第一篇：重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2014年錄用公告.

重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2014年錄用公告

2014年重慶市酉陽自治縣招聘事業(yè)單位公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)的規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中：教育事業(yè)單位21名，其它事業(yè)單位79名(詳見附件《酉陽自治縣2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》)。

招聘崗位專業(yè)要求，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員參考目錄(2014年上半年修訂)》。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1978年7月8日及以后出生);

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派;

3、具備全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位(縣職教中心數(shù)控、機電、汽修3個崗位不需學位);

4、符合所報考崗位要求的其他條件;

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

6、在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

7.以下幾類人員不屬于此次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解

除選派協(xié)議的我縣選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2014年7月8日至7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號)。

(三)報名材料及相關事項：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、2014年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考，未達規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。未達到開考比例的在征詢考生同意后，可在報名結(jié)束的第2天，在未達到開考比例的符合報考條件的崗位中進行調(diào)劑(只要能開考招聘1人的崗位不再調(diào)劑)。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

(五)《準考證》領取：考生憑身份證或繳費收據(jù)于2014年7月14日上午9：00-12：00到報名地點領取《準考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容教育事業(yè)單位崗位為《教 育理論》(包括教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學)、其余崗位為《管理基礎知識》，每科分值為100分。

筆試時間：初定2014年7月15日上午(具體時間及地點詳見《準考證》)。筆試成績將于2014年7月18日在酉陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時安排面試相關事宜。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。

達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

教育事業(yè)單位面試采取說課的方式進行;縣廣播電視臺女播音主持崗位面試采取實作的方式進行(時間、地點另行通知);其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193 號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

在體檢前經(jīng)確認考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

七、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

八、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、體檢人員、擬聘用人員等有關事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

九、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。2014年應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學歷畢業(yè)生須于2014年12月31日前取得學歷學位證書。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：023-75559076

第二篇：2014年重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2014年重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容 2014年重慶市酉陽自治縣招聘事業(yè)單位公告、報名注意事項、職位表考等

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行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫

一、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容教育事業(yè)單位崗位為《教育理論》(包括教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學)、其余崗位為《管理基礎知識》，每科分值為100分。

筆試時間：初定2014年7月15日上午(具體時間及地點詳見《準考證》)。筆試成績將于2014年7月18日在網(wǎng)上公布，同時安排面試相關事宜。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

教育事業(yè)單位面試采取說課的方式進行;縣廣播電視臺女播音主持崗位面試采取實作的方式進行(時間、地點另行通知);其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明

理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

二、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1978年7月8日及以后出生);

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派;

3、具備全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得相應學位(縣職教中心數(shù)控、機電、汽修3個崗位不需學位);

4、符合所報考崗位要求的其他條件;

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

6、在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

7.以下幾類人員不屬于此次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2014年7月8日至7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號)。

(三)報名材料及相關事項：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、2014年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務費50元/科。

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考，未達規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。未達到開考比例的在征詢考生同意后，可在報名結(jié)束的第2天，在未達到開考比例的符合報考條件的崗位中進行調(diào)劑(只要能開考招聘1人的崗位不再調(diào)劑)。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

(五《)準考證》領取：考生憑身份證或繳費收據(jù)于2014年7月14日上午9：00-12：00到報名地點領取《準考證》。

四、體檢

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193 號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。在體檢前經(jīng)確認考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

五、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

六、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、體檢人員、擬聘用人員等有關事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

七、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2014年應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學歷畢業(yè)生須于2014年12月31日前取得學歷學位證書。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

第三篇：2013年瓊海市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年瓊海市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年海南省瓊海市公開招聘考試公告、報名注意事項、考試大綱、海量免費備考資料下載：

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定面向全國、全省公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位、名額和條件

招聘13個事業(yè)單位206名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員179名(基層衛(wèi)生院包括嘉積鎮(zhèn)衛(wèi)生院共38名、市直醫(yī)院141名);其他事業(yè)單位工作人員27名。

招聘職位、條件和有關要求請登錄瓊海市人民政府網(wǎng)查閱或向瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室咨詢。

二、報名時間、地點

應聘者請于2014年1月9日至1月15日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳報名(雙休日不休息)。報名時須攜帶本人學歷證書，學位證書、專業(yè)資格證書(按照招聘職位要求提交)，身份證、戶口簿原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片3張。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市事業(yè)單位工作人員招聘考試報名表》一式兩份(可下載附件2或到報名現(xiàn)場領表填寫)。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報主要信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處罰。報考后應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

報考人員只能選擇招考單位中的一個職位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證，學位證書、專業(yè)資格證書(按照招聘崗位要求提交)原件，準考證、報名表等招考職位要求的相關材料;在職公務員(參照管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員須提供單位同意報考的證明;在編在崗的醫(yī)務人員、中小學教師等報考人員須提供衛(wèi)生、教育主管部門同意報考的證明。計生部門出具的未違反計劃生育政策證明，戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明，勞動合同、社保繳交記錄或工資支付憑證等相關工作經(jīng)歷證明資料原件及復印件。提供材料不全或有關材料主要信息不實的，以及未按規(guī)定時間提供相關報考材料的，招聘領導工作小組將取消該報考人員參加面試的資格。

三、考試時間和地點

考試時間和地點另行通知。

四、考試科目

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)技術人員筆試科目：學科專業(yè)基礎知識;

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務行政人員和其他事業(yè)單位筆試科目：公共基礎知識。

五、有關問題說明

(一)相關工作經(jīng)歷。是指在黨政機關、企事業(yè)單位、社團組織等單位從事報考職位要求的相關專業(yè)工作(沒有專業(yè)要求的，是指在黨政機關、企事業(yè)單位、社團組織等單位從事報考職位職責要求的相關工作)。以上工作經(jīng)歷截止時間：2014年1月15日，工作經(jīng)歷時間可累計計算。

(二)報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列;如面試成績又出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(三)招考專業(yè)分類參照《海南省公務員錄用考試專業(yè)(學科)指導目錄(試行)》確定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。

第四篇：重慶萬州區(qū)事業(yè)單位2015年錄用公告

重慶萬州區(qū)事業(yè)單位2015年錄用公告

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聘用及待遇

經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

教育系統(tǒng)分類報考的農(nóng)村學校(含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬學校)和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時間到萬州區(qū)教委集中(具體時間另行通知)，采取在相應層次同學科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位(分類報考的具體學校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動后的情況研究確定，并提前公布)，遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺崗位不再遞補。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

紀律要求

公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招(選)聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

招(選)聘原則

堅持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

招(選)聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員452 名，其中：鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員335名(詳見附件2);部門所屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員91 名(詳見附件1);鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高校貧困畢業(yè)生15名(詳見附件3);鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門所屬事業(yè)單位面向區(qū)外重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員11名(詳見附件4)。

招(選)聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(本簡章年齡計算截止時間為2015年5月16日);

2.適應崗位要求的身體條件，符合聘用機關事業(yè)單位人員體檢標準;

3.符合崗位招(選)聘條件(詳見附件1、2、3、4);

4.符合事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員回避制度的有關要求;

5.自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上;

6.僅限貧困生報考的崗位，要求具有普通高校全日制專科及以上學歷，具有萬州區(qū)、開縣、云陽縣戶籍，截止2015年5月16日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在萬州區(qū)、開縣、云陽縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在萬州區(qū)，但因高考升學將戶籍遷至萬州區(qū)內(nèi)高校的人員)。

(二)以下人員不屬于招(選)聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;在選聘崗位上現(xiàn)單位工作未滿2年的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(四)招(選)聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止為2015年7月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(五)屬本區(qū)機關事業(yè)單位(教育事業(yè)單位除外)正式在編人員須經(jīng)本單位及主管部門同意后才能報考。

報名程序

本次考試一律實行網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。報考者進入系統(tǒng)選擇對應的招聘類型：

1、公開招聘事業(yè)單位工作人員;

2、公開考核招聘事業(yè)單位工作人員;

3、公開招聘高校貧困生;

4、區(qū)外公開選聘事業(yè)單位工作人員。報考者只能選擇其中的一個崗位，分崗位競聘。

(一)提交報考申請。報考人員在2015年5月 17 日9:00至 5月21 日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進入報名系統(tǒng)選擇對應的考試類別提交報考申請。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(詳見附件 5)。

(二)初審報名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1 日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過初審的，應說明理由;對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。

(三)查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員可于報名后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤導致審核未通過的，可于2015年 5月 22日17:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審合格的報考人員不得更改報考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。

(四)網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2015年 5月 23日12:00前進行網(wǎng)上繳費(報考高校貧困畢業(yè)生崗位的除外)。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計100元,參加考核招聘人員收取40元/人。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

(五)打印《準考證》。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2015年5 月 26日9:00至2015年5 月 29日12:00打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。

招(選)聘方式

本次公開招聘分考核招聘和考試招(選)聘兩種方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件2)。考核面試要求：報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，提供(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學位)證;(4)報考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報考崗位相應層次及以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(詳見附件6);(6)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方能參加面試考核。

2015年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學位)證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市萬州區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》(附件7)。

考核面試分值為100分，考核面試成績當場公布。考核面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。

考核總成績=面試成績。

考核面試時間、地點及具體方式另行通知。

(二)考試招(選)聘(附件2、3、4)

考試招(選)聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

公開招聘職位的筆試開考比例為1:2(公開選聘職位的筆試開考比例為1:3)。

(1)公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

(2)公開選聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到的，由區(qū)人力資源和社會保障局會同選聘單位主管部門商定開考比例。

因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招(選)聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎知識》;

專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設置(具體見附件2、3、4)。

筆試時間初定于5月30日，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績等相關事宜在萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請考生自行查詢。

2、現(xiàn)場復審報名資格

現(xiàn)場復審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招(選)聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復審(具體時間在萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學位)證;(4)報考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報考崗位相應層次及以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(公開選聘人員還應提供編制部門出具的在編證明);(6)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份。

2015年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學位)證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市萬州區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》(附件7)。

僅限貧困生報考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關證明材料原件和復印件進行身份認定。戶口簿(主頁、本人及家庭成員的)或公安機關出具的戶籍證明。零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具區(qū)主管扶貧部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》和低保金存折。

本人不能到現(xiàn)場資格復審的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。

經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招(選)聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

①面試比例：公開招聘面試按1：2的比例(公開選聘面試按1：3的比例)，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)資格復審后，實際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，相應遞減招(選)聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招(選)聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。其中，公開招聘經(jīng)市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例;公開選聘人員經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局會同選聘主管部門商定后，可適當放寬面試比例，并報市人力社保局備案。

②面試方式：面試方式(見附件2、3、4)。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點另行通知。

4、考試考核總成績計算方式

(1)公開招聘：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(2)公開選聘：考試考核總成績=公共科目筆試成績×25%+專業(yè)科目測試成績×25%+面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

體檢及考察

(一)體檢

1、公開招聘：根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。

2、公開選聘：根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開選聘名額1:2比例差額確定體檢人員。

若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者確定。

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施(體檢時間、地點另行通知)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕 58號)文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招(選)聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(二)考察

體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。

公開招聘人員實行等額考察，因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

公開選聘人員實行差額考察，以考察結(jié)果決定擬選聘人員(考試考核總成績不帶入差額考察環(huán)節(jié))。考察由選聘事業(yè)單位主管部門及用人單位制定考察方案，全面了解掌握考察人選的德、能、勤、績、廉等情況，確定擬選聘人選。

考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

公示

有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招(選)聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等。

第五篇：2013年武漢市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年武漢市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年武漢市直事業(yè)單位考試公告、報名入口、報名指導及備考資料匯總：

報名時間：2月28日9：00至3月6日12：00

報名確認時間為2013年3月9日至3月12日

打印準考證：3月28日至3月30日(A4紙張黑白打印即可)

筆試時間：3月31日

面試時間：4月

根據(jù)國家、省市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，結(jié)合武漢市社會事業(yè)發(fā)展需要和2013事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局將組織326家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1535名。現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘對象

(一)2013年普通高等學校應屆畢業(yè)生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。武漢生源畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。少數(shù)特殊行業(yè)，經(jīng)批準，條件可放寬至普通中專武漢生源畢業(yè)生。

(二)符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;

5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、報名

本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1、提交應聘申請。應聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。應聘人員提交應聘申請后，系統(tǒng)將自動生成報名序號，請注意留存。

2、查詢審查結(jié)果。應聘人員2013年3月1日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再應聘其他崗位。應聘申請尚未審查或未通過的，3月6日12：00以前，可以改報其他職位。

(二)報名確認

通過申請審查的應聘人員應進行報名確認。報名確認時間為2013年3月9日至3月12日，未按時參加報名確認并按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。報名確認采取網(wǎng)上確認和現(xiàn)場確認兩種方式進行：

1.網(wǎng)上報名確認。通過應聘申請審查的人員，應在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。

2.現(xiàn)場報名確認。通過應聘申請審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員、具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位的高級人才，在武漢市服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(“選聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，攜帶有關證明材料(詳見《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘報考指南》)在武漢人事考試中心進行現(xiàn)場報名確認。對享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員、具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位的高級人才免除考務費。

(三)網(wǎng)上打印準考證

報名確認成功后，應聘人員應于2013年3月28日至3月 30日登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時間為2013年3月31日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎》與《專業(yè)知識》兩門，按3：7比例折算入筆試成績。筆試成績及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。

《公共基礎》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、科技等知識。《專業(yè)知識》測試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點、專業(yè)要求提出，在《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》中公布和說明。

遵照國家、省市有關政策，辦理了現(xiàn)場確認手續(xù)的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績加5分，具有高級專業(yè)技術職稱或博士學位的人員直接進入面試。

五、面試

面試時間為2013年4月，由主管部門負責組織實施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點，以試講授課、實際操作等方式測試應聘者對報考崗位的適應程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。

(一)面試考生確定

1、根據(jù)筆試成績從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。

2、辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。

(二)面試資格復審

應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件(詳見《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘報考指南》)參加面試資格復審。復審合格者繳納相應面試費用(已辦理免考務費手續(xù)的人員可免繳面試費用)。

不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

(三)面試成績

面試成績一般采取去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

六、綜合成績計算方法

筆試成績和面試成績一般按4：6比例計入考生綜合成績。

七、體檢、考核

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負責組織實施，在市屬三級以上醫(yī)院進行。

體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員承擔(已辦理免考務費手續(xù)的應聘人員可免繳體檢費用)，有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，執(zhí)行該標準。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。維護乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。

考核工作由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

八、公示

(一)面試公示

招聘單位或主管部門應按照統(tǒng)一要求，于資格復審后、面試開始前，在單位網(wǎng)站和宣傳牌公示通過面試資格復審參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用公示

招聘單位或主管部門應于考核結(jié)束后、辦理認定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間不少于7個工作日。

九、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理崗位認定登記手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

十、其他事項

1、中小學校招聘教師按《市教育局關于2013年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的意見》執(zhí)行，市教育局教師工作處咨詢電話：***;027-65608497。

2、對《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容咨詢，請直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處招考政策咨詢電話：027-85778225。市人力資源和社會保障局人才服務中心高校畢業(yè)生和社會人才解釋咨詢電話：027-82835095;027-82785752。

市人力資源和社會保障局人事考試中心網(wǎng)上報名及《公共基礎》考務咨詢電話：027-82618011。

市人力資源和社會保障局評審中心《專業(yè)知識》考務咨詢電話：027-82402147。市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室電話：027-85741329。

武漢市人力資源和社會保障局

二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

2、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》

3、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》