第一篇：水塘初級(jí)中學(xué)班主任工作量化管理方案

水塘初級(jí)中學(xué)班主任工作量化管理方案（試行）

為了進(jìn)一步提高學(xué)校班主任工作水平，進(jìn)一步提高德育工作的實(shí)效性，學(xué)校在原有的《班級(jí)量化考核方案》的基礎(chǔ)上，作出進(jìn)一步修改和完善，并力求對(duì)班主任工作做出較全面、較客觀、較公正、較科學(xué)的量化評(píng)估考核，更好的推進(jìn)我校教育教學(xué)工作。

量化考核分年級(jí)考核和政教處考核兩大部分，總分值為300分，其中年級(jí)考核60分，政教處考核240分。

A 年級(jí)考核（60分）

一、班級(jí)午休紀(jì)律、自習(xí)紀(jì)律和課堂紀(jì)律（20分）

1、自習(xí)時(shí)間特別是午休、晚自習(xí)，教室要保持安靜，不得在教室內(nèi)聽錄音機(jī)，高聲談笑大聲吵鬧，不得在走廊上追趕、喧嘩、逗鬧，發(fā)現(xiàn)一次以3分/人次扣除班級(jí)積分，扣完為止。

2、課堂上學(xué)生不得從事與課堂無關(guān)的事，如不得睡覺、講小話、吃零食、看與課堂無關(guān)書籍等，發(fā)現(xiàn)一次以3分/人次扣除班級(jí)積分，扣完為止。

二、班主任與學(xué)生談話（20分）

班主任必須深入班級(jí)，了解學(xué)生實(shí)際情況，經(jīng)常與學(xué)生談心、交流。

1、經(jīng)常談話（20分）；

（0分）

三、班主任工作紀(jì)律（20分）

1、凡在升旗、清潔大掃除、班會(huì)、班集體活動(dòng)、學(xué)校組織的大型文體活動(dòng)以及班會(huì)時(shí)間內(nèi)，班主任無故遲到、不到、早退一次，扣3分。

2、在沒有學(xué)校同意情況下，私自將學(xué)生開除，導(dǎo)致學(xué)生流失，每流失1人

扣除班級(jí)積分3分；若學(xué)生因在其它方面流失的，必須交書面材料于年級(jí)主任。

3、班主任不得體罰或變相體罰學(xué)生、不得向?qū)W生罰款、不得隨意將學(xué)生趕出教室，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除班級(jí)積分3分。

4、在沒有學(xué)校或年級(jí)通知情況下，班主任不得向?qū)W生收取任何費(fèi)用，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除班級(jí)積分10分，并做出嚴(yán)厲處罰。

5、班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況，班主任應(yīng)主動(dòng)配合年級(jí)、政教處進(jìn)行教育處理，未達(dá)到者，每次扣除班級(jí)積分5分。

6、學(xué)校或年級(jí)布置的臨時(shí)任務(wù)，班主任應(yīng)積極配合，不得推諉。

四、年級(jí)考核班主任及班級(jí)工作的結(jié)果，由年級(jí)主任在每月的次月2日前集中報(bào)政教處，納入每月量化分值。

2、偶爾談話（10分）；

3、不談話

B 政教處考核（240分）

政教處考核內(nèi)容由兩部分組成，總分值為240分。其中一部分是“班主任工作日常量化”，分值為60分，它反映班主任日常工作態(tài)度。另一部分是“班級(jí)工作日常量化”，分值為180分，它體現(xiàn)了班主任班級(jí)工作的實(shí)際效果。

一、班主任工作日常量化（60分）

班主任要以身作則，言傳身教，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。要堅(jiān)持深入班級(jí)、深入學(xué)生，及時(shí)觀察了解學(xué)生，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況及思想動(dòng)態(tài)。其具體量化為：

1、早自習(xí)、午休（30分）

每月內(nèi)班主任早自習(xí)及午休出勤次數(shù)之和多于或等于45次得量化分30分，少于26按次數(shù)每次扣1分。

2、晚自習(xí)考勤及晚查寢（30分）

每月內(nèi)班主任晚自習(xí)出勤次數(shù)及晚查寢簽到次數(shù)之和多于或等于45次得量化分30分，少于26次按次數(shù)每次扣1分。

二、班級(jí)工作日常量化（180分）

1、學(xué)生考勤（60分）

凡遲到、早退、曠課學(xué)生根據(jù)校務(wù)日志記載每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分，扣完為止。

2、清潔衛(wèi)生（40分）（高一40分、高二40分、高三教室及走廊40分）①教室及走廊（30分）

由學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)每天檢查與政教處抽查相結(jié)合，實(shí)行扣分制，每發(fā)現(xiàn)一次不清潔者，扣除3分。

②清潔區(qū)衛(wèi)生（10分）

由學(xué)校后勤、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)進(jìn)行檢查與平時(shí)抽查相合，實(shí)行扣分制，每次不清潔，酌情扣除1-3分。

3、班會(huì)活動(dòng)（20分）

班會(huì)是班主任對(duì)學(xué)生開展思想道德教育、指導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生立志勤學(xué)的主要課堂，應(yīng)充分利用。要結(jié)合本班實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)開展豐富多彩、求真務(wù)實(shí)的教育活動(dòng)，不得流于形式。提倡班主任一切從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性、有計(jì)劃地開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。對(duì)班會(huì)檢查考核主要從“班會(huì)計(jì)劃（主題、內(nèi)容）”、“班主任到位”、“班會(huì)紀(jì)律”。三點(diǎn)檢查評(píng)分。

①班會(huì)組織好，有針對(duì)性，有具體內(nèi)容，班主任始終到位，班會(huì)紀(jì)律好班會(huì)考核分滿分。其中基礎(chǔ)年組每次班會(huì)5分，九年級(jí)每次班會(huì)10分。

②班會(huì)組織松散，班主任遲到，中途離開或不能到位，班會(huì)紀(jì)律不好，酌情扣1-5分，沒有按時(shí)組織班會(huì)不計(jì)分。

③基礎(chǔ)年級(jí)每月班會(huì)不得少于4次，九年級(jí)每月組織2次高質(zhì)量班會(huì)。

4、寢室管理（40分）

由宿舍管理員根據(jù)當(dāng)日夜間學(xué)生到位，紀(jì)律內(nèi)務(wù)整理等情況給每個(gè)寢室打分。班級(jí)寢室得分按各寢室均分計(jì)算，綜合寢室同獎(jiǎng)同罰。

5、升旗儀式、集會(huì)管理（10分）

學(xué)校統(tǒng)一組織的集會(huì)（含每月兩次升旗式），要求學(xué)生集合迅速、隊(duì)形整齊、出勤率高；集合期間學(xué)生保持安靜，遵守紀(jì)律，保持場(chǎng)地衛(wèi)生；集會(huì)結(jié)束有序退場(chǎng)。凡不符合要求的班級(jí)每次酌情扣除班級(jí)積分1—5分。

6、《班務(wù)日志》管理（10分）

班務(wù)日志制度是一種在班主任指導(dǎo)下，由學(xué)生自主對(duì)班級(jí)日常事務(wù)進(jìn)行管理和記錄的制度，它對(duì)教育管理學(xué)生優(yōu)化班風(fēng)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展有重要作用。

①《班務(wù)日志》要求記載詳細(xì)，班主任每天對(duì)《班務(wù)日志》要審查簽名，對(duì)學(xué)生反映問題要及時(shí)解決，并在《班務(wù)日志》上形成書面材料。沒有達(dá)到上述要求的扣1-5分。

②月底班主任要將《班務(wù)日志》及時(shí)上交政教處，對(duì)于遲交或不交者，不計(jì)分。

C 積分獎(jiǎng)勵(lì)、扣減及統(tǒng)計(jì)辦法

一、積分獎(jiǎng)勵(lì)

1、活動(dòng)獎(jiǎng)分：

在學(xué)校組織的各大類大型活動(dòng)（如演講比賽、征文比賽、公益活動(dòng)、軍訓(xùn)會(huì)操、專項(xiàng)檢查、體育競(jìng)賽等）中，取得較好成績(jī)者，按項(xiàng)目在當(dāng)月對(duì)獲得一、二、三等（或一、二、三名）的班級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分

2、示范寢室、文明寢室獎(jiǎng)分：

依據(jù)《寢室內(nèi)務(wù)整理及評(píng)分細(xì)則》，凡一月內(nèi)寢室無扣分和無違紀(jì)的評(píng)為文明寢室，再從文明寢室內(nèi)挑選優(yōu)秀者評(píng)為全校示范寢室。凡被評(píng)為示范寢室、文明寢室分別獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)積分10分、5分，同一個(gè)班多個(gè)獲獎(jiǎng)寢室獎(jiǎng)勵(lì)分可累加，綜合寢室同獎(jiǎng)同罰。

3、好人好事

①對(duì)于學(xué)生中拾金不昧的好人好事，以校務(wù)日志記載為依據(jù)，酌情獎(jiǎng)1—3分。

②對(duì)于班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)、外參加的各項(xiàng)公益活動(dòng)受到好評(píng)，班主任寫出書面材料，經(jīng)政教處審核后，酌情獎(jiǎng)2—5分。

③對(duì)學(xué)生中助人為樂、見義勇為等產(chǎn)生影響的典型事跡，由班級(jí)班委會(huì)、團(tuán)支部整理事跡材料，班主任審核后交政教處，審核后酌情獎(jiǎng)5—10分。

4、每學(xué)期開始、期末結(jié)束，班主任及時(shí)上交規(guī)范合格的《班主任工作計(jì)劃》、《班主任工作總結(jié)》，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)積分10分。

二、違規(guī)扣分

1、亂丟亂扔：

學(xué)校實(shí)行值日人員（含學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生干部）清潔維護(hù)督查制。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)亂丟亂扔、亂潑飯菜，在教室內(nèi)向教學(xué)樓前后扔垃圾等，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除班級(jí)積分3分。

2、其它違紀(jì)：

根據(jù)學(xué)校《水塘中學(xué)學(xué)生寢室管理年度》、《水塘初級(jí)中學(xué)學(xué)生管理獎(jiǎng)懲條例》等制度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的其它違紀(jì)現(xiàn)象酌情扣分。

三、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

政教處實(shí)行每月考核量化，統(tǒng)計(jì)班主任工作當(dāng)月得分值。（平行班在量化得分的基礎(chǔ)上上浮10分）。根據(jù)所得分值。

評(píng)比每月先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀班級(jí)。學(xué)校給先進(jìn)班級(jí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗和獎(jiǎng)狀，給優(yōu)秀班級(jí)頒發(fā)獎(jiǎng)狀，給優(yōu)秀班主任發(fā)放班級(jí)管理獎(jiǎng)金。

在年級(jí)中排位，由政教處確定班主任工作月考核等次。考核等次分A、B、C三級(jí)。學(xué)校對(duì)獲A、B兩上等次的班級(jí)頒發(fā)獎(jiǎng)狀，對(duì)班主任依等次和學(xué)校實(shí)際發(fā)給月考核獎(jiǎng)金。班主任月量化考核結(jié)果由政教處存檔，作為評(píng)選學(xué)期（年度）優(yōu)秀班主任和其它評(píng)先表模的重要依據(jù)。

水塘初級(jí)中學(xué)政教處

2011年3月15日

第二篇：任市初級(jí)中學(xué)班主任工作量化管理考評(píng)細(xì)則(正式)

任市初級(jí)中學(xué)班主任工作量化管理考評(píng)細(xì)則

班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的主陣地，是貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作的主渠道。為了更好地加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)廣大班主任老師的工作熱情，增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和責(zé)任感，鼓勵(lì)班主任做好本職工作，在班級(jí)管理和學(xué)生教育中努力創(chuàng)造出優(yōu)良成績(jī)。經(jīng)學(xué)校研究決定，特制訂本細(xì)則：

班主任考核成績(jī)由日常考核和期末綜合考核兩部分組成。日常考核由值周教師填寫《班主任日常工作量化考核表》，值周結(jié)束后交政教處存檔；期末綜合考核由政教處和學(xué)校行政綜合評(píng)比量化，填寫《任市初級(jí)中學(xué)班主任工作學(xué)期綜合量化細(xì)則和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》。

計(jì)算公式：日常考核×60%+期末考核×40%=實(shí)得分

一、日常考核

（一）班會(huì)(10分)

每周星期日晚上為班會(huì)時(shí)間，要求有教案（5分）、有記錄（5分）。存檔備查。

（二）班級(jí)日志(10分)

學(xué)生每天認(rèn)真填寫《教學(xué)日志》（5分）和《安全日志》（5分），每周交相關(guān)部門存檔。

（三）到場(chǎng)(30分)

班主任必須在每個(gè)教學(xué)日?qǐng)?jiān)持早（10分）、中（10分）、晚（10分）三次到班指導(dǎo)班務(wù)工作。

（四）班容衛(wèi)生(15分)

堅(jiān)持每天早（5分）、中（5分）、晚（5分）三次的教室打掃，并注意保持工作。

（五）公區(qū)衛(wèi)生(15分)

堅(jiān)持每天早（5分）、中（5分）、晚（5分）三次的公區(qū)打掃，并注意保持工作。

（六）寢容寢貌（10分）

堅(jiān)持每天早（2分）、中（2分）、晚（2分）三次的寢室打掃，并注意保持工作，物品擺放整齊（2分），有良好的就寢紀(jì)律（2分）。

（七）班級(jí)紀(jì)律（10分）

1、學(xué)生在校打架斗毆，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。課間瘋狂打鬧每一人次扣分。

2、班主任嚴(yán)禁體罰學(xué)生，每出現(xiàn)一次口2分，體罰學(xué)生造成的后果由班主任全部承擔(dān)。

3、每發(fā)現(xiàn)所在班一人次抽煙，喝酒，打牌，穿拖鞋，外出上網(wǎng)一次扣班級(jí)1分。

4、校內(nèi)嚴(yán)禁騎自行車，或自行車未按指定位置停放，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分

5、上課或自習(xí)，學(xué)生在教室外逗留，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

二、期末綜合考核

（一）政治思想（10分）

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的教育方針、法規(guī)和政策，德育思想端正，熱愛班主任工作。（2分）

2、遵紀(jì)守法，師生關(guān)系、群眾關(guān)系好。（2分）

3、對(duì)學(xué)生嚴(yán)愛結(jié)合，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較豐富的教育管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。（3分）

4、注重師德修養(yǎng)，能身傳言教，成為學(xué)生表率。（3分）

（二）班主任管理和思想教育（30分）

5、能根據(jù)德育大綱、學(xué)校要求和學(xué)生實(shí)際制訂班級(jí)計(jì)劃，目標(biāo)明確適中，活動(dòng)內(nèi)容豐富，中心突出，有自己的特色。（3分）

6、能按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)組織嚴(yán)密，效果較好。（5分）

7、掌握學(xué)生學(xué)校、家庭生活的思想狀況，能對(duì)每位學(xué)生提出符合其個(gè)人實(shí)際的期望目標(biāo)，把握班級(jí)的思想動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并能把事故消滅在萌芽狀態(tài)。（3分）

8、每學(xué)年找學(xué)生談心不少于二次。（3分）

9、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合年級(jí)、政教處處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。（3分）

10、對(duì)后進(jìn)學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生。（2分）

11、班、團(tuán)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確，班委、團(tuán)支部活動(dòng)正常（班委每二周一次，團(tuán)支部每一周活動(dòng)一次，有記錄），學(xué)生人人都有為集體服務(wù)的崗位，各項(xiàng)工作責(zé)任到人。（2分）

12、制訂健全的班規(guī)班紀(jì)和各項(xiàng)工作的具體要求，學(xué)生行為習(xí)慣和完成工作嚴(yán)格量化，量化結(jié)果定期公布，有健全的考核機(jī)構(gòu)和機(jī)制，資料完整。（3分）

13、積極發(fā)揮班、團(tuán)干部的作用，班級(jí)日常管理以學(xué)生為主，師生關(guān)系密切，受到學(xué)生信任。（3分）

14、自習(xí)課、廣播操、課外活動(dòng)等，能夠到位檢查督促。（3分）

（三）班會(huì)及班集體活動(dòng)的設(shè)計(jì)與開展（15分）

15、能獨(dú)立設(shè)計(jì)和指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，方案具有明確的教育性、針對(duì)性、有效性，并能組織實(shí)施和指導(dǎo)他人組織和實(shí)施活動(dòng)，成效顯著，受到學(xué)生歡迎。（4分）

16、能根據(jù)形勢(shì)發(fā)展、中心工作、學(xué)生實(shí)際開展社會(huì)調(diào)查和服務(wù)活動(dòng)，有常年堅(jiān)持的學(xué)雷鋒活動(dòng)小組。（3分）

17、組織和鼓勵(lì)學(xué)生積極參加校園文化活動(dòng)和第二課課堂活動(dòng)，兩課兩操活動(dòng)正常，班級(jí)生活豐富多彩，有自己的特色。（4分）

18、參加社會(huì)、學(xué)校、年級(jí)、學(xué)科等活動(dòng)成績(jī)顯著，名列前茅。流動(dòng)紅旗獲得次數(shù)達(dá)到兩次以上。（4分）

（四）爭(zhēng)取家長(zhǎng)、社會(huì)及各方面的配合情況(10分)

19、能經(jīng)常進(jìn)行家訪，與家長(zhǎng)聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長(zhǎng)好評(píng)，有記錄。（5分）

20、能主動(dòng)經(jīng)常聽取任科教師的意見，積極發(fā)揮任科教師的積極性，關(guān)系融洽。（5分）

（五）班集體建設(shè)情況（25分）

21、所任班級(jí)德智體諸方面在原有基礎(chǔ)上進(jìn)步顯著，獲得公認(rèn)。（6分）

22、形成堅(jiān)強(qiáng)的班級(jí)核心和健康的輿論導(dǎo)向，人際關(guān)系良好，科任教師對(duì)班級(jí)風(fēng)氣滿意，后進(jìn)學(xué)生進(jìn)步較大。（4分）

23、學(xué)習(xí)氣氛濃，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，各科成績(jī)良好。（4分）

24、創(chuàng)造性地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，工作有計(jì)劃、有檢查、有記錄。（6分）

（六）德育工作與論文（5分）

25、參加學(xué)校政教處的德育主題教育或班級(jí)有明確的德育工作目標(biāo)，學(xué)期、學(xué)年工作有經(jīng)驗(yàn)和論文。（5分）

（七）特色工作和突出成績(jī)（10分）

26、熱愛班主任工作，事跡動(dòng)人；班級(jí)管理個(gè)性鮮明，成效顯著。（10分）

（八）其它

27、凡是嚴(yán)重違反教育方針、師德規(guī)范，班級(jí)集體活動(dòng)和學(xué)生發(fā)

三、履行職責(zé)方面：

1、服從學(xué)校安排，一次不聽、不完成扣10分。（校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）

2、完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，辦事拖拉、發(fā)牢騷，給學(xué)校造成不良影響的扣8分。（校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、班主任學(xué)期基礎(chǔ)津貼： 1.50元×學(xué)生人數(shù)×5個(gè)月。

2、班主任獎(jiǎng)金按考核成績(jī)，每學(xué)期評(píng)三個(gè)等級(jí)：

（1）實(shí)得分80-100：優(yōu)秀等級(jí)，獎(jiǎng)金500元；

（2）實(shí)得分60-79：合格等級(jí)：獎(jiǎng)金300元；

（2）實(shí)得分低于60分：不合格等級(jí)：0元。

3、一學(xué)期連續(xù)兩次獲得文明班集體的班級(jí)，另獎(jiǎng)100元。

開江縣任市初級(jí)中學(xué)政教處

二00九年五月 生較大責(zé)任事故的，實(shí)施一票否決，學(xué)期綜合考核為不合格等級(jí)。

第三篇：班主任工作量化積分方案

班主任工作量化包含項(xiàng)目（草稿）

一、完成班主任工作手冊(cè)情況

完成班主任手冊(cè)上各項(xiàng)常規(guī)工作，學(xué)校檢查時(shí)以班主任工作手冊(cè)上記錄為依據(jù)，還要調(diào)查學(xué)生以求反饋。，以學(xué)校通知檢查為準(zhǔn)（包含檢查時(shí)間及內(nèi)容），按時(shí)完成者積5分，遲交并完成者積3分，不交者不積分。

二、半學(xué)期一次班主任工作調(diào)查問卷積分，共兩次。

三、獲得月優(yōu)秀班級(jí)者加3分

四、班級(jí)量化管理積分

五、落實(shí)學(xué)校安排工作情況

包括上報(bào)材料、提供信息、分配其他任務(wù)等

六、出勤

晨會(huì)、周一升旗等集會(huì)出勤

七、學(xué)生鞏固率：以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生且材料具體向?qū)W校及時(shí)匯報(bào)的扣該班5分，輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣10分。

第四篇：小學(xué)班主任工作量化管理實(shí)施細(xì)則

傳開小學(xué)班主任工作量化管理實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步落實(shí)教育教學(xué)計(jì)劃，提高學(xué)校管理水平和管理效益，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作的組織、教育、指導(dǎo)作用，使班主任工作制度化、規(guī)范化、目標(biāo)化，落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法

1、班主任考核分為“學(xué)期考核”和“月考核”兩部分，各100分。

“學(xué)期班主任考核”主要用于學(xué)期評(píng)模樹優(yōu)，“月班主任考核”主要用于發(fā)放班主任費(fèi)。

2、學(xué)期班主任考核得分為學(xué)期考核得分與每月平均分之和。

依據(jù)月班主任考核得分，學(xué)校將本校班主任分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次，各占三分之一，優(yōu)秀班主任的班主任費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)上浮50%，良好班主任的班主任費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，合格班主任的班主任費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)50%。

3、班主任費(fèi)依據(jù)考核等次劃分，每月發(fā)放一次。

二、考核內(nèi)容

（一）、學(xué)期考核

1、（10分）學(xué)期初及時(shí)制訂班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班級(jí)工作總結(jié)，并按時(shí)上交。

①?zèng)]有班主任工作計(jì)劃、工作總結(jié)的扣2分，周安排表不科學(xué)實(shí)用性不強(qiáng)的扣0.8——1.5分。

②上交不及時(shí)，每晚交一天扣0.1分。

2、（30分）班級(jí)組織機(jī)構(gòu)健全，班級(jí)管理規(guī)范，無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

①晨讀學(xué)生能認(rèn)真讀書，發(fā)現(xiàn)一人次不認(rèn)真讀書的扣0.05分，自習(xí)課發(fā)現(xiàn)1人次不遵守紀(jì)律的扣0.05分，上課發(fā)現(xiàn)1人次不遵守紀(jì)律的扣0.1分。

②有頂撞教師的學(xué)生，1人次扣1分。

③被學(xué)校查出亂扔垃圾的學(xué)生，1人次扣0.05，違背紀(jì)律現(xiàn)象1人次扣0.05，違背安全管理的現(xiàn)象1人次扣1分。

④上課遲到的1人次扣0.05。

3、（10分）教室內(nèi)布置個(gè)性化、條理化。班內(nèi)四表齊全，張貼規(guī)范。

①教室內(nèi)的墻報(bào)不及時(shí)更換的，每推一天扣0.5，效果不好的酌情扣3——5分。

②教室內(nèi)的張貼物不整潔，每一處扣2分。

③教室內(nèi)布置沒有個(gè)性化、條理化，酌情扣3——5分。

4、（30分）每學(xué)期召開一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，文字材料上交存檔。

①每缺一位家長(zhǎng)扣0.1分，家長(zhǎng)沒有留下文字材料的每1位扣0.05.5、（10分）學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次調(diào)查問卷，由學(xué)生及任課教師評(píng)班主任，優(yōu)秀者得30分，良好者得20分，合格者得10分。

6、（10分）師德考核，依據(jù)家長(zhǎng)評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次，依次得10分、8分、6分。

（二）、月考核

1、衛(wèi)生工作（20分）教室和衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持天天打掃，無雜草、紙屑，并保持清潔，學(xué)校進(jìn)行定期抽查。

2、班級(jí)管理（20分）以下情況違紀(jì)的或不得力的：

★ 班級(jí)組織健全，能發(fā)揮作用，形成良好的班風(fēng)，班委會(huì)成員不會(huì)管理，出現(xiàn)班風(fēng)不好的，酌情扣5——10分。

★ 對(duì)學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真考勤，每周五放學(xué)前上交考勤登記冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表，不及時(shí)交的每晚1天扣0.5分。

教室布置整潔有序。財(cái)物管理使用規(guī)范，無損毀。學(xué)生形成良好的習(xí)慣，按時(shí)開關(guān)燈、開關(guān)門窗，自行車存放有序。

3、日常行為（20分）班隊(duì)活動(dòng)每周至少一次，家訪每月至少兩次，認(rèn)真做好家訪記錄，積極主動(dòng)做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作，大面積提高教學(xué)成績(jī)，每月出一期學(xué)習(xí)園地，內(nèi)容新穎，設(shè)計(jì)科學(xué)，具有創(chuàng)新精神；

4、文字材料（20分）計(jì)劃總結(jié)及班主任工作記錄按時(shí)上交，上交主題班隊(duì)活動(dòng)材料，家訪記錄、學(xué)困生轉(zhuǎn)化記錄按要求數(shù)量上交；每月交手抄報(bào)至少2份。每學(xué)期上交班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)論文1篇。

5、臨時(shí)工作（10分）積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)；對(duì)臨時(shí)性任務(wù)，要服從學(xué)校安排，及時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)，積極配合學(xué)校工作。

6、安全工作（10分）保證學(xué)生的在校安全，確保本班無一例安全事故；對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育，并做好記錄；對(duì)缺勤學(xué)生，要聯(lián)系家長(zhǎng)，了解原因，并做好記錄；

三、加、減分

1、德育論文評(píng)為優(yōu)秀論文或公開發(fā)表，縣級(jí)5分，市級(jí)10分，國家級(jí)20分，得分計(jì)入學(xué)期班主任考核。

2、因工作方式方法不當(dāng)，造成學(xué)生、家長(zhǎng)意見較大者，反映到學(xué)校減10分，學(xué)校以上減20分。

3、班級(jí)中發(fā)生較大安全事故者，本月班主任考核得分為0分，扣發(fā)當(dāng)月班主任費(fèi)，本學(xué)期取消評(píng)模樹優(yōu)資格。

4、嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教和辦輔導(dǎo)班，發(fā)現(xiàn)后減20分，取消評(píng)模樹優(yōu)資格。

第五篇：初級(jí)中學(xué)班級(jí)管理量化考核實(shí)施辦法

兩亭初級(jí)中學(xué)班級(jí)管理量化考核實(shí)施辦法

一、班主任考核（占30%）

二、班級(jí)量化考核（占70%）

總則，班級(jí)量化考核，要堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)的原則考核結(jié)果按有據(jù)可查，核算要準(zhǔn)確無誤。

考核內(nèi)容：包括紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、出勤扣分和好人好事加分考核。

（一）紀(jì)律考核

1.課堂、及教師跟班、輔導(dǎo)，班級(jí)紀(jì)律由上課教師負(fù)責(zé)，有典型違

紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)，由上課教師或跟班教師提議與教務(wù)處，政教處協(xié)商扣分，每次不超過5分，政教處記錄。

午自習(xí)紀(jì)律由值周人員考核，記錄在《值周日志》中，扣分控制在0.5分至2分之間。

2.課間活動(dòng)時(shí)間的紀(jì)律主要由值周人員和政教處考核記載，包括打

架，起哄。、損壞公物、吸煙、賭博及未請(qǐng)假外出等違紀(jì)現(xiàn)象（每人扣1分）。

3.就寢紀(jì)律。由值周人員進(jìn)行考核登記，就寢宿舍中出現(xiàn)的各種違

紀(jì)現(xiàn)象均應(yīng)注明事由，做扣分登記，扣分一般控制在1分——3分之間。

（二）衛(wèi)生考核

清潔區(qū)衛(wèi)生宿舍衛(wèi)生分別由值周教師每天督查考核兩次，每次扣分控制在0.5分——3分之內(nèi)；教室衛(wèi)生（含樓梯衛(wèi)生）有值周領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)行督察考核，每天兩次。

另外，政教處、總務(wù)處隨時(shí)抽查清潔區(qū)，宿舍衛(wèi)生，平均兩周進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果計(jì)入量化考核積分。

衛(wèi)生考核實(shí)行日檢查，隨時(shí)通報(bào)，月總評(píng)。

（三）安全考核

班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)夜不歸宿，打群架，乘坐農(nóng)用車輛，以及管理不到位出現(xiàn)的其他不安全現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)，扣除本班量化考核積分，扣分標(biāo)準(zhǔn)，在5分至10分之間。

（四）出勤考核

1.兩操及各種機(jī)會(huì)缺勤，每人次扣除0.5分（早操時(shí)打掃衛(wèi)生者及請(qǐng)

假學(xué)生不在缺勤之列）。

2.課堂及自習(xí)輔導(dǎo)時(shí)，請(qǐng)假每人每節(jié)扣除班級(jí)0.1分，遲到每人次扣

除班級(jí)0.5分，曠課每人次扣除1分應(yīng)特殊疾病特殊原因請(qǐng)假在3天以上者，不扣除班級(jí)積分。

（五）獎(jiǎng)勵(lì)加分

1.學(xué)生拾金不昧，每人次獎(jiǎng)勵(lì)1-3分

2.班集體參加學(xué)校的大型勞動(dòng)或集體參加公益性活動(dòng)者每次獎(jiǎng)4—

—6分。

3.班級(jí)每組織一次文體活動(dòng)或其它競(jìng)賽活動(dòng)加3—5分

4.組織召開家長(zhǎng)會(huì)議，每次獎(jiǎng)勵(lì)5分

附則：

1.班級(jí)量化積分匯總后按積分大小各班排名，排名后分四個(gè)檔次。

第一檔1-3名（文明班級(jí)），第二檔4-8名，第三檔9-13名，第四檔14-17名。

2.班級(jí)量化積分是班主任考核的重要依據(jù)，與班主任考核津貼直接

掛鉤，具體規(guī)定如下：

（1）各班標(biāo)準(zhǔn)班津（即班津的100%）按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：即班

額40—49人，每月班津90元；50人以上每月班津120元；40人以下，月班津70元。

（2）考核為第一檔者，每月發(fā)給本班班津標(biāo)準(zhǔn)的110%；考核為第二檔者，每月發(fā)給本班班津的100%；考核為第三檔者，每月發(fā)給本班班津的90%;考核為第四檔者，每月發(fā)給本班班津的80%。

德育處

2012.2.9修訂