第一篇：貴州六盤水市鐘山區事業單位2014年錄用公告

貴州六盤水市鐘山區事業單位2014年錄用公告

為推進鐘山區人事人才工作適應科學發展觀要求,促進我區經濟社會又好又快發展,根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》相關規定，2014年，擬面向社會公開招聘107名事業單位工作人員。為確保此次招聘工作順利進行，特制定《六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》，現予以實施。另外，因鐘山區廣播電視站崗位性質的特殊性，所招聘的專技類職位實行專業測試，具體要求詳見《六盤水市鐘山區廣播電視站2014年招聘工作人員專業測試方案》(附件2)。

一、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員領導小組(略)，領導小組下設辦公室在區人力資源和社會保障局(以下簡稱區招聘辦)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察、政審相結合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員107名。具體職位詳見：《六盤水市鐘山區2014年事業單位招聘職位表》(附件1)。

四、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2014屆畢業生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生);

3、由省級及以上機關統一選派在六盤水服務的“基層服務項目”人員，即：“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學生士兵。

(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上(1996年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件(具體詳見招聘職位表)。

6、品行端正，無違法違紀行為，具有招聘職位所需要的相關專業知識和實際工作能力。

7、能運用普通話。

(三)以下人員不得報考1、2010年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2010年7月1日以來招聘到我市國有企業、事業單位的工作人員;

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、截止2014年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

4、在讀的非應屆畢業生(注：原學歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學歷的在校生屬此范圍);

5、現役軍人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

10、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

11、不符合招聘職位要求有關條件的人員;

12、有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

五、發布招聘公告

在六盤水日報上發布招聘公告，同時在魅力鐘山、鐘山區人力資源和社會保障局網站上發布招聘簡章。

六、報名及資格初審

(一)報名：

報名工作由區招聘辦負責組織，資格初審由鐘山區人力資源和社會保障局及用人單位負責。

1、報名時間：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、報名地點：六盤水市鐘山區人力資源和社會保障局(鐘山區鳳凰新區區人民政府后面)。

3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

5、報名要求：

①報考人員須持畢業證書、資格證書、相關證明及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)等原件及復印件;近期同底免冠一寸彩色標準證件照片4張;自帶U盤拷貝已填寫的報名花名冊電子文檔(報名花名冊可在魅力鐘山或鐘山區人力資源和社會保障局網站下載);自帶U盤拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片(要求：標準證件照，照片清晰。相片格式為JPG，相片規格為360×450，彩色，白底，相片統一命名為：身份證號碼_ 姓名)。②每人限報一個職位。報名時按照黔價費(2010)55號文件的收費標準，收取考務費100元。考務費不收取現金，請自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報考人簽字確定后交由報名資格審查處留存，另一份由報考人留存。③報考人如實填寫報名表(報名表可在魅力鐘山或鐘山區人力資源和社會保障局網站下載，也可現場領取)、報名花名冊電子文檔(自帶U盤)，因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。由他人代報的，若報名信息

出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。報考人員提供的電子照片不符合規定，由考生本人承擔責任。

④在職人員須持所在工作單位及人事管理權限的主管部門同意報考證明(在職教師須同時持所在地縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明)。

⑤“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”，須同時持其服務單位和主管部門的同意報考證明。

⑥“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供“基層服務證”原件、復印件或者由縣級教育行政主管部門出具的服務期滿一屆的證明。

計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1∶3方能開考。計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1∶3比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區人力資源和社會保障局網站上向社會公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他職位，若本人不同意調整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進入下一環節資格，退還其報名費。

(二)資格初審

報名工作人員根據《招聘簡章》要求，對報考人員是否符合招聘職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報考”意見;若因弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

(三)筆試準考證發放

領取筆試準考證時間：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。報考區廣播電視站專技類職位的人員領取技能測試準考證時間：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

報考人員憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名支付憑證到報名點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

七、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目：筆試科目詳見職位表(附件1)。

筆試時間、地點：2014年9月6日，地點詳見準考證。

考生必須同時持有效身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。

2014年貴州六盤水市鐘山區事業單位招聘107名公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

第二篇：2014年貴州六盤水市鐘山區事業單位招聘簡章

2014年貴州六盤水市鐘山區事業單位招聘簡章

一、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員領導小組(略)，領導小組下設辦公室在區人力資源和社會保障局(以下簡稱區招聘辦)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察、政審相結合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員107名。具體職位詳見：《六盤水市鐘山區2014年事業單位招聘職位表》(附件1)。

四、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2014屆畢業生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生);

3、由省級及以上機關統一選派在六盤水服務的“基層服務項目”人員，即：“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工

程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學生士兵。

(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上(1996年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件(具體詳見招聘職位表)。

6、品行端正，無違法違紀行為，具有招聘職位所需要的相關專業知識和實際工作能力。

7、能運用普通話。

(三)以下人員不得報考 1、2010年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2010年7月1日以來招聘到我市國有企業、事業單位的工作人員;

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、截止2014年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

4、在讀的非應屆畢業生(注：原學歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學歷的在校生屬此范圍);

5、現役軍人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

10、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

11、不符合招聘職位要求有關條件的人員;

12、有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

五、發布招聘公告

在六盤水日報上發布招聘公告，同時在魅力鐘山、鐘山區人力資源和社會保障局網站上發布招聘簡章。

六、報名及資格初審

(一)報名：

報名工作由區招聘辦負責組織，資格初審由鐘山區人力資源和社會保障局及用人單位負責。

1、報名時間：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、報名地點：六盤水市鐘山區人力資源和社會保障局(鐘山區鳳凰新區區人民政府后面)。

3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

4、聯系電話：0858-869***

5、報名要求：

①報考人員須持畢業證書、資格證書、相關證明及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)等原件及復印件;近期同底免冠一寸彩色標準證件照片4張;自帶U盤拷貝已填寫的報名花名冊電子文檔(報名花名冊可在魅力鐘山或鐘山區人力資源和社會保障局網站下載);自帶U盤拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片(要求：標準證件照，照片清晰。相片格式為JPG，相片規格為360×450，彩色，白底，相片統一命名為：身份證號碼_ 姓名)。

②每人限報一個職位。報名時按照黔價費(2010)55號文件的收費標準，收取考務費100元。考務費不收取現金，請自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報考人簽字確定后交由報名資格審查處留存，另一份由報考人留存。

③報考人如實填寫報名表(報名表可在魅力鐘山或鐘山區人力資源和社會保障局網站下載，也可現場領取)、報名花名冊電子文檔(自帶U盤)，因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。報考人員提供的電子照片不符合規定，由考生本人承擔責任。

④在職人員須持所在工作單位及人事管理權限的主管部門同意報考證明(在職教師須同時持所在地縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明)。

⑤“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”，須同時持其服務單位和主管部門的同意報考證明。

⑥“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供“基層服務證”原件、復印件或者由縣級教育行政主管部門出具的服務期滿一屆的證明。

計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1∶3方能開考。計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1∶3比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區人力資源和社會保障局網站上向社會公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他職位，若本人不同意調整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進入下一環節資格，退還其報名費。

(二)資格初審

報名工作人員根據《招聘簡章》要求，對報考人員是否符合招聘職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報考”意見;若因弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

(三)筆試準考證發放

領取筆試準考證時間：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。報考區廣播電視站專技類職位的人員領取技能測試準考證時間：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

報考人員憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名支付憑證到報名點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

七、筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目：筆試科目詳見職位表(附件1)。

筆試時間、地點：2014年9月6日，地點詳見準考證。

考生必須同時持有效身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。

八、資格復審

資格復審在筆試結束后由區招聘辦具體實施。資格復審對象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計劃數與資格復審對象人數1：3比例以內(含1：3)確定資格審查人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格復審合格人員進入面試。

區招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的同志簽署意見。經資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數與招聘計劃數比例低于3：1的職位減少招聘計劃數;職位無考生通過資格復審的，該職位計劃數予以取消。

九、面試及總成績

(一)面試

面試人員為資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數與職位招聘計劃數達不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試工作由區招聘辦統一組織進行(面試時間、地點、方式另行在鐘山區人力資源和社會保障局網站公告)。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%(區廣播電視站專技類職位總成績計算詳見附件 2)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若再出現末位總成績、筆試成績并列的，由區招聘領導小組另行決定。

十、體檢

體檢根據招聘職位計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢必須在區招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢醫院確認體檢結論后，區招聘辦統一組織體檢不合格人員復查一次，并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區招聘辦統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區人力資源和社會保障局網站公告。

十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考核政審、考核政審不合格的，不予遞補。

考察政審中發現有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在讀的全日制非應屆畢業生(注：原學歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學歷的在校生屬此范圍);

3、現役軍人;

4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至2014年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8、截止政審考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員(對于進入政審考察階段的2014屆高校畢業生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2014年8月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格);

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格等相關身份信息獲取報名資格的;

11、在各級公務員、事業單位公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

12、因個人違紀被單位辭退、開除或解除勞動合同的;

13、聘用后的職位即構成回避關系的;

14、有法律、法規規定不得聘用的人員。

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第三篇：六盤水市鐘山區人民政府辦公室

湖北省建筑市場“黑名單”管理暫行辦法

第一條 為加強建筑市場的監督管理，不斷規范建筑市場各方主體行為，建立具有誠信激勵和失信懲戒機制的市場信用體系，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程勘察設計管理條例》、《湖北省建筑市場管理條例》、《建筑市場誠信行為管理辦法》等有關法律、法規規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 在湖北省行政區域范圍內從事工程建設活動的企業和從業人員，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的“黑名單”管理暫行辦法，是指各級住房城鄉建設主管部門對工程建設活動中嚴重違反建設工程法律法規規定的企業和從業人員，進行從嚴監管的辦法。

第四條 “黑名單”管理暫行辦法實行分級分類負責和項目屬地監管的原則。省住房和城鄉建設廳負責省級“黑名單”管理暫行辦法的建立和組織實施，對各地住房城鄉建設主管部門執行“黑名單”管理辦法實施監督檢查；各市、州、直 管市、林區住房城鄉建設主管部門負責建立和施行本行政區域內“黑名單”管理暫行辦法，并對本地列入“黑名單”的企業和從業人員實行監管。

第五條 “黑名單”管理暫行辦法的實施遵循依法監管、客觀公正、及時準確、懲防并舉原則。

鼓勵新聞媒體、社會組織或者個人監督“黑名單”管理暫行辦法的執行，發現有違反“黑名單”管理暫行辦法規定的情況，有權向各級住房城鄉建設主管部門舉報。

第六條 企業和從業人員存在違法違規行為或不良行為記錄，被下列執法文書、監督執法記錄等確認的，作為列入“黑名單”的依據：

（一）行政處罰決定書。

（二）住房城鄉建設主管部門組織的市場、質量、安全等檢查通報或責令整改、處罰建議等執法文書。

（三）已生效的人民法院判決書或者仲裁裁決書。

（四）工商行政管理機關、檢察機關、監察部門對違法行為查處記錄。

（五）其他具有法律約束力的文件。

第七條 企業和從業人員不良行為的認定按照《全國建筑市場各方主體不良行為記錄認定標準》、《全國建筑市場注冊執業人員不良行為記錄認定標準》執行。有下列行為之一的責任主體，在記入不良行為記錄的同時，列入市州級建筑 市場“黑名單”：

（一）存在嚴重影響安全生產和工程質量的違法違規行為：

1、發生較大及以上工程質量安全責任事故或者12個月內發生兩次以上一般工程質量安全責任事故的。

2、瞞報、謊報或故意遲報質量安全事故的。

3、所參與的工程項目被省級以上住房城鄉建設主管部門下達質量或安全限期整改、執法建議通知書，未按規定完成整改，并負有相關責任的。

4、因違反工程建設強制性標準存在工程質量、安全嚴重隱患拒不整改的。

5、存在嚴重影響工程質量或生產安全違法違規行為，拒不接受住房城鄉建設主管部門執法檢查的。

6、施工企業安全考評不合格，限期整改后仍不合格的。

7、其他工程質量安全方面存在嚴重違法違規行為，必須列入“黑名單”的。

（二）存在嚴重擾亂建筑市場正常秩序的違法違規行為：

1、建設單位、施工單位未按合同約定支付工程款或拖欠勞務工資，造成集訪或極端討薪事件，負有主要責任的。

2、未取得資質證書承攬工程或超越本單位資質等級承攬工程，允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程的；以他人名義投標或者弄虛作假騙取中標的。

3、危害國家利益、公共利益的違法行為及涉及商業賄賂等被國家行政機關依法查處的。

4、通過圍標、串標、買標等不正當手段承攬工程業務的。

5、將建設工程肢解發包；將承包的工程轉包或者違法分包的。

6、無施工許可證擅自開工，未按住建部門要求完成整改，并負有主要責任的。

7、所參與的工程項目12個月內三次以上被當地縣級以上住房城鄉建設主管部門下達市場、質量、安全停工通知書和處罰決定書的。

8、招標代理機構不認真履行職責，因工作失誤，給委托人造成重大影響或重大損失的；招標代理機構與投標人串通舞弊，操縱中標結果的。

9、施工企業項目經理、監理企業項目總監理工程師未按要求履行崗位職責；施工、監理企業項目部管理人員無正當理由不到崗，造成嚴重后果的。

10、其他違反相關法律、法規規定的。第八條 以下行為列入全省建筑市場黑名單：

（一）存在第七條所列行為，情節嚴重，造成惡劣社會影響的；

（二）發生重大及以上工程質量安全事故；

（三）被住房城鄉建設主管部門或者有關部門依法實施 降低資質等級、吊銷資質證書、暫停執業、注銷執業證書等行政處罰的。

（四）12個月內所參與的工程項目三次被省級以上住房城鄉建設主管部門下達市場、質量、安全停工通知書和執法建議書的。

（五）12個月內被兩個以上的市、州、直管市、林區住房城鄉建設主管部門列入當地建筑市場“黑名單”的。

第九條

企業和從業人員列入全省建筑市場“黑名單”信息公布時限一般為6-12個月。法律、法規另有規定的從其規定。

第十條

實行“黑名單”管理暫行辦法按以下程序進行：

（一）信息采集。由省及市、州、直管市、林區住房城鄉建設主管部門負責，通過事故調查、執法檢查、群眾舉報等途徑，采集和查實存在上述行為的企業名稱和個人姓名、案由、具體違法違規行為等信息。

（二）信息告知。對存在違法違規行為應該列入“黑名單”的，由負責記錄的住房城鄉建設主管部門告知當事企業和個人。當事方自收到書面告知后3日內可以提出陳述和申辯，對被納入“黑名單”不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

（三）信息公布。經確定列入“黑名單”的，由住房城鄉建設主管部門通過政務網或其他方式及時對外公布。

（四）“黑名單”期限調整。各級住房城鄉建設主管部門可根據被列入“黑名單”的企業和從業人員的整改情況，調整其信息公布期限。調整由企業提出申請，由負責審核確定的各級住房城鄉建設主管部門或其委托的執法監督機構負責審查整改結果，對整改確有實效的，可縮短其“黑名單”公布期限，但公布期限最短不得少于2個月，兩次以上列入黑名單的企業和個人不得縮短其“黑名單”公布期限。

（六）“黑名單”解除和延長。列入“黑名單”的企業，在公布時限內應向記錄所在地住房城鄉建設主管部門提交經法定代表人簽字的企業管理整改報告。“黑名單”公布時限到期后，“黑名單”企業的違法事實得到有效整改，經住房城鄉建設主管部門核查合格后，將其從“黑名單”中解除。“黑名單”企業不按規定提交整改報告或未按要求整改落實到位的，延長“黑名單”時限，延長期不得超過原公布期限。

第十一條 各級住房城鄉建設主管部門應及時通報、公示和更新“黑名單”企業和從業人員名單。

第十二條 列入“黑名單”的企業和從業人員，應責令立即整改，依法進行處理，并實施以下監管措施：

（一）企業未從“黑名單”內解除前，各級住房城鄉建設主管部門應將企業所承建工程列入當地重點監管對象，加大監督檢查的頻度和力度。發現企業在項目建設中存在第七條所列違法違規行為的，立即依法實施處罰，并及時通報企 業注冊所在地住房城鄉建設主管部門，逐級上報至省住房和城鄉建設廳。

（二）企業或從業人員列入“黑名單”期間，當年一律取消各類有關企業或個人榮譽的評選資格，一律取消企業主要負責人各類評先資格。

（三）企業或從業人員列入“黑名單”期間，發生違法違規市場行為、建筑工程質量安全事故的，應按照有關法律法規的上限實施處罰。

（四）市州住房城鄉建設主管部門應當及時將本級列入“黑名單”的企業和人員名單報送省級住房城鄉建設主管部門和企業注冊所在地住房城鄉建設主管部門。列入“黑名單”的企業和從業人員，住房城鄉建設主管部門通報有關部門，實施聯動管理。

第十三條 各級住房城鄉建設主管部門及其工作人員應當按照各自職責，密切配合，嚴格把關。對不嚴格執行本制度的，將依照有關規定實施問責。

第十四條 各級住房城鄉建設主管部門，可結合本地實際，制定和完善本地區建筑市場“黑名單”管理細則。

第十五條 本辦法自頒布之日起施行。

第四篇：《六盤水市鐘山區人才引進暫行辦法》

六盤水市鐘山區人才引進暫行辦法

第一章

總則

第一條 為大力實施人才強區戰略，加大人才引進工作力度，促進人才資源的整體性開發，努力創造出一個能讓各類人才脫穎而出的政策環境，為鐘山區經濟和社會各項事業全面發展提供強有力的人才保障，根據《六盤水市引進高層次人才試行辦法》（市辦發?2012?24號）文件精神，結合鐘山區實際，特制定本辦法。

第二條 堅持“政府引導、按需引進、講求實效”的原則，堅持“剛性引進與柔性引進并重”、“招商引資和招才引智并舉”的原則，堅持“一事一議、特事特辦”的原則，切實抓好人才引進工作。

第三條 鐘山區的行政機關、企事業單位、社會團體（以下簡稱用人單位）均適用本辦法。

第二章

引進對象及條件

第四條 本辦法所稱引進人才是指：

（一）國家“千人計劃”入選者，國家有突出貢獻的中青年專家和杰出專業技術人才，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術中心等負責人，享受國務院特殊津貼的專家；

（二）享受政府特殊津貼或獲得地級市以上“有突出貢

— 1 — 獻中青年專家”稱號的人才，學術技術領域處于領先水平的學術技術帶頭人或重點學科帶頭人；

（三）45周歲以下具有中級以上專業技術職稱的人才；

（四）獲部、省科技進步、技術改造、科技成果三等獎以上，與本區產業結構關系緊密的專業技術人才；

（五）具有碩士研究生學歷，年齡一般在30周歲以下；具有博士研究生學歷，年齡一般在35周歲以下；

（六）鐘山區急需的其他緊缺人才。

第五條 本辦法所指“鐘山區急需的其他緊缺人才”指的是各單位根據實際上報，并經區委常委會研究同意引進的人才。

第六條 引進的人才應當擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業道德，開拓進取、勇于創新。

第七條 有下列情況者，不在引進之列。

（一）受過司法機關刑事處罰的。

（二）處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

第三章 引進方式

第八條 對符合第四條、第五條人才引進條件的，按以 — 2 — 下方式進行：

（一）通過調動的形式到鐘山區工作；

（二）采取借調、兼職、停薪留職、辭職等形式到鐘山區短期或長期工作；

（三）攜帶項目或資金的專業技術人員和管理人員通過技術轉讓、技術開發、技術咨詢、技術入股或承包、承租、領辦、創辦、聯辦企業等形式到鐘山區工作。

第九條 事業單位剛性引進人才，實行公開招聘制。

（一）面向社會公開招聘。用人單位制定招聘計劃，確定擬引進人才的條件、標準、崗位和報酬，在區人才工作協調小組的指導下，面向省內外公開擇優聘用。

（二）吸引高等院校畢業生。每年結合事業單位新增人員招考工作的開展，面向省內外高校有計劃地引進緊缺、急需專業人才。

第十條 機關單位剛性引進人才，實行招考錄用制。由組織人事部門根據工作需要，按照省、市統一部署和有關規定面向社會招考。

第四章 引進程序

第十一條 收集引才需求。根據本區重點領域、重點產業、重點學科、重點項目發展等相關行業需求，每年12月，需要引進高層次人才的部門、單位特別是區內學校、重點企

— 3 — 業、重點工業園區向區人才工作協調小組辦公室申報次年引才需求。區人才工作協調小組辦公室報區人才工作協調小組研究決定后發布引才目錄。

第十二條 發布與對接。區人才工作協調小組辦公室通過媒體發布引才目錄或根據需求情況組團到有關高校、科研機構、企事業單位發布引才目錄。需要引進人才的部門、單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進人選。

第十三條 申報與推薦。采取個人申報與組織推薦相結合的方式。個人申報：根據引才目錄，符合條件、有意來我區工作的各類人才均可直接向區人才工作協調小組辦公室申報；申報材料包括：工作經歷、相關業績材料以及學歷證書、專業技術職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復印件。組織推薦：達成初步引進意向的人才，由用人單位向區人才工作協調小組辦公室申報引進人才計劃；申報材料包括：人才引進計劃申請書，用人單位法人營業執照復印件，引進人才的工作經歷、相關業績材料以及學歷證書、資質證明（證書）和其它佐證水平與能力的材料復印件，用人單位與引進人才的初步合作協議或引進人才實施的項目計劃書。

第十四條 審查、考察和評估。區人才工作協調小組辦公室對申報材料進行審查，確定初步引進的人才并與用人單位組成考察組到引進對象所在地或所在單位進行考察，考察結果經人才引進評估，評估結果報區人才工作協調小組審 — 4 — 議。

第十五條 審定批復。區人才工作協調小組對擬引進對象的考察結果及時進行審定、批復。

第十六條 簽訂協議。用人單位根據區人才工作協調小組審定意見，按照相關法律法規，與引進的人才簽訂書面合同或協議，對雙方的權利義務，如服務期限、有關待遇、違約責任等作出約定。

第十七條 辦理相關手續。用人單位根據區人才工作協調小組審定意見辦理引進手續。用人單位引進的人才按照干部管理權限，分別由區委組織部、區人資社保局辦理相關手續。

第五章 優惠政策及待遇

第十八條 開辟引進人才的“綠色通道”。引進外省市已取得專業技術資格的人才，可直接辦理崗位聘任手續；引進的高層次人才的聘任，原則上不受單位崗位職數的限制。

第十九條 鼓勵引進人才以專利、科技成果、技術、管理等要素參與分配，分配方式由用人單位與人才雙方協商約定。留學人員來本區投資興辦的高新技術企業，享受外商獨資企業的優惠政策。

第二十條 引進人才的配偶屬于機關、企事業單位和社會團體的正式職工，可隨調相應單位。根據用人單位與引進

— 5 — 人才面議確定的待遇，引進人才的落戶、購房、社會保險、子女入學等方面的問題，有關部門應予提供方便，及時妥善解決。

第二十一條 屬辭職或自動離職引進到鐘山區工作的高層次人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調動的有關程序辦理相關手續，其在原單位的工作時間可合并計算工齡；原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實的工作經歷為準，連續計算，其工資待遇比照現任職務同類人員進行套改，對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。

第二十二條 事業單位引進高層次人才，經區人事、編制部門審核同意后，不受進人計劃和專業技術職務結構比例的限制，增加專項編制計劃。

第二十三條 加大政府人才開發投入力度，建立政府投入與社會籌集相結合的區人才開發專項資金，納入財政預算管理，用于人才招聘、培養和獎勵等，由區財政每年安排100萬元專項資金，并隨鐘山區經濟建設和社會事業的發展逐年增加投入。區人才開發專項資金接受審計、監察等相關部門的監督，任何單位和個人不得挪用。

第二十四條 每五年評選一次“優秀人才”和“人才工作先進單位”并給予表彰獎勵；對業績特別顯著、貢獻特別突出、創造出巨大經濟效益和社會效益的優秀人才實施重 — 6 — 獎。

第六章

管理與考核

第二十五條 引進人才的考核管理，由組織、人事部門按照管理權限，會同用人單位共同負責，報區人才工作協調小組辦公室審核備案。

第二十六條 用人單位須與引進人才簽訂書面合同或協議，對服務期限、聘用紀律、工作條件、工資福利與社會保險待遇、違約責任等雙方的權利和義務作出約定。引進人才履行合同或協議情況，作為發放津貼、補助等的依據。

第二十七條 對引進人才實行試用期，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行考核并報組織人事部門審核，對考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。試用期間按照相關規定領取試用期工資。

第二十八條 用人單位對其所引進人才的德、能、勤、績、廉等情況承擔考核責任，要建立并落實嚴格、科學的考核制度和績效評價制度。對引進的人才，考核不合格或在規定時間內達不到相應從業資格條件的，應及時解除聘用關系或按有關規定予以辭退。

第七章

工作體制

第二十九條 人才引進工作由區委人才工作協調小組

— 7 — 組織實施，區委組織部、區人力資源和社會保障局、區教育局、區財政局、區編委辦、鐘山公安分局等有關部門按照各自職能，積極配合協調，抓好政策落實。

第三十條 用人單位是人才引進和使用的主體，負責提出人才需求及資格條件、推薦擬引進人選、建設工作平臺、安排崗位職務等人才引進的具體工作。

第三十一條 用人單位物色擬引進人選，進行接洽并達成初步引進意向后，向主管部門申報；主管部門組織專家對申報人選進行評審，提出建議并報組織、人事部門。

第三十二條 組織、人事部門征求有關部門意見后，報區委人才工作協調小組審批，用人單位根據批復意見，按照相關法律法規，與引進人才簽訂工作合同，辦理引進手續。

第八章 附則

第三十三條 非公有制企業引進人才由用人單位自主決定。非公有制企業引進人才符合本辦法規定的，在社會保險、子女入學、職稱評定等方面享受本辦法的有關待遇。

第三十四條 本辦法由區人才工作協調小組辦公室負責解釋。第三十五條 本辦法自印發之日起施行。

第五篇：六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員簡章(107人)

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六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員

簡章（107人）

貴陽市屬事業單位面試課程：http://kc.offcn.com/general/108/13005/

為推進鐘山區人事人才工作適應科學發展觀要求,促進我區經濟社會又好又快發展,根據貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》相關規定，2014年，擬面向社會公開招聘107名事業單位工作人員。為確保此次招聘工作順利進行，特制定《六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案》，現予以實施。另外，因鐘山區廣播電視站崗位性質的特殊性，所招聘的專技類職位實行專業測試，具體要求詳見《六盤水市鐘山區廣播電視站2014年招聘工作人員專業測試方案》(附件2)。

一、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員領導小組(略)，領導小組下設辦公室在區人力資源和社會保障局(以下簡稱區招聘辦)。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察、政審相結合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

六盤水市鐘山區2014年公開招聘事業單位工作人員107名。具體職位詳見：《六盤水市鐘山區2014年事業單位招聘職位表》(附件1)。

四、招聘對象及報名條件(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生);

2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2014屆畢業生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生);

3、由省級及以上機關統一選派在六盤水服務的“基層服務項目”人員，即：“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

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4、生源地或兵源地為本市的六盤水籍退役大學生士兵。(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上(1996年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年7月1日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬招聘職位所需的其他資格條件(具體詳見招聘職位表)。

6、品行端正，無違法違紀行為，具有招聘職位所需要的相關專業知識和實際工作能力。

7、能運用普通話。(三)以下人員不得報考 1、2010年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員及2010年7月1日以來招聘到我市國有企業、事業單位的工作人員;

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、截止2014年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

4、在讀的非應屆畢業生(注：原學歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學歷的在校生屬此范圍);

5、現役軍人;

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

8、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

9、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

10、聘用后的職位即構成回避關系的人員;

11、不符合招聘職位要求有關條件的人員;

12、有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的其他人員。

五、發布招聘公告

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在六盤水日報上發布招聘公告，同時在魅力鐘山、鐘山區人力資源和社會保障局網站上發布招聘簡章。

六、報名及資格初審(一)報名：

報名工作由區招聘辦負責組織，資格初審由鐘山區人力資源和社會保障局及用人單位負責。

1、報名時間：2014年8月20日至8月24日(上午8：50—11：50，下午2：30—5：30)。

2、報名地點：六盤水市鐘山區人力資源和社會保障局(鐘山區鳳凰新區區人民政府后面)。

3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

4、聯系電話：0858-869***

5、報名要求：

①報考人員須持畢業證書、資格證書、相關證明及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)等原件及復印件;近期同底免冠一寸彩色標準證件照片4張;自帶U盤拷貝已填寫的報名花名冊電子文檔(報名花名冊可在魅力鐘山或鐘山區人力資源和社會保障局網站下載);自帶U盤拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片(要求：標準證件照，照片清晰。相片格式為JPG，相片規格為360×450，彩色，白底，相片統一命名為：身份證號碼_姓名)。

②每人限報一個職位。報名時按照黔價費(2010)55號文件的收費標準，收取考務費100元。考務費不收取現金，請自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報考人簽字確定后交由報名資格審查處留存，另一份由報考人留存。

③報考人如實填寫報名表(報名表可在魅力鐘山或鐘山區人力資源和社會保障局網站下載，也可現場領取)、報名花名冊電子文檔(自帶U盤)，因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。報考人員提供的電子照片不符合規定，由考生本人承擔責任。

④在職人員須持所在工作單位及人事管理權限的主管部門同意報考證明(在職教師須同時持所在地縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明)。

⑤“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”，須同時持其服務單位和主管部門的同意報考證明。

⑥“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供“基層服務證”原件、復印件或者由縣級教育行政主管部門出具的服務期滿一屆的證明。

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計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1∶3方能開考。計劃招聘人數與通過資格審查人數達不到1∶3比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區人力資源和社會保障局網站上向社會公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他職位，若本人不同意調整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進入下一環節資格，退還其報名費。

(二)資格初審

報名工作人員根據《招聘簡章》要求，對報考人員是否符合招聘職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報考”意見;若因弄虛作假，騙取考試資格進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

(三)筆試準考證發放

領取筆試準考證時間：2014年9月3日—2014年9月5日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。報考區廣播電視站專技類職位的人員領取技能測試準考證時間：2014年8月28日(上午8:50—11:50，下午14:30—17:30)。

報考人員憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名支付憑證到報名點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

七、筆試 筆試為閉卷考試。

筆試科目：筆試科目詳見職位表(附件1)。

筆試時間、地點：2014年9月6日，地點詳見準考證。

考生必須同時持有效身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。

八、資格復審

資格復審在筆試結束后由區招聘辦具體實施。資格復審對象按筆試總成績從高到低在各招聘職位計劃數與資格復審對象人數1：3比例以內(含1：3)確定資格審查人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格復審合格人員進入面試。

區招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘職位所需資格條件的報考

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人員，由負責資格復審的同志簽署意見。經資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數與招聘計劃數比例低于3：1的職位減少招聘計劃數;職位無考生通過資格復審的，該職位計劃數予以取消。

九、面試及總成績(一)面試

面試人員為資格復審合格人員。通過資格復審后的考生人數與職位招聘計劃數達不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試工作由區招聘辦統一組織進行(面試時間、地點、方式另行在鐘山區人力資源和社會保障局網站公告)。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%(區廣播電視站專技類職位總成績計算詳見附件2)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若再出現末位總成績、筆試成績并列的，由區招聘領導小組另行決定。

十、體檢

體檢根據招聘職位計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢必須在區招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢醫院確認體檢結論后，區招聘辦統一組織體檢不合格人員復查一次，并以復查結果作為最終結論。

體檢工作由區招聘辦統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區人力資源和社會保障局網站公告。

十一、考察政審

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體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及聘用后的職位是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考核政審、考核政審不合格的，不予遞補。

考察政審中發現有下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在讀的全日制非應屆畢業生(注：原學歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學歷的在校生屬此范圍);

3、現役軍人;

4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至2014年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8、截止政審考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員(對于進入政審考察階段的2014屆高校畢業生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2014年8月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格);

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格等相關身份信息獲取報名資格的;

11、在各級公務員、事業單位公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

12、因個人違紀被單位辭退、開除或解除勞動合同的;

13、聘用后的職位即構成回避關系的;

14、有法律、法規規定不得聘用的人員。

十二、公示和聘用審批(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區招聘辦統一進行公示。公示時間不少于七天，接受社會監督。

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公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(二)聘用審批

公示期滿無異議的，由區人資社保局按規定辦理審批及聘用手續。

對于進入聘用環節的2014屆高校畢業生，在未正式畢業前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十三、紀律監督(一)紀律監督

招聘工作由區招聘辦負責組織實施，接受區招聘領導小組的指導、檢查和督促，并接受紀檢監察部門及社會的監督。在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內不得參加六盤水市鐘山區組織的相關考試;對其他相關人員則給予紀律處分。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。(三)本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作領導小組研究確定。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬區招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。

(五)本次招聘工作官方網站：鐘山區人力資源和社會保障局官方網站，請考生密切注意該網站公布的相關招聘信息。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由區招聘工作領導小組確定。

十四、其他

考生應關注鐘山區人力資源和社會保障局網站上各個環節的公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。

十五、未盡事宜，由區招聘工作領導小組負責解釋。附件1：《六盤水市鐘山區2014年事業單位招聘職位表》

附件2：《六盤水市鐘山區廣播電視站2014年招聘工作人員專業測試方案》 附件3：報名表 附件4：報名花名冊

2014年8月12日