第一篇：從踏上工作崗位的那天起

從踏上工作崗位的那天起，我在不同的環境、不同的工作上就遇到了很多的困難，不同的困難對當時我這個初出茅廬的老師來說都是大困難，可是因為有很多關心照顧我的好同事，所以走到今天無論什么難關都平安度過了。我的成長離不開這些同事們的幫助，在這里我不想用多么華麗的語言，多么夸張的事跡去描述這些好同事對我的幫助到底有多大，只是回憶這幾年來的過往。先從第一年工作說起吧，由于我是剛剛工作，對于學校的各項活動要求，各種規章制度都不了解。在管理班級上有點摸不著頭腦，那時我的師傅蔣老師在很多事情上給了我很大的幫助和鼓勵，讓我能夠慢慢的比較順手做好班級工作，從我的內心我真的很感謝蔣老師。在接下來的幾年中我開始慢慢的成長當然這也離不開我身邊的好同事。還記得在上教研課“聰明的阿凡提”之前，竺老師把他們班級上這個活動的情況告訴我。然后又針對我們班級孩子特點來分析這個活動到底應該怎樣上。還有我們一些同年齡的新教師，平時大家有了什么困難他們總是會主動地提供幫助。比如說公開課時教具來不及做。

“好孩子是夸出來的，好搭檔好同事也是夸出來的”。相信在今后的工作中，我們都會在平凡的崗位上以一顆賞識的心去對待身邊的每一個人，互幫互助，形成有朝氣、有凝聚力的團隊，共同攜手走向成功、走向輝煌。

第二篇：踏上三尺講臺那天起

心語

踏上三尺講臺那天起，屈指算來，已有12個春秋。12年里，李菁老師在學校老前輩們的幫助，校領導的指導呵護，以及孩子們的滿腔熱情下，在班主任這個平凡卻又艱巨的崗位上也足足干了12年。

一、構建學生成長檔案袋，讓自信裝進每一個孩子的口袋

他們班的每一位學生，都有一本厚厚的學生成長檔案袋。檔案袋里分為：自我介紹、我的奮斗目標、我的學習之旅、佳作園、豐富多彩的班隊活動、榮譽欄、個性特長儲蓄卡、回眸等八個板塊。通過學生成長檔案袋的建立，不但使生生之間、師生之間有了更多更深的了解，而且學生們在建立檔案袋的過程中學會了評價，更重要的是學生自主意識及自信心都有所增強。

學期初，學生自己確定發展目標（評價表）、期中期末進行自評和互評，期末作出文字評價，加上班主任及任課老師在此基礎上的評價和家長的話，改變了過去某一位老師主觀臆斷的現象。例如：她班有一位學生在“回眸”的學生的話中寫道：“這學期她一無所獲，兩手空空，她自己覺得很自卑”。當一個孩子找不到自己的優點時，這是一件多么可怕的事情呀！因此，針對這點，李菁和一位任課老師分別寫下了這樣的話：讀了你的小結，老師感到很心酸，這學期你就沒有一點收獲嗎？不，有的。還記得你作為她班的廣播操小能手參加校的廣播操比賽的那一刻嗎？還記得通過自己的努力曾使你父親都不敢相信的漂亮的作業本嗎？老師知道，其實你心底里也希望自己能成為一個成績名列前茅的學生，但你能體會到這樣一句話嗎？成功等于九分努力加一分聰明。只要你真正的刻苦學習，比別人多花一點點時間，相信你一定會在下學期碩果累累的。任課老師寫道：看著你有板有眼的做著廣播操，說心里話，老師很喜歡你。她校的廣播操獲區優秀獎，有你的一份功勞，在這里，老師要謝謝你。希望在今后的歲月里更上一層樓。在學生成長檔案袋的使用與評價的過程中，幫助學生發現了自己的長處，找到了自己的不足，制定了自她努力的方向，更重要的是使學生確立了自信心，這對學生今后健康發展意義重大。第二學期，該生不但毛遂自薦擔任體育課代表，而且學習成績也穩步提高。

二、改委員制為部門制、組建“快樂、民主、自立”的班委

1、班委的“招兵買馬”

為了讓更多的同學參與到班級建設和班級管理中來，也為了讓同學有施展自己才能的舞臺。因此李菁老師把五個中隊委改為五個部門，分別是：學習探究部、勞動環保部、體育健身部、文娛活動部、宣傳組織部。五位中隊委就是此部門的部長，由他們自己進行公開，公平的人才招聘。每個部門可以招聘三名干事。同時她也公開招聘一位班主任助理。

五個部門除了負責相關的常規工作外，還必須設計組織一次和自己部門有關的活動。期末進行星級部門的評選。

2、用自己的魅力組建特色小隊

小隊長通過向大家進行介紹自己的小隊的特色，來吸引同學們加入自己的小隊。

3、定時定點召開班干部會議

通過這些改革措施的落實，同學們的自主意識得到了充分的發揮，在一支“快樂、民主、自立”的班委的帶動下，形成了積極向上、樂觀進取的班風。

三、雙心放送，零距離的家校聯系

自從調入上海市教課院實驗小學，李菁就一直教住宿班。讓孩子選擇住宿的家長通常都是出于以下幾種原因：有的是家里管不住，讓老師來管；有的是家長忙，沒空管；也有的是父母離異，沒人關；當然也不乏想通過集體生活培養孩子的獨立生活的能力。無論家長是出于哪種原因讓孩子來校住宿，她都堅持做到“用她的真心換家長的放心、用她的耐心換家長的稱心”。

為了讓家長能及時了解孩子在校的情況，她除了做好電訪工作外，還結合每周二的晚自習及每周三5點到7點進行家長接待工作，讓家長下班后也能找到她了解孩子的情況。雖然住宿班的學生家都住得很遠，有的甚至住在嘉定，但她依然堅持利用暑假進行全員家訪，平時堅持特事特訪。

四、讓學生在多彩的活動中學會明理、做人

葉圣陶老先生曾說過：教書先要育人，千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。那么如何教會學生明理、做人呢？

首先，她積極帶領全班同學參加學校組織的每一次教育活動和比賽。如：5·8紅十字捐款；校科技節藝術節；烈士陵園掃墓等等。活動前先介紹本次活動的目的，主題、經過；活動后及時小結，使同學們在每參加完一次學校的主題教育，思想上都有不同程度的認識和提高。

其次，根據本班特點指導班干部策劃召開形式多樣的主題班會：如“騰飛吧！五彩的巨龍”、“我行我show”的班干部競選演說、五年級畢業前夕的“回眸”等。同學們不但從中受到了思想教育，而且在活動的策劃、準備、分工、排練等環節中懂得了什么叫“合作”、什么叫“團結”、什么叫“友誼”……

第三，以節日、紀念日進行中華傳統美德教育。如：在今年的“三八”婦女節中，她給同學們布置了一項特殊的作業“給媽媽洗一次腳”，并要把自己的感受及媽媽的反應真實地記錄下來，并請媽媽也寫寫自己的感受。然后通過一次黑板報進行展示交流。當看到孩子們與家長通過文字在進行心與心的交流時，她的眼眶不禁濕潤了。

五、寬容讓她如此美麗

蘇霍姆林斯基曾說過：“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”對此，她深有感觸。在一次寒假家訪中，李菁得知一位平時學生并不怎么樣的學生為了讓母親高興，把學校發的一項餅干謊稱是他考試成績的優異的獎品。面對孩子母親燦爛的笑容和孩子那恐慌的眼神，她選擇了善意的謊言。而在以后的日子里，她發現她做對了，第二學期一開學，孩子確實有不小的進步，她看在眼里，喜在眉梢。并且這種進步趨勢一直保持到畢業。她想：當時，她要是說出事情的真相，孩子除了挨一頓打外，說不定會因此而自卑、甚至會在心里記恨她。她慶幸她選擇了另外一種方法，不但獲得了他的尊重，更使孩子自己有了進步的信心及動力。

經過自己的努力，李菁老師獲得過區、校多次獎項，但是她從不驕傲，在班主任這個平凡的崗位上，刻苦進取，勇于實踐，用心經營，以她的愛心譜寫著班主任工作愛的樂章，祝愿她在這篇樂土上辛勤耕耘，茁

有人說：“兒童的心田是一塊土壤，今天你播下道德感受的種子，明天就會有道德體驗的收獲，今天你播下道德體驗的種子，明天就會有道德情感的收獲，今天你播下道德情感的種子，明天就會獲得道德人格的收獲。

生活中，我關愛學生和他們交朋友我往常告訴學生要有愛心，要做一個善良的人，“老師，李辛發燒了！”我急忙穿衣，一看11點，我習慣拿起溫度計，先量體溫，“390C”，快，我心急如焚，幾經曲折，診所門開了，看病、打針、吃藥，1點多燒退了，我終于放下了心；“樊老師，韓靜沒錢吃飯了”，我急忙掏出身上僅有的10元錢，讓她拿去買票，并告訴她及時吃飯，別餓著；“樊老師，黃皂，父母要離婚，這幾天他情緒低落。”聽到這，我找機會和她交流談心，樹立起她堅強的信心，勇敢地面對生存?? 身教重于言教，班長李靜的褲子爛了，同桌幫他縫了，“胡奇補作業沒吃飯，組長薄娟娟給他泡方便面，孩子們的愛融化了，胡陽同學因意外骨折住院，母親是骨骨頭壞死，家中無力治療，同學們慷慨解囊“249.5元錢不多，當班長把錢送到醫院，感激的胡陽父母熱淚盈眶，那一刻我終于真正懂得了為學生苦、為學生累，值！

今年，我們班的學生邵佳雄，學習基礎差，不做作業，愛搗亂，上課的時候也從不回答問題，是大家心目中的“壞蛋”。于是，我到他家去家訪，了解情況。由于他愛勞動，我就充分信任他，讓他擔當勞動委員。課堂上只要他發言，無論對錯都鼓勵他。課下和他交流，談心。在我努力的開導下，他漸漸喜歡上學習了。用她媽媽的話說：“佳雄以前總回家說不想上學，可本期以來他就像變了一個人似的，回家知道做作業，看書了，我真的想不到變化這么大。” 壯

成長！

三、讓愛喚配愛，讓班內充滿愛

正是憑著這一顆愛心，一份耐心，以及我對教育事業的癡心，加上科學的管理，我所帶班級多次被評為優秀班集體，班級的各科成績均在全鎮前列。所教學生多次在鎮、校文藝匯演和運動會上獲獎。

成績只能說明過去，腳下的路就像無限延伸的起跑線，今天的終點，只能是明天的起點，但我相信，用心耕耘，用愛澆灌，就一定會看到繁花似錦的春天和果實累累的秋果。

第三篇：剛踏上工作崗位

剛踏上工作崗位，教師在我心中是一個崇高的職業。可是，現在卻要我們對師德進行討論。我個人覺得師德是一種職業道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質。我們所認為的教師的道德素質并不是指規范、準則本身，而是教師把這些規范、準則逐步內化，成為教師從事教育事業的準則。教師所從事的職業是教育人、塑造人的事業，因此，教師道德素質比教師文化素質更為重要。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規范，又是教師良好人格的品格特征的體現。在學生心目中，教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。而師愛則是師德的靈魂。教師對學生的愛，簡稱為“師愛”，是師德的核心，即“師魂”。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛就更困難了。教師對學生的愛在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。熱愛教師的職業是做好教學工作的前提。天天與小朋友接觸我深深地感到同學們的純真，即使是最頑皮的學生，他們的可塑性仍是非常大的，只要多關心，從愛護他們的角度去教育他們，他們都會變成很有出息的人材。問題是我對他們關心太少了,作為一個英語專職教師，要在完成教學任務的同時，感受到教師的愛心，的確有些困難，因為我要面對的是五個班級的學生，精力較為分散。而在學生眼里，教師是完美的化身，是榜樣，教師的一言一行都受到學生的關注。教師與學生的溝通是十分重要的，它可以使教學雙方互相了解、互相配合，更好地搞好教學工作，并有利于幫助學生解決一些思想認識問題，使他們健康地成長。也就是說，課堂不僅是教師教書的場所，也是教師育人的場所。教學過程本身是師生交流的重要途徑。教師在接觸學生的過程中，如果發現學生有不良習慣或行為，應該及時加以制止并正確引導，指出其錯誤之處和危害；如果學生在生活方面有什么因難，也應該多加以關心和幫助。從我的親身經歷來看，坦誠對待學生，真心面對學生，是教師受學生歡迎的重要法寶之一。通過學習結合自己教學經歷的體會，針對當前教學的現狀我認為師德師風教育是極有必要的。教師師德的自覺性，是行風的建設的關鍵，讓我們共同努力，一起成為一個良好口碑的教師，重溫天底下最燦爛的工作。

第四篇：從那天起我懂得了感恩父母

從那天起我懂得了感恩父母

東方小學五年級一班王穎超

在我們走過的歲月里，有許多事情讓我們難忘，也就是從這些事情中，我們接受教育，逐漸明白道理，長大成人。在我的印象深處也有這么一件小事，令我獲益匪淺。

那件事發生在去年的母親節之前。五月的鮮花開滿大地，我們沐浴著晚春的暖陽，欣賞著醉人的美景，喊著“感恩母親”的口號，記著學校布置的“十個孝道作業”，可是我的心情卻一點也高興不起來。因為那時我的成績很不穩定，心中總是煩悶，于是回到家我總是把氣撒在媽媽身上，然而媽媽也明白我心中的不快并沒有與我計較。

直到幾天后的一個中午，媽媽無意間詢問起我的成績，我心中自然更是不快。于是火山爆發似的與媽媽發起火來，我像一頭發怒的小獅子似的向媽媽吼道：“煩死了！一天天只關心分數，就不理解我心情！”媽媽被我意外的舉動驚呆了，不知所措。

正巧這時，爸爸下班回來了。了解了事情的前因后果之后，開始語重心長地教育我：“學習上有了問題，思想上有了疙瘩，可以和爸爸媽媽說，讓家長幫助一起解決，但是對媽媽大吵大嚷是不對的。父母為了自己的孩子可以付出自己的一切，孩子的衣食住行哪一樣能離得開父母地幫助。就算媽媽嘮叨你，那也是為你好，你應該理解媽媽地良苦用心呀??

看著一旁傷心的媽媽，我的心中充滿了愧疚，我不顧一切的撲到媽媽地懷里失聲痛哭道：“媽媽，我錯了，原諒我好嗎？”媽媽什么也沒說，把我緊緊的摟在懷里。

也就是從那一天起，我懂得了怎樣去愛父母，怎樣去讓他們開心，“百事孝為先”，我想一個人一生一世也不應該忘了這句話。

第五篇：踏上工作崗位已經有十個年頭了

踏上工作崗位已經有十個年頭了。經過多年的實踐與鍛煉，我已從一名青澀的音樂師范院校畢業生轉變為了一名合格的音樂教師。要想更上一層樓，就得有明確的目標和合理的規劃更得于自己在教育教學道路上的成長。為此，我對自己今后的成長作了一個計劃。

一、自我分析：

1．作為一名調入小學不久的青年教師，我有一顆關愛孩子的心，年輕有活力有干勁兒。也正是因為年輕，考慮問題不夠周全，應變能力弱。創新的意識薄弱，對不斷完善、更新的教育理念沒有很好的適應能力。

2．個性隨和，和同事相處和睦，在工作中能認認真真地做好自己的事情。但是不夠勤于鉆研業務，不管是

音樂專業技能方面還是教學技能方面，都應該不斷地督促自己進步。

3、自己的教學習慣沒有養成，以后要多在總結經驗中完善自我，要多對照教育理論來反思自己課堂教學的成功經驗和失敗教訓，具有個性的教學設計才會逐漸形成。個人專業素養和心理素質還有待提高。

二、目標：

一名成功的音樂教師，光有好的演奏水平、演唱技巧、出色的課堂教學能力是遠遠不夠的，還必須擁有先進的教學理念，獨特的教學風格。同時作為一名專職的音樂教師，成長是一個持續不斷的過程，是一個不斷深化的過程。因此，我給自己的定位是做一名科研型的教師，在注重教學的同時，能有自己獨特的思想見解，能夠充分利用所學的知識。在新課程理念的指導下，我將積極地充實自身業務素養，培養自主

學習意識，有效提高專業水平，爭取做一個優秀的小學音樂教師。

三、措施。

1．在教學過程中我將使學生各方面的潛能得到開發，并使他們從中受益。在所有的音樂活動中，激發學生參與的積極性和創造意識，重視藝術實踐，將其作為學生獲得音樂審美體驗和學習音樂知識與技能的基本

途徑。通過音樂藝術實踐，增強學生音樂表現的自信心，培養良好的團隊意識與合作精神。

2.在新課程不斷深化的今天，老套的課堂教學已經跟不上節奏。我將努力鉆研教材，本著以學生為本的核心來創新，不斷的完善自己的教學理念和教學水平。要經常深入課堂，不斷充實自己的教學內容，豐富教

學方法。積極反思自己課堂教學的成功經驗和失敗教訓,努力形成自己的教學風格。

3．做好教學案例與學生個案的積累工作，針對自己的教學特點，力求通過比較、分析、研究教學中的規律，存在的問題，使教學研究更有依據，更真實，更科學。并不斷的反思，總結課堂中的得失，及時撰寫課后

心得。每年撰寫一篇有較高質量的教學案例、教學故事或教育教學論文。

反思昨天，審視今天，前瞻明天，我將在今后的工作中做到，學中做，做中學，爭取早日使自己做

一個真正的音樂骨干教師。