第一篇：電大勞動法學形考作業答案

勞動法學形考作業參考答案

勞動法學形考作業參考答案

作業11、勞動爭議仲裁委員會的決定和人民法院的裁定是正確的。因為：勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議方面的案件，謝某和楊某之間并未建立勞動關系，而只是雇傭關系，這不屬于仲裁委員會的受案范圍。也正因為謝某和楊某之間并未建立勞動關系，楊某以勞動糾紛起訴，法院不予受理也是正確的。謝某是雇主，楊某是雇工，雇工完成雇主指派的工作，責任后果應由雇主承擔。楊某應以人身損害賠償為由向法院起訴。順便說一下，本案中，楊某受傷時間與仲裁、訴訟時間是矛盾的。

作業21、政府部門，加大宣傳加強指導，4月9日，在巫山高速公路出口工地上樹起了一塊告示牌。通過這塊告示牌，使在這里工作的150多名農民工很清楚地得知,遇到不簽勞動合同、拖欠工資、不繳社會保險等問題，可以隨時撥打公布的舉報電話，向勞動保障監察部門投訴。

企業：加強管理 依法用工企業是用工的主體，對于《勞動合同法》，我省境內絕大多數企業都能主動貫徹實施，通過規范用工行為，完善勞動規章制度，加強勞動合同日常管理，大大提高了人力資源管理水平。

勞動者：依法維權意識增強《勞動合同法》實施后，我省有越來越多的勞動者通過勞動爭議仲裁及法律渠道討回了自己的合法權益。

2、將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》是一部重要的法律。但由于種種原因，該法存在一些疏漏，并可能造成實務界的困惑。

比如，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，員工不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿終止的，用人單位應當向員工支付經濟補償；除非法定情形，員工炒老板魷魚可以不支付違約金；連續訂立兩次固定期限勞動合同之后再續訂，除非法定情形，必須簽訂無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起滿一年不訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應當每月支付二倍工資……

可以預見，《勞動合同法》實施以后，簽訂一年以內的短期合同對用人單位而言未必“合算”。一方面，用人單位可能加快“換血”（員工更迭）速度；另一方面，幾年之后，用人單位的大部分員工可能都是無固定期限勞動合同員工，“大鍋飯”可能回潮，企業管理成本和管理難度可能加大。此外，由于《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，今后勞務派遣市場可能萎縮。

因此，至少有以下幾個問題需要在這部新法的實施細則中加以理清與修正。作業

3、小論文

多種用工形式細思量

《勞動合同法》規定了勞動合同的三種期限，又規定了一些靈活用工的條款。企業對這些條款如果運用適當，采取多種形式的勞動用工，亦可以減少人工成本、提高企業競爭力。

第一，采用“工作任務合同期限”制用工。企業適當采取這種勞動用工方式，一是可以在終止勞動合同時，減少支付經濟補償；二是可以在連續訂立不同期限的勞動合同時，減少固定期限勞動合同的約束。

第二，依法接受勞務派遣用工。法律規定了勞務派遣單位要與被派遣勞動者簽訂勞動合同，而且一簽就是二年以上的固定期限勞動合同，通過勞務派遣協議將勞務工派遣出去。在被派遣員工無工作期間，派遣單位還要向勞務工支付最低工資。另外，因勞務工和勞務派遣單位已經簽定勞動合同，并由派遣單位發工資，繳納社會保險費。所以，從《勞動合同法》“特別規定”的角度來看，實際用工單位通過勞務派遣形式一旦使用勞務工，就成為用工不建立勞動關系。由此推定這種用工形式不承擔因勞動關系而產生的一些法律后果，即對用工單位來說，使用勞務工不存在經濟補償和勞動合同期限的問題。企業依法在一些崗位上接受勞務工，可以減少一定的用工成本。

第三，靈活使用非全日制用工。法律規定了非全日制用工可以定口頭協議，并且允許勞動者在兩個以上的單位工作。對于非全日制用工，還規定不得約定試用期，雙方可以隨時通知對方終止用工；終止用工不支付經濟補償等。對于這種靈活的用工形式，實際上企業可以對有些手工活、技術性比較高但能個人獨立完成的工作，如設計、市場營銷以及策劃等之類的工作，也可以采取這種用工形式。

多種靈活的勞動用工形式提供了企業人力資源管理廣闊的空間，但是也要注意多種用工形式所需要承擔的連帶責任，在《勞動合同法》第九十一條、第九十二條等有相關規定，企業用工時一定要注意。

總之，用人單位需要冷靜、理智地看待《勞動合同法》，不要想鉆法律的空子。人力資源管理者需要認識到一點：依法管理也許會增加一點成本，但是違法管理，增加的成本更高。從另一個角度來說：《勞動合同法》實施之后，企業人力資源管理者應當看重從增加一定的人工成本中設法促進企業獲得更大的效益，譬如在提升勞動者技能上增加投入，提升其技能，從而為企業帶來更大的利益。

實施《勞動合同法》對企業人力資源管理來說，既面臨巨大的挑戰，同時也面臨提升自身管理的絕好機遇。

作業4

一、單項選擇題

1、C2、B3、C4、A5、B6、D7、D8、A9、D10、A&a

二、多項選擇題

1、CDE2、BCDE$

3、ABDE4、BCDE5、CDE6、ABCE7、ABCDE8、CDE9、ABCD10、BCD

三、名詞解釋

1、廣義的勞動法

廣義上的勞動法，是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。

第一，勞動法調整的是兩部分社會關系，除勞動關系外，還調整與勞動關系有密切聯系的社會關系；

第二，廣義的勞動法，是法律規范的總稱。

2、特殊群體

勞動法中的特殊群體是指殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人。

3、工資

工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。

4、年休假

年休假是指職工依法每年所應享受的帶薪連續休假。

5、職工代表大會

職工代表大會是實行民主管理的基本形式，是由企業全體職工選舉產生，依法行使民主權力的機構.四、簡答題

1、簡述職業安全衛生的特征。

（1）職業安全衛生制度的實施具有強制性。這種強制性表現為：它排除了用人單位通過任何形式免除職業安全衛生保護責任的可能性，同時也不允許勞動者本人基于任何動機放棄職業安全衛生保護的權利。（2）職業安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍。職業安全衛生關系是基于勞動關系而產生的保護關系，因此，所有的職業安全衛生制度的基本規范都只限于勞動過程之中（3）職業安全衛生制度以改善勞動條件和勞動環境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛生的因素，實現對勞動者生命安全和身體健康的保護。

2、、簡述職工福利與公共福利的相同點和不同點。

相同點：職工福利與公共福利公共構成社會福利體系，二者都是以滿足社會成員的物質和精神生活需要、維持和提高社會成員的生活質量為基本任務，以實現社會公平為主要價值目標的物質幫助形式。不同點：（1）經費來源不同。職工福利的經費由行業或

單位負擔；公共福利的經費則由國家或社會負擔或籌集。（2）享受主體不同。職工福利的享受主體只限于特定的職工及其家屬；而公共福利的享受主體則是全體社會成員。

五、論述題

試述我國勞動爭議的范圍。

1．因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。這項規定是根據勞動關系雙方當事人行為對等原則制定的。因企業根據職工違紀的情況以及企業生產經營的現狀對職工實施開除、除名、違紀辭退、正常辭退的行為和職工根據企業和個人的具體情況作出的辭職、自動離職的行為而引發的勞動爭議，勞動爭議處理機構均予受理。

2．因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。這里的保險是指包括工傷保險、醫療保險、生育保險、待業保險、養老保險、病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保障待遇。勞動保護是指為保障勞動者在勞動過程中獲得適宜的勞動條件而采取的保護措施，包括工作時間和休息時間、休假制度的規定、各項保障勞動安全與衛生的措施、女職工的勞動保護規定、未成年工的勞動保護規定等。

3．因履行勞動合同發生的爭議。具體包括因執行、變更、解除、終止勞動合同而發生的勞動糾紛。

4．法律法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。

六、案例分析

答：

1、適用

2、不適用，勞動者身份和勞動關系的建立，只與勞動者的勞動權利能力和行為能力有關，與戶口無關，根據勞部發確認勞動關系的文件，李某顯然屬于勞動關系范疇

3、口頭約定無效，應當根據勞動法及配套規定，企業承擔70%-90%醫療責任，營養費不屬于勞動法處理范圍。由于系明確的工作場合負傷，直接辦法是申請工傷認定，確定傷殘等級，走工傷路線，就此要求工傷待遇

第二篇：2014年電大勞動法學形成性考核冊作業答案

在就業領域，女性在第一、第二、第三產業都充分發揮自己的勞動力價值。在某些行業的兩性就業日趨合理。特別是第三產業女性就業一直有上升的趨勢，女性在第三產業的部分行業就業與男性的差距越來越小，有的甚至超過。但是若進行具體分析，可以看出女性與男性在就業上仍然存在不可低估的差距，表現在：一是就業率男多女少。無論在第一產業、第二產業、第三產業，男性從總體上無疑占有就業上的優勢。二是就業結構上的差異。女性一般從事與其傳統角色相關的較低地位的職業和行業。三是工資待遇基本低于男性。從行業職工平均工資來看，較多女性所從事的衛生、體育和社會福利業；批發、零售貿易和餐飲業；社會服務業；教育、文化藝術和廣播電視業的四個行業，從改革開放以來其平均工資在第三產業中一直是最低的四項。在女性較少的行業中，女性一般不擔任重要職務，她們的實際工資也必然低于平均工資，男性一般在這些行業中擔當領導、管理職務，其實際收入相應很高。作業2

一、單選。

1-5：CADAB6-10:DBDDC

二、多選。

1、ACD2、ACD3、ABCD4、ABCD5、CD

6、AD7、ABC8、ABCD9、ABD10、ABCD

三、名詞解釋

1、勞動法：是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。

2、勞動法律關系：是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中形成的法律上的勞動權利和勞動義務關系。勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現，是當事人之間發生的符合勞動法律規范、具有權利義務內容的關系。

3、公平就業：指所有的人都有以業績、能力和潛力為基礎去工作和發展的權利。

4、勞動合同：是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

5、非全日制用工：是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

四、簡答題。

1、為什么說勞動法是獨立的法律部門？

答：關于勞動法基本原則內容，學界還存在爭議。比較有代表性的觀點有：第一種觀點認為，“勞動法有三個基本原則，即社會正義原則、勞動自由原則和三方合作原則。”；第二種觀點認為，“我國勞動法的基本原則有勞動權利義務相一致原則、保護勞動者合法權益原則和勞動法主體利益平衡原則。”；第三種觀點認為，“勞動法的基本原則可以表述為以下各項：勞動既是公民權利又是公民義務原則、保護勞動者合法權益原則、勞動力資源合理配置原則。”等，在此，采第三種觀點進行分析。①勞動既是公民權利又是公民義務原則：我國憲法規定，“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”這一規定被確立為勞動法的一項基本原則；它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權利，又是履行對國家和社會所承擔的義務。

②保護勞動者合法權益原則：這我國《勞動法》第1條就明確了“保護勞動者的合法權益”的宗旨；說明保護勞動者合法權益原則是《勞動法》的基本原則。在我國，要保護勞動者合法權益，應當通過一系列具體措施落實憲法中的規定，使勞動者的合法權益等到全面、平等的保護。③勞動力資源合理配置原則：勞動關系作為勞動力與生產資料相結合的社會關系亦即勞動力資源配置的社會形式，說明勞動法也是勞動力資源配置法，因此，其應以實現勞動力資源的合理配置為己任。

2、簡述政府促進勞動就業的職責有哪些？答：就業問題關系到所有勞動者及其家庭的切身利益，促進就業和治理失業是政府的重要職

責，這不僅是國際社會的共識，也是世界各國政府執政的重要目標，在我國，更是各級政府執政為民的重要體現。《就業促進法》對政府在促進就業中的職責作出了明確規定。包括八個方面：

一是建立就業工作目標責任制度。

二是制定實施有利于就業的經濟和社會政策。三是推進公平就業。

四是加強就業服務和管理。五是大力開展職業培訓。

六是建立健全失業保險制度。

七是開展就業和失業調查統計工作。八是發揮社會各方面促進就業的作用。

五、論述題。

試述勞動法基本原則的內容。

答：

1、勞動權利義務相統一原則：我國憲法規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。這一規定被確立為勞動法的一項基本原則。它表明，有勞動能力的公民從事勞動，既是行使法律賦予的權利，又是履行對國家和社會所承擔的義務。

2、保護勞動者合法權益原則：這一基本原則體現在我國《憲法》第二章的一系列規定中，而《中華人民共和國勞動法》更是在第一條就明確了“保護勞動者合法權益”的宗旨。在我國，要保護勞動者合法權益，應當通過一系列具體措施落實憲法中的規定，使勞動者的合法權益得到全面、平等的保護。

3、勞動法主體利益平衡原則：勞動法主體包括國家、用人單位和勞動者，勞動法主體利益包括國家的利益、用人單位的利益和勞動者的利益。勞動法主體平衡就是要求盡量實現這三方利益的平衡。

六、案例分析題。

答：（1）張某與某食品機械廠關于工作時間的約定違反了法律的規定，應屬無效條款。《勞動法》第36條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度”。《國務院關于職工工作時間的規定》將勞動法規定的工作時間修改為“每日工作8小時，每周工作40小時”。本案中勞動合同約定“每周5天，每天10小時”的工作時間顯然違反了法律規定，所以屬于無效條款。（2）我國《勞動法》第18條第2款規定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效”。這一規定包含了兩層意思：第一，如果合同某些無效條款的內容與合同其他內容具有可分性，合同的無效部分不影響其他部分的效力；如果無效條款與其他條款具有不可分性，或者當事人約定某合同條款為合同成立生效的必要條款，則該部分無效就會導致整個合同無效。第二，如果合同目的違法，或根據交易習慣或誠實信用和公平原則，剩余部分合同內容的效力對當事人已無意義或不公平合理時，合同應全部確認為無效。

具體到本案，工作時間不符合《勞動法》的規定，其余條款合法，該不合法的條款不影響其余條款效力；同時，造成工作時間條款約定無效的原因在于用人單位而不在于勞

動者。既然其余條款均符合國家法律規定，除將工作時間的條款改按《勞動法》規定執行外，其余條條款仍須繼續執行。該勞動合同仍為有效合同，某區勞動爭議仲裁委員會的處理不正確，應予更正。

作業3

一、單選。

1-5：ACBDA6-10:CACCD

二、多選。

1、CD2、CD3、ABCD4、AC5、ABCD6、BCD7、ABD8、ABCD9、CD10、ACD

三、名詞解釋

1、集體協商：是用人單位工會或者職工代表與相應的用人單位代表為簽訂集體合同進行商談的行為。

2、最低工資：是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。

3、延長工作時間：延長勞動時間，也稱加班加點，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。一般分為正常情況下延長工作時間和非正常情況下延長工作時間兩種形式。

4、安全衛生設施“三同時”制度：是指通過立法規定的為確保勞動者在生產過程中的安全和健康，要求一切生產性基本建設和技術改造項目中的勞動安全衛生設施，都必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的一種勞動保護制度。

5、職業病：是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

四、簡答題。

1、簡述工會法的特點。答：（1）工會法的本質屬性或內在特點，是調整工會關系、體現國家意志的。

（2）工會產法的基本目的是保障工會權利，確定工會的義務。（3）工會法的調整對象具有多元性。

（4）工會的權利和義務因法律關系的不同而異。

（5）工會法是勞動法的主要組成部分，調整集團勞動關系是其主要特色。

2、簡述職工探親期間的基本待遇答：（1）職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

（2）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。（3）已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。（4）軍隊現役干部愛人未隨軍的，干部每年休假探親一次，假期為30天。軍隊現役干部愛人每年也可以來部隊一次，往返車船費如地方不能報銷的，可由軍隊報銷。

五、論述題。

試述工作時間法律規范的特別作用表現在哪些方面

答：在公共生活中，法律規范對人們的公共生活的作用主要有：

（一）指引作用，法律的指引作用是指法律所具有的、能夠為人們提供一種既定的行為模式，從而引導人們在法律范圍內活動的作用。指引作用是法律最首要的作用。法律的首要目的并不在于制裁違法行為，而是在于引導人們正確的行為，合法地參與社會生活。

（二）預測作用，法律的預測作用是指法律通過其規定，告知人們某種行為所具有的、為法律所肯定或否定的性質以及它所導致的法律后果，使人們可以預先估計到自己行為的后果，以及他人行為的趨向與后果。

（三）評價作用，法律的評價作用是指法律所具有的、能夠評價人們行為的法律意義的作用。法律評價的標準是合法與不合法。行為評價標準有法律、道德、紀律等，它們是可以同時適

用的。但應該注意的是，既不能用法律評價取代道德評價、紀律評價，也不能用道德評價、紀律評價代替法律評價。

（四）強制作用，法律的強制作用是指法律能運用國家強制力制裁違法和犯罪，保障自己得以實施的作用。法律的強制作用是法的其他作用的保障。沒有強制作用，法律的指引作用就會降低，預測作用就會被懷疑，評價作用就會在很大程度上失去意義，教育作用的效力也會受到嚴重影響。

（五）教育作用，法律的教育作用是指法律所具有的、通過其規定和實施而影響人們思想，培養和提高人們法律意識，引導人們依法行為的作用。

六、案例分析題。答：參考答案：

（1）王某工作失職造成損失1萬元，應按勞動合同的約定承擔賠償責任。據《工資支付暫行規定》第16條規定，“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。”

（2）王某認為某廠扣其工資過高有法律根據，《工資支付暫行規定》第16條同時還規定，每月扣除的部分的不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

（3）本案中，廠方每月扣除王某的工資超過了20%的標準，這部分不合法，應當按照最高限額20％即400元予以扣除，多扣部分依法退還。

作業4

一、單選。

1-5：CAABC6-10:CAACD

二、多選。

1、CD2、ABC3、ABC4、ACD5、BCD6、ABCD7、BCD8、ABCD9、ABC10、ACD

三、名詞解釋

1、殘疾人：是指在心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。

2、社會保險：是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

3、職工福利：福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、體檢、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。

4、勞動法監督檢查：是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。

5、勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。

四、簡答題。

1、簡述特殊群體勞動保護制度的特殊性體現在哪些方面。答：第一，適用對象的特殊性，即特殊群體保護制度只適用于特定勞動者，而非所有勞動者。第二，制度內容的特殊性，表現為特殊群體勞動保護制度的內容，與特殊群體的身體結構、生理特點等密切相關，是對

特殊群體特殊需要的特殊保護。

2、簡述工會在進行勞動法律監督時的主要權利有哪些。答：1）知情權。（2）獨立調查權。（3）要求、建議權。（4）建議組織職工撤離危險現場權。

（5）參與事故調查，并向有關部門提出處理意見權。（6）支持舉報控告權。（7）輿論監督權。

五、論述題。

試比較職工福利與工資和社會保險的聯系與區別答：職工福利與工資和社會保險都是國民收入再分配的重要形式，它們都基于勞動關系的存在而產生，都以勞動者提供了社會勞動為享受的前提。職工福利與工資和社會保險從不同的角度，并在不同的程度上，共同為滿足職工的物質文化生活需要，推動社會生產發展，發揮各自獨特的保障功能。三者具體區別主要為：

（1）工資是對勞動者當期勞動的報酬，實行按勞分配原則，即工資差別與勞動者所提供勞動的數量多少和質量好壞有關；社會保險是對勞動者以往所提供勞動的補償，主要按照勞動者的基本生活需要進行分配；職工福利雖然要求以勞動者提供勞動為前提，但不要求與勞動量對等，而是按照需要和可能的原則進行分配，因此職工福利是工資和社會保險的補充形式。

（2）工資由用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者，職工個人可以自由支配；社會保險待遇主要由社會保險經辦機構和有關社會服務機構以貨幣、服務等方式給付，僅貨幣部分由享受者自由支配；職工福利主要由行業或單位以興辦公用設施、提供集體服務等形式給付，僅發給職工個人的補貼、實物，才可由享受者自由支配。

六、案例分析題。答：參考答案：

（1）該仲裁委員會在收到申訴書8日后才做出受理決定，違反了法律規定。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，該勞動爭議仲裁委員會應當自收到集體勞動爭議申訴書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。

（2）本案中，仲裁委員會指定李某獨任審理，沒有組成仲裁庭，違反了這一程序法的要求。《勞動爭議調解仲裁法》規定：勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。此案屬于集體勞動爭議，應當由3名仲裁員組成仲裁庭，進行審理。

（3）本案中，勞動爭議仲裁委員會用了67日才結束案件的審理，不僅超過了法律規定的45日的期限，也超過了可以延期的最長期限，因此，是不符合法律規定的。

《勞動爭議調解仲裁法》規定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。

第三篇：2013年法學概論電大形考滿分答案

一、單項選擇

1.法體現的是統治階級的(D)意志。A．社會 B．個別 C．集體 D．共同

2.原始社會調整人們生活的行為規則主要是(D)。A．長老決定 B．祭祀 C．道德 D．氏族習慣

3.王甲犯搶劫罪和故意殺人罪，因罪行嚴重、手段惡劣、社會影響極壞，被人民法院判處死刑，并于3月15日執槍決。試問：王甲因犯罪而最終遭到懲處，最能體現下列法的哪一個特征？（B）A．法以權利義務為內容

B．法由國家強制力保障實施

C．法由國家制定或認可，具有國家意志性D．法是調整社會關系的行為規范

4.小李下班回家途中，遭遇搶劫，在搏斗過程中，小李將歹徒的刀扭轉方向刺進了歹徒的胸部，致歹徒死亡。小李得知消息后，非常害怕，律師告訴小李，他的行為屬于正當防衛，不負刑事責任。小李松了一口氣，這最能體現法的（B）。A．指引作用 B．評價作用 C．警示作用 D．預測作用

5.將“法律關系主體依法所享有的權利和所承擔的義務”稱為（A）。A．法律關系的內容 B．法律事實

C．法律關系的主體 D．法律關系的客體

6.甲的父親在一次車禍中喪生，甲繼承了其父的遺產。引起遺產繼承這一法律關系發生的法律事實是（B）。A．車禍

B．甲的父親死亡

C．甲與其你之間存在合法的父子關系 D．甲未聲明放棄繼承權

7.法院依法對具體案件做出判決的活動屬于(D)。A．法的執行 B．法的遵守 C．法的實現 D．法的適用

8.下列法律中，不屬于基本法律的是（D）。A．中華人民共和國人民法院組織法 B．中華人民共和國人民檢察院組織法 C．中華人民共和國刑法

D．中華人民共和國國家賠償法 9.國家立法權只能由（D）。A．國務院行使 B．全國人大行使

C．全國人大常委會行使

D．全國人大及其常委會行使

10.無權制定地方性法規的主體是（B）。A．省人大及其常委會 B．縣人大及其常委會

C．自治區人大及其常委會 D．直轄市人大及其常委會

11.一個國家全部現行法律規范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯系的統一整體被稱為（C）。A．法系

B．法學體系 C．法的體系 D．法的分類

12.能夠引起一定的法律后果即法律關系發生、變更和消滅的客觀情況是（C）。A．法律事件 B．法律行為 C．法律事實 D．客觀事實

13.由特定國家機關對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施是（C）。A．法律責任 B．法律義務 C．法律制裁 D．法律行為

14.按照法律的地位、效力、內容和制定程序的不同，法可以分為(A)。A．根本法和普通法 B．成文法與不成文法 C．實體法與程序法 D．國內法與國際法

15.實行社會主義法治的前提是(A)。A．有法可依 B．有法必依 C．執法必嚴 D．違法必究

16.我國的現行憲法是（A）頒布的。A．1982年 B．1993年 C．1999年 D．2004年

17.我國的立法機關是（A）。

A．全國人民代表大會及其常務委員會 B．人民法院 C．國務院

D．人民檢察院

18.我國的國家性質是（B）。A．人民代表大會制度 B．人民民主專政 C．社會主義公有制 D．按勞分配

19.我國的政體是（D）。A．人民民主專政 B．愛國統一戰線 C．社會主義公有制 D．人民代表大會制度

20.我國的國家結構形式是（C）。A．復合制 B．聯邦制 C．單一制 D．邦聯制

21.以下不是我國公民的基本權利的是（D）。A．平等權 B．人身自由 C．宗教信仰自由 D．依法納稅

22.以下不屬于國家機構的是（C）。A．國務院

B．中華人民共和國主席 C．消費者協會 D．地方國家機關

23.全國人民代表大會每屆任期是（D）。A．4年 B．3年 C．10年 D．5年

24.我國民法的調整對象是（D）。

A.一定范圍的財產關系和人身關系 B.財產關系和人身關系

C.全部財產關系和人身關系 D.平等民事主體間的財產關系和人身關系

25.限制民事行為能力人只能進行與其（D）。A.年齡相適應的民事活動 B.智力相適應的民事活動

C.精神狀況相適應的民事活動 D.年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事活動 26.某甲不習水性，不慎落水急忙呼救，某乙經過，要求某甲付10萬元人民幣方救某甲，某甲無奈同意付錢，某乙遂將某甲救上岸，甲乙約定的行為是（D）。

A.有效的民事法律行為 B.無效的民事行為C.顯失公平的民事行為 D.乘人之危的民事行為

27.某甲將一臺彩電贈給某乙，該項民事法律行為屬于（A）。

A.諾成性法律行為 B.要式法律行為 C.單務法律行為 D.單方法律行為

28.向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為（B），法律另有規定除外。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年 29.訴訟時效期間從（D）計算。

A.權利被侵害時起 B.知道權利被侵害時起C.應當知道權利被侵害時起 D.知道或應當知道權利被侵害時起

30.本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，對該行為應由(A)承擔責任。

A、本人 B、他人 C、第三人 D、本人與他人31.王某14周歲，為某大學學生，根據《民法通則》規定，王某(C)。A、是完全民事行為能力人 B、可視為完全民事行為能力人 C、是限制民事行為能力人 D、是無民事行為能力人

32.甲在木桶里養了一條毒蛇，一日外出，便將木桶蓋緊，委托給乙看管、丙和丁到乙家里玩，當丙得知木桶里裝著蛇時，好奇心起，趁乙不在時，不顧丁的勸告，將木桶的蓋子打開看蛇。結果被蛇咬傷。丙的受傷應由（D）。A．蛇的所有人甲負責 B．蛇的看管人乙負責 C．第三人丁負責

D．受害人丙自己負責

33.某公司辦公樓頂所懸掛的招牌脫落后，砸在行人甲的頭上，甲當場死亡，應對甲的死亡承擔民事責任的是（A）。A．公司

B．辦公樓承建人

C．公司負責維修的人員 D．行人與甲公司

34.當事人訂立合同有書面形式、口頭形式和其他形式。其中，電子郵件屬于（A）A．書面形式 B．口頭形式 C．推定形式 D．其他形式

35.法人或其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為（C）A． 效力待定 B．無效 C．有效 D．可撤銷36.行為人利用他人的危難處境或緊迫需要，強迫對方接受某種明顯不公平的條件并作出違背其真實意思的意見表示，稱為（D）A． 欺詐 B．脅迫C．顯失公平D．乘人之危

37.下列選項中，屬于可撤銷的合同是（D）A.無權代理人簽訂的合同 B.以合法形式掩蓋非法目的的合同

C.限制行為能力人訂立的合同 D.重大誤解訂立的合同

38.下列選項中，屬于要約的是（D）

A.寄送價目表 B.拍賣公告C.招股說明書D.含有保證供應用語的商業廣告

39.我國《合同法》規定，租賃期限6個月以上的應采用書面形式，未采用書面形式的租賃合同則（D）

A.無效 B.效力待定C.不具有強制執行力D.有效，但視為不定期租賃

40.據我國《合同法》的規定，租賃合同的租賃期限最長不得超過(B)

A.2年

B.20年

C.8年

D.4年 41.下列可以作為遺囑見證人的是（D）A無行為能力人、限制行為能力人 B繼承人、受遺贈人

C與繼承人、受遺贈人有利害關系的人 D公證人員

42.注冊商標的有效期為（A）年，自核準注冊之日起計算。

A十年 B五年 C十五年 D二十年

43.法定繼承人的范圍和繼承順序中是第一順序的是（A）

A配偶B兄弟姐妹C祖父母D外祖父母。44.甲公司在新建化工生產線投入生產的過程中，其下列行為符合《勞動法》規定的（B）

A.試運行期間，從事特種作業的操作員已經接受了專門培訓，但未取得相應的資格證書

B.安排女技術員參加公司技術攻關小組并到位于地下的設備室進行檢測

C.安排懷孕的女職工在新生產線上從事夜間勞動

D.在防止有毒氣體泄漏的預警裝置調試完成之前，將生產線投入生產和使用 45.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，訂立書面勞動合同的期限是自用工之日起

（C）

A.十天內B.十五天內

C.一個月內D.一年內

46.下列情形中用人單位無須向勞動者支付經濟補償金的是（D）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的

B.勞動合同經合同雙方協商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

47.根據勞動合同法的規定，在經濟性裁員中下列人員可以被裁減的是（A）

A.管理層人員、技術骨干和勞動模范

B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的員工

C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工

D.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工

48.在勞動法律關系體現的意志因素中，居于主導地位的是（B）

A.當事人意志B.勞動者意志

C.用人單位意志D.國家意志

49.下列關于試用期規定的表述中，錯誤的是（B）

A.約定的試用期不得超過6個月

B.在試用期內，勞動者可隨時提出解除勞動合同

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當事人協商確定

50.根據《勞動法》規定，用人單位安排李某中秋節工作，用人單位應當支付的工資報酬不低于工資的比例是（D）

A.100％B.150％

C.200％D.300％

51.用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準的情形是（C）

A.某私人餐館招用勤雜工B.某國有企業招用電工

C.某俱樂部招用體操運動員D.某職業介紹所招用職員

52.2008年5月17日，職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（B）

A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件，予以受理

B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效，也應受理

C.因工資支付問題發生的爭議應直接向法院起訴，仲裁委員會不予受理

D.若該爭議經勞動爭議調解委員會的調解達成協議，則應不予受理

53.用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經濟補償外，還可責令支付（A）

A.賠償金B.違約金

C.滯納金D.罰金 54.消費者在購買使用商品或者接受服務時享有的人身和財產安全不受侵害的權利稱為消費者的（A）A．安全權 B．知悉權 C．自主選擇權 D．結社權 55.經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的（C）

A．一半

B．一倍

C．兩倍

D．三倍 56.按照《產品質量法》的規定，因產品存在缺陷造成人身、缺陷產品以外的其他財產損害的，生產者承擔賠償責任，可以看出，生產者承擔的是（B）

A．過錯責任

B．無過錯責任 C．過錯推定責任

D．公平責任 57.下列屬于不當低價銷售行為的是（A）A．以排擠對手為目的，低于成本價銷售商品 B．季節性降價 C．銷售鮮活商品 D．處理有效期即將屆滿的商品 58.抽獎式的有獎銷售最高獎金不得超過（B）A．1000 B．5000 C．8000 D．10000 59.下列不屬于商業秘密的特征的是（C）A．保密性

B．經濟性 C．公開性 D．實用性 60.廣告法允許的是（D）A使用中華人民共和國國旗、國徽、國歌； B使用國家機關和國家機關工作人員的名

義； C使用國家級、最高級、最佳等用語； D明星做合法有效代言 61.下列不是稅法的特征的是（D）A經濟性 B強制性 C技術性 D任意性 62.（A）應作為政府采購的主要采購方式。A公開招標 B邀請招標 C競爭性談判 D單一來源采購 63.以納稅人的所得作為征稅對象而依法征收的一類稅的總稱（B）A增值稅 B所得稅 C房產稅 D契稅 64.小A為使小B歸還欠款，將小B騙至某處加以扣押，并打電話給小B之妻，聲明交款后即放人。后，小B之妻交清了欠款，小A遂將小B放掉。小A的行為構成(A)。A．非法拘禁罪 B．綁架罪 C．搶劫罪 D．敲詐勒索罪 65.小X犯了挪用公款罪，因為是中共黨員，又是勞動模范，所以法院就減輕了對他的處罰。法院的這一做法違背了(C)。A．罪刑法定原則 B．罪刑相適應原則 C．適用刑法人人平等原則 D．懲辦與教育相結合原則 66.甲和乙多次發生爭吵，矛盾日深。某日兩人又發生爭吵，二人決定決斗。決斗中，甲將乙刺成重傷，乙刺穿甲的心臟致甲死亡。乙的行為屬于(C)． A．正當防衛 B．防衛過當 C．故意犯罪 D．過失犯罪 67.小王將鄰居家的10000元現金偷回家中，經家人規勸，小王后悔，在鄰居未發現時，又偷偷將該10000元現金放回原處。小王的行為是(C)。A．犯罪中止 B．犯罪未遂 C．犯罪既遂 D．不作為犯罪處理 68.甲欲害死乙，將毒藥放人乙的食物中，當甲看到乙吃下食物時，猛然醒悟，立即將乙送往醫院，但經醫生全力搶救，乙仍中毒死亡。甲的行為是(A)。A．犯罪既遂 B．犯罪未遂 C．犯罪中止 D．事實認識錯誤 69.小X揚言要殺小Y全家，小Y報了案，公安人員尾隨追趕，在通向小Y家的路上，將攜帶兇器的小X截獲。小X的行為屬于(A)。A．犯罪預備 B．犯罪未遂 C．犯罪中止 D．犯罪既遂 70.小F竊得一冰箱；騙小。C說是自己買的二手貨，借小G的三輪車拉一下，小C相信，主動幫助小F將冰箱裝上車拉到小F處。小C的行為屬于(A)。A．不構成犯罪 B．幫助犯 C．窩贓犯 D．脅從犯 71.收購廢品的小販趙某答應收購某銅廠17歲青工羅某偷的工業用銅，羅遂偷出4枷元的銅塊交給趙某，二人的行為(B)。A．趙構成銷贓罪，羅構成盜竊罪 B．趙羅構成共同盜竊罪 C．趙構成盜竊罪羅不構成犯罪 D．趙構成盜竊的教唆罪和銷贓罪，羅構成盜竊罪 72.小C刑滿釋放后決心改邪歸正。某日，以前的同伙小D找到小C，要小C與他一起去盜竊某商店。小C不愿意，但小D威脅小C說要告訴小C女友有關小C以前的劣跡。小C怕失去女友，就與小D于當晚盜竊了商店。在這一犯罪中，小C是(C)。A．主犯 B．從犯 C．脅從犯 D．教唆犯 86.以下不屬于刑事簡易程序適用范圍的是釋或者裁決。 73.在主刑中，最輕的刑罰方法是(C)。（D）。A．全國人大 A．拘役 B．刑事拘留 C．管制 D．罰金 A．對依法可能判處3年以下有期徒刑、拘役、B．國務院 74.被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑管制、單處罰金的公訴案件，事實清楚、證C．全國人大常委 罰執行完畢或者赦免以后，在(A)以內再犯應據充分，人民檢察院建議或者同意適用簡易D．全國政協 當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯。程序的A．五年 B．四年 C．三年 D二年 B．告訴才處理的案件

二、多項選擇 75.甲被判處有期徒刑12年，在經過一次或C．被害人起訴的有證據證明的輕微刑事案件1.根據我國的法律規定，下列哪些情況可以者幾次減刑后，甲實際執行的刑期不能少于D．依法可能判處死刑的案件 形成法律關系?(BCDE)(A)。87.能適用刑事簡易程序的是（A）。A．劉某因賭博欠吳某1萬元 A．6年 B．7年 C．8年 D．9年 A．基層人民法院 B．甲區警方查處存在火災隱患的企業，有關76.關于行政主體判斷正確的是（D）。B．中級人民法院 人員或被拘留或被處以重罰 A．行政主體與行政法律關系主體是同一概念

C．高級人民法院 C．何某為急趕回家，將已過有效期限的身份B．行政主體與行政機關同一概念 C．行政主體與國家公務員同一概念 D．行政法律關系主體與行政法上主體是行政法律關系主體 77.下列行為中，不是行政行為的是（A）。A.行政訴訟 B.行政許可 C.行政裁決 D.行政處罰 78.我國行政處罰的程序，包括（D）A.一般程序 B.簡易程序 C.一般程序或者簡易程序 D.一般程序和簡易程序 79.屬于下列情形之一的，國家承擔賠償責任（D）： A.行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為； B.因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發生的； C.法律規定的其他情形。D.行政機關工作人員與行使職權有關行為 80.關于精神損害賠償判斷正確的是（A）A.在侵權行為影響的范圍內，為受害人消除影響，恢復名譽，賠禮道歉 B.造成嚴重后果的，支付相應的精神損害撫慰金或者為受害人消除影響，恢復名譽，賠禮道歉 C.造成嚴重后果的，為受害人消除影響，恢復名譽，賠禮道歉 D.在侵權行為影響的范圍內，應當支付相應的精神損害撫慰金 81.刑事訴訟簡易程序的審理期限是（B）。A．30日B．20日C．15日D．90日 82.解決犯罪嫌疑人、被告人刑事責任問題的訴訟活動是（B）。A．民事訴訟 B．刑事訴訟 C．行政訴訟 D．經濟訴訟 83.對刑事一審判決不服，上訴的期限（A）。A．10日 B．5日 C．7日 D．15日 84.對刑事一審裁定不服，上訴的期限（B）。A．10日 B．5日 C．7日 D．15日 85.死刑的執行機關是（C）。A．公安機關 B．人民檢察院 C．人民法院 D．監獄 D．最高人民法院 88.負責死刑立即執行復核的是（A）。A．最高人民法院 B．中級人民法院 C．高級人民法院 D．基層人民法院 89.刑事訴訟管轄，是指公安機關、檢察機關和審判機關等在審理（A）刑事案件上的權限劃分。A．第一審 B．第二審 C．審判監督 D．死刑復核 90.不屬于刑事強制措施的是（C）。A．拘傳 B．拘留 C．訓誡 D．逮捕 91.人民法院審理民事案件，應當根據自愿和合法原則進行調解，調解不成的，應當及時(C)。A．受理 B．審理 C．判決 D．執行 92.《民事訴訟法》第10條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行（C）。A．一審終審制度 B．二審終審制度 C．四級三審制度 D．審判監督制度 93.因不動產糾紛提起的訴訟，享有管轄權的人民法院是(D)。A．原告住所地人民法院 B．被告住所地人民法院 C．糾紛發生地人民法院 D．不動產所在地人民法院 94.對下列行政行為能提起訴訟的是（A）。A．對行政罰款不服 B．內部行政行為 C．由行政機關最終裁決的具體行政行為D．行政指導行為 95.下列不屬于中級人民法第一審管轄的是（D）。 A．被告為縣級以上人民政府 B．社會影響大的集團訴訟案 C．重大涉外案件 D．張某對某縣公安局行政處罰不服提起訴訟 96.經復議的案件，復議機關改變原具體行政行為的，如果公民、法人或其他組織仍不服，則應以（B）為被告。 A．作出原具體行政行為的行政機關 B．復議機關 C．作出原具體行政行為的機關和復議機關D．作出原具體行政行為的機關或復議機關97.人民法院認為地方政府規章與國務院部委規章不一致的，以及國務院部委規章之間不一致的，由最高人民法院送請（B）作出解

證涂改，機場安檢站不予放行登機 D．任某在醫院進行腎移植手術 E．王某到某商店購物 2.任何法律關系都是由下列(ABC)要素構成，缺一不可。A．主體 B．客體 C．內容 D．行為 E．事件

3.以違法行為的性質為標準，可將法律責任分為（ABCD）。A．違憲責任 B．刑事責任 C．行政責任 D．民事責任 E．違約責任

4.一國法律的空間效力范圍包括（ACDE）。A．領水 B．公海 C．領土 D．領空 E．本國駐外使館 5.以下說法正確的有（ABCD）。A．中華人民共和國人民法院是國家的審判機關，依法行使國家審判權 B．中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監督機關，依法行使國家檢察權 C．中華人民共和國國務院是最高國家行政機關 D．中華人民共和國全國人民代表大會是我國最高國家權力機關 6.以下行政區域中設立自治機關的有（ABC）。A．自治區B．自治州C．自治縣D．自治鄉7.我國憲法規定的公民政治權利和自由包括（ABD）。A．選舉權B．被選舉權 C．議論自由D．結社自由 8.憲法的基本原則指（ABCD）。A．人民主權原則 B．分權與制衡原則 C．基本人權原則 D．法治原則 9.我國公民的基本義務包括（ABCDE）。A．維護國家統一和各民族團結 B．遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德 C．維護國家安全、榮譽和利益 D．保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織E．依法納稅 10.我國人身自由的內容包括（ABCDE）。權的行為 A因確認勞動關系發生的爭議； A．公民的人身自由不受侵犯 C.代理權終止后的行為 D.表見代理 B因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合B．公民的人格尊嚴不受侵犯 E.委托代理 同發生的爭議； C．公民住宅不受侵犯 22.某甲11歲用口頭協議形式，將家里的鋼C因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； D．公民的通信自由和通信秘密受法律保護琴賣給某乙13歲，該協議(BE)。D因工作時間、休息休假、社會保險、福利、E．公民表達意愿的自由 A、可撤銷、可變更 B、行為人不合格 C、培訓以及勞動保護發生的爭議； 11.我國選舉制度的原則包括（ABCD）。無效 D、有效 E因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者A．選舉權的普遍性原則 B．選舉權的平等性原則 C．直接選舉和間接選舉并用的原則 D．選舉的自由原則 E．選民可以隨意選舉 12.憲法的作用包括（ABCD）。A．確認和鞏固的作用 B．指引的作用 C．限制和規范的作用 D．維護國家統一的作用 E．正確適用法律的作用 13.我國現階段的憲法實施保障體制主要包括（ABCD）。A．政治保障 B．法律保障 C．組織保障 D．依靠人民群眾 E．經濟保障 14.我國民法的基本原則包括（ABCDE）。A.平等原則 B.自愿原則 C.等價有償原則 D.公平原則 E.誠實信用原則 15.公民死亡后即喪失法律上的人格，隨之產生一系列相應的法律后果（ABCD）。A.遺囑發生效力 B.財產開始繼承 C.債權債務消滅 D.婚姻關系中止 E.收養關系解除 16.訴訟時效中止的法定事由主要有（ACD）。A.不可抗力 B.提起訴訟 C.權利被侵害的無行為能力人和限制行為能力人沒有法定代理人等其他障礙 D.權利人因病等行動不便的 E.當事人一方同意履行義務 17.訴訟時效中斷的法定事由主要有（BCD）。A.不可抗力 B.提起訴訟 C.當事人一方提出要求 D.當事人一方同意履行義務 E.其他障礙 18.民事法律關系的客體應為（ABCD）。A.物 B.行為 C.智力成果 D.人身利益 E.給付 19.民法通則規定（BC）視為完全民事行為能力人。A.14周歲以上不滿18周歲的公民 B.16周歲以上不滿18周歲的公民 C.以自己的勞動收入為主要生活來源的 D.以自己的勞動收入為全部生活來源的 E.18周歲以上的成年人 20.無民事行為能力人包括(CD)。A、精神病人 B、不能完全辨認自己行為的精神病人 C、未滿10周歲的人 D、不能辨認自己行為的精神病人 E.不滿16周歲的未成年人 21.無權代理的表現形式有（ABCD）。A.沒有代理權而為的代理行為 B.超越代理E.效力待定 23.因產品質量不合格造成他人財產、人身損害的，（AB）應當依法承擔民享責任。A．產品制造者 B．銷售者 C．運輸者 D．質量監督機關 E.倉儲者 24.合同條款包括（ABCDE）A當事人的名稱或者姓名和住所；履行地點和方式； B標的； C質量和數量； D價款或酬金； E履行的期限；違約責任；解決爭議的方法。25.轉移財產的合同類型包括（ABCD）A買賣合同 B贈與合同 C租賃合同 D借款合同 E委托合同 26.侵權責任可以免責的情形包括（ABCDE）A執行公務 B正當防衛 C緊急避險受害人同意： D不可抗力 E第三人過錯 27.不授予專利權的包括（ABCDE）A科學發現 B 智力活動的規則和方法 C疾病的診斷和治療方法 D動物和植物品種 E用原子核變換方法獲得的物質 28.以下屬于作品的是（ABCDE）A文字作品 B口述作品 C音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品D美術、建筑作品 E攝影作品； 29.有下列情形，調解無效的，應準予離婚的包括（ABCDE）A重婚或有配偶者與他人同居的;B實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;C有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;D因感情不和分居滿二年的;E其他導致夫妻感情破裂的情形。30.下列屬于勞動合同必備條款的是（ABCDE）A勞動合同期限 B工作內容和工作地點 C工作時間和休息休假 D勞動報酬 E社會保險 31.下列屬于勞動合同終止的情形的是（ABCDE）

A勞動合同期滿的；

B勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

C勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

D用人單位被依法宣告破產的；

E用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 32.下列屬于勞動爭議的是（ABCDE）賠償金等發生的爭議； 33.下列關于經濟法說法正確的是（ABCDE）A強制性規范、任意性規范與倡導型規范并用 B獎勵與懲罰措施并用 C政府在宏觀調控方面主要包括宏觀決策權和經濟調節權 D經濟法主體是經濟法律關系的主體，是經濟法律關系構成的基本要素，是經濟法律關系的直接參與者 E經濟法的調整方法要按照經濟法資源優化配置、維護社會公共利益、國家適度干預的原則確定 34.消費者解決糾紛的途徑包括（ABCDE）A與經營者協商和解 B請求消費者協會調解 C向有關行政部門申訴 D根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁 E向人民法院提起訴訟 35.合伙協議應當載明下列事項包括：（ABCDE）A合伙企業的名稱和主要經營場所的地點 B合伙目的和合伙經營范圍 C合伙人的姓名或者名稱、住所 D合伙人的出資方式、數額和繳付期限 E利潤分配、虧損分擔方式 36.生產者的產品標識應當符合法律要求包括（ABCDE）A有產品質量檢驗合格證明 B有中文標明的產品名稱、生產廠廠名和廠址。C根據產品要求的說明。D限期使用的產品應當標明生產日期和安全日期或者失效日期。E警示標志或者中文警示說明。37.我國刑法規定的主刑有（ABCDE）。A．管制 B．拘役 C．有期徒刑 D．無期徒刑 E．死刑 38.我國刑法規定的附加刑包括（ABCD）。A．罰金 B．沒收財產 C．剝奪政治權利 D．驅逐出境。E．拘留 39.刑法的基本原則包括（ABC）。A．罪刑法定原則 B．平等適用刑法原則 C．罪責刑相適應原則 D．保護公民合法權益 40.犯罪的基本特征是（ABC）。A．社會危害性 B．刑事違法性 C．應受刑罰懲罰性 D．違法性 41.張某，15歲，他進行下列哪些行為需要承擔刑事責任（BCD）。A．盜竊

B．故意殺人 C．搶劫 D．放火 E．詐騙

42.共同犯罪的成立條件包括（ABC）。A．犯罪主體為二人以上 B．有共同的犯罪故意 C．有共同的犯罪行為 D．有共同的犯罪過失

E．完全相同的犯罪行為手段

43.不得判處死刑的情節包括（AB）。A．犯罪時不滿18周歲的人 B．審判時懷孕的婦女

C．審判時不滿18周歲的人 D．犯罪時懷孕的婦女 E．聾啞人

44.以下犯罪行為中屬于故意犯罪的有（BCD）。

A．交通肇事罪 B．盜竊罪 C．故意殺人罪 D．詐騙罪 E．醫療事故罪

45.行政法的基本原則包括：（ABCD）A．行政法治原則 B．行政公正原則 C．行政公開原則 D．行政效率原則 E．行政法制原則

46.行政行為的合法要件，包括（ABC）。A．行為主體合法 B．行為內容合法 C．行為程序合法 D．主觀條件 E．客觀條件

47.復議機關在法定期間沒有作出復議決定，當事人對原具體行政行為不服，向人民法院起訴的，不應以（BCDE）為被告。A．作出原具體行政行為的機關 B．復議機關

C．作出原具體行政行為的機關與復議機關D．作出原具體行政行為的機關或復議機關E．不可以以作出原具體行政行為的機關與復議機關

48.某公司對某市工商行政管理局的處罰決定不服，提起行政訴訟。但在訴訟過程中，某市工商行政管理局改變了原來的處罰決定，人民法院不應該（ACD）。A．宣布中止審理

B．如果某公司不申請撤訴，繼續審理 C．勸告某公司申請撒訴 D．不準許某公司申請撤訴 E．可以準許某公司申請撤訴

49.行政法的基本法源包括（ABCDE）。A．最高國家權力機關制定的憲法、法律 B．最高國家行政機關制定的行政法規 C．地方國家權力機關和民族自治地方權力機關制定的地方性法規、自治條例、單行條例D．行政機關和地方行政機關制定的規章 E．國際條約

50.刑事案件立案的條件是（AB）。A．認為有犯罪事實 B．需要追究刑事責任 C．犯罪人的自首

D．有關單位和個人的報案或者舉報

51.人民法院直接受理的自訴案件包括（ABC）。

A．告訴才處理的案件

B．被害人有證據證明的輕微刑事案件 C．被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院已經作出不予追究的書面決定的案件。

D．公安機關立案偵查的案件 E．檢察機關立案偵查的案件 52.刑事強制措施包括（ABCDE）。A．拘傳 B．取保候審 C．監視居住 D．拘留 E．逮捕

53.刑事證據包括（ABCDE）。A．物證、書證、證人證言

B．被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解

C．鑒定結論

D．勘驗、檢查筆錄 E．視聽資料

54.人民法院審理民事案件，不公開進行審理的案件有（ABCD）。

A．涉及個人隱私的案件 B.離婚案件 C.涉及國家秘密的案件 D.涉及商業秘密的案件

E.審判人員認為不宜公開審理

55.以下屬于我國民事訴訟法基本原則的有（ABCDE）。

A.處分原則

B.辯論原則 C.調解原則 D.檢察監督原則 E.支持起訴原則

56.民事訴訟當事人在第二審程序中稱為(CD)。

A.原告 B．被告

C.上訴人 D．被上訴人 E.申請人 57.根據最高人民法院的有關規定，由中級人民法院管轄的第一審民事案件包括。(ABC)A．重大涉外案件

B．在本轄區有重大影響的案件 C．最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件

D．涉外案件

E.在全國有重大影響的案件

58.下列不屬于人民法院行政訴訟受案范圍的有（ABCD）。 A．法律規定由行政機關最終裁決的具體行政行為

B．國家制定外交政策的行為

C．行政機關對其工作人員的免職決定 D．即時強制 E．具體行政行為

第四篇：電大《西方經濟學》形考作業答案

《西方經濟學》作業一

一、填空（每空1分，共20分）

1.宏觀經濟學的研究對象是__總量經濟__、要解決的問題是__資源利用__、中心理論是__國民收入決定理論__、分析方法是__總量

分析法___。

2.微觀經濟學的研究對象是__單個經濟__、要解決的問題是__資源配置__、中心理論是__價格理論__、分析方法是__個量分析法__。

3.稀缺性就是指資源的__相對__有限性。

4.經濟學研究方法中的實證方法要回答的問題是__是什么__，規范方法要回答的問題是__應該是什么__。

5.替代效應使價格上升的商品需求量__減少__，收入效應使價格上升的商品需求量__減少__。

6.當市場供求關系實現均衡時，需求價格與供給價格相等，需求量與供給量也相等，處于這種均衡狀態的市場稱為市場處于__市場出

清__狀態。

7.供給的變動引起均衡價格__反__方向變動，均衡數量__同__

方向變動。8.研究消費者行為的序數效用論認為，效用只能表示出滿足程度的__高低與順序__，因此效用的大小只能用序數表示。9.消費者愿意對某種物品所支付的價格與他實際支付的價格的差額稱為__消費者剩余__。

10.在分析技術效率時，短期是指企業不能全部調整__所有生產

要素投入__的時期。

11.在其他條件不變的情況下，商品價格提高，商品的需求量會_____________。(填”減少”或者”反方向變動”吧,這題敢確定答案....)

二、判斷正誤題（每小題1分，共10分）

（×）1.對“人們的收入差距大一點好還是小一點好”的研究屬于

實證方法。

（×）2.2001年12月31日的外匯儲備量是流量。（√）3.當我們想讓人們節約水時，提價是最有效的方法。（√）4.有人說，“破壞一個城市的最好辦法除了轟炸之外就是限制房租了”。你認為這句話對嗎？為什么？

（×）5.一種觀點認為，“最低工資法是保護所有低收入者的”。你認為這種說法對嗎？為什么？

（×）6.一種物品效用的大小表明它在生產中的作用有多大。（√）7.如果消費者的收入增加而商品的價格不變，則消費可

能線向右上方平行移動。

（×）8.技術水平不變是指生產中所使用的技術沒有發生變化。（×）9.技術水平不變是指生產中所使用的技術沒有發生變化。（√）10.在其他條件不變的情況下，商品價格與商品的需量反

方向變動。

三、選擇題（每小題 2 分，共 10 分）

1.下列哪一項會導致某種商品需求曲線向左移動？（B）

A.消費者收入增加

B.互補品價格上升

C.替代品價格上升

D.該商品的價格下降

2.對一般的商品來說，當其供給不變時，如果其需求增加，則該

商品的：（B）

A.均衡價格上升和均衡數量減少

B.均衡價格上升和均衡數量增加

C.均衡價格下降和均衡數量減少

D.均衡價格下降和均衡數量增加 3.總效用達到最大時：（B）

A.邊際效用為正

B.邊際效用為零

C.邊際效用為負

D.邊際效用達到最大

4.同一條無差異曲線上的不同點表示：（B）

A.效用水平相同，所消費的兩種商品組合比例也相同

B.效用水平相同，所消費的兩種商品組合比例卻不同

C.效用水平不同，所消費的兩種商品組合比例也不同

D.效用水平不同，所消費的兩種商品組合比例卻相同

5.內在經濟是指：（A）

A.一個企業在生產規模擴大時由自身內部所引起的產量增

加

B.一個企業在生產規模擴大時由自身內部所引起的產量或

收益減少

C.一個行業的擴大對其中每個企業帶來的產量或收益的增

加

D.整個社會經濟的發展給一個企業所帶來的產量或收益的增加

四、問答題

1.分析與闡述均衡價格的決定與變動

答：均衡價格是指一種商品需求量與供給量相等時的價格。

均衡價格是由需求與供給決定的，需求或供給任何一方的變動都會引起均衡價格的變動。①需求變動對均衡價格的影響：需求變動是指價格不變的情況下，影響需求的其他因素變動所引起的變動，需求的增加，均衡價格上升了，均衡數量增加了。反之則需求的減少，均衡價格下降了，均衡數量減少了。②供給變動是指價格不變的情況下，影響供給的其他因素變動所引起的變動。供給的增加，均衡價格減少，均衡數量增加了，反之則供給的減少，均衡價格上升了，均衡

數量減少了。

2.分析與闡述價格如何調節經濟 答：當市場上某種商品的供給大于需求時，這種商品會出現供給過剩，供給過剩說明資源配置不合理。供給大于需求的情況會使該商品的價格下降。這樣，一方面刺激了消費，增加了對訪商品的需求，另一方面又抑制了生產，減少了對該商品的供給。價格的這種下降，最終使該商品的供求相等增，從而資源得到合理配置。同理，當某種商品供給小于需求時，也會通過價格的上升而使供求相等增。價格的這一調節過程，是在市場經濟中每日每時進行的。價格把各個獨立的消費者與生產者的活動聯系在一起，并協調他們的活動，從而使整個經濟和諧而正常地運行。價格機制是自發地調節經濟的。

3.分析與闡述價格上限與價格下限

答：價格上限：是政府為了限制某種商品價格上升而規定的這種商品的最高的價格。價格上限一定是低于均衡價格的。由于價格低，需求就大，由于價格低，供給就少，因此，在實行價格上限時，市場上必然出現供給小于需求的供給不足狀況。

價格下限：是政府為了打扶植某種商品的生產而規定的這種商品的最低價格。價格下限一定是高于均衡價格的。由于價格高，需求就少，由于價格高，供給就多，因此，在實行價格下限時，市場上必然出現供給大于需求的供過過剩狀況。

4.分析與闡述需求彈性的分類 答：①需求無彈性，在這種情況下，無論價格如何變動，需求量都不會變動。②需求無彈性，在這種情況下，當價格為既定時，需求量是無限的。③單位需求彈性，在這種情況下，需求量變動的比率與價格變動的比率相等。④需求缺乏彈性，在這種情況下，需求量變動的比率小于價格變動的比率。⑤需求富有彈性，在這種情況下，需求量變動的比率大于價格變動的比率。5.分析與闡述需求彈性與總收益之間的關系

答：總收益是指企業出售一定量商品所得到的全部收入，也就是銷售量與價格的乘積，某種商品的價格變動時，它的需求彈性的大小與出售該商品所能得到的總收益是密切相關的。價格的變動也就引起銷售量的變動。不同商品的需求彈性不同，價格變動引起的銷售量的變動不同，從而收益不同。①如果某種商品的需求是富有彈性的，則價格與總收益成反方向變動，即價格上升，總收益減少，價格下降，總收益增加。②如果某種商品的需求是缺乏彈性的，則價格與總收益成同方向變動，即價格上升，總收益增加，價格下降，總收益減少。

6.分析與闡述稅收的分攤

答：稅收分攤：稅收負擔在經營者和消費者之間分割。①如果某種商品需求缺乏彈性而供給富有彈性，消費者對這種商品的價格變動反應不敏感，無法及時根據價格調整自己的需求，而生產者對這種商品的價格反應敏感，可以怕供給，那么，稅收就主要落在消費者身上。②如果某種商品需求富有彈性而供給缺乏彈性，消費者對這種商品的價格變動反應敏感，能入時根據價格調整自己的需求，而生產者對這種商品的價格反應不敏感，無法根據價格調整自己的供給，那么，稅

收就主要落在生產者身上。

7.分析與闡述為什么化妝品可以薄利多銷而藥品卻不行？是不是所有的藥品都不能薄利多銷？為什么？

答：①化妝品之所以能薄利多銷，是因為它是需求富有彈性的商品，小幅度的降價可使需求量有較大幅度的增加，從而使總收益增加，而藥品是需求缺乏彈性的商品，降階只能使總收益減少。②并不是所有的藥品都不能薄利多銷。例如一些滋補藥品，其需求是富有彈性的，可以薄利多銷。8.分析與闡述效用、總效用與邊際效用

答：①效用是消費者從消費某種物品中所得到的滿足程度。效用是一種心理感覺，也可以表示偏好。消費者對某種物品或物品組合的偏好越高，從消費這種物品或物品組合中得到的效用也越大。②總效用是指從消費一定量某種物品中所得到的總滿足程度。③邊際效用是指某種物品的消費量每增加一單位所增加的滿足程度。當邊際交用為正數時，總效用是增加的，當邊際效用為零時，總效用達到最大，當邊際效用為負數時，總效用減少。9.分析與闡述邊際效用分析與效用最大化的條件

答：邊際效用是指某種物品聽消費量每增加呈單位所增加的滿足程度。邊際的含義是增量，指自變量增加所引起的因變量的增加量。在邊際效用中，自變量是某物品的消費量，而因變量則是滿足程度或效用。消費量變動所引起的效用的變動即為邊際效用。當邊際效用為正數時，總效用是增加的；當邊際效用為零時，總效用達到最大，當邊際效用為負數時，總效用減少。隨著消費者對某種物品消費量的增加，他從該物品連續增加的消費單位中所得到的邊際效用是遞減的。

10.分析與闡述無差異曲線的含義與特征

答：無差異曲線是用來表示兩種商品的不同數量的組合消費者所帶來的效用完全相同的一條曲線。它的特征：①無差異曲線是一條向右下方傾斜的曲線，其斜率為負值。兩種商品不能同時增加或減少。②在同一平面圖上可以有無數條無差異曲線，離原點越遠的，所代表的效用越大，離原點越近的，所代表效用越小。③在同一平面圖上，任意兩條無差曲線不能相交④無差異曲線是一條凸向原點的線。

11.分析與闡述消費者行為理論對企業決策的啟示

答：①根據消費者行為理論，企業在決定生產什么時首先要考慮商品能給消費者帶來多大效用。企業要使自己生產的產品能賣出去，而且能賣高價，就要分析消費者心理，能滿足消費者的偏好。而消費者偏好受個人立場和倫理道德觀的影響。②根據消費者行為理論，一種新產品的邊際效用是遞羳的。如果產品僅僅是數量增加，它帶給消費者的邊際效用就在遞減，消費者愿意支付的價格就低了。因此，企業的產品要多樣化，即使是同類產品，只要不相同，就不會引起邊際效用遞減。企業要進行創新，生產不同的產品。

12.分析與闡述規模經濟與企業最適規模11.等產量線的含義與

特征

答：規模經濟：即擴大企業生產規模所帶來的好處。如果產量增加的比率大于生產規模擴大的比率，這就是規模收益遞增；如果產量的比率小于生產規模擴大的比率，這就是規模收益遞減；如果產量增加的比率與生產規模擴大的比率相同，這就規模收益不變。適度規模就是使兩種生產要素的增加，即生產規模的擴大正好使收益遞增達到最大。企業規模的擴大既會帶來好處，也會引起不利的影響。在長期中企業高速各種生產要素時，要實現適度規模。等產量是指兩種生產要素的不同數量的組合可以帶來相等產量。等產量線是指兩種生產要素的不同數量的組合可以帶來相等產量的一條曲線。特征：①等產量是一條向右下方傾斜的線。②在現一平面圖上，可以有無數條等產量線。③在同一平面圖上，任意兩條等產量線不能相交。④等產量線是

一條凸向原點的線。13.分析與闡述等成本線及其變動 答：等成本線是一條表明生產者的成本與生產要素價格既定的條件下，生產者所能購買到的兩種生產要素數量的最大組合的線。如果生產者的貨幣成本變動，則等成本線會平等移動，貨幣成本增加，等成本線向上方平等移動，貨幣成本減少，等成本線向左下方平等移動。如果生產者貨幣成本增加，則等成本線向右上方平等移動，不同的等成線與不同的等產量線相切，形成不同的生產要素最適組合點，將這些點連接在一起，就得出擴張線。14.分析與闡述邊際分析與兩種生產要素最適組合

答：企業為了實現生產要素的最適組合，一定要考慮購買各種生產要素所能獲得的邊際產量與所付出的價格。生產要素最適組合的原則是：在成本與生產要素價格既定的條件下，應該使所購買的各種生產要素的邊際產量與價格的比例相等，即要使每一單位貨幣無論購買哪種生產要素都能得到相等的邊際產量。①企業所擁有的側身量是既定的，購買資本與勞動的支出不能超過這一側身量，也不以小于側身量的購買也達不到既定資源時的產量最大化。②生產要素最適組合的條件，即所購買的生產要素與邊際產量與其價格相等，也就是說每一單位側身不論用于購買醬，還是購買勞動，所得到的邊際產量都相等。

15.闡述邊際產量遞減規律

答：邊際產量遞減規律：在技術水平不變的情況下，當把一種可變的生產要素投入到一種或幾種不變的生產要素中時，最初這種生產要素的增加會使產量增加，但當它的增加超過一定限度時，增加的產量將要遞減，最終還會使產量絕對減少。①這一規律發生作用的前提是技術水平不變。②這一規律所指的是生產中使用的生產要素分為可變與不可變的兩類。③在其他生產要素不變時，一種生產要素增加所引起的產量或收益的變動分三個階段：產量增加、邊際產量遞減、產

量絕對減少。

《西方經濟學》作業2（第6章——第11章)

一、填空（每空1分，共20分）)

1.會計成本與機會成本之和稱為__經濟成本__。

2.總收益減去__會計成本__就是會計利潤，會計利潤減去__機

會成本__就是經濟利潤。

3.假設某一市場的銷售額為1000億元，在該市場上最大的四家企業的銷售額分別為200億元、160億元、140億元和100億元，則該市場上的四家集中率為__60%__。

4.用公式表示在完全競爭市場上，企業短期均衡的條件是__ MR＝MC __，長期均衡的條件是__ MR＝MC＝AR＝AC __。5.勞倫斯曲線是用來衡量__社會收入分配（或財產分配）平均程

度__的曲線。

6.公共物品是由集體消費的物品，它的特征是消費的__非排他性

__和__非競爭性__。

7.如果一件事件未來的可能結果可以用概率表示就是__風險__

_。

8.國民生產總值以__人口__為統計標準，國內生產總值以__地

理上的國境__為統計標準。

9.經濟增長的必要條件是__技術進步__，充分條件是__制度與

意識的相應調整___。

10.決定經濟增長的因素是__制度__、__資源__和__技術__。11.經濟學家認為，貨幣的職能主要有__交換媒介__、__計價單

位__和__貯藏手段__三種

二、判斷正誤題（每小題1分，共7分）

（×）1.與單一定價相比，歧視定價獲得的利潤更多，因此壟

斷者普遍采用歧視定價。

（√）2.壟斷競爭市場上，企業的成功取決于產品差別競爭。

（√）3.壟斷的存在會引起市場失靈。（×）4.市場失靈的存在要求由政府來取代市場機制。

（√）5.凱恩斯主義與新古典宏觀經濟學在理論上的分歧是市場機制是否完善，在政策上的分歧是是否需要政府干預經濟。（√）6.只要人們普遍接受把“萬寶路”香煙作為交換媒介，“萬寶路”香煙就是貨幣。2（√）7.貨幣數量論認為，流通中的貨幣數量越多，商品價格水平越高，貨幣價值越小。

三、選擇題（每小題 1分，共 8 分）

1.短期邊際成本曲線與短期平均成本曲線的相交點是：（A）

A.平均成本曲線的最低點

B.邊際成本曲線的最低點，C.平均成本曲線下降階段的任何一點，D.平均成本曲線上升階段的任何一點 2.利潤最大化的原則是：（B）

A.邊際成本小于邊際收益

B.邊際成本等于邊際收益

C.邊際成本大于邊際收益

D.邊際成本等于平均成本

3.完全競爭市場上的企業之所以是價格接受者，是因為：（C）

A.它對價格有較大程度的控制

B.它生產了所在行業絕大部分產品

C.它的產量只占行業的全部產量的一個很小的份額

D.該行業只有很少數量的企業 4.下列哪一個不是壟斷競爭的特征？（A）

A.企業數量很少

B.進出該行業容易

C.存在產品差別

D.企業忽略其競爭對手的反應 5.隨著工資水平的提高：（B）

A.勞動的供給量一直增加

B.勞動的供給量先增加，但工資提高到一定水平后，勞動的供給不僅不會增加反而會減少

C.勞動的供給量增加到一定程度后就不會增加也不會減少

了

D.勞動的供給量先減少，后增加

6.一年內在本國領土所生產的最終產品的市場價值總和被稱

為：（B）

A.國民生產總值

B.國內生產總值

C.國內生產凈值

D.實際國內生產總值

7.用支出法計算國內生產總值時：（D）

A.將人們取得的收入加總

B.將提供物質產品與勞務的各個部門的產值加總

C.將各生產要素在生產中所得到的各種收入加總

D.把購買各種最終產品所支出的貨幣價值加總 8.由一種工作轉換到另一種工作而導致的失業稱為：（B）

A.總需求不足的失業

B.摩擦性失業

C.結構性失業

D.周期性失業

四、問答題（65分）

1.分析與闡述機會成本與會計成本的不同

答：會計成本：企業生產與經營中的各種實際支出。機會成本：所放棄的用途就是把資金用于一種用途的機會。機會成本是作出一項決策時所放棄的其他選擇的最好用途。①機會成本不同于實際成本，它不是作出某項選擇時實際支付的費用或損失，而一種觀念上的成本或損失。②機會成本是作出一種選擇時所放棄的其他若干種可能的選擇中最好的一種。③機會成本并不全是由個人選擇所引起的，其他人的選擇會給你帶來機會成本，你的選擇也會給其他人帶來機會成本。

2.分析與闡述經濟利潤與會計利潤的不同

答：利潤就分為會計利潤和經濟利潤。企業的總收益減去總成本就是利潤。但成本包括會計成本和機會成本，成本的含義不同，利潤也就不同。總收益減去會計成本就是會計利潤，總收益減去會計成本再減去機會成本就是經濟利潤。會計成本與機會成本之各稱為經濟成本，所以總收益減去經濟成本是經濟利潤。會計利潤與經濟利潤并不相同，在正常情況下，機會成本大于零，所以，會計利潤大于經濟利潤。企業的利潤最大化不是會計利潤最大化，而是經濟利潤最大化。

3.分析與闡述長期平均成本

答：長期平均成本是長期中平均每單位產品的成本。①成本不變的行業。這各事各企業的長期平均成本不受整個行業產量變化的影響，無論產量變化，長期平均成本是基本不變的。②成本遞增的行業。這各事各個企業的長期平均成本要隨整個行業產量的增加而增加，這種行業在經濟中屬于普遍的情況。③成本遞減的企業。這種行業中各個企業的長期平均成本要隨整個行業產量的增加而減少，這也是規模

經濟中的外在經濟。4.分析與闡述利潤最大化原則

答：利潤最大化的原則是邊際收益等到于邊際成本。如果邊際收益大于邊際成本，表明企業每多生產一單位產品所嗇的收益大于生產一單位產品所增加的成本。這時，對該企業來說，還有潛在的利潤沒有得到，企業增加生產是有利的，也就是說沒有達到利潤最大化。反之，對企業來說就會造成虧損，更談不上利潤最大化了，無論是邊際收益大于邊際成還本，還是小于，企業都要調整其產量，說明這兩種情況下都沒有實現利潤最大化。只有在邊際收益等于邊際成本時，只有在邊際收益等于邊際成本時，企業地不會調整產量，表明已把該賺

到了，即實現了利潤最大化。

5.分析與闡述劃分市場結構的標準

答：市場結構是指市場的壟斷與競爭程度。①行業的市場集中程度。一般用兩個標準來判斷一個市場的集中程度。一是四家集中率，即一個市場中最大的四家企業在整個市場銷售額中所占的比例。二是郝希曼指數，指計算某一市場上50家最大企業每家企業市場占有份額的平方之和。②行業的進入限制。一個行業的進入門檻越低，即進入限制越低，企業越容易進入，從而競爭程度越高。反之則反之，進入限制來自自然原因和立法原因。③產品差別。產品差別是同一種產品質量/牌號/形式/包裝等方面的差別。產品差別引起壟斷，產品差別

越大，壟斷程度越高。6.分析與闡述市場結構的類型

答：①完全競爭是一種競爭不受任何阻礙和干擾的市場結構。市場集中程度低，無進入限制，無產品差別。②壟斷競爭是即有壟斷又有競爭，壟斷與競爭相結合的市場。市場集中率低，而無進入限制。產品有差別。③寡頭是只有幾家大企業的市場。形成這種市場的關鍵是規模經濟，市場集中程度高，對市場控制力強。規模大，其他企業難以進入。無論產品是否有差別，只要規模經濟重要，就會形成寡頭市場。④壟斷是只有一家企業控制整個市場的供給。任何其他企業無法進入這個市場。沒有相近的替代品。7.分析與闡述壟斷市場上的短期均衡和長期均衡 答：在壟斷市場上，企業可以通過對產量和價格控制來利潤最大化。在短期內，企業對產量的調整也要受到限制，因為在短期內，產量的調整同樣要受到固定生產要素無法調整的限制。企業仍需要根據邊際收益與邊際成本相等的原則來決定產量，短期中，難以完全適應市場需求進行調整。在長期內，企業可以調整全部生產要素，因此可以實現利潤最大化，這時就存在壟斷利潤。

8.分析與闡述生產要素的需求

答：生產要素的需求是一種派生的需求。由于對產品的需求而引起了對生產要素的需求。它是一種聯合的需求或相互依存地需求。任何生產行為所需要的都不是一種生產要素，而是多種生產要素，這樣各種生產要素之間就是互補的。如果只增加一種生產要素而不是另一種，就會出現邊際收益遞減現象。在一定的范圍內，各種生產要素也可以互相代替。生產要素相互之間的這種關系說明它的需求之間是相關的。影響生產要素需求有一些因素：一是市場對產品的需求及產品的價格。二是生產技術狀況。三是生產要素的價格。

9.分析與闡述工會的存在對工資決定的影響

答：①增加對勞動的需求。通過增加對勞動的需求的方法來提高工次。不但會使工資增加，而且可以增加就業。②減少勞動的供給。通過減少勞動的供給同樣也可以提高工資，但會使就業減少。③最低工資。工會迫使政府通過立法規定最低工資，這樣，在勞動的供給大于需求時也可以使工資維持在一定的水平上。10.分析與闡述經濟學家對利息收入合理性的解釋

答：利息是醬這各睡產要素的價格。經濟學家在解釋利息時①說明了為什么要給醬支付利息：多增加一單位消費所帶來的邊際交用大于將來多增這一單位消費所帶來的邊際交用。因為未來是難以預期的，人們對物品未來交用的主人總要小于現在的效用。因此，放棄現期消費把貨幣作為資本就應該得到利息作為報酬。②為什么資本可以帶來利息：經濟學家用迂廻生產理論來解釋這一點。迂廻生產就是行生產生產資料，然后用這些生產資料去生產消費品，它提高了生產效率，而且迂廻生產的過程越長，生產效率越高。這種由于資本而提高的生產效率就是資本的凈生產力。資本具有凈生產力是資本能帶來利

息的根源。

11.勞倫斯曲線與基尼系數

答：勞倫斯曲線是用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。實際收入分配狀況的勞倫斯曲線介于這兩條線之間。根據勞倫斯曲線可以誰知盤中餐出反映收入分配平行程度的指標，這一指標稱為基尼系數。基尼系數越小，收入分配越平均，基尼系數越大，收入分配越不平均。運用勞倫斯曲線與基尼系數可以對各國收入分配的平均程度進行對比，也可以對和和政策的收入效應進行比較。

12.分析與闡述外部性與市場失靈

答：市場失靈指在有些情況下僅僅依靠價格調節并不能實現資源配置最優。市場失靈產生于公共物品、外部性與壟斷。外部性又稱外部效應，指某種經濟活動給與這項活動無關的主體帶來的影響。外部性引起市場失靈。一項經濟活動給與這項活動無關的主體帶來的不得影響是負外部性，從私人角度看，市場調節是有利的，但從社會角度看，不是資源配置最優，負外部性引起市場失靈。當某項經濟活動給與這項活動無關的主體帶來好處時，這就產生了正外部性。同樣引起

市場失靈。

13.分析與闡述政府在解決市場失靈中的作用

答：①政府對公共物品：由政府向公民征收稅收，作為提供這些公共物品的資金。提供這些公共物品是政府在市場經濟中的基本職能之一，政府為提供這些公共物品征收迎頭敢上可以根據支付能力文化與受益文化。②政府解決外部性也可以使用立法或行政手段，或者采用經濟或市場手段。采用立法手段，就是制定環境保護法這樣的法律。經濟手段是片收污染稅。③政府對壟斷有三種方法。一是價格管制：價格管制是政府壟斷者產品的價格。二是實施反托拉斯法：對違法的壟斷企業提起起訴，進行法律制裁。三是國有化，即對壟斷性的企業實行國有，由政府經營。14.分析與闡述信息不對稱 答：信息不對稱就是雙方擁有的信息數量與質量不相同。經濟學家把信息分為兩種：一種是公開信息。一種是私人信息。在信息不對稱的情況下會發生道德危險：就是擁有信息多的生方以信息優勢來侵犯擁有信息少的一方的利益，實現自己利益的可能性。產生的另一個問題是逆向選擇。：指信息不對稱情況下，擁有信息少的一方作出不

利于另一方的選擇。15.分析與闡述失業及失業率

答：失業：根據國際勞工組織的定義，失業者是指一定年齡范圍內能夠工作，愿意工作又正在尋找工作，但仍然沒有工作的人，處于這種狀態就是失業。失業率：表示一國失業嚴重程度的，也是反映宏觀經濟狀況的一個重要指標。失業率的以劃分人口的概念，失業率是

失業人口與勞動力的比例。16.分析與闡述宏觀經濟學研究的問題

答：宏觀經濟學研究整體經濟運行的規律，以實現經濟穩定和增長，它研究的基本問題是：失業、通貨膨脹、經濟周期和經濟增長。①失業影響整體經濟的發展和社會安定，有兩種情況，一是自然失業，地理周期性失業。②通貨敐是物價總水平普遍而持續的上升，現代經濟是貨幣經濟，物價水平的變動對經濟有至關重要的影響。③經濟周期是經濟中繁榮與衰退的交替。④經濟增長是指GDP長期持久的增加。17.分析與闡述經濟增長的含義與特征

答：經濟增長是GDP或人均GDP的增加。含義：①經濟增長集中表現在經濟實力的增長上，而這種經濟實力的增長就是商品和勞務總量的增加，即國內生產總值的增加。②技術進步是實現經濟增長的必要條件。只有依靠技術進步，經濟增長地得可能的。③經濟增長的充分投機倒把是制度與意識的相應調整。特征上：①按人口計算的產量的高增長率和人口的高增長率。②生產率本身的增長也是迅速的。③經濟結構的變革速度是高的。④社會結構與意識形態的迅速改變。⑤經濟增長在世界范圍內迅速擴大。⑥世界增長的情況是不平衡的。

18.分析與闡述影響經濟增長的因素

答：決定經濟增長的因素：缺席、資源與技術。制度是一種涉及社會、政治和經濟行為的行為規則。制度決定人們的經濟與其他行為，也決定一國的經濟增長。市場經濟是一個制度體系，包括了多種制度。這些制度的建立與完善是經濟增長的前提。資源：增長的源泉是資源的增加，資源包括勞動與資本。勞動指勞動力的增加。它又可以分為勞動力數量的增加與勞動力質量的提高，這兩方面經經濟增長都具有重要的作用。資本的概念物質資本與人力資本，經濟增長必然有資本的增加。技術：技術進步在經濟增長中的作用，體現在生產率的提高上，即同樣的生產要素投入量能提供更多的產品，它在經濟增

長中起了最重要的作用。

19.分析與闡述自然失業及其原因

答：自然失業是指由于經濟中一些難以克服的原因所引起的失業。任何一個國家都是一個動態的社會，社會經濟的變動會引起勞動供求的失衡，這樣就難免有失業存在。自然失業率是衡量自然失業狀況的指數。自然失業率的高低取決于勞動市場的完善程度、經濟狀況等各種因素，也取決于社會的承受程度。重要依據的是潛在GDP，在達到這種GDP時存在的僕不是自然失業。潛在一GDP表明一個經濟的生產能力力，要根據資源與技術進步等因素來估算。各國的潛在GDP沒的，制度等因素不同，對失業的承受能力也不同，因此，各國的自然失業率也不同。

《西方經濟學》作業3（第12章——第17章）

一、填空（每空1分，共20分）

1.根據總需求－總供給模型，總供給不變時，總需求增加，均衡的國內生產總值__增加__，物價水平__上升__。2.平均消費傾向與平均儲蓄傾向之和等于__1__，邊際消費傾向與邊際儲蓄傾向之和等于__1__。

3.消費函數圖中的45°線表示在這條線上任何一點都是__收入

等于消費__。4.商業銀行體系所能創造出來的貨幣量與法定準備率成__反__

比，與最初存款成__正__比。5.衡量通貨膨脹的指標是___物價指數___。

6.供給推動的通貨膨脹是由于__成本__增加而引起的通貨膨脹。

7.財政政策的主要內容包括__政府支出__與__稅收__。8.擴張性財政政策包括__增加政府支出，減少稅收__，緊縮性財政政策包括__減少政府支出，增加稅收__。9.開放經濟中的乘數__小于__封閉經濟中的乘數。10.對國內產品的支出＝國內支出＋__凈出口__。11.一個完整的金融體系包括__金融部門__、__融資模式與公司

治理__和__監管體制__。

12.決定貨幣需求的因素是__財富總額收入___、__財富構成__

和__持有貨幣的機會成本__。

二、判斷正誤題（每小題1分，共8分）

（√）1.在短期內，價格的粘性引起物價水平與總供給同方向變

動。

（√）2.投資函數是一條向右下方傾斜的曲線。（√）3.乘數的大小取決于邊際消費傾向。

（√）4.圍繞菲利蒲斯曲線的爭論，不同的經濟學派表明了他們對宏觀經濟政策的不同態度。

（√）5.經濟周期的中心是國內生產總值的波動。

（×）6.物價穩定就是通貨膨脹率為零。

（√）7.匯率貶值會使國內生產總值增加，貿易收支狀況改善。

（）8.開放經濟的乘數大于一般乘數。

三、選擇題（每小題 1分，共 7分）

1.在總需求中，引起經濟波動的主要因素是：（B）

A.消費

B.投資

C.政府支出

D.凈出口

2.根據簡單的凱恩斯主義模型，引起國內生產總值減少的原因

是：（A）

A.消費減少

B.儲蓄減少

C.消費增加

D.總供給減少

3.IS-LM模型研究的是：（B）

A.在利息率與投資不變的情況下，總需求對均衡的國內生產

總值的決定

B.在利息率與投資變動的情況下，總需求對均衡的國內生產

總值的決定

C.總需求與總供給對國民生產總值和物價水平的影響

D.在總供給不變的情況下總需求對均衡的國內生產總值的決定

4.周期性失業是指：（B）

A.經濟中由于正常的勞動力流動而引起的失業

B.由于總需求不足而引起的短期失業

C.由于經濟中一些難以克服的原因所引起的失業

D.由于經濟中一些制度上的原因引起的失業 5.根據菲利普斯曲線，降低通貨膨脹率的辦法是：（C）

A.減少貨幣供給量

B.降低失業率

C.提高失業率

D.增加工資

6.緊縮性貨幣政策的運用導致：（C）

A.減少貨幣供給量，降低利率

B.增加貨幣供給量，提高利率

C.減少貨幣供給量，提高利率

D.增加貨幣供給量，降低利率 7.匯率貶值將引起：（A）

A.國內生產總值增加，貿易收支狀況改善

B.國內生產總值增加，貿易收支狀況惡化

C.國內生產總值減少，貿易收支狀況惡化

D.國內生產總值減少，貿易收支狀況改善

四、問答題（65分）1.分析與闡述長期總供給曲線

答：長期總供給曲線是一條表示總供給與物價水平之間不存在任何關系的垂線。長期總供給也就是充分就業的的總供給，即充分就業GDP或潛在GDP。潛在GDP取決于制度、資源與技術進步。因此，我們可以根據這些因素確定長期總供給曲線的位置。隨著潛在GDP的變動，長期總供給曲線也會移動。正常情況下，長期總供給曲線隨經濟增長而向右方平行移動，如果發生自然災害或戰爭，一個經濟的生產能力被破壞，長期總供給曲線也會向左移動。

2分析與闡述加速原理

答：加速原理說明產量變動會引起投資更大變動的理論。加速系數指產量增加一定量所需要增加的凈投資量。①投資是產量變動的函數，而不是產量變動的絕對量的函數。②投資的變動大于產量的變動。當產量增加時，投資的增加率大于產量的增長率，反之亦反之。③要使投資增長率保持不變，產量就必須維持一定的增長率，如果維持在原水平，投資一定會下降。加速原理說明了產量水平的變動是影響投資水平變動的重要因素：一，影響投資的因素不僅有產量，政治家資本家的預期、風險、投資成本、利息率、技術進步等等。二，加速原理只適用于設備得到充分利用的情況。3.分析與闡述總需求決定均衡的國內生產總值 答：總需求決定短期國內生產總值。總需求就是總支出。均衡的國內生產總值是由總支出決定的，因此總支出的變動必然引起均衡的國內生產總值的變動。總支出水平的高低，決定了均衡的國內生產總值的大小。所以，總支出的變動會引起均衡的國內生產總值同方向變動，即總支出增加，均衡國內生產總值增加，總支出減少，均衡的國

內生產總值減少。4.分析與闡述乘數原理與運用

答：乘數是指自發總支出的增加所引起的國內生產總值的倍數，或者說是國內生產總值增加量與引起這種增加量的自發總支出增加量的比率。乘數的大小取決于邊際消費傾向。邊際消費傾向越高，乘數就越大，這是因為邊際消費傾向越大，增加的收入就有更多的部分用于消費，從而使總支出和國內生產總值增加更多。因為邊際消費傾向于1的，則乘數一定是大于1的，這反映了國民經濟各部門之間存在著密切的聯系。只有在社會上各種資源沒有得到充分利用時，總支出的增加才會使和和資源得到利用，產生乘數作用。它是雙重性的，即當自發總支出增加時，所引起的國內生產總值的增加要大于最初自發總支出的增加。反之亦反之。

5.分析與闡述IS一LM模型

答：IS-LM模型是說明物品市場與貨幣市場同時均衡時利率與國內生產總值決定的模型，兩個市場均衡時，國內生產總值與利率決定的IS-LM模型。自發總出變動會引起IS曲線移動，從而就會使國內生產總值與利率變動。貨幣量的變動會引起LM曲線移動，從而就會使國內生產總值與利率變動。總之，IS-LM模型分析了儲蓄、投資、貨幣需求與貨幣供給如何影響國內生產總值和利率，這一模型不僅精煉地概括了總需求分析，而且可以用來分析財政政策和貨幣政策。因此，這一模型被稱為凱恩斯主義宏觀經濟學的核心。

6.分析與闡述周期性失業及其原因

答：周期性失業又稱為總需求不足的失業，是由于總需求不足而引起的短期失業。凱恩斯認為，就業水平取決于國內生產總值，國內生產總值在短期內取決于總需求。當總需求不足，國內生產總值達不到充分就業水平時，這種失業就必然產生。用緊縮性缺口的概念來解釋失業的原因：指實際總需求小于充分就業總需求時，實際總需求與充分就業總需求之間的差額，用資本邊際效率遞減規律說明了預期的利潤率是下降的，又說明了貨幣需求在存在，利息率的下降有一定的限度，這樣預期利潤率與利息率越來越接近，投資需求也是不足的。消費需求的不足與投資需求的不足造成造成了總需求的不足，從而引起了非自愿失業，即周期失業的存在。

7.分析與闡述通貨膨脹

答：通貨膨脹是物價水平普遍而持續的上升。按照膨脹的嚴重程度，可分為三類：

一、爬行的通貨膨脹：是通貨膨脹率低而且比較穩定。

二、加速的通貨膨脹：通貨膨脹率較高，而且還在加劇。

三、超速通貨膨脹：通貨膨脹率非常高，而且完全失去了控制，它會引起金融體系完全崩潰、經濟崩潰。另外還有一種受抑制的通貨膨脹，是指經濟中存在著通貨膨脹的壓力，但是由于政府實施了嚴格的價格管制與配給制，通貨膨脹并沒有發生。8.分析與闡述需求拉上的通貨膨脹

答：需求拉上的通貨膨脹是總需求大于總供給所引起的通貨膨脹。其一是凱恩斯主義的解釋，強調實際因素對總需求的影響，它認為，當經濟中實現了充分就業時，表明資源已經得到了充分利用。這時，總需求仍然增加，就會由于過度總需求的存在而引起通貨膨脹。其二是貨幣主義的解釋，強調貨幣因素對總需求的影響。它認為，實際因素即使對總需求有影響也是不重要的，由此所引起的通貨膨脹也不可能是持久的。引起總需求過度的根本原因是貨幣的過量發行。

9.分析與闡述菲利普斯曲線的含義與運用

答：菲利普斯曲線是用來表示失業與通貨膨脹之間交替關系的曲線。因為根據成本搶劫的通貨膨脹理論，貨幣工資增長率可以表示通貨膨脹率，即失業率高，則通貨膨脹率低，失業率低，則通貨膨脹率高。①通貨膨脹是由于工資成本搶劫所引起的，這就是成本搶劫通貨膨脹理論。②承認了通貨膨脹與失業的交替的關系。③當失業率為自然失業率時，通貨膨脹為零。新古典學派還把菲利普斯曲線動用于指導政策，即根據菲利普斯所表明的失業與通貨膨脹之間的關系動用政策對經濟進行微調，實現宏觀政策穩定。

10.分析與闡述經濟周期

答：經濟周期就是國內生產總值及經濟活動的周期性波動。第一、經濟周期的中心是國內生產總值的波動，由于這種波動而引起了失業率、物價水平、利率、對外貿易等活動波動。第二、經濟周期是經濟中不可避免的波動。第三、有共同之點，即每個周期都是繁榮與衰退的交替。經濟周期可以分為兩階段：

一、擴張階段國內生產總值與經濟活動高于正常水平的一個階段。收縮階段：國內生產總值與經濟毛難氏于正常水平的一個階段。從總體上說，盡管有周期性波動，但波動程度小了，經濟以繁榮為主。11.分析與闡述宏觀經濟政策目標？

答：宏觀經濟政策應該達到的目標是實現經濟穩定，為此要同時達到四個目標：充分就業、物價穩定、減少經濟波動和實現經濟增長。充分就業：并不是人人都有工作，只要消滅了周期性失業就實現了充分就業。物價穩定：是維持一個低而穩定的通貨膨脹率，當經濟中存在溫和的通貨膨脹時也就實現了物價穩定。減少經濟波動：并不是要消滅經濟周期。經濟增長：達到一個適度的增長率，既能滿足社會發展的需要，又人口增長和技術進步所能達到的。

12．分析與闡述宏觀經濟政策工具？ 答：宏觀經濟政策工具是用來達到政策目標的手段，主要有：需求管理政策，供給管理政策，國際經濟政策。需求管理是通過調節總需求來達到一定政策目標的宏觀經濟政策工具。通過對總需求的調節，實現總需求等于總供給，達到既無失業又無通貨膨脹的目標。供給管理：要通過對總供給的調節，來達到一定政策目標的宏觀經濟政策工具。國際經濟政策：政府對經濟的宏觀調控也包括了國際經濟關

系的調節。

13.分析與闡述財政政策的運用？

答：財政政策是通過政府支出與稅收來調節經濟的政策。在經濟蕭條，總需求小于總供給，經濟中存在失業，政府就要通過擴張性的財政政策來刺激總需求，以實現充分就業，擴張性財政政策是通過增加政府支出和減少稅收來刺激經濟的政策。在經濟繁榮時期，總需求大于總供給，經濟中存在通貨膨脹，政府則需要通過緊縮性的財政政策來壓抑總需求，以實現物價穩定。緊縮性財政策是通過減少政府支出與增加稅收來抑制經濟的政策。

14.分析與闡述.內在穩定器？

答：某些財政政策由于其本身的特點，具有自動調節經濟，使經濟穩定的機制，被稱為內在穩定器，或自動穩定器。具有內在穩定器的財政政策，主要是俱所得稅、公司所得稅、各處轉移支付。當經濟蕭條時，由于收入減少，稅收也會自動減少，從而抑制了消費與投資的減少，有助于減輕蕭條的程度。反之亦反之。內在穩定器它只能減輕蕭條或通貨膨脹的程度，并不能改變蕭條或通貨膨脹的總趨勢。只能對財政政策起到自動配合的作用，并不能代替財政政策。

15.分析與闡述貨幣政策的運用。

答：凱恩斯主義的貨幣政策：在不同的經濟形勢下，中央銀行要運用不同的貨幣政策來調節經濟。在蕭條時期，總需求小于總供給，為了刺激總需求，就要運用擴張性傾向政策即增加貨幣供給量，降低利率，刺激總需的貨幣政策。在繁榮時期，總需求大于總供給，為了抑制總需求，就要運用緊縮性貨幣政策即減少貨幣供給量，提高利率，抑制總需求的貨幣政策。貨幣主義的貨幣政策：影響國內生產總值與價格水平的不是利率而是貨幣量。貨幣政策不應該是多變的，應該以控制貨幣供給量為中心，按一固定比率增加貨幣供給量。這種政策可以制止通貨膨脹，為經濟的發展創造一個良好的環境。

16.分析與闡述當代世界國際貿易的特征

答：國際貿易是各國物品與勞務之間的交易。①在國際貿易中增長最快的發達之間的制成品貿易，以制成品為主。②勞務貿易增長迅速，包括旅游、運輸、保險等在內 勞務貿易增長迅速。③各國之間的貿易并不平衡，發達國家貿易增加迅速，發展中國家在國際貿易中的地位相對下降。④貿易自由化程度提高。⑤發展中國家通過國際貿易使經濟得到發展。⑥跨國公司的發展在推動貿易中起到巨大作用。⑦國際貿易與全球資本一體化同步發展，相互促進。

17.分析與闡述要素稟賦理論

答：要素稟賦理論:各種商品生產中所使用的各種生產要素的比例是不相同的。各國所擁有的資源不同，這使各國的貿易是互利的。具體來說，使用勞動多的是勞動密集型產品，使用資本多的是資本密集型產品。勞動力豐富而價格低的國家生產勞動密集型產品，資本豐富而價格低的國家生產資本密集型產品，然后進行交換。這樣對雙方都

有利。

18、分析與闡述國際貿易對一國宏觀經濟的影響？ 答：決定宏觀經濟善的仍然是總需求與總供給。國內總需求的減少，會使國同生產總值減少，并使貿易收支善改善。可見這時國內總需求的增加，不僅會影響國內的國內生產總值，還會影響貿易收支狀況，而且國內總需增加所引起的國內生產總值增加量也與封閉經濟不一樣。如果總需求的變動是由于出口的變動引起的，宏觀經濟衡的變動與國內總需引起的變動有所不同。這就在于出口的增加提高了對國內產品的需求，從而總需求增加，并使國內生產總增加。它會使進口增加，但由于這時國內生總值的增加是由出口增加引起的。當國內總需求中由對進口品的需求變為對國內產品的需求時，也同樣會增加對國內產品的總需求，從而與出口增加的相同，即國內生產總值增加，貿易收支狀況得以改善。19.分析與闡述溢出效應和回波效應。

答：溢出效應：一國總需求與國內生產總值增加對別國的影響。回波效應：別國由于溢出效應所引起的國內生產總值增加，又會通過進口的增加使最初引起溢出效應的國家的國內生產總值再增加。這兩種效應概括了各國間國內生產總值變動的相互影響。各國之間相互影響的程度不同，大體取決于幾個因素：

一、國家的大小。

二、開放程度。

三、各國邊際進口傾向的大小。20.分析與闡述內在均衡與外在均衡。

答：內在均衡定為充分就業與物價穩定，把外在均衡界定為國際收支平衡。這三者之間的關系在現實中則有不同的情況。可把這三種關系組合的情況歸納如下：國內通貨膨脹與國際收支赤字；國內經濟衰退與國際收支盈余；國內通貨膨脹與國際收支盈余；國內經濟衰退與國際收支赤字；國內經濟均衡與國際收支赤字；國內經濟均衡與國際收支盈余；國內通貨膨脹與國際收支均衡；國內經濟衰退與國際收支均衡；國內經濟均衡與國際收支均衡。

第五篇：電大 管理學基礎 形考作業答案

第一次作業 案例一 深深淺淺話海爾

一、理論概括說明 1．企業文化的含義

企業文化是企業在長期的生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神文化和物質文化。

2．企業文化的構成

企業文化由三個部分組成：（1）企業精神。企業精神是企業文化的核心，是呈觀念形態的價值觀、理想和信仰等。（2）制度文化。是企業文化的中間層，是把企業精神和物質文化二者聯系起來，使企業文化制度化、規范化的中間層，是把企業精神和物質文化的行為準則。（3）物質文化。它是企業文化的外圍層，是呈物質形態的產品設計、產品質量、廠容廠貌、員工服飾等，它是企業文化外在形象的具體體現。

二、問題分析討論

1． 對海爾企業文化的評價 參考資料：海爾管理面面觀

2． 海爾文化是全體海爾人創造的

3．海爾的哲學和價值觀是海爾文化中最重要的部分

案例二 擬訂可考核的目標

一、理論概括說明

1． 目標管理的含義

目標管理（簡稱MBO）是一個全面的管理系統。它用系統的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，高效率地實現個人目標和企業目標。具體而言，它是一處通過科學地制定目標、實施目標，依據目標進行考核評價來實施組織管理任務的過程。2． 擬定目標的原則

（1）現實性原則。目標的確立要建立在對企業內外環境進行充分分析的基礎上，并通過一定的程序加以確定，既要保證其科學性又要保證其可行性。

（2）關鍵性原則。企業作為社會經濟組織，要以合理的成本為社會提供商品和服務。實現這一宗旨的企業發展目標很多，企業必須保證其將有關大局的、決定經營成果的關鍵內容作為企業目標主體。

（3）定量化原則。組織目標要實現由上到下的逐級量化，使其具有可測度性。

（4）協調性原則。各層次目標之間，同一層次目標之間要協調，保證分目標實現的同時，企業總體目標必然實現。

（5）權變原則。目標并不是一成不變的，應根據外部環境的變化及時調整與修正，使其更好地實現企業宗旨。

二、問題分析討論

1． 分公司經理可以采用自下而上擬訂目標的方法 2． 集團公司應提供的信息和幫助。

3．分公司總經理主觀地擬訂、分解目標的方法不恰當。

第二次作業參考答案

一、企業目標理論的發展

從“追求最大利潤”到“創造顧客”以及“承擔社會責任”。

傳統企業目標定位在利潤最大化方面。這種觀點認為，企業既然是經濟組織，企業生存的目的就是追求利潤最大化，在完全競爭的市場環境下，企業在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導，實現資源配置的優化，從而實現全社會的公共利益最大化。

現代企業中由于企業制度變遷，人們更為注意在企業發展過程中尋求長期穩定的利潤。于是一些學者對傳統的利潤最大化理論進行一定的修正。一些學者提出，企業要以“適當利潤”作為企業的目標，即追求同行業的合理利潤率。一些學者提出，“滿意利潤”是企業的追求，即企業在追求利潤最大化的過程中由于各種內外因素的限制，人們只能得到所謂的“滿意利潤”。“必要的最低的利潤”是維持企業繼續生存和發展的保證。企業創造顧客，意味著企業管理應著眼于有效地利用資源，在一定程度上滿足顧客對企業的不同要求，只有取得他們的支持和理解，才能實現長期穩定和發展。

面對日趨變化的社會環境，企業為了保持自己在公眾中良好的形象，不得不“割舍”一定的利潤，以承擔其在環保，就業、社會穩定等方面相應的責任。企業長壽是成功管理的直觀標志，也是企業的永恒追求。

二、例舉目前我們看到或聽到的某些企業短期行為的現象。

三、分析短期行為現象所導致的后果。

第三次作業參考答案

案例一：保羅的領導方式

1、保羅作為一位領導者的權力來源是什么？

答：是會計師事務所公司執行委員會發現他的領導潛能和進取心，指派他到紐約的郊區開辦了一個事務所，他鼓勵下屬參與決策的制定，后被提升達拉斯的經營合伙人．他的權力是公司執行委員會授予的，權力由兩部分構成：（1）法定權利，是組織賦予領導者的崗位權利，他以服從為前提，具有明顯的強制性。法定權利隨著職務的授予而開始，以職務的免除而終止，他受法律、規章制度的保護，又受規章制度的制約，是領導者開展領導活動的前提和基礎。包括：決策權、組織權、指揮權、人事權、獎懲權。（2）自身影響力，這部分權利不能有組織賦予，只能靠領導者高超藝術、卓越的領導成就、務實的工作作風、寬大雄懷、廣博知識等自身素養和努力取得。

2、是行為理論還是領導的權變理論，為什么？

答：保羅應用的是領導行為理論，在保羅的成功中，作為一位很成功的領導，他具有領導的潛能和進取心，具有高度的判斷力和自我控制力，并采用鼓勵下屬參與決策制定，下屬工作起來心中有數，保羅的領導風格和自身素質影響了下屬，他們共同把公司辦好，升為達拉斯的經營合伙人，領導權力大，經營業務范圍大，員工增加了，環境變了，他還是照搬原工作的行為理論。如果這時他應用權變理論，可能就不會失敗。

2、沒有在達拉斯取得成功？影響因素？

答：保羅在紐約郊區事務所取得成功是他領導行為理論發揮作用，他利用他的人格力量，及領導者，被領導者能同心協力取得事業成功。到達拉斯后事業失敗的因素有：

（１）保羅原因：保羅到比原來規模大的事務所，業務多了，環境變了，人員變了，他還用原來工作領導理論，致使工作受挫。這樣他對下屬更沒有了信心，頻繁換人，到任后幾乎全部更換25名專業人員，員工有20多人增加到40多人，本來你是新領導，環境不熟，人員不熟，熟悉業務和環境的專業人員被全部換掉，他的領導方式是采用專權命令式，對原下屬缺乏信心，決策高度集中，不能調動員工積極性和工作熱情。影響了工作效率致使工作失敗。（２）環境變了，不是原紐約郊區。

（３）用人沒計劃，只知道制定計劃不知道怎樣落實、檢查計劃結果。（４）保羅及員工面對經營風險，安全感差，沒有自信。案例二：某飲料公司的控制工作

1、衡量該企業的工作績效并與計劃相比較，找差距。答：該企業９個品牌工作績效與計劃的對比差別如下：

Ａ品牌 實際銷售與標準定額

913－1075＝－162百萬元

沒完成計劃162百萬元 B品牌 實際銷售與標準定額

634－630＝4百萬元，超標準定額4百萬元 C品牌 實際銷售與標準定額

912－800＝112百萬元

超標準定額112百萬元 D品牌 實際銷售與標準定額

822－620＝2百萬元

超額完成132百萬元 F品牌 實際銷售與標準定額

140－160＝－20百萬元

沒完成標準定額20百萬元

G品牌 實際銷售與標準定額

220－225＝－5百萬元

沒完成標準定額5百萬元 H品牌 實際銷售與標準定額

65－80＝－15百萬元

沒完成標準定額15百萬元 I品牌 實際銷售與標準定額

286－170＝116百萬元

超出標準定額116百萬元 沒完成標準定額的品牌有A、F、G、H總額為202百萬元 作為華東區的市場銷售情況9個品牌銷售情況是：

實際銷售出標準定額4464－4300＝164百萬元，超額完成標準定額164百萬元

2、分析原因

程序：首先找出控制過程中影響計劃執行進程的全部因素或主要因素，其次分別分析它們對計劃執行的影響方向和影響力度。

１、隨著市場全部放開，加入WTO，外國相同品種打入市場，擠占了我們的市場份額，如A品牌銷售額下降。

２、主要競爭對手推出更有競爭力的新產品，F品牌銷售量下降。３、選擇廣告媒體不當，G品牌銷售額下降。

４、產品質量不穩定，影響H品牌銷售，使定額沒完成。

５、企業招聘人員多，人員不熟悉業務影響D品牌銷售，雖然銷售額沒下降，但服務質量不盡人意。

3、修訂標準，制定下月銷售定額。

下月銷售標準定額表

單位：百萬元 品牌名稱 標準定額 制定標準定額說明

A 1000 比上年標準定額下降75，大力促銷，向其他地區擴展業務． B 634 比上月實際持平C 912 比上月實際持平D 622 比上月實際持平

E 640 市場有潛力加強推銷可以完成。F 160 與上月標準持平

G 225 與上月標準持平，經過市場開發可以完成。

H 75 比上月實際增加10因為產品質量不穩，影響銷售額，提高質量前提下，保持現有市場。

I 250 比上月計劃增80百萬，必須做員工思想工作 合計 4518 比上月標準4518－4300＝218百萬 增加218百萬 比上月實際銷售額增加4518－4464＝54百萬

管理學基礎四

一、單項選擇題

1,C 2,B 3,A 4,A 5,A 6,B 7,A 8,B 9,A 10,B 11,A 12,A 13,C 14, C 15,B 16,B 17,B 18,B 19,A 20,A

二、判斷正誤并校正

１、錯 組織有三個基本要素構成，即目標，部門和關系。

２、錯 人的組織包括正式組織和非正式組織，在共同的工作過程中，人們相互間必然發生聯系，產生共同感情，自然形成一種行為準則或習慣，要求一個人服從，這構成了非正式組織。

３、對

４、錯 認為不同的人對同一事物的看法不同，是因為他的心智模式不同 ５、錯 書名為《管理實踐》

６、錯 這是決策的超前性特征不是目標性特征 ７、對

８、錯 這種培養管理者的能力是職務培訓之一職務輪換 ９、錯 此方法是換位法

１０、錯 他是一種動態的適時的信息反饋過程，不是處理過程 三 名字解釋

１：管理：管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識，有組織，不斷的進行的協調活動。

２：戰略管理：就是根據對企業經營條件和外部環境的分析，確定企業總的經營宗旨和經營目標，并且制定一種或幾種有效的戰略，使企業達到經營宗旨和經營目標所采取的一系列管理決策的行動。

３：管理目標：簡稱MBO，是一個全面的管理系統。具體而言，他是一種通過科學的制定目標，實施目標，依據目標進行考核評價來實施組織管理任務的過程。

４：人員配備：是根據組織和目標和任務的正確選擇，合理使用，科學考評和培訓人員，以合適的人員去完成組織結構中規定的各項任務，從而保證整個組織目標和各項任務完成的職能活動。四：簡答題

１：什么是決策，它具有哪些特征？

答 決策就是指為了達到一定的目標，從兩個以上的可行性方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。

特征：超前性 目標性 選擇性 可行性 過程性 科學性 ２：簡述人員配備原則

答 經濟效益原則； 組織人員配備以保證組織的正常運行為前提

任人唯賢原則； 在組織的員工招聘過程，重視和使用確有真才實學的人

因事擇人原則； 選聘應以職位的空缺情況和實際工作需要為出發點，以職位對人員的實際要求為標準選拔、錄用各類人員。

量才使用原則：根據每個人的能力大小安排合適崗位。

程序化、規范化原則：員工的選拔必須遵循一定的標準和程序。

3、領導者應具備哪些個人素質？

領導者素質則指在先天稟賦的生理素質基礎上，通過后天的實踐鍛煉和學習形成的，在領導工作中經常起作用的諸內在要素的總和。

（1）政治素質是對企業領導者政治作風和思想品德方面要求。

（2）知識素質：具有廣博的科學文化知識，具有專業知識和管理方面的知識。

（3）能力素質：統籌兼顧的籌劃能力，多謀善斷的決斷能力，調兵遣將的組織能力，循循善誘的協調能力，正確交流表述能力。（4）身體素質：即人的身體健康狀況。五論述題

試對目標管理制度進行合理的評價？

答：目標管理注重結果，因此必須對部門、個人的目標進行自我評定，群眾評議、領導評審。從以下幾點進行。

１、首先進行自我評定。評定的內容包括目標執行方案、手段是否合適，條件變化情況，主觀努力程度等。

２、上級全面、公正的評定。對發現問題要分析產生的原因，找出解決問題的方法，以便鼓勵下級今后繼續努力。

３、目標評定與人事管理相結合。人事考核要以目標考核為基礎，同報酬、升遷等結合起來，體現獎優罰劣。

４、及時反饋信息是提高目標管理水平的重要保證。對目標管理制度進行評價意味著一個管理循環的結束，而循環中的信息反映出企業的總和發展能力，是制定下一個企業目標的重要依據。