第一篇：2010年關于加強黨總支、直屬黨支部領導班子作風建設的意見

電氣與電子工程系關于加強黨總支、直屬黨支部領導班子

作風建設的意見

為增強我系領導班子的凝聚力、戰斗力和創新力，將系領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、廉潔奉公、求真務實、干事創業的學習型、創新型領導集體，切實保證黨和國家的路線方針、政策及學校的各項決定在本系的順利貫徹執行，擔負起領導電氣與電子工程系改革、發展、穩定和培養合格人才的重任，特從政治思想、組織紀律、工作作風等多方面著手，制定加強系領導班子自身思想作風建設的意見。

一、加強理論和業務學習

一方面，要加強理論學習。加強理論學習是提高領導干部素質的根本要求。面對新形勢、新任務，我們必須提高對學習重要性和緊迫性的認識，正確處理工作與學習的關系，既要埋頭苦干，又要埋頭苦學，不斷地充實和提高自己，努力使我們的黨性修養、理論水平、領導能力等不斷適應時代發展的要求。為此，要健全學習制度，要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握觀察事物的科學方法，增強分清理論是非、政治是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。另一方面，要加強業務學習。樹立勤于學習，勤于思考的風氣，經常、扎實地學習新的觀念、新的知識、新的手段，把學習變成每一個班子成員的自覺行動。班子每位成員都要不斷提高知識的全面性和兼容性，努力學習自己所擔負工作必須的專業知識，但也不局限于自己分管的業務，其他方面的工作也要有所了解，要向其他同志虛心學習、取長補短。要把抓工作、抓落實與努力學習結合起來，把向書本學習和向實踐學習結合起來，把理論學習同研究解決實際問題結合起來，使每位班子成員在學習中不斷提高自身素質和水平。

二、進一步增強政治意識、憂患意識，增強做好工作的責任感和使命感

自覺用“三個代表”重要思想和十六大精神統領我系學科、專業建設、教學管理等各項工作，忠實實踐黨的宗旨，按照“立黨為公、執政為民”的要求，把對黨負責、對上級負責與對事業負責一致起來。更多地為學科專業建設、教育教學的長遠發展著想，更多地為教師辦實事，杜絕心浮氣躁、好大喜功、做表面文章。班子成員進一步增強做好隊伍管理、教學管理工作的責任感和使命感，自加壓力，勤奮工作，有所作為；有令

必行，有禁必止，雷厲風行，干則必成，確保政令暢通；堅持高標準，高要求，使各個方面的工作有比較高的起點，使我們的工作達到一個新水平。

三、創造性地開展工作

要堅持求實創新的工作作風，以求實創新的精神落實上級黨委的一系列方針政策，以求實創新的精神鞏固和擴大已有的工作成果，以求實創新的精神解決前進中的重點和難點問題。要善于發揚好的傳統，同時更要注意從舊的思維模式和工作方式下解放出來，在新的基礎上達到主觀和客觀的統一。克服工作一般化，消除安于現狀、不思進取的消極思想，大力弘揚奮發有為、敬業進取的良好風氣，激發出干事業頑強拼搏、謀發展不畏艱難、搞改革勇于創新的強大精神力量。

四、堅持民主集中制原則

民主集中制是黨的根本組織制度，是實現決策科學化、民主化的制度保證。必須把加強民主集中制作為領導班子作風建設的一件大事抓緊抓好。要堅持貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方法。班子成員之間要以大局為重，以事業為重，既分工負責，又互相協作，相互替補，做到分工不分家。堅持定期召開領導班子碰頭會，互通情況，商量工作。要進一步明確班子成員職責范圍，規范議事規則和決策程序，發揮好班子的整體功能。要正確處理集體領導和個人分工負責的關系，一方面要堅持集體領導、集體決策制度，不搞個人說了算；另一方面，要勇于負責，按照集體分工和決定，創造性地做好自己分管的工作。每位班子成員都要嚴格要求自己，加強協作，密切配合，一心一意謀發展，一門心思干工作，努力把我系領導班子建設成為團結、勤政、廉潔的戰斗集體。

五、改進民主生活會制度

進一步提高民主生活會的質量，增強領導班子解決自身問題的能力。對召開民主生活會，思想上要高度重視，事先要有充分準備，時間和精力要相對集中。會前要認真學習，廣泛征求意見，找準存在的問題，做好溝通思想工作，深刻進行自我剖析；會上要開展積極的批評與自我批評，有針對性地提出整改措施；會后要聯系實際認真整改，整改措施在一定范圍內通報，整改情況在委范圍內進行反饋。建立經常性的談心談話制度，加強領導班子成員之間的思想交流和溝通。

六、進一步增強大局意識、全局觀念

努力處理好個人與集體、局部與整體、眼前和長遠的關系，在工作中，牢固樹立服務全局、服從全局的意識和胸懷，積極協調好各個方面的關系。既要主動承擔職責范圍內的工作；也要甘當配角，積極配合其他同志的工作，以求形成最大合力，相互促進，共同發展。要自覺維護班子團結，關鍵是做到換位思考，重點是擺正個人與班子的關系，做到大事講原則、小事講風格，互相補臺、好戲連臺。一是政治上互相信任不猜疑。班子成員之間要推心置腹，謀事不謀人，有優點互相學習，有經驗互相借鑒，有問題互相提醒，有意見互相溝通。樹立了班子的威信，就是樹立了自己的威信。二是思想上互相交流不隔膜。班子成員之間要工作上常通氣，思想上常見面，感情上常交流，有意見常交換。三是工作上互相支持不拆臺。班子成員相處之中要互相尊重，平等對待，對方考慮不周時要主動補臺，聽到不負責的議論要堅決制止，遇到對方不好辦的事要主動幫助去做工作。處理棘手問題，堅持班子成員齊上陣，不回避，不退讓，不怕得罪人。四是有失誤互相諒解不推諉。要嚴以律己，寬以待人，堅持多做自我批評，善于把一個人的教訓變成集體的財富，使失誤者在自我反思中得到提高，在互相承擔責任中受到鞭策。

七、增強組織紀律觀念，嚴格遵守黨內政治生活準則

班子成員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決貫徹執行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告，但在沒有重新作出決定前，不得公開發表違背集體決定的言行，損害委黨組的集中和統一。堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的組織原則。委黨組會議研究決定的應該保密的事項，未向外公布和未獲準有關領導機關批準之前，黨組成員和列席人員必須嚴守秘密，不得向外泄露。加強組織紀律建設，執行黨的決定，服從組織分配，嚴守秘密，反對本位主義和小團體主義，反對自由主義和極端個人主義，反對無組織無紀律、有令不行、有禁不止、各行其是的行為。

八、廉潔自律，內強素質，外樹班子良好形象

1、自覺實現三個做到，即要求班子成員做到的，黨委書記、系主任必須首先做到；要求黨員做到的，總支成員必須首先做到；要求一般群眾做到的，黨員干部必須首先做到。

2、班子成員要帶頭講學習、講政治、講正氣，按照“三個代表” 的要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的影響和侵蝕。

3、班子成員要認真貫徹執行中紀委和上級有關規定，增強廉政自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，不搞特殊化，不以權謀私，不假公濟私。班子成員要堅持原則，敢于抵制不正之風。

2010年4月5日電氣與電子工程系黨總支

第二篇：2009年關于加強黨總支、直屬黨支部領導班子作風建設的意見

電氣與電子工程系關于加強黨總支、直屬黨支部領導班子

作風建設的意見

為把系領導班子建設成為旗幟鮮明、堅持原則、思想解放、開拓創新、求真務實、廉潔高效、凝聚眾心、團結堅強的領導班子，切實擔負起系改革發展和培養合格人才的重任，團結帶領系黨員干部和師生員工，在新的層次上開展新一輪創業，特制定系領導班子自身思想作風建設意見。

一、加強學習，解放思想，不斷提高政治素質

領導班子成員要帶頭學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表重要思想”；帶頭學習業務知識，努力掌握各自分管工作的規律，積極探索新思路、新方法、新途徑。互相鼓勵，互相幫助，加強學習，提高認識，統一思想，進一步提高領導班子成員的理論水平和領導能力，增強科學決策、駕馭全局和解決實際問題的能力。

二、堅持原則，求真務實，切實轉變領導作風

1、抓好三個落實。落實黨的路線、方針、政策在系的貫徹執行；落實校黨委和校行政的各項決策在系的貫徹執行；落實系黨總支所作出的決議和工作安排，做到有部署、有檢查、有監督、有總結。

2、找準工作著力點。系黨總支要把主要精力和著力點放在黨的建設、干部教師隊伍建設和思想政治工作上，放在教學科研、學科建設的全面發展上。

3、黨總支成員要深入各黨支部、系、工會、共青團、學生會、學生班級、宿舍、學生活動場所，注重調查研究，加強指導和服務。

4、黨總支要不斷提高議事效率，做到議而有決，決而果斷，落實到位。

5、減少會議，可開可不開的會，不開；能合并開的會盡量合并開；能開小會的不開大會。要開短會、講短話。集中精力議大事，抓關鍵，抓發展，抓各項工作的落實。

三、堅持黨的群眾路線，密切與群眾的聯系，為教師多辦實事

1、增強服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，把群眾利益作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點和落腳點。

2、系重大事情和重要決策的出臺，要尊重民意，通過多種方式和渠道，廣泛聽取師生意見和建議，以促進決策的科學化和民主化。

3、堅持向師生通報工作制度。每個學期末要向全體師生通報工作情況，通報財務收支情況，重大事情要及時向師生通報，特別是在職稱評聘、競聘上崗、外出學習、辦學創收等方面努力做到政務公開、財務公開，提高辦事透明度，接受群眾監督。

4、廣開辦學門路，拓展創收渠道，增加教師收入，提高生活質量，改善辦學條件，最大限度地解除教師的后顧之憂。

5、要建立和堅持總支成員，聯系黨內、外群眾制度，重視他們所反映的問題，做深入細致的思想政治工作，將出現的問題處理在萌芽狀態。

四、堅決貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度

1、按照上級黨組織關于系黨政管理辦法和要求，系黨總支和行政要做到各司其職，各盡其責，既分工又合作，共同貫徹落實好系黨委和行政的決定，做好系工作。

2、嚴格執行總支會、系辦公會和黨政工團聯席會的議事規則和決策程序，加強集體領導，不斷增強和發揮整體功能。

3、凡屬重大問題，必須經黨總支集體研究決定，尤其是事關系的重大決策和重要工作以及干部提拔、人事安排、職稱評聘、競聘上崗、外出學習等，要充分發揚民主，認真傾聽不同意見，使每位總支成員的意愿、主張能夠得到充分表達，積級性和創造性得到充分發揮。

4、對黨總支的集體決定，有不同意見允許保留，但任何成員必須堅決執行，同時加強保密工作，以維護集體決策的嚴肅性。

5、堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。每一個總支成員既要關心全局工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行職責，對自己分管的工作，認真負責，善于提出新的思路。重大事情經集體研究決定后，認真抓好落實，抓出成效。

6、堅持民主生活會制度，每個總支成員都要自覺參加雙重組織生活，既要參加黨總支民主生活會，又要自覺參加所在黨支部的組織生活會。黨總支成員要帶頭開展批評和自我批評，在班子內部造成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢和生動活潑的政治局面。

五、搞好團結，加強協調，增強班子的凝聚力和戰斗力

1、團結是做好各項工作的基礎和保證。總支成員帶頭做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要胸襟開闊，光明磊落、公道正派，搞五湖四海，不搞小圈子，尤其是在用人、職稱評聘、競聘上崗、外出學習上，堅持任人唯賢，做維護團結的模范。

2、總支成員之間要多從黨的事業和共同的目標出發，講黨性，講原則，識大體，顧大局，相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，密切配合，自覺把注意力凝聚到做好工作，加快系改革和發展上。

3、總支成員要加強協作共事意識，做到互通情況、互相提醒、融洽感情、增進團結、形成合力，真正把總支班子建設成為團結堅強的領導集體。

六、廉潔自律，內強素質，外樹班子的良好形象

1、面對新的形勢和任務，總支成員要有強烈的事業心和責任感，大力弘揚和帶頭實踐開拓進取、艱苦奮斗、改革創新的精神，在實際工作中用新的思想、新的姿態、新的作風，努力爭取有新的作為。

2、面對工作開展的新局面，實現三個做到，即：要求班子成員做到的總支書記、系主任必須首先做到；要求黨員做到的，總支成員必須首先做到；要求一般教師做到的，黨員干部必須首先做到。

3、班子成員要講究工作藝術，不斷改進工作方法，及時總結工作經驗，提出改進措施，提高工作水平和工作能力。

4、班子成員要帶頭講學習、講政治、講正氣，堅持科學發展觀，自覺樹立正確的抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想的影響和侵蝕。

5、班子成員要認真貫徹執行中紀委和上級的有關規定，增強廉政自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，不搞特殊化，不以權謀私，不假公濟私。

6、班子成員要堅持原則，敢于抵制各種不正之風，特別在干部推薦、職稱評聘、競聘上崗、人員調入、外出學習、招生就業等方面，做到敢抓敢管，敢于碰硬，不搞一團和氣，不為親情所動，不為關系所擾。

7、班子成員要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督，并把監督和自律結合起來，以身作則，樹立班子的整體形象。

電氣與電子工程系黨總支

2009年5月10號

第三篇：2008年關于加強黨總支、直屬黨支部領導班子作風建設的意見

電氣與電子工程系關于加強黨總支、直屬黨支部領導班子

作風建設的意見

為認真學習胡錦濤同志 2008 年在十七屆中央紀委第二次全體會議上的講話和《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，全面落實科學發展觀，切實加強領導班子作風建設，切實增強領導班子成員憂患意識、公仆意識和節儉意識，使領導班子始終保持振奮的精神和良好的作風，真正做到為民、務實、清廉，進一步促進學校的改革、發展、和諧、穩定，特制定本意見。

一、充分認識加強領導班子作風建設的極端重要性、緊迫性及其基本內容

領導班子作風建設是黨的建設的一項戰略任務。加強領導班子作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅持不懈地抓好領導班子作風建設，不斷教育和引導領導班子成員按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆黨的先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。

根據新形勢新任務的要求，全面加強領導班子作風建設的基本內容包括領導班子成員的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。在工作中，要在領導班子中大力倡導以下八個方面的良好風氣。這就是：一要勤奮好學、學以致用；二要心系群眾、服務人民；三要真抓實干、務求實效；四要艱苦奮斗、勤儉節約；五要顧全大局、令行禁止；六要發揚民主、團結共事；七要秉公用權、廉潔從政；八要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導班子作風建設的基本內容，也是實現領導班子成員作風進一步轉變的鮮明標志。領導班子成員一定要深刻領會，認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。

二、進一步加強領導班子的思想作風和學風建設，提高領導班子的思想政治素質和理論水平

1、黨委領導班子成員必須帶頭認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習高等教育理論，全面貫徹落實科學發展觀。要始終堅定不移地與黨中央保持思想上、政治上和行動上的高度一致，增強全面貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，增強學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱觀的自覺性和堅定性，增強堅持社會主義辦學方向、全面貫徹黨的教育方針的自覺性和堅定性；進一步明晰學校的辦學指導思想和工作思路，努力培養適應現代化建設需要的高素質人才。

2、堅持解放思、實事求是、與時俱進的思想路線，反對因循守舊、不思進取，大力弘揚師院人特有的“精氣神”。必須從不斷發展變化的國內外形勢出發，堅持用“三個有利于”標準判斷學校各方面的工作是非得失，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，不斷推動教育創新，深化教育改革，全力打造教育品牌，構建社會主義和諧校園，全面推進學校新一輪創業。

3、堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，反對照搬照抄、本本主義。牢固樹立終身學習的思想，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧校園的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，轉化為提高領導班子治校理教的能力。同時要把理論學習同改造主觀世界緊密結合起來，同解決實際問題緊密結合起來，學習中要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現實問題的理解思考，著眼于新的實踐和發展，切實解決學校存在的實際問題。

4、勤于思考，勇于探索，敢于創新，做到真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感、緊迫感、事業心，做到守土有責，在職有為。面對高等教育嚴峻形勢和艱巨任務，班子成員要帶頭樹立信心，振奮精神，克服盲目樂觀、麻痹松懈和無所作為的思想，努力在改善辦學條件、改善教職工生活、提高辦學水平和推進“質量工程”上有所作為。

三、進一步加強領導班子的工作作風和領導作風建設，密切黨群干群關系，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力

1、堅持黨委領導下的校長負責制，正確處理黨委和行政的關系。黨委統一領導學校工作，并支持行政在職權范圍內積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。

2、堅持民主集中制原則，正確處理班子成員間的關系。認真貫徹集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的黨委內部議事制度，既要充分發揚民主，反對獨斷專行，又要維護集中統一，反對軟弱渙散。班長要成為執行民主集中制的表率；班子成員要增強全局觀念，自覺維護集體決定和班長威信，既要根據集體的決定和分工，各司其職，各負其責，又要積極參與集體領導；既要關心和支持學校各項工作，又要尊重分管領導意見，避免政出多門。

3、堅持密切聯系群眾，不斷完善領導聯系群眾的制度。領導班子成員每學期應有五分之一的時間深入到各自聯系點和其他基層單位（部門）作調查研究，解決實際問題；完善校領導接待日制度和來信來訪登錄跟蹤制度，確保答復和落實；定期邀請師生代表與領導座談，增加相互間的理解，為群眾排憂解難提供更多的方便；落實領導聽課制度，堅持現場辦公制度，建立領導定期參加基層政治學習制度；繼續設立校長信箱；建立定期走訪老同志和教職工群眾制度。通過以上各種形式，形成良好的溝通機制。真正做到察民情、知民意、集民智、解民憂，求真務實，真抓實干，為廣大師生員工辦好事、辦實事。

4、團結共事，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力。班子成員要堅持黨的紀律、堅決反對自由主義。要顧全大局，令行禁止，切實糾正議而不決、有令不行、有禁不止的不良作風。班子成員間要努力形成相互尊重理解、相互信任支持、相互關心幫助、相互配合補臺的好風氣，注意思想上經常交流，工作上及時溝通，樹立團結共事的意識，倡導團結共事的風氣，建立團結共事的關系，自覺維護黨委集體領導的形象，使領導班子真正成為堅強有力的戰斗集體。

四、進一步加強領導班子的生活作風和黨風廉政建設，講操守，重品行，嚴格黨內監督，廉潔從政

1、班子成員要嚴格黨性修養和黨性鍛煉，培養健康良好的生活作風。加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，時刻牢記“兩個務必”，自覺、主動接受黨內監督，積極支持各級黨組織履行監督職責。班子成員必須參加雙重組織生活、民主評議黨員等活動，通過組織生活會、民主生活會和談心等多種形式，圍繞廉潔自律問題，認真有效地開展批評與自我批評，帶頭過好名利關、權力關、金錢關、人情關。

2、堅持秉公用權，廉潔從政，反對以權謀私，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要議事日程。班子成員要做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，從自己做起，明辨是非，克己慎行，防微杜漸，以身作則，率先垂范。深入開展警示教育，增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力。

3、堅持艱苦奮斗，反對享樂主義。生活作風正派，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要勤儉節約，帶頭遵守財經制度和學校公共財物管理和使用的規定，不鋪張浪費，不假公濟私，化公為私。

4、認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規章制度，以制度來鞏固和推動廉政建設。

電氣與電子工程系黨總支

2008年6月7日

第四篇：黨總支、直屬黨支部審查意見參考本

經×年×月×日總支部（直屬支部）委員會討論審查，同意支部大會決議，接收××同志（同學）為中國共產黨預備黨員，預備期一年（從×年×月×日起，至×年×月×日止）。

經×年×月×日總支部（直屬支部）委員會討論審查，同意支部大會票決通過××同志按期轉為中國共產黨正式黨員的決議，黨齡從×年×月×日算起。

第五篇：領導班子作風建設意見精選3篇匯總

領導班子作風建設意見精選3篇

領導班子作風建設意見

（一）當前，各級開展的“為民、務實、清廉”教育活動，其最終目的就是改進和加強領導班子作風建設。領導班子作風建設是干部隊伍建設的核心和靈魂。我認為應從以下四個方面加強和改進領導班子作風建設。

一、相互尊重，團結共事，營造和諧的工作氛圍

一個領導班子就是一個戰斗的集體，其團結與否，直接關系到整個隊伍的凝聚力和戰斗力，事關地稅事業的成敗與得失。因此，改進領導班子作風建設必須始終將“團結”二字擺在核心位置。一是執行重大事項集體研究制度，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅持集體領導，分工負責，一把手“當班長不當家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎上，經過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認真考察的基礎上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進競爭上崗，經公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團結，又增加了民主決策的透明度。二

是相互尊重，建立正常的同志關系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、談實情、交實底，融洽關系。三是正確處理“集權”與“放權”的關系。充分發揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認真地履行職責，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發揮班子的整體領導能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進、同心同德、團結共建，有力地促進全局各項工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領導形象

領導的表率作用是領導素質的具體體現，是密切聯系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊伍”的關鍵。局班子成員要從自身做起，培養了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領導班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項規章制度。局一把手首先要對各項規章制度以身作則，嚴格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領導干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領導班子要把

廉政建設放在重要位置來抓。要經受住“情”與“法”的考驗，為同志們嚴格執法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業業干事業。在實際工作中，領導的帶頭就是無聲的命令，就會激發廣大干部的工作熱情。四是“一堅持”。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業務考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優化干部隊伍結構，建立起公平、透明的用人機制。這樣才會增強班子乃至整個隊伍的凝聚力和向心力，促進了地稅各項工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風，帶動整個干部隊伍作風和精神風貌的轉變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進典型，轉變了工作作風，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽。先后被縣委授予思想政治工作創新獎，被市局授予局長特別獎勵。今年以來，我們以“為民、務實、清廉”教育活動為契機，大力開展“以人為本，抓學習，提高素質；以德為先，講團結，構筑和諧；以職為天，抓落實，爭先創優”活動，努力提高干部隊伍的戰斗力和凝聚力。通過這項活動，進一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結協作、無私奉獻、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發了大家工作的積極性，促進了地稅干部隊伍整體素質的提高和稅收各項工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強廉政和行風建設工作

廉潔自律是領導班子作風建設的保證，要把廉潔自律作為最嚴格的約束，始終做到為政清廉。我局領導班子始終如一地堅持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構筑稅務干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務所的一把手簽訂《黨風廉政責任狀》，年內多次進行考核，年底按責任狀內容嚴格驗收。制訂了紀檢監察各項制度落實責任制。堅持廉政學習日制度，通過學習廉政法規、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點有了清醒認

識，進一步增強了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務干部前往第四監獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現身說法。通過接受警示教育，稅務干部的心理受到了極大震動，進一步增強了拒腐防變的自覺性。

（二）認真做好行風評議工作。在行風建設中，要從服務納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務。要制訂嚴格的行風評議紀律，對違反者施與重罰。要將當前開展“三治”“務實、為民、清廉”活動同行風建設有機結合起來，通過開展這些活動，促進機關效能建設，進一步加強和改進作風建設，樹立起地稅良好的形象。

領導班子作風建設意見

（二）一、樹立良好學風，著力在提高領導班子理論素養上下功夫

一是要堅持政治理論學習。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀武裝頭腦，用國家法律法規和現代科學技術武裝頭腦，不斷提高領導班子成員運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導實際工作，解決復雜矛盾和問題的能力；不斷提高運用科學發展觀統領國稅工作全局的能力；不斷提高運用國家稅收法律法規和現代科學技術指導稅收實際工作的能力。二是要堅持解放思想。通過不斷的學習促進思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅決改變從本本出發、憑經驗辦事的慣

性思維，克服本本主義和經驗主義。三是要樹立終身學習觀念。把學習當作一種責任、一種素養、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學有所成。四是要加大更新知識自主培訓力度。目前，現行的區局班子成員的更新知識培訓主要是通過總局、省局的統一組織實施，其更新知識的培訓時間相對滯后。因此，市局應自主將區局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓。要通過自主培訓，使班子成員及時更新、補充和拓寬相關知識，及時了解和掌握與稅收工作有關的新知識、新理論和新技術，并利用所學理論和知識，不斷完善和改進工作方法，提高班子成員的綜合素質和工作效率。五是要完善學習制度。繼續堅持參加黨組中心組學習，并通過自學、互相學和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

二、端正思想作風，著力在提升領導班子的創新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。做到對事物的發展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統性，工作中具有一定的創造性，使國稅機關始終保持奮發有為、朝氣蓬勃的生機和活力。二是要創新思路，培育和發展特色，不斷提高國稅機關核心競爭力。就是要實事求是、科學總結稅收工作歷史經驗，根據發展變化了的實際和情況，提出新的發展理念和舉措，為國稅事業科學發展“把脈定向”。三是要提高行

政執行力和行政效能。要抓住實施“作風建設年”的有利時機，以敢為人先、敢于突破的精神用好機遇，優化發展環境，激發班子成員銳意進取、開拓創新的積極性，營造創新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個方面：首先，要注重提高重點工作執行力，避免就對當期布置的重點工作執行力不強，導致工作任務完成不好，而指責下面的現象。作為班長在召開局務會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當期重點工作，由各分管領導專題匯報，會上進行分析形勢、找準薄弱環節、統一思想認識，有的放失，增強布置當期重點工作的針對性，進一步提高行政執行力。其次，要強化領導干部責任制管理和責任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現象。班子成員的考核要細化，考核內容要具體化，對班子成員考核表中的項目還應細致分析，找出需要改進的問題，就扣分部分要結合群眾座談的意見或建議，上級組織應有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進一步強化責任管理，提高工作效能。再次，要堅持班子成員的輪崗制度化，促進干部合理流動，優化干部結構，充分調動領導干部工作積極性、主動性和創造性，為國稅事業的發展提供有力的組織保證。以此，進一步強化領導干部隊伍建設，增強領導班子的工作活力，提高工作效能，促進領導班子的黨風廉政建設。

三、改進工作作風，著力在加強領導班子執行力上下功夫

一是要把對上負責與對下負責統一起來。要準確把握“上情”，深刻領會上級精神，對文件和規定的具體要求心中有數，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個查找”。即要著重查找履行職責使命意識強不強、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導夠不夠科學、有無以開會造聲勢、以發文代替抓落實的形式

主義傾向；查找事業心責任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻精神有沒有淡化，是否想個人得失和升職換位多，想工作和求事業少的現象。二是要改進求真務實的工作作風，即要腳踏實地、埋頭苦干、兢兢業業，多做艱苦細致、默默無聞的工作，多辦打基礎、管長遠的事情，使各項工作經得起干部職工的檢驗、實踐的檢驗。三是要真抓實干、務求實效。即要以強烈的事業心責任感抓落實，不追風、不盲從，唯實情、務實功。對遇到的矛盾和困難，時刻保持昂楊的戰斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現象。同時，要注重解決問題。即要教育引導班子成員，敢于正視問題，善于發現問題，不回避矛盾，不推卸責任，積極協調力量治弱補短，盡心盡責把難事解決好，確保各項工作任務的完成。

四、轉變領導作風，著力在增強領導班子服務能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹立領導就是服務、權力就是責任的觀念，切實解決好為誰掌權、為誰工作、為誰服務這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為想問題、做決策、辦事情的依據，真正在機關樹立起“領導就是服務”的觀念，真心實意地為群眾服務，為單位科學發展服務。二是班子成員要把為國聚財擺在首要的位置，樹立高目標、追求大作為，要以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，求真務實，真抓實干，勇于做事，敢于擔當，兢兢業業，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責任，切實提高工作質量和效率，發揮國稅系統的優勢，以一流的業績，為地方經濟發展做貢獻。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務，要切實抓好在改善服務態度、提高服務質量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進一步完善聯系點工作制度，加強對基層工作的具體指導，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實弘楊重實際、說實話、求實效的良好風氣。同時，要悉心體察干部職工疾苦，關心和解決大家的工作、生活、學習上的困難。

五、樹立民主作風，著力在提高領導班子凝聚力上下功夫

一是要堅持民主集中制，正確把握好民主基礎上的集中和集中指導下的民主的辯證關系，民主決策、科學決策。在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當學生，再當先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團結--批評--團結的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風格，不糾纏細枝末節。其次，要注重提高民主生活會質量，克服方法有余，質量不高的現象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個班子成員的剖析材料進行評價，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護短，要敢于進行當面點評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構建和諧班子，增強班子的凝聚力，只有一個團結的班子，才能帶好一支隊伍。三是主要班子成員要當好“主心骨”。主要班子成員肩負著謀劃全局、發展事業、帶好班子、用好干部、樹好風氣的重任。要統攬全局，協調各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調動一切可以調動的積極因素，努力形成團結協作搞建設，同心同德謀發展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項目標任務的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領導的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關系，團結

協作，優勢互補，發揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風，著力在鑄牢領導班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領導干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確運用權力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一個領導干部的氣節和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線，主要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執行黨風廉政建設責任制。班子成員要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認真查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，組織制定建立預防措施和管理制度，努力構建反腐倡廉的長效機制。四是帶頭接受監督。班子成員要自覺接受班子內部的監督，通過民主生活會、組織生活會、談

話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受黨內外群眾的監督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發揚成績，糾正錯誤，更好的為群眾服務，更好的為稅收經濟和區域經濟發展服務。

領導班子作風建設意見

（三）為進一步轉變宣傳部機關工作作風，增強服務意識，提高工作效能，努力營造奮發向上、開拓創新、樂于奉獻、務實高效的工作氛圍，促進全縣經濟社會又好又快發展，結合部機關作風現狀，現就進一步加強和改進機關作風建設提出如下意見：

一、部機關作風建設存在的主要問題

干部作風是影響干事創業的重要方面，部機關干部職工在落實黨的政策、服務人民群眾、營造“全力全速、干事創業”的濃厚輿論氛圍，推動全縣經濟跨越發展中發揮了重要作用，干部作風的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一些干部學習抓的不緊，學風不濃；一些干部發展意識、進取意識、創新意識不強，墨守成規，安于現狀，創造性開展工作不夠；少數干部責任感不強，工作不扎實，缺乏主動性；有的工作效率低下，辦事

拖拉，質量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個別干部紀律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無關的事等，這些問題雖然存在于個別和少數干部身上，但直接影響著部機關的威信，影響干部隊伍的形象。因此，我們必須充分認識加強作風建設的重要性和必要性，把加強和改進機關作風建設作為當前和今后一個時期的一件大事，放在重要位置，切實抓緊抓實抓好，抓出成效。

二、加強和改進機關作風建設的指導思想、目標要求和工作原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從機關干部思想政治建設抓起，從服務基層、服務群眾、服務全縣中心工作做起，著力轉變機關作風，提高干部素質，樹立機關干部開拓創新、與時俱進、奮發有為、團結協作的新形象。

目標要求：深入學習和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機關干部隊伍中存在的與新形勢新任務不相適應、不相符合的突出問題，牢固確立“為縣委、縣政府服務，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務，做宣教系統的后勤；為鄉鎮、文教系統服務，做基層的娘家”的理念，努力爭創學習型、創新型、實干型、服務型、廉政節約型機關。通過開展“四服務一爭創”活動，建設一支廉潔、高效、務實、創新和培養“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的新型宣傳干部隊伍，樹立一流作風、塑造一流形象、爭創一流業績，不斷提升機關內部的凝聚力、執行力、創造力、公信力，使我部機關作風建設再上新臺階。

工作原則：堅持“解決實際問題，促進工作；正面教育為主，標本兼治；領導干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創新方法”的原則。

三、加強和改進機關作風建設的主要任務

（一）樹立勤奮好學、學以致用的學風，努力爭創學習型機關。一是要牢固樹立終身學習的理念，教育和引導廣大干部職工改變不學習照樣能夠干工作、不愿意認真學習的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度和敷衍了事的做法，把學習作為政治責任、精神追求、立身之本和干事創業之基，既從書本中汲取知識，又從實踐中加強學習，積極爭做學習型干部，爭創學習型機關，切實在機關內部形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣和勇于創新的風氣，著力提高自身素質，不斷適應新的形勢。二是要建立健全學習制度，堅持集體學習和自學相結合，認真組織干部職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建和諧社會、黨的執政能力、社會主義榮

辱觀和社會主義核心價值體系等黨的最新理論成果，用科學理論武裝頭腦。三是加強業務知識學習，做到計劃、內容、時間、效果“四落實”，切實增強學習實效。四是要注重學以致用，把理論學習同各自的具體工作結合起來，緊密聯系思想和工作實際開展學習討論，努力探索解決問題的新方法、新途徑。把著眼點放在解決各種實際問題、營造全縣干事創業的濃厚氛圍上，把落腳點放在推動各項工作上，堅持用科學理論指導實踐，真正把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

（二）樹立解放思想、開拓創新的風氣，努力爭創創新型機關。一是要大力推進思想觀念的創新。按照科學發展觀的要求，堅持實事求是、解放思想、與時俱進，破除安于現狀、不思進取、墨守成規的思想，樹立敢想敢干、開拓創新的意識，在研究新情況、解決新問題中不斷推進思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經驗，在加強實踐和加快發展中得新知、強素質、增才干，使思想和行動更加符合時代的要求。二是大力推進工作實踐的創新。要圍繞全縣中心工作，創造性地開展工作，進行工作創新；圍繞提高行政效能，優化發展環境，進行體制創新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。注重在工作中邊實踐、邊探索，不斷豐富創新內容，加大創新力度，把創新工作不斷推向深入。三是建立完善促進創新的激勵機制。把創新成果的推出和創新工作的效果，作為評選先進、評價干部和目標考核的一項重要內容，充分調動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創造性，激發廣大機關干部職工的工作熱情，營造創新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新的臺階。

（三）樹立真抓實干、務求實效的作風，努力爭創實干型機關。一是要建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃。領導干部結合工作實際和分管工作每年要深入基層調研，了解實情、指導工作、解決問題。要根據調查了解到的情況，及時撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告，反映調研成果，為科學決策提供依據，為解決重點、難點、熱點問題出謀劃策。二是要樹立強烈的事業心和責任心，以飽滿的精神狀態投入工作，堅決反對無所事事、心浮氣躁的不良習氣；要進一步提高工作效率和質量，說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習氣；提倡勤于思考、敢于創新，做到重實際、說實話、求實效，堅決反對脫離實際、瞻前顧后的不良習氣。對部機關安排的各項工作必須在規定時間內抓好落實，有特殊情況不能完成的，要及時匯報。三是要嚴肅工作紀律。大力提倡和落實“五個嚴禁”，切實做到“五個不讓”。即：嚴禁上下班遲到早退和工作期間上網聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴禁干部職

工參與賭博或變相賭博，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁打著領導和單位的旗號辦私事，嚴禁傳播散布違背黨的政治紀律的言論和小道消息；不讓機關工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯失誤在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關形象在我這里受損。與此同時，要嚴肅保密紀律和會議紀律，落實保密制度，嚴格會場秩序，堅決杜絕無故缺席、低聲喧嘩等不良現象。四是要明確工作目標，強化工作責任，形成“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的工作格局。要建立抓落實的責任機制、激勵機制、督查機制和考評機制，引導和促使各級干部把心思放在抓落實干實事上，保證各項工作任務落到實處。

（四）樹立心系群眾、服務人民的作風，努力爭創服務型機關。一是增強服務意識。緊緊圍繞發展第一要務，強化服務意識，提高服務本領，恪盡服務職責，把全心全意為人民服務作為機關一切工作的出發點和落腳點，建立健全方便群眾辦事的公開承諾制度，認真兌現服務承諾，全面落實便民、利民服務措施，少講客觀多辦實事，少設禁區多開綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進服務態度。廣泛開展“行政提速、服務提質”活動，認真落實首問責任制、政務公開制、限時辦理制、熱情服務制、民情報告制、過錯追究制等機關干部優質服務承諾制度，堅決杜絕門難進、人難見、臉難看、事難辦的現象發生。對前來辦文辦事、聯系工作的人員和來訪群眾，要堅持送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意答復的“五個一”服務承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設法辦，暫時不能辦的要說明原因，取得群眾理解。三是要堅持服務于民。把解決民生問題放在各項工作的首位，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節約的作風，努力爭創廉潔型機關。一是大力弘揚艱苦奮斗的精神。牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，講求實效。要進一步規范接待行為，嚴格接待標準，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等現象。不準超標準接待。要嚴肅紀律，不增加基層負擔。二是要增強節約意識，從現在做起，從身邊事做起，自覺養成節約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費的良好習慣。進一步完善公務車輛、單位電話、文印服務等使用管理辦法，建立機關用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強節能降耗的監督與檢查，從制度上保證厲行節約的各項措施落到實處。三是嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀。四是積極推進黨務公開工作，不斷創新公開形式，規范公開內容，公開辦事程序、辦事依據和辦理結果，凡應需

公開的內容和事項，都要按規定進行公開，提高透明度，自覺接受干部群眾和社會的監督。

四、加強和改進機關作風建設的幾點要求

1、充分認識、深刻領會。部機關干部要充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重要性和必要性，把這次加強機關作風建設作為提高自身素質，服務人民群眾，做好各項工作的重要內容和措施，高度重視，認真對待。

2、身體力行，率先垂范。機關作風建設是一項長期的政治任務，每位領導、干部要結合自身思想、工作、生活實際，針對近年來在工作作風中存在的突出問題，身體力行，率先垂范，認真查擺。切實解決作風方面存在的突出問題，以良好的形象，良好的作風做好本職工作，取信于民。

3、改進作風，努力工作。20**年宣傳部機關工作的思路和目標已經確定，關鍵在于抓落實，部機關全體領導、干部一定要以這次作風建設為契機，不斷加強自身建設，創新工作方法，努力為實現我縣“爭當欠發達縣科學發展排頭兵”的奮斗目標提供精神動力、智力支持和良好的輿論氛圍。《領導班子作風建設意見精選3篇》