第一篇：退休人員講話稿2篇

尊敬的各位老領(lǐng)導、老干部、老同志們：

你們好！

“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在大家還沉浸在祖國六十華誕喜慶的日子里，我們又迎來了傳統(tǒng)的重陽節(jié)。今天我們歡聚一堂，以開展體育活動的形式慶祝節(jié)日。在此，我代表市委、市政府，向各位老年前輩們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，萬事如意！

今年，是新中國成立60周年。60年以來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，勤勞、勇敢、智慧的中國人民，在華夏大地上創(chuàng)造出了舉世矚目的人間奇跡，昔日積貧積弱的中國發(fā)生了翻天覆地的歷史巨變。這其中，我們不會忘了為我們國家發(fā)展做出巨大貢獻的各位老同志。沒有你們的奮發(fā)圖強、無私奉獻，就沒有我們今天美好的生活。在這里，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，向各位老年前輩們表示最真摯的感謝！

市委、市政府十分關(guān)心退休人員的社會化管理問題。要求各有關(guān)單位要積極做好退休人員的社會化管理工作，不但要滿足退休人員的物質(zhì)需求，也要滿足精神需求。老同志離退休后有了大量的閑暇時間，要因地制宜地提供學習、健身、娛樂的場所和條件。通過舉辦金秋文藝大賽、體育比賽、棋類比賽、參觀游覽等，使你們在豐富的文體活動中陶冶情操，強健身體，拓展生活視野，使你們的精神世界和日常生活得到充實。

古人曾說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，做好退休人員社會化管理工作，認真解決退休人員生活中的實際問題，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)，也是新時期社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容，是人們品德和社會風尚的具體體現(xiàn)，是社會文明進步的重要標志。我相信，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，社會主義榮辱觀的深入人心，全社會對老年人的生活照顧、精神慰藉、心理支持和人文關(guān)懷會更多、更細、更好。

“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。希望各位參賽老同志在比賽中賽出水平，賽出風格，也預祝本次活動取得圓滿成功！再次祝愿全體老同志身體健康，家庭幸福，與青松同齡！

謝謝大家！

退休人員講話稿（2）：

各位老領(lǐng)導、老同志：

大家好！

值此重陽佳節(jié)即將來臨之際，我們邀請各位退休老領(lǐng)導、老同志歡聚一堂，以座談會的形式來慶祝節(jié)日的到來，一方面，代表公司全體干部員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意；另一方面，向大家匯報一下今年以來公司各項工作的開展情況，希望各位老領(lǐng)導、老同志能夠一如既往地關(guān)心和支持公司的各項工作，共同促進公司更快更好地發(fā)展。

首先，我向大家簡要匯報下今年以來公司各項工作的開展情況：-

今年1—9月份，本企業(yè)完成供電量39.8億千瓦時，同比增長20.75，售電量36.7億千瓦時，同比增長20.25，電費回收率99.89，供電可靠率、電壓合格率等各項供電指標均達到上級公司下達的考核指標。安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，截止10月28日，公司連續(xù)安全生產(chǎn)無事故記錄XX天。公司下屬多產(chǎn)企業(yè)完成銷售收入6.3億元,實現(xiàn)利潤總額5461萬元。

綜觀今年各項工作，主要有以下三個特點：

在農(nóng)電治理上，制定了以整頓隊伍、整頓治理、整頓工作，內(nèi)評治理、外樹形象為主要內(nèi)容的“三整兩評”活動方案，大力實施農(nóng)電“三新”戰(zhàn)略，農(nóng)電治理水平和行風建設(shè)得到加強。

在精神文明建設(shè)上，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展了社會主義榮辱觀和“xxxx”教育，進一步深化“黨員責任區(qū)”活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力得到提高；以作風建設(shè)為核心，深入開展了部室作風建設(shè)集中教育活動，重點開展“四查”工作，保證了部室作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性；以黨風廉政建設(shè)為保障，努力構(gòu)建公司懲治和預防腐敗體系，大力開展公司治理商業(yè)賄賂專項工作，深入推進黨風廉政建設(shè)責任制，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷提高；以精神文明建設(shè)為載體，深入開展了“愛企愛崗、和諧誠信”主題教育，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平，積極開展“愛心助學，扶貧幫困”活動，強化社區(qū)共建意識，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。

今年以來，在上級公司和地方政府的正確領(lǐng)導下，在全體干部員工的共同努力下，公司各項工作順利推進，并取得了一定的成績。但是，我們在工作中仍然面臨著很大的壓力和困難。非凡是當前，我們面臨的政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的力度越來越大。隨著電力體制改革的進一步深化，公司的經(jīng)營形勢日益嚴重，國網(wǎng)公司提出的“兩個轉(zhuǎn)變”的任務更加迫切，省公司關(guān)于規(guī)范治理工作的要求越來越高，如何在這要害時期確保公司的經(jīng)濟效益和安全穩(wěn)定，可以說是責任重大，任務艱巨，壓力不輕。借此機會，我就今年以來省公司關(guān)于規(guī)范勞動用工治理、工資收入調(diào)整、多產(chǎn)企業(yè)收縮整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下簡要的傳達。

一是關(guān)于規(guī)范勞動用工治理。近年來，隨著勞動用工制度改革的深化，電力系統(tǒng)已逐步形成了多元化的用工方式，對工作發(fā)展起到了一定的作用，但在治理上也帶來了一系列新的問題，由于勞動用工治理不規(guī)范造成的人民來信來訪以及勞動糾紛時有發(fā)生，一定程度上影響了公司的和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。為此，省公司下發(fā)了《關(guān)于加強和規(guī)范

勞動用工治理的通知》，要求對勞動用工治理中存在的問題進行全面清理和規(guī)范。一是加強對集體企業(yè)用工的規(guī)范治理，嚴禁集體人員到主業(yè)崗位混崗，并將集體人員集中歸并到純集體企業(yè)中去，并實行單獨核算，自負盈虧；二是加強對社會化用工人員的治理，必須在省公司下達的定員范圍內(nèi)控制社會化用工人員的使用，治理崗位、生產(chǎn)崗位一律不得使用社會化用工，對于使用的社會化用工人員，一律由中介機構(gòu)以勞務派遣的方式輸入。三是加強對農(nóng)電人員用工治理，所有農(nóng)電人員不得到農(nóng)村供電所以外的單位或部門混崗。-

對于規(guī)范勞動用工治理，省公司的態(tài)度十分果斷，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成自查整改工作，11月初將組織對各個供電公司的完成情況進行檢查，并明確規(guī)定檢查結(jié)果與單位年度業(yè)績掛鉤，對清理、整改不到位的單位將嚴厲處理。我公司在執(zhí)行過程中確實存在著諸多的壓力和困難。一方面，人員的清理和規(guī)范工作任務繁重艱巨，同時大量的人員調(diào)動、清退，給各部門、單位工作的正常運作帶來了一定的影響；另一方面，許多在座老領(lǐng)導、老同志的子女都在公司各個崗位從事工作，在清理、規(guī)范的過程中，很大程度上將涉及到部分職工子女的利益。針對這一情況，我公司將積極與上級公司協(xié)調(diào)和溝通，認真研究解決措施，盡職盡責妥善處理和安置好涉及到調(diào)動及清退的職工子女。如確因政策原因無法解決的，也請各位老領(lǐng)導、老同志能夠給予諒解。

第二篇：退休人員講話稿2篇

退休人員講話稿2篇

尊敬的各位老領(lǐng)導、老干部、老同志們： 你們好！

飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章。在大家還沉浸在祖國六十華誕喜慶的日子里，我們又迎來了傳統(tǒng)的重陽節(jié)。今天我們歡聚一堂，以開展體育活動的形式慶祝節(jié)日。在此，我代表市委、市政府，向各位老年前輩們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，萬事如意！

今年，是新中國成立60周年。60年以來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，勤勞、勇敢、智慧的中國人民，在華夏大地上創(chuàng)造出了舉世矚目的人間奇跡，昔日積貧積弱的中國發(fā)生了翻天覆地的歷史巨變。這其中，我們不會忘了為我們國家發(fā)展做出巨大貢獻的各位老同志。沒有你們的奮發(fā)圖強、無私奉獻，就沒有我們今天美好的生活。在這里，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，向各位老年前輩們表示最真摯的感謝！

市委、市政府十分關(guān)心退休人員的社會化管理問題。要求各有關(guān)單位要積極做好退休人員的社會化管理工作，不但要滿足退休人員的物質(zhì)需求，也要滿足精神需求。老同志離退休后有了大量的閑暇時間，要因地制宜地提供學習、健身、娛樂的場所和條件。通過舉辦金秋文藝大賽、體育比賽、棋類比賽、參觀游覽等，使你們在豐富的文體活動中陶冶情操，強健身體，拓展生活視野，使你們的精神世界和日常生活得到充實。

古人曾說：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，做好退休人員社會化管理工作，認真解決退休人員生活中的實際問題，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)，也是新時期社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容，是人們品德和社會風尚的具體體現(xiàn)，是社會文明進步的重要標志。我相信，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，社會主義榮辱觀的深入人心，全社會對老年人的生活照顧、精神慰藉、心理支持和人文關(guān)懷會更多、更細、更好。

霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅。希望各位參賽老同志在比賽中賽出水平，賽出風格，也預祝本次活動取得圓滿成功！再次祝愿全體老同志身體健康，家庭幸福，與青松同齡！謝謝大家！

退休人員講話稿（2）：

各位老領(lǐng)導、老同志：

大家好！

值此重陽佳節(jié)即將來臨之際，我們邀請各位退休老領(lǐng)導、老同志歡聚一堂，以座談會的形式來慶祝節(jié)日的到來，一方面，代表公司全體干部員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意；另一方面，向大家匯報一下今年以來公司各項工作的開展情況，希望各位老領(lǐng)導、老同志能夠一如既往地關(guān)心和支持公司的各項工作，共同促進公司更快更好地發(fā)展。

首先，我向大家簡要匯報下今年以來公司各項工作的開展情況：-今年19月份，本企業(yè)完成供電量39.8億千瓦時，同比增長20.75，售電量36.7億千瓦時，同比增長20.25，電費回收率99.89，供電可靠率、電壓合格率等各項供電指標均達到上級公司下達的考核指標。安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，截止10月28日，公司連續(xù)安全生產(chǎn)無事故記錄xx天。公司下屬多產(chǎn)企業(yè)完成銷售收入6.3億元,實現(xiàn)利潤總額5461萬元。

綜觀今年各項工作，主要有以下三個特點：

（一）電力基本建設(shè)快速推進。今年，公司電網(wǎng)建設(shè)總投資3.75億元，計劃新建220kv變電所1座，110kv變電所4座。19月份，公司完成電網(wǎng)基本建設(shè)項目投資2.73億元，完成了計劃的80.63。其中投運35kv及以上線路22公里，新增110kv及以上主變?nèi)萘?6萬千伏安，新建110kv變電所2座，擴建110kv及以上變電所2座。非凡是今年以來，公司積極推行施工現(xiàn)場的文明規(guī)范治理，220kv北塘變工程被省公司正式確定為文明施工示范點，標志著公司基建治理工作邁上了新的臺階。

（二）經(jīng)營治理水平不斷規(guī)范。今年以來，我公司在認真貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司有關(guān)規(guī)范治理、防范經(jīng)營風險的文件以及相關(guān)治理制度的基礎(chǔ)上，進一步梳理公司治理流程，清楚治理界面，明確治理職責，有效促進了公司經(jīng)營治理水平的不斷提升。

一是按照省公司編制意見順利完成了部室機構(gòu)調(diào)整，對部室機構(gòu)和部室治理崗位職責進行了優(yōu)化整合，首次實行并順利完成了部室治理崗位的競聘上崗。同時，加強了對供電所所長交流換崗力度，正職所長交流換崗面完成72.7，副職所長交流面達100。

二是對生產(chǎn)、營銷治理體系進行了優(yōu)化調(diào)整，進一步理順了營銷、配網(wǎng)、生產(chǎn)治理流程，清楚包括設(shè)計在內(nèi)的治理界面，明確治理流程和職責分工，有力推進了各項工作的順利開展。

三是加強對公司勞動用工的規(guī)范治理，對各部門、單位、多產(chǎn)（集體）企業(yè)、農(nóng)電公司以及社會化用工等所有用工人員進行了全面清理和規(guī)范，人員配置更加合理，人員結(jié)構(gòu)進一步清楚，人事治理水平不斷規(guī)范。

四是加強對公司多種產(chǎn)業(yè)的收縮、整合、規(guī)范，按照《江蘇省電力公司系統(tǒng)多種產(chǎn)業(yè)收縮、整合、規(guī)范工作指導意見》的精神和要求，對部分經(jīng)營效益差、業(yè)務范圍重復、市場競爭力弱的多產(chǎn)企業(yè)進行壓縮、整合，目前已歸并整合6家，多產(chǎn)企業(yè)數(shù)量由原來的21家壓縮至目前的15家。下階段，按照省公司、無錫供電公司多產(chǎn)會議的精神和要求，將繼續(xù)對部分多產(chǎn)企業(yè)進行歸并。同時，按照集約化經(jīng)營、精細化治理的要求，對多種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及治理體制進行了集團化重組和調(diào)整，并實現(xiàn)了公司主業(yè)與多產(chǎn)企業(yè)的資產(chǎn)分開、人事分開、治理分開，多產(chǎn)企業(yè)的財務、業(yè)務、勞動人事等各項治理水平不斷規(guī)范，保證了多種產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）各項專業(yè)活動深入開展。今年以來，公司在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)等方面開展了一系列豐富多彩的活動，全體干部員工以積極的態(tài)度、高度的熱情廣泛參與到各項活動中來，在公司營造了良好的企業(yè)文化氛圍，有效助進了公司中心工作的順利開展。

在安全生產(chǎn)上，以開展愛心活動，實施平安工程為主線，重點開展了安全生產(chǎn)月、查隱患、找差距、比不足安全排查整改、創(chuàng)建放心變電所、放心線路通道、無違章班組、無障礙單位等活動，員工的安全理念和安全意識不斷提高，安全治理水平不斷提升，非凡是公司創(chuàng)下了連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)超過xx天的歷史最好成績，為公司電網(wǎng)的安全運行和穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

在優(yōu)質(zhì)服務上，圍繞國網(wǎng)公司系統(tǒng)總體部署，精心組織開展了和諧節(jié)約，電力先行優(yōu)質(zhì)服務主題活動，先后在6大中心鎮(zhèn)召開了征求意見座談會，增進了與政企之間的交流和溝通。

在農(nóng)電治理上，制定了以整頓隊伍、整頓治理、整頓工作，內(nèi)評治理、外樹形象為主要內(nèi)容的三整兩評活動方案，大力實施農(nóng)電三新戰(zhàn)略，農(nóng)電治理水平和行風建設(shè)得到加強。

在精神文明建設(shè)上，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展了社會主義榮辱觀和xxxx教育，進一步深化黨員責任區(qū)活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力得到提高；以作風建設(shè)為核心，深入開展了部室作風建設(shè)集中教育活動，重點開展四查工作，保證了部室作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性；以黨風廉政建設(shè)為保障，努力構(gòu)建公司懲治和預防腐敗體系，大力開展公司治理商業(yè)賄賂專項工作，深入推進黨風廉政建設(shè)責任制，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷提高；以精神文明建設(shè)為載體，深入開展了愛企愛崗、和諧誠信主題教育，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平，積極開展愛心助學，扶貧幫困活動，強化社區(qū)共建意識，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。

今年以來，在上級公司和地方政府的正確領(lǐng)導下，在全體干部員工的共同努力下，公司各項工作順利推進，并取得了一定的成績。但是，我們在工作中仍然面臨著很大的壓力和困難。非凡是當前，我們面臨的政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的力度越來越大。隨著電力體制改革的進一步深化，公司的經(jīng)營形勢日益嚴重，國網(wǎng)公司提出的兩個轉(zhuǎn)變的任務更加迫切，省公司關(guān)于規(guī)范治理工作的要求越來越高，如何在這要害時期確保公司的經(jīng)濟效益和安全穩(wěn)定，可以說是責任重大，任務艱巨，壓力不輕。借此機會，我就今年以來省公司關(guān)于規(guī)范勞動用工治理、工資收入調(diào)整、多產(chǎn)企業(yè)收縮整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下簡要的傳達。一是關(guān)于規(guī)范勞動用工治理。近年來，隨著勞動用工制度改革的深化，電力系統(tǒng)已逐步形成了多元化的用工方式，對工作發(fā)展起到了一定的作用，但在治理上也帶來了一系列新的問題，由于勞動用工治理不規(guī)范造成的人民來信來訪以及勞動糾紛時有發(fā)生，一定程度上影響了公司的和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。為此，省公司下發(fā)了《關(guān)于加強和規(guī)范 勞動用工治理的通知》，要求對勞動用工治理中存在的問題進行全面清理和規(guī)范。一是加強對集體企業(yè)用工的規(guī)范治理，嚴禁集體人員到主業(yè)崗位混崗，并將集體人員集中歸并到純集體企業(yè)中去，并實行單獨核算，自負盈虧；二是加強對社會化用工人員的治理，必須在省公司下達的定員范圍內(nèi)控制社會化用工人員的使用，治理崗位、生產(chǎn)崗位一律不得使用社會化用工，對于使用的社會化用工人員，一律由中介機構(gòu)以勞務派遣的方式輸入。三是加強對農(nóng)電人員用工治理，所有農(nóng)電人員不得到農(nóng)村供電所以外的單位或部門混崗。-對于規(guī)范勞動用工治理，省公司的態(tài)度十分果斷，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成自查整改工作，11月初將組織對各個供電公司的完成情況進行檢查，并明確規(guī)定檢查結(jié)果與單位業(yè)績掛鉤，對清理、整改不到位的單位將嚴厲處理。我公司在執(zhí)行過程中確實存在著諸多的壓力和困難。一方面，人員的清理和規(guī)范工作任務繁重艱巨，同時大量的人員調(diào)動、清退，給各部門、單位工作的正常運作帶來了一定的影響；另一方面，許多在座老領(lǐng)導、老同志的子女都在公司各個崗位從事工作，在清理、規(guī)范的過程中，很大程度上將涉及到部分職工子女的利益。針對這一情況，我公司將積極與上級公司協(xié)調(diào)和溝通，認真研究解決措施，盡職盡責妥善處理和安置好涉及到調(diào)動及清退的職工子女。如確因政策原因無法解決的，也請各位老領(lǐng)導、老同志能夠給予諒解。

二是關(guān)于規(guī)范工資收入。在國家加大調(diào)節(jié)收入分配力度、加強對壟斷行業(yè)收入分配監(jiān)控的背景下，今年以來，國網(wǎng)公司下決心規(guī)范工資收入治理，合理調(diào)節(jié)員工收入水平。省公司先后下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范勞動用工和工資總額治理的緊急通知》、《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范職工收入資金來源治理的通知》等文件，并明確規(guī)定主業(yè)借用到多經(jīng)企業(yè)工作的人員不得超過本單位在冊職工的30，今后多經(jīng)企業(yè)不得向主業(yè)返還工資總額。這一政策規(guī)定直接影響到干部職工的切身利益和隊伍的穩(wěn)定。按照省公司的要求，根據(jù)我公司xx工資預算的調(diào)整方案，今年在冊職工的工資性收入預算原則上要比上年負增長10。為此，公司一方面積極做好宣傳和解釋工作，加強與職工的交流和溝通，確保職工隊伍的穩(wěn)定；另一方面認真研究解決措施，通過各種渠道填補工資性收入的降低，并力爭今年職工收入與去年持平。

三是關(guān)于多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近年來，公司多種產(chǎn)業(yè)取得了快速發(fā)展，但也呈現(xiàn)出攤子大、企業(yè)多、涉及面廣、治理相對松散等現(xiàn)狀。今年以來，按照省公司關(guān)于多種產(chǎn)業(yè)收縮、整合、規(guī)范工作的指導意見，要求有效整合多經(jīng)資源，確保今年把多經(jīng)企業(yè)規(guī)模壓縮30，按照集約化、精細化治理的要求形成集團治理模式，實現(xiàn)主業(yè)與多產(chǎn)的資產(chǎn)分開、人事分開、治理分開。對于收縮、整合的理解，在這里我想強調(diào)的是：收縮并不是意味著不要發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)。多種產(chǎn)業(yè)是廣大干部職工收入的主要來源，非凡是在省公司規(guī)范工資收入后，更需要我們進一步做強做大多種產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造更多的效益來填補工資性收入的降低。省公司要求壓縮、整合的目的是為了從數(shù)量上進行壓縮、從規(guī)模上強強聯(lián)合，對部分存在經(jīng)營風險、資產(chǎn)較為薄弱的公司進行整合，對一些利潤小、發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕墓具M行關(guān)停，是為了能夠進一步提升多產(chǎn)企業(yè)集約化經(jīng)營治理水平，防范經(jīng)營風險，促進多種產(chǎn)業(yè)合法、良性、健康和更好的發(fā)展。

另外，關(guān)于職工股本結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題，這是目前公司職工包括在座各位老同志所關(guān)注的話題。首先必須肯定公司原來制定的職工股權(quán)結(jié)構(gòu)比例是符合上級政策精神的，但實踐下來，也確實存在一些不合理的地方，部分職工也向公司領(lǐng)導班子反映并提出了不少建議。為此，公司領(lǐng)導十分重視，多次討論過合理調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)比例這一普遍關(guān)注的熱點話題，其基本思路是：調(diào)低股權(quán)比例，簡化操作程序，既考慮到干部、職工股權(quán)比例結(jié)構(gòu)的合理性，又兼顧到我們離退休老同志 的收入待遇。當然，在股權(quán)結(jié)構(gòu)比例調(diào)整過程中，必然會涉及到少數(shù)員工的利益，希望能夠從大局的角度出發(fā)給予理解和支持。下階段，公司將在廣泛征求干部、職工包括離退休老同志意見的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整好股權(quán)結(jié)構(gòu)比例，力爭讓大多數(shù)職工滿足。

尊敬的老領(lǐng)導、老同志們，公司各項工作取得的成績，與你們的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中，公司肩負的任務還很艱巨，將碰到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導、老同志們的熱情關(guān)懷和悉心指導?，F(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ魑焕项I(lǐng)導、老同志們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為公司事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續(xù)為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多作貢獻。我們相信，有上級公司和地方政府的正確領(lǐng)導，有各位老領(lǐng)導、老同志們一如既往地關(guān)心和支持，我們一定能夠在電力事業(yè)改革、治理和發(fā)展上邁出更加堅實的步伐。

最后，在重陽佳節(jié)到來之際，我謹代表公司黨委、行政，再次向在座各位老領(lǐng)導、老同志以及你們的家屬、親人致以節(jié)日的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！

第三篇：退休人員講話稿

退休人員講話稿范文（精選5篇）

現(xiàn)如今，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是領(lǐng)導人在開會前所作的講話的稿件。你所見過的講話稿是什么樣的呢？以下是小編精心整理的退休人員講話稿范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位長輩、老同志：

大家上午好!

我叫xx，今年的8月參加了大學生村官的選聘，經(jīng)過層層選拔，很榮幸地成為一名大學生“村官”。來到我們紅梅村將近一個月的時間，我積極調(diào)整心態(tài)，漸漸地適應了村上事務和生活。這是我到村任職后參加的第一次正式會議，我對各位給我這次機會表示感謝，對各位金婚老同志表達自己深深的敬意。作為一個剛走入基層的工作者，我對村支兩委對我熱心地接待和生活上的關(guān)照表示真心地感謝，這讓我更加有信心，有動力開展今后的工作。作為研究生，我們學歷相對較高，這是優(yōu)勢，但是在農(nóng)村基層工作光靠在學校學的那點東西是遠遠不夠用的，要盡快的進入工作角色，最好的辦法就是向基層廣大干部群眾學習，多觀察、多思考,多請教、多做事，不斷充實自己，適應農(nóng)村工作的需要。同時我做好了吃苦的準備，天將降大任于斯人也,必先苦其筋智，勞其筋骨，在今后的時間里，我會努力認真做好自己的工作，不辜負組織的期望，不辜負村委的期望，做個稱職的大學生村官，在紅梅村這片熱土上實現(xiàn)自己的人生價值，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻自己的力量!

同時，紅梅村各項工作的順利進展與各位老同志的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中，村上經(jīng)濟和村貌的建設(shè)和發(fā)展任務還很艱巨，將遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕?spanstyle>領(lǐng)導、老同志們的熱情關(guān)懷和悉心指導?，F(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ魑焕?spanstyle>領(lǐng)導、老同志們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為紅梅村的發(fā)展獻計獻策，多作貢獻。我相信，有地方政府的正確領(lǐng)導，有各位老領(lǐng)導、老同志們一如既往地關(guān)心和支持，在村支兩委地帶領(lǐng)下，紅梅村的經(jīng)濟和村貌將會有較大的變化。

最后，我衷心祝各位金婚老同志和離退休老干部身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!

今天，我們大家歡聚在一起，特意為我校光榮退休的柯善楷老師舉行退休歡送會。首先我代表學校全體工會會員向光榮退休的柯善楷老師表示最真誠的敬意和最美好的祝福!祝福柯老師在退休后，心情更加愉快，精神更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康!

柯善楷老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。他自從投身教育事業(yè)，踏上了為師從教的漫漫人生之路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地邁著人生的步伐，雖曾歷經(jīng)了多少曲折變遷的風浪，卻幾十年如一日對教育工作，對自己的事業(yè)堅定而執(zhí)著。他熱愛學生，師德高尚，是師者楷模;他以教師職業(yè)為榮，以教育事業(yè)為重，傾全部心血教書育人;他愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計得失，于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，我們怎不為他感到高興和自豪。

在和柯老師相處的歲月里，我們感覺到他是那樣平易可近、他是那樣心胸開闊、對工作是那樣的認真負責、對同志是那樣的和睦可親。特別讓我們感動的是，他在臨近退休的最后一年都堅持在第一線，主動服從學校工作的需要，承擔繁重的教學任務，為學校排憂解難。作為一位即將退休的老師，他不但是自己以身作則能夠嚴格做好學校的常規(guī)工作，還不斷關(guān)心和關(guān)懷著年輕教師的成長，以自己的師德影響著年輕教師的做人，以自己的熱情激勵著年輕教師的激情，手把手地指導年輕備課、上課、批改作業(yè)，成為不少年輕教師引路人和楷模。

陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許多像柯老師這樣的退休老師的辛勤奉獻，才奠定了我們學校蓬勃發(fā)展的雄厚基礎(chǔ);正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是你們的含辛茹苦，為高一級學校輸送了一批批合格學生;正是你們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們一批又一批年輕的教師。你勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們效仿;你的經(jīng)驗智慧永遠值得我們學習;你的道德品質(zhì)將永遠激勵我們不斷進取。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望柯善楷老在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策;真誠地祝愿柯善楷老師退休后能找個好老伴，心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!真誠歡迎柯老師常?；氐綄W校來看看!

最后，祝老師健健康康，合家幸福，萬事勝意!

尊敬的各位老領(lǐng)導、尊敬的各位老前輩，各位領(lǐng)導、同事：

大家好。

為期兩天的20xx年離退休運動會已經(jīng)結(jié)束了。今天，我們已經(jīng)順利返程了。由于路程不一，有的路程較遠，需要七八個小時。我們與各廠領(lǐng)隊商量之后，決定今天順路在這里一起吃午飯，主要表達三層意思：

一是兩年一度的離退休運動會，是老前輩們的體育盛會，更是一次老前輩們難得相聚的盛會。因此，大家在一起吃頓便飯，以便更加促進交流，增進感情。

二是表示感謝。離退休工作集團高度重視。前兩天，朱學成副總裁、人力資源部姬利生部長出席開幕式。由于國家局經(jīng)濟運行司過來檢查工作，開幕式一結(jié)束，朱副總裁就趕回玉溪。人力資源部姬利生部長一直在曲靖，時刻關(guān)注運動會情況，昨天也出席了運動會閉幕式。由于今天集團開一個重要會議，昨天晚上姬部長就趕回玉溪了。今天，受朱副總裁、姬部長委托，特別向大家感謝。

感謝老前輩們對離退休運動會參與支持。這段時間以來，大家一起訓練，一起磨合，一起分享，花費大量的時間和精力，犧牲了與家人一起的歡聚時間。這幾天，正是老前輩們的前期精心準備，大家展現(xiàn)出來的精神面貌精力充沛、精神煥發(fā)，在比賽過程中，精誠團結(jié)，精彩紛呈、精心動魄。從各位老前輩們身上，我們深刻感受到了積極向上的精神面貌，更能感受到不斷超越，勇攀高峰的山高人為峰企業(yè)精神。

同時，感謝老前輩們對離退休工作的理解。隨著集團離退休人員進入高峰期，人數(shù)逐年增多，以及城市建設(shè)日益加快，居住環(huán)境改善，大家居住日益分散，使得信息溝通、日常拜訪工作難度加大，使得離退休工作人員的日常工作多多少少會有不周到之處，還望老前輩們繼續(xù)理解和支持。

同時也感謝在背后默默無聞的各位離退休管理工作人員。正是你們細致、細心、細微的.工作，把我們每一次活動順利完成。

三是借此機會向各位老前輩報告一下情況。

20xx年5月，集團領(lǐng)導班子調(diào)整。新的集團領(lǐng)導為了構(gòu)建現(xiàn)代人力資源管理，對集團人力資源管理職能進行了完善。一是干部管理劃轉(zhuǎn)到人力資源部。二是調(diào)整人力資源部職能科室，由原來的人事勞資科、人才開發(fā)管理科、培訓中心，調(diào)整為現(xiàn)在的人事、勞資、綜合管理科和培訓中心四個科室。三是集團成立離退休管理辦公室，與綜合管理科合并辦公。

可以看出，新的集團領(lǐng)導班子十分重視我們離退休管理工作，從機構(gòu)和職能完善，從而形成較為完整的集團離退休管理組織架構(gòu)。

女士們、先生們：

今天，我們隆重聚會，熱烈慶祝我們朱園長光榮退休。這是我們加美學校的驕傲，也是我們加美學校的文化傳承史上的一個標志性事件。

朱園長在風華正茂的季節(jié)里，懷惴著創(chuàng)業(yè)的夢想，來到廣東，扎根肇慶，教壇耕耘17年，無論是在風平浪靜日子還是雨雪交加的歲月，肩負著我校幼兒園的生存發(fā)展的重任，一路走了過來，這其中的辛苦甘甜，將永遠銘記在我們加美師生的心中。

朱園長的奮斗史，也是我校幼兒園的成長路。1995年建校之初，幼兒園里只有十幾個學生，她帶領(lǐng)老師們艱苦奮斗，學生人數(shù)節(jié)節(jié)上升，發(fā)展成了肇慶市區(qū)唯一的全寄宿幼兒園，初步成為肇慶幼教的標桿。20xx年，在學生人數(shù)不減少的情況下，大幅度提高收費，使我校幼兒園扭虧為盈。20xx年創(chuàng)辦PYP教學開肇慶之先，并且很快見效，把我校幼兒園的保育水平和教育質(zhì)量推向了一個新的高度。

今天，朱園長光榮地退休了，她給我們留下的不僅僅是經(jīng)濟效益和保教質(zhì)量，更為我們創(chuàng)建了文明和諧的工作氛圍和生活環(huán)境，她始終以長者的胸懷和智者的風度對待周圍的人和身邊的事，親切的笑容迎送著每一天的晨曦和晚霞，向人們詮釋著那種與生俱來的慈祥和親切。

企業(yè)的生存發(fā)展有它的自然機理，學校傳承的永遠是文化和智慧，只要有人在我們這里退休，就為我們學校沉淀下了吸引人的魅力，標志著我們校園里聚集了一群把教書育人當做共同理想的人們，無論是年輕的老師心懷著高遠的志向，為自己的未來慷慨激昂地把青春揮灑著，還是不惑之年的中年老師，以其豐富的經(jīng)驗，大步嫻熟地向自己的人生目標邁進著，這都是為了祖國的未來努力著，都是為加美的發(fā)展無私地奉獻著。當我們能在退休那天，幸福地說：我為自己的夢想努力過、奮斗過，而且還做成過許多事情。雖不一定驚天動地，但幾十年如一日地日積月累，足以將平凡孕育成偉大。

我期望著在座的老師們，以朱園長為榜樣，既然選擇了當老師，就不管前面是寒風還是冷雨，就無怨無悔地只顧風雨兼程，為人民的教育事業(yè)，為民族的繁榮昌盛，培育學生，成就自己，教師的幸福就在默默地耕耘中，教師的光榮，是在我們的學生相隔好多年之后，驀然想起你的教導和培育之時。所以說老師的幸福是陳年的酒，教師的事業(yè)是栽萬年樹。

最后，祝朱園長、陳光偉先生身體健康，您永遠是我們加美的園長，常回家看看你的學生和同事們，也讓大家常常看得見您那張熟悉而又洋溢著幸福的笑臉。也祝參加這次宴會的全體干部身體健康，祝幼兒園全體老師在石園長的帶領(lǐng)下，一如既往地努力工作，為加美幼兒園再上臺階做出貢獻，并祝你們生活快樂、青春美麗！

在我的講話結(jié)束之際，我代表全校教師員工，獻上一幅由校工會專門制作的牌匾來表達我們的心聲—朱園長是我們杏壇的楷模。望全體老師們亦以此自勉。

謝謝大家！

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的16名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表段總支、公路段、段工會向大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示表示崇高的敬意和衷心的感謝！此時此刻，我們懷有一種依依不舍的心情，體會到了一種特別地親切感。

幾十年來，同志們顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與公路段同呼吸、共命運，心連心。大家風雨同舟，共渡難關(guān)，把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了夷陵區(qū)公路事業(yè)。別是讓人敬佩的是在座的多數(shù)同志，您們長年在一線工作，起早貪黑，風風雨雨幾十年，有的同志身體上甚至留下了傷病，不愧為公路段功臣。所有在座同志的業(yè)績將永遠銘刻在公路段發(fā)展史上。

您們身上所體現(xiàn)那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和精神和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

近幾年，在大家共同努力下，公路段不斷發(fā)展，逐步走出了低谷，職工待遇也有所提高。當前，我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難和挑戰(zhàn)還很多，今后要取得更大的發(fā)展，讓包括300多退休工人在內(nèi)的全體公路段人過上更好的日子，還需要大家一如繼往地關(guān)心、支持和擁護我們的工作。公路段家大業(yè)大，困難很多，請大家關(guān)注公路段發(fā)展，多為提寶貴意見和合理化建議，和在職的同志們共同為振興公路段努力。

同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

第四篇：歡送退休人員主持詞與歡送退休教師講話稿

歡送退休人員主持詞

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氣氛營造

〔大紅橫幅“歡送xxx先生xxx女士光榮退休”，大紅橫幅下陪襯對聯(lián)：●默默無聞奉獻智慧;孜孜不倦耕耘心田?！褚恢Х酃P兩袖風華，三尺講臺四季晴雨，獻五韜六書七藏八卷，發(fā)九思十想，教必有方滴滴汗水滋潤桃李芬芳天下;十卷詩賦九章勾股，八索文思七緯地理，連六藝五經(jīng)四書三字，抒兩雅一心，誨人不倦點點心血培育英才澤披神州。下面是紅花綠葉與長青松柏相襯托〕

〔后臺播放背景音樂《團結(jié)友誼進行曲》或《歡迎進行曲》〕

不要說我們英雄氣短，難舍難離;

也不要說我們兒女情長，聚也依依，散也依依。

你不忍心說：“保重、將息?！?/p>

我怎又不淚眼盈盈;

可是，它仍從你的口里輕輕流瀉。

在我聽來，不啻是如雷擊頂。

揮一揮手，你終于起行。

千里搭長篷，沒有不散的筵席。

人生，總是聚也依依，散也依依。

去吧，那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。

xx公司(單位)xxx先生xxx女士榮退歡送會，現(xiàn)在開始。

歡迎xxx董事長(局長)陪同xxx先生xxx女士進場，請全體起立，鼓掌歡迎。

〔進場朗誦詞〕

人與人相處，貴在知心。愈是深厚的感情，愈是像無意埋下的種子，默默地萌芽、成長、茁壯。只有當離情波瀾湧現(xiàn)，才是真正察覺那份難舍的深重。宛若漫漫長路向晚，那道不進的別情悠悠，總是在最不經(jīng)意的十分時刻來到。也許心情尚未準備就緒，而苦測的離情，就紛至踏來，直教人招架不祝

貴賓就座，來賓請坐下。

現(xiàn)在，我提個問題給大家猜猜，緩和一下大家的情緒，請問誰最能教張嘴的人閉嘴?

b：我知道，是老師。

a： 不對，老師常叫閉嘴，但是學生未必會閉嘴喔!

b：嗯……是訓道主任，訓道主任最威嚴了，他叫閉嘴，學生應該不敢不聽吧?

a：猜錯了，是牙醫(yī)!牙醫(yī)叫你張嘴閉嘴，誰敢不遵從。而且，我們的訓道主任xxx先生xxx女士，才不是那么喜歡叫人閉嘴的主任。一看也知道是好爺爺型的，大家說圓歡園?？给Xxx先生xxx女士一點認同的掌聲。謝謝大家的掌聲

現(xiàn)在，我們來介紹xxx先生xxx女士的風采及志業(yè)，同時，也為大家留下美好的憶念。

xxx先生xxx女士出生于xxxx年xx月x日，xx省xx市xx人。先后就讀于xx小學、xx初中、xx師范、xx師?！瓁xx先生xxx女士xxxx年起，即及服務于教育界，xx年以優(yōu)異成績考取主任，行政經(jīng)驗豐富，擔任過分校、訓道、總務與教務主任。

xxx先生xxx女士在教育界服務長達xx年間，經(jīng)歷了xx縣xx小學、xx小學、小學，最后，在本校擔任主任已有xx年之久。由于xxx先生xxx女士孜孜矻矻、勤奮不已的耕耘，由于xxx先生xxx女士在工作崗位上傑出的表現(xiàn)，先后曾多次榮獲嘉獎、記功高達xx次等獎勵。

(以下略……)

高等院校離退休流程

1、人事處按學期核定辦理退休手續(xù)人員名單，填寫“退休審批表”;

2、“退休審批表”送所在部門，由主要負責人簽署意見;

3、人事處在退休審批表審批蓋印后復印一式三份(辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、存人事檔案各一份);

⑴ 人事處辦理養(yǎng)老保險結(jié)算

⑵ 人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發(fā)放標準;

⑶ 校醫(yī)院負責去醫(yī)保部門辦理醫(yī)療保險人員類別變更手續(xù)。

4、人事處辦理退休證、退休榮譽證，采辦紀念品，核算退休費發(fā)放標準;

5、由所在部門召開歡送會轉(zhuǎn)發(fā)紀念品、退休榮譽證;

6、退休人員名單抄送離退休處，由離退休處收勸住房公積金卡”，發(fā)放退休證;

7、通知財務處執(zhí)行退休工資標準，辦理住房公積金提取發(fā)放手續(xù)。

機關(guān)團體事業(yè)單位離退休人員歡送儀式儀程

時間：x月xx日x時x分。

地點：xxx。

a、歡送離退休人員的物資采購，會場布置，書寫、懸掛橫幅、對聯(lián)、標語，選擇會上開嘗中間、結(jié)束用播放歌曲;

b、主持人宣布全體起立，歡送儀式開始。奏《歡送歌》;

c、離退休人員生涯簡介;

d、感恩時間，同事、學生致詞;

e、獻花，xxx請xxx獻花;xxx請xxx獻花

f、頒發(fā)離退休人員牌匾(鏡屏)及退休證;

g、贈送紀念品(禮品);

h、請離退休人員發(fā)表退休離別感言;

i、請領(lǐng)導致離退休人員歡送詞;

j、拍照時間;此時留在現(xiàn)場的有關(guān)與離退休人員合影趁此空檔，由x主任指揮規(guī)劃路線，在職現(xiàn)場人員至館外列隊掌聲與口號準備歡送，請xxx準備感性繞場音樂。

k、送離退休人員至xx門口，上車結(jié)束送別儀式

歡送退休教師講話稿

歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的×××老師在教育一線兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作了35年，馬上就要退休了。尊敬的×××老師，今天我們?nèi)w師生懷著無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會。

×××老師，您用知識的甘霖滋潤著學生的心田，您用青春的熱血承傳著人類的文明，您用無悔的青春演繹著詩意的人生，您用35年的執(zhí)著選擇了淡泊，您用35年的平凡造就了偉大，您用35年的高尚摒棄了功利，您用35年的微笑勾畫著年輪……

35年來，您始終默默無聞，無私奉獻；35年來，您在工作中一直樂于吃苦，敢于挑重擔；35年來，您不但堅持教主要課程，而且長時間任學校出納。無論教學工作，還是出納工作，您都用崇高的使命感和高度的責任感去對待，您都能一絲不茍地出色完成任務。您任出納多年，票據(jù)整理得整齊而且規(guī)范，帳務、財務料理得魚清水白；您擔任主課，不管是教語文，還是教數(shù)學，每年統(tǒng)考成績都能居于中上游，從來沒有為學校抹黑。臨近退休了，您仍然教主課，還帶68人一個班的班主任。不管分內(nèi)分外事，您都能挺身而出卻不計報酬。去年，您白天上課，晚上還要負責留守學生的就寢管理。您管理留守學生認真仔細，不厭其煩。您管理留守學生一年來，吃苦了，費力了，卻無怨無悔；您管理留守中心，立下了汗馬功勞，卻從來不邀功請賞。

尊敬的×××老師，您是一位出色的教師，您是一位模范班主任，您是一位優(yōu)秀的出納，您是一位勤奮的學生管理員。您就要離開三尺講臺了，聚也依依，散也依依。千言萬語，萬語千言，道不盡我們

對您的無限眷戀之情。

我們相信，您即使離開了講臺，您仍然會心系校園，關(guān)注教育。我們真誠邀請您退休后經(jīng)常光臨辦公室，經(jīng)常提出您的合理化建議，經(jīng)常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪雙溪教育壯麗的畫卷，讓我們真誠祝愿；祝愿您青春永駐！祝愿您在每一個紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！祝愿您快樂幸福，安康永遠！

出納多年，票據(jù)整理得整齊而且規(guī)范，帳務、財務料理得魚清水白；您擔任主課，不管是教語文，還是教數(shù)學，每年統(tǒng)考成績都能居于中上游，從來沒有為學校抹黑。臨近退休了，您仍然教主課，還帶60人一個班的班主任。不管分內(nèi)分外事，您都能挺身而出卻不計報酬。去年，您白天上課，晚上還要負責留守學生的就寢管理。您管理留守學生認真仔細，不厭其煩。您管理留守學生一年來，吃苦了，費力了，卻無怨無悔；您管理留守中心，立下了汗馬功勞，卻從來不邀功請賞。

尊敬的×××老師，您是一位出色的教師，您是一位模范班主任，您是一位優(yōu)秀的出納，您是一位勤奮的學生管理員。您就要離開三尺講臺了，聚也依依，散也依依。千言萬語，萬語千言，道不盡我們對您的無限眷戀之情。

我們相信，您即使離開了講臺，您仍然會心系校園，關(guān)注教育。我們真誠邀請您退休后經(jīng)常光臨辦公室，經(jīng)常提出您的合理化建議，經(jīng)常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪雙溪教育壯麗的畫卷，讓我們真誠祝愿；祝愿您青春永駐！祝愿您在每一個紅紅火火的日子里，天天都有一份好心情！祝愿您快樂幸福，安康永遠！

張老師，32年來你用知識的甘霖滋潤著學生的心田，你用青春的熱血承傳著人類的文明，你用無悔的青春演繹著詩意的人生，你用32年的執(zhí)著選擇了淡泊，你用32年的平凡造就了偉大，你用32年的高尚摒棄了功利，你用32年的微笑勾畫著年輪……

尊敬的張老師，32年來，您始終默默無聞，無私奉獻；32年來，您在工作中一直樂于吃苦，敢于挑重擔。無論教學工作，還是辦公室、教研工作，您都用崇高的使命感和高度的責任感去對待，您都能一絲不茍地出色完成任務。您任辦公室主任多年，檔案整理得整齊而且規(guī)范，校務以及日常許多雜務您處理的井井有條，獲得了所有老師的好評。不管分內(nèi)分外事，您都能挺身而出卻不計報酬，近年來雖接近退休年齡，聽說衛(wèi)校長又把辦公室的工作、雜活落在了您的身上，您不厭其煩，勤勤懇懇，工作做得細致入微。吃苦了，費力了，您卻無怨無悔；您對學校的各方面工作都立下了汗馬功勞，卻從來不邀功請賞。

尊敬的張老師，32年來，您默默耕耘在教育戰(zhàn)線，歲月輪回，多少和您一起當老師的吃不了當老師的苦，轉(zhuǎn)了行，跳了龍門，可您沒有，不是因為您沒有機會，是因為您對教育有著執(zhí)著的情懷，您對學生有著特殊的情素，因為您知道您的學生更需要您。就這樣，32年來您從原煤二處學校到紅會學校，一步一個腳印，耕耘著葉的事業(yè)，只為讓那花兒開得更艷麗。您多年來擔任語文課教學任務、擔任班主任工作，關(guān)注每一個學生，及時跟孩子溝通，跟家長溝通，了解每一個孩子的情況，體察孩子的疾苦，為他們排憂解難。不僅如此，您還是同事的知己、朋友、老大哥，許多老師都說：看到您的笑容使我們感到溫暖，聽到您溫柔的話語使我們感到親切。

如今，可親可敬的老張就要離開學校工作崗位了，聚也依依，散也依依。千言萬語，萬語千言，道不盡我們對你的無限眷戀之情。

古楓吐(請你繼續(xù)關(guān)注好..)艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望老張在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為我們的教育事業(yè)獻計獻策；真誠地祝愿老張心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！

最后，我清唱一首歌《我們這一輩》獻給張敏老師：我們這一輩 和共和國同年歲 有父母老小有兄弟姐妹 我們這一輩 和共和國同年歲 上山練過腿下鄉(xiāng)練過背 我們這一輩

學會了忍耐理解了后悔 酸甜苦辣釀的酒 不知喝了多少杯 嗨喲 我們這一輩 和共和國同年歲 熬盡了苦心交足了學費 我們這一輩

真正地嘗到了做人的滋味

真正地嘗到了做人的滋味 人生無悔 謝謝大家！

著年輕教師的做人，以自己的熱情激勵著年輕教師的激情，手把手地指導年輕備課、上課、批改作業(yè)，成為不少年輕教師引路人和楷模。

陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁 想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許多像柯老師這樣的退休老師的辛勤奉獻，才奠定了我們學校蓬勃發(fā)展的雄厚基礎(chǔ)；正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長；正是你們的含辛茹苦，為高一級學校輸送了一批批合格學生；正是你們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們一批又一批年輕的教師。你勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們效仿；你的經(jīng)驗智慧永遠值得我們學習；你的道德品質(zhì)將永遠激勵我們不斷進取。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望柯善楷老在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻計獻策；真誠地祝愿柯善楷老師退休后能找個好老伴，心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！真誠歡迎柯老師常?；氐綄W校來看看！

最后，祝老師健健康康，合家幸福，萬事勝意！意和美好的祝福。

高老師和藹可親、忠厚誠實、兢兢業(yè)業(yè)。他十八歲就參加工作，一開始就到邊遠的寬坪支邊支教，來回步行一百多里，一年只能回兩次家，工資只有幾快錢，他歷經(jīng)時代變遷的風浪，緊跟教育發(fā)展的步伐，四十二年如一日，默默耕耘在教育第一線，無私的奉獻他的青春和熱血，贏得了大家的尊敬和愛戴。他熱愛教育事業(yè)，師德高尚，是師者楷模；他愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計得失；平凡之處見偉大；他那勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們效仿。他服從學校工作的需要，尊重學校領(lǐng)導的安排，自覺遵守學校的規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成學校交與的任務，于細微之中顯精神，譜寫了一曲蕩氣回腸的時代之歌，正是有許許多多像退休高教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的雄厚基礎(chǔ)；我們?yōu)槟銈兏械礁吲d和自豪。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望老前輩老有所得，老有所樂，積極愉快地面對全新的退休生活。我們衷心感謝你們對教育事業(yè)的傾注和奉獻！感謝你對一中教育事業(yè)一如既往的關(guān)心和厚愛！真誠地祝愿高老師心情舒暢，健康長壽，合家歡樂！歡迎你們常回家看看！

XX年3月12日

第五篇：退休人員管理辦法

XX集團退休人員管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進一步規(guī)范XX有限公司（以下簡稱集團公司）退休人員管理工作，統(tǒng)一管理模式，明確管理職責，根據(jù)國家及北京市有關(guān)文件精神，結(jié)合集團實際情況，特制定本暫行辦法。

第二條 集團公司對退休人員管理，堅持企業(yè)管理與社會服務相結(jié)合，逐步推進退休人員社會化管理進程；在加強內(nèi)部管理基礎(chǔ)上，搭建企業(yè)與社會的溝通橋梁，確保管理和服務到位，保證退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。

第三條 本辦法適用于集團公司，集團公司直屬全資、控股分、子公司。

第二章 管理模式和機構(gòu)

第四條 集團本著兼顧歷史，立足實際的原則，將采取集中委托與適度分散相結(jié)合的模式對退休人員進行管理。集團退休人員的集中委托管理機構(gòu)為實業(yè)公司退休人員管理中心（以下簡稱中心）；分散管理的機構(gòu)為各單位人力資源主管部門。

第五條 根據(jù)集團實際，將退休人員按照辦理退休手續(xù)的時間劃分為三類： 第一類—“老人”：xx年xx月xx日xx集團成立之日以前已辦理退休手續(xù)的人員；

第二類—“中人”：xx年xx月xx日至xx年底xx集團主營業(yè)務整體上市期間辦理退休手續(xù)的人員；

第三類—“新人”：xx年xx月xx日以后辦理退休手續(xù)的人員。

第六條 中心作為集團離退休人員的集中委托管理機構(gòu)，在接受委托基礎(chǔ)上，具體負責以下退休人員的委托管理工作：

1、受xx集團委托，管理：xx集團機關(guān)的“中人”、“新人”；進入上市企業(yè)的“老人”、“中人”；原xx集團已實行集中管理的除進入上市企業(yè)外的其他“老人”；原xx集團集中管理的“老人”；xx集團直屬分公司、項目部的“老人”、“中人”，境外企業(yè)的“新人”。

2、受集團所屬企業(yè)委托，管理：目前已由中心集中管理的包括進入上市企業(yè)的“新人”以及未進入上市企業(yè)的“中人”、“新人”。

3、委托管理本著誰委托誰付擔退休人員費用的原則，根據(jù)實際情況采取躉繳的方式結(jié)算用于支付退休人員的費用（具體辦法另行制訂）；委托方與被委托方應簽訂協(xié)議，如委托單位不愿繼續(xù)委托，可于一個管理周期（一年）末提出解除委托關(guān)系，委托關(guān)系徹底解除前應結(jié)清相關(guān)費用。

第七條

除以上退休人員外，其他退休人員的管理原則上采取所在單位自行分散管理模式，股份公司和實業(yè)公司應根據(jù)各自實際分別研究并各自搭建相應的管理框架。集團公司將根據(jù)企業(yè)改革改制工作的逐步推進以及主營業(yè)務整體上市整合工作的進展情況，從有利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的角度出發(fā)，進行相應調(diào)整，調(diào)整后的模式將以通知形式下發(fā)。

第八條 集團新的退休人員管理模式實施后，退休人員的檔案應根據(jù)新的管理模式進行相應調(diào)整；退休人員的黨組織關(guān)系以及基本醫(yī)療保險關(guān)系應向社區(qū)進行轉(zhuǎn)移。

第三章 管理職責

第九條 集團公司人力資源部負責集團退休人員管理的組織、監(jiān)督和指導等全面工作，主要職責如下：

一、依據(jù)國家及北京市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際搭建集團退休人員管理體系，制訂退休人員管理的相關(guān)制度；

二、監(jiān)督中心及其他承擔退休人員管理職能的單位落實國家有關(guān)退休人員工作方針、政策；

三、指導中心及其他管理單位的退休人員管理工作，提供必要的政策咨詢，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

四、匯總上報集團退休人員管理的各種報表；

五、按照規(guī)定審核退休人員各項費用開支，定期協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行委托管理的費用結(jié)算；

六、為集團公司機關(guān)管理的符合退休條件員工辦理退休手續(xù)。

第十條 中心作為退休人員的委托管理機構(gòu)，具體負責對不同單位、不同層級的退休人員實施統(tǒng)一管理，涉及的具體管理工作職責如下：

一、負責制訂中心對退休人員實施管理的相關(guān)辦法和細則；

二、負責退休人員的組織以及日常管理工作；

三、負責退休人員各類補貼、費用的統(tǒng)一發(fā)放；

四、負責辦理退休人員的補充醫(yī)療費用報銷；

五、按照不同委托人以及退休人員原所在單位為退休人員建立臺帳，進行分帳式管理。

實業(yè)公司應根據(jù)職責劃分，研究中心的組織架構(gòu)和職能分工，建立高效、協(xié)調(diào)的管理體系。

第十一條 退休人員原所在單位作為委托人，其主要工作職責如下：

一、負責向中心提供委托管理的退休人員明晰、待遇標準等詳細資料；

二、負責委托管理的退休人員相關(guān)費用開支的認定及費用支付（具體支付形式根據(jù)中心要求確定）；

三、負責與中心溝通，并根據(jù)需要協(xié)助中心做好退休人員管理工作。

第十二條 實行分散管理的企業(yè)對退休人員管理應承擔以下工作職責：

一、依據(jù)北京市及集團有關(guān)規(guī)定，制定本單位退休人員管理的具體政策；

二、負責所轄員工退休手續(xù)的辦理工作；

三、負責所轄退休人員的組織、日常管理以及相關(guān)費用發(fā)放、報銷等工作。

第十三條 隨著退休人員保障體系的完善以及社會對退休人員服務職能的加強，各類退休人員的管理將逐步由企業(yè)向社會轉(zhuǎn)移。員工服務中心及退休人員原所在單位，應根據(jù)形勢發(fā)展，互相協(xié)作積極推進，并在具體執(zhí)行過程中承擔相應職責。

第四章 日常管理

第十四條 各級管理機構(gòu)應共同建立和維護xx集團退休人員管理系統(tǒng)，管理退休人員的信息和基礎(chǔ)資料，信息和基礎(chǔ)資料最終匯總至集團人力資源部。

第十五條 各級管理機構(gòu)須及時向所轄退休人員傳達本市有關(guān)退休人員工作的方針、政策及xx集團的有關(guān)規(guī)定，保障退休人員管理政策的落實。

第十六條 各級管理機構(gòu)應根據(jù)退休員工實際情況，開展有利于退休人員身心健康的各項活動，如讀書學習、健康體檢、節(jié)日慰問等。

第五章 福利待遇

第十七條 本章節(jié)只適用于由xx集團公司辦理退休手續(xù)的人員、xx集團公司委托管理的退休人員以及xx集團境外企業(yè)退休人員。

xx股份及所屬企業(yè)（含托管企業(yè)）、實業(yè)公司及所屬企業(yè)應根據(jù)各自實際，結(jié)合效益情況，在集團統(tǒng)一原則指導下，制定各自的退休人員福利待遇標準；有關(guān)企業(yè)年金的建立必須按照集團統(tǒng)一方案進行運作。

第十八條 退休人員可享受的福利待遇包括以下主要內(nèi)容：

一、北京市規(guī)定的基本養(yǎng)老金；

二、北京市規(guī)定的基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險；

三、企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)老補貼和企業(yè)補充醫(yī)療保險；

四、國家規(guī)定的住房補貼；

五、退休人員辦理退休手續(xù)前享受的供暖費、物業(yè)費報銷；

六、其他經(jīng)集團批準的補貼及費用。

其中，物業(yè)費和供暖費標準可根據(jù)國家和企業(yè)相關(guān)政策進行調(diào)整。

第十九條 為充分兼顧歷史，著眼未來，各類退休人員在福利待遇的享受方面予以區(qū)別對待，基本原則是“老人老辦法，中人過渡辦法，新人新辦法”。其中： “老人”：原則上維持原待遇，包括：原企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)老補貼、企業(yè)補充醫(yī)療保險、住房補貼；退休前享受的供暖費、物業(yè)費報銷標準不變；同時每年可享受企業(yè)提供的一次免費體檢服務。其它補貼，在原政策規(guī)定范圍之內(nèi)的，繼續(xù)發(fā)放；政策之外各企業(yè)自行發(fā)放或采取其他方式享受的待遇，根據(jù)實際情況應逐一進行核準，集團主管部門將核實結(jié)果上報集團總經(jīng)理辦公會討論通過后方可繼續(xù)享受，否則應予以取消。

“中人”：原則上進行過渡，基本維持原待遇，并與“新人”適當接軌，其中：企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)老補貼標準與企業(yè)年金標準接軌，在考慮“持股”等歷史因素基礎(chǔ)上，如現(xiàn)待遇標準低于企業(yè)年金標準，參照企業(yè)年金標準發(fā)放；如高于企業(yè)年金標準，按現(xiàn)標準發(fā)放；按照xx集團相關(guān)規(guī)定享受企業(yè)補充醫(yī)療待遇；按照國家規(guī)定享受住房補貼；每年可享受企業(yè)提供的一次免費體檢服務；退休前享受的供暖費、物業(yè)費報銷標準不變；不再享受本政策之外的其他待遇。

“新人”：完全采取市場化管理模式，其中：用企業(yè)年金替代企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)老補貼，在企業(yè)年金制度尚未正式實施前，此項待遇暫按原標準發(fā)放，待年金建立時統(tǒng)一進行折算；按照xx集團相關(guān)規(guī)定享受企業(yè)補充醫(yī)療待遇；以企業(yè)年金過渡期為限，過渡期內(nèi)退休的員工每年可享受一次免費體檢服務；按照國家規(guī)定享受住房補貼；供暖費及物業(yè)費報銷按照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 根據(jù)企業(yè)效益以及社會發(fā)展狀況，企業(yè)對以上待遇標準特別是“新人”的待遇標準及發(fā)放模式保留隨時調(diào)整的權(quán)利，以逐步推進退休人員社會化進程。

第二十一條 企業(yè)年金是集團為保障員工退休后的生活質(zhì)量，通過建立企業(yè)年金基金的方式發(fā)放的補貼。企業(yè)年金制度的實施及計發(fā)標準詳見“xx集團企業(yè)年金管理辦法”。

第二十二條 退休人員逝世，按照國家規(guī)定并結(jié)合具體情況與親屬共同辦理后事，并做好善后和遺屬工作。

第六章 附則

第二十三條 本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起生效。