第一篇：“作風建設大家談”活動

加強內涵建設是作風建設的關鍵

-----開展作風建設活動心得體會

張弦

開展“領導干部作風建設年”活動是關系到我黨生死存亡的大事，是關系到我黨能不能繼續保持在廣大人民群眾中光輝形象的大事。本人通過認真學習、努力實踐，深刻反省，談以下幾點體會：

一、加強黨性修養，提高堅決貫徹執行黨的方針、路線、政策的能力，牢固樹立良好的思想作風

作為一個干部，必須有較強的組織性和紀律性，而作為一名黨員，積極性和覺悟性又是最基本的要求。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，努力學習黨的光輝歷史和黨的建設理論，管理知識、法律知識等，不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，忠實踐行科學發展觀，保持和維護與人民群眾之間的魚水親情，發揚我黨的優良作風和光榮傳統，以群眾為土壤，視群眾為父母，想群眾所想，急群眾所急，干群眾所盼，解群眾所需，以先進的思想理論武裝頭腦的同時，以熱誠的態度服務群眾，以全新的理念謀劃超常規發展，以忠于黨和人民的實際行動造福一方群眾。處處以身作則，為廣大黨員干部和群眾樹立言行一致、雷厲風行、開拓創新、勤

政廉潔、團結協作、求真務實的榜樣和模范，營造良好的工作、學習、生活氛圍，堅決抵制一切歪風邪氣的滋生和蔓延。

二、加強學習的自覺性，以良好的學習風氣，強化內涵建設學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和提高自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們能夠跟上時代步伐，解決發展中的困難和問題。保持歷史主人地位的唯一方法，也是我們服務群眾，推動一方政治、經濟、文化發展的拐杖。在二十一世紀，人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業社會、工業社會之后，人類社會發展的又一個里程碑式的社會形態。在這個信息技術高度發達的時代，社會生活的信息化、網絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識“更新周期”越來越短，“更新頻率”越來越快，人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現實工作和學習的需要，只有不斷學習，終身學習，打造“學習型”團隊，不斷更新和提高自我的文化內涵素養和業務知識，拓展知識的廣度，深化知識的層次，優化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高干部隊伍的整體素質，才能更好的為群眾服務，保質保量的完成上級組織和領導交辦的各項任務，三、大力發揚“三拼三超”精神，全力推動經濟社會發展新跨越，促進工作作風良性轉型

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人管事。大力發揚“三拼三超”精神，切實解放廣大黨員干部思想，發揚拼智慧，超常規創新；拼干勁，超常規付出；拼效益，超常規發展。大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則，小事講風格”的精神，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的同時，注重團結協作，堅決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的衙門作風，以一流的服務態度和頑強拼搏的干勁，務實的工作作風，詳盡、合理、管用的考核辦法，對干部的工作業績進行全面考核并與政治經濟待遇和利益直接掛鉤，對工作認真負責的同志給予一定的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態度不積極，不稱職的同志采取嚴懲，獎勤罰懶。扎實深入基層，了解人民群眾生活情況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾辦好事，辦實事，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，一切工作為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強大局意識、執政意識、宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的根本利益為一切工作的出發點和歸宿點。

四、加大教育力度，正確引導干部養成優良的生活作風

胡錦濤主席在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表重要講話強調“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養

健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。”一個人的生活作風對其精神狀態起著至關重要的作用。江澤民同志反復強調：“精神狀態很重要”。有什么樣的生活作風，就會出現什么樣的精神狀態；健康向上的生活作風，可以鍛煉人、熏陶人、成就人；奢靡浮華的生活作風，則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的精神狀態的影響和銷蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的情況下，“溫柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內出現的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”。實踐告訴我們，好的精神狀態，是一個執政黨的凝聚力，是開拓奮進的興奮劑，是戰勝困難的催征鼓。越是在世界風云激蕩的時候，越是在改革、發展、建設攻堅的階段，越是需要好的精神狀態，越要有良好的生活作風。

我們黨是執政黨，能不能經受住執政的考驗，不僅要求指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要以崇高的思想與廉潔的生活作風作基礎。對于執政黨的每個成員，尤其是黨員領導干部來說，生活作風不僅僅是個人的生活方式和興趣愛好的事，而是關系到黨性的大問題；而黨風、黨性是我們黨階級性、先進性的集中體現，是黨的形象、人心向背、生死存亡的關鍵所在。事實表明，一些腐敗分子搞權錢交易、權色交易，多半是在生活作風這條路上出了問題。因此，對干部生活作風問題，切切不可輕視、小視，更不可忽視。“千里之堤，潰于蟻穴”，“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠

慘痛的了。我們的革命前輩拋頭顱、灑熱血建立起來的社會主義制度，絕對不能由于干部生活作風的淪喪而斷送。

干部生活作風連著黨風，并非把干部個人生活無限上綱。相反，共產黨人認同人的正常欲望并力求滿足，但堅決反對那種私欲膨脹、縱欲無度、把許多嚴重的生活作風問題不當問題的壞現象。生活作風不是“綱”，但連著“綱”；它雖是小節，但影響大節。“君子之行，靜以修身，儉以養德”，“行己以恭儉為先 ”，這些古訓無不教人以“儉樸的生活作風足以養德”的道理。對于共產黨員和黨員領導干部來說，生活作風就是世界觀、人生觀、價值觀和黨性的直接體現，良好的生活作風是建立在對世界、對人生的正確領悟和堅定的政治理想信念基礎上的。因而，必須從改造世界觀、端正人生觀做起，自覺地凈化心靈、升華境界、增強黨性、嚴于律己。這不僅是加強黨風建設的迫切需要，也是踐行“三個代表”的重要行動。

總之，作風建設是一項艱巨而持久的攻堅戰，加強黨的作風建設，是踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要舉措，也是落實“三個建設年”活動的重要體現，每個黨員干部都應從點滴做起、從我做起、從身邊的每一件事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風引起高度重視，著力加強內涵建設，以務實的工作作風和開拓進取、與時俱進的時代精神風貌投入到社會主義建設的宏偉事業中來。

2011年5月10日

第二篇：作風建設大家談

作風建設大家談

近期，市局在局黨組的組織下認真學習了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質提速提效)重要活動。通過學習，我深刻認識到了治庸治懶治散、提質提速提效的重要性和必要性.在開展“三治三提”活動學習調研中，在這個問題的認識上要足夠夠重視，樹立不斷學習的意識。以下我談幾點觀點：

庸者，平常，不高明也;懶者，懈也，怠也;散者，分開，沒有約束，無組織無紀律。“庸、懶、散”是機關干部的常見“病”，也是反復抓，時常犯的“頑癥”。

這些進取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當前“十二五”發展開局起步的繁重任務格格不入，是與“創先爭優”、“一樞紐一中心三基地”的定位、“兩高一低一提升”的目標和“富民強市”的中心任務極不相符。庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風，破壞了黨政形象，又影響了民風，危害了社會和諧發展，已到了非治不可的地步。

我局學習開展“三治三提”專項活動是對黨的十七屆四中全會指出的治國必先治黨，治黨務必從嚴；治黨必先治官，治官務必從嚴的詮釋和升華。毛澤東曾提出：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維；四維不張，國將不國”，可見治吏與強國的重要性。“治吏”要以“治庸、治懶、治散”作風整治活動為突破口，提高工作的執行力。讓我們高舉效率之劍、問責之劍、制度之劍痛斬庸官、懶員、散癥；讓我們審視自我，超越自己，羞于平庸，恥于懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實創效，樹立起強烈的責任意識和進取精神，順應時代發展的需求，創建和諧社會，把商丘建設成美麗富足的新城市。當前，“三治三提”專項活動已在全局展開，黨員干部只有抓好責任落實中的三個關鍵環節，才能將“三治三提”活動真正落到實處。

一是認責：要敢于負責，對自己負責的工作要敢抓敢管，嚴抓嚴管，不推諉、不退縮，敢于到矛盾最多、困難最大、任務最重的地方工作。要結合“三治三提”專項活動深刻剖析，認真整改，為各項事業的跨越發展奠定基礎。二是定責：以“三看五做十突破”為重點，切實做到“今日事今日辦”、“立說行馬上辦”，堅決落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、政務公開制、失職追究制等制度，真正做到“服務提質、辦事提速、工作提效”。

三是問責：向“庸官”問責，要堅持“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，對自甘平庸，鐵了心不想干事、不會干事、干不成事的“庸官”，堅決采取組織措施，直至調整、降級、降職。向“懶員”說不，讓“懶員”挪位子。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。要堅決做到在紀律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現象，狠剎不團結、搞內耗之風。治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復雜性與長期性并存的系統工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。但只要我們把好脈搏、對癥下藥，就一定能夠根除“庸懶散”頑疾，就能不斷激勵黨員干部盡職履責，切實履行好黨賦予我們的時代責任。

在工作和生活中，應做到如下幾點：

一、統一思想，提高認識。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養，轉變工作作風，做政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建文明和諧穩定社會做出貢獻。另外，要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。

1、加強學習，提升綜合素質。在工作實際中，大力營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創新的風氣，實踐的風氣。

2、改進作風，加強服務，提高效率。積極推進“三治三提”活動，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，要樹立全心全意為人民服務的思想。

3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發揚持續不斷的探索精神。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。

第三篇：作風建設大家談

作風建設大家談”征文

加強機關作風建設是提高黨執政能力的核心和基礎，機關作風的好與壞，直接關系到黨和政府的形象和事業的成敗，也是實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的客觀需要，更是廣大人民群眾對機關干部的殷切期望。“作風建設年”活動的開展對廣大機關干部來說，是一次難得的改造人生觀、世界觀、價值觀的機會，是思想認識再提高的過程。要促進機關作風的轉變，靠的是我們每個人的努力，關鍵是要增強責任意識，在工作中發揚一點奉獻精神，并不斷提高自己的工作能力。

一、增強責任意識是轉變機關作風的關鍵。

要轉變機關作風關鍵是每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，對人民群眾的滿腔熱忱，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，我們要真心誠意地對待基層的群眾，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中門難進、臉難看、事難辦的“三難”衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準“公仆”定位。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。

二、發揚奉獻精神是轉變機關作風的基礎。

講奉獻是我們共產黨人公而忘私，全心全意為人民服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，也是我黨在長期的革命斗爭中所形成的一種革命精神。發揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把黨和人民利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位干部都從現在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。俗語說得好“三百六十行，行行出狀元”，有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓人民群眾滿意了，那么機關作風也就得到了根本轉變。

三、倡導終身學習是轉變機關作風的保障。

學習是21世紀人類生活的主旋律，是增長才干、提高素質的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名機關干部必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，自覺刻苦地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用理論指導工作，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統法律法規的理解和應用，提高依法行政的能力；更要自覺學習現代科學文化知識和工作所需的業務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發展需要，在行動上符合工作規范，在工作中增強原則性、科學性和創造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。只有具備過硬的業務能力，機關作風的轉變也就有了根本的保障。

轉變機關作風是一項長期的工作，僅靠一個人或一段時間是不夠的。我們每一位機關干部都要以高度的責任感和強烈的事業心，多為群眾著想，勤勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為作風建設的踐行者和人民滿意的公仆。

第四篇：作風建設大家談1

以“創先爭優”活動為契機，進一步加強全局干部作風建設，努力服務經濟社會發展。

一、解放思想，加強教育，在觀念認識上有新提高

干部作風建設是加快發展的生命線，要保證干部作風建設的深入推進，必須營造良好氛圍，轉變思想觀念。一是加大宣傳力度。推行系統“創先爭優”等評比活動，利用集中學習先進單位和先進個人的做法等多種宣傳方式，讓系統上下充分認識到干部作風建設的重要性、必要性和深遠意義。二是加強思想教育。堅持把思想教育工作放在干部作風建設的首要位置，通過領導帶頭示范學、嚴格制度規范學、創新載體靈活學等方式，認真學習貫徹單位各項規章制度，不斷增強工作人員投身干部作風建設的責任感和緊迫感。三是提高思想認識。通過思想教育，牢固樹立“政策有限、服務無限”的觀念，把“一切為了群眾”的要求真正付諸于各項工作中，立足本職崗位，嚴格工作標準，力求把每個服務細節做得更精致、更到位、更快捷，創新創優地完成各項工作任務。

二、加強監督，規范管理，在作風建設上有新突破

加強監督檢查，堅持長效管理，既是鞏固干部作風建設成果的根本保證，也是搞好本部門自身建設的重要保證。一是強化政治紀律觀念。要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決維護中央的權威，始終做到在政治上思想上行動上與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化廉政紀律觀念。自覺加強黨性修養，認真遵守廉潔從政的各項規章制度，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律

己之心，確保守住廉潔底線。三是強化保密紀律觀念。機關的許多崗位屬于黨的核心機密崗位，工作內容涉及黨和國家的秘密，政治性、機密性強。要大力開展“八榮八恥”教育，使廣大機關干部有堅定的政治立場和很強的保密意識，做到時刻繃緊保密這根弦，自覺遵守國家的保密法律法規，確保不泄密、不失密。四是強化工作紀律觀念。機關人員應自覺遵守重要情況如實報告紀律、嚴格按程序辦事紀律、工作時間禁止從事非公務活動等項紀律，培養用心做事的工作作風，認真細致地做好每一項工作，確保不出問題。

三、轉變作風，服務大局，在推進工作中有新進展

樹立服務至上意識，堅持服務群眾，服務基層，服務發展，樹立人力資源和社會保障部門的良好形象。一是提高服務意識。局系統內干部職工開展以“問政于民知得失，問需于民知冷暖，問計于民知虛實”為內容的 “三問”到基層大調研活動，深入企業、鄉村、社區，聽民聲、訪民情、察民意，共商發展之計，共謀發展之策，共解發展之困，將群眾所思、所想、所盼作為指導人力資源和社會保障工作的重要依據。二是轉變工作作風。進一步優化服務態度，做到主動熱情，服務周到，言行規范，文明禮貌，誠信守諾，做人民公仆，創服務品牌，樹良好形象。慎說“不能辦”，多想“怎樣才能辦”，既要想辦事、會辦事，更要努力辦成事，決不推諉搪塞、扯皮誤事，真心實意為群眾、為基層搞好服務。三是服務發展大局。對工作盡力、對職位盡責、對事業盡心，要充分意識到有職就有責、任職必負責、失職要問責，增強責任意識，保持敬畏之心，多做打基礎、促發展的工作，多做破

難題、解民憂的事情，興辦惠民利民實事，服務發展中心大局，推動工作見成效。

第五篇：討論《作風建設大家談》心得

學校作風建設大家談心得體會

2015年5月15日下午我們支部按黨辦要求舉行了“從嚴治黨”，樹立黨員良好形象，“作風建設大家談”的討論會議。通過積極的思考和討論，我們更深刻的體會到了作為一個黨員的重要性和光榮感，與此同時也提出了許多不足的地方，對于黨員干部的良好作風和形象應該如何維持？應該怎樣面對基層群眾、學生、企業等問題,需要我們第八支部的全體黨員共同努力，一起進步。

黨員干部的形象，是指人們對黨員干部在履行職責、義務和社會生活中所體現的政治業務素質，精神風貌，道德修養，思想品行，紀律作風，工作態度，能力和業績的綜合評價和總體印象。根據科學發展觀的新要求，當前塑造黨員干部的良好形象，需要從以下幾個方面來努力：

一、強化人民意識，以愛民護民的情懷增進親和力。

親合力是人與人之間建立在相互了解，相互尊重的基礎上的一種親切而自然的情感。一個學校里的一個部門如果其主要領導與人民群眾和周圍的人產生了脫離，缺少了親和力，就不可能有真正的威信和說服力，其施政行為就會失去堅實的基礎。與人民群眾的血肉聯系是我黨最大的政治優勢，得人心者得天下，黨員干部一定要從黨的事業生死存亡的高度來認識強化人民意識的重要意義，真正做到“心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。”；要切實轉變作風，放下架子，深入群眾，深入基層，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，同那里的干部群眾一道，努力排憂解難，化解矛盾；要具有：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，有愛護群眾，尊重群眾，造福群眾的誠意。只有時時處處有為人民謀福利，用好權的信念，才能真正落實以人為本的要求，樹立共產黨員可親可近的形象，增進黨與群眾的感情，充分發揮親和力。

二、加強道德修養，以清正無私的人格增強凝聚力。

一個人的品德，代表的是形象的高度與厚度。黨員干部的一言一行都體現著其道德水準，影響著其工作成效，關系著黨的形象。我們應該清醒地認識到，黨員干部道德修養的好壞，絕不是一件小事，沒有良好品德的支撐，群眾就會與我們離心離德，黨的凝聚力就成為空談、瞎說。黨員干部要想真正樹立威信，就必須在道德修養上狠下一番功夫，努力做到“常修為政之德”；心中裝著一個“正”字；“常思貪欲之害”，警防一個“變”字；“常懷律己之心”，要有一個“怕”字；要“自重、自省、自警、自勵”。要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做，要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。清清廉廉做官，堂堂正正做人，老老實實做事，把社會主義榮辱觀融入日常工作和生活中，內化為價值觀念，外化為自覺行動，嚴于律己，以身作則，以共產黨員的崇高人格凝聚群眾追隨黨的事業。

三、提高執政能力，以扎實過硬的素質增添帶動力。

毛澤東同志就強調，“政治路線確立之后，干部就是決定的因素。”黨員干部是黨的事業的骨干，黨的執政能力要靠各級黨員干部的執政本領來體現。執政本領代表黨員干部形象的長度與寬度，關系黨的帶動力和戰斗力。鄧小平同志說“中國的事情能不能辦好，從一定意義上說，關鍵在于人”還說：“中國要出現問題。還是在共產黨內部。對這個問題要清醒，要注意培養人。”提高黨員干部的執政本領，就是要根據科學發展觀的新要求，從各個方面提高各級黨員干部完成肩負的使命所需要，與深化改革開放，推動科學發展，促進社會和諧的要求相適應的水平和能力一是通過理論武裝增強理論素養，這是提高黨員干部執政本領的核心，黨員干部應積極投身于深入學習實踐科學發展觀的活動，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，增強自己的政治履責能力。還有是要全面加強政策法規，業務知識，文化素養的學習和技能訓練，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，不斷提高研究新情況，解決新問題的實際本領。要在實踐鍛煉中提高執政本領。黨員干部要堅持深入基層，調查研究，注重從群眾生動活潑的實踐中汲取智慧和力量，尋求解決難題的思路，辦法和對策。要加強多崗位鍛煉，在多崗位實踐中擴大視野，磨練意志，在應對急難險重中經受考驗，在克服困難，解決問題中鍛煉成長。

四、堅持求真務實，以真抓實干的作風增加感召力。

求真務實，是我們黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。早在民主革命時期，毛澤東同志就告誡“全黨同志要老老實實地辦事，在世界上要辦成幾件事，沒有老實態度是根本不行的。”鄧小平同志突出強諷“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有，要堅決制止追求表面文章，不講實際效果，實際效率，實際速度，實際質量，實際成本的形式主義，杜絕說空話，說大話，說假話的惡習。”胡錦濤總書記認為在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，“是一個十分重要而又具有基礎性，根本性意義的問題。”我們黨八十多年的歷程充分表明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。堅持做到求真務實，一是要明確標準。全心全意為人民服務是黨員干部求真務實的根本標準，要多于打基礎，利長遠的事，自覺用最廣大人民利益來檢驗自己的工作和政績。二是要掌握依據。正確認識國情，按照國情制定政策和開展工作是求真務實的根本依據，要增強憂患意識和節儉意識，想問題，作決策，辦事情，一定要從我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段基本國情這個最大的實際出發，踏踏實實的艱苦奮斗。三，是要把握要求。認識規律，把握規律，遵循和運用規律是求真務實的根本要求，在推進各項工作時要更好地把握規律性，增強主動性，減少盲目性，克服片面性。堅持求真務實，增強感召力，要緊緊圍繞落實黨和國家的各項政策，創造性地執行執政使命來進行，最重要的是付諸實踐，見諸行動，取得實效。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中對黨員形象的塑造提出了全面要求“加強黨員，干部理想信念教育和思想道德建設，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。”黨員干部要以此為指導，增強責任意識和憂患意識，全面加強修養，樹立良好形象，在科學發展的大業中做出自己應有的貢獻。以上這些都是宏觀的黨員形象，一個優秀的黨員一定要很好的貫徹以上最基本的形象作風才能稱之為一名合格的黨員，才能把這些優良的作風形象帶到現實的工作中去，才能結合理論去實踐。

回歸到我們學校的實際工作中，作為學生和企業之間橋梁的重要職能部門，塑造黨員干部良好形象，做好服務學生，服務企業的形象，對于我們來說尤為重要。那么如何才能樹立基層黨員干部的良好形象呢？支部討論出:首先應該增強勤政為民的意識，為學生為企業樹立服務型的形象。其次，要不斷努力學習，樹立積極進取的形象，最后還要增強自我監督的意識，樹立清廉形象。我們基層黨員干部們要時刻提醒自己時刻以學生和企業的想法入手，真正做到為服務群眾而努力。

通過學習，我都相信在接下來的工作中我們黨員都會更有動力做好一心一意、盡職盡責、在自己的崗位上真正做到為人民謀福利，攻堅克難，保持奮發向上、不斷進取的精神狀態，發揚艱苦奮斗、求真務實的精神，要有知難而進、勇于創新、無私奉獻的精神，從思想上擺正自己的位置，杜絕出現有損基層黨員干部良好形象的事情發生，扎扎實實為老板姓辦好事、辦實事的思想覺悟。