第一篇：人事代理服務協議(確認版-社保)

寧波杰艾人力資源有限公司

人事代理服務協議

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人：

委托聯系人：

聯系電話：

公司地址：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

法定代表人：

委托聯系人：

聯系電話：

公司地址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，本著平等互利的原則，雙方經友好協商，就甲方委托乙方代為辦理甲方部分人事工作的事宜，達成本人事代理服務協議（以下簡稱“本協議”）。

乙方有權根據本協議的約定，按月向甲方收取代理服務費。

第五條 雙方義務

1、甲方義務

（1）甲方應根據本協議的約定，按月向乙方足額支付代理服務費；

（2）甲方應于每月日前（如遇節假日，提前至節假日開始前的最后一個工作日）書面通知乙方有關甲方員工的人事變動信息。由于通知滯后造成所有責任均由甲方承擔。

（3）參保人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救，保護現場，立即電話通知乙方，同時在24小時內以書面形式通知（電郵、傳真效力等同）乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。甲方依法讓參保人員享受工傷待遇，支付其工傷工資等相關費用，并負責墊付醫療費。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方承擔，并由甲方配合乙方負責辦理。

（4）甲方應遵守有關安全生產和職業病防治，發生職業病的，一切費用都有甲方承擔。

（5）參保人員在非工作期間因發生意外事故致死的，喪葬費、撫恤金等相關費用都由甲方承擔。

2、乙方義務

（1）乙方應根據本協議的約定，向甲方提供人事代理服務；

（2）乙方應根據甲方提供的人事變動信息，在當地政府規定的辦理期限內提供各類服務。

（3）甲乙雙方僅就本協議的約定存在相關的權利義務關系；其中甲方與參保人員的所有法律糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無涉。

3、雙方共同權利與義務

（1）本協議以及與之相關的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、報價、往來傳真信函等，均為雙方之商業秘密，雙方均不得以任何形式向第三方泄漏，否則應承擔相應之違約責任；

（2）雙方有權對另一方違反本協議的行為進行交涉并以書面形式提出整改意見和要求，另一方有義務賠償由于其違約而給對方造成的損失；

（3）甲方或乙方搬遷辦公地址，均應提前十五天以書面形式通知對方。如因未及時通知而造成對方損失及多支出費用的，搬遷方應承擔相應之經濟賠償責任。

第三章 人事管理服務項目

第六條服務項目

乙方向甲方提供社會保險繳納代理服務（甲方若還需其他人事代理服務的，應在合理期限內以書面形式通知甲方，雙方可另行簽訂補充協議）。甲方選擇乙方代為繳納社會保險的，應由甲方依法確定繳費基數，乙方按照甲方確認的基數進行繳納。如因甲方確認的社保繳納基數有誤給乙方造成損失的，甲方應全額賠償。

第四章 費用及結算

第七條 代理服務費

（1）代理服務費根據甲方所選擇的人事代理服務項目，雙方協商確定由甲方支付乙方服務費：元/人/月，且乙方應在每月日前向甲方出具相關發票；

（2）代理服務費以人民幣支付。

（3）雙方應根據當地政府相關規定，相應地調整社會保險費用；并根據政府的政策隨時進行其他必需的調整。

第八條 代理服務費支付方式勞動保障局

于每月日前，甲方應根據本協議的約定,根據乙方開局的發票總額，向乙方支付當月的代理服務費，甲方以銀行轉賬方式及時向乙方支付。

第五章 違約責任

第九條 本協議任何一方違反本協議約定并給對方造成損失的，均應承擔由此給對方造成的經濟損失。

第十條 甲方未按本協議第四章約定按時支付代理服務費的，除應足額支付外，還應自應付款之日起，至實際支付之日止，每日向乙方支付應付款金額2‰的違約金。

第十一條 任何一方違反本協議關于第五條第3款第（1）項約定，由違約方賠償因其違約行為給守約方造成的損失。

第六章 協議解除與終止

第十二條 本協議任何一方違反本協議約定，守約方有權書面要求違約方改正，自守約方書面提出要求改正之日起超過三十天違約方仍未改正的，守約方有權立即書面通知對方解除本合同。

第十三條 本協議的終止和續簽按如下約定：

1、本協議到期即行終止；

2、本協議期滿前，雙方如愿意續約，應在期滿前三十天續簽本協議。本協

議續簽的，雙方可就協議期限和其它需要變更的條款進行協商變更；

3、本協議終止后，本協議關于商業秘密的保密條款仍繼續有效，有效期自本協議終止之日起2年。

第七章 附則

第十四條 本協議之任何條款不得被用于或被解釋為向第三方提供或創設任何使該第三方得到受益的權利。

第十五條 本協議在履行過程中如發現有未盡事宜，雙方可按照中華人民共和國法律、法規另行訂立補充協議。

第十六條 雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，均應由雙方友好協商解決；協商不成的，可將爭議提交乙方所在地的仲裁委員會申請仲裁。仲裁期內，除爭議部分外，其余條款應繼續履行。

第十七條 本協議有效期年，自年月日起，至年月日止。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第十八條 協議期內，除本協議另有約定外，任何一方要變更本合同，需提前三十日以書面形式通知對方；三十天內，雙方應就變更條款達成一致，并簽訂書面變更協議。

第十九條

本協議一式二份，雙方各持一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人：（簽字）代表人：（簽字）

簽訂時間：簽訂時間：

簽訂地點：簽訂地點：

第二篇：人事代理服務協議范本（本站推薦）

人事代理服務協議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就甲方委托乙方提供人事服務事宜，經過友好協商，根據中華人民共和國有關法律，達成如下協議：

第一章總則

第一條 合同期限：本合同期限為年,自年月日

至年月日。合同到期時，雙方無異議，合同期限自動延長年，并依此類推。

第二條 定義

1.員工：指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服務的雇員。

2.人事服務：指根據中華人民共和國有關法律及本合同的規定，甲方委托乙方為其辦理員工的人事手續并提供員工社會保險、福利及管理方面的服務。

3.委托服務費：指乙方按照本合同附件二的約定提供人事服務，甲方按照附件二向乙方支付的各項費用的總和。

第二章 甲方的權利與義務

第三條 根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規，甲方獨立行使員

工聘用、管理、解聘等勞動用工方面的權利，同時甲方獨立承擔勞動用工過程中的風險和責任。

第四條 甲方有權要求乙方按照合同約定提供相應的委托服務，同時按照本

合同附件二《甲方委托乙方提供的服務項目及服務費明晰表》的規定按時向乙方支付委托服務費。

第五條 甲方對乙方違反本合同條款的行為有權提出書面意見，要求乙方按

照合同履行義務。乙方應于收到此意見后個工作日內，以書面形式回復甲方。

第六條 甲方變遷辦公地址時，應提前日書面通知乙方新的辦公地址；

甲方變更營業執照時，應在營業執照變更后十五日內書面通知乙方有關變更事宜。

第七條 甲方決定聘用某一員工后，應向乙方發出《委托服務通知書》（參見

附件一）并應督促該員工于通知發出之日起日內到乙方辦理委托服務的有關手續。甲方有責任要求員工配合乙方完成委托服務手續，由于員工個人原因致使乙方不能按照合同約定提供委托服務的，乙方不承擔任何責任。

第八條 員工向甲方提出辭職或被解聘后，甲方有權要求乙方配合辦理有關

委托服務的結束手續，但甲方應提前日書面通知乙方，否則乙方將根據收到書面通知之日日后的日期確定服務費收費截止日期。

第三章乙方的權利與義務

第九條 乙方應按照本合同的約定向甲方提供委托服務，同時有權要求甲方

按照合同的約定支付委托服務費。乙方提供委托服務的具體內容見附件二《甲方委托乙方提供的服務項目及服務費明晰表》。

第十條 乙方可以與甲方協商制定提供人事服務的相關程序，甲方及員工應

當配合執行。

第十一條 乙方對甲方違反本合同條款的行為有權提出書面意見，并要求甲

方按照合同履行義務。甲方應于收到此意見后個工作日內，以書面形式回復乙方。

第十二條 根據甲方要求，協助甲方進行人事管理并提供相應的服務。聽取

甲方的建議，不斷改進工作。

第四章 費用及其結算

第十三條 甲方按附件二的具體支付標準向乙方支付委托服務費。

第十四條 甲方應按照委托服務時間以公歷月為周期向乙方支付委托服務

費。委托服務時間起算日為每月首日，截止日為每月最后一日，以甲方發至乙方的《委托服務通知書》和《結束委托服務通知書》為準。具體支付標準以結算單的形式由乙方送達甲方。甲方收到結算單后，須于當月日之前按照結算單上確定的費用標準支付乙方。如果甲方發現結算單有誤，應及時與乙方聯系。

第十五條 委托服務費以人民幣形式支付。

第十六條 本合同期限內的每個公歷，甲方向乙方支付的委托服務費中的有關社會保險費標準，應按照政府頒布的社會保險繳納相關規定做相應的調整。乙方在當年政府公布新標準的次月，以書面形式通知甲方，甲方據此調整服務費的金額。

第五章違約責任

第十七條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲向乙方付費時，每延遲一日按

應付款金額的向乙方支付滯納金。

第十八條 任何一方未按本合同約定履行義務而導致對方蒙受經濟損失的，應承擔賠償責任。

第六章其 他

第十九條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，或用合同附件另行約定。第二十條 本合同在履行中，如中國政府新頒布的有關法律、法規與本合同

條款發生矛盾，應以新頒布的有關法律、法規為準。

第二十一條 本合同所涉及員工、委托服務時間在《委托服務通知書》《結束

委托服務通知書》（附件一）中加以明確。

第二十二條 本合同履行期間，如甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。

協商不成任何一方有權向有管轄權的法院提起訴訟。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

年月日年月

工商登記號碼：工商登記號碼：

注冊地址：注冊地址：

郵政編碼：郵政編碼：

電話：電話：

傳真：傳真：

聯系人：日

第三篇：人事代理協議

人事代理協議

甲方：

乙方：xxxxxxxxxx(以下簡稱乙方)

為進一步深化人事制度改革、建立適應社會主義市場經濟體制的人事管理制度，經甲、乙雙方根據平等互利原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供人事外包服務事宜達成協議如下：

第一條 本協議所稱“人事外包服務費”，包括：

1、管理服務費；

2、甲方委托人事外包人員的社會保險費、公積金費用。

第二條 本協議期限：從 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 人事外包服務名單。附：人事外包服務名單（雙方蓋章確認）。

第四條 甲方的責任：

1、負責對其委托人事外包的人員實行考核，并于每年一月底前將上一年考核材料提交乙方存檔。

2、甲方委托人事外包人員被甲方聘用期間因病殘、傷亡等發生的待遇由甲方按國家有關政策處理，由乙方代為辦理。

3、如甲方委托乙方為甲方委托人事外包人員代辦社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的參保、開戶、繳費等事宜，乙方應積極配合甲方，并按規定將甲方委托的人事外包人員應繳納的費用按月預繳后，及時代辦各項繳存手續，而甲方委托的人事外包人員的繳費基數按合肥市社保局或安徽省社保廳的規定確定。

4、負責對甲方委托人事外包人員進行計劃生育政策、法規的宣傳教育，甲方委托人事外包人員如有違反《安徽省計劃生育條例》等國家有關計劃生育政策法規的行為，甲方應及時報告乙方，并積極協助有關部門對有關人員進行處理或處罰。

5、甲方與甲方委托人事外包人員解除聘用合同時應及時以書面形式通知乙方，且督促解聘人員本人前來辦理個人人事代理和繳費等手續。

第五條 乙方的責任

1、乙方負責辦理甲方委托人事外包人員的人事關系接轉手續。

2、根據甲方的委托為甲方委托的人事外包人員代辦社會養老保險、醫療保險、失業險、工傷保險、生育保險及住房公積金等的參保、開戶繳費等事宜，并于每月3日之前將甲方委托的外包人員的各項保險及住房公積金明細以書面形式告知甲方。

3、甲方委托人事外包人員在聘用合同期內因調動、辭職等原因需要轉移檔案、人事關系的，乙方憑甲方書面證明辦理有關手續.4、辦理其它有關委托人事管理事宜。

第六條 員工費用

1、管理費

甲方按甲方委托人事外包人員數量向乙方繳納人事代理費 元/人/月。甲方中途與甲方委托人事外包人員解除聘用合同，乙方已收取的人事代理費不退還。

2、甲方委托人事外包人員的社會保險、公積金

甲方委托的人事外包人員的社會保險、公積金由乙方按當地政府的相關規定辦理。由乙方代為繳納。公司繳納部分由甲方承擔。

3、費用結算方式

人事外包服務費和代繳的各項社保費用請在每月的10日之前將本月的服務費、本月的社?？畲蛉胛夜編?。以便及時辦理相關手續。

戶 名： 開戶行： 帳 號：

第七條 在協議期內，如遇國家頒布新規定需調整住房公積金比例和社會保險費比例、險種或基數的，甲乙雙方有權按其規定進行調整，員工費用自雙方約定的金額調整之日起按新規定繳費金額計算。

第八條 乙方應在甲方費用到帳后三個工作日內向甲方提供代理服務費、代付代繳社保費的正規發票.凡因履行本協議所產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，經協商后仍不能解決的，任何一方均可向合肥市仲裁委員會申請仲裁；

第九條 合同期滿前一個月之內甲乙雙方未提出異議，有效期自行延長一年。如國家的人事勞動政策有新的規定，則相應進行修訂、補充。未盡事宜，由雙方協商解決。

第十條 甲方與甲方委托的外包人員在協議期解除勞動合同，甲方以書面形式告知乙方，本協議自動終止。

第十一條 本協議于 年 月 日簽定，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

乙方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

第四篇：人事代理合作協議——（范文）

人事代理合作協議

甲方（委托人）： 寧波奧克斯空調有限公司

地址：乙方（受委托人）：

地址：

甲方為國內知名空調器生成企業。乙方為經合法登記的具備人事代理資質和能力的人事服務提供商。鑒于甲方的用人需求，甲乙雙方訂定此合作協議，就雙方合作期間各項事宜約定規程條約，以供雙方遵循辦理。本合同人事招聘委托為居間性質，未約定部分適用《中華人民共和國合同法》等法律法規于居間合同的的相關規定。

一、合作項目

乙方根據甲方需求，提供如下人事服務：

1、人事招聘。

2、輔助人事管理。

二、合作期間

本協議有效年月日至年月日，期滿如有代理項目正在進行的，本協議內容對該進行中項目具有約束力。雙方協商一致，可約定該協議延展有效期。

三、合作模式

甲方根據自身用人需要，向乙方下達代理招聘要求。乙方根據甲方要求招聘人員，但招聘之人員經甲方面試合格后方予錄用。乙方招聘之員工達100人以上，乙方應派駐客服人員參與協助管理。

四、招聘行為禁止事項

1、乙方不得直接使用甲方名義從事招聘工作，不得進行任何有損甲方名譽的活動；

2、乙方不得在招聘活動中采用虛構、夸大事實及其他錯誤誘導方式進行招聘工作，不得在招聘活動中作非經甲方授權的承諾；

3、乙方不得虛構或協助應聘對象虛構身份資料，蒙騙甲方。

五、招聘基本要求

乙方推薦人員的基本要求參照甲方《招聘簡章》，若不符合甲方《招聘簡章》規定的，甲方有權不予面試。若在錄用后發現存在不符合甲方《招聘簡章》相關規定的，甲方有權予以辭退，因此造成的包括經濟補償金等相關責任，由乙方承擔。

六、招聘活動的基本流程

乙方在接到甲方用工需求通知后自主安排招聘工作，負責其推薦人員與甲方簽訂正式《勞動合同》前的所有事務，包括應聘人員的住宿、交通等。乙方在招聘過程中應向甲方隨時通報招聘進程，根據甲方工作安排按規定時間將應聘人員轉運至甲方指定地點。甲方在應聘人員到達指定地點后，及時安排面試。

七、風險承擔

乙方根據甲方用人需求獨立安排招聘工作，其從事招聘工作過程中發生的任何風險（包括應聘人 1

員受到事故傷害等）由乙方自行承擔。乙方招聘的人員與甲方簽訂勞動關系后，甲方根據《勞動合同》及相關勞動法規承擔用人單位責任。

八、應聘人員檔案的制定、移交

1、乙方應查明應聘人員的基本信息，并按標準規范制作個人檔案；

2、乙方應在甲方對應聘人員進行面試前，向甲方移交應聘人員檔案。

九、管理協助

乙方招聘人員經甲方面試合格錄用后，應在本合同有效期內派專業人員協助甲方進行人事管理工作，主要內容如下：

1、員工入職手續的協助處理；

2、員工離職手續的協助處理；

3、員工勞動爭議事件的協助處理；

4、其他與員工工作穩定、工作效率提升等相關工作的協助處理；

5、其他甲方要求的人事管理的相關工作；

十、費用支付

1、交通費

甲方同意承擔乙方招聘人員過程中的部分交通費支出，具體額度根據雙方具體約定確定（附則）。招聘及管理服務費（以下簡稱服務費）

（1）甲方按元/人/月支付乙方服務費，支付期限為入職開始直至乙方招聘人員第一個勞動合同期滿日止。服務費標準可根據招聘項目的差異具體調整，由雙方以簽訂《服務費協定》的方式進行確定；

（2）月服務費的結算方式：

甲方根據乙方招聘人員當月在職天數給予乙方結算服務費，具體為：a.在職天數在5天以內的，不予結算當月服務費；b.在職天數為6-25天的，甲方按%結算當月服務費；c.在職天數為26天以上的，甲方全額支付當月服務費。

（3）支付時間和方式

甲、乙雙方于次月10日前核對確定結算清單，根據核算結果，乙方在次月15日前開具服務費發票，服務費支付時間為次月20日前。

（4）乙方指定付款賬戶如下

收款人：

開戶行：

賬號：

十一、商業秘密保護

雙方對本合同涉及的各項內容及在合作過程中獲知的對方的各類信息采取保密措施，非經對方認可不得就以上信息對外披露。任一方違反上述義務的，另一方有權依法追究其法律責任，包括經濟補償和刑事責任等。

十二、合同的變更和終止

任一方不得擅自變更合同內容，確有需要的，須經雙方協商一致，以簽訂《補充協議》形式進行變更；

十三、違約責任

任何一方違約，應向追訴方賠償相應的損失。

十四、廉政條款

乙方及其工作人員以公司或私人名義向甲方工作人員私下直接或間接贈送禮金、貴重禮品、有價證券，或采取其他變相手段提供不當利益的，應視為侵害甲方的利益。乙方應對此給甲方造成的直接和間接損失進行雙倍賠償，并有權對乙方每次處以合同總金額的10%的處罰，且不得低于50萬元，同時，買方有權停止支付到期應付款，并保留追究賣方法律責任的權利。

十五、爭議解決條款

甲、乙雙方對本協議若有爭議，或在執行過程中分歧，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十六、其他

1、本協議條款如與國家法律法規相抵觸的，以國家的法律法規為準，本協議的其它條款繼續有效。如因甲方或乙方違反相關法律法規，導致本協議條款無效或部分無效造成的損失及責任，由違反法律法規方承擔。

2、如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

3、國家有新的勞動法頒布時，乙方應通知甲方并提供相關的建議供乙方參考，如需變動本協議，由甲、乙另行協商決定。

本協議一式份，甲方執份，乙方執份。本協議自甲乙雙方簽字蓋章生效之日起生效。

甲方：寧波奧克斯空調有限公司乙方：

地址：地址：

業務經辦人：業務經辦人：

電話：電話：

附則

在后期雙方合作過程中，保證雙方權益，現經雙方協商，擬定以下內容：

一、本附則有效期為年月日至年月日，本附則內容對該進行中項目具有約束力。雙方協商一致，可約定該協議延展有效期。

二、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人（其他勞務公司、甲方現有員工等）提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲乙方的商業秘密。

三、甲方承擔乙方所輸送勞務人員交通補助費元/人，乙方需提供消費發票（加油票，過路費，車票等）。

1、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

2、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

3、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

4、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費總額的%給乙方（按支付當日在職人數支付）。

四、本附則本協議為雙方前期簽訂的“人事代理合作協議”的附則部分，加蓋公章后與“人事代理合作協議”具有相同法律效應。

甲方：寧波奧克斯空調有限公司乙方：

地址：地址

業務經辦人：業務經辦人

電話：電話

第五篇：委托人事代理協議

檔案號：

委托人事代理協議

甲方：乙方：無錫市人才市場代理人員姓名：，身份證號：

一、根據國家、及省、市有關文件的規定，在委托代理單位（甲方）與員工已訂立勞動合同的基礎上，由人事代理單位（乙方）提供以下人事服務：

1．辦理調轉手續；

2．代管人事關系；

3．代管人事檔案；

4．專業技術人員和管理人員職稱評審申報；

5．辦理以檔案中記載材料為依據的證明材料；

6．協助辦理《特聘工作證》；

7．接收應屆大中專畢業生，辦理轉正定級手續；

8．協助辦理大中專畢業生轉正定級、職稱初聘；

9．代辦符合落戶條件人員的集體戶口落戶手續；

10．協助辦理招聘手續；

11．接轉中共黨員組織關系；

12．人事政策咨詢；

13．人事爭議的調解。

二、人事代理期限自年月日至年月日止，共個月。

三、本協議代理對象為甲方單位中具無錫市區戶籍的員工，甲方和乙方不存在行政、人事

隸屬關系。代理人員的社會保險、在代理期間員工發生的傷、亡、病、殘、退休、退職等事項，均由甲方負責辦理。甲方獨立承擔經濟責任和法律責任。

四、人事代理費用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共計元）。

五、甲方與代理員工解除或終止勞動關系時，本代理關系也自然解除或終止。甲方須在十五

天內持單位介紹信調取員工檔案辦理退工（在勞動部門辦理錄用手續的人員），或到市人才市場辦理《無錫市人才服務中心代理人事關系人員離職情況表》。

六、單位工商注冊地為無錫市區以外地址時，委托代理單位應為其員工在當地辦理錄用、勞動合同鑒證、退工等相關手續，并將相關材料及時交代理部門歸入其本人檔案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人員各執一份，蓋章后生效。

委托代理單位（甲方）人事代理部門（乙方）

(蓋章)（蓋章）

代理人員簽名：

年月日聯系電話：年月日