第一篇：廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2014年錄用公告（寫寫幫整理）

廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位2014年錄用公告

2014年廣東省地質(zhì)局招聘公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請(qǐng)點(diǎn)擊

行測(cè)、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫(kù)

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資歷和專業(yè)知識(shí)或技能條件;

(五)身體健康;

涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日，即2014年7 月8 日9時(shí)至 7 月10 日17時(shí)。

(二)報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。沒有畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在校成績(jī)單和就業(yè)推薦表。

(三)報(bào)名資格審核：招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止5個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位審核合格者發(fā)

送面試通知書電子版;非地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位通過資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知(即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確)，并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。

(四)報(bào)考要求：每位考生僅限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)職位，報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

三、考試

(一)應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)

考試分為筆試和面試。應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位(詳見附件“招聘專業(yè)”加★號(hào))的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)合格線為60分。

1、筆試：(滿分100分，非地質(zhì)、工程類專業(yè)按50%計(jì)入總成績(jī))

筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達(dá)水平(一份試卷)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)合格線為60分。

從筆試成績(jī)合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5人，則筆試成績(jī)合格線以上人員即為面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。

2、面試(滿分100分，非地質(zhì)、工程類專業(yè)按50%計(jì)入總成績(jī))

(1)面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：①面試通知;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本);⑦近期一寸免冠正面彩色照片3張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致)。

(2)面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

(3)面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。

(二)應(yīng)聘地質(zhì)、工程類專業(yè)

符合應(yīng)聘地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)按100分計(jì)算且為考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試(滿分100分)

(1)面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：①面試通知;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本);(⑦近期一寸免冠正面彩色照片3張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致)。

(2)面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

(3)面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。

四、體檢、考察

(一)體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從考試合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

(二)考察：各招聘單位對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))精神，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。

因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，單位可以從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次等額遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單，通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后聘用。

第二篇：廣東省2015年公務(wù)員考試錄用公告

廣東省2015年考試錄用公務(wù)員公告

發(fā)文字號(hào)： 來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2015-02-06

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《廣東省公務(wù)員錄用辦法（試行）》等規(guī)定，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省公務(wù)員局決定組織2015年全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）考試錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）13854名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象

招考對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員（部分監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)一線護(hù)理職位放寬到中專）。2015年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日（即2015年2月9日）前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）報(bào)考年齡一般為18至35周歲（即1979年2月9日至1997年2月9日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）報(bào)考年齡放寬到40周歲（即1974年2月9日以后出生）。

根據(jù)人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)等文件規(guī)定，報(bào)考廣州和地級(jí)市以下的公安機(jī)關(guān)人民警察、司法行政部門監(jiān)獄、戒毒所一線人民警察職位的年齡為18至30周歲（即1984年2月9日至1997年2月9日期間出生），報(bào)考此類職位的應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職），以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)、監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)學(xué)類和監(jiān)獄、戒毒所獄醫(yī)、心理矯正類等特殊職位的年齡放寬到35周歲（即1979年2月9日以后出生）。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)特警類職位的年齡為18至25周歲（即1989年2月9日至1997年2月9日期間出生）。

（四）具有大專以上文化程度（部分職位放寬到中專）。非廣東省常住戶口（生源）報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員（報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門職位的除外）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

（六）具有擬任職位所要求的其他資格條件：

1．報(bào)考要求“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”職位，須曾在基層和生產(chǎn)一線工作累計(jì)滿2年。2．報(bào)考面向“本地大專以上學(xué)歷人員”專門職位，應(yīng)為戶口（生源）在職位所在地級(jí)市或父母（配偶）戶口在職位所在地級(jí)市的大專以上學(xué)歷人員。報(bào)考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）機(jī)關(guān)此類專門職位的人員錄用后需在職位所在縣（含縣級(jí)市、市轄區(qū)，下同）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年；報(bào)考其他地區(qū)此類專門職位的人員錄用后需在錄用單位工作滿5年。

3．報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門職位，應(yīng)為我省招募的、服務(wù)期滿且考核合格的參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。考生可報(bào)考服務(wù)所在市、生源所在市或省直單位的專門職位。報(bào)考粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的人員錄用后需在職位所在縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年；報(bào)考其他地區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位的人員錄用后需在錄用單位工作滿5年。

4．報(bào)考“選調(diào)生”專門職位，應(yīng)為全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位），在校期間品行優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Γ葪l件優(yōu)先招錄學(xué)生干部、團(tuán)干部、中共黨員。

5．報(bào)考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”，應(yīng)為公安部屬或省內(nèi)公安院校公安專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。研究生應(yīng)為“公安學(xué)”、“公安技術(shù)”專業(yè)，本科應(yīng)為“公安學(xué)類”、“公安技術(shù)類”專業(yè)，大專應(yīng)為“公安大類”。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、基層工作經(jīng)歷、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目期限以及相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、從業(yè)資格證書、結(jié)婚證、居民戶口本等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2015年2月9日。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員（含試用期人員）、自2010年以來(lái)被辭退的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、自2012年以來(lái)參加我省公務(wù)員錄用考試違背承諾的人員，以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名辦法

（一）查詢職位。本次考錄分粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣以上機(jī)關(guān)和珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位。粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位及其資格條件見附件1；縣以上機(jī)關(guān)和珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位及其資格條件見附件2。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)（由http://www.tmdps.cn、http://www.tmdps.cn、http://www.tmdps.cn進(jìn)入）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年2月9日9︰00至2月15日16︰00，按以下程序進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考公告和報(bào)考指南（附件3），清楚具體職位資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為20KB以下）。

2．系統(tǒng)初步審核。廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名登記表進(jìn)行初審。

3．報(bào)名確認(rèn)。通過廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)審核的報(bào)考人員需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2月16日16︰00，未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名期間，報(bào)考人員未繳費(fèi)確認(rèn)的可改報(bào)其他職位，繳交考試費(fèi)后不能再改報(bào)其他職位。2015年2月15日16︰00至2月16日16︰00期間，只能進(jìn)行繳費(fèi)，不可再更改所報(bào)職位。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年3月16日9︰00至3月22日12︰30期間，登錄廣東省公務(wù)員考試錄用管理信息系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1．報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015版）》（附件4）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

2．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3．國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

4．港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2015年2月9日前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考，并在面試資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5．享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免交考試和體檢等費(fèi)用。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科。有關(guān)情況詳見《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱》（附件5）。

筆試時(shí)間：2015年3月22日 上午

08︰00—09︰30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

10︰30—12︰30 《申論》

筆試成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》成績(jī)相加計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

本次筆試將實(shí)行雷同卷甄別鑒定，對(duì)作弊者嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（二）面試。

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定（報(bào)考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”的，按所報(bào)職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定）。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我省公務(wù)員。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，通過資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。鑒于往年體能測(cè)評(píng)都有一定淘汰率，為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進(jìn)行組織（公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進(jìn)行組織）。通過資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。

面試工作嚴(yán)格按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。同一職位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。

筆試成績(jī)、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由省級(jí)公務(wù)員主管部門劃定。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。

體檢工作按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招錄機(jī)關(guān)研究決定。

六、錄用

考察合格的，確定為擬錄用人選，由招錄機(jī)關(guān)通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批錄用。本次考錄的部分職位設(shè)置職位組（即包括2個(gè)以上不同的具體崗位），報(bào)名人員按職位組報(bào)考，錄用時(shí)按照考試總成績(jī)由高到低的順序，在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體崗位（不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位）。

粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)如出現(xiàn)職位空缺，可在報(bào)考同一縣同一項(xiàng)的考生中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，不區(qū)分空缺職位原規(guī)定的專業(yè)條件，總成績(jī)高的考生優(yōu)先選擇職位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。如本縣內(nèi)調(diào)劑補(bǔ)錄后尚有空缺，可在本市內(nèi)同一項(xiàng)考生中調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄的考生須在職位所在縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年。

粵東西北地區(qū)公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”如出現(xiàn)空缺，可在報(bào)考全省“公安專業(yè)職位”的考生中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，不區(qū)分空缺職位原規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件，總成績(jī)高的考生優(yōu)先選擇職位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。調(diào)劑補(bǔ)錄的考生須在補(bǔ)錄崗位工作滿5年。

七、任職定級(jí)

新錄用公務(wù)員試用期一年，試用期滿合格的予以任職定級(jí)。招考職位標(biāo)明“主任科員以下”的，任職定級(jí)按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》執(zhí)行；招考職位標(biāo)明具體職務(wù)的，可按招考職位任職定級(jí)。

八、其他注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和報(bào)考指南。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（三）準(zhǔn)考證是考生參加公務(wù)員錄用考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加筆試、資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加。

（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)。

（五）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，堅(jiān)決查處和糾正違紀(jì)違規(guī)行為。

本公告及報(bào)考相關(guān)要求的附件同時(shí)在廣東組織工作網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、廣東省人事考試網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）發(fā)布，并在各市公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站同步轉(zhuǎn)發(fā)，由中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員職位表

2．縣以上機(jī)關(guān)和珠三角地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員職位表

3．廣東省2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

4．廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）

5．廣東省2015年考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱

6．各考區(qū)咨詢電話及辦理減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)地址

7．省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員咨詢電話

附件1-7.rar

中共廣東省委組織部

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

廣東省公務(wù)員局

年2月6日

2015

第三篇：2013年武漢市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年武漢市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年武漢市直事業(yè)單位考試公告、報(bào)名入口、報(bào)名指導(dǎo)及備考資料匯總：

報(bào)名時(shí)間：2月28日9：00至3月6日12：00

報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2013年3月9日至3月12日

打印準(zhǔn)考證：3月28日至3月30日(A4紙張黑白打印即可)

筆試時(shí)間：3月31日

面試時(shí)間：4月

根據(jù)國(guó)家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合武漢市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和2013事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會(huì)保障局將組織326家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員1535名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。武漢生源畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。少數(shù)特殊行業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)，條件可放寬至普通中專武漢生源畢業(yè)生。

(二)符合應(yīng)聘條件和崗位要求的社會(huì)各類人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員2013年2月28日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意留存。

2、查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員2013年3月1日9：00至3月6日12：00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再應(yīng)聘其他崗位。應(yīng)聘申請(qǐng)尚未審查或未通過的，3月6日12：00以前，可以改報(bào)其他職位。

(二)報(bào)名確認(rèn)

通過申請(qǐng)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2013年3月9日至3月12日，未按時(shí)參加報(bào)名確認(rèn)并按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩種方式進(jìn)行：

1.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請(qǐng)審查的人員，應(yīng)在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。通過應(yīng)聘申請(qǐng)審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級(jí)人才，在武漢市服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應(yīng)聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(“選聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，攜帶有關(guān)證明材料(詳見《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》)在武漢人事考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。對(duì)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的高級(jí)人才免除考務(wù)費(fèi)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2013年3月28日至3月 30日登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時(shí)間為2013年3月31日，由市人社局統(tǒng)一組織，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。筆試按照考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》與《專業(yè)知識(shí)》兩門，按3：7比例折算入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)及名次在筆試后兩周內(nèi)發(fā)布。

《公共基礎(chǔ)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí)。《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容由主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)要求提出，在《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》中公布和說明。

遵照國(guó)家、省市有關(guān)政策，辦理了現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)的“三支一扶”、“選聘生”人員筆試成績(jī)加5分，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的人員直接進(jìn)入面試。

五、面試

面試時(shí)間為2013年4月，由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)，以試講授課、實(shí)際操作等方式測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。市人社局通過直接選派或委托主管部門選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘面試。

(一)面試考生確定

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定。

2、辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。

(二)面試資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件(詳見《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》)參加面試資格復(fù)審。復(fù)審合格者繳納相應(yīng)面試費(fèi)用(已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的人員可免繳面試費(fèi)用)。

不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試成績(jī)

面試成績(jī)一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般按4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。

七、體檢、考核

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)(已辦理免考務(wù)費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘人員可免繳體檢費(fèi)用)，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

考核工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示

(一)面試公示

招聘單位或主管部門應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于資格復(fù)審后、面試開始前，在單位網(wǎng)站和宣傳牌公示通過面試資格復(fù)審參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)聘用公示

招聘單位或主管部門應(yīng)于考核結(jié)束后、辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

九、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理崗位認(rèn)定登記手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

十、其他事項(xiàng)

1、中小學(xué)校招聘教師按《市教育局關(guān)于2013年師范類畢業(yè)生就業(yè)暨公開招聘教師工作的意見》執(zhí)行，市教育局教師工作處咨詢電話：***;027-65608497。

2、對(duì)《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處招考政策咨詢電話：027-85778225。市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心高校畢業(yè)生和社會(huì)人才解釋咨詢電話：027-82835095;027-82785752。

市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名及《公共基礎(chǔ)》考務(wù)咨詢電話：027-82618011。

市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)審中心《專業(yè)知識(shí)》考務(wù)咨詢電話：027-82402147。市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室電話：027-85741329。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年二月二十七日

附件：

1、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

2、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》

3、《武漢市2013事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》

第四篇：2013年瓊海市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年瓊海市事業(yè)單位考試錄用公告

2013年海南省瓊海市公開招聘考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、考試大綱、海量免費(fèi)備考資料下載：

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)、全省公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、名額和條件

招聘13個(gè)事業(yè)單位206名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員179名(基層衛(wèi)生院包括嘉積鎮(zhèn)衛(wèi)生院共38名、市直醫(yī)院141名);其他事業(yè)單位工作人員27名。

招聘職位、條件和有關(guān)要求請(qǐng)登錄瓊海市人民政府網(wǎng)查閱或向瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

應(yīng)聘者請(qǐng)于2014年1月9日至1月15日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到瓊海市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名(雙休日不休息)。報(bào)名時(shí)須攜帶本人學(xué)歷證書，學(xué)位證書、專業(yè)資格證書(按照招聘職位要求提交)，身份證、戶口簿原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片3張。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市事業(yè)單位工作人員招聘考試報(bào)名表》一式兩份(可下載附件2或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫)。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)主要信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

報(bào)考人員只能選擇招考單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證，學(xué)位證書、專業(yè)資格證書(按照招聘崗位要求提交)原件，準(zhǔn)考證、報(bào)名表等招考職位要求的相關(guān)材料;在職公務(wù)員(參照管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明;在編在崗的醫(yī)務(wù)人員、中小學(xué)教師等報(bào)考人員須提供衛(wèi)生、教育主管部門同意報(bào)考的證明。計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明，戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，勞動(dòng)合同、社保繳交記錄或工資支付憑證等相關(guān)工作經(jīng)歷證明資料原件及復(fù)印件。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，以及未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)報(bào)考材料的，招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

三、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試科目

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員筆試科目：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)行政人員和其他事業(yè)單位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

五、有關(guān)問題說明

(一)相關(guān)工作經(jīng)歷。是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織等單位從事報(bào)考職位要求的相關(guān)專業(yè)工作(沒有專業(yè)要求的，是指在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織等單位從事報(bào)考職位職責(zé)要求的相關(guān)工作)。以上工作經(jīng)歷截止時(shí)間：2014年1月15日，工作經(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(二)報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)又出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(三)招考專業(yè)分類參照《海南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行)》確定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

第五篇：重慶萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2015年錄用公告

重慶萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位2015年錄用公告

2015年重慶萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請(qǐng)點(diǎn)擊

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聘用及待遇

經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教育系統(tǒng)分類報(bào)考的農(nóng)村學(xué)校(含委屬高中、委屬初中、委屬小學(xué)、委屬學(xué)校)和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中(具體時(shí)間另行通知)，采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位(分類報(bào)考的具體學(xué)校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動(dòng)后的情況研究確定，并提前公布)，遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

紀(jì)律要求

公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招(選)聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

招(選)聘原則

堅(jiān)持民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

招(選)聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員452 名，其中：鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員335名(詳見附件2);部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員91 名(詳見附件1);鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高校貧困畢業(yè)生15名(詳見附件3);鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、部門所屬事業(yè)單位面向區(qū)外重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員11名(詳見附件4)。

招(選)聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲(本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年5月16日);

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.符合崗位招(選)聘條件(詳見附件1、2、3、4);

4.符合事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上;

6.僅限貧困生報(bào)考的崗位，要求具有普通高校全日制專科及以上學(xué)歷，具有萬(wàn)州區(qū)、開縣、云陽(yáng)縣戶籍，截止2015年5月16日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在萬(wàn)州區(qū)、開縣、云陽(yáng)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在萬(wàn)州區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至萬(wàn)州區(qū)內(nèi)高校的人員)。

(二)以下人員不屬于招(選)聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;在選聘崗位上現(xiàn)單位工作未滿2年的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(四)招(選)聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2015年7月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(五)屬本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(教育事業(yè)單位除外)正式在編人員須經(jīng)本單位及主管部門同意后才能報(bào)考。

報(bào)名程序

本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者進(jìn)入系統(tǒng)選擇對(duì)應(yīng)的招聘類型：

1、公開招聘事業(yè)單位工作人員;

2、公開考核招聘事業(yè)單位工作人員;

3、公開招聘高校貧困生;

4、區(qū)外公開選聘事業(yè)單位工作人員。報(bào)考者只能選擇其中的一個(gè)崗位，分崗位競(jìng)聘。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年5月 17 日9:00至 5月21 日12:00登錄萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)選擇對(duì)應(yīng)的考試類別提交報(bào)考申請(qǐng)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(詳見附件 5)。

(二)初審報(bào)名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1 日內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過初審的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

(三)查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2015年 5月 22日17:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年 5月 23日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位的除外)。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,參加考核招聘人員收取40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2015年5 月 26日9:00至2015年5 月 29日12:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

招(選)聘方式

本次公開招聘分考核招聘和考試招(選)聘兩種方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件2)。考核面試要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，提供(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(詳見附件6);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方能參加面試考核。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件7)。

考核面試分值為100分，考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績(jī)相同者，采取加試面試的辦法確定。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

(二)考試招(選)聘(附件2、3、4)

考試招(選)聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

公開招聘職位的筆試開考比例為1:2(公開選聘職位的筆試開考比例為1:3)。

(1)公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。

(2)公開選聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門商定開考比例。

因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招(選)聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

專業(yè)科目為：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(具體見附件2、3、4)。

筆試時(shí)間初定于5月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)等相關(guān)事宜在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

2、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招(選)聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間在萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(公開選聘人員還應(yīng)提供編制部門出具的在編證明);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件7)。

僅限貧困生報(bào)考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件進(jìn)行身份認(rèn)定。戶口簿(主頁(yè)、本人及家庭成員的)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明。零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具區(qū)主管扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》和低保金存折。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招(選)聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

①面試比例：公開招聘面試按1：2的比例(公開選聘面試按1：3的比例)，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審后，實(shí)際到現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招(選)聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招(選)聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，公開招聘經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例;公開選聘人員經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘主管部門商定后，可適當(dāng)放寬面試比例，并報(bào)市人力社保局備案。

②面試方式：面試方式(見附件2、3、4)。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

(1)公開招聘：考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(2)公開選聘：考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×25%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

體檢及考察

(一)體檢

1、公開招聘：根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。

2、公開選聘：根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低次序，按公開選聘名額1:2比例差額確定體檢人員。

若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)高者確定。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕 58號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招(選)聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(二)考察

體檢合格人員由各招聘單位會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

公開招聘人員實(shí)行等額考察，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

公開選聘人員實(shí)行差額考察，以考察結(jié)果決定擬選聘人員(考試考核總成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié))。考察由選聘事業(yè)單位主管部門及用人單位制定考察方案，全面了解掌握考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，確定擬選聘人選。

考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招(選)聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位等。