第一篇：瓦斯隊考核細則

瓦斯隊考核細則

第一條 紀律方面：

1、瓦斯員必須按時上下班，不得遲到，遲到一次罰款10元（當日兌現），具體上班時間，早班7：00，中班3：00，零班 11：00，最遲不得超過10分鐘。

2、有事必須履行請假手續，不得無故曠工，曠工一次罰款20元。

3、瓦斯員必須堅守崗位，不得溜崗、串崗、睡覺、做與工作無關的事情，更不得無事進變電站。否則，視其情節，罰款20—200元。

4、瓦斯員必須嚴格執行現場交接班制度，你不來，我不走，手拉手，交接清，不得提前脫離工作崗位，接班人不得在井口逗留，否則，視其情節罰款50—100元，如有提前出井，一經查出，將從重處罰，罰款500元，停班培訓，情節嚴重者開除。

5、瓦斯員不入井或入井后不到工作現場，一經查出，堅決開除出隊。

第二條 瓦斯檢查方面：

1、入井前，瓦斯員必須認真檢查儀器的完好情況，不完好不得入井，否則，每發現一次罰款20元，必須在井下指定地點校對儀器，否則，每發現一次罰款20元。

2、儀器在攜帶過程中要愛護，輕拿輕放，不得輕易損壞，所損壞零件將由本人作價賠償。

3、瓦斯檢查必須嚴格按循環路線進行，不得出現空班漏檢，漏檢一點，罰款20元，如整條路線漏檢，視為未到現場從重處罰，開除。

4、瓦斯檢查次數，必須符合規定，少檢一次，每測點罰款10元，循環檢查時間，必須符合規定，如無特殊情況，不及時循環檢查，每次20元。

5、嚴格執行三對口制度，牌板、報表、手冊要攜帶齊全，手冊不帶，一次罰款10元，二次以上加倍，而且要求隨測隨填，如果牌板、報表或手冊有一點未填罰款5元，如報表和手冊已填，而牌板未填，按填寫假記錄處理，罰款100元，有一點不對口，每點罰款10元。

6、嚴格執行一炮三檢制度，無論回采、掘進、放炮期間必須在現場執行一炮三檢，否則，每查獲一次，罰款100元，并追究放炮員帶班長的責任。瓦斯員有權監督放炮員的工作，嚴禁煤粉充填，否則，每發現一處罰瓦斯員10元，如放炮員不聽勸阻，應當班匯報。

7、瓦斯員對自己所轄區域負責，嚴禁瓦斯超限作業，瓦斯超限，堅決停產，對于瓦斯員玩忽職守未制止的，視其情節，每次給予100—500元的罰款，嚴重者開除。對本區域的局部瓦斯積聚，瓦斯員必須認真檢查，及時處理并匯報，否則，每發現一處，罰款100元。

8、嚴格執行停風停電撤人制度，不論何種原因造成停風，瓦斯員有權責令現場人員無條件撤出，并督促切斷停風區域的一切電源，否則，每查獲一次罰款100元，停班培訓，情節嚴重者開除。

9、巷道貫通，瓦斯排放，必須嚴格按所訂措施執行，不得玩忽職守，否則,一經查出，視其情節，給予50—200元的罰款，停班培訓5天，情節嚴重者開除。

10、瓦斯員對自己所轄區域內的通風設施的使用情況負責監督檢查，必須每天主動匯報通風設施損壞情況，杜絕事故發生的，如瓦斯出現異常，瓦斯員必須立即責令停止生產，并立即檢查有關通風設施使用情況，及時匯報，否則，每查獲一次，罰款100元，直至開除。

11、對于由于地質條件，或其它人為因素而造成的瓦斯隱患，能及時發現并采取相應措施，從而杜絕事故發生的，每次給予50—100元的獎勵。

12、能及時發現破壞風筒，并將責任人弄清者，每次獎金50元。

13、瓦斯檢查循環圖表，要求字跡工整，內容齊全，而且要有帶班長，交班人簽字，否則，每缺一次罰款10元，連續兩次以上，將加倍處罰。

14、對于能檢舉、揭發其它瓦斯員違章作業，其它領導違章指揮的，每次獎金100元。

15、儀器管理員負責儀器的發放、回收、必須認真檢查，發現損壞缺少零件，必須弄清責任人，否則，自己負責，作價賠償。

16、儀器管理員負責每班報表的總結填報工作，各負其責，不得有誤，否則，每發現一處與圖報不符的罰款20元。

17、風筒管理方面嚴格執行風筒管理制度，風筒破壞當班必須更換，如因故無法完成，移交下班，并報表匯報。

18、及時更換損壞銹蝕的瓦斯牌。

19、批準執行的各種安全措施，如井下電氧焊等，指派瓦斯員必須嚴格監督執行，否則，視其情節，給予50—100元的罰款，并停班學習。

20、瓦斯員必須嚴格執行現場交接班制度，交接清工作區域內的各種通風設施、風筒情況，否則，所發現問題，由交接班人全權負責。

第二篇：瓦斯員考核細則

陽城侯甲煤業有限公司 工作面瓦斯員崗位職責

為確保我礦瓦斯管理，進一步提高施工隊瓦斯員的責任感和使命感，適應當前安全形勢，加強對瓦斯員現場管理，特制定本崗位責任制：

一、風筒管理

1、局扇的安裝和使用符合《規程》規定，保證正常運轉，無循環風，局扇實行掛牌制。局扇掛牌應填寫認真、真實。

2、監督配合機電工進行風機切換試驗，并記錄切換時間。

3、風筒末端到工作面的距離不得超過10米。

4、風筒無破口，如發現破口當班及時逢補。

5、風筒接頭嚴密，嚴禁反接，逢環必掛，吊掛平直。

6、風筒實行編號管理，如發現編號脫落，及時進行粘貼。

7、風筒風量傳感器安設位置距風筒出風口10米處，并按標準卡掛。

二、探頭管理

1、工作面應懸掛在距頂200mm，距幫300mm。距工作面迎頭不超過5米的回風側。

2、回風探頭懸掛在距回風出口風流混合處10-15米處。

3、工作面放炮時，工作面傳感器加強現場保護，防止損壞。

4、瓦斯員發現探頭有異常情況，及時與通風科取得聯系處理。

三、瓦斯檢查

1、工作面工作地點無空班漏檢，確保無瓦斯（二氧化碳）超限作業，無瓦斯（二氧化碳）積聚。

2、工作面必須嚴格執行“一炮四檢”制度并及時做好記錄。

3、嚴格執行停風撤人制度，嚴格按排放瓦斯制度排放瓦斯。排放瓦斯結束，當天下班后及時到通風科進行記錄。

4、瓦斯檢查員必須做到井下記錄牌、筆記本與報表對照。

5、嚴格按規定交接班，認真填寫交接班記錄，交接班時要對上一班工作進行仔細檢查，瓦斯員本人能解決而沒有解決的下一班瓦斯員有權不接班，上一班存在隱患或遺留問題本班瓦斯員無法解決的交接班時記錄清楚，特殊情況匯報領導進行處理，上一班存在隱患或遺留問題沒有解決而接班人又沒有發現的視為下一班的問題，按規定對下一班瓦斯員進行處罰。

6、瓦斯員應經常檢查瓦斯器，確保靈敏可靠，及時更換藥品。

7、瓦斯員應堅守崗位，嚴禁私自脫崗。

8、瓦斯員應勤于學習，不斷提高本身業務素質，對應知應會的常用知識應牢記于心，隨問隨答，并能夠應變上級檢查部門的提問。

9、瓦斯員實行雙重管理，聽從礦科隊長以上領導及施工隊的監督管理，如不服從指揮，礦方有權對瓦斯員進行處理。

陽城侯甲煤業有限公司 巡回瓦斯員崗位職責

為確保我礦瓦斯管理，進一步提高巡回瓦斯員的責任感和使命感，對各工作面專職瓦斯員的現場管理，特制定本崗位責任制：

一、風筒管理

1、監督各地點的局扇安裝和使用符合《規程》規定，保證正常運轉，無循環風，局扇實行掛牌制。

2、監督專職瓦斯員、機電工進行風機切換試驗，并記錄切換時間。

3、各地點的風筒末端到工作面的距離不得超過10米。

4、風筒無破口，如發現破口告知該工作面瓦斯員，責令其及時逢補。

5、監督各工作面風筒接頭嚴密，嚴禁反接，逢環必掛，吊掛平直。

6、風筒實行編號管理，如發現編號脫落，告知該工作面瓦斯員及時進行粘貼。

7、監督個地點的風筒風量傳感器安設位置，距風筒出風口10米處，并按標準卡掛。

二、探頭管理

1、監督各地點的探頭懸掛，符合規程規定，工作面應懸掛在距頂不大于300mm，距幫不小于200mm。距工作面迎頭不超過5米的回風側。

2、各地點的探頭懸掛位置符合規程規定，回風探頭懸掛在距回風出口風流混合處10-15米處。

3、工作面放炮時，監督各工作面瓦斯員對傳感器保護，防止損壞。

4、發現探頭有異常情況，及時與通風科取得聯系處理。

三、瓦斯檢查

1、各地點無空班漏檢，確保無瓦斯（二氧化碳）超限作業，無瓦斯（二氧化碳）積聚。

2、嚴格執行停風撤人制度，嚴格按排放瓦斯制度排放瓦斯。排放瓦斯結束，當天下班后及時到通風科進行記錄。

3、瓦斯檢查員必須做到井下記錄牌、筆記本與報表對照。

4、嚴格按規定現場交接班，認真填寫交接班記錄，交接班時要對上一班工作進行仔細檢查，瓦斯員本人能解決而沒有解決的下一班瓦斯員有權不接班，上一班存在隱患或遺留問題本班瓦斯員無法解決的交接班時記錄清楚，特殊情況匯報領導進行處理，上一班存在隱患或遺留問題沒有解決而接班人又沒有發現的視為下一班的問題，按規定對下一班瓦斯員進行處罰。

5、應經常檢查瓦斯器，確保靈敏可靠，及時更換藥品。

6、瓦斯員應堅守崗位，嚴禁私自脫崗。

7、瓦斯員應勤于學習，不斷提高本身業務素質，對應知應會的常用知識應牢記于心，隨問隨答，并能夠應變上級檢查部門的提問。陽城侯甲煤業有限公司 瓦斯參數預測員崗位職責

為確保各工作面安全生產，進一步提高瓦斯參數預測員的責任感和使命感，特制定本崗位責任制：

1、堅守崗位，24小時待崗值班，等待調度室通知。

2、接到通知，整理預測儀器、報表、工具，立即下井預測。

3、煤巷掘進工作預測眼布置三個預測鉆孔，嚴格執行預測10米，掘7米留3米安全距離的瓦斯突出預測制度。

4、瓦斯預測長度為10米，預測過程中每兩米預測一次，分別為2、4、6、8、10米，并對K1max和鉆屑量進行預測。在預測過程中如果發現工作面瓦斯突出指標K1max≥0.45、Smax≥6kg時，則立即停止工作面施工。要及時向有關領導匯報，采取措施，及時處理。

5、預測過程中工作面出現悶雷聲、機槍聲、爆竹聲、嗡嗡聲等，頂板來壓、片幫、掉渣、工作面煤體開裂、煤壁外鼓、底鼓、和炮眼變形、風流中瓦斯濃度忽大忽小、頂鉆、鉆孔噴煤噴瓦斯、煤質變軟、暗淡無光澤、煤變干燥和煤塵增多等。出現上述情況，立即撤出所有人員。

6、工作面進行瓦斯突出預測時各作業人員要認真負責，嚴禁弄虛作假，人為降低檢測數據。

7、預測結束后，通知調度室預測結果。出井后立即打印瓦斯預測結果，必須由預測員、通風科長、技術科長、調度室主任、跟班礦長、礦總工程師審核簽字后方可生效。

8、各種瓦斯預測參數數據，要存檔、保管，以備待查。

第三篇：瓦斯員考核細則

有限公司瓦斯員崗位職責

為加強我礦瓦斯管理，進一步提高施工隊瓦斯員的責任感和使命感，適應當前安全形勢，加強對瓦斯員現場管理，特制定本崗位責任制：

一、風筒管理

1、局扇的安裝和使用符合《規程》規定，保證正常運轉，無循環風，局扇實行掛牌管理。局扇掛牌應填寫認真、真實。發現局扇因故停風，必須立即撤出人員，立即匯報，待查明原因后，需恢復正常通風時，要按煤礦《規程》129條（只有在局部通風機及其開關附近10m以內風流中的瓦斯濃度都不超過0.5%時，方可人工啟動局部通風機）規定進行送風，恢復正常工作。

2、監督配合機電工進行風機切換試驗，并記錄切換時間。

3、風筒吊掛做到：平、直、緊、穩，避免車剮、炮崩，逢環必掛。風筒之間接口嚴密，如有破口要隨時修補，做到不漏風，拐彎圓緩，拐彎時要設彎頭或緩慢拐彎，嚴禁拐死彎。

4、更換風筒時，不得隨意停局部通風機，必須停止時，撤出人員方可更換。當巷道內瓦斯涌出量大（≥0.8%）時，必須把工作面人員撤到安全地點后再更換風筒。

5、風筒管理做到“五不讓”：不讓風筒落后工作面的距離超過《作業規程》規定（風筒末端到工作面的距離不得超過5米）；不讓風筒脫節破裂；不讓別人改變風筒的位置和方向；不讓風筒堵塞；不讓風筒浸在水中。

6、風筒實行編號管理，如發現編號模糊，及時進行噴號。

7、風筒風量傳感器安設位置距風筒出風口10米處，并按標準吊掛。

二、探頭管理

1、傳感器應垂直懸掛在巷道上方風流穩定的位置，距頂板不得大于300mm，距巷道側壁不得小于200mm，并應安裝維護方便，不影響行人和行車。距工作面迎頭不超過5米的回風側（T1）。串聯通風時距局部通風機前3-5米安裝T3。

2、回風探頭懸掛在距回風出口風流混合處10-15米處（T2）。

3、工作面放炮時，工作面傳感器加強現場保護，防止損壞。

4、瓦斯員發現探頭有異常情況，及時與通風區取得聯系處理，并通知調度室、監控室、機電區。

5、甲烷傳感器探頭每7天進行校驗。

6、低瓦斯礦井的掘進工作面甲烷傳感器的規定 瓦斯警報濃度：T1≥0.8%CH4 瓦斯斷電濃度：T1≥1.2%CH4，斷電范圍：掘進巷道內全部非本質安全型電氣設備。復電濃度：T1<0.8%CH4，7、掘進工作面采用串聯通風時甲烷傳感器的規定 T3瓦斯警報濃度：≥0.4%CH4，T3瓦斯斷電濃度：≥0.4%CH4，T3斷電范圍：被串掘進巷道內全部非本質安全型電氣設備。T3復電濃度：<0.4%CH4，三、瓦斯檢查

1、工作面工作地點無空班漏檢，確保無瓦斯（二氧化碳）超限作業，無瓦斯（二氧化碳）積聚。當班有人作業各點，瓦斯、二氧化碳檢查填寫不得少于3次（三次間隔時間不少于2小時）；無人作業點，瓦斯、二氧化碳檢查填寫不得少于1次；機電硐室、絞車房、總回風、水倉及其它掛牌點不得少于1次。

2、工作面必須嚴格執行“一炮三檢”（裝藥前、放炮前、放炮后）、“三人連鎖”（瓦斯檢查員、爆破員、班組長）制度并及時做好記錄。

3、嚴格執行停風撤人制度，嚴格按排放瓦斯制度排放瓦斯。排放瓦斯結束，當天下班后及時到通風區進行記錄。

4、瓦斯檢查員必須做到井下記錄牌、筆記本與報表三對口。

5、嚴格按規定交接班，認真填寫交接班記錄，交接班時要對上一班工作進行仔細檢查，瓦斯員本人能解決而沒有解決的，下一班瓦斯員有權不接班，上一班存在隱患或遺留問題本班瓦斯員無法解決的交接班時記錄清楚，特殊情況匯報領導進行處理，上一班存在隱患或遺留問題沒有解決而接班人又沒有發現的視為下一班的問題，按規定對下一班瓦斯員進行處罰。

6、瓦斯員應經常檢查光干式瓦檢儀，確保靈敏可靠，及時更換藥品。

7、瓦斯員應堅守崗位，嚴禁私自脫崗。

8、瓦斯員應勤于學習，不斷提高本身業務素質，對應知應會的常用知識應牢記于心，隨問隨答，并能夠應變上級檢查部門的提問。

9、瓦斯員實行雙重管理，聽從礦科隊長以上領導及施工隊的監督管理，如不服從指揮，礦方有權對瓦斯員進行處理。

10、嚴格遵守指定地點手上交接班制度，做到“手交手”、“口交口”，雙方瓦斯檢查員要把當班通風、安全狀況及下一班注意事項交待清楚。

11、負責領導交辦的其它有關“一通三防”的臨時性和緊急性工作。

12、當班瓦斯日報表填寫后交于少華項目部由負責人、技術員簽字后，交回礦基建科。

13、瓦斯員每日到基建科簽到簽退，并填寫當班“一通三防”隱患排查表以及交接班記錄表（便于隱患及時整改及時了解井下隱患情況）。

14、瓦斯員有事履行請假制度，不得出現空、漏、假、少檢。

15、少華項目部要配備配齊特工種人員，不得空崗空人作業，更不得安排特工種人員它用。

本瓦斯員考核細則解釋權由礦通風區所屬，如有補充說明另行通知，望各部門嚴格執行。

第四篇：學校政教處工作考核細1

學校政教處工作考核細則（討論稿）

《細則》總體能夠體現政教處工作的性質和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執行時也存在一定的困難，現提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計劃和總結（5分）跟6資料留存及數據歸檔（3分）可以合并，而且分值有點偏高；

2、第四塊日常工作中

10環境衛生對我校而言，大部分已交付物業托管，學生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創新應該劃歸教務處學科競賽領域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應該采用中小學分開，照顧各校校情與實際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第五篇：xxx醫療質量管理考核細(藥劑科)

XXX醫院醫療質量管理考核細

則 藥劑科（500分）考核內容 分值 扣分原因 結果

1、醫院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規的數量要求詳劑型及品規超過規定數量每超一個品

見二級醫院評審標準P257頁 規或數量各扣1分。

2、接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗20 每下降10%扣2分 樣本送檢率（1）限制使用級抗菌藥物治療的送檢率不 低于50%(2)特殊使用級抗菌藥物治療的送檢率不 低于80% 指 3.抗菌藥物品種選擇和使用療程控制基本20 每超過10%扣2分 標 合理 評 a）住院患者抗菌藥物使用率不超過60% 價 b)門診患者抗菌藥物處方比例不超過20% 1 c)急診患者抗菌藥物處方比例不超過40% 0d)抗菌藥物使用強度力爭控制在每百人

0天40DDD以下 分

4、Ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物比10 每超過10%扣2分

例不超過50%

5、完成政府指令性任務比例100% 每下降10%扣2分 10

6、繼續醫學教育 20 科室業務學習沒有不得分

科室業務學習每月1次（4）院級業務學習每下降1%扣1分 院級業務學習參學率≥50%（6）三基三嚴考核合格率每下降1%扣1分 三基三嚴考核合格率≥98%，補考合格率（10）100% 7﹡、上級行政機關各種檢查 10 檢查存在不足每項扣2分，獲得表揚 每項加1分。

1、﹡窗口服務質量 20 定期抽查處方，無審方，每張扣4分。（1）、嚴格審方。（2）、精確配藥，二無二人復核，每張扣4分。處方書寫

人復核，發藥袋上注明用量、用法，耐心準確率低于95%扣8分，發藥差錯每講解藥品服法與詢問。例扣20分。嚴格審方、精確配藥，二

人復核，發藥袋上注明用量、用法，耐心講解藥品服法與詢問。避免差錯 發生的每次加2分。不定期抽查藥房及藥庫，庫房要做好 2﹡、藥品質量 20 通風排氣，做好干濕溫度記錄；未做醫 記錄扣6分，記錄不全扣3分。無蟲療 咬鼠耗霉爛變質、過期藥品，發現一質 例扣30分。做好藥庫質控要求的各項量 工作、及時發現隱患，避免醫院損失 加3分。科學計劃，隨時保證臨床供應，定期3﹡、藥品購進驗收 20 抽查發現不能保證供應嚴重影響臨床 1

工作，扣5分。嚴把質量，認真驗收，做好登記，無驗收登記扣10分，登記 不全扣5分。做好藥品購進驗收的各 項工作、及時發現差錯、及時供應臨

床使用，避免醫院損失加2.5分。定期檢查對3個月內到期的藥品掌握4﹡、藥品效期預警 20 上報，不能及時追蹤的每一種扣20醫 分。及時上報，避免醫療不良事件加2.5分。療

5、每月至少抽查100張門急診處方（其中20 每少一張或少一份扣0.5分 安和30份出院病歷進行點自費處方≥20張）全評

36、有特定藥物或特定疾病的藥物使用情況40 無專項點評扣6分，對具有抗菌藥物 0每個月組織對25%的具有抗菌藥專項點評，處方權的醫師所開具的處方、醫囑進0物處方權的醫師所開具的處方、醫囑進行行點評數量每下降10%扣5分、每名分 點評，每名醫師不少于50份處方、醫囑。醫師少于1份扣1分。

7、定期召開質量與安全管理會議，對本部20 未定期召開質量與安全管理會議不得 門的質量與安全管理進行檢討，對全院的分，對質量與安全管理進行檢討不到藥學質量與安全進行總結分析，每季度至位扣5分，對全院的藥學質量與安全少一次 未進行總結分析扣10分。8﹡、預防投訴、糾紛發生 發生1例投訴扣6分。全年無投訴，20 由考核會年終考核酌情加分

9、無差錯事故發生 發生醫療差錯事故，納入醫院獎懲條20 例。

1、是否建立各項制度及操作流程有完善定期檢查發現缺少1項制度或流程扣40 的突發事件藥事管理預案 4分，無預案扣5分。

2、實行24小時值班制 定期抽查發現值班藥師不在崗，每次10 扣5分 醫

3、嚴格執行特殊藥品管理制度 定期抽查，嚴格執行“五專”要求，20 療 未做到“五專”之一扣2分，無發藥制 簽字扣1分/張處方，處方不合格扣1度分/張，麻醉藥品發放登記不完整扣21分，帳物不符扣10分并追究原因。04、嚴格執行查對制度 不定期抽查發藥時查對病員姓名、性20 0別、年齡是否與配藥人一致，查對不分 嚴，發藥差錯每例扣10分 5﹡、醫療不良事件主動報告制度 10 發現故意瞞報、漏報，每例扣2分。主動報告，避免更嚴重的醫療事件發生或將傷害減小到最低的每例加1分。2