第一篇：創建文明班組方案

創建文明班組方案

為進一步貫徹落實我校創建文明班組整體工作部署，堅持物質文明、政治文明、精神文明協調發展，穩步推進我校文明班組創建各項工作，順利實現今年的創建目標，特制定學前、一二年級組創建方案。

一、創建目的以創建文明科室為載體，培養一支業務精、紀律嚴、作風正的高素質教師隊伍；營造精神振奮、思想穩定、人心凝聚的良好工作氛圍；展示愛崗敬業、廉潔教學的工作風貌。認真貫徹落實辦公室文明科室創建活動有關部署和要求，做好業務工作，美化辦公環境，規范言行舉止，提高整體素質。

二、創建內容

1、堅持理論學習，完成學校布置的各項任務。

2、誠實守信，嚴于律已，廉潔奉公，不徇私情，無重大責任事故，無違法、違規事件，廉潔從教。

3、保持辦公場所整潔、明亮，辦公用品擺放有序，堅持每周開展一次大掃除；

4、全組教師著裝整潔，儀表端正，以良好的精神面貌開展日常工作，日常語言行為符合文明教師要求；

5、在班組內營造一種寬松、和諧的工作環境，使全體教師相互信任、相互理解、心情愉悅、思想活躍。

6、樹立持續教育和終身學習觀念，自覺學習，不斷更新觀念和知識結構，提高教學水平。

7、做好各項工作。

第二篇：創建文明班組

創建文明班組（窗口）實施細則（修訂稿）

一、指導思想

文明班組的創建評比是我院精神文明建設的重要組成部分，通過創建評比，進一步發揚“以高尚的師德立身、以精湛的業務立足、以真誠的服務立信”的學院精神，努力營造積極進取、求真務實、民主和諧、充滿活力的工作氛圍，把我院建設成為楊浦區教育系統的人才和精神文明的高地，為我院爭創市文明單位打好基礎。

二、組織領導

1.文明班組創建以班組或部門為單位。

2.由院黨總支領導的黨政工團及教師代表組成評審考核小組。

三、實施步驟

（一）評比內容

1.規劃總結

爭創文明班組的目標明確、措施落實、總結真實。

2.工作作風

遵紀守法：嚴格遵守國家法律法規及學院各項規章制度，有良好的師德師風。團結協作：同事之間互相關心、友好相處，有良好的工作氛圍；班組之間互相幫助、共同提高。

熱心服務：為基層學校提高教育、教學質量及為一線教育提供優質服務

3.組室文化

學習進修：經常開展讀書、觀摩、參觀等文化活動，在創建學習型組織中，班組成員有積極進取、努力創新的意識和行為。

參加活動：積極參加政治學習、運動會、捐獻、義務獻血、廣播操、唱歌等活動。

環境衛生：班組環境整潔，有文化氛圍；主動到吸煙點吸煙；愛護校園環境，為美化校園作貢獻。

班組特色：在爭創文明班組過程中，有特色、有重大精神文明好事或項目，將酌情加分。

4.工作成績

工作績效：出色完成學院教育、教學、服務等各項任務，工作方法有創新。內外聲譽：以高尚的師德、精湛的業務、優質的服務享譽院內外。

（二）評比辦法

楊浦區教師進修學院文明班組每年評一次。

各班組認真學習“楊浦區教師進修學院創建文明班組（窗口）實施細則”的要求，制定本班組創建目標和計劃，積極爭創文明班組。

結合日常工作，各班組對照“具體要求”，本班組規劃，認真落實，經常自查，及時整改。

在各班組自評的基礎上，由院評選先進領導小組進行考核，評審，確定初步名單，在組織交流基礎上進行網上公示，確定最終文明班組（窗口），并召開先進表彰會。

四、考核要求（考核表另附）

評比內容中的1-8項每項分值為10分，計為80分；9-10項為附加分，每項分值最高不超過10分；總計分為100分。

文明窗口：各項指標得分均在8分及以上，總分在85分及以上。文明班組：各項指標得分均在7分及以上，總分在80分及以上。有以下現象的，實行一票否決制（1）違反國家法律、法規

（2）嚴重違反師德，嚴重違反學院規章制度并受到處理。凡是評上文明班組的同時認定為學習型班組。

五、獎勵辦法 每年召開一次表彰會。

凡被評為院文明窗口和文明班組的部門將獲得精神和物質獎勵，并可向區文明辦及局教育系統精神文明創建辦公室推薦。附：

楊浦區教師進修學院文明班組（窗口）評比考核表

楊浦區教師進修學院工會

2007年12月

第三篇：企業創建文明班組活動方案

***公司收費站、路政隊 創建文明班組活動方案

一、指導思想

以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以建設“有理想、有文化、有道德、有紀律”的四有高速公路青年隊伍為根本任務，努力開展形式多樣 “優秀班組 ”創建活動，開拓青年隊伍綜合素質高、行業風氣正、窗口形象優、經濟效益好的協調發展的良好局面。

二、組織領導

創建文明班組活動領導小組 組 長：****** 副組長：******* 成 員：********************************8

二、創建目標

（一）培養收費、路政各個班組、中隊人員良好的職業道德和職業技能；

（二）文明從業，為司乘提供全方位的優質服務；

（三）開拓創新，培養高素質的專業人才，努力實行經濟和社會效益雙豐收，創優質品牌；

（四）建立文明班組，在圍繞收費、路政工作開展好各項活動的同時，形成良好的活動氛圍，發揮模范帶頭作用，帶動其他班組工作。

三、創建措施

（一）認真學習、貫徹執行黨和國家的各項方針和政策，自覺遵守高速公路管理的有關法規、條例和規章制度，教育引導團員青年愛崗敬業，勇于創新，圓滿完成各項工作目標任務。

（二）堅持文明服務，文明執收，堅決做到應征不漏，應免不征，提倡肢體語言服務、微笑服務、委屈服務，使用文明用語和普通話，堅持立足本質，奉獻社會，服務人民的宗旨，樹一流窗口形象。

（三）計劃地組織團員青年進行政治學習、軍事化訓練，專業化技術培訓，提高職工實際操作技能和政治素質，更好地服務人民，奉獻社會。

（四）為了切實搞好創建工作，特制定三級考核辦法和獎金發放辦法，獎勤罰懶，與經濟掛鉤，創造更大經濟效益。

（五）結合月考核、季考核的成績，半年一次評定出優秀文明班組進行表彰，然后加大宣傳力度，發動其他班組向優秀班組學習，在公司營造出良好的學習氛圍。

四、主要創建活動

1、設置“示范崗”。在收費站站區選擇一車道，在路政巡邏車輛選擇一輛車，設置醒目標志，由各班組、中隊選出政治素質和業務素質比較高的收費員、路政員上崗。定期進行職業道德、政治理論培訓，進行業務技能考試。通過開展該項活動，提高所有員工的的政治素質、業務技能，激發員工的工作熱情，發揮他們的模范帶頭作用，帶領整個收費站、路政隊的服務質量向社會展示高速公路良好的精神風貌。

2、開展讀書活動。為了豐富員工的文化活動，正確引導員工立足崗位成才，多讀書，讀好書，在職工中營造一種愛學習、講學習、學技能的 “創建學習型企業，爭做知識型職工”良好學習氛圍。值班班長、中隊長要配合管理人員每月初發放指定的書籍，在員工中傳閱，由班長、中隊長起表率作用月底要求每名職工寫出心得體會，使大家互相交流、促進提高，力爭通過開展讀書活動使收費員工的理論水平有長足的進步，為創建工作打下良好的思想基礎。

3、開展扶貧助困活動。適時組織員工到站、隊附近村莊貧困村民家中進行扶貧助困活動，提高員工的社會責任感，加強社會公德教育。

4、開展青年志愿者活動。利用站區便民服務臺免費為過往司乘人員提供茶水、工具箱、常用藥品，以此向社會各界展示我們良好的收費“窗口”形象。

5、大力開展崗位競賽活動。提高班組、中隊個人之間開展挑硬戰，每季度評文明服務之星和優秀班長、中隊長，以此提高員工崗位技能和崗位文明，增強崗位服務意識，提高全處職工的業務技能和服務水平。

6、大力開展文體活動。通過舉辦演講、詩歌朗誦、籃球比賽等文體活動，豐富收費員工的業余生活，促進收費員工 “德、智、體、美、勞”全面發展。

深入開展創建“文明班組 ”活動，開拓創新，努力發揮青年職工的突擊隊和生力軍作用，把青年職工培養成適應時代需要的技能精湛、貢獻突出的新世紀人才、為河南高速公路事業的健康發展和周口市經濟騰飛做出貢獻。

第四篇：創建文明班組計劃

創建文明班組計劃

為進一步加強文明施工管理，貫徹文明施工計劃，根據本單位實際情況對各施工班組加強管理，特制定此計劃。

1、嚴格遵守項目部制定的文明施工有關規章制度。

2、班組長應模范遵守并教育職工必須遵守項目部制定的“七不規范”及文明用語，樹立良好的思想，爭當文明職工。

3、對本班組職工個人衛生、穿戴進行經常性監督，不準赤膊、光腳、穿拖鞋進入施工現場。

4、加強本班組衛生包干區域的落手清工作及清潔工作的管理，創造一個文明、整潔的工作環境。

5、經常對本班組職工宿舍衛生進行檢查，指導整理工作，為職工創造一個干凈、舒適的生活環境。

6、經常對職工進行思想教育，使職工互相團結，關系融洽，合理解決職工的生活，工作中存在的問題或提出的建議，使職工對本單位有如自己家的感覺。

7、各班組同時做好質量、安全方面的工作，經常開展文明知識競賽，如安全知識競賽，質量知識競賽等，讓職工能積極投入到創建文明工地活動中去。

浙江中天西安公司志誠項目部

班組：

班組長：

2000年3月1日

第五篇：創建文明和諧班組

創建文明和諧班組

班組是企業的最小基層團隊，是最前沿陣地，是企業生產，經營方針，目標的具體執行者。班組是企業的組成細胞，和諧的企業離不開和諧班組建設。鉚焊班在“創建文明和諧班組”中有一套自己的方案。

首先，搞好班組建設的首要任務就要加強班組成員的思想政治工作，充分發揮思想政治工作的宣傳功能，教育功能，導向功能，大力弘揚龍口港自立自強、務實創新、和諧共贏企業精神。增強班組員工的凝聚力和向心力。構建和諧班組，從而激發班組成員的積極性和創新性，更好的完成各項工作任務。

第二，責任心是影響生產工作的關鍵因素，構建和諧班組關鍵在于增強班組成員的責任心。在實踐中，做到以人為本，積極開展班組民主管理，調動班內成員積極性，增強主人翁意識。使“努力工作”成為班內每位成員共同的思想理念和行為準則。

第三，構建濃厚的民主氛圍。工作安排、獎金分配、績效考核、先進評選。參照的是管理制度，依據的是貢獻大小，依托的是共同商議。班里決定的所有大事小情，班組成員有權力發表看法，提出意見。班組民主管理將使復雜問題簡單化，剛性管理人性化，努力營造和諧的工作氛圍，凝聚出更強的向心力。

第四，遇到問題溝通在先，處理問題公平在先，與人相處誠信在先，遇到困難幫助在先。溝通，尋找共同目標；公平；營造和諧氛圍；誠信，贏得相互尊重；幫助；增強凝聚力和團隊意識。創建文明和諧班組離不開這些優良品質。相信在以后的實際工作中會得以一一體現。

“和諧”就是戰斗力，擁有和諧氛圍的班組才能打硬仗，才能更好的完成各項任務。在創建“文明和諧班組”進程中我們才剛剛起步，還有很多事情要努力去做。我們堅信：有我們的努力和創新定會推動企業的發展，定能為現代化億噸大港建設貢獻一份力量。

鉚焊班

2011/7/14