工會講話致辭

工會講話致辭1

我從事部門工會工作還不到二年的時間，比起學校各部門工會主席，我還是一個新手。在工作中有許多方面需要向校工會和其他部門工會的同志以及本部門從事工會工作多年的老工會干部取經和學習。

被推舉為部門工會主席的時候，我覺得工會從它的名稱上來說，就應該是一個專門為教職工利益服務的組織，似乎工會是一個監督行政工作中是否有損害教職工利益的組織。后來，校工會組織我們學習了工會工作的國家法律與條例，我開始認識到，我一開始的認識是有偏差的。工會是一個為創建和諧社會而服務的.群眾組織，對學校來說，工會就是為創建一個和諧校園而服務的群眾組織。

我們社會總體發展了，高校發展了，我們教職工才能享受因此而帶來的利益和好處。所謂大河有水小河滿，大河缺水小河干。國家好了，學校好了教職工才能有實實在在的好處。發展學校應該是我們根本的利益所在，國家和學校的發展是大前提，在工會工作中，我們既要關心群眾的利益，更要關心和服從整個學校和部門的利益。部門工會應該盡自己的能力關心群眾、服務群眾，這是我們工作的出發點。部門工會要讓每一個教職工發揮最大的熱情和力量，部門工會要為和諧校園的建設而工作。

我認為，工會工作應該是一個在行政領導和教職工之間起到溝通和協調的橋梁。舉例來說，在每年開學的時候，我們部門工會會組織一些活動，也在一定的場合召開聽取大家對部門工作意見和建議的座談會，然后向行政領導反映群眾的想法。和諧在于溝通，和諧在于交流，和諧便于發展，和諧讓大家更有積極性和創造性地工作。

教職工的利益在于大局，教職工的利益在于學校的整體，教職工的利益在于國家的整體。關心身邊的事，也要關心窗外的事，這就需要我們工會在中間起到一個橋梁的作用。

為了提高教職工對社會發展的認識，我們多次組織教職工外出參觀學習。我們參觀過洋山深水港，參觀了上海城市規劃館等，目的就是讓大家對國家發展有更直觀的理解和認識。

在單位，搞好教職工的業余生活也是讓大家和諧相處的保障。為了開展群眾文體生活，在校工會的關心下，我們去年成立了部門工會小家，在休息的時間，大家在工會小家都活動得很開心。

我覺得，我們部門工會做的事情可用八個字概括：協調、溝通、和諧，共贏。

工會講話致辭2

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行xx有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎!

工會是企業職工的群眾組織，是公司聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由于種.種原因，工會組織一直未能完善，近期在xx黨工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。

工會組織要發揮好密切聯系職工群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二要主動參與，發揮好參政議事作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

三要組織引導，發揮好員工主體作用。

員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的`主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展優質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和現實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司快速發展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動公司和諧發展，開創集團公司工會工作的新局面。

謝謝大家!

工會講話致辭3

各位領導、你們好！

站在這個講臺我的心情十分激動，首先說一聲感謝領導，多年來對我工作的理解和支持，并給我這次競聘上崗的機會。

我叫××，××歲，（……工作總結）。我競聘工會辦公室崗位的理由是：

一、我有較高的政策理論水平。

要想做好工會工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業道德素質。多年來，我注重學習黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想。特別是學習新《工會法》，自己感覺到必須用發展的，辯證的思想，審視工會基層組織建設出現的新情況，新問題，以改革開放的新觀點、新思路，加大基層工會組織建設的力度，才能適應教育改革和經濟基礎變革的要求。

二、我有豐富的工會工作經驗。

我是從××年開始始終從事工會干事工作，××年來，在校黨政領導和工會主席的直接領導下，工作上，鍛煉了自己，業務上熟練了自己。開展工作，首先以身作則，精益求精，調動和發揮他們的積極性和創造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實事，做他們的知心朋友。在工會組織的關懷培養下，我成長為一名成熟的工會工作者。

三、我有很強的工會工作能力和管理水平。

多年來為了開展好工會工作，盡職盡責，建立健全工會的各項規章制度，組織教職工開展活動。

1、組織校內職工開展豐富多彩的活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。

2、協調上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領導部門的認可。

3、為學校爭得了榮譽。

（……所獲得的榮譽）。

四、如果我能夠競聘上崗，對今后的'工會辦會室工作有以下設想：

1、提高自身素質，當好主席參謀。根據南北校區相近處室情況，整頓工會小組，以便開展工作，加強學習貫徹新的《工會法》以及《勞動法》、《教師法》有機地結合起來，通過組織職工答題，座談、討論等形式了解和掌握新《工會法》的精神實質，從中受到教育和鼓舞，依法維護教職工的合法權義和整體利益。

2、搞好調查研究，了解職工的重點，難點問題。深入實際，調查研究，解決他們的疾苦，充分發揮他們的積極性和主人翁作用。創造良好的工作環境和文化氛圍。

3、加強制度建設。以領導放心，職工滿意為工作標準，及時收繳會費。管好、用好活動經費，保證準確無誤，把工會工作制度化，規范化，科學化順利進行。

4、研究新時期工會工作的新特點，新規律。把新《工會法》的實質貫穿在提高職工群眾的思想政治工作中來，把我校工會工作再上一個新的臺階。

如果我不能競聘上崗，我一定與平靜的心態對待自己，對待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽從領導，服從安排，不管工作崗位發生什么樣的變化，我都無怨無悔，繼續努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學校的生存和發展做出應有的貢獻。

謝謝大家

工會講話致辭4

今天，工會機關在這里召開一次全體會議，借此機會，我想就如何構建和諧的人際環境、改善工會內外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團隊等方面談談談自己的看法，和大家交流、與同志們勉。

我剛來不久，時間很短，對每位同志換能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學習，進而得到大家的認可，并發自內心地接受和承認我為這個團隊中的一員。我想做到這一點并不難，相信這個時間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻咱們工會機關每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經歷和經驗看，既有干過車機工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務的。從齡上看，既有代的，也有代、代的。可以說經歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優秀的集體、一個出色的團隊，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想這應該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應相互珍惜，珍緣、惜緣。從現在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰了，在一起的時間比和家人在一起的時間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機緣組合在一起的團隊，因齡、經歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時甚至同樣的齡、不同的經歷，同樣的經歷、不同的角度，同樣的角度、不同的環境，同樣的環境、不同的心情等等，都會帶來認識的差異和行為上的區別，這是非常正常的，也是永遠避免不了的。那么，關鍵的關鍵，是我們采取什么態度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執己見、互不相讓，自私偏執、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團隊，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。

那么如何體現我們的整體意識，打造我們的.團隊精神，形成一種合力，創造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？

為此，我想談一談個人的認識和體會，也算是一點希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點價值，我愿與大家一起努力去做。

概括地講，或者是理想的目標即“同的愿景”就是我們要在工會機關內部積極倡導并努力營造：寬松祥和的政治環境，緊張有序的工作氛圍。

所謂寬松祥和的政治環境，主要表現在以下幾個方面：

一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱;象趙云在天水關吃了敗仗后面對他的卻是諸（投稿，贏得豐厚回報！. 歡迎您）葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計前嫌熱情地攙扶起廉頗的雙手;它還象秋日的風、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們人人心中應該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。

工會講話致辭5

全廠的員工，朋友們：

大家下午好！今天我做一個主題發言。這么大的會，上千人聚集一堂，我作為一個老板或者說是公司的領導者也是有生以來第一次。所以我內心非常激動，非常欣慰?？吹綍鲋刃蜻@么井然有序，大家都很熱情、認真，我感到很高興。

今天大會的主題是：和諧生發快樂，凝聚產生力量。為了這個主題，我們必須要做好五個方面的事情：第一是真誠務實，第二是量化管理，第三是精益生產，第四是快速周轉，第五是品牌提升。同時還須堅持三個原則：一是平等互利、相生共榮，二是包容關愛、互學互助，三是公平公正、獎罰分明。

我們的國家叫“中華人民共和國”，全國各族人民要團結和睦、相生共榮。只有各民族團結和睦，才能抵御外來的侵略，才能實現人民生活的安定，經濟的發展，老百姓物質文明的改善。國家倡導和諧，是一個國家政黨的固國之本，所以，我們偉大的祖國就叫中華人民共和國。

我們的企業僅僅是一個國家的小分子，而國家就是由無數個不同行業的企業、團體構成的。企業同樣需要倡導和諧之道，需要員工與老板、員工與管理者、員工與員工之間和諧相處、相生共榮。我們企業確定的愿景就是要“造就和諧有序的生活環境，生產消費者喜愛的產品，讓公司始終充滿生機活力，大家平等互利、相生共榮”。這個理念非常重要，需要我們付諸長期的努力。

再說小到一個家庭，它同樣需要和諧。中國大概有三億個家庭，家庭相當于是一個國家社會的細胞。家庭的和睦幸福，老百姓生活的穩定安康，對國家、對企業而言，都至關重要。所以，中國有句俗語：“國泰民可安，家和萬事興”。

下面我就怎樣做好五個方面的事情，履行三個既定的原則作一簡單的論述：

一、真誠務實。

我們企業確定了一個使命觀，叫“布誠信之道、養企業精魂、做百年品牌”。要做百年品牌，它最重要的、核心的、靈魂的東西是什么呢？我們為什么能夠發展、存活到今天？最重要的一點就是真誠務實。

真誠的概念是什么呢？就是說話算數、表里如一、說到做到、言而有信。自公司創辦以來，我們對上游鏈的合作廠家、對企業員工、對全國各地的客戶都始終真誠相待、信守承諾。人聚在一起是團伙，心合在一起是團隊，真誠才能聚人心。

務實的概念是什么呢？誰都可以空談泛論，誰都可以提自己的'理想、目標，誰都可以有自己美好的夢想。但是，一切的一切都必須腳踏實地地去做，去一點一點地積累。尤其是我們服裝企業，衣服要靠一件一件設計出來，面料要靠一車一車去落實，計劃要一單一單地去下，

生產要一個一個的小組去落實，成衣要一件一件地做出來，做出來后還要一件一件地去賣掉。整個環節都需要非常的敬業、非常的務實。你沒有務實的作風，就談不上什么理念、目標、夢想，什么都是空的。

我們做服裝，它本身就是務實的一種生存方式。你不務實，服裝廠根本開不起來。道理非常簡單，需要我們的管理者、我們的員工從理念上去清晰地認知它。

至遠者，非天涯而在人心；至久者，非天地而在真誠。真誠是一種德行，是一種職業操守。真誠務實是企業發展的源動力。

二、量化管理。

現代社會的基本管理都是通過量化的形式來實現的。

比如說我們工資水準在提升了，提升在哪里呢？我們的產量提高了，提高了多少呢？這就需要用數據來說話。

量化管理對服裝企業來說非常重要。在這種勞動密集型企業中，員工多，環節流程多，因而容易產生浪費和漏洞。再者，女裝競爭激烈，性價比突出，利潤空間少，銷售風險、庫存也容易大，因而必須控制成本，實行有效的量化管理和精細化生產，方能在市場白熱化競爭中存活下去。

三、精益生產。

從去年下半年開始，我們從深圳請來了精細化管理咨詢老師，為公司量身打造精細化管理模式和與這個模式相適應的標準、流程和工作規范。其目的就是要達到精細化管理、精細化生產，以提高運營的整體經濟效益。

這種模式的引進，其結果，勢必使管理越來越嚴，生產流程越來越規范，量化標準越做越細，節奏越做越快，效率越來越高，是非?，F代化的一面。

它的管理特征：制定了明確的流程、制度、規范、標準，部門、員工照此執行落實，構成計劃與生產的運營鏈，有專人跟進、檢查、評估、稽核。同時在施行的過程中及時找出改善改進點，不斷完善提升，以達到優化和高效的目的。

我們公司生產組織管理系統，在量化管理、績效掛鉤考核系統上，在精細化老師的指導和以胡革新廠長為首的生產制造中心管理人員的全力協同配合下，是做得非常好的。也是公司團隊優秀執行力的體現。其特征：1.公司整個計劃、生產都有清晰具體的目標，并將計劃任務層層分解到各車間、班組和每個工作崗位上，做到層層落實。所有工作的過程、每個人完成的數量和質量，同工資績效掛鉤。2.在精細化實施的整個過程中，我們公司的領導和管理骨干的執行力，從量化管理、分工明確方面，從部門和部門協調配合方面，從不斷地改善改進和提升產品的品質和質量方面，我們都大大地前進了一步，提升了好多好多。3.有品格優秀、做事公正的帶頭人。4.分工明確，上下游鏈密切合作。5.所有環節都有協調、跟進與服務。

6.每天總結改善、不斷解決問題。

四、快速周轉。

現代社會，尤其是女裝品牌要想存活得好些，必須要有快速反應、快速生產、快速物流、快速服務的管理體系來支撐。因為女裝的生命周期、季節、波段決定我們必須快；同類品牌的競爭決定我們必須快；企業運轉的資金同樣要求快。

一切從快，是現代社會的趨勢，是服裝企業做大做強的基本要素。

五、品牌提升。

在現代社會，一個企業要長期發展，須做品牌，而且要做名牌。做名牌還不算，更要讓顧客滿意、且有美譽度的名牌。美譽度何來？一要貨真價實，做工精細，時尚漂亮；二要價格合適，為消費者所接受；三要真誠服務，可信度高。

要做好以上五個方面的事情，是需要企業的綜合素質積累、深厚的企業文化和良好的精神風尚來支撐的。

接下來我們講講三個原則。

一、平等互利、相生共榮。大家共同生活、共同富裕、共同發展，是企業的愿景，也是我個人多年以來的夢寐追求。人活著不光要讓自己活得好、活得快樂，更重要的是要讓與自己一道工作的伙伴、同仁、員工過得更好，大家好了自己才會更好。

二、包容關愛、互助互學。什么是關愛？我算是一個老板，看一個老板好不好，看一個管理者好不好，看一個組長好不好，首先看他心里裝著誰，他在為誰服務。

火車跑得快，全靠頭來帶；變山變水先變人，變人先變帶頭人。一個好的管理者，一個好的員工，他應該是胸懷坦蕩的，對人包容關愛的，像個母親、像個哥哥姐姐，心里裝的是親人、同事、員工。

三、公平公正、獎罰分明。一個較有規模的企業，倘若缺乏公平公正，缺乏獎罰分明的原則，企業就會亂套，變成一盤散沙。所以，公司一定要對管理者加強合理分配的培訓，一定要充分體現付出多回報多、技能好待遇高的原則。

公司一定要把這三大原則進行宣傳、落實，讓它首先變成眾多骨干的思想行為。同時讓其與整個企業的氛圍、精神面貌融為一體，真正實現和諧生發快樂、凝聚產生力量的風尚效應，而且要長續下去，實現做百年品牌的夢想。

工會講話致辭6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學習，同時非常感領導對我們青年員工的關心和重視。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我感受至深。現在借此機會，也向各位領導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會，與大家相互學習，共同進步。

自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步。半年來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中，我不斷積累經驗，逐漸成長。

記得半年前，我懷著些許不舍與擔憂，離開了校園，來到鋼構，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環境，在這一個環境中我是否能適應和成長。經過幾天的培訓，我感受到這里是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來充滿了希望，同時這對我來講也是一種全新的挑戰。

來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經驗，經過領導和同事的關懷和指導，我慢慢適應了工作環境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的。

首先，學習才會進步，知識需要沉淀。要在平日細心觀察、勤于思考，要在工作中學習，學習中工作。年輕需要沉靜下來，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比

比皆是，一旦停止學習我們便止步不前，別人則會因你的暫停而飛快的進步，由此將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的`事情。

其次，務實的工作。把自己的事做好，踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現理想的根本途徑！

再次，對企業忠誠，有責任感。責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華。企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力。因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

最后，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實現自我價值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。一個人，物質財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！

對此，我對自己的規劃如下：第一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、熟悉公司業務。了解公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做

好本職工作無從談起。公司規模龐大，要學習的內容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習，同時積極向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。工作之后，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、社交能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心，可以陽光的工作，陽光的生活！

工會講話致辭7

各位領導、同事們：

我代表學校給大家拜年!

金虎的背影剛剛隱去，玉兔已經踏著春天的腳步蹦出來了，在這一刻，我們已經感受到了春的氣息，這是我們建設和諧社會的春天，更是我們東方紅中學這個大家庭建造人文學校、創新學校的春天!

展望未來，我們豪情滿懷。

感謝歲月的無私給予，我們一定會在xxxx年里創造東中的宏“兔”偉業!

愛校愛家園是東中人的情結，東中人不怕家徒四壁，現雖寒意料峭，但我們看到滿園的春色和金秋的累累碩果!

愛崗敬業是東中人發展的傳統，有了他，我們將篳路藍縷，披荊啟林，再創東方紅中學的又一個春天。

大膽開拓是東中人的.膽識，有了他，我們將抓住發展機遇，為一代名校增光添彩。

樂于奉獻是東中人的精神，有了他，我們將奮斗在東中再造輝煌的艱難旅途，無怨無悔!

我相信，東方紅中學將在新一屆領導班子和老師們的共同努力下，譜寫更新更美的詩章。

讓我在新的一年開始之際，送上我衷心的祝愿——

祝我們的學校七星高照，八面春風，九九同心，十全十美，讓我們把祝福送給在座的每一位，祝愿你：一年四季季季平平安安，一年12個月月月健健康康，一年xx周周周精精彩彩，一年365天天天快快樂樂。

愿甜蜜伴你走過每一天，愿溫馨隨你度過每一時，愿平安同你走過每一分，愿快樂和你度過每一秒!愿您在新年里天天有好心情 。

祝愿我們在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能成真，所有的期待都能實現!謝謝大家!

工會講話致辭8

尊敬的領導及各位代表：

大家早上好：

今天很榮幸，我作為我們義工團隊的代表，被邀請參加本次工會組織的年度總結大會。

關于我們這支義工隊伍，在座的各位同事可能并不是很了解。接下來，就由我給大家簡單的介紹一下，希望通過我的介紹后，大家能進一步了解我們這個團隊，也更希望呢，有更多的朋友能加入進來。

我們這支義工隊伍是xxxxxx年初在公司黨委和工會的倡導下，自發的由17名員工自愿組成而成的。隊伍組建至今已有3年的時間，在這3年來我們義工隊伍在公司黨委和公司工會領導的大力扶植下不斷的成長，團隊人數也由組建初期的17人增加到了目前的30多人;累計服務時間長達600多個小時，并多次得到了華夏義工協會的表彰，我們所做的工作也得到了廣大群眾的好評。我們的成員中有中共黨員、入黨積極分子，也有公司管理干部和普通員工。我們的活動宗旨是“奉獻”“友愛”“互助”“進步”，我們每一個成員不僅肩負著來自家庭以及自身工作的責任，更有顆強烈的社會責任心，懷著為社會奉獻自己微薄力量的'美好愿望積極投身到每一次的社區義工活動中。

我們公司屬于川沙鎮華夏社區義工協會的協作單位，因此我們義工隊伍主要的工作內容是完成或配合華夏社區義工協會組織的各項活動?；顒訒r間一般都定在，雙休日、國定節假日。在這3年里，我們堅持參加華夏義工組織的每一次活動，比如說，對社區街道上的垃圾進行清理;到社區服務中心，為已退休人員的體檢工作能夠有序地進行出一份力，并且給他們提供便捷的服務;對社區的殘障兒童進行義務的識字輔導;在超市自動扶梯口對行人進行有左行右立宣傳教育;特別是今年在我們上海舉行的世博會期間，我們義工隊伍中的30多位隊員，輪流參與了川沙地鐵2號線1號口的志愿者工作，服務時間長達5個月，累計服務時間將近130個小時，最終大家克服了平時工作繁忙，路途遙遠，時間跨度長，等不利因素，圓滿地完成了任務，為我們上海世博會順利圓滿進行貢獻了我們微薄的力量。

上述的義工活動看似簡單而平凡，但我們每一位隊員都全身心的投入在其中，享受義工工作所帶來的快樂，更為自己可以為社會獻出屬于自己的一份微薄之力而驕傲，履行著“盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會”的志愿精神。

最后，感謝公司黨委和公司工會領導長久以來對我們團隊的支持幫助，在新的一年我們大家會繼續努力，為構建美好和諧的社會做貢獻。

在這里，請允許我代表我們義工團隊全體成員，向大家拜個早年，祝大家身體健康，心想事成。

工會講話致辭9

同志們：

今天，我們在這里召開慶?！拔逡弧濒吖ぷ鞅碚么髸Ｊ紫?，我代表區委、區政府向為我區“三個文明”建設付出辛勤汗水、做出貢獻的廣大干部職工表示節日的問候，向戰斗在全區工會工作第一線的同志們表示衷心地感謝，向我區各級勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，今天獲表彰的先進集體和個人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀。

在過去的一年中，我區各級工會組織，圍繞區委中心工作，不斷創新思路，在加強基層工會建設、主動依法科學維權、服務職工全面發展、構建和諧勞動關系等各個方面，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，為構建和諧XX，推動我區“兩個率先、三個文明”協調發展做出了積極貢獻。

工會是工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，它與職工的關系最緊密，對職工的意愿最了解。因此，做好工會工作就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務職工群眾工作的方式方法，通過依法維權、依法治會、擴大基層民主政治，來提高工會在職工群眾中的地位，切實發揮工會的作用。剛才，區總工會副主席張偉明同志代表區總工會作了很好的.發言，我完全同意。下面，我想就我區各級工會工作今后在如何進一步突出重點，把握關鍵，整體推進方面，提四個方面的意見：

一、要在組織職工投身我區經濟社會發展上下功夫。

各級工會組織一是要結合XX改革發展的實際，圍繞全區重點工作推進和重點工程建設，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術攻關、技術比武等創新活動，組織引導職工建功立業，在崗位上實現人生的價值。二是要引導職工進一步更新觀念，大膽創業立業，并著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，充分調動職工的積極性和創造性，為職工就業創業提供良好環境。三是要按照建設一支知識型、創新型職工隊伍的要求，著力提高職工隊伍的政治素質、思想道德素質和文化技術素質，力求在我區經濟社會發展中有新作為。四是要大力弘揚勞模精神，繼續將我區“宣傳勞模、團結勞模、服務勞?！钡淖谥及l揚光大，廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，發揮勞動模范在經濟社會發展中的骨干帶頭作用和示范導向作用。

二、要在維護職工合法權益上下功夫。

工會的作用，首先要體現在為職工群眾說話辦事上。各級工會組織要從構建和諧社會的高度，切實履行維護職工合法權益的基本職責，堅持主動維權、依法維權、科學維權，努力把維權工作真正落到實處。一是要加強工會維權機制建設。要注重深化完善職工法律援助機制，大力開展法律援助活動；要注重資源整合，既要加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，又要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結合好、運用好；要集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效的機制建設上下功夫，切實提高維權工作水平。二是要推動建立和諧勞動關系。各級工會組織要著眼建立起“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的社會主義新型勞動關系，扎實開展創建和諧勞動企業活動。要注重維權關口前移，提高勞動合同的簽約率和履約率，進一步提高維權工作的實效。三是要關心關愛職工群眾。圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，竭誠盡力為他們辦實事、做好事、解難事。要加大對職工群眾的技能培訓力度，為職工就業再就業創造條件；要配合政府和有關方面建立健全社會保障體系，積極推動職工社會保障工作；要深入開展各種形式的送溫暖活動和職工群眾互助互濟活動，努力形成幫扶困難職工的長效機制。

三、要在引導職工正確行使民主權利上下功夫。

保障廣大職工當家作主的政治權利，是一個地方改革、發展、穩定良性互動的大局需要。全區各級工會組織一是要針對不同企業勞動關系的不同特點，進一步加強思想政治工作，通過職工代表大會和廠務公開等形式，引導職工民主參與、民主管理，民主監督，確保職工的知情權、參與權和監督權。二是要當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的意見和建議，及時反映到企業的決策層，體現到企業的各項改革措施中。三是要建立預警機制，針對職工群眾反響強烈的熱點問題，把工作做在前頭，把不穩定因素消除在萌芽狀態。

四、要在夯實工會工作基礎上下功夫。

工會工作的基礎在基層，重心在基層，必須立足基層，強基固本。要堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實加強工會基層組織建設。首先要高度重視自身建設。全區各級工會組織要把自身建設緊抓手上，建好班子，帶好隊伍，優化結構，提高水平。要加強工會領導班子建設，增強班子的大局意識、團結意識和廉潔意識，提高班子議大事、謀全局的本領；要加強工會干部的隊伍建設，加強學習，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高理論水平和實踐能力；要自覺轉變工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務，使各級工會組織以良好的工作實績和形象贏得全社會的贊譽和尊重。其次，要高度重視企業工會建設，特別要在非公企業成立工會組織上尋求突破，切實壯大發展工會隊伍。第三，要大力推進基層工會組織的規范化建設，加強基層工會、新建企業工會的機制制度建設和陣地建設，努力夯實工會工作持續發展的基礎。

在這里，我強調一點，希望全區各部門要高度重視工會工作，能認真及時聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，支持工會依照法律和章程開展工作；切實為工會組織解決碰到的實際問題，確保工會作用的充分發揮。

同志們，做好新形勢下的工會工作，使命艱巨，責任重大。隨著經濟社會的發展，工會工作面臨著良好的發展機遇，工會職能也將發揮越來越重要的作用。希望全區各級工會組織在新的一年里，團結帶領廣大職工群眾，開拓創新，扎實工作，為我區全面建設小康社會、構建和諧社會作出積極貢獻！

最后，再次祝大家身體健康、工作順利，并提前祝“五一”節節日快樂！

我的講話完了，謝謝大家！

工會講話致辭10

同志們：

經過認真籌備，區基層工會干部培訓班今天正式開班了。培訓班前，聽了相關情況介紹，感覺這次培訓班時間長、規模大、準備充分，感到非常高興。首先，我代表市總工會對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！向各位學員表示誠摯的歡迎！

近年來，區總工會在區委的正確領導下，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，按照“兩個普遍”的要求，圍繞全區工作大局，發揮工會組織優勢，在加強工會組織建設、協調勞動關系、健全維權機制、困難職工幫扶、加強自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為全市工會工作的開展創造了經驗。特別是區高度重視工會干部教育培訓工作，依托優勢資源創辦了全市首家“工會干部培訓基地”，形成了有特色的區工會干部教育培訓模式，為全市工會干部教育培訓工作帶了個好頭。

事業興衰，關鍵在人。加強工會干部隊伍建設，是關乎工會事業發展的大事要事，加強和改進工會干部教育培訓工作，是加強工會干部隊伍建設的重要途徑。統一思想、提高認識，離不開學習教育培訓；認清形勢、把握大局，離不開學習教育培訓；提高素質、增長本領，離不開學習教育培訓；指導實踐、推動工作，更離不開學習教育培訓。當前，工會工作的領域更寬、范圍更廣、任務更重，加強工會干部教育培訓尤其重要，我們一定要進一步大興學習之風，真正把學習作為一種責任，作為一種內在的需要，不斷提高服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平。借此機會，我提三點希望和要求。

一是通過學習交流，進一步提高中心意識?！笆濉币巹澋膶嵤瑸楣と穗A級發揮主力軍作用提供了廣闊舞臺，也為工會工作創新發展提供了難得的機遇。各級工會組織和廣大工會干部要深刻認識“十二五”時期的新特點、新要求，堅持科學發展主題，把握加快轉變經濟發展方式的主線，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到各級黨委政府的科學部署上來，找準服務大局的切入點，抓住新時期工會工作的重點，不斷激發職工群眾的創造活力。要廣泛開展以“當好主力軍，創新建功‘十二五’”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作等群眾性勞動競賽活動，積極開展崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動，培養造就高素質職工隊伍，把服務強市名城建設、服務企業轉型升級、服務產業結構調整的工作做得更主動、更貼近、更富有實效。

二是通過學習交流，進一步提高創新意識?！笆濉币巹澋?推進實施、各級黨委對工會做好群眾工作的新要求、創新社會管理的新要求等，都給工會組織帶來新的機遇和挑戰。各級工會組織要進一步開闊視野、開闊思路、開闊眼界，總結推廣基層開展工作的新鮮經驗，不斷提高運用民主協商、活動推動、項目帶動、示范引導等理念和手段開展工會工作的能力；要多用職工身邊發生的事情、喜聞樂見的形式、生動鮮活的語言，不斷提高與職工溝通交流、說服教育職工的能力；要深入研究加強和改進社會管理的新形勢下做好工會工作的特點和規律，盡可能通過平等溝通、協商協調、教育引導等辦法參與社會管理；要進一步完善工作機制，創新工作方式方法，努力在推進依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協商“兩個普遍”中做表率、當標兵。

三是通過學習交流，進一步提高服務意識。服務是最有效的群眾工作，作為群團組織，工會工作的一切出發點和落腳點都是為了服務職工群眾。只有服務工作做好做到位了，工會組織才會更有吸引力、凝聚力，才能贏得職工的信任和支持。做好服務工作，首要的就是要熱愛工會工作，對待工作有激情，我在不同的場合反復講，干工會就要熱愛工會、就要研究工會、就要做工會工作的行家里手。要充分認識到，做工會工作光喊口號不行，光講道理不行，必須動真感情，必須有硬措施，必須下實功夫，必須切實解決職工的實際困難和問題。要多做順民意、暖民心、解民憂、穩民情的工作，切實維護好、發展好、實現好職工的根本利益，把工會真正建設成為黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織。

最后，預祝區基層工會干部培訓班取得圓滿成功！祝同志們學習期間身體健康、生活愉快、學習進步！

工會講話致辭11

各位教師、職工：

今天我們在這里召開學校教職工會議，主要目的是全面部署全學年學校工作，統一大家思想，為創建更美好學校而共同努力。根據會議安排，我講三方面內容：

一、關于本學期的有關工作計劃安排。

1、以師德建設為根本，做有底線的人民教師。

學校將深入開展師德師風建設活動，進一步強調愛與責任是師德之魂，師德是教師之本，是教師之底線。學校將利用教職工會，向全體教職工明確提出了工作紀律和要求，制定了文明上網公約。嚴禁上班時間看網絡電影電視，嚴禁在網絡上或辦公室閑聊中發表不負責任的言論現象。學校將每月組織師德師風學習，幫助教師進一步樹立服務意識，責任意識，誠信意識，合作意識和個性發展意識，提升工作質量，生活質量，生命質量，塑造敬業精神，專業精神。本學期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃，建立“師德師風”反饋機制，班級如有三分之一的家長反映有師德問題，經調查落實屬實，學校將嚴肅處理，年底師德考核一票否決！

2、以研究學生為抓手，做“成長型”的幸福教師

一流教師不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啟孩子們的學習智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧，更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學生為典型案例以點帶面以“觀察、詢問、引導”三個層次開展追蹤性研究教育教學，以此真實的把握學生所思、所想，真正走入學生的心中把握學生差異實施有意義的教育教學。

（1）、記錄形式可以一周記錄一次不少于500字，也可以一日記錄一次不少于50字。

（2）、觀察點不能太大，低年級可以將觀察重點落在學習習慣上：比如以整理書包、桌洞這個點的連續觀察、詢問就能了解學生的個性品質和學習品質。

（3）、反饋要及時，每一個月記錄一個學生的案例追蹤，一學期不少于三位學生的案例追蹤。

（4）、案例追蹤將作為我校教師的個人小課題研究。

其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精，在課堂上要經常進行三思：一思課前對教材對學情的理解和處理，二思課后對自己的教學過程進行反思，找出成功與失敗之處，三思對原教學設計進行調整勤寫教學隨筆，抓住班級典型案例進行跟蹤研究分析，在觀察中不斷反思、體悟、提升，形成自己獨具風格的教學個性。

3、以年輕教師培養為基礎，充實隊伍力量。學校將定期召開年輕教師座談會，交流，思想，肯定進步，找出差距，修正計劃，幫助和引導他們，找準努力方向。本學期將開展年輕教師師徒結對活動，徒弟一學期聽師傅課不少于20節課，師傅要對徒弟進行連續三周的追蹤聽課，鍛煉年輕教師的膽量和課堂應變能力，較快提高其教學水平。（30歲以下的教師和新教師要自主選擇師父，第二周上報教導處）

4、組織教師教學基本功大比武。學校將全面開展每月各項教學基本功比賽：9月板書比賽，10月份現場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學技能比賽活動，讓廣大教師在錘煉和磨礪中成長起來。

二、狠抓教學常規管理，強化課堂教學改革。

抓好常規管理，可以說是當前學校質量提高，最實在最有效的法寶，為此今年我校將狠抓教學常規管理，把教學常規工作落到實處，在遵循我校傳統常規教學工作的基礎上，本學期將做好以下三個方面的工作：

（一）、嚴抓教學常規的檢查反饋：為了進一步提高學校的`教育教學質量，教學領導配合值日領導每天不定時巡堂檢查，檢查課堂學生表現情況，參與程度，小組活動情況，檢查教師組織，講課，板書，作業布置，并跟蹤學生作業批閱以及學生輔導情況，對學生較差的教師要及時約談糾正

（二）、嚴抓聽評課的活動落實：師徒結對課，推門課，定向追綜課，優質課等活動，每次聽課后要組織一起聽課的教師及時評課，交換意見，既肯定成績，又指出問題，做到全面客觀，使大家通過平課受到啟發，提高認識，達到評一課，促多人，帶一方的效果。

（三）、嚴抓教研活動的落地實施：本學期通過分組教研，集體組織業務學習等方式，幫助教師對教材有全面的認識和把握，為課堂教學做好充分的準備。我們將對教學研究工作，進行具體、明確的分工，按照語數小學科分成低年級語數教研組，高年級語文教研組，高年級數學教研組，英語音樂體育美術教研組，每個教研組有帶隊的教研組長，在教研組長的帶領下在固定地點固定時間固定人數單周通課雙周教研，并做好簽到記錄和通課教研記錄，最終整理形成了詳實的學期教研材料。分管學科領導必須參與小組教研學習。教研組長要在前三周認真做好本學期的教研內容安排。學校將在學期末對四個教研組的學習進行考核評比。

三、提高平日反饋的及時性和有效性，全面提升工作效率。

在繼續落實去年教育教學日?；顒拥耐瑫r，加強每次反饋活動的及時性和有效性，養成固定事情固定時間做，重要的事情最先做的好習慣，全面提升工作效率！

1、固定性：學校調研每次不管是什么時候，一律統一到測試后的下周三放學前以級部為單位教研組長統一上交，無需教導處提醒，網上提醒一次給本教研組扣掉一份，作為期末優秀教研組評比的依據。

2、計劃性：凡事預則立不預則廢，提前做好計劃打算，班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。

3、及時性：平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做，平日的測試資料、作業、班級活動要注意分類收集整理，不要等到檢查的時候才去補材料，嚴禁等到明天要上交資料的時候才去組織學生準備作業等資料！

工會講話致辭12

各位職工，全體運動員、裁判員：

大家好！

經過一天半緊張、激烈的角逐，在組委會全體工作人員、運動員、裁判員的共同努力下，連云港航標處第三屆職工運動會已經圓滿完成了預定的各項任務，取得了預期的效果，即將閉幕。在此，我代表處黨委向在各項比賽中取得優異成績的代表隊和運動員表示熱烈的祝賀！向為本屆運動會辛勤工作的裁判員、工作人員和全體職工表示衷心的感謝！

職工體育文化活動是我處精神文明建設的一個重要組成部分，是航標文化建設的一個重要環節，處班子也一直非常重視，不斷豐富職工文體生活，開展各式各樣的文體活動，也受到了我處職工的廣泛歡迎。自本次職工運動會籌備以來，組委會、處工會精心計劃，協調各方，使各項比賽都能按計劃、有步驟地順利展開；各代表隊、各部門能夠高度重視運動會的組織紀律，認真組織隊員參與各項比賽，精心做好各項服務工作；各位運動員本著“友誼第一，比賽第二”和“重在參與”的精神，在運動場上奮力拼搏，展示才能，搖旗吶喊，鼓掌助威，充分展現了我處干部職工良好的身體素質和“精、氣、神”。

通過此次運動會，我們可以看到，不僅進一步加強了各單位、職工之間交流，聯絡了大家之間感情，更重要是凝聚了人心、振奮了精神、激發了斗志、增進了友誼，為進一步推動航標事業發展提供了強健的體質保障，奠定了堅實的思想基礎。可以說，這次運動會既是干部職工體育技能和身體素質的展示會，又是干部職工思想修養和綜合素質的'檢驗會，更是各單位、各位職工作風、團隊精神、集體形象的匯報會，全體運動員用實際行動展現了我處職工積極進取、奮發向上、團結協作、頑強拼搏的精神風貌。

同志們，健康體魄是學習、工作的基本保障。在這次運動會中，大家拼搏的是過程，熔煉的是精神，打造的是品質，提高的是體能，增強的是凝聚力。我相信，只要我們每位干部職工能充分發揚運動會中所體現出來的那股拼勁，那種熱情，那種奮發精神，就一定能夠推動我處各項事業健康、持續發展。因此，我希望全體干部職工在以后的工作和生活中，繼續保持和發揚在這次運動會上所體現出來的團隊精神、拼搏精神、敬業精神和進取精神，為完成各項工作目標任務，推動連云港航標事業科學轉型發展而繼續努力奮斗！

明天，我處還將舉辦連云港市第四屆航標工技能大賽，在這里也預祝參加航標工技能大賽的各位隊員取得好成績！

現在，我宣布連云港航標處第x屆職工運動會——閉幕！

謝謝大家！

工會講話致辭13

尊敬的各位領導：

大家好！我叫劉海洋，是蘭山學校新上任的工會主席。很高興能夠站在這里和大家相識。首先，我要感謝教育工會的領導給我提供這個平臺。能夠加入教育工會這個大家庭，我很高興也倍感壓力。由于新上任，工作經驗不足，還有很多知識要向各位領導學習，還有很多工作要向各位領導請教，懇請在座的各位領導，有好的工作經驗和方法能不吝賜教。

作為新上任的學校工會主席，如何開展好工作，在這里向教育工會的領導做一個表態。

1、立足本職工作，積極奉獻，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

2、認真履行維護職能，建好“教工之家”，全面推進工會工作。充分調動廣大教職工的積極性和創造性，使工會工作開展的既生動活潑又扎實有效。我們學校在開學初更換了“教工之家”的窗簾，添置了一個展示柜，計劃今年再重新布置一下墻壁文化。由于我校規模小，經費有限，教工之家的`建設只能逐年完善，盡量滿足教職工的需求。

3、積極參加教育工會組織的各項活動，為教職工提供展示自己，相互交流的平臺。我校將在近期組建職工排球隊，利用課余時間進行訓練，爭取在今年教育工會排球賽中取得好名次。

4、急職工之所急，想職工之所想。工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。作為工會主席，我將吃苦在前、享受在后、團結拼搏、努力奉獻，為促進學校工會工作，做出自己應有的貢獻。

最后，祝愿教育工會這個團隊，在高主席的帶領下，在各位同仁的共同努力下奮勇前行，為我縣教育事業的蓬勃發展作出重大貢獻。謝謝大家！

工會講話致辭14

各位員工及新老客戶們：

揮別難忘的20xx年，我們即將迎來20xx年元旦，在此，我代表xx公司集團領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝！向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福！祝大家元旦快樂！身體健康！萬事如意！

即將過去的20xx年，是公司穩健發展的.一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，我們xx公司全體員工上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受國際經濟，天災、國內經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致公司盈利空間有所縮小；債務催討難度大，資金壓力加大。但是處于對客戶的承諾及我們的地位及信譽，要求我們xx公司必須承擔更多的社會責任！國家正在啟動拉動內需政策，打壓房地產泡沫。積極推進民間資本金融板塊改制上市工作正在實施，我們即將迎來又一輪大好機遇。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年注定我們的偉大祖國是全面騰飛的一年！是龍飛鳳舞的一年！祝福偉大的祖國風調雨順，國泰民安，和諧團結，繁榮昌盛！

20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們xx公司全體員工將緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，服務兄弟公司及各行業大眾為己任，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx年的事業輝煌！安全高效是我們的承諾，這個承諾永遠不變！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！

工會講話致辭15

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。工會辦公室主任競聘我有以下優勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室副主任競聘演講工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的'基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道 第一，我有強烈的事業心和責任感。

第二，我有寫作方面的優勢。

第三,我有干好工會工作的熱情。

尊敬的各位領導、各位評委，總之，我有干好這項工作的自信 不求盡善盡美，但求盡心盡力。各位領導、各位評委，我是抱著一顆平淡之心來參加這次競聘的。如果成功，我將拿出干勁兒，以飽滿的熱情投身于工會工作中，兢兢業業、踏踏實實、提高工會業務水平，提高自身綜合素質，干好自己的工作，為和諧公司的構建做出自己應有的貢獻。如果在競選中失敗，我有勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮辦公室主任競聘上崗工作，加強學習，全面錘煉自己。

謝謝大家!

張俊九在北京市工會十一大開幕式上的致辭

http:///2004-06-14 15:35:19

（2004年6月14日）

北京市工會第十一次代表大會的勝利召開，是北京市廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表中華全國總工會向大會

表示熱烈的祝賀！

北京是我國政治、文化中心。北京工人階級有著光榮的傳統。無論是在新民主主義革命時期，還是在社會主義革命、建設和改革時期，北京工人階級在黨的領導下，堅定地站在時代前列，勇敢地擔負起歷史使命，不斷譜寫推動歷史進步和經濟、社會全面發

展的新篇章。

北京市工會十大以來，全市各級工會在中共北京市委的領導下，在市政府及社會各界的大力支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本知道方針的貫徹落實，全面履行工會的各項社會職能，突出維護職能，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績。緊緊圍繞首都經濟發展和建設事業，廣泛深入開展各具特色的群眾性經濟技術創新活動，為首都的改革發展作出了新貢獻；堅持并不斷完善與同級政府的聯席（聯系）會議制度和勞動關系三方協商會議制度，大力推行職代會制度和平等協商集體合同制度，積極推進廠務公開，促進了勞動關系的協調穩定；積極參與涉及職工切身利益的法律法規政策的制訂與實施，從源頭上維護了職工的合法權益；積極協助黨和政府做好下崗失業人員再就業和基本生活保障工作，為廣大職工辦了大量的實事好事；大力推進工會組建工作，加強領導班子和工會干部隊伍建設，工會自身建設邁出了新步伐。特別是在2003年抗擊“非典”的偉大斗爭中，全市各級工會團結動員廣大職工，為奪取“防非典、促發展”的雙勝利

發揮了重要的作用。

北京工會工作取得的顯著成績，是北京市各級黨委、政府和社會各界高度重視與大

力支持的結果，是全市廣大職工積極參與和支持的結果，是各級工會組織和廣大工會工作者開拓進取、辛勤努力的結果。在此，我代表中華全國總工會向重視、關心和支持工會工作的北京市委、市人大、市政府、市政協及各級黨政組織和社會各界表示衷心的感謝！向全市廣大職工、工會干部和工會積極分子致以親切的問候和崇高的敬意！工人階級是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎，是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是不斷發展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的中堅力量。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的代表者和維護者。黨中央高度重視工人階級和工會工作，提出了一系列重大理論和方針政策，為新世紀新階段我國工人運動和工會工作的發展指明了方向。去年9月召開的中國工會十四大，明確了新世紀新階段工會工作的指導思想和目標任務，全總十四屆三次主席團（擴大）會議提出了“組織起來、切實維權”的工作重點。實現這些目標任務，是時代的要求，是黨的重托，也是職工群眾的殷切希望。各級工會組織一定要以只爭朝夕的精神狀態，主動承擔起歷史賦予的光榮任務，使工會工作不斷創新和發展。

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，堅定不移地貫徹執行

黨的方針政策

“三個代表”重要思想，既是我們黨的指導思想，也是工會工作的行動指南。各級工會組織一定要緊密結合工作實際，深刻理解和準確把握“三個代表”重要思想的科學內涵，在認真學習和深刻領會其基本內容、深刻內涵和精神實質上下功夫，在掌握其科學的立場、觀點和方法上下功夫，在提高分析問題解決問題能力、扎實推進工作與時俱進上下功夫，不斷把學習貫徹引向深入。要把學習貫徹“三個代表”重要思想與學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神結合起來，與牢固樹立和認真落實科學發展觀結合起來，與貫徹落實中國工會十四大精神結合起來，進一步增強政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，切實把“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策落實到工會的各項工作中去。要發揚理論聯系實際的學風，緊緊圍繞黨和國家工作大局，結合工會工作的難點和職工群眾面臨的突出問題，更加自覺地以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，不斷推動工會的理論創新、體制創新和工作創新，努力開創新世紀新階段工會工

作的新局面。

二、緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，團結動員廣大職工為全面建設小康

社會多做貢獻

黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，代表和反映了包括工人階級在內的全國人民的根本利益。圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，牢固樹立和認真落實科學發展觀，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標，是我國工人階級在新世紀新階段的歷史任務，也是新世紀新階段我國工人運動的主題。中共北京市委提出緊緊圍繞“新北京、新奧運”的戰略構想，以創新體制、調整結構、優化環境、全面發展為主題，加快推進各項改革，實現首都經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步的發展目標，為首都工人階級發揮主力軍作用提供了廣闊的舞臺，也為工會工作邁上新臺階提供了新的機遇。各級工會一定要抓住機遇，自覺地把工會工作放到全黨全國工作大局中去認識、去把握。要教育和引導廣大職工進一步增強工人階級的主動性，發揮工人階級的創造性，發展工人階級的先進性，以高度的主人翁責任感，積極投身加快首都現代化建設的偉大實踐。要繼續深入實施職工經濟技術創新工程，切實尊重廣大職工的首創精神，不斷探索適應社會主義市場經濟要求的群眾性經濟技術創新活動的新途徑、新辦法。要把提高職工隊伍素質、造就“四有”職工隊伍作為一項長期的戰略任務來抓，廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，深入開展向新時期產業工人許振超、李斌學習的活動，不斷提高廣大職工的學習能力、就業能力和創新能力，為落實科教興國和人才強國戰略，加快社會主義現代化建設提供強有力的智力支持和人才保證。要大力弘揚勞模的時代精神和優秀品質，激勵廣大職工立足本職，學趕先進，為加快首都改革發展和奧

運建設步伐，推動首都經濟社會的全面發展再立新功。

三、切實履行工會組織維護職工合法權益的基本職責，努力為職工群眾辦實事好事“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民?？茖W發展觀要求我們堅持以人為本，從人民群眾的根本利益出發去謀發展、促發展，切實保障包括工人階級在內的廣大人民群眾的經濟、政治和文化權益。工會實踐“三個代表”重要思想，就是要把表

達和維護職工群眾的合法權益作為一切工作的出發點和落腳點。各級工會一定要認真履行維護職工合法權益的基本職責，并把它貫穿于推動改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。要加大協調勞動關系和維權工作力度，把工作重點放在勞動就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生等方面，切實幫助職工特別是困難職工群眾解決實際問題。要加大源頭參與工作的力度，積極參與涉及職工利益和工會工作的法律法規和政策的制訂，完善工會與同級政府的聯席（聯系）會議制度和協調勞動關系三方會議制度，建立健全職工代表大會、廠務公開、平等協商集體合同等制度，積極建立和完善“表達”機制，并在提高實效和加強監督上狠下功夫。當前在經濟結構調整和國有企業改革改制過程中，各級工會既要引導職工群眾理解、支持和參與改革，又要積極協助政府和企業行政研究解決企業改革改制中涉及職工切身利益的問題，切實維護職工隊伍和社會政治

穩定。

四、以改革的精神加強工會自身建設，進一步提高工會組織的凝聚力和戰斗力做好新形勢下的工會工作，必須以改革的精神進一步推進工會自身建設，努力把工會建設成為堅持黨的領導、實踐“三個代表”、服務工作大局、切實履行職責、職工群眾信賴的工人階級群眾組織。要下大氣力抓好工會組建，特別是要把已經與用人單位確立了勞動關系或事實上形成了勞動關系的非公有制企業職工和進城務工人員組織到工會中來。要把工會工作的重點放在基層，深入開展建設職工之家和“雙愛雙評”等活動，不斷增強基層工會的活力，切實發揮基層工會組織的作用，努力形成實現職工權益與促進企業發展共贏的工作格局。各級工會特別是工會領導機關要進一步加強思想、組織和作風建設，大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，滿懷對職工群眾的深厚感情，切實做到工作重心向下，服務貼近職工，幫助基層工會和職工群眾解決生產生活中的實

際問題，全心全意為職工群眾服務。

各位代表，同志們，我們相信，在中共北京市委的領導下，在市總工會新一屆領導班子的帶領下，北京市各級工會組織一定能夠完成這次大會確定的各項任務，團結帶領全市廣大職工為實現市委提出的發展目標做出新的更大的貢獻。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大

旗幟，全面貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，開拓進取，扎實工作，在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的歷史進程中充分發揮工人階級的主

力軍作用。

預祝大會取得圓滿成功！