第一篇：2013年四川資陽雁江區衛生類事業單位考試錄用公告.36781233

2013年四川資陽雁江區衛生類事業單位考

試錄用公告 根據原四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知(川人發〔2006〕9號)和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)精神，為滿足我區醫療衛生工作的需要，決定面向社會公開考試招聘衛生專業技術人員238名。

一、招聘原則嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

全國范圍內2013年全日制高校、中等專業學校應屆畢業生和符合職位要求的在職、非在職人員。其中，2013年應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得報考職位要求的畢業證、學位證等證書。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度;具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力;遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。

2、曾受過各種刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀處分且尚在處分期限內的，曾受政紀處分且尚未解除處分的，有違反計劃生育政策及違法違紀行為的，有違反國家法律、法規和省、市政策規定不得報考的人員不得報考。

3、年齡在18—35周歲(1977年4月22日至1995年4月22日期間出生)。其中：報考護理專業崗位人員年齡須在30周歲以下(1982年4月22日以后出生);報考鄉鎮(中心)衛生院崗位的人員取得執業助理醫師資格或醫技中級及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下(1972年4月22日以后出生)。

招聘崗位及具體條件詳見附件1《資陽市雁江區2013年公開考試招聘衛生專業技術人員崗位情況表》。

三、報名

(一)報名時間：2013年4月22日—2013年4月24日。

(二)報名地點：資陽市雁江區衛生局。

(三)報名手續：報考者持本人畢業證、學位證、執業資格證(2013年應屆畢業生須持本人學生證或所在院系專業證明)、居民身份證原件及復印件各1份，同底版1寸正面免冠近照2張。在職人員須由所在單位出具其工作情況、現實表現及同意報考的證明;非在職人員須由所在村(居委會)或派出所出具其本人身份、現實表現證明;已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(鎮)、街道辦事處或計生部門提供的無違法生育證明。

(四)報名資格審查：報考者在規定時間內到資陽市雁江區衛生局現場報名，經資格審查合格者，由本人如實填寫《資陽市雁江區2013年公開考試招聘衛生專業技術人員資格審查表》。

(五)繳費：根據四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規定的收費標準，報考者須繳納筆試考務費50元/科。

(六)領取《準考證》時間：報考者于2013年5月2日—3日下午18:00時前，持本人身份證或報名收費單到資陽市雁江區衛生局領取。

四、考試

考試采取筆試的方式進行。

(一)開考比例

報名人數與招聘名額之比不得低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業，須報經區人社局批準后，可放寬至2：1。達不到開考比例的，根據報考者意愿和招聘條件進行調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應減少或取消該崗位的招聘名額。

(二)考試科目

考試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》和《技能操作知識》，其中:《公共基礎知識》、《專業基礎知識》為公共科目，《技能操作知識》為專業科目。

《公共基礎知識》主要包括：事業單位相關政策、法律知識、時事政治、職業道德、公文寫作。

《專業基礎知識》:醫學基礎知識。

《技能操作知識》:按報考職位分臨床(含中醫、中西醫結合)、護理、醫技三類進行技能考試。

(三)考試時間：2013年5月5日。

(四)考試地點：見《準考證》。

(五)政策性加分

參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人力資源和社會保障、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1年，在折合后的公共科目筆試總成績中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

參加“大學生村(社區)干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的公共科目筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會保障部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。

根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在折合后的公共科目筆試總成績中加2分，在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

符合上述加分條件的考生，報名時將相關證明材料原件(證明材料由服務所在地縣級以上團委、教育局或人力資源和社會保障局出具，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料)、服務證書、《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)原件和復印件(一式一份)交資陽市雁江區衛生局審查。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目加分照顧招聘為事業單位工作人員的考生，參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。

(六)成績計算

考試總成績按100分計算，《公共基礎知識》、《專業基礎知識》和《技能操作知識》滿分均為100分。

考試總成績=〔(《公共基礎知識》成績×20% +《專業基礎知識》成績×80%)+政策性加分〕×70%+《技能操作知識》成績×30%。

筆試科目缺考或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

考試總成績于2013年5月10日在資陽人事考試網公布，報考者可在上述網站查詢?？忌鐚ψ约旱目荚嚦煽冇幸蓡枺璨榉值?，可于2013年5月13日16：00時前向資陽市雁江區衛生局提出書面申請，查分結果和考試總成績及排名于2013年5月15日前在資陽人事考試網上進行公布。對未形成競爭崗位進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次招聘達到形成競爭同類崗位進入體檢人員的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘下一環節。

五、體檢和考核

根據招聘名額和考生考試的總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，依次按《專業基礎知識》、《技能操作知識》、《公共基礎知識》的成績高低確定名次，其中報考資陽市雁江區鄉鎮(中心)衛生院的，按報考者所報崗位(專業)編碼全區統一排名，從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選。體檢按照2010年國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執行。

體檢合格人員進入考核，體檢和考核工作由區人社局、區衛生局負責組織實施，區紀檢監察部門負責對招聘單位的體檢和考核工作進行監督。因自愿放棄體檢或體檢、考核不合格出現的缺額，可依次遞補，遞補只進行一次。

第二篇：2013年四川成都市事業單位考試錄用公告

2013年四川成都市事業單位考試錄用公告面世資格審查合格后領取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

面試資格審查及面試

進入面試資格審查人員由招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。面試資格審查和領取《面試通知書》于2013年5月6日至10日在招聘單位進行（詳細地址和聯系電話見附件1,請提前咨詢）。面試資格審查須憑本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗與應聘條件相關的證件、證明材料原件。如系在職者，須提供有人事管理權限的單位出具的同意應聘的書面證明；如系應屆畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料。報考面向成都市組織選派服務城鄉基層的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，還須提供服務所在區（市）縣項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、服務協議、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2,達不

到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市人力資源和社會保障局審核確認。

擬聘人員如系應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續；如系非在職人員，由招聘單位和主管部門辦理相關手續。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

紀律和監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我市市屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序）。進入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標準

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

筆試時間：2013年4月20日上午。

筆試地點：見《準考證》。

筆試科目分類設置（詳見附件1）。A類為公共行業類，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；B類為衛生醫務類，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》；C類為教育教學類，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎筆試》。筆試范圍見《成都市市屬事業單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見附件2）。

筆試成績按照兩科成績各占50%計算；滿分為100分

第三篇：2013年江西南昌衛生事業單位考試錄用公告

2013年江西南昌衛生事業單位考試錄用公告為建立一支適應我市衛生事業改革發展需要的高素質衛生人才隊伍，規范衛生事業單位招聘行為，根據南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發[2012]48號)精神，經研究，將組織開展南昌市衛生事業單位2013年公開招聘工作，現公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的2013年9月底及以前畢業的應(歷)屆大中專畢業生。學歷要求為非研究生的崗位，符合條件的應聘對象為全日制在讀研究生的，也須2013年9月底及以前研究生畢業。

符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

此次市縣鄉衛生事業單位的813個崗位面向社會公開招聘。其中醫學類崗位781個(其中市衛生局局屬354個)，非醫學類崗位32個(其中市衛生局局屬24個)。

(二)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、擁護中國共產黨的領導，思想素質好、恪守職業道德，具有良好的品行，2013年江西南昌衛生事業單位公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：沒有參加過任何非法組織;

4、具備崗位所需的任職資格、執業資格及技能條件的應(歷)屆畢業生;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡計算截止時間。25周歲為1987年12月31日(含)后出生，30周歲為1982年12月31日(含)后出生，35周歲為1977年12月31日(含)后出生，以此類推;

7、工作經歷。一年及以上工作(本專業工作)經歷，是指2012年及以前畢業從事工作(本專業工作)一年及以上，二年及以上工作(本專業工作)經歷，是指2011年及以前畢業從事工作(本專業工作)二年及以上，以此類推。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

時間：4月18日。

在南昌市人力資源和社會保障局、南昌衛生信息網、南昌市人事考試網及各縣區網站上發布(各縣區網站詳見附件5)。

(二)報名及資格初審

1、報名

時間：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，網上繳費時間為資格初審通過后至4月30日下午17：00。

本次招聘報名采取網絡報名方式進行?？忌蓮哪喜腥耸驴荚嚲W進入報名系統。每位考生僅限報一個崗位。繳費人數為崗位最終報考人數。因繳費人數為崗位最終報名人數，故學歷(學位)要求為研究生(碩士)崗位的報考人員應繳納筆試費用，如報名人數與擬聘用崗位人數的比例未達到8：1，則返還筆試費。

2、資格初審

(三)筆試

時間：6月15日

筆試由市人保局統一組織實施，相關部門參與。崗位招聘人數在8人及以下的報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于3：1方可開考;崗位招聘人數在9人及以上的可放寬至2：1。報考人數不足開考比例要求的崗位，相應減少招聘計劃數或該崗位不開考。

報考研究生學歷、碩士學位崗位的原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1。研究生學歷、碩士學位崗位報名人數與崗位數達到8：1及以上的需筆試。筆試成績不計入總成績，只作為入圍面試的依據。筆試成績=公共科目(公共基礎知識)15%+專業科目(申論)25%。

筆試內容：

1、醫學類為公共科目考試和專業科目考試。

(1)公共科目考試。公共科目考試內容包括綜合基礎知識，包括時事政治、衛生法律法規、醫學人文學、計算機基礎知識等。總分100分。

(2)專業科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人保局對招聘崗位所要求的專業進行了歸類匯總，考試內容為崗位所需的專業知識。總分100分。醫學類參加專業科目考試，分為臨床(含中醫、中西醫結合、口腔、營養學、康復醫療)、護理、醫技(含檢驗技術、影像技術、病理學技術、康復治療技術)、藥學、公衛五類。

2、非醫學類為公共基礎知識和申論考試。公共基礎知識，包括政治理論、法律基礎知識、科學技術等。

除申論外，醫學類、非醫學類其它科目考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。

(四)資格復審

按加權后筆試成績排序，筆試開考比例為3：1的(含需筆試的研究生學歷、碩士學位崗位)根據擬聘用崗位數1：2的比例確定入闈面試人員;筆試開考比例為2：1的根據擬聘用崗位數1：1.5的比例確定入闈面試人員，遇小數點按四舍五入取整。末位入闈人員分數并列的，可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄。經遞補，面試入闈人員與擬聘用崗位數達不到所規定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。

市縣區人保局、市縣區衛生局、市直主管部門、用人單位對本級本系統進入面試環節人員進行資格復審，包括依據筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。通過資格復審人員方可進行面試，資格復審所需提供的材料：

1、本人有效身份證、畢業證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復印件;

2、應屆生提供所在學校出具的《南昌市衛生事業單位2013年應聘人員報名推薦表》(見附件8);

3、《南昌市衛生事業單位2013年應聘人員考試報名表》打印件(2份，1份復審后由各縣區、市直主管部門留存，1份復審后匯總報市衛生局)。

(五)確定面試人員

(六)面試

面試時間及地點見面試準考證。

面試由南昌市衛生事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。面試分為

結構化面試和專業化面試，各崗位面試方式詳見職位表。

(七)總成績計算

面試結束后，按照總成績等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績高者優先?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ǚ譃橐韵?種：

A.醫學類崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=筆試成績(公共科目15%+專業科目25%)+面試成績(專業化面試60%)。

B.非醫學類崗位要求應聘者參加公共基礎知識考試、申論、面試的，其總成績=筆試成績(公共基礎知識15%+申論25%)+面試成績(結構化面試60%)。

C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績

面試時實到參加面試人員等于或少于招聘計劃數，則入闈體檢人員面試成績須達到所在考場參加同題本面試人員平均分。計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分，零分不計入計算平均分。

(八)體檢

由市縣區人保局、市縣區衛生局負責組織實施本級本系統人員體檢工作。體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優先。研究生學歷、碩士學位崗位如遇名次并列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者優先，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補一次。

體檢標準，同時要求符合專業崗位對身體健康狀況的特殊要求。體檢費用由應聘者承擔。

(九)考核

由市縣區人保局、市縣區衛生局、市直主管部門會同用人單位負責組織實施本級本系統人員考核工作。

1、考核對象為體檢合格的人員。

2、考核標準暫參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

3、考核由用人單位對考生進行調查了解或查閱檔案?？己私Y論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚。考核不合格的，取消其招聘資格。

4、因考核不合格等原因出現的缺額，可按總成績由高至低依次遞補一次。

(十)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘人員名單，并在南昌市人力資源和社會保障局網、南昌衛生信息網、南昌市人事考試網及各縣區網站上公示，公示時間為七個工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補。

在公示期內無異議的，由用人單位填寫復辦理相關聘用手續。

四、考試收費

(一)按照江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試費用為每人30元。

(二)經費不足部分，根據有關文件規定，市、縣區財政各承擔部分，承擔具體金額依據招聘崗位數確定。

五、有關事項

(一)此次南昌市衛生事業單位公開招聘不委托任何機構進行相關培訓，不指定任何參考書目。

(二)報考人員請對照所報考崗位條件選擇相應的崗位報名，報考人員因選擇了不符合自身條件的崗位所引發后果由報考人員自己負責。

(三)公開招聘設立咨詢電話，應聘人員在招聘工作過程中遇到具體問題，請及時與有關單位聯系。

第四篇：2013年瓊海市事業單位考試錄用公告

2013年瓊海市事業單位考試錄用公告

2013年海南省瓊海市公開招聘考試公告、報名注意事項、考試大綱、海量免費備考資料下載：

根據工作需要，經市政府批準，決定面向全國、全省公開招聘事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘職位、名額和條件

招聘13個事業單位206名工作人員，其中衛生系統醫務人員179名(基層衛生院包括嘉積鎮衛生院共38名、市直醫院141名);其他事業單位工作人員27名。

招聘職位、條件和有關要求請登錄瓊海市人民政府網查閱或向瓊海市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室咨詢。

二、報名時間、地點

應聘者請于2014年1月9日至1月15日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳報名(雙休日不休息)。報名時須攜帶本人學歷證書，學位證書、專業資格證書(按照招聘職位要求提交)，身份證、戶口簿原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片3張。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市事業單位工作人員招聘考試報名表》一式兩份(可下載附件2或到報名現場領表填寫)。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報主要信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處罰。報考后應及時登錄相關網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

報考人員只能選擇招考單位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室提供本人身份證、畢業證，學位證書、專業資格證書(按照招聘崗位要求提交)原件，準考證、報名表等招考職位要求的相關材料;在職公務員(參照管理工作人員)、事業單位工作人員須提供單位同意報考的證明;在編在崗的醫務人員、中小學教師等報考人員須提供衛生、教育主管部門同意報考的證明。計生部門出具的未違反計劃生育政策證明，戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明，勞動合同、社保繳交記錄或工資支付憑證等相關工作經歷證明資料原件及復印件。提供材料不全或有關材料主要信息不實的，以及未按規定時間提供相關報考材料的，招聘領導工作小組將取消該報考人員參加面試的資格。

三、考試時間和地點

考試時間和地點另行通知。

四、考試科目

衛生系統醫療專業技術人員筆試科目：學科專業基礎知識;

衛生系統醫務行政人員和其他事業單位筆試科目：公共基礎知識。

五、有關問題說明

(一)相關工作經歷。是指在黨政機關、企事業單位、社團組織等單位從事報考職位要求的相關專業工作(沒有專業要求的，是指在黨政機關、企事業單位、社團組織等單位從事報考職位職責要求的相關工作)。以上工作經歷截止時間：2014年1月15日，工作經歷時間可累計計算。

(二)報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，按面試成績高低順序排列;如面試成績又出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(三)招考專業分類參照《海南省公務員錄用考試專業(學科)指導目錄(試行)》確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。

第五篇：2013年武漢市事業單位考試錄用公告

2013年武漢市事業單位考試錄用公告

2013年武漢市直事業單位考試公告、報名入口、報名指導及備考資料匯總：

報名時間：2月28日9：00至3月6日12：00

報名確認時間為2013年3月9日至3月12日

打印準考證：3月28日至3月30日(A4紙張黑白打印即可)

筆試時間：3月31日

面試時間：4月

根據國家、省市關于事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合武漢市社會事業發展需要和2013事業單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局將組織326家事業單位面向社會公開招聘工作人員1535名。現將有關情況公告如下：

一、招聘對象

(一)2013年普通高等學校應屆畢業生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年畢業尚未就業的普通高校畢業生。武漢生源畢業未就業的高校畢業生不受畢業年限限制。少數特殊行業，經批準，條件可放寬至普通中專武漢生源畢業生。

(二)符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現役軍人、非應屆的在校學生;

5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、報名

本次報名實行網上報名，程序如下：

(一)網上報名

1、提交應聘申請。應聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。應聘人員提交應聘申請后，系統將自動生成報名序號，請注意留存。

2、查詢審查結果。應聘人員2013年3月1日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。通過審查的，不能再應聘其他崗位。應聘申請尚未審查或未通過的，3月6日12：00以前，可以改報其他職位。

(二)報名確認

通過申請審查的應聘人員應進行報名確認。報名確認時間為2013年3月9日至3月12日，未按時參加報名確認并按規定繳費的，視為自動放棄。報名確認采取網上確認和現場確認兩種方式進行：

1.網上報名確認。通過應聘申請審查的人員，應在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期間，登錄武漢人事考試網進行網上報名確認及繳費。

2.現場報名確認。通過應聘申請審查的享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員、具有高級專業技術職稱或博士學位的高級人才，在武漢市服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農、支醫、扶貧)應聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業生(“選聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，攜帶有關證明材料(詳見《武漢市2013事業單位公開招聘報考指南》)在武漢人事考試中心進行現場報名確認。對享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員、具有高級專業技術職稱或博士學位的高級人才免除考務費。

(三)網上打印準考證

報名確認成功后，應聘人員應于2013年3月28日至3月 30日登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時間為2013年3月31日，由市人社局統一組織，邀請市紀檢監察部門全程監督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，分為《公共基礎》與《專業知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績。筆試成績及名次在筆試后兩周內發布。

《公共基礎》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經濟、管理、歷史、科技等知識?！秾I知識》測試內容由主管部門根據行業特點、專業要求提出，在《武漢市2013事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013事業單位公開招聘工作人員報考指南》中公布和說明。

遵照國家、省市有關政策，辦理了現場確認手續的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績加5分，具有高級專業技術職稱或博士學位的人員直接進入面試。

五、面試

面試時間為2013年4月，由主管部門負責組織實施。面試可采取結構化面試，也可根據崗位特點，以試講授課、實際操作等方式測試應聘者對報考崗位的適應程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監督員參與各招聘面試。

(一)面試考生確定

1、根據筆試成績從高分到低分，一般按崗位招聘人數與參考人數1：3比例確定。

2、辦理免筆試手續的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。

(二)面試資格復審

應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件(詳見《武漢市2013事業單位公開招聘報考指南》)參加面試資格復審。復審合格者繳納相應面試費用(已辦理免考務費手續的人員可免繳面試費用)。

不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

(三)面試成績

面試成績一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數為基數計算平均分的方法得出。

六、綜合成績計算方法

筆試成績和面試成績一般按4：6比例計入考生綜合成績。

七、體檢、考核

面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負責組織實施，在市屬三級以上醫院進行。

體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員承擔(已辦理免考務費手續的應聘人員可免繳體檢費用)，有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。維護乙肝表面抗原攜帶者公平就業權利，除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

考核工作由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

八、公示

(一)面試公示

招聘單位或主管部門應按照統一要求，于資格復審后、面試開始前，在單位網站和宣傳牌公示通過面試資格復審參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用公示

招聘單位或主管部門應于考核結束后、辦理認定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間不少于7個工作日。

九、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理崗位認定登記手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

十、其他事項

1、中小學校招聘教師按《市教育局關于2013年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的意見》執行，市教育局教師工作處咨詢電話：***;027-65608497。

2、對《武漢市2013事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業、資格、條件等內容咨詢，請直接與招聘單位或其主管部門聯系。

市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處招考政策咨詢電話：027-85778225。市人力資源和社會保障局人才服務中心高校畢業生和社會人才解釋咨詢電話：027-82835095;027-82785752。

市人力資源和社會保障局人事考試中心網上報名及《公共基礎》考務咨詢電話：027-82618011。

市人力資源和社會保障局評審中心《專業知識》考務咨詢電話：027-82402147。市人力資源和社會保障局紀檢監察室電話：027-85741329。

武漢市人力資源和社會保障局

二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武漢市2013事業單位公開招聘崗位一覽表》

2、《武漢市2013事業單位公開招聘工作人員報考指南》

3、《武漢市2013事業單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》