第一篇：2014年濰坊昌樂事業(yè)單位考試公告

2014年濰坊昌樂事業(yè)單位考試公告

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

國家正規(guī)全日制普通高等院校本科及以上學歷人員。本科學歷人員須是昌樂常住戶口或昌樂生源，應屆高校畢業(yè)生、碩士及以上研究生、在昌樂服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員不限戶籍。

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導;

2、遵紀守法，品行優(yōu)良;

3、五官端正，身體健康，能勝任崗位要求;

4、本科學歷人員年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);定向招聘崗位不限年齡;

5、定向招聘崗位限在昌樂服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員和在昌樂服務(或昌樂生源)的 “三支一扶”人員(2010年、2011年、2012年招募，考核合格)報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外;

6、具備報考崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員;上學期間受相關處分未解除或因處分不能在規(guī)定學制內獲得相應畢業(yè)證和學位證的;身體不健康的;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考;在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;昌樂縣機關事業(yè)單位在編人員;現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取現場報名方式進行。

報名時間：2014年9月16日— 9月19日

(上午8:30--11:30 下午14:00--17:30)

報名地點：山東省昌樂縣人力資源和社會保障綜合服務中心十四樓(昌樂縣孤山街203號)

報名注意事項：

1、報考人員報名時需提交畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口簿或生源地證明材料等原件及復印件各一份(報考專業(yè)類別有其他要求的需提供相應證件)，填報《昌樂縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)，已就業(yè)的人員須提交用人權限部門(單位)的同意報考材料(面試前仍未提交的，視為棄權);

2、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員需提供組織部或“三支一扶”協(xié)調管理辦公室出具的服務期限和考核結果證明;

3、每人限報一個專業(yè)類別，不能跨專業(yè)報考。

4、對最終確定的報考人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減計劃(研究生崗位和計劃聘用7人及以上的崗位，按1:2的比例相應核減計劃)。相關專業(yè)同意調劑的可以進行調劑。

符合報考條件的人員，交納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生，須出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的隨時取消考試或錄用資格。

三、考試

(一)筆試

筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%;筆試采用百分制計算報考人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2014年9月27日 上午9:00--11:00

報考人員請于2014年9月26日到報名地點領取筆試準考證，逾期不領證者，視為自動放棄考試資格。報考人員須持身份證和筆試準考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《筆試準考證》。

(二)面試

筆試結束后，根據招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員(研究生崗位和計劃聘用7人及以上的崗位，按1:2的比例確定進入面試范圍人員)。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。參加面試人員交納面試費70元。

面試主要測試應考人員的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、崗位適應能力等。為保證新進人員基本素質，面試設定最低分數線60分，低于60分不予錄取。面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計劃，根據報考人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考核主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行，側重于考核思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。

因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的，按考試總成績依次遞補。

五、公示聘用

考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在“昌樂縣人力資源和社會保障局網站”上進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現問題，一經查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員按報考專業(yè)類別確定工作單位，專業(yè)類別相同的按考試總成績從高到低依次選取工作單位，總成績并列的按筆試成績高低確定次序。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

事業(yè)單位公開招聘人員實行最低服務年限，服務年限為五年(含試用期)。

第二篇：2014年濰坊昌樂事業(yè)單位考試報名入口報名時間

2014年濰坊昌樂事業(yè)單位考試報名入口報名時間

報名和資格審查

(一)報名

報名采取現場報名方式進行。

報名時間：2014年9月16日— 9月19日

(上午8:30--11:30 下午14:00--17:30)

報名地點：山東省昌樂縣人力資源和社會保障綜合服務中心十四樓(昌樂縣孤山街203號)

報名注意事項：

1、報考人員報名時需提交畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口簿或生源地證明材料等原件及復印件各一份(報考專業(yè)類別有其他要求的需提供相應證件)，填報《昌樂縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)，已就業(yè)的人員須提交用人權限部門(單位)的同意報考材料(面試前仍未提交的，視為棄權);

2、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員需提供組織部或“三支一扶”協(xié)調管理辦公室出具的服務期限和考核結果證明;

3、每人限報一個專業(yè)類別，不能跨專業(yè)報考。

4、對最終確定的報考人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減計劃(研究生崗位和計劃聘用7人及以上的崗位，按1:2的比例相應核減計劃)。相關專業(yè)同意調劑的可以進行調劑。

符合報考條件的人員，交納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生，須出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的隨時取消考試或錄用資格。

招聘對象和條件

(一)招聘對象

國家正規(guī)全日制普通高等院校本科及以上學歷人員。本科學歷人員須是昌樂常住戶口或昌樂生源，應屆高校畢業(yè)生、碩士及以上研究生、在昌樂服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”人員不限戶籍。

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導;

2、遵紀守法，品行優(yōu)良;

3、五官端正，身體健康，能勝任崗位要求;

4、本科學歷人員年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);定向招聘崗位不限年齡;

5、定向招聘崗位限在昌樂服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員和在昌樂服務(或昌樂生源)的 “三支一扶”人員(2010年、2011年、2012年招募，考核合格)報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外;

6、具備報考崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員;上學期間受相關處分未解除或因處分不能在規(guī)定學制內獲得相應畢業(yè)證和學位證的;身體不健康的;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考;在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;昌樂縣機關事業(yè)單位在編人員;現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2014年山東濰坊昌樂事業(yè)單位招聘96名考試公告、報名注意事項、職位表考

第三篇：2010濰坊政府工作報告 濰坊事業(yè)單位考試必備

政府工作報告

2010年2月24日在濰坊市第十五屆人民代表大會第三次會議上濰坊市

市長許立全

各位代表:

現在,我代表市人民政府,向大會作政府工作報告,請予審議,并請各位市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。

一、2009年工作回顧

2009年是很不平凡的一年。面對國際金融危機的嚴峻考驗,在市委的正確領導下,在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下,市政府團結帶領全市人民,以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅決執(zhí)行中央和省應對國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快增長的一系列政策措施,按照“一三六三四”的思路舉措,積極作為、科學務實,以為化危、以為求機,較好地完成了市十五屆人大二次會議確定的各項任務。全市完成地區(qū)生產總值2727.8億元,增長12.9%；地方財政收入158億元,增長19.7%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17267元,農民人均純收入7695元,分別增長10%和8.8%。

(一)擴內需保增長成效明顯。堅持擴大投資、刺激消費、支持企業(yè)并舉,全力以赴保增長。圍繞產業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設、公共服務三大重點強化科學投入,完成規(guī)模以上固定資產投資1858.8億元,增長23.9%。累計爭取四批中央擴內需新增投資項目410個、資金7.15億元,省調控資金項目156個、資金19.5億元。加強重大投資項目資金調度、審計監(jiān)督,前三批中央新增投資項目實現開工率、資金配套率、問題整改率“三個百分之百”。積極落實家電、汽車下鄉(xiāng)和以舊換新等政策,大力推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設,實現社會消費品零售總額988.5億元,增長19.1%。堅持“保企業(yè)就是保增長”,通過落實出口退稅等稅式支出和結構性減稅政策,累計減輕企業(yè)和社會負擔85.5億元；采取減免行政事業(yè)性收費、獎勵補助金融機構、設立企業(yè)貸款“過橋”資金等措施,保證了企業(yè)資金鏈安全。

(二)結構調整步伐加快。編制實施十大工業(yè)及28個特色產業(yè)調整振興規(guī)劃,全市完成規(guī)模以上工業(yè)增加值1500億元,增長15.1%。制定出臺企業(yè)技改投資導向計劃,完成技改投入679.7億元,增長17%,重點骨干企業(yè)與國內外優(yōu)勢企業(yè)的戰(zhàn)略合作邁出新步伐。濰柴動力榮獲省長質量獎。8家企業(yè)榮獲山東百家領袖品牌稱號。大力培育“四大載體”,服務業(yè)完成增加值861.2億元,增長14%,成為保增長、保民生的重要支撐。銀行業(yè)機構各項存貸款增量增幅、資產質量、效益繼續(xù)保持全省先進水平,有4家股份制銀行獲準在我市設立分支機構；旅游總收入、游客人數增幅均在23%以上,旅游業(yè)“三年突破”目標順利實現；年物流額過50億元企業(yè)達到18家。堅定不移實施高新技術產業(yè)趕超戰(zhàn)略,高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比重達到30.35%,提高2.26個百分點。高新區(qū)成為國家創(chuàng)新型科技園區(qū)和國家級動力機械特色產業(yè)基地。我市被列為全國“十城萬盞”半導體照明應用工程試點城市,入選2009中國十大最具創(chuàng)新力城市。堅持把節(jié)能減排作為結構調整的重要抓手,狠抓對標降耗、行業(yè)監(jiān)管、重點治理等關鍵措施,萬元地區(qū)生產總值能耗、化學需氧量和二氧化硫減排量均超額完成任務。濱海區(qū)順利通過國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)驗收。

(三)新農村建設扎實推進?，F代農業(yè)快速發(fā)展。糧食連續(xù)七年增產,總產達520.8萬噸,創(chuàng)1997年以來最高水平；農產品質量穩(wěn)步提升,優(yōu)質農產品基地發(fā)展到495萬畝,標準化畜產品場區(qū)發(fā)展到5000個,出口食品農產品質量安全區(qū)域化建設走在全國前列。全市銷售收入過億元龍頭企業(yè)達到146家。成功舉辦了第七屆中國花卉博覽會。農村生產生活條件不斷改善。建設農村公路2960公里,解決了750個行政村、45萬人的飲水安全問題,新增沼氣用戶3.6萬戶。啟動農村住房建設和危房改造工程,農村貧困殘疾人危房改造任務超額完成。病險水庫除險加固、骨干河道綜合治理、北部水網建設等工程進展順利。成片造林50.3萬畝,百處林場建設成效明顯。提高了農村低保、五保供養(yǎng)、新農合籌資標準。兌付各項惠農補貼13.7億元。農村社區(qū)基本實現全覆蓋。

(四)城鎮(zhèn)化水平不斷提高?？茖W編制重點片區(qū)規(guī)劃和各類專項規(guī)劃,城鎮(zhèn)規(guī)劃體系不斷完善。中心城市新改擴建玄武街等主干道路10條,改造舊小區(qū)6個,整治背街小巷45條；高水平完成了白浪河上游濕地、奧體公園體育場、濰坊學院體育館、市植物園、安順廣場等一批城建重點項目；市民文化藝術中心、市民健康中心加快推進,城市規(guī)劃藝術館建成開放。建成區(qū)綠化覆蓋率達到39.6%,成功創(chuàng)建為國家園林城市?！皵底譃H坊”建設進展順利。城區(qū)新增集中供熱面積190萬平方米?！叭齾^(qū)”建設全面啟動。北部沿海確定了“一個城市軸心,九個特色產業(yè)園區(qū)”的開發(fā)框架,新引進項目264個,到位資金228億元。濰坊森達美港口岸正式對外開放,疏港公路建成通車,沿海防護堤順利合龍。交通基礎設施建設進展順利,濰膠路、新海路、濰峽路、濰坊至青州快速通道竣工通車,長深高速濰坊段開工建設,濰日高速、機場遷建、疏港鐵路等重大工程前期工作加快推進。小城鎮(zhèn)建設提升成效明顯,60個重點鎮(zhèn)完成村鎮(zhèn)建設投資85億元,綜合承載能力進一步增強。

(五)改革開放繼續(xù)深化。綜合配套改革試點工作全面展開,全市確定了5個領域、26個改革項目、123項改革專題,關鍵環(huán)節(jié)和重點領域改革取得實質進展。積極推進農村物權資本化,集體林權和農村集體經濟組織產權制度改革試點進展順利。第二輪土地利用總體規(guī)劃修編圓滿完成,城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點穩(wěn)步推進。農村合作銀行改制及村鎮(zhèn)銀行試點有序開展。加快企業(yè)股份制改造,101家企業(yè)改制為股份有限公司。成功發(fā)行10億元中小企業(yè)集合票據。2家企業(yè)首發(fā)上市,2家企業(yè)轉板美國納斯達克市場,共募集資金16.2億元。努力克服金融危機、貿易壁壘等不利因素影響,完成進出口總額80.8億美元,降幅逐季收窄。利用外資實現新突破,到賬外資6.8億美元,增長39.8%。風箏會、魯臺會、(青島)濰坊周等節(jié)會活動成功舉辦,對臺招商取得顯著成效。

(六)文化建設成效明顯。以文明城市創(chuàng)建為龍頭,廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,城市公共文明指數列全國地級市第31位。積極實施“文化惠民”工程,所有鎮(zhèn)街全部建成規(guī)范化綜合文化站,新建文化信息資源共享工程規(guī)范化基層服務站點254個,農家書屋、農村電影放映覆蓋率分別達到68%和90%。新增省級非物質文化遺產22項,創(chuàng)作生產了一批文藝精品。文化體制改革實現突破,組建了濰坊報業(yè)集團、廣播影視集團和文化資產經營公司,5家文藝院團完成改制,我市被評為全國文化體制改革工作先進地區(qū)。文化產業(yè)規(guī)模不斷擴大,完成投入445.9億元,增長91.9%,增幅居全省首位。成功舉辦了第二屆文展會。

(七)民本民生持續(xù)改善。實施更加積極的就業(yè)政策,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)11.6萬人,轉移農村勞動力11.4萬人,登記失業(yè)率控制在3.28%。社會保險擴面凈增37.6萬人,提高了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)救濟金和城鄉(xiāng)低保標準,降低了靈活就業(yè)人員的繳費基數,企業(yè)退休人員遺屬補助和老工傷待遇實現社會統(tǒng)籌發(fā)放。將各類學校在校生納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,參保人數達到77萬。啟動中小學校舍安全工程,新建改造維修校舍179萬平方米。圓滿完成了農村小學每校新進一名英語教師計劃,救助貧困學生18萬人次。甲型H1N1流感和手足口病疫情得到有效控制,城市社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率達到100%。解決了3468戶城市低收入家庭住房困難,城鎮(zhèn)住房保障體系全面建立。市政府承諾的10件實事全部落實到位。(下轉A2版)(八)社會事業(yè)更加繁榮。組織實施市級以上科技計劃項目285項,新增國家級工程技術研究中心1處、院士工作站4個,被評為全國科技進步先進市、全國知識產權示范城市。大力推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,中小學教育教學質量保持全省領先,職業(yè)教育技能大賽名列全省第一。創(chuàng)新教育公共服務機制,榮獲首屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎。全面完成了承擔的全國普及基本醫(yī)療衛(wèi)生制度試點工作,我市被確定為公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市。全民健身和競技體育取得新成績。農村社區(qū)體育設施覆蓋率達到100%；圓滿完成了十一屆全運會部分賽事承辦任務,我市運動員在本屆全運會上奪得9枚金牌。人口自然增長率控制在2.93‰?！捌桨矠H坊”建設扎實推進,安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定,應對突發(fā)事件的能力得到提升。軍政軍民團結進一步鞏固。援藏、援川、援鄄工作走在全省前列,援安工作成效顯著。新聞出版、外事僑務、民族宗教、婦女兒童、老齡、殘疾人、審計、統(tǒng)計、人防、地震、氣象、檔案、史志、海事、打私等工作都取得了新進展。

各位代表,在世界經濟深度衰退、國內外形勢嚴峻復雜的情況下,取得這樣的成績極為不易。這是市委正確領導的結果,是市人大依法監(jiān)督、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會各界鼎力支持的結果,是全市人民共同奮斗、辛勤勞動的結果。在此,我代表市政府,向努力工作在各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾,向各民主黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士,向駐濰人民解放軍、武警官兵,致以崇高的敬意!向所有關心、支持濰坊發(fā)展的海內外朋友,表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時,我們更加清醒地認識到,當前經濟社會發(fā)展仍面臨諸多困難和問題。經濟回升的基礎還不穩(wěn)固,工業(yè)投資增長乏力,民間投資跟進不快。經濟結構性矛盾依然比較突出,粗放型的經濟發(fā)展方式亟須轉變,高新技術產業(yè)規(guī)模偏小,服務業(yè)發(fā)展相對滯后。財政增支減收因素明顯增多,收支平衡壓力加大。節(jié)能降耗、環(huán)境保護形勢依然嚴峻,主要污染物減排壓力大,個別流域長期污染嚴重。城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調,中心城市輻射帶動力仍不夠強,城鄉(xiāng)差距依然較大,農民增收長效機制尚不完善。社會保障水平還不夠高、覆蓋面還不夠廣,就業(yè)形勢仍很嚴峻。政府職能轉變不夠到位,作風建設還存在許多薄弱環(huán)節(jié),投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步改善。對這些困難和問題,我們將采取有力措施,努力加以解決。

二、2010年工作總體要求

2010年是“十一五”規(guī)劃的決勝年、“十二五”規(guī)劃的運籌年,也是轉方式、調結構的攻堅年。做好今年的工作,意義十分重大。

從總體上看,今年經濟發(fā)展環(huán)境將好于去年,但面臨較大的不確定性。世界經濟有望實現恢復性增長,但國際金融危機的深層次影響仍然存在；我國經濟回升向好的基礎進一步鞏固,但結構性、體制性矛盾更加凸顯。我們必須準確把握形勢,堅定發(fā)展信心,科學應對困難和挑戰(zhàn),牢牢把握發(fā)展主動權。今年政府工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照市委“一三**一”的思路舉措,繼續(xù)把握積極作為、科學務實的工作基調,力求在轉方式、調結構、促增長、惠民生上有新突破,增強發(fā)展后勁,打造發(fā)展新優(yōu)勢,圓滿完成“十一五”任務目標,為順利開啟“十二五”規(guī)劃、實現科學發(fā)展新跨越打下堅實基礎。主要預期目標是:地區(qū)生產總值增長11%；地方財政收入增長13%,全社會固定資產投資增長20%,社會消費品零售總額增長16%,外貿進出口和實際利用外資實現恢復性增長,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入均增長8%,居民消費價格漲幅控制在3%。主要約束性指標是:萬元地區(qū)生產總值能耗、化學需氧量和二氧化硫減排量全面完成“十一五”規(guī)劃目標。人口自然增長率控制在5.85‰以內。

實現今年經濟社會發(fā)展的主要目標,必須把握好以下原則:一是把促進經濟增長與結構調整結合起來,在鞏固經濟回升向好勢頭的同時,堅決打好轉方式、調結構這場硬仗,著力增強發(fā)展的可持續(xù)性。二是把擴大消費和科學投入、增加出口結合起來,在優(yōu)化投資結構、保持投資合理增長的同時,努力推動消費增長,著力增強發(fā)展的均衡性。三是把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展與推進城鎮(zhèn)化結合起來,促進中心城市、縣城、小城鎮(zhèn)、農村社區(qū)互動發(fā)展,著力增強發(fā)展的拓展性。四是把推動自主創(chuàng)新與產業(yè)振興結合起來,突破關鍵核心技術,加快培育戰(zhàn)略性新興產業(yè),著力增強發(fā)展的創(chuàng)新性。五是把深化改革與促進發(fā)展結合起來,全面推進綜合配套改革試點工作,努力突破重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革,激活發(fā)展的內在活力,著力增強發(fā)展的內生性。六是把發(fā)展經濟與改善民生結合起來,將公共資源更多地向民生領域傾斜,不斷擴大和改善公共服務,加快發(fā)展社會事業(yè),著力增強發(fā)展的協(xié)調性。

三、全力促進經濟平穩(wěn)較快增長

經濟增長是轉方式、調結構、惠民生的重要基礎。必須進一步加大投入、擴大消費、穩(wěn)定出口,協(xié)調拉動經濟增長。

(一)加大科學投入。把握好國家繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策的機遇,主動適應政策的針對性和靈活性,全力保持投資較快增長。一是優(yōu)化投資結構。在投入領域上,重點向先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)、文化產業(yè)、節(jié)能環(huán)保、民生等六大領域傾斜。在區(qū)域上,重點投向北部沿海、各級各類開發(fā)區(qū)、市縣兩級中心城區(qū)和重點小城鎮(zhèn)等。進一步激活民間投資,擴大市場準入范圍,鼓勵民間資本進入基礎產業(yè)、基礎設施、市政公用事業(yè)、社會事業(yè)和金融服務等領域。二是抓好建設項目。實施重大項目帶動工程,重點抓好一批投資過億元項目。加強中央擴內需項目、省調控資金項目的建設管理,把好質量關,確保達到“三個百分之百”的要求,確保不出爛尾工程。抓好項目篩選儲備,推進前期工作,搞好項目接續(xù)。三是加大招商引資力度。抓住新一輪產業(yè)結構調整的機遇,著力引進一批對傳統(tǒng)產業(yè)升級和新興產業(yè)發(fā)展具有引領作用的支撐性重點項目。改進招商方式,講求招商效果,降低招商成本,提高招商效率。發(fā)揮比較優(yōu)勢,優(yōu)化招商環(huán)境,擴大直接利用外資規(guī)模。創(chuàng)新魯臺會辦會方式,努力實現對臺招商新突破。

(二)擴大消費需求。一是增強消費能力。研究采取綜合措施,多渠道增加城鄉(xiāng)居民特別是中低收入者收入。進一步健全最低工資制度,完善企業(yè)職工工資正常增長機制。加強社會保障體系建設,擴大保障范圍,努力提高居民消費預期。二是培育消費熱點。倡導新型消費方式,促進信用消費,引導發(fā)展網上消費。大力發(fā)展各類便民服務,擴大旅游休閑、文化娛樂、教育培訓、體育健身、信息通信等服務型消費,引導促進汽車、住房等大宗商品消費,推動消費結構優(yōu)化升級。三是優(yōu)化消費環(huán)境。加大家電、汽車下鄉(xiāng)和以舊換新等政策的宣傳力度,簡化手續(xù),確保各項消費政策落到實處。繼續(xù)推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程、“下鄉(xiāng)產品流通網絡”工程和新農村現代流通網絡工程建設。實施“農超對接”,減少流通環(huán)節(jié),方便群眾消費。加強城市大型商業(yè)設施建設和新型業(yè)態(tài)引進,加快配置社區(qū)商業(yè)網點,促進農貿市場改造升級,提升社區(qū)商業(yè)服務功能。

(三)穩(wěn)定發(fā)展對外貿易。一是實施市場多元化戰(zhàn)略。支持企業(yè)參加境外展會,鼓勵企業(yè)建立境外自主營銷網絡。深入挖掘歐美、日韓等傳統(tǒng)市場,積極開拓俄羅斯、印度和非洲等新興市場,利用中國—東盟自由貿易區(qū)建成機遇拓展東盟市場。強化激勵政策和措施,扶持優(yōu)勢企業(yè)、出口大戶和重點產品擴大出口。支持企業(yè)與世界500強企業(yè)合作,利用其全球營銷網絡開拓國內外市場。積極幫助企業(yè)防范和化解貿易摩擦風險。二是調整優(yōu)化進出口結構。加強科技興貿創(chuàng)新基地建設,培植出口產業(yè)集群。深入推進全國出口食品農產品質量安全示范區(qū)建設。擴大機電、高新技術和自主知識產權、自主品牌產品出口。支持進口先進技術裝備、關鍵零部件,增加戰(zhàn)略資源進口和儲備。三是加快“走出去”步伐。支持有條件的企業(yè)到境外投資辦廠、并購企業(yè)、開發(fā)資源,鼓勵企業(yè)收購境外知名品牌、營銷網絡和研發(fā)機構。推動優(yōu)勢工程企業(yè)擴大境外工程承包,帶動相關產品出口和勞務外派。四是提高外貿工作服務質量。充分利用空港、海港口岸功能后移,以及出口加工、綜合保稅等功能政策優(yōu)勢,簡化企業(yè)涉關程序,降低涉關、物流費用,提高通關效率。

(四)強化要素保障。一是擴大融資規(guī)模。進一步推進銀企合作,加快各類投融資擔保機構建設,確保金融機構存貸款增量和增幅保持全省先進水平。加大上市資源培育力度,爭取更多企業(yè)上市。擴大企業(yè)債券融資規(guī)模,創(chuàng)新更多中小企業(yè)融資模式。二是搞好土地供應。落實國家最嚴格的供地政策,積極爭取重點項目列入中央、省“點供”計劃,最大限度地盤活存量土地,積極擴大增減掛鉤規(guī)模。三是加大財政支持。發(fā)揮好財政政策的導向作用,加大對重點領域、重點投入的支持,確保重點建設的資金需求。繼續(xù)實施政府首購或訂購創(chuàng)新產品、名牌產品和節(jié)能環(huán)保產品等財政政策,支持企業(yè)加快創(chuàng)新和升級步伐。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。扎實開展“企業(yè)服務年”活動,努力幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。延長部分行政事業(yè)性收費減免政策時限,積極為企業(yè)爭取各種優(yōu)惠政策,切實減輕企業(yè)成本壓力。嚴肅查處“三亂”行為,為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。

四、堅決打好轉方式、調結構這場硬仗

堅持把轉方式、調結構作為當前經濟工作的重大任務,痛下決心,狠下功夫,堅定不移地加以推進。

(一)著力推進工業(yè)由大變強。全年工業(yè)增加值增長13%,利稅增長12%以上,力爭高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值的比重達到32%。一是優(yōu)化提升傳統(tǒng)產業(yè)。按照技術高新化、產品高端化的思路,推動企業(yè)加快技術、設備更新改造。深入實施十大工業(yè)調整振興規(guī)劃,重點推進142個省重點企業(yè)技改項目。積極爭取省以上重點技術創(chuàng)新項目和國家使用首臺(套)重大裝備風險補助資金,探索新的技改投入機制。推進信息化與工業(yè)化融合,實施好企業(yè)信息化示范工程。二是培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)。制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確定優(yōu)先發(fā)展目標。新信息產業(yè),重點扶持半導體照明、電聲器件、軟件與信息服務外包和物聯(lián)網,積極推進電信網、廣播電視網、互聯(lián)網“三網”融合；新能源產業(yè),重點扶持光伏發(fā)電、風電及風電設備、新能源汽車；新醫(yī)藥產業(yè),重點扶持中成藥、生物醫(yī)藥；新材料產業(yè),重點扶持化工材料、高分子材料、非織造材料和硅材料。對優(yōu)先發(fā)展的產業(yè),加大政策扶持力度,集聚技術、人才、資金等優(yōu)勢資源,全力突破關鍵核心技術,盡快形成產業(yè)競爭能力。三是推動骨干產業(yè)集群發(fā)展。以產業(yè)鏈式組合和鏈條完善為方向,加快實施“85311”工程,力爭八大特色產業(yè)占工業(yè)經濟的比重達到85%以上。鼓勵企業(yè)兼并重組和相互參股,支持大企業(yè)配套產業(yè)園區(qū)建設,促進大中小企業(yè)配套協(xié)作。繼續(xù)實施中小企業(yè)發(fā)展“四五六工程”,落實各項扶持政策,積極幫助企業(yè)解決好融資難、引進技術人才難等突出問題,推動中小企業(yè)快速發(fā)展。四是加快企業(yè)管理創(chuàng)新步伐。建立健全促進企業(yè)加強管理的政策措施,引導企業(yè)強化基礎管理。繼續(xù)做好優(yōu)秀管理成果的評定和推廣,開展精細化管理試點。重視品牌培育和企業(yè)文化建設。

(二)著力推進農業(yè)增效農民增收。按照“穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁”的基本思路,毫不松懈地抓好“三農”工作。一是增強農業(yè)綜合競爭力。穩(wěn)定糧食種植面積,確保糧食安全。按照高產、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的要求,推進種養(yǎng)結構調整,進一步提高經濟作物和畜牧業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)比重。抓好農產品質量安全,加大標準化實施力度,鞏固提升農產品質量安全區(qū)域化管理水平,力爭新認證優(yōu)質農產品品牌100個以上。扶持壯大農業(yè)龍頭企業(yè),力爭銷售收入過50億元龍頭企業(yè)達到4家。加快建立現代農業(yè)市場體系,爭取年交易額過億元骨干農產品批發(fā)市場達到40個。二是增強農業(yè)發(fā)展支撐能力。抓好水利建設十大工程,加強農田水利基礎設施建設,全面完成病險水庫除險加固任務。搞好羊口、下營、濱海三大漁港建設。提高農業(yè)機械化和農業(yè)科技服務水平,做好重大動植物疫病防控和防災減災工作。三是多渠道增加農民收入。不折不扣地執(zhí)行國家糧食直補等各項強農惠農政策。積極穩(wěn)妥地推進承包地合理有序流轉,提高農業(yè)規(guī)模效益。加強農民實用技術培訓,組織農村勞動力有序轉移,年內培訓農民13.6萬人、轉移農村勞動力10萬人。

(三)著力推進服務業(yè)繁榮發(fā)展。堅持市場化、產業(yè)化、社會化發(fā)展方向,促進服務業(yè)拓寬領域、擴大總量、增強功能、優(yōu)化結構、提升層次。一是突出發(fā)展生產性服務業(yè)。重點推動金融、物流、會展、信息服務、商務服務、創(chuàng)意研發(fā)、總部經濟等高端服務業(yè)聚集發(fā)展。加快中介組織等金融配套機構建設,完善金融組織體系,推進金融產品創(chuàng)新,優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境,全力打造金融品牌。深入實施現代物流業(yè)調整振興規(guī)劃,加快海港物流園、魯東物流中心等現代物流基地建設和大企業(yè)集團培育,力爭年物流額過百億元的企業(yè)達到7家,物流業(yè)占服務業(yè)增加值的比重達到38%。二是積極發(fā)展生活性服務業(yè)。重點抓好商貿服務、餐飲住宿、社區(qū)服務、休閑健身、家政服務等業(yè)態(tài)發(fā)展。進一步完善旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,加快旅游重點項目建設,搞好線路的整合包裝與宣傳推介,豐富旅游產品,塑造旅游品牌。三是加強房地產市場管理。落實政府工作責任,增加保障性住房和普通商品房有效供給,支持居民自住性住房消費,抑制投資投機性購房需求。加強市場監(jiān)管與秩序整頓,加大對囤積土地、捂盤惜售、哄抬房價等違規(guī)行為的查處力度,保持房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。四是優(yōu)化服務業(yè)發(fā)展環(huán)境。完善扶持政策,擴大市場準入范圍,拓展服務業(yè)發(fā)展空間。借鑒先進理念和管理方式,增強“四大載體”發(fā)展活力。建立完善科學的服務業(yè)統(tǒng)計指標體系和調查制度。

(四)著力提高自主創(chuàng)新能力。一是實施一批重大科技專項。積極爭取國家和省科技項目,年內組織實施省以上科技創(chuàng)新項目140項,培育重大科技成果130項。加強自主知識產權開發(fā)保護,推進專利技術產業(yè)化。二是加快創(chuàng)新載體建設。抓好產業(yè)投資公司、創(chuàng)業(yè)投資基金、政策性擔保公司的組建運營,為企業(yè)和公共研發(fā)平臺建設提供資金保障。啟動一批高水平公共研發(fā)平臺建設。多形式搭建聯(lián)合創(chuàng)新平臺,新建市級以上工程技術研究中心和企業(yè)技術中心各30家、省級重點企業(yè)實驗室4個、產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟4個。三是構筑創(chuàng)新服務平臺。抓好高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心、科技企業(yè)孵化器、生產力促進中心等服務機構建設,建立研發(fā)設備、創(chuàng)新信息共享機制。省級以上開發(fā)區(qū)孵化器全部建成運營。四是強化智力支撐。落實國家引進海外高層次人才“千人計劃”和省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”,繼續(xù)實施鳶都學者、拔尖人才、百名技師提升等重點人才工程,加快建設完善留學人員創(chuàng)業(yè)園,爭取引進、培育更多高端人才。

(五)著力推進生態(tài)文明建設。一是繼續(xù)抓好節(jié)能減排。嚴格實施固定資產投資項目節(jié)能評估審查和排污總量控制制度,對高耗能企業(yè)實行能耗等量置換承諾,把好新上項目關。加大企業(yè)節(jié)能技術改造力度,深入開展“對標降耗”活動,實施好37個化學需氧量和48個二氧化硫重點減排項目。建立落后產能退出機制,關停和淘汰立窯水泥熟料產能35萬噸、煉鐵能力32萬噸。大力發(fā)展循環(huán)經濟,推進清潔生產和廢物綜合利用。二是提高環(huán)境承載能力。以水和大氣污染為重點,加強重點流域、區(qū)域和重點污染源整治,確?？諝赓|量及水源地水質安全。推進百項環(huán)保重點工作,加快城鄉(xiāng)環(huán)保基礎設施建設。在中心城區(qū)和部分流域率先啟動排污權交易和生態(tài)補償試點。繼續(xù)實施生態(tài)市建設“十大重點工程百個建設項目”,抓好百處林場建設,推進水系生態(tài)建設,搞好植樹造林、水土保持及生態(tài)修復,力爭森林覆蓋率達到35%。三是科學利用各類資源。落實最嚴格的耕地保護、節(jié)約集約用地制度,加大閑置和低效利用土地處置力度。合理開發(fā)和節(jié)約利用各種礦產資源。科學配置水資源,推廣節(jié)水技術,鼓勵中水回用、雨水收集使用,啟動級差水價、級差排放價試點,促進全社會節(jié)約用水。繼續(xù)做好“十城萬盞”半導體照明應用工程試點,中心城區(qū)主要道路實現半導體照明全覆蓋。嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能有關規(guī)定,實施供熱系統(tǒng)節(jié)能改造,推廣節(jié)能省地環(huán)保型住宅,加快中國建筑節(jié)能城規(guī)劃建設。推動低碳產品應用,建設低碳示范社區(qū)。

五、加快推進重點區(qū)域發(fā)展

抓住全省加快實施重點區(qū)域帶動戰(zhàn)略的重大機遇,充分發(fā)揮我市“三區(qū)”功能疊加優(yōu)勢,奮力實現重點區(qū)域發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設的新突破。

(一)統(tǒng)籌推進“三區(qū)”建設。一是加快規(guī)劃編制和落實。加強與省有關規(guī)劃的銜接,編制完善我市藍色經濟區(qū)、高端產業(yè)聚集區(qū)建設總體規(guī)劃、專項規(guī)劃和重點區(qū)域規(guī)劃。著力抓好《黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》涉及我市重點項目的組織實施,確保年內取得明顯進展。二是合理布局、重點突破。中心城區(qū),重點打造區(qū)域產業(yè)發(fā)展高地和商務服務中心；濱海區(qū),打造“三區(qū)”建設先行區(qū)和科學發(fā)展示范區(qū)；高新區(qū),建設新興、高端產業(yè)核心區(qū)和示范區(qū)；峽山區(qū),發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)和水生態(tài)旅游業(yè)；出口加工區(qū),加快申報國家綜合保稅區(qū),打造國際物流、加工貿易中心；經濟區(qū)和其他省級開發(fā)區(qū),加快向高新技術產業(yè)園區(qū)轉型,促進新興、高端產業(yè)聚集發(fā)展。各縣市區(qū)積極融入“三區(qū)”建設,明確各自功能定位,構建錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補、多點突破、一體化發(fā)展格局。三是進一步加強區(qū)域合作。積極建立與省內沿海各市及環(huán)渤海經濟圈城市的聯(lián)動發(fā)展機制,深入推進青濰一體化發(fā)展。扎實做好對口支援西藏、鄄城、安塞工作,基本完成援建北川任務。

(二)全力突破北部沿海開發(fā)。統(tǒng)籌抓好產業(yè)聚集、港口發(fā)展和新城建設,全年完成投入400億元以上。一是培育藍色高端產業(yè)集群。推動海洋化工、石油化工、海洋裝備制造、海洋物流、新能源、海洋漁業(yè)和濱海農牧業(yè)等產業(yè)聚集發(fā)展、提檔升級,重點抓好20個投資過10億元的重大項目。二是推進基礎設施建設。濰坊森達美港建成3個萬噸級泊位,加快建設3個2萬噸級泊位。完成沿海防護堤二期工程。開工建設疏港鐵路,加快城海城際鐵路、濰日高速、濱諸城際鐵路、機場遷建等所涉及項目前期工作,做好黃濰、萊濰、東濰輸油管線項目的建設推進工作。三是加快打造濱海新城。全面推進濱海區(qū)“一城四園”開發(fā),搞好供熱供氣、污水垃圾處理及生活服務等配套設施建設。加快科教創(chuàng)新區(qū)建設步伐。積極推進馬來西亞—濰坊濱海產業(yè)園規(guī)劃建設。四是強化生態(tài)保護。完善“六縱兩橫”水網和沿海防護林體系,搞好白浪河、萊州灣等生態(tài)濕地建設和海洋保護區(qū)建設。加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)測預警,努力解決環(huán)境污染問題,促進北部沿海地區(qū)可持續(xù)發(fā)展。

(三)增強中心城市輻射帶動能力。一是強化規(guī)劃龍頭作用。加快實現中心城區(qū)控制性規(guī)劃全覆蓋,啟動綜合交通專項規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃編制工作。完善規(guī)劃實施保障機制,以科學規(guī)劃引領城市功能完善和產業(yè)提升。二是抓好重點項目建設。推進濰高路和濰臨路改擴建、寶通街東延、北海路南伸、城區(qū)至濱海區(qū)東部高等級公路建設等重點工程,繼續(xù)完善提升中心城區(qū)主次干道。推進白浪河整治一期工程濱水區(qū)域重點板塊開發(fā),實施二期工程和下游整治,開工建設濕地體育公園。加快市民文化藝術中心、市民健康中心建設,積極推進奧體公園二期和魯臺經貿中心工程。抓好火車站南廣場、十笏園等舊城片區(qū)改造開發(fā),加快舊小區(qū)、背街小巷和城中村改造步伐,逐步推開近郊村改造。建成虞河污水處理廠,開工建設城西污水處理廠。三是實施精細化城市管理。以爭創(chuàng)“中國人居環(huán)境獎”為抓手,大力實施綠化、亮化、凈化提升工程,深化城市環(huán)境綜合整治。推進公交優(yōu)先發(fā)展,提升水氣熱等公用事業(yè)保障能力和服務水平。統(tǒng)籌雨水、污水、電力、通信等各類工程管線建設,加快舊管網改造。抓好地名公共服務工程。建設基礎地理信息數據庫和公共服務平臺,推進數字化城市管理。打造“文化、生態(tài)、宜居、宜業(yè)”城市品牌。

(四)切實抓好小城鎮(zhèn)建設提升。科學統(tǒng)籌小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、產業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護,進一步增強小城鎮(zhèn)綜合實力。一是加強基礎設施建設。以“路水電氣醫(yī)學”為重點,完善小城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務設施。加快國家重點鎮(zhèn)、省級中心鎮(zhèn)和重點流域建制鎮(zhèn)污水處理設施建設。完善村鎮(zhèn)垃圾收運設施,推廣“村收集、鎮(zhèn)運輸、縣市處理”的城鄉(xiāng)生活垃圾一體化處理模式。集中開展公路綜合整治,改善公路路域環(huán)境。二是加快產業(yè)發(fā)展。因地制宜制定小城鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,構建各具特色的發(fā)展格局。支持重點鎮(zhèn)發(fā)揮要素成本優(yōu)勢,發(fā)展園區(qū)經濟,增強產業(yè)優(yōu)勢,打造經濟強鎮(zhèn)。堅持標準、嚴格把關,防止“兩高一資”項目和淘汰落后項目向小城鎮(zhèn)轉移。三是健全長效發(fā)展機制。規(guī)范完善小城鎮(zhèn)投融資平臺和創(chuàng)業(yè)服務平臺,增強小城鎮(zhèn)發(fā)展活力。深化擴權強鎮(zhèn)改革,改進考核辦法,促進小城鎮(zhèn)持續(xù)快速發(fā)展。四是堅持城鎮(zhèn)化與新農村建設協(xié)調推進,大力提升農村社區(qū)建設和服務水平。加強農村社區(qū)服務中心建設,積極探索市場化便民服務新途徑,促進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。以農村社區(qū)建設為抓手,積極推進土地整理和村莊改造,建設農房8萬戶,改造危房1.7萬戶。抓好節(jié)能、生態(tài)型農村社區(qū)試點。

六、深入推進改革創(chuàng)新

圍繞構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制,積極推進綜合配套改革試點,努力在一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破。

(一)深化農村體制改革。積極推進農村產權制度改革,擴大農村集體經濟股份合作制試點范圍,擴大農村有效抵押物貸款范圍,基本完成集體林權制度改革。加快建立現代農業(yè)經營體制,大力發(fā)展新型農村合作組織,研究出臺規(guī)范發(fā)展農民專業(yè)合作社的意見和鼓勵社會資本參與農村開發(fā)、建設、經營的政策。探索實行有利于農民向城鎮(zhèn)轉移的戶籍政策,引導農民向城鎮(zhèn)和社區(qū)中心村聚集,擴大合村并點試點范圍。

(二)深化企業(yè)和科技體制改革。進一步完善現代企業(yè)制度,加快企業(yè)股份制改造,推行上市公司職業(yè)經理人制度,建立企業(yè)資產儲備管理有限公司。加快建設科技成果轉化交易服務平臺,實施創(chuàng)新人才集聚工程。創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展服務體系。

(三)深化要素市場改革。加快推進以縣域金融為重點的農村金融服務體系建設,擴大村鎮(zhèn)銀行等新型農村金融機構和小額貸款公司試點,推進農村信用社改革,加快發(fā)展擔保公司。完善市級耕地儲備庫。拓寬民間投資領域和渠道。推行政府投資項目代建制。建立國有資本退轉機制。逐步建立全市統(tǒng)一的產權交易市場。

(四)深化社會領域改革。積極推進教育綜合改革,加快建立現代學校制度,完善家庭經濟困難學生資助政策體系和進城務工人員子女教育平等就學制度,完成全國中小學教師職稱改革試點工作。全面推開醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,重點推進公立醫(yī)院改革試點。深化文化行政管理體制改革,加快文藝院團改革步伐。推進市政公用事業(yè)市場化改革和機關事業(yè)單位后勤服務社會化改革。

(五)深化行政管理體制改革。搞好政府機構改革,加快轉變政府職能。推進市縣、市區(qū)管理體制創(chuàng)新,賦予縣級更大的發(fā)展自主權。探索有利于各級開發(fā)區(qū)發(fā)展、更加靈活高效的管理體制。推進中心城區(qū)行政審批資源集中和行政審批縣鎮(zhèn)一體化,進一步優(yōu)化投資服務體系。開展相對集中行政復議審理權試點。在農業(yè)、資源環(huán)境、交通運輸等管理領域探索實行相對集中行政處罰權。開展公務用車和公務接待改革試點。

七、繁榮發(fā)展社會事業(yè)

(一)繼續(xù)推進文化強市建設。一是加強社會主義核心價值體系建設。深入進行理想信念和社會主義榮辱觀教育,開展道德模范評選等活動,不斷深化“四德工程”建設。深化以文明城市創(chuàng)建為龍頭的群眾性文明創(chuàng)建活動,積極開展“提升市民文明素質十大行動”,在黨政機關和公共服務行業(yè)打造一批為民服務品牌。把握正確的輿論導向,健全突發(fā)公共事件新聞報道應急機制,努力營造團結和諧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的濃厚氛圍。二是全面提升公共文化服務體系建設水平。發(fā)揮文化事業(yè)發(fā)展專項基金的引導作用,加大文化事業(yè)發(fā)展投入,加快公共文化服務設施建設。深入實施文化建設“五大工程”,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、40%的社區(qū)和行政村建成文化信息資源共享工程規(guī)范化服務站點,農家書屋行政村覆蓋率達到80%以上。實施文藝精品戰(zhàn)略,推出一批有影響的力作。加快濰水文化生態(tài)保護實驗區(qū)規(guī)劃建設,爭創(chuàng)國家和省級文化生態(tài)保護實驗區(qū)。加大文化市場執(zhí)法力度,深入開展“掃黃打非”斗爭,凈化社會文化環(huán)境。三是大力發(fā)展文化產業(yè)。制定實施文化產業(yè)振興規(guī)劃。加快發(fā)展現代傳媒、印刷發(fā)行、文化創(chuàng)意、網絡動漫等現代文化產業(yè),積極發(fā)展風箏、年畫、奇石等民俗文化產業(yè),融合發(fā)展文化旅游經濟。抓好文化產業(yè)示范基地和園區(qū)建設,爭創(chuàng)2家省級以上文化產業(yè)示范基地。辦好風箏會、文展會。

(二)優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源,大力推進義務教育均衡發(fā)展。全面實施中小學校舍安全工程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校建設全部實現標準化；整合資源、科學規(guī)劃布點,加快中小學、幼兒園配套建設,努力解決市區(qū)中小學大班額問題。加強教師隊伍建設,逐步解決農村中小學教師老齡化問題。整合市屬職業(yè)教育資源,實現“中高職”教育一體化發(fā)展,著力建設“山東半島高技能人才培養(yǎng)基地”和“環(huán)渤海建設人員培養(yǎng)基地”。改善高校辦學條件,統(tǒng)籌推進重點學科和特色專業(yè)發(fā)展。

(三)大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)。鞏固完善新農合制度。逐步擴大基本藥物制度實施區(qū)域。進一步完善基層衛(wèi)生服務體系,完成中央資金支持的3所縣級醫(yī)院建設。促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化,實施好居民健康檔案、兒童保健等9項基本公共衛(wèi)生服務項目和貧困白內障患者復明、農村集中供水點水質監(jiān)測等5項重大公共衛(wèi)生服務項目。積極推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。突出抓好重點傳染病防控,確保不發(fā)生重大傳染病暴發(fā)流行。

(四)積極發(fā)展人口與計劃生育、體育等事業(yè)。穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題；全面推進缺陷干預工程,出生缺陷發(fā)生率下降到4‰以下。搞好第六次全國人口普查。進一步完善全民健身服務體系,搞好體育場館運營管理,推動競技體育、群眾體育和體育產業(yè)協(xié)調發(fā)展。繼續(xù)關心支持婦女兒童、殘疾人和老齡工作。積極推進民族宗教、外事僑務、對臺、檔案、史志、統(tǒng)計、氣象、海事、防震減災等工作。扎實開展雙擁共建,做好國防教育、經濟動員、人民防空、民兵預備役等工作。

八、著力保障和改善民生

把保障和改善民生放到更加突出的位置,進一步明確政府責任,增加投入,優(yōu)化機制,突出重點,全面推進,切實做到真心關注、真正落實、真見成效。

(一)努力擴大就業(yè)。把促進就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,年內新增城鎮(zhèn)就業(yè)10萬人。落實各項促進就業(yè)再就業(yè)政策,繼續(xù)做好援企穩(wěn)崗工作。探索建立公共投資帶動就業(yè)增長機制,深入挖掘城鎮(zhèn)化帶動就業(yè)增長潛力,努力擴大城鎮(zhèn)和中小企業(yè)吸納就業(yè)容量。深入實施創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)計劃,積極開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。重點針對零就業(yè)家庭、殘疾人、低保對象、破產企業(yè)職工,開發(fā)更多的社會公益崗位,積極做好就業(yè)援助。強化公共就業(yè)服務,健全失業(yè)動態(tài)監(jiān)測體系,建立統(tǒng)一規(guī)范的城鄉(xiāng)人力資源市場。

(二)健全城鄉(xiāng)社會保障體系。高度重視農村社會保障制度建設,穩(wěn)妥推進新型農村社會養(yǎng)老保險試點。加快社會保險市級統(tǒng)籌步伐,啟動失業(yè)保險和中心城區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。完善企業(yè)養(yǎng)老保險待遇調整機制,妥善解決關閉破產企業(yè)退休人員等困難群體的醫(yī)療保障問題。繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度,強化社?；鸨O(jiān)管,確?；鸢踩?。完善社會救助體系,建立城鄉(xiāng)低保標準和農村五保供養(yǎng)標準自然增長機制,重點提升農村困難群眾救助水平。加快市兒童福利院、救災物資儲備庫等8項社會福利基礎設施建設,繼續(xù)開展各類慈善救助活動,推進社會福利和慈善事業(yè)發(fā)展。

(三)加大住房保障力度。全面落實住房保障政策,以廉租住房制度建設為重點,健全完善貨幣補貼保障機制。加強中央預算內補助資金和地方配套資金管理,加快保障性安居工程建設。搞好政策宣傳,嚴格審查、公示等程序,確?；菝裾哒嬲鋵嵉椒蠗l件的居民家庭。

(四)切實加強社會管理。堅持不懈地抓好安全生產,對高危行業(yè)、重點企業(yè)和重點領域,實行安全生產誠信和承諾制度,強化政府安全監(jiān)管職責,落實企業(yè)安全生產主體責任,遏制重特大事故發(fā)生。規(guī)劃實施“七個一”工程,加快城鄉(xiāng)公共消防安全體系建設。嚴厲打擊食品藥品制假售假行為,杜絕不合格產品進入市場。在城區(qū)大型藥店和醫(yī)療機構藥房安裝識別假劣藥品公眾查詢機。加強市場價格監(jiān)管,搞好重要商品儲備,努力保持物價基本穩(wěn)定。積極推進基層民主建設,完善民主管理制度,保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。認真組織好第十屆村委會換屆選舉。扎實推進“平安濰坊”建設。加強信訪工作,暢通群眾訴求渠道,及時解決涉及群眾利益的熱點難點問題。進一步完善維護社會穩(wěn)定的體制機制,積極預防和妥善處理各類群體性、突發(fā)性公共事件,確保社會大局穩(wěn)定。

各位代表,發(fā)展的最終目的是改善民生。今年,我們將按照“群眾急需解決、財力能夠承受、年內基本完成”的原則,在各項工作推進中,突出抓好密切關系民生的10件實事的落實:

①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%左右。②農村低保標準提高到每人每年1200元,中心城區(qū)城鎮(zhèn)居民低保標準提高到每人每月300元,城鄉(xiāng)低保保持動態(tài)管理下的“應保盡保”。③“新農合”政府補助標準提高到100元以上,最高支付限額提高到農民人均純收入的6倍以上。④完成938所中小學校舍新建、改建和加固任務。⑤改造提升900所村衛(wèi)生室服務能力。⑥城鄉(xiāng)居民人均基本公共衛(wèi)生服務經費標準提高到15元以上。⑦投資1.3億元,解決420個行政村、25萬人飲水安全問題。⑧新建、改造農村公路1500公里。⑨新發(fā)展農村沼氣用戶3.5萬戶,大型沼氣工程8處以上。⑩政府補貼1300萬元,中心城區(qū)新購綠色環(huán)保公交車100臺。

九、扎實推進服務型政府建設

在鞏固擴大應對國際金融危機成果、促進經濟社會平穩(wěn)較快增長、打好轉方式調結構硬仗的關鍵時期,各級政府必須進一步創(chuàng)新管理和服務方式,提高領導科學發(fā)展的能力,切實為經濟社會發(fā)展提供有力保障。

(一)強化責任意識,奮力搶抓機遇。適應新一輪區(qū)域競爭和更高層次發(fā)展的要求,各級政府及公務員必須進一步增強歷史責任感,時刻保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。堅持以科學發(fā)展觀為指導,正確研判形勢,科學審視工作,精心謀劃發(fā)展,創(chuàng)造性地落實好市委“一三**一”的思路舉措。認真總結在復雜經濟環(huán)境中推動發(fā)展的重要經驗,抓住“三區(qū)”建設快速推進的機遇,利用金融危機帶來的倒逼機制,加快形成新的競爭優(yōu)勢,奮力趕超先進目標。

(二)加快轉變政府職能,努力提高行政效率。以新一輪機構改革為契機,深入推進政企、政資、政事、政府與中介組織分開,更加注重履行社會管理和公共服務職能,更加注重公平與效率,努力為各類市場主體提供優(yōu)質公共服務。清理規(guī)范行政審批事項,確保機構改革中取消、下放、轉移的事項落到實處。加快推進網上審批,推行投資項目審批和企業(yè)設立同步辦理機制,進一步簡化審批流程、縮短審批時限。依托市長公開電話,整合非應急類服務熱線資源,為群眾打造更加便捷高效的服務平臺。

(三)全面推進依法行政,不斷提升科學決策水平。自覺接受人大及其常委會法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會監(jiān)督,主動聽取民主黨派、工商聯(lián)、人民團體和各界人士的意見。認真做好人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。進一步健全重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示與聽證等制度,推進科學民主決策。認真總結“十一五”規(guī)劃執(zhí)行情況,科學編制好“十二五”規(guī)劃。深化政務公開和政府信息公開,推進電子政務建設。加強行政復議工作,強化行政執(zhí)法層級監(jiān)督,積極構建解決行政爭議、化解社會矛盾的體制機制。

(四)切實改進作風,狠抓工作落實。牢固樹立執(zhí)政為民理念,堅持深入基層,問民情、聽民意、解民憂。堅持求真務實,不浮躁、不懈怠、不折騰。精減會議、文件,減少各類應酬,騰出更多時間和精力謀發(fā)展、促發(fā)展。全面推行一線工作法,做到情況在一線掌握、措施在一線落實、問題在一線解決。進一步完善績效考核體系,推進工作落實。

(五)堅持勤儉辦事,始終做到清正廉潔。發(fā)揚艱苦奮斗精神,自覺樹立過緊日子的思想,厲行節(jié)約,嚴控出國出訪考察,大力壓減公務支出,努力降低行政成本。深入開展反腐倡廉教育,加強對有關政策和措施落實情況的監(jiān)督檢查,著力解決群眾反映的突出問題,逐步建成科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系,堅決懲治和預防腐敗。強化對行政權力運行和財政資金運用的審計跟進力度。各級政府和各部門主要負責人帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,推動廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

各位代表,面對加快發(fā)展的新機遇,面對全市人民的新期待,我們深感責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,在市委的堅強領導下,積極作為,科學務實,團結拼搏,埋頭苦干,為建設富裕文明和諧的現代化強市而努力奮斗!

第四篇：濰坊公告[范文模版]

濰坊市公開選拔部分副縣級領導干部公告

為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，進一步提升領導班子和干部隊伍建設水平，根據省委組織部統(tǒng)一部署，經市委研究決定，面向全市公開選拔市直部門（單位）部分副縣級領導干部。

一、選拔范圍

濰坊市各縣市區(qū)和市直黨政群機關、事業(yè)單位符合報考條件的科級干部。

二、選拔職位和數量

共20個職位，分別是：

1、濰坊市紀委副縣級領導干部1名；

2、濰坊市委黨建領導小組辦公室副主任1名；

3、濰坊市維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室副主任1名；

4、濰坊市民主黨派秘書長1名；

5、共青團濰坊市委副書記1名；

6、濰坊市婦聯(lián)副主席1名；

7、濰坊市公安局副縣級領導干部1名；

8、濰坊市計劃生育協(xié)會副會長1名；

9、濰坊市審計局副局長1名；

10、濰坊市投資創(chuàng)業(yè)服務中心副主任1名；

11、濰坊市供銷社理事會副主任1名；

12、濰坊市區(qū)域經濟發(fā)展合作辦公室副主任1名；

13、濰坊市地方史志辦公室副主任1名；

14、濰坊市國有資產經營投資中心副主任1名；

15、濰坊市農業(yè)綜合開發(fā)辦公室副主任1名；

16、濰坊市公路路橋工程建設開發(fā)中心副主任1名；

17、濰坊火車站廣場開發(fā)管理辦公室副主任1名；

18、濰坊市食品藥品稽查支隊支隊長1名；

19、濰坊人民廣播電臺副臺長1名；

20、濰坊市峽山水庫管理局副局長1名。

三、報考條件和職位要求

凡符合報考條件和相應職位要求者，方可報考。

（一）報考條件

報考者除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應具備下列資格：

1、任正科級領導職務2年以上，或任副科級以上領導職務5年以上（任職時間截止2011年6月30日）。團市委副書記職位除外。

2、年齡45歲以下（1966年7月1日以后出生）。任副高級以上專業(yè)技術職務的，年齡放寬2歲。

3、具有大學本科以上學歷。

4、近3年考核均為稱職（合格）以上等次。

5、符合干部任職回避規(guī)定。

6、身體健康。

（二）職位要求

報考以下11個職位，還應符合下列要求：

1、濰坊市紀委副縣級領導干部，應為中共黨員，從事黨務工作5年以上，有2年以上基層工作經歷。

2、濰坊市委黨建領導小組辦公室副主任，應為中共黨員，從事黨務工作5年以上，有2 年以上基層工作經歷。

3、濰坊市維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室副主任，應為中共黨員，從事政法工作5年以上，有2 年以上基層工作經歷。

4、濰坊市民主黨派秘書長，應為全日制大學本科以上學歷，有2年以上基層工作經歷。

5、共青團濰坊市委副書記，應為中共黨員，全日制大學本科以上學歷，30歲以下，任正科級領導職務1年以上或副科級以上領導職務4年以上。

6、濰坊市婦聯(lián)副主席，應為女性，中共黨員，全日制大學本科以上學歷，40歲以下，有2年以上基層工作經歷。

7、濰坊市公安局副縣級領導干部，應為中共黨員，現在公安機關工作、且滿5年以上。

8、濰坊市審計局副局長，應為非中共黨員，審計學、會計學、統(tǒng)計學、經濟學、財政學及相關專業(yè)畢業(yè)，或有3年以上審計、財政（財務）、統(tǒng)計工作經歷。

9、濰坊市公路路橋工程建設開發(fā)中心副主任，應為交通工程、地質工程、道路橋梁工程、土木建筑工程及相關專業(yè)畢業(yè)，或有5年以上路橋工程建設工作經歷。

10、濰坊市食品藥品稽查支隊支隊長，應現從事食品藥品監(jiān)督管理工作、且滿5年以上。

11、濰坊市峽山水庫管理局副局長，應為水利水電工程、水資源工程、水產養(yǎng)殖學及相關專業(yè)畢業(yè)，或從事水利、水電、淡水養(yǎng)殖工作5年以上。

工作經歷截止時間為2011年6月30日，年限按足年足月累計。涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，受處分期間或者未滿影響期限的，以及存有其他影響提拔使用問題的，不得報考。

四、方法步驟

1、動員部署。召開專門會議進行動員部署，在新聞媒體發(fā)布公開選拔公告。縣市區(qū)和市直部門（單位）按照部署要求，做好宣傳發(fā)動工作。

2、推薦報名。采取個人自愿、民主測評、組織推薦相結合的方式報名，每人限報一個職位。各縣市區(qū)、市直部門（單位）要認真組織符合條件的人員報名，并嚴格把關。對報名者，在其所在單位民主推薦干部范圍組織民主測評，凡得推薦票不過半數者，取消報考資格。縣市區(qū)推薦的人選，要征求縣級紀檢（監(jiān)察）、檢察機關和信訪、計生、防邪教辦等部門的意見。在此基礎上，各縣市區(qū)委組織部、市直部門（單位）黨組（黨委）根據民主測評、征求意見情況和干部現實表現，集體研究提出正式推薦人選，統(tǒng)一上報。

3、資格審查。濰坊市公開選拔工作辦公室按照報考條件和資格，對上報的推薦人選逐一進行審查。經審查合格的，發(fā)給準考證，報考人員憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。

4、筆試。按照省委組織部統(tǒng)一部署，參加全省筆試聯(lián)考。堅持“重實績、重公論、重基層”，確定加分要素。

根據筆試成績與加分后的總分數，由高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例為5：1。

5、面試。采取結構化面試方式進行，主要測試應試者綜合分析、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達等方面的能力，突出測試解決實際問題的履職能力。面試實行“大評委制”，評委由兩部分人員組成，一部分從濰坊市外聘請，一部分從濰坊市市級“兩代表一委員”中確定。面試總分為100分，外地評委和市級“兩代表一委員”分別按80%、20%的權重賦分。面試結束后，當場公布成績。

根據筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低確定考察人選。考察人選與選拔職位的比例為3：1。

6、組織考察。組織考察組，采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，全面了解考察人選德、能、勤、績、廉、學等方面的表現，并征求執(zhí)法執(zhí)紀部門意見。

7、研究任用。市委組織部部長辦公會聽取考察情況匯報。按照干部管理權限，提交市委組織部部長辦公會、市委常委會票決任用人選。

8、任前公示。對確定的任用人選，向社會公示，無影響提拔使用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關規(guī)定推薦、提名；公示期間發(fā)現問題的，一經查實，取消其任用資格，空缺名額不再遞補。

任用人選實行試用期制，試用期1年。試用期滿考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務，按試用前職務層次安排工作。

五、組織領導

公開選拔工作在省委組織部和濰坊市委統(tǒng)一領導下進行，成立公開選拔工作領導小組，下設辦公室，負責組織實施。濰坊市紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，搞好監(jiān)督。筆試成績、面試成績、考察人選、擬任人選等相關信息，及時在媒體公布。設立監(jiān)督舉報電話（8789086、8789081、8789076），廣泛接受社會監(jiān)督。對公開選拔中出現的違紀行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

1、時間安排。根據省里的統(tǒng)一安排，聯(lián)合公選工作于6月1日發(fā)布公告，2日—9日組織報名，19日筆試，整體工作于7月底結束。

2、報名地點和上報材料。報名地點：濰坊市公共行政服務中心四樓第四會議室（濰坊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)東方路與東風街交叉口）；報名材料：推薦報告、《公開選拔部分副縣級領導干部報名人選登記表》、《公開選拔部分副縣級領導干部報名人選匯總表》各一式兩份，以及WORD文檔電子版；本人身份證、學歷學位證書、相關干部任免文件原件及復印件，近期1寸正面免冠彩照4張及電子版（JPEG格式）等。

3、筆試地點和面試時間、地點等另行通知。

4、《濰坊市公開選拔部分副縣級領導干部公告》和《公開選拔部分副縣級領導干部報名人選登記表》、《公開選拔部分副縣級領導干部報名人選匯總表》等，可登錄濰坊組工網站（）查詢、下載。

濰坊市公開選拔工作辦公室聯(lián)系電話：***、***。

本公告由中共濰坊市委組織部負責解釋。

濰坊市公開選拔工作辦公室

2011年6月1日

第五篇：2012丹東事業(yè)單位考試公告

2012年上半年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（丹人社發(fā)

[2011]98號），中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會保障局決定組織2012年上半年全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。全市本次考試招聘計劃共為738個。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高中、大中專院校畢業(yè)生及2012年普通高校應屆畢業(yè)生的社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應崗位要求的身體條件；

（5）年齡沒有特殊要求的，均為18 周歲以上、35周歲以下，即為1994年1月1日<含> 至1977年1月1日<含>期間出生的；年齡要求為30周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1982年1月1日<含>期間出生的；年齡要求為40周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1972年1月1日<含>期間出生的。

（6）招聘崗位所需的專業(yè)（技能）及其他條件；

招考崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?；鶎雍蜕a一線工作經歷，是指具有在企、事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊工作過的經歷可視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2012年5月31日。招考崗位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。報考者須自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

招考崗位明確要求為應屆畢業(yè)生的，報考人員應為2012年7月31前當年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生。國家統(tǒng)一招生的2010、2011屆普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，按應屆高校畢業(yè)生對待。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、報名事項

（一）報名時間和地點

報名時間：2012年6月11 日至15 日

每天8：30至16：30。

報名地點：丹東市人力資源和社會保障局二樓

（地址：丹東市濱江西路6號）

(二)報名程序

1、本次考試采取現場報名的方式。報考人員登錄丹東市人力資源和社會保障局(網址：），查詢了解公開招聘公告信息，根據招聘的資格條件，按照填表要求，準確、真實填寫《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容。

2、現場報名。報名時，報考人員需攜帶個人報名信息填寫完畢的打印的《報名表》1份

(要求為A4紙)，1寸同一底版近期免冠彩色照片2張，到報名地點進行現場報名。報名費每科50元。

（三）注意事項

1、每位報考人員只能報考一個招考崗位。

2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報名實行誠信承諾制。報名時，報名人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或所報與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時一經查實，一律取消面試或聘用資格，對弄虛作假者將按有關規(guī)定嚴肅處理。

4、招考崗位未達到規(guī)定開考比例的，將調整或取消的招考崗位，在丹東人力資源和社會保障網上公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時間內改報其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為自動放棄報考。

5、填寫《報名表》時，要嚴格按照要求填寫各項內容。本次考試，設定了招聘崗位代碼，并以此作為確定報考人員所報考崗位的依據。報考人員須仔細核對，不得漏填或錯填。

6、報考人員查對招聘崗位所需專業(yè)時，應依據《專業(yè)指導目錄》。招聘崗位的專業(yè)要求為某專業(yè)方向的，報考者的專業(yè)名稱與專業(yè)方向均須與所要求的條件相符。

7、報考人員在應聘期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試內容、時間和地點

（一）筆試內容

本次考試根據崗位特點和專業(yè)性質，共設三類考試內容。

1、教師崗位：考試內容為教育基礎知識測試；考試科目為《教育學》和《心理學》兩科；

2、衛(wèi)生崗位：考試內容為醫(yī)學基礎知識測試；考試科目為《生理學》和《解剖學》兩科；

3、其他崗位的考試內容為常識判斷、能力測評、材料分析等。考試科目《綜合能力測驗》一科。

筆試試題均為客觀性試題。滿分均為100分。

(二)筆試時間和地點

報考人員于2012年7 月初登錄丹東市人力資源和社會保障局網查詢筆試時間和地點。報考人員須按照規(guī)定的時間和地點攜帶準考證、本人身份證參加考試。

（三）筆試分數線的確定及筆試成績查詢

筆試閱卷結束后，市委組織部、市人社局根據參加各科考試成績匯總分析，確定本次各類考試的最低合格分數線。

報考人員筆試成績通過丹東人力資源和社會保障網查詢。

五、面試

（一）參加面試人選的確定

本次公開招聘筆試最低合格分數線劃定后，根據報考人員考試成績由高分到低分排序，按照規(guī)定的比例，確定各崗位擬參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人選未達到規(guī)定比例的，按實有人數確定。

面試人選名單將在丹東人力資源和社會保障網統(tǒng)一發(fā)布。

（二）資格審查

面試前，市委組織部、市人社局按管理權限，對擬參加面試人選進行資格審查。審查內容為：報考人員本人的筆試準考證、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證等原件及相關證明材料。對于在職的報考人員，開具原工作單位同意報考證明確有困難的，可在體檢和考核時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格人員中按招考崗位從高分到低分排序依次遞補。

（三）面試的組織

市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織全市面試工作。面試具體方式按照與招聘崗位相匹配的原則確定。滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

六、體檢和考核

根據筆試、面試加權后總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序確定。筆試、面試成績的權重比例各為50%。權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，根據總成績按招考崗位從高分到低分的排序從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

七、公示

擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會保障網向社會公示。公示的內容為擬聘用人員姓名、準考證號、報考單位和崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

八、聘用

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員的試用期為6個月(大中專畢業(yè)生實習期為一年)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、相關信息

2012年6月16號下午2點，丹東山上賓館2號樓會議室，大型免費備考講座。想了解更多信息加群13633839

4十、有關政策

（一）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

（二）有關未盡事宜，按照公開招聘工作有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

中共丹東市委組織部0415－212902

2丹東市人力資源和社會保障局 0415－319278

1附件：

1、2012年上半年丹東市事業(yè)單位公開招聘計劃崗位信息表

2、丹東市事單位公開招聘人員報名信息登記表3、2012丹東市事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄

中共丹東市委組織部

丹東市人力資源和社會保障局

二〇一二年五月三十一日