，實施差異化績效考核。強化日常考核，落實《**新區公務員平時考核工作實施辦法(試行)》，制定**新區**年公務員平時考核工作方案，加強檢查，及時備案。全面推行區屬單位績效管理，分類制定指標任務。強化考核結果運用，把考核結果作為選拔干部、調整班子、實施獎懲的重要依據，積極推行差異化績效獎勵分配，堅決破除“干好干壞一個樣”的問題。

4.強化自上而下的組織監督。充分運用任職談話、考察談話、調研談話，對干部勤過問、勤敲打、勤提醒。綜合運用巡察、考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果，及時對干部開展提醒函詢誡勉。認真落實干部選拔任用工作責任追究制度，組織全區各部門和街鎮開展**年以來選人用人情況自查，開展選拔任用干部“一報告兩評議”工作。落實黨組織書記履行干部選拔任用工作職責情況離任檢查、主要領導經濟責任審計等制度，對15名區直單位黨委(黨組)和街道工委書記進行了離任檢查，對14名單位主要領導干部進行了經濟責任審計。

5.堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。落實“凡提四必”要求，出臺《處級干部檔案任前審核暫行辦法》，前移審核關口，對有問題疑點的，堅決不列為人選。認真落實領導干部報告個人有關事項規定和查核結果處理辦法，組織區直單位市管干部、處級干部和區屬企業領導班子成員全部按規定填報了**年《報告表》。深入開展違反任職回避規定問題專項整治，制定《擬提拔人選親屬任職從業信息登記備案辦法》。深入整治買官賣官、拉票賄選、拉幫結派等行為，開展“帶病提拔”等問題倒查。

六、大力開展執紀問責，完善反腐懲防體系

區委領導班子始終保持政治定力和戰略定力，堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的力度不松，弛而不息正風肅紀，堅定不移查處各類腐敗問題，持續鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，堅決打贏反腐敗這場硬仗。

1.強化執紀問責。認真實踐監督執紀“四種形態”，出臺《**新區運用“第一種形態”辦法(試行)》，制定《**新區關于各級黨組織運用監督執紀“第一種形態”實施意見》，編印《**新區運用監督執紀“第一種形態”紀實手冊》。高舉“問責”利劍，聚焦創衛復審、雙萬雙服、環保督察等重點領域、重點任務和突出問題，堅決查處缺乏政治擔當、執行落實不力、履行職能不到位、紀律作風松懈等問題。

2.著力構建不敢腐不能腐不想腐的良性態勢。強化黨風廉政宣傳教育，辦好**廉政網。建成**新區反腐倡廉教育基地，組織6000余名黨員干部前往參觀學習。深入開展警示教育，制定落實市委《關于進一步加強黨風廉政警示教育工作的實施意見》的工作方案，明確13項警示教育工作任務。以李可、萬繼全、欒慶偉嚴重違紀案件為戒訓，召開區委理論學習中心組擴大會，對全區各單位黨政主要負責同志開展警示教育。以區國資委原主任張彬嚴重違紀違法和“小官巨貪”典型孫寶環嚴重違紀違法案為例，召開全區電視電話會議，在全區黨員領導干部中集中開展以案示警。組織1000余名領導干部參觀“利劍高懸警鐘長鳴”警示教育主題展。加強廉政文化建設，推進廉潔主題公園和廉潔文化景觀路建設，舉辦黨風廉政建設主題書畫展。

3.不遺余力查懲貪腐。區委認真落實主體責任，持續加大懲治腐敗工作力度，支持區紀委嚴肅查處違紀案件。今年以來，共處置問題線索789件，立案277件，結案198件，給予黨政紀處分200人。

一年來，**新區區委領導班子在履行全面從嚴治黨主體責任方面雖然取得了一些成效，但距中央、市委要求和全區人民期望仍存在一些差距，比如黨建工作水平與全面從嚴治黨的要求還不相適應，部分基層黨組織主體責任落實不到位，“四風”問題仍未根除，個別部門和少數工作人員作風不實，黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務仍然艱巨。

今后，我們將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神和中央、市委決策部署要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握新時代黨的建設總要求，加強和規范黨內政治生活，不斷提高基層黨組織建設水平，切實打造干事創業擔當作為的干部隊伍，積極營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態，以全面從嚴治黨成效保證繁榮智慧宜居新城建設，努力為全市發展大局多做貢獻。

20xx年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(二)

全面落實從嚴治黨主體責任是一項具有全局性、基礎性和根本性的重要工作。今年以來，我局嚴格按照區委、區紀委的統一部署，將落實從嚴治黨主體責任與招商引資業務工作相結合，堅持兩手抓，切實履行“一崗雙責”，取得了良好成效。現結合鹿委辦發〔**〕34號文件要求和細則，總結如下：

一、黨組領導班子履行主體責任情況

一嚴明黨的紀律。一是履行好“三重一大”事項決策程序并報送派駐第五紀檢組備案。截至11月底，我局對歷史文化街區改建、新型社區建設等重大項目，領導班子、科室人員等分工調整，干部任免與跨部門交流，“大建大美”方案匯報會經費使用等19件重大事項進行集體決策并書面告知派駐第五紀檢組、備案。二是穩步推進招商引資工作。開展“回頭看 優服務 促進度 解難題”專項服務活動，共走訪了**-20xx年期間落戶鹿城省外累計資金5000萬以上的企業25家，及時將收集到的問題向區“十百千”助企服務小組及有關部門反饋，每月按時向區紀委上報走訪企業情況。截至11月底，全區招商引資情況良好，實現到位內資總量61.36億元，完成年度市定任務數98.97%，同比增長6%。三是分級分責開展好本單位主體教育培訓。采用個人自學與集體培訓相結合、廉政教育與業務學習相融合的方式，全年召開廉政專題會議6次、全體干部學習廉政材料5次，赴區檢察院廉政教育基地觀看反腐倡廉警示教育教材，赴泰順紅色教育基地聽老黨員講歷史。

二推進作風建設。一是開展好“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動。制定工作方案、召開動員大會，通過自查、向兄弟單位發送征求意見稿、走訪在溫溫商及招商行風監督員等方式查擺具體問題，列出重點作風問題整治清單3個，落實專人負責整改;共收集“庸懶散拖貪”問題班子成員15個、中層干部15個、一般干部31個，目前均以整改到位，完成率100%。二是開展好廉政風險防控工作。進一步梳理各科室職責，緊緊盯牢招商引資工作中重大項目決策、吃拿卡要等潛在風險點，建立科室及個人風險崗位職權目錄，梳理責任清單12項，將責任與人相捆綁，強化追責。三是開展好廉政檔案信息系統建設。如實、全面登記全體干部職工含退休干部15人的廉政檔案個人信息，重點對重要崗位、中層以上干部及重點人員進行重點監督檢查，確保真實性和準確性。四是執行好公務接待等相關規定。事先審批、按標準接待、當日結清，今年我局共接待客商投資考察70余批次、公務接待支出約9萬元，均按有關規定執行，未有違規行為。

三支持執紀執法工作。積極配合區紀委、上級部門及派駐第五紀檢組做好相關工作，今年來，我局未出現違規違紀行為。

四加強組織領導。一是建立健全落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確責任分工，并根據人事變動進行及時調整。年初制定了《區招商局**年落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，明確了局黨組、黨組書記、班子其他成員的職責范圍，并結合我局實際，列出**年黨風廉政建設工作計劃安排和工作要求，確保全年工作按步驟推進。因班子成員梅爭艷同志赴市經信委掛職、黃錦輝同志調往區投融資中心籌備組，我局均及時調整班子分工。二是執行好“三書兩報告”。發出《責任分工報告書》4份、《任務函告書》3份，收到《區招商局關于**年黨風廉政建設主體責任情況匯報》《區招商局關于**年上半年全面從嚴治黨主體責任情況的自查報告》2份、《領導干部述職述廉報告》4份。三是定期召開廉政專題例會。全年召開廉政專題會議6次，按時召開單位內部主體責任落實情況報告會。四是及時向區委、區紀委報告上年度履行主體責任情況。

二、黨組主要負責人履行主體責任情況

一履行領導責任。一是堅持“四個親自”，對全年黨風廉政工作安排、新型社區建設等重要工作親自部署，對七都游艇項目、西洲島養老養生項目等未落地項目親自過問。二是堅持“一把手”“五不直接分管”、末位表態、廉政筆記等制度，帶領班子成員在其位謀其政，齊抓共管，推動各項工作協調發展。三是做好廉政日常工作，積極參加黨風廉政建設工作會議及活動，認真聽取班子其他成員廉政工作匯報，按時報送《領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》等。

二加強教育監管。一是做好談心提醒教育。今年來，與班子成員、科室負責人及一般干部開展談心談話34人次。二是堅持帶頭上黨課。今年，結合“兩學一做”工作，向全體干部上了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化》一課。

三支持執紀工作。做好黨風廉政建設檢查工作，今年共開展考勤效能檢查、半年度黨風廉政工作督查活動2次，對發現的值班工作不到位情況給予通報批評。

四保持清正廉潔。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定精神、個人重大事項報告等制度規定，如實申報收入、房產、子女就業等情況，未發生親屬及身邊工作人員的違規違紀問題。

三、領導班子其他成員履行主體責任情況

一落實分管職責。每半年召開黨風廉政專題會議，研究部署分管科室的黨風廉政建設工作;每半年聽取分管科室人員工作匯報，并及時向黨組報告及個人履行“一崗雙責”和廉潔自律情況;落實好廉政筆記制度，按時報送《領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況報告表》。

二加強教育監管。一是做好談心提醒教育。今年來，領導班子成員與分管科室開展談心談話20余人次。二是開展領導班子成員上黨課活動。

三保持清正廉潔。執行好廉政各項規章制度，今年班子成員本人、親屬及身邊的規章人員均未發生違規違紀問題。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成效，但我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：

一廉政工作還不夠規范。主要表現在：廉政工作責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，裁量處理時隨意性較大。

二廉政工作主動性不夠。個別科室存在重業務輕廉政現象，認為廉政建設只是黨組和辦公室的事，分不清“主辦”、“會辦”，對涉及全局事務，時有推諉。個別職工思想有誤區，認為廉政都是領導的事，與自己無關，“只求過得去，不求過硬”。

三廉政教育內容過于枯燥。在開展廉政教育時，只是簡單的將一些相應的政策條文和紀律規定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于廉政教育只露于表象上，類似紙上談兵，較少將實際工作生活聯系起來進行有針對性教育。學歸學、做歸做的現象比較普遍，有的黨員干部靜不下心來學，“工作忙，沒時間學”，成了一些黨員干部不注重廉政知識學習的托詞。

四工作落實的深度上有差距。個別干部作風不夠扎實，在落實重點工作包括廉政建設工作上，仍然存在上級推一推、工作動一動、不推不動的狀況，缺乏做好工作的主動性、積極性，領導沒明確交辦就不辦、領導沒催就不反饋。在服務項目、溫商時“慢半拍”，與職能部門、相關街鎮溝通交流少，在項目信息更新、政策解釋、項目審批代辦服務等跟蹤不及時，在執行過程中才發現有紕漏，造成浪費。

五制度的執行力度不夠。制度的生命在于執行、在于落實。從目前的實際情況來看，有少數黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，一邊在教育，一邊仍有個別干部職工重蹈覆轍;個別分管領導礙于面子、怕傷和氣，對下屬管理較松散，對不當行為“睜一眼閉一眼”。

下一步，我局將按照“抓源頭、抓關鍵、抓懲處”的基本思路，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，加大檢查考核力度，確保從嚴治黨各項工作要求落到實處。我局將繼續堅持好的工作方法，進一步理清思路，針對工作中的不足完善工作措施，切實提高工作效率和工作質量。

20xx年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告(三)

縣紀委：

根據《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的若干意見》云委發〔**〕13號和《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關于印發**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發〔**〕95號規定，現將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態常抓。

二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”。元和街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做” 學習教育，“干凈干事創新業”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養并重。注重及時提醒，一發現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產業發展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監督委員會工作的指導和督查，切實發揮村監會源頭監管作用。定期召開村監會工作例會，要求村監會主任匯報工作、交流經驗和表態發言，強化培訓學習，提高村監會主任業務能力，防止“不愿監督”“不會監督”“不敢監督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

四從嚴執紀發力，保持高壓態勢

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力，是監督執紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層;在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了街道紀工委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮”“剿滅劣V類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規違紀資金47742元。

二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一樹立廉政意識，統籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規范街道各村社區的村務居務管理和“三資”管理制度。

二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協調查處，既正風肅紀，又維護社會穩定。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀工委開展工作。

五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監察部門的監管視線，主動接受社會各方面的監督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執紀監督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

三、主要負責人執行廉潔自律有關規定情況

一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規，堅決維護黨的團結統一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

四、上年度主體責任評議意見整改情況

根據縣紀委關于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

三針對監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，出臺《元和街道關于落實監督執紀“四種形態”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

四針對干部對黨內法規的學習特別是“四項法規”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規專題學習會議，并將學習黨內法規提別是“四項法規”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規”相關內容，打造指尖上的學習的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

五、存在的問題

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發展和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學習的系統性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

一持續深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統教育大眾化、常態化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

第二篇：落實全面從嚴治黨主體責任報告

落實全面從嚴治黨主體責任報告范文

2017年XX區委關于落實全面從嚴治黨主體責任的報告

在市委的堅強領導下，XX區委堅持政治掛帥，牢固樹立“四個意識”，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要的政治任務，以總書記到天津調研時提出的“三個著力”重要要求為元為綱，以認真履行全面從嚴治黨主體責任為器為徑，以聚焦政治整改、持續凈化政治生態為重要抓手，全面落實市第十一次黨代會和市委十一屆二次全會部署要求，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為實現“五個現代化天津”奮斗目標，加快建設活力之區、綠色之區、安全之區、文明之區凝聚了強大正能量。

一、堅持旗幟鮮明講政治，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十九大精神

十九大代表楊汝倩、袁渤濱、周均、王月華等同志為我區干部群眾作專場報告。截至目前，全區累計開展宣講活動2000余場，實現了宣講多形式、分層次、全覆蓋。

2.積極營造濃厚氛圍。綜合運用各類媒體加強理論宣傳。區新聞中心開辦了專欄節目，深入解讀黨的十九大精神。《天津日報·今日XX》開辟“新時代 新征程 新作為—學習貫徹黨的十九大精神”理論專欄，刊登各部門、各單位學習貫徹十九大精神的學習體會和經驗做法。制作了展板、折頁、年歷、海報等一系列宣傳資料下發基層，目前正在積極設計制作《十九大精神市民筆記本》。整合區內各類新媒體，通過網絡全平臺、多途徑推送黨的十九大精神學習內容。創作了一批以學習貫徹十九大精神為主題的文藝作品，組建文藝演出小分隊，深入街道社區開展宣傳演出。天津電視臺、《天津日報》《今晚報》《天津宣傳》等對XX區的做法和經驗進行了推廣。

3.推進十九大精神落地生根。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把習近平新時代中國特色社會主義思想當作“真經”，原原本本學、逐字逐句學，把握宏旨要義，領悟精髓真諦。把學習黨章黨規、學習總書記系列重要講話抓在日常、融入經常，為全區各級黨委（黨組）理論學習中心組配發《習近平談治國理政》第二卷，引導黨員干

責”，對分管系統(單位)黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。今年以來，區委常委會專題研究部署全面從嚴治黨主體責任工作8次，區委常委會專題聽取黨風廉政建設匯報27次，通報學習市紀委典型案例21次，每逢全區性會議及重要節點必講黨風廉政建設，班子成員親自帶隊對基層黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任情況進行考核，確保主體責任真正落實落細。

2.狠抓責任落實。及時調整XX區黨建工作領導小組成員，召開了黨建工作領導小組會議，加強領導，制定印發了《XX區2017年黨建工作要點》，研究出臺了《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》等“1+3”文件，細化任務分工，鎖死時間節點，推動責任落實。召開了XX區履行全面從嚴治黨第一責任人座談會，各街道黨工委書記、重點委辦局黨委（黨組）書記結合貫徹黨的十八屆六中全會精神，就如何履行全面從嚴治黨第一責任人責任，深入交流發言，統一了思想，深化了認識。制定了《2017XX區黨委（黨組）領導班子及成員落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，組織全區主體責任培訓，將區委的主體責任以清單形式分解為8個考核內容、35個考核項目和100個扣分點，統一了主體責任考核標準。層層簽訂黨建目標責任書，常委班子根據責任清單細化制定了117條

作方案》，深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，把“兩學一做”學習教育納入黨建工作責任制考核內容，督查各基層黨組織將“兩學一做”學習教育與業務工作同謀劃、同部署、同檢查。6月23日至24日，區委利用兩天時間，開展了以“抓黨建、促發展”為主題的全區基層黨建工作現場觀摩交流活動，區級四機關主要負責同志、黨政班子成員和全區處級單位黨組織主要負責同志對12個街道和部分委局的20個先進基層黨支部進行了現場觀摩，召開了全區交流推動會。制定了《中共XX區委全面加強城市基層黨建工作行動計劃》，推進全面從嚴治黨向最基層延伸，全面構建符合中心城區特點和規律的城市基層黨建新格局，真正把“抓實支部”抓到手、抓得實。選樹5個“紅旗黨支部”和20個“五好黨支部”，有力推動了基層黨支部建設。組織開展街道社區、教育衛生、機關和窗口單位等多戰線、多系統黨員承諾踐諾主題活動80余場次，評選出199名優秀黨員和99名優秀黨務工作者。

5.牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，將黨的十九大精神、十八屆六中全會精神、總書記關于全面從嚴治黨的重要講話精神、《準則》《條例》和反面典型案例教育作為理論中心組學習的必修內容，凡學必講從嚴治黨。加強廉潔文化陣地建設，制作廉潔文化公益宣傳廣告牌，打造1座廉潔主題公園、三、堅持肅清黃興國惡劣影響，堅決打贏巡視整改政治硬仗，努力營造風清氣正的良好政治生態

區委堅決貫徹總書記關于巡視工作的重要講話精神，以落實市委巡視組巡視反饋意見為契機，對市委專題“機動式”巡視反饋的4個方面12個問題，在“人、事、因、制”上下功夫，制定一個巡視整改方案、一個整改臺賬和5個專項整治工作方案，明確81條整改舉措，壓實唯一責任，舉全區之力在條條要整改、件件有著落上集中發力，建立了31項長效制度。同時，在基本完成巡視整改工作的基礎上，對十屆市委4輪巡視反饋的40個問題“回頭看”，逐一對賬銷號，聚焦肅清黃興國惡劣影響、徹底根除圈子文化和好人主義的滋生土壤，以自我革命精神著力修復和凈化政治生態。

1.強化政治擔當，徹底肅清黃興國惡劣影響。把肅清黃興國惡劣影響作為重要政治任務，堅決落實市委部署要求，相繼召開常委會、常委擴大會和專題研討會傳達學習貫徹，逢會必講，次次強調。重新研究制定肅清黃興國惡劣影響工作方案，明確了6大方面27個具體任務，深挖病灶根源，統一思想認識。面向全區67個處級單位和137名處級以上干部開展實名問卷調查，組織召開街道和委辦局黨組織主要負責同志，民主黨派、工商聯主席和無黨派人士以及部分“兩代表一委員”參加的三個層面座談

基層黨組織書記和黨務干部進行了全員培訓。對155名社區黨組織書記進行了專題培訓，著力提高抓社區黨建工作水平。以黨建數字化管理平臺促管理，充分運用大數據，有效解決黨支部工作記錄不系統不完整、黨務工作效率不高等問題，實現黨員教育管理規范化、透明化、便捷化、痕跡化。二是用好批評和自我批評的武器。區委常委會對市委巡視反饋意見指出的執行市委專題民主生活會要求不嚴格等問題進行了深刻反思，發揮示范帶頭作用，于6月26日和28日重新召開了兩個民主生活會，7月15日召開了巡視整改專題民主生活會。民主生活會上，每位常委自我批評揭短亮丑、不遮不掩，相互批評坦誠相見，嚴于自我剖析找缺點，敢于觸及思想和靈魂，批出了“辣味”，點到了“痛點”，戳到了“麻骨”，每位常委都得到了黨性錘煉，收獲了寶貴財富，充分體現了黨內政治生活的戰斗性。會后，對區委常委相互批評意見進行了梳理匯總，原汁原味反饋給常委本人。同時，區委組織部、區紀委印發了《關于做好重新召開民主生活會會前準備工作的通知》《關于做好重新召開兩次民主生活會材料撰寫和報送工作的通知》等6個通知，加強對全區67個處級單位民主生活會的督促指導，嚴把質量關，對會前準備不充分、對照檢查材料不合格的，責令延期召開。區委、區政府領導班子中的黨員領導干部指導并參加了1個分管單位和聯系點的民主生活會，對民主

審批管理規定》《XX區政務公開重點工作安排》等制度。加強區委常委會會議的統籌安排，嚴把議題審核，議題不成熟，絕不上會。健全完善重大事項決策前廣泛征求意見和充分論證的機制建設，研究制定《關于推行法律顧問制度和公職律師制度的實施方案》，嚴格落實上會前法制審查、專家論證和風險評估。加大對常委會議定事項的督查落實，堅決杜絕重大事項“決而不行”、“行而不實”。三是深入開展警示教育。區委狠抓“關鍵少數”，組織全區處級以上領導干部參加了全市黨員領導干部警示教育電視電話會議。召開了副處級以上黨員領導干部參加的全區警示教育大會，編發了《XX區黨員干部廉政警示教育讀本》，用身邊事教育身邊人，通過剖析嚴重違紀違法案件當事人懺悔錄和市區典型違紀違法案例，深入剖析區建委典型貪腐案件和個別街道出現的集體性連續性違法違紀問題，以案說理，以案警示，為全區黨員領導干部再一次敲響警鐘。6月7日、7月9日和9月5日，分三次組織副處級以上黨員領導干部到天津市警示教育基地參觀了“利劍高懸·警鐘長鳴—天津市警示教育主題展”，領導干部們深受觸動和警醒。制定了《XX區關于開展崗位廉政風險排查的實施意見》，通過學習教育、梳理崗位職責、查找廉政風險、評估風險等級、建立防控制度五個環節，進一步增強黨員干部的崗位廉政風險意識，做到廉潔從政。

難題，真正使干部隊伍形成“一池活水”。今年以來，共交流提拔102人，從街道等一線部門交流提拔58人，配備到街道等一線部門任職的干部57人，對5名正處級領導干部改任非領導職務，選人用人環境大幅改善，政治環境持續向好。三是抓監督、強管理。制定《XX區處級干部和考察對象（后備干部）親屬及重要社會關系填報暫行規定》《XX區科級干部選拔任用工作痕跡管理規程》《XX區黨政領導干部任職承諾辦法（試行）》《XX區干部選拔任用工作紀律承諾辦法（試行）》，實現了選拔任用干部動議即審，全程可控。制定了《XX區關于進一步加強干部監督工作的意見》，編印了《干部監督工作業務手冊》，多維度監督領導班子和領導干部。修訂《XX區干部教育培訓管理辦法》，出臺《XX區2017重點項目實施意見》，確定全年重點培訓項目26個，備案項目91個，將廉政和警示教育作為黨員干部培訓的必講內容，舉辦全區正處級領導干部清華大學黨的建設和經濟管理研修班、基層黨組織書記培訓班等各級各類班次40余個，培訓各級各類干部6000余名。舉辦4期處級干部貫徹十八屆六中全會專題培訓班，2期黨政一把手北京大學專業化培訓班。制定《XX區干部教育培訓學員考核實施細則（試行）》，將黨的理論知識考試、全面從嚴治黨相關理論知識考試作為干部培訓的規定動作，建立“凡訓必考”長效機制。

定編制5名，負責監督58家部門和單位，實現了區級黨政機關派駐機構全覆蓋。加強紀檢監察干部隊伍建設，制定了《關于進一步發揮XX區紀委委員作用的意見（試行）》，細化了區紀委委員的職責，拓寬履職渠道。制定了《XX區紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》和《關于區紀委派駐紀檢組組長任免方式改革的建議》，落實了“兩個為主”要求。嚴把干部選拔任用廉政情況函復關，共回復廉潔征求意見函107件，涉及干部1180人次。嚴把紀檢干部入口關，對5名擬任紀檢干部適崗情況進行了考察，對1名不適宜從事紀檢監察工作的干部進行了調整。對13件反映紀檢干部問題線索進行處置，為5名干部澄清了事實。三是加快組建監察委員會。按照中央部署和市委要求，積極推動國家監察體制改革。

6.強化執紀問責，持之以恒正風肅紀。一是充分運用監督執紀“四種形態”。對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，防微杜漸。全年共運用“四種形態”處置342人，“第一、二、三種形態”處置人數分別為300人、28人、14人，分別占87.72%、8.19%、4.09%。積極推動市紀委“第一種形態”八種方式的實際應用，使紅臉出汗成為常態。加大提醒、函詢和誡勉力度，警示提醒53人、函詢24人、誡勉27人，典型問題曝光28件。二是始終保持懲治腐敗的高壓

問題，嚴肅整治不擔當不作為問題，以優良黨風政風增強人民群眾的獲得感幸福感和安全感。

1.深入貫徹落實中央八項規定精神。區委常委班子及成員召開專題會議學習傳達中央八項規定精神和中央、市委部署要求，切實把自己擺進去，對標對表、以身作則。制定了《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》，進一步將規定細化具體化。每年定期聽取關于中央八項規定執行情況工作匯報，將落實中央八項規定精神納入廉政談話、述責述廉、巡察的重要內容。改進和創新聯系群眾方法，深入調查研究，經常深入到街道調研、現場辦公。實施區級領導約訪機制和八項包保制度，黨政主要負責同志親自走訪接訪，主動幫助屬事屬地責任單位協調推動解決信訪維穩、歷史積案等重難點問題。認真落實《XX區關于暢通反映渠道、加快事項辦理實施辦法》，規范程序流程，傾聽群眾呼聲，及時回應訴求。對困難群眾做到重點節日慰問與日常關心相結合，定期走訪困難家庭，幫助解決實際困難。區級四機關對辦公用房、公務用車再次進行了清理規范。堅持重要節點前下發通知，公開舉報電話。組織市場監管、國稅、審計等職能部門，通過查閱票據、實地查看、后臺篩選等方式，重點檢查公款吃喝、違規使用公車等問題，共開展檢查298次，組織糾風志愿者暗訪單位420個。堅持“紀委組織協調、部門亮證檢查、9 經研究決定，明年將持續開展不作為不擔當問題專項治理，深挖問題根源，舉一反

三、以點促面，確保形成長效機制。

3.著力解決群眾關心的重難點問題。始終把人民利益擺在至高無上的位置，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，問政于民、問計于民、問需于民，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。一是下決心下大力氣解決搶占經濟適用房問題。成立專項工作領導小組，區委書記掛帥出征，親自研究制定工作方案，主動協調溝通，全力推動解決。現已完成全部搶占房的調查取證工作，組織開展5次集中清理，到今年年底力爭取得階段性成果。二是加快推進棚戶區改造。相繼啟動東宿舍、東孫臺等7大片棚改工作，目前已完成征拆任務約7.3萬平方米、3250戶，占全年任務量的88%，力爭2018年棚戶區拆遷主體征收工作基本完成，2019年掃尾清零。三是合力解決長期信訪遺留問題。深入開展“入百姓門、納百姓言、解百姓難、暖百姓心”活動，制定區委常委包案責任制度，建立矛盾糾紛排查化解動態管理臺賬。12名區領導走訪接待群眾76人，817名區、處級領導走訪接待群眾1339人，實現了對全區重點人、重點問題接待走訪全覆蓋，化解了一批集體訪和疑難信訪案件。全國“兩會”、“一帶一路”高峰論壇、黨的十九大期間，XX區為全市的大局穩定作出了積極貢獻。四是大力清除市容頑疾。制定了《美

第三篇：落實全面從嚴治黨主體責任報告

落實全面從嚴治黨主體責任報告

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在區紀委、區監察委的監督指導下，區林業局黨委堅持政治掛帥，牢固樹立“四個意識”，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要任務，以習近平總書記在山東考察的重要講話精神為元為綱，以認真履行全面從嚴治黨主體責任為器為徑，以落實“1551”工作部署、持續凈化發展環境為重要抓手，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為打造“鄉村振興齊魯樣板”凝聚了強大正能量。

一、強化政治擔當，切實履行全面從嚴治黨主體責任

（一）黨規黨紀執行到位。

局黨委和班子成員始終保持堅強的政治定力，牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為指引，堅決貫徹上級黨委、紀委、監察委的工作部署，把全面從嚴治黨、強化黨內監督放在首位，馳而不息“反四風、正黨風、促政風、帶行風”，把實現好、維護好、發展好廣大農民的利益，作為一切工作的出發點和落腳點，抓緊管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。

（二）以上率下引領到位。

從局黨委書記做起，從班子成員做起，堅持“紀在法前、紀比法嚴”，嚴格遵守“六大紀律”，嚴格執行請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格要求、教育、管理好親屬和身邊工作人員。作為局黨委書記，我認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要工作親自督辦。今年以來，我代表局黨委對班子成員進行主體責任談話12人次，局黨委專題研究部署全面從嚴治黨主體責任工作3次，專題聽取黨風廉政建設匯報3輪次，通報學習省、市紀委典型案例2次，每逢局黨委會、局長辦公會、全體人員會等重要會議必講黨風廉政建設。班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管站科室黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，層層開展集中督導檢查，層層推動責任落地落實，全面從嚴治黨工作呈現出齊抓共管、系統推進的良好局面。

（三）支持紀委履職到位。

局黨委認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，積極支持保障局紀委聚焦主責主業、狠抓執紀監督。今年，局黨委對2015年局黨委出臺的關于落實兩個責任文件（歷城林發〔2015〕17號）進行了修改完善，充實細化了局黨委主體責任內容，強化完善了局紀委的監督責任內容，特別明確了局紀委在項目資金審批、使用等重要環節開展監督檢查的職責。局紀委制定工作計劃，從落實各級反腐倡廉工作要求、嚴明黨的紀律、持續反對“四風”、開展“慵懶散”和重點領域環節監督專項治理、推進懲防體系建設等5個方面，協助局黨委全面加強全局黨風廉政建設工作。

二、堅持思想建黨，持續鞏固良好政治生態

（一）深入推進“大學習、大調研、大改進”活動。

印發了《關于學習習近平談治國理政第二卷實施方案》（歷城林發〔2018〕）5號）、《關于學習宣傳憲法的通知》（歷城林發〔2018〕）10號）等文件，認真學習黨的十九屆歷次全會精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發表的重要講話和重要指示，堅定不移推動中央大政方針、省委新舊動能轉換總體部署、濟南市“1+454”和歷城區“1551”工作部署落地落實。領導干部圍繞黨的建設、農業產業提升、農村綜合改革、新舊動能轉換等方面的內容深入開展調研，就存在的突出問題和對策措施進行認真細致的梳理。今年以來，局黨委理論學習中心組開展集體學習研討3次，各黨支部以主題黨日等形式，開展集中學習研討20余次，列出問題清單20余條，形成調研報告7個。

（二）嚴肅黨內政治生活。

區林業局黨委堅持對標看齊，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，督促推動黨員干部自覺遵規守紀，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅決貫徹民主集中制，修訂完善《黨委議事規則》（歷城林發〔2018〕15號）、《領導班子會議民主決策制度》（歷城林發〔2018〕16號）、《三重一大決策制度》（歷城林發〔2018〕17號）等制度規定，進一步規范議事規則和決策程序。出臺了《關于進一步加強過硬支部建設推動從嚴治黨向基層延伸的意見》（歷城林發〔2018〕13號）、《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》（歷城林發〔2018〕14號）2個文件，進一步完善了黨建工作責任體系，有力推動了“三會一課”等基本制度的落實，黨內政治生活面貌明顯改變。

（三）深入開展警示教育、廉政談話。

組織全體干部職工召開了“汲取教訓、嚴守規矩、強化擔當”警示教育會，通過傳達市、區兩級會議精神，剖析違紀違法案件，以案說理，以案警示，為全體黨員領導干部再一次敲響警鐘；組織全體黨員和入黨積極分子赴沂蒙紅色教育基地開展了“傳承紅色基因，共建美好家園”主題黨日活動，全體黨員以集體宣誓的方式重溫入黨誓詞，共同學習習近平總書記在臨沂視察時的講話精神，全體黨員干部深受觸動和警醒；6月18日起，利用一周時間，班子成員與分管站科室負責人開展廉政談話，重點檢查談話對象貫徹落實全面從嚴治黨有關情況，個人廉潔自律和廉政風險點防控情況，廣泛征求對局黨委、局紀委落實全面從嚴治黨責任的意見和建議，進一步提高干部職工廉潔從政的自覺性，推動了全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。

（四）堅決落實上級黨委重大決策部署。

認真貫徹習近平總書記在山東考察時重要講話精神，強化責任擔當、推進干事創業，以特色優勢產業發展為突破，以加快農業新舊動能轉換為重點，結合濟南市十大特色產業振興計劃的實施，對我區3個重點農業產業未來5年的發展進行了規劃；圍繞我區三臣路沿線蔬菜產業隆起帶建設思路，積極協調唐王街道辦事處，加大引進引辦工作力度，規劃建設100畝設施蔬菜示范基地，推動“濟南萬戶居農業小鎮”項目落地；大力實施品牌培育、新型農業經營主體培育、新型職業農民培育，促進農業發展新舊動能轉換；全面深化農村集體產權制度改革、農村產權交易體系建設、農村集體三資監管，為現代農業發展創造良好的環境。

三、掃清作風之弊，加強與人民群眾的血肉聯系

區林業局黨委堅持高壓傳導，強化教育提醒、日常監管、專項治理，持續推進中央八項規定精神貫徹落實。堅持逢節必禁，緊盯元旦、春節、端午、中秋等重要節點，實行廉政提醒、明察暗訪和通報曝光。

（一）深入貫徹落實中央八項規定。一是對近年來審批單、接待單等公務接待、會議接待制度執行情況進行了認真梳理，整理印發了《中央八項規定》、《黨政機關例行節約反對浪費條例》、《關于嚴格規范黨員干部和公職人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，要求全體機關干部認真研究學習、嚴格遵照執行，今年以來，區林業局無違反中央八項規定精神和公務接待有關規定現象發生。二是對公車改革以來全局公車租用情況進行了認真核查梳理，結合實際，制定印發了《公車使用管理規定》，進一步規范公車使用行為，今年以來，區林業局未有違反公車管理規定情況發生。三是對近年來相關站科室個人出差、財務科目管理、票據報銷等財務事項進行了認真核查梳理，整理印發了財務審簽手續、財務處理程序、財務賬戶管理、專項資金管理、差旅住宿、票據使用等財務管理制度，要求全體干部職工認真學習、嚴格遵照執行。今年以來，區林業局無違反財務管理規定現象發生。四是對近年來項目管理、辦公設備采購等政府采購和招投標有關事項進行了認真核查梳理，印發了《政府采購和招投標有關規定》，要求相關工作人員認真學習、嚴格遵照執行。今年以來，區林業局項目管理、辦公設備采購等方面無違反政府采購和招投標有關規定現象發生。五是對政策補貼、林產品質量安全等項目資金使用情況進行了認真核查梳理，各承擔項目的站科室對今年的各項資金使用計劃進行了梳理，并形成了書面報告。

（二）著力解決群眾關心的重難點問題。

一是加強調查研究，提高工作實效。要求面向基層群眾開展工作的站科室在推進工作中，加強調查研究工作，進一步核查重點工作項目落實措施的現實可行性，便于基層和群眾操作。二是加強政策宣傳，推進政策落實。要求面向基層群眾開展工作的站科室制定了項目政策宣傳工作措施，通過便于基層和群眾理解、把握、實施的形式，加大政策宣傳力度，進一步增強政策實施透明度。三是加強重點管理，推進履職服務。經濟林站...林管科....（三）扎實推進機關作風建設。

一是持續反對“四風”。5月初，領導班子召開了由中層干部參加的務虛會議，梳理出了“四風”方面和“業務”方面存在的突出問題，制定了整改措施，帶領全體機關干部強化責任擔當，增強實施鄉村振興戰略的積極性、主動性和創造性。習近平總書記考察我區雙山街道三澗溪村之后，區林業局迅速掀起了認真學習宣傳貫徹習近平總書記考察山東講話精神熱潮，各分管領導、各站科室分別制定工作目標亮點和3年工作思路目標，積極推動農業產業振興。二是加強工作整合。通過局辦公會，領導班子成員之間溝通分管領域內的工作事項，各站科室每周五將下周工作安排報局辦公室備案，由辦公室統一協調，合并下發通知，合理安排公務用車，有效地提高了工作效能，減少了基層和群眾的麻煩，取得了良好效果。

下一步，區林業局將堅持把學習貫徹習近平總書記考察山東時的重要講話精神作為首要政治任務，持續增強“四個意識”，不斷深化對管黨治黨規律認識，進一步加強和規范黨內政治生活，嚴格黨內監督，嚴明政治紀律和政治規矩，持續用力正風反腐，為打造“鄉村振興齊魯樣板”做出更大的貢獻！

第四篇：落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

**市市政公路治理車輛超限超載辦公室

依據《中共**市交通運輸委員會委員會關于對2017委屬單位領導班子及成員落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核的通知》等文件精神，我辦對落實全面從嚴治黨主體責任情況開展了自查考評工作。現將履職情況匯報如下：

一、工作開展情況

2017年在交通運輸委黨委的正確領導下，治超辦領導班子認真學習貫徹黨的十九大精神，落實從嚴治黨主體責任，認真開展黨支部建設工作，團結帶領辦全體黨員干部服務京津冀交通一體化發展戰略，以創建和諧交通、平安交通為重點，凝心聚力，扎實推動整治貨車非法超限超載工作，為全運會成功舉辦和黨的十九大勝利召開提供交通安全保障，為推動全市交通安全發展提供了堅強的組織保證。治超辦黨支部現有黨員4人，其中退休黨員1人。

（一）提高素質，建設好班子。

1．全面落實主體責任，加強領導班子自身建設。以“抓好黨建是最大政績”的理念，深入細致地對黨建工作作出了安排部署，堅持把黨建和治超辦中心工作同謀劃、同部署、同考核。年初按照委黨委的工作部署，治超辦黨支部與委黨委簽訂《黨建責任書》，按照《責任書》要求制定了《2017年治超辦黨支部黨建工作要點》。辦黨支部認真貫徹落實黨建工作責任制，支部主要領導帶頭落實責任，帶動班子成員認真執行“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，有力促進和保障了各項黨建工作落到實處。

2．堅持民主集中制，努力發揮黨支部的核心作用。嚴格執行民主集中制，在處理重大事項、制定決策，獎勵和問責干部等工作中，在貫徹執行黨的路線、方針、政策和委黨委決定、決議等重要問題時堅持民主集中制原則，及時召開黨支部會議，通過集體討論決定。

3．堅持理論中心組學習。按照《中共**市交通運輸委員會委員會2017中心組學習安排的意見》要求，修訂完善了理論中心組學習制度和學習計劃，重點學習了十八屆六中全會和市第十一次黨代會精神，學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義新思想武裝頭腦指導實踐；組織開展了治超工作相關的法律法規等內容業務學習，全年共開展中心組學習13次。做到了領導班子成員學習有計劃、有筆記、有心得、有測試。通過學習領導班子的綜合能力得到了進一步提升。

（二）加強學習，提升黨員素質。

1．學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。

治超辦黨支部堅決貫徹落實總書記關于在學懂、弄通、做實上下功夫的重要要求，在全辦迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。組織全體干部職工集體觀看黨的十九大開幕式，制定《中共**市市政公路治理車輛超限超載辦公室支部委員會學習宣傳貫徹黨的十九大精神方案》，理論中心組把黨的十九大精神作為集中學習的核心重點內容，認真制定學習計劃；委處兩級結合十九大精神進行主題宣講；采取專題學習和自學自測、參加知識競賽和專題研討等學習形式開展，保證對十九大精神的學習入腦入心。

2．黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習。按照委黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習計劃、堅持“三會一課”和落實黨日活動制度。以理論中心組學習為基本依托，采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與研討交流相結合等方式，引導黨員干部聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學。截至目前，治超辦黨支部開展集中學習41次。開展主題宣講活動4次，其中黨支部書記講黨課3次，先進典型講黨課1次。

（三）加強制度建設，抓好黨建工作。

1．我辦黨支部一貫堅持認真及時傳達貫徹中央、市委和委黨委的各項決策部署，不折不扣落實委黨委交辦的各項工作任務。今年，把“三會一課”制度作為今年推進黨支部規范化建設的重要內容，按委統一下發的規范的《黨支部手冊》，黨支部認真履行思想政治教育職能，嚴格落實“三會一課”制度要求，按照要求制定學習安排、集體學習計劃，每名黨員結合自身實際，制定個人自學計劃，做到學有目標、學有重點、學有感悟。

2．制定并進一步修改完善了《治超辦黨支部關于開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作方案》，開展了講黨課和崗位擔當討論活動、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、原原本本學黨章黨規、廉政主題教育，圍繞三個專題進行了專題討論。

3、認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情況統計工作，根據市委組織部的要求和交委黨委黨費收繳的規定，加強黨費的收繳工作，及時將收繳的黨費上繳委黨委。

4、治超辦黨支部定期進行黨組織關系排查工作，做到了黨組織關系轉移和接受工作嚴格規范，沒有“失聯”和“口袋”黨員。

5、認真做好在職黨員進社區工作。在職黨員進社區工作完成率100%。

（四）防止腐敗，不斷加強黨風廉政建設。

辦支部堅持進行黨風廉政專題教育，從正反兩面加強對黨員干部依法從政、廉潔自律的教育。組織全體人員收看了專題片《巡視利劍》、《榜樣》等一系列正反面教育警示片，組織參觀了《利劍高懸、警鐘長鳴警示教育主題展》、《鋼鐵長城強軍夢—**市慶祝中國人民解放軍建軍90周年主題展覽》等展覽，開展廉政黨課教育；組織開展了向廖俊波同志、張風順同志和黃大年同志學習的主題黨日活動引導黨員干部向典型、先進學習。認真負責地做好比對和違反執行中央八項規定精神月報工作，認真負責地做好信訪舉報工作，及

時將各類紀檢監察信息反饋委紀檢組。帶頭遵守廉潔自律各項規定。領導班子成員堅持把《廉政準則》等規定納入理論中心組學習，認真履行個人重大事項報告制度。

（五）狠抓“改”的成果。

1.肅清黃興國惡劣影響、進一步凈化政治生態的情況。

制定并進一步修改完善了《治超辦黨支部肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態的實施方案》，全面抓好方案的落實，真正把全面從嚴治黨的責任擔在肩上。通過上廉政黨課、對正反兩方面的典型學習教育，全體黨員撰寫學習心得體會并進行了交流。召開肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態專題研討會，領導班子成員以“肅清黃興國惡劣影響、汲取深刻教訓，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態”為主題說認識、談體會，廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向，為全面凈化政治生態奠定堅實基礎。

2.持續抓好基層黨建工作巡查和巡視巡察問題反饋的基層黨建工作問題等情況。

我辦針對市委“機動式”巡視和委對我辦巡察反饋的黨建的突出問題，舉一反三，認真分析查擺存在問題，制定問題整改清單，逐項、逐條進行整改，工作已基本完成。通過整改加強了制度建設，修改完善《治超辦黨支部“三會一課”制度》；制定《黨內表決制度》、《述職述廉制度》、《談心談話制度》、《治超辦黨支部主題黨日制度》和《領導班子議事規則》等8項制度。重新召開了2016民主生活會和增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義兩個民主生活會。認真開展不作為不擔當專項治理和作風紀律專項整治活動，對委第二輪明察暗訪發現的違反工作紀律的一名同志進行了問責處理；支部班子站在講政治、講大局的高度，堅持問題導向，對全市治超工作進行研判分析，提出《關于規范治超機構的意見》，得到了委領導的好評。

二、存在問題

（一）對黨建工作投入力量不足。

對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，黨建工作責任落實不到位，治超辦目前仍面臨人員嚴重不足，無法解決黨務人員一人兼多職的問題，使黨建工作離上級的要求存在差距，內業檔案不能及時全面細致的進行歸檔整理。

（二）思想政治建設薄弱，學習意識不強。

政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時聯系我辦工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，少數黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。比如少數黨員干部以業務工作代替政治學習，在黨支部學習、專題研討會議中準備不充分、對照檢查材料從網上下載。

（三）加強黨員領導干部自身建設力度不夠，方法不多。

在黨員干部教育管理上不同程度地存在失之于寬、失之于軟的問題，少數黨員沒有真正充分發揮黨員干部的模范作用，“四個意識”淡薄。在干部的管理上，還存在顧面子、講情面的好人主義現象。

（四）組織活動內容、方式單一，創新亮點不突出。

在開展組織活動時喜歡沿用以往的方式和模式，形式不靈活，沒能在創新上下功夫，有的時候完全照搬上級的模式，沒有投入更多的精力去思考，覺得治超辦人員少，人員素質過硬，業務壓力也大，時間上安排不開。黨建工作有應付檢查，不注重實際效果的情況。這些都降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。

三、下一步工作思路和措施

在今后的工作中，辦黨支部將進一步深化學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、市委和委黨委關于全面從嚴治黨的工作部署，牢固樹立抓好黨建是最大的政績的理念，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，抓好班子、帶好隊伍，履好職、盡好責，發揮好黨支部戰斗堡壘作用。

（一）落實好學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體安排。

把學習貫徹十九大精神作為當前理論武裝工作的重點任務，夯實學習貫徹“基本功”，組織廣大黨員干部原原本本、原汁原味學習好黨的十九大精神，認真研讀黨的十九大報告和黨章，準確領會把握黨的十九大精神的思想精髓和核心要義，通過專題培訓、專題報告等形式組織全體黨員干部集中學習。我們要在在深入學習上下功夫，確保十九大精神深入人心，實現學習宣傳全覆蓋。黨員領導干部要帶頭學、帶頭講、帶頭干，既做實干家，又做宣傳家。

（二）嚴格落實從嚴治黨職責，強化主體責任意識。

進一步落實基層黨建工作責任制。把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨支部換屆選舉工作。領導班子要帶頭落實好中心組學習、集體學習和主題黨日制度，不斷提高自身素質和領導水平；要全面加強黨員教育管理工作，要進一步加強黨員的理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于全面從嚴治黨的重要論述；依據委黨委落實全面從嚴治黨主體責任的工作部署，健全我辦落實從嚴治黨主體責任的長效機制。

（三）強化責任擔當，落實黨風廉政建設主體責任。

結合治超辦的工作特點，就如何加強黨風廉政建設開展調查研究，認真研究解決反腐倡廉建設面臨的新情況新問題，做好繼承與創新的結合；進一步強化黨內監督，認真落實黨內監督條例，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活；切實履行好黨風廉政建設第一責任，抓好班子、帶好隊伍、管好自己；強化權力的公開透明，深化黨務公開，為權力瘦身，為廉政強身，從而形成我辦黨風廉政建設新常態。

（四）加強意識形態工作，推動社會主義精神文明建設。

加強黨的意識形態工作，大力倡導和踐行社會主義價值觀，積極組織黨員干部進行網絡答題、知識測試和學習座談，引導黨員干部把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行。開展主題黨日、黨員活動日、革命傳統與警示教育等活動，激發黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性，將治超工作融入推動供給側結構性改革，促進實體經濟發展工作中，深化推進治理車輛超限超載工作，為綜合交通運輸事業的和諧發展、平安發展做出貢獻。

2017年12月22日

第五篇：2019年落實全面從嚴治黨主體責任報告

2019年XX鎮黨委落實全面從嚴治黨

主體責任情況報告

2019年，XX鎮黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神，按照全面從嚴治黨、依規治黨要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為奮力推動XX鎮高質量發展走在前列、高水平全面建成小康社會提供堅強的政治和紀律保證。

一、堅守政治擔當，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任

鎮黨委把落實全面從嚴治黨主體責任作為推進全鎮中心工作的根本保障，堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展同要求、同部署、同推進，層層傳導壓力、落實責任，形成“齊抓共管、能抓善管”的良好格局。加強政治引領。切實加強黨委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責人，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究全面從嚴治黨工作和反腐敗工作，及時研究工作中遇到的矛盾問題，做到抓早抓小、常抓不懈。責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定出臺全面從嚴治黨工作實施意見及黨政班子成員責任分解表，做到人員、任務、要求“三明確”。通過與各部門、各村黨組織層層簽訂黨風廉政建設責任狀、廉政承諾書，強化黨政負責人、各基層單位負責人履行“一崗雙責”意識，督促下級黨組織履行主體責任，深化廉政風險排查和內控機制建設，形成推進全面從嚴治黨的強大合力。強化督查考核。把落實全面從嚴治黨工作作為基層黨組織建設考核的重要內容，班子成員每半年匯報一次分管范圍內的全面從嚴治黨工作，對鎮村干部的日常行為、工作表現進行量化考核，促進機關干部遵紀守規、爭先干事。加強對普通黨員的日常管理，結合“三會一課”制度，做到黨風廉政建設逢會必講，督查考核一著不讓。

二、嚴抓思想教育，深入推進全面從嚴治黨源頭治理

思想是行動的先導，是“總開關”。鎮黨委在落實全面從嚴治黨工作中，始終堅持“教育為先，預防為主”的原則，從思想源頭構筑防腐拒變的防線，努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。加強學習教育。把抓好黨員干部隊伍學習教育作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，與開展慶祝中國共產黨成立98周年、中華人民共和國成立70周年系列活動和主體教育結合起來，積極引導鎮村黨員干部進一步加強黨性教育，提升黨性修養，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。注重宣傳引導。多次邀請市紀委、市委組織部領導舉辦專題講座。利用微信群、短信平臺在節假日期間發送廉潔信息。開展“紀法在我心、清廉伴我行”走進泛書房、廉政知識測試、參觀廉政教育中心、海安青蓮園等活動，進一步提升黨員干部黨性修養，為黨員干部“清心欲、去雜念”。強化日常監督。深入推進“提效護航”作風效能主題教育，深入貫徹落實中央八項規定精神，防范和整治形式主義、官僚主義，切實把糾治“四風”往深里抓、實里做。堅持雙周督查通報制度，鎮紀委牽頭加強對鎮村干部“在崗、在行、在狀態”及遵守各項規定情況的督查，每兩周進行通報，進一步強化督查問效、效能問責，確保黨員教育抓在日常、嚴在經常。2019年，共實施提醒和誡勉談話問責XX人次，轉作風、提效能、促發展成效明顯。

三、嚴把干部素質，高標準嚴要求選齊配強干部隊伍

鎮黨委始終堅持正確的用人導向，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上的不正之風。規范干部選拔任用。鎮黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把握運用好“三項機制”，切實規范干部選拔任用工作，建立和完善選拔干部決策責任制，健全科學的選人用人機制，嚴格選拔配備干部。嚴格提拔提名干部審查。嚴格執行擬提拔提名干部廉政審核制度，鎮黨委擬提拔任用的干部及時報送市紀委進行廉政審核，及時開展離任領導干部經濟責任審計工作，確保提拔的干部清正廉潔，防止“帶病”提拔。村后備干部選拔，鎮紀委全程參與，強化監督，確保選人用人工作“公平公開公正”。加強青年干部隊伍培養。成立青年干部成長營，開展“歷史尋音、英雄尋訪、身邊尋美、精神尋根”尋訪行動，引導青年干部找標桿、尋初心、話感悟；攜手稅務系統開展“工匠精神鑄品質”和素質提升活動，精神和體能雙提升。

四、規范權力運行，積極構建高效民主的權力運行體系

認真落實三重一大事項集體決策制度。修訂和完善了議事規則，嚴格落實民主集中制和重大事項報告制度，堅持三重一大事項集體決策制度，做到重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用由集體研究決定，杜絕以領導會簽代替集體研究。完善權力清單。建立星級化廉政風險防控機制，認真組織各黨政負責人、各局、各中心，進一步加強對本條線、本部門所行使的各項權力的全面梳理，厘清權力運行界限，精簡辦事程序，優化權力運行流程。認真落實公務消費一體化監管工作制度，定期檢查三公經費支出情況。積極開展黨內監督。執行領導干部個人重大事項報告制度，完成對10個村改廁工程的審計工作。堅持全面從嚴治黨向基層延伸，加強對XX村等5個村巡察整改工作的督查指導，做好市委巡察組對我鎮環保專項巡察反饋問題的整改落實。

五、統籌協調部署，全力保障紀委查案執紀

加強組織協調。充分發揮鎮懲治和預防腐敗體系建設領導小組的協調作用，鎮主要負責人定期聽取案件查辦工作匯報，協調解決辦案相關矛盾，要求兩委班子成員帶頭做到不打聽案件有關的人和事，不向紀委打招呼說請，不影響案件定性，全力支持和保障紀委執紀辦案。打造紀律鐵軍，開展“打鐵必須自身硬”專項行動，采取集中學習、專題研討等形式加強紀檢監察人員基礎理論知識培訓和基本業務培訓，積極參加市紀委組織的各項培訓，不斷提高監督檢查、審查調查、案件審理、問責追責等方面的業務技能。加強紀委委員培訓。落實紀檢委員監督責任，明確履職方式，提升履職能力。加大問責力度。及時聽取紀委意見，堅持違紀必究，查究必嚴，緊盯民生、工程項目、招投標等重點領域，發現問題嚴肅問責，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。2019年，鎮紀委共立案XX件，違紀案件紀律處分XX人次，執紀問責不回避護短，敢于亮劍。

2019年，XX鎮黨委在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防滋生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但是，政治責任的旗幟還不夠鮮明，少數人員還有模糊概念和僥幸心理的問題；正風肅紀的氛圍還不夠濃厚，個別單位還有懶政怠政、拖拉拖沓的問題；四種形態的運用還不夠給力，個別領域還有漠視規則、違反紀律的問題。下一步，我們將進一步創新工作思路，不斷深化全面從嚴治黨責任落實。具體圍繞以下四個方面開展工作：

一、統一思想嚴明要求，細化舉措落實“兩個責任”

堅持黨風廉政建設抓常抓細抓長原則，堅持一月一次專題研究黨風廉政建設要求不放松。嚴格落實黨政“一把手”負總責，領導班子成員“一崗雙責”的工作要求，細化“兩個責任”的責任清單。層層簽訂責任書，將廉政責任細化分解每一名責任人。嚴格對村、部門單位黨風廉政責任考核，對黨風廉政建設工作不力的實行“一票否決”，對違規違紀黨員干部實行嚴格問責。強化考核結果運用，將考核結果作為對干部考核獎懲、提拔重用、評先評優的重要依據，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的鮮明導向。

二、多措并舉營造氛圍，深化黨風廉政宣教體系

深入推進黨風廉政教育，堅持每周集中學習、黨委中心組學習、黨委廉政專題會議，黨政聯席會進行廉政教育制度。村干部每月結合黨員活動日組織一次黨風廉政教育。2020年將深化以新條例、新準則、黨內監督條例等為主要內容的黨風黨紀學習教育，積極推行廉政文化“六進”工作新途徑、新方法。深入開展好廉政風險防控，推行重點工作、重點部門廉政承諾。力求廉政教育常態化、實效化，切實提升鎮村兩級干部紀律、責任、擔當和服務意識。

三、嚴格紀律常抓不懈，切實加強作風效能建設

嚴格執行中央“八項規定”和省市“十項規定”精神。持續深入開展“提效護航”作風效能主題教育，不定期開展明察暗訪和效能巡查活動，進一步加強作風建設，對發現違反八項規定精神的從嚴懲處；嚴格執行財經制度，加強責任追究。嚴格執行三公經費監管一體化各項規定，認真落實公務接待備案制度，堅決杜絕公車私用；強化農村集體“三資”監管；強化村級“三務公開”考核。同時對各村、各重點部門支部書記進行廉政約談，抓好廉政風險源頭防控。

四、強化監督執紀問責，營造風清氣正政治環境

開展立體化督查，嚴格紀律審查，規范干部日常管理，保持正風肅紀高壓態勢，持之以恒糾正“四風”，堅決貫徹執行中央“八項規定”等作風紀律要求,加大執紀監督、發動群眾參與，堅決防止“四風問題”復發反彈，使作風建設落地生根、成為新常態。深化紀委“三轉”工作，保證紀委工作相對專一，強化監督執紀問責，努力營造風清氣正的發展環境。