第一篇：班組年工會活動總結

洛古一值2011年工會活動總結

班組是企業各項工作的落腳點,是企業的改革、發展、穩定的關鍵。在今年的工作中，我值致力于創建和諧團結的工作環境，提升班組民主管理水平，保證班組成員充分行使自己應有的權利，及享受相應的利益。對我值2011年工會工作總結如下：

1.貫徹落實科學發展觀，以人為本，把員工放在第一的位置，針對員工

所面臨的“不盡如人意”之處，通過各種途徑了解，并及時為之排憂解難,從而使員工能無后顧之憂的開展各項工作。

2.充分發揮工會小組的職責，了解職工的意見與心聲并積極向上級

反映；同時也及時的向職工傳達、解釋職工代表大會的決議和指示，從而使職工代表大會的決議和指示在我班組得到貫徹執行。

3.給班組成員詳細講解民管會的程序，保證民管會的質量，對民管

會的決定做到“公正、公開、公平”，讓每一位成員都能對其起到監督的作用，更好的為每一位員工服務。

4.充分發揮班組民管會職責，職工代表大會決議中涉及本班組的有

關事宜、班組生產作業計劃、班組各項規章制度制定及改革、班組獎金分配辦法等均按民管會程序開展討論、投票等表決通過后再執行。

5.以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位

自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。

6.開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科

技文化教育，提高職工整體素質。一直以業，在公司和部門會領導下，我值工會小組積極仍參與，利用各種節假日，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢，展現工人階級的精神風貌，如今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球

7.開拓思維，積極協調班組民主管理會與班組管理的關系，并將其緊密的聯系到一起，切實加強班組民主管理維護職工的合法權益的能力。

8.結合班組實際情況，加強制度建設，建立和健全了班組民主管理

制度，使民管會能按照制度來開展工作。嚴格按民管會的制度將責任落實到個人，職責分工明確，使班組民主管理形成良好的運行機制。

9.建立和健全了班組的原始臺賬，實現民管會全程參與并監督班組

經濟效益的再分配，做到“公開、公正、公平”，所有賬目清清楚楚。

在2011年工作中，我值工會小組不僅僅做到了政治民主和經濟民主，還努力倡導對班組各成員進行技術培訓；開展技術問答比賽并按規定實施獎勵與懲罰；組織開展文體娛樂，在豐富大家的業余生活的同時也讓大家在精神和思想上得到適當的放松，從而保證班組成員能以良好的精神狀投入到下次的工作中去。

2011-12-13

第二篇：班組年工會活動總結

洛古一值2011年工會活動總結

班組是企業各項工作的落腳點,是企業的改革、發展、穩定的關鍵。在今年的工作中，我值致力于創建和諧團結的工作環境，提升班組民主管理水平，保證班組成員充分行使自己應有的權利，及享受相應的利益。對我值2011年工會工作總結如下：

1.貫徹落實科學發展觀，以人為本，把員工放在第一的位置，針對員工所面臨的“不盡如人意”之處，通過各種途徑了解，并及時為之排憂解難,從而使員工能無后顧之憂的開展各項工作。

2.充分發揮工會小組的職責，了解職工的意見與心聲并積極向上級反映；同時也及時的向職工傳達、解釋職工代表大會的決議和指示，從而使職工代表大會的決議和指示在我班組得到貫徹執行。3.給班組成員詳細講解民管會的程序，保證民管會的質量，對民管會的決定做到“公正、公開、公平”，讓每一位成員都能對其起到監督的作用，更好的為每一位員工服務。

4.充分發揮班組民管會職責，職工代表大會決議中涉及本班組的有關事宜、班組生產作業計劃、班組各項規章制度制定及改革、班組獎金分配辦法等均按民管會程序開展討論、投票等表決通過后再執行。

5.以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。

6.開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科

技文化教育，提高職工整體素質。一直以業，在公司和部門會領導下，我值工會小組積極仍參與，利用各種節假日，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢，展現工人階級的精神風貌，如今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球

7.開拓思維，積極協調班組民主管理會與班組管理的關系，并將其緊密的聯系到一起，切實加強班組民主管理維護職工的合法權益的能力。

8.結合班組實際情況，加強制度建設，建立和健全了班組民主管理制度，使民管會能按照制度來開展工作。嚴格按民管會的制度將責任落實到個人，職責分工明確，使班組民主管理形成良好的運行機制。

9.建立和健全了班組的原始臺賬，實現民管會全程參與并監督班組經濟效益的再分配，做到“公開、公正、公平”，所有賬目清清楚楚。

在2011年工作中，我值工會小組不僅僅做到了政治民主和經濟民主，還努力倡導對班組各成員進行技術培訓；開展技術問答比賽并按規定實施獎勵與懲罰；組織開展文體娛樂，在豐富大家的業余生活的同時也讓大家在精神和思想上得到適當的放松，從而保證班組成員能以良好的精神狀投入到下次的工作中去。

2011-12-13

第三篇：XX年工會趣味活動總結

XX年工會趣味活動總結

萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神為，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”為主題的春節送溫暖活動，了、責任、部署周密。

一、責任

為春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長為組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、后勤副礦長為副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發了“關于春節送溫暖活動的通知”，并基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、核查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況匯報，工作進度，工作，工作的。

二、底數清楚 的特困職工幫扶工作和春節

“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細致的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細致的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

三、活動、為春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織了24個貼心人服務隊和志愿服務小分隊，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，為有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次為223戶家庭了義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭了走訪慰問，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。

礦工會幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款萬元，為24名因大病醫療的職工發放救濟款萬元，為419名職工發放救濟款元，為工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金(品)萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金萬元，為職工家庭解決了日常和春節期間的生活問題。

2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老干科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，為職工送去了救濟金和慰問金(品)，為職工和職工送去了溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法為解決。全礦科級干部都和的戶了走訪慰問。千方百計為解決。

春節“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的扎實，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業的溫暖，解決了職工的，為企業營造了安全穩定發展的生產生活環境，了企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬噸的。

xx年，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧-小-平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發展觀，以師德建設和構建和-諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民-主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、加大師德建設力度，提高全體教職工思想素質

首先，積極配合學校總支，學習十七大重要精神，深入貫徹落實科學發展觀，將黨的方針政策、教育路線與教育教學實踐結合起來，依法治校，依規執教。

其次，學校工會配合學校，以省級示范學校復評為契機，堅持以提高教育教學質量為中心，以提高教職工教育教學水平為重點，引導廣大教職工積極進取，與時俱進，全面促進我校師德師風建設和全面提升教職工業務素質，確保了我校教育教學工作穩步向前發展。

二、堅持校務公開，實施民-主管理和民-主監督

1、學校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民-主評議干部等工作都培養了教職工的主人翁意識。

2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工升職、晉級、考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。

3、校務公開形成制度。在校務公開領導小組的領導下，繼續推進陽光政務工作，凡與廣大教職工切身利益有關的大事，有關職能部門通過召開各種會議、下發各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校園出國留學網和校務公開專欄上通報有關信息。堅持發票會審制度，并按要求做好了情況記錄。今年，我校成功舉辦了“全縣公用事業單位廠務公開”現場會，受到了社會各屆人士的好評，并且推行的校務公開，陽光政務等工作受到了省復評(在評估總結會上的)專家組的一致好評。

三、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程

一年來，學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和-諧的環境。看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作;敬老節發放離、退休教職工節日補助，并組織他們去武漢磨山景區參觀;給無兒、無女、無老伴的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請看護人照顧;組織全校在崗教職工進行健康檢查;嚴格按《婦女權益保護規定》、《湖北省計劃生育管理條例》，關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織女教工一年兩次的“一檢三查”，開展慶“三八”婦女節表彰大會活動，發放節日補助;關心下一代成長，配合縣婦聯開展“愛心媽媽幫扶結對”活動，按政策發放“獨生子女費”、“六一”兒童節時發放了“六一”慰問金;工會還牽頭發放降溫、防暑和防寒物品、春節物資，并慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。

四、開展文體活動，豐富教職工的業余時間

為了豐富教職工的業余生活，學校工會利用課余時間、節假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設和-諧校園。例如工會組織開展了“全縣縣直學校‘慶國慶’籃球比賽”活動;組建老年門球隊參加了“慶教師節老年門球賽”、全縣“慶國慶老年門球賽”及全縣“慶敬老節老年門球賽”，并獲得了全縣第五名的好成績;還選送了教職工的一些書畫作品赴縣里參賽等等。這些活動都豐富了教職工的業余文化生活，增強了學校的凝聚力。

工會今年還較好地完成了上級工會及學校黨總支指派的其他工作，例如“三城同創”工作，省級示范學校復評工作、貧困生幫扶工作等。新的一年里，工會將繼續做好以下工作：“三八”婦女節表彰，教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節慰問、校務公開等各項常規工作及臨時被指派的各項工作。

XX年已經到來。我們堅信，在上級領導和校黨總支的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創新，定能鑄就一中明天的輝煌!

為了進一步提高教職工的身體素質，豐富我校教職工的業余文化生活。校工會于9月30日下午1:30在校運動場舉行了教職工趣味運動會。

今年趣味運動會項目是根據各工會設計推薦，工會主席、體育委員上下反復醞釀，逐步篩選，最后經校工會委員討論確定的。8個比賽項目，分別為：投籃、乒乓球擲準、推鐵環、保齡球、擲沙包、飛鏢、托球跑、跳繩。

賽場上各工會小組長認真組織，教職工積極踴躍參加。各工會在賽前利用課余時間反復練習，探討比賽技巧，增強了參賽水平，全校領導親自參賽，還為大家鼓勁助威，使本單位的教職工信心倍增，比賽成績顯著提高。

本次運動會全體教職工都參加了比賽，獲獎覆蓋面20%，有24人次獲獎。此次趣味運動會取得了預期的效果，展示了我校教職工的精神風貌，加強了教職工的互幫互助精神，增強了廣大教職工的敢于拼搏的品質，增進友誼和交流。

我校第五屆教職工趣味運動會，經過兩個下午的激烈角逐，在運動、健康、團結、和-諧、歡笑的氛圍中落下帷幕。本次運動會共設有10人11足比賽、男、女組合背夾氣球迎面接力比賽、一分鐘跳長繩比賽、男、女組合定點投籃比賽、看誰中得多和兔子迎面接力跳比賽六個集體比賽項目。其形式以年級組為單位參加比賽，并要求每位教師至少必須要參加一個項目的比賽，為進一步促進和激勵廣大教師參加體育鍛煉的熱情，還進行了趣味運動會現場頒獎，三年級組獲得了一等獎;

一、四年級組分別獲得了二等獎;二、五、六年級組分別獲得了三等獎。

我覺得本屆教職工趣味運動會，組織較好，教師參與面廣，并能用積極樂觀的心態，自信頑強的精神，向我們展示新時代教師良好素質和風范，展現出體育運動的無限魅力，凝聚了本年級教師的團結協作的團隊精神，真正達到身心健康的目的;學校舉辦教職工趣味運動會，旨在活躍校園體育文化，激發老師們體育鍛煉的意識，加強教師之間的交流，讓老師們勞逸結合。讓老師們能借助本次運動會的熱情，達到一種健身的習慣、養成一種健康的意識，努力提升屬于自己的生命價值。處理好健康與工作的關系，使自己擁有一個健康的身體和一份美麗的心情。真正做到了我運動，我健康，我快樂。

當然本次運動會還存在一些不足，如：

1、在安排比賽項目方面要選擇一些危險性較低的項目，減少安全事故的發生。

2、在制定比賽規則時要盡量做到嚴謹，有效等。

總之，本次教職工趣味運動會，在一片愉悅、歡樂、和-諧的氣氛中圓滿結束。

為提高職工健身意識，增進我院廣大干部職工的交流，增強團隊凝聚力，更好的展示職工風采，院、工會、團支部聯合組織策劃，于4月x日在我院舉辦了20xx趣味運動會.30日下午，簡短、隆重地舉行開幕式。由24個科室組成的13個團體代表隊及百余名職工參加了開幕式。工會主席徐鵬致開幕詞，院長鄭麗宣布20xx年趣味運動會正式開始。

賽前經過認真組織，精心策劃，設置了有一定運動強度，且富于樂趣的運動項目，團體項目有：拔河、集體跳繩、雙人三腳接力、雙人三腳跑接力;等共4個項目的比賽。

拔河比賽，井玉明擔任總裁判，8個團體代表隊的隊員個個鼓足干勁，懷著必勝的信念展開了激烈的角逐。只見那粗壯的大繩被雙方隊員拉得緊繃，真有一種劍拔弩張的感覺，隨著哨聲響起，雙方立即全力拉繩，看!兩方時而僵持、時而互顯優勢，運動員們全力拼搏，臉都憋的通紅。聽!助威的觀眾歡呼聲、加油聲此起彼伏，最后神經外科聯合代表隊一舉奪得了拔河項目的冠軍。在集體跳繩、、雙人三腳接力比賽等項目也一一角出了冠亞軍。

運動會上，各科室積極組織，職工踴躍參與，每名運動員都能發揚“友誼第一、比賽第二”的體育精神，展示了較好的運動水平和體育道德，增強了凝聚力，體現了群體意識和團隊精神。對激勵我們做好今后的各項工作有著重大的促進作用。

本次運動會也是我院開展“創先爭優”活動的一項內容。運動會中，許多黨員同志無論是在服務運動會上，還是在參與比賽上，都能發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，都能體現黨員之間的精誠團結和帶頭服務群眾的精神。

所有項目比賽結束后舉行了頒獎儀式。宣布了比賽獲獎的團體及個人名單，院領導班子為各獲獎團體及個人頒發了榮譽證書及獎金。

鄭院長在閉幕式上做了總結講話，首先向獲得優異成績的科室和個人表示祝賀，通過舉辦此次趣味運動會，將激勵醫院廣大干部職工積極參加各項體育鍛煉，為今后更好地開展工作打下一個良好的基礎。此次運動會不僅賽出了水平，更重要的是賽出了友誼，賽出了團結，增進了全院干部職工的集體榮譽感，凝聚了人心，希望大家在今后的工作中充分發揮更高、更快、更強的體育精神，團結一致，為婦保院這個大家庭的健康發展貢獻自己的力量!

20xx年x月x日下午，河西學校體育館舉行教師趣味運動會活動。

(一)開展情況

此次活動在相應的時間段順利開展，各年級組積極參與。活動開展的有聲有色，整個活動進行的有條不紊。

(二)成績經驗

1、此次活動前期準備做了充足的準備工作，包括活動項目、場地規劃、活動前期宣傳、以及活動中應急措施等。;

2、此次活動以各年級組組隊的形式參與，組與組之間加強了競爭的力度，相應提高了現場活動參與的熱情度;

3、此次活動意在增進老師間的友誼，活躍校園氣氛，達到了一定的成果.(三)存在的問題和教訓

1、此次活動在計分過程中出現的意外，原因是末能精確時間，導致比賽兩方出現小的爭端。但通過合理的調節，在比賽過程中沒有較大的影響。

2、參賽人員比較多，統籌分數時，出現工作人員不夠。

3、因為前三個比賽項目耗時過多，從而導致趣味運動會的最后一個項目“打保齡球”無法進行，直接結束活動。最后是在現場上未能積極的調動氣氛，導致活動現場氛圍不足。

(四)總結

這次的活動是成功的，豐富了廣大教師的校園生活，營造了健康文明、積極向上的校園氛圍，增強了教師間的凝聚力和合作意識，使教師的身心得到了健康的發展。相信在下次活動中，我們還會收獲更多。

第四篇：上半班組年總結

2011上半年總結

回首2011上半年是有挑戰性的一年，在車間領導和片區班組成員共同努力下，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去也許有失落的、成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力奮斗為下半年的工作緊張起來，為全面完成績效考核和開車的目標而努力。現將2011年上半年工作總結如下：

一、培訓方面

1、隨著二批實習人員的回來，我片區開展了技術交流會，在會上實習人員積極發言，將所學的知識于大家分享，遇到的問題與大家進行討論，之后又同一批實習人員交流。通過這種交流，加深了學員們的理論知識，并結合實際更利于學習。

2、為了迎接五月中旬的上崗考試，督促我班學員抓緊一切時間學習，通過大伙的努力，我班在考試中全部通過。

3、每周二、四下午，組織我班學員進行中控仿真的學習。通過仿

真操作我們對酚回收的開車，有了一個系統的了解。對于我們以后的開車有重要的指導作用。

4、組織本班討論學習中遇到的問題，通過查相關資料及問專工等

方式，將不懂的問題搞清楚。

5、每月定期組織本班學習安全知識，并將學習人員的名單記錄在案，以保證每人都能夠學習上，讓他們時刻將安全放在第一位。將安全落到實處。

二、現場值班情況

1、自年初以來上班期間，沒有無辜曠工及早退的人員。

2、嚴格執行車間制度，認真做好本班的現場記錄。并積極向領導匯報工程進度情況。

3、在現場時刻叮囑本班人員將自己的人身安全照顧好，不要在高空作業下方走動，走路時小心腳底下的釘子，至今未發生一起安全事故。

4、組織全班在現場對已安裝的設備進行學習，并對每個管口進行了確認。通過這種方式提高大家學習積極性的同時。

5、根據車間的要求，告訴本班在看施工進度的同時，不忘找出施工過程中存在的問題。將找出的問題，盡快反映到車間。通過車間溝通解決。

三、現場練兵

在現場看施工進度的同時，組織本班學習各設備的內部構造及工藝原理，并對每個管口進行確認。了解各個管口的作用及里面所走的流體介質，以及各流體介質的來龍去脈。這樣一方面加深了大家對流程的熟悉程度，一方面將理論與實際結合起來，提高了大家的學習興趣。學習完成后，當場將今天所學的知識進行考核，并根據每個人所講述的東西，進行打分。選出最好的和最差的，并報到車間，通過這種方式激勵大家要努力學習，為今后的試車打下堅實的基礎。

四、勞動方面

我班多次參加公司及車間分配下來的勞動工作：

1月13號的一場瑞雪鋪滿了整個現場和生活區，為了人身的安全，防止滑倒摔傷，在公司領導的帶領下大家又投身到了清理積雪的勞動

當中去。

4月份，按車間分配劃分在成品車間西側的相應位置，進行植樹。完成后，并組織我班人員對新林帶進行整理。

5、6月份：①每天早上安排人員去新、老林帶維護樹木及林帶衛生。

②配合機修車間吊裝酚回收工號的脫酸、脫氨、水塔及酚塔的塔件。

③為了迎接公司領導的到來，按公司要求，車間規定；我班對回收片區的衛生進行整理打掃。并同其他四班一起對冷卻B區東北角管橋下的土石堆進行填平。

在勞動的過程中，班內人員隨叫隨到，從未有什么怨言。都是本著一個目標—盡快將公司及車間安排的活干完。

五、其他工作

1、隨著節日的臨近公司組織安排了制作燈籠，文藝節目，攝影展，活動，回收片區和各班組人員積極配合，踴躍報名參加到各項活動當中去，不管燈籠、文藝節目，攝影展是否取得了名次，但是大家都能有一顆積極向上的心，是無比重要的。

2、1月份應公司的要求，我車間先后抽離了各片區部分人員去協助環安部、供應部、等部門。在抽離前，對抽離人員認真做好思想工作，在其他部門，也應該服從相應部門的制度，聽從部門領導的各項安排。最終完成了環安部、供應部委派的任務，得到了相關部門的充分肯定和表揚。

3、每周利用一定的時間，組織本班學習車間及公司的管理制度。

4、組織本班定期討論，針對班內學員在現場練兵或理論培訓中遇到的問題、提出自己的看法，能夠解決的當場解決，不能的解決的記錄下來，找專工解答，通過這種方式來提高班組成員的業務水平及學習積極性。

5、認真做好本班的安全臺賬，并將每次做好的臺賬統一放置，妥善管理。

七、班組建設存在的問題

1、班組成員的凝聚力不夠，班組長沒有完全擔起管理者得角色。

2、班組管理的有效機制尚未成型。

八、改進措施

1、加強培訓力度，對于基礎差的，首先讓他們了解每臺設備的作用及其在現場的具體位置，先抓好理論學習。對于基礎好的在鞏固以前知識的同時，盡可能的去了解設備的內部構造及其原理，一方面能夠拓寬他們的思路，加深對以后問題的分析能力，一方面更能夠調動他們的積極性。

2、繼續加強班組成員學習車間管理制度，并加以貫徹落實。促進班組管理制度化，規范化運作。

3、充分發揮班組長在勞動現場的組織和管理作用，調動班組進行隱患排查的主動性和自覺性。

班組：回收二班

日期：2011.06.28

第五篇：XX年工會總結

XX年工會總結

一年來，我站以上級工會XX年工作要點為重點，緊緊圍繞我站中心工作，以服務大局、服務職工為根本，以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以提高工會干部維權能力和工作水平為關鍵，廣泛地調動各方面的積極性，在我站改革發展穩定的工作大局中充分發揮了工會的積極作用。根據年初工作計劃，今年主要做了以下七個方面工作：

一、加強學習，提高工會干部和廣大職工的思想素質。按照站工作安排，專題學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨校高級講師的專題講座，以及法律顧問講授的兩場普法知識講座，并對涉及日常工作中的法律問題、熱點問題及時進行咨詢，進一步增強了工會干部的法律意識和依法行政的能力。

二、配合黨支部，做好職工政治思想工作。

動員和組織廣大職工,以主人翁的姿態,解放思想,更新觀念,把握全局,樹立奉獻精神。團結廣大職工，加強民主管理，發揮工會組織的橋梁紐帶作用。準確掌握和了解職工的工作、生活情況，及時化解矛盾，為我站的穩定做好協調工作。

三、貫徹落實《工會法》，切實維護廣大職工合法權益。

站工會一直把維護職工的經濟利益、政治權利，維護職工的精神文化需求和維護女職工的特殊權益作為工會的日常工作來抓。

工會把關心愛護職工，解決職工困難和后顧之憂作為維權的落腳點，我們堅持了“五必訪”制度(傷病職工、家庭糾紛、婚喪大事、有了困難、調入調離必訪)。

四、抓好職工的文體活動，增進職工凝聚力。開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的文化活動，發揚我站的傳統特色，努力創新活動內容和形式。三月組織全站女職工參加哈密地區直屬機關工委舉辦的關愛女性健康知識競賽答題活動，一名女職工被抽為鼓勵獎。在五一前夕，組織全站職工開展乒乓球、臺球、跳繩、跳棋比賽。并頒發了獎品和紀念品。賽后全站職工在職工食堂聚餐，歡度五一。

為便于健身和參加地市運動會著裝整齊，為每位職工購買一套運動服。為更好地開展全民健身活動，推動我站職工的健身運動和自我保健意識。經多方調研后，為職工活動室添置乒乓球桌、跑步機、健身車、橢圓機等健身器材，以滿足職工日益增長的健身需求。

五、關心職工及離退休老干部生活

認真做好本單位困難職工（含退休職工）的摸底調查工作，及時掌握困難職工人數及困難原因，并對困難職工采取幫扶措施。

關心職工的工作、生活，為職工排除后顧之憂。及時探望患病的職工及職工家屬，共計十余人次。在職工及離退休老干部生日的那一天，工會送去生日蛋糕和一份祝福，共計28人次。在三八婦女節期間，為全站女職工購買女性特定疾病保險和贈送小禮物一份。逢年過節為老干部打掃衛生，搬運物品。在職職工及離退休老干部生活上遇到困難時，工會全力以赴排憂解難，使職工及離退休老干部真正感到大家庭的溫暖。為每位職工和退休老干部安裝了電視機頂盒，豐富了廣大職工的業余文化生活。

六、積極配合站領導做好扶貧幫困、計劃生育、物業、綠化工作。

對我站的扶貧幫困對象進行走訪，了解生活情況，并給其一定的幫助。在肉孜節、庫爾邦節來臨之前，兩次對帕它木汗進行了走訪慰問。

開展“捐繳一元特殊會費”活動。號召每個會員以一元為起點繳納特殊會費，為“生育關懷行動”奉獻愛

— 3 — 心，共計捐款98元。做好計劃生育報表報送工作，現計劃生育和計劃生育協會工作都已順利通過驗收。

做好物業管理工作，及時收取了2010年物業管理費和三單元暖氣費，克服無固定專業維修人員的困難下，在三樓辦公樓出租前進行粉刷，檢修電路，更換插座，并及時修繕辦公樓一樓衛生間水籠頭、二樓洗漱盆，職工食堂衛生間、廚房下水管道。配合分管站長，做好綠化工作，重鋪園林小路，并在園中添置景點雕塑。

七、做好會費的收繳和上解工作。

依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳工會會費；按照規定上解經費，管好工會財產。