第一篇：班主任培訓(xùn)方案之賈高見主題講座20131127

寶安中學(xué)班主任培訓(xùn)活動方案

——賈高見“活動體驗型”系列主題班會的實踐與思考

暨學(xué)期疏散演練培訓(xùn)

一、主講人：

賈高見老師——

廣東省“課題研究先進(jìn)個人”，廣東省優(yōu)秀班主任能力比賽一等獎，全國班主任能力比賽一等獎，全國班會課比賽一等獎，南海區(qū)班主任培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人，南海九江中學(xué)班主任專業(yè)發(fā)展辦公室主持人，現(xiàn)為南海區(qū)班主任培訓(xùn)講師團(tuán)講師，佛山市班主任講師團(tuán)講師，2011年被中國教育學(xué)會中小學(xué)德育研究分會評選為“全國優(yōu)秀青年班主任”。

二、活動時間：

12月2日下午2：20——5：00（2小時）

三、活動地點：

高中部第一會議室

四、參加人員

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

2、德育處負(fù)責(zé)人、干事

3、各年級負(fù)責(zé)人

4、班主任和副班主任

四、活動流程安排：

（一）專題講座（2：30——4：00）

主題： “活動體驗型”系列主題班會的實踐與思考

內(nèi)容介紹：體驗式活動是賈高見老師開展班會課的常用形式，也是賈老師進(jìn)行班級文化建設(shè)的常用形式。在此，賈老師將結(jié)合自身的班級建設(shè)案例，向您詳細(xì)地闡述活動體驗型班會的設(shè)計與實施。

主要內(nèi)容：

1、主題班會及其基本結(jié)構(gòu)

2、主題班會的環(huán)節(jié)設(shè)計

3、活動體驗型主題班會例析

社會適應(yīng)類主題班會；

思想激勵類主題班會；

價值引領(lǐng)類主題班會；

團(tuán)隊協(xié)作類主題班會；

學(xué)習(xí)促進(jìn)類主題班會；

4、關(guān)于主題班會的思考

（三）、互動交流：（4：00——4：30）

由老師們自由提問，與賈老師作如何開展主題班會的交流。

（四）、本學(xué)期疏散演練培訓(xùn)。（4：30——5：00）

（五）、活動結(jié)束

五、工作安排

1、活動總負(fù)責(zé)：李洪濱副校長。

2、活動具體負(fù)責(zé)與協(xié)調(diào)：田軍茂、陳恒周3、制作考勤表，會議當(dāng)天簽到考勤：高中李小群負(fù)責(zé)，初中石楠生負(fù)責(zé)。

4、參會老師課務(wù)調(diào)整協(xié)調(diào)：高中陳福玲負(fù)責(zé)，初中賴海燕負(fù)責(zé)。

5、攝影、攝像：張春光負(fù)責(zé)，蔡軍連、侯波協(xié)助。

6、會場音響、電腦、投影準(zhǔn)備:盧德敏負(fù)責(zé)。

7、會場會務(wù)服務(wù)：鑫、詹錦婷負(fù)責(zé)。

8、會場衛(wèi)生：高中部物業(yè)負(fù)責(zé)。

9、活動簡報：孫國寬負(fù)責(zé)。

10、學(xué)期疏散演練方案印制與發(fā)放：李小群負(fù)責(zé)。

11、制作座位表：龍鑫負(fù)責(zé)。

12、議室橫幅制作：龍鑫負(fù)責(zé)

“2013年寶安中學(xué)班主任培訓(xùn)活動”

第二篇：班主任培訓(xùn)心得體會班主任培訓(xùn)感悟賈高見、段惠民、郭玉良

班主任培訓(xùn)心得體會

一、分享專家教授的觀點：

我們老師必須有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有動力。游戲：屏幕上展示一組圖片有三角形、圓、梯形、五角星等，分別有不同的色，讓觀眾仔細(xì)觀看一分鐘或五分鐘，問，亂翻閱別人的東西；另一個是宇航員的選拔，要懂得他人的勞動成果，讓學(xué)生聯(lián)系自我，小習(xí)慣體現(xiàn)大修養(yǎng)。

二、主題班會的環(huán)節(jié)設(shè)計；從中我學(xué)習(xí)到了主題班會的開頭必修短小醒目，針對性強(qiáng)，高潮應(yīng)引起共鳴，感染性強(qiáng)，分析合理清晰，指導(dǎo)性強(qiáng)，最后提煉升華，立意高遠(yuǎn)?？梢砸哉{(diào)查問卷的形式，賈老師的感悟分享：愛是有條件的，但是親情無條件。他的假設(shè)讓我印象深刻。

三、活動體驗型主題班會例析。

四、關(guān)于主題班會的教育思考。

五、創(chuàng)意班級活動，豐富班級活動。

賈案例： 在二0一三年三月十七日那天的班主任培訓(xùn)中，聽了謝光靈和李季教授的講座以及優(yōu)秀班主任賈高見的優(yōu)秀讓我收獲頗多，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認(rèn)識了班主任工作的內(nèi)涵，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務(wù)的啟示。我將在今后的工作中，自覺運用學(xué)到的知識和方法，來指導(dǎo)工作，不斷學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)，努力做好班主任工作。通過這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到作為一個班主任應(yīng)當(dāng)做到以下幾個方面：

一、作為班主任要有愛心，樹立正確的學(xué)生觀。

這愛是無私的，是平等的，是面對每一個學(xué)生的。只有做到了平等的愛每一個學(xué)生，才會去尊重學(xué)生，信任學(xué)生。而這一點正是做好班主任工作的基礎(chǔ)。學(xué)生只有感受到老師的愛，才會愿意接受老師的教育，正所謂“親其師，信其道?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A(yù)期的效果。作為老師要樹立正確的學(xué)生觀，也就是要尊重學(xué)生的人權(quán)，學(xué)生的獨立性，學(xué)生的差異性，不要用成人的是非觀念判斷學(xué)生，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等，具有令人憧憬的未來。所以我們要像對待我們的同事那樣來尊重學(xué)生，與他站在同一個角度上看待他的世界，走進(jìn)他的心里，多給予孩子們需要的尊重、信賴、理解、寬容與等待。

二、作為班主任要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，樹立起為學(xué)生服務(wù)的思想。

通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到班主任的職責(zé)就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作，要與幾十名學(xué)生打交道，操心費力，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強(qiáng)烈的責(zé)任心，對班級負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，更是對自己良心負(fù)責(zé)。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)！不允許失敗。對每一個老師來講，你的學(xué)生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百！就是父母頭頂上的一片天！”所以，我們必須要有責(zé)任心，認(rèn)真工作，為每一個學(xué)生負(fù)責(zé)，盡心盡力，不求回報，對得起自己的良知，一切

以學(xué)生為中心，牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的思想，踏實做好班主任的本職工作。

三、作為班主任要講智慧，要善于因材施教，因勢利導(dǎo)。

教育必須有愛，教育也需要技術(shù)。沒有愛的技術(shù)是危險的，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責(zé)任心是不夠的，還要講求方法，因為我們工作的對象是人，每一個學(xué)生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學(xué)生的自尊。

通過優(yōu)秀班主任賈高見老師的案例中，使我認(rèn)識到與他存在的差距，在處理偶發(fā)事件上，有時缺乏教育機(jī)智。在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法，導(dǎo)致自己辛苦不說，又收不到理想的教育效果。大愛無邊，師愛無痕，也許只有無痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。那么優(yōu)秀的教育機(jī)智，工作方法從何而來呢？通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到只有從讀書學(xué)習(xí)和在工作實踐中勤于探究、及時反思、善于總結(jié)中得來。

四、作為班主任要不斷學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗。

我們都是普通教師，學(xué)識不夠高，方法也不夠靈活，要多向優(yōu)秀班主任和專家學(xué)習(xí)好的管理班級的方法，并根據(jù)自身的條件去進(jìn)行變通應(yīng)用，只有這樣才會不斷進(jìn)步。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。”要想自己的學(xué)生好學(xué)，教師必須先好學(xué)，只有學(xué)而不厭的教師才會教出學(xué)而不厭的學(xué)生。讀書是進(jìn)步的階梯。

通過這次學(xué)習(xí)，讓我明白了作為一個班主任，在工作中應(yīng)該勤于反思，及時總結(jié)。因此，我打算以后多看看有關(guān)班主任工作的書，并將書中的好方法運用到教育教學(xué)中去。同時，多向優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和教育技巧。

總之，教育是一門科學(xué)，育人成才是一種精雕細(xì)刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng)新、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究，不斷學(xué)習(xí)，研究學(xué)生、家長、社會的新情況，具體問題具體分析，調(diào)整好自己的心態(tài)，使班級管理水平不斷提高。多學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，使自己的班主任工作不斷提高。

段體會：

主題：做智慧班主任---段惠民

感悟一：從生活點滴中感悟教育的真理

段老師給人感覺很謙虛，他一直自稱自己是一名鄉(xiāng)村小教師。在他剛開始參加工作時，也有過困惑，有過徘徊，甚至有過轉(zhuǎn)行干其他事情的強(qiáng)烈想法。但他的哥哥對他樸實的開導(dǎo)，（哥哥說：“即算你轉(zhuǎn)行，你也要有足夠的底氣和實力。你不如踏踏實實先把自己目前的工作做好，是金子不怕沒有發(fā)光的時候。等到有機(jī)會轉(zhuǎn)行的時候，你也有足夠的能力和實力了?！保┮舱歉绺邕@番樸實的話語，頓悟了段老師，一年以后的他，毅然決定扎根鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村教育盡自己的一份力。

不得不佩服段老師是一個很智慧型的老師，很善于反思和總結(jié)。做一件事情之前，總能夠考慮周全，面面俱到，想想這該需要多少智慧和心思呀。

段老師說，作為教師，應(yīng)該善于感悟生活中的智慧，因為生活中處處皆教育，要善于以教育的眼光感悟生活。他說他就是從種樹中，看到了小樹苗經(jīng)不起風(fēng)吹和摧殘，感悟到對于后進(jìn)生要反復(fù)抓，抓反復(fù)。要想使一棵受傷的小樹苗茁壯成長成參天大樹，就需要有人不斷地去看去安撫小樹苗的傷口，用心去關(guān)心小樹苗。這其實就是我們在教育孩子們時應(yīng)注意的地方，尤其是對于一些受過傷害的小孩。---萬物皆一理，隔行不隔山。

通過對陶行知的“生活即教育，社會即學(xué)?！焙兔绹磐摹皩W(xué)校即社會，教育即生活”中西教育理念的結(jié)合，段老師提出了自己的觀點：生活即教育，教育也是生活；社會即學(xué)校，學(xué)校也是社會。在這個理念的提出時，段老師舉了一個淺顯的例子，有人發(fā)明鉛筆，有人發(fā)明橡皮擦，有人將鉛筆和橡皮擦組合到一起，變成了帶橡皮擦的鉛筆。他就是那個發(fā)明帶橡皮擦的人吧。

他說，有一次，他在廁所碰到一個帶小孩廁所的兩父子，因為小孩在地上小便，清潔工就和男子吵起來了。但是，如果廁所里面有專門適用于小孩子的小便器，孩子一定會很好奇地主動地去解決小便問題。通過男廁所中的兒童小便器的出現(xiàn)，段老師告訴我們只有設(shè)身處地地為學(xué)生著想，才能感受，理解學(xué)生的所作所為，才能尊重學(xué)生的需求。

蝎子和辣椒的形形色色，五顏六色，其實可以告訴我們每個學(xué)生都是獨一無二的，不要自作主張地強(qiáng)怕張三按照李四的格式成長，也不要指望將王五變成李六。

通過英國發(fā)育生物學(xué)家約翰格登，美國驚悚推理小說詹姆斯帕特

森和中國鋼琴小王子朗朗的故事，告誡我們做老師的，沒有能力斷定學(xué)生的未來，更沒有權(quán)利斷定學(xué)生未來。要知道，前面這三位世界級名人曾經(jīng)都被他們的老師直言不諱地斷言過不是這方面的材料，甚至都建議他們放棄。但是是什么指引他們勇往直前呢，值得我們大家反思。

通過一個旅游景點的一個語，“免費開放，每人10元”（從一個角度看是這種理解），但實際上全詞是：紅巖聯(lián)線 名景點 免費開放；乘坐景區(qū) 往返導(dǎo)游車 每人10元。恰巧每一句的后面一句在一塊石碑上，難怪有人會覺得有誤解。所以，做老師，切記勿片面看學(xué)生，別抓住學(xué)生的缺點。尊重學(xué)生，是了解的前提；了解學(xué)生，是尊重的前提。

有一次在動物園觀看老虎表演，段老師向馴獸師討教了怎么訓(xùn)練老虎，總結(jié)出不相容法則。什么是不相容法則呢？他舉了一個例子，即今天他在湖南，就不可能在河南，如果明天在河南，就補(bǔ)可能在湖南。馴獸師是怎么訓(xùn)練老虎聽話的呢，當(dāng)老虎做馴獸師想要訓(xùn)練的動作，立刻進(jìn)行表揚獎勵，但是當(dāng)老虎做馴獸師不想要的動作時，則不予理睬。久而久之，一個動作反復(fù)做能夠得到獲益，而一個動作得不到關(guān)注，聽話的老虎就訓(xùn)練出來了。實際上，這跟教學(xué)生也一樣，當(dāng)一個學(xué)生出現(xiàn)一個好的行為事情時，我們應(yīng)該給予及時的有吸引力的嘉獎。時刻引導(dǎo)學(xué)生做正確得事。如果不想讓孩子心靈長滿野草，最好的辦法就是種莊稼。

這其實也是一個經(jīng)典的鯨魚哲學(xué)反應(yīng)：發(fā)現(xiàn)學(xué)生做正確的事情時，應(yīng)及時加以鼓勵。

感悟二：要做一個智慧型的老師，要多讀書。

要做好老師，也要念不是教育的書。作為教師，不僅要讀自己本專業(yè)方面的書籍，也應(yīng)該讀讀其他領(lǐng)域的書籍，并且要不斷地反思與感悟。---博覽群書化思想，躬身踐行生智慧。

《六祖壇經(jīng)》中說：善知識，不悟，則佛是眾生；一念頓時，眾生是佛。告訴我們，一定要善于反思與感悟。

段老師很喜歡讀書，他說2010年他花在書籍購買上的錢就達(dá)10000多，哪怕在他剛參加工作時只要40塊錢一個月的時候，他也要花15塊錢訂各類書籍和雜志，還經(jīng)常讓自己的同學(xué)哥們給自己郵寄書籍，借助他力來閱讀，想想那該是什么樣的生活呀。以色列國民一年一人要讀80本書。他說，對他影響最大的作家是毛澤東和孔子。毛澤東的不打無準(zhǔn)備之仗。不調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)。使他成為一個做事善于思考，善于分析的人。書籍是人類智慧的結(jié)晶。閱讀能夠感悟他人智慧。書中自有教育理念，書中自有教育方法，書中自有教師成長，書中自有職業(yè)幸福。讀書可以將別人的智慧內(nèi)化為自己的。

（吃牛肉，吃羊肉，長人肉。）羅曼羅蘭曾經(jīng)說過：沒有人在讀書，只有人在書中發(fā)現(xiàn)自己，聯(lián)系自己。讀書決定一個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，而且葉圣陶說過：看書，讀書，是一個人一輩子的事情。

讀書，讀書，再讀書，教師的教育素養(yǎng)就在于讀書。感悟三：當(dāng)孩子感覺不到你在教育，才是最有效的教育，犯錯誤是孩子成長的必然，關(guān)鍵是要解決孩子所犯的錯誤，這樣成長了學(xué)生，也成才老師自己。在跟孩子談話時，要三思四思而后言。

段老師舉了一個他們班級的事例，他剛接班時，聽說班上的幾個學(xué)生想死，不想活了。于是，段老師就努力想怎么才能好好引導(dǎo)學(xué)生放棄輕生的念頭，留念人生中的美好。剛開始的時候，他通過讓學(xué)生講故事，從選書到最后一起讀《愛的教育》，他都不直接表達(dá)出來，而是一步一步調(diào)動學(xué)生的積極性，將他本來要表達(dá)的意思借學(xué)生之口全部表達(dá)出來。讓學(xué)生全然感覺不出是在一點一點掉進(jìn)他布的局當(dāng)中，讓他們感覺不到老師其實是在教育他們，而且早就想好了計謀。通過閱讀《愛的教育》，引導(dǎo)學(xué)生講故事，設(shè)立班級“百家講壇”，帶領(lǐng)學(xué)生旅游，去北京看天安門，中秋節(jié)晚會等一系列活動對班上想輕生的學(xué)生進(jìn)行珍愛生命的教育。也許有人會問，直接舉辦熱愛生命的的班會不就可以了嗎？段老師說，如果太有針對性，學(xué)生會敏感地認(rèn)為老師在說自己，效果肯定不好。而且只有讓學(xué)生從心底里感覺這個世界上還有可留念的東西，還有美好的東西，才能從根本上消除學(xué)生的輕生念頭。在他的一系列活動中，他詳細(xì)說了是怎么“忽悠”學(xué)生，家長同意去旅游，然后自己又不用擔(dān)責(zé)任的過程。首先，在快放暑假前，他就召開一次家長會（段老師建議：組班時，越早召開家長會，讓家長了解老師越好。）在家長會上，明著給家長講了孫老師班上一學(xué)生家長在月收入只有幾百元的情況下，為了給學(xué)生提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自掏4000元為班級添置電器，明講故事，暗送榜樣。還表達(dá)希望開闊孩子們的視野，看看外面的世界的想法。他只表達(dá)自己的想法和擔(dān)心，一步步使家長都同意自己的孩子去旅游，而且家長都還表達(dá)了出了責(zé)任事故，不要段老師承擔(dān)責(zé)任的意思。但是他知道說歸說，要是真出了事故，家長不找麻煩才怪。于是他進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生家長與旅行社簽訂合同，在簽合同的過程中，還是等家長跟旅行社簽訂好之后，自己再單獨與旅行社簽訂，這樣的話，他就不需要承擔(dān)任何責(zé)任了。面對現(xiàn)在各大學(xué)校都將安全置于首要事情的時局之下，段老師的做法既滿足了學(xué)生又保護(hù)了自己，實在佩服他的英明吧。與此同時，可見，沒有困難的工作，只有害怕困難，不敢，不愿工作。成功一定有方法。

段老師還講了為了教育班里一個偷東西的小孩，他通過平行教育影響他，即以集體為教育對象，通過集體教育個人。（馬卡連柯）不

直接在班上進(jìn)行法制教育，而是通過一步步的引導(dǎo)全班同學(xué)都參與進(jìn)來，正值六一來臨，問孩子們哪些人不能夠夠過六一節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生想到監(jiān)獄里的失足少年，引導(dǎo)他們給失足少年寫信，出考卷，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生自己扮演小記者，當(dāng)面采訪失足少年，回來后在班上進(jìn)行記者發(fā)布會。事情過去近20天時，家長特意登門感謝段老師，學(xué)生自己也真心悔過。正是經(jīng)過這種精心的設(shè)計和引導(dǎo)，段老師保護(hù)和幫助了一個學(xué)生，也教育了班上其他一大幫學(xué)生。所以陶行知說，在教師手里操著幼年人的命運，便操著民族和人類的命運。想想如果這個孩子沒有遇到段老師，恐怕他的命運就會完全不一樣了。德育必須依靠學(xué)生身心體驗后產(chǎn)生感悟，感悟之后的自覺行動啦達(dá)成。感悟四：要對學(xué)生進(jìn)行孝心孝行的傳統(tǒng)教育。

師也者，教之以事而喻諸德也。一名教師所教給學(xué)生的，不僅僅是專業(yè)上的知識，更要有優(yōu)良的品德。教育就是教有關(guān)孝的文化?！敖獭钡慕M合即“孝”和“文”?？鬃诱f，夫教，德之本也，教之所由生也。作為教師，尤其是班主任，一定要教學(xué)生明人倫，即五倫關(guān)系：父子有親,夫婦有別,長幼有序,君臣有義,朋友有信。要教學(xué)生做人之道。教民親愛，莫善于孝，教民禮順，莫善于悌，移風(fēng)易俗，莫善于樂，安上治民，莫善于禮。對于這一方面的感悟，再次證明我在去年一學(xué)期中對班上學(xué)生進(jìn)行中華傳統(tǒng)文化的教育和《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)是正確的做法?，F(xiàn)在的學(xué)生缺乏的就是傳統(tǒng)的教育，傳統(tǒng)教育的核心就是要教學(xué)生孝順，一個孩子如果懂得了孝順的深刻含義，他就能夠不僅孝順自己的額爸爸媽媽，也能孝順?biāo)械拈L輩，尊敬老師，關(guān)愛同學(xué)，于教育不是一件大益的事情嗎。

段老師等大家語錄： 愛學(xué)生，就是愛自己，就會收獲愛的大豆（工作的樂趣，職業(yè)的幸福）教師愛學(xué)生，學(xué)生也愛教師。教師喜歡聽學(xué)生的話學(xué)生就喜歡聽教師的話。

只有自信的老師，才能帶來自信的學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)的首要條件，就是情緒積極，消除負(fù)性情緒，帶領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)。（杰克韋爾奇）

教師是學(xué)生心靈健康成長的太陽，是給學(xué)生指明生命前行方向的人。一句話說不好，一件事辦差了，對教師本人，可能僅僅是一點點失誤，只能歸結(jié)為“疏忽”的范圍，無所謂的。然而，它卻極有可能影響學(xué)生的前途，甚至決定一個人的命運。品德基礎(chǔ)的教育不是靠長篇大論的說論，而是用榜樣的磚塊一天一天鋪砌起來的。（蘇霍姆林斯基）示之以好惡，而民知禁。《孝經(jīng)》

教育意圖越是隱蔽，越能為孩子接受。教師的聰明才智在于，使孩子們把教師的意圖當(dāng)做自己的意圖提出來并加以實行。一個真正的教育能手永遠(yuǎn)也不會使孩子感到自己是一個發(fā)號施令的人。（蘇霍姆林斯基）

最容易，最簡明，最有效的辦法，是把人們應(yīng)該做或應(yīng)該避免的事情的榜樣放在他們面前。沒有什么事情，能像榜樣這么溫和而又深刻地打進(jìn)人們的心里。（洛克）師德是智慧的源泉。

先成為優(yōu)秀而大寫的人，然后成為一名優(yōu)秀而大寫的音樂人，再然后就成為一名優(yōu)秀的大提琴家。

所謂的名師，都是有故事在流傳；所謂的名校，都是有故事在流傳。在愛學(xué)生的時候，要更愛自己的兒女。欲動天下，當(dāng)動天下之心。（毛澤東）

教育是生命的乳汁，哺養(yǎng)人的思想和品格。教就是教做人，育就是育心靈。愛是前提，愛生智慧。

創(chuàng)設(shè)情境，獲得體驗，生發(fā)感悟，革新靈魂。教育就是有關(guān)孝的文化。

專業(yè)成長三件事，實踐讀書和反思，樂在其中十年后，自然而然成名師。

師也者，教之以事而喻諸德也。感悟五：

我不會忘記段老師在電話中給我的鼓勵：當(dāng)別人在職業(yè)怠倦的時候，我們應(yīng)該往前走；當(dāng)別人在玩的時候，我們可以多反思自己的不足；心有多遠(yuǎn)，路就有多長；多讀書，堅持寫反思日記。主題二：敬業(yè)愛崗與班主任成長智慧

主講是吳偉老師，吳老師的發(fā)言主要有以下幾個方面：

一、工作認(rèn)真是真正的聰明

二、對工作心懷感激,感激他人，成就自己

三、心中長存職業(yè)責(zé)任感，讓學(xué)校成為有情相守的地方

三、責(zé)任和責(zé)任感不同

2、責(zé)任感讓我們找到自己有情相守的地方

四、點燃你的工作熱情，感染你的每一位學(xué)生

五、塑造陽光心態(tài)，締造陽光生活，走向陽光未來

1、陽光心態(tài)的主要內(nèi)涵

2、教師擁有陽光心態(tài)的意義

3、做陽光教師的途徑

4、心態(tài)影響能力

5、塑造陽光心態(tài)的七種方法(1)改變態(tài)度；(2)享受過程；(3)活在當(dāng)下；（4）情感獨立；（5）學(xué)會感恩；

（6）“天堂”、“地獄”由心造

6、用陽光心態(tài)享受生活，快樂工作，服務(wù)學(xué)生。主題三：留一抹溫馨的記憶

主講人南京芳草園小學(xué)的郭文紅老師。她注意給我們展示的是在她帶班的過程中的一些平凡事例，也正是這些平凡的點滴事件，看似是每一個老師都可以做到的事情，但郭老師收到的效果確實不一樣的。她所指的一抹溫馨的記憶就是他們班上輪流記錄班級事件的日記本，孩子們期待自己當(dāng)值日生，期待自己在班級日記本上寫下自己光輝的一筆。

郭老師在她的講座中說，當(dāng)學(xué)生情緒處于不穩(wěn)定時，最好的解決辦法就是不要去刺激他那根愛發(fā)怒的神經(jīng)。平時的時候，可以多去刺激他好的神經(jīng)，久而久之，愛發(fā)怒的神經(jīng)就會越來越萎縮，直至消失。

段：我可以毫不夸張的說，我徹徹底底被這位河南鄉(xiāng)村小教師所折服，他的講座笑聲不斷，可以連續(xù)二個小時讓人保持興致盎然的狀態(tài)，就像聽評書一樣過癮。

段惠民，何許人也?有如此魅力，如此吸引力呢?用他的話說，他就是一位河南鄉(xiāng)村小教師，但就是這樣一位鄉(xiāng)村小教師，確是首屆“全國十佳班主任”之一，是著名教育家魏書生老師的得意弟子，魏老師曾這樣評價他：“你從鄉(xiāng)村走來，登上全國講臺，汲取世界經(jīng)驗，植根班級育才?！?/p>

《德育報》張國宏社長曾這樣評價他：“中國教育需要段惠民這樣的鄉(xiāng)村教師。”

說到這，段老師的形象在我們的心中似乎還不夠豐滿，用他的話說：“任何一個特級教師的背后都是有故事的。”段老師背后的故事更精彩。

他，1987年畢業(yè)于河南師專物理學(xué)專業(yè)，后分配到一所偏遠(yuǎn)的油田學(xué)校工作，全校一至九年級一共才50多名學(xué)生，他說自己曾當(dāng)過兩名學(xué)生的班主任，當(dāng)過復(fù)式班的班主任。每次遇到教學(xué)中的問題，只能與學(xué)校其他學(xué)科老師探討，解決不了的，記在本子上，留到一學(xué)期一次的區(qū)教研活動時向教研員請教。雖然學(xué)校偏遠(yuǎn)，但為了節(jié)約住

宿費，參加教研活動需要凌晨步行十幾里的地去乘車，吃的是自家做的餅子。即便來回奔波這么辛苦，段老師卻總是樂此不疲。

段老師也曾有過轉(zhuǎn)行的念頭，因為身處環(huán)境的不理想，因為曾遭受過的不公平的“壓制”，因為內(nèi)心的寂寞和壯志難酬，但最終哥哥的一席話點醒了夢中人，讓他改變了想法，從此全身心的投入到教學(xué)、班主任工作中去。之后他所教的11名學(xué)生的復(fù)式班，(是各大油田單位淘汰下來的連自己的名字都寫不好的孩子，13門功課總分120分的孩子)，在他一年的努力下，的智力水平做他認(rèn)為善的事”和盧梭“小孩子不是縮小的成人”的教育個案的理解與感悟;《永遠(yuǎn)的秘密》講述了他是如何策劃“采訪監(jiān)獄的少年犯”這一活動，從而無聲的教育了“一個即將失足成偷竊犯的少年”，聽后讓人感動。段老師的講座少了那些“大家”的高深，多了一些質(zhì)樸、一些平和、一些幽默，讓我們覺得“其實專家離我們并不遙遠(yuǎn)”，就像我們的朋友一樣。

段惠民老師的講座讓我深深的體會到：

沒有人能隨隨便便成功!如果沒有對教育事業(yè)的真心熱愛，如果沒有超出常人的艱辛付出，如果沒有讓學(xué)生親師信道的人格和思想魅力，如果沒有深厚淵博的學(xué)科素養(yǎng)，如果沒有春風(fēng)化雨的教育教學(xué)藝術(shù)，如果沒憾人心魄、感人至深的典型事跡??一個平平凡凡的師專畢業(yè)生，一個地地道道的鄉(xiāng)村教師，怎能取得如此豐碩的教育教學(xué)業(yè)績和成果!怎能榮獲那么多的榮譽和稱號!怎能贏得學(xué)生和學(xué)生父母如此的尊敬和愛戴!怎能讓那么多的同仁贊賞和敬佩!段惠民老師熱情洋溢的講話，給我留下了深刻的印象，他的無所畏懼，他的樂觀，他的幽默，把在坐的觀眾深深地感染了，不斷的傳來笑聲，在笑聲的背后，我們看到了這位老師的智慧。他是首屆全國十佳班主任，段老師卻反復(fù)說自己是個“鄉(xiāng)村小教師”，然而，事實證明，古今中外的教育家無不是從一個個具體的教育實踐中成就自己，教育大家的身份和地位的?？梢院敛豢鋸埖恼f，段惠民老師就是教育家。

一、段案例：案例：

去年春天，段惠民老師接手了初一年級三班，不多久，學(xué)生和他們的父母就向他反映，“老師，我夾在筆記本中的兩元錢丟了?！薄袄蠋煟业腗P3不見了?！薄岸卫蠋?，我前幾天剛給孩子買的計算器，讓人給拿走了??”因為接連發(fā)生丟失錢、物的事情，同學(xué)們都擔(dān)心這種事哪一天會再次發(fā)生在自己身上。“老師，您可得查一查呀！”“老師，您一定要查出來呀！”

經(jīng)過深思熟慮、認(rèn)真設(shè)計，他在班里召開了“迎六

一、慶佳節(jié)”主題班會，他看似無意地將話鋒一轉(zhuǎn)，“同學(xué)們，在我們喜迎自己的節(jié)日的時候，有沒有我們的同齡人不能像我們一樣享受節(jié)日的快樂呢？”“沒有”，“怎么沒有？少管所的失足少年、監(jiān)獄里的少年犯。”“唉呀！還真是??”“那么，我們是不是很同情他們！”“是！”“那么，我們應(yīng)該不應(yīng)該、能不能幫助幫助他們，使他們早日悔過自新、早日走出高墻呢？”大家決定，每人寫一封鼓勵失足少年的信，并且將自己希望了解少管所、監(jiān)獄的情況和失足少年心路歷程等方面的問題提出來，以供學(xué)生代表前去慰問、采訪失足少年。

經(jīng)過這一番心靈上的觸動，很快就有學(xué)生主動到段惠民老師承認(rèn)

錯誤，并向段老師敞開心扉，訴說了自己心理的困惑。段惠民老師不僅沒有嚴(yán)厲批評他，更對他加以鼓勵，表示這位學(xué)生是一個“知錯就改的好孩子”，并認(rèn)真傾聽他的理由和困惑加以疏導(dǎo)，并表示會為他永遠(yuǎn)保守這個秘密。

二、案例涉及的問題：

這類問題是班主任們經(jīng)常遇到卻是最難處理的問題之一。遇到這類問題，如果處理不得當(dāng)，不僅關(guān)系到班集體的凝聚力、影響班級工作的正常開展，還會影響全班學(xué)生的思想和心理，甚至?xí)o做出了這樣荒唐、糊涂事情的個別學(xué)生，“戴”上一頂“小偷”的帽，影響這個孩子一生的前途甚至命運；但是如果不處理，不僅會讓人覺得我這個班主任不作為或者說我沒能力，又助長了個別學(xué)生的錯誤思想和不良行為，更加會白白喪失了一個讓這位同學(xué)自我反省、悔過自新，重新找回一顆美好心靈，同時也讓全班同學(xué)接受教育的大好時機(jī)。而段惠民老師的處理方法不僅涉及了如何建立良好的師生關(guān)系，營造和諧、友好的學(xué)習(xí)氛圍，更向我們展示了如何成為一名有責(zé)任心、有寬容心、有愛心的班主任。

四、相關(guān)觀點概述： 1.做學(xué)生的良師益友

著名教育家魏書生說過：“教師應(yīng)具備進(jìn)入學(xué)生心靈的本領(lǐng)。育人先育心，只有走進(jìn)學(xué)生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴?！彼岳蠋熞拼恳粋€學(xué)生，關(guān)愛每一個學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，當(dāng)成自己的朋友，給學(xué)生以心靈的自由，多與每一個學(xué)生接觸，縮短師生間的心理距離，與學(xué)生打成一片，切實走進(jìn)學(xué)生的心靈，做學(xué)生最信任的領(lǐng)路人。對學(xué)生要注意語言分寸，多鼓勵學(xué)生，樹立學(xué)生的自信心，這樣才能搞好師生關(guān)系，管理班級才能取得良好的效果。2.用愛關(guān)心每個學(xué)生

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當(dāng)，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求，又要注意對學(xué)生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。只有注入了愛才能引起學(xué)生的共鳴，才能走近學(xué)生的心靈，才能成為學(xué)生的良師益友，成為一個成功的教育者。3.具有責(zé)任心

教師肩負(fù)著即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,雄厚的學(xué)科專業(yè)知識和廣博的科學(xué)文化知識。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責(zé)任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻(xiàn),就會有甘為人梯，善為人梯的精神。做為學(xué)生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學(xué)生,耐心細(xì)致地去指導(dǎo)每個學(xué)生.才能做到對學(xué)生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育。

四、我的看法：

段惠民老師的這個案例對許多人來說都很熟悉，在我們的成長過程中或多或少都聽說過甚至碰到過相同的事情。但是，在這個案例中，段惠民老師的處理方法確實非常少見、非常難能可貴的。

我曾經(jīng)在小學(xué)時也遇到過同學(xué)錢物失竊的事情，當(dāng)時的班主任的處理方法非常簡單，一旦接到關(guān)于失竊的報告，馬上回到教室讓所有的同學(xué)相互搜書包，或者把書包里的東西都放在課桌上讓老師檢查。在當(dāng)時覺得這個方法非常的簡單有效，但是經(jīng)過學(xué)習(xí)之后，發(fā)現(xiàn)這種方法實際上是非常簡單粗暴的。首先，我認(rèn)為，這種行為極大地侵犯了學(xué)生的隱私和基本的人權(quán)，老師在讓學(xué)生互相搜書包的過程中，已經(jīng)無形之中把全班都列入了嫌疑人的范圍，已經(jīng)給學(xué)生原本天真無辜的心靈投下了陰影。另外，讓學(xué)生們互相搜書包這種方法更加不可取。作為一個班主任，營造一個友好、溫馨、互相信任的學(xué)習(xí)和生活氛圍是必不可少的責(zé)任，而這樣的做法無疑對營造良好的班級氣氛無益的，同學(xué)們會把自己的同學(xué)作為嫌疑犯互相懷疑，從而影響了班級的團(tuán)結(jié)友愛。最后，這種做法對師生關(guān)系也會產(chǎn)生有害的影響。把學(xué)生當(dāng)成嫌疑犯進(jìn)行搜查的做法無疑會讓學(xué)生對家長產(chǎn)生反感情緒。然而，良好的師生關(guān)系是有效開展教育活動的基礎(chǔ)。作為人類靈魂的工程師，應(yīng)該克服說教為主、形式主義，甚至簡單、粗暴的教育弊端，力求與學(xué)生建立一種尊重、民主、平等、教學(xué)相長、和諧友愛的、其樂融融的師生關(guān)系，拉近師生心靈之間的距離，從而使師生彼此接納、理解，那么，教師對學(xué)生所實施的任何教育活動，學(xué)生都會產(chǎn)生興趣，甚至濃厚的興趣，并易于、樂于接受教育，從而使學(xué)生親其師、信其道，在公平、公正、民主、自由、寬松、寬容、融洽、和諧的環(huán)境中健康成長。

經(jīng)過德育與班主任課程的學(xué)習(xí)，我對此類事件有了更深入的了解，同時也對如何正確處理這類事件有了新的認(rèn)識。此類事件叫做偶發(fā)事件，在班集體中，對學(xué)生的教育過程本身是動態(tài)的，而不是靜止的、一成不變的過程。因此，在班級中出現(xiàn)這樣或那樣的、出乎意料的偶發(fā)事件是不可避免的。對偶發(fā)事件的處理，是對班主任綜合能力的全面考驗。而偶發(fā)事件通常具有突發(fā)性、緊迫性、多樣性、破壞性。

偶發(fā)事件往往對學(xué)生個人、學(xué)生集體的思想情緒產(chǎn)生強(qiáng)烈的震動，給他們身心健康產(chǎn)生巨大的影響。處理不當(dāng)，會造成嚴(yán)重的后果。但如果處理得當(dāng)，也可以成為教育學(xué)生個體和集體的良好契機(jī)，收到平時難以得到的良好教育效果。

處理這類偶發(fā)事件，作為班主任首先要做到沉著冷靜，保持情緒鎮(zhèn)定。在氣氛上要保持舒緩，不能制造緊張情緒，處理方式上要從容不迫，不能手忙腳亂，在處理結(jié)論上要深思熟慮，不能妄下結(jié)論，否則，可能會造成更大的傷害。另外要做到分析原因，追查事故責(zé)任。最后要協(xié)調(diào)善后，鞏固處理效果。在處理偶發(fā)事件時，班主任要善于借“題”發(fā)揮，讓學(xué)生從偶然的、個別事件中，找出某種必然性，汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。

段惠民在這個案例中用“以集體為教育對象，以集體來教育個體”的方法，通過側(cè)面手段來教育學(xué)生，在不傷害學(xué)生自尊和隱私的情況下，讓其自己內(nèi)心真正認(rèn)識到自己的錯誤。段老師說：寬容有時比粗暴更具有震撼力，有震撼力就有凝聚力，和諧就是教育。而我認(rèn)為，從段惠民老師身上我學(xué)習(xí)到了，教書育人不僅僅是在學(xué)習(xí)上，更在生活中，在思想上?！敖虝焙汀坝恕笔遣豢煞指?，緊密相連的。

第三篇：班主任培訓(xùn)講座稿

韓店學(xué)區(qū)校本培訓(xùn)講稿——如何做好一名班主任

韓曉明

非常激動，根據(jù)學(xué)區(qū)安排，今天有幸與各位老師共同探討班主任工作。雖然自己教書有10余年了，但畢竟自己從未擔(dān)任過班主任工作，所以，為了準(zhǔn)備今天的講座，我只有四處剽竊，拜讀了眾多優(yōu)秀班主任的管理成果，結(jié)合自己的理解與感悟，希望能給各位班主任老師以啟迪和參考，不妥之處敬請批評指正。

一、班主任的語言藝術(shù)。

語言藝術(shù)對于班主任來說是非常重要的，捷克教育家夸美紐斯說過：“教師的嘴是一個源泉，從那里可以產(chǎn)生知識的溪流?！睂τ诮處焷碚f，語言既是工具，又是藝術(shù)。我們的祖輩曾把教師的工作說成是“舌耕”，頗有道理?？涿兰~斯認(rèn)為，老師語言表達(dá)能力的強(qiáng)弱，在“極大程度上決定著學(xué)生在課堂上的腦力勞動的效率”。如果說課堂是一輛前進(jìn)的火車車頭，那么班主任舌尖便是點火器。人們經(jīng)常說的教師與學(xué)生“一桶水與一碗水”的比喻，其實，教師只有一桶水是不夠的。因此如果班主任教師有了一桶水，而沒有把一桶水倒出來的技巧也是不行的。倒得太慢學(xué)生不解渴，倒得太快，會把學(xué)生淋成落湯雞。有人認(rèn)為“只要有學(xué)問便可當(dāng)老師”，是大錯特錯了。因為教學(xué)方法與學(xué)術(shù)水平既有聯(lián)系，又具有相對的獨立性。我們常常發(fā)現(xiàn)有這樣的教師，學(xué)術(shù)水平并不低，教案也寫得很好，但講課效果并不佳，教育學(xué)生效果也不好，究其原因，往往是由于語言表達(dá)功夫還欠火候，還需要在語言上下功夫。古今中外教育家都十分重視教師的語言素養(yǎng)。

語言是表達(dá)感情的。一個人說話的方式、音調(diào)、語氣、音色、高低、節(jié)奏的不同，表達(dá)的感情是不同的。俗話說：言為心聲，只要是語言的自然表達(dá)，總是表現(xiàn)主體的一定思想感情的。語言學(xué)家們研究，語言有正、副之分，正副語言都能表達(dá)情感。

所謂正語言是指“話”的不同說法，不同的講話方式，如同事之間稱呼不同，表達(dá)的感情也不同。比如叫某某同志，或叫某某處長，或叫小某某、老某某……明顯表達(dá)了稱呼人對被稱呼人的不同的關(guān)系與感情。有一個故事說丹麥女王維多利亞一天深夜回房，敲門，她丈夫在房里問：“誰”女王說：“我是女王?！狈坷餆o動靜，門也不開。女王又敲門，她丈夫又問：“誰”女王說：“維多利亞?！崩锩嫒詿o動靜，也不開門。女王第三次敲門，她丈夫又問：“誰”女王說：“你的妻子?！边@時房門大開，丈夫拉著女王的手一同進(jìn)了房。女王三次敲門，三次自報身分，表達(dá)三種不同的情感?！拔沂桥酢北憩F(xiàn)了一種高高在上盛氣凌人的氣勢，丈夫當(dāng)然接受不了。第二次說“我是維多利亞”，表現(xiàn)一般的關(guān)系，毫無情感，她丈夫也無法接受。第三次，表達(dá)了夫妻之間的情感，因此她丈夫欣然開門迎接她進(jìn)房。這個例子說明，說話人的表達(dá)方式對受話人的能否接受起著非常重要的作用。班主任一定要對此給予重視。

副語言是指說話時的語氣、語調(diào)和表示肯定、否定等情感的聲音以及語助詞等的運用。副語言在人交往中能夠制造、強(qiáng)化、改變氣氛，從而起到加強(qiáng)情感表達(dá)的作用。比如說：“你真能干”這句話，運用正常的語氣來說，表達(dá)的是一種贊賞的意思，可是如果在說話時強(qiáng)調(diào)“真”字的發(fā)音，把“真”字拉長聲音，便帶有了一種諷刺的意味。班主任應(yīng)在副語言的運用上多加注意，一般來說，教師批評學(xué)生盡量正話正說，不要讓自己的話帶有諷刺的味兒，因為，諷刺最容易傷學(xué)生的自尊心。

班主任如何提高自己語言藝術(shù)水平？ 首先要加強(qiáng)和提高專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng)。唐朝大文學(xué)家韓愈一句教師“傳道、授業(yè)、解惑者也”，主宰了中國教育理論一千多年。今天看來，這一立論有些過時，但沒有完全過時。因為教師傳道、授業(yè)的任務(wù)并沒有完全卸去，依然肩負(fù)傳授人類知識的重?fù)?dān)。我們不能設(shè)想一個滿嘴常識錯誤的班主任會受到學(xué)生的歡迎，一位常常被學(xué)生問倒的班主任能夠得到學(xué)生的愛戴。班主任教師專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng)決定著班主任在學(xué)生心目中的位置。精通本專業(yè)知識，并具有深厚文化修養(yǎng)的班主任在學(xué)生心目中的位置必然穩(wěn)定和高大。現(xiàn)代班主任必須拓寬自己的知識面，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

其次要不斷地豐富語匯，掌握表達(dá)不同思想感情的語言方式，認(rèn)真研究語法規(guī)則。

以下特舉一個例子：

學(xué)生遲到，低著頭默默地站在教室門口。

老師：看看表都幾點了，還來上學(xué)干嘛，還不如在家養(yǎng)著呢 學(xué)生：老師，公共汽車半路壞了，我是跑著來的。

老師：公共汽車壞了，別人坐的車怎么不壞，單單你坐的壞我看你還是跑著回家吧

再看同樣的事情，不同的處理。

老師看到學(xué)生氣喘吁吁地走進(jìn)教室，問：看滿頭大汗，出了什么事？ 學(xué)生：半路上公共汽車壞了，沒辦法，我是跑來的。

老師：為了學(xué)習(xí)，為了班級榮譽，你能跑著來上學(xué)，這種精神非常好。希望你在各方面都像這樣嚴(yán)格要求自己。

同樣一件學(xué)生遲到的事，不同的處理方法，會得到不同的教育效果。第一位老師，站在學(xué)生的對立立場，對學(xué)生諷刺挖苦，學(xué)生當(dāng)然不會服氣，嘴上不說，心里已經(jīng)和老師對立起來。第二位老師，有一顆愛護(hù)學(xué)生的心，能體會學(xué)生的難處，站在學(xué)生的立場，說出的話讓學(xué)生感到溫暖。小小的一件事，表現(xiàn)了不同的教育觀念，不同的教育藝術(shù)。從這件事的處理來看，教育藝術(shù)首先是觀念的表現(xiàn)，其次是老師對偶發(fā)事件的反應(yīng)能力，再次是在短時間里確定有利于學(xué)生進(jìn)步的教育方式，表現(xiàn)了一個人民教師的愛心、責(zé)任心和教育藝術(shù)。由于時代的進(jìn)步，語言在詞匯、表達(dá)方式方面也發(fā)生著巨大的變化，班主任教師必須注意豐富自己的語匯和語言表達(dá)方式，以豐富班主任與學(xué)生溝通的方式。

教師的語言必須具備以下幾性：

1、針對性

針對性是教師語言藝術(shù)的第一個特征。教師的工作對象是學(xué)生，而學(xué)生是千差萬別的。教師在運用語言技能技巧時，應(yīng)因地因時因事而易，決不能千篇一律、單調(diào)重復(fù)。教師在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：當(dāng)你用同樣的話語、同樣的語氣批評男學(xué)生和女學(xué)生的時候，男生可能感到不痛不癢，毫不在乎；而女生卻感到受不了，心里委屈，甚至哭鼻子。這種現(xiàn)象并不奇怪。因為，男女生的心理承受力是不同的。一般說，男生性格粗獷，說話直率，心理承受力較強(qiáng)；女生性格溫和，說話委婉，對外界事物的刺激較敏感，心理承受力弱。所以教師在言談話語中稍不注意，女生就撅起嘴，而教師還不知道為什么。因而教師對男生或?qū)ε勗拺?yīng)該采用不同的語言方式。針對不同的時間、地點，選擇不同的語言方式。如果時間地點場合選擇不好，有時談話效果適得其反。一般來說，能不當(dāng)著全班學(xué)生批評的，就不要在班上批評。下課后，找一個僻靜的地方推心置腹地談。能避開其他教師批評的，就不要當(dāng)著許多教師的面批評。到操場一角、花園一椅幽靜之所談，效果會更好。

2、激勵性

激勵性是班主任語言的第二個特征。教師語言，尤其是班主任語言，必須具有非常強(qiáng)的感召力，最佳效果是，號召時，要讓學(xué)生聽了之后，精神振奮，干勁倍增；抒情時，要讓學(xué)生聽了，如沐春風(fēng)，心曠神怡；點撥時，要讓學(xué)生低頭沉思。教師語言的感召力是教師語言追求的一個較高的境界，需要長時間的修養(yǎng)、演練、學(xué)習(xí)。有的教師認(rèn)為自己天生不善于講話，不可能達(dá)到這樣的效果。每個人的講話先天素質(zhì)不一樣，比如有的老師天性活潑，講話時充滿感情，具有較好的先天條件，有的老師天性靦腆，性格內(nèi)向，講話音低量小，在講話方面先天素質(zhì)較弱。但這并不是決定講話有沒有激勵效果的條件。講話聲音大，并不見得有激勵性，講話聲音小，并不見得沒有鼓動效果。關(guān)于教師講話的激勵性，有一個最低標(biāo)準(zhǔn)，那就是在教育過程中多用激勵性的語言，如“很好”、“真棒”、“有進(jìn)步”、“能行”、“再努一把力定會取得更好的成績”等等，少用消極性的語言，如“你真笨”、“真沒用”、“你算完了，你就這個樣子了”等語言。有時看起來是一句話，但有時會像一根刺一樣深深扎在學(xué)生的心上，把學(xué)生的勇氣泄光。

班主任對待學(xué)生，尤其是對后進(jìn)生常常是恨鐵不成鋼，所以，表現(xiàn)在語言上往往挑最有刺激性的詞拋給學(xué)生，而不管學(xué)生受得了受不了。有些班主任的語言不僅帶有刺激性，而且?guī)в泻軓?qiáng)的挖苦和貶斥色彩。什么“榆木腦袋”、“蠢得跟豬一樣”，這就非常不好，這樣的話，不僅起不到教育作用，學(xué)生反而會把教育的大門關(guān)上，從里面鎖上，班主任從此休想進(jìn)入。這樣的教育是失敗的教育，這樣的語言是失敗的語言。

二、班主任班級常規(guī)管理藝術(shù) 班主任班級常規(guī)管理是班主任經(jīng)常性的一種日常工作，班主任往往忽略了這一工作的藝術(shù)性。我們在這一節(jié)里將和大家一起研討一些常見的日常管理藝術(shù)。班干部選拔藝術(shù)；違規(guī)違紀(jì)處罰藝術(shù)；贊美表揚藝術(shù)。這里有幾個問題，大家先來想一想，可能對下面的研討有一定的引領(lǐng)作用。你班里的干部是怎么選拔的？效果怎么樣？您想過沒有變化一下班干部的選拔方式？你經(jīng)常對違犯紀(jì)律的學(xué)生發(fā)脾氣嗎？在你發(fā)脾氣之前，你想過沒有發(fā)脾氣對解決有什么作用？想過沒有采取另外的辦法教育學(xué)生？你喜歡贊揚學(xué)生嗎？經(jīng)常用什么方式？您能叫出多少學(xué)生家庭的姓名？對多少學(xué)生家長的職業(yè)有所了解？一學(xué)期除了家長會之外，和多少家長有過接觸？

班級是學(xué)校開展教育活動，傳授科學(xué)文化知識的基本單位。班主任通過組織和領(lǐng)導(dǎo)班集體，通過協(xié)調(diào)任課教師與學(xué)生的關(guān)系來實現(xiàn)對全班學(xué)生的教育教學(xué)工作。班級日常管理是班主任工作的一項重要內(nèi)容，這項工作做好了，對全班學(xué)生的教育教學(xué)工作影響極大。班級日常管理的內(nèi)容大致包括：①班級教學(xué)常規(guī)管理教育正常秩序、新學(xué)期學(xué)生座位的安排、考試紀(jì)律、考勤、請假制度等管理內(nèi)容；②班級各項建設(shè)班干部隊伍建設(shè)、班級小圖書館管理、黑板報、教室布置等；③了解研究學(xué)生班級日志、周記檢查、學(xué)生檔案建設(shè)等；④學(xué)生衛(wèi)生保健衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)與檢查、常見病的預(yù)防、學(xué)生體檢等；⑤班級總結(jié)評比年終操行評定、評選三好學(xué)生、班級總結(jié)等；⑥安全和假期生活管理安全教育、假期作業(yè)布置及檢查等。班主任班級日常管理工作是項瑣碎的工作，同時又是一項艱巨的工作，是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。班級日常管理有自己的客觀規(guī)律，同時又千變?nèi)f化。班主任不應(yīng)滿足于按常規(guī)辦事，而應(yīng)發(fā)揮工作中的獨創(chuàng)性，創(chuàng)造出更多的班級日常管理的新辦法、新經(jīng)驗。在這里我們不做系統(tǒng)的論述，而只是通過一些藝術(shù)的管理手段來說明管理工作并不是機(jī)械的管理，也是能發(fā)揮創(chuàng)造性的藝術(shù)工作，從而激發(fā)廣大班主任教師根據(jù)自己所帶班級的不同情況，創(chuàng)造性的管理自己的班級

（一）班干部選拔任用藝術(shù)

班干部的選拔和任用是班集體管理的第一步，沒有班干部，班主任成了光桿司令，班級是管理不好的。所以說班干部的選拔和任用是非常重要的班主任工作，這個工作做得好，以后的工作會得心應(yīng)手。這項工作做不好，以后的工作會磕磕絆絆，事倍功半。班主任必須注意班干部的選拔任用工作。

１．干部民主選舉法。現(xiàn)在的許多班級干部的選拔任用是通過全班學(xué)生民主選舉來實現(xiàn)的。這是一種好辦法，尤其是對高年級學(xué)生，更是如此。但是，班干部的民主選舉，并不是班主任老師完全放手不管，而是盡到班主任教師的責(zé)任，做好組織引導(dǎo)工作。班主任接手一個新班更應(yīng)該做好選舉前的組織動員工作。

２．特約委任法。班主任為了某種特殊教育目的，比如幫助某后進(jìn)生，調(diào)動他的積極性，可以委任他擔(dān)任某一班級干部。最好是通過班委會進(jìn)行委任。我們想多說一句的是，班主任要注意對班級有影響力的非正式小團(tuán)體的“小頭目”，有的班主任教師為了穩(wěn)住班里有影響力的小頭目，不讓他們鬧事，往往用封官的辦法給予安撫。這是一種辦法，但是班主任在這樣做之前，一定要做好這些“小頭目”的思想工作。否則，收不到效果，反倒把班級搞得一團(tuán)糟，再撤換罷免就晚了。

３．輪流執(zhí)政法。這也是班干部管理的一種辦法。具體做法是，班里的所有成員按事先定好的期限輪流擔(dān)任班干部。這種辦法可以調(diào)動全班學(xué)生的積極性，鍛煉每位學(xué)生的工作能力。但此辦法也有弊端，就是組織不好，干部搭配不當(dāng)，容易造成班級的混亂。

（2）違規(guī)違紀(jì)處罰藝術(shù)

處罰是不可缺少的教育手段。沒有處罰的教育可以說不是完整的教育。因為，第一，“人”并不是完全自覺的對未成年學(xué)生來說更是如此。第二，由于客觀原因，“人”會犯各種錯誤，有時犯了錯誤，自我并沒有認(rèn)識是犯了錯誤，只有客觀給予報復(fù)后，才知道自己犯了錯誤。對孩子來說，這個客觀應(yīng)當(dāng)包括教師在內(nèi)。教師為了提醒孩子下次不犯同類錯誤，處罰是必須的。所以，對違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生必須有適當(dāng)?shù)奶幜P，對被處罰的人有利，對他人更是一種保護(hù)措施。在學(xué)校里處罰是保證正常教育教學(xué)秩序的常規(guī)手段。

處罰不是目的，而是手段。處罰的目的是告訴學(xué)生這樣做是錯的，警醒學(xué)生以后不再犯同樣的錯誤，如果處罰達(dá)到了這樣的目的，處罰就可以了。比如魏書生發(fā)明的“唱歌法”、“寫一份說明書法”，都不失為好的“處罰法”。

在這里要指出的是現(xiàn)在我們的許多班主任處罰不當(dāng)，或者說是處罰失當(dāng)，體罰現(xiàn)象時有發(fā)生，這是每位班主任必須避免的。

處罰手段是班級管理的一種方式，運用得好，有利于班集體建設(shè)；運用不好，不僅起不到正面教育效果，還會產(chǎn)生副作用。所以，運用處罰手段應(yīng)注意以下幾條原則：

１適度原則。學(xué)生犯了錯誤，班主任要根據(jù)所犯錯誤的性質(zhì)、程度、影響及學(xué)生自己的認(rèn)識，對照學(xué)校有關(guān)違規(guī)違紀(jì)處罰條文，給予適度的處罰。如果“量刑”太重，當(dāng)事學(xué)生不服，則產(chǎn)生逆反抵觸心理；如果“量刑”太輕，則起不到教育當(dāng)事人的作用，又起不到警示的效果。適度原則同時有另一層含意，是說處罰手段不能濫用。如果班主任動不動就處罰學(xué)生，搞得學(xué)生人人自危，個個害怕，班級成了“勞改所”，久而久之，處罰就失去了效力，班主任失去了威信，班級不但管理不好，而且遲早會“天下大亂”。

２及時原則。這條原則的含意是，學(xué)生犯了錯誤，班級發(fā)生了問題，班主任必須及時處理。因為，學(xué)生犯錯誤后，心里惴惴不安，比較緊張，在等待著老師的處理。這時班主任老師如果及時給予處理，容易收到較好的教育效果，同時也能使“事態(tài)”得到及時控制，不至于蔓延開去。如果學(xué)生犯錯誤之后，班主任不及時處理，拖了很長時間不表態(tài)，不“結(jié)案”，學(xué)生會認(rèn)為班主任無能，沒有辦法。如果班主任過了很長時間再處理，學(xué)生對自己所犯錯誤記憶淡漠，處理也就起不到教育作用了。

３公正原則。班主任對犯了錯誤的學(xué)生進(jìn)行處罰時，一定要堅持公正原則，對班里每一位學(xué)生，一視同仁，切忌偏心。如果處罰不公正，“看人下菜碟”，降低了班主任的威信，損害了班規(guī)班紀(jì)的權(quán)威，班級管理勢必受到很大的影響。

４情感原則。處罰是一種強(qiáng)制性的懲戒手段，但不排除情感的作用。班主任在對學(xué)生進(jìn)行處罰前，一定要講清處罰的根據(jù)；處罰后，還要做好思想工作，多找被處罰學(xué)生談心開導(dǎo)，使被處罰的學(xué)生從心里感到震動，相信老師是愛護(hù)自己才處罰自己的。

不管何種形式的處罰，都必須以愛護(hù)被教育者，喚起被教育者的自知為目的。如果違背了這一點，任何形式的處罰都是不足取的。那種傷害學(xué)生自尊、不利于學(xué)生身心健康的處罰方式必須堅決擯棄。

（3）班主任贊美表揚藝術(shù)

表揚是教育最主要的、也是最有效的手段。表揚的目的是把它作為一種積極的強(qiáng)化手段，對學(xué)生良好的思想行為給予肯定。恰當(dāng)適時的表揚不但可以使學(xué)生看到自己的長處和優(yōu)點，激勵其進(jìn)取和自信，而且還會對其他學(xué)生的思想行為起導(dǎo)向作用。但是許多班主任教師對學(xué)生的表揚太少，好像教師的話一字千金，輕易不出嘴。還有一些教師表揚手法單調(diào)，效果沒有達(dá)到最佳。我們認(rèn)為班主任不要吝嗇自己的“贊美”與“表揚”，學(xué)生有了進(jìn)步，不妨表揚；與以前相比，學(xué)習(xí)成績有所進(jìn)步，也可以表揚。表揚是學(xué)生進(jìn)步的階梯，學(xué)生會踏著表揚的階梯不斷進(jìn)步。

表揚應(yīng)實事求是。班主任對學(xué)生的表揚，既不能夸大，也不要縮小，必須實事求是，分寸適度，真實可信。表揚應(yīng)該把握時機(jī)。班主任要做學(xué)生的貼心人，工作上的細(xì)心人，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的細(xì)小進(jìn)步，了解他們的長處和短處。學(xué)生表現(xiàn)出一點點進(jìn)步的苗頭，班主任應(yīng)該給予適時適度的表揚。這一點，就像劃火柴，火柴剛劃著的時候，人們經(jīng)常要用手掌護(hù)著，因為，開始時火焰弱，經(jīng)不起氣流的沖擊。學(xué)生，尤其是后進(jìn)生表現(xiàn)出進(jìn)步苗頭的時候，班主任老師一定要十分小心，保護(hù)這小小的進(jìn)步的火焰不要熄滅。表揚是非常好的方法。如果一時沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，就要創(chuàng)造機(jī)會，讓學(xué)生閃光。比如在課堂上提一個比較簡單的學(xué)生能夠回答的問題讓學(xué)生回答，回答出來了，教師便及時給予表揚。另外，如果一時學(xué)生沒有值得表揚的方面，可以用贊美的方式，鼓勵他們的積極性、進(jìn)取心。比如，學(xué)生穿了一件新衣服，班主任教師不妨夸一夸他（她）的衣服；學(xué)生理了發(fā)，可以說“今天真精神”。要知道，贊美在人心里引起的是積極效應(yīng)，這種積極效應(yīng)會起連鎖反應(yīng)，也許就因為一句贊美的話，學(xué)生上課注意聽講了，發(fā)言積極了，作業(yè)認(rèn)真了，這一切又造成了更多的閃光點，這些閃光點又成為班主任表揚的契機(jī)。所以說，一句表揚或贊美的作用是不可低估的，也許就是因為一句贊美的話，形成學(xué)生向上的良性循環(huán)

（4）班主任家長工作藝術(shù) 召開家長會是班主任家長工作的主要形式。班級家長會一般是教師向家長匯報班內(nèi)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、健康狀況，指出應(yīng)當(dāng)注意的問題，并和家長一起研究改進(jìn)教育方法等。家長座談會是根據(jù)具體問題邀請部分家長來校發(fā)表意見，研究學(xué)生情況，改進(jìn)班級工作。這兩種班主任與家長聯(lián)系形式都是班主任經(jīng)常運用的。在利用這兩種形式與家長聯(lián)系的時候，一定要注意事前的準(zhǔn)備工作，確定會議主題和研究的工作重點，切忌匆忙無準(zhǔn)備地召開家長會。另外，在召開家長會之前，要與家長取得聯(lián)系，通報會議內(nèi)容，讓家長在會前有所準(zhǔn)備。家長會上的講話班主任應(yīng)做比較充分的準(zhǔn)備，最好寫出講話提綱。講話應(yīng)以鼓勵為主。對個別學(xué)生存在比較嚴(yán)重的錯誤或缺點，不要在大會上點名道姓地講，可以在會后留下有關(guān)家長個別談。

家長工作的另一個重要形式是家訪。家訪的目的是溝通學(xué)校教育和家庭教育，使之相互配合。家訪工作中，教師要了解學(xué)生家庭教育情況，即學(xué)生在家情況和學(xué)生在家中的表現(xiàn)。要向家長介紹情況，即學(xué)生在學(xué)校的思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、同學(xué)關(guān)系、紀(jì)律表現(xiàn)等。通過訪問，協(xié)調(diào)學(xué)校教育和家庭教育的步調(diào)，以發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，和家長建立良好關(guān)系取得家長對教師工作的支持和配合。家訪之前，最好和學(xué)生打好招呼，對學(xué)生家庭情況作一初步了解。家訪時最忌教師向家長告學(xué)生的狀。與家長談話時最好請學(xué)生一起參加，也要允許學(xué)生發(fā)言，說出自己的意見。

家長工作的目的是教育學(xué)生，但這項工作的直接對象是家長，一般說來，多數(shù)家長重視對子女的教育，注意培養(yǎng)孩子的正確思想、良好的品德和行為習(xí)慣，關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和健康。但也有個別家長在教育子女的思想上、方法上存在不同程度的不足，這對學(xué)生的成長是十分有害的，為了使家庭教育和學(xué)校教育一致起來，必須在了解孩子的同時了解家長，針對家長的不同情況選用不同的談話方式。每個班級幾十名學(xué)生的家長，他們從事的職業(yè)不同，文化修養(yǎng)、政治素質(zhì)不同，社會地位、經(jīng)濟(jì)狀況不同，因而他們的思想意識和思想方法有差別。家長對學(xué)生的影響作用也不盡相同。多數(shù)家長是有權(quán)威的，也有極少數(shù)家長在孩子心目中的位置不高，影響力甚微，做家長工作應(yīng)該充分估計到這些情況。

在做家長工作的時候，應(yīng)該考慮不同的家庭情況。比如，同樣是學(xué)習(xí)成績不好，若是家長思想水平比較高，能正確教育子女，可以直言不諱地介紹孩子的學(xué)習(xí)情況，分析孩子的不足，共同研究提高學(xué)生成績的辦法。若家長思想狹隘，又好面子，就不可當(dāng)著其他家長的面介紹他孩子的情況，即使在適當(dāng)?shù)膱龊?，也要注意談話方式，在談學(xué)生成績時，可以用“最近一段時間有進(jìn)步，但是……”這樣的語句開始談話?？隙ㄟM(jìn)步，指出不足，常常是與這種類型家長談話的基本方式。

為做好學(xué)生家長工作必須研究家長的不同類型。我們通過研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生家長大體分為五種類型：物質(zhì)刺激型、懲罰型、放任不管型、束手無策型、科學(xué)教育型。這種分類并不十分科學(xué)，互相之間有交叉和重疊，比如束手無策型家長開始時可能是物質(zhì)刺激型，或是放任不管型，或是懲罰型，后來因為以上方法造成教育的全面失敗，最后成為“束手無策”的家長。我們在研究了家長的教育類型后，方可對癥下藥，有的放矢。針對不同家長類型，準(zhǔn)備不同的教育策略。一位學(xué)生家長是個大老板，非常有錢，對孩子的教育不管不問，并且有自己的教育理論——“樹大自然直”。班主任針對這種情況，家訪之前做了非常充分的準(zhǔn)備，查找了許多資料，收集了許多“樹大不直”的事例。家訪時，這位家長十分傲慢，手握手機(jī)，仰坐老板椅。班主任不卑不亢，不急不躁，娓娓道來，從他孩子在學(xué)校的表現(xiàn)談起，談優(yōu)點，談缺點，講現(xiàn)在，談未來，一個個事例，一個個教訓(xùn)，慢慢地這位家長放下了自己的架子，靜聽，點頭，最后信服地說：“老師，謝謝您給我上了一堂課，過去我一直不重視孩子的教育，現(xiàn)在看來錯了。今后我一定配合您搞好家庭教育……”從此以后，這位家長變了，常常打電話到學(xué)校詢問孩子在校品德表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，并匯報孩子在家的表現(xiàn)，這位學(xué)生在教師與家長的共同教育下，學(xué)習(xí)、品德有了很大的進(jìn)步，以理想的成績升入中學(xué)。

我們應(yīng)該看到，不管哪種類型的家長都有一個共同點，那就是把孩子培養(yǎng)成一個有用的人。根據(jù)這一共同點，只要我們找好切入點，班主任老師就一定能找到與家長共同的話題，只要班主任老師推心置腹，講話入情入理，以理服人，一定可以醫(yī)治好家長在教育上的疾患。班主任要和家長合作好，關(guān)鍵在班主任一方，班主任要主動，要因時、因事、因人而異，當(dāng)好家長的參謀，調(diào)動家長的積極性，定會取得最佳家校結(jié)合的教育效果。

（5）班主任偶發(fā)事件處理藝術(shù)

偶發(fā)事件是指在教育的過程中發(fā)生的事先難以預(yù)料、出現(xiàn)頻率較低，但必須迅速作出反應(yīng)，加以特殊處理的事件。偶發(fā)事件的成因主要是由于：學(xué)生性格異常、感情障礙、人際沖突、不良道德行為、天災(zāi)人禍、外來干擾等。偶發(fā)事件是班主任最頭痛的事，處理偶發(fā)事件是對班主任工作藝術(shù)的考驗。偶發(fā)事件雖然是偶發(fā)的，但往往影響很大，處理不好常常造成十分嚴(yán)重的后果，有時后果雖不嚴(yán)重，但造成的影響卻對班主任以后的工作十分不利，所以，班主任必須十分注意偶發(fā)事件的處理。注意研究偶發(fā)事件的特點、成因和處理方法，努力防止偶發(fā)事件于未發(fā)，即使偶發(fā)事件突發(fā)，班主任心中因有備則無虞。下面講講偶發(fā)事件的特點。

突發(fā)性。偶發(fā)事件常常以突然的方式爆發(fā)，常常和社會上的重大事件、學(xué)生的家庭的重大變故或?qū)W生本人的意外遭遇聯(lián)系在一起，在老師缺乏足夠的思想準(zhǔn)備的情況下突然發(fā)生，如學(xué)生在校受到嚴(yán)重傷害、病患——骨折、眼傷、急腹癥等。由于偶發(fā)事件的突發(fā)性，常常搞得班主任手足無措。例如，北方某校一位學(xué)生上課時說肚子痛，老師說，能堅持的話就堅持到下課。學(xué)生于是堅持上課。下課之后，教師認(rèn)為是一般的小病也沒有特別注意，就讓這位學(xué)生一個人回家了。沒想到，這位學(xué)生在回家的公共汽車上死去了。原來，這位學(xué)生患的是心臟?。煷耸略谥醒肴嗣駨V播電臺“午間半小時”播出。

偶然性。偶發(fā)事件往往出于人們意料之外。例如，南方某一學(xué)校學(xué)生上體育課，一個學(xué)生把足球踢到了校外，于是這位學(xué)生便翻墻去找。其他學(xué)生在校內(nèi)等，可是等了好長時間也不見回來，喊也沒有回音，另一位學(xué)生爬上墻頭一看，原來那位學(xué)生掉進(jìn)了農(nóng)民化糞池中。這一事件是非常偶然的，同時又是突發(fā)的。偶發(fā)事件一旦發(fā)生便在班級和學(xué)生個體中造成爆炸性的反應(yīng)，輕則中斷正常的課堂授課，重則影響全校教學(xué)秩序。

緊迫性。偶發(fā)事件，一旦發(fā)生必須馬上予以處理，班主任必須當(dāng)機(jī)立斷，妥善解決。上面所舉兩個例子，說明偶發(fā)事件一旦發(fā)生，教師必須想出解決的辦法，采取果斷措施，給予妥善處理。由于偶發(fā)事件的特殊性，處理偶發(fā)事件往往不能依靠常規(guī)辦法解決問題，而需要班主任運用高度的教育機(jī)智加以特殊處理。處理偶發(fā)事件，首先，班主任要控制住自己的感情，沉著冷靜，不慌不亂。控制感情，做到沉著冷靜，對于人命關(guān)天的事尤為重要。其次，了解情況掌握分寸?！傲私狻笔墙逃蔫€匙，是處理偶發(fā)事件的前提。在偶發(fā)事件發(fā)生之后，班主任要注意調(diào)查研究，了解事件發(fā)生的原因，然后再審時度勢，采取靈活的教育方式，給予處理。再次，當(dāng)偶發(fā)事件發(fā)生之后，班主任要善于依靠集體的力量，運用集體的智慧來解決。

四、班主任工作感言及建議

班主任的工作是瑣碎的：遲到早退，打架罵人，這個學(xué)生得滿分、那個學(xué)生不及格，你瞪我一眼、我撇你一嘴……每一件事單獨看來都是微不足道的，可是每一件事都可能成為學(xué)生變化的十字路口：處理得好，一件瑣碎的工作都可能成為支撐學(xué)生成功的基石，學(xué)生腳踏這一塊基石一步步向前，在自己人生的某一時刻登上自已事業(yè)的頂峰；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學(xué)生可能由此而跌入人生的泥坑。教育規(guī)律需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙W(xué)習(xí)、刻苦地鉆研，更需要靜心的體會、心靈的領(lǐng)悟。在教師這支隊伍中，班主任是排頭兵，他不僅要教書而且要育人，不僅要培育學(xué)生成才，而且要培養(yǎng)學(xué)生成人。為了把工作做得更好，班主任除了應(yīng)該研究班主任工作的理論與原則外，更要講究班主任工作的藝術(shù)與方法。一顆愛心、高尚的品格、精深的專業(yè)知識和淵博的文化修養(yǎng)、創(chuàng)新開拓意識當(dāng)然都是不可或缺的。

大家參加工作不久的的教師，對帶班總是摸不著門路，班主任工作效果不理想。我們建議你認(rèn)真讀幾本有關(guān)的理論書籍。在讀理論書籍的時候，要認(rèn)真讀，認(rèn)真想，認(rèn)真記，然后把書中的教育原理、教育方法與自己的教育實踐相聯(lián)系，設(shè)計出一套自己的帶班計劃，然后和一些有經(jīng)驗的優(yōu)秀班主任交流經(jīng)驗。然后再拿到教育教學(xué)中去加以實踐檢驗。這樣堅持一段時間，便會發(fā)現(xiàn)班會講話話題多了，思想深刻了，與學(xué)生交往自如了。讀書對班主任工作能力的提高大有裨益。

謝謝大家！

第四篇：班主任培訓(xùn)講座稿

班主任培訓(xùn)講座稿

主講人：漢武大帝

各位老師：大家好！

班主任是學(xué)生成長中的設(shè)計者和塑造者，是學(xué)生進(jìn)入社會的奠基石，又是給學(xué)生走向未來社會開通行證的人，這就充分說明班主任工作的重要性（不展開講了）

在班主任抓班級體建設(shè)中要抓十件事即：抓目標(biāo)、抓骨干、抓輿論、抓班風(fēng)、抓活動、抓榮譽、抓轉(zhuǎn)化、抓組織、抓制度。其中抓活動排在第五位，說明抓活動是班主任工作中不可忽視的一項重要工作。我講的題目是：“抓住教育契機(jī)，選好活動載體，寓教育于活動之中”。

其一，實踐證明，寓教育于豐富多彩的活動之中，是達(dá)到理想教育效果的重要途徑。

其二.要想通過豐富多彩的活動育人，并達(dá)到期望的教育效果，必須做到以下八個方面。

一.要真正“愛”學(xué)生

只有全心全意的愛，你才能肯于為學(xué)生付出。因為搞活動需要費神、費心、更費力。我把“愛是班主任之歌主旋律”中的有關(guān)段落讀給大家，共同學(xué)習(xí)。

班主任對學(xué)生的愛是一種巨大的能源，它能激發(fā)孩子們積極向上的決心，也能使孩子們的長處發(fā)揚光大，它能使學(xué)生的閃光點熠熠生輝，也能使后進(jìn)生的面貌得到改變。愛學(xué)生不是一種工作形式和方法，而是師德的根本和實質(zhì)。因此，師愛高于母愛，師愛比母愛更廣闊、更深沉、更理智、更偉大。

1.要讓學(xué)生感受到老師的愛 老師們都知道，沒有愛就沒有教育。但是思想上認(rèn)識到的東西不見得行動上就能做得到，即使行動到位，學(xué)生還未必能感受到。我們必須做到使學(xué)生能夠感受到你的愛，這樣的師愛才會真正起作用。高爾基曾經(jīng)說過：“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。在日常生活中，老師對學(xué)生各方面無微不至的關(guān)懷和體貼，會對老師產(chǎn)生一種親近感和信賴感。從而心悅誠服的接受你的教育。每一個學(xué)生渴望自己能在集體里有一個被認(rèn)可的滿意的角色地位，除了同學(xué)對他的態(tài)度外，老師對他的態(tài)度是最影響他情緒的因素。如果一個學(xué)生感受到老師是愛他的，他就會產(chǎn)生一種安全感、歸屬感。這對學(xué)生的身心發(fā)展是積極有利的。教師對學(xué)生的愛必須是真誠的，這方面學(xué)生的感受是非常敏銳的，學(xué)生需要的是老師發(fā)自內(nèi)心的關(guān)注。

2.愛學(xué)生就能抓住教育契機(jī)

教師塑造人的靈魂，不僅需要汗水與精力，更需要心靈與智慧。這是一項藝術(shù)性和創(chuàng)造性很強(qiáng)的工作。教師要有敏感的觀察力，善于捕捉學(xué)生身上瞬間閃現(xiàn)的閃光點，使之發(fā)揚光大。教師還應(yīng)是點燃學(xué)生心靈火花的人，教師對學(xué)生的愛是促使學(xué)生內(nèi)心變化的催化劑。教師要通過師生的紐帶把自己的愛憎移植到學(xué)生的心理去。這個工程不亞于高科技攻堅端的工程。蘇霍姆林斯基不只一次地說“孩子對周圍事物的冷淡態(tài)度是最可怕的。我認(rèn)為無論哪個孩子，他的內(nèi)心世界不會是一色的冰天雪地，總會有星星點點的火花可以捕捉，點燃這些火花，便可以融化這冰雪世界，激發(fā)起孩子的熱情。善于抓住教育學(xué)生的契機(jī)就是班主任工作的技巧和藝術(shù)，也是班主任愛學(xué)生的具體體現(xiàn)。

抓住教育契機(jī)是一種教育技巧。既要機(jī)敏、又要耐心。每個學(xué)生存在的問題，班主任要做到心中有數(shù)，不能著急，也不能不管，要耐心等待時機(jī)，一旦時機(jī)到來，一定抓住，不要放過。

3.要愛到學(xué)生的心理去 老師對學(xué)生的愛是一種崇高的情感，因為師愛是理智的博大的深沉的愛，是以愛國主義和人道主義為基礎(chǔ)的愛，是用以引導(dǎo)學(xué)生走上人生之路的情感依托，是幫助學(xué)生成材的精神動力；學(xué)生對老師的愛是純潔的完全信賴的帶有一定崇拜的愛。要把學(xué)生作為國家的未來、民族的希望來愛，而且要十分珍惜學(xué)生對老師的愛，老師和學(xué)生在情感上相互交融、默契。

4.一切為學(xué)生著想

在與學(xué)生的交往中，要急學(xué)生之所急，愛學(xué)生之所愛，樂學(xué)生之所樂。學(xué)生的喜怒哀樂牽動著老師的心，為學(xué)生的成功感到高興，為學(xué)生的失敗感到惋惜，為學(xué)生的進(jìn)步感到驕傲，為學(xué)生的苦腦感到著急。老師和學(xué)生一起分享成功的喜悅，一起解決生活和學(xué)習(xí)遇到的難題。老師生活在學(xué)生之中，就像置身于鮮花盛開的百花園里。

一個畢業(yè)生這樣寫到：“父母給了我肉體，是您，創(chuàng)造著、凈化我的靈魂。在我的心目中，您要比我的爸爸高大，比媽媽可親。我永遠(yuǎn)不會忘記您，靈魂的工程師。

教育是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。教師的愛恰恰是在教育中科學(xué)與意識結(jié)合的集中體現(xiàn)。因為教師愛學(xué)生可以促進(jìn)學(xué)生建全人格的發(fā)展，它是符合教育規(guī)律的，是符合學(xué)生生理心理特點的，因而說是科學(xué)的、理智的、深沉的、偉大的；老師帶著愛心的教育不同于生硬的說教，教師的愛是撒向?qū)W生心靈的陽光和雨露，滋潤著學(xué)生的內(nèi)心世界，激發(fā)出學(xué)生內(nèi)心蘊藏著的熱情，讓學(xué)生體驗著人與人之間美好的情感交流，啟發(fā)學(xué)生去熱愛生活，引導(dǎo)學(xué)生去追求光明。這難道不是一幅最美的畫，一首最動聽的歌嗎？

二.要充分認(rèn)識到豐富多彩的活動是實施素質(zhì)教育的重要途徑之一 1.樹立新觀念，真正認(rèn)識到豐富多彩的活動是實施素質(zhì)教育重要途徑之一

馬克思講：“教育決非單純的文化傳遞，教育之教育，正是在于它是一種人格心靈的‘喚醒’，這是教育核心所在”。學(xué)科分?jǐn)?shù)是衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成績的一個組成部分，但不是全部。學(xué)科成績好，其它都不好，不能算是一個合格的學(xué)生。而德、智、體、美全面發(fā)展，在某方面學(xué)有特長，并形成特長，才是當(dāng)今社會需要的人才。

在校園里人人都有發(fā)展的機(jī)會，人人都會體驗著追求的歡樂，每個人心理的理想都會被點燃，都能享受人生最大的歡樂。學(xué)校能為學(xué)生創(chuàng)造寬松、和諧、愉悅的氛圍，讓學(xué)生學(xué)得生動、主動、活撥。教師能為每一個學(xué)生在其天賦所在的領(lǐng)域前面點燃一盞明燈，鼓勵他們?nèi)プ非?，讓學(xué)生產(chǎn)生一股積極向上的情感動力，確認(rèn)自己是一個“大寫的我”，那么學(xué)生青少年時期就會為他的一生奠定了成才的基礎(chǔ)。

2.豐富多彩的活動在學(xué)生成長中有著不可替代的作用 豐富多彩的課外活動生動、活撥，很易為學(xué)生所接受，從各個方面豐富、深化學(xué)生的知識，而且可以使學(xué)生展開想象的翅膀，發(fā)揮其主觀能動性。并為學(xué)生智能發(fā)展提供了更為廣闊、充實的知識基礎(chǔ)，起到了知識向智能轉(zhuǎn)化的作用，活動能充分挖掘大腦潛力，有效調(diào)節(jié)腦功能，從而加速學(xué)生智能發(fā)展。文化課學(xué)習(xí)與活動合理配合完善和發(fā)展了學(xué)生智能活動和思維方法?；顒訛閷W(xué)生提供了具體實踐的廣闊空間，學(xué)生的興趣、愛好、特長在活動中得到充分發(fā)展，教師可以在活動中把握其個性，發(fā)現(xiàn)其特長，從而能因材施教，長善救失?；顒又惺帜X并用，會培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力和動手能力，有效地培養(yǎng)和發(fā)展了非智力因素。

豐富多彩的活動可以陶冶情操，促進(jìn)學(xué)生身心健康，在活動中學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會創(chuàng)造、學(xué)會尊重、學(xué)會合作、學(xué)會競爭……。可以矯正很多不良的行為習(xí)慣，事實早以證明，豐富多彩的活動并且將教育寓于活動之中促進(jìn)了學(xué)生健康成長。美國哈佛大學(xué)教授認(rèn)為：“培養(yǎng)人才最重要的不是灌輸知識，培養(yǎng)性格比什么都要緊，而體育場上的競技是鍛煉青年人性格的最好途徑”。音、體、美活動正是培養(yǎng)學(xué)良好性格的途徑之一。人的一生是一個沒有回程票的里程，我們不可錯過孩子們應(yīng)獲得的任何一個可以發(fā)展的機(jī)遇。沒有愛就沒有教育，素質(zhì)教育要求教育者樹立一種愛學(xué)生，全心全意服務(wù)于學(xué)生，一切為了培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面健康成長而無私奉獻(xiàn)的精神。學(xué)校教育更應(yīng)能體現(xiàn)教學(xué)打基礎(chǔ)，課外活動發(fā)揮特長育人才的辦學(xué)思路。故此，我們應(yīng)當(dāng)真正認(rèn)識到課外活是學(xué)校對學(xué)生實施素質(zhì)教育的重要途徑之一，并利用好這一途徑為學(xué)生鋪墊一條五彩之路。

三.要用智慧搞德育

趙校長對我們搞的一些活動評價是“學(xué)生處在用心搞活動的時期，他們搞的一些活動是精品活動”要做到這一點我覺得班主任必須做到以下八個方面。

1.要善于撲捉教育的契機(jī)

一個是大的、宏觀上的教育熱點，如：重大節(jié)日、紀(jì)念日、重大歷史性活動如：香港回歸、航天成就等。另一個是發(fā)生在學(xué)生身邊的事。如開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等。2.要充分利用主陣地（學(xué)校）、主渠道（課堂教學(xué)）、主課堂（班隊會）開展活動。3.要做到“三貼近”即：貼近時代脈搏，貼近學(xué)生年齡，貼近學(xué)生生活。

4.活動中要把學(xué)生放在主體位置，讓學(xué)生成為活動的主人，要全員參加?，F(xiàn)在中學(xué)在“三自”教育活動中，主題班會基本做到學(xué)生自己設(shè)計、自己準(zhǔn)備、自己組織、自己主持，班主任退到幕后做導(dǎo)演。這樣鍛煉了學(xué)生綜合能力。

5.活動要有目的、有計劃地開展。即：優(yōu)化德育工作隊伍工程，優(yōu)化育人環(huán)境工程，優(yōu)化素質(zhì)教育工程，優(yōu)化德育管理工程，這需要3——5年才能完成。每個學(xué)期、每個月都要有計劃。6.教育活動要做到“六結(jié)合”即：主題教育與系列教育相結(jié)合（如國旗下系列講話，行為規(guī)范達(dá)標(biāo)活動系列化等）；傳統(tǒng)教育與經(jīng)常教育相結(jié)合；節(jié)日慶典與紀(jì)念日活動相結(jié)合；音體美課外活動與社團(tuán)活動相結(jié)合；共青團(tuán)、學(xué)生會、少先隊活動相結(jié)合；校級、年級、班級活動相結(jié)合。目前我們學(xué)校已經(jīng)形成一個基本模式。7.要做到“六個善于”即：善于觀察、善于積累、善于借鑒、善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于創(chuàng)新（有自己的特色）。8.所有活動 要注重教育過程，在活動過程中讓學(xué)生去學(xué)習(xí)、去感悟、去體驗、去認(rèn)同、去升華。四.如何搞好主題班會

如何充分利用班會時間，開展富有成效的教育，主題班會是極好的途徑，也可說是班主任必須抓住的主課堂，也是班主任必須具備的一項基本功。

面臨新世紀(jì)，基礎(chǔ)教育的迫切任務(wù)是科學(xué)而有效地實現(xiàn)素質(zhì)教育，這是時代呼喚的最強(qiáng)音，我們教育工作者要肩負(fù)時代的神圣使命，高奏素質(zhì)教育的主旋律，迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)教師不應(yīng)當(dāng)僅僅把自己當(dāng)作一把遮陽擋雨的傘，罩住了一片職責(zé)范圍之內(nèi)的狹小天空，便可以心安理得。在教育的天空里，我們應(yīng)是撒滿學(xué)生心靈的陽光，不論何時、何地，用自己無私的愛為孩子們趨走每一片陰霾，照亮每一個角落，融化每一塊寒冰。只有這樣，我們才無愧于心，無愧于教師這個光榮稱為。用我們的心血和汗水栽培出素質(zhì)教育的奇葩，用我們的熱情和信念去點燃學(xué)生理想的烈焰，用我們的才華和智慧為孩子鋪墊一條成功之路吧！

第五篇：小學(xué)班主任培訓(xùn)講座材料

小學(xué)班主任培訓(xùn)講座材料

王建偉

一、班主任的職責(zé)：

班主任工作包括什么呢？三個字，人、事、物。

（一）人的管理（學(xué)生）

1.品德教育--根據(jù)學(xué)生年齡和心理特點，開展多種活動，對學(xué)生進(jìn)行品德教育和行為習(xí)慣的訓(xùn)練。關(guān)懷每一個同學(xué)，特別要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

2.關(guān)注學(xué)習(xí)--調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，及時了解和掌握學(xué)生各科學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)好各科教學(xué)工作，配合各科教師，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好各科。

3.關(guān)注發(fā)展--注意學(xué)生的個性發(fā)展，認(rèn)真組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動和社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，衛(wèi)生、勞動習(xí)慣。

4.家校合作--認(rèn)真作好家、校聯(lián)絡(luò)工作。每學(xué)期家訪學(xué)生人數(shù)的 50% 以上。關(guān)心和指導(dǎo)學(xué)生的校外生活。

5.積累資料 ——作好本班學(xué)生操行評語和填寫學(xué)籍卡、素質(zhì)報告單等，配合學(xué)校做好學(xué)生獎懲工作。

（二）事的管理--日常工作與活動

1.制定計劃--根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生實際，認(rèn)真制訂班隊工作計劃，確立班隊工作目標(biāo)（遠(yuǎn)期、中期、近期）。

2.建設(shè)班級--培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念，重視樹立正確的輿論，發(fā)揮集體教育的作用，逐步形成勤學(xué)、守紀(jì)、崇美、向上的班風(fēng)。

3.輔導(dǎo)員--重視小干部培養(yǎng)，有目的地開展有質(zhì)量的活動，每月至少開 2 次小干部會議，每月搞一次有質(zhì)量的主題班會，每周搞一次班隊活動，每天上好晨會課，每月出好 2 期黑板報。

4.課題研究--大膽實踐探索學(xué)生思想教育工作的方法和途徑，不斷總結(jié)經(jīng)驗。每學(xué)期期初有計劃，期末寫班隊工作總結(jié)。

（三）物的管理--班級財產(chǎn)

1.課桌椅、櫥柜等木質(zhì)用品--定期清洗，如有損壞及時報修。

2.電器用品--了解正確使用方法，并按照正確使用方法使用，一旦損壞立即報修。指導(dǎo)學(xué)生正確使用并教育學(xué)生愛惜。

3.環(huán)境布置--定期更換，充分發(fā)揮其作用，并保持其完整性，遺失即補(bǔ)，便于交接。

4.其它財物--認(rèn)真做好保潔工作，教育學(xué)生愛惜。

5.學(xué)生物品 ——教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，各伺其位，并經(jīng)常清點。

二、班主任每日常規(guī)工作

早讀、衛(wèi)生保潔、廣播操、晨會、課堂紀(jì)律、眼保健操、午餐、午休、每日總結(jié)、學(xué)生放學(xué)、值日生 ??

每天都要做，也許多做點少做點并不是每天都能看出來，但是這些工作形成了班主任工作的鎖鏈，哪一處缺乏“關(guān)愛”，一段時間后，哪一處必定會出現(xiàn)問題。

早讀——、按時進(jìn)班，主動和學(xué)生打招呼。、督促學(xué)生早讀，不占用早讀時間做自己的課前準(zhǔn)備。、其他老師指導(dǎo)早讀時，可在一旁協(xié)助管理，或者處理一些班級事務(wù)。

衛(wèi)生保潔——

1、督促學(xué)生按時到校參加早晨勞動。、認(rèn)真檢查室內(nèi)外勞動情況，要求干凈整齊。、班主任無法離開教室時，可安排小干部檢查室外勞動。

廣播操——、指導(dǎo)訓(xùn)練學(xué)生自覺排隊，做到快靜齊。整齊踏步，做到有朝氣。、認(rèn)真巡視學(xué)生做操情況，及時糾正動作，不做與之無關(guān)的事情。

晨會— 1、能按照學(xué)校要求認(rèn)真上好晨會課，不隨意更改晨會課的內(nèi)容。、注意尋找班級、學(xué)校、社會中具有教育意義的典型事例，豐富晨會內(nèi)容，少說教、少訓(xùn)斥，不使晨會變成批評課。、指導(dǎo)學(xué)生完成自主晨會，幫助學(xué)生正確搜集資料，適時進(jìn)行口語訓(xùn)練。

課堂紀(jì)律管理——、每天指派學(xué)生值日班長，檢查督促每節(jié)課的正常進(jìn)行。、遇到突發(fā)事件，主動協(xié)助科任老師一起解決。

眼保健操——、按時進(jìn)班，主動提醒學(xué)生做好眼保健操的準(zhǔn)備。、學(xué)生做操時要認(rèn)真巡視，對學(xué)生的做操姿勢進(jìn)行導(dǎo)和糾正，不做與之無關(guān)的事情。

午休——、指導(dǎo)學(xué)生午餐結(jié)束后可稍作休息，不做劇烈運動。、督促午間保潔并做好檢查。、組織學(xué)生自覺進(jìn)教室，完成訂正作業(yè)或者做一些當(dāng)天的家庭作業(yè)。鼓勵學(xué)生利用午休自主閱讀。、組織學(xué)生參加“快樂一刻”，不占用時間做作業(yè)。

每日總結(jié)——

利用固定的時間對一天的學(xué)習(xí)生活做好小結(jié)，獎懲分明，可以結(jié)合班級的特色評比活動開展。

學(xué)生放學(xué)——

按時放學(xué)不拖堂，將學(xué)生隊伍送到路口，指導(dǎo)學(xué)生遵守交通規(guī)則。

雖然這些工作非?，嵥椋刻熳鰜淼拇_會消耗很多的精力和時間，但是中國有句老話——萬事開頭難。一位省優(yōu)秀班主任，她的工作經(jīng)驗用一句話概括就是——辛苦一月，幸福三年。因為高中要三年。在新接班的第一個月，記住兩個一定：一定要反復(fù)思考自己的工作，制定好切實可行的計劃，然后逐步實施。在實施時，一定要事事親歷親為，不要一開始就急著培養(yǎng)小干部的能力，因為你還不夠了解他們。要把你的施政綱領(lǐng)全部清清楚楚地下達(dá)，并且伴之以嚴(yán)格的檢查，并且具有成效后才逐漸放手。所以開學(xué)的第一個月十分重要，不僅你在了解學(xué)生，學(xué)生也在研究你的底細(xì)，所以，新接班的班主任，特別是新班主任，一定要過好這第一個月，多呆在教室，多觀察，多思考。

三、好習(xí)慣培養(yǎng)

我校的班主任工作是以好習(xí)慣培養(yǎng)為重點的，在我們?nèi)粘９ぷ髦?，培養(yǎng)學(xué)生哪些良好習(xí)慣，要求是什么呢？作為我們老師一定要心中有數(shù)。下面幾方面的要求是我們每位班主任老師一定要重視的。那就是三個學(xué)期我們反復(fù)提出的“十大好習(xí)慣”，我覺得這十個好習(xí)慣不僅適用于學(xué)生，也適用于我們老師。

（一）、一聲問好：、走進(jìn)校園后主動向老師、同學(xué)問好。、平時在校園里，遇見老師同學(xué)也要主動問好。、一年級的小朋友要先教如何問好，包括上下課的師生問候。、學(xué)校有重大活動時，主動向外來老師領(lǐng)導(dǎo)問好。、在家庭、社區(qū)也要學(xué)會問候他人。

（二）、兩個輕聲：走路輕、說話輕

在上學(xué)期的工作中，我們發(fā)現(xiàn)這是最難培養(yǎng)的好習(xí)慣。、在各個樓層的樓梯口，都有提醒的話語，上下樓梯不奔跑，不吵鬧。、上午的廣播操，由于老師都在樓下等待，這是能充分體現(xiàn)學(xué)生的自覺。聽到音樂，各班由小干部統(tǒng)一指揮，快速安靜地走出教室，在門口排好整齊的隊伍，聽好音樂節(jié)奏踏步下樓。、課間休息說話要輕。上學(xué)期學(xué)生要求我們老師也遵守。我們在教育學(xué)生時也應(yīng)控制音量。

（三）、三處整齊：課桌、書本、文具盒、早上到校后，要立刻將書包放在椅子上書廂里。、每個課間，先做好下節(jié)課的課前準(zhǔn)備，按照課間五步曲的要求，換上下一節(jié)課的書本，然后才離開教室進(jìn)行活動、休息。這時候，班里的小干部就可以發(fā)揮作用。因為一節(jié)課下來，也須受到大家活動的影響，教室里的課桌可能有些亂，各班要督促指日生負(fù)責(zé)排齊課桌，給下一節(jié)課營造一個整齊的環(huán)境。、如果下一節(jié)課要去專用教室上課，臨走前，每一位同學(xué)都要把自己的桌面清理干凈，椅子塞進(jìn)課桌，值日生要擦凈黑板并好關(guān)燈或電扇才能離開。而在專用教室上完課后，大家也要自覺排齊課桌，把椅子塞進(jìn)課桌方可離開。、我們老師也要時刻保持自己辦公桌講臺的整齊。

（四）、四項自覺：早讀、自覺午餐、自覺勞動、自覺作業(yè)、自覺早讀：前面已經(jīng)講過，注意提醒第一個到班級的學(xué)生先開窗通風(fēng)。、午餐要求：

（1）快速地整理好自己的書本，鋪好餐布。

（2）在教室門前排隊，在小干部的帶領(lǐng)下洗手。洗手時，要注意先涂肥皂，反復(fù)搓洗，然后沖洗干凈，避免細(xì)菌進(jìn)入身體。洗完手后依舊排隊回教室。

（3）排隊拿飯盆，領(lǐng)取飯菜，前一個同學(xué)在拿飯時，后面一個同學(xué)要自覺與之保持一定的距離距離，以免發(fā)生碰撞。

（4）就餐時，餐具要求全部放在餐布上，吃剩的骨頭等雜物可以放在蓋子上，盡量做到不挑食，不浪費，細(xì)嚼慢咽不拖拉。吃完飯后將剩飯菜小心地倒進(jìn)桶里，注意不潑灑。然后彎下腰將飯盆分類輕輕放整齊。、自主午休：

（1）午餐結(jié)束后，同學(xué)們可以稍微休息一下，但是不要做劇烈運動。

（2）休息后自覺進(jìn)教室，完成訂正作業(yè)或者做一些當(dāng)天的家庭作業(yè)。要注意讀寫姿勢，抓緊時間，提高效率，不大聲喧嘩，影響他人。

（3）自覺開展課外閱讀。

（4）自主午休鈴聲一響，同學(xué)們立刻把筆放下，認(rèn)真觀看電視。這一點尤為重要，因為我們老師要自覺執(zhí)行。、自主勞動：

（1）中午的值日生應(yīng)該在午餐結(jié)束后休息十五分鐘開始午間保潔，每個人都要清楚自己的崗位，自覺到崗。

（2）放學(xué)后值日生留下來，按照自己的崗位開始勞動，先掃地后拖地，完成以后排課桌。勞動工具擺放整齊，垃圾倒清，關(guān)好門窗離開。

（3）注意各班只能使用本班拖把，不能隨意使用其它班級的，注意清洗并掛好