第一篇：廣東省公務員錄用體檢工作實施細則

廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）

第一章 總 則

第一條 為規范錄用國家公務員體檢工作，保證新錄用國家公務員的身體素質，根據《廣東省國家公務員錄用實施辦法》，制定本細則。

第二條 本細則適用于本省各級國家行政機關錄用擔任主任科員以下（含主任科員，下同）非領導職務的國家公務員體檢。

中央駐本省國家行政機關錄用擔任主任科員以下（含主任科員，下同）非領導職務的國家公務員的體檢可參照本細則執行。

第三條 體檢由縣以上政府人事部門組織實施，也可由縣以上政府人事部門委托用人單位組織實施。

第四條 體檢須到縣級以上的人民醫院進行。

第二章 體檢程序

第五條 國家公務員錄用考試結束后，對確定的考核對象，在考核前，須由縣以上政府人事部門、或縣以上政府人事部門委托的用人單位統一組織到指定醫院進行體檢。

第六條 體檢工作須指定專人負責，考生由體檢工作負責人帶領到指定醫院體檢。

第七條 每位考生體檢前須填寫《國家公務員錄用體檢表》一式兩份。體檢工作負責人事先要逐個核對受檢人與體檢表照片是否相符，并統一將體檢表交體檢醫生。

第八條 考生在體檢工作人員的引導下按順序依次體檢。體檢醫生按規定的體檢項目依次檢查并填寫檢查結果。各科室之間交接體檢表由體檢工作人員負責，不準由考生代交。

第九條 體檢完畢，主檢醫生根據本辦法規定的體檢標準作出是否合格的結論并簽名，然后加蓋醫院的公章。

第十條 體檢結果由醫院通知體檢工作負責人統一領取，并由體檢工作負責人將體檢結果通知考生。

第三章 體檢標準

降低一般職位錄用國家公務員個別體檢項目的判定標準。今后，除錄用人民警察和特殊職位錄用公務員外，乙肝五項檢查和身高、體重的判定標準調整為：

1、患急性肝炎已經治愈1年或遷延性肝炎已經治愈2年的乙肝病菌攜帶者（肝功能正常），除“大三陽”仍為不合格外，其他情形的陽性（含“小三陽”）均調整為合格。

2、取消對考生體重的限制。對考生身高的要求，按原規定執行；但對特殊情況的，由用人部門提出申請，經地級以上市政府人事部門批準，可以適當放寬。

第十一條 有下列疾病和生理缺陷之一者，為不合格：

1.面部畸形具有下列情形之一者：明顯的斜視；唇裂、腭裂；斜頸。

2.嚴重影響面容的血管痣和色素痣及其他皮膚病，重度腋臭、紋身。

3.嚴重影響儀表的甲狀腺腫、開放性的結核性淋巴結炎；胸廊明顯畸形、脊椎嚴重側彎、前凸后凹、強直；兩下肢均有跛行，“×”形腿或“o”形腿；馬蹄足、足內翻或足外翻；肌肉萎縮；肌力僅一、二級者。

4.肢體有顯著殘廢、影響功能者，如斷手，斷臂，斷腿，斷腳，左手拇指、食指、中指殘缺或右手拇指、食指、中指、無名指殘缺，或者任何一肢體不能運用者（包括裝配假肢）。

5.雙眼矯正視力各低于4.9者。雙眼有一眼失明者。病理性眼球突出，有影響視力的白內障、青光眼、視網膜、色素膜疾病等。

6.左右耳聽力均有嚴重缺陷，耳語聽力一側不足5米、另一側不足2米者。

7.嚴重口吃，一句話中有兩個字重復兩次或明顯吐字不清者。

8.有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夜游癥、暈闕癥、重度神經官能癥，腦外傷后遺癥或顱內異物存留者。

9.各種急慢性傳染病患者，如肝炎、活動性肺結核、麻風病、慢性細菌痢疾等。

10.器質性慢性心臟血管病，如風濕心臟病、先天性心臟病、心肌病、冠心病、高血壓病等。11.支氣管哮喘、支氣管擴張；慢性阻塞性肺氣腫、肺切除超過一葉、肺不張一葉以上。

12.慢性腎炎、單腎、多囊腎、腎功能不全；腹內形隱睪、完全性尿道下裂。

13.血吸蟲病未治愈。

14.血管閉塞性各期脈管炎、雷諾氏病。

15.嚴重慢性胃炎、胃及十二指腸球部潰瘍、或胃切除二分之一以上者，有膽管、膽囊、胰腺疾病。

16.結締組織疾病，如類風濕性關節炎、紅斑性狼瘡等。

17.內分泌系統疾病（如糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等）、克山病、無脈癥等。

18.各種惡性腫瘤；血液病、肝病（含各種肝炎、肝內囊腫等）。

19.有性傳播病史者。

20.三度齲齒超過全口半數牙（12顆以上），重度牙周病，下頜關節炎。

第十二條 屬下列情況的，可視為合格：

1.單純缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于9克/d1，女性高于8克/d1。

2.原發型肺結核、浸潤型肺結核、結核性胸膜炎，經治愈已鈣化穩定，一年觀察無變化者；肺外結核，治愈后兩年以上未復發，經縣以上醫院（或結核病防治所）專科檢查無變化者；淋巴腺結核無癥狀。

3.胃潰瘍和十二指腸潰瘍已愈合，一年內無出血史，一年以上無癥狀；胃切除二分之一以下或部分腸切除術后一年無復發，無后遺癥，不影響功能者。

4.既往無肝炎病史，肝在肋緣下2cm以內，質軟無壓痛，脾在肋緣下1cm以內或肝脾同時觸及，但肝功能、b超檢查和乙肝化驗結果（見附件一）正常者。

5.患急性肝炎已經治愈一年，遷延性肝炎已經治愈2年；乙肝五項檢查中單純表面抗體（hbsab）陽性、表面抗體及e抗體（hbeab）同時陽性、單純表面抗原（hbsag）陽性，而肝功能均正常者。

6.甲狀腺機能亢進治愈后一年無癥狀和體癥者。

7.急性腎炎、急性腎孟炎經治愈后達一年，無癥狀和體癥、尿蛋白陰性，尿鏡檢正常者。

8.風濕性關節炎治愈后一年，無癥狀，化驗正常者。

9.中心30度周圍視野，矯正視力兩眼均為4.9以上，視功能正常者。

10.血壓在下列范圍內者：

收縮壓 12.00—18.66kpa(90mmhg—140mmhg)

舒張壓 6.00—12kpa(60mmhg—90mmhg)

11.男性身高1.60米、體重48公斤以上；女性身高1.50米、體重42公斤以上。

第十三條 除本章第十一條、十二條規定的體檢標準外，有其他疾病或生理性缺陷者，是否視為體檢合格，由政府人事部門同衛生部門根據職位的要求研究確定。

第十四條 錄用人民警察的體檢標準有以下特別要求：

1.身高：女性1.58米以上，男性1.68米以上；

2.視力：雙眼裸視5.0以上；

3.肝功能正常，乙肝表面抗原hbsag、乙抗原hbeag、乙抗體hbeab、核心抗原hbcab陰性、表面抗體hbsab陰性或陽性。

第四章 體檢要求

第十五條 考生須按時參加體檢。對無正當理由又不按時參加體檢的考生，按自動棄權處理。考生應服從體檢工作人員和醫生的引導和檢查。

第十六條 體檢醫院須選派原則性強、思想作風好、業務精的醫生承擔體檢工作。體檢醫生應提前熟悉錄用國家公務員的體檢規定及標準，做好體檢前的一切準備工作。

第十七條 體檢醫生須以高度的責任感和良好的職業道德，做出客觀、公正、準確的體檢結論。結論的字跡要清楚、明確，不得涂改。體檢工作人員要配合醫生組織好體檢。

第十八條 體檢醫生和工作人員與考生如有《國家公務員暫行條例》第六十一條所列親屬關系的要進行回避。

第十九條 用人單位及錄用監督機構對體檢結果提出質疑時，政府人事部門有權決定重新體檢或復查某一項目。考生本人有正當理由要求復查的，須經政府人事部門批準。

第二十條 對體檢工作人員違反本細則規定、索賄受賄、弄虛作假的，須依據有關規定給予政紀學習是成就事業的基石

處分，觸犯刑律的，移送司法機關依法處理。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法規定的體檢標準適用于一般職位的國家公務員錄用。對特殊職位的體檢標準，國家已有規定的從其規定，國家沒有規定的由地級市以上政府人事部門另行規定。

第二十二條 本辦法由省政府人事部門負責同衛生部門解釋。

第二篇：最新廣東省公務員錄用體檢工作實施細則

最新廣東省公務員錄用體檢工作實施細則

各地級以上市黨委組織部、政府人事局，省直各有關單位：

現將《廣東省公務員錄用辦法（試行）》和《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》、《廣東省公務員錄用面試考官管理工作細則（試行）》、《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》印發給你們，請遵照執行。執行中有何問題，請及時向省委組織部、省人事廳反映。

中共廣東省委組織部（印章）廣東省人事廳（印章）[1] 二〇〇九年二月十一日

廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）

第一章 總 則

第一條 為規范公務員錄用體檢工作，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，結合本省實際，制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于本省各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的體檢工作。

第三條 錄用一般職位公務員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；錄用對身體條件有特殊要求的職位的公務員，其體檢項目和標準按中央公務員主管部門和國務院衛生行政部門的有關規定執行。

第四條 省直機關及其直屬機構（含省以下垂直管理部門）的公務員錄用體檢工作，由省級公務員主管部門統一集中組織。地級以上市各級機關公務員錄用體檢工作，由地級以上市公務員主管部門統一集中組織。縣級公務員主管部門、招錄機關承擔本轄區、本機關公務員錄用體檢有關工作。必要時，經省級公務員主管部門同意，可委托縣級公務員主管部門或招錄機關組織實施公務員錄用體檢工作。

第二章 工作要求

第五條 公務員錄用體檢工作應在省級和地級以上市公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫院進行。非指定醫院作出的體檢結論無效。

第六條 各指定醫院應建立完善的規章制度和崗位責任制，制定合理的工作流程，選拔原則性強、思想作風好、業務精湛的醫務人員組成體檢組，由醫院領導擔任組長，負責實施體檢。醫院要為公務員錄用體檢提供良好環境，必要時封閉體檢現場，減少干擾。

第七條 體檢組的醫務人員必須經過培訓，正確掌握體檢操作規程、體檢標準和檢查內容，做到統一標準、統一方法、統一要求。未經過培訓或培訓不合格的，不得安排上崗。第八條 體檢必須按規定項目進行，不得隨意增減。主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由省級和地級以上市公務員主管部門或委托縣級公務員主管部門、招錄機關安排考生進行檢查。

第九條 主檢醫生須具有副主任醫師以上專業技術職務，負責作出考生是否合格的體檢結論。遇有疑難問題應組織會診，確保體檢結論科學、準確。

第十條 體檢組的醫務人員要奉公守法，嚴格遵守體檢紀律和體檢操作規程，確保描述清楚、結論準確，避免錯檢、漏檢

第十一條 公務員主管部門、招錄機關、體檢醫院各指定專人負責體檢組織工作。

第三章 工作程序

第十二條 省級和地級以上市公務員主管部門按照招考職位和體檢人數，將考生分成若干小組，合理安排體檢時間和指定參與體檢醫院。體檢前應對參與體檢醫院采取必要的保密措施。每次指定參與體檢醫院不得少于3所。體檢人數50人以上時，實際承擔體檢工作的醫院不得少于2所。

第十三條 縣級公務員主管部門、招錄機關要按照省級和地級以上市公務員主管部門的部署，及時通知考生，帶領考生按時到指定地點報到參加體檢，并告知體檢相關注意事項。

第十四條 考生憑有效身份證件和準考證按時到達指定地點報到，對證件攜帶不齊或無正當理由不按時報到參加體檢的考生，按自動棄權處理。

第十五條 公務員主管部門或招錄機關要組織工作人員對考生身份進行認真核對。第十六條 考生體檢采取“雙抽簽”辦法，通過抽簽隨機確定分組和體檢序號，并由各小組代表抽簽確定具體體檢醫院。抽簽結果由工作人員登記造冊并妥善保管，不得向他人透露。

第十七條 考生抽簽后，將對應的號碼牌掛在左胸前，作為身份標識。體檢期間，考生不得向他人透露個人身份信息。

第十八條 體檢前，考生應逐項如實填寫《廣東省公務員錄用體檢表》中要求由考生本人填寫的有關內容。

第十九條 體檢時，醫務人員應核對考生與體檢表上的相片是否相符，發現可疑的，應立即報告體檢組織機關的工作人員。

第二十條 考生應按抽簽結果到指定醫院參加體檢。考生體檢時按分組在工作人員帶領下依次進行體檢，不得漏項、漏檢。除特殊情況經體檢醫生及公務員主管部門批準同意推遲檢查外，若考生自動放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。

第二十一條 體檢表由公務員主管部門指定工作人員攜帶傳遞。體檢組的醫務人員要如實記錄檢查結果，不得隨意涂改。單項淘汰必須經過主檢醫生審定并簽字。第二十二條 對化驗項目的檢查，采取“暗標識”辦法，即考生抽取的血、尿等樣本由公務員主管部門指定工作人員另行隨機編號，醫院根據抽取樣本檢查得出結果，再由公務員主管部門和醫院工作人員共同做好相關對應工作。

第二十三條 體檢完畢，公務員主管部門指定工作人員將化驗檢查結果和體檢表核對匯總，確認無誤后再移交體檢醫院，由主檢醫生負責對各科體檢結果及各科醫生意見進行匯總審核，綜合判定，并根據體檢標準作出是否合格的體檢結論，簽名后加蓋體檢醫院公章。

第二十四條 體檢表集中交由省級和地級以上市公務員主管部門統一管理，體檢結果由公務員主管部門通知招錄機關，再由招錄機關通知考生本人。公務員主管部門、招錄機關和體檢醫院應對考生的體檢結果保密。

第二十五條 公務員主管部門、招錄機關或者考生本人對體檢結果有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對身高、體重、視力、血壓、心電圖等可即時給出結果的體檢項目或事先服用藥物可暫時影響體檢結果的體檢項目，考生對檢查結果有疑問的，應當場提出復檢要求并在當天復檢，當天體檢結束后，不再安排復檢。

第四章 工作紀律

第二十六條 公務員主管部門、招錄機關、衛生行政部門以及體檢醫院，均應按照公務員錄用體檢規定的要求、程序、體檢項目和標準實施體檢工作。對未按規定實施體檢工作的，應及時予以糾正，由此發生的費用由違規單位承擔。

第二十七條 考生到指定地點報到后至體檢結束前不得攜帶和使用與體檢無關的物品，體檢結果公布前不得向本組以外人員透露體檢序號和體檢醫院信息，違者取消體檢資格或錄用資格。

第二十八條 對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的考生，取消錄用資格。

第二十九條 對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的工作人員，按照有關規定處理；造成嚴重后果的，按有關規定追究責任。

第三十條 體檢工作人員以及體檢組的醫務人員與考生有《中華人民共和國公務員法》規定應當回避的情形的，要實行回避，否則其體檢結果視為無效。

第五章 附 則

第三十一條 參照公務員法管理的機關(單位)錄用工勤人員以外的工作人員的體檢工作，參照本實施細則組織實施。

第三十二條 本實施細則由中共廣東省組織部、廣東省人事廳、廣東省衛生廳負責解釋。第三十三條 本實施細則自發布之日起施行。

第三篇：廣東省2010年考試錄用公務員專題

廣東省2010年考試錄用公務員專題

報名截止日期3月8日

公務員省考14%職位須基層經驗，有關專家建議，欲參加公考人員，應先積累基層工作經驗再參加報考，這也是未來公務員招錄的發展趨勢。2012年起，廣州市級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，從具有兩年以上基層工作經歷人員中考錄。基層工作經驗的積累，如“三支一扶”“西部計劃”“大學生村官”以及其他生產一線崗位等等都是很好的經歷。“三支一扶”的通知大約4-5月下達，“西部計劃”的通知大約3-4月下達，請各位留意。

心理專業報考公檢法系統有很大的專業優勢，但首先要保證身體條件符合。去年省監獄管理系統召考，報名人數遠遠達不到擬錄人數。

不論同學們是否有興趣報考公務員，還是建議大家都上網看看“廣東省2010年考試錄用公務員公告”，包括“廣東省2010招考選調生簡章”也請留意。

招考對象中的“全日制普通高等院校應屆畢業生”，指2010年畢業的全日制普通高等院校畢業生（含2008年、2009年辦理了暫緩就業手續且未就業的畢業生）。

第四篇：廣東省2018年考試錄用公務員

廣東省2018年考試錄用公務員

公共科目筆試大綱

為便于報考者了解、準備和參加廣東省2018年考試錄用公務員公共科目筆試，特制定本大綱。

一、科目

筆試公共科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，均不指定考試用書，全部采取閉卷考試方式。

行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。

申論為主觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。

二、作答要求

(一)行政職業能力測驗

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在答題卡指定位置填涂準考證號并按要求作答。在試題本上或非指定位置作答的，一律無效。

(二)申論

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在答題卡指定位置填涂準考證號，并用鋼筆或簽字筆在指定位置作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的，一律無效。

三、行政職業能力測驗介紹

(一)測試內容

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識應用、資料分析等內容。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，涉及數字和數據關系的分析、判斷、推理、運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等以及運用基本科學知識做出推理判斷的能力。

常識應用主要測查考生的社會認知能力和運用工作生活中各類常識理解分析，解決實際問題的能力。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由數據性、統計性的圖表及文字材料等構成。

(二)題型介紹

第一部分：言語理解與表達

第一種題型：選詞填空。每道題給出一句(段)話，但其中缺少一個或幾個詞，要求報考者從四個備選項中選出最合適的一項來填補空缺，使之符合語句(段)所表達的意思。

示例：只要方向正確，任何一點積極性都應當得到()和支持。

A.尊重 B.肯定 C.表彰 D.重視

答案：B(根據上下文語義和語境，應選B)

第二種題型：閱讀理解。每道題給出一段短文，短文后面有一個不完整的陳述，要求報考者從四個備選項中選出最符合題干要求的一項。

示例：鐵路新線路的開辟與否往往必須在建路花費盡可能少的要求與新建路線的貿易運輸量盡可能多的要求之間取得妥協。

這段話主要支持了這樣一種論點，即新建鐵路的線路()。

A.應該是造價最低的線路

B.其選擇決定了新興貿易中心的位置

C.決定于是否與終點之間的距離最短

D.不會總是具有最低建造成本的路線

答案：D(選項A與題中“妥協”的含義不相符;選項B和C都無法從題中得出;只有選項D是短文支持的一種主要觀點)

第二部分：數量關系

第一種題型：數字推理。每道題給出一個數列，但其中缺少一項，要求報考者仔細觀察這個數列各數字之間的關系，找出其中的排列規律，然后從四個備選項中選出最合適、最合理的一項來填補空缺項，使之符合原數列的排列規律。

示例： 1 3 5 7 9()

A.7 B.8 C.11 D.13

答案：C(原數列是一個奇數數列，故應選C)

第二種題型：數學運算。每道題給出一道算術式子，或者表達數量關系的一段文字，要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，利用基本的數學知識，準確、迅速地計算出結果，從四個備選項中選出正確的一項。

示例：84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50元的總和是()。

A.343.73元 B.343.83元 C.344.73元 D.344.82元

答案：D(5個數據的最后一位數之和是2，只有D符合要求)

第三部分：判斷推理

第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者認真觀察，找出圖形排列的規律，選出符合規律的一項。

示例：

A B C D

答案：D(因為只有D能使兩套圖形具有相似性，僅僅元素不同，一個是半圓，一個是半個正方形，但兩組圖形中元素的排列規律完全相同)

第二種題型：類比推理。給出一組相關的詞或一個表述，然后要求報考者仔細觀察，在備選項中找出與題干在邏輯關系上最為貼近或相似的一項。

示例：表揚︰恭維

A.肯定︰認可 B.激動︰生氣

C.請教︰求教 D.相信︰迷信

答案：D(“表揚”和“恭維”意義相近，但感情色彩相反，分別為褒義和貶義。據此，應選D)

第三種題型：演繹推理。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據這段陳述，從備選項中選出最恰當的一項，該選項應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。

示例：某廠有五種產品：甲、乙、丙、丁、戊。它們的年銷售額之間的關系為：丙沒有丁高，甲沒有乙高，戊沒有丁低，而乙不如丙高。

請問，年銷售額最高的產品是()。

A.甲 B.乙 C.丁 D.戊

答案：D(從所給條件可以知道：丁>丙，乙>甲，戊>丁，丙>乙，進而推出：戊>丁>丙>乙>甲，所以選D)

第四種題型：科學推理。每道題給出文字或圖表信息，要求考生在給定信息的基礎上，靈活運用基本科學知識進行推理判斷，從四個備選項中選出正確的一項。

示例：建筑工人爬高時，常常需要借助梯子，如圖所示。梯子一端在地面，一端靠在墻上，保持靜止不動。假如墻面光滑，建筑工人沿梯子勻速向上攀爬的過程中，下列說法中正確的是()。

A.地面對梯子的支持力逐漸減小

B.墻對梯子的支持力逐漸增大

C.地面對梯子的摩擦力保持不變

D.梯子對人的作用力逐漸減小

答案：B(根據杠桿原理，以梯子下端為支點分析，可以發現B正確。整體分析，豎直方向人的重力和地面的支持力，是一對平衡力;水平方向墻壁的支持力和地面水平方向的摩擦力是一對平衡力，所以A、C錯誤。對于人而言，人的重力和梯子對人的作用力也是一對平衡力，所以D錯誤)

第四部分：常識應用

給出工作生活中可能會遇到的各類問題，要求考生運用各類常識理解分析，在四個備選項中選擇最符合題干要求的一項。

示例：盡管我們關于太陽能的研究和議論已經相當多，但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其主要原因是()。

A.難以將陽光有效地聚焦

B.尚未開發出有效的收集和儲存太陽能的系統

C.核能仍然更為有效

D.太陽能系統尚不安全

答案：B(A、C、D三個理由都過分具體，也不應成為不能充分利用太陽能的足夠理由，只有B選項所說的原因概括性高、更為全面)

第五部分：資料分析

針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選項中選出符合題意的一項。

示例：根據下列圖表，回答問題。

1.2000年至2005年，我國農村發電量占用電量比重最大的年份是()。

A.2000年 B.2001年 C.2003年 D.2005年

答案：A

2.根據上圖，下列關于我國農村用電發電情況的表述，錯誤的一項是()。

A.與2004年相比，2005年農村用電量提高了11.26%

B.我國農村發電量增長速度最慢的年份是2003年

C.與2001年相比，2002年裝機容量下降了10.4%

D.2005年農村發電量占農村用電量的比重是79.6%

答案：C

四、申論介紹

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的筆試科目。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力 要求全面把握給定材料的內容，準確理解給定材料的含義，準確提煉所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力 要求對給定材料的全部或部分內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考材料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力 要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定材料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。

文字表達能力 要求熟練使用指定的語種(現代漢語)，運用說明、陳述、議論等方式，準確規范、簡明暢達地表述思想觀點。

第五篇：秦皇島市2013公務員錄用四級聯考體檢工作的公告

河北人事考試網：http://hb.offcn.com/

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秦皇島市2013公務員錄用四級聯考體檢工作的公告

秦皇島市公務員錄用四級聯考領導小組辦公室

關于秦皇島市2013公務員錄用四級聯考體檢工作的公告

參加秦皇島市2013公務員錄用四級聯考的考生共有182人進入體檢（名單見附件）。請本人于2013年6月15日（周六）上午7:00前，持《面試通知單》、《居民身份證》到秦皇島市人力資源和社會保障局（地址：秦皇島市海港區建設大街366號）一樓大廳集合，統一前往指定醫院體檢。逾期未到者，視為自動放棄。

體檢標準。按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號），國家公務員局考試錄用司、衛生部醫政司《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執行，人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)。

注：進入體檢的考生看到體檢公告后，請于6月13日—6月14日給予秦皇島市公務員局錄用培訓科（0335-3262862）電話回復，以確認本人看到公告。附件：進入體檢名單.xls

體檢考生須知.doc

2013年6月6日

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