第一篇：勞務(wù)輸出(入)協(xié)議書 NO：

昆山開發(fā)區(qū)第一職業(yè)介紹中心 No.1 Job Recommendation Center

甲方：昆山開發(fā)區(qū)第一職業(yè)介紹中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方是昆山開發(fā)區(qū)從事職業(yè)中介服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，為滿足區(qū)內(nèi)外企業(yè)用工需求，規(guī)范職業(yè)中介服務(wù)程序，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就勞務(wù)輸出（入）有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托勞務(wù)輸送內(nèi)容

1、甲方每年負(fù)責(zé)確保安排符合一定條件的乙方（勞務(wù)輸出會(huì)員制單位）推薦的名人員進(jìn)用人單位，具體條件由甲方另行制定。

2、甲方委托乙方按事先約定條件輸送勞務(wù)人員，關(guān)于每次輸送人員的條件要求、人數(shù)等具體事項(xiàng)由甲乙雙方通過(guò)傳真、作為本協(xié)議的附件。

二、雙方的責(zé)任

（一）甲方的責(zé)任

１、甲方負(fù)責(zé)安置乙方按事先約定條件所輸送的勞務(wù)人員進(jìn)用人單位，促用人單位按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

２、甲方對(duì)勞務(wù)人員的安置，一般都按事先約定的崗位安排，當(dāng)勞務(wù)人員不能通過(guò)用人單位的有關(guān)考核（面試、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作等）時(shí)，應(yīng)放棄事先約定的崗位要求，服從甲方的其他安排。

３、甲方不承擔(dān)勞務(wù)人員在輸送、安置期間發(fā)生的一切費(fèi)用，同時(shí)不承擔(dān)乙方勞務(wù)人員在錄用前發(fā)生意外事故的任何責(zé)任。

４、甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)單位試用期內(nèi)的跟蹤服務(wù)。

（二）乙方的責(zé)任

１、乙方須按規(guī)定向甲方交納會(huì)員費(fèi)

送會(huì)員單位，方有資格向甲方輸送勞務(wù)人員。電話方式協(xié)商確認(rèn)后另簽書面協(xié)議，并督人民幣壹千元 元，成為甲方的勞務(wù)輸同時(shí)乙方有責(zé)任配合甲方對(duì)勞務(wù)人

昆山開發(fā)區(qū)第一職業(yè)介紹中心 No.1 Job Recommendation Center

員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和教育。

２、乙方必須嚴(yán)格按照雙方約定的條件及人數(shù)輸送勞務(wù)人員，并不得輸送有殘疾（另有協(xié)議除外）和不良劣跡的人員，保證輸送的勞務(wù)人員具備身份證、畢業(yè)證、外出就業(yè)登記卡、婚育證等必備證件。

３、乙方在輸送前應(yīng)電話或傳真通知甲方，告知輸送人員的名單、人數(shù)及到達(dá)的時(shí)間。

４、乙方承擔(dān)因支付安置費(fèi)不及時(shí)從而造成的超期安置或無(wú)法安置的全部責(zé)任。

三、費(fèi)用及付款方式

1、甲方除向乙方收取勞務(wù)人員安置費(fèi)收取任何費(fèi)用。

２、乙方必須在勞務(wù)人員進(jìn)用人單位辦理試用手續(xù)時(shí)直接以現(xiàn)金方式向甲方一次性付清所有勞務(wù)人員的安置費(fèi)。

四、雙方約定的其他事項(xiàng)

１、本協(xié)議為雙方勞務(wù)輸出（入）的總協(xié)議，２、乙方如首次在雙方商定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有向甲方輸送符合約定條件的勞務(wù)人員，本協(xié)議自行失效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方（簽章）：昆山開發(fā)區(qū)第一職業(yè)介紹中心

委托代表：年月日以后具體操作均按此協(xié)議執(zhí)行。：年月/人。不再向勞務(wù)人員

元乙方（簽章）委托代表：日

第二篇：勞務(wù)輸出協(xié)議書

勞務(wù)輸出協(xié)議書

甲方：

乙方：贛州市同興達(dá)電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、甲方同意根據(jù)乙方工作需要，組織 名務(wù)工人員赴乙方工作。甲方組織的務(wù)工人員應(yīng)按照乙方的合法要求，按照規(guī)定完成乙方的工作任務(wù)。

二、乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，按照相關(guān)規(guī)定支付甲方組織務(wù)工人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、乙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，繳納甲方組織的務(wù)工人員的社保費(fèi)用。

四、乙方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

五、甲方根據(jù)乙方招工簡(jiǎn)章的要求組織好人員，經(jīng)乙方面試后由乙方帶隊(duì)從甲地出發(fā)。

六、甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系和合作，建立起長(zhǎng)期的勞務(wù)合作關(guān)系。

七、乙方支付甲方費(fèi)用方式：乙方支付甲方勞務(wù)費(fèi)用 元/人,人員經(jīng)面試合格上車支付總費(fèi)用的，人員到公司上崗后支付另（費(fèi)用的結(jié)算以當(dāng)時(shí)在職人數(shù)計(jì)算）。

八、本協(xié)議由甲乙雙方簽訂，甲方組織的務(wù)工人員的勞動(dòng)關(guān)系以務(wù)工人員和乙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

九、本協(xié)議附件具備相同效益。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、在履行協(xié)議期間如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)雙方共同協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決的爭(zhēng)議應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）： 負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：入園協(xié)議書

入園協(xié)議書

甲方： 濟(jì)南

公司（啟智園保育早教中心）

乙方：（家長(zhǎng)）

身份證：

電話：

乙方孩子在甲方托管及保育，特簽訂協(xié)議如下：

一、在甲方保育期間，甲方有義務(wù)保證孩子的人身安全。

二、在甲方保育期間，甲方有義務(wù)照料孩子的生活起居。

三、甲方應(yīng)在保教和保育上用心工作，提供優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)。

四、乙方應(yīng)按月度交納費(fèi)用，保育費(fèi)為：________元/月。時(shí)間段為：每月1號(hào)--31號(hào)。

五、每月25－29日為交納下個(gè)月費(fèi)用的時(shí)間，乙方應(yīng)及時(shí)交納。

六、保育費(fèi)一經(jīng)收取一律不退。因各種原因孩子當(dāng)月低于10天未來(lái)園的，視為請(qǐng)假，當(dāng)月保育費(fèi)用仍按月收取，每天僅退伙食費(fèi)15元。

八、因特殊原因孩子一個(gè)月當(dāng)中超過(guò)10天（包括10天）以上未來(lái)園的幼兒，按照日托計(jì)算費(fèi)用，每天_____元。

九、幼兒入園時(shí)間為周一---周五上午8：00－-18：00。放學(xué)接孩子時(shí)間為下午17：00－18：00，留園的孩子將收取每小時(shí)15元的留園費(fèi)（不到1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算）。

十、入園請(qǐng)辦理如下手續(xù)：

1、閱讀并簽署入園協(xié)議；

2、填寫幼兒入園信息表；

3、領(lǐng)取《給家長(zhǎng)的一封信》；

4、提供如下資料：孩子的疫苗接種手冊(cè)、孩子一寸照片4張、父母一方的身份證復(fù)印件；

5、家長(zhǎng)和孩子同框照片一張（可以現(xiàn)拍）

6、幼兒如有特殊疾病需要特殊護(hù)理，敬請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)保育員詳細(xì)介紹幼兒病情和服藥情況。

甲方簽字或蓋章：（園長(zhǎng)）

乙方簽字：（家長(zhǎng)）

日 期： 年 月 日

第四篇：入職協(xié)議書

關(guān)于入職協(xié)議書錦集六篇

入職協(xié)議書 篇1

甲方：

地址：

乙方： 身份證號(hào)碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、試用時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無(wú)工資；超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。

五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。

六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

七、乙方在試用期期間，首月（30天內(nèi)）未達(dá)到試用期最低標(biāo)準(zhǔn)，予以辭退處理，且無(wú)任何提成補(bǔ)助。

八、乙方的試用期間，個(gè)人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過(guò)公司考核，公司予以辭退處理，且無(wú)任何提成補(bǔ)助。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；

十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位

進(jìn)行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十三、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

十四、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十五、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十六、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

年 月 日

入職協(xié)議書 篇2

甲方：***

乙方：姓名： 身份證號(hào)碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下;

一、甲方聘任乙方為 部。

二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間單次不能超過(guò)1天，累計(jì)不能超過(guò)3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評(píng)估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))。考核合格者，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個(gè)月。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù);

2、員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水;

4、員工按照公司獎(jiǎng)金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

入職協(xié)議書 篇3

入職須知

一、 須準(zhǔn)備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)

辦好交行政人事部）。

1、身份證原件。

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件。

3、按酒店規(guī)定繳納試工期食宿費(fèi)200元。

二、試用期的有關(guān)規(guī)定

1、入職員工一般不超過(guò)3個(gè)月的試用期（培訓(xùn)期除外），酒店將根據(jù)員工在試用期的表現(xiàn)，酌情延長(zhǎng)或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為＿＿＿＿元。

2、員工從入職當(dāng)日起須遵守酒店《員工手冊(cè)》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，酒店將按照酒店相關(guān)規(guī)定辦理，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請(qǐng)假將請(qǐng)假條交部門經(jīng)理批示后方能休假。

4、酒店將組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)并在轉(zhuǎn)正前進(jìn)行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件；員工如在計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計(jì)發(fā)。

5、試用期員工離職者，須提前7天（入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，若在7天內(nèi)提

出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資）以書面形式將辭職報(bào)告送交所在部門負(fù)責(zé)人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時(shí)間，7天后到行政人事部辦理離職手續(xù)（自入職之日起連續(xù)工作不足30天辭職的員工，酒店將按實(shí)際工作天數(shù)扣除食宿費(fèi)7元/天）；未按正規(guī)程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資（缺勤指從提出離職之日算起7日內(nèi)，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續(xù)，其缺勤日為4天）。食宿費(fèi)予以退還（若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費(fèi)中扣除）；未經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離職者，扣發(fā)當(dāng)月工資，食宿費(fèi)按相關(guān)規(guī)定退還。

6、員工離職時(shí)，按照正常程序辦理，食宿費(fèi)全額退還。

7、試用期合格者，酒店按規(guī)定程序?qū)⒔M織簽定勞動(dòng)合同，享受酒店合同員工的福利（試用期員工除外）。

三、酒店有關(guān)規(guī)章制度

1、員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長(zhǎng)發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長(zhǎng)發(fā)盤起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。

2、員工嚴(yán)禁佩戴各種手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等。

3、員工上下班必須走員工通道，嚴(yán)禁從酒店大堂進(jìn)出，嚴(yán)禁使用客用衛(wèi)生間。

4、嚴(yán)禁使用專供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

離職時(shí)需退還給酒店行政人事部。

行政人事部蓋章

年 月 日 入職者：年 月 日

入職協(xié)議書 篇4

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi)；超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。

四、乙方的薪資為 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。

六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）。

七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！

十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位

進(jìn)行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一的聘用協(xié)議。 十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

年 月 日

1、婚假。

符合法定年齡的員工在結(jié)婚時(shí)可享受帶薪假期7天。

2、產(chǎn)假。

女性員工懷孕后應(yīng)持醫(yī)院診斷證明及時(shí)到人力資源部登記，生育時(shí)可享受帶薪假期90天（凡不符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，按病假處理）。

3、護(hù)理假。

男員工在其配偶生育時(shí)，可享受帶薪陪護(hù)假期3天。

4、喪假。

員工在直系親屬去世時(shí)，可享受帶薪喪假3天。

5、公司于五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日到來(lái)時(shí)，會(huì)為在職員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。 女員工在3月8日（婦女節(jié)）還可獲得公司贈(zèng)送的紅包一個(gè)或禮品一份。

6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費(fèi)提供。

7、公司適時(shí)安排多項(xiàng)活動(dòng)以豐富員工的業(yè)余文化生活。

8、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選出優(yōu)秀員工，向其頒發(fā)上個(gè)人年終獎(jiǎng)。

9、在次年年中由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估部門主管的工作表現(xiàn)以及其所在部門的工作業(yè)績(jī)，向其頒發(fā)上年終獎(jiǎng)勵(lì)。

在公司就職超過(guò)一年且繼續(xù)續(xù)約的員工還可享受：

1、年假。

在本公司工作滿一年后，于次年可享受2天年假；工作滿兩年后，次年可享受3天年假；依此類推，年假最多不超過(guò)15天。由本人提前以書面形式提出領(lǐng)休年假的申請(qǐng)，公司給予審批（在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下，公司給予批準(zhǔn)）。

2、保險(xiǎn)條款（見附件二）。

3、在本公司工作滿一年后，由公司為員工報(bào)銷一次回家探親的往返硬座車票；在公司任職滿三年的員工，公司可為其報(bào)銷一次回家探親的往返硬臥車票。

4、一年協(xié)議期滿后，可得到公司給予的3000元/年的住房補(bǔ)貼；工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補(bǔ)貼。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由甲、乙雙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、乙方在原住地辦有

（附有復(fù)印件）

3、乙方不愿進(jìn)行各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理，由乙方簽字確認(rèn)。

入職協(xié)議書 篇5

甲方（用人單位） 乙方(勞動(dòng)者)

法定代表人： 姓名：

地址： 性別：

電話： 身份證號(hào)碼：

郵政編碼： 電話：

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

第三條工作時(shí)間

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)（不含進(jìn)餐或午休時(shí)間）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、乙方因工作任務(wù)或者業(yè)務(wù)需要，必須于休假日完成之任務(wù)，甲方可以安排乙方于休假日完成任務(wù)。

3、乙方因工作任務(wù)或者業(yè)務(wù)需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任務(wù)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方每月按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)薪資所得，并按甲方有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。甲方根據(jù)乙方的`崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，每月薪資定為 元

（三）、獎(jiǎng)金：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__10_日前。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依甲方相關(guān)規(guī)定辦理

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方必須明確告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生注意事項(xiàng)。

（二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)章。

（二）乙方因職務(wù)上所獲知甲方之業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)上之信息或機(jī)密，應(yīng)盡全力維護(hù)保密且不竊取或刺探公司機(jī)密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)之人員，而為競(jìng)爭(zhēng)或圖得其他不當(dāng)之行為，離職后亦同。

（三）乙方持有甲方之財(cái)產(chǎn)職務(wù)關(guān)系所占用之各種產(chǎn)品、物品及文件，應(yīng)與離職時(shí)交還公司。另外對(duì)甲方之設(shè)備、生產(chǎn)器具及公物亦應(yīng)盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，不得破壞。

（四）乙方茲承諾于任職甲方期間，非經(jīng)甲方事前書面同意，不得為下列行為：

（1）、以乙方或者他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似產(chǎn)業(yè)。

（2）、擔(dān)任所營(yíng)事業(yè)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似之公司或商號(hào)之受雇人、受任人或顧問(wèn)。

（五）乙方于離職后之三年內(nèi)不得利用甲方之機(jī)密信息及客戶一切往來(lái)資料為乙方或他人從事或者經(jīng)營(yíng)與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)之產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)。

（六）乙方茲承諾切實(shí)遵守上述規(guī)定，如有違反時(shí)，愿依甲方有關(guān)規(guī)定處理，并承擔(dān)完全法律責(zé)任。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（八）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

（十一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條附則

（一）勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章） 乙方： （簽章）

法定代表人：

入職協(xié)議書 篇6

甲方：

地址：

乙方： 身份證號(hào)碼 地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、試用時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、三天無(wú)薪入職培訓(xùn)期；從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。）

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。

六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；

八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。

九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲

方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

年 月 日

第五篇：入園協(xié)議書

項(xiàng)目入園協(xié)議書

協(xié)議各方：

甲 方：xxxx 乙 方：xxxx 鑒于：

根據(jù)乙方于2012年11月8日簽訂的no:xxxx號(hào)《項(xiàng)目招商協(xié)議書》，為加快項(xiàng)目落地，促進(jìn)乙方項(xiàng)目順利推進(jìn)和xxxx的開發(fā)建設(shè)，xxxx授權(quán)其下屬的國(guó)有獨(dú)資公司xxxx，對(duì)該招商協(xié)議項(xiàng)目的190畝土地進(jìn)行一級(jí)整理，并督促其按本入園協(xié)議相關(guān)要求及時(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、有償、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方項(xiàng)目入園有關(guān)事宜訂立本協(xié)議。

第一章 項(xiàng)目主要內(nèi)容

第一條 項(xiàng)目的主要內(nèi)容：

1、項(xiàng)目名稱：

2、項(xiàng)目基本內(nèi)容：

3、項(xiàng)目投資方：

4、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)類型：

5、項(xiàng)目總投資額：

6、項(xiàng)目用地面積：

7、項(xiàng)目投資強(qiáng)度：

8、建成投產(chǎn)后2年內(nèi)乙方年銷售不低于 7 億元，年納稅額不低于 7000 萬(wàn)元；建成投產(chǎn)后5年內(nèi)乙方年銷售不低于 10 億元，年納稅額不低于 10000 萬(wàn)元。第二章 項(xiàng)目用地及價(jià)格

第二條 項(xiàng)目用地

1、乙方項(xiàng)目用地位于 xxxx（具體位臵見附圖，如遇規(guī)劃調(diào)整，項(xiàng)目用地位臵會(huì)有適當(dāng)調(diào)整。)，總面積約為126540平方米（約合 190 畝，含道路代征面積約26畝），項(xiàng)目實(shí)際用地面積以國(guó)土部門的用地范圍圖為準(zhǔn)。

2、乙方項(xiàng)目用地的用途為工業(yè)用地，使用年限為50年。

3、乙方項(xiàng)目用地的交付：在2013年5月31日之前甲方為乙方項(xiàng)目入園提供宗地外

no:xxxx “七通”（即排水、供水、電、電視、通訊、天然氣、路）及宗地內(nèi)符合園區(qū)總體規(guī)劃的平整的項(xiàng)目用地（具體指標(biāo)以《xx市總體規(guī)劃》以及《xxxx控制性詳細(xì)規(guī)劃》為準(zhǔn)），并與乙方簽訂《交地協(xié)議》。

第三條 土地款支付方式：

1、本協(xié)議項(xiàng)目土地按30萬(wàn)元/畝（不含契稅、水利基金、失地農(nóng)民保險(xiǎn)和土地辦證相關(guān)費(fèi)用）的價(jià)格確定，土地總價(jià)款為伍仟柒佰萬(wàn)元整（實(shí)際金額以國(guó)土部門認(rèn)定的藍(lán)線面積計(jì)算為準(zhǔn)），該筆資金全部用于該宗用地的開發(fā)及整理。

2、支付方式：本協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)乙方支付土地總價(jià)款的10%，即伍佰柒拾萬(wàn)元整；甲方支付土地報(bào)批費(fèi)用時(shí)按12萬(wàn)元/畝支付土地款，即貳仟貳佰捌拾萬(wàn)元整；甲方送達(dá)《征地拆遷啟動(dòng)通知書》后5個(gè)工作日內(nèi)，按12萬(wàn)元/畝支付土地款，即貳仟貳佰捌拾萬(wàn)元整；甲方完成征地拆遷并與乙方簽訂《交地協(xié)議》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方付清所有土地價(jià)款及甲方代收代繳的契稅、水利基金、失地農(nóng)民保險(xiǎn)和土地辦證相關(guān)費(fèi)用。

3、本協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)設(shè)立本協(xié)議項(xiàng)目資金專用賬戶，由甲乙兩方雙控，保證專款專用。

第三章 各方權(quán)責(zé) 第四條 甲方權(quán)責(zé)：

1、科學(xué)合理地布臵園區(qū)內(nèi)供水、排水接點(diǎn)，為本協(xié)議項(xiàng)目在用地紅線范圍外伍拾米內(nèi)提供接點(diǎn)，保證供水接點(diǎn)前管徑不小于300mm,排水接點(diǎn)前管徑不小于500mm。從接點(diǎn)到乙方廠區(qū)內(nèi)的連接工程費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2、保證乙方建設(shè)施工和經(jīng)營(yíng)期間道路暢通，xxxx到項(xiàng)目用地至少有一條硬化道路方便施工和通行。本協(xié)議項(xiàng)目所臨道路的硬化、綠化及亮化由甲方根據(jù)株洲市城市道路規(guī)劃時(shí)間表及道路的路況基礎(chǔ)逐步到位。

3、按規(guī)劃做好園區(qū)道路的電力電纜溝和管道的埋設(shè)，為本協(xié)議項(xiàng)目在用地紅線范圍外伍拾米內(nèi)提供電力接點(diǎn)，從接點(diǎn)到乙方配電室的連接工程費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4、協(xié)助配合乙方做好開通燃?xì)獾纳陥?bào)工作，其相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5、所有從用地紅線至接點(diǎn)的電纜溝、管道建設(shè)工程的土地使用權(quán)由甲方免費(fèi)提供。

6、為本協(xié)議項(xiàng)目在用地紅線范圍內(nèi)提供乙方建設(shè)期間的臨時(shí)用水、用電接點(diǎn)。

7、協(xié)助配合乙方辦理規(guī)劃及施工等報(bào)建手續(xù)以及項(xiàng)目用地臨時(shí)圍墻的修建工作，相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)支付。

8、為保證乙方項(xiàng)目建設(shè)施工和經(jīng)營(yíng)期間的安全和安定，自乙方進(jìn)園施工開始，在項(xiàng)目用地周邊設(shè)立警務(wù)室，并確保及時(shí)處理突發(fā)事件。

9、在乙方付清全部土地價(jià)款及代繳費(fèi)用之日起60個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助乙方辦理取得該宗土地的《國(guó)有土地使用權(quán)證》。

第五條 乙方權(quán)責(zé)：

1、在本協(xié)議項(xiàng)目用地范圍內(nèi)新建的建筑物，必須符合下列要求：主體建筑物性質(zhì)、附屬建筑物性質(zhì)、建筑容積率、建筑密度、建筑限高、綠地比例及其他土地利用均應(yīng)按照規(guī)劃部門批準(zhǔn)的文件及園區(qū)規(guī)劃要求執(zhí)行。

2、同意在本協(xié)議項(xiàng)目在簽訂《交地協(xié)議》后10個(gè)工作日內(nèi)，將工商注冊(cè)及稅務(wù)登記在xxxx工業(yè)園內(nèi)，保證在土地使用年限內(nèi)本協(xié)議項(xiàng)目所產(chǎn)生的全部稅收上繳到xxxx相應(yīng)的稅務(wù)部門。

3、必須在簽訂《交地協(xié)議》之日起 叁 個(gè)月內(nèi)開工建設(shè)，若乙方能提前建成投產(chǎn)，甲方給予乙方人民幣160萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（稅前）。

4、乙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)辦理立項(xiàng)、注冊(cè)、規(guī)劃、國(guó)土、施工報(bào)建及水電申請(qǐng)等相關(guān)手續(xù)以及提供項(xiàng)目入園所需的全部資料，其發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第四章 不可抗力 第六條 任何一方對(duì)由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本協(xié)議條款不負(fù)責(zé)任，但應(yīng)在條件允許下采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少因不可抗力造成的損失。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

第七條 遇有不可抗力的一方，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)將事件的情況以信件、電報(bào)、電傳、傳真等書面形式通知另兩方，并且在事件發(fā)生后伍日內(nèi)，向另兩方提交協(xié)議不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的報(bào)告。

第五章 違約責(zé)任及追償

第八條 如乙方未遵照本協(xié)議第三條的要求按時(shí)足額支付各款項(xiàng)，每逾期一天，按應(yīng)付而未付價(jià)款的萬(wàn)分之五計(jì)算違約金給甲方。若逾期一個(gè)月仍未支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；若選擇繼續(xù)履行本協(xié)議，則甲乙雙方按本協(xié)議要求執(zhí)行，協(xié)議各時(shí)間節(jié)點(diǎn)相應(yīng)順延。

第九條 如乙方在簽訂《交地協(xié)議》之日起陸個(gè)月仍未進(jìn)行廠房的樁基及正負(fù)零以下設(shè)施建設(shè)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，退還乙方已交土地款本金，地塊另行安臵其他項(xiàng)目。

第十條 如甲方逾期一個(gè)月仍未按本協(xié)議約定完成土地的交付工作，每逾期一天，甲方按乙方支付土地價(jià)款的萬(wàn)分之五計(jì)算違約金給乙方。若逾期二個(gè)月仍未交付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；若選擇繼續(xù)履行本協(xié)議，則甲乙雙方按本協(xié)議要求執(zhí)行，協(xié)議各時(shí)間節(jié)點(diǎn)相應(yīng)順延。

第六章 通知和說(shuō)明

第十一條 本協(xié)議要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自實(shí)際收到時(shí)起生效。

第十二條 當(dāng)事人變更通知、通訊地址或開戶銀行、賬號(hào)的，應(yīng)在變更前提前告知相關(guān)各方，并在變更后 15 日內(nèi)，將新的地址或開戶銀行、賬號(hào)通知另兩方。因當(dāng)事人一方遲延通知而造成的損失，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任。

第七章 附 則 第十四條 本協(xié)議訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院起訴。

第十五條 本協(xié)議壹式 肆 份，雙方各執(zhí) 貳 份，由雙方簽字蓋章后生效。第十六條 本協(xié)議共 肆 頁(yè)，以中文書寫為準(zhǔn)。本協(xié)議的金額、面積等項(xiàng)應(yīng)當(dāng)大小寫數(shù)額一致，不一致的，以大寫為準(zhǔn)。

第十七條 本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商解決，各方約定后可以附件形式另行簽訂協(xié)議，簽字生效后與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十八條 本協(xié)議與xxxx號(hào)《項(xiàng)目招商協(xié)議書》為不可分割的兩部分，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按兩份協(xié)議的各項(xiàng)條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

甲 方：（蓋章）法定代表人：（簽字）

乙 方：（蓋章）法定代表人：（簽字）2012年11月8日篇二：幼兒園幼兒入園協(xié)議書

長(zhǎng)罡路東幼兒入園協(xié)議書

尊敬的家長(zhǎng)：

您好！歡迎您的孩子來(lái)到我們幼兒園，孩子們身心健康的發(fā)展是我們共同的心愿，為了使您更加放心的把孩子交給我們，為了我們雙方權(quán)利受到保護(hù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議。甲方：友愛(ài)第一幼兒園（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：______________小朋友家長(zhǎng)_____________（簡(jiǎn)稱乙方）

一、乙方孩子___________從 _____年 _____ 月 ____日入讀甲方幼兒園，每天入園時(shí)間為早上7:30~下午18:00，若在園時(shí)間發(fā)生如下事故：摔傷、扭傷、走失，或在園時(shí)間食物中毒由甲方負(fù)責(zé)，其他不在園時(shí)間發(fā)生的事故甲方一律不負(fù)責(zé)任，若在園內(nèi)時(shí)間幼兒發(fā)生輕微的摔破皮，咬傷、抓傷等，家長(zhǎng)要相互諒解，杜絕小題大做。

二、當(dāng)孩子入學(xué)時(shí)，乙方要明白甲方辦學(xué)本質(zhì)是為了培養(yǎng)孩子知識(shí)、技能、呵護(hù)、看管孩子使其能健康成長(zhǎng)，同時(shí)解決家長(zhǎng)工作的后顧之憂。因此，當(dāng)幼兒在園時(shí)間患病時(shí)我們會(huì)第一時(shí)間致電家長(zhǎng)，若家長(zhǎng)沒(méi)有空時(shí)，我園會(huì)第一時(shí)間帶幼兒到醫(yī)院就診。但若因幼兒自身的疾病引起的全部治療費(fèi)用或因疾病引起而死亡產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)用及一切后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

三、若乙方的孩子入園前已患有如：癲癇病、心臟病等不屬傳染的病，入園時(shí)乙方必須如實(shí)告知甲方負(fù)責(zé)人。以便工作人員能更好、特殊的關(guān)照孩子，否則，產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

四、甲方明文規(guī)定幼兒入園和離園必須由父母接送，若乙方有特殊原因不能接送孩子需要委托他人的接送的，請(qǐng)乙方必須提前通知或電話通知甲方工作人員，當(dāng)幼兒被委托接出幼兒園后發(fā)生一切事故由乙方負(fù)責(zé)。甲方不負(fù)任何責(zé)任。

五、（一）按月收費(fèi)、退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 1.凡是因國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日而放假的，本園不退任何費(fèi)用。正常上課時(shí)間若因特殊原因不能來(lái)園的，家長(zhǎng)必須提前請(qǐng)假，否則不退伙食費(fèi)，若提前請(qǐng)假的每天可退4元菜錢（我園的伙食費(fèi)每天7元。包括了廚房職工、工資、水、電費(fèi)等，而這一部分是不退的）。且一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假三天之內(nèi)的不退任何費(fèi)用，超出的天數(shù)按2元/天退（星期

六、日不退）2.去）。3.不是工作日來(lái)園托管幼兒的家長(zhǎng)當(dāng)天要交20元托管費(fèi)給值班老師。5.本園分五天制、六天制收費(fèi)，其他五天制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，六天制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為

元/月.6.每個(gè)月15號(hào)以后的費(fèi)用按每天15元收費(fèi)，（若在這期間請(qǐng)假的，第二個(gè)月每天2元退費(fèi)，周

六、日不計(jì)在退費(fèi)范圍內(nèi)）而請(qǐng)假15天以下的按每月280 元收費(fèi)，第二個(gè)月再按2元/天退菜錢。

六、乙方每天送小孩來(lái)園時(shí)需向帶班老師交代清楚有無(wú)特別注意事項(xiàng)，當(dāng)天需要服藥的幼兒請(qǐng)?jiān)谟變悍幍怯洷旧蠈懬宄幟坝盟幜浚员愎ぷ魅藛T能給幼兒按時(shí)服藥。

七、未盡事宜雙方可參照教育部《學(xué)生意外傷害事故處理辦法》來(lái)協(xié)商解決。

八、當(dāng)乙方的孩子退學(xué)時(shí)，本協(xié)議終止。

以上幾點(diǎn)，甲乙雙方共同遵守，雙方簽字之后協(xié)議立即生效。

甲方：長(zhǎng)罡路東幼兒園

乙方___________ 小朋友家長(zhǎng)_____________ 年 月 日篇三：入 園 協(xié) 議 書

入 園 協(xié) 議 書

甲方：威寧縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為確保入園項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行，達(dá)到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，打造生態(tài)特色園區(qū)，促進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)、政府雙贏為目標(biāo)，甲乙雙方在互利、互惠、平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方入駐威寧縣五里崗產(chǎn)業(yè)園區(qū)，除享受國(guó)家西部大開發(fā)的相關(guān)優(yōu)惠政策，同時(shí)享受縣和園區(qū)的有關(guān)優(yōu)惠政策。

二、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、積極的配合，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，在政策、法律規(guī)定的范圍內(nèi)，盡力幫助乙方解決困難和問(wèn)題。

三、為乙方提供三通一平，確保乙方及時(shí)入駐園區(qū)。同時(shí)努力創(chuàng)造和改善乙方的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)條件。

四、甲方負(fù)責(zé)園區(qū)公共設(shè)施的管理和使用，同時(shí)做好園區(qū)內(nèi)的社會(huì)治安綜合治理，營(yíng)造良好、和諧的園區(qū)環(huán)境。

五、根據(jù)園區(qū)開發(fā)、建設(shè)的規(guī)模和入園企業(yè)的需求，甲方須逐步建立、完善相關(guān)保障體系和配套設(shè)施。

六、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和法律、法規(guī)，遵守園區(qū)的有關(guān)規(guī)定和制度，自覺(jué)服從甲方的管理。乙方新建企業(yè)在符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的同時(shí)，還需滿足節(jié)能減排和環(huán)保要求，項(xiàng)目建設(shè)必須符合威寧縣工業(yè)園區(qū)規(guī)劃要求，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得建設(shè)。

七、乙方必須確保節(jié)約用地和依法用地，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用土地。對(duì)已 經(jīng)批準(zhǔn)使用的土地應(yīng)按規(guī)劃設(shè)計(jì)要求，啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)不得擅自改變土地用途，不得擅自改變已經(jīng)報(bào)批的建設(shè)規(guī)劃方案，否則甲方將按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行處置。

八、經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方半年內(nèi)未進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)，閑置土地的，甲方有權(quán)督促其盡快啟動(dòng)建設(shè)的同時(shí)，并按規(guī)定收取土地閑置費(fèi)（因不可抗拒的客觀因素除外）。

九、乙方自本協(xié)議簽立次日起，兩年內(nèi)未進(jìn)行建設(shè)、投產(chǎn)的（除國(guó)家或行業(yè)規(guī)定建設(shè)、投產(chǎn)時(shí)間起過(guò)兩年的以外），甲方有權(quán)無(wú)條件收回土地。

十、乙方采取虛假、欺詐手段，取得土地和其他利益的，甲方有權(quán)無(wú)條件收回乙方取得的土地和依法追償乙方既得利益。

十一、乙方應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，繳納稅收，所享受的優(yōu)惠政策和措施需按程序，實(shí)行收支兩條線，申報(bào)兌現(xiàn)。

十二、乙方應(yīng)按園區(qū)管委會(huì)和相關(guān)政策和規(guī)定支付水、電等必須由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。

十三、為滿足乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的特殊要求，甲方須接合道路的設(shè)計(jì)標(biāo)高進(jìn)行場(chǎng)平，場(chǎng)平費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

十四、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方: 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

授權(quán)委托人： 授權(quán)委托人： 2011年 月 日篇四：幼兒園入園協(xié)議書 幼兒園入園（須知）協(xié)議

尊敬的家長(zhǎng)朋友：

您好！

歡迎您的孩子來(lái)到我們幼兒園。從此，我們之間將架起一道重要的橋梁。我們深知任重而道遠(yuǎn)，孩子們身心健康的發(fā)展是我們共同的心愿，我們將付出所有的愛(ài)心、耐心和細(xì)心，讓快樂(lè)伴隨孩子們成長(zhǎng)的每一天。

為了使您更放心地把孩子交給我們，有以下各項(xiàng)事宜提醒您注意：

一、幼兒入園時(shí)請(qǐng)家長(zhǎng)把幼兒的健康狀況告知園長(zhǎng)或本班老師，以便能做好及時(shí)的處理工作。如有先天性的遺傳疾病（心臟病、癲癇等），食物過(guò)敏，藥物過(guò)敏等請(qǐng)家長(zhǎng)告知本班老師或園長(zhǎng)。家長(zhǎng)如有隱瞞，出現(xiàn)問(wèn)題后果自負(fù)。如有發(fā)現(xiàn)不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請(qǐng)及時(shí)退園。

二、兒童入園時(shí)一律不準(zhǔn)帶零食和小玩具，如瓜子、果凍、玻璃球等，因攜帶零食或玩具出現(xiàn)的意外事故本園一律不負(fù)責(zé)任。

三、孩子身體不適，需要教師喂藥，您須在藥盒上寫明孩子的姓名、服藥時(shí)間、服藥劑量，并親手交給本班教師，教師會(huì)按時(shí)給孩子喂藥。

四、凡入園在冊(cè)的幼兒必須于每月為幼兒交納下一月的費(fèi)用。因各種原因孩子當(dāng)月有連續(xù) 10天以上未來(lái)學(xué)習(xí)，視為請(qǐng)假,本園將適當(dāng)退還學(xué)費(fèi)。

五、按時(shí)接送孩子入園和離園，接孩子時(shí)請(qǐng)把接送卡給本班老師。

六、一律不準(zhǔn)給孩子佩戴任何飾物（項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方一律不負(fù)責(zé)任。

七、由于小朋友年齡較小，而且第一次離開家人來(lái)到新的環(huán)境中，孩子們有哭鬧的情緒是非常正常的，所以請(qǐng)各位家長(zhǎng)積極配合班級(jí)老師工作，每天送幼兒入園時(shí)不要在幼兒園逗留。

八、在教育過(guò)程中，有建議和意見請(qǐng)隨時(shí)向我科反映交流，以便我們更好地做好工作。

以上，敬請(qǐng)家長(zhǎng)理解和諒解，并遵照?qǐng)?zhí)行，爭(zhēng)取成為新時(shí)期合格的好家長(zhǎng)。

家長(zhǎng)簽字：篇五：幼兒園入園協(xié)議書3 家園安全協(xié)議

被監(jiān)護(hù)人（幼兒）姓名：__________________ 監(jiān)護(hù)人(委托方)姓名：________________ 聯(lián)系電話：__________________ 身份證號(hào)碼：________________________ 幼兒園責(zé)任人(被委托方)姓名： 萬(wàn)家菊 身份證號(hào)碼： ***42x 關(guān)愛(ài)幼兒，確保安全，是我們家園共同的責(zé)任，為使孩子們健康、自由、快樂(lè)的成長(zhǎng)，根據(jù)《幼兒園安全工作制度》，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定本家園安全協(xié)議：

一、幼兒園的責(zé)任和義務(wù)

1、定期檢查幼兒園安全措施，對(duì)教職工及幼兒進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自我保護(hù)能力，細(xì)心觀察每 一位幼兒的情緒變化，衣著變化，做好相應(yīng)工作，采取相應(yīng)措施，防止意外事故的發(fā)生。

2、注意房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、用具及運(yùn)動(dòng)器械等使用安全，定期檢修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。

3、在幼兒發(fā)生意外事故之前，在場(chǎng)教師履行了職責(zé)，采取了相應(yīng)的措施，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、幼兒園負(fù)責(zé)孩子在園的周一至周五早上8:00至下午17:30的安全。（已交費(fèi)期間）

二、家長(zhǎng)的責(zé)任和義務(wù)

1、及時(shí)反饋幼兒的思想、生活及身體情況，不得隱瞞幼兒的傳染病及疾病史，如有先天性的遺傳疾病（心臟病、癲癇等），食物過(guò)敏，藥物過(guò)敏等。監(jiān)護(hù)人如有隱瞞，發(fā)生意外事故，后果自負(fù)。

2、按時(shí)接送幼兒（入園時(shí)間：夏秋季：8:20，冬春季：8:20；離園時(shí)間17:00—17:30）幼兒入園及離園時(shí)必須與教師當(dāng)面交接。不能隨便委托他人接送幼兒。放學(xué)后，禁止在園內(nèi)逗留、玩各種玩具，孩子的安全由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。

3、幼兒帶藥入園時(shí)，家長(zhǎng)要寫清楚幼兒姓名、班級(jí)、服藥時(shí)間、服藥藥量及服藥次數(shù)，當(dāng)面交給老師并向老師介紹幼兒病情，不得將藥品放在班上或放入幼兒書包、口袋等，以免幼兒誤服。

4、幼兒入園不佩帶任何首飾及危險(xiǎn)物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險(xiǎn)性的玩具和用具等）；

不能攜帶任何食品（如：糕點(diǎn)、糖果、水果、奶制品等），確保幼兒安全。

5、被監(jiān)護(hù)人（幼兒）的父母雙方已經(jīng)離異的，幼兒園沒(méi)有限制任何一方監(jiān)護(hù)人探望其孩子的權(quán)利。孩子入園時(shí)，監(jiān)護(hù)人雙方必須處理好與孩子和幼兒園的協(xié)調(diào)關(guān)系，發(fā)生任何與幼兒、監(jiān)護(hù)人家庭三方的任何糾紛和事故，幼兒園概不負(fù)責(zé)。

三、地震、水災(zāi)等非人為因素、不可抗拒的自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，幼兒園工作人員應(yīng)盡力組織疏散幼

兒到安全環(huán)境，并及時(shí)聯(lián)系幼兒監(jiān)護(hù)人到場(chǎng)。事故造成被監(jiān)護(hù)人（幼兒）的意外傷亡，幼兒園不承

擔(dān)任何責(zé)任。

四、園車接送安全 辦理車輛接送的幼兒家長(zhǎng)早晚必須提前到指定地點(diǎn)接送幼兒，若委托他人接送，其幼兒安全由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。若不按時(shí)接幼兒，幼兒將隨車帶回幼兒園，家長(zhǎng)讓幼兒自己走回家的，幼

兒在路上出現(xiàn)安全事故由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，另外，家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)應(yīng)在車輛停靠（即右邊）地點(diǎn)等待，防

止幼兒橫穿公路。幼兒接送途中安全由幼兒園接送老師及司機(jī)負(fù)責(zé)。

五、因家長(zhǎng)沒(méi)有履行責(zé)任造成事故，家長(zhǎng)須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、有效期2012年1 月30日至2012年7月15日離園為止。