第一篇：人事代理協(xié)議

人事代理（派遣）協(xié)議

甲方（委托方）

乙方（受托方）

年 月

甲方（委托方）： 乙方(受托方)：

地址： 地址：

郵編： 郵編：

電話： 電話：

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)國(guó)家及合作雙方兩地政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)，就乙方為甲方所委托的派遣員工提供專項(xiàng)人力資源服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、人事代理服務(wù)內(nèi)容

人事委托服務(wù)：

1、甲方委托乙方為其管轄人員（下稱委托人員）代簽勞動(dòng)合同、代繳社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)匾?guī)定范圍內(nèi)由甲方確定；以及所在地政府規(guī)定應(yīng)辦理的各項(xiàng)手續(xù)。

2、乙方為委托人員提供人事檔案托管服務(wù)，并按人事檔案管理有關(guān)規(guī)定出具相應(yīng)有關(guān)證明。

3、甲方與委托人員或第三方發(fā)生與本協(xié)議委托事項(xiàng)之外的其他爭(zhēng)議由甲方處理而與乙方無(wú)關(guān)。乙方提供人事服務(wù)時(shí)，如因服務(wù)項(xiàng)目需要乙方為甲方委托人員簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同（勞動(dòng)合同文本必須經(jīng)甲方認(rèn)可）的，因勞動(dòng)合同糾紛所產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任如因甲方過(guò)錯(cuò)均由甲方承擔(dān)。

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲乙雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行委托人員的信息交換、資料傳遞工作。乙方應(yīng)以書面形式告知甲方辦理派遣員工錄用、社會(huì)保險(xiǎn)及其他規(guī)定項(xiàng)目等手續(xù)所應(yīng)提供的各種申報(bào)材料;應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地完成以上人員變更信息交換和《勞動(dòng)合同》文本、個(gè)人資料等實(shí)物材料的郵遞交接；同時(shí)對(duì)委托人員進(jìn)行立冊(cè)登記管理，便于查詢核對(duì)。

甲方按乙方要求及時(shí)提供委托人員有效的相關(guān)資料，具體資料見乙方所提供的書面要求。

2、甲方應(yīng)在每月 日前將次月確定參保增減人員變更信息以傳真或電子郵件給乙方，并在每月 日前將委托人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用（特定服務(wù)項(xiàng)）按時(shí)匯入乙方指定的賬戶；

乙方根據(jù)甲方的銀行劃款單電傳件，準(zhǔn)時(shí)按甲方確認(rèn)的委托人員名單進(jìn)行參保，并將參保有效證明材料在每月 日前電傳給甲方。乙方的當(dāng)?shù)厣绫＠U納費(fèi)結(jié)點(diǎn)為每月 日。乙方需提供甲方或派遣員工本人有效的已代為交納的各項(xiàng)社保查詢途徑，以供查詢，并及時(shí)告知當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、其他規(guī)定項(xiàng)目等相關(guān)政策變化情況。

3、乙方在辦妥員工錄用手續(xù)后應(yīng)及時(shí)辦理派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其他規(guī)定項(xiàng)目繳納及補(bǔ)繳等手續(xù)；按甲方要求，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)金及其他規(guī)定項(xiàng)目的補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，因補(bǔ)繳所發(fā)生的滯納金及利息，應(yīng)由甲方全額承擔(dān)；甲方不負(fù)責(zé)因乙方的原因而造成的社會(huì)保險(xiǎn)金及其他規(guī)定項(xiàng)目補(bǔ)繳滯納金及利息。

4、乙方收到甲方支付的款項(xiàng)后應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)合法的票據(jù)（應(yīng)包含：管理服務(wù)費(fèi)發(fā)票、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收據(jù)等原件）。

5、甲方未按約定時(shí)間將委托人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用（特定服務(wù)項(xiàng)）付給乙方，由此所造成的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)：乙方未及時(shí)為委托人員代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此所造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

6、甲乙雙方保證保守雙方及客戶單位的商業(yè)秘密，不得將對(duì)方的商業(yè)秘密泄露給第三方。

7、甲乙雙方指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議工作，并將人員的姓名、聯(lián)系方式等通知對(duì)方。

8、甲乙雙方可依據(jù)對(duì)方提供的招聘信息開展招聘合作。

三、服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、甲方按所委托事項(xiàng)的人數(shù)每人每月 元（含當(dāng)?shù)貞艏畽n案托管費(fèi)）支付服務(wù)費(fèi)給乙方（不含政府代收、代付費(fèi)用）。

2、代理服務(wù)費(fèi)按月以人民幣結(jié)算，代理服務(wù)費(fèi)甲方在劃撥委托人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用時(shí)一并匯入乙方指定賬戶，乙方為甲方提供合法收費(fèi)票據(jù)。

四、違約責(zé)任

1、協(xié)議期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方均可依法提起訴訟。

2、任何一方提前終止本協(xié)議時(shí)，需提前30天以書面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予賠償。

五、其他

1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或在執(zhí)行過(guò)程中遇特殊情況需修改、變更時(shí)，應(yīng)提前15天向?qū)Ψ教岢?，?jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更。如簽訂補(bǔ)充條款，將視為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議有效期壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)順延一年。

3、協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方（蓋章）：

代表： 代表：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

賬戶： 賬戶：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號(hào)： 賬號(hào)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第二篇：人事代理協(xié)議

人事代理協(xié)議

甲方：

乙方：xxxxxxxxxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為進(jìn)一步深化人事制度改革、建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的人事管理制度，經(jīng)甲、乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事外包服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 本協(xié)議所稱“人事外包服務(wù)費(fèi)”，包括：

1、管理服務(wù)費(fèi)；

2、甲方委托人事外包人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金費(fèi)用。

第二條 本協(xié)議期限：從 年 月 日至 年 月 日止。

第三條 人事外包服務(wù)名單。附：人事外包服務(wù)名單（雙方蓋章確認(rèn)）。

第四條 甲方的責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)對(duì)其委托人事外包的人員實(shí)行考核，并于每年一月底前將上一年考核材料提交乙方存檔。

2、甲方委托人事外包人員被甲方聘用期間因病殘、傷亡等發(fā)生的待遇由甲方按國(guó)家有關(guān)政策處理，由乙方代為辦理。

3、如甲方委托乙方為甲方委托人事外包人員代辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金的參保、開戶、繳費(fèi)等事宜，乙方應(yīng)積極配合甲方，并按規(guī)定將甲方委托的人事外包人員應(yīng)繳納的費(fèi)用按月預(yù)繳后，及時(shí)代辦各項(xiàng)繳存手續(xù)，而甲方委托的人事外包人員的繳費(fèi)基數(shù)按合肥市社保局或安徽省社保廳的規(guī)定確定。

4、負(fù)責(zé)對(duì)甲方委托人事外包人員進(jìn)行計(jì)劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育，甲方委托人事外包人員如有違反《安徽省計(jì)劃生育條例》等國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策法規(guī)的行為，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告乙方，并積極協(xié)助有關(guān)部門對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處理或處罰。

5、甲方與甲方委托人事外包人員解除聘用合同時(shí)應(yīng)及時(shí)以書面形式通知乙方，且督促解聘人員本人前來(lái)辦理個(gè)人人事代理和繳費(fèi)等手續(xù)。

第五條 乙方的責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)辦理甲方委托人事外包人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、根據(jù)甲方的委托為甲方委托的人事外包人員代辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等的參保、開戶繳費(fèi)等事宜，并于每月3日之前將甲方委托的外包人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)以書面形式告知甲方。

3、甲方委托人事外包人員在聘用合同期內(nèi)因調(diào)動(dòng)、辭職等原因需要轉(zhuǎn)移檔案、人事關(guān)系的，乙方憑甲方書面證明辦理有關(guān)手續(xù).4、辦理其它有關(guān)委托人事管理事宜。

第六條 員工費(fèi)用

1、管理費(fèi)

甲方按甲方委托人事外包人員數(shù)量向乙方繳納人事代理費(fèi) 元/人/月。甲方中途與甲方委托人事外包人員解除聘用合同，乙方已收取的人事代理費(fèi)不退還。

2、甲方委托人事外包人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金

甲方委托的人事外包人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金由乙方按當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定辦理。由乙方代為繳納。公司繳納部分由甲方承擔(dān)。

3、費(fèi)用結(jié)算方式

人事外包服務(wù)費(fèi)和代繳的各項(xiàng)社保費(fèi)用請(qǐng)?jiān)诿吭碌?0日之前將本月的服務(wù)費(fèi)、本月的社?？畲蛉胛夜編?。以便及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

戶 名： 開戶行： 帳 號(hào)：

第七條 在協(xié)議期內(nèi)，如遇國(guó)家頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例、險(xiǎn)種或基數(shù)的，甲乙雙方有權(quán)按其規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，員工費(fèi)用自雙方約定的金額調(diào)整之日起按新規(guī)定繳費(fèi)金額計(jì)算。

第八條 乙方應(yīng)在甲方費(fèi)用到帳后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供代理服務(wù)費(fèi)、代付代繳社保費(fèi)的正規(guī)發(fā)票.凡因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向合肥市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

第九條 合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)甲乙雙方未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)一年。如國(guó)家的人事勞動(dòng)政策有新的規(guī)定，則相應(yīng)進(jìn)行修訂、補(bǔ)充。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第十條 甲方與甲方委托的外包人員在協(xié)議期解除勞動(dòng)合同，甲方以書面形式告知乙方，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第十一條 本協(xié)議于 年 月 日簽定，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

乙方：（蓋章）代表簽字： 日期：____年____月____日

第三篇：人事代理合作協(xié)議——（范文）

人事代理合作協(xié)議

甲方（委托人）： 寧波奧克斯空調(diào)有限公司

地址：乙方（受委托人）：

地址：

甲方為國(guó)內(nèi)知名空調(diào)器生成企業(yè)。乙方為經(jīng)合法登記的具備人事代理資質(zhì)和能力的人事服務(wù)提供商。鑒于甲方的用人需求，甲乙雙方訂定此合作協(xié)議，就雙方合作期間各項(xiàng)事宜約定規(guī)程條約，以供雙方遵循辦理。本合同人事招聘委托為居間性質(zhì)，未約定部分適用《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)于居間合同的的相關(guān)規(guī)定。

一、合作項(xiàng)目

乙方根據(jù)甲方需求，提供如下人事服務(wù)：

1、人事招聘。

2、輔助人事管理。

二、合作期間

本協(xié)議有效年月日至年月日，期滿如有代理項(xiàng)目正在進(jìn)行的，本協(xié)議內(nèi)容對(duì)該進(jìn)行中項(xiàng)目具有約束力。雙方協(xié)商一致，可約定該協(xié)議延展有效期。

三、合作模式

甲方根據(jù)自身用人需要，向乙方下達(dá)代理招聘要求。乙方根據(jù)甲方要求招聘人員，但招聘之人員經(jīng)甲方面試合格后方予錄用。乙方招聘之員工達(dá)100人以上，乙方應(yīng)派駐客服人員參與協(xié)助管理。

四、招聘行為禁止事項(xiàng)

1、乙方不得直接使用甲方名義從事招聘工作，不得進(jìn)行任何有損甲方名譽(yù)的活動(dòng)；

2、乙方不得在招聘活動(dòng)中采用虛構(gòu)、夸大事實(shí)及其他錯(cuò)誤誘導(dǎo)方式進(jìn)行招聘工作，不得在招聘活動(dòng)中作非經(jīng)甲方授權(quán)的承諾；

3、乙方不得虛構(gòu)或協(xié)助應(yīng)聘對(duì)象虛構(gòu)身份資料，蒙騙甲方。

五、招聘基本要求

乙方推薦人員的基本要求參照甲方《招聘簡(jiǎn)章》，若不符合甲方《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的，甲方有權(quán)不予面試。若在錄用后發(fā)現(xiàn)存在不符合甲方《招聘簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)予以辭退，因此造成的包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

六、招聘活動(dòng)的基本流程

乙方在接到甲方用工需求通知后自主安排招聘工作，負(fù)責(zé)其推薦人員與甲方簽訂正式《勞動(dòng)合同》前的所有事務(wù)，包括應(yīng)聘人員的住宿、交通等。乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)向甲方隨時(shí)通報(bào)招聘進(jìn)程，根據(jù)甲方工作安排按規(guī)定時(shí)間將應(yīng)聘人員轉(zhuǎn)運(yùn)至甲方指定地點(diǎn)。甲方在應(yīng)聘人員到達(dá)指定地點(diǎn)后，及時(shí)安排面試。

七、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

乙方根據(jù)甲方用人需求獨(dú)立安排招聘工作，其從事招聘工作過(guò)程中發(fā)生的任何風(fēng)險(xiǎn)（包括應(yīng)聘人 1

員受到事故傷害等）由乙方自行承擔(dān)。乙方招聘的人員與甲方簽訂勞動(dòng)關(guān)系后，甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)承擔(dān)用人單位責(zé)任。

八、應(yīng)聘人員檔案的制定、移交

1、乙方應(yīng)查明應(yīng)聘人員的基本信息，并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制作個(gè)人檔案；

2、乙方應(yīng)在甲方對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試前，向甲方移交應(yīng)聘人員檔案。

九、管理協(xié)助

乙方招聘人員經(jīng)甲方面試合格錄用后，應(yīng)在本合同有效期內(nèi)派專業(yè)人員協(xié)助甲方進(jìn)行人事管理工作，主要內(nèi)容如下：

1、員工入職手續(xù)的協(xié)助處理；

2、員工離職手續(xù)的協(xié)助處理；

3、員工勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的協(xié)助處理；

4、其他與員工工作穩(wěn)定、工作效率提升等相關(guān)工作的協(xié)助處理；

5、其他甲方要求的人事管理的相關(guān)工作；

十、費(fèi)用支付

1、交通費(fèi)

甲方同意承擔(dān)乙方招聘人員過(guò)程中的部分交通費(fèi)支出，具體額度根據(jù)雙方具體約定確定（附則）。招聘及管理服務(wù)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)費(fèi)）

（1）甲方按元/人/月支付乙方服務(wù)費(fèi)，支付期限為入職開始直至乙方招聘人員第一個(gè)勞動(dòng)合同期滿日止。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)招聘項(xiàng)目的差異具體調(diào)整，由雙方以簽訂《服務(wù)費(fèi)協(xié)定》的方式進(jìn)行確定；

（2）月服務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式：

甲方根據(jù)乙方招聘人員當(dāng)月在職天數(shù)給予乙方結(jié)算服務(wù)費(fèi)，具體為：a.在職天數(shù)在5天以內(nèi)的，不予結(jié)算當(dāng)月服務(wù)費(fèi)；b.在職天數(shù)為6-25天的，甲方按%結(jié)算當(dāng)月服務(wù)費(fèi)；c.在職天數(shù)為26天以上的，甲方全額支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。

（3）支付時(shí)間和方式

甲、乙雙方于次月10日前核對(duì)確定結(jié)算清單，根據(jù)核算結(jié)果，乙方在次月15日前開具服務(wù)費(fèi)發(fā)票，服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間為次月20日前。

（4）乙方指定付款賬戶如下

收款人：

開戶行：

賬號(hào)：

十一、商業(yè)秘密保護(hù)

雙方對(duì)本合同涉及的各項(xiàng)內(nèi)容及在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方的各類信息采取保密措施，非經(jīng)對(duì)方認(rèn)可不得就以上信息對(duì)外披露。任一方違反上述義務(wù)的，另一方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和刑事責(zé)任等。

十二、合同的變更和終止

任一方不得擅自變更合同內(nèi)容，確有需要的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，以簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》形式進(jìn)行變更；

十三、違約責(zé)任

任何一方違約，應(yīng)向追訴方賠償相應(yīng)的損失。

十四、廉政條款

乙方及其工作人員以公司或私人名義向甲方工作人員私下直接或間接贈(zèng)送禮金、貴重禮品、有價(jià)證券，或采取其他變相手段提供不當(dāng)利益的，應(yīng)視為侵害甲方的利益。乙方應(yīng)對(duì)此給甲方造成的直接和間接損失進(jìn)行雙倍賠償，并有權(quán)對(duì)乙方每次處以合同總金額的10%的處罰，且不得低于50萬(wàn)元，同時(shí)，買方有權(quán)停止支付到期應(yīng)付款，并保留追究賣方法律責(zé)任的權(quán)利。

十五、爭(zhēng)議解決條款

甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，或在執(zhí)行過(guò)程中分歧，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十六、其他

1、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議的其它條款繼續(xù)有效。如因甲方或乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致本協(xié)議條款無(wú)效或部分無(wú)效造成的損失及責(zé)任，由違反法律法規(guī)方承擔(dān)。

2、如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

3、國(guó)家有新的勞動(dòng)法頒布時(shí)，乙方應(yīng)通知甲方并提供相關(guān)的建議供乙方參考，如需變動(dòng)本協(xié)議，由甲、乙另行協(xié)商決定。

本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章生效之日起生效。

甲方：寧波奧克斯空調(diào)有限公司乙方：

地址：地址：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：

電話：電話：

附則

在后期雙方合作過(guò)程中，保證雙方權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，擬定以下內(nèi)容：

一、本附則有效期為年月日至年月日，本附則內(nèi)容對(duì)該進(jìn)行中項(xiàng)目具有約束力。雙方協(xié)商一致，可約定該協(xié)議延展有效期。

二、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人（其他勞務(wù)公司、甲方現(xiàn)有員工等）提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙方的商業(yè)秘密。

三、甲方承擔(dān)乙方所輸送勞務(wù)人員交通補(bǔ)助費(fèi)元/人，乙方需提供消費(fèi)發(fā)票（加油票，過(guò)路費(fèi)，車票等）。

1、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費(fèi)總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

2、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費(fèi)總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

3、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費(fèi)總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

4、乙方輸送員工入職日，甲方支付交通費(fèi)總額的%給乙方（按支付當(dāng)日在職人數(shù)支付）。

四、本附則本協(xié)議為雙方前期簽訂的“人事代理合作協(xié)議”的附則部分，加蓋公章后與“人事代理合作協(xié)議”具有相同法律效應(yīng)。

甲方：寧波奧克斯空調(diào)有限公司乙方：

地址：地址

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人

電話：電話

第四篇：委托人事代理協(xié)議

檔案號(hào)：

委托人事代理協(xié)議

甲方：乙方：無(wú)錫市人才市場(chǎng)代理人員姓名：，身份證號(hào)：

一、根據(jù)國(guó)家、及省、市有關(guān)文件的規(guī)定，在委托代理單位（甲方）與員工已訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，由人事代理單位（乙方）提供以下人事服務(wù)：

1．辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

2．代管人事關(guān)系；

3．代管人事檔案；

4．專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職稱評(píng)審申報(bào)；

5．辦理以檔案中記載材料為依據(jù)的證明材料；

6．協(xié)助辦理《特聘工作證》；

7．接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；

8．協(xié)助辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱初聘；

9．代辦符合落戶條件人員的集體戶口落戶手續(xù)；

10．協(xié)助辦理招聘手續(xù)；

11．接轉(zhuǎn)中共黨員組織關(guān)系；

12．人事政策咨詢；

13．人事爭(zhēng)議的調(diào)解。

二、人事代理期限自年月日至年月日止，共個(gè)月。

三、本協(xié)議代理對(duì)象為甲方單位中具無(wú)錫市區(qū)戶籍的員工，甲方和乙方不存在行政、人事

隸屬關(guān)系。代理人員的社會(huì)保險(xiǎn)、在代理期間員工發(fā)生的傷、亡、病、殘、退休、退職等事項(xiàng)，均由甲方負(fù)責(zé)辦理。甲方獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

四、人事代理費(fèi)用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共計(jì)元）。

五、甲方與代理員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，本代理關(guān)系也自然解除或終止。甲方須在十五

天內(nèi)持單位介紹信調(diào)取員工檔案辦理退工（在勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)的人員），或到市人才市場(chǎng)辦理《無(wú)錫市人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系人員離職情況表》。

六、單位工商注冊(cè)地為無(wú)錫市區(qū)以外地址時(shí)，委托代理單位應(yīng)為其員工在當(dāng)?shù)剞k理錄用、勞動(dòng)合同鑒證、退工等相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)材料及時(shí)交代理部門歸入其本人檔案。

七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人員各執(zhí)一份，蓋章后生效。

委托代理單位（甲方）人事代理部門（乙方）

(蓋章)（蓋章）

代理人員簽名：

年月日聯(lián)系電話：年月日

第五篇：人事代理協(xié)議

甲方和乙方就________人員實(shí)行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關(guān)事宜。

二、雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1．負(fù)責(zé)辦理________人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會(huì)險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理________人員轉(zhuǎn)回代理機(jī)構(gòu)的手續(xù)。

2．根據(jù)代理機(jī)構(gòu)授權(quán)管理________人員人事檔案關(guān)系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應(yīng)________人員個(gè)人要求出具有關(guān)證明或介紹信。

3．按規(guī)定時(shí)間向乙方收取管理服務(wù)和人事代理費(fèi)，并向代理機(jī)構(gòu)繳納。

4．不負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老等費(fèi)用及住房等事宜。

（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1．負(fù)責(zé)________人員的日常管理。

2．乙方應(yīng)統(tǒng)一對(duì)甲方辦理委托有關(guān)事宜。________人員個(gè)人到甲方辦理手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應(yīng)于10日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結(jié)清________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。________人員應(yīng)于20日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)手續(xù)，無(wú)故不辦或逾期的，甲方將其轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)，乙方與甲方保留對(duì)________人員違約責(zé)任追究的權(quán)利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務(wù)和人事代理費(fèi)每人_________元／月（隨標(biāo)準(zhǔn)提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費(fèi)。

5．乙方與________人員續(xù)簽合同應(yīng)提前30日辦理有關(guān)手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報(bào)甲方一份。逾期不報(bào)視為合同自行終止。甲方將________人員關(guān)系轉(zhuǎn)代理機(jī)構(gòu)。

6．負(fù)責(zé)________人員工資、勞保、福利、醫(yī)療（按乙方規(guī)定）、社會(huì)保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）費(fèi)用及其他有關(guān)費(fèi)用，負(fù)責(zé)未實(shí)行人事代理和未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休費(fèi)及其他費(fèi)用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日