第一篇：民工勞動合同

編號：

勞務協議

甲方（用人單位）

單位名稱經濟性質法定代表人地址郵政編碼聯系電話

甲方（蓋章）年月日

乙方（勞動者）

姓名性別身份證號碼家庭住址郵政編碼聯系電話乙方（簽字）年月日

根據《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，現甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至年月日止或工程項目工作（工程）結束時止。

二、工作內容、工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規章制度和工作規范及勞動紀律。

2、乙方應按甲方要求按時保質、保量完成相應的工作任務。

3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執行

5、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。

四、勞動報酬及社會保險

甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為元。乙方自愿要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。

五、勞動保護、勞動條件和職業病防治

1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

六、其他約定

1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協議。

2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協議未盡事宜，按國家相關法律規定執行。

甲方：公司乙方：

年月日年月日

第二篇：民工勞動合同

編號：

勞務協議

甲方（用人單位）

單位名稱

經濟性質

法定代表人 地 址

郵政編碼 聯系電話

甲方（蓋章）年 月 日

乙方（勞動者）

姓 名 性 別 身份證號碼 家庭住址

郵政編碼 聯系電話 乙方（簽字）年 月 日

根據《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，現甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止或 工程項目工作（工程）結束時止。

二、工作內容、工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方 項目從事 勞務工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規章制度和工作規范及勞動紀律。

2、乙方應按甲方要求按時保質、保量完成相應的工作任務。

3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執行

5、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。

四、勞動報酬及社會保險

甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為 元。乙方自愿要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。

五、勞動保護、勞動條件和職業病防治

1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

六、其他約定

1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協議。

2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協議未盡事宜，按國家相關法律規定執行。

甲方： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：公司不簽勞動合同 民工受傷仍要賠償（定稿）

公司不簽勞動合同 民工受傷仍要賠償

中國法院網訊 1月21日，新疆兵團北屯某工程公司因不與勞動者簽勞動合同，不給勞動者交納勞動保險費用，被新疆生產建設兵團農十師北屯墾區人民法院判決，向在其承包工程中受傷致殘的民工王某支付工傷賠償款95152.52元。

法院查明，2006年底，北屯某工程公司承包了“新疆喀臘塑克水利樞紐工程輸電線路工程”，該工程基礎部分的負責人為張某。張某安排民工王某在工地上從事小工工作。2006年12月4日12時許，王某在砌混凝土底座時，在其頭頂上方一架子的鋼管卡突然斷裂，造成架子垮塌，將其壓在下面，致使王某當場受傷。2007年3月，農十師勞動和社會保障局認定王某為工傷。同年5月，勞動能力鑒定委員會認定王某喪失勞動能力程度為六級。王某便向勞動仲裁委員會申請仲裁要求北屯某工程公司支付工傷保險待遇。同年8月，勞動爭議仲裁委員會作出北屯某工程公司支付王某工傷賠償款的裁決，北屯某工程公司認為與王某沒有簽勞動合同不存在勞動關系，不服裁決向法院提出起訴。

法院審理后認為，張某招用王某在北屯某工程公司承包工程中勞動，張某是代表北屯某工程公司的行為，雖沒有簽勞動合同，但雙方之間發生事實上的勞動關系。北屯某工程公司對其工程施工負有安全管理責任，王某在因工作原因受到事故傷害，應當獲得工傷保險待遇的賠償。即作出駁回北屯某工程公司訴訟請求，賠償王某工傷保險費用的判決。

第四篇：民工管理制度

民工管理制度

一、總

則

第1條

為加強和規范本合同段民工管理,保障民工的合法權益,維護社會穩定,預防安全事故,減少職業危害,增強民工安全生產意識,根據國家有關法律、法規，貴州省人民政府、貴州省交通廳、貴州省公路局、貴州省高速公路開發總公司、鎮勝高速公路（新勝段）總監辦及貴州路橋總公司有關民工管理、民工工資發放、民工工資清算的文件精神，特制定本規定。

第2條

本規定所稱的民工,是指我部選擇的施工班組從社會招用的在我合同段從事生產建設服務的臨時用工。

第3條

民工安全生產管理應認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針和“誰使用,誰負責”的原則。

二、一般規定

第4條

本合同段民工實行“誰帶班，誰負責”方式進行管理，即凡是進入我合同段的民工，統一由班組負責人直接進行管理，施工班組負責人為第一責任人，全面負責民工住宿、生活、安全、計劃生育、禁毒、社會治安、工作任務等事項的管理。

第5條

施工班組進場后由班組負責人到工區或項目經理部報到，領取《民工管理辦法》，填寫登記項目經理部統一定制的民工花名冊（見附件1）。

第6條

民工花名冊上的每一項必須認真填寫，并附上對應民工身份證明證件復印件（身份證、戶籍證明、當地派出所或勞務機構證明）。

第7條

民工花名冊及證明必須在進場后的第2天（省外最多5天）上交經理部行政辦公室和安全保衛部各1份備查，形成完整的民工檔案。

第8條

行政辦公室根據班組提交資料進行審查，對不符合條件的民工，嚴禁拒絕招用，現場查核出現未登記民工，按處罰條款處罰施工班組。

第9條

因民工的行為違反國家的法律、法規或本項目部制定的規章制度，所造成的一切法律責任和經濟責任由民工和其所在班組負責人共同承擔。第10條

對首批進場民工，由工區牽頭，項目經理部安全科參加進行聯合技術交底，并做好交底記錄和簽認手續。交底內容包括相關作業的質量、安全、工藝及管理等相關內容。

第11條

對新進民工，除履行登記外，由施工班組負責人根據聯合技術交底記錄進行個別交底，并上報交底簽字記錄。

第12條

民工之間應和睦相處，民工之間因工作或生活關系發生沖突，應該立即上報其班組負責人或現場技術員進行調解。民工之間的暴力沖突，產生對工程的破壞、施工設備破壞、他人傷害，一切后果由發生沖突的雙方共同承擔外。

第13條

民工駐地必須保持清潔衛生，同時個人應收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承擔。

三、項目經理部安全生產職責

第14條

貫徹落實國家安全生產法律法規、行業標準及省廳、業主相關加強安全管理文件精神,宣傳安全文化，推行安全生產標準化建設。

第15條

制定相關安全生產規章制度、措施、預案,建立三級安全生產組織機構,建立安全生產技術檔案，落實安全責任, 負責和施工班組、民工簽訂安全生產責任合同,組織施工班組進行安全生產技術交底等。

第16條

監督檢查施工班組安全組織機構、安全管理人員配置、安全技術管理措施及安全生產責任制的落實情況。督促施工班組民工的勞動保護用品的配備使用情況；

第17條

對機械操作手、爆破工、架子工、電工、焊工等特殊工種進行資格審查和培訓,分工種建立特殊工種檔案。

第18條

定期召開經理部相關部門、各工區、各施工班組負責人參加的安全生產例會,通報安全生產情況,分析和解決施工中遇到的安全生產問題，總結推廣安全生產、文明生產的先進經驗。

第19條

組織安全知識講座、培訓，開展勞動競賽、安全生產文明施工評比，表彰先進班組、處罰違章行為。

第20條

建立農民工輕傷、重傷、死亡、職業病檔案，定期統報，發生事故應立即上報業主及當地有關部門,積極做好搶救工作,并協助有關部門做好事故調查和善后處理工作。

四、施工班組負責人安全生產職責

第21條

貫徹執行國家安全生產的方針政策、行業安全生產規定、技術操作規程。

第22條

施工班組的主要負責人是本班組安全生產的第一責任人,施工員對所管轄范圍內的安全生產工作負直接責任。

第23條

負責和民工簽訂安全生產責任合同,負責民工的安全生產教育,教育民工遵守操作規程,遵章守紀,杜絕“三違”作業,使其掌握本崗位的安全生產操作規程。

第24條

在施工路段(區域)按規定設置醒目的安全標志牌及防護設施。邊施工邊通車路段,要加強對通行車輛疏導,確保施工道路安全通行。

第25條

在危險路段、高邊坡、泥石流易發區域等復雜情況下組織施工要設置專人負責監控,預防突發事故的發生,并建立切實可行的安全施工應急預案。

第26條

民工駐地和機械停放選址應建在避風、水流上游、山體穩定等安全地帶,確保駐地安全。建立嚴格的值班制度,環境復雜的施工場所、駐地做到24小時有人值班巡查。

第27條

安排好民工的作息,嚴格控制加班加點,做好均衡生產，勞逸結合。

第28條

經常對民工的安全生產情況進行檢查,對違章指揮,違章操作,違反勞動紀律的行為,要及時予以糾正或整改。

第29條

按施工季節、施工環境,做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災、防意外傷害等安全預防工作。

五、民工安全生產職責

第30條

自覺遵守國家安全法律、法規和本單位相關規章制度,認真履行安全生產合同。

第31條

民工在施工現場必須服從項目部負責人及現場技術員的合理安排，嚴禁民工穿拖鞋出入施工現場區域，如有違例者，現場技術員可直接對其批評教育或通知其班組負責人并對其說服教育。

第32條

民工出入施工現場必須佩戴安全帽，如發現違紀者，現場技術員可對其進行批評教育或通知其班組負責人對其說服教育，經批評教育后仍然拒不改正者，現場技術員可通知其班組負責人將該民工清理出場，由此而產生的遣返費用由民工自行承擔。第33條

參加各種安全生產宣傳教育活動、崗位技術培訓和事故預案演練活動,學習安全知識和操作技能,不斷提高安全生產自我保護意識。

第34條

作業前要檢查機具、設備、環境的安全狀況，有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業,有權力口以勸阻和制止。

第35條

按有關規范要求正確使用勞動保護用品、用具及防護器材，精心維護和使用機械設備,保持作業環境整潔，搞好文明生產。

第36條

發生事故后要立即上報,保護好現場,積極參加事故搶救,協助有關部門做好事故調查工作。

六、民工工資管理

第37條

為了保障民工的利益，班組負責人應該按時必須按時對管理民工工資造冊，不得無故拖延時間。

第38條

民工工資發放問題，項目經理是民工工資發放的第一責任人，分管技術員是管轄班組的第一責任人，對應班組負責人是第一責任人。

第39條

民工工資原則上由班組負責人負責按時造冊，項目經理部部財務部統一發放，部門負責人和分管技術員執行監督。

第40條

因民工工資拖欠造成項目經理部部責任人被舉報或民工鬧事，一切損失由分管技術員和班組負責人共同承擔，同時民工保證金作為處罰金。

第41條

因行辦提供名單和數據不準確造成的后果由行辦負責人全部負責，因現場技術員監督不到位或工作失職由其本人自行負責。

第42條

民工工資發放統一采用項目經理部規定的《民工工資發放表》（見附件2）；

第43條

發放民工必須透明公開，嚴格按下述流程辦理：

①

民工在班組負責人的帶領下施工；

②

現場技術員根據班組完成工作情況開出計量單；

③

項目經理部工程計劃部復核后開出計價領款書； ④

施工班組負責人按實造冊，報送行政辦公室，行辦對應班組民工檔案信息進行核實；

⑤

現場技術員對具體工作量核實后報送經理部工程計劃部；

⑥

工程計劃部根據行辦和現場技術員提供數據進行民工工資保證金扣留；

⑦

施工班組在現場張榜工資發放公告；

⑧

民工本人提供身份證原件，項目經理部財務部按照民工工資發放冊對照進行工資發放；

⑨

民工工資發放完畢，經理部返還施工班組保證金。

七、獎罰規定

第44條

對拒絕填報民工登記表的民工予以清除出場，對填報信息不準確的民工予以班組長通報批評并重新填報。

第45條

施工中無故辱罵技術員的民工，對班組負責人處以50～100元的罰款；毆打現場技術員或分管技術員的民工，除對該民工清除出場外，另除以班組負責人1000～3000元罰款，同時所有損失由民工班組負責人負責。

第46條

施工過程中，發現酒后上班的民工，對本人除以20～50元罰款，同時對班組長處以100～500元的罰款。

第47條

對不服從管理的民工，施工過程中違反相關安全、環保、行政管理規定的民工，按照相關處罰規定予以處罰，同時處罰記錄進入其檔案。

1.累計兩次不聽安排或違章的民工，其本人和班組負責人在本合同段內通報批評的處分，處分將載入民工檔案，并對其進行批評教育。

2.累計三次不聽安排的民工將被清理出場，由此產生的一切費用由該民工自行承擔。

第48條

施工中對表現優秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，項目經理部在舉辦專項技術培訓時優先考慮；

第49條

民工在考核中，無違紀違規記錄，計劃生育方面滿足路橋總公司規定的，優先列入工會舉辦的計劃生育扶貧對象； 第50條

年終總結中，由各班組推薦優秀民工，項目經理部按照當年文件和具體安排予以適當的物資獎勵。

八、附則

第51條

附表1說明：

1、本表由項目經理部行政辦公室統一分發、填寫、備案；

2、凡是進入本項目工地的民工必須先填寫本表1份交主管部門核備；

3、填寫人必須嚴肅認真、真實填寫每項內容，畫有方框的在所選項打“√”；

4、所在班組填寫班組負責人姓名；

5、婚育證明、節育證明或其他證件復印件作為本表附件，但必須在附件欄注明；

6、項目經理部行政管理部門嚴格依照路橋總公司計劃生育管理辦法和民工管理辦法進行嚴格的審核，對不符合條件的不予錄用，并書面通知班組負責人清理出場；

7、如果本表填寫內容經核實與實際不符，除本人被清除出場外，所在班組負責人按有關處罰制度予以處罰；

8、如果相關單位在查核過程中發現填表人有相關不良記錄的，所造成的罰款和處罰由本人和所在班組負責人自行承擔，并承擔相關法律責任。

第52條

附表2說明：

1、本表用于班組發放民工工資，印刷為三聯單，第一聯財務、第二聯施工班組留底、第三聯行政辦公室備查。

2、本表由施工班組負責人每月上報一次到現場負責人處，現場負責人核實確認后交經理部行政辦公室備案；

3、本表數據必須真實客觀，現場技術員核實必須認真仔細，對表格記錄信息負責，同時作為工作能力考核依據之一，同時作為施工班組領取保證金依據之一。

4、本表第3、第4項施工班組必須有原始記錄；

5、行政辦公室負責核對民工身份證及相關信息是否與登記表吻合。

第53條

本辦法未盡之處項目經理部在每的管理考核中予以修正補充；在實施過程中有與國家法律、法規及相關部門文件精神有沖突的地方，以前者為準。

第54條 本辦法適用于貴州路橋第三工程處承建的所有工程項目，由項目經理部行政辦公室負責解釋。

第五篇：民工管理制度

農民工管理制度

一、總

則

第1條

為加強和規范本合同段民工管理,保障民工的合法權益,維護社會穩定,預防安全事故,減少職業危害,增強民工安全生產意識,根據國家有關法律、法規，湖南省人民政府、湖南省交通廳、湖南省高速公路建設投資總公司、長韶婁高速公路總監辦及山東省大通公路工程有限責任公司有關民工管理、民工工資發放、民工工資清算的文件精神，特制定本規定。

第2條

本規定所稱的民工,是指我部選擇的施工班組從社會招用的在我合同段從事生產建設服務的臨時用工。

第3條

民工安全生產管理應認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針和“誰使用,誰負責”的原則。二、一般規定

第4條

本合同段民工實行“誰帶班，誰負責”方式進行管理，即凡是進入我合同段的民工，統一由班組負責人直接進行管理，施工班組負責人為第一責任人，全面負責民工住宿、生活、安全、計劃生育、禁毒、社會治安、工作任務等事項的管理。

第5條

施工班組進場后由班組負責人到工區或項目經理部報到，領取《民工管理辦法》，填寫登記項目經理部統一定制的民工花名冊（見附件1）。

第6條

民工花名冊上的每一項必須認真填寫，并附上對應民工身份證明證件復印件（身份證、戶籍證明、當地派出所或勞務機構證明）。

第7條

民工花名冊及證明必須在進場后的第2天（省外最多5天）上交經理部行政辦公室和安全保衛部各1份備查，形成完整的民工檔案。

第8條

行政辦公室根據班組提交資料進行審查，對不符合條件的民工，嚴禁拒絕招用，現場查核出現未登記民工，按處罰條款處罰施工班組。

第9條

因民工的行為違反國家的法律、法規或本項目部制定的規章制度，所造成的一切法律責任和經濟責任由民工和其所在班組負責人共同承擔。

第10條

對首批進場民工，由工區牽頭，項目經理部安全科參加進行聯合技術交底，并做好交底記錄和簽認手續。交底內容包括相關作業的質量、安全、工藝及管理等相關內容。

第11條

對新進民工，除履行登記外，由施工班組負責人根據聯合技術交底記錄進行個別交底，并上報交底簽字記錄。

第12條

民工之間應和睦相處，民工之間因工作或生活關系發生沖突，應該立即上報其班組負責人或現場技術員進行調解。民工之間的暴力沖突，產生對工程的破壞、施工設備破壞、他人傷害，一切后果由發生沖突的雙方共同承擔外。

第13條

民工駐地必須保持清潔衛生，同時個人應收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承擔。

三、項目經理部安全生產職責

第14條

貫徹落實國家安全生產法律法規、行業標準及省廳、業主相關加強安全管理文件精神,宣傳安全文化，推行安全生產標準化建設。

第15條

制定相關安全生產規章制度、措施、預案,建立三級安全生產組織機構,建立安全生產技術檔案，落實安全責任, 負責和施工班組、民工簽訂安全生產責任合同,組織施工班組進行安全生產技術交底等。

第16條

監督檢查施工班組安全組織機構、安全管理人員配置、安全技術管理措施及安全生產責任制的落實情況。督促施工班組民工的勞動保護用品的配備使用情況；

第17條

對機械操作手、爆破工、架子工、電工、焊工等特殊工種進行資格審查和培訓,分工種建立特殊工種檔案。

第18條

定期召開經理部相關部門、各工區、各施工班組負責人參加的安全生產例會,通報安全生產情況,分析和解決施工中遇到的安全生產問題，總結推廣安全生產、文明生產的先進經驗。

第19條

組織安全知識講座、培訓，開展勞動競賽、安全生產文明施工評比，表彰先進班組、處罰違章行為。

第20條

建立農民工輕傷、重傷、死亡、職業病檔案，定期統報，發生事故應立即上報業主及當地有關部門,積極做好搶救工作,并協助有關部門做好事故調查和善后處理工作。

四、施工班組負責人安全生產職責

第21條

貫徹執行國家安全生產的方針政策、行業安全生產規定、技術操作規程。

第22條

施工班組的主要負責人是本班組安全生產的第一責任人,施工員對所管轄范圍內的安全生產工作負直接責任。

第23條

負責和民工簽訂安全生產責任合同,負責民工的安全生產教育,教育民工遵守操作規程,遵章守紀,杜絕“三違”作業,使其掌握本崗位的安全生產操作規程。

第24條

在施工路段(區域)按規定設置醒目的安全標志牌及防護設施。邊施工邊通車路段,要加強對通行車輛疏導,確保施工道路安全通行。

第25條

在危險路段、高邊坡、泥石流易發區域等復雜情況下組織施工要設置專人負責監控,預防突發事故的發生,并建立切實可行的安全施工應急預案。

第26條

民工駐地和機械停放選址應建在避風、水流上游、山體穩定等安全地帶,確保駐地安全。建立嚴格的值班制度,環境復雜的施工場所、駐地做到24小時有人值班巡查。

第27條

安排好民工的作息,嚴格控制加班加點,做好均衡生產，勞逸結合。

第28條

經常對民工的安全生產情況進行檢查,對違章指揮,違章操作,違反勞動紀律的行為,要及時予以糾正或整改。

第29條

按施工季節、施工環境,做好民工的防觸電、防食物中毒、防中暑、防煤氣中毒、防坍塌、防滑波、防火災、防意外傷害等安全預防工作。

五、民工安全生產職責

第30條

自覺遵守國家安全法律、法規和本單位相關規章制度,認真履行安全生產合同。

第31條

民工在施工現場必須服從項目部負責人及現場技術員的合理安排，嚴禁民工穿拖鞋出入施工現場區域，如有違例者，現場技術員可直接對其批評教育或通知其班組負責人并對其說服教育。

第32條

民工出入施工現場必須佩戴安全帽，如發現違紀者，現場技術員可對其進行批評教育或通知其班組負責人對其說服教育，經批評教育后仍然拒不改正者，現場技術員可通知其班組負責人將該民工清理出場，由此而產生的遣返費用由民工自行承擔。

第33條

參加各種安全生產宣傳教育活動、崗位技術培訓和事故預案演練活動,學習安全知識和操作技能,不斷提高安全生產自我保護意識。

第34條

作業前要檢查機具、設備、環境的安全狀況，有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業,有權力口以勸阻和制止。

第35條

按有關規范要求正確使用勞動保護用品、用具及防護器材，精心維護和使用機械設備,保持作業環境整潔，搞好文明生產。

第36條

發生事故后要立即上報,保護好現場,積極參加事故搶救,協助有關部門做好事故調查工作。

六、民工工資管理

第37條

為了保障民工的利益，班組負責人應該按時必須按時對管理民工工資造冊，不得無故拖延時間。

第38條

民工工資發放問題，項目經理是民工工資發放的第一責任人，分管技術員是管轄班組的第一責任人，對應班組負責人是第一責任人。

第39條

民工工資原則上由班組負責人負責按時造冊，項目經理部部財務部統一發放，部門負責人和分管技術員執行監督。

第40條

因民工工資拖欠造成項目經理部部責任人被舉報或民工鬧事，一切損失由分管技術員和班組負責人共同承擔，同時民工保證金作為處罰金。

第41條

因行辦提供名單和數據不準確造成的后果由行辦負責人全部負責，因現場技術員監督不到位或工作失職由其本人自行負責。

第42條

民工工資發放統一采用項目經理部規定的《民工工資發放表》（見附件）；

第43條、發放民工必須透明公開，嚴格按下述流程辦理：

①

民工在班組負責人的帶領下施工；

②

現場技術員根據班組完成工作情況開出計量單；

③

項目經理部工程計劃部復核后開出計價領款書；

④

施工班組負責人按實造冊，報送行政辦公室，行辦對應班組民工檔案信息進行核實；

⑤

現場技術員對具體工作量核實后報送經理部工程計劃部；

⑥

工程計劃部根據行辦和現場技術員提供數據進行民工工資保證金扣留；

⑦

施工班組在現場張榜工資發放公告；

⑧

民工本人提供身份證原件，項目經理部財務部按照民工工資發放冊對照進行工資發放；

⑨

民工工資發放完畢，經理部返還施工班組保證金。

七、獎罰規定

第44條

對拒絕填報民工登記表的民工予以清除出場，對填報信息不準確的民工予以班組長通報批評并重新填報。

第45條

施工中無故辱罵技術員的民工，對班組負責人處以50～100元的罰款；毆打現場技術員或分管技術員的民工，除對該民工清除出場外，另除以班組負責人1000～3000元罰款，同時所有損失由民工班組負責人負責。

第46條

施工過程中，發現酒后上班的民工，對本人除以20～50元罰款，同時對班組長處以100～500元的罰款。

第47條

對不服從管理的民工，施工過程中違反相關安全、環保、行政管理規定的民工，按照相關處罰規定予以處罰，同時處罰記錄進入其檔案。

1.累計兩次不聽安排或違章的民工，其本人和班組負責人在本合同段內通報批評的處分，處分將載入民工檔案，并對其進行批評教育。

2.累計三次不聽安排的民工將被清理出場，由此產生的一切費用由該民工自行承擔。

第48條

施工中對表現優秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，項目經理部在舉辦專項技術培訓時優先考慮；

第49條

民工在考核中，無違紀違規記錄，計劃生育方面滿足路橋總公司規定的，優先列入工會舉辦的計劃生育扶貧對象； 第50條

年終總結中，由各班組推薦優秀民工，項目經理部按照當年文件和具體安排予以適當的物資獎勵。

八、附則

第51條

附表1說明：

1、本表由項目經理部行政辦公室統一分發、填寫、備案；

2、凡是進入本項目工地的民工必須先填寫本表1份交主管部門核備；

3、填寫人必須嚴肅認真、真實填寫每項內容，畫有方框的在所選項打“√”；

4、所在班組填寫班組負責人姓名；

5、婚育證明、節育證明或其他證件復印件作為本表附件，但必須在附件欄注明；

6、項目經理部行政管理部門嚴格依照路橋總公司計劃生育管理辦法和民工管理辦法進行嚴格的審核，對不符合條件的不予錄用，并書面通知班組負責人清理出場；

7、如果本表填寫內容經核實與實際不符，除本人被清除出場外，所在班組負責人按有關處罰制度予以處罰；

8、如果相關單位在查核過程中發現填表人有相關不良記錄的，所造成的罰款和處罰由本人和所在班組負責人自行承擔，并承擔相關法律責任。

第52條

附表2說明：

1、本表用于班組發放民工工資，印刷為三聯單，第一聯財務、第二聯施工班組留底、第三聯行政辦公室備查。

2、本表由施工班組負責人每月上報一次到現場負責人處，現場負責人核實確認后交經理部行政辦公室備案；

3、本表數據必須真實客觀，現場技術員核實必須認真仔細，對表格記錄信息負責，同時作為工作能力考核依據之一，同時作為施工班組領取保證金依據之一。

4、本表第3、第4項施工班組必須有原始記錄；

5、行政辦公室負責核對民工身份證及相關信息是否與登記表吻合。

第53條

本辦法未盡之處項目經理部在每的管理考核中予以修正補充；在實施過程中有與國家法律、法規及相關部門文件精神有沖突的地方，以前者為準。

第54條

本辦法適用于山東省大通公路工程有限責任公司長韶婁高速公路第16合同段承建的所有工程項目，由項目經理部行政辦公室負責解釋。

湖南省長沙至韶山至婁底高速公路

第16合同段

農 民 工 管 理 制 度

山東省大通公路工程有限責任公司 長韶婁第16合同段項目經理部

2011年8月26日