第一篇：005.黨總支、直屬黨支部工作考核辦法（本站推薦）

中央民族大學黨總支、直屬黨支部工作考核辦法

為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮各黨總支和直屬黨支部 的政治核心作用，適應新世紀教育形勢的發展，努力建設“世界一流民族 大學”，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《北京普通高 等學校黨建和思想政治工作基本標準》（試行）和其它相關規定，結合我校 實際，特制定本辦法。

一、指導思想和總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大 精神，緊緊圍繞高等教育改革發展實際，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬 領域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，按照加強基礎、健全機制、突出 重點、鼓勵創新、注重實效、科學規范的原則，以增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設，促進學校各 項事業的健康發展。

二、考核內容及其要素

（一）政治核心作用和保證監督作用。

1．充分發揮黨組織的政治核心作用和保證監督作用，使黨和國家的路 線、方針、政策及學校各項決定在本單位貫徹執行。

2．貫徹落實黨組織對本單位的改革發展與行政共同負有重要責任的規 定和要求。

3．參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項，支持本單位行政負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

4．書記與行政負責人經常溝通思想、交流工作、統一認識。

5．黨政班子團結協作、目標一致，黨外群眾對黨支部、黨員發揮作用 的滿意率達到70%，黨總支、直屬黨支部書記在黨員中的滿意率達到80%。

（二）思想建設、組織建設、作風建設和制度建設工作。

1．制定黨員教育實施計劃，對全體黨員開展經常性的黨的路線、方針、政策教育，先進性教育，形勢教育；定期調研分析黨員的思想狀況，教育 及時，針對性強，覆蓋面廣，效果好。

2．抓好黨支部建設，按時換屆，選配好基層黨支部書記，加強對支部 工作的指導，按規定對黨員進行獎懲，做好黨內信息管理工作。

3．黨內生活制度健全，每月至少一次組織活動，每學期一次民主生活 會，領導干部按規定參加雙重組織生活。

4．制定發展黨員規劃和年度計劃，認真做好青年學生發展黨員工作，對入黨積極分子的培養、教育和考察工作措施到位，任務明確，責任落實。高度重視和加強在高職稱、高學歷教師群體中培養入黨積極分子和發展新 黨員工作。

5．建立和堅持黨總支、黨支部學習和工作制度，總支、支部有年度工 作計劃和總結，能定期召開委員會，交流思想，研究工作。

6．密切聯系群眾，轉變工作作風，積極為群眾排憂解難。

（三）思想政治工作。

1．能夠及時、準確傳達和貫徹黨的路線、方針、政策和學校黨委的指 示、決定。根據學校黨委學習教育計劃，結合本單位具體情況，安排并落 實思想政治教育的具體內容。

2．引導黨支部把思想政治工作滲透到教學、科研等各項工作中去，發

動黨員帶頭做好教書育人、管理育人、服務育人工作，真正做到以德服人、以知服人、以情感人。

3．圍繞學校的改革發展，及時做好思想發動、統一認識的工作，調動 教職工投身改革的積極性。教職工在學校改革、發展問題上的共識度較高。

4．關心了解黨員和群眾的思想，做好理順情緒化解矛盾工作，正確處 理涉及教職工切身利益的矛盾，及時做好深入細致的思想工作，把問題解 決在基層。

5．能夠根據本單位師生的思想實際創造性地開展工作，充實和擴展 思想政治工作的內容，思想政治工作針對性、時效性強，形式多樣，生 動活潑。

6．注重做好黨外知識分子工作，民主黨派工作和新時期民族宗教工作。

（四）干部教育和管理工作。

1．加強黨政領導班子自身建設，積極參加理論學習和教育培訓，不斷 提高自身的政治理論素養和業務修養，撰寫學習體會文章和調研報告；能 夠結合工作實際，對本院（系）行政領導班子的配備，向學校黨委提出建 議，并協助組織部部門進行考察。

2．對教研室、實驗室、辦公室等行政干部的任免，要與行政負責人共 同研究提名，由院（系）務會討論后，按規定程序辦理。

3．按照黨委的統一要求，做好本單位后備干部的選拔和培養工作。

4．參與討論和決定本單位師生員工在出國、晉升、畢業生就業等方面 的工作，并負責政治審查。

5．做好院（系）黨組織的黨務干部、團總支書記、學生政治輔導員、班主任的配備和管理工作。

6．抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（五）群眾團體工作。

1．領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織，創造條件，支持他們開展工作，充分發揮他們在學校建設與發展中的積極作用。

2．總支、直屬黨支部認真聽取工會、共青團、學生會工作匯報，并定 期研究工作。

3．黨組織有負責人分管群眾團體工作，行政有負責人聯系，責任落實，工作協調。

4．共青團“推優”制度落實，工作開展好，學生會管理規范，作用明顯。

（六）民主管理與民主監督工作。

1．建立健全群眾監督機制，推進落實院（系）務公開工作。

2．堅持院（系）重大情況通報制度和聽取群眾意見制度。

（七）特色工作。

在貫徹落實黨的教育方針，搞好本單位的教學、科研等各項工作的過 程中，結合本單位的實際，與時俱進，大膽創新，勇于實踐，努力探索黨 建和思想政治工作的新途徑、新方法，成效顯著，形成特色，創造了具有 推廣價值的新經驗。

三、考核工作的組織領導及相關要求

（一）在學校黨委的統一領導下，成立考核工作小組，由學校黨委書 記或黨委副書記任組長，考核小組成員由黨委各職能部門負責人及其他相 關人員組成。

1．考核小組下設考核辦公室，考核辦公室設在黨委組織部。

2．考核辦公室主要負責協調考核小組成員的工作，準備文件和其它相 關材料，統計數據，材料歸檔等工作。

3．考核小組一般由9-21人組成。

（二）學校黨委于考核工作開始前1-2個月，下發考核通知，各黨總 支、直屬黨支部根據通知要求做好相應工作準備。

1．各黨總支、直屬黨支部根據考核內容，對本年度的工作進行自查、自檢、自評，形成書面總結報告上報學校黨委。

2．準備好黨總支（直屬黨支部）及所屬黨支部的年度的工作計劃、工 作總結、工作記錄和其它相關材料。

3．按照黨委的要求安排好座談、談話及其它有關事項。

（三）考核小組按程序考核完畢，提出考核意見報黨委審批。

1．考核結果分為優秀、達標、不達標三等。

2．考核將參照《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》（試 行）采取量化指標的辦法進行。

3．考核評分標準另行規定。

本辦法由黨委組織部負責解釋，自2004年5月15日開始執行。

第二篇：黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作程序（推薦）

黨總支、黨支部換屆選舉工作程序

（1）請示報告。黨總支向黨委提交召開黨員大會進行換屆選舉的請示。請示的內容為：換屆選舉工作的時間安排；委員名額及差額比例；支部分布情況及提名推薦候選人。

（2）黨委審查批復。黨委對黨總支、黨支部委員候選人進行審查，并批復。

（3）組織發動。各黨總支、黨支部認真組織黨員學習黨章和黨內選舉有關文件，教育廣大黨員進一步明確黨員的義務、權利、黨員干部的標準和民主集中制原則，并以高度的政治責任感積極參加選舉工作。

（4）起草工作報告。回顧總結上屆委員會工作，黨費收繳、管理和使用情況的報告。

（5）籌備召開黨員大會。擬定會議議程，制定選舉辦法；印制選票，準備票箱。候選人排名以姓氏筆劃為序，選票還應列出同應選名額相等的空格。

（6）召開黨員大會。

首先，黨總支書記報告上屆委員會工作，黨員按支部分組討論工作報告，并通過工作報告。

其次，進行大會選舉（黨總支）。選舉程序為：①報告到會人數，是否達到會議有效人數，其中有選舉權人數。有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四方可進行選舉。②通過選舉辦法；③介紹候選人基本情況，通過候選人名單；④通過監票人名單，宣布計票人名單；⑤當眾檢查和封閉票箱；⑥分發選票，說明填寫選票注意事項；⑦有選舉權的黨員填寫選票，投票；⑧計票。候選人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數為當選；如果得票超過半數的候選人多于應選名額時，以得票多少為序取足應選名額；如果候選人得票數相等不能確定誰當選時，應當就票數相等的候選人重新投票，以得票多者為當選；如果得票超過半數的候選人少于應選名額時，不足的名額可以從未當選的得票多的候選人中按照差額比例重新選舉產生，如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。當選的委員名單按得票多少為序排列。⑨報告選舉結果。支部委員選舉參照黨總支標準，分支部進行。

（7）召開委員會第一次全體會議。確定書記，確定各委員職責。（8）黨委審查批復。新一屆黨總支、黨支部以書面形式向黨委報告黨員大會選舉情況、選舉結果，以及第一次全體委員會議選舉情況及結果，書記和委員分工情況。黨委審查后發文批復。

第三篇：×××黨總支(直屬黨支部)換屆選舉黨員大會議程

附件4：黨員大會議程模板

×××黨總支（直屬黨支部）換屆選舉黨員大會

議程

一、時間：2008年×月×日（星期×）×午

二、地點：××××

三、主持人：×××

四、主要議程：

1、報告黨員出席人數：“我們黨總支（直屬黨支部）共有黨員××人，應到××人，其中正式黨員××人，預備黨員××人，實到××人，實到正式黨員××人。請假×人，黨員到會人數符合黨章和基層黨組織換屆選舉有關規定中召開黨員大會的法定人數，可以召開換屆選舉黨員大會。我宣布，×××黨總支（直屬黨支部）換屆選舉黨員大會現在開始。”

2、請全體起立，奏《國歌》。

3、介紹到會上級領導（上級領導講話可放在此項）。

4、××同志代表上一屆黨總支（直屬黨支部）作工作報告。

5、黨員審議討論工作報告，正式黨員表決通過工作報告：“同意黨總支（直屬黨支部）工作報告的請舉手，不同意的請舉手，棄權的請舉手。全體（多數）通過。”

6、通過大會選舉辦法：請××同志宣讀《×××總支（直屬 1

黨支部）換屆選舉辦法》，黨員討論，“對這個選舉辦法正式黨員有沒有異議（等待……沒有），大家鼓掌通過。”（有不同意見時，經黨員討論后，由正式黨員表決通過）。

7、通過黨總支（直屬黨支部）委員候選人名單：由××同志介紹黨總支（直屬黨支部）委員候選人產生辦法和候選人基本情況，黨員討論，“黨員同志對候選人產生辦法和候選人還有什么問題（等待……沒有），大家鼓掌通過。”（有不同意見時，經黨員討論后，由正式黨員表決通過）。

8、通過總監票人、監票人和記票人名單：“我們推選××同志任總監票人、××、××同志任監票人，××、××同志任計票人，正式黨員對此有沒有異議（等待……沒有），大家鼓掌通過他們為總監票人、監票人、計票人（有不同意見時，正式黨員討論后，表決）。下面由總監票人主持選舉工作。”

9、進行大會選舉：總監票人××主持選舉工作

（1）介紹填寫選票的方法，不要出現廢票；

（2）打開票箱公示；

（3）發放選票并報告發出的選票數；

（4）總監票人、監票人和計票人先投票，站在票箱兩側監督黨員投票；

（5）公開打開票箱，當面計票并報告收回的選票數；

（6）休會，監票人和計票人當場計票；

（7）總監票人分別向黨總支（直屬黨支部）和大會報告計票

結果。繼續開會，由總監票人按得票多少為序宣布計票結果（若需重新投票，再發選票投票、計票、宣布計票結果）。

10、主持人向大會宣布黨總支（直屬黨支部）委員當選結果（以姓氏筆劃為序）。由主持人按姓氏筆劃為序宣布黨總支（直屬黨支部）換屆選舉結果：“我宣布：×××黨總支（直屬黨支部）新一屆委員會由××、××、××同志組成，上報學校黨委審批。”

11、大會結束：“下面，我宣布：×××黨總支（直屬黨支部）換屆選舉黨員大會到此結束。全體起立，奏《國際歌》”。

第四篇：黨總支、直屬黨支部審查意見參考本

經×年×月×日總支部（直屬支部）委員會討論審查，同意支部大會決議，接收××同志（同學）為中國共產黨預備黨員，預備期一年（從×年×月×日起，至×年×月×日止）。

經×年×月×日總支部（直屬支部）委員會討論審查，同意支部大會票決通過××同志按期轉為中國共產黨正式黨員的決議，黨齡從×年×月×日算起。

第五篇：黨支部工作考核辦法

黨支部工作考核辦法

一、領導班子建設

（一）領導班子團結協調、政令暢通，貫徹上級精神認真、及時、正確，任務完成好。堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定。能及時解決班子自身存在的問題。班子成員不團結造成不良影響的考核2-4分；完不成任務考核1-3分；重大問題不開會集體研究考核2-4分。

（二）領導干部自覺接受組織和職工群眾的監督，干群關系好，威信高。干部管理不善，群眾意見大，民主評議威信低考核1–2分；支部幫交不及時、不得力考核1–2分。

（三）按黨委要求召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，解決自身矛盾，加強自身建設。會議無準備、無記錄、不上報每發生一次考核1分；沒有按規定召開考核2分。

（四）黨支部中心組每月至少集中學習一次，學習有記錄。未按要求學習或學習無記錄考核 1-2分。

（五）中層干部按要求參加各類學習培訓，參加率、及格率均達到100%。無故缺課一人次考核1分；一人次不及格考核0.5分。

二、黨支部建設

（一）認真落實《黨支部工作條例》，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，圍繞中心任務制定支部工作目標和計劃，做到有檢查有考核，重點突出，任務落實。計劃不落實考核1-3分；支部戰斗堡壘作用和黨員

先鋒模范作用不顯著，沒有實現黨員無違紀、無違章、無事故目標考核2-5分。

（二）每月至少召開一次支委會，做到會議有準備、有記錄。支委會未召開考核2分，無記錄考核1分。

（三）堅持“三會一課”制度。每季召開一次黨員大會，每季上一次黨課，黨小組活動每月不少于一次，會議、活動有記錄。“三會一課”到會率80%以上，每低于10%考核1分，無故缺一人次考核1分；未召開支部黨員大會或會議無記錄考核2分，不按時上黨課考核1-2分，黨小組活動不組織或無記錄考核1-2分。

（四）做好入黨積極分子和預備黨員的考察工作，落實培養人，并按時填寫入黨積極分子培養考察表。無確定培養人考核1分，不按時填寫考察表考核0.5分。

（五）黨員發展和預備黨員轉正工作，做到程序規范、手續完備、資料齊全。不按規定程序或手續不齊全考核2分。

（六）按標準、按規定時間交納黨費（每月20日前）。達不到規定要求考核1-2分。

（七）干部、黨員、職工嚴格遵守政治組織等各項紀律，不出現違紀現象。干部、黨員、職工違紀受黨內及行政處分的，根據處分類別考核2-6分；構不成處分但造成很壞影響的考核1-2分。

三、思想政治工作

（一）認真落實集團公司《思想政治工作條例》，做好職工思想政治工作，確保職工隊伍穩定，不發生打架斗毆、酗酒滋事等違法、影響穩定和企業聲譽的事件。職工發生打架斗毆等違法違紀事件，視情節考核3-6分；發生職工違法犯罪事件、出現影響企業聲譽和安全生產任務完成的考核5-10分。職工隊伍出現不穩定因素考核2-5分；應支部解決的問題，不經本支部領導及公司有關職能部門越級到公司黨委上訪的一人次考核3-6分，三人以上的集體上訪一次考核15-20分，越級到集團公司及以上單位上訪的一人次考核10-15分，三人以上的集體上訪一次考核20-30分。

（二）黨支部每月召開一次職工思想動態分析會，遇有重大事項應及時召開。其內容為：分析當前職工隊伍中的主要思想傾向、存在的問題及可能影響職工積極性的因素，提出措施落實責任，認真解決，提高職工思想動態分析會質量，真實地反映職工思想實際，實事求是地寫出分析報告，此月初5日前交綜合部。不召開分析會，無措施、考核2分；無記錄、不交分析報告考核2分。

（三）按時完成黨委布置的思想教育和政治培訓任務，參學率、及格率95%以上。班組每月至少一次政治學習，學習時間不少于1小時。無故不參加廠培訓缺一人次考核1-2分，一人次不及格考核1分，學習計劃落實不好考核1-2分。

（四）抓好職業道德、社會公德、家庭美德教育，重點抓好職業道德、職業責任、職業紀律的教育培訓，每年至少要進行兩次專題教育，培訓率不低于95%。少一次考核1分，培訓率每低于10%考核1分。

四、精神文明建設

（一）文明單位創建做到有活動，有措施，并抓好落實，取得良好效果。無活動計劃或落實不好考核1-4分。

（二）開展文明單位、文明班組、文明崗位、文明職工、文明家庭系列創建活動，積極參加黨委及有關部門組織的各項活動。活動開展不好，沒有按要求完成任務考核1-2分；沒有發動全員參加考核1-2分。

（三）圍繞煤電項目基建生產、新電源點選址、煤化工前期工作和公司中心工作，搞好宣傳工作，加強對重要事件活動和好人好事的宣傳報道，完成月度或階段性宣傳稿件指標，每月50人以下的支部不低于3篇、50至100人的支部不低于7篇、100人以上的支部不低于10篇，遇有重要工作和活動，稿件數量加倍。重要事件和好人好事漏報每次考核1分；完不成稿件指標，每低20%考核1分。

（四）職業道德規范健全、完善，職工能夠做到敬業愛崗，自覺遵守本專業、本崗位職業道德規范和崗位工作標準。職業道德規范或崗位管理標準不健全考核1-2分，發生一起違反職業道德的行為考核1-3分。

（五）職工能夠按照“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”的要求，規范和約束自己的言行。發生一起不文明、不道德的行為，造成不良影響的考核1-2分；造成惡劣影響的考核2-4分。

五、群眾工作

（一）按公司黨委的安排和要求，開展的勞動競賽、合理化建議、文化體育活動，認真抓好提案和合理化建議的落

實。不按規定要求開展活動或完不成任務考核2-5分；提案和建議落實不好考核1-2分。

（二）積極開展和采納合理化建議，執行民主決策程序，提高民主管理水平，重大問題經集體研究決定。未開展合理化建議活動，缺乏民主決策程序，影響職工積極性的發揮考核1-2分；重大問題不經過集體研究決定考核2-3分。

（三）認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》等法規，維護和保障職工的合法權益。發生侵害職工合法權益的行為視情況考核2-4分。

（四）各項民主管理制度健全，積極創建職工之家，做到有活動，有記錄，有成效，抓好班組民主管理工作。制度不健全、不落實，活動不正常考核1-2分，班組民主管理工作落實不好考核1-2分。

（五）認真履行民主管理權，做到經濟、生活福利、獎金分配三公開。做不到“三公開”，群眾意見大影響工作考核1-2分。

（六）按時按規定繳納會費。不按時按規定繳納會費每次考核1-2分。

（七）團的組織健全，重視團的工作，嚴格執行團的制度，積極參加廠團委開展的各類活動，開展對后進青年的幫教活動，充分發揮助手和突擊隊作用。團的組織不健全考核1-2分；組織不力、不參加或達不到活動要求考核1-2分；后進青年幫教不力，出現問題1人次考核1-2分。

（八）團組織堅持每月有活動，按標準及時繳納團費。

月底無活動考核1-2分；不按規定繳納團費考核1分。

六、檢查總結

（一）各支部每月底進行一次自查總結，填寫《黨支部工作月度工作自查報表》，由支部（總支）書記簽字后，于當月30日前報政治工作部。不按時填報或填報不真實考核1分。

（二）黨群各考核部門應于次月5日前，填寫考核報表報綜合部。