第一篇：鄉鎮考察調研報告[范文模版]

2020 鄉鎮考察調研報告 3 篇 【篇一】鄉鎮考察調研報告

洪江市塘灣鎮是位于洪江市東部的一個偏遠小鎮，素有懷化市東大門之稱，全鎮土地面積 66.8平方公里，下轄 14 個行政村，1 個居委會，總人口 1.3 萬人，因為各方面綜合原因，導致我鎮農民經濟收入依然以農業為主。

黨的十七大報告明確提出，發展現代農業，繁榮農村經濟是建設新農村的首要任務。目前，我鎮農業發展現狀如何，全面推進現代農業面臨什么困難，圍繞這些問題，最近，我們通過走訪、調查、收集相關信息等方法，對我鎮的這些情況作了調查。調查結果表明：我鎮農業生產有了新的發展，但農業基礎設施薄弱、氣候環境、農民素質偏低等因素嚴重制約我鎮農業發展。正視農業發展現狀，全方位推進特色農業是我鎮新農村建設的當務之急。

一、綜合能力顯著提高

改革開放以來，隨著農村經濟的持續快速發展，我鎮的農業生產條件有了明顯的改善，農業生產綜合能力有了很大的提高?！笆濉睍r期，據不完全統計，我鎮糧食總產量年均穩定，單產年均超過 600 斤，高出“九五”38.9%。從調查結果看，受到國家的糧食綜合補貼、畜牧業生產補貼和免除農業稅政策的農民分別占到 94.2%、86.0%和 96.7%。

二、存在問題依然突出

雖然我鎮的農業生產條件有了明顯的改善，農業綜合生產能力有了顯著的提高，但總體看，現代農業發展滯后仍是新農村建設亟需解決的最突出的矛盾。

(一)農業基礎設施薄弱，難以強化現代農業發展的基礎。我鎮農業生產仍然沒有跳出小規模、低水平、傳統粗放經營的怪圈。農業機械化作業水平低，實際機播、機收、機電灌溉率不高。農民出售農產品多以原糧、活畜為主，農產品深加工少，附價值很低。從調查結果看，我鎮農業生產“地力差，部分地區水資源缺乏”、“農業灌溉條件差、農業生產基本靠天吃飯”和“農業機械化水平低”的原因分別占到了 55.3%、36.9%和 44.5%。目前仍有 78.2%的農民以散養的方式從事養殖業，有 95.6%農民以承包耕地為載體從事種植業，有 91.3%的農民“出售農產品以初級產品為主”。

(二)農民素質低、適應性差，難以承擔起發展現代農業的重任。目前，在近1 萬多農村勞動力中，文盲率為 0.6%，小學文化程度占 17.4%，初中文化程度占64.6%，高中以上文化程度僅占 17.4%。農村平均受教育年限 7.9 年，不足初中文化水平。而在農村勞動力非農化流動過程中，出現的農民人力資本的“逆向選擇”現象：流出就業非農行業的基本是年富力強、受過較多教育的農村“精英”，留下從事農業生產的主要是人力資本含量和勞動技能較低的兒童、婦女和老人，進一步從總體上降低了從事農業生產的留守農民素質。無疑，農民作為發展現代農業的主力軍其素質偏低，難以承擔起發展現代農業的重任。

(三)落后的思想觀念仍是農戶走入市場的障礙。塘灣鎮的農民仍然沿續過去計劃經濟體制下的習慣，思想觀念保守，在尋求項目和資金投入上多希望政府給以扶助，“等、靠、要”思想往往相當的嚴重。相當的一部分村民固守以農為本的生存觀念和溫飽型目標，小富即安，脫貧致富的心理預期不高。

(四)受固有觀念的制約，資源開發利用和經營模式停留在初級水平。偏遠山區人地矛盾相對突出，資源的利用成為加快發展的重要前提。目前，一些干部的視角仍停留在種植業的發展和有限的土地開發上，對廣大的山林資源和旅游資源有所忽視，尚未得到很好的開發和利用。而對土地資源的深度開發，充分利用尚有所忽視，從而陷入“山區資源缺乏”的怪圈。資源開發視角及經濟發展思路的不同，導致山區鄉村產業結構不合理，戶營經濟模式單一。

(五)經濟發展中“短視心理”造成集體實力日漸削弱，對戶營經濟的扶持存在誤區。這里的“短視心理”是指部分村干部群眾中存在的重短期利益，輕長遠利益，重個人利益，輕群眾利益，享樂主義，擺官架子的不利傾向。由于村集體經濟底子薄，加之片面地看待戶營經濟的發展，多數村干部對集體經濟發展抱的期望不大，導致近年山區集體經濟實力處于緩慢的發展趨勢。

由此看來，由于經濟基礎和自然條件因素的存在，要加快塘灣鎮新農村建設的步伐，縮小鄉村致富的差距，就應該通過合理的規劃，采取有效措施解決遏制山區農民致富緩慢的勢頭。

三、村莊層面村民的全方面合作是新農村建設的契機

合作的本質就是弱勢小農通過聯合而組成組織，在市場經濟中集中力量，互幫互助，共擔風險，最后實現共沾利益。村民合作組織可以是專業化的，比如購

銷合作社;資金互助合作社;生產型合作社。但是實踐證明由于村民觀念還不夠新，合作意識還不到位，所以成效都不是很顯著。

從實際出發，在村莊建立綜合性的合作社效果會更明顯。因為農民大多數還是兼業化小農，他們不僅耕種著土地，種植著各種糧食作物，而且絕大部分家里還搞些養殖。如養些豬、羊、雞、鴨、鵝等家禽家畜。結合農民這種兼業化經營的特點，合作組織要盡可能為社員提供綜合服務，所以，合作組織要在實踐中摸索出綜合服務形式，有資金互助服務，有以圖書借閱、電腦查尋、電視放映、專家技術人員講座等形式的信息服務，各個種植、養殖小組的內部技術互助(如統一防疫)和農資統一購銷服務以及產品銷售信息的收集與發布等等。

而且，從完整意義上來講從完整的意義上講，合作組織是一個人群共同體，具有經濟性、社會性、文化性，合作的經濟與合作的文化是密不可分的，沒有合作的經濟就沒有合作的文化，反之亦然?！胺瞰I、勞動、參與、團結”的合作理念，以及地方傳統戲、大眾化的舞蹈、群體演唱等等平民化的集體文藝，本身就是對大多數人既“經世”又“濟用”，大家聚在一起開心了，精神世界豐富了，身體健康了，本身就是“經濟”?？傊?，物質變精神，精神變物質，在勞動人民那兒，兩者是一體的。這也是在發育農民合作組織時必然產生農民文藝隊的原因。

同時，因為合作組織實質是群體的自治動員機制的表達，所以當前由于農業稅全免等而導致的村“兩委”的功能轉變也是與合作社一致的。甚至，在中國農村特有的小農村社的地理狀況和制度沿襲下，一個少則不到千人，多則三五千人的村子，黨支部書記、村委會主任等村“兩委”班子如果一心地想解決群眾的事，那就必然是協調、服務等合作上的事了，難道還有什么別的事嗎?其實，合作的政治、合作的社會、合作的經濟、合作的文化是四位一體的。這也是合作組織發育過程中積極借用村“兩委”等體制內資源，促進村兩委職能轉變為地方自治功能、促進村民(如階層、代際)關系改善的原因所在。

農民的全面性合作是進行村莊建設、改變農民的生產生活條件，提高農民生活質量的核心任務。

全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，必須加快現代農業的發展，更多地關注農村，關心農民，支持農業，把農業、農村、農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位臵，努力開創農業和農村工作的新局面。我相信，在不久的將來，塘灣鎮的農村經濟一定能夠走上一個新的臺階——奔小康。

【篇二】鄉鎮考察調研報告

鎮在發展文化產業，打造文化特色品牌，提升文化競爭力，加強文化基礎設施建設，構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系等方面作了一些努力和探索，雖有了一些可喜的變化和發展，取得了一定的成績，但也存在不少亟待解決的問題。

一、河包鎮文化產業發展現狀

（一）文化基礎設施現狀。

河包鎮綜合文化站于 2009 年 7 月開工，2010 年 12 月完工已經全部竣工投入使用，總投入 150 萬元。建筑面積 1197。74m2，占地面積 1035m2。鎮上建有標準的圖書室、電子閱覽室和電影放映廳等，其中藏書 3000 余冊，還有光盤、投影儀和 vcd 等硬件設施。所轄 3 個社區、3 個行政村，每個村（社區）都建有農家書屋，分別藏有圖書 2000 余冊

（二）文化資源現狀。

1、物質文化。河包鎮具有獨特的深厚的歷史文化底蘊，可謂中西文化集匯一體。一是報恩塔。始建于南宋紹興二年（公元 1132）的報恩塔，又名白塔寺的白塔，距今 800 多年歷史。該塔于 1992 年 3 月被評為市級文物保護單位；因該塔年久失修，自然風化嚴重，塔身西、南面通體裂紋最寬處達 18 公分。市文物局于 2005 年進行過一次修繕?，F正在申報成為國家文物。二是斜塔。其傾斜角度約為 30 度，遠遠超過的意大利比薩斜塔的清代年間的斜塔，目前正在申報成為縣級文物。三是真原堂。這是光緒三十一年（1905）法國人修建的一座 25米高的磚木結構雙鐘樓的教堂，占地 2300平米，是大足、榮昌天主教又一活動場所。并于 2001 年申請成為縣級文物，正在申報成為市級文物。此外，還有明朝景泰七年塔等文物。

2、非物質文化。河包鎮非物質文化也較豐富多彩。其民間歌謠具有濃郁地方特色，代表作品有：《姑娘出來收衣裳》、《稀爛背篼眼眼多》、《送郎》、《天陰落雨又落沙》等；同時河包人民還創造了肉龍、儒龍、火龍、小金龍、草把龍、板凳龍、亭子戲、纏絲拳、小洪拳、紙扎工藝、車燈舞、高蹺獅子舞等。其中肉龍是河包鎮人民獨創的一種民間舞蹈，它是耍龍舞的一種，具有濃厚的喜慶色彩。

1984 年，河包肉龍代表 XX 縣參加 XX 市舞龍比賽并獲得金獎；2012 年，河包“肉龍”代表 XX 縣參加 XX 市元宵節龍舞匯演，獲二等獎。肉龍被收入《中國民間舞蹈集成》一書。

（三）文化遺產的保護、開發和利用情況。

目前我鎮正在以金鳳山公園為開端和依托，以報恩塔、斜塔和真原堂等文物古跡為亮點，著力打造河包鎮金鳳山生態旅游觀光園。同時加大宣傳力度，發動更多的人投入到文化遺產的保護行列中來，采取各式各樣的措施確保文化遺產的完整。

二、文化產業存在的問題

（一）基礎設施不完善，缺乏專業人才隊伍。

一是鄉鎮文化站建設比較落后，設施設備簡陋；二是缺乏高水平的文化經營人才和文化專業人才；三是老百姓保護傳統文化的意識薄弱，對文化產業發展認識不到位，阻礙了文化產業的發展。

（二）沒有較系統較完整的文化產業規劃。

雖然我鎮有悠久的歷史文化傳統，有著優秀文化所賴以生存的優良的自然環境和社會環境，但文化產業的定位、發展規劃尚未形成。對我鎮的文化產業的優勢和劣勢分析不透徹，應該走怎樣的發展道路缺乏深入的探索。沒有圍繞文化產業進一步充分挖掘文化旅游內涵，也沒有打造出一個強有力的支撐品牌來充分發揮我鎮的獨特文化資源優勢作用，更別說引入企業投入來發展文化產業。

（三）對文化產業培育發展的資金投入不足，文化市場活力不明顯。

從目前的體制和情況來看，文化事業的發展緊緊依靠鎮財政的支持，而沒有市、縣財政的支持，導致公共基礎文化設施不齊全，缺乏人力、物力、財力和場所等。對文化產業的開發、舞臺精品藝術的打造及文化人才的激勵等方面經費無保障，導致傳承、深入挖掘、整理、利用民族民間文化資源困難重重，制約了文化產業的發展。

（四）經營性文化產業一片空白。

我鎮目前從事文化信息方面的企業僅一家小網吧，其它有些零星的照相館和打印部，規模和效益之小幾乎可以略為不談。

（五）缺乏綜合性的文化體育廣場。

目前河包鎮正在規劃建設文化體育廣場事宜，此廣場占地 20 畝，功能設施齊全，資料已報市體育局。目前正在設計平面圖和效果圖。

三、對文化產業發展的建議

（一）科學制定文化產業發展規劃。

根據國發［2009］3 號文件精神，按照“建立覆蓋城鄉的公共文化服務體系和文化產業發展機制”、“創建多元化投資機制，開發特色文化資源，推進文化產業基地和文化市場建設”等要求，認真分析我鎮的文化資源優勢，理清我鎮文化產業發展思路，指導和引領全鎮文化產業發展。

（二）培育壯大特色文化產業骨干項目。

我鎮應重點培育和發揚光大肉龍表演，出臺相關支持政策，留住精英，引進戰略伙伴。依托報恩塔、真原堂、斜塔、景泰七年塔等幾個市、縣級文物，打造河包旅游亮點。

（三）進一步加強文化基礎設施建設。

按照建設公共文化服務體系要求，加快實施文化產業重點工程，推進城鎮和農村文化基礎設施建設。一是積極實施農村廣播電視村村通工程、農家書屋建設工程、文化信息資源共享工程等建設項目，并不斷完善文化功能配套設施，提高管理和使用水平。

（四）積極引進和培育文化人才。

加快文化產業發展，文化人才是關鍵。目前，農村文化專業人才不足，文化創新、經營管理人才奇缺。樹立人才是文化資源第一要素的觀念，建立健全人才培養、推薦選拔機制，營造良好的人才創業環境。

【篇三】鄉鎮考察調研報告

2021至2025年這五年是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年。鎮將緊抓建設幸福和強鎮惠民目標，在五年內實現跨越發展。

一、鎮情概況

鎮位于三縣(市)交界處，轄 20 個村，2 個居委會，總人口 7.4 萬人，鎮域面積 171平方公里。近年來先后榮獲全國群眾體育先進單位，全國創建文明村鎮工作先進單位，全國億萬農民健身活動先進鄉鎮，省中心鎮，市環境優美鄉鎮等諸

多殊榮。主導產業為安全健康防護用品生產。近年來，鎮黨委政府提出了建設幸福和強鎮惠民的目標，團結帶領全鎮黨員干部群眾，搶抓機遇，積極作為，凝心聚力抓發展、惠民生、強穩定，扎實推進各項工作，全鎮經濟社會各項事業繼續穩定、保持健康發展的良好態勢，較好地完成了“十三五”規劃預定目標任務。

二、指導思想和發展目標

鎮黨委政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強思想自覺和行動自覺，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴規矩、強監督、轉作風，力戒形式主義、官僚主義，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，把加快基礎設施建設、加強和改善民生、促進農民增收、鄉村振興作為核心目標，激發發展的內生動力，提高社會生產發展水平。

“十四五”期間，我鎮經濟和社會發展目標是：全鎮主要經濟指標穩步增長，勞動健康防護用品產業形成完整產業鏈，并帶動其他產業發展;農民居住條件進一步改善，醫療保障水平明顯提高;加快發展教育，不斷加大投入，完善基礎設施，改善教育教學條件，促進教育均衡發展;進一步完善基礎設施，統籌發展文化體育事業，依托“雙基”工程建設，保障群眾生活便利，豐富精神文化生活;提高醫療保險、社會養老保險參保率;落實計生政策，開展民政、扶貧、社會救濟工作，保障民生。

三、發展路徑

(一)全力推動重大項目建設

科技有限公司口罩產業園項目加快我鎮健康防護產業轉型升級。經安全健康防護用品協會成員反復市場調研考察，鎮黨委政府決定在鎮工業園建設市安全健康防護用品智能制造產業園項目，并注冊成立科技有限公司。此項目是經省科技廳批復專項立項項目，是市 2020 年重點招商引資項目。企業注冊商標:“EHS”,公司專業生產安全健康防護用品，折疊 KN95 口罩、醫用平面口罩、防護服、紙尿褲及相關防護用品輔料。項目竣工投產后，可新增就業人數 3000 余人，預計每年上繳國家稅收 2000 萬元，對促進我市醫療安全健康防護用品產業的發展和帶動區域經濟的發展，具有重要的現實意義，社會效益顯著。

市安全健康防護用品智能制造產業園項目建設，項目總占地面積 200 畝，項

目總投資 10 億元人民幣。新建框架結構標準廠房 6 棟,共 12 萬平方米，鋼結構廠房四棟共 6 萬平方米，購置折疊口罩生產線 150 條，平面口罩生產線 50 條，無紡布智能生產線 10 條，醫療防護用品生產線 3 條。目前安全健康防護用品產業園建設正在加快推進，已完成園區道路建設并掛牌取得土地使用權，目前正在編制一期工程設計方案，獲準后即將申請環評等開工前手續。項目建設目標為打造國內一流、國際的安全健康防護用品研發生產基地。

(二)全面促進各產業發展

1、安全健康防護用品產業：目前全鎮擁有各類安全健康防護用品用品生產企業 800 多家，規模以上企業 4 個，形成了 KN95 口罩，一次性平面口罩，紗布口罩為主導，各種棉織帶子、普通包裝為配套的安全健康防護用品產業集群。2018年，安全健康防護用品用品產業主營業務收入近2 億元，上交稅金 500 多萬元，從業人員 4 千多人。2016 年 9 月獲“省安全健康防護用品產業集群專業鎮”稱號。2020 年新冠肺炎疫情防控期間，安全健康防護用品協會全力保障省、市及湖北武漢防控物資供應。共捐贈 KN95 口罩 70 余萬只，平價供應 KN95 口罩 1039萬只，平價供應一次性平面防護口罩 167 萬只。2020 年 3 月 13 日惠友公司獲得省首張醫用防護口罩醫療器械注冊證書，填補了我省醫用防護口罩產品空白。

2、制刷產業：制刷業發起于上世紀五十年代未，開始生產排筆、毛筆、洗車刷、洗瓶刷、洗衣刷等日常生活用刷，逐步發展到今天各類工業刷、異形刷、滾筒刷等適合各行各業用刷的制造能力。全鎮生產刷子企業近80 家，從業人員近千人。規模企業有 3 家，擁有注冊商標 41 個，省商標 1 個，產品 3 個，知名商標 2 個，年產值過億元。

3、其他產業：除安全健康防護用品、制刷產業，還大力支持發展新型建材、塑料制品、新型材料等產業，涌現出四通管業、明麗碳化硼制品、宏之峰包裝、西鄉建材、久多防水等一批優質企業。其中四通管業有限公司獲得省商標，市市知名商標、產品等多項榮譽稱號。

(三)繼續加強環保工作力度

一是繼續落實《大氣十條》、《藍天保衛戰三年行動計劃》，聚焦空氣質量改善和主要污染物減排，做好秸稈禁燒、揚塵治理、非道路移動機械登記管理等工作。

二是突出精準精準治污、科學治污、依法治污，堅決打好污染防治攻堅戰。聚力攻堅“散亂污”企業治理，嚴防“一刀切”，嚴格“切一刀”，確保整治成效。同時，切實推動人民群眾反映的突出生態環境問題有效解決，防范生態環境領域漠視侵害群眾利益的事件發生。

三是強化農村“千噸萬人”水源保護，持續開展黑臭水體排查治理。用好第三方為治理工作賦能，嚴格履行黑臭水體退出程序，做好群眾評議、公示等工作，以依法治理、科學治理、陽光治理贏得廣大群眾的真心認可。

(四)實施鄉村振興戰略

鄉村振興就是圍繞“農業必須強、農村必須美、農民必須富”的目標積極穩妥推進。一是加強農田水利基礎設施建設，提高農業現代化水平。二是加強農村人居環境整治，以治理“五清四亂”為突破口，結合美化、亮化、綠化等措施，讓農村成為人人向往的農家樂園。三是發展農村特色產業，包括特色種植、養殖、鄉村旅游，堅持質量興農，鄉村綠色發展，促進一二三產業融合發展。

(五)加強公共事業建設，促進社會全面進步

1、文化教育體育事業。培育和踐行社會主義核心價值觀，深化精神文明創建，深入開展“身邊好人”評選活動。全面完善提升村級綜合文化服務中心建設，爭取數字農家書屋全覆蓋，開通“政民通”智慧鄉鎮平臺。挖掘鄉村文化能人，培養文化輔導員、志愿者隊伍，以隊伍建設帶動活動有效開展。全面貫徹落實黨的教育方針，弘揚西鄉優良學風，尊重教育規律，實現辦學品位和教學質量雙跨越。

2、衛生事業。加強基層衛生隊伍和衛生設施建設，提高農村衛生人員專業知識和醫療水平，做到小病不出村、大病不出鄉;大力開展愛國衛生運動，普及全民衛生知識，倡導和培養健康的生活方式，徹底根治臟、亂、差等不良衛生習慣，營造良好的衛生環境;新征地 100 畝重建鎮中心衛生院，爭創二級醫院，新建 100 張床位的醫養結合型醫院。

3、深化平安建設。以“兩代表一委員”參與化解矛盾糾紛機制、“警民聯調”工作機制等多元化解機制，有效化解矛盾糾紛。加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，集中整治各類治安問題，加強和創新農村社會治理，推進“平安村”“平安家庭”創建活動，強化對刑滿釋放人員、易肇事肇禍精神患者、吸毒人員等特殊人群服務管理。嚴格落實安全生產責任制，牢固樹立“紅線”意識和底線思維;全面開展風險管控、隱患排查、應急救援及重點領域專項整治，全面強化消防、交通、校園、防汛抗旱等各方面安全監管，夯實安全生產基礎，消除安全隱患，遏制事故發生;進一步建立健全基層食品監管體系，將農產品質量安全納入政府工作議事日程，繼續抓好食品藥品及農產品畜產品質量安全工作，打擊違法犯罪，全面治理“餐桌污染”，確保人民群眾舌尖上的安全。

四、發展中存在問題及應對措施

鎮工業經濟歷經多年發展形成了一定規模和產業集群，取得了一定的成績，但是距高質量發展還存在著需要解決的問題，突出表現在以下幾個方面：

1、市場秩序不規范。盡管安全健康防護用品用品、刷制品產品在全國市場占有率逐年提升，但各企業間缺乏完善有效的良性競爭，市場秩序混亂。各企業之間相互惡性價格競爭，導致企業內耗重重，產生了極其嚴重的負面影響。

2、企業缺乏競爭力。目前企業大多為上世紀九十年代生產工藝和設備。隨著市場需求的驟增，大多企業仍然購置和引進別人的閑置設備，不舍得投資購買先進設備進行技術改造，導致低水平重復投資，造成產品工藝低、檔次低，缺乏市場競爭力。

3、產品檔次低。目前二個產業中 60%的企業以生產傳統產品為主業，雖然市場銷路好，但其附加值低，加上相互內耗，企業獲利極微，多數企業財政零貢獻，企業發展可持續性弱，未來發展嚴重受阻。

4、集群組織松散，產業鏈短。主導產業組織結構松散，彼此間聯系少，缺乏應有的專業化分工協作，每家企業都作為單獨個體面對市場競爭，而不是聯合起來形成集群共赴市場大潮。大部分企業只顧眼前利益，缺乏長遠目光，不注重在產業鏈延伸上做文章，生產成本高。除此之外，在產業鏈的延伸中，能夠為中小企業服務的社會化服務機構很少，政府和社會提供的服務領域比較狹窄，只能為企業解決一些經營過程中自身難以解決的行政性事務，而為企業提供降低成本、高效益的經營方面的服務很少。

5、龍頭企業、主導產品缺乏。一是能夠帶動整個產業發展的龍頭企業少，由于企業規模普遍偏小，資本薄弱，人才缺乏，經營粗放，導致抗風險能力低，產業競爭能力弱。二是產品品種多，能較好迎合市場需求，但缺少“高、精、特、新”競爭力強的主導產品。

針對上述制約因素，在“十四五”期間，鎮將從以下幾點進行突破：

1、突出規劃為引擎，發展定位準確。全鎮 800 多家安全健康防護用品用品企業、80 多家制刷企業都存在產品繁雜眾多，檔次高低不一，規模大小不等現象。適時制訂行業發展規劃，引領集約化、集群化、規?；?、專業化發展。應編制安全健康防護用品產業、刷類產業發展規劃，將醫用衛生用品、特種勞防用品、普通安全健康防護用品用品和工業刷、民用刷列為主打產品，并對產業鏈進行科學定位，重點打造安全健康防護用品用品、刷制品為主導的效益高產地，確保安全健康防護用品產業逐年增長 8%以上，刷類制造逐年增長 10%以上。重點打造區域功能更加完善的服務集中區，確保集群要素互通，資源共享，重點打造完整的產業鏈體系，形成貨暢其流的資源配置和產品直銷網絡。

2、突出結構升級，增強發展后勁。推動傳統技術的改造升級。積極鼓勵企業與高校、科研院所合作，大力支持企業加大技改投入，加快安全健康防護用品用品刷類制造設備升級改造。力爭用 5 年左右時間，完成對兩個產業落后產能的改造，全面推進傳統技術的升級。實現年產值 2000 萬元以上的企業超過 15 家。加快產業結構的優化升級，牢牢把握國家產業政策走向，合理調整發展方向，引導企業向日用安全健康防護用品用品，特種安全健康防護用品用品等科技含量高、市場前景好、高附加值的方向拓展。爭取到 2025 年，兩個產業所占經濟比重達70%。促進規模企業升級，重點引導規模企業實行強強聯合，組建產業集團，實現集群內企業既能各展其長，競相發展，又能優勢互補，聯動發展。充分利用市加入合肥經濟圈的歷史性機遇和當前沿海發達地區產業轉移的有利時機，通過聯營、控股、合資、合作等方式吸引外來資本推動企業擴能，調整產品結構、轉變生產方式、實現差異化發展，促進提檔升級。

3、突出品牌打造，壯大發展實力。品牌是企業的重要內涵和巨大無形資產。以、名企、名品為依托，做強做大區域品牌文章。打造創業名鎮，打響產業名片。在抓好“思通”、“花蕾”、“錦江”、“朝霞”、“惠友”、“幸達”等現有國內知名品牌建設基礎上，大力實施“品牌興業”、“品牌強鎮”戰略，做好產品品牌包裝與策劃，強化品牌宣傳與推介，讓品牌贏得榮譽、贏得市場、贏得財富、贏得競爭力。大力支持企業申報專利，促進企業走科技創新之路，鼓勵企業與高校、科研

院所合作，開發高科技產品，向高科技要效益。

4、突出社會服務，強化發展保證。扎實推進勞動力市場建設，解決企業用工難問題。積極拓展融資服務，積極協調各金融機構為促企發展服務。進一步加強信息、技術服務，通過市發改委、科經局、商務局網站及鎮政府網、企業群及時發布傳遞各類信息，幫助企業掌握市場動態，著力推進企業與高等院校、科研機構的技術合作，走產學研發展之路。組建產業集團公司，利用行業協會所特有的紐帶作用，降低企業成本，實現資源共享，引導安全健康防護產業和制刷產業快速、健康、有序發展。

第二篇：考察調研報告

考察調研報告

培訓一處

為貫徹落實局領導對中心“五個基地”建設的有關指示精神，使2010年的職工培訓工作更上層樓，歲末年初，培訓一處利用全年業務工作不太繁忙的時間，到各地進行了考察調研?？疾旖M分別到達了交通部海事局廣東培訓中心、上海市地方海事局進行考察學習，還赴長航局、長江海事局進行了工作匯報。通過考察、調研和工作匯報中的溝通，大家開拓了視野，拓寬了思路，統一了認識，增強了進一步做好培訓工作的信心。

一、交通部海事局廣東培訓中心考察情況

12月20日－24日，考察組到交通運輸部海事局廣東培訓中心學習考察?？疾旖M一行首先在廣東培訓中心領導的陪同下，參觀了廣州總部辦公地點，并與廣東培訓中心領導進行了座談。廣東培訓中心領導和各部門負責人分別介紹了廣東培訓中心及下屬7個基地的運作情況和近年來培訓工作完成情況?？疾旖M也向廣東培訓中心介紹了武漢培訓中心近幾年多元化發展狀況。雙方就下一步增進了解、加強合作、取長補短、共同提高等問題進行了認真的探討。

隨后三天，考察組到廣東培訓中心下屬丹霞、沙田等基地進行考察參觀?？疾旖M參觀了各基地的住宿、教學和康樂活動等培訓設施，現場詳細了解了各基地教學管理、經費管理、人力資源管理和后勤管理等情況?？偨Y出以下特點：

1、培訓管理方式

廣東培訓中心主要完成交通部海事局、廣東海事局下達的各項培訓任務，兄弟海事局委托承辦的培訓任務，同時承擔會議接待及職工療養等任務。在經費管理上，廣東培訓中心在承擔部海事局下達的各項教育培訓任務時，經費直接來源于交通部海事局。

在培訓管理方式上，粗放管理與精細管理結合，建立了一個既體現現代培訓管理、又符合廣東海事體制特點的培訓質量管理體系。對培訓需求進行調研，設置課程、編寫教材、管理教師、組織活動形成閉環管理。

廣東培訓中心20名正式員工中有班主任5名，每個培訓班無論學員人數多少僅配備一名班主任，實行“項目管理”，效率較高。廣東培訓中心還實行培訓質量三級評估制，準確掌握教學效果，并持續改進教學質量。

2、培訓服務模式

在基地管理與服務方面，廣東培訓中心培訓基地管理方式有緊密型和松散型兩種。其中，丹霞、廣州培訓基地，屬緊密型，由培訓中心管理，自主經營。沙田、肇慶、南澳、三灶和北海培訓基地為松散型管理，由當地海事機構代管。在接待能力上，因為廣東培訓中心現有基地7個，接待能力較強，可以滿足同時開多個班的需求。2009年，有同時開辦5個班的記錄。全年辦班近70期。

基地既要做好培訓和會議、還做好療養接待、福利性接待。創造條件與系統外單位和社會培訓機構聯合拓展業務、充分利用資源，以補充經費。

以丹霞基地為例，丹霞基地以酒店管理模式經營，從外部高薪聘請了一名具有豐富酒店管理經驗的人員進行管理。丹霞基地員工有40名，僅有1名正式在編職工。他們將基地管理的井井有條，服務水平高，服務滿意度高。在員工管理方面，丹霞基地管理精細、制度到位、職責分明。例如服務員分為普通服務員、高級服務員、主管三個層次，實行激勵機制，服務員工作積極性高，有很強的責任意識和服從意識。

由于近年來的武漢培訓中心多元發展及知名度的提升，考察中，廣東的同行們始終抱著向我們學習的態度，尊稱我們為“老大哥”。實際上，他們對本職工作兢兢業業，時刻踐行著“快樂工作” 的理念，在專業精神、酒店式管理等方面很值得我們學習。接待可采取集中和松散的靈活形式，僅丹霞基地的接待能力就接近100人。平行開班可輕松實現。

二、上海市地方海事局考察情況

為貫徹落實《長江海事局半軍事化建設指導意見》的有關要求，12月14日，考察組利用上海會議結束的機會，到上海市地方海事局進行考察調研。

據部海事局有關領導介紹，上海市地方海事局幾年來在半軍事化管理方面取得了不錯的成績。市局領導非常重視此次考察調研活動，在副局長韓兵權的陪同下，培訓中心考察組一行來到上海地方局半軍事化管理的標桿單位――青浦海事處，進行了參觀、交流和座談。

考察組介紹了此行的目的和培訓中心近年來多元化發展的狀況。韓局長和青浦海事處吳強處長向考察組介紹了青浦海事處幾年來半軍事化管理工作的經驗，以及在海事監管和應急搜救等工作中，培養隊伍快速反應、雷厲風行作風和不畏

艱險、勇于犧牲精神的體會。雙方就如何在海事系統基層處站推進半軍事化建設，以及在今后海事職工培訓工作中如何加強合作等問題進行了認真研討。

此次考察，對于即將于3月份進行的“長江海事局軍事教員培訓”和“機關及直屬機構全員軍訓”工作，以及下一步如何在長江海事基層處、執法大隊推行半軍事化管理工作有很強的借鑒作用。

三、長航局調研匯報的情況

為實現在2010年職工培訓市場的突破，1月13日，由晨軍副書記帶隊，我們走訪了長航局幾個部門及直屬機構，收獲不小。

我們分別到達人事處、黨辦、局辦、紀檢辦、安全處、檔案中心、船東協會及港口協會等部門和直屬機構。在我們表達來意后，每個部門均表示在今年有培訓需求。其中可以基本確定的是黨辦1－2個班、人事處1個班、安全處1個班，紀檢辦、局辦、財務處等部門以及2個協會也希望辦班，但尚未確定，有待進一步溝通。

總體感覺：由于長江海事系統的管理模式是集約型的區段管理，區段不同但業務相同，一個培訓班的培訓內容適合全線，多年來，各類業務培訓幾成固定模式。而長航系統對下級單位的管理形式較為松散，各單位業務不同，集中辦班相對困難。但同時辦與不辦的靈活性較大，也給了我們更多的努力空間。有些部門以往的培訓都在外面辦，如果交給我們辦，也希望能有更多的合作形式。

四、長江海事局調研匯報情況

為了解2010年長江海事局培訓需求，1月下旬，培訓一處走訪了局培訓主管部門人事處和機關相關處室，向各處室匯報了2009年培訓工作情況，征求了去年各處室辦班情況的反饋。進行了2010年培訓需求調查。

根據目前掌握的情況，今年長江局機關各處室預計辦培訓班28期，主要以各業務處室3天、40人左右的業務培訓為主，其中人數多時間長的培訓班有：新進人員培訓班1期，100人，時間45天，處級干部培訓班(海事處處級干部)2期，100人，時間15天。軍事教員培訓班1期，80人，時間10天。這比2009年的培訓計劃增加了1倍左右。還有幾個業務處室準備組織一些計劃以外的培訓。

五、主要體會和今后工作設想

一系列的學習考察和調研匯報，使大家認清了當前形勢，拓寬了視野，激發了學習和工作的熱情。在張德江副總理長江調研東風的吹拂下，我們要學習先進經驗，發揮自身的優勢，在堅持多元化發展的同時加強培訓市場開發力度，提高培訓質量，擴大武漢培訓中心的影響力。

1、主動地開展工作。自覺地站在全局的立場上，參與培訓需求調研和計劃制定，為局主管部門的培訓計劃制定提供參考意見。與局人事處建立共享培訓網絡平臺，進一步推進培訓信息化。

2、推進培訓工作精細化管理。完善培訓課程體系，對現有培訓課程進行分類整理，形成包括大綱、教材、題庫在內的培訓模型。實行培訓質量評估機制，準確掌握教學效果，并持續改進教學質量。加強重點培訓班的教研活動和教材制作，編寫讀本和刻錄光盤。

3、持續改進和完善培訓質量體系，營造質量管理氛圍。要建立一個符合培訓工作實際的培訓體系，實施體系必須是全員參與，組織職工認真學習體系知識和體系文件，著重學習服務質量方針和目標，學習所從事工作相關的程序和工作規范，保證每個職工對體系文件的了解和掌握。同時持續不斷的改進和完善質量體系，只有體系文件切實符合了工作的實際，才能促進各崗位人員克服傳統習慣思維和習慣行為，自覺地按照體系規定的要求開展培訓各項工作，規范培訓管理行為，推進培訓質量不斷提高。

4、估算今年的培訓量，將大大超過去年。我們要在現有的接待條件下，及早謀劃，合理安排，進一步嘗試校外辦班、聯合辦班模式，以彌補接待能力的不足。

第三篇：鄉鎮調研報告

所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

“三會一課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。認真堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。堅持“三會一課”制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。堅持“三會一課”制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。堅持“三會一課”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。

1、支部黨員大會

基本程序：①選定議題，提前通知全體黨員。②會議主持人報告黨員出、缺席情況，宣布會議議題，開始開會。③黨員圍繞議題進行民主討論和表決。④宣布表決結果，形成支部大會決議。

有關規定：①支部黨員大會一般為三個月召開一次。如有特殊情況需要推遲舉行，支部委員會必須向上級黨組織報告說明。②正式開會時，必須要有支部半數以上的有表決權的正式黨員參加，方可開會。③大會決議必須經過應到會正式黨員半數以上通過，才有效。

2、支部委員會

基本程序：①會前準備。確定議題、開會時間、地點,向全體支部委員通報情況，每一位支部委員作好參加會議的準備。②召開會議。主持人向到會人員報告會議議題和議程，集體討論，形成決議，對落實決定事項作出明確分工。③整理支委會作出的決議或決定及會議記錄，及時存檔備查。有關規定：①支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。②召開支委擴大會議，要有超過半數的支委參加。列席會議的同志在會上可以發表意見，但沒有表決權。

3、黨小組會

基本程序：①會前與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；②抓住中心內容討論，力求統一思想；③根據討論情況，制定切實可行的措施。④指定專人負責做好記錄，記錄本由黨小組長負責保存，黨小組長要及時將會議情況向支部匯報。

有關規定：①黨小組會一般每月召開一至兩次。②黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。③黨小組會由黨小組長負責召集、主持。

4、黨課

基本程序：①課前準備。確定課題和講課時間；精選講課教員，認真備課。②集中組織黨員聽課。③課后消化，組織討論或測試。

有關規定：①黨課必須定期進行，一般情況下，每兩個月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數。不過，至少每個季度一次。②黨員（含預備黨員）必須自覺參加黨課學習，無特殊情況，不得請假或缺席。

第四篇：職業教育考察調研報告

關于國慶外出考察友鄰職校的感悟

為了增強與友鄰職校的聯系，開闊視野，學習別人的先進管理經驗和辦學思路，學校組織我一行9人考察友鄰職校的學習活動。這次考察學習經歷了黔南州甕安職校、余慶職中和鳳崗職中三個地方。現將本次考察學習活動感悟總結如下：

一、友鄰學校的辦學亮點

1、在招生工作上，有強有力的招生政策支持與經濟支撐，用春節招生擴大辦學規模。

2、在實訓問題上，走大量的聯合辦學，解決規模與實訓的問題。

3、在學生管理工作上，走封閉式教學管理模式。

4、在中層干部和教師管理上，走學校公司化管理路子。

5、在校園文化上，打造富有地方文化特色的標志性建筑。

6、在學校基地建設上，走實訓基地產業化的路子。

二、我校存在的問題

1、聯合辦學的思想不夠解放，但也不能解放。我們學校的運轉是依靠學費收入來支撐。如果我們也走聯合辦學的路子，勢必會引起就讀本校的學生人數減少。雖然在招生人數、辦學規模上擴大了，但學校的實際收入卻相對減少。因為資金收入問題，不敢走聯合辦學的路子。

2、招生工作陷入重重困境，政策支持力度不夠，自籌招生資金困難，對中介招生束手無策。

3、辦學經費困難，負債累累。

4、管理模式看似科學，實則不嚴謹，實效性不強。

5、教學改革困難重重，缺乏改革魄力。

6、畢業學生質量不高，7、德育管理空對空，活動育人是正中。教學管理管錯向，學生技能豈敢松？

三、建議

1、在教學上，大刀闊斧地開展教學改革試點，探索一條適合校情的提升畢業生質量的教學方案。我校的電子、計算機、數控、旅游是有資源可用的。以其中一個專業的一個班為試點，把項目教學、學分制和目標驅動教學結合起來，融入新的教師、學生評價方案，并與學校的福利掛鉤。

2、積極爭取上級資金投入，解決當前辦學經費困難的現實問題。牢牢抓住縣委政府這根繩子，全力支持我校擠進全國1000所示范縣級職教中心的圈子。

3、招生工作上，要求政府在政策上和資金上加大支持力度。從內部來看，我認為我們的招生獎勵不合理。我們現在的招生是出了錢解決不了問題。以前是我們拿錢給教育局去獎勵鄉鎮學校，加上到了鄉鎮還要縮水，真正到了一線老師手里的甚少，致使鄉鎮老師對這個事情有看法，更有甚者做我們的反面工作。教育局的行為是政府行為，應該由政府負責。學校行為就就由學校負責。我們可以考慮把獎勵放到一線。發動鄉鎮學校的老師幫忙學校招生，學校實對實給與津貼鼓勵。可以對招來一個學生的老師補助50元（或者更高一點）的通訊

費。這筆錢不能給完，送來的時候給60%，一年以后，學生還在再補足剩下的40%。如果一個學生50元，招1000人的成本才50000元，而我們目前實際拿出的招生獎勵與這個數字也相差不大。

4、實習工作上，嚴把出口關，達到了畢業標準才能安排實習。對安排實習的地點進行考試選擇，學校根據企業所需條件畫一條線，成績好的學生走的實習地點要好點，成績差點的自然就走相對差點的實習點。不能讓學生想走哪里就走哪里，有些學生在這里混了2年，去了實習基地總覺得自己的工資很少。

第五篇：優秀教師考察調研報告

優秀教師考察調研報告

下面，聘才網小編為您收集優秀教師考察調研報告范文兩篇。

希望能給你帶來幫助，歡迎參考學習：

范文一

xx同志，中學高級教師，教育管理研究生學歷，現任xx中校長兼黨總支副書記。同志具有良好的思想政治素質，政策理論水平高。能自覺認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的各項方針政策，使自身政治思想覺悟和理論水平穩步提高，并積極按照無產階級道德原則和道德規范增強黨性修養，加強共產主義道德品質的修養，使自身在思想上、政治上始終與黨中央保持一致。作為學校“兩學一做”學習教育活動領導組的成員，積極參與并認真組織學校黨總支“兩學一做”重要思想的學習教育活動，使“兩學一做”重要思想的學習教育活動順利并深入開展，使學校廣大黨員得到教育、思想覺悟得到提高、廣大教師和青少年學生得到實惠，達到學習教育活動的目標和要求，校黨總支被評為區“兩學一做”思想學習先進單位。在領導教育教學工作中積極利用各種形式宣傳貫徹黨的方針政策，積極指導開展鄧小平理論進課堂、“兩學一做”思想進課堂的活動，用鄧小平理論和“兩學一做”思想的真諦，塑造青少年學生的精神支柱。他愛事業、愛學校、愛學生，積極工作，無私奉獻，認真貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，教書育人，培養學生全面發展。

該同志有扎實的教育理論基礎，專業技術水平高，對學校管理工作十分熟悉，思想解放，思維敏捷，勇于創新，開拓進取，具有較豐富的領導工作經驗，領導能力強。在中從一般中學躋身于省重點中學、實現“五年連上三個大臺階”的宏偉目標以及積極創辦全國示范性高中的不平凡歷程中，該同志歷任總務主任、校辦廠廠長、副校長(主持學校全面工作)、校長兼黨總支副書記，為學校的發展進步作出卓越貢獻。他勤政廉政，恪盡職守，團結帶領學?！耙话嗳恕焙腿w師生，大力推進素質教育，通過不斷提高黨建工作水平，加大民主管理力度，堅持和完善校務公開制度以及大力加強現代教育技術裝備的建設，搶占現代教育的制高點，充分利用現代教育技術，深化課程改革和加強以德治校，以德育人，開展形式多樣，內容豐富的德育工作來不斷深化教育教學改革，取得顯著的辦學效益：通過多方籌措資金用于校園建設，幾年來學校新增建筑面積超過以往60多年的3倍，校容校貌煥然一新;學校順利通過國家級示范性高中市級驗收;在全省普通中學中首家通過iso9002質量體系認證;70周年校慶圓滿成功;高考本科上線率超過國家級示范性高中驗收標準;學校被評為省校務公開工作先進單位，省綠色學校，還被評為市“三五”普法先進單位、市示范家長學校、市交通安全校、泉州市區創建全國衛生城市先進單位、區學校德育先進單位、區創安工作先進單位等集體榮譽稱號。校黨總支再次被評為市先進基層黨組織，并被確定為市、區黨建工作聯系點。從而使我校所獲得的集體榮譽稱號以遞增到國家級10項，省級57項。

該同志嚴格遵守黨紀國法，嚴于律已，廉潔奉公，作風正，積極帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺抵制腐敗行為。在工作和生活中始終堅持黨的優良作風，密切聯系群眾，經常深入到教學第一線和教師的日常生活中了解情況，親自設置校長信箱聽取師生意見，為廣大師生的教學和生活排憂解難。尊重領導,團結同志,幫助身邊的同志進步，具有良好群眾關系，在群眾中威信高。該同志年被評比為省先進教育工作者，年被評為市“科教興市”先進個人。

范文二

xxx，男，xx歲，漢族，大學文化程度。xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產黨。現為陜西xx集團有限公司子弟學校一級教師。

作為一名教師，該同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、依法執教、為人師表，處處以一名優秀教師的標準嚴格要求自己。

在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的工作責任感。數十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨。在學校，他除了正常的代課以外，還兼管學校的電教化管理和學校的勞資工作。這些工作不但頭緒多而且十分煩雜，面對這些，他毫不退縮，而是認真學習、積極探索，將各項工作干得都有聲有色。

在教學上，xxx同志勇于開拓、銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真備課，分析學生學習心理，向課堂四十分鐘要效益，取得了顯著的效果。在去年的畢業會考中，他所代的班級在全校取得了第一名的好成績，受到了學校領導和家長的一致好評。在新的課程改革后，他更是積極鉆研新課程理念，把課堂真正變成了以學生為主體、教師為主導的大舞臺，收到了良好的教學效果。在教學上先后榮獲多項殊榮：xx年x月榮獲xx小學課堂教改展示賽二等獎;xx年榮獲xx小學賽教一等獎;xx年榮獲xx市企事業學校賽教一等獎。

電化教學，這一現代的教學手段，對大多數人來說比較陌生，對同志來說也是如此。面對這一新的挑戰，他買書籍、查資料，積極探索、勇于實踐。硬是從一個普通的愛好者發展到現在的準專業水平。學校電教化伊始，他與學校的電教化小組其他成員一道查閱資料、考察學校、分析論證，在短短的幾個月時間里，就建成了一整套適合學校的多媒體電化教學系統不但滿足了學校的教學需求，而且節省了一大批資金。在對系統的維護中，他也不知道犧牲了多少個休息日、花費了多少業余時間，人們見到的只是他穿梭于校園各個角落的背影;在電腦旁苦思冥想的神態?！耙环莞牛环菔斋@”對他來說真是恰到好處。他的努力終于換來了豐厚的匯報：xx年在xx市舉辦的課件大賽中榮獲三等獎;xx年3月作為xx市唯一代表的他，在全拾小學教師信息技術與課程整合能力大賽”中一舉奪魁，為xx市、xx小學爭得了榮譽。而后，他又代表陜西省參加了“全國小學教師信息技術與課程整合能力大賽”，同樣也取得了二等獎的好成績。

在生活中xxx同志更是想他人所想，急他人所急，將他的愛心奉獻給他的同事和他所心愛的學生。記得去年他所代的班上，有一位同學上課時注意力總不夠集中，經過調查，原來這位同學父母離異后由父親撫養，而父親于幾天前重病去世，代為撫養的爺爺奶奶又重病住院，她既要上學讀書，又要照顧住院的爺爺奶奶，全家的重擔就落在了一個十一、二歲的小女孩身上。得知這種情況，他急在心里，痛在心上，就急忙于辦主任商量，要幫幫這個可憐的小女孩。他便從自己微薄的收入中拿出一百元錢。當班上其他同學得知這一消息后，都紛紛捐出自己的零花錢。當一千多元錢送到這位同學的手里時，這位同學禁不住大哭起來，而此時他的心里有一種說不出的滋味。

xxx同志在搞好本職工作的同時，也能夠積極參加各種集體活動。他曾多次代表學校和集團公司參加各種體育比賽，都取得了優異的成績。

當然成績只代表過去，相信在今后的日子里，在各級組織的關懷和幫助下，在他本人的不懈努力下，他一定會取得更大的成績。