第一篇：2013年瓊海市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年瓊海市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年海南省瓊海市公開(kāi)招聘考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、考試大綱、海量免費(fèi)備考資料下載：

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)、全省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、名額和條件

招聘13個(gè)事業(yè)單位206名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員179名(基層衛(wèi)生院包括嘉積鎮(zhèn)衛(wèi)生院共38名、市直醫(yī)院141名);其他事業(yè)單位工作人員27名。

招聘職位、條件和有關(guān)要求請(qǐng)登錄瓊海市人民政府網(wǎng)查閱或向瓊海市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

應(yīng)聘者請(qǐng)于2014年1月9日至1月15日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到瓊海市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名(雙休日不休息)。報(bào)名時(shí)須攜帶本人學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)(按照招聘職位要求提交)，身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片3張。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《瓊海市事業(yè)單位工作人員招聘考試報(bào)名表》一式兩份(可下載附件2或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫(xiě))。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)主要信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)考人員只能選擇招考單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證，學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)(按照招聘崗位要求提交)原件，準(zhǔn)考證、報(bào)名表等招考職位要求的相關(guān)材料;在職公務(wù)員(參照管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明;在編在崗的醫(yī)務(wù)人員、中小學(xué)教師等報(bào)考人員須提供衛(wèi)生、教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策證明，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，勞動(dòng)合同、社保繳交記錄或工資支付憑證等相關(guān)工作經(jīng)歷證明資料原件及復(fù)印件。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，以及未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)報(bào)考材料的，招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

三、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試科目

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試科目：學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)行政人員和其他事業(yè)單位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)相關(guān)工作經(jīng)歷。是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織等單位從事報(bào)考職位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求的，是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織等單位從事報(bào)考職位職責(zé)要求的相關(guān)工作)。以上工作經(jīng)歷截止時(shí)間：2014年1月15日，工作經(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(二)報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)又出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(三)招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《海南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行)》確定。該目錄未列入的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)、名稱(chēng)及課程設(shè)置確定。

第二篇：2013年武漢市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年武漢市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年武漢市直事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、報(bào)名指導(dǎo)及備考資料匯總：

報(bào)名時(shí)間：2月28日9：00至3月6日12：00

報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2013年3月9日至3月12日

打印準(zhǔn)考證：3月28日至3月30日(A4紙張黑白打印即可)

筆試時(shí)間：3月31日

面試時(shí)間：4月

根據(jù)國(guó)家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合武漢市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2013事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會(huì)保障局將組織326家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1535名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。武漢生源畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。少數(shù)特殊行業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)，條件可放寬至普通中專(zhuān)武漢生源畢業(yè)生。

(二)符合應(yīng)聘條件和崗位要求的社會(huì)各類(lèi)人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意留存。

2、查詢(xún)審查結(jié)果。應(yīng)聘人員2013年3月1日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再應(yīng)聘其他崗位。應(yīng)聘申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)的，3月6日12：00以前，可以改報(bào)其他職位。

(二)報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)申請(qǐng)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2013年3月9日至3月12日，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式進(jìn)行：

1.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士學(xué)位的高級(jí)人才，在武漢市服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應(yīng)聘人員、在武漢市聘用期滿(mǎn)2年且考核稱(chēng)職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(“選聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，攜帶有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》)在武漢人事考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。對(duì)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士學(xué)位的高級(jí)人才免除考務(wù)費(fèi)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2013年3月28日至3月 30日登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時(shí)間為2013年3月31日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩門(mén)，按3：7比例折算入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。

《公共基礎(chǔ)》為各類(lèi)考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)要求提出，在《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》中公布和說(shuō)明。

遵照國(guó)家、省市有關(guān)政策，辦理了現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績(jī)加5分，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士學(xué)位的人員直接進(jìn)入面試。

五、面試

面試時(shí)間為2013年4月，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過(guò)直接選派或委托主管部門(mén)選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。

(一)面試考生確定

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。

2、辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

(二)面試資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件(詳見(jiàn)《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》)參加面試資格復(fù)審。復(fù)審合格者繳納相應(yīng)面試費(fèi)用(已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的人員可免繳面試費(fèi)用)。

不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試成績(jī)

面試成績(jī)一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。

七、體檢、考核

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)(已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘人員可免繳體檢費(fèi)用)，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

考核工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示

(一)面試公示

招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于資格復(fù)審后、面試開(kāi)始前，在單位網(wǎng)站和宣傳牌公示通過(guò)面試資格復(fù)審參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)聘用公示

招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)于考核結(jié)束后、辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

九、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理崗位認(rèn)定登記手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿(mǎn)并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

1、中小學(xué)校招聘教師按《市教育局關(guān)于2013年師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)暨公開(kāi)招聘教師工作的意見(jiàn)》執(zhí)行，市教育局教師工作處咨詢(xún)電話(huà)：***;027-65608497。

2、對(duì)《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中專(zhuān)業(yè)、資格、條件等內(nèi)容咨詢(xún)，請(qǐng)直接與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系。

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處招考政策咨詢(xún)電話(huà)：027-85778225。市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心高校畢業(yè)生和社會(huì)人才解釋咨詢(xún)電話(huà)：027-82835095;027-82785752。

市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名及《公共基礎(chǔ)》考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：027-82618011。

市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審中心《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：027-82402147。市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室電話(huà)：027-85741329。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》

2、《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》

3、《武漢市2013事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)、投訴電話(huà)一覽表》

第三篇：2013年山東省屬事業(yè)單位考試錄用公告

2013年山東省屬事業(yè)單位考試錄用公告

2013年山東省屬事業(yè)單位公告、報(bào)名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)初級(jí)崗位)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年4月20日以后出生)并具有山東省常住戶(hù)口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年4月20日為截止日期。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年4月20日 9:00-4月24日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2013年4月20日11:00-4月25日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：(山東人事考試信息網(wǎng))

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2013年4月20日11:00-4月25日16:00

招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

第四篇：2013年四川成都市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年四川成都市事業(yè)單位考試錄用公告面世資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

面試資格審查及面試

進(jìn)入面試資格審查人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。面試資格審查和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》于2013年5月6日至10日在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件1,請(qǐng)?zhí)崆白稍?xún)）。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供服務(wù)所在區(qū)（市）縣項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不

到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員，由招聘單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。進(jìn)入體檢人員由招聘單位和主管部門(mén)通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間：2013年4月20日上午。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試科目分類(lèi)設(shè)置（詳見(jiàn)附件1）。A類(lèi)為公共行業(yè)類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；B類(lèi)為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；C類(lèi)為教育教學(xué)類(lèi)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》。筆試范圍見(jiàn)《成都市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見(jiàn)附件2）。

筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿(mǎn)分為100分

第五篇：2015年山西臨汾市事業(yè)單位考試錄用公告

2015年山西臨汾市事業(yè)單位考試錄用公告

2014年山西臨汾市直事業(yè)單位招聘考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

2014年山西臨汾市直事業(yè)單位招聘考試預(yù)計(jì)8月開(kāi)始。你可以參考一下去年的山西臨汾市直事業(yè)單位招聘考試公告信息：

為滿(mǎn)足我市衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳和山西省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕76號(hào))和山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為臨汾市人民醫(yī)院、臨汾市第四人民醫(yī)院、臨汾市婦幼保健院、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(臨汾市第二人民醫(yī)院)、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(臨汾市骨科醫(yī)院)和臨汾市榮軍康復(fù)醫(yī)院等六個(gè)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)單位公開(kāi)招聘284名工作人員。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專(zhuān)院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附表)

四、招聘條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;(二)遵守憲法、法律和法規(guī);(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(含方向)、職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其它條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2014年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2014年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格(含到2014年服務(wù)滿(mǎn)兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求比例的，該專(zhuān)門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。

2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定外，均以2014年6月30日為截止日期。

3、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的，第一學(xué)歷須為全日制院校畢業(yè)學(xué)歷。

4、具有碩士研究生以上學(xué)歷者，本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相同，或研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相同或類(lèi)同;

5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(shū)(或資格考試合格成績(jī)單)。

五、招聘辦法和程序 按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門(mén)共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和中級(jí)以上職稱(chēng)的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才采取面試和考核的方式招聘，由招聘單位具體組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)招考公告及相關(guān)網(wǎng)站。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。

2、資格初審：資格初審由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、身份證(或戶(hù)籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校證明報(bào)考。

5、符合報(bào)名條件人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳一張本人近期免冠正面一寸電子照片。

6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考： ①受過(guò)刑事處罰的;②有犯罪嫌疑正在接受審查的;③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;④有弄虛作假行為的;⑤違反計(jì)劃生育政策的;⑥曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。本市范圍內(nèi)在職醫(yī)護(hù)人員不得報(bào)考。

(二)考試與資格復(fù)審

本次考試由市人社局、招聘單位及其主管部門(mén)共同組織。考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。個(gè)別特殊崗位如報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可按緊缺急需人才組織招聘。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

1、筆試

(1)命題和閱卷：由市人社局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線(xiàn)為60分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。(3)筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位和非醫(yī)療類(lèi)崗位，其中： 醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;《科目二》：《衛(wèi)生公共知識(shí)》內(nèi)容包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;非醫(yī)療類(lèi)崗位筆試內(nèi)容：

《科目一》：內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;《科目二》：內(nèi)容包括公文寫(xiě)作常識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

2、資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員，由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū)，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，缺額按筆試成績(jī)及格線(xiàn)以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、身份證以及相關(guān)證明原件。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn));退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位或其他崗位的，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明;應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，屬企業(yè)的由原工作單位出具證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由原工作單位及其行政主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)出具證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校證明。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)須在2014年9月1日前取得。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

3、面試

面試由招聘單位及主管部門(mén)制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。(1)面試對(duì)象的確定。筆試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依招聘崗位分別排序，原則按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，及格線(xiàn)以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。

(2)面試命題由招聘單位委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(3)面試采取專(zhuān)業(yè)理論解答(或?qū)I(yè)技能操作)方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加后為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低排序，如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專(zhuān)業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過(guò)一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人，主持本組面試工作。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢在人社部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。(四)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

考察方案由用人單位負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)站站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)市人社部門(mén)(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。