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2010勞動書審

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2010勞動書審》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2010勞動書審》。

第一篇:2010勞動書審

用人單位參加書面審查需攜帶以下資料:

1.吳興區(qū)用人單位勞動保障書面審查報表;(見第二、三頁)注:1.審查報表請用一張A4紙正反打印;2.填好請記得蓋章。申報A級以上等級的用人單位須另行提供:

1.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份;

2.組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件一份;

3.已簽勞動合同文本復(fù)印件1份;

4.企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度1份;

5.員工花名冊復(fù)印件1份;

6.社會保險登記證復(fù)印件1份;

7.2010年12月份社保繳納憑證復(fù)印件1份。書審定級原則

1.A級:勞動合同簽訂率100%,工資必須按月發(fā)放。除勞動者原因不愿參保的情況外,全部人員參加社會保險。

2.B級:大部分人員(90%以上)簽訂勞動合同,工資按月發(fā)放,有部分或全部人員參加社保。

3.C級:與部分員工簽訂有勞動合同,工資按月發(fā)放。注:請各用人單位將資料于5月15日之前務(wù)必送至集團人力資源中心,聯(lián)系電話2569767,謝謝!

2010年度吳興區(qū)用人單位勞動保障書面審查報表 書審編號:所屬網(wǎng)格:上年度信用等級:重點監(jiān)控

(以下為用人單位填寫)

信用初評等級:承辦單位(蓋章):日期:年月日 信用終評等級:評審單位:吳興區(qū)勞動監(jiān)察大隊日期:年月日

第二篇:勞動保障監(jiān)察書材料審查表(2013)

附件

3社保登記證號:

長沙市勞動保障監(jiān)察書面材料審查表

(2013)

單位名稱:

(蓋章)

法定代表人:

經(jīng)濟類型:

單位地址:

填報日期:

長沙市人力資源和社會保障局印制

注:

1、此表一式兩份,按規(guī)定報勞動保障監(jiān)察機構(gòu)審查;

2、此表用藍黑或者黑色墨水填寫,字跡要工整、清楚;

3、凡有“是否”欄目,一律如實填寫“是”或者“否”;

4、單位必須對本表中所填寫內(nèi)容的真實性負責,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)情況抽查核實,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為的、將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定處理。

第三篇:審 計 承 諾 書

審 計 承 諾 書

XXX審計局:

根據(jù)《中華人民共和國審計法》第三十一條第二款的規(guī)定,我單位向你局提供了保障性住房建設(shè)項目全部項目建設(shè)的批準文件、工程資料、財務(wù)報告、會計資料和其他相關(guān)資料并鄭重承諾:

我單位提供的全部項目建設(shè)的批準文件、工程資料、財務(wù)報告、會計資料和其他相關(guān)資料是按照國家有關(guān)法規(guī)、制度編制,真實、完整地反映了本單位的內(nèi)部控制建立和實施情況;工程建設(shè)管理情況、會計核算狀況及有關(guān)經(jīng)濟活動情況;如實、全面地向?qū)徲嫿M提供了本單位在銀行和非金融機構(gòu)設(shè)立賬戶的情況,資產(chǎn)管理使用情況,社會中介組織出具的有關(guān)報告;如實、客觀地披露了關(guān)聯(lián)交易、未決訴訟、抵押借款、為其他單位借款提供擔保等事項。

審計組若發(fā)現(xiàn)我單位提供的全部項目建設(shè)的批準文件、工程資料、財務(wù)報告、會計資料和其他相關(guān)資料有虛假、隱匿、篡改、毀棄等行為,我們依法承擔由此引起的相應(yīng)法律責任。

負責人:財務(wù)負責人:

法人章:財務(wù)部門章

年月日

第四篇:“一套表“審報書

附表2:

企業(yè)“一套表”調(diào)查單位審核登記表

(一)附表3:

企業(yè)“一套表”調(diào)查單位審核登記表

(二)綜合機關(guān):

說明:1.單位類型:1-法人單位,2-產(chǎn)業(yè)活動單位,3-個體經(jīng)營戶。

2.審核類型:1-“三上”轉(zhuǎn)“三下”的工業(yè)、批零和住餐業(yè)企業(yè),2-當年沒有經(jīng)營活動的建筑業(yè)(房地產(chǎn))企業(yè),3-破產(chǎn)、注(吊)銷企業(yè),4-專業(yè)變更需退出企業(yè),5-轄區(qū)變更(跨省)需退出企業(yè),6-單位界定錯誤需退出企業(yè),7-附營專業(yè)需退出企業(yè),8-其他原因需退出企業(yè)(在備注欄注明原因),9-退出專業(yè)年(定)報統(tǒng)計的個體經(jīng)營戶。

3.所屬專業(yè):1-工業(yè),2-建筑業(yè),3-批發(fā)業(yè),4-零售業(yè),5-住宿業(yè),6-餐飲業(yè),7-房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)。4.實際單位類型:1-法人單位,2-產(chǎn)業(yè)活動單位,3-個體經(jīng)營戶,4-項目。5.本表按所屬專業(yè)、單位類型、審核類型順序填列。

附表4-2:

企業(yè)“一套表”調(diào)查單位增減變動一覽表

(2012年)

綜合機關(guān)(蓋章):

2.其他退出包括專業(yè)變更、轄區(qū)變更(跨省)和單位界定錯誤等需退出企業(yè)(個體戶)。

3.本表電子版以excel格式通過電子郵件上報,紙質(zhì)版經(jīng)簽字蓋章后傳真至國家名錄庫主管機構(gòu)。

附:

專業(yè):

2.專業(yè):工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)。3.單位類型:1-法人單位,2-產(chǎn)業(yè)活動單位,3-個體經(jīng)營戶。

4.審核類型:1.新開業(yè)(投產(chǎn))企業(yè)(個體經(jīng)營戶),2.由“三下”調(diào)整為“三上”企業(yè),3.專業(yè)變更需納入的企業(yè),4.轄區(qū)變更(跨省)需納入企業(yè),5.納入本年年報但退出次年定報單位,6.組織機構(gòu)代碼或名稱變更企業(yè),7-“三上”轉(zhuǎn)“三下”的工業(yè)、批零和住餐業(yè)企業(yè),8-當年沒有經(jīng)營活動的建筑業(yè)(房地產(chǎn))企業(yè),9-破產(chǎn)、注(吊)銷企業(yè),10-專業(yè)變更需退出企業(yè),11-轄區(qū)變更(跨省)需退出企業(yè),12-其他原因需退出企業(yè)(包括單位界定錯誤和附營專業(yè)等需退出企業(yè)),13-退出專業(yè)年(定)報統(tǒng)計的個體經(jīng)營戶。

5.組織機構(gòu)代碼或名稱變更企業(yè)根據(jù)變更前情況填寫“組織機構(gòu)代碼、單位詳細名稱、區(qū)劃代碼”。6.是否次年定報調(diào)查單位:1-是,0-否。7.審核意見由上級統(tǒng)計機構(gòu)填寫。

8.本表以電子郵件形式上報國家名錄庫主管機構(gòu),每個專業(yè)一個excel文件,命名規(guī)則是XX省XX專業(yè)。

第五篇:再 審 申 請 書(上傳)

再 審 申 請 書

申請再審人:小行星,男,1964年4月21日出生,漢族,系安裝工,工作單位:小行星,住所地:小行星,郵政編碼:,郵寄地址:,有效聯(lián)系電話:

被申請人:

申請再審人xxx與被申請人xxx因勞動爭議糾紛一案,不服xxx號民事判決,向xx省高級人民法院申請再審。

一、申請再審的請求:

1、請求xx省高級人民法院對x勞動爭議糾紛案件調(diào)卷再審,改正二審判決錯誤,依法判決xx之間存在事實勞動關(guān)系。

2、訴訟費用由被申請人承擔。

二、申請再審的法定事由:

再審申請人的申請符合《民事訴訟法》第179條第一款第二項:原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的;第六項:原判決、裁定適用法律確有錯誤。

三、申請再審具體的事實、理由

申請再審人xxx系被申請人xx安裝工人。2009年10月10日xxx在宏偉區(qū)龍源小區(qū)xxx家安裝被申請人出售的大自然品牌地板時,因手提鋸鋸齒脫落,傷及眼部。XXX受傷后,因傷殘待遇與被申請人發(fā)生爭議,后申訴至XXX文圣區(qū)勞動爭議仲裁委員會,請求確定勞動關(guān)系、認定工傷并享受傷殘待遇。該院于2010年10月8日作出XXXX號仲裁裁決書,裁決XXX、XXX存在事實勞動關(guān)系。XXX文圣區(qū)大自然地板城對裁決不服,訴至XXX文圣區(qū)人民法院。一審法院在沒有查明案件事實的情況下,于2010年12月6日作出一審判決,判決認定二者之間不存在事實勞動關(guān)系。再審申請人不服,向XXX中級人民法院提起上訴。XXX中級人民法院于2011年5月16日作出二審判決,判決認為XXX文圣區(qū)大自然地板城與XXX之間是雇傭關(guān)系

基于上述情況,申請人向遼寧省高級人民法院提出再審申請,請求依法審理,予以改判。為此,申明以下幾點理由:

(一)XXX中級人民法院作出的【2011】XX民事判決中的基本事實缺乏證據(jù)證明。屬于認定事實錯誤。申請人與被申請人之間系事實勞動關(guān)系。

1、申請人與被申請人之間主體地位上存在人身隸屬關(guān)系,受被申請人管理、領(lǐng)導(dǎo)。

依據(jù)申請人在一審提交的證據(jù)可以看出,申請人受被申請人管理、領(lǐng)導(dǎo)。具體表現(xiàn)為:第一、申請人自2005年12月起在被申請人處工作,被申請人除提供培訓、職業(yè)資格證、上崗證、安裝工作證等外,還為申請人提供工作服、收取申請人承保金,上述證據(jù)見一審判決(見附件一)。依據(jù)上述證據(jù)及證人證言可以證明申請人在被申請人處從事地板鋪裝等工作,受被申請人指派、管理,二者之間具有人身依附性。第二,依據(jù)二審?fù)徆P錄,可以看出申請人還受被申請人指派從事店面裝修、打樣及店面的清潔等工作,也即是申請人除了從事地板鋪裝工作,對被申請人單位其他業(yè)務(wù)也參與。可以說,申請人無論是客戶認為或在實際工作中,均受被申請人管理、領(lǐng)導(dǎo),二者之間存在隸屬關(guān)系,而非平等地位。而二審法院對申請人提供的上述證據(jù)未提及任何理由說明是否采納,顯系對認定事實的證據(jù)闡述不足。同時,一、二審法院判決中認定申請人定期從被申請人處領(lǐng)取工作報酬,這也是認定二者存在人身隸屬性的證據(jù)之一。

2、申請人與被申請人之間是長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。申請人自2005年12月在被申請人處工作以來,一直與被申請人之間保持長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。從申請人提供的工裝、手機小號、工資記錄以及同事的證人證言,均可以證明申請人長期、穩(wěn)定地在被申請人處工作。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),涉及勞動爭議案件的舉證責任在用人單位,如用人單位舉證不能,應(yīng)承擔不利后果。但被申請人未提供相關(guān)證據(jù)反駁申請人主張,也未提供任何證據(jù)能證明二者之間系雇傭關(guān)系的情況下,二審法院認定二者之間系雇傭關(guān)系,且未說明理由,顯系證據(jù)不

足。

3、申請人的工作系被申請人業(yè)務(wù)的組成部分。依據(jù)證人證言及大自然地板的質(zhì)量跟蹤單,可以證明申請人的安裝工作是被申請人銷售地板的必要內(nèi)容之一。被申請人在銷售地板時已經(jīng)將地板安裝費用包含在銷售費用中,同時,申請人及其他勞動者的照片懸掛在被申請人店面,由客戶自行選擇。且申請人因工作突出,是營業(yè)員推薦的技術(shù)人員之一。從上述證據(jù),足以看出,被申請人業(yè)務(wù)范圍包括安裝地板,申請人的工作是被申請人業(yè)務(wù)必不可少的組成部分。

(二)XXX中級人民法院作出的【2011】號民事判決,適用法律嚴重錯誤。

二審法院認為二者之間為雇傭關(guān)系,違反了相關(guān)法律及司法解釋的規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

(二)》第七條規(guī)定,不屬于勞動爭議案件范圍的后三項,在司法實踐中視為雇傭關(guān)系,但申請人與被申請人之間的法律關(guān)系明顯不屬于上述范圍。因此,二審法院認為二者之間為雇傭關(guān)系,顯系適用法律錯誤。

綜上所述,本案申請人與被申請人之間的法律關(guān)系系事實勞動關(guān)系。

一、二審法院在沒有查清本案事實真相的情況下做出的錯誤判決,嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,導(dǎo)致申請人的合法權(quán)益至今無法得到保護,懇請法院支持申請人的請求,依法撤銷原審錯誤判決,公正改判。

此致

XX省高級人民法院

申請再審人:

年月日

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