第一篇：2014年企業安全生產月演講征文

生命只有一次，彌足珍貴，安全直連我們的生命，幸福，每當聽到有安全事故帶來的生命的缺失，是否心中都會生出“人生，不求大富大貴，只求平平安安”的感慨？是啊，每當看到血的教訓，才發出對生命脆弱的感慨，這是對生命的漠視，對生命的不尊重，這是我們尋求幸福的大忌。安全責任大于天，他不容許我們亡羊補牢，只能警鐘長鳴，防患于未然！每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達。然而這一切都離不開安全，構建社會主義和諧社會更是離不開安全。安全是關愛生命而閃現的永恒主題。

企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種巨大的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我們必須從這一刻起認真履行自己的安全職責。就是要讓安全思想牢牢扎根每個人的心中，讓大家知道如果責任心不到位就會釀成事故。讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我、我中有你。講安全決不能搞形式主義，而是要真正落實內容上的安全。在我們的周圍，存在眾多的安全隱患，習慣性違章行為較為普遍，從而使班組的安全管理工作難度較大。中國演講網如果只在形式上講安全、應付上級的檢查，那么即使是再大的安全投入、再多的付出，安全環境還是不能得到本質上的改善，安全管理水平也不能得到本質上的提升。只有每位職工在工作過程中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，減少不安全因素的存在。加大排查、整改事故隱患的力度，從小事做起，點點滴滴匯集在一起就能筑起安全的大堤。

安全總是伴隨著人類的發展和進步。安全是人民生存和發展的最基本的條件，因此，我說“關愛生命，安全發展”高度體現了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

改革開放的中國在高速發展，經濟社會發展取得了舉世矚目的巨大成就，吸引著世界的目光。在發展的關鍵時期，我們黨敏銳地看到自身發展存在著諸多問題，突出的表現在城鄉之間、地區之間、經濟發展與社會發展之間不平衡、不協調的矛盾還在發展。與此同時，人口、經濟增長與資源、環境的矛盾也在加劇，其中安全問題也是發展中的突出問題。我們中國演講網黨審時度勢，高瞻遠矚，提出了科學發展觀、構建社會主義和諧社會、走和平發展道路等一系列重大戰略思想。

經濟發展是主題，安全生產是保證，讓我們每個人都來珍惜生命、重視安全吧！多一些責任，少一些責罵；多一些“前思”，少一些“反思”；多一些“補牢”，少一些“亡羊”。以期建立以人為本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化體系，開創中鋁洛銅安全生產工作新局面！

世界因生命而精彩，每個人的生命都是天地之魂，萬物之靈，人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復生。生命因此而珍貴，我們要熱愛生命，熱愛生活，珍惜眼前的每一天。

第二篇：安全生產月安全演講征文

安全發展預防為主

人常說，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。安全是一個企業發展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發展，發展離不開安全，安全發展，預防為主這是我們銅川礦業有限公司艱苦創業，加快發展一直要走的路!

那么，如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢？

在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現在做起。我們東坡煤礦經過40年的發展，各項制度和操作規程已經基本成熟，礦井安全管理體系健全，我們所要做的就是嚴格遵守操作規程，絕不能憑老經驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時時刻刻繃緊安全生產這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關，認真謹慎地按照規章制度和操作規程操作，時刻保持著“安全生產，警鐘長鳴”的警覺，確保自身安全，實現企業安全“零”目標。

安全對于生命是重要的，對于我們煤炭行業來說是更重要的，對于每一個從事井下工作人員來講它是最重要的。它的意義，關系到千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家的安危！眾所周知，近年來，煤礦事故奪去了多少鮮活強壯的生命，而每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始。縱觀這些奪走無數生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業現象存在呢？究其根本，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛和珍惜，缺乏對安全發展，預防為主的超強意識和堅定信念！

說到這兒，不由得使我回想起在我們身邊發生的活生生的事實，再一次向我們驗證了“違章與死亡共舞”的警句。這些事件的發生不是偶然，更不是必然！剖析其根本原因，就是因為“安全發展，預防為主”的理念還沒有真正扎根到我們礦工的思想深處，是因為部分礦工還存在僥幸心理，是因為人們安全技能的欠缺，安全意識的淡薄啊！比如山東新汶煤礦、山西原新窯煤礦、黑龍江新興煤礦和山西王家嶺透水等特大事故，這些事故猶如一塊塊重石壓在我的心頭，一百多條鮮活的生命，就這樣悄然離去，就這樣化為烏有。一個男人走了，他年輕的妻子從此失去了丈夫，他幼稚的孩子從此失去了父愛，他年邁的父母從此失去了依靠，這豈是多少金錢可以彌補得了的！

生命是寶貴的，寶貴的生命只有一次。“5.12”汶川和“4.14”玉樹大地震，在沉重的災難面前，在鋼筋水泥的廢墟中，遇險的群眾表現出頑強的意志和對生命的渴求，感人至深……在災難發生的那一刻，有的母親背負沉重的鋼筋水泥，將孩子緊緊地摟在懷里，把生的希望獻給孩子，卻把死亡留給自己；有的教師，用自己的臂膀頂著倒塌的房屋，機警地將學生掩護在課桌下面，譜寫了一曲悲壯感人的生命凱歌……有的被困群眾，在黑暗的廢墟中，頑強地同命運抗爭，同死神搏斗……所以說，四川、玉樹大地震，殘酷地奪走了無數個生命，給多少個家庭帶來了悲慘分離，這是天災，任何人也無法抵擋的。回過頭來，作為我們煤礦工人，不管自己在井下干什么工作，始終把安全為天放在首位，寧愿少出煤、少進道，千萬不可麻疲大意，千萬不可與安全生產來作對。

在日常管理中，作為煤炭企業各級領導要始終堅持把安全生產放在一切工作的首位，堅持抓領導、抓制度、抓管理、抓檢查、抓整改，才能是安全生產工作呈現出平穩的運行態勢。近年來，礦業公司把維護職工的切身利益放在首位，出臺了強制性的一系列規章制度，礦黨政和各級組織也以堅決貫徹黨的安全第一生產方針為己任，采取了切實可行的辦法來落實，并使之成為條文式的管理體制。不可否認，強制性的規章制度在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好經念歪的現象也時有發生，并造成嚴重的后果，翻開礦井事故的歷史檔案，當不難發現其中的根由。每一次沉痛事故的教訓，都是因忽視安全生產造成的。我并不想用這些悲慘的事故來傷自己的感情，也無意使在座的同志們情感沮喪，我只想用這些真實的事實告誡今天的煤礦人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎，要不斷加大對安全生產方針的宣傳教育力度，強化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學規范的運作體系。因此，要在健全完善各項安全責任制度的基礎上，注重發揮安監機構和群監網、青監崗等群眾組織的積極作用，強化安全管理和監督，形成縱橫交織的群眾安全網絡，消滅安全死角。俗話說“小洞不補，大洞吃苦”，安全工作沒有小事。只要明白了大與小的厲害關系，就會做到“不以惡小而為之，”，有了事故及時排查，發現問題立即處理，把無事故當成有事故，把小事故當

成大事故，把小隱患當成大隱患，把輕“三違”當成重“三違”來抓，抓小防大，防微杜漸，確保安全生產。所以說，安全是一個永恒的話題，只要我們在生產、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業才能健康發展，我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還”。

總之，人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。

朋友們，為了我們能瀟灑的走完認識，為了我們家庭的幸福，企業的興旺，國家的昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一些歡笑，讓我們都來珍惜生命，安全發展，預防為主，確保我們每一個家庭都能平安幸福。

第三篇：企業安全生產月征文

企業安全生產月征文

安全生產關系到各行各業，關系到千家萬戶。下面是小編收集整理的企業安全生產月征文，歡迎閱讀參考！

企業安全生產月征文篇一：

安全是煤炭企業發展的基石，是企業發展的生命線，也是維護企業和職工利益的根本保證。在嚴峻的經濟形勢面前，安全生產應該擺在什么位置?在度危求進、逆勢求存的緊要關頭，如何正視安全生產壓力持續加大的現實?各級組織和廣大干部職工應該做到：越是在企業困難的時候，越是要做到安全生產、安全指揮、安全操作，不僅要把增收支節、過“緊日子”作為應對當前局勢的著力點，更要把安全生產作為企業可持續發展的“保護傘”，堅守住安全生產這條“底線”，不碰觸安全生產這根“紅線”，不讓企業“雪上加霜”，為企業度危機謀發展創造良好環境。

一、厚植基礎，凝聚安全教育的強大合力。安全是企業的生命，是企業的效益，是家庭的幸福，是工作的快樂。我們每一個人都應該營造“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的良好氛圍，增強安全意識，明確安全責任，謹于思，慎于行。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，由此，廣大干部職工一定要加強安全發展觀念，提升安全發展意識，要以底線思維抓安全、保安全、促安全。要始終“把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，把小事故當成大事故來對待，把隱患當成事故來對待”，時刻以憂患意識對待安全生產，杜絕麻痹思想，強化安全作風。要創新安全教育形式，增強安全教育效果。如南屯礦充分發揮廣播、電視、簡報、網絡、微博、微信等媒體的新型化、大眾化、形象化、具體化、快捷化的宣傳優勢，擴大宣傳聲勢，著力發動職工群眾積極參與，圍繞“安全生產月”活動主題，緊緊追蹤活動中的熱點、焦點問題，既大力宣傳先進典型和突出事跡，又及時曝光工作被動、問題突出的反面典型，形成群防群治、保障安全的濃厚輿論氛圍。同時還以發放“安全生產月”活動宣傳提綱、安全生產倡議書、舉辦“安全生產月”活動書畫展、書畫長廊、安全書畫進區隊活動、開展安全發展主題宣講活動、開展“安全發展，平安南煤”專題訪談等等活動方式，引導干部職工增強安全紅線意識、安全法制意識、安全責任意識，自覺做到敬畏生命、敬畏法律、敬畏職責。

二、強基固本，夯實安全管理的發展基石。“根深才能葉茂，如果把安全生產比作高樓大廈，那么班組建設就是大廈的‘根基’。”要切實抓好抓實抓牢班組建設，從源頭抓起，真正夯實基礎，奠基安全。筆者認為抓好班組建設應從以下四個方面著手：一是要把安全生產作為夯基固本的第一職責。廣大班組長要帶領班組成員牢牢把安全責任扛在肩上，落實在現場，做到忙而不亂、忙而有序，始終做到防在先、控在前，對安全不放心人員、現場安全薄弱點要做到心中有數、盯緊抓牢，對隱患問題要在第一時間解決，不能保證安全生產堅決不能盲目作業，這是班組管理的工作底線。二要把作風轉變作為落實責任的有力保障。越是特殊時期，越要腳踏實地，越要在具體環節上盯上靠上、抓落實保安全，決不能大而化之。三要把團隊協作作為攻堅克難的重要支撐。班組直接面對現場各種困難、風險和問題。班組長要切實承擔起重任，急難險重沖在前，帶領班組成員克難關、破難題，優質高效地完成各項任務，切實把職工的思想統一到艱苦奮斗、團結一致、共度難關的大局上來，確保心不散、勁不懈、力不松，保持團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。四要把創新創效作為度危求進的動力源泉。特別是在經濟形勢持續嚴峻的情況下，大家要從生產提效、節支降耗、提質增效、增收創效入手，堅持“少花錢多辦事，不花錢辦成事”的原則，從小處入手、在點滴中積累，達到“集腋成裘”效果;堅持“計劃先行”，做好規劃是成功的一半，對于每一個創新項目，都要制定切實可行的工作規劃，確保層層落實、精準落地;要扎根現場多創新，立足崗位多創效，積極投身“雙創”活動中，確保創新工作“接地氣，干實事，出實效”。

三、嚴查細管，筑牢安全發展的堅強堡壘。安全必須有紅燈和底線，絕對不能任意而為之。在安全管理中，“差不多”、“就這樣”等一些消極理念占領著部分人員的思想領域。有百分之一的可能就要做到百分之百的準備，因此要切實把隱患排查、安全預警機制、事故防范、動態安全檢查、監督問責等工作落實到位，確保無懈可擊、防患于未然。一要持續加大現場隱患整治力度。隱患排查治理是預防事故的第一道關口。消滅一處隱患就是防范一起事故。在隱患排查治理上，決不能有任何僥幸心理和敷衍應付的心態。要從源頭、細微之處，抓苗頭、查隱患，“橫到邊、縱到底”，不留空白、不留盲區。要嚴查各類“三違”和“三乎三慣”行為，做到防微杜漸、警示有力。從嚴執行安全風險評估和“禁區”管理等制度，突出抓好防沖、頂板管理、安撤運輸等關鍵環節管控，強化隱患整改落實和閉環管理，隱患治理不到位、不徹底，決不能盲目投入作業。二要深化安全質量標準化整治。自覺把安全質量標準化建設作為重要基礎工作來抓，嚴抓工程質量動態管理，強化過程控制、質量驗收和專項督察。要舉一反三深入整治，嚴格對照標準，完善措施，逐條整改，切實消除管理盲點，確保全方位動態達標，問題從根源上得到徹底解決、不留空檔。三要強化責任落實嚴考核。嚴格執行領導班子分工負責制、部門業務保安責任制和崗位安全生產責任制，將安全生產責任逐級落實到每一個層次、每一個環節、每一道工序、每一個崗位。不間斷開展對調度值班、跟帶班和請銷假等制度執行的監督，確保各級履職到位。對有責任不落實、有制度不執行或突出問題重復發生的單位，一律公開剖析、從嚴處理，以強有力的舉措確保年年都是“安全年”、月月都是“安全月”。

企業安全生產月征文篇二：

生命對每個人來說只有一次，他神圣而崇高，這是上蒼對這個世界的美好贈與，只有一個有生命的個體，才會創造出意想不到的事物，才會使這個世界變得美好而神奇。人從一出世就應享受這個權利，受到法律公正的保護，任何機構和個體都不能剝奪一個合法公民應有的生命權。

人的生命是寶貴的，我們是社會主義國家，不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。三個‘不能’，鏗鏘有力，充分體現了“以人為本”的科學發展觀，更體現了對人的生命的關愛。

一個人只有具有了生命，才有可能去發揮去創造。一個世界如果沒有了生命將會是無木之林，無水之渠，沒有生命的星球是可怕的，到處是可怕的靜寂，沒有綠草，沒有花朵，沒有蟲魚鳥獸。蟲蟻生命尚且如此，何況乎具有最高智慧的人類。人雖然是改造自然的生產力，其生命也是 非常脆弱的，從很多耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命為兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難性的痛苦，對國家企業造成較大的經濟損失，耳聞心靈受創的人嚎啕大哭，逝者家屬的淚水漣漣，怎么還有那么多的企業和人卻能置若罔聞，視而不見呢?他們的隱測之心哪里去了呢?佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”，對蟲蛾如此，對高貴生命的人類，就不能振聾發聵，猛然清醒嗎?

我們國家反復強調“以人為本的科學發展觀”，關愛每個生活于這個國家的每個合法公民。去年的“汶川大地震”，我們國家降半旗致哀，并設為國難日，這是我國歷史上前所未有的事情是我們國家對普通公民的尊重，是對生命的禮贊，是“以人為本”價值觀的充分體現。

作為企業的員工，在黨和國家“關愛生命”的大環境下，難道不應該珍惜自己的生命，要來個飛蛾投火嗎?古人云“師傅領進門，修行在個人”。國家、企業給創造美好的環境，制定必要的規章、制度法律法規，可是就有那么一些人、一些企業置這些規矩于不顧，要以身試法，置身于險境，作為法制國家的公民不應值得思考嗎?在舉國“以人為本，關愛生命”的氣候下，各級政府和有關行政部門對企業實行安全監督和行政許可制度，從全方位保障企業員工在生產過程中的人生安全，而企業又從嚴格執行國家安全生產的方針。政策和法令，依法對員工進行形式多樣的安全教育培訓，并通過大量事故案例喚起員工對家的責任和對企業的使命;對現場加強隱患排查與治理，采取各種措施，確保員工的生命安全，建立健全各項安全生產規章制度和操作規程，約束員工的不安全行為，避免人生傷害事故的發生，而這一切的所作所為，就是對員工生命的關愛和慈悲。

“關愛生命”，最主要的還是企業員工對自己生命的關愛。上述只是對“關愛生命”提供了有效的法律和制度保障，企業員工在實際生產過程中：

一、要不斷學習安全生產知識，增強安全意識，提高安全技能，識別身邊的危害、危險因素;

二、要嚴格執行安全生產規章制度，切實按章操作，畢竟這些規章制度都是生產工作中的經驗和總結，甚至有很多是血淋淋的血的教訓;

三、要對識別出的危險有害因素積極采取有效的防范措施，切實做到“安全第一，預防為主”的預防方針的落實，對一時不能整改的要及時報告，堅決做到不安全不生產，切不可對潛在的危險因素熟視無睹，這是對自己同志和自己生命的漠視，對法律法規的藐視，對最高生命權的踐踏;

四、要團結友愛，對身邊的違章行為要敢于制止，關鍵時刻要能堅持原則，拉的下面子，扔的下人情，不要在原則事情上做老好人，不可“事不關己，高高掛起”;

五、要善于總結他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行為，要深挖窮究，刨根問底，不要流于形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。教訓是慘痛的，要時刻銘記于心，而不是記于本上，寫到書上，事故是別人出的，留給自己的教訓應該是深刻的、長久的，做到有之改之，無之加勉;

六、要深刻認識到安全生產不僅關系到自己的安危，更關系到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定。一個人的死去，可能導致一個家庭的破裂;一個慘痛的事故，可能導致一個企業的破產。真正做到“安全生產責任重于泰山”。只有做好這些，才是對生命的關愛，才是對企業和社會最大的奉獻。

安全生產關系到各行各業，關系到千家萬戶。假如企業員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企業遭受損失不說，有的家庭和受傷的員工還可能進行上訪，嚴重影響其家庭生活，干擾企業正常的生產經營秩序，給社會造成不穩定因素，企業怎樣才能安全發展?怎樣才能建設和諧的小康社會?只有企業員工生命得到保障，財產安全得到保障，企業才能健康有序發展，社會才能和諧穩定。

“人的生命是寶貴的”，“只有安全才能求發展”，“只有發展才能求生存”。讓我們大家攜起手來，關愛生命，安全發展，構建美好企業未來，共建和諧社會，共同迎接企業美好明天。

很少有人能夠坦然的面對死亡，又有誰愿意輕易的結束自己的生命，又有誰不留戀這個美好的世界。生老病死，本是人生難免，可是安全生產事故卻無形的給人多了一道生命的門檻。安全是什么?安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。發展是什么?發展是企業的明天，是企業生命的延續，是企業成果的累積，是企業效益最大化的體現。安全、發展是相互依存的，要發展必須先保證安全，但是又不能一味的保安全而不敢大膽的求發展。經常看到報紙上和身邊的一次次血的教訓，在為他們失去生命惋惜的時候，我們更應該思考如何真正做到安全生產，很多事故歸結起來就是他們忽略了安全意識，沒有按章作業，很多血的事故不勝枚舉，詢其事故的原因都是頭腦中放松了安全這跟弦，只要我們嚴格按操作規程工作，謹慎工作，很多事故完全是可以避免的，安全不是生產指標，欠產可以追回，安全是人命關天的頭等大事，因違章失去了寶貴的生命卻是怎么也追不回來的。

在世界經濟迅猛發展的今天，一個沒有發展潛力的企業是不存在明天的，是會被迅速擠掉和拖垮的;一個沒有發展力的國家，同樣不可能擠生于世界經濟強國之林。過去的一個死氣沉沉的舊中國，還不是一個活生生的例子嗎?“四大發明”是漫長的封建中國的積累，看看生龍活虎的世界經濟強國，歐洲的工業革命，日本的明治維新，使得他們一個個迅猛發展，成為經濟強國，世界霸主。作為新時代的年輕的中國人，要為自己祖國的發展獻計獻策，追求效益的最大化，展示自己的能力，為錦繡中華的今天、明天無悔的付出，讓自己成為中國的驕傲，讓中國成為世界的驕傲。

在極度關注安全發展的今天，我們要遠離事故，嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的工作熱情努力工作在各自不同的崗位上，奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己的一份力量。20xx年是“安全生產年”，今年安全生產月的主題為“關愛生命，安全發展”。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班，平平安安回家，讓每個家庭都祥和歡樂，每個企業都生機勃勃，充滿活力。

第四篇：企業安全生產征文演講

“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發展，預防為主”的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。

加強安全思想教育，提高企業全員安全意識

思想是行動的先導。當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產，人人有責”，防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。

對企業員工要注重教育引導，在 日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制

安全責任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。

任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理網絡制度，形成層級、網絡化安全監督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

規范安全生產管理，提高安全管理標準

“無規矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規范安全生產管理則是關鍵。企業應結合現場實際情況，采取實效性強的安全方案和安全措施，可采取走出去請進來的方式，來對企業進行環保和安全評價，從中找準現成的安全狀態不適宜的問題點，用“安全木桶理論”來加以持續改進，遵守規程，依法管理。

針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發，符合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現“彈性”和漏洞，給以后的執行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認認真

真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規定整改。最后，處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。

加強安全管理監督機制，確保安全管理到位

任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。為加強企業的安全管理，企業必須建立健全安全管理監督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

安全管理監督檢查是安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、防止事故發生、提高安全意識的重要手段。安全監督檢查要按照“重點作業、作業重點”的監控原則，有針對性的開展對“關鍵作業、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員”的安全檢查和監督，強化行車過程監控，現場解決生產中的問題。通過安全檢查，可以及時發現運輸生產中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任部門受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態，保證企業的安全生產。

安全管理是一門科學，也是一門藝術，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特征和時代特色，也具有一定的規律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創新。要結合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉變，從集中開展安全生產專項整治向規范化、經常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。

第五篇：安全生產月征文

安全為責

責任如山

----同安區汀溪衛生院安全生產月征文

常言道：“無危即安，平安是福”，安全生產是我們一切工作中的重中之重，也是我們黨和政府歷來十分關注重視的一項重要工作。安全好比一條皮帶，單位好比一臺動機，皮帶要時刻繃緊著，動機才能正常的運轉。因此，我們一定要從思想觀念上高度重視安全工作，牢固樹立安全大局意識，把安全生產放在一切工作的首要位置。

我們應當時刻牢記“山雨欲來風滿樓”世俗警言，有些事故的發生和山雨來臨前的風雨大作一樣，也會出現些危險信息，如果不能引起重視及時防范，就可能產生重大危害，危及人類生命。2015年5月25日，河南省平頂山市魯山縣康樂園老年公寓發生火災；6月1日從南京駛往重慶的客船在長江中游航行途中突遇龍卷風在湖北監利水域翻沉等等…一系列的重大事故不斷的在我們耳邊敲響了警鐘。其實在這些事故發生前，危險信息已經非常明顯了，但是由于缺少了警惕性，沒有及時做好排查和防范工作，抱著僥幸的心理，導致了不幸事件的發生。這些事故的發生，時刻鞭策著我們應時刻繃緊安全這根弦，把地做好安全隱患的排查和整治工作作為我們義不容辭的天職。

做為基層衛生院，我們清醒著認識到當前安全工作面臨的重要性，切實吸取各歷史時期發生的重特大災難事故的教訓，努力克服僥幸和麻痹松懈思想，加強組織領導，確實負起責任，層層落實責任制，保證自查自糾到位，檢查落實到位。對排查發現的問題隱患，做到問題不處理不放過、隱患不整治不放過、責任不落實不放過，杜絕形式主義。

總之，我們要不斷注重開展對醫療安全生產隱患排查和整治工作。做到超前防范，防范于未然。只要人人重視了安全、人人參與了安全、人人遵守了安全，就能夠實現我們的安全生產形勢長治久安、循漸有序發展的美好愿望和期望目標。

2015年6月18日