第一篇：2018年桐廬事業單位考試公告

展*鴻*教*育預測，2018年桐廬事業單位公告于8月17號公布，筆試時間為9月22號，考試科目為綜合基礎知識和寫作。

2018年桐廬事業單位考試公告尚未公布~~ 以下是2017年桐廬縣部分事業單位公開招聘工作人員公告，僅供參考：

為滿足事業單位正常補員需要，根據《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》（桐政辦〔2008〕60號），面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次共計劃招聘工作人員63名。招聘單位、崗位、人數、具體條件詳見《2017年桐廬縣公開招聘事業人員計劃及條件一覽表》（附件）。

二、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規。2.品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務。

3.具備崗位所需的任職資格、職（執）業資格及技能要求，能勝任崗位工作。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，部分崗位要求為全日制學歷的是指全日制普通高校畢業學歷。2017年9月4日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。

6.年齡要求為18至35周歲以下（1982年9月4日至1999年9月4日期間出生，崗位另有要求的按其規定，有關年齡條件的計算均以此類推）。

7.鄉鎮（街道）綜合服務中心面向大學生“村官”招聘的范圍和對象為：參加桐廬縣農村（社區）大學生“村官”項目服務滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位工作的人員；參加桐廬縣大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。

8.鄉鎮（街道）綜合服務中心工作人員3面向歷年轉業士官招聘的崗位，仍按《桐廬縣符合政府安排工作條件退役士兵安置實施細則》規定方式開展招聘，考試考核總成績相同的，以考試成績高的排名在前。

9.現役軍人不能報考。全日制普通高校在校生不能報考（在全日制普通高校脫產就讀非2017年畢業專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。在編事業單位工作人員報考的，必須近2年年度考核合格及以上，并經所在單位和主管部門書面同意（資格復審時需提供同意報考證明）。

10.具備崗位所需的其它條件。

生源地是指經高考、被高校錄取時戶籍所在地。戶籍以2017年 9月4日的戶籍所在地為準。本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、服務期及職業（執業）資格取得的計算時間統一截止到2017年9月4日。

三、報名程序 本次招聘均采用網絡報名。1.注冊及報名

時間：2017年9月4日9時—2017年9月6日17時。網址：中國寧波人才網（www.tmdps.cn）公布。

4.體檢費。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。

5.本公告由桐廬縣人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0571-64212801。

附件：2017年桐廬縣公開招聘事業人員計劃及條件一覽表

桐廬縣人力資源和社會保障局

二○一七年八月二十八日

第二篇：桐廬事業單位面試

浙江事業單位培訓首選--浙大博學經過筆試，相信大家已領教了公務員考試的激烈程度。成績出來后，對于通過筆試階段的考生來說，下一個更具挑戰性的面試環節就要開始了。作為過來人，我想說說我的體會，希望對大家有用。面試很公平。

試題很公平，當天的試題全省都是統一的，大家在全省各個考場都是同樣的題目；其次，考官的安排很公平，考官都是由各地市的勞動人事部門統一組織，具體分配只有在正式考試前的一兩個小時才知道，因此，拉關系、走后門就別想了；最后，評分很科學，類似于央視的青年歌手電視大獎賽，評委當場亮分，去掉最高分和最低分，取中間的平均分，考生考官誰也不認識，一視同仁。面試很靈活

如果說筆試能讓一個人僥幸通過的話，那面試絕對可以分辨出你是否可以勝任公務員這個職位。

面試的題目一般為4～5個，給你15分鐘左右的時間回答，一般是老師念一題，考生思考一下，再回答，然后下一題?？脊僖话銥?～8個人，坐在考生對面，氣氛很嚴肅，但你一定要努力保持積極思考的狀態，本著與考官交流的心態，而不是抱著被審問被盤查的心態，要主動、積極、樂觀、熱情。音量要適中，不要過于高昂也不要過于低聲。講話時，與其出現暫時的停頓，也別發出“嗯”、“啊”的聲音。這個考前要練練，是可以克服的。穿著要得體，適合自己就可以了，男的不要太莊重，女的不要太修飾，比如男的扎領帶別穿西服，穿西服別扎領帶。面試備考秘訣

面試的試題用四個字可以概括——與時俱進。去年的考題內容就涉及到安全生產、道路交通、公民素質，以及個人價值觀、世界觀等內容。因此，只要平時多注意了解這些知識，考試時才能信手捏來。我建議：

1.掌握好馬克思主義哲學思想的一些觀點，用唯物辯證法的方法，聯系、全面、客觀、一分為二地看待事物。

2.多看書、多練習、多斟酌、多反復。多看書，看一些公務員面試的參考書，這樣有答題的方向感，知道公務員面試究竟是哪些類型和難度的題目；多練習，就是看了參考題目和參考答案還遠遠不夠，要真正變成自己的東西，就要練習，首先要用腦練，想個回答的基本思路和框架，然后用嘴練，把它敘述完整；多斟酌，比較自己的答案和參考答案的區別，有沒有需要補充，有沒有更好的表達方式，甚至有沒有方向性的錯誤；多反復，就是對一些熱門話題要多積累資料，多思考，多練嘴，并且對自己看過的題目、練過的題目要熟記于心，并且多記些精彩的詞句，到時在考場上，即便緊張的時候，也能信手拈來，說上幾句。

3.多看《焦點訪談》、《挑戰主持人》等談話評論型節目?？催@些節目，除了要學會分析其一二，更主要的是模仿主持人鎮定自若的神情和咬字停頓的方法，要保持怎樣一個語速、神情、狀態，甚至必要的手勢，都對面試有很大的幫助。

第三篇：2012丹東事業單位考試公告

2012年上半年丹東市事業單位公開招聘工作人員公告

根據《丹東市事業單位公開招聘人員辦法》（丹人社發

[2011]98號），中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會保障局決定組織2012年上半年全市事業單位工作人員公開招聘工作。全市本次考試招聘計劃共為738個?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高中、大中專院校畢業生及2012年普通高校應屆畢業生的社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應崗位要求的身體條件；

（5）年齡沒有特殊要求的，均為18 周歲以上、35周歲以下，即為1994年1月1日<含> 至1977年1月1日<含>期間出生的；年齡要求為30周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1982年1月1日<含>期間出生的；年齡要求為40周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1972年1月1日<含>期間出生的。

（6）招聘崗位所需的專業（技能）及其他條件；

招考崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?；鶎雍蜕a一線工作經歷，是指具有在企、事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊工作過的經歷可視為具有基層工作經歷?；鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2012年5月31日。招考崗位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。報考者須自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

招考崗位明確要求為應屆畢業生的，報考人員應為2012年7月31前當年畢業的全日制普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2010、2011屆普通高校畢業生，離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，按應屆高校畢業生對待。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員以及國家法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、報名事項

（一）報名時間和地點

報名時間：2012年6月11 日至15 日

每天8：30至16：30。

報名地點：丹東市人力資源和社會保障局二樓

（地址：丹東市濱江西路6號）

(二)報名程序

1、本次考試采取現場報名的方式。報考人員登錄丹東市人力資源和社會保障局(網址：），查詢了解公開招聘公告信息，根據招聘的資格條件，按照填表要求，準確、真實填寫《丹東市事業單位公開招聘人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容。

2、現場報名。報名時，報考人員需攜帶個人報名信息填寫完畢的打印的《報名表》1份

(要求為A4紙)，1寸同一底版近期免冠彩色照片2張，到報名地點進行現場報名。報名費每科50元。

（三）注意事項

1、每位報考人員只能報考一個招考崗位。

2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報名實行誠信承諾制。報名時，報名人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或所報與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時一經查實，一律取消面試或聘用資格，對弄虛作假者將按有關規定嚴肅處理。

4、招考崗位未達到規定開考比例的，將調整或取消的招考崗位，在丹東人力資源和社會保障網上公布。報考已取消崗位的考生，可以在規定的時間內改報其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為自動放棄報考。

5、填寫《報名表》時，要嚴格按照要求填寫各項內容。本次考試，設定了招聘崗位代碼，并以此作為確定報考人員所報考崗位的依據。報考人員須仔細核對，不得漏填或錯填。

6、報考人員查對招聘崗位所需專業時，應依據《專業指導目錄》。招聘崗位的專業要求為某專業方向的，報考者的專業名稱與專業方向均須與所要求的條件相符。

7、報考人員在應聘期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試內容、時間和地點

（一）筆試內容

本次考試根據崗位特點和專業性質，共設三類考試內容。

1、教師崗位：考試內容為教育基礎知識測試；考試科目為《教育學》和《心理學》兩科；

2、衛生崗位：考試內容為醫學基礎知識測試；考試科目為《生理學》和《解剖學》兩科；

3、其他崗位的考試內容為常識判斷、能力測評、材料分析等?？荚嚳颇俊毒C合能力測驗》一科。

筆試試題均為客觀性試題。滿分均為100分。

(二)筆試時間和地點

報考人員于2012年7 月初登錄丹東市人力資源和社會保障局網查詢筆試時間和地點。報考人員須按照規定的時間和地點攜帶準考證、本人身份證參加考試。

（三）筆試分數線的確定及筆試成績查詢

筆試閱卷結束后，市委組織部、市人社局根據參加各科考試成績匯總分析，確定本次各類考試的最低合格分數線。

報考人員筆試成績通過丹東人力資源和社會保障網查詢。

五、面試

（一）參加面試人選的確定

本次公開招聘筆試最低合格分數線劃定后，根據報考人員考試成績由高分到低分排序，按照規定的比例，確定各崗位擬參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人選未達到規定比例的，按實有人數確定。

面試人選名單將在丹東人力資源和社會保障網統一發布。

（二）資格審查

面試前，市委組織部、市人社局按管理權限，對擬參加面試人選進行資格審查。審查內容為：報考人員本人的筆試準考證、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證等原件及相關證明材料。對于在職的報考人員，開具原工作單位同意報考證明確有困難的，可在體檢和考核時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格人員中按招考崗位從高分到低分排序依次遞補。

（三）面試的組織

市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織全市面試工作。面試具體方式按照與招聘崗位相匹配的原則確定。滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

六、體檢和考核

根據筆試、面試加權后總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高分到低分排序確定。筆試、面試成績的權重比例各為50%。權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

體檢工作由市委組織部、市人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和國家有關規定執行。

考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，根據總成績按招考崗位從高分到低分的排序從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

七、公示

擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會保障網向社會公示。公示的內容為擬聘用人員姓名、準考證號、報考單位和崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

八、聘用

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員的試用期為6個月(大中專畢業生實習期為一年)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、相關信息

2012年6月16號下午2點，丹東山上賓館2號樓會議室，大型免費備考講座。想了解更多信息加群13633839

4十、有關政策

（一）在招聘考試期間，考生如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

（二）有關未盡事宜，按照公開招聘工作有關規定執行。

咨詢電話：

中共丹東市委組織部0415－212902

2丹東市人力資源和社會保障局 0415－319278

1附件：

1、2012年上半年丹東市事業單位公開招聘計劃崗位信息表

2、丹東市事單位公開招聘人員報名信息登記表3、2012丹東市事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄

中共丹東市委組織部

丹東市人力資源和社會保障局

二〇一二年五月三十一日

第四篇：2012長治市事業單位招聘考試公告

長治市2012年市直部分事業單位公開招聘工作人員公告

[2012-08-06]

根據工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛生等系統的部分事業單位公開招聘工作人員761人?，F就有關事項公告如下：

一、單位及崗位名額

此次公開招聘單位為全額、差額事業單位。有市教育局、市衛生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財政局、市園林局、長治廣播電視臺、市人口計生委、市商務局、市畜牧局、市文廣局、市審計局、市農機局、市林業局、市水利局、市環保局、市國土資源局、市農經局、市濕地保護巡查大隊、市住房公積金管理中心和長治職業技術學院等部門所屬的67個事業單位，招聘專業技術、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡章》。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年滿18周歲（1994年8月13日以前出生），具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；

招聘研究生學歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學專業及研究方向需與所報專業相符）不筆試，直接進行面試、能力測試；

“選聘高校畢業生到村（社區）任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部、晉西北計劃”四類考生服務期滿考核合格，可享受筆試成績加2.5分的待遇，在我市服務的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡章》。

具備加分條件者須報名時提供相應證明的原件及復印件，報名結束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

(點擊率:69158)

[字號：大 中 小] 1 現役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業單位錄（聘）用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，不得報考。

在涉及辭退、現役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規定外均以2012年8月13日為截止日期。

三、報名

（一）報名辦法

教師崗位（不含長治職業技術學院、市衛生學校、市文化藝術學校）分學段學科組織報名，其學段區分為高中及中職、初中、小學及幼兒園；其它按所列崗位組織報名。1.報名要求

報名人員根據招聘條件及自身情況選擇一個崗位或學科，持戶口簿、身份證、畢業證（有學位要求的持學位證）等原件和A4紙復印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明;未轉回戶籍的普通高等院校應屆畢業生需提供入學前戶籍證明。報考者須對所提交各種材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。2.資格審查

資格審查由用人單位負責,用人主管部門協助，人社局督導。資格審查主要對報名人員的學歷、專業、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規定交納報名考務費。3.報名方式、時間、地點

現場報名，同時進行資格審查。

時間：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日衛生系統、財政局、審計局、商務局、環保局、科技局、林業局、水利局、國土局、人口計生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農經局、農機局、電視臺所屬、濕地保護巡察大隊及住房公積金管理中心的崗位報名；

8月16~18日教育系統、職業技術學院、文化藝術學校崗位報名。

地點：市圖書館

報考同一崗位，招聘崗位數與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業教育教師崗位不低于1：3），若報考人數與招聘崗位數達不到比例要求的，要減少招聘崗位數，使報考人數與招聘崗位數達到規定比例，如招聘崗位數減少到1名仍達不到規定比例，取消該崗位。被取消崗位的報考考生，可改報其它相同或相近崗位。

2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領取準考證。考生參考時，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。

（二）招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(www.tmdps.cn)、長治市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）查詢。

四、考試、體檢

考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業知識、業務素質，以及對報考崗位要求的相關專業知識掌握的程度。1.筆試

筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》或《基礎理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎知識》分數×40%+《專業知識》（《基礎理論》）分數×60%。進入面試、能力測試人員筆試合格分數線為60分。教師、醫護崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《教育（衛生）基礎理論》；其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》；命題時，中學、小學有所區別。

筆試時間：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基礎知識》 10：00—12：00 《基礎理論》（《專業知識》）

各崗位筆試內容見《招聘簡章及考試提綱》。2.面試、能力測試

面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，成績當場公布。能力測試重點考察應試者的專業素質和實際操作能力，現場評分并公布成績。

（1）報考醫護崗位的考生參加相應的專業能力測試；報考教師崗位的考生參加講課測試；報考其它崗位參加面試。

（2）根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。如參加面試、能力測試人數與招聘崗位數的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試、能力測試的時間和地點另行通知。3.體檢

按照所報崗位名額1：1的比例,依據考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)?？荚嚳偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高到低確定，筆試成績仍并列的依據專業知識（教育、衛生為基礎理論）成績排序確定。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執行。

五、選崗

報考教師崗位的體檢合格考生，根據不同學段學科崗位名額，在相應崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。

六、考察考核

體檢合格者進行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監察局、市人社局督導，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

七、若招聘各環節中出現崗位空缺時，不遞補。

八、聘用審批

根據考試、體檢、考察考核結果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監督。公示后，無異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關手續，享受相應事業單位人員待遇?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

九、監督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環節，由市監察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀檢監察部門共同監督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

監督電話：2021031 市紀委監察局綜合室 2192512 市編辦監督科

咨詢電話：2192522

市人社局事業單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛生局人事科

其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。

長治市事業單位公開招聘領導組 2012年8月6日

第五篇：重慶市直事業單位考試公告

重慶市直事業單位考試公告

重慶市直事業單位考試公告: http://cq.huatu.com/zt/syd/

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市級主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及用人單位主管部門（或用人單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2013年應屆畢業生，2013年12月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。