第一篇：法律要點（模版）

問：何某單位效益不好被迫停產，何某被告之自謀職業，廠里每月按最低標準發給生活費，并繼續為其繳納社會養老保險。其后，何某在一化工廠找到工作，但干了一段時間，化工廠效益下滑，裁掉了何某，在解除勞動合同時，雙方就經濟補償問題產生分歧。化工廠認為，何某原單位還給何某發放生活費并繳納養老保險，與何某存在勞動關系，化工廠不應再給經濟補償。請問，辭退存在雙重勞動關系的職工，單位還應否予以經濟補償? 答：雙重勞動關系指的是勞動者同時與兩個用人單位存在勞動關系。勞動合同法第九十一條規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。原勞動部《關于實行勞動合同制若干問題的通知》第十七條規定，用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。除非全日制用工之外我國的法律法規是不準許雙重勞動關系存在的。因此在何某沒有解除與原單位勞動關系的情形下，他與化工廠建立的只能是勞務關系而不是勞動關系。勞動關系由勞動法調整，勞務關系由民法調整。因其是勞務關系，不適用勞動法的規定，因此盡管他的勞動關系解除是用人單位提出，雙方協商一致達成的，也就沒有辭退補償一說。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

梁華起因為工作長期出勤不出力，牢騷怪話多。且長期堅持不肯上維修工作較多的上午班，而要上下午班。其行為不僅影響到他自己的工作，也影響了別人的工作。且梁華起與物資總公司一直存在勞動關系，03年梁到我站工作時聲稱其在物資總公司屬于下崗或待崗職工，沒有實際工作做也沒有工資收入，領導考慮到他時職工子弟才同意他來我站做臨時工。現在聽說物資總公司已經恢復正常生產，梁華起在物資總公司那邊是行政科公務司機并正常領取工資。按道理不應該兩邊同時上班工作。經領導與其談話，梁華起又不肯終止物資總公司那邊的勞動關系，經研究，對其辭退處理。

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第二篇：并購貸款法律審查要點

一、房地產企業并購盡職調查關注要點

（一）適用法律 《城鄉規劃法》等

（二）關注要點

1、目標企業是否持有與其項目開發規模相適應的《房地產開發資質證書》。房地產開發企業應憑資質證書從事房地產開發經營活動。

2、目標企業名下房地產開發項目是否取得相關審批手續。（1）投資核準手續

建設房地產開發項目須就其項目建議書或可研報告取得投資主管部門核準文件。

（2）環境影響評價及審批手續：

房地產開發項目應進行環境影響評價，并就其環境影響評價報告取得環保主管部門批準文件。

（3）規劃審批手續：

建設項目應取得《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》。（4）建設用地審批：

建設項目用地由其核準機關同級國土資源管理部門進行預審。

3、核查目標企業名下房地產開發項目用地是否已取得《國有土地使用權證》，如尚未取得，應關注取得是否存在障礙。

4、目標企業所擁有土地使用權的取得方式。

房地產開發用地的土地使用權出讓，可以采取拍賣、招標或者雙方協議的方式。

5、土地使用權出讓金的繳付情況； 關注《土地使用權出讓合同》中對出讓金繳付的約定。

6、關注土地未按期開工、竣工可能導致的風險。

關注《土地使用權出讓合同》對項目開工、竣工期限的約定。

二、礦業企業并購盡職調查關注要點

（一）適用法律 《礦產資源法》等

（二）關注要點

1、關注目標企業是否已具備生產經營所必須的資質。（1）勘察許可證

從事礦產勘查的企業應取得《勘查許可證》。（2）采礦許可證

從事礦產開采的企業應取得《采礦許可證》。

提示：煤炭生產企業的特殊規定

開采煤炭資源的煤礦企業，還須取得《煤炭生產許可證》。（3）礦產經營許可證

礦企經營非本企業生產、加工的礦產品，應申請辦理《礦產經營許可證》。提示：煤炭生產企業的特殊規定

煤礦企業經營非本企業生產、加工的煤炭產品，應當取得《煤炭經營許可證》。（4）礦山安全生產條件合格證、礦長安全資格證、礦長資格證

由地方政府勞動主管部門管理。

2、資產并購中目標企業的采礦權是否已具備轉讓條件；（1）出讓方應具備的條件 投產期限、權屬無爭議、繳納相關費用。（2）受讓方應具備的條件

符合有關探礦權申請人或者采礦權申請人的條件。

3、股權并購中目標企業的采礦權是否具備抵押條件 以礦業權進行抵押應滿足的條件與礦業權出讓的條件相同 提示：礦業權抵押的特殊規定

（1）礦業權人只能以礦業權為其自身債務設定抵押，不得為他人債務設定抵押。

探討：礦業權人以其合法擁有的礦業權為他人債務提供抵押擔保的法律效力。

（2）已出租的礦業權不得設定抵押

4、其他

三、上市公司并購盡職調查關注要點

（一）適用法律法規 《公司法》、《證券法》等

（二）關注要點

1、目標公司非公開發行股票是否履行了董事會及股東大會決議程序 關注：董事會、股東大會的召開程序及披露。

2、上市公司（國有控股）非公開發行股票方案是否經國資委批準。國有控股上市公司證券發行方案應報國資委審核。

3、上市公司非公開發行股票方案是否經證監會核準。上市公司非公開發行股票需報請證監會核準。

4、上市公司非公開發行股票方案是否取得證監會出具的豁免以要約收購方式增持股份的批準。

5、并購方與目標公司是否已經簽署附生效條件的《股份認購協議》，所附生效條件的進展情況。

上市公司應與相應發行對象簽訂附條件生效的股份認購合同。

6、借款人在并購完成后是否仍保持目標公司控股股東或實際控制人地位； 為滿足監管要求，借款人在并購完成后須保持上市公司實際控制人地位。

7、上市公司為借款人提供擔保的，是否依照監管部門規定履行了董事會、股東大會批準程序。

上市公司對外提供擔保至少須經董事會批準，特定條件下還須經股東大會批準。

第三篇：外商并購中國企業法律要點

外商并購中國企業法律要點

金光協

并購的實質就是股權轉讓或資產轉讓。中國相關部門陸續出臺外資并購的專項法律規定，為外資并購掃除了法律障礙。下面談談涉外并購中需注意的法律特性:

一、外商投資方向指引

我國目前主要通過對外商投資產業導向的立法來調整外資的流向，對外資進行宏觀控制。我國多次修訂《指導外商投資方向暫行規定》和《外商投資產業指導目錄》(下稱《指導目錄》，最新指導目錄為2004年11月修訂，2005年1月1日起施行)。根據這些規定，外商投資項目可分為鼓勵類、限制類、禁止類和允許類四個類別。隨著我國“入世”時的承諾，《外商投資產業指導目錄》也將進一步修正，但無論如何，這是選擇并購對象時必須首先要考慮的法律問題。

二、外商參與企業并購的主體身份

外商對國內企業進行并購，一般會以以下幾種身份出現:國外母公司;中國境內的獨資公司或占控股地位的合資企業;在中國境內舉辦的投資性公司。⊙國外母公司

對于外商直接以國外母公司的身份來進行并購中國企業，一般來說沒有特別的主體資格限制。但這種收購方式只被一些中小規模的外商所采用。對于大型跨國公司來說，由于其有嚴格的區域投資計劃，中國只是其戰略布局中的一部分，很少由國外母公司直接來進行并購，而往往通過其子公司來完成并購計劃。⊙中國境內的獨資公司或占控股地位的合資公司

外商以其在中國境內的獨資公司或占控股地位的合資公司(以下簡稱外商投資企業)來進行并購是實踐中最常見的方式之一。外商在以此種模式進行并購時應注意如下幾點: ○關于行業禁入。中國的外商投資企業雖然是中國法人，但由于其投資者的特殊身份，因此它在境內進行投資(此處為廣義的解釋，包括并購)時就受到了《指導目錄》的限制。屬于國家禁止外商投資的行業，外商投資企業不得作為此類公司的股東或發起人。因此這就避免了外商通過“曲線救國”規避法律的行為。○對于外商投資企業進行并購的資質要求

并不是所有的外商投資企業均可以成為并購的主體，它在資質上必須具備如下條件:(1)注冊資本已繳清;(2)開始盈利;(3)依法經營，無違法經營記錄。只有這樣的外商投資企業才有資格對其他企業進行并購。此外，新《公司法》頒布之后，取消了對外累計投資額不得超過本企業凈資產50%的限制性規定，登記機關也不會出具外商投資企業具備投資資格的證明。更加方便了外商投資企業進行并購的這一投資方式。⊙投資性公司

外商在中國設立專門的投資性公司的要求是比較高的。如要求舉辦投資公司的外國投資者在申請前一年的資產總額不低于四億美元，且該投資者已在中國設立了外商投資企業，其實際繳付的注冊資本的出資額超過一千萬美元，并有三個以上擬投資項目的項目建議書已獲得批準;或者，外國投資者資信良好，擁有舉辦投資性公司所必需的經濟實力，該投資者在中國境內已設立了十個以上從事生產或基礎設施建設的外 商投資企業，其實際繳付的注冊資本的出資額超過3000萬美元等等。因此這就將設立投資性公司的外商基本局限在一些進入中國較早的跨國公司。

三、外商并購中的反壟斷審查

目前已經在我國證券市場上市的公司，基本上都處于所屬行業的前列甚至處于龍頭地位，而跨國公司收購這類上市公司獲得控制權之后，不僅可以迅速占領市場，還往往導致對被收購企業所在國的產業結構和產業安全發生無法預見的變化。出于保護本國產業結構和產業安全、維護國家利益等方面的需要，各國對準許外資進入的產業領域均進行了一定的限制。我國正在制定反壟斷法和防止不正當交易法，外商并購應密切注意。

四、外商并購企業的部分程序性要點

外商并購的常見方式，是提高其在合資企業中的出資比例，逐步達到控股的目的，或者買下中方全部的投資權益，將合資企業改組為獨資企業;或者隨著國有資產逐步從非競爭性行業中的退出，部分國有企業和上市公司也成為了外商并購的目標。本文對于并購合資(合作)企業和國有企業及上市公司過程中涉及到的一些特殊的程序性要求予以簡要說明。⊙并購中外合資(合作)企業

中外合資企業的合作一方進行股權轉讓，同我國《公司法》中的規定有所不同。中外合資企業的合作一方轉讓股權則需經過如下程序: ○由合營企業董事會全體董事對注冊資本的轉讓事項一致通過，并作出決議。○合營其他投資者同意股權轉讓。

注意，這里同新《公司法》不同之處在于，合營企業的其他投資者如果不同意一方轉讓其股權，則該股權轉讓不能成立。不同意轉讓的一方沒有義務購買該轉讓的出資，也不能對其拒絕購買的行為視為同意轉讓。值得注意的是，這種同意權不僅僅是對于股權轉讓本身的同意，而且也是對股權轉讓協議的具體規定的同意。

這里，合營企業的其他投資者同樣擁有對該股權轉讓的優先購買權。○經審批機關批準和登記機關變更登記。違反上述規定的，其轉讓無效。⊙并購國有企業

外商并購國有企業則主要涉及到國有資產管理的有關規定。

○國有資產的出售或國有股權進行轉讓時(包括外商投資企業中的中方以國有資產投入形成的出資的轉讓)，必須經有資格的評估機構評估，并經國有資產管理部門確認評估結果。經確認的評估價作為并購定價的基礎。

○對于股份有限公司中的國有股權的轉讓，根據規定，轉讓價不得低于每股凈資產價值，同時必須結合凈資產收益率、實際投資價值、近期市場價和合理的市盈率等因素來確定。⊙并購上市公司

由于中國的證券市場中上市公司的股份被劃分為公眾股、法人股、國有法人股、外資股等多種類型，不同的主體只能購買相應的股份，因此外商并購中國上市公司的法律環境并不樂觀。

在中國的證券市場上有過將國有法人股協議轉讓給外商的案例，但1995年國務院發出通知要求暫停將上市公司的國家股和法人股轉讓給外商，這似乎堵死了外商并購上市公司的路。然而1997年發布的《股份有限公司國有股股東行使股權行為的規范意見》中，允許國有股股東“依法”向境內外法人和自然人轉讓國有股份。

(作者系本集團外商法一部執業律師)

第四篇：BOT項目法律要點問題

BOT項目法律要點問題

BOT是英文“Build－Operate－Transfer”的縮寫，通常直譯為“建設－運營－轉讓”。BOT實質上是基礎設施投資、建設和經營的一種方式，以政府主管部門和投資人組建的項目公司之間達成協議為前提，由政府主管部門向投資人或其組建的項目公司頒布特許權利，允許其在一定時期內籌集資金，建設某一基礎設施并管理和經營該設施及其相應的產品與服務，通過收取費用以獲取收益。政府主管部門對該項目公司提供的公共產品或服務的數量和價格可以有所限制。整個過程中的風險由投資人或其組建的項目公司分擔。當特許期限結束時，項目公司按約定將該設施移交給政府主管部門，轉由指定單位負責經營和管理。這種投融資模式拓寬了政府投資項目的融資渠道，創新了投資建設管理方式，近年來國內越來越多的基礎設施建設開始采用該模式。但與此同時，國內缺乏明確規范BOT模式的較高層次的立法，配套的法規、政策、管理標準等也不完善，導致BOT模式在實踐中存在諸多問題，主要表現在：適用范圍不明，審批權限不清，合同雙方基本權利義務不確定，在實際運用過程中經常出現很多法律方面的爭議和問題。

一、BOT模式立法狀況 目前，中國尚沒有一部規范特許經營行為的法律或法規，特許經營法律規范僅停留于部頒規章和地方立法層面。關于基礎設施特許經營的全國性行業規范性文件主要有《收費公路管理條例》、建設部頒布的《市政公用事業特許經營管理辦法》、交通部《經營性公路建設項目投資人招標投標管理規定》，還有相關部門頒布的一些政策性文件，例如2003年原建設部頒發的《關于關于培育發展工程總承包和工程項目管理企業的指導意見》，天津、貴州、山西、重慶、上海、貴州、湖北省市等省市也都先后出臺了適用于當地市政基礎設施特許經營的規范性法律文件。但上述辦法、意見等規范性文件適用范圍局限于城市供水、供氣、供熱、公共交通、污水處理、垃圾處理、高速公路等行業，且法律效力層級低，其中的特殊性規定在與現行的法律、法規發生沖突時，往往因效力層級低而無法得到執行。這些規范性文件基本上都帶有政策導向性色彩，一般側重于規定政府如何實施基礎設施特許經營的模式以及操作程序，對項目運營及移交環節的規定則少之又少，導致實踐中無法操作，對項目投資人的保護不足。

二、BOT項目合法性問題

根據目前基礎設施特許經營法律法規缺乏的情況，在實施BOT方式投資、建設基礎設施過程中，行為的合法性尤其重要。合法性方面的瑕疵，將會給投資人帶來根本性的法律風險。

1、項目本身的合法性

包括項目是否經有審批權限的機關核準、是否存在立項文件的內容與實際操作不一致的情形。在實踐存在著一些須經國務院及其相關部門核準的重大項目只有地方政府的核準批文的情形。《市政公用事業特許經營管理辦法》規定：實施特許經營的項目由省、自治區、直轄市通過法定形式和程序確定。但是目前，很多地方對BOT項目的審批程序及運作程序沒有相應的細則和明確具體的規定，造成了很多不確定性。因而投資人投資項目時，需要特別關注政府部門是否履行了完備的政府審批程序，也就是項目在程序上是否合法。

2、授權主體的合法性

實踐中有些BOT項目是由地方交通、建設等主管部門出具特許經營權授予文件，由于相關法律法規規定項目必須由有批準權限的人民政府授予，僅有當地相關主管部門批準授予特許經營權的文件不夠。《收費公路管理條例》第十四條規定，收費公路的收費期限，由省、自治區、直轄市人民政府規定標準審查批準。公路收費權（特許經營權）的授予及期限的確定必須經有批準權的人民政府批準才能生效。《市政公用事業特許經營管理辦法》中規定：“直轄市、市、縣人民政府市政公用事業主管部門依據人民政府的授權，負責本行政區域內的市政公用事業特許經營的具體實施。”實踐中，BOT項目合同一般是政府部門。投資人在簽約時，首先應審查該政府部門是否有政府的合法授權、是否具有簽訂合同的權限。

3、簽約程序的合法性

2004年實施的《收費公路管理條例》第十條明確規定，經營性公路建設項目應當向社會公布，采用招標投標方式選擇投資者。2008年實施的《經營性公路建設項目投資人招標投標管理規定》進一步明確了經營性公路建設項目選擇投資人應當按照《招標投標法》的規定，公平、公正、公開地選擇經營管理者。《市政公用事業特許經營管理辦法》第8條對主管部門選擇投資者或者經營者也提出進行招標的要求。但是，2012年2月1日起施行的《招標投標法實施條例》卻延用了《招標投標法》的概念，實施招標的范圍限于工程以及與工程建設有關的貨物、服務，對選擇投資人是否適用招投標程序沒有明確規定。上述法律規定的不明晰，導致操作中的混亂。實踐中，通常政府采用招標、競爭性談判、直接授予等多種方式，選擇投資人。投資人在采用非招標方式獲得BＯＴ項目時，更應當十分關注授予主體和程序的合法性問題。

4、項目用地的合法性

投資人需要注意審核建設用地文件是否符合建設用地審批權限的規定。實踐中，地方政府須報國務院及其相關部門批準的建設用地批準文件往往滯后，這對于項目建設進度會產生直接的影響，若在簽署BOT合同時尚未取得有關建設用地的相關批文，投資人可在BOT合同中設定相應限制性條款，要求地方政府及時取得相應用地批準文件，對征地拆遷的進度及延誤的違約責任進行明確約定。

5、項目所有權的合法性

在政府將特許經營權授予某一投資主體后，在項目移交給政府之前，特許權人是否對其融資、建設、經營的項目享有所有權目前尚沒有專門的明確規定。在ＢＯＴ模式下，項目由投資人投資形成，建成的設施所有權理所應當屬于投資人所有，而實踐中，政府卻傾向于不在合同中對設施的所有權給予明確。投資人應當特別關注這一問題。在合同談判中，如果政府部門不愿意明確項目設施所有權的，投資人必須要求以項目公司為投資主體辦理項目所有批文，特別要明確項目公司是土地使用權人。有的BOT項目在招標時政府已完成立項、初步設計審查，項目公司成立后，政府應把項目的立項文件和各種審批文件轉批至項目公司的名下。

6、其他相關文件的合法性

比如規劃設計審批文件，包括但不限于初步設計文件、施工圖文件審批的合法性，以及該等文件與可行性研究報告的一致性審查。

三、BOT合同條款的要點 ：

1、授權的范圍，是投資人行使權利的范圍，主要包括勘察設計委托權、建設權、經營權，投資人可要求明確約定經營權的內容包括收費權、廣告、服務設施經營權等等。

2、項目公司，約定項目公司設立的程序、條件，以及項目公司成立后合同權利義務的轉移、項目公司在特許期內股東變更條款等。

3、試運營期和運營期，應明確約定試運營期和運營期的起止時間，運營期應與政府授予的收費期限相一致。

4、中止、延展及終止，應在合同中明確約定特許經營權的中止、延展及終止的各種情形及法律后果。

5、質押和轉讓，在項目實施過程中，一般投資人可以通過特許經營權的質押進行融資，也可通過轉讓特許經營權的方式提前收回投資。特許經營權的質押和轉讓均須原批準機關的批準，投資人可在BOT合同中對此作出明確約定。

6、經營收費權，投資人對于占項目收入主要組成部分的收費沒有自主定價權。投資商應在BOT合同中對此風險的承擔作出相應約定，比如收費價格的建議權、參與聽證的權利，以盡量規避由政府確定收費標準的風險。

7、提前贖回，發生政府方面提前收回的情況下，相應的收回的情形、程序，投資人損失如何得到充分補償，明確補償原則與補償方式。

8、政府承諾，可要求政府給予相應的承諾，比如承諾項目的合法性、不批準有競爭項目、不收回經營權、給予一定的稅收優惠政策、授予BOT項目配套服務項目的優先開發權等，并在合同中明確約定。

9、政府協助義務，由于BOT項目的實施需政府在審批、許可、與各地方協調等方面進行配合，在合同中應約定相應的協助義務。

10、政府違約責任，可在BOT合同中設定政府違約時須承擔的違約責任，比如給予補償、賠償，延長特許期，給予稅收等優惠政策等。政府批準建設另一具有競爭力的項目等。應當充分預計該等風險發生的可能性，在合同中就該風險發生的后果及責任承擔、損失補償等相關內容進行細化約定

11、不可抗力風險。投資人可在BOT合同中對不可抗力或意外事件發生時合同雙方責任、義務的承擔進行明確約定。

12、爭議解決，最好不要約定由項目當地的仲裁/訴訟機構解決糾紛。作為投資人，應當盡可能選擇第三地。

總之，BOT項目涉及到的主體較多，運作期限較長，法律關系比較復雜，且跨越投融資、公司設立、建設工程、項目運營等多個專業領域，相對來說投資風險較大，投資人在投資BOT項目時，應當加大法律的參與力度，盡可能早地讓具有服務能力的法律專家參與其中，這是保證操作嚴密性、行為合法性的重要手段，也有利于政府和投資人避免法律上的風險，最終使雙方都獲得收益。

第五篇：法律考試要點集萃

一，在思想政治上：

在這段時間里，努力學習政治理論知識，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。期間并全面學習了馬克思主義基本原理，毛澤東思想，dxp理論和“三個代表”重要思想;認真學習了黨的十七大精神，加強黨的執政能力建設，實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員的先進性，努力實踐黨員的先進性。進一步全面學習和掌握了黨的理論，綱領，路線，方針，政策等知識，力爭做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。

針對自己入黨時上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視我個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，不計較個人得失。一切從實際出發，模范地遵守黨的紀律和國家的法律，法規，堅決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，做一個合格的共產黨員。

在兩會期間，自己通過報刊，新聞，網絡，雜志等主動了解兩會的會議精神，并認真的學習了兩會精神。構筑“和諧社會”關注民生，鞏固民本。這正是說明了中國共產黨是關注民生，順應民意的偉大的執政黨，這更加堅定了我為全心全意人民服務，做一個優秀共產黨員的決心。

“和諧社會”的構想是共產黨提出的一個宏偉藍圖。本次人大會上，政府將之落到實處，化為戰略部署。政府工作著眼于大，著力于“小”，讓貧困地區的孩子們免費上學;讓廣大的農民也有社保等等寫進了政府工作報告。更重要的是，“和諧社會”已不再只是概念，在堅持科學發展觀，科教興國戰略，人才強國戰略和可持續發展戰略上都提出了可量化和可操作的指標。

二，在工作學習中：

從參加工作以來，我本著精益求精的價值理念，以高度的熱情，負責的態度對待工作，及時地，保質保量地完成各類任務，確保本部門正常運轉做出了自己努力。作為一名基層管理人員，我認為實踐“三個代表”，最重要的就是從自己正在從事的工作做起。以高度的責任感，使命感來對待日常工作，要積極為其他人服務。多和同事進行交流，加深理解，以創造性的思想開展工作。若要出色的做好本職工作，需要熟悉機械電氣等專業技術，市場營銷，倉庫管理等諸多門類的知識，而我原先對以上知識的了解是不全面，不系統的。因此我只有在工作中學習，多看書，多鉆研，最重要的是多向身邊的同事請教和學習，依靠團隊的合力來完成工作，這一點我深有感觸。在工作中，也看到了黨員對公司發展所起到的積極作用，聽到了老黨員立足于本職工作，發揮黨員先進性的事跡，越來越感覺到作為一名中國共產黨員的光榮和責任的重大。這一點我做到了，并且將不折不扣的貫徹下去。

在工作中，使我深刻地體會到，一個人的力量和智慧是有限的，我們今天要完成共產主義現代化建設的偉大事業，乃至我黨的最高理想：實現共產主義社會，也是需要我們當代廣大的人民群眾和黨員同志，無怨無悔地奉獻出自己的力量，智慧，直至生命。在我工作的公司里，身邊有許多經歷了公司的艱苦創業的老員工，在今天又參與了公司的二次創業，親身經歷了由共產黨領導下的集團公司，在社會的發展變革中蒸蒸日上，激發了他們入黨的積極性，使他們看到了黨組織的凝聚力，向心力，體會到了黨全心全意為人民服務的精神，這使他們清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，才會有新的進步，才能使自己成為一個更優秀的人，才能充分地去發揮自己的潛能，和黨員及群眾擰成一股繩，產生更大動力，更好地為建設美好公司做出自己的貢獻。隨著年齡與文化知識的增長，他們對黨的認識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。這就說明了中國共產黨在人民心中的地位不斷的增強，讓人民群眾時時的感覺到中國共產黨是真正為人民謀福利的黨。

此致

敬禮

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