第一篇：學前教育工作情況調(diào)查報告

為進一步推動和促進我縣學前教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)縣人大常委會的工作安排，近期縣人大教科文衛(wèi)工委牽頭組織部分委員在李希發(fā)副主任的帶領(lǐng)下，對我縣學前教育工作情況進行了調(diào)研，對全縣幼兒教育情況有了一個全面的了解。

一、學前教育工作的主要成績

近年來，在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨委、政府的關(guān)心和重視下，全縣學前教育工作正逐步走向正軌，發(fā)展趨勢良好。

(一)幼教事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一是入園比率逐年提高。全縣在園幼兒達到了x人，幼兒學前一年普及率達到了x%，學前二年普及率達到了x%，學前三年普及率達到了43%，呈現(xiàn)出良性發(fā)展的趨勢。二是辦學規(guī)模有所進展。現(xiàn)在我縣有各級各類幼兒園達到了37所。三是骨干示范園新一輪投入和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園建設(shè)都已開始啟動。城關(guān)、武水、水東、香花嶺、金江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后建立了公立或私立的幼兒學前教育點。

(二)管理體制逐步完善。當前，建立了以教育局全面負責、教育局民辦股負責民辦幼兒園審批評估、基教股負責學前教育日常管理和業(yè)務(wù)指導、具體工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學管理的模式，改變了主管部門不明、政出多門的局面。

(三)管理工作逐步加強。在管理上一是嚴把了辦園審批年檢關(guān)。二是開展多種形式的教學研討活動。縣基教股經(jīng)常組織教學交流、觀摩活動，有效的促進幼教事業(yè)的發(fā)展。三是重視安全隱患整治。四是整頓了學前班和非法辦園活動。

(四)幼師隊伍逐步優(yōu)化。一是逐年招聘專業(yè)幼兒教師充實在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建立幼教機構(gòu)點，二是加大對私立幼兒園教師隊伍的管理、教育、培訓力度。

二、學前教育存在的主要問題

(一)思想認識尚欠到位。我縣學前教育工作能有今天的發(fā)展利益于各級政府、各級領(lǐng)導重視、關(guān)心和支持，但從調(diào)查的情況看，對學前教育工作思想認識問題仍需進一步的重視和加強。縣教育局已作出一個《xx縣學前教育三年行動計劃》，對2011年、2012年、2013年的全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)作了具體安排，但尚待縣政府研究和批轉(zhuǎn)執(zhí)行；從走訪過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看，基本上沒有出臺學前教育發(fā)展規(guī)劃。2011年制定的《xx縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，雖然寫到學前教育應(yīng)如何發(fā)展問題，但政府目前還沒有出臺具體的實施方案，也沒有制定鼓勵和扶持民間辦園的相關(guān)政策。

(二)發(fā)展現(xiàn)狀不夠平衡。一是入園率不平衡。城鄉(xiāng)入園差距極大，縣城入園率可達99%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的狀況卻參差不齊。二是教學條件不平衡，縣機關(guān)幼兒園可以進入市級先進行列，可鄉(xiāng)鎮(zhèn)或差別很大，且大多數(shù)民辦幼兒園特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園普遍存在規(guī)模小、占地少、檔次低的現(xiàn)象。有的幼兒園有園無“院”，安全設(shè)施不到位，人員配備不符合要求，衛(wèi)生現(xiàn)狀也很差。民辦幼兒教師的待遇普遍較低，月工資少的只有600多元，多的也只有1200元，且沒有參加醫(yī)保和社保，隊伍極不穩(wěn)定。三是師資條件不平衡。縣機關(guān)幼兒園師資力量較強，學歷合格率、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)都較高。而民辦幼師中，還有近20%的幼師為初中及初中以下學歷，高中及高中以上學歷的幼師中未經(jīng)系統(tǒng)專業(yè)培訓的家庭保姆式教師也還為數(shù)不少，有的甚至缺乏保育常識，且年齡偏高，教學理念陳舊，教學方法手段呆板、落后。

(三)網(wǎng)點散、規(guī)模小、檔次低問題突出。從目前情況看，縣城幾所幼兒園的規(guī)模、占地都已顯得不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，而大部分農(nóng)村幼兒園辦園條件就更是簡陋，特別是大沖、西瑤鄉(xiāng)缺乏辦中心園的條件。

(四)管理機制亟待規(guī)范。一是收費標準有待規(guī)范。其主要原因是有些民辦幼兒園以壓價等手段來招攬生源。二是幼兒教學內(nèi)容“小學化”現(xiàn)象較為普遍。學前教育應(yīng)強調(diào)娛樂性，但目前不少幼兒園為迎合某些家長非理性的需求，開設(shè)識字、拼音、算術(shù)等課程，讓一群童心未泯的孩子接受著小學教育的內(nèi)容。三是教育主管部門對對無證無照的黑幼兒園則既未取締又不監(jiān)管。

(五)安全隱患仍然存在。一是入離園手續(xù)不嚴，安全責任不清。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村幼兒園，其幼兒入園和離園交接手續(xù)不嚴，對幼兒的安全留下隱患。二是接送車超范圍接送。雖然縣教育局、縣公安局交警大隊、縣交通局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于規(guī)范使用幼兒接送機動車輛的通知》，但有不少幼兒園仍然擅自擴大接送范圍，幼兒在接送車上的時間過長，個別司機為搶時間超速行駛，安全隱患很大。尤其是不少農(nóng)村幼兒園無牌無照車輛接送幼兒情況仍然存在。三是不少農(nóng)村幼兒園辦園場所破敗，功能不全，隱患多。

三、進一步推進學前教育工作的建議

根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣的實際情況，建議如下：

(一)提高思想認識，切實加強領(lǐng)導。縣、鄉(xiāng)政府和各級領(lǐng)導對學前教育在思想上要進一步提高認識，要成立相應(yīng)工作班子，制定相應(yīng)的政策，出臺可操作性的文件，以強化對該項工作的領(lǐng)導。

(二)制定發(fā)展規(guī)劃，認真組織實施。要依法將幼兒教育納入地方經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，盡快研究制定加快我縣學前教育事業(yè)改革和發(fā)展的實施意見，明確全縣學前教育工作目標、工作措施及各相關(guān)部門的工作職責；要努力創(chuàng)新計劃的實施工作機制，將“三年行動計劃”落實到位。

(三)制定優(yōu)惠政策，鼓勵民間辦園。縣政府應(yīng)根據(jù)《民辦教育促進法》以及省政府的有關(guān)精神，本著“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的方針，盡快制定出臺“xx縣鼓勵民間力量創(chuàng)辦幼兒教育辦法”。通過優(yōu)惠政策的扶持和引導，促進多渠道、多形式社會力量投入辦園，有效推動全縣學前教育適度規(guī)模化、規(guī)范化以及網(wǎng)絡(luò)布局的合理化、科學化。

(四)加強幼師隊伍建設(shè)，提高保教水平。要開展幼兒教師、園長上崗前先培訓考試，再持證上崗制度；要加強幼教工作者的再教育工作，提高幼兒教師學歷的合格率；要采取措施，落實好民辦幼師資格認定、職稱評聘、創(chuàng)優(yōu)評先以及基本醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險等工作。

(五)完善機制制度，強化協(xié)同管理。對幼兒接送車超范圍接送以及取締非法辦園難問題，建議縣政府組織各相關(guān)部門共同就幼兒接送車和取締非法辦園問題進行集中整治；切實加強教育行政執(zhí)法力度，消滅安全隱患，確保全縣幼教工作安全、有序開展；縣財政應(yīng)逐年增加學前教育管理工作經(jīng)費，確保學前教育管理工作的有序進行。

第二篇：學前教育工作情況匯報

**市學前教育工作情況匯報

**市教育局 2013年4月23日

近幾年來，我市學前教育在**市委、政府的堅強領(lǐng)導下，在各部門、社會各屆的大力支持下，以“安全、穩(wěn)定、規(guī)范、發(fā)展”為宗旨，突出“真誠服務(wù)、大力支持、正確引導、依法管理、規(guī)范行為、促進發(fā)展”工作重點，全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)[2010]41號）和《**省人民政府關(guān)于加快學前教育發(fā)展的意見》（*政[2010]24號）精神，將學前教育融入**新區(qū)同規(guī)劃、同布局、同發(fā)展，取得了“教育環(huán)境不斷優(yōu)化、辦學條件不斷改善、教育行為不斷規(guī)范、保教質(zhì)量不斷提高”的喜人成績。較好地解決了當前我市存在的“入園難”的問題，較好地滿足了我市適齡幼兒入園需求。

**市人大高度重視學前教育工作，適時開展調(diào)研指導、檢查督促、依法監(jiān)督，有效地促進了**市學前教育的發(fā)展。在此，我代表**市教育局向人大高度重視、支持學前教育工作表示衷心的感謝！下面，我就**市學前教育工作情況簡要匯報如下。

一、基本情況

目前，我市有公民辦幼兒園37所（其中公辦幼兒園16所，取得辦學許可證的民辦幼兒園21所），農(nóng)村幼兒班112個，未取得辦學許可證的民辦幼兒園有17所。除未取得辦學許可證的民辦幼兒數(shù)外，全市在園幼兒11300人，其中城區(qū)（含城鄉(xiāng)結(jié)合部）在園幼兒5853人（公辦幼兒園2419人）。全市學前三年毛入園率110.22%，學前一年入園率99%，位居**市的前列，基本實現(xiàn)了普及學前三年教育的目標。全市公辦幼兒園教師核編數(shù)356人，目前全市公辦教師198人，缺編158人，自聘教師122人；已取得辦學許可證的民辦幼兒園教師有231人，其中取得教師資格證的教師有20多人，約占教師總數(shù)的11 %左右。**幼兒園為省級示范性幼兒園，**幼兒園、**幼兒園正在爭創(chuàng)**市級示范性幼兒園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園均為**市級示范性幼兒園。經(jīng)過多年的努力，我市已基本形成了“以公辦幼兒園為主導，民辦幼兒園為主體，公民辦幼兒園協(xié)調(diào)發(fā)展”的格局。

二、主要做法與成效

（一）加強學前教育組織領(lǐng)導。為加強幼兒園的教育教學管理，促進學前教育科學發(fā)展、跨越發(fā)展，我局確定一名局領(lǐng)導具體抓公辦幼兒園的教育教學管理工作，確定一名督導室領(lǐng)導具體抓民辦幼兒園的教育教學管理工作。成立了**市民辦教育管理辦公室、公民辦幼兒教研室，具體負責組織、協(xié)調(diào)、開展公民辦幼兒園的教育、教學、教研、管理工作。全市公辦幼兒園班子、處 2 室機構(gòu)建立健全；取得辦學許可證的民辦幼兒園班子、處室機構(gòu)基本健全。

幾年來，**市委、政府高度重視學前教育，把學前教育納入建陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)籌安排；把解決適齡兒童“入園難”問題和促進民辦幼兒園健康發(fā)展納入“惠民行動”和“民生工程”。為確保學前教育事業(yè)健康長足發(fā)展，根據(jù)國家、省、**市相關(guān)文件精神，我市先后建立了“政府統(tǒng)籌、教育部門主管、其它部門配合、社會廣泛參與”的學前教育管理機制和教育主管部門、有關(guān)部門分工負責的教育工作機制及市政府牽頭、有關(guān)部門參加的學前教育聯(lián)席會議制度，定期研究解決學前教育發(fā)展中的重點、難點和熱點問題，確保我市學前教育健康發(fā)展。

（二）確保公辦學前教育投入。市政府將公辦幼兒園教育經(jīng)費納入財政預(yù)算，公辦幼兒園教師工資全額納入國庫統(tǒng)一發(fā)放，公辦幼兒園的辦園經(jīng)費由市財政全額撥款，新增教育經(jīng)費向公辦幼兒園傾斜。近三年來，投入學前教育經(jīng)費達7840萬元，其中用于公辦幼兒園改擴建和新增學位資金2900萬元。為確保學前教育正常運行，市財政每年設(shè)立公辦學前教育專項經(jīng)費35萬元，每年還從城市教育附加費中劃出5％以上比例用于發(fā)展公辦學前教育，確保了公辦幼兒園辦學經(jīng)費的足額投入。

（三）扶持民辦學前教育發(fā)展。市政府積極鼓勵、扶持社會團體或個人、村、社區(qū)舉辦學前教育，興辦民辦幼兒園，以解決 我市“入園難”的問題，不斷拓展民辦優(yōu)質(zhì)學前教育資源。建立了學前教育資助制度，對家庭經(jīng)濟困難和殘疾兒童接受學前教育給予補助。近三年接受資助的幼兒共有184人次，受助資金達 18.4萬元。市教育局積極爭取上級扶持資金，為民辦幼兒園申請、落實上級民辦教育發(fā)展專項資助和獎勵扶持資金。2011年—2012年，為已發(fā)證民辦幼兒園人均月收費在150元以下的低收費普惠性民辦黃坑陽光貝貝幼兒園、考亭小太陽幼兒園申請補助，按照100元/年?人的標準予以補貼，共補貼56400元；2012年，又向省上申報了5所示范性民辦幼兒園獎補項目，每所民辦幼兒園獎補3萬元，共計15萬元。

（四）加強學前教育科學管理。一是嚴格辦園準入制度。按照《**省幼兒園（班）登記注冊辦法》、《**省舉辦幼兒園（班）基本條件》、《**市民辦幼兒園管理意見》等法規(guī)文件辦理新舉辦的幼兒園。實施教育、消防、衛(wèi)生、建設(shè)等職能部門對新辦民辦幼兒園進行聯(lián)合的審核制度，嚴把準入門檻。制定了《**市民辦幼兒園年檢評估細則（試行）》，嚴格民辦幼兒園年審制度，將民辦園規(guī)范辦園行為、辦學投入、保教質(zhì)量、隊伍建設(shè)、安全衛(wèi)生和經(jīng)費管理等列入年檢評估的重要內(nèi)容。組成評估組采取“聽、查、看、訪、談”等方法，深入各園所進行客觀公正的評估。對已發(fā)證但年檢評定為“不合格”的園所，下發(fā)整改通知書，限期整改，經(jīng)過整改仍不符合要求的，依法責令停辦，吊銷辦園許可證。通過加大年檢力度、統(tǒng)一年檢標準、規(guī)范年檢行為，進 一步提高了民辦幼兒園的自律意識，規(guī)范了民辦幼兒園的辦園行為。二是加強園所常規(guī)管理。每年期初、期中、期末開展對公民辦幼兒園的常規(guī)管理工作檢查指導，不定期深入幼兒園開展強對流天氣的安全防范、防震、防火、防溺水、防山體滑坡等方面的安全教育，進一步提高幼兒園的安全防范意識，進一步規(guī)范幼兒園的保育行為和秩序。禁止幼兒園參加未經(jīng)教育部門批準的、違背學前教育規(guī)律的各種課題研究、項目實驗及競賽評比活動，禁止違規(guī)舉辦各種特色班、興趣班、實驗班、特長班，嚴禁小學招生與幼兒園入讀幼兒掛鉤。三是規(guī)范民辦園收費。教育局及時調(diào)整充實了民辦教育管理工作領(lǐng)導小組成員，制定下發(fā)了《民辦教育管理工作領(lǐng)導小組成員崗位職責》、《教育局機關(guān)股室民辦教育管理工作職責》，協(xié)同物價局等部門逐一到民辦幼兒園檢查指導，落實民辦幼兒園的收費報備管理工作。加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校對民辦幼兒園辦園初審、年檢驗證、獎補跟蹤等的監(jiān)管責任。加強對民辦幼兒園收費行為和經(jīng)費使用情況的監(jiān)督，完善備案程序，加強分類指導，實行收費公示制度，接受社會監(jiān)督，杜絕民辦幼兒園亂收費現(xiàn)象。四是加強安全工作管理。幼兒園的安全工作做到常抓不懈、“警鐘長鳴”。除加強安全設(shè)施建設(shè)、健全各項安全管理制度和衛(wèi)生保健制度外，市政府還全面落實安全責任制，明確公安、教育、衛(wèi)生、消防等相關(guān)部門和單位的安全責任，層層簽訂安全責任書。進一步落實物防、人防、技防，配備專職安保人員，嚴格門衛(wèi)制度，建立全覆蓋的幼兒園安全防護 體系。組織相關(guān)部門定期對轄區(qū)各類學前教育學校進行安全排查，及時消除各種安全隱患，防止不安全事故的發(fā)生。五是開展校車專項整治。今年初，我局會同公安部門根據(jù)國家《校車安全管理條例》，按照“不漏一校一園，不漏一車一人”的原則，聯(lián)合對全市民辦幼兒園的校車進行了集中的專項整治，使不具備校車資格的13輛民辦幼兒園校車在本學期全部停運，徹底杜絕了校車安全隱患。

（五）提高學前教育保教質(zhì)量。我市構(gòu)建了以“城區(qū)公辦幼兒園為龍頭和示范、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為骨干、村辦幼兒園為基礎(chǔ)”的公民辦幼兒園并舉的學前教育工作保教體系，切實提高保教質(zhì)量，取信于民。要求幼兒園認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，面向全體幼兒，關(guān)注個體差異，堅持以游戲為基本活動，保教結(jié)合，寓教于樂，促進幼兒茁壯、健康成長。加強對幼兒教玩具、幼兒圖書的配備與指導，為幼兒提供豐富多彩的學習、活動資源和豐富幼兒園的教與學活動，不斷優(yōu)化教育環(huán)境，防止和糾正幼兒園教育“小學化”傾向。大力開展學前教育科研工作,引導幼兒園立足本園實際,開展園本培訓、技能大賽和崗位練兵活動,提高保教技能、專業(yè)素質(zhì)和保教質(zhì)量。

（六）提升學前教師綜合素質(zhì)。學前教育要發(fā)展，師資必須先行。我市采取以下做法切實提高公民辦幼兒教師的綜合素質(zhì)。一是抓師德。落實教師職業(yè)道德教育和開展師德師風教育，提高 依法從教觀念。評選名師、骨干教師、優(yōu)秀青年教師、師德標兵等，樹立教師榜樣，不斷提高幼兒教師的師德水平。二是抓學習。組織教師認真學習了解幼教前沿動態(tài)、掌握教育理念，通過外出參觀學習、專家講座、各種競賽活動等，促進教師的專業(yè)化成長。三是抓培訓。堅持每學期培訓一項幼兒教師基本功，重點就教師的專業(yè)知識、課題研究、教學基本功等方面開展培訓。制定了中長期教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，短期培訓計劃，分步實施，有效推進。同時開展新教師的崗前、崗中、崗后培訓，提高新教師的專業(yè)技能。四是抓教研。抓教研反思活動，在“備課－聽課－說課－評課－議課”實踐中開展反思教學活動，改變以往的“聽課”活動只聽不評、只評不議、只有他評而沒有自評的情況；開展多層次的聽課活動，如聽常態(tài)課、匯報課、公開課、示范課等，有效地促進教師的自我反思和駕馭課堂教學的能力。五是結(jié)對幫扶。開展“走出去，請進來”活動；發(fā)揮示范園的指導、示范、輻射作用；園內(nèi)教師依據(jù)專業(yè)特長，開展“一幫一、一對二”結(jié)對幫教活動。六是保障經(jīng)費。每年拿出一定的經(jīng)費作為教師專業(yè)培訓費用。近三年來，我市共派出22 位園長參加了省及**市級園長能力提升培訓；選送 15名教師參加國家、省及**市級骨干教師培訓；20位教師參加國家級遠程教育培訓。

民辦幼兒園還通過與公辦幼兒園結(jié)對子，開展“一幫一”、“手拉手”、“教學教研互動”、名師與骨干教師送教、跟班學習等方式，不斷提高民辦幼兒園教師的綜合素質(zhì)。

（七）科學規(guī)劃布局園所建設(shè)。我市制定了學前教育發(fā)展三年（2011—2013年）建設(shè)規(guī)劃。2011年，新建第二實驗幼兒園和麻沙中心幼兒園，建筑面積均為3182平方米，總投資828萬元；2012-2013年，新建**幼兒園、**幼兒園，**幼兒園2013年8月投入使用，9月1日正式招生，建設(shè)面積2859平方米，投資950萬元。**幼兒園2013年6月開始建設(shè)，2014年8月投入使用，建設(shè)面積3218平方米，投資480萬元；改擴建**、**、**中心幼兒園教學綜合縷。**中心幼兒園建設(shè)面積3200平方米，投資256萬元；**中心幼兒園建設(shè)面積3200平方米，投資256萬元；**中心幼兒園建設(shè)面積3200平方米，投資128萬元。目前，**中心幼兒園、**中心幼兒園、**中心幼兒園正在規(guī)劃籌建中。

大力扶持建設(shè)村級小學附屬幼兒園（班）。2012年我市財政下?lián)?5萬元，用于**等15所村級小學附屬幼兒園（班）建設(shè)和改善辦園條件；2013年計劃再下?lián)?5萬元，幫助15個村級小學附屬幼兒園（班）恢復辦園（班），逐步改善辦園（班）條件，提高辦園水平和效益。

（八）開展學前教育專項整治。2012年，我局制定下發(fā)了《**市清理整頓無證民辦幼兒園工作方案》，按照“屬地管理”的原則對全市無證民辦幼兒園進行了摸底排查和專項清理整頓行動。共查出無證民辦幼兒園21所，根據(jù)“可改則限期整改”的原則，4所無證民辦幼兒園通過整改達到辦園條件，于2013 年2月取得了辦學許可證；4所無證民辦幼兒園通過整改達不到辦園條件，正在引導辦園建設(shè)中；1所無證民辦幼兒園正在申報中。至2013年3月底，全市無證民辦幼兒園還有17所。通過聯(lián)合整治非法舉辦的民辦幼兒園，進一步理順了民辦幼兒園的審批程序，規(guī)范了辦園秩序和辦園行為。2013年開學前，我局還通過電視臺全天侯的走字、《今日建陽報》刊登公告等方式向社會、家長公布已取得辦學許可證的園所名單，引導廣大家長理性選擇合格幼兒園，把孩子送到已取得辦園許可證的幼兒園就讀。

三、存在的主要困難和問題

目前我市學前教育資源不足、教師隊伍數(shù)量不夠、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡、無證民辦幼兒園多、辦園經(jīng)費緊缺等問題還比較突出，還難以整體滿足我市廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)學前教育的需求。

一是優(yōu)質(zhì)教育資源不足。隨著我市**新區(qū)建設(shè)步伐和城市化建設(shè)進程的加快，城區(qū)學前兒童數(shù)量急劇增加，城區(qū)公辦幼兒園辦學規(guī)模小，原城區(qū)4所公辦幼兒園（含水東幼兒園）學位遠遠無法滿足社會、家長對優(yōu)質(zhì)幼兒園的需求。

二是教師缺補貼不到位。2013年市編辦對我市公辦幼兒園教師編制進行重新核定，從原來的207個增加到356個，目前全市公辦幼兒教師有198人，缺編158人，公辦幼兒園教師數(shù)量嚴重不足。雖然2011—2012年，面向社會選優(yōu)招聘了30名幼兒教師，充實到農(nóng)村幼兒園任教，2013年計劃擬招42名幼兒教師，將分別充實到城區(qū)、農(nóng)村公辦幼兒園任教，但是還遠遠滿足不了 學前教育發(fā)展的需求。目前，公辦幼兒園師資缺乏只好自聘教師，據(jù)不完全統(tǒng)計，城區(qū)4所公辦幼兒園均自聘8—12名教師不等，這給公辦幼兒園本身辦學經(jīng)費就相當困難上又“雪上加霜”。民辦幼兒園合格師資更加奇缺且流動性大。目前，我市還尚未落實公辦園在核定教師編制總量內(nèi)實行編外聘用，每聘用一位教師市財政給予每月1000元的補助和公辦幼兒園由市財政每年每生補助100元的政策。

三是無證幼兒園多難取締。我市無證民辦幼兒園目前還有17所。這類幼兒園由于受利益的趨動，明目張膽地違法辦學招生，多年來始終無法取締。

四是幼兒園管理難度大。一是教育教學工作難開展。由于教師少，上課均成問題，無法進行教育教學教研等方面的深層次研究；無法開展規(guī)范化的常規(guī)管理和促進學前教育的發(fā)展。二是安全隱患多。由于民辦幼兒園活動場地小、少，教室不規(guī)范，食宿條件差，很多辦學場地還是租賃的，其房屋結(jié)構(gòu)、安全設(shè)施、活動面積、周邊環(huán)境等不符合辦園的有關(guān)法律規(guī)定，達不到辦園的基本條件。加上舉辦者安全意識不強，食堂、宿舍管理不規(guī)范，安全隱患得不到及時整改。

五是保教質(zhì)量難提高。民辦幼兒園專任教師配備師生比例不達標，持證上崗教師比率低。多數(shù)村級幼兒園（班）及民辦幼兒園存在“保姆式”和“小學化”的教學傾向，游戲在教學中沒有得到有效實施，教學上注重讀、寫、拼、算，缺乏科學的施教方 法，致使幼兒智力得不到良好的開發(fā)。多數(shù)民辦幼兒園受到辦學條件的限制，幼兒戶外活動時間難以保證，影響了幼兒的身心健康發(fā)展。

四、今后工作思考

一是要積極發(fā)展學前教育。目前，**新區(qū)建設(shè)如火如荼，有效地帶動和促進了建陽城市建設(shè)和發(fā)展，建陽城區(qū)新建了許多住宅小區(qū)，規(guī)模較大的樓盤比比皆是。據(jù)了解，新建的住宅小區(qū)均有規(guī)劃布局社區(qū)辦公點，多數(shù)新建的住宅小區(qū)卻沒有規(guī)劃布局幼兒園。這樣一來，既不利于幼兒就近入學，也不利于優(yōu)質(zhì)幼兒園的發(fā)展，無法保證幼兒“上好學”。同理，在小區(qū)、大樓盤中沒有預(yù)留辦園場所，勢必造成在這些地方就無法找到合適的辦園場所，要促進民辦幼兒園的健康發(fā)展也成了一句空話。因此，要在市政府的組織協(xié)調(diào)下，教育局、規(guī)劃局、住建局三家聯(lián)合辦公，科學規(guī)劃，合理布局，進一步促進公民辦幼兒園的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是要大力扶持學前教育。目前，我市已取得辦學許可證的民辦幼兒園普遍存在教師數(shù)量不足、學歷層次低、多數(shù)教師沒有任職資格證等現(xiàn)象。因此，要穩(wěn)住民辦幼兒園崗位任教的教師基礎(chǔ)上，市政府要出臺一些政策，采取得力措施，積極鼓勵民辦幼兒教師在崗參加各種進修、培訓學習，提高學歷層次；積極參加教師任職資格證考試取得教師任職資格證書。一視同仁、同等對待民辦幼兒園，進一步加強民辦幼兒園的教育教學教研扶持力度，不斷提高民辦幼兒園的辦園水平和效益。三是要依法改善辦園條件。對于已取得辦園許可證的幼兒園，要在人大依法監(jiān)督指導下，在政協(xié)的組織協(xié)調(diào)下，由政府出面，組織教育、公安、消防、疾病控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、安監(jiān)局、工商局、消委會、城鄉(xiāng)建設(shè)保障局等職能部門開展對民辦幼兒園、特別是薄弱民辦幼兒園的檢查、指導、管理、監(jiān)督，促使民辦幼兒園進一步建立健全各類辦園資料，添臵必備的、足量的、達標的各類硬件設(shè)施。對長期不能改善辦園條件、辦學效益低下的民辦幼兒園進行有效監(jiān)督，限期整改，整改不到位的吊銷其辦園許可證。這是一股“頑癥”，必須“綜合治理”。

四是要配齊學前教育教職工數(shù)。目前，我市公辦幼兒園教師缺編多、教師數(shù)少，自聘教師多、辦園經(jīng)費少，教育教學工作不能優(yōu)質(zhì)開展，社會與家長對幼兒園的壓力大、期望值高。對此，首當其沖的工作就是要逐年配齊公辦幼兒園教職工數(shù)。要按照《**省全日制、寄宿制幼兒園和小學附設(shè)學前班人員編制標準》（閩編?1990?035號）文件和**市政府《關(guān)于進一步加快學前教育發(fā)展若干意見》中文件要求逐年配齊教育職工數(shù)。市政府必須建立逐年補充足量的幼兒教師的新機制，做到“細水長流”，以防教師“青黃不接”。

五是要盡快落實經(jīng)費保障機制。目前，我市公辦幼兒園辦園經(jīng)費十分緊缺，一定程度上影響了辦園條件的改善。希望市政府全盤考慮學前教育的發(fā)展，新增教育經(jīng)費向?qū)W前教育傾斜。盡快落實《**市人民政府關(guān)于加快學前教育發(fā)展的實施意見》（?2011? 23號）文件精神，市財政按公辦幼兒園每生每年給予100元的補助。

以上學前教育工作情況匯報，還不夠具體和全面。發(fā)展我市學前教育困難多、時間緊、任務(wù)重，但發(fā)展與困難并存，發(fā)展是主流、是硬道理。我們堅信，在**市委、政府的堅強領(lǐng)導下，在上級教育主管部門的得力指導下，在**市人大的有效監(jiān)督和支持下，**市學前教育一定會越辦越好，保教質(zhì)量一定會越來越高，一定能夠?qū)崿F(xiàn)全體適齡幼兒“有學上”到“上好學”的最終目標。

第三篇：學前教育工作情況匯報

我縣學前教育工作情況匯報

一、基本概況

1、學前教學點

全縣共有公、民辦幼兒園XXX所，教學班XXX個。其中，公辦幼兒園XX所，教學班XX個；民辦幼兒園XX所，教學班XXX個。

2、在園幼兒數(shù)

全縣在園幼兒共XXXX人。其中，公辦XXXX人，民辦XXXX人。500人以上規(guī)模的幼兒園XX所，200人規(guī)模的幼兒園XX所。

3、幼兒教師數(shù)

全縣幼兒教師XXX人。其中，縣城XXX人，農(nóng)村XXX人。大專及以上學歷XXX人，占XX%；幼兒教育專業(yè)教師XXX人，占XX%。

二、取得成績

1、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化

多年來，XX縣黨政高度重視學前教育，把學前教育納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。明確提出“到2015年，全縣基本普及學前三年教育”的目標，并提出了一系列切實可行的保障措施，把解決適齡兒童入園難問題納入“惠民行動”和“民生工程”。自2010年起，學前教育工作列入社會主義新農(nóng)村建設(shè)工程和縣委、縣政府重點工作進行立項督查，我縣學前教育的發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

2、辦園行為日趨規(guī)范

一是堅持依法治教，常規(guī)管理日趨規(guī)范化、制度化、科學化。認真貫徹落實上級有關(guān)學前教育的法律法規(guī)，及時擬定學前教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)文件和政策；扎實開展學前教育機構(gòu)審批注冊工作；牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的觀念，狠抓幼兒園安全工作。

二是完善督導評估體系，加強托幼園所管理，學前教育整體水平不斷提升。將學前教育工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作綜合督導評估。建立綜合督導評估制度，把學前教育事業(yè)發(fā)展、經(jīng)費投入與籌措、農(nóng)村非公辦幼兒教師待遇等列入了督導的重要內(nèi)容。將基本普及學前三年教育目標落實情況納入到教育督政范疇。制定下發(fā)《XX縣鄉(xiāng)級政府基本普及學前三年教育工作督導評估標準》，縣政府教育督導室每年分期分批對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普及學前三年教育工作情況進行督導評估。對縣域?qū)W前教育工作進行診斷性評估。每年選定1個片區(qū)、抽取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及其幼兒園進行評估，總結(jié)學前教育工作取得的成績和經(jīng)驗，分析制約區(qū)域?qū)W前教育發(fā)展的主要因素，提出改進的意見和建議。開展 “十佳幼兒園”評選活動，對幼兒園進行評估定類。

三是實施“三動”發(fā)展模式，推動城鄉(xiāng)學前教育均衡發(fā)展。在全縣公辦園和民辦園中實行“結(jié)網(wǎng)互動，優(yōu)勢拉動，整體推動”的學前教育發(fā)展模式。實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補、整體發(fā)展、共同提高。活動開展以來，全縣共舉辦示范性幼兒園開放活動100余次，開展送教下鄉(xiāng)活動80多次，全縣城鄉(xiāng)幼兒園實現(xiàn)了人力、物力、財力、信息等資源的共享。

3、辦園條件明顯改善

一是以政府投入為主，建設(shè)高標準的示范性幼兒園。在財力十分緊張的情況下，先后籌資近1000萬元擴建縣示范幼兒園，并創(chuàng)建為“省級示范幼兒園”，切實解決城區(qū)適齡兒童入園難問題。二是多措并舉，加強農(nóng)村幼兒園建設(shè)。一方面抓住國家學前教育三年行動計劃之機遇，加大財政投入，大力實施中心場鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)；另一方面加快校點布局的調(diào)整和教育資源的有效整合，將調(diào)整后閑置的校舍改建為幼兒園。三是吸納社會資金，構(gòu)建多元化辦園格局。積極鼓勵民間資金興辦民辦幼兒園，形成國有公辦、公民自主辦園等多元化投資方式和管理模式。

4、師資水平逐步提高

一是建立了園長、教師考核和資格審定制度，切實加強園長和教師隊伍管理。制定《XX縣幼兒園園長、教師考核意見》和《XX縣幼兒園園長、教師資格審定暫行辦法》，進行嚴格考核和資格認定，統(tǒng)一建檔管理，確保持證上崗。公開招考優(yōu)秀幼兒專業(yè)教師，為幼教師資隊伍補充新鮮血液。二是開展多渠道、多形式培訓，提高幼教師資隊伍的整體素質(zhì)。啟動名園長、骨干教師培養(yǎng)工程，設(shè)立園長、教師培訓經(jīng)費，每年選派部分優(yōu)秀園長、骨干教師到高等師范院校接受高層次培訓。同時，采取“請進來、走出去”的辦法，對幼兒園園長、教師進行全員培訓。注重園本培訓和參與式培訓，擴大培訓面，強化教師在培訓中的主體地位，效果良好。三是積極創(chuàng)造條件，努力提高幼兒教師待遇。公辦幼兒教師的工資由縣財政打卡直發(fā)，并在評優(yōu)、評先、職務(wù)晉升、職稱評聘等方面，與公辦中小學教師享受同等待遇。

5、保教質(zhì)量持續(xù)提升

一是鼓勵幼兒園積極參與或承擔省、市幼兒教育科學規(guī)劃課題研究，以研促學、以研促教。二是創(chuàng)設(shè)寬松環(huán)境，支持幼兒園自主改革與發(fā)展。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極探索園本化課程；充分尊重幼兒的人格與權(quán)利，根據(jù)幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律安排幼兒一日活動，并以游戲為基本活動，促進了幼兒身心全面和諧發(fā)展，推進幼兒園素質(zhì)教育的實施。三是提供專業(yè)支持，促進教師專業(yè)成長。定期組織的幼兒教師教學能手、優(yōu)質(zhì)課和教育教學論文評選活動，促進了教師駕馭課堂、教學反思等綜合能力的提高，從而帶動保教質(zhì)量的提升。

三、努力方向

1、因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理進行園舍建設(shè)。

努力擴大農(nóng)村學前教育資源，充分考慮農(nóng)村人口分布和流動因素，合理布局，將幼兒園納入農(nóng)村公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，優(yōu)先實施；充分利用全縣中小學布局調(diào)整后剩余的教育資源，改、擴建一批安全、適用的規(guī)范化幼兒園；在交通不便、群眾居住分散的鄉(xiāng)村，利用富余公共資源改建幼兒園，切實為幼兒和家長提供方便就近、靈活多樣、多種層次的學前教育服務(wù)；城鎮(zhèn)小區(qū)沒有配套幼兒園的，要根據(jù)社區(qū)規(guī)劃和人口規(guī)模，配套建設(shè)小區(qū)幼兒園。

（二）加大投入，整合資源，切實做好教育保障。一是要積極爭取中、省項目資金。抓住國家發(fā)展學前教育的大好機遇，對接行業(yè)政策，編制我縣學前教育發(fā)展規(guī)劃，做好前期項目申報工作。今年，我縣將新建5所公立幼兒園，逐步緩解“入園難”問題。二是要堅持以政府和集體投入為主。加大政府投入，將學前教育列入公共財政預(yù)算，逐步加大學前教育經(jīng)費占全縣教育總投入的比例，實行標準化辦園。三是要堅持以公辦教師為主。將幼兒教師列入農(nóng)村中小學教師編制核定范圍，將中小學超編教師經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓充實到幼兒教師崗位，并大力實施幼兒園園長管理培訓和幼兒園教師專業(yè)化培訓，建立一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，切實保證幼兒教育質(zhì)量。四是要鼓勵社會力量辦園。通過保證合理用地、減免稅費等方式，支持社會力量興辦幼兒園。

第四篇：學前教育工作匯報提綱

** 縣

2**學前教育工作專項督導評估

匯 報 提 綱

**縣人民政府

**縣位于**南部，與**省**市接壤，總面積**平方公里，耕地面積**萬畝，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**個行政村，總?cè)丝?萬。全縣現(xiàn)有各級各類學校**所，其中公辦小學*所、初級中學*所、高級中學*所；有縣直職業(yè)教育中心、教師進修學校、臨沂電大**分校、高考補習學校各*所；有民辦中小學*所。全縣共有教職工*人、各級各類在校生*萬人，其中小學生*萬人、初中生*萬人、高中生*萬人。現(xiàn)有各類幼兒園*所，其中注冊登記的幼兒園*所；全縣在園幼兒*萬人；共有幼兒園教職工*人，其中公辦教師*人。學前三年幼兒入園率為*%，學前一年幼兒入園率為*%。省級示范園*處，市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范園*處，市級一、二類園所*處。

近年來，縣委、縣政府高度重視學前教育工作，認真實施《學前教育三年行動計劃（2011—2013年）》，進一步加大政府投入，突出公辦幼兒園建設(shè)，加快形成政府主導、公辦為主、民辦補充的辦園格局，不斷完善“幼小一體化”管理機制，努力推動全縣學前教育事業(yè)快速發(fā)展。

一、提高認識，科學規(guī)劃，努力推進學前教育快速發(fā)展 一是提高思想認識，科學統(tǒng)籌規(guī)劃。近年來，縣委、縣政府把發(fā)展學前教育納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和公共服務(wù)體系建設(shè)，始終把普及學前三年教育、解決“入園難”問題作為改善民生的大事、實事來抓。先后制定出臺了《學前教育三年行動

教體局建立了“班子成員包學校、工作責任到個人”的監(jiān)管機制，各幼兒園嚴格落實責任，強化安全教育，注重隱患排查與整改，認真組織應(yīng)急疏散演練，安全工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。去年以來，縣政府先后*次組織校園安全工作集中大檢查。在全縣幼兒園設(shè)置警務(wù)室*個，其中，縣鄉(xiāng)財政投入專項資金，在全縣幼兒園配備安保人員*人；并投入資金**萬元，配齊了防爆器械，有效預(yù)防了幼兒園安全事故的發(fā)生。

五是創(chuàng)新工作，提高保育保教質(zhì)量。認真貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》，努力促進幼兒身心健康發(fā)展，保育教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。一是規(guī)范保教行為。堅持保教并重，注重教育科研和教學改革，重視幼兒生活衛(wèi)生和學習習慣的養(yǎng)成，在全縣幼兒園統(tǒng)一了教材版本，統(tǒng)一了幼兒在園“一日活動常規(guī)”；幼兒教育“小學化”、“托兒化”的現(xiàn)象進一步受到關(guān)注，并逐步得到防止和克服。二是豐富幼兒活動。針對幼兒年齡特點，組織孩子開展文藝演出、節(jié)日慶祝等活動，寓教于樂，讓幼兒在活動中增長知識，培養(yǎng)能力。三是開展家園合作活動。開辟了多元參與的親子互動平臺，使家長成為教育的參與者、合作者、支持者，密切了家園聯(lián)系。組織幼兒教師入戶家訪，及時向家長反饋幼兒在園的表現(xiàn)，共同探討育兒心得，分享孩子成長進步的快樂。

三、正視問題，攻堅克難，努力實現(xiàn)學前教育發(fā)展既定目標

我縣的學前教育事業(yè)盡管有了較快地發(fā)展，取得了不少的成績，但存在的問題也十分突出。一是公辦學前教育資源嚴重不足，制約學前教育整體發(fā)展。二是學前教育投入不足，公辦

園的主導格局還未形成。三是民辦幼兒園管理亟待規(guī)范，辦園水平不均衡。四是學前教育師資嚴重缺乏，保教水平不高。

下一步我們將緊緊圍繞“學前教育三年行動計劃”的目標任務(wù)，著力開展以下工作：

一是突出重點，合理配置學前教育資源。**是農(nóng)業(yè)大縣，八成以上的人口在農(nóng)村，我們將繼續(xù)把加快發(fā)展農(nóng)村學前三年教育作為惠及民生的重點，在加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分利用農(nóng)村小學布局調(diào)整后的閑置資源建設(shè)農(nóng)村規(guī)范化幼兒園；采取縣級政府統(tǒng)籌、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責協(xié)調(diào)、村委會（社區(qū)）負責落實的辦法，進一步提高村民委員會或社區(qū)集體辦園的積極性，加快集體公辦標準化幼兒園建設(shè)進度。

二是加大投入，加快學前教育全面發(fā)展。進一步完善學前教育投資體制，增加縣鄉(xiāng)政府對學前教育的投入，其中公辦幼兒園主體工程建設(shè)由縣財政按校舍危房改造標準予以補助；新建幼兒園主體完工后，配齊園所設(shè)備。同時，逐步建立健全學前教育經(jīng)費分擔機制，加大對民辦幼兒園的扶持力度，推進全縣學前教育整體水平的提高。

三是強化措施，規(guī)范管理民辦園的辦園秩序。鑒于我縣學前教育的實際狀況和發(fā)展需要，我們以“引導扶植與關(guān)堵淘汰向結(jié)合”的方式做好無證幼兒園整治工作，進一步落實《**縣民辦幼兒園管理實施細則》規(guī)定，切實規(guī)范學前教育機構(gòu)分類審批和管理的辦法，開展民辦幼兒園辦園達標定級活動，對達標園所進行分類管理。繼續(xù)加強幼教法規(guī)落實情況的監(jiān)督檢查，端正辦園指導思想，規(guī)范辦園行為。進一步完善審批制度、年檢制度、辦園水平督導評估制度，不斷提高辦園水平。

四是創(chuàng)新機制，解決教師隊伍嚴重短缺問題。師資問題是

第五篇：學前教育工作經(jīng)驗總結(jié)

學前教育工作經(jīng)驗總結(jié)

童年的時光是珍貴的。剛?cè)胄@的孩子們天真無邪,孩子們就是得到一塊小小的糖果，就很容易滿足，兒童的生命是主動的、向善的、向真的、向美的。所以，我們能做的就是讓孩子的童年盡可能的變的有價值、有意義。我們成人要發(fā)現(xiàn)和欣賞這充滿童真的兒童生活,凡事多從孩子的角度考慮問題，站在他們的立場上來感受他們的心情，給他們一個快樂的童年。

一、常規(guī)管理規(guī)范化

1、提高領(lǐng)導效能，重視學前班的教育工作。

首先，學校領(lǐng)導者要加強自我修養(yǎng)，刻苦學習，努力提高思想和幼兒教育工作業(yè)務(wù)水平。其次，要深切了解教職工的工作、生活，關(guān)心學前教育工作的老師，為他們排憂解難。此外對學前教育的有效教育的各項工作進行總結(jié)，以更好的開展好下一步的工作。在全校營造了一個互相關(guān)心、團結(jié)協(xié)作、人人為學生發(fā)展的良好氛圍。

2、建立切合實際的規(guī)章制度。

一是落實崗位責任制。明確學前教育的崗位職責，每期定出教學目標和工作責任。二是重視安全教育工作。經(jīng)常對教職工進行安全思想教育，本著安全第一的原則，人人都把要安全掛在嘴邊，放在心上。針對學前孩子多動好玩的特性。及時解決存在的安全問題，認真落實安全制度。每期召開家長會，對家長們提出一些很好的建議，進行落實。

3、落實檢查。在日常工作中，有目的對學前班加強檢查力度，主要檢查學生的早讀紀律和中午的活動紀律。

二、教學任務(wù)科學化

學校聘請高素質(zhì)的教師擔任學前教育工作。在教學中，這些教師以學生為本開展教育工作，促進了學生的發(fā)展。

1.以活動育人為方法。學前教育工作，凡事多從孩子的角度考慮問題，站在他們的立場上來感受他們的心情。學校不主張把他們當成一年級的預(yù)備班去培養(yǎng)，而是讓他們在活動中學。主題活動的選擇適應(yīng)孩子們需要的，感興趣的。游戲的設(shè)計是調(diào)動孩子的積極性的，是孩子喜歡的。努力讓孩子在快樂中成長，快樂中學習知識。

2.教師與幼兒建立平等的同伴關(guān)系。一方面，讓老師們根據(jù)自己教學經(jīng)驗和不斷的摸索、實踐，抓住良機對孩子們進行“感情投資”，力爭讓每一位孩子在感情上成為同伴。作為老師，不論在言語、動作、表情、在教學活動中，都盡量“兒童化’，拉近和孩子之間的距離，而不是命令式的讓孩子不許動這不許碰那，這樣不好那樣不好。要有方法的消除學前班學生來校的恐懼。另外，教育教師用心對待每一位孩子，要有一顆愛孩子的心是。在生活中，我們要求教師要善于做孩子們的好朋友，時刻關(guān)注每一位幼兒，尊重幼兒，注意發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點，讓他們在其樂融融愛巢中快樂的生活。同時教師也要做一個生活中的有心人。孩子發(fā)燒了、鞋子穿反了、褲子濕了、鞋帶系錯了等等，要積極主動幫助孩子們與妥善解決。

3.注重培養(yǎng)幼兒的良好習慣。

一個良好的行為習慣，可以讓人受益一生，學校重視培養(yǎng)幼兒的行為習慣，一般從以下幾方面著手：

（1）寓行為習慣培養(yǎng)于生活和活動之中，促進兒童的發(fā)展。古希臘教育家亞里士多德有一句至理名言“習慣成自然”。培養(yǎng)幼兒形成良好的行為習慣貫穿于生活和各項活動之間。在組織活動的過程中，運用幼兒感興趣的故事、兒歌、游戲，在墻上貼一些圖片，再加上示范、引導、討論等各種形式，使幼兒了解應(yīng)當怎么做，并明白為什么要這樣做。并在實際生活中，不斷地練習強化，使之成為一種自然的習慣。如：當發(fā)現(xiàn)孩子的手臟時，衣服扣子或鞋帶松開的時候，鉛筆斷了??都是我們因勢利導的好機會，要鼓勵他們自己動手，教給他們方法，讓他們養(yǎng)成良好的習慣。

（2）注重樹立好榜樣。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑。”任教的老師要以身作則，做出好榜樣。比如：在日常的生活中，教師自覺拾起一片廢紙、上下樓梯時左上右下、說話時正確的使用禮貌用語、答應(yīng)幼兒的事情都能做到等。（3）重視家校溝通。孩子的進步，成長，離不開教師，更離不開家長教育。幼兒大多數(shù)的時間還是在家中，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師校引導，效果可能不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育、引導，才能達到真正的目的。通過家校溝通，將一定的教育方法、經(jīng)驗介紹給家長，以便讓他們在家中能正確的引導、教育幼兒。對于工作比較繁忙的家長，電話聯(lián)系便是老師與家長交流的最好方式。為了更好地做好學前教育工作，我們還特地發(fā)放了“致家長一封信”、“家長問卷”、召開“家長會”，學校通過多種形式與家長建立密切聯(lián)系，溝通信息，增進了情感的交流。

學前教育工作是繁雜的，幼兒教師是平凡的、辛苦的；但同樣也是幸福的，因為她們?yōu)椤芭嘤鎳臈澚褐牛褡宓南Ｍā贝蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)。