第一篇：工會領導致辭

在陳家港中心小學第三屆教職工代表大會上的講話

趙寶傳

（2011年10月22日）

各位代表，同志們：

金秋送爽,丹桂飄香！今天，陳家港中心小學第三屆教職工代表大會一次會議隆重開幕了。在此，我謹代表縣教育局、縣教育工會對這次教職工代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次大會的各位代表表示親切的慰問!并通過你們向陳家港中心小學全體教職工表達最美好的祝愿!

國運興衰，系于教育。教育興衰，關鍵在教師。最大限度地增強教職工隊伍凝聚力、戰斗力，充分調動教職工工作的主動性、創造性，必須加強教職工代表大會建設。教職工代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監督的重要形式。健全和完善教代會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，是依法保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現；是堅持和完善中小學校長負責制，探索建立現代學校制度，推進依法辦學、民主治校、科學決策的重要內容；是全心全意依靠教職工，充分調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性，順利推進學校改革和發展、維護學校穩定的必然要求；是加強對行政權力運行的制約和監督，密切黨群、干群關系的有效途徑。

近年來，陳家港中心小學堅持群眾路線，認真落實民主集中制，不斷加強教職工代表大會的規范化、制度化、程序化建設，努力提高

教代會的運行質量，為促進學校改革發展穩定發揮了積極作用。學校領導班子開拓創新，扎實工作，聚精會神辦教育，一心一意謀發展，學校先后被評為省語言文字規范化示范學校、市和諧校園、市綠色學校、市依法治校先進學校、市三星級教工之家。

新形勢下，辦好一所人民滿意的學校，更需要全體教職工統一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以飽滿的熱情，以主人翁的態度，積極投身到學校各項教育教學改革中去。今天召開的教代會，是陳家港中心小學站在新的起點上的一次繼往開來的大會，是一次動員會，一次集中民智的大會，希望與會代表，珍惜榮譽，承擔神圣使命，認真履行職責，暢所欲言，積極為學校發展獻計獻策，更希望各位代表注重實踐，務實工作，以自己的實際行動為學校科學發展、和諧發展、快速發展貢獻力量！

最后，預祝此次大會取得圓滿成功！祝同志們工作順利，生活愉快，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：工會換屆領導致辭

工會換屆領導致辭

各位會員、同志們：

大隊工會換屆是我們大隊干部職工政治生活中的一件大事和喜事，今天的會員大會開得很圓滿。在此，我謹代表大隊黨總支對會議的成功召開以及新當選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀!近幾年來，大隊第二屆工會忠誠履職，積極服務，得到了全體干部職工的充分肯定。工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當好 “娘家人”是新一屆工會委員會面臨的新任務新課題。根據黨組研究的意見，我就做好今后機關工會工作，提三點希望：

一、強化責任擔當，增強工會工作使命感

工會是黨聯系職工群眾的重要橋梁和紐帶，我們黨歷來高度重視工人階級和工會工作。總書記強調，中國特色社會主義事業是億萬人民的事業，黨的群團工作肩負著莊嚴使命，工會等群團組織要保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性。同時又指出：工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前。希望各級工會組織和廣大工會干部堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，堅守工會工作的主戰場，狠抓工會工作的中心任務，模范履行工會組織的政治責任，更好發揮工會組織作用。習總書記的重要講話對做好新形勢下工會工作提出了更高的要求。也為我們指明了努力方向，機關工會要深入學習貫徹總書記有關重要講話精神，自覺強化責任擔當，自覺把工會工作放在全局工作的高度去思考、謀劃、把握、落實，努力開創人大機關工會工作新局面。

二、堅持務實創新，提高工會工作水平

創新是時代的主題，工會工作也要創新。面對新形勢、新任務，大隊工會不僅要完成好職責范圍內的“規定動作”，更要主動適應新常態，不斷創新工作方式方法。

（一）圍繞中心服務大局。大隊工會要始終堅持圍繞大隊工作大局搞好服務，積極引導干部職工言規言紀、行規行紀，推動全體干部職工不斷改進工作作風，提高工作水平。

（二）突出主業積極作為。密切聯系并竭誠服務廣大干部職工，是工會組織的最大優勢，也是職責所在。要不斷提升服務意識和能力，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工合法權益，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。一要豐富工會活動。組織開展好文化體育等多樣化的主題活動，切實滿足職工文化生活需求；二要加強人文關懷。主動為干部職工排憂解難，特別是要加強對病、老、困難職工的慰問和幫助；三要維護職工權益。要真誠傾聽職工呼聲，保障干部職工民主權利。在政策允許范圍內努力提高干部職工福利待遇。

（三）規范工會工作機制。要團結協作，進一步加強大隊工會思想建設、組織建設，提升工作能力，制定完善工作規則制度，嚴格依法依規依制度辦事，分工協作，把工作抓起來，把活動開展好。特別要重視加強工會經費的管理，大家也要理解支持。

三、堅持凝心聚力，加強“職工之家”建設

我們始終堅持打造“團結和諧，廉潔高效，富有活力和戰斗力”的城管隊伍，大隊工會要圍繞這一目標，在區城管局工會指導下，發揮優勢，主動作為。堅持黨的領導。大隊黨總委加強對工會工作的領導、統籌和指導，大隊工會要積極加強與大隊婦聯、團組織的聯系配合，拓寬工作的覆蓋面，注重活動的有機結合，切實把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用充分有效地發揮出來，人人當好主人翁。全體干部職工要切實發揚主人翁精神，多為工會工作出點子、提建議，積極參加工會各項活動，主動做好相關工作;要愛崗敬業，認真履職盡責，自覺講規矩、守紀律，維護機關形象。

總之，衷心希望新一屆工會委員會不辜負大隊黨總的期望，不辜負全體機關干部職工的信任和重托，把大隊工會建設成真正的“職工之家”，團結和帶領全體干部職工，務實創新、開拓進取，為人大工作做出新的貢獻!謝謝大家!

第三篇：公司年會工會領導致辭稿

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，召開年會。以下是小編給大家帶來的幾篇公司年會工會領導致辭稿，供大家參考借鑒。

公司年會工會領導致辭稿1

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

2019年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。2018年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

展望2019年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信2019年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

公司年會工會領導致辭稿2

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年，今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2019年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

2018年年初，我們把公司確定為“規范發展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

2019年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了為公司副總，為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，2018年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。

其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件基礎建設方面

首先，2019年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性。新增了“”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“”協議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴，同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業務協議，這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。

四、市場業務方面

在市場業務方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的萬增加到年終的萬，交易量也比較穩定。

五、對外合作與發展方面

2018年月份我們與聯合集團公司共同發起了 “聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

六、規范發展方面

2018年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了家不合格的交易商，暫停返傭家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

對于即將到來的2019年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們今天把2019年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年里，我們還將通過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會工會領導致辭稿3

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝2019年新一的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的2018年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的2018!我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

2019年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!

謝謝大家!

公司年會工會領導致辭稿4

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

今天，區委、區政府在這里隆重召開2012年全區工作務虛會，作為區直部門的代表在大會發言，我們深感榮幸、倍受鼓舞，工作表態發言。

明年，是推進城區基礎設施建設，深入實施市容環境綜合整治，提升新大東建設形象，以嶄新面貌迎接全運會的關鍵之年。新的一年，我們將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實本次會議精神，牢固樹立對全區城-管工作負總責的“大城-管”意識，堅持把優化區域發展環境、提高全區人民的幸福感指數作為城-管工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞中心、服務大局，創新城市管理模式，完善城市管理機制，提高城市管理水平，實現城-管事業的跨越式發展和城區形象的大幅度提升。

在此，我代表城-管局廣大干部職工向大會鄭重表態：明年我們將以迎全運為契機，提早謀劃，周密部署，著重做好以下三項工作：

一、抓好規劃設計，促進城區環境的優化提升

蒲河生態廊道先進的設計理念和基礎設施建設經驗，為我們樹立了榜樣，使我們深刻認識到自身存在的差距和不足。為學習先進，我們經過認真研究，專門成立了城-管局“迎全運提升城區環境規劃設計專家組”，立足于提早謀劃、提早設計、提早實施，并創造性地提出了重點街路、綠地、公園景觀“一體化”建設的設計理念，制定了《一體化建設實施方案》，重點在合理配置主要街路、公園、廣嘗綠地的植被、增設具有大東特色的小品雕塑、提升園林綠化景觀以及豐富整體視覺效果等方面下工夫，爭取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得響、具有地標效應”的精品街路、公園、綠地和廣場，彰顯大東地域特色和文化品位，同時，要以精細化管理為標準，在精品街路、公園、綠地、廣場試點推行“立體養護、星級管理”的新模式，將市容景觀、清掃保潔、道路整修、綠化養護工作有機結合，形成“四位一體、無縫銜接”的立體養護模式，確保實現“建一處成一處、成一處美一處、美一處管一處”的工作目標。

二、抓好機制創新，實現工作效率的明顯提高

一是完善長效化城市管理機制，注重突擊整治與長效管理有機結合，標本兼治地抓好城-管工作。二是針對目前市政、綠化、市容、環衛等部門管理職能相對分散的問題，進一步賦予環衛所更多的城市管理職能，將環衛所擴充為“城-管所”，承擔日常監管巡視、設施維護、市容管理的工作職責，進而實現“條塊管理”向“網格管理”過渡，進一步整合城市管理資源，強化城市管理職能，優化精細管理模式，實現“大城-管”工作格局。三是開展迎全運創一流問題上報解決工作，激發全局廣大干部職工的主人翁責任感，主動發現、及時上報、高效解決城-管工作中存在的突發性、細節性問題,力爭在局內形成“人人關心城-管、人人支持城-管、人人參與城-管、人人奉獻城-管”的良好工作態勢。

三、抓好隊伍建設，確保各項任務的高標準完成一是要加強班子建設，班子成員以身作則，率先垂范，團結一致，形成風清氣正、奮發有為、昂揚向上的良好風氣。二是要加強干部隊伍建設，建立“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用機制，通過公開競聘等方式，為“想干事、能干事、干成事”的人搭建一個可以自由、公平展示能力的平臺，進一步轉變工作作風。同時要對全局人員進行人力資源整合，充實一線，形成扎實進娶通力協作、務求實效的良好氛圍，確保全局廣大干部職工保持昂揚的精神面貌和奮發的工作熱情。三是要加強城-管文化建設，弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的奮斗精神，開展豐富多彩的職工技能競賽和大型文體活動，關心職工生活，增強干部、職工凝聚意識，打造一支“風清、氣順、心齊、勁足、能打硬仗”的城-管隊伍。

各位領導、同志們，新的一年，城-管工作任務艱巨、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下，在相關部門和街道辦事處的密切配合下，發揚“團結、實干、開拓、創新”的大東城-管精神，圓滿完成上級交給的各項工作任務，促進城市管理水平和城區整體形象實現新的、更大的提升。

公司年會工會領導致辭稿5

現在我代表新任派出所所長作表態發言。

首先，請允許我代表新任派出所所長衷心感謝組織和領導對我們的充分信任和多年的培養。這次我們能夠通過公開競聘走上領導崗位，除了自身的努力外，更重要的就是組織和領導對我們多年的培養和充分的信任。這是一種榮譽，更是一種鼓勵和鞭策，我們一定會好好珍惜這次難得的機會，在新的工作崗位上，盡職盡責，扎實工作，為維護轄區治安大局穩定作出自己無私的奉獻。上任后，我們決心做到以下幾點：

一是忠誠。要做到政治可靠，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于法律，自覺接受和服從黨的領導。

二是團結。要搞好團結協作，堅持“大事講原則，小事講風格”，尊重和團結其他所領導以及全所民警察，努力形成一種“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍，真正做到“人心齊，泰山移”。

三是勤學。要堅持加強政治理論、法律知識、公安業務特別是派出所基礎業務知識的學習，嚴格按照大練兵的要求，不斷提高自身綜合素質，增強執法辦案和為民服務的能力。

四是自律。要做到作風正派，清正廉潔，加強自身修養，主動接受監督，提高執行黨的紀律和抵制不正之風的自覺性，切實做到為警清廉。

五是苦干。要有強烈的事業心和責任感，勤奮忘我地工作，要懷著對黨、對人民高度負責的態度，全身心地投入到工作中去，把黨和人民交給自己的任務抓緊抓好。

六是創新。要自覺貫徹落實全國“二十公”和廣西“十一公”會議精神，與時俱進，開拓創新，清醒認識派出所工作在新形勢下面臨的機遇和嚴峻挑戰，針對轄區治安特點和存在問題，全面推進派出所隊伍正規化建設，大力提高派出所工作科技水平，努力推進社區警務建設，構筑社區治安防范網絡，強化實有人口管理，加強轄區治安管理，加強情報信息工作，依法嚴厲打擊違法犯罪活動，全力維護轄區的治安穩定，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標，讓黨和人民滿意。

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第四篇：共青團代表大會校工會領導致辭（模版）

在共青團中央民族大學

第十三次代表大會上的講話

中央民族大學工會常務副主席劉裕明

（2008年11月22日）

各位代表，同學們：

共青團中央民族大學第13次代表大會隆重開幕了。這是全校廣大團員青年政治生活中的一件大事，是新形勢下我校青年工作繼往開來、與時俱進的一次盛會。在此，我謹代表中央民族大學工會及全體委員，向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表和全校各民族團員青年們致以誠摯的問候！

過去的四年，在學校黨委和上級團組織的親切關懷與正確領導下，民大共青團自覺貫徹黨的教育方針和民族政策，深入學習實踐科學發展觀，踐行“美美與共、知行合一”的校訓精神，團結引領全校各民族團員青年奮發向上、銳意進取，致力于服務學校改革、發展、穩定大局；全面推進和諧校園建設，豐富繁榮具有民族特色的校園文化，成績斐然、碩果累累。形式多樣的理論學習和主題教育提高了學生的思想素質，豐富多彩的文化活動優化了學生的人文素養，“挑戰杯”、“孝通杯”等學術科技競賽培養了學生的科學精神；

1堅持完善志愿服務機制塑造了學生的服務理念與奉獻精神。總之，共青團的工作不僅促進了學校教育事業的蓬勃發展，而且充分展現了各族青年學生團結向上、開拓創新、勇攀高峰、爭創一流的時代風貌。

工會與共青團都是黨領導下的群眾組織，是黨聯系廣大職工和青年群眾的紐帶與橋梁，肩負著為黨做好群眾工作的重要職責。長期以來，我們和衷共濟、并肩戰斗，為團結全校師生、順利完成教學科研任務、繁榮豐富校園文化生活、維護學校穩定，培養跨世紀高素質人才做出了不懈的努力。我們在相互支持、密切配合中建立了親密的協作關系，結下了深厚的革命友誼。“勁風盡吹千帆舉，與時俱進總同舟。”在今后的工作中，我們要進一步繼承和發揚這種優良傳統，充分發揮各自的優勢，攜手共進，最大限度地把廣大群眾緊密團結在黨的周圍，萬眾一心、奮發圖強，共創民大美好前程，同譜和諧壯麗篇章！

青年是社會上最富有朝氣和生命力的群體，是祖國的棟梁和民族的希望。本次團代會的召開，必將推進我校共青團工作的新進程，開創共青團事業的新局面。我相信，在即將選舉產生的第13屆共青團中央民族大學委員會的帶領下，全校各級團組織一定能夠實現大會確定的各項目標任務，肩負起時代的使命，在新的起點上再創嶄新的輝煌。

最后，預祝本次大會取得圓滿成功！2

第五篇：廣電網絡公司工會成立大會領導致辭

廣電網絡公司工會成立大會領導致辭

各位代表，下午好!

今天，我們迎來了江蘇省廣播電視信息網絡股份有限公司分公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨委和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!

10月公司成立，在至今的3年多時間里，公司的員工從最初的43名增加到113名，用戶從2萬戶發展到14萬戶，年收入從200余萬元增長到1300多萬元，各項指標增長迅猛。公司的發展，成績的取得，得益于省公司及市委、市政府的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，我們公司黨委和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益，經公司黨委研究決定，成立了以我為組長的籌建領導小組，公司黨委多次就工會籌建組關于大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

今后一段時間是公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會、女職工委員會，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創江蘇省廣播電視信息網絡股份有限公司宿遷分公司工會工作的新局面。