第一篇：科技公司調(diào)研報告
關于xx科技有限公司企業(yè)文化調(diào)查報告
隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)之間的競爭也日益嚴峻。如何在這樣激烈的競爭中，保存實力、求得發(fā)展已被越來越多的企業(yè)列入發(fā)展規(guī)劃中。而企業(yè)文化，就像拯救企業(yè)的靈水一樣，地位愈加突出。那么，什么是企業(yè)文化呢？很多企業(yè)干部和員工對企業(yè)文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認為企業(yè)的墻報、廣播和業(yè)余文化生活就是企業(yè)文化。其實企業(yè)文化的范圍很廣，而遠不是這么簡單。那什么是企業(yè)文化呢？ 為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用，本人于x年x月至x月x日通過訪問法，資料搜集法對xxxx科技有限公司進行調(diào)查。總體來說企業(yè)文化，很廣泛從多方面對于企業(yè)的發(fā)展提出理念，對于人才的要求有獨到的見解。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進的建議。
一、xx市xx科技有限公司概況 xxxx科技有限公司成立于2001年，位于xx市福田區(qū)益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本（萬元）100，公司的經(jīng)營范圍：興辦實業(yè)（具體項目另行申報）；服裝設計，國內(nèi)商業(yè)、物資供銷業(yè)（不含專營、專賣、專控商品）；計算機系統(tǒng)集成；弱電工程設計；計算機軟件、硬件產(chǎn)品的開發(fā)與設計；微波產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的技術開發(fā)及銷售（不含限制項目）。
二、公司企業(yè)文化的簡要介紹
（一）以品質(zhì)為基礎
公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系，在管理上堅持：優(yōu)秀人才、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠信。推行：零缺陷服務，為用戶提供滿意度。
（二）以創(chuàng)意為發(fā)展
勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習、永遠大膽創(chuàng)新，是每一個員工的責任。
（三）以成果分享為共同目標
一個成功的企業(yè)，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進自我，以優(yōu)秀的成果造福客戶。服務客戶、服務社會。
一個企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上。對于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問題：
三、xxxx科技有限公司企業(yè)文化管理問題及其原因
（一）企業(yè)的管理制度不夠健全
企業(yè)文化中可以看出，對于企業(yè)利益與品質(zhì)的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調(diào)，很顯然只有的體制實行起來，不能靈活應對，涉及范圍太小。現(xiàn)在市場發(fā)展迅速，而企業(yè)不能夠與時俱進，對于制度給予相應的改善。陳舊的制度導致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態(tài)度工作。很多員工認為自己在公司的發(fā)展空間小，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價值，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點。
（二）公司員工對企業(yè)文化認識不足
很多公司員工認為企業(yè)文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關系。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關的事情。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺，在調(diào)查過程中也有高層說到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時間去做文化建設的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無策。還有些人認為企業(yè)子要效率好，那么企業(yè)文化就會自然形成。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法。
（三）在建立企業(yè)文化上沒有良好的溝通平臺
公司自身對于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業(yè)目標缺乏具體的了解，沒有形成企業(yè)的共同價值觀，危機而感缺乏，企業(yè)的歸屬感不強，時常表現(xiàn)出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現(xiàn)了互相推工作的情況，經(jīng)常以“很忙”來拒絕參加院內(nèi)的文娛活動，同事間往往只存在工作關系，缺乏潤滑。中層領導班子的管理能力問題突出，院中層領導班子成員大多是由專業(yè)技術拔尖的員工擔任，他們的普遍特點是工作壓力、工作責任越來越多，管理任務繁忙，對于管理上的知識沒有系統(tǒng)的學習和研究。所以導致了企業(yè)與員工矛盾重重。
三、完善xx市xx科技有限公司的企業(yè)文化管理的建議
（一）企業(yè)管理制度的完善
管理制度要形式多樣，機制靈活，卻又不失威信。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實各項規(guī)章制度，同時要取得全體員工的一致認可，追蹤全球最新技術、經(jīng)營管理理念。給予員工不斷的培訓、深造機會，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。堅持以人為本，廣為接納和儲備具有先進管理經(jīng)驗和技術專長的科技人員，形成良好的人才知識結(jié)構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)造更多財富。
（三）加強對于企業(yè)文化的宣傳 首先明確企業(yè)的奮斗目標，召集員工對于企業(yè)文化的共同學習，使其對于企業(yè)文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如: 人本文化特、色整體文化特色、創(chuàng)新文化特色、求實文化特色、服務文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業(yè)文化深入人心。
（三）建立雙向溝通的模式，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通
企業(yè)對于自身的文化要有深入的了解。對于員工要給予人性化的管理，不定期了解員工對于企業(yè)的看法，認真的考慮或者采取接納。讓員工對于企業(yè)有較強的歸屬感，企業(yè)對于員工給予更多積極的關注，可以公開的鼓勵員工，挖掘他們的潛在的能力。在節(jié)假日給予適當?shù)膯柡颉ｉ_展各種活動，拉近員工與企業(yè)之間的距離。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運作順暢，增加效益。
以上是我通過對于xxxx科技有限公司在企業(yè)文化方面調(diào)查之后的所感。通過這次的調(diào)查過程認識到企業(yè)文化實質(zhì)是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論。優(yōu)秀的企業(yè)文化應該是以人為本、以價值觀塑造為核心的文化管理，是對人的管理與對物的管理的有機結(jié)合。一個企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場上立于不敗之地篇二：企業(yè)調(diào)研報告(合)鼓樓區(qū)科技局企業(yè)調(diào)研報告 2010年2月1日至2月5日，在區(qū)科技局許小萍局長的帶領下，區(qū)科技局科管科、軟件科及對外合作科5名同志對駐區(qū)科技企業(yè)進行了為期一周的調(diào)研，通過調(diào)研，增強了對企業(yè)的了解，加強了與企業(yè)的溝通，對今后的工作具有較大的指導價值。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報總結(jié)如下：
一、科技型企業(yè)總體概況
近幾年，經(jīng)過不斷的培育和發(fā)展，我區(qū)科技型企業(yè)發(fā)展勢頭良好，企業(yè)自主創(chuàng)新能力、核心競爭力顯著提高，電子信息與軟件、生物醫(yī)藥、新材料等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，形成了電力自動化、軟件、電子通信、汽車電子等特色優(yōu)勢產(chǎn)品群。2009年,我區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入151億元，同比增長11%。新培育高新技術企業(yè)30家，其中19家已通過高新技術企業(yè)認定，高新技術企業(yè)總數(shù)達48家。1個產(chǎn)品被認定為國家重點新產(chǎn)品，16個產(chǎn)品被認(轉(zhuǎn)載于:科技公司調(diào)研報告)定為江蘇省高新技術產(chǎn)品，5個產(chǎn)品被認定為江蘇省自主創(chuàng)新產(chǎn)品，7個產(chǎn)品被認定為南京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
全區(qū)民營科技企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，民營科技企業(yè)技工貿(mào)總收入57億元，民營科技企業(yè)總數(shù)達130家，南京朗坤軟件有限公司等一批重點和行業(yè)龍頭企業(yè)得到迅速發(fā)展，技工貿(mào)收入超億元的民營科技企業(yè)已達13家，千萬元以上企業(yè)達35家。
二、調(diào)研企業(yè)概況
1、南京中醫(yī)藥大學大學科技園
隨著仙林新校區(qū)的建成，南京中醫(yī)藥大學將漢中門校區(qū)重新定位，主動爭取各級政府及行業(yè)主管部門的支持，著力打造融科技、健康、文化、現(xiàn)代服務業(yè)于一體的大學科技園和文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，力爭將科技園建成在全省乃至全國彰顯中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化魅力和現(xiàn)代醫(yī)藥科技活力的最具代表性的窗口。國家、省、市主管部門和領導對科技園建設思路給予充分肯定，并提出相應要求。國家中醫(yī)藥管理局希望大學科技園能建成“國家級中醫(yī)藥文化宣傳教育基地”。省委常委、南京市委書記朱善璐希望學校要以現(xiàn)代化、國際化的眼光，努力打造融產(chǎn)、學、研、文、醫(yī)于一體的中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、中醫(yī)藥文化園、中醫(yī)藥健康城。2009年12月，南京中醫(yī)藥大學科技園被省科技廳、省教育廳認定為省級大學科技園。目前共有24家企業(yè)入駐園區(qū)：其中
2、南京泰通科技有限公司
南京泰通科技有限公司主要從事鐵路無線通信信號系統(tǒng)（設備）的研發(fā)、生產(chǎn)、工程及銷售，是“雙高雙軟”企業(yè)，江蘇省質(zhì)量誠信aaaa級品牌企業(yè)。公司自成立起，十分注重自主研發(fā)，與中電集團第十四研究所、東南大學、南京郵電大學、解放軍理工大學等科研院校進行了多項技術合作，開發(fā)出450m無線/光纖直放站系統(tǒng)、gsm-r光纖直放站系統(tǒng)、智能一體化箱式機房、漏纜狀態(tài)實時監(jiān)測系統(tǒng)、鐵路高速攝像系統(tǒng)、光纖直放站移動寬帶通信系統(tǒng)、半自動閉塞信息傳輸轉(zhuǎn)換系統(tǒng)等系列產(chǎn)品，成功應用于青藏鐵路、大秦重載鐵路、武廣高鐵、鄭西高鐵、沿海客專等多項國家重點工程的建設，為鐵路的六次大提速和客運專線提供了可靠的系統(tǒng)裝備。目前公司擁有15件專利，12件軟件著作權(quán)，8個經(jīng)登記的軟件產(chǎn)品，承擔南京市科技發(fā)展計劃知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進專項項目，獲得撥款30萬元。
3、南京康尼電子科技有限公司
公司成立于2008年，是其母公司南京康尼機電股份有限公司將軟件業(yè)務剝離成立的一家全資子公司，主要從事軌道列車門控器軟硬件的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化。公司成立之初僅作為康尼機電的一個部門來運作，現(xiàn)在已成立了獨立的董事會，并提出了明確的發(fā)展戰(zhàn)略。2009年實現(xiàn)銷售收入9992萬元，是08年的2.24倍；實現(xiàn)利稅5313，納稅1071萬元。現(xiàn)已通過“雙軟認定”，獲軟件著作權(quán)8項，登記軟件產(chǎn)品8件，目前承擔國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金、江蘇省現(xiàn)代服務業(yè)軟件專項、南京市軟件專項等項目4項，共獲經(jīng)費支持260萬元。公司預計2010年實現(xiàn)銷售收入13500萬元，凈利潤6701萬元，繳稅477萬元。
公司現(xiàn)有員工近200人，其中研高工3人，高工12人，工程師及技術人員91余人。2009年，泰通科技銷售額達8000萬元。2010年，泰通科技銷售額預計將達到1.5億-1.7億，力爭完成集團公司的構(gòu)建，以南京泰通為核心，實現(xiàn)集團化管理，同時加快雨花區(qū)泰通電子制造基地建設，為公司打造產(chǎn)品鏈奠定堅實基礎。
4、江蘇永馳股份有限公司 2007年12月成立，主要從事“生物識別”技術的研究及相關產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司擁有一批富有實力的中、青年科研、管理人才，向廣大消費者提供價格合理、質(zhì)量可靠的指紋識別系列產(chǎn)品，如指紋鎖系列、指紋門禁、指紋考勤機、指紋存包
柜、指紋檔案柜等。公司目前擁有2項專利和2件軟件著作權(quán)，承擔國家、省、市科技計劃項目4項，共獲經(jīng)費支持143萬元。現(xiàn)有員工35人，2009年實現(xiàn)技工貿(mào)收入1000萬元。公司于2009年6月正式開業(yè)，注冊資金1000萬元，現(xiàn)有員工20多人，主要從事互動廣告機和數(shù)字標牌技術的研發(fā)、推廣及應用。公司作為一家新引進的軟件企業(yè)，具有超前的理念和先進的前沿技術，目前已投入研發(fā)經(jīng)費91萬元，獲得南京市2009年軟件產(chǎn)業(yè)專項經(jīng)費支持110萬元，已完成軟件著作權(quán)登記1件。
6、江蘇省綠色建筑工程技術研究中心
該中心于2008年8月成立，由江蘇省建設廳科技發(fā)展中心聯(lián)合南京工業(yè)大學、南京豐盛能源環(huán)境科技發(fā)展有限公司合作成立，目前辦公面積1500平方米，研發(fā)人員80余名，中心成立的宗旨在于推動江蘇省綠色建筑領域的全面發(fā)展，增強在綠色建筑領域技術研發(fā)實力及市場推廣應用能力，培育和扶持一批自主創(chuàng)新和領先的技術、產(chǎn)品和企業(yè)。中心的主要業(yè)務包括：綠色建設設計與咨詢、可持續(xù)城市和社區(qū)規(guī)劃、既有建筑綜合改造、建筑能耗測評與綠色標識服務、合同能源管理及相關的課題研究等。
三、存在的問題
1、有限的空間載體如何同時承載“孵化小企業(yè)”與“培育大企業(yè)” 鼓樓區(qū)土地資源匱乏，可供開發(fā)利用的土地少之又少，產(chǎn)篇三：光科技公司調(diào)研報告
調(diào) 研 報 告
學院：理學院
學號：1300802229 班級：13數(shù)學2班 姓名：李高偉 專業(yè)：數(shù)學與應用數(shù)學
武 漢 光 迅 科 技 股 份 有 限 公 司 1公司簡介：
武漢光迅科技股份有限公司是中國最大光通信器件供貨商，是中國唯一一家有能力對光電子器件進行系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研究開發(fā)的高科技企業(yè)，是中國光電子器件行業(yè)最具影響的實體之一。
武漢光迅科技股份有限公司的前身是1976年成立的郵電部固體器件研究所。2001年，原固體器件研究所改制成立武漢光迅科技有限責任公司；2004年，依法整體變更為武漢光迅科技股份有限公司，注冊資金1億2千萬元人民幣, 現(xiàn)有員工4000余名。公司位于武漢中國光谷，主要從事光無源器件、光通信子系統(tǒng)以及光通信儀表的研究，開發(fā)，生產(chǎn)，銷售和技術服務。產(chǎn)品包括光纖放大器、光電子系統(tǒng)、薄膜濾波器件、光波導器件、微光學器件，光纖器件，光通信儀表等。2發(fā)展概況： 30多年來，武漢光迅科技股份有限公司先后建立了先進的研發(fā)實驗室和產(chǎn)品生產(chǎn)線，吸引了大批高素質(zhì)的專業(yè)人才，并與中國科學院，華中科技大學，武漢大學，東南大學等科研院校建立了聯(lián)合試驗室和聯(lián)合項目組，是中國國家光電子工藝中心武漢分部的實體單位。公司一 1 貫重視對產(chǎn)品研發(fā)的投入，2005年以來研發(fā)費用投入合計超億元，公司承擔了大量國家“863”重大課題和國家科技攻關項目，取得50余項科研成果并將成果產(chǎn)業(yè)化。公司不斷推出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的最新光通信產(chǎn)品，主持編輯了多項光電子器件國家標準，行業(yè)標準和國際標準。強大的研發(fā)實力使公司始終處于世界光通信技術的發(fā)展前沿，為公司的發(fā)展提供了保障。
3主要產(chǎn)品
光迅科技是中國領先的光器件產(chǎn)品開發(fā)，制造和供應商。公司產(chǎn)品包括光纖放大器模塊，波分復用器，子系統(tǒng)，光學儀表以及各類光纖器件。產(chǎn)品具有緊湊的結(jié)構(gòu), 優(yōu)良的兼容性，以及高度的可靠性，被應用于各種不同的通訊系統(tǒng)
光纖放大器系列
光迅科技提供edfa和喇曼光放大器及模塊，實現(xiàn)光信號在光網(wǎng)絡傳輸線路中發(fā)射，中繼，接收等不同階段的放大。edfa產(chǎn)品系列包括結(jié)構(gòu)緊湊，低成本的增益模塊以及功能完備，多級，高輸出功率的放大器。喇曼放大器可直接用于放大c-band, l-band以及c&l-band的光信號，以改善線路光信噪比，提高系統(tǒng)傳輸性能。光迅科技的光放大器系列產(chǎn)品被廣泛應用于長途干線，城域網(wǎng)，接入網(wǎng)，catv以及sdh/sonet系統(tǒng)。2 波分復用器系列
光迅科技提供采用介質(zhì)薄膜技術和陣列波導光柵技術的復用/解復用模塊，產(chǎn)品具有多達40的信道數(shù)，信道間隔可為50ghz，100ghz，200ghz或cwdm。模塊可以按用戶需求進行配置和與其它相關模塊集成。波分復用器系列產(chǎn)品是密集波分復用系統(tǒng)的核心部件，光迅科技生產(chǎn)的該類產(chǎn)品已被廣泛使用于長途干線，城域網(wǎng)，光纖catv系統(tǒng)以及ftth應用中。
光纖耦合器系列
光迅科技提供性能優(yōu)良的耦合器和分束器，其中耦合器主要用于光測量儀表，edfa，dwdm，catv以及網(wǎng)絡監(jiān)測和擴容中。此外，光迅科技推出的平面波導型光功率分束器提供1xn的配置，最大可至1x32。該產(chǎn)品在ftth和pon網(wǎng)絡中被廣泛采用。光通信儀表系列 光迅科技提供高性能的光測試方案，被廣泛用于光纖通信，網(wǎng)絡傳輸和光纖傳感領域的產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)。光迅科技產(chǎn)品具有體積小，功耗低，以及穩(wěn)定度高的特性。產(chǎn)品包括手提和臺式光功率計及光源，例如多波長可校準或用戶自定義的光功率表，穩(wěn)定化光源，寬帶光源等。
4企業(yè)組織結(jié)構(gòu)：
4篇四：xxx科技項目調(diào)研報告 xxx科技項目調(diào)研報告
通過對我縣部分科技項目單位的走訪調(diào)研，我縣科技項目在縣委、縣政府的正確領導下,以科學發(fā)展觀為指引，為區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強大的內(nèi)力支撐，促進全縣經(jīng)濟駛?cè)胗趾糜挚炜茖W發(fā)展的健康軌道。
一、縣委、縣政府高度重視科技項目建設。
近年來xxx加強對科技項目的支持和引領，制定符合我縣特色的優(yōu)惠政策，加大扶持科技項目的力度，規(guī)范科技項目運行機制,保證科技項目健康有序發(fā)展。采取有效手段促使具有一定規(guī)模的科技示范項目在科技能力、示范帶動能力、輻射能力、機制創(chuàng)新能力上實現(xiàn)新突破。同時，將工作重點放在科技項目建設的示范推廣和能力建設上，扎扎實實的穩(wěn)步推進，通過幾年的積累使科技理念集中物化，使之成為吸納項目、吸納資金和技術人才的基地，成為成果推廣的技術平臺。
二、科技項目申報工作進展順利。申報自治區(qū)科技廳項目4項（高原日光溫室蔬菜引種及示范推廣、高原生態(tài)特色林果栽培技術集成與示范、特色禽類孵化養(yǎng)殖技術推廣、人和6萬免燒空心磚項目），其中人和6萬免燒空心磚項目已立項；申報科技特派員項目12項，批復3項（獺兔養(yǎng)殖項目、設施油桃種植項目、設施葡萄延后栽培項目）；申報設施蔬菜示范項目、特色禽類養(yǎng)殖項目、溫室葡萄種植示范項目自治州科技項目已批復。申報自治區(qū)科技特派員-1-項目12項，批復立項3項。幫助企業(yè)申報2014年自治區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)新項目2個，其中，xxx新型建材有限公司6萬立方免燒空心磚項目納入自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展基金扶持計劃，并爭取技改補助經(jīng)費30萬元。
三、科技示范項目有序建設。
城東、瑪依喀克兩大科技示范基地，引進蔬菜品種30種，培育種植戶32戶。引進推廣種植紅地球葡萄品種4萬株，聘請自治區(qū)農(nóng)科院專家，完成城東、瑪依喀克科技示范基地149座溫室葡萄的定植工作（城東75座，瑪依喀克70座，設施農(nóng)業(yè)示范園4座），引進大果櫻桃在城東定植4座。
四、建立健全多渠道投資的科技投入體系。
積極爭取國家、自治區(qū)、自治州的引導資金，積極引導全社會多方增加科技投入，形成以財政投入為主導、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、優(yōu)惠政策作扶持的全社會科技投入體系。一是進一步加大財政投入力度，建立風險投資和社會資金投入的良好機制。同時，大力優(yōu)化科技資源配置，整合科技發(fā)展資源，改進使用方式，提高使用效率。二是引導和鼓勵企業(yè)增加科技投入。政府可以通過教育手段、經(jīng)濟杠桿、政策措施和約束激勵機制等，引導和鼓勵企業(yè)主動增加科技投入。重點支持一批技術先進、形成自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景良好的高新技術企業(yè)。三是由政府牽線搭橋，舉辦支持科技創(chuàng)新的銀企洽談會，促進銀企合作。特別是對經(jīng)認定的國家和自治區(qū)級技術研發(fā)機構(gòu)、主要核心技術攻關項目要大力給予資助
五、重視知識產(chǎn)權(quán)保護，加快實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，增強全社會創(chuàng)新動力。加強宣傳和培訓，提高企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識，增強運用知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的能力。要充分利用科技局等社會化服務機構(gòu)，為各類企業(yè)，尤其是科技型中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作提供服務和支持，圍繞我縣重點領域、重點產(chǎn)業(yè)和重點項目，著力培育發(fā)明專利、馳名（著名）商標，力爭開發(fā)一批自主知名品牌。進一步加強專利示范企業(yè)建設，發(fā)揮示范效應。進一步加大保護知識產(chǎn)權(quán)的工作力度，嚴厲打擊侵權(quán)違法活動，建立知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)調(diào)機制和行業(yè)自律機制，營造鼓勵創(chuàng)新、重視創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的良好環(huán)境。
六、我縣科技工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下困難和問題。
（一）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對科技工作重視不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對科教興縣的戰(zhàn)略意義缺乏深刻的認識，以為科技是形式上的、表面上的工作，對科技工作重視和研究不夠，缺乏總體思路，辦法措施不多，還是按照過去的老辦法、老經(jīng)驗抓科技，還存在著“等、靠、要”的舊觀念，沒有創(chuàng)造性地開展工作。因此，這部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技進步工作比較薄弱。
（二）科技投入不足。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將科技經(jīng)費列入年度財政預算，有的雖列入了財政預算，但遠遠未達到法定的比例，有的不能將科技經(jīng)費及時劃撥到位。企業(yè)、社會等其他方-3-面的科技投入更是微乎其微。科技投入不足一直是影響我縣科技工作有效開展的主要因素之一。
（三）科技人才嚴重缺乏。這是我縣比較普遍的問題。我縣現(xiàn)有的高、中級人才大都集中在教育、醫(yī)療系統(tǒng)，農(nóng)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等方面的技術人才十分缺乏，遠遠不能適應我縣發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。現(xiàn)有的技術人員在當今科技發(fā)展日新月異的形勢下也面臨著知識老化、新技術了解不多等問題，急需進行培訓更新。
七、進一步加強科技工作的措施和建議。1.加強我縣科技工作，必須堅持以貫徹“科技是第一生產(chǎn)力”遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和科技自身發(fā)展規(guī)律，堅持科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新相結(jié)合、政府宏觀引導與調(diào)動全社會的積極性相結(jié)合。必須樹立“有為才有位”和“有所為有所不為”的思想，堅持因地制宜、一切從實際出發(fā)的原則，集中力量、重點突破，全力推進科教興縣戰(zhàn)略的實施。2.加強科技管理部門自身建設。我縣科技管理部門要更新觀念，擺脫“等、靠、要”的舊觀念，開拓進取，積極圍繞我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略目標開展工作，增強科技管理工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性。要加強干部隊伍建設，提高科技管理干部的素質(zhì)。加強管理創(chuàng)新，探索新的科技管理體制。要積極主動與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通，共同推動當?shù)氐目萍歼M步。
-4-3.建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技工作考核、激勵和監(jiān)督機制。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建全國、自治區(qū)科技進步先進縣（市）活動及每年的科技系統(tǒng)先進集體和個人的表彰活動，調(diào)動廣大基層科技干部和群眾的積極性。要會同自治州有關部門向州委、州政府建議，建立起我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部科技進步任期目標責任制。此舉目的在于貫徹黨中央提出的黨政一把手都要親自抓第一生產(chǎn)力的要求，全面落實科技是第一生產(chǎn)力的思想，實施科教興縣戰(zhàn)略，進一步提高黨政主要領導的科技意識，切實加強對科技工作的領導，促進我縣科技進步。2013年7月30日
-5-篇五：溫州電子企業(yè)調(diào)研報告
溫州兩家電子企業(yè)的調(diào)研報告
為推進我校人才培養(yǎng)方案修訂工作，使得人才培養(yǎng)方案的修訂工作更具有科學性，6月25日至6月29日受電子與電氣工程系的指派，我到溫州長江汽車電子有限公司和溫州銀河電子有限公司進行了為期4天的調(diào)研工作。在調(diào)研過程中我采用走訪用人單位、問卷調(diào)查、資料收集與分析等手段，我充分了解到電子企業(yè)對應用電子技術專業(yè)人才需求狀況，了解到電子企業(yè)未來的人才需求和培養(yǎng)要求，為人才培養(yǎng)方案的修訂提供科學依據(jù)。現(xiàn)就調(diào)研情況總結(jié)如下：
一．行業(yè)企業(yè)和用人單位對專業(yè)人才在知識、能力和素質(zhì)等方面的訴求
應用電子技術專業(yè)學生的就業(yè)崗位群主要為電子及相關企業(yè)生產(chǎn)線上的裝配工、操作工、調(diào)試維修工、檢測工以及一般的管理員工等。
根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)對畢業(yè)生適應職業(yè)崗位的要求，總結(jié)出對電子技術應用專業(yè)畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)、能力和素質(zhì)要求（要求依次遞減）： 1.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能服從管理，忠誠于公司； 2.具有吃苦耐勞的精神，能勤奮好學； 3.適應性強，能在較短時間內(nèi)完全勝任工作； 4.具有較強的實際工作能力，能解決實際問題； 5.具有較強的理論功底，表現(xiàn)出專業(yè)的水平，能夠勝任較高級的工作； 6.取得維修電工、高級電子產(chǎn)品裝配工、無線電調(diào)試工、無線電調(diào)試工等從業(yè)資格證書； 7.具有較合理的知識結(jié)構(gòu)，能反映出業(yè)界的發(fā)展現(xiàn)實 8.能給企業(yè)注入新鮮血液，為企業(yè)帶來許多新信息、新知識、新能力 9.具有較清晰的職業(yè)定位，能力知識較寬且精
從調(diào)查問卷可以看出，企業(yè)期望畢業(yè)生所具備的素質(zhì)中前三項是較為看重，在前三項中第一項職業(yè)道德企業(yè)最為看重，這也反映出企業(yè)員工流動性大，企業(yè)培養(yǎng)出來的員工跳槽頻繁的現(xiàn)實。
二.本專業(yè)相關行業(yè)的發(fā)展趨勢
從調(diào)查的兩家企業(yè)來看，電子行業(yè)發(fā)展前景看好。溫州長江電子是一家主要生產(chǎn)汽車中控面板、開關電路以及其他一些汽車電子產(chǎn)品的企業(yè)，從2006年的 一家只有600人的小廠發(fā)展成為現(xiàn)有員工3000多人的大廠，做到了汽車電子行業(yè)第三的位置，市場份額占到三分之一，而且已經(jīng)搬到了新廠區(qū)，隨著汽車產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展，汽車電子企業(yè)的發(fā)展也是后勁十足。溫州銀河電子是一家生產(chǎn)pcb板的企業(yè)，企業(yè)的訂單額也在逐年穩(wěn)步上升。
另外從亳州本地區(qū)的情況來看，市政府提出的亳州市十大支柱產(chǎn)業(yè)中有兩大產(chǎn)業(yè)（電子信息產(chǎn)業(yè)和汽車產(chǎn)業(yè)）都與電子有密切的關系，政策上的優(yōu)勢使得我市在近年來也涌現(xiàn)了多家電子企業(yè)，電子企業(yè)的發(fā)展必然帶來大量的用工需求。
三.社會經(jīng)濟發(fā)展對本專業(yè)人才的需求狀況
在當前的環(huán)境下，電子企業(yè)對電子相關專業(yè)畢業(yè)生的需求依然較大，特別是對那些有扎實理論功底，素養(yǎng)較高，勤勞肯干的畢業(yè)生會有一些供需上的矛盾，在某些地區(qū)甚至會有一些缺口，這一點通過企業(yè)特別希望能夠招聘到在學校得到過一定實際鍛煉（比如參加過電子設計大賽等各種比賽）的學生上能夠體現(xiàn)出來。這種供需上的矛盾在學校跟企業(yè)的接觸中，企業(yè)所表現(xiàn)出來的熱情上也有所反映。班干、學生會干部依然受企業(yè)歡迎。
四.歷屆畢業(yè)生就業(yè)后的發(fā)展情況
在錄用和培養(yǎng)電子專業(yè)的畢業(yè)生方面，絕大部分的企業(yè)都是非常重視的。對新畢業(yè)的學生，先進行上崗前培訓，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度、生產(chǎn)流程，讓其充分了解企業(yè)；對已上崗的畢業(yè)生，采用老員工負責指導，主管部門定期考核的辦法，讓他們盡快熟練工作；對動手能力較強、表現(xiàn)較好的畢業(yè)生則實行加薪加酬的辦法，最大限度地提高員工的工作積極性。
電子技術專業(yè)學生在企業(yè)中的崗位升遷經(jīng)歷主要是從事一線員工，而且占比大。部分畢業(yè)生經(jīng)過半年左右時間的生產(chǎn)實踐和管理培訓，能進入初級管理崗位，如：組長、線長、技術員、生產(chǎn)班長；經(jīng)過1至5年的生產(chǎn)實踐鍛煉，能進入中層管理崗位，如：車間主任，部門經(jīng)理等。
1.電子企業(yè)對高職高專應用電子類人才的工作定位主要有三個：生產(chǎn)一線、管理部門、研發(fā)部門。
對生產(chǎn)一線的定位主要有四個崗位：裝配工、操作工、調(diào)試維修工、檢測工，這些崗位一般有這樣一些特點：勞動重復性高、勞動強度大、勞動技能性要求低、職業(yè)認同感低。所以畢業(yè)生如果長期從事這些崗位跳槽率高，企業(yè)對這個問題也有清晰的認識，所以這些崗位企業(yè)一般會安排處于實習階段的畢業(yè)生或者是剛開始工作階段的員工來從事，經(jīng)過一線崗位的鍛煉以后絕大部分的畢業(yè)生都能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)崗（一般三個月以內(nèi)），走向其他崗位，轉(zhuǎn)崗以后勞動強度會下降，勞動的技能性會提升。
實習期是企業(yè)對畢業(yè)生的考察階段，這種考察體現(xiàn)在各個方面：最起碼的要求是遵守公司的規(guī)章制度，其次是適應環(huán)境能力和專業(yè)技術能力。在實習期表現(xiàn)的越好，得到提升會越快。
2.電子企業(yè)對高職畢業(yè)生管理部門的定位主要有一下幾個方向：技術員方向、班組長方向、人力資源方向、行政方向、車間主任、部門經(jīng)理。畢業(yè)生經(jīng)過實習期鍛煉以后，通過表現(xiàn)不同的能力，學生有不同的發(fā)展方向，發(fā)展的范圍也不僅僅局限于技術崗位。對于一些善于與人溝通、表現(xiàn)突出的學生可能會走向公司的行政崗位或者人力資源崗位，而對于一些專業(yè)技術過硬，工過后又肯鉆研的可能走向研發(fā)崗位（電子、電路工程師、pcb工程師、嵌入式開發(fā)工程師等）。對于一些技術崗位，經(jīng)過幾年的鍛煉后，有的可以升任車間主任、部門經(jīng)理等。
五、結(jié)合我校實際情況，對電子專業(yè)的幾點思考 1.課程體系改革勢在必行。
改革舊的課程體系，保證職業(yè)教育復合型人才培養(yǎng)。必須抓好專業(yè)基礎知識學習，使學生打好厚實的專業(yè)基礎；加強職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出專業(yè)技能；重視素質(zhì)教育，提高學生綜合素質(zhì)。這是我校電子技術應用專業(yè)在課程設置方面的主要依據(jù)，同時，本專業(yè)在“貼近生產(chǎn)、貼近工藝、貼近裝備”思想指導下，以電子產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試、檢測及維護能力培養(yǎng)為核心，認真分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，針對中職教育的宗旨和電子技術應用專業(yè)社會崗位的需求適時的調(diào)整教學內(nèi)容、優(yōu)化課程體系。課程增強實用性、實踐性，包含更多的現(xiàn)代技術和新技術應用。課程改革是職業(yè)教育教學改革的重點，是進一步加強專業(yè)建設的核心，是保證職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)特色的關鍵。電子技術專業(yè)的迅速發(fā)展，很多課程和教材已不適應專業(yè)的發(fā)展的需要因為應加大課程改革的力度，應以服務
為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以職業(yè)實踐活動為主線，構(gòu)建與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運行機制。1.緊扣電子技術的發(fā)展脈搏，根據(jù)企業(yè)對電子技術人才的要求，確定培養(yǎng)目標
對于每個電子企業(yè)檢測工的需求都比較大，可以增開一些電子檢測方面的課程，或者把電子檢測方面的教學融入到已有課程里。另外，從所調(diào)查兩家企業(yè)情況來看，smt技術在電子工藝中已經(jīng)是普遍使用的技術，兩家企業(yè)都有smt設備，所以學校這方面的教學不管是從教室水平還是從實訓條件來說都還很薄弱。2.重視一體化教學，邊學邊做 電子企業(yè)需要的大部分是生產(chǎn)一線上的裝配工、調(diào)試工、檢測工、維修工以及一般的管理員工等，這就要求學生必須具備較強的實踐動手能力。一體化教學有利于培養(yǎng)學生的興趣、動手操作能力、實踐能力，激發(fā)和培養(yǎng)學生的創(chuàng)造潛能。我系已經(jīng)有一些課程能夠?qū)崿F(xiàn)理實一體化教學，但是這方面是不是還可以加強。3.堅持“多證書”教學。大幅度增加實踐教學的比重，加大教學設施的投入，注重校內(nèi)現(xiàn)代電子實訓基地的建設。4.聯(lián)系盡可能多的用人單位，然后對用人單位進行深入的了解，經(jīng)過篩選和甄別，盡量能給學生提供一個能得到鍛煉的實習單位和實習崗位，切實搞好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。
第二篇：科技調(diào)研報告
調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。以下是整理的科技調(diào)研報告，歡迎閱讀！
【篇一】科技調(diào)研報告
*月 6 日至 12 日，縣人大常委會調(diào)研組深入相關部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
一、全縣科技工作現(xiàn)狀
近年來，全縣科技工作圍繞“新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)”四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
（一）科技創(chuàng)新機制逐步完善
一是強化政策引領。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院 8 位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導科技發(fā)展；科技部 5 位領導、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設，指導園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務主管部門的領導先后 30 多人次來**考察調(diào)研、指導工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產(chǎn)學研合作。先后與西南大學、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關系，組織開展了“農(nóng)學博士**行”、“科技專家企業(yè)行”、“科技創(chuàng)新專題講座”等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進行科技支撐，促進全縣 50 多家企業(yè)與10 多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學研合作關系。政府引導、企業(yè)主體、市場導向、產(chǎn)學研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
（二）科技投入保障有效落實
2012 年以來，全縣 r&d 投入逐年遞增，從 2012 年的 2720 萬元增加到 2014 年的 16300 萬元，增長 599%;對上爭取各類科技資金 1392 萬元，其中，國家科技資金 482 萬元，市科技資金910 萬元；縣財政累計投入科技科普資金 14537 萬元，其中，直接安排到科委專項資金 945 萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金 116 萬元，專利資助資金 150 余萬元，實施縣級科技計劃項目 120個。科技投入的增長提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。
（三）科技項目建設有力驅(qū)動
兩年多來，向上爭取立項科技項目 10 個，爭取科技經(jīng)費 1392 萬元，其中項目 5 個，結(jié)束了我縣近3 年無科技項目的歷史。2012 年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃“重慶 20 萬畝蔬菜核心保障基地標準化生產(chǎn)關鍵技術集成與示范”后續(xù)項目獲科技部立項支持 192 萬元；重慶豐收農(nóng)機制造有限公司的“zb 自吸式離心泵項目”、**縣炫吉中綢有限公司的“基于水循環(huán)索緒技術的自動繅特色雙宮絲項目”、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心的“蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術服務項目”和**縣生產(chǎn)力促進中心“蔬菜標準化生產(chǎn)共性技術平臺項目”等 4 個項目，分別獲得 2012、2013 國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金 290 萬元。2013 年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助 800 萬元。2014 年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的“混凝土路面快速修補材料的研究與
開發(fā)”項目、重慶市雙恩農(nóng)機制造有限公司“l(fā)z-1.0 型稻麥聯(lián)合收割機”項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
（四）科技推廣平臺不斷豐富
一是采取以科技特派員為重點，市級與縣級科技特派員相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技特派員近300 余名。2014 年，我縣新選派縣級科技特派員 67 名，爭取到科技特派員 19 名、市級科技特派員 25 名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技特派員共計 111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務中心等行業(yè)科技中介服務機構(gòu) 2 家；建成科技園區(qū) 1 個、市級科普示范基地 1個、蔬菜科技專家大院 2 個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院 2 個、科技示范基地 20 余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術研發(fā)中心 2 家；在涼風埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達到 5 千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積 6.8 萬畝，現(xiàn)有企業(yè) 50 余家，各級龍頭企業(yè) 26 家，其中科技型龍頭企業(yè) 1 家，現(xiàn)已培育知名品牌 8 個。園區(qū)推行“公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）”等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年 2 月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
（五）科技人才隊伍逐步壯大
一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領域的高新技術急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設。通過用工培訓、就業(yè)培訓、職業(yè)培訓、在職培訓和繼續(xù)教育培訓等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓近300 期，共培訓創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者 16000 余人，幫助 12376 人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓評審專業(yè)人才 1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進實用技術為核心，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機操作及維護工等各類農(nóng)業(yè)實用技術培訓 100 余期，培訓農(nóng)民 8000 余人。通過農(nóng)業(yè)技術培訓，全縣農(nóng)村實用人才總量達到了 84000 人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849 人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀人）4491 人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才 21920 人，社會服務型農(nóng)業(yè)技術人員 740 人。
二、存在的困難和問題
（一）科技成果不足
一是沒有專門的科研機構(gòu)，一些科技組織，比如科技學會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的“人員少，科技人員學習交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
（二）科技人才不足
一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術人才更是
緊缺，所占人口總量比例不到 1%,且年均增速為 0.06%左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術、農(nóng)業(yè)技術、經(jīng)濟技術和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的高新技術領域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有 23 人，僅占專技人才總量的 0.3%,23 人中，已退休 9 人，在職的 14 人中，50 歲以下的只有 2 人；同時，全縣機關事業(yè)單位具有技師資格的 213 名高技能人才中，男性大多在50 歲以上，女性多數(shù)在 45 歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166 人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。
（三）科技創(chuàng)新不足
由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術創(chuàng)新擺到應有位置，其自主研發(fā)、技術創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導致我縣高新技術企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術含量低，高新技術產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3 戶高新技術企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè) 4 戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工 2 戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術研發(fā)中心。
三、幾點建議
（一）進一步完善科技創(chuàng)新機制
努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術增強發(fā)展后勁。
（二）進一步完善人才培育機制
一要從經(jīng)營性人才培訓著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓工程，加大培訓力度，豐富培訓手段，通過開設人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領導人才建設論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術人才尤其是高新技術人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設法解決他們的子女入學、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
（三）進一步完善投入保障機制
要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構(gòu)建設和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。
【篇二】科技調(diào)研報告
隨著時代的前進，科技快速發(fā)展起來，現(xiàn)代科技的影響無處不在。那么人們對現(xiàn)代科技的看法到底是什么呢？近日，我，楊靜，黃子愛，陸欣，尤蕙五個人就這個問題進行了調(diào)研研究。我們給 37 名不同年齡段的人分發(fā)了調(diào)研問卷，回收所有問卷后，我們統(tǒng)計了調(diào)研問卷上的數(shù)據(jù)。通過分析這些數(shù)據(jù)，得出如下結(jié)論：
首先現(xiàn)代科技大大提高了人們的生活質(zhì)量。
在被調(diào)研的 37 人中，每個人都覺得自己的生活因科技而改變了，其中 94%的調(diào)研對象表示現(xiàn)在的生活比以前更舒適，出行時他們可以用汽車代步，家務活也不全需要人力，許多家電只需你按一個按鈕就能幫你完成任務。同時超半數(shù)的調(diào)研對象認為手機是便捷的通訊工具，他作為人與人之間溝通的便捷且重要的橋梁，老一輩與子女間的溝通方便了，父母不再因為等不到一個子女的電話而擔憂。有了手機就能通話甚至還能視頻交流，現(xiàn)代科技使得一切都方便了起來。人們都很享受這種現(xiàn)代科技帶來的便捷。
其次現(xiàn)代科技開闊了人們的視野。
據(jù)我們的調(diào)研統(tǒng)計，近80%的人信息來源于網(wǎng)絡，這表明青年人已逐漸忽視報刊雜志等原始紙質(zhì)信息傳播工具，網(wǎng)絡已成為青年獲取信息的窗口，給現(xiàn)代人帶來了準確及時的社會資訊。59%的調(diào)研對象平均每天上網(wǎng)時間在 1~3 小時，人們利用這段時間可以閱讀新聞聽音樂看電影，查資料甚至足不出戶在網(wǎng)上購物等等。有了這樣發(fā)達的科技，才使得人們的生活更加豐富多彩。
最后我們也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)代科技帶來的弊端。
第一，現(xiàn)代科技“誘導”人們犯罪。
在被調(diào)研人群中，78%的人認為現(xiàn)代科技促使人們犯罪，網(wǎng)絡犯罪層出不窮，黑客利用網(wǎng)絡盜取他人財產(chǎn)，監(jiān)控他人等等。這種成本低、傳播迅速，傳播范圍廣，互動性、隱蔽性高的網(wǎng)絡犯罪有著嚴重的社會危害性，給人們帶來一定程度上的危害。
第二，現(xiàn)代科技的發(fā)展已經(jīng)嚴重影響了環(huán)境。
51.5%的調(diào)研對象認為現(xiàn)代科技的發(fā)展已經(jīng)嚴重影響了環(huán)境。現(xiàn)代科技對環(huán)境的污染十分嚴重，化工廠排出的毒氣污水；汽車尾氣等現(xiàn)代科技產(chǎn)品導致霧霾嚴重。水不敢隨便喝了，菜也不敢隨便買了，更導致了資源的枯竭，曾經(jīng)的能源新大陸——石油一度遭到了“滅絕”危機，我們祖國的母親河黃河長江在部分地區(qū)也出現(xiàn)了斷流干涸的現(xiàn)象。科技的發(fā)展已將環(huán)境作為犧牲品。
綜上所述，現(xiàn)代科技既能提高人們的生活質(zhì)量也能開闊人們的視野，我們高興地發(fā)現(xiàn)科技的發(fā)展改善了人類的生活。但科技對環(huán)境以及社會穩(wěn)定帶來的負面影響不能小覷。在發(fā)展科技的同時應權(quán)衡各方面的因素，找尋與自然相結(jié)合與環(huán)境相適應的完美方式。
【篇三】科技調(diào)研報告
一、把科技服務作為一項重點工作來抓
建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央作出的一項順民心、合民意的重大戰(zhàn)略決策。積極推進社會主義新農(nóng)村建設，是各級關工委義不容辭的責任。社會主義新農(nóng)村建設在我市全面展開后，我們就如何為建設新農(nóng)村盡關工委之能進行了認真的思考和討論，并形成了共識。我們認為，關工委不僅要向農(nóng)村送教育、送法制、送文化、送關愛，更要向農(nóng)村送科技，為農(nóng)民特別是青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富提供最直接，最有效的科技服務。這樣做原因有三：一是符合各級黨委、政府的明確要求，體現(xiàn)了關工委所遵循的圍繞中心、服務大局的工作原則。二是順應農(nóng)民的心愿。從總體上看，農(nóng)民的科技水平還比較低，依靠科技致富的能力比較弱。他們急切盼望科技服務。2011 年市關工委科普教育工作團去農(nóng)村調(diào)研時，所到之處，農(nóng)民兄弟紛紛反映自己創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)、管理過程中遇到的難題。鎮(zhèn)一位農(nóng)民，承包了 80 畝蘋果，連續(xù)六年只見開花不見結(jié)果，辛勤汗水付東流，因交不上承包費被村里收回了 40 畝，守著剩下的 40 畝整天發(fā)愁。黃山經(jīng)濟區(qū)多個芋頭種植專業(yè)村，由于治不了突然遇到的腐爛病，嚴重減產(chǎn)減收。六汪鎮(zhèn)一個村，村民們栽了3 萬多棵大棗，樹齡在三至十年不等，大小棗樹開花很多結(jié)棗少，類似的情況不少。面對農(nóng)民的損失，令人十分痛心，農(nóng)民急盼有明白人給予技術指導的呼聲，猶如重錘擊鼓，激蕩著我們這些“伏櫪老驥”的不已壯心，促使我們出征上陣，盡努力為農(nóng)民提供科技服務和幫助。三是關工委具備開展科技服務的條件。市關工委于 2004 年成立的科普工作團，團長宋成謙同志退休前任市農(nóng)業(yè)局局長，從事農(nóng)業(yè)工作 30 多年，積累了比較豐富的經(jīng)驗。先后聘請了 19 位老農(nóng)業(yè)專家為工作團成員，這些老專家理論造詣較深，實踐經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲。據(jù)此，我們確定把為農(nóng)民特別是青年農(nóng)民提供科技服務作為促進社會主義新農(nóng)村建設的重要措施，作為關工委的一項重點工作來抓，每年都列入工作要點，及時進行階段性檢查總結(jié)，確保措施落實，工作到位，取得實效。
二、四措并舉，增強科技服務實效
1、抓科技培訓。我們本著量力而行、拾遺補缺、多辦實事的原則，把工作的著力點放在農(nóng)村青年的科技培訓上，讓他們在家門口即可學到農(nóng)業(yè)科技知識。近幾年來，已舉辦農(nóng)、林、果、菜、茶和畜牧獸醫(yī)、毛皮動物養(yǎng)殖等培訓班 108 期，聽課人數(shù)達 6200 多人次。在培訓形式上靈活多樣，堅持農(nóng)閑季節(jié)集中培訓，農(nóng)忙季節(jié)分散培訓。在培訓內(nèi)容上，系統(tǒng)培訓與專題培訓相結(jié)合，按照農(nóng)民需求設置培訓內(nèi)容。農(nóng)民反映，專家講課聽得懂，記得住，用得上。針對六汪鎮(zhèn)夏家莊有 3 萬多棵棗樹多年很少結(jié)棗的問題，我們組織科普教育工作團成員研究員等老專家于去年三月和七月兩次到該村講課，圍繞棗樹的管理要求和不結(jié)果的原因進行講解，讓果農(nóng)采用環(huán)剝、巧用肥、藥等技術進行管理。凡是按照孫研究員傳授的技術進行管理的，棗樹都比往年掛果多。村民劉長錫有棗樹近800 課，前幾年基本不結(jié)果，他采用了孫研究員巧用肥、藥的技術，加強了管理，2012 年收獲 3000 多斤，收入 1.5 萬余元。今年，孫研究員又先后四次到該村進行現(xiàn)場指導，全村 3 萬多棵棗樹碩果累累、豐收在望，電視臺《鄉(xiāng)村季風》欄目對該村棗樹夏季管理進行了專題報道。還積極參加了西瓜、蔬菜種植管理技術培訓，并編寫出版了 8本 100 多萬字的農(nóng)業(yè)科技書，深受農(nóng)民歡迎，被稱為“良師益友”、“科技扶貧之花”。
2、送科技“進村入戶”。近幾年來，我們組織科普工作團的老農(nóng)業(yè)專家進村入戶，深入田間地頭、果園、蔬菜大棚、養(yǎng)殖場等，面對面的實施技術指導 530 多人次，提供技術信息 100多項，解答急、難技術問題 80 多個。他們把技術難題作為起點，實施跟蹤服務，直到產(chǎn)生效益。芋頭是黃山經(jīng)濟區(qū)徐村等幾個村莊的重要經(jīng)濟作物，產(chǎn)量高、效益好。但近幾年由于連作重茬，出現(xiàn)了腐爛病，造成減產(chǎn)減收，成了當?shù)剞r(nóng)民的一塊心病。我們得知這個情況后，組織有關老專家深入到徐村等幾個村，召集農(nóng)民座談，實地現(xiàn)場觀察，查閱有關資料等，弄清了導致芋頭減產(chǎn)的病因，提出了實施芋頭與其他作物輪作換茬、石灰氮太陽能土壤清毒處理、秸稈還田生物反應堆技術和土壤及作物農(nóng)殘的生物降解等綜合技術。經(jīng)過兩年的治理，效果十分明顯，種植戶非常高興。承包 80 畝果園因多年不結(jié)果交不上承包費，被村里收回 40 畝的鎮(zhèn)村王德磊在徐本榮農(nóng)藝師的幫助下，制定了生產(chǎn)管理技術方案。經(jīng)過精心管理，2012 年，蘋果園總產(chǎn)達 10
萬多斤，純收入 5 萬多元，六年不見收入的蘋果園終于見到了收益。
3、搞好試驗、示范。我們于 2007 年 3 月成立了由十二名老農(nóng)業(yè)專家組成的“市關工委農(nóng)業(yè)科技服務隊”，其中農(nóng)機研究員 5 人，高級工程師、高級農(nóng)藝師 6 人，農(nóng)藝師 1 人。技術覆蓋糧油、瓜果菜茶、畜禽和特種動物、林業(yè)、水產(chǎn)、農(nóng)機等方面。我們將他們的姓名、職稱、特長、聯(lián)系電話和市關工委的一部電話向各鎮(zhèn)、村公布，并給他們印上名片，農(nóng)民可以隨時通過電話向他們預約或電話咨詢。他們聯(lián)村聯(lián)戶抓示范，讓示范戶干給周圍農(nóng)民看，帶領農(nóng)村青年科技致富。他們已聯(lián)系 22 個村 38 戶，其中種植業(yè) 28 戶，養(yǎng)殖業(yè) 10 戶。并在 7 個村抓了 7 個農(nóng)業(yè)科技示范戶，其中養(yǎng)雞、養(yǎng)豬各一戶，茶園 2 戶，蘋果園 1 戶，蔬菜大棚 1 戶，特種動物養(yǎng)殖 1 戶，都起到了一定的示范帶頭作用。辦事處韓家村養(yǎng)雞戶張素芬在老研究員馬開剛的具體指導下，逐漸掌握了養(yǎng)雞技術，養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴大。從幾百只發(fā)展到幾千只，并從養(yǎng)蛋雞發(fā)展到孵化雞雛。現(xiàn)已成為年產(chǎn)雛雞 110 萬只的養(yǎng)殖大戶，年收入達 50 多萬元。她致富不忘鄉(xiāng)親，將自己掌握的養(yǎng)殖經(jīng)驗無償傳授給周邊養(yǎng)殖戶，帶動了 2000 多個養(yǎng)雞年收入過萬元的農(nóng)戶。海青鎮(zhèn)后河西茶場是老高級農(nóng)藝師林香坤聯(lián)系指導的種茶、制茶大戶。他在按照無公害標準化生產(chǎn)技術規(guī)程指導該茶廠規(guī)劃建設和茶樹管理的基礎上，又指導和幫助茶場引進清潔化綠茶生產(chǎn)設備，成為省最早的符合節(jié)能和環(huán)保要求的茶葉加工生產(chǎn)線，使傳統(tǒng)的綠茶加工制作工藝得到很大的改進，既減少了炒茶用工，減輕了勞動強度，又保證了茶葉質(zhì)量。在林香坤的具體幫助指導下，茶場青年接班人李炳霖同其他幾名青年不僅學會了種茶和茶園生產(chǎn)管理技術，還學會了采茶、制茶技術。隨著茶園基地的不斷擴大，茶葉質(zhì)量的不斷提高，后河西村綠茶的知名度越來越高，被市政府命名為茶葉示范村，帶動周邊十多個村 3000 多戶農(nóng)民種茶、制茶致富之路，推動了海青鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一業(yè)”特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
4、積極參與科普宣傳。一是積極參與市科協(xié)和市科技局組織的“科普宣傳月”活動。將科技入戶和科技示范中獲得的經(jīng)驗，匯編成科技明白紙，通過“送科技下鄉(xiāng)”活動，送到農(nóng)民手中，讓更多的農(nóng)民接受到新技術、新成果，獲得新信息。目前，送科技下鄉(xiāng) 20 多次，發(fā)放科普宣傳材料 3 萬多份，贈送農(nóng)業(yè)科技書 300 多冊，解答技術問題 60 多個，達 230 多人次。二是組織科普教育工作團有關老專家和邀請外地專家在全市 11 處中小學、職業(yè)中專、衛(wèi)校作了防震避震、眼睛的保護、飲食與健康、衛(wèi)生與健康、水文、科技發(fā)展趨勢與前沿等專題輔導報告 30 多場，受教育師生 2 萬多人次。
三、今后應注意解決的幾個問題
實踐證明，我們?yōu)榻ㄔO社會主義新農(nóng)村提供科技服務的”做法是比較成功的，其意義在于為部分青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富在信息技術等方面提供了力所能及的幫助，得到了農(nóng)民的擁護，增強了依靠科技致富的信心。這對各級黨委、政府凝聚民心，集中民智，同心同德，群策群力，搞好社會主義新農(nóng)村建設是十分有利的。其意義還在于為“五老”搭建了繼續(xù)發(fā)揮作用，實現(xiàn)老有所為的新舞臺，架起了聯(lián)系群眾，服務民生的新橋梁。
為了使科技服務工作長期堅持下去，取得更大成效，發(fā)揮更大作用，我們打算在以下幾個方面多做努力，以期達到更好的為青年農(nóng)民提供科技服務的目的。
一是要不斷壯大工作隊伍。“五老”是關工委開展工作的基本力量，離開了“五老”的積極參與，關心下一代工作很難有所作為。同樣，要做好為新農(nóng)村建設提供科技服務工作，必須緊緊依靠老專家。我們將在現(xiàn)有基礎上，將每年從不同崗位上退下來的科技工作者，聘請為科普工作團成員，確保這支隊伍不斷壯大，確保科技服務層面不斷擴展，水平不斷提高。
二是充分調(diào)動、保護、發(fā)揮好“五老”工作積極性。我們要通過傳達文件、提供信息、組
織學習等方式，使“五老”及時了解各級黨委、政府的決策和部署，以增強工作主動性，與中心工作相一致，與工作大局相配合，與群眾要求相適應。要努力為“五老”解決交通、通訊等方面的困難，確保他們順利開展工作。要通過召開表彰會、新聞報道、情況交流等形式，樹立和宣傳“五老”典型，廣造社會輿論，使從事關心下一代工作的“五老”在社會上受到尊敬，在工作中得到支持，在價值上得到肯定，心情舒暢地致力于推動關心下一代工作的開展。
三是搞好與有關部門的協(xié)調(diào)與配合。不論是整體開展關心下一代工作，還是具體為新農(nóng)村建設提供科技服務，我們關工委是參謀和助手，發(fā)揮著拾遺補缺，輔助補充的作用。在實際工作中，是配角不是主角，既要努力不缺位，也要注意不越位。要堅持急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能的原則，與有關部門常聯(lián)系、勤協(xié)調(diào)、多溝通，使科技服務工作得到黨委、政府的支持，與主管部門協(xié)調(diào)一致地開展，與全市科技工作同步向前推進，為社會主義新農(nóng)村建設不斷做出新貢獻。
第三篇：華天科技調(diào)研報告
評論:
1、國內(nèi)IC封測業(yè)景氣度快速反彈。華天科技主要從事集成電路封裝與測試業(yè)務（后文簡稱“IC封測”）,2009年上半年,公司完成IC封裝量12.91億塊,在中國內(nèi)地內(nèi)資IC封測企業(yè)中,公司產(chǎn)能排名第三,僅次于通富微電和長電科技。2009年1-2月份,受全球經(jīng)濟危機影響,全球IC封測業(yè)處于低谷,國內(nèi)IC封測業(yè)開工率僅為50％左右。2009年3月后,在國內(nèi)家電下鄉(xiāng)、3G建設等策的推動下,國內(nèi)IC需求快速回升,下企業(yè)回補庫存,國內(nèi)三大內(nèi)資IC封測企業(yè)開工率快速回升至90％左右,其中又以華天科技表現(xiàn)最為突出,其第二季度凈利潤已恢復至去年同期水平。第三季度是集成電路行業(yè)的傳統(tǒng)旺季,國內(nèi)IC封測業(yè)開工率繼續(xù)反彈,目前國內(nèi)IC封測企業(yè)基本滿產(chǎn),高于臺灣IC封測業(yè)85％-90％的開工率水平。
2、訂單飽滿,生產(chǎn)線滿負荷運轉(zhuǎn)。自2009年7月份以來,華天科技產(chǎn)品需求十分旺盛,產(chǎn)品訂單量大幅超過公司產(chǎn)能,且可見度較高。目前公司生產(chǎn)線滿負荷運轉(zhuǎn),員工24小時三班倒,但是仍不能滿足訂單需求。公司正在招標設備和招募新員工,預計10月份將會有新增產(chǎn)能釋放,這將部分緩解公司產(chǎn)能供需矛盾。橫向?qū)Ρ葋砜?今年公司的訂單情況和盈利情況明顯好于國內(nèi)同行,我們認為主要有三大原因:（1）、受益于國內(nèi)IC設計業(yè)的發(fā)展。公司客戶以國內(nèi)IC設計公司為主,2009年上半年內(nèi)銷收入占總收入比重的87％。在內(nèi)需市場的拉動下,2009年上半年國內(nèi)IC設計業(yè)逆勢增長,同比增長了9.7％。具體到公司層面,以海爾IC設計公司為代表的衛(wèi)星機頂盒用IC封裝需求增速較快,目前這部分收入約占公司總收入的10％左右;同時,部分新興IC設計公司經(jīng)過幾年產(chǎn)品設計研發(fā)和驗證之后,今年產(chǎn)品銷售開始上量,因此華天科技的新客戶的IC封測需求增速也比較快。
（2）、公司成本優(yōu)勢明顯。公司地處甘肅省天水市,生產(chǎn)資料價格相對低廉,在動力、人力等方面具有明顯的成本優(yōu)勢。同時公司管理層成本控制能力也相當突出,公司在通過提高開工率降低單位攤銷成本的同時,根據(jù)現(xiàn)有條件,對廠房進行適應性改造,以容納更多的IC封裝設備,從而進一步降低房產(chǎn)折舊和動力等帶來的單位攤銷成本。從目前國內(nèi)IC封測業(yè)發(fā)展情況看,公司的成本優(yōu)勢將長期存在。
（3）、公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。目前華天科技是國內(nèi)LQFp產(chǎn)品系列最全的供應商,公司在LQFp封裝領域具有極強的競爭力,預計今年公司LQFp封裝收入增速在30％以上。同時,隨著集成電路封裝產(chǎn)品向微型化、高密度、無引腳等方向發(fā)展,DFN型微小形IC封裝產(chǎn)品市場需求越來越大,目前公司QFN系列封裝訂單飽滿,生產(chǎn)線滿負荷運行,但仍無法滿足訂單需求。我們預計上述兩大系列產(chǎn)品收入總和約占公司總收入比重50％左右,低端的DIp封裝占比明顯萎縮,公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。同時公司高端封測產(chǎn)品BGA試生產(chǎn)線已通過公司內(nèi)部認證,目前已進入客戶認證階段,預計公司BGA產(chǎn)品將于2010年量產(chǎn)。
3、西安基地建設將拓展公司發(fā)展空間,進一步提升公司競爭力。目前公司天水基地廠房內(nèi)部的設備分布已較為擁擠,通過廠房改造提升的利用空間有限。為緩解公司廠房緊張的局面,公司正加快西安基地的建設,該基地員工宿舍樓已經(jīng)完工,預計廠房也將于年底結(jié)頂,加上后續(xù)設備安裝、員工培訓等,預計西安基地將于2010年中投產(chǎn),屆時公司產(chǎn)能將進一步擴大。我們認為,西安基地的投產(chǎn)在擴大公司產(chǎn)能的同時,還將從三個方面提升公司競爭力,首先,公司能夠充分利用西安的人才優(yōu)勢,發(fā)展高端IC封裝和測試業(yè)務;其次,西安基地離機場更近,公司能夠在保持成本優(yōu)勢的同時,提高市場響應速度;此外,與客戶溝通也更為便捷。
公司競爭力將進一步提升。
4、我們預計該公司2009、2010和2011年的EpS分別為0.28、0.41和0.54元,對應前日收盤價6.63元,動態(tài)市盈率為23倍、16倍、12倍,公司在元器件板塊中具有極度明顯的估值優(yōu)勢,鑒于公司未來幾年增長明確,建議“立即買入”的投資評級。（東方財富網(wǎng) www.tmdps.cn）
第四篇：科技創(chuàng)新調(diào)研報告
關于加強科技創(chuàng)新、促進經(jīng)濟社會發(fā)展情況的調(diào)研報告
市政協(xié)調(diào)研組對我市加強科技創(chuàng)新，促進經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行調(diào)研，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出針對性意見和建議。
通過調(diào)研，了解到目前我市科技創(chuàng)新存在的主要問題是：
（一）科技管理機構(gòu)不健全、人員嚴重匱乏、指導不到位，僅靠市科技局10余人要抓好
全市的科技工作顯然是力不從心。同時，科技中介服務機構(gòu)發(fā)育不健全，服務于企業(yè)自主創(chuàng)新的信息平臺建設不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
（二）科技自主創(chuàng)新能力不強，人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，現(xiàn)有的高層次人才中，教育類人才占了很大的比例，高技能創(chuàng)新型實用人才嚴重短缺；全市僅有兩所高校，現(xiàn)有人員和設備遠遠不能滿足科研工作需要；市、縣兩級科研機構(gòu)只有3個，工作僅局限于農(nóng)業(yè)方面，存在人員老化問題，工作開展不正常；全市企業(yè)中，成立企業(yè)技術中心的僅有5個，高新技術企業(yè)2個，市級重點實驗室2個，民營科技企業(yè)18家，企業(yè)總體上缺乏核心的關鍵技術。到目前為止，真正具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)只有22家。我市科技創(chuàng)新的基礎和能力有待加強，尤其是企業(yè)自主創(chuàng)新的能力還比較薄弱，與貴陽、遵義相比，差距甚遠。
（三）科技經(jīng)費投入不足。近年來，我市科技經(jīng)費投入雖有一定增長，但按照有關規(guī)定，市級應用技術研究與開發(fā)資金，占財政一般性預算支出的比例為1%，**年僅達到0.5%，尤其是各縣科技經(jīng)費的投入，除六枝特區(qū)外，其余三個縣（區(qū)）都達到和超過《條例》要求，但實質(zhì)上多數(shù)為“過路資金”，真正用于科技投入的資金很少。按照《中共**省委**省人民政府關于加強科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的決定》，“十二五”期末，市全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重分別達到1.5%以上，**年，我市只達到0.059%，任務十分艱巨。
（四）促進科技創(chuàng)新的政策、體制機制尚需進一步完善。“十一五”以來，我市在科技投入、稅收激勵、金融支持、政府采購、引進消化吸收再創(chuàng)新等方面的配套政策落實不到位。科技含量高、并具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)未得到很好的鼓勵和支持，如六盤水新藍天科技有限公司的焦爐氣汽車項目，該公司**年自籌資金將其專利技術與**萬達公司合作研制12輛焦爐氣公交車，目前僅允許5輛上路運行，剩余7輛至今仍閑置。沒有寬松的科技創(chuàng)新環(huán)境和激勵機制，不能有效的調(diào)動企業(yè)和科技工作者的積極性。
調(diào)研組提出以下對策和建議 ：
（一）提高思想認識，健全工作機制。提高自主創(chuàng)新能力，加快科技創(chuàng)新步伐，事關我市經(jīng)濟社會發(fā)展全局。各級黨委、政府要把科技創(chuàng)新放在更加突出的位置，提到重要議事日程，牢固樹立“一把手抓第一生產(chǎn)力”的觀念，創(chuàng)新思想理念，創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新管理模式，有針對性地制定具體政策，切實采取有效措施，加大工作力度，不斷加強對科技進步與科技創(chuàng)新工作的組織領導，努力營造有利于科技創(chuàng)新的政策環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境和社會環(huán)境。加強基層科技組織建設，盡快恢復縣級科技行政管理機構(gòu)，強化縣級政府科技行政管理的職能。
（二）制定和實施鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。政府引導和推動科技發(fā)展，關鍵是要營造良好的政策和制度環(huán)境。對自主創(chuàng)新的企業(yè)，各級政府要理直氣壯的給予關心和支持，通過稅收優(yōu)惠政策，實行促進自主創(chuàng)新的政府采購制度，激勵企業(yè)加大研究開發(fā)投入。要根據(jù)國家和省推進自主創(chuàng)新的各項政策，結(jié)合我市實際，有針對性地制定一些具體的政策措施，形成激勵自主創(chuàng)新的政策體系。
一是制定政府采購制度。要充分發(fā)揮政府采購對自主創(chuàng)新的扶持和促進作用，全市行政、事業(yè)單位和重大建設項目以及其他使用財政性資金采購項目，優(yōu)先購買市內(nèi)具有自主創(chuàng)新的裝備和產(chǎn)品。由市科技局、市經(jīng)信委等有關部門牽頭，建立我市的《重點新產(chǎn)品目錄》，下發(fā)全市遵照執(zhí)行；二是認真落實稅收優(yōu)惠政策，稅務部門在執(zhí)行稅收時，從企業(yè)上繳的所得稅中加計扣除，鼓勵企業(yè)成立技術中心，開展科技創(chuàng)新，加大研發(fā)經(jīng)費的投入；三是建立和完善科技投入機制。各級政府要進一步加大科技投入的力度，確保財政科技投入的比例。要引導社會及金融機構(gòu)加大對科技創(chuàng)新的融資投入，加大對六盤水市科技創(chuàng)業(yè)投資公司的扶持力度，盡快完善擔保功能，增強融資能力。逐步建立以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、金融機構(gòu)和社會資本廣泛參與的多元化科技創(chuàng)新投入體系。建立知識產(chǎn)權(quán)信用擔保制度，為中小企業(yè)融資創(chuàng)造良好條件。要支持和鼓勵企業(yè)建設重點實驗室、工程技術研究中心和企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺，有效利用高校、科研院所的現(xiàn)有基礎設施和各種公共科技資源，推進形成以企業(yè)主導的產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，增強企業(yè)整合應用社會創(chuàng)新資源的能力，提升市場競爭力。
各級科技部門要加強科研經(jīng)費管理，整合專項資金，提高使用效率，把有限的資金重點用于科技創(chuàng)新公共平
臺建設、重大高新技術產(chǎn)業(yè)化項目、重點攻關項目、自主知識產(chǎn)權(quán)項目、科技創(chuàng)新人才等方面，真正使政府投資起到“四兩撥千斤”的作用。
（三）認真落實全省科技大會精神。根據(jù)省委、省政府對各市目標考核內(nèi)容，盡快制定我市貫徹落實省委、省政府《關于加強科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的決定》的實施意見和相關實施細則，作好目標考
核的相關工作。
（四）加強科技人才隊伍建設。人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。自主創(chuàng)新，人才為本。我市由于地理環(huán)境、基礎條件等限制，對高層次人才的引進難度較大，我市的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城市規(guī)劃及管理、企業(yè)管理和創(chuàng)新領軍人才較為緊缺。今年我市出臺了《六盤水市引進高層次人才試行辦法》，但從調(diào)研的情況來看，很多單位認為該《試行辦法》對引進高層次人才力度不大，操作性不強。因此，為使高層次人才引進工作取得實效，建議對《試行辦法》進行修改完善，加大“招才引智”力度。堅持引進人才與開發(fā)本土人才有機結(jié)合，既重視外來人才，也用好身邊人才，要加強與大學和科研機構(gòu)的合作，培養(yǎng)本地急需的人才。要建立健全科學合理的人才評價標準，加強科研誠信建設，營造科學民主、寬松包容的學術氛圍，進一步激發(fā)廣大科技人員積極性和創(chuàng)造性。
（五）加大焦爐氣汽車項目的推廣力度。溫家寶總理在今年全國科技創(chuàng)新大會上強調(diào)：“要把發(fā)展能源資源和環(huán)境保護技術放在優(yōu)先位置”。國發(fā)2號文件明確“支持**市開展循環(huán)經(jīng)濟示范城市建設”，焦爐氣在汽車上應用的關鍵技術成果，目前處于國內(nèi)領先水平，該項成果的推廣與應用，將對節(jié)能減排、環(huán)境保護起到積極的促進作用，具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，是開展循環(huán)經(jīng)濟示范城市建設的重要抓手，也是我市在科技創(chuàng)新和節(jié)能減排、環(huán)境保護方面的一大亮點。為此，建議制定發(fā)展焦爐氣汽車項目的政策措施，切實加大推廣力度。
（六）發(fā)揮社會推動作用，著力加強科技公共服務平臺建設。培育和完善促進企業(yè)自主創(chuàng)新的市場中介組織和機構(gòu)。要以政府引導、企業(yè)自主、市場調(diào)節(jié)、社會資本參與等方式，逐步建立各種形式、各種產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新服務平臺、技術合作平臺和科技企業(yè)孵化平臺，對企業(yè)建立技術創(chuàng)新平臺的，政府要予以支持和獎勵。要結(jié)合我市實際，制定我市推廣應用新技術、新產(chǎn)品的政策措施，以扶持我市的企業(yè)多出新產(chǎn)品，同時調(diào)動科技工作者的積極性和創(chuàng)造性。
第五篇：長信科技調(diào)研報告
長信科技調(diào)研報告
2012-11-19 來源：愛建證券有限責任公司 字號： 12 141、ITO業(yè)務未來穩(wěn)定增長
ITO導電膜玻璃一直是公司主要的收入和利潤來源。ITO導電膜玻璃的產(chǎn)、銷售量均居國內(nèi)第一位。公司上市募集資金擴大產(chǎn)能后,領先地位得到鞏固。目前ITO有12條生產(chǎn)線。未來預計ITO市場增速在10%以上,公司作為行業(yè)領先者預計增速要高于行業(yè)增速。ITO業(yè)務未來依然是公司業(yè)績穩(wěn)定增長的保證。
2、觸摸屏SENSOR是未來業(yè)績快速增長驅(qū)動力
公司利用超募資金建設的電容式觸摸屏項目其中G2.5電容屏生產(chǎn)線4條和G3電容屏生產(chǎn)線3條目前處于滿產(chǎn)狀態(tài),良品率達90%左右。由于訂單飽滿,未來市場空間較大公司計劃將再增加G2.5線1條和G3線3條,預計明年3月份投產(chǎn),二季度開始放量。公司中大尺寸OGS具備量產(chǎn)基礎,且可利用現(xiàn)有生產(chǎn)線,未來能夠及時響應市場的需求。WIN8對于ULTRABOOK和AIO的推動將逐漸體現(xiàn),公司產(chǎn)能釋放能夠得到保證。公司參股企業(yè)上海昊信光電有限公司(公司占股比例43%)的G5電容式觸摸屏生產(chǎn)線目前小批量生產(chǎn),預計貢獻利潤需要到明年。
3、其他業(yè)務發(fā)展良好
公司自籌資金建設的玻璃減薄及其配套項目,目前前已有5條生產(chǎn)線,國內(nèi)大部分TFT面板廠商都是公司客戶,月加工費用過千萬。該業(yè)務屬于代加工業(yè)務,空間有限。天津美泰在手機面板視窗薄膜材料領域居國內(nèi)前列,研發(fā)出給三星最新款手機(galaxys3)后蓋配套鍍膜。預計全年業(yè)績會有較大幅度的增長。
5、投資建議
綜合前面分析,預計公司2012-2014年每股業(yè)績分別為0.65、0.91元、1.01元,目標價18.2元。目前估值水平較低,調(diào)升至“強烈推薦”評級。
風險提示:觸摸屏市場推廣進度將影響業(yè)績預期。行業(yè)投資過剩競爭加劇。
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