第一篇：人事代理服務協議書new

人事代理服務協議書

甲方：

乙方：中國北方人才市場（天津市人才服務中心）

按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

一、人事代理服務內容

1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關系管理。

2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

二、雙方的權利與義務

（一）乙方的義務

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；并應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便于查詢核實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

（二）甲方的義務

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供 1

材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知

乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責

任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入

乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會

保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達

到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

（三）協作義務

1.甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商

業秘密，未經對方許可，不得將對方的商業秘密泄露給第三方或提供給第三

方使用。

三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜

□檔案管理

□代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

□代理住房公積金申報

□代填各類保險報表

□保管、填寫養老保險手冊

□代辦醫療保險、生育保險報銷（單次收費）

□代辦就失業證、用工手續、合同備案（單次收費）

□提供上門服務

□

四、服務費收費標準

1.人事代理服務費標準為：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。

4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自年月日（本協議生效起）至年月日止。本協議期滿后，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）

單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場

地址：地址：天津市河西區友誼郵編：北路29號

人事經理： 郵編：300204

電話：服務專員：

人事專員：電話：

電話：手機：

傳真：傳真：

E-mail:E-mail:

年月日年月日

第二篇：人事代理服務協議書 (6)

人事代理服務協議書

甲方（受托方）：哈爾濱益升人力資源管理咨詢有限公司 地址：哈爾濱市松北區世茂大道792號

電話：0451-88113166

乙方（委托方）：中意人壽保險有限公司黑龍江省分公司

地址：大慶市讓胡路區西賓路65號油田地方稅務局西樓4&5層

電話：0459-5555988-1201

為了實現人事管理服務社會化，建立人事管理與人才使用分離的用人新機制，甲 乙雙方根據有關規定，就實施人事代理有關事宜，達成如下協議：

一． 甲方責任與義務：

1.代辦乙方員工的社會保險（養老，醫療，失業，生育，工傷，）

2.代辦乙方員工的住房公積金

3.代辦乙方員工的勞動合同信息錄入，簽訂，解除，網上審核，打印，裝訂，保管。

4.代辦乙方員工的社保增減，接續，轉移，封存。

5.為乙方提供勞動法律法規咨詢

二． 乙方責任與義務：

1.提供甲方代理項目中所需要的相關證明。

2.確定專（兼）職人員及聯系方式與甲方業務對接并配合甲方做

好有關工作。

3.按時向甲方支付代理服務費及相關代繳的其他費用。

三． 雙方協商事宜：

1.甲方在代理項目中支付的代繳費及相關的材料費工本費由乙

方承擔。

2.乙方應按每人每月 50 元的標準向甲方支付人事代理服務費

（以下簡稱服務費），乙方達到20人以上時，服務費價格可以

另行協商調整。

3.乙方在簽約時應預付當月的服務費及人事代理所需的費用，以

后每月13號前結算當月的代繳費及服務費。

4.乙方如未按協議支付代繳費及服務費，甲方有權停止服務，造

成后果由乙方承擔。

5.甲方如未按協議開展人事代理服務，乙方有權拒付服務費及其

他代繳費，造成后果由甲方承擔。

6.從未辦理過招退工，社會保險，住房公積金等開戶手續的企業，應向甲方一次性支付代辦開戶手續費 1000.00元。

四． 補充條款：

1.2.3.五． 本協議自雙方簽字蓋章后生效，有效期為 一 年，到期雙方如

無異議，本協議自動順延兩年。

六． 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方通過協商解決。

七． 甲方對公銀行賬戶信息：

開戶銀行：龍江銀行哈爾濱分行學院路支行

對公賬號：2***00031

行號：3132 6102 1566

甲方（公章）

法人（代表）

年月日乙方（公章）法人（代表）年月日

第三篇：人事代理服務協議書2011.9.20

人事代理服務協議書

甲方：珠海市人立勞務派遣有限公司

工商登記號：

法人代表：

地址：

郵政編碼：519000

聯系電話：0756-2113001

傳真：0756-211300

1乙方：

工商登記號：

法人代表：

地址：

郵政編碼：

聯系電話：

傳真：

甲、乙雙方就甲方為乙方提供人事代理服務事宜，經友好協商達成如下協議：

一、甲方根據國家有關法律、法規和政策的規定及乙方的委托，向滿足條件的乙方所用員工(名單詳見附件)提供人事代理服務。

二、甲方在收到乙方提供的員工正式錄用通知書后，開始提供人

事代理服務。服務內容如下：

1、負責辦理乙方員工人事檔案關系的接收與轉出。

2、負責辦理乙方錄用的身份為失業人員的招用工手續。

3、負責辦理乙方錄用的應屆大學畢業生接收手續。

4、為乙方員工代繳社會養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、基本醫療保險和住房公積金。

5、為乙方及員工提供基本的勞動、人事政策咨詢。

三、當乙方的服務需求超出本協議書所列內容時，可經甲乙雙方協商一致同意，由甲方提供相應的服務，乙方須另外支付相應的服務費。

四、乙方有責任敦促員工配合甲方工作，及時辦理相關手續。

五、乙方應在當月7日前將員工的變動情況（如當月終止社會保險及公積金不產生費用）書面通知甲方，否則乙方應承擔由此產生的相應責任，甲方將按收到乙方書面通知之日起計算收費日期。

六、員工在乙方工作期間，乙方應按約定標準按時向甲方支付相關費用，甲方收到相關費用后提供當月的相關服務。乙方延期、未足額支付相關費用，導致包括但不限于甲方、員工權益受損時，乙方應承擔相應的責任。雙方約定:

乙方按月向甲方支付相關費用(金額詳見附件)，由乙方在每月10日前交付甲方或匯至甲方帳戶。

七、乙方應與所用員工直接簽訂勞動合同，合同中詳細寫明員工應遵守的各種規章制度及享受的各種福利待遇，該合同不得違反中國

勞動合同法的有關規定。

八、甲方受乙方委托僅為乙方員工提供人事代理服務，乙方是員工的實際用人單位，凡涉及勞動爭議事宜，應由乙方與員工按中國勞動合同法有關規定解決。

九、甲乙雙方任何一方對涉及員工人事代理服務事宜有異議時，可向另一方提出書面意見進行交涉。另一方應在收到書面意見后10個工作日內，以書面形式答復。

十、甲乙雙方應嚴格遵守本協議書的各項條款，任何一方違約都必須承擔相應的責任。

十一、甲乙雙方對本協議書的內容有保守秘密的義務，均不得向任何第三方泄漏本協議書或與本協議書相關事宜。

十二、本協議書在履行過程中，如中國政府(含大連市政府)新頒布的有關法律、法規與本協議書發生矛盾時，甲乙雙方應按照新頒布的法律、法規要求，進行相應的修改。

十三、本協議書涉及的服務費、員工名單、聘用時間等均在甲方向乙方發出且經乙方確認的書面通知中體現，此通知作為本協議書的附件，與本協議書具有同等法律效力。

十四、凡因執行本協議書或與本協議書有關事項所發生的違約行為，應當先由雙方通過友好協商解決。如果不能取得一致時，任何一方均有權向人民法院提請訴訟。

十五、本協議書自簽字之日起生效，有效期一年。在本協議書有效期內，乙方欲終止或解除本協議書需提前30日書面通知甲方。本

協議書期滿前30日，甲乙雙方均未提出異議，有效期可自行延續一年，以此類推。

十六、如本協議書期滿，甲乙雙方不再續簽，乙方須通知其所用員工在本協議書期滿后三日內，自動到甲方辦理人事檔案關系調轉手續和社會保險、住房公積金等轉移手續。否則，一切后果由乙方或其所用員工負責。

本協議書于 2011 年月日由甲乙雙方代表簽字，一式兩份，甲乙雙方各存一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

第四篇：人事代理協議書

人事代理協議書

甲方：浙江省人才交流中心

乙方：

根據中組部、人事部及省有關規定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方的責任：

1、甲方為乙方提供：人事檔案調轉、人事關系接轉、干部身份認定、轉正定級、職稱初定、中高級職稱評審、檔案工資調整、戶籍關系掛靠、應屆大中專畢業生接收、黨員組織關系掛靠、引進人才、考核、出具各類檔案證明材料、因公出國（境）政審、查（借）閱人事檔案、人事主管培訓、政策咨詢等服務。

2、甲方所承擔的具體義務，以國家、省有關人事代理的規定內容為依據。

3、甲方努力做好人事代理的有關服務工作，為乙方提供方便。

二、甲方不負責乙方人事代理協議書規定項目以外的其他管理責任。

三、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理相關的有關材料，材料必須真實、合法、有效。

2、根據委托代理的內容，按時交納委托代理人員的相關管理費。

3、協議期內，委托代理人員崗位變動、勞動合同變更、工作變動、獎懲等形成的材料、應及時提供給甲方存檔。

四、雙方需要約定的其他事項：1、2、3、五、協議中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）經辦人經辦人

年月日年月日

第五篇：人事代理協議書

委托代辦人事代理協議書

甲方：

乙方：重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心

根據國家和重慶市畢業生就業政策及有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就關于甲方委托乙方代辦人事代理事宜達成如下協議：

第一條甲方自愿委托乙方代辦人事代理有關服務。

第二條本合同有效期為年，自生效之日起至年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且甲方未辦理檔案轉出手續的，視為甲方自愿與乙方續簽此協議并交納相關費用。

第三條乙方委托沙坪壩區人才交流服務中心為甲方提供人事代理服務（畢業生辦理人事代理相關服務直接到“中心”辦公地辦理）。

第四條人事代理實行有償服務，乙方按照240元/年〃人(中心為每位辦理人事代理的畢業生補貼20元/年，畢業生實際繳納220元/年〃人)向甲方代收人事代理費，其他服務項目由沙坪壩人才交流服務中心按照相應標準向甲方收取。

第五條甲方按年交納人事代理費，不足一年的按一年計算，期滿次月內續交費用。如延遲交費，產生的滯納金由甲方支付。

第六條根據國家和我市人事政策法規，乙方按合同規定內容為甲方代辦人事代理服務，接受甲方和有關部門的監督，及時妥善處理甲方的服務意見和投訴。

第七條乙方不負責甲方的工資、社會保險和傷、殘、病、亡、失業等相關勞保福利待遇，不承擔本合同規定以外的經濟、法律和管理責任。

第八條在人事代理期間，甲方應認真履行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定；在辦理相關手續時，甲方應按人事管理規定出具所需證明材料。如因甲方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，責任由甲方自負。

第九條本合同在下列條件下可以終止：

（一）雙方協商同意解除合同；

（二）一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

（三）甲方轉出人事檔案關系；

（四）法律規定的合同解除條件。

第十條本合同未盡事宜，雙方約定友好協商，加以補充或變更。經雙方確認的補充、變更協議或附件，視為本合同的組成部分，具有同等效力。

第十一條本合同如與國家和我市有關人事管理規定相違背或遇政策調整，以最新的政策規定為準。本合同涉及的人事代理專用名詞，按照有關規定做出的解釋為準。第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方委托他人代簽，具有同等效力。

第十三條其他說明事項：

甲方簽字：乙方（蓋章）：

身份證號：重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心聯系電話：

年月日年月日 代 辦 人：

身份證號：地址：重慶市江北區董家溪鵝石堡山26號 聯系電話：電話：（023）63619592

人事代理項目辦理流程

1、出具證明

條件：辦理人事代理

流程：持人事代理協議、本人身份證到中心申請→審核開具證明

要件：①本人身份證②人事代理協議

2、大中專畢業生轉正定級

條件：①就業并簽訂勞動（聘用）合同②參加工作見習期滿（一年）③已辦理人事代理 流程：網上（，以下網站均指該網站）下載《大中專畢業生轉正定級表》→工作單位簽意見蓋章→中心審核蓋章→歸檔

要件：①勞動(聘用)合同②《大中專畢業生轉正定級表》

3、社會人才考核

條件：①就業并簽訂勞動（聘用）合同②已辦理人事代理

流程：人才中心每年底在網上發布考核通知→專業技術人員下載并填寫《專業技術人員考核登記表》，其它人員下載《社會人才考核表》→工作單位簽意見，確定等次并蓋章→審核蓋章、歸檔→對評為優秀的社會人才頒發證書

4、勞動（聘用）合同鑒證

條件：①辦理人事代理②有實際工作單位③簽訂了規范的勞動（聘用）合同

流程：持人事代理協議、勞動（聘用）合同到中心審核→沙坪壩區人事局辦公會通過（每月1次）→加蓋鑒證章→歸檔

要件：①人事代理協議書②規范的勞動（聘用）合同

5、計算連續檔案工齡

條件：①辦理人事代理②是學生檔案轉來的應辦理轉正定級手續③有實際工作單位，并簽訂有規范的勞動（聘用）合同④合同須由勞動或人事部門鑒證

流程：持人事代理協議、勞動（聘用）合同到中心審核→審核歸檔

要件：①人事代理協議書②規范的勞動（聘用）合同③合同鑒證

6、職稱申報（初定）

條件：①普通高校、中專校全日制畢業生②符合相應的職稱申報工作年限（網站上有詳細說明）③辦理人事代理④所學專業與從事專業一致或相近

流程：個人準備申報材料（網上下載）→工作單位初審蓋章→中心審核呈報→沙坪壩區職改辦審核下文→到中心辦證→申報材料歸檔

要件：①專業技術人員考核表(一年1份)②學歷證原、復件③初定專業技術職務呈報表（一式3份）④2寸登記照2張⑤轉正定級表

7、黨組織關系接轉

條件：①辦理人事代理②工作單位未成立黨組織

流程：（轉入）持關系介紹信（臺頭為中共沙坪壩區機關黨工委）到中心報到→接收組織關系

（轉出）對方黨組織同意接收→到中心完清費用→開具關系介紹信

提醒：◆黨員必須嚴格遵守黨章規定，服從支部管理；

◆支部每年4、8、12月最后一個周五定期召開支部大會，全體黨員必須參加，不

按規定參加組織生活的黨員將嚴格按規定處理；

◆黨員應按時繳納黨費，積極參加組織生活，主動與支部聯系匯報（可通過支部網

站教育管理平臺聯系）。

◆預備黨員預備期滿須及時提交轉正申請，否則，過期未能轉正的后果自負。

8、社會保險代辦

條件：①辦理人事代理②符合《重慶市企業職工基本養老保險實施辦法》規定

流程：下載填寫“信息采集表”→報表、繳費→申報

要件：本人身份證原、復件

9、檔案轉出

條件：①接收單位應具有人事檔案管理權限②同時代辦社會保險、掛靠組織關系的應先將其它關系轉出③各項費用完清

流程：到接收單位開商調函→本人持商調函、身份證到中心辦理轉出手續→中心審核→轉出登記→轉出檔案關系（有需要的同時轉出人事關系、工資關系）→督促檔案接收單位將“回執單”寄回中心

要件：①接收單位商調函（考研升學提供錄取通知書即可）②人事代理協議書③委托他人代辦的要身份證及委托書