第一篇：電力局長黨委書記述職報告

文章標題：電力局長黨委書記述職報告

2006年是十一五規劃開局之年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠廣大員工，緊緊依靠某市委、市政府，團結帶領全局員工，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務，安全生產保持良好局面，經濟效益穩步增長，電網結構進一步優化，信息化建設實現新突破，供電所規范化管理水平邁上新臺階，黨的建設進一步加強。1-11月份，累計完成供電量3.71億千瓦時，同比增長12.64；售電量完成3.41億千瓦時，同比增長18.61，有效緩解了全市用電緊張狀況。綜合線損率為10.48，同比下降2.07。電費回收全部結零。實現安全生產2526天。主營業務收入完成12636萬元，同比增長16，完成稅金1184萬元，預計全年利潤完成499萬元；城網改造工程順利通過省公司驗收；2006年11月，我局被授予省2004-2005年度文明單位稱號。

一、加強學習，不斷提高自身素質

加強學習、不斷提高自身素質是作好一切工作的根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，在周一晚局班子集中學習2個小時的基礎上，我堅持每天抽出一定的時間自學，在干中學、在學中干，在實踐中提高。把學習政治理論知識放在首位，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六全會、省市黨代會精神，特別是深入學習了景春華書記在全區干部大會上的講話，領會深刻內涵，全面落實科學發展觀，通過學習，提高了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己,以務實的態度，事爭一流的精神,投入到工作中。同時，加強對現代企業管理知識的學習，用現代管理知識武裝頭腦，重點學習了省市公司的有關文件、領導講話，增強了深化企業改革的主動性，明確了改革的方向，較好適應了各項新形勢的需要。

二、以身作則，認真貫徹民主集中制

一個單位，一個企業搞得好不好，首先要有一個堅強的領導班子，而加強民主集中制建設，充分發揮班子成員的主觀能動作用，是加強班子建設、做好企業管理工作、推動企業發展的關鍵。基于這一認識，工作中講究民主，注意傾聽班子成員的意見，對事關全局的大事都召開局務會、黨委會、黨委擴大會反復討論，征求班子成員意見，最終形成決策。

我們都知道，團結對于一個班子的重要性。為此我始終把愛護團結象愛護自己的眼睛一樣來對待，在工作中大力倡導班子團結，在班子成員中努力形成凝心聚力謀事業的濃厚氛圍。為把局班子建成一個團結的戰斗集體，我經常與班子成員坦誠交心、互相溝通，了解每位同志的思想動態。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評。注重發揮每位同志的特長，根據班子成員各自的特長進行了科學分工，使每個班子成員業務更專、責任更明、積極性更高，使班子整體優勢得到充分的發揮，從而促進了工作的開展。

我作為局長、黨委書記，堅持做到主動承擔責任，對班子成員給權力、壓擔子，工作干在前頭，責任擔在肩頭，事事率先垂范，用自己的一言一行去帶動每位成員。幾年來，我與副職之間關系融洽，工作協調，在團結問題上處理得當，思想上相互幫助，不搞親疏關系，一碗水端平，對事不對人；工作上相互配合，“眾人拾柴火焰高”，困難面前相互支持和鼓勵;在個人關系上相互尊重，不相互揭短，你敬我一尺，我敬你一丈;在非原則問題上相互容忍，發現不足時相互提醒，不看熱鬧，不看笑話;在日常工作中勤溝通，多商量;在處理大事和小事的關系上，大事講原則、小事講風格，大事不糊涂，小事不計較，使班子的向心力、凝聚力明顯增強，形成了全局上下形勢穩定，風正心齊，干部員工緊密團結，工作積極的良好局面。

三、狠抓管理，實現企業跨越式發展

為提高企業競爭實力和經濟效益，我注重在強化管理上下功夫，完善健全有關規章制度，使企業成本管理、資金管理、項目管理、人員管理、安全管理水平有了進一步提高。重點抓了五項工作：

一是全面加強安全生產工作，千方百計確保電力安全可靠供應。始終把安全生產作為企業的頭等大事來抓，按照“三個百分之百”的要求，積極開展反事故斗爭，制定完善22項安全規章制度，對全局基層542名員工進行了安全知識閉卷考試。投資14萬余元配備了安全工器具，砍伐線下樹木10萬多棵，認真做好安全性評價，把施工現場的安全管理工作作為重點，局領導班子成員深入一線施工現場具體指導，扎實開展“安全周”和“農電安全集中整治月”活動，發放“安全用電知識畫冊”17萬余本，加強電網運行監控，安全生產保持了良好局面，全年沒有發生系統內人身觸電傷亡事故。供電可靠率99.6，客戶端電壓合格率97.6。今年最大負荷16萬KWH；最大日供電量220萬KWH，均創歷史最高紀錄。

二是以提高經濟效益為中心，切實強

第二篇：電力局長黨委書記述職報告

文章標題：電力局長黨委書記述職報告

2006年是十一五規劃開局之年。一年來，在省市公司的正確領導下，緊緊依靠廣大員工，緊緊依靠某市委、市政府，團結帶領全局員工，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務，安全生產保持良好局面，經濟效益穩步增長，電網結構進一步優化，信息化建設實現新突破，供電所規范化管理水平邁上新臺階，黨的建設進一步加強。1-11月份，累計完成供電量3.71億千瓦時，同比增長12.64；售電量完成3.41億千瓦時，同比增長18.61，有效緩解了全市用電緊張狀況。綜合線損率為10.48，同比下降2.07。電費回收全部結零。實現安全生產2526天。主營業務收入完成12636萬元，同比增長16，完成稅金1184萬元，預計全年利潤完成499萬元；城網改造工程順利通過省公司驗收；2006年11月，我局被授予省2004-2005文明單位稱號。

一、加強學習，不斷提高自身素質

加強學習、不斷提高自身素質是作好一切工作的根本，也是我多年來對自己的一貫要求。在緊張繁忙的工作中，我堅持抽時間、擠時間學習，在周一晚局班子集中學習2個小時的基礎上，我堅持每天抽出一定的時間自學，在干中學、在學中干，在實踐中提高。把學習政治理論知識放在首位，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中、六全會、省市黨代會精神，特別是深入學習了景春華書記在全區干部大會上的講話，領會深刻內涵，全面落實科學發展觀，通過學習，提高了自身的政治理論水平和覺悟，做到不論在什么情況下，都以黨員的標準要求自己,以務實的態度，事爭一流的精神,投入到工作中。同時，加強對現代企業管理知識的學習，用現代管理知識武裝頭腦，重點學習了省市公司的有關文件、領導講話，增強了深化企業改革的主動性，明確了改革的方向，較好適應了各項新形勢的需要。

二、以身作則，認真貫徹民主集中制

一個單位，一個企業搞得好不好，首先要有一個堅強的領導班子，而加強民主集中制建設，充分發揮班子成員的主觀能動作用，是加強班子建設、做好企業管理工作、推動企業發展的關鍵。基于這一認識，工作中講究民主，注意傾聽班子成員的意見，對事關全局的大事都召開局務會、黨委會、黨委擴大會反復討論，征求班子成員意見，最終形成決策。

我們都知道，團結對于一個班子的重要性。為此我始終把愛護團結象愛護自己的眼睛一樣來對待，在工作中大力倡導班子團結，在班子成員中努力形成凝心聚力謀事業的濃厚氛圍。為把局班子建成一個團結的戰斗集體，我經常與班子成員坦誠交心、互相溝通，了解每位同志的思想動態。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評。注重發揮每位同志的特長，根據班子成員各自的特長進行了科學分工，使每個班子成員業務更專、責任更明、積極性更高，使班子整體優勢得到充分的發揮，從而促進了工作的開展。

我作為局長、黨委書記，堅持做到主動承擔責任，對班子成員給權力、壓擔子，工作干在前頭，責任擔在肩頭，事事率先垂范，用自己的一言一行去帶動每位成員。幾年來，我與副職之間關系融洽，工作協調，在團結問題上處理得當，思想上相互幫助，不搞親疏關系，一碗水端平，對事不對人；工作上相互配合，“眾人拾柴火焰高”，困難面前相互支持和鼓勵;在個人關系上相互尊重，不相互揭短，你敬我一尺，我敬你一丈;在非原則問題上相互容忍，發現不足時相互提醒，不看熱鬧，不看笑話;在日常工作中勤溝通，多商量;在處理大事和小事的關系上，大事講原則、小事講風格，大事不糊涂，小事不計較，使班子的向心力、凝聚力明顯增強，形成了全局上下形勢穩定，風正心齊，干部員工緊密團結，工作積極的良好局面。

三、狠抓管理，實現企業跨越式發展

為提高企業競爭實力和經濟效益，我注重在強化管理上下功夫，完善健全有關規章制度，使企業成本管理、資金管理、項目管理、人員管理、安全管理水平有了進一步提高。重點抓了五項工作：

一是全面加強安全生產工作，千方百計確保電力安全可靠供應。始終把安全生產作為企業的頭等大事來抓，按照“三個百分之百”的要求，積極開展反事故斗爭，制定完善22項安全規章制度，對全局基層542名員工進行了安全知識閉卷考試。投資14萬余元配備了安全工器具，砍伐線下樹木10萬多棵，認真做好安全性評價，把施工現場的安全管理工作作為重點，局領導班子成員深入一線施工現場具體指導，扎實開展“安全周”和“農電安全集中整治月”活動，發放“安全用電知識畫冊”17萬余本，加強電網運行監控，安全生產保持了良好局面，全年沒有發生系統內人身觸電傷亡事故。供電可靠率99.6，客戶端電壓合格率97.6。今年最大負荷16萬KWH；最大日供電量220萬KWH，均創歷史最高紀錄。

二是以提高經濟效益為中心，切實強化

經營管理。制定了預算管理辦法、《2006年考核辦法》、增收節支等規章制度；積極開拓電力市場，對當地新增建設項目，提前介入，服務到位；成立業擴報裝工作領導小組,簡化用電審批程序，縮短業務流程，方便群眾用電，僅8月份以來，共受理客戶上電申請56件，增容5520KVA；每月堅持召開經營活動分析會，成立35KV、10KV和低壓三個線損專項

治理小組，對35KV線路每日定時抄表，每三日計算一次線損，分兩批對16個35KV變電站計量裝置進行了周期性校驗，對8個供電所15條線路進行了無功表計校驗；把電費回收作為對各單位考核的一項硬指標，與單位、個人收入掛鉤，確保了電費回收結零。嚴厲打擊竊電行為，查處竊電4起，挽回經濟損失1萬多元。

三是夯實基礎，進一步加強電網建設。大堤、羊窩兩站按期送電成功，完成了大馮營站、護遲站增容、兵曹站增容工程；自籌資金30多萬元，高標準完成了桃元村、馬灣村標準化安全用電村試點村建設；改造臺區153個。今年共完成電網投資182萬元，新增變電容量42915千伏安。

四是加大科技投入，實現信息化建設新突破。先后開發完成了《計算機設備臺帳管理》、《同業對標管理系統》等一大批軟件系統，其中《同業對標管理系統》在市局組織的同業對標工作會議上進行了演示；完成了網絡平臺的升級任務，實現了1000M主干、100M到桌面的數據傳輸；《供電所管理信息系統》達到實用化水平，8月市局進行了實用化檢查驗收。

五是嚴格要求，狠抓落實，進一步提升供電所規范化管理水平。對照46個標準化作業工作流程，對各個環節再深化、再細化；組織人員到桃城、景縣、棗強等縣局參觀學習；按照標準化供電所建設標準，投資220萬元新建王井、木村兩個供電所；局班子成員每周至少抽出1天的時間，深入分包所進行調研指導檢查。

四、以人為本，加強員工隊伍建設

以加快企業發展為目的，以“創一流縣級供電企業”為目標，以建設一支高素質的員工隊伍為基礎，努力創建人才優勢，為人才成長營造環境。在局機關和各供電所設立建議箱，廣泛征求意見和建議，為企業發展出謀劃策。對于好的意見和建議，已經采納給予獎勵和重用。對在工作中和上級組織的各項比賽中成績優異的員工給予物質獎勵，對貢獻突出的同志給予重獎，激發全局員工學知識、學技能，爭做貢獻的熱情。樹立“全面學習，終身學習”的理念，健全學習制度，在全局大力營造濃厚的學習氛圍，制定了《關于創建學習型企業強化學習的規定》，規定局領導班子周一晚上集中學習2個小時，局機關周五集中學習，各供電所周三為集中學習日，無故不到、組織不力的進行嚴厲處罰，從而使學習成為每個員工的自覺行為。注重加強員工的思想政治工作，對員工在工作上關懷、生活上照顧，引導員工奉獻企業、愛崗如家，增強員工主人翁意識。開展多種形式的活動，豐富員工的業余文化生活，在全局營造一種積極向上的企業文化氛圍，全面提高員工隊伍整體素質。

五、嚴于律己，廉潔從政

黨風廉政建設直接關系企業生存和發展，清正廉潔是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規范。在日常生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅持按原則辦事，不徇私情。一是在自身方面，我時時處處注意自身的形象，把自身建設作為做好工作的最大保證。帶頭遵守各項規章制度，要求別人做到的，自己帶頭去做，要求別人不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。平時工作中，牢固樹立正確的業績觀，不急功近利，以一顆平常心對待名利，以一顆進取心對待工作，努力做到恪盡職守，公正用權。不利用職權以權謀私，沒有利用職權干預和插手工程招投標、物資采供招投標，沒有為親朋好友和身邊的工作人員以自己的名義謀私利。在職權范圍內舉人唯賢、公道斷事、按照組織程序和“公開、公正、公平”的原則，嚴格選人用人。在公務活動中，對于妨害公平、有損企業利益的吃請、饋贈的禮品、禮金按“一拒、二退、三上交”的紀律辦理，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。二是在全局整體方面，毫不動搖地把反腐倡廉、拒腐防變作為頭等大事抓緊、抓好。嚴格落實黨風廉政建設責任制，著眼防范，關口前移。深入開展治理商業賄賂工作，制定了《治理商業賄賂專項工作的辦法》，重點治理在電力工程項目招投標、電力工程建設、物資設備采購、供電服務和主多關聯交易中存在的商業賄賂和不正當交易行為。與各單位負責人簽訂了治理商業賄賂專項工作、開展反不正當交易行為自查自糾承諾書。

六、嚴格要求，努力提升服務水平

始終把提升企業形象作為工作的重點，不斷深化優質服務內涵，嚴格落實“三個十條”，強化供電服務窗口規范化建設，認真落實“首問負責制”，成立“電力搶修中心”，95598服務熱線24小時服務。聘請行風監督員，廣泛征求社會各界意見和建議。積極開展捐助活動，在“送溫暖、獻愛心”活動中共捐款11000元，在“百村千戶沼氣池援建”活動中捐款6800元，于科供電所為大馮營鄉中學初三學生付晴晴捐款1983元，使其重返校園。在2005年被某市委確定為民主評議活動免評單位的基礎上，堅持免評不免建，進一步加大工作力度，深化常態運行機制，做到優質服務力度不減，優質服務標準不降，優質服務干勁不松，優質服務工作聯系不斷，贏得了社會各屆的廣泛好評。

雖然取得了一些成績，但距上級的要求還有一定差距。今后，我將繼續努力，帶領全局干部員工奮力拼搏，不斷進取，實現我局各項工作新的跨越。

2006年12月18日

《電力局長黨委書記述職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力局長黨委書記述職報告。

第三篇：文化局長（黨委書記）述職報告-述職報告

我于2006年1月被任命為市文化局黨委書記、局長。到市文化局任職以來，我在盡快熟悉文化工作業務的基礎上，深入開展調查研究，理清全市文化工作思路，大力實施“文化興市”戰略，努力繁榮發展文化事業，加強黨的建設和隊伍建設，為打造文化大市和文化強市、加快建設豫北區域性中心城市作出了應有的貢獻。

一、深入調查研究，理清文化工作思路

我到市文化局任職不久，市委八屆七次全會召開，提出了“農業立市，工業強市，三產富市，文化興市”四路并進的發展戰略，這說明市委、市政府高瞻遠矚，已經把文化事業放在了空前重要的戰略位置。為此，我深感自己肩上責任重大，不敢有絲毫的懈怠。上任伊始，我深入走訪了全系統各基層單位，與局機關各職能科室的同志進行了座談，在廣大干部職工中開展調查研究，和領導班子成員反復討論，統一思想,凝聚人心，共謀文化事業發展大計，確定了今后一個時期文化工作的指導思想和工作思路。即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以繁榮和發展為主題，以文化創新為動力，以弘揚和培育民族精神、滿足人民群眾精神文化需求為根本任務，加強文化藝術精品生產，推進基層文化建設，加快文化市場體系建設和文化產業發展，加強文物保護工作，深化文化體制改革，擴大對外文化交流，完善文化基礎設施，在做好各項基礎文化工作的同時，緊緊圍繞“文化興市”這個中心，重點抓好殷墟申報世界文化遺產、“兩館”建設、中國文字博物館建設、殷墟博物館建設、大型雕塑 “商魂”的建設、韓王廟等城區文物景點的保護與完善、辦好殷商文化旅游節等工作，努力推動全市文化事業繁榮發展。并結合文化事業“十一五”規劃，制定了落實“文化興市”戰略、推進文化事業發展的具體措施，為今后一個時期文化事業的發展奠定了基礎。

二、集中精力抓好殷墟申報工作

根據世界遺產委員會、國家文物局、省文物局和市委、市政府的要求，結合殷墟申報世界文化遺產的實際情況，在朱明副市長領導下，完成了以下幾項重要工作，并得到國家文物局以及國際國內專家高度評價。

具體組織協調各部門，完成了殷墟宮殿宗廟遺址王陵遺址的各項完善、提高升華工作，主要工作包括，拆除辦公樓3000立方米。拆除倉庫2006立方米；在辦公樓、后倉庫拆除后增加綠化面積20060平方米。新增加噴灌設施2500米，閥門井70余座；整改夯土基址4組20余處，總面積3607.5平方米。拆除現有夯土基址水泥面和磚立面工程量1377.9立方米；重新夯筑夯土1540立方米；根據專家、領導意見，復原乙八基址夯土，基址面積4200平方米；夯土基址展示用木柵欄圈起來，禁止游客攀登、踐踏，以達到遺址保護的作用，安裝木柵欄1120米；為了保護仿殷大殿外走廊基址夯土面，對大殿外走廊地面進行了木板鋪設，鋪設面積350平方米；各基址、道路兩旁等位置要將水泥邊去掉，改為卵石鑲邊，長度共計575米；一號灰坑的露天展示改為建玻璃保護展示；仿殷大殿前的水泥仿制司母戊大方鼎，改為青銅澆鑄；YH127甲骨窯穴恢復成原狀，顯示出發掘現場的效果。采用商代仿古小劃亭形式及草白玉石材料制作標志牌60塊，將120米長的甲骨文寫意書法展覽書法展制作規格高、不易損壞的永久性展覽；在乙七宗廟祭祀坑等處加蓋玻璃罩，共計80塊；拆除苑內東側“中華第一都”影壁墻；整體增加了M260表面發掘式土層；對王陵每個大墓增加充實說明牌及圖片說明；在了望平臺上增設一個王陵各大墓位置、展區、展室、服務設施、道路沙盤。增加不銹鋼鏈欄桿，保護游人安全；對12個獸祭坑增加玻璃罩及說明牌，并在原來水泥壁上粉粘土膠一層，其它坑撒了一層鐵紅色風化石石屑，提高了展示效果；對東祭祀場祭祀坑進行改造，將原來磚砌坑拆除三層后，回填三七灰土，在原坑位置四周邊擺放4-6厘米徑卵石20厘米寬，在坑內撒5厘米厚中砂；西區祭祀坑也被拆除100個左右，但沒有改造。其它坑在原基礎上同樣回填了20厘米三七灰土；祭祀場范圍安裝590米的木柵欄；對王陵原殷陵館外墻門窗進行油漆翻新，修補部分剁石欄桿及部分臺階；在王陵院內主要道路兩側安裝帶皮圓木柵欄3000多米。

三、實施“文化興市”戰略，繁榮發展文化事業

“兩館”建設進展順利。“兩館”主體工程自2006年開工以來，在市委、市政府的關心指導下，整個工程進展比較順利。今年先后完成了方案設計、工程監理、人防地下室工程、主體工程、石材、玻璃幕墻、消防、空調施工、智能化等項目招標工作，截止2006年底，“兩館”主體工程土建施工已順利封頂，實現“兩館”主體工程完工的建設目標。各項專業配套工程如石材、玻璃幕墻、消防、空調、智能化等正在預埋施工。預計2006年5月工程將全部完工并投入使用。扎實推進基層文化建設，豐富群眾精神文化生活。殷商文化旅游節期間，組織了《洹水飛歌》大型開幕式文藝演出和大型焰火晚會等活動；配合《紅旗渠精神展》省會開幕式,組織了《紅旗渠精神頌》大型文藝演出，受到市領導和群眾的好評。2006年“歡樂今宵”雙百場廣場文藝演出活動，全年共在五縣四區演出200余場，觀眾達8.7萬人次，極大地豐富和活躍了群眾文化生活。在全國首次群藝館、文化館評估活動中，市群眾藝術館被評為地市級一級館；林州市文化館被評為縣級一級館；湯陰縣文化館被評為縣級三級館。積極組織全市參加全國、全省組

第四篇：商務局黨委書記局長述職述廉報告

同志們：

一、抓好組建促到位 聚攏人心開好局

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第五篇：2020-2021年稅務局黨委書記、局長述職報告

2篇2020-2021年稅務局黨委書記、局長述職報告

2020年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領導下，在縣人大的監督支持下，我認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結帶領全體干部職工，貫徹落實習近平總書記關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的系列重要講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和省局、市局有關工作部署，在統籌推進疫情防控和支持經濟社會發展、服務“六穩”“六保”大局中做了大量扎實有效的工作，取得了明顯成效。以永不停歇的腳步、永無止境的追求、永遠在路上的執著，為X經濟社會高質量發展提供了強有力的財力支撐。現將個人履職情況報告如下，請予審查。

一、立足大局，忠誠履職，各項工作成效顯著

（一）堅持“領”與“融”，黨的建設持續加強

稅務機關首先是政治機關。作為黨委書記、局長，我始終堅持把全面從嚴治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終，通過不斷完善新“縱合橫通強黨建”機制體系，落實黨建提質“六大行動”，實現黨對稅收工作的全面領導、黨建與稅收工作互促共融。黨建引領有目標。堅持黨委統責、書記守責，充分

發揮黨委的“火車頭”作用，牢牢牽住主體責任的“牛鼻子”，制發全面從嚴治黨工作要點，壓實管黨治黨責任；以市局巡察工作回頭看和主題教育回頭看工作為契機，切實抓好整改落實，持續營造風清氣正的良好政治生態；結合工作實際，及時調整支部設置及支委力量配置，不斷夯實黨建工作基礎、筑牢支部戰斗堡壘；以“一單兩冊三簿”為抓手，認真落實“三會一課”、談心談話、述職述廉、民主評議黨員等各項制度，持續提升支部規范化、科學化水平。該局第二稅務分局黨支部獲全市稅務系統“示范黨支部”榮譽稱號。互促互融有成效。形成黨建與稅收“兩結合、四一起”的“黨建紅+稅務藍”工作機制，實施稅務黨員先鋒工程，X個黨員先鋒隊沖鋒稅收業務前沿陣地，實現黨建工作與稅收中心工作目標同向、工作合拍、責任配套；組織開展“強體魄?鑄黨魂”“增強黨性觀念?弘揚稅務精神”紅色教育實踐活動、“青春逐夢?神采飛揚”演講比賽等基層黨建系列主題活動，用軍事訓練磨練意志，用紅色教育提升向心力，用爭先創優激勵干部奮發進取、愛崗敬業，擦亮“河圖稅苑新征程”?基層黨建品牌。

（二）突出“精”與“細”，稅費收入量穩質優

組織收入是稅收的基本職能，是國家賦予稅務部門的神圣職責。2020年，面對疫情影響、政策性減稅降費等嚴峻復雜的組織收入形勢，我團結帶領全體干部職工，堅持“兩個

統籌、一個注重”，念好“四字訣”，統籌推進減稅降費和組織收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握組織收入主動權。加強收入督查指導系列工作機制的貫徹落實，全面主動掌握組織收入進度和稅源動態情況，深刻把握經濟稅源脈動，從容謀劃組織收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住組織收入工作重點。抓好稅收增長點，加大對重大基礎設施建設項目和重點建設項目的稅收監控力度，在提供優質服務同時搞好稅收管理，及時把經濟增長點轉化為稅收增長點。三是在“統”字上求突破，統籌協調加減關系。算好稅源“總賬”，記好行業、稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”。保證不折不扣執行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。四是在“守”字上顯本色，堅守組織收入原則。在積極完成組織收入目標任務的同時，堅守組織收入原則底線，不越收“過頭稅費”的紅線，筑牢稅收執法風險的防線。2020年截至X月X日，累計組織縣級稅收收入X億元，完成縣委縣政府縣級稅收收入目標X億元的X%。

（三）立足“保”與“穩”，踐行責任彰顯擔當

稅務機關作為重要的經濟職能部門，2020年，我團結帶領全體干部職工，積極踐行社會責任，服務X經濟社會發展大局，不斷踐行稅務部門的初心使命。保質保量，落實減稅降費優惠政策助力經濟發展。以“利企惠民添動能，減稅降費

促發展”為目標，切實加強全面落實稅費優惠政策的政治責任感，算細組織稅費“征收賬”，做實減稅降費“優惠賬”，確保各項減稅降費政策落地生根。今年疫情發生以來，我局落實支持疫情防控和助力復工復產各項稅費優惠政策共計減免稅費X萬元。實現了為企業持續發展減負、為經濟持續發展蓄能、為社會持續發展助力的預期效應。省局黨委書記、局長智勐，一級巡視員楊貴榮等領導先后親臨我局調研，充分肯定工作成效。穩扎穩打，打贏疫情防控阻擊戰和精準脫貧攻堅戰。一是疫情防控有作為。新冠肺炎疫情發生后，我局組織“黨員先鋒隊”對三個家屬院開展X次高風險地區返回人員入戶排查登記，并開展為期三個月的值班輪守，累計值班X人次，筑牢共同戰“疫”的稅務防線；二是脫貧攻堅有擔當。我局對接全縣X個行政村，開展不同層面的脫貧幫扶。選派X名政治素質高、工作能力強的黨員干部到幫扶村擔任第一書記，委派X名干部定點幫扶X戶貧困戶、X余位貧困人口；因地制宜，精準扶貧，大力發展大櫻桃種植和肉兔養殖等特色產業，“親情扶貧送溫暖”系列活動被縣委在全縣推廣采用，目前所幫扶的貧困人口已全部脫貧。

（四）著眼“變”與“新”，營商環境不斷優化

今年以來，我團結帶領全體干部職工，堅持統籌推進疫情防控和助力復工復產工作，持續開展“便民辦稅春風行動”，創新納稅服務舉措，提升辦稅繳費服務質效，稅收營商環境進一步優化。一是服務方式向“非接觸式”轉變。按照“非接觸式”辦稅相關工作指引，縣局通過張貼通告、電話告知、稅企微信群等方式多途徑、多渠道廣泛宣傳“不見面”的辦稅方式，引導納稅人和繳費人實行“網上辦”“電話辦”“預約辦”“分散辦”相結合的辦稅模式，最大程度便利納稅人和繳費人。二是服務舉措向“一企一策”轉變。針對企業不同情況，首席稅務服務官精準對接負責企業，推行“一對一”“點對點”幫扶等服務措施，提供全方位、全流程的稅收服務，不斷提升納稅人和繳費人的滿意度、獲得感；三是服務功能創新。充分依托傳統媒體和新媒體平臺，不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式。疫情期間，利用企業微信平臺、縣融媒體中心等新媒體創新開展線上直播問答互動，累計在線輔導近萬人，受到納稅人和繳費人的高度評價。四是服務載體創新。2020年X月，我局成立“吳大姐”辦稅輔導室，組建專家團隊，每日安排X人值班輪守，對各類稅務事項“把脈問診”，對用時間長、流轉審批程序較多的業務提供一站式咨詢、審批、辦理服務。近期，“吳大姐辦稅輔導室”出品的政策宣傳系列短視頻在納稅人和繳費人中廣泛傳播，成為孟稅服務品牌的一張名片。

（五）把握“嚴”與“愛”，隊伍建設創新發展

人才資源是第一資源。我和局領導班子一道，堅持以正氣聚人心、樹形象、接地氣、促事業，凝聚“四合”力量，實現“四利”目標。堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，隊伍建設成效顯著。一是嚴管促規范。開展基層建設規范年活動，樹立用制度管人管事的導向，從行政管理、稅收業務及廉政風險等方面梳理規范X項管理制度，標準工作的行為規則，使工作有章可循、有據可依、獎罰分明，促進隊伍健康、高效發展；聚焦“三不一體”推進，強化標本兼治，定期開展廉政教育，不定期開展明察暗訪和通報警示，一以貫之地抓好廉政紀律。二是厚愛聚合力。積極落實職工福利待遇，利用傳統節日或重要節點組織開展各項主題活動，營造孟稅大家庭的溫馨氛圍；按照“形象標識規范、場所功能完善、設備滿足需要、內部管理健全”的要求，完成X個基層稅務分局改造工作，切實優化基層辦公環境，為基層同志提供溫暖的家。召開“情暖重陽?共話初心”離退休老干部座談會，組織老干部到X紅色教育基地開展“體悟河山之變?激發責任情懷”等活動，與離退休老干部們共慶重陽佳節，共話稅收發展。

二、正視問題，轉變觀念，工作方法持續改進

志不求易者成，事不避難者進。作為縣稅務局黨委書記、局長，2020年，我在本職崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一些成績，這應歸功于縣人大的關心支持，歸功于班子

成員的團結一致，歸功于全局干部職工的務實重干和無私奉獻。這一點點成績與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有不少差距，還存在一些不足和問題。

一是工作創新能力不足。

在經濟發展新形勢下，不論是征管改革還是隊伍建設，都要求我們與時俱進、開拓創新，開創稅收事業新發展。在業務創新能力、工作的預見性、前瞻性、敏銳性等方面有待進一步學習、提升。

二是調查研究不夠深入。

平時參加縣委、縣政府和市局的會議較多，在縣局機關開會安排布置工作較多，聽匯報、看材料的多，下基層調研少，到企業了解情況少。

三是聯系群眾不夠密切。

平時聽領導干部說的多、和職工交流少；聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

三、錨定方向，主動作為，推動2020年工作高質量發展

黨的十九屆五中全會作出的決策部署和“十四五”規劃建議安排的目標任務，對發揮稅收職能提出了新要求，社會各界對稅務部門有了更高期待。近日，總局X局長就準確把握黨的十九屆五中全會對稅收工作提出的新要求提出要“錨定一個總目標，下好兩手關鍵棋，緊扣三大著力點”。據此，2020年，我將堅持全面從嚴治黨主基調，抓牢減稅降費主戰線，堅守稅費收入主陣地，聚焦稅收營商環境新要求，著力打造

一支忠誠干凈擔當的X稅務鐵軍，推動X稅務工作取得新的更大貢獻！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新的起點，我將繼續繼續團結帶領全體干部職工，履職盡責，克難奮進，以只爭朝夕、時不我待的干勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進工作，為X“建好北組團、助建副中心”書寫更加燦爛的稅務篇章！

2020-2021年稅務局黨委書記、局長述職報告

根據縣委統一部署和要求，我對自己今年來黨風廉政建設責任制工作情況進行了自查和總結，就個人履行崗位職責的情況簡要匯報。

一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設責任制重要性、緊迫性的認識

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務，習近平總書記多次提出作風建設永遠在路上。作為一名黨員領導干部，我高度

重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。一是認真學習好中央、自治區、市、縣有關黨風廉政建設的文件精神和領導同志關于黨風廉政建設的重要講話。二是積極組織并參加單位的理論學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為班長，自覺接受馬克思主義理論教育和習近平總書記關于黨紀的系列重要講話精神。三是認真貫徹落實中央、自治區、市、縣關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，通過學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。五是認真開展“領導班子建設年”活動，做政治上的明白人、紀律上的清醒人。

二、嚴查細找，認真對照，從嚴要求自己

認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：一是對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自己無違紀情況。二是對照中央“八項規定”精神的執行情況，本人沒有違紀現象。三是按照領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違反。四是對照《落實黨風廉政建設考評辦法》，本單位均無違紀違規情況。五是按照落

實兩個的責任的要求，自己及責任范圍內的工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。六是積極緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關于黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法，并帶頭遵守各項規定。積極抓好全局干職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。七是深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時制止，防患于未然，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力。八是自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規范自己的行為。九是在財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程序，通過辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。十是嚴格遵守公務用車、家庭住房、辦公用房以及配偶子女從業經商等方面的規定。較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促檢查全局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度。

三、存在問題

今年以來，我能按照黨風廉政建設責任制的要求，加強自身建設，狠抓責任落實，取得一定的成效，但與黨的要求相比，仍有一些不足之處：

1、工作主動創新不夠;

2、有時對自我學習，自我提高抓得不緊，理論水平提高不快，撰寫心得體會不多;

3、與班子和干部職工交流思想不夠。

所有這些問題，均在今后的工作中予以克服。在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，使自己的一言一行符合黨紀政紀規范。

四、在今后的工作中，主要做好以下幾個方面：

1、加強學習，提高素質，提高工作能力。經常重溫《黨章》、《準則》等，加強政治學習和業務學習，增強自己的黨性，提高自己的政治理論水平，做一名廉潔的公務員。要經常性地學習廉潔自律的有關規定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、嚴于律己，廉潔從政。嚴格要求自己，帶頭遵守規章制度，踏實做人，扎實做事。改進工作方法和領導方法，認真履行職責，把更多的時間用在學習和思考工作上;生活儉樸，勤儉節約，保持艱苦奮斗的傳統;依法依規辦事，努力完成各項工作任務，為全縣的經濟社會發展做出自己應有的貢獻。